第一篇：2013年濟(jì)寧市環(huán)保局事業(yè)單位招聘面試工作方案

2013年濟(jì)寧市環(huán)保局事業(yè)單位招聘面試工作方案

為進(jìn)一步做好招聘面試工作，根據(jù)《2013年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作指導(dǎo)意見(jiàn)》(濟(jì)人社辦發(fā)〔2013〕30號(hào))文件精神，特制定本方案。

一、資格審查

應(yīng)聘人員需向招聘單位主管部門提交《準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料。證明材料包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期免冠照片(與準(zhǔn)考證照片同底版)2張。

在職人員應(yīng)聘的，需提交用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。父母雙方在濟(jì)寧的市外應(yīng)聘人員，需提供父母的戶口簿和父母所在單位(或居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處)證明信;夫妻一方在濟(jì)寧的市外應(yīng)聘人員，需提供結(jié)婚證和配偶的戶口簿。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，需還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。上述人員除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。

逾期不到現(xiàn)場(chǎng)辦理認(rèn)定手續(xù)的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

資格審查時(shí)間：2013年7月3日——7月5日

資格審查地點(diǎn)：市環(huán)保局人事科

聯(lián)系電話：0537-2342307

資格審查合格的領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試考務(wù)費(fèi)70元。

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2013年7月12日

地點(diǎn)：市環(huán)保局六樓視頻會(huì)議室

請(qǐng)考生當(dāng)天上午9:00之前到達(dá)候考室(三樓西會(huì)議室)。

三、面試的形式

面試采取面試答辯的形式，每位考生思考和答題時(shí)間共15分鐘，其中思考時(shí)間不超過(guò)3分鐘。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和能力?？忌拿嬖図樞蛴煽忌救顺楹灈Q定，并在《面試順序表》上簽字。

面試成績(jī)采用百分制計(jì)分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)分布，并由考生本人簽字。

濟(jì)寧市環(huán)保局

二○一三年七月二日

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第二篇：事業(yè)單位招聘面試

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員考試方式及范圍

[日期：2011/9/30]

來(lái)源：??作者：

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為了切實(shí)選拔引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)省人社廳、省教育廳關(guān)于公開(kāi)招聘人員的有關(guān)精神，結(jié)合我院教師崗位的基本任職要求，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，確定我院2011年公開(kāi)招聘人員的考試方式和范圍。

一、考試方式

本次招聘考試分筆試和面試兩部分，其中筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。筆試采取閉卷形式，試題類型分為實(shí)際能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試兩部分，卷面成績(jī)?yōu)?00分，其中實(shí)際能力測(cè)試占30分，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占70分。面試分試講和提問(wèn)兩部分，基本程序?yàn)椋簯?yīng)聘人員自我介紹——試講——提問(wèn)，自我介紹2分鐘，講課20分鐘，提問(wèn)回答5—10分鐘。

二、考試范圍

（一）筆試范圍

1.實(shí)際能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在公共基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、綜合分析等方面的能力。

2.專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)水平。各專業(yè)的專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要范圍如下：

（1）建筑環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)主要測(cè)試環(huán)境雕塑、建筑概論、區(qū)域景觀與風(fēng)景區(qū)環(huán)境、人體工程學(xué)、AutoCAD制圖與識(shí)圖、3DS MAX效果圖制作、室內(nèi)外環(huán)境設(shè)計(jì)、環(huán)境景觀設(shè)計(jì)、建筑表現(xiàn)技法、景觀工程概預(yù)算與施工管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)主要測(cè)試藝術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、色彩、平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、圖形設(shè)計(jì)、字體與標(biāo)志設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、攝影、透視、展示設(shè)計(jì)、photoshop、CAD、3DS MAX、FLASH等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）環(huán)境工程專業(yè)主要測(cè)試環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、水質(zhì)監(jiān)測(cè)、空氣監(jiān)測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)、應(yīng)急性監(jiān)測(cè)、水污染控制、大氣污染控制、環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)、環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（4）給排水工程專業(yè)主要測(cè)試水質(zhì)常規(guī)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測(cè)、水處理微生物技術(shù)、水泵與水泵站、給水工程、排水工程、給排水管網(wǎng)系統(tǒng)、建筑給排水工程、給水排水工程施工、水工程經(jīng)濟(jì)、城市水工程概論等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（5）應(yīng)用化工（或化工技術(shù)）專業(yè)主要測(cè)試化學(xué)化工基礎(chǔ)、化工原理、化工制圖、化工儀表及其自動(dòng)化、儀器分析、有機(jī)化工生產(chǎn)技術(shù)、工業(yè)仿真技術(shù)、工業(yè)分析、化工設(shè)備機(jī)械基礎(chǔ)、化工熱力學(xué)、化工安全技術(shù)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（6）工程測(cè)量專業(yè)主要測(cè)試地形測(cè)量、控制測(cè)量、測(cè)量平差、工程測(cè)量、數(shù)字化測(cè)圖、地籍測(cè)量、GPS測(cè)量技術(shù)、地理信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（7）地理信息系統(tǒng)專業(yè)主要測(cè)試測(cè)量基礎(chǔ)、地理信息系統(tǒng)、地圖制圖學(xué)、SQL數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)字測(cè)圖技術(shù)、遙感技術(shù)、GPS測(cè)量技術(shù)、全數(shù)字?jǐn)z影測(cè)量、圖像處理技術(shù)、MicroStation、GIS系統(tǒng)設(shè)計(jì)、ArcGIS空間分析等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（8）測(cè)繪工程專業(yè)主要測(cè)試測(cè)量學(xué)、誤差理論與測(cè)量平差、大地控制測(cè)量、攝影測(cè)量、工程測(cè)量、數(shù)字圖像處理、遙感原理與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)制圖、地理信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（9）水利水電工程專業(yè)主要測(cè)試工程力學(xué)、巖土力學(xué)、水力學(xué)基礎(chǔ)、水工圖的繪制與識(shí)

