第一篇：邵東縣職業(yè)中專學校班子工作總結

邵東縣職業(yè)中專學校班子工作總結

五年來，在縣委、縣政府和教育主管部門的堅強領導下，職業(yè)中專班子成員精誠團結，帶領全校師生員工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，開拓進取，全面推進我校各項事業(yè)科學發(fā)展，取得了可喜成績，現將五年來的主要情況匯報如下：

一、加強學習，在求知中鑄造班子好的思想。

宋赟同志任校長兼黨支書記，五年來，始終堅持抓班子的政治學習，在學習中做到了“四個統一”，即：統一安排、統一學習時間、統一學習內容和統一要求。學習的內容始終把握三個重點，一是“三個代表”重要思想、十七大精神及胡錦濤社會主義榮辱觀和科學發(fā)展觀的論述；二是黨的路線、方針、政策、省教育廳的“雙八條”及縣委、縣政府、縣教育局的決議精神；三是教育、教學、管理方面的業(yè)務理論。同時用班子成員的學習帶動全體教師的學習，學校始終堅持了每周一次的政治理論和業(yè)務學習，要求每位教師每學期必須研讀一部教育專著，并做好不少于一萬字的讀書筆記（共產黨員不少于二萬字）。始終堅持黨內民主生活制度，學校每月至少召開一次黨員民主生活大會，及時聽取黨員同志的意見和建議，傾聽他們的心聲。從而職業(yè)中專領導班子更加精誠團結，共產黨員積極模范帶動，學校形成了人心齊，事業(yè)旺的良好局面。

二、求真務實，在工作中展現班子好的作風

學校班子按照中央提出的“八個堅持、八個反對”嚴格要求自己，濃厚四種風氣，即調查研究之風氣、聯系群眾之風氣、民主團結之風氣、求真務實之風氣。在實際工作中不斷鍛造好的工作作風。

1、堅持集體領導、科學決策。

學校班子始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度，重大問題集思廣益、集體決策。學校領導班子分工協作、職責明確、獨擋一面，班子中每一個成員，都把各自分管的工作，當作促進學校發(fā)展的事業(yè)來做。堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。大型購物，基建維修，堅持多人在場，集體議價。

2、堅持以校為家，深入學校管理各環(huán)節(jié)、各層面。

班子領導帶領行政管理人員深入課堂，深入食堂，深入學生宿舍、深入學生家庭進行調查研究，與學生溝通，與群眾交流，傾聽家長和群眾的意見，及時發(fā)現問題、研究問題、解決問題。在每次行政會議上，班子成員每人都要將各自工作中發(fā)現的問題提出來，并且在調查研究的基礎上擺出自己的看法，給最終決策提供參考。

3、堅持民主治校、校務公開。

始終堅持把群眾贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量各項工作的重要標準。學校通過會議、校務公開欄、黑板報、宣傳欄等多種途徑，對事關學校發(fā)展的重大問題及涉及教職工切身利益的問題如職稱評定、考核評優(yōu)、干部聘任等重大事項都公開條件、公開程序、公開方案，保障了教職工的知情權，充分調動了教職工參與的積極性。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，堅持教代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。

三、廉潔自律，在實踐中樹立班子好的形象

一是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設各項規(guī)定，自覺遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定。二是班子成員廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風。三是勤儉節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，嚴肅了有關紀律，并層層簽訂了責任制。四是自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導干部形象。五是嚴格財務管理和工程質量管理，完善學校接待，基建、收費、采購、財務收支審計、預算外資金管理規(guī)范化制度及干部廉政考評制度等。大宗物品實行政府采購，食堂責任經營、基建維修工程及圖書采購都采取公開招標、競標等。做到節(jié)約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現象。堅持做到了“兩個有利于”，確保資金投入到位，凡是有利于教學質量提高的投入一律支持，凡是有利于教學質量提高的活動一律開展，將有限的資金用在刀刃上。六是堅持了領導干部廉政述職，干部個人重大事項報告制度。學校全年無違法違紀現象發(fā)生。

四、開拓進取，在工作業(yè)績中體現班子好的能力

一所學校，能否走上跨越式發(fā)展軌道，很大程度上取決于領導班 子的整體素質，取決于是否具有科學判斷形勢的能力、駕馭職業(yè)教育發(fā)展的能力、應對復雜局面的能力、依法治校的能力、總攬全局的能力。而是否具有這些能力，工作業(yè)績是最好的試金石。近幾年我們工作取得了以下成績：

1、辦學特色鮮明，領導關注支持。

學校始終堅持“德育為先、技能為本、對接產業(yè)、服務地方"的辦學理念,堅持“改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、內涵強校、特色興?！钡霓k學思路，形成了較為鮮明的辦學特色：一是對接縣域皮具產業(yè)，形成了“政行校企”四方聯動的專業(yè)合作辦學新模式?？h政府支持，縣皮具行業(yè)協會參與，與億富龍皮具有限公司、湖南外貿職業(yè)學院合作，實施“前校后廠，中高職貫通”的專業(yè)人才培養(yǎng)新模式。2012年2月，我校在全省職業(yè)教育與成人教育工作會議上做了《發(fā)揮職教服務功能，提升地方特色產業(yè)》的典型發(fā)言。二是以服務為宗旨，走出了服務地方產業(yè)發(fā)展和服務當地“三農”建設的辦學新路子。學校堅持兩條腿走路，一方面學歷教育跟著縣域產業(yè)調整升級而“走”，對接邵東皮具箱包、小五金等支柱產業(yè)，重點培養(yǎng)皮具、電子、數控等方面的專業(yè)人才，直接為地方產業(yè)提供人才支撐。另一方面短期培訓服務“三農”建設，送教下鄉(xiāng)，開展農村實用技術培訓和農村勞動力轉移培訓達2000余人/年。三是引入“全納教育”理念，形成了以“感恩教育”為核心的德育工作體系。教師樹立新型師生觀，變培養(yǎng)對象為服務對象，教育對象為感恩對象；在學生中通過實施“八心孝敬”等系列活動，“二評二定一榜”等考核機制落實到位。經驗在全市推廣，2010年，邵陽市德育工作經驗交流會在我校召開，同年被評為“省德育工作先進單位”。四是對接工作崗位，構建了基于崗位工作任務（過程）的專業(yè)課程體系。按照職業(yè)崗位能力導向的要求，根據專業(yè)特點，按照“工作任務分析—行為領域歸納—學習領域轉換—學習情景設計”的流程重構專業(yè)課程，取得了良好的教學效果。2012年5月在全省中等職業(yè)教育專業(yè)教學改革研討會上做了《對接產業(yè)辦專業(yè)，辦好專業(yè)興產業(yè)》的典型經驗介紹。

近二年，學校的辦學特色引起了各級領導的大力關注： 2011年11月1日，十六個發(fā)展中國家共二十四個職業(yè)教育官員專程到職業(yè)中專參觀考察辦學特色及學校內部管理；2011年11月22 日省教育廳副廳長王健在邵陽市副市長李蘭君的陪同下考察我校，對學校“開一個專業(yè)、聯一個企業(yè)、興一份產業(yè)、創(chuàng)一個品牌”的辦學模式給與了高度評價；2011年12月7日，國家教育部高教司原副司長朱傳禮教授在湖南國際職業(yè)教育研究所所長劉太剛的陪同下，到邵東職業(yè)中專調研工作??