別、水文與水資源基礎(chǔ)、水利工程測(cè)量、水工建筑材料、水工鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、水工建筑物、水利工程施工等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（10）財(cái)務(wù)管理專業(yè)主要測(cè)試管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)政與金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用、投資學(xué)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（11）工業(yè)與民用建筑專業(yè)主要測(cè)試建筑識(shí)圖與構(gòu)造、建筑力學(xué)、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、建筑材料、建筑設(shè)備、建筑結(jié)構(gòu)、地基與基礎(chǔ)、建筑施工技術(shù)、工程預(yù)算與合同、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、建筑施工項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（12）汽車服務(wù)與營(yíng)銷專業(yè)主要測(cè)試汽車營(yíng)銷基礎(chǔ)實(shí)務(wù)、汽車保險(xiǎn)理賠、汽車機(jī)械基礎(chǔ)、汽車發(fā)動(dòng)機(jī)及構(gòu)造技術(shù)、汽車底盤及構(gòu)造技術(shù)、汽車電器與輔助電子系統(tǒng)、汽車運(yùn)行材料、汽車故障診斷技術(shù)、汽車配件管理與營(yíng)銷、舊機(jī)動(dòng)車鑒定與評(píng)估等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（13）酒店管理專業(yè)主要測(cè)試酒店禮儀、旅游法規(guī)、前廳服務(wù)與管理、客房服務(wù)與管理、餐廳服務(wù)與管理、酒店專業(yè)英語(yǔ)、酒店市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店財(cái)務(wù)管理、會(huì)展管理、旅游商務(wù)文件處理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（14）計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)主要測(cè)試Java程序設(shè)計(jì)、C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、Flash網(wǎng)頁(yè)動(dòng)畫(huà)制作、網(wǎng)頁(yè)制作與Html語(yǔ)言、Xml與JavaScript整合、SQL Server企業(yè)應(yīng)用、C#高級(jí)編程、Windows高級(jí)編程、動(dòng)態(tài)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)、Java Web軟件開(kāi)發(fā)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（15）英語(yǔ)專業(yè)按照（CET-6）考試的要求測(cè)試專業(yè)水平，并測(cè)試教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。

（16）經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)主要測(cè)試會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)技術(shù)、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理（含ERP）、公司理財(cái)?shù)确矫娴膶I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（17）園林工程專業(yè)主要測(cè)試施工圖的識(shí)別與繪制、園林建筑設(shè)計(jì)、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林工程、園林工程概預(yù)算、園林植物栽培與養(yǎng)護(hù)、園林建筑結(jié)構(gòu)與構(gòu)造、園林工程質(zhì)量與監(jiān)理、園林企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（18）應(yīng)用電子專業(yè)主要測(cè)試電路與電工技術(shù)、模擬與數(shù)字電子技術(shù)、電子測(cè)量技術(shù)、AVR單片機(jī)技術(shù)、高頻電子線路、Protel電子繪圖、電機(jī)與電氣控制、電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與制作、傳感器及應(yīng)用、電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與管理、集成電路與平板電視原理、集成電路封裝技術(shù)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（19）林學(xué)專業(yè)主要測(cè)試森林植物、森林環(huán)境、林業(yè)制圖、森林營(yíng)造技術(shù)、森林經(jīng)營(yíng)技術(shù)、森林調(diào)查技術(shù)、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)3S技術(shù)、森林防火、林業(yè)行政執(zhí)法、森林資源經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（二）面試范圍

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的執(zhí)教能力、專業(yè)素質(zhì)及其他綜合素質(zhì)，重點(diǎn)從儀表教態(tài)、教學(xué)思路、教學(xué)方法、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、分析回答問(wèn)題等方面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案

[日期：2011/9/30]

來(lái)源：??作者：

[字體：大?中?小]

為了切實(shí)做好我院2011年公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（甘辦發(fā)[2011]22號(hào)）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2011年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)工作的通知》（甘人社通[2011]90號(hào)）和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（甘人社通[2011]76號(hào)）等文件精神，結(jié)合省教育廳的具體要求和我院工作實(shí)際，特制定我院2011年公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照省委、省政府的要求和省人社廳、省教育廳的規(guī)定程序，嚴(yán)密、有效地開(kāi)展新教師公開(kāi)招聘工作。

二、組織機(jī)構(gòu)

??? 為了保證公開(kāi)招聘工作的有序開(kāi)展，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)3個(gè)專項(xiàng)工作組和招聘辦公室。

（一）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組? 長(zhǎng)：黨委書(shū)記

副組長(zhǎng)：院長(zhǎng)

成? 員：院領(lǐng)導(dǎo)，人事處處長(zhǎng)、辦公室主任、教務(wù)處處長(zhǎng)、紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察室主任職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作，制定公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案，對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的問(wèn)題做出決策和指導(dǎo)。

（二）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)機(jī)構(gòu)

1.筆試組：

組長(zhǎng)：黨委書(shū)記

副組長(zhǎng)：黨委副書(shū)記

成員：人事處、辦公室等部門負(fù)責(zé)人

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)組織命題、印卷、考試、公布成績(jī)等工作。

2.面試組：

組長(zhǎng)：院長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：分管教學(xué)副院長(zhǎng)

成員：教務(wù)處、人事處、相關(guān)系部等部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)帶頭人。

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)面試、試講組織工作。

3.監(jiān)督組：

主? 任：紀(jì)委書(shū)記

成? 員：紀(jì)委副書(shū)記、宣傳部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)管理中心主任

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)筆試、面試等過(guò)程的監(jiān)督檢查及攝影、攝像、宣傳報(bào)道等工作。

4.辦公室（設(shè)在人事處）：

主任：人事處處長(zhǎng)

成? 員：網(wǎng)絡(luò)管理中心主任、人事處副處長(zhǎng)、教務(wù)處副處長(zhǎng)、人事處干事

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘計(jì)劃申報(bào)、招聘網(wǎng)頁(yè)建設(shè)、發(fā)布公告、資格審查、發(fā)放準(zhǔn)考證、考察、體檢、結(jié)果公示、辦理聘用手續(xù)及考試保障等工作。

三、招聘計(jì)劃

此次公開(kāi)招聘計(jì)劃招收20名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員（教師），具體專業(yè)要求及有關(guān)條件詳見(jiàn)《甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員具體專業(yè)崗位及列表》。

四、組織實(shí)施步驟

（一）報(bào)批招聘計(jì)劃、方案

時(shí)間：2011年5月20日—8月31日

負(fù)責(zé)部門：人事處

工作任務(wù)：根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和專業(yè)建設(shè)方向，擬定招聘計(jì)劃、請(qǐng)示、公告、實(shí)施方案等，并上報(bào)審批。

（二）宣傳公示

時(shí)間：2011年9月30日—招聘結(jié)束

負(fù)責(zé)部門：人事處、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)管理中心

工作任務(wù)：具體負(fù)責(zé)在學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)醒目位置制作公開(kāi)招聘相關(guān)鏈接，在學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)設(shè)置專欄，對(duì)本次公開(kāi)招聘不同階段的工作進(jìn)行宣傳、公示。保證招聘期間學(xué)院網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

（三）組織報(bào)名及資格初審

時(shí)間：2011年9月30日—10月29日（網(wǎng)上報(bào)名）

報(bào)名網(wǎng)站：甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://.cn/xlcx/rhsq.jsp）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)歷證明、CET英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話等級(jí)證、職稱資格證、各類職業(yè)資格證、大學(xué)本科期間所學(xué)主干課程列表、10張1寸彩色照片等有效證件和材料，在規(guī)定時(shí)間到我院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號(hào)）辦公樓四樓人事處進(jìn)行資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。已有工作單位的報(bào)考者須持現(xiàn)工作單位人事部門同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審時(shí)須填寫(xiě)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表一式二份備案。

（四）考試分為筆試和面試。筆試開(kāi)考比例一般不低于3：1。報(bào)考人員少于3人時(shí)，按緊缺專業(yè)的崗位招聘。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選比例為2：1。筆試和面試滿分均為100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%?？荚嚦煽?jī)將在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上公開(kāi)招聘通知公告欄進(jìn)行公示。

筆試時(shí)間：2011年11月19日上午9：30-11：30

筆試地點(diǎn)：甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號(hào)）

參加考試人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)查詢：報(bào)考者可登錄甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://）進(jìn)行查詢。

面試結(jié)果及綜合成績(jī)查詢：報(bào)考者可登錄甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://）進(jìn)行查詢。

（五）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，確定體檢人員名單。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，因體檢不合格造成的空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）組織考察。在省人社廳、省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)綜合成績(jī)、體檢合格者進(jìn)行進(jìn)一步考察。

（七）公示。按照人崗相適的原則，根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并分別在省人社廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7天。

咨詢電話：0938-2111023,2111025

聯(lián) 系 人：許老師郭老師

附：1．甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員具體專業(yè)崗位列表

2.甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘工作日程表

3.甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

4.甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員考試方式及范圍

第三篇：事業(yè)單位招聘面試

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員

考試方式及范圍

為了切實(shí)選拔引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)省人社廳、省教育廳關(guān)于公開(kāi)招聘人員的有關(guān)精神，結(jié)合我院教師崗位的基本任職要求，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，確定我院2011年公開(kāi)招聘人員的考試方式和范圍。

一、考試方式

本次招聘考試分筆試和面試兩部分，其中筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。筆試采取閉卷形式，試題類型分為實(shí)際能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試兩部分，卷面成績(jī)?yōu)?00分，其中實(shí)際能力測(cè)試占30分，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占70分。面試分試講和提問(wèn)兩部分，基本程序?yàn)椋簯?yīng)聘人員自我介紹——試講——提問(wèn)，自我介紹2分鐘，講課20分鐘，提問(wèn)回答5—10分鐘。

二、考試范圍

（一）筆試范圍

1.實(shí)際能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在公共基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、綜合分析等方面的能力。

2.專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)水平。各專業(yè)的專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要范圍如下：

（1）建筑環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)主要測(cè)試環(huán)境雕塑、建筑概論、區(qū)域景觀與風(fēng)景區(qū)環(huán)境、人體工程學(xué)、AutoCAD制圖與識(shí)圖、3DS MAX效果圖制作、室內(nèi)外環(huán)境設(shè)計(jì)、環(huán)境景觀設(shè)計(jì)、建筑表現(xiàn)技法、景觀工程概預(yù)算與施工管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)主要測(cè)試藝術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、色彩、平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、圖形設(shè)計(jì)、字體與標(biāo)志設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、攝影、透視、展示設(shè)計(jì)、photoshop、CAD、3DS MAX、FLASH等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）環(huán)境工程專業(yè)主要測(cè)試環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、水質(zhì)監(jiān)測(cè)、空氣監(jiān)測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)、應(yīng)急性監(jiān)測(cè)、水污染控制、大氣污染控制、環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)、環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（4）給排水工程專業(yè)主要測(cè)試水質(zhì)常規(guī)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測(cè)、水處理微生物技術(shù)、水泵與水泵站、給水工程、排水工程、給排水管網(wǎng)系統(tǒng)、建筑給排水工程、給水排水工程施工、水工程經(jīng)濟(jì)、城市水工程概論等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（5）應(yīng)用化工（或化工技術(shù)）專業(yè)主要測(cè)試化學(xué)化工基礎(chǔ)、化工原理、化工制圖、化工儀表及其自動(dòng)化、儀器分析、有機(jī)化工生產(chǎn)技術(shù)、工業(yè)仿真技術(shù)、工業(yè)分析、化工設(shè)備機(jī)械基礎(chǔ)、化工熱力學(xué)、化工安全技術(shù)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（6）工程測(cè)量專業(yè)主要測(cè)試地形測(cè)量、控制測(cè)量、測(cè)量平差、工程測(cè)量、數(shù)字化測(cè)圖、地籍測(cè)量、GPS測(cè)量技術(shù)、地理信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（7）地理信息系統(tǒng)專業(yè)主要測(cè)試測(cè)量基礎(chǔ)、地理信息系統(tǒng)、地圖制圖學(xué)、SQL數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)字測(cè)圖技術(shù)、遙感技術(shù)、GPS測(cè)量技術(shù)、全數(shù)字?jǐn)z影測(cè)量、圖像處理技術(shù)、MicroStation、GIS系統(tǒng)設(shè)計(jì)、ArcGIS空間分析等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（8）測(cè)繪工程專業(yè)主要測(cè)試測(cè)量學(xué)、誤差理論與測(cè)量平差、大地控制測(cè)量、攝影測(cè)量、工程測(cè)量、數(shù)字圖像處理、遙感原理與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)制圖、地理信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（9）水利水電工程專業(yè)主要測(cè)試工程力學(xué)、巖土力學(xué)、水力學(xué)基礎(chǔ)、水工圖的繪制與識(shí)別、水文與水資源基礎(chǔ)、水利工程測(cè)量、水工建筑材料、水工鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、水工建筑物、水利工程施工等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（10）財(cái)務(wù)管理專業(yè)主要測(cè)試管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)政與金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用、投資學(xué)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（11）工業(yè)與民用建筑專業(yè)主要測(cè)試建筑識(shí)圖與構(gòu)造、建筑力學(xué)、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、建筑材料、建筑設(shè)備、建筑結(jié)構(gòu)、地基與基礎(chǔ)、建筑施工技術(shù)、工程預(yù)算與合同、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、建筑施工項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（12）汽車服務(wù)與營(yíng)銷專業(yè)主要測(cè)試汽車營(yíng)銷基礎(chǔ)實(shí)務(wù)、汽車保險(xiǎn)理賠、汽車機(jī)械基礎(chǔ)、汽車發(fā)動(dòng)機(jī)及構(gòu)造技術(shù)、汽車底盤及構(gòu)造技術(shù)、汽車電器與輔助電子系統(tǒng)、汽車運(yùn)行材料、汽車故障診斷技術(shù)、汽車配件管理與營(yíng)銷、舊機(jī)動(dòng)車鑒定與評(píng)估等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（13）酒店管理專業(yè)主要測(cè)試酒店禮儀、旅游法規(guī)、前廳服務(wù)與管理、客房服務(wù)與管理、餐廳服務(wù)與管理、酒店專業(yè)英語(yǔ)、酒店市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店財(cái)務(wù)管理、會(huì)展管理、旅游商務(wù)文件處理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（14）計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)主要測(cè)試Java程序設(shè)計(jì)、C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、Flash網(wǎng)頁(yè)動(dòng)畫(huà)制作、網(wǎng)頁(yè)制作與Html語(yǔ)言、Xml與JavaScript整合、SQL Server企業(yè)應(yīng)用、C#高級(jí)編程、Windows高級(jí)編程、動(dòng)態(tài)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)、Java Web軟件開(kāi)發(fā)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（15）英語(yǔ)專業(yè)按照（CET-6）考試的要求測(cè)試專業(yè)水平，并測(cè)試教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。