2、辦學條件改善，環(huán)境優(yōu)化美化

自2008年以來，學校積極爭取上級政策與項目支持，改善辦學條件，千方百計加大資金投入，以滿足教育教學需要。如今，基礎設施、教學儀器設備不斷完善，校園環(huán)境更加美化，為培養(yǎng)高素質人才提供了良好的辦學條件與育人環(huán)境。

——爭取項目支持。2009年，學校爭取了省級精品專業(yè)、精品課程項目資金40萬元；2011年學校爭取了中央財政支持的皮革工藝專業(yè)實訓基地建設資金240萬元；同年爭取了湖南省特色（示范）校建設項目資金90萬元；2012年，學校成功申報湖南皮具職業(yè)教育集團項目建設，爭取500余萬元左右，擬建設高標準的皮具研發(fā)大樓，從而打造成為邵東皮具技術人才儲備中心、技術中心、研發(fā)中心、培訓中心、外貿出口中心等。

——加大硬件投入。近三年來，實訓室增添實訓設備400多萬元，為學生的實習實訓和技能提高奠定了堅實基礎。學校投資五十余萬元進行了電路改選，投資二百余萬元興建塑膠田徑場，投資40余萬元改建校園網，今年9月將校園網改擴建成主干網為100Ｍ并與INTERT相聯的校園信息網。11月底，投資460萬元的皮具研發(fā)大樓即將破土動工??

3、教學質量攀升，高考就業(yè)豐收

——高考成績創(chuàng)佳績：我校始終堅持“就業(yè)升學并重，用兩條腿走路”，抽調業(yè)務精良，樂于奉獻的教師對高考學生進行輔導。每當高考分數公布之際，我校高考喜報頻傳。據統計，近十年本科上線2219人，升學率名列全縣第三，居全省同類學校前列，贏得了良好的社會聲譽。這些同學入學時都沒有達到重點普高最低分數線，但通過自己的努力和學校的培養(yǎng)，他們卻應屆考上中央美院、中國美院、廣州美院、魯迅美術學院、浙江大學等名牌大學，圓了整個家庭及自己的夢?！寄鼙任湔剐埏L：學校大力推行一體化模塊式教學模式，采用項目教學、場景教學、案例教學、模擬教學等方法。根據職業(yè)活動崗位需求開展教學活動，使得專業(yè)教學過程對接生產過程，激發(fā)了學生的學習興趣，提高了他們解決實際問題的動手操作能力。如張俊同學2008年獲全國職業(yè)院校技能大賽服裝專業(yè)服裝設計與制作銅獎，姜盼、申麗容等六名同學獲第八屆全國中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”競賽一等獎；姜艷群獲2008年湖南省職業(yè)院校冬季技能大賽會計實務與電算化一等獎；蔣澤群、鄧永黔等獲2012年湖南省職業(yè)院校技能競賽中職組電子商務項目第二名??連續(xù)三年，獲邵陽市技能比武團體一等獎，有多個專業(yè)代表邵陽市參加省級比賽并獲優(yōu)異成績。

——就業(yè)比例創(chuàng)新高：近三年來，學校畢業(yè)人數2993人，就業(yè)人數2099人，對口升學832人，就業(yè)質量不斷攀升，學生的平均工資在2000元以上，就業(yè)崗位由普工崗位逐漸轉向技工和一線管理崗位，深受用人單位的好評。

近五年來，由于學校各項工作有序開展，扎實推進，取得了較好的成績，除榮獲縣級70余項榮譽以外，獲得的國家、省、市榮譽主要有：

2008年被人事部、教育部評為全國教育系統先進集體 2008年被湖南省發(fā)展研究中心評為湖南最受尊敬單位 2008年被湖南省綜治小組評為安全文明校園 2008年被邵陽市委評為先進基層黨組織 2008年被邵陽市教育局評為校辦產業(yè)先進單位

2009年被湖南省職成學會評為中職學校學生管理工作先進單位 2010年被湖南省教育廳評為省德育工作先進單位

2011年學校立項為湖南省示范性（特色）中等職業(yè)學校建設單位

近五年學生參加各項比賽獲得省級及以上榮譽58人： 2008年，國家二等獎2人、省一等獎3人、二等獎2人、三等獎2人；

2009年，省一等獎1人、省二等獎2人、省三等獎4人； 2010年，省一等獎2人、省二等獎4人、省三等獎9人；

2008年被邵陽市教育局評為教材管理與征訂先進學校 2011年，國家一等獎3人、省一等獎2人、省二等獎3人、省三等獎7人。

2012年，省一等獎1人、省二等獎3人、省三等獎8人。學校的辦學經驗得到了省內許多兄弟學校的來校參觀考察，得到了《中國教育報》、《三湘都市報》、《邵陽日報》、湖南教育電視臺、邵陽電視臺等新聞媒體的推介報道，被譽為 “全國職業(yè)教育的典范”。

2012年11月

第二篇：邵東大隊上半年工作總結

邵東大隊2015年上半年工作總結

今年上半年，邵東大隊在高警局、支隊等上級機關的正確領導下，在邵東、新邵兩縣縣委、縣政府及衡邵公司等各聯動單位的大力支持下，以“保暢通、促安全”為總目標，結合百日攻堅、護路聯防工作的相關要求，以保安全、保暢通為重點，扎實落實各項交通安全管理措施，積極開展道路交通事故預防工作，拓展交通安全宣傳渠道，強化交通秩序整治，全力維護道路的安全與暢通，打造了一個良好的道路交通環(huán)境。上半年，大隊轄區(qū)共發(fā)生道路交通事故160宗,死亡58人，受傷169人，直接經濟損失28.34萬元，與2014年同期相比，四項指數分別下降17.1%、6.45%、23.87%、61.63%。全市道路交通安全形勢保持了平穩(wěn)態(tài)勢。

一、多措并舉抓隊伍，建設素質和諧警隊

上半年大隊著力抓好政治作風建設，有力開展“三嚴三實”教育，加強民警素質培訓，著力提升戰(zhàn)斗力，加強執(zhí)紀問責，鐵腕治警保證秉公用權，關心關愛民警，促進隊伍和諧，溫暖警營。

（一）扎實開展“三嚴三實”教育，提升隊伍正能量。大隊嚴格按照上級領導有關部署，扎實開展“三嚴三實”暨紀律作風整頓教育，按照自我剖析，批評與自我批評，簽訂責任承諾書“三 步走”的措施，加強隊伍管理，要求自我剖析不深刻不放手，批評不到位不放手，自我批評不誠懇不放手，同時開辟“三嚴三實”教育專欄，大隊領導組織全體民警觀看廉政教育視頻，內勤室制作《警紀警規(guī)匯編》小冊子，全體民警按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的總要求，慎獨慎微、勤于自省，進一步加強廉政教育，確保秉公用權。

（二）狠抓教育訓練工作，提升隊伍實戰(zhàn)能力。根據高警局、支隊教育訓練的工作部署，大隊結合實際，制訂了《2015年邵東大隊教育訓練計劃》，加強了業(yè)務考試和技能練兵，同時創(chuàng)新教學模式，多渠道、多形式、多措施提升民警實戰(zhàn)能力和執(zhí)法水平。同時大隊積極開展黨課教育，加強黨性修養(yǎng)，組織民警采取面對面問話的形式，磨練問話技巧，開展逃逸事故集中培訓，抓好拘留案卷辦理，做到掌握要點，熟悉流程。