（16）經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)主要測(cè)試會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)技術(shù)、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理（含ERP）、公司理財(cái)?shù)确矫娴膶I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（17）園林工程專業(yè)主要測(cè)試施工圖的識(shí)別與繪制、園林建筑設(shè)計(jì)、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林工程、園林工程概預(yù)算、園林植物栽培與養(yǎng)護(hù)、園林建筑結(jié)構(gòu)與構(gòu)造、園林工程質(zhì)量與監(jiān)理、園林企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（18）應(yīng)用電子專業(yè)主要測(cè)試電路與電工技術(shù)、模擬與數(shù)字電子技術(shù)、電子測(cè)量技術(shù)、AVR單片機(jī)技術(shù)、高頻電子線路、Protel電子繪圖、電機(jī)與電氣控制、電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與制作、傳感器及應(yīng)用、電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與管理、集成電路與平板電視原理、集成電路封裝技術(shù)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（19）林學(xué)專業(yè)主要測(cè)試森林植物、森林環(huán)境、林業(yè)制圖、森林營(yíng)造技術(shù)、森林經(jīng)營(yíng)技術(shù)、森林調(diào)查技術(shù)、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)3S技術(shù)、森林防火、林業(yè)行政執(zhí)法、森林資源經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（二）面試范圍

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的執(zhí)教能力、專業(yè)素質(zhì)及其他綜合素質(zhì)，重點(diǎn)從儀表教態(tài)、教學(xué)思路、教學(xué)方法、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、分析回答問(wèn)題等方面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案

[日期：2011/9/30]

來(lái)源：??作者：

[字體：大?中?小]

為了切實(shí)做好我院2011年公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（甘辦發(fā)[2011]22號(hào)）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2011年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)工作的通知》（甘

人社通[2011]90號(hào)）和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（甘人社通[2011]76號(hào)）等文件精神，結(jié)合省教育廳的具體要求和我院工作實(shí)際，特制定我院2011年公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照省委、省政府的要求和省人社廳、省教育廳的規(guī)定程序，嚴(yán)密、有效地開(kāi)展新教師公開(kāi)招聘工作。

二、組織機(jī)構(gòu)

??? 為了保證公開(kāi)招聘工作的有序開(kāi)展，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)3個(gè)專項(xiàng)工作組和招聘辦公室。

（一）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組? 長(zhǎng)：黨委書(shū)記

副組長(zhǎng)：院長(zhǎng)

成? 員：院領(lǐng)導(dǎo)，人事處處長(zhǎng)、辦公室主任、教務(wù)處處長(zhǎng)、紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察室主任職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作，制定公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案，對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的問(wèn)題做出決策和指導(dǎo)。

（二）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)機(jī)構(gòu)

1.筆試組：

組長(zhǎng)：黨委書(shū)記

副組長(zhǎng)：黨委副書(shū)記

成員：人事處、辦公室等部門負(fù)責(zé)人

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)組織命題、印卷、考試、公布成績(jī)等工作。

2.面試組：

組長(zhǎng)：院長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：分管教學(xué)副院長(zhǎng)

成員：教務(wù)處、人事處、相關(guān)系部等部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)帶頭人。

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)面試、試講組織工作。

3.監(jiān)督組：

主? 任：紀(jì)委書(shū)記

成? 員：紀(jì)委副書(shū)記、宣傳部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)管理中心主任

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)筆試、面試等過(guò)程的監(jiān)督檢查及攝影、攝像、宣傳報(bào)道等工作。

4.辦公室（設(shè)在人事處）：

主任：人事處處長(zhǎng)