（三）抓好執(zhí)紀監(jiān)督，鐵腕治警保平安。今年來，大隊領導著力加強警風廉政建設和反腐敗工作，以鐵的決心、鐵的手腕、鐵的紀律抓好反腐倡廉工作。一是繼續(xù)貫徹落實執(zhí)行湖南公安交警路面執(zhí)勤執(zhí)法“五條鐵規(guī)”。二是強化執(zhí)勤民警的現場處置，規(guī)定查處車輛證據扎實后迅速開單處理。大隊嚴禁民警之間相互“打招呼”，確保執(zhí)勤執(zhí)法公正、有序、廉潔。三是加強執(zhí)法記錄儀管理培訓。大隊組織專人開展執(zhí)法記錄儀培訓，加強執(zhí)法記錄儀的管理，確定專門電腦存儲，專人保管密碼，專人陪同錄入，專人一案一檔，確保攝像必開單，開單必錄入。四是加大檢查監(jiān)督力度。大隊領導和“內勤紀檢組”多次深入基層明查暗訪，及時發(fā)現在隊伍管理、執(zhí)勤執(zhí)法、窗口服務、事故處理、值班備勤等方面的存在問題，組織自查自糾，落實整改，有效維護了警風警紀的嚴肅性。

（四）關愛民警，建設和諧警隊。支隊重視民警的家庭生活和身體健康，開展了評選“五好家庭”活動，并組織民警和家屬參加心理健康專題講座，幫助民警提高自我心理調節(jié)能力，正確處理生活與工作中存在的問題。對在生活上碰到困難的民警，大隊想方設法在生活上予以關心，先后為彭鵬、李桂林、鄒軍等特殊困難民警給予特別關愛和幫扶，彭鵬父母患病多年、李桂林父親患病一直癱瘓在床，大隊發(fā)動民警為其及時發(fā)放慰問金，增強戰(zhàn)勝疾病的信心。

二、強化工作措施，營造安全暢通道路交通環(huán)境 今年上半年，大隊堅持以預防道路交通事故為重點，不斷開拓思路，采取有效措施，整治道路交通秩序，努力改善全市道路交通環(huán)境和維護社會治安穩(wěn)定。

（一）抓好春運交通安全管理工作。大隊針對春運工作的特點，精心部署，明確工作目標，分解落實工作任務，細化工作措施，并制訂春運應急和惡劣天氣防控預案，應對天氣變化和因實施小汽車免費通行而帶來的車流高峰。全體民警認真落實勤務，連續(xù)奮戰(zhàn)，24小時嚴守邵東南、楊橋、邵陽北、火廠坪服務區(qū)三個執(zhí)勤點，嚴防死守，確保了春運期間道路安全暢 通。期間，大隊共發(fā)生交通事故29起，死亡8人，受傷28人，與2012年春運同比，分別下降17.14%、20%、30%。交通安全形勢平穩(wěn)，圓滿完成了春運交通安全管理工作任務。

（二）全面排查治理公路危險路段。根據高警局、邵陽支隊的要求，大隊積極組織開展道路道路隱患排查工作。大隊春運期間共排查存在安全隱患路段18處，修補坑槽400余處，更換波形護欄1173根，更換防眩板支架564套，維修瀝青路面45KM，挖土方18170.82m3，聚氨酯灌縫36313m，維修標志標牌100余塊，根據排查結果，分別對每個安全隱患路段的道路名稱、路段位置、主要隱患、現狀，以及近三年在該路段發(fā)生的道路交通事故情況，建立道路安全隱患路段的臺賬和排查治理工作檔案進行記錄，實行信息化管理。同時，大隊主動加強與衡邵公司、養(yǎng)護所等其他職能部門的協調配合，對排查出的事故多發(fā)路段和安全隱患路段，逐一提出具體的治理意見和時限，并按照“邊排查、邊研究、邊整治”的原則，制定整治方案，明確治理責任單位，落實整治措施。至6月底，已完成治理的隱患路段共3處。

（三）大力開展交通管理專項整治行動。今年來，按照高警局和邵陽支隊的統一部署，大隊組織開展了“九大九治”、“百日攻堅”、“夏季預防交通事故百日行動”、“護路聯防行人整治百日行動，重點車輛整治、交通秩序集中整治等一系列專項整治行動。在開展護路聯防專項整治行動中，大隊主動與邵東、新邵 兩縣綜治辦、教育局協調聯系，重點加強行人上高速和小學生在高速上拋擲石塊、騎自行車等違法的查處力度。從4月1日開始，大隊按照上級公安機關的工作部署，開展“平安夏日，暢行高速“百日攻堅違法行為專項整治行動。廣大民警認真落實工作措施，對轄區(qū)邵東發(fā)往深圳、珠海、廣東的客車進行排查、教育和整頓，整治轄區(qū)火廠坪、新邵、邵東縣城區(qū)裝沙貨車315輛，共開具簡易程序處罰決定書 起、一般程序違法 起、電子監(jiān)控 起、移動攝像 起，為加強貨運車輛的安全管理打下了較好的基礎，為配合下一步夏季交通事故預防工作打下了堅實的基礎。

（四）嚴把執(zhí)法質量關。大隊為進一步提高執(zhí)法辦案質量，著力提高辦案人員業(yè)務能力，全方位監(jiān)督民警執(zhí)法辦案質量，不斷促進隊伍執(zhí)法規(guī)范化和執(zhí)法質量的提高。一是過好法規(guī)學習關。堅持每周定期組織相關人員進行理論學習，圍繞公安交通管理法律法規(guī)、《刑事訴訟法》、《公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》和《道路交通事故處理程序規(guī)定》等相關規(guī)定，及時更新知識體系，努力提高業(yè)務素質。二是把好案卷審核關。要求辦案人員以高度責任感認真履行工作職責，對適應一般程序處理的交通事故、交通違法案卷要求按時報送，嚴格按照對案卷進行認真細致的審核，同時填寫案卷審核表，把案卷中存在的問題及時反饋，及時予以糾正。通過嚴格審核把關消除辦案民警在執(zhí)法辦案過程中的失 誤和瑕疵，在源頭上堵塞漏洞，努力提高辦案質量。三是強化執(zhí)法監(jiān)督關。依靠社會各界、大隊內部等各方力量，加強對辦案民警執(zhí)法辦案方法、執(zhí)法裝備使用、接待當事人態(tài)度、涉案財物管理等方面的日常監(jiān)督，促使民警自覺養(yǎng)成良好行為規(guī)范，努力提高執(zhí)法公信力和群眾滿意度。

（五）抓好邵坪高速的順利交接工作。邵坪高速是衡邵貫穿新邵的連接線，邵坪高速公路即邵陽市區(qū)-坪上鎮(zhèn)的公路，作為滬昆高鐵邵陽北站客源專線配套工程，主線長33.928公里，1條主線，4處互通，4處互通分別為雀塘互通與衡邵高速相接，大富坪互通與安邵高速相接，坪上互通，蕎麥園互通與婁新高速相接。6條連接線，2座橋梁，2座橋梁為田江大橋和苗兒大橋。全線采用雙向四車道全封閉、全立交，設計時速１２０公里，路基寬２８米。目前，路基工程、橋梁工程已經結束，年內實現通車。為加強高速通車前交通安全管理備工作，6月20日下午，邵東大隊協致達集團衡邵高速公路有限公司、邵陽高速公路管理處等單位聯合對邵坪高速公路全線開展安全檢查，積極做好高速公路通車前各項準備工作。

三、搶占宣傳陣地，深化“文明交通行動計劃” 今年上半年，大隊交通安全宣傳工作按照上級文明交通行動計劃的部署，緊緊圍繞“平安、有序、幸福、優(yōu)質”這個中心，精心謀劃，積極開展形式多樣、內容豐富的交通安全宣傳教育活動。大隊共在高警局內網上稿41篇，在高警局微博上稿12 篇，各級媒體上稿36篇（條）新聞報道，舉行宣傳活動12次，播放宣傳光盤12場次，設置固定宣傳欄25處，張貼宣傳畫862張，發(fā)放宣傳資料1多萬份。

（一）創(chuàng)新宣傳模式，營造濃烈氛圍。大隊各級交警部門不斷創(chuàng)新宣傳模式，深入實施“清明”、、“六一”、“禁毒日”等交通安全宣傳活動。在繼續(xù)通過各種新聞媒體、各服務窗口、高速公路電子顯示屏、微博、微信等平臺開展交通安全宣傳外，還制作“致交通參與者一封信”、“倡議書”等宣傳資料發(fā)放到廣大交通參與者手中；并會同邵東、新邵客運站機關工委、團委、志愿者協會等機構廣泛動員公務員、青年學生、志愿者等群體，開展文交通安全宣傳活動，讓群眾親身參與建設綠色暢通衡邵，共創(chuàng)文明交通環(huán)境。

（二）圍繞交通管理的重點，掀起宣傳高潮。在春運和各項交通秩序專項整治期間，大力開展有針對性的宣傳活動。在開展為期100天的行人專項整治行動中，大隊主動與電視臺聯系，在雀塘小學策劃了行人不能上高速大型交通安全宣傳主題，以曝光不文明行為、小朋友熱議、民警宣傳教育、剖析事故案例、展示事故監(jiān)控視頻、交通事故受害者現身說法等形式多樣的報道，有力地配合了整治行動的深入開展。

（三）適應形勢發(fā)展，加大新聞報紙宣傳力度。針對新形勢下行人上高速持續(xù)增加，屢禁不止的嚴峻形勢，大隊以開展護路聯防活動為載體，利用鄉(xiāng)村的廣播站、政務公開欄，宣傳 交通安全知識，曝光違法行為。同時，公布投訴電話，鼓勵群眾對嚴重交通違法行為進行舉報。還組織民警深入鄉(xiāng)村開展交通宣傳教育交通活動，有針對性選擇一些有教育意義的案例或與農民生活貼近的違法現象和事故案例，如拖載貨汽車載人、違法超載、酒后駕車等，制作成宣傳教育片或宣傳展板，增強宣傳教育的效果。

四、加強基地建設工作，協調公司、施工方糾紛 今年上半年，大隊緊緊圍繞“居家”中心工作，以聯系山東高速、致達集團為重點，切實加強溝通協調，進一步推進基地主體和附屬設施建設，切實把握工程質量和工程進度。

（一）高效完成主體建設工作。一是敦促山東高速和致達集團繼續(xù)履行合同，心平氣和談協調糾紛，切實完成基地主體建設工作，使得民警所盼所想落到實處，早日入住新居。

二是協調兩方資金糾紛，大力倡導交警基地建設不能扯舊賬、不能和以前的老賬混為一談，大力宣傳交警基地早在2010年開通時就應該建好入住，大力提倡高速交警的奉獻性質和責任、擔當意識。

（二）全面部署附屬設施建設。大隊給衡邵高速有限公司發(fā)函要求其切實解決大隊基地的自來水凈化系統和配備備用發(fā)電機，解決水電后顧之憂；要求解決停車棚建設和及時給民警 宿舍按照毛巾架、鏡子、晾衣桿等必須細小物品，同時對于封閉陽臺沒有全封閉的現象提出整改意見，務必全部封閉，保證辦公生活有序，民警居住潔凈，工程質量經得起時間考驗。

五、強化交通保障，圓滿完成各項交通安全保障任務 上半年以來，大隊全體交通民警以高度的政治責任感和嚴格的組織紀律性，在“清明節(jié)”、“五一”、“端午”等節(jié)假日期間，大隊根據國家實行重大節(jié)日小汽車免費通行的政策，結合轄區(qū)交通管理實際，認真分析節(jié)日交通規(guī)律特點，制訂保障方案,及時安排部署警力，強化路面管控，確保了節(jié)日期間轄區(qū)道路交通安全暢通，安全形勢平穩(wěn)。

第三篇：邵東2011年實事工作總結

為民辦好實事 打造惠民工程--2011年邵東縣為民辦實事工作總結

邵東縣人民政府（2011年11月25日）

2011年，在市委、市政府的正確領導下，邵東縣按照上級為民辦實事工作要求，認真總結過去幾年為民辦實事的工作經驗，廣泛聽取各級各部門及社會各界的意見和建議，進一步提高認識，切實加強領導，真正把為民辦實事工作作為民心工程、德政工程來抓落實，通過我縣各級各部門的共同努力，為民辦實事工作任務全面完成。我縣32個為民辦實事項目，有24個項目提前或超額完成任務，有8個項目按時間進度完成了預定目標?，F總結如下：

一、為民辦實事項目任務完成情況

1．改造縣鄉(xiāng)公路。任務為19.1公里，完成39.4公里，完成率206.3%，年內投資2061萬元，實現了全縣100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通了水泥路。

2.新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村水泥路。任務為140.8公里，完成150.9公里，完成率107%。年內總投資3979萬元，實現了100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通了水泥路，100%的行政村通了水泥路。

3.解決農村飲水不安全人數。任務為55300人，完成55620人，完成率100.6%。全縣農村安全飲水工程完成投資2668萬元，有92個自然村和18所農村學校近6萬人受益。

4.病險水庫除險加固。任務為6座，完成6座，完成率100%?？偼顿Y1710萬元，芽江、南沖、龍骨頭、耳石嶺、石弄巖、石輝塘六座中小型水庫除險加固工程全部完成，消 除了水庫的安全隱患，提高了水庫的安全系數，增加了蓄水能力。

5.改擴建鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。任務為2所，于10月中旬建成，完成率100%。占地6000平方米、建筑面積2200平方米，高標準建設的兩所敬老院能解決100名五保老人的集中供養(yǎng)問題，即將投入使用。

6.城市低保對象月人均補助。任務為每人每月168元，我縣4839戶城鎮(zhèn)低保戶共10100名低保對象人均補助168元全部按月發(fā)放到位，完成率100%。

7.農村低保對象月人均補助。任務為每人每月65元，全縣農村低保戶共46657名對象人均補助65元全部按月發(fā)放到位，完成率100%。

8.農村五保戶分散供養(yǎng)標準。任務為每人每年1500元，全縣農村五保戶共8402名對象人均補助1500元全部按季度發(fā)放到位，完成率100%。

9．農村危舊房改造。農村危舊房改造任務900戶，完成900戶，完成率100%，總投資5300萬元。國有林場危舊房改造任務134戶，縣政府采取集體購買134套房替換來完成任務。

10.新增廉租住房。任務為192套,完成192套，完成率100%?？偼顿Y1300萬元的縣城工業(yè)小區(qū)192套新建廉租住房全部竣工。

11．城鎮(zhèn)生活垃圾無害化處理率。任務為100%,完成100%，完成率100%?？偼顿Y8717萬元的無害化垃圾填埋場日處理垃圾量約330噸，縣城生活垃圾全部無害化處理到位。12.新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員。任務為4800人,完成4892人，完成率101.9%。主要通過組織各類專題招聘會，積極為單位和勞動者雙方提供見面洽談的服務平臺，為全縣各企業(yè)提供了5000多個工作崗位。