成? 員：網(wǎng)絡(luò)管理中心主任、人事處副處長(zhǎng)、教務(wù)處副處長(zhǎng)、人事處干事

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘計(jì)劃申報(bào)、招聘網(wǎng)頁(yè)建設(shè)、發(fā)布公告、資格審查、發(fā)放準(zhǔn)考證、考察、體檢、結(jié)果公示、辦理聘用手續(xù)及考試保障等工作。

三、招聘計(jì)劃

此次公開(kāi)招聘計(jì)劃招收20名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員（教師），具體專業(yè)要求及有關(guān)條件詳見(jiàn)《甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員具體專業(yè)崗位及列表》。

四、組織實(shí)施步驟

（一）報(bào)批招聘計(jì)劃、方案

時(shí)間：2011年5月20日—8月31日

負(fù)責(zé)部門：人事處

工作任務(wù)：根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和專業(yè)建設(shè)方向，擬定招聘計(jì)劃、請(qǐng)示、公告、實(shí)施

方案等，并上報(bào)審批。

（二）宣傳公示

時(shí)間：2011年9月30日—招聘結(jié)束

負(fù)責(zé)部門：人事處、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)管理中心

工作任務(wù)：具體負(fù)責(zé)在學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)醒目位置制作公開(kāi)招聘相關(guān)鏈接，在學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)設(shè)置專欄，對(duì)本次公開(kāi)招聘不同階段的工作進(jìn)行宣傳、公示。保證招聘期間學(xué)院網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

（三）組織報(bào)名及資格初審

時(shí)間：2011年9月30日—10月29日（網(wǎng)上報(bào)名）

報(bào)名網(wǎng)站：甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://.cn/xlcx/rhsq.jsp）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)歷證明、CET英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話等級(jí)證、職稱資格證、各類職業(yè)資格證、大學(xué)本科期間所學(xué)主干課程列表、10張1寸彩色照片等有效證件和材料，在規(guī)定時(shí)間到我院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號(hào)）辦公樓四樓人事處進(jìn)行資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。已有工作單位的報(bào)考者須持現(xiàn)工作單位人事部門同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審時(shí)須填寫(xiě)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表一式二份備案。

（四）考試分為筆試和面試。筆試開(kāi)考比例一般不低于3：1。報(bào)考人員少于3人時(shí)，按緊缺專業(yè)的崗位招聘。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選比例為2：1。筆試和面試滿分均為100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%?？荚嚦煽?jī)將在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上公開(kāi)招聘通知公告欄進(jìn)行公示。

筆試時(shí)間：2011年11月19日上午9：30-11：30

筆試地點(diǎn)：甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號(hào)）

參加考試人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)查詢：報(bào)考者可登錄甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://

第四篇：吉安市環(huán)保局公開(kāi)招聘事業(yè)單位

吉安市環(huán)保局公開(kāi)招聘事業(yè)單位

工作人員實(shí)施方案

根據(jù)市人事局《2008吉安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的公告》的精神，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立吉安市環(huán)保局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本 次招聘工作。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見(jiàn)《2008吉安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的公告》。具體專業(yè)中文：漢語(yǔ)言文學(xué)；環(huán)保：環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境管理、環(huán)境監(jiān)察；法律法學(xué)：法律、法學(xué)。

三、招聘工作程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間： 8月13日至8月15日共3天，每天上午8:00-12：00，下午3：00-6:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為市環(huán)保局辦公室（吉州區(qū)大橋西路23號(hào)）

3、所需材料：考生須攜帶身份證、畢業(yè)證原件和近期1寸同底免冠彩色照片4張，在職人員報(bào)考還需提供所在單位主管部門出具的同意報(bào)考證明，并填寫(xiě)《吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后方可報(bào)名。報(bào)考人員必須如實(shí)提交有關(guān)信息、資料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，自報(bào)名起至

1聘用后的任何時(shí)間，聘用主管部門均可取消報(bào)名資格或聘用資格，后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。

4、考試收費(fèi)：根據(jù)江西省發(fā)改委、江西省財(cái)政廳《關(guān)于核定我省新設(shè)立考試項(xiàng)目及調(diào)整部分考試項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（贛發(fā)改收費(fèi)字【2007】1449號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公共科目考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元/人。

5、招聘崗位與報(bào)考人員的比例要求：報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上，達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。特殊崗位或短缺人才的招聘，如達(dá)不到這一比例的，市環(huán)保局商市人事局同意，可適當(dāng)降低比例。

6、資格審查：由吉安市環(huán)保局統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者須承擔(dān)因其提供的虛假信息不予聘用等一切后果。市人事局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入專業(yè)科目考試（面試）人員的資格復(fù)審。

（二）考試

考試由公共科目考試、專業(yè)科目考試（面試）兩部分組成，滿分各為100分。參加公共科目考試和專業(yè)科目考試（面試）兩科的，各按50%的比例合成為考試總成績(jī)。

1、公共科目考試

由市人事局統(tǒng)一組織。

2、專業(yè)科目考試（面試）

①市人事局公布公共科目考試成績(jī)及劃定考試合格分?jǐn)?shù)線。市環(huán)保局根據(jù)市人事局劃定的合格分?jǐn)?shù)線，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定專業(yè)科目考試（面試）人員，報(bào)市人事局核準(zhǔn)；招聘人數(shù)與上線人數(shù)比例為1：2的，由市環(huán)保局商市人事局同意后，可舉行專業(yè)科目考試（面試）。

②專業(yè)知識(shí)面試由市人事局會(huì)同市環(huán)保局組織實(shí)施。成立由市人事局、市環(huán)保局、市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)組成的專業(yè)知識(shí)面試組，市環(huán)保局抽調(diào)人員組成核分組和保障組，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，邀請(qǐng)市監(jiān)察局派人負(fù)責(zé)專業(yè)知識(shí)面試的全面監(jiān)督。

專業(yè)知識(shí)面試招聘的環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法人員主要針對(duì)環(huán)境保護(hù)、行政許可和處罰、行政監(jiān)督等方面的法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)問(wèn)答和對(duì)個(gè)人德、智、體進(jìn)行總體考察，招聘的辦公室文員主要針對(duì)公文寫(xiě)作方面知識(shí)問(wèn)答和對(duì)個(gè)人德、智、體進(jìn)行總體考察，成績(jī)100分。

③考試時(shí)間：2008年10月6日上午8:30。

④考試地點(diǎn)：市環(huán)保局辦公大樓六樓。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分確定并公布體檢對(duì)象名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者取消資格，并在本職位的考試合格人選中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：2008年10月10日上午8:30。

體檢地點(diǎn)：待定

七、考核

體檢合格者由市環(huán)保局組織對(duì)其考核，考核采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行?？己擞杉彩协h(huán)保局辦公室組織實(shí)施，在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工

作實(shí)績(jī)，其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核要做到全面、客觀、公正。

考核時(shí)間：2008年10月13日～15日。

八、公示

在吉安環(huán)境保護(hù)網(wǎng)上對(duì)擬聘用人員采取公示，公示時(shí)間為2008年10月20日～26日。

九、聘用

（1）經(jīng)體檢、考核政審、公示合格者，按規(guī)定的程序辦理審批手續(xù)。

（2）新聘用人員有一年的試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的待遇。試用期滿后，對(duì)考核不合格的予以解聘，考核合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（3）試用期及聘用期間的工資、福利等待遇執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位人員工資政策，享受單位同等人員待遇。

（4）工作地點(diǎn)和工作崗位原則上以應(yīng)聘者所填志愿為主，但不排除根據(jù)工作需要，組織交流或安排到其他部門工作的可能。對(duì)不服從組織安排的，招聘單位有權(quán)單方解除聘用合同。

十、其他事項(xiàng)

公共科目考試、專業(yè)知識(shí)面試及體檢名單等相關(guān)信息，可登錄江西吉安市人事局人才交流網(wǎng)，也可向吉安市環(huán)保局辦公室咨詢。

咨詢電話：0796-8231046，0796-8230768

吉安市環(huán)境保護(hù)局

二〇〇八年八月七日

第五篇：事業(yè)單位招聘面試試題

事業(yè)單位招聘面試試題

1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代有不少領(lǐng)導(dǎo)干部在網(wǎng)上發(fā)表微博，對(duì)于官員開(kāi)微博，你的看法是什么?

2、當(dāng)前我市處于大發(fā)展、大建設(shè)時(shí)期，對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，但有人說(shuō)生態(tài)文明建設(shè)一定程度上影響了物質(zhì)文明建設(shè)，你怎么看?

3、家長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)，而忽視了對(duì)語(yǔ)文的學(xué)習(xí)，你怎么看待這個(gè)現(xiàn)象?

4、拆遷并鎮(zhèn)，無(wú)數(shù)農(nóng)民正在“被上樓”。而此舉的背后，是政府將農(nóng)民的宅基地復(fù)墾，用增加的耕地?fù)Q取城鎮(zhèn)建設(shè)用地的指標(biāo)。其政策依據(jù)是城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤。此報(bào)道在網(wǎng)民中引起巨大反響，紛紛對(duì)各地從農(nóng)民手中“搶土地”的做法表示極大不滿。談?wù)勀銓?duì)上述材料的看法，并對(duì)如何進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)提出你的建議。

5、如果你被錄用，你將如何開(kāi)展工作？

6、有三種人，一種人做別人不愿做的事，一種人做別人不敢做的事兒，一種人做別人做不了的事兒，你認(rèn)為，哪一種更能成功？

7、國(guó)家實(shí)施禁煙令，采取了一些具體措施，但是禁煙效果不明顯，請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

8、一位著名的成功企業(yè)家有很多朋友，也有很多敵人，你怎么看待這個(gè)現(xiàn)象？

9、一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃。你怎么看待這個(gè)故事？

10、校車安全演習(xí)，車上的小孩子以為真的出了安全事故，不停的哭喊，還用逃生錘弄碎了玻璃，圍觀的群眾也以為發(fā)生了安全事故，紛紛議論，你是這次演習(xí)的負(fù)責(zé)人，該如何處理？

11、當(dāng)今社會(huì)食品安全問(wèn)題日益凸顯。毒大米、毒奶粉等現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，你怎么看待這一現(xiàn)象？

三、公務(wù)員和事業(yè)招聘面試題和答案

1、面試題 “謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。”但在現(xiàn)代社會(huì)又強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看?

2、面試題 現(xiàn)在關(guān)于文理是否要分科討論熱烈，對(duì)是否要文理分科你怎么看?

3、面試題 65．有人說(shuō)：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！庇钟腥苏f(shuō)：“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃。”

4、面試題 有人說(shuō)公務(wù)員應(yīng)該對(duì)上負(fù)責(zé)，又有人說(shuō)公務(wù)員應(yīng)該對(duì)下負(fù)責(zé)，你是怎么看的?

5、面試題 有人說(shuō)“有為才有位”，又有人說(shuō)“有位才有為”，你是怎么看的?

6、面試題 關(guān)于權(quán)力的產(chǎn)生有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為權(quán)力體現(xiàn)上級(jí)對(duì)下級(jí)的控制，另一種認(rèn)為權(quán)力體現(xiàn)下級(jí)對(duì)上級(jí)權(quán)威的承認(rèn)。請(qǐng)你分析這兩種觀點(diǎn)。

7、面試題 時(shí)下年輕人追求“快樂(lè)原則”，有人說(shuō)，過(guò)分追求快樂(lè)原則，會(huì)讓年輕人喪失進(jìn)取奮斗之志，請(qǐng)問(wèn)你怎么看?

8、面試題 有人說(shuō)：“要使組織氣氛和諧，領(lǐng)導(dǎo)就要講民主；要提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)還是專斷點(diǎn)兒好。”請(qǐng)談一談你對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法。

9、面試題 有人說(shuō)“別人對(duì)我多好，我就對(duì)別人多好”：有人說(shuō)“我對(duì)別人多好，別人就該對(duì)我多好”。人們以此作為人際關(guān)系法則，你怎么看?

10、面試題 在領(lǐng)導(dǎo)工作中，有的說(shuō)“不謀全局，不足以謀-域”，也有的說(shuō)“一著不慎，全盤皆輸”。請(qǐng)談?wù)効捶ā?/p>

11、面試題 現(xiàn)在很多農(nóng)民工很難得到薪金報(bào)酬，有些政府就用稅收的資金代付農(nóng)民工的工資。有的人認(rèn)為這是政府關(guān)心民生的表現(xiàn)，有的人卻認(rèn)為稅收是人民交的，不應(yīng)用來(lái)代那些不良企業(yè)受過(guò)。對(duì)此你怎么看?