13.新增城鎮(zhèn)勞動力轉移就業(yè)。任務為8500人，完成8538人，完成率100.4%

14.居民醫(yī)保門診統籌的縣市區(qū)。任務為1個，縣居民醫(yī)保門診統籌工作全面實施。

15.移民重點縣納入新型農村養(yǎng)老保險試點范圍。任務為100%，縣移民重點縣納入新型農村養(yǎng)老保險試點已全面實施。

16.統籌地區(qū)新農合政策范圍內住院費用平均補償率。任務為71%,完成80.8%，完成率113.8%。，新農合住院補償支付總量為12016.15萬元。

17.農村五保戶對象在縣鄉(xiāng)級新農合定點醫(yī)療機構實行基本醫(yī)療費用全免。任務為100%，全縣8402名五保戶的基本醫(yī)療費用100%全免。

18.建設農民專業(yè)合作社省級示范社。任務為1個,于10月初完成，完成率100%。邵東憶江南糧食專業(yè)合作社通過規(guī)范的組織機構建設，通過引進優(yōu)質稻米品種，大力發(fā)展有機稻米種植。

19.新建農村沼氣池。任務為1000口,完成1020口，完成率102%。在今年建池材料及工價上漲、補助標準相對較低的情況下，我縣領導重視，措施到位，宣傳深入，財政投入，監(jiān)管有力，實現了任務的超額完成。

20.建設農村清潔工程示范村。任務為1個,完成1個，完成率100%?；饛S坪鎮(zhèn)朱子山村綜合配套推廣了農業(yè)綠色環(huán)保技術，實現了農業(yè)生產生活無害化處理，建設了農村“三池一站”，整修了入戶道路和戶間禾坪，連通了村內管網和戶內管道，30多戶農戶實施了“農家三改”，農村清潔示范效應明顯。

21.建設義務教育階段合格學校。任務為8所,完成8所，完成率100%。按照“科學規(guī)劃、分步達標、整體推進”的原則，共投入741萬元建設資金,8所學校全部達到省級義務教育合格學校驗收標準。

22.農村公辦幼兒園建設。任務為3所，完成3所，完成率100%，縣投入164.2萬元在火廠坪鎮(zhèn)、仙槎橋鎮(zhèn)、靈官殿鎮(zhèn)建設高標準3所農村公辦幼兒園，6月份就已經開園入學，很好的解決了農村幼兒的學前教育問題。

23.鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設。任務為15所，完成15所，完成率100%，按照省為民辦實事文化站建設要求，縣投資266萬元建設15所鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，促進農村文化建設工作。

24.建設農家書屋工程。任務為150家,于5月底建成150家，完成率100%。新建的農家書屋全部建成并投入使用，統一配備了書柜、閱覽桌，建立了借閱管理制度，每個書屋不少于1500冊，有幾十類圖書，深受農民群眾喜歡。

25.城市治安電子防控系統建設安裝監(jiān)控攝像機。任務為150個,完成150個，完成率100%?？h財政投入268萬元資金，安裝150個監(jiān)控探頭，已安裝開通運行150個，并全 4 部并入110治安監(jiān)控平臺指揮系統和指揮中心，完成任務。

26.新增通電話自然村。任務為7個,完成7個,完成率100%。我縣三家電信企業(yè)共計投入242.6多萬元資金，完成了7個自然村的無線發(fā)射基站建設，有效改善了邊遠山區(qū)電話通信網絡覆蓋質量，構建了和諧的農村通信環(huán)境。

27.行政村實現互聯網上網。任務為37個,完成37個，完成率100%。共完成寬帶擴容，模塊點的寬帶設備下移，新增，農村寬帶覆蓋率得到了提升。

28.新建和改造行政村配電網。任務為14個，完成14個完成率100%，縣電力局根據安全運行級負荷發(fā)展需要，對14個行政村配電網進行改造，新建10千伏線路40568千米；新建380千伏線路20.736千米，改造36.434千米；新建220伏線路19.064千米，改造38.326千米。共新建和改造了4325戶。

29.鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政所建設。任務為4所，完成4所，完成率100%，縣政府解決建設郵政所各種復雜問題、困難，撥付專項資金，大力支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政所建設。

30.農民工和農村勞動預備制培訓。任務為5000人，完成5044人，完成率100.8%，通過對農民工的前期培訓，積極為農民工提供就業(yè)機會。

31.農民陽光工程培訓。任務為2200人，完成2200人，完成率100%，32.移民培訓人數。任務為1000人，完成1181人,完成率118.1%。圍繞面向庫區(qū)、安置區(qū)、示范基地的移民，有針對性地開展實用技術培訓，舉辦了經濟作物種植、電焊、汽車維修、電動縫紉等幾十期次的培訓班，極大程度地提高了 移民的生產和勞動技能，提高了他們的謀生手段和致富本領。

二、為民辦實事工作的主要做法

（一）精心組織，落實責任，推動實事工作順利進行 縣委、縣政府高度重視為民辦實事工作，縣委常委會多次研究為民辦實事考核工作，縣政府常務會議多次研究為民辦實事工作和項目建設,專題召開全縣為民辦實事工作會議進行部署和安排。一是成立領導機構?？h績效文明考核評估委員會和績效評估辦,負責為民辦實事的考核和評估。每個縣政府領導分管一件或幾件實事，各責任單位相應成立為民辦實事領導小組和工作班子，由一把手牽頭負責，組織專門力量落實。及時將為民辦實事目標任務分解到了相關責任單位和責任人，做到了分工到位，責任明確。二是強化目標管理。我縣建立健全了工作目標責任制，推行了“一件實事、一名領導、一套班子、一個方案、一筆經費”的工作機制。實行下級對上級負責、部門對政府負責、分管副職對一把手負責，層層簽訂目標責任狀。將為民辦實事納入績效文明考核評估的“一票否決”，并全面實行量化考核計分和排隊。三是健全考核辦法。我縣制定了《2011年邵東縣為民辦實事實施方案》、《考核獎懲辦法》和《考核細則》，各責任單位也相應制定了考核細則和獎懲辦法。對為民辦實事實行責任追究制，凡未完成目標任務或考核驗收不合格的，責任人在考核中一律定為不稱職，有關責任單位一律取消評先評優(yōu)資格。同時，全縣21個責任單位和29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）的行政一把手分別向縣政府簽訂了責任狀，年底按任務完成情況 兌現獎罰。

（二）多方籌資，積極參與，保障實事資金落實到位 全縣各級各部門努力克服困難，積極籌措為民辦實事建設資金，今年我縣為民辦實事共投入資金4.19億元，縣級財政在財力十分緊張的情況下，安排為民辦實事項目資金 4924萬元。為了確保資金到位，縣政府想盡千方百計，多渠道籌措建設資金。一是“向上爭”。為爭取國家、省、市對我縣實事項目建設的更多投入，縣政府、縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人積極向上級部門請示匯報，全年共爭取國家、省、市資金達2.5億元。二是“財政擠”。在年初財政預算時，盡量壓縮其他一般性支出，優(yōu)先保證為民辦實事經費的需要,全面確保了為民辦實事配套資金的到位。其中新增廉租住房項目配套投入820多萬元，建設義務教育階段合格學校投入200萬元，電子防控系統建設全額投入260多萬元。同時，對于醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、水利建設、教育民政等社會公益性的為民辦實事項目建設，縣財政實行經費優(yōu)先保障和重點傾斜，對于為民辦實事督查考核工作經費，根據實際需要，縣級財政都及時保障到位。三是“群眾籌”?？h政府和各級各部門充分利用潛力巨大的民間資金優(yōu)勢，發(fā)動群眾自籌資金1.15億元，用來為民興辦實事。