12、面試題 “南海一號(hào)”于2007年打撈上來(lái)，但還有許多海底文物，有些人認(rèn)為應(yīng)該盡快打撈上來(lái)。有些人認(rèn)為應(yīng)該慢一些打撈，你怎么看?

13、面試題 在人際交往中，有人說(shuō)要善于表現(xiàn)自己，也有人說(shuō)要善于克制自己。你有何看法?

14、面試題 有人說(shuō)管理是一種引導(dǎo)，有人說(shuō)管理是一種服務(wù)，你的看法呢?

15、面試題 【面試題有人說(shuō)要做正確的事，有人說(shuō)要正確地做事，你怎么看?

16、面試題 俗話說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓?！笨墒怯钟腥苏f(shuō)：“要?jiǎng)?chuàng)新就不能守規(guī)矩?！蹦阍趺纯?

17、面試題 有人說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作要“舉重若輕”，也有人說(shuō)要“舉輕若重”。你怎么看?

18、面試題 以前學(xué)習(xí)雷鋒，但雷鋒精神已經(jīng)過(guò)時(shí)了，現(xiàn)在要學(xué)習(xí)比爾·蓋茨，你怎么看?

19、面試題 有人說(shuō)成功是對(duì)人有益的，也有人說(shuō)失敗是對(duì)人有益的。請(qǐng)你談?wù)効捶ā?/p>

20、面試題 一個(gè)漁夫有一個(gè)漁竿和一筐魚(yú)，在路上遇到兩個(gè)人，一個(gè)人要了一筐魚(yú)，很快，他就把魚(yú)吃光了，后來(lái)就餓死了；另一個(gè)人要了漁竿到海邊釣魚(yú)，但是他沒(méi)有到海邊就餓死了。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)這個(gè)故事的看法。

21、面試題 無(wú)規(guī)矩不成方圓，然而強(qiáng)調(diào)規(guī)矩有時(shí)又不利于創(chuàng)新。請(qǐng)你談?wù)勔?guī)矩和創(chuàng)新二者之間的辯證關(guān)系。

22、面試題 領(lǐng)導(dǎo)行為就其風(fēng)格而言，主要有兩種傾向：高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)總是強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：注重人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)則著力于滿足下屬的福利需求。你如何看?

23、面試題 針對(duì)現(xiàn)在社會(huì)上的博物館。有人認(rèn)為它是非營(yíng)利性的組織。應(yīng)該由政府來(lái)?yè)芸罹S護(hù)，而有人則不這么認(rèn)為，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

24、面試題 請(qǐng)問(wèn)你對(duì)“有些人看起來(lái)像朋友但做不了朋友，有些人看起來(lái)不像朋友但卻是真正的朋友”這句話怎么看? 2

25、面試題 有人說(shuō)：“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)猶如燒開(kāi)水，必須做好兩件事：第一，要不斷加柴，努力不息；第二，不要頻繁揭蓋，不要急于表現(xiàn)自己。如果做到這兩條，水總會(huì)開(kāi)，最終還會(huì)頂開(kāi)鍋蓋?！闭?qǐng)你結(jié)合自己的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)談?wù)効捶ā?/p>

26、面試題 作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，“黨性強(qiáng)、有能力、肯干事”是立身之本。請(qǐng)你就這三個(gè)方面談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

27、面試題 “班門弄斧”是一句成語(yǔ)，請(qǐng)問(wèn)你如何評(píng)價(jià)“弄斧須到班門”?

27、面試題 試論“領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化‘公仆’意識(shí)，當(dāng)好人民公仆”

28、面試題 談?wù)勀銓?duì)“三百六十行，行行出狀元”的理解。

28、面試題 領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)的工作是復(fù)雜的、多變的，有人講“上有政策，下有對(duì)策”。你是怎樣理解的?在實(shí)際工作中。你如何針對(duì)這種現(xiàn)象開(kāi)展工作?

29、面試題 古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！闭?qǐng)談?wù)効捶?/p>

30、面試題 你對(duì)“不在其位，不謀其政”有何看法?

31、面試題 有人認(rèn)為：干部“天資好不如學(xué)問(wèn)好，學(xué)問(wèn)好不如處事好，處事好不如做人好”。你怎么看?

32、面試題 一個(gè)漁夫有一根魚(yú)竿和一筐鮮魚(yú)，兩個(gè)路人其中1個(gè)要了鮮魚(yú)，1個(gè)要了魚(yú)竿。要了鮮魚(yú)的路人很快就將魚(yú)煮熟吃了，不久他就餓死了。而要了魚(yú)竿的路人向大海走去，可是還沒(méi)到海邊他也餓死了。你是怎么理解的?

33、面試題 有兩個(gè)舊鐘和一個(gè)新鐘，其中一個(gè)舊鐘對(duì)新鐘說(shuō)，我們一年要走××秒。新鐘一聽(tīng)，面露難色，不走了。另一個(gè)舊鐘對(duì)新鐘說(shuō)，我們一次只需走一秒。新鐘聽(tīng)后高高興興地走起來(lái)了。請(qǐng)問(wèn)你如何理解上述故事？結(jié)合實(shí)際工作回答。

34、面試題 科學(xué)家在研究A物質(zhì)時(shí)無(wú)意中發(fā)現(xiàn)了B物質(zhì)。對(duì)此，你有什么看法?

35、面試題 有人說(shuō)：一旦當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)就像一個(gè)陀螺。有人在不停地抽，自己在不停地轉(zhuǎn)。請(qǐng)你結(jié)合自己的工作實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。

36、面試題 你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的政績(jī)現(xiàn)象?

37、面試題 鄧小平同志指出：“制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分

做好事，甚至走向反面。”談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

38、面試題 有人說(shuō)朋友是“信用無(wú)則交易斷”。又有人說(shuō)“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”，你怎么看?