（三）科學監(jiān)管，從嚴把關，規(guī)范實事工程質量管理 為民辦好實事，確保質量是重點。今年，我縣為民辦實事的基礎設施建設項目有通村公路、安全飲水、農村危舊房改造、廉租住房、沼氣池、義務教育合格學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站等，為確保工程質量達標，縣政府要求相關單位嚴格工程監(jiān) 管，規(guī)范招投標和施工程序，并實行全程監(jiān)管。如縣交通局在通村公路建設中嚴把“三關”，即嚴把材料進場關、施工工藝關和工程驗收關，采取未經專家評審的設計文件不予批復、未辦理好質量監(jiān)理手續(xù)的工程項目不準開工、未經檢查驗收的不得進入下一道工序?？h能源局建立了專業(yè)挖池隊伍，統一進行培訓，嚴禁無證施工，確保了農村沼氣池建成一口、使用一口、維護一口。縣水務局嚴格落實病險水庫除險加固工程的建設質量管理，嚴格落實“四制”，即項目法人制、建設監(jiān)理制、招標投標制、合同管理制，堅持“三個優(yōu)先”，抓好“七個環(huán)節(jié)”，從建設、設計、質監(jiān)等部門抽調精干人員組成專門質量監(jiān)督隊伍，開展定期和不定期的質量監(jiān)督和抽查，做到早預防、早發(fā)現、早糾正。由于我縣嚴格依法依規(guī)操作，既保證了工程進度，又保證了工程質量，嚴格把為民辦實事這一“民心工程”辦成了“放心工程”和“滿意工程”。

（四）排憂解難，優(yōu)化環(huán)境，化解實事進程各類矛盾 我縣今年的為民辦實事涉及的范圍廣、部門多、任務重，為確保實事工作如期完成，縣政府著手狠抓了實事工作環(huán)境的優(yōu)化。一是積極化解矛盾。縣政府先后13次組織有關職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人召開專題會議，研究解決為民辦實事工作中存在的困難和問題；先后5次召開全縣實事工作督戰(zhàn)會議，督促責任單位加快工作進度；縣領導經常深入施工場地現場辦公，協調解決矛盾。全年共化解實事工作中的各類矛盾43件（次）。在危舊房改造和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設中，艾方毅縣長親自協調解決立項、報批、審定、施工、資金落實 等各個環(huán)節(jié)中的困難和矛盾，謝益林常務副縣長及分管副縣長經常深入基層對為民辦實事進行專題調研，為我縣為民辦實事工作的持續(xù)發(fā)展保駕護航。二是開辟“綠色通道”。我縣對為民辦實事基建項目實行“一站式”服務，簡化審批程序，減免行政性收費。嚴格按照“一事一議”原則，鼓勵農民群眾投工投勞或以資代勞參與實事工作，不以任何理由、任何形式向群眾亂集資、亂攤派、亂收費。加強對建設資金的管理和使用監(jiān)督，實行專戶管理，?？顚Ｓ?，杜絕了擠占、截留和挪用現象。三是密切部門配合。各主要責任單位和相關責任單位發(fā)揮各自職能，通力協作、密切配合，千方百計克服實施過程中遇到的各種困難，確保為民辦實事目標的全面完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對為民辦實事項目的實施給予了全力配合和大力支持，為確保工程的順利施工，一些項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)還安排專人常駐建設工地，協調各種矛盾，杜絕一切干擾正常施工的不良行為，營造了良好的施工環(huán)境。

（五）強化督查，嚴格考核，確保實事任務全面完成 為推進實事的落實，縣績效評估辦和考核辦進一步健全考核機制，實行每月一匯報一調度，每季一自評，半年一總結，年底總評估的考核調度制度。固定相關人員組成常年督查組，督查組隨時跟蹤掌握各項目的進展情況，定期不定期進行匯總和通報，并在電視臺和《今日邵東》進行公布。督查工作比較扎實深入，反饋信息真實及時，查擺問題不留情面，實行了“一月一督查、一月一排隊、一月一通報”的督查制度，采取了“領導督查、重點督查、跟蹤督查、電話督查、通報督辦、現場督戰(zhàn)、隨機抽查”等方式，加大了督查 督辦力度，及時發(fā)現薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，切實解決了諸多問題。今年縣委縣政府督查室和縣績效評估辦開展專項督查22次，全面督查6次，召開督戰(zhàn)會議5次，下發(fā)綜合督辦通報48期，有力地促進了實事工作的開展?？h交通局、能源辦、移民局、建設局、教育局等責任單位負責人經常帶隊深入實事項目現場指導，發(fā)現問題及時整改，促進了實事的責任到位和工作落實。由于督查工作及時到位，今年我縣為民辦實事的32個項目，大部分項目在10月底就已竣工或完成，所有項目在11月20日前完成了全年目標任務。其中農家書屋工程在5月份就完成了省定任務。在所有實事項目中，提前和超額完成任務的項目超過總項目數的75%。

三、為民辦實事工作的幾點體會

為民辦實事是各級黨和政府的民心工程。今年以來，我縣將為民辦實事工作擺在重要的議事日程，做了大量的工作，我們的主要體會：

1、宣傳發(fā)動是基礎。縣委、縣政府把為民辦實事工作作為全縣的重點工作，做到早研究、早動員、早部署。上半年，縣政府就多次召開常務會議、專題研究部署相關實事工作，在全縣實事工作會議召開后，及時分解任務指標?？h直各責任單位工作主動，及時與省、市聯系，做到任務早下達，早實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推進，分別召開了實事工作專題會議，進行全面部署。同時，通過縣政府網站和《今日邵東》以及邵東電視臺對實事工作進行大量的專題宣傳，縣績效評估辦編發(fā)了《實事工作簡報》16期，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和責任單位的實事工作進行了較好的經驗交流和進度公布。

2、領導重視是關鍵?？h委、縣政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各責任單位都成立了由主要領導親自掛帥的實事工作領導小組，著力加強領導。市委常委、縣委書記周國利對為民辦實事工作高度重視，就廉租住房、安全飲水工程、危舊房改造和郵政所建設等實事項目進行了專題研究并深入實地開展調研?？h長艾方毅、常務副縣長謝益林等縣領導多次深入移民局、民政局、房產局、水務局等單位和實事項目施工現場視察，了解情況，協調解決矛盾?？h林業(yè)局、縣能源辦、縣交通局、縣移民局、縣文化局等責任單位的主要領導將大部分精力放在實事工作上，每月親臨現場指導和督陣，親自解決矛盾。

3、措施過硬是手段。我縣按照“對照任務看完成情況、對照現場看落實情況、對照資料看齊全情況”的總體要求，實行了“檢查一步到位，問題及時解決”的督查督辦工作方法，及時發(fā)現了為民辦實事過程中的薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，切實解決了諸多矛盾和問題。要求各責任單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在實事項目實施過程中，對照先進找差距，找準問題搞自糾，認真組織回頭看，分析原因，研究措施，落實行動。對進度較慢的實事項目實行任務完成時間表跟蹤督查制度，要求克服厭煩情緒和畏難情緒，對照問題，迎難而上，對實事進度落后的責任單位的一把手和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長實行誡勉談話制度，對年底欠任務的一律實行“一票否決”，對于因玩忽職守等原因造成工作失誤的，一律嚴格追究責任。

2011年，在落實省為民辦實事工作中，我縣各級各部門認真履行職責，做了大量的工作，取得了一定成績。但是，我們的工作還存在著一些問題和不足，個別項目計劃分解不 及時，影響了工作進程，已經建成的項目，還需加強后續(xù)管理。在今后的工作中，我們將認真總結經驗，建立和完善為民辦實事長效機制，努力把實事辦好，把好事辦實。

第四篇：邵東一中2015德育工作總結

邵東一中2015德育工作總結

圍繞“為幸福人生奠基”的育人目標，秉承“德育為首、育人為本”的教育理念，我校始終把德育工作放在學校工作的首位，始終把德育工作當成了事關學生健康成長，學校持續(xù)發(fā)展的系統工程來抓。現將我校2015年德育工作情況總結如下：

一、完善工作機制，夯實德育基礎

1、健全德育制度。為推動德育管理工作的開展，我校推出了《邵東一中德育工作量化評比方案》，制定了《班級量化管理細則》、《班主任評價方案》 等有關德育管理制度，進一步促進了我校德育工作的制度化、經?；?，使學校的德育工作有了強有力的制度保證。

開通了班級量化電子管理系統，全校師生可以通過校園網絡很詳細地了解各年級各班級的常規(guī)管理情況。為進一步增強廣大班主任老師的責任感，不斷完善班主任考核機制，如把班主任開會出勤、出操列隊、上班會課的情況等新增項目納入了獎金考核的范疇，并對所有德育工作者實行指紋簽到制度，確保德育工作者到崗到位，加大德育工作督查力度與考核力度。

2、構建德育網絡。成立家長委員會、社區(qū)德育教育委員會，加強學校與家庭、社會的溝通。建立德育管理網絡機制，分線管理，分級落實，齊抓共管，德育工作人員做到分工不分家，既團結協作，又能獨立地開展工作。

3、建立師德師風培訓機制。組織全體教師認真學習《義務教育法》《預防未成年人犯罪法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學幼兒園安全管理辦法》《學生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)，以學習促德育水平的提高，使教師具有高尚的職業(yè)道德和良好的師表風范，愛生樂教，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻，全面關心、愛護暫時落后的學生，杜絕體罰與變相體罰現象，構建平等、民主的師生關系。

二、建設校園文化，優(yōu)化德育環(huán)境

1、打造環(huán)境文化。由學生組織并開展的“創(chuàng)衛(wèi)---我們在行動”、“你丟我檢”等環(huán)?；顒?，為校園增添了一道美麗的風景。校園的宣傳欄，圍繞學校的辦學理念，展現生氣勃勃的教育教學動態(tài)：有豐富多彩的校園寫真、主題教育的紀實、體育文化藝術節(jié)剪影、等，讓學生充分感受學校的文化魅力。同時，學校每學年開展的“文化藝術節(jié)”、運動會、文藝匯演、愛心義賣會等，開拓了學校人文建設更寬廣的天地。

2、引領精神文化。重傳承和發(fā)揚中華民族的傳統美德和優(yōu)良文化，形成新的精神文化，用多元化的活動奏響愛國主義教育的主旋律。充分利用開學典禮、畢業(yè)典禮、升旗儀式、入團儀式、主題班隊會等教育活動途徑，引導學生不斷增強國家意識、民族意識，塑造良好的公民品格，將美德教育、國情教育、時事教育、政策教育、理想教育、責任教育、榜樣教育等落到實處。

3、延伸社團文化。學生社團是文化立校的重要載體，它是道德實踐、人格培養(yǎng)、創(chuàng)新能力體現的呈現途徑，是學校連接社會、課堂連接生活、知識轉為能力的橋梁。學校先后組建了“桐江文學社”、“青年志愿者協會”、“模擬聯合國”、“演講社團”、“書法社團”等，在校園文化建設和素質教育活動中學生們展示了才干、演繹了風采。

三、狠抓班級管理，引領德育發(fā)展

1、完善班級管理制度。在原有制度的基礎上，重新修訂了《邵東一中班級量化考評細則》、《邵東一中班主任管理制度》等規(guī)章制度，并打印成冊發(fā)放到每個班主任手中。

2、建立健全管理機構。學校成立了以政教副校長、政教主任、各班班干部為成員的考評和檢查小組，每日做到“五查”，即查到校、查集會和早操、查課間和午間、查出入校門、查晚就寢，所查結果做到每周小結公布，每月匯總公布，并把考核結果納入班級量化考評之中。

3、健全學生組織。建立健全班級干部隊伍建設，充分發(fā)揮學生自我管理、自我教育作用，協助班主任做好班級管理工作。

4、上好每周的班會課。要求班主任教師認真上好每周的班會課，班會內容要豐富，形式要多樣，并隨時做好班會記錄，及時上交政教處。

5、每月召開一次班主任會議。學校要求班主任每周召開一次班干部會議，班干部把學生中出現的問題及時反饋給班主任教師。

四、落實常規(guī)管理，務求德育實效

1、狠抓養(yǎng)成教育。學校從《邵東一中班級量化考評細則》和《中學生日常行為規(guī)范》入手，重點從養(yǎng)成教育、學習習慣、社會公德和文明禮貌等方面進行教育。具體做法如下：政教處對學生文明行為等方面加大了檢查力度，發(fā)現問題及時處理，并把檢查結果納入班級量化考評之中；通過校園廣播、國旗下講話，以講故事的形式向學生進行文明習慣教育；利用開學典禮，班會和隊會課，組織學生認真學習《中學生日常行為規(guī)范》，對學生行為習慣教育。

2、狠抓紀律安全教育。我校本著以人為本，安全第一的管理原則，做了大量的安全教育工作，盡一切所能減少校園安全事故的發(fā)生。制定了《邵東一中安全管理制度》；成立了以校長為組長，以德育副校長、政教主任、團委書記為副組長，以班主任為組員的安全管理領導工作小組；制定了“邵東一中安全值班制度”，成立了“邵東一中安全值班”領導小組；每學期都在學生中開展幾次“安全應急演練”活動，以加強學生的自我保護能力和學生應對緊急突發(fā)事件的能力；政教處在學生中不定期對管制刀具進行突擊檢查，在使用取暖設備之后，校領導帶領班子成員不定期對集體辦公室、教師宿舍等進行檢查，杜絕了安全事故的發(fā)生。

3、狠抓法制教育。法制教育是學校德育工作的重要內容，也是素質教育的重要組成部分。為進一步提高學生的法律意識，我校把學生的紀律教育、法制教育和心理健康教育納入了德育教育范圍之內。結合我校實際，堅持以教育為本，以預防為主的工作理念，建立健全學校法制教育機構，成立了德育副校長、政教主任和各班主任為組員的法制領導小組，定期對學生進行法制教育，利用板報、班會和校園廣播及時的對學生進行法律法規(guī)教育，從嚴從細從實的把學校的法制教育落在了實處。

4、狠抓后進生轉化工作。學校要求任課教師在每學期開學初認真制定后進生轉化計劃，認真做好差生轉化記錄，學期末向學校反饋后進生轉化情況；召開后進生轉化專題經驗交流會，通過交流會的形式使班主任樹立全新的育人觀念，提高育人水平；對極少數嚴重違紀的學生，政教處積極配合班主任做好他們的思想教育工作。