39、面試題 談?wù)勀銓?duì)“多個(gè)朋友。多條路”的理解。

40、面試題 請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際，評(píng)析“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”與“為官一任，造福一方”。

41、面試題 作為領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)說(shuō)你對(duì)“枕頭風(fēng)”的看法。

42、面試題 齊白石說(shuō)：“學(xué)我者生，似我者死?！闭?wù)勀銓?duì)這句話的看法。

43、面試題 袁隆平不懂電腦，卻取得重大發(fā)明成就，說(shuō)電腦上種不出水稻，你對(duì)此有什么看法?

44、面試題 中國(guó)京劇藝術(shù)團(tuán)去拉美國(guó)家訪問(wèn)表演，受到熱烈的歡迎，載譽(yù)而歸，再次體現(xiàn)了“只有民族的，才是世界的”這句名言。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話的理解和看法。

45、面試題 談?wù)剬?duì)“天道酬勤不酬怨”的看法。

46、面試題 你對(duì)“道高一尺，魔高一丈”有什么看法?

47、面試題 工作時(shí)“多栽花，少栽刺”，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

48、面試題 談?wù)勀銓?duì)“己所不欲，勿施于人”的看法。

49、面試題 古希臘哲學(xué)家赫拉克利特認(rèn)為：“互相排斥的東西結(jié)合在一起，不同的音調(diào)才能造成最美的和諧”。請(qǐng)你從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的角度，談?wù)剬?duì)這句話的理解。

50、面試題 如何理解“多個(gè)朋友多條路”?

51、面試題 如何理解領(lǐng)導(dǎo)者要合理授權(quán)?請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談一談。

52、面試題 一只獅子率領(lǐng)一群綿羊的隊(duì)伍，可以打敗一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子的隊(duì)伍。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

53、面試題 梅花和桃花同樣香、同樣艷。對(duì)此你是怎么理解的?

54、面試題 有人說(shuō)優(yōu)點(diǎn)的邊緣是缺點(diǎn)，你怎么理解?

55、面試題 談?wù)勀銓?duì)“國(guó)家的事再小也是大的，個(gè)人的事再大也是小的”的理解

56、面試題 蕭伯納說(shuō)：“人生有兩大冰川：一是心灰意冷，一是躊躇滿志?！睂?duì)此你怎么看?

57、面試題 名言“智者受到贊揚(yáng)時(shí)，常常反思；愚者受到批評(píng)時(shí)，句句反駁”，請(qǐng)談感想。

58、面試題 黨的十七大報(bào)告提出：“實(shí)踐永無(wú)止境、創(chuàng)新永無(wú)止境”，你怎么理解?

59、面試題 古人云：“疑人不用，用人不疑?！蹦阍谑褂孟聦贂r(shí)，是否采用“用人不疑”的觀點(diǎn)? 60、面試題 請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要“堂堂正正做人”。61、面試題 有人認(rèn)為現(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)了，要選“能人”進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。你對(duì)這個(gè)問(wèn)題有什么看法? 62、面試題 生命如花，有的花香而不艷，有的花艷而不香，有的又艷又香但是有刺，對(duì)此你有什么感想? 63.面試題 有人說(shuō)，腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤(rùn)滑劑。你怎么看? 64、面試題 列夫·托爾斯泰說(shuō)：“人的生命價(jià)值不是看時(shí)間而是看深度?！边@句話對(duì)你有什么啟示? 65、面試題 你是如何看待“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”這句話的? 4 66、面試題 大雁成“人”字形飛，相同的能量下，群飛能夠比單獨(dú)飛多飛70％的路程，對(duì)此你怎么看? 67、面試題 領(lǐng)導(dǎo)者在借助“外腦”時(shí)應(yīng)防止什么問(wèn)題? 68、面試題 知人善任是領(lǐng)導(dǎo)角色重要的內(nèi)在功能，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際從正反兩方面加以闡述。

69、面試題 談?wù)勀銓?duì)“學(xué)問(wèn)勤中得。富裕儉中來(lái)”的理解。

70、面試題 古人云：“君子和而不同，小人同而不和?！闭?qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話的理解，并結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓?duì)“和諧社會(huì)”的看法。

71、面試題 談?wù)勀銓?duì)“火車跑得快，全靠車頭帶”的理解。

72、面試題 諸葛亮由布衣一躍而為政要，且政績(jī)卓著，請(qǐng)從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)角度評(píng)析這類現(xiàn)象。

73、面試題 你是如何理解“言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬洹边@句話的? 74、面試題 數(shù)學(xué)上1+1=2，現(xiàn)實(shí)中大于或小于2，結(jié)合你的經(jīng)歷，談?wù)勀闶窃鯓永斫獾? 75、面試題 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何對(duì)待重義輕利的傳統(tǒng)? 76、面試題 抓住中心，帶動(dòng)全盤，這是一種基本領(lǐng)導(dǎo)方法，也是一門常用的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。請(qǐng)你談?wù)勗诠ぷ髦?，作為領(lǐng)導(dǎo)者怎樣才能做到抓住中心? 77、面試題 俗話說(shuō)：“為官—任，造福一方?！蹦闳绾卫斫膺@句話?“?！弊忠馕吨裁? 78、面試題 培根說(shuō)：“金錢是忠實(shí)的男仆，也是惡毒的女主人。”你怎么看? 79、面試題 嫦娥衛(wèi)星發(fā)射圓滿成功，但記者向工程師祝賀成功的時(shí)候，工程師說(shuō)：“別人感冒我吃藥”。對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

80、面試題 有人說(shuō)：“一把手是絕對(duì)真理，二把手是相對(duì)真理，三把手沒(méi)有真理?！蹦銓?duì)這句話怎么理解? 81、面試題 孔子日：“不教而罰（誅)謂之虐?！蹦闶侨绾卫斫獾? 82、面試題 有一個(gè)相聲“五官爭(zhēng)功”，說(shuō)的是眼、鼻、嘴等只顧表白自己的功勞而對(duì)其他器官的作用不屑一顧。這個(gè)相聲對(duì)你今后工作有哪些啟發(fā)? 83、面試題 對(duì)“駿馬能歷險(xiǎn)，耕田不如?！钡恼f(shuō)法，你有何看法? 84、面試題 談?wù)勀銓?duì)“只要功夫深，鐵杵磨成針”的理解。