5、狠抓健康教育工作。本，我校積極貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》，認真、扎實、有效的開展了一系列健康教育工作：上好健康教育課，做到健康教育課有教師、有教材、有教案、有課表、有考核，全面提高了學生健康知識的知曉率和健康行為形成率；積極做好健康教育宣傳工作，學校充分利用校園廣播站、黑板報、宣傳欄等宣傳工具，對學生做好健康教育宣傳工作，開展了“健康知識競賽”和“健康實際操作能力競賽”活動；做好學生的心理健康教育工作，學校建成了邵東一中“心靈驛站”心理咨詢室，成立了心理咨詢委員會，切實把學生的心理健康教育工作落到了實處。

五、開展特色活動，提升德育品位

1、根據學校學生特點和德育傳統，我校詳細制定了本主題教育工作計劃。我們根據學期工作特點和學校工作計劃制定了每個月份的德育工作主題，每月主題分別是：一月份誠信教育月、三月份“學雷鋒”活動月，四月份法制教育月，五月份“我的中國夢”教育月，六月份“年級成長記錄總結”教育月，七月份“社會實踐活動月”，九月份校園安全教育月，十月份青春勵志教育月，十一月份愛校榮校教育月，十二月份感恩教育月。每個月根據主題制定計劃展活、開動、總結評比，強化過程管理，追求實際效果，激勵先進典型。鮮明的德育主題教育，不僅能培養(yǎng)學生科學的世界觀、人生觀、價值觀，強烈的責任感，富于創(chuàng)造的精神；還能培養(yǎng)學生認真刻苦、耐心細致的學習品質；同時也能使學生的各方面素質得到很大的提高。

2、建立開放性的“學生自主管理模式”。幾年來，學校逐步完善了學生行為規(guī)范的準社會化管理模式，進行了學生自主管理模式的探索與實踐。學生通過競聘學生會干部的自主管理活動，有更多的機會更廣泛地參與學校管理活動，在培養(yǎng)學生自我管理、自我教育、自我完善和自我超越。

近幾年來，我校教育理念不斷更新，管理制度不斷完善，班主任隊伍充滿了活力，德育措施形式新穎、務求實效，德育工作穩(wěn)步推進，先后榮獲“湖南省安全文明單位”、“湖南省級文明衛(wèi)生先進單位”、“邵陽市安全文明校園”、“邵東縣治安模范單位” “邵東縣德育先進單位”等榮譽稱號；學生在縣級以上各類德育活動、競賽中多人次獲各種獎項。邵東電視臺對我校的德育活動多次進行了報道，學校的德育工作再次受到家長、社會的一致好評。

當然，面對日新月異的時代發(fā)展、學生迅速更新的思想觀念，我校德育教育的形勢依然嚴峻，有待我們繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，從而開拓我校德育工作新局面。

邵東一中政教處 2015年12月

第五篇：銅鼓職業(yè)中專學校工作總結

銅鼓縣職業(yè)中專學校2010自評報告

2010年，是銅鼓職業(yè)中專學校迎難而上，再攀高峰，喜獲豐收的一年。

在縣委縣政府的正確領導、縣教委的精心指導下，通過全校師生員工的共同努力，銅鼓縣職業(yè)中專學校以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以招生、就業(yè)工作為突破口，以科學規(guī)范、常規(guī)管理為重點，緊緊圍繞目標真抓實干、穩(wěn)步推進，建設平安衛(wèi)生和諧校園，全面促進學校工作，實現了校園面貌煥然一新、招生就業(yè)克難奮進、辦學條件明顯改變、規(guī)范管理不斷強化，學校形象大幅提升、發(fā)展?jié)摿M一步彰顯的良好態(tài)勢。

一、扎實深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，促進學校工作全面科學發(fā)展

1、貫徹執(zhí)行縣委、縣教委黨委的關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的有關精神，結合我校實際，制定了切實可行的《銅鼓職業(yè)中專學校關于開展深入學習科學發(fā)展觀活動實施方案》。

2、在正確處理日常工作與學習活動兩不誤的前提下，結合職教特點，結合學校實際，真正做到“規(guī)定動作不走樣，自創(chuàng)動作講實效”。把學習實踐科學發(fā)展觀活動與學校穩(wěn)定發(fā)展、改革創(chuàng)新、目標任務緊密結合在一起，真正做到了理論聯系實際，理論指導實踐。結合學校2010年工作目標。圍繞“學校教學、學校服務、學校管理、學校發(fā)展及辦學理念與科學發(fā)展觀不一致的突出問題”、“學校黨政班子及班子成員在黨風、黨紀、黨性方面存在的突出問題”等突出問題，通過書面征求意見、座談會征求意見的方式，廣泛征求職工和學生意見、建議，并在此基礎上，以查找突出問題，分析問題原因，提出整改措施為重點，于2010年6月3日召開了領導班子民主生活會，提出了切實可行的整改意見并貫徹到學校工作中。

二、克難奮進，多措并舉，招生就業(yè)工作取得新突破

1、在金融危機影響下，學生就業(yè)十分不利，學校按照以就業(yè)促招生的工作思路，采取多種措施確保就業(yè)安臵質量不受影響。按照計

業(yè)意向調查，多方搜集就業(yè)信息，廣泛開辟就業(yè)渠道，先后深入本縣工業(yè)園區(qū)、珠三角、長三角，采用多種形式和渠道與用人單位、中介公司聯系，為學生提供可選擇用人單位10余家。妥善安臵就業(yè)，做好跟蹤服務。畢業(yè)生就業(yè)率達到99%，在保持2009年就業(yè)率基礎上穩(wěn)中有升，就業(yè)質量有所提高，畢業(yè)生升學繼續(xù)深造和自主創(chuàng)業(yè)人數明顯增加。

2、招生工作是我校每年至關重要又難度極大的一項工作，關系到學校的生死存亡，尤其是今年初中畢業(yè)生生源減少，銅鼓中學高中部擴招，在這種嚴峻的形勢下，學校采取了多種措施，繼續(xù)擴大招生力度，另一方面，調整招生政策，開拓新的招生渠道，在市、縣教育主管部門領導的關心和大力支持下，今年我校圓滿完成招生任務。

三、規(guī)范管理，優(yōu)質服務，逐步提高教學質量

1、教學工作規(guī)范有序，教學改革逐步深入。結合學校實際修訂了《銅鼓縣職業(yè)中專學校教學常規(guī)管理細則》并嚴格執(zhí)行，進一步規(guī)范了教學管理工作，全年教學秩序正常。進行教學改革，調整專業(yè)課和文化課的比例為6：4，增加學生動手實訓的時間；鼓勵教師進行教學改革，部分骨干教師在課堂教學模式的改革方面進行了大膽和有益的探索，一套適合中職學生特點、行之有效的課堂教學模式已初步成型。

2、教學質量穩(wěn)步提高，教科研工作扎實有效，碩果累累。（1）重點專業(yè)建設初見成效，計算機、機電專業(yè)已經成為學校的品牌，培養(yǎng)的學生深受縣工業(yè)園服裝和外地企業(yè)廣泛歡迎，高三頂崗實習、畢業(yè)就業(yè)供不應求。

（2）學校高考成績斐然。我校81人參加高考，升學68人，其中考入二本院校10人，總升學率為83.9%。

（3）2010年11月，組隊參加全市中職學校專業(yè)技能競賽獲：“計算機技能”團體“二等獎”、“導游技巧”團體“三等獎”、“中餐擺臺”團體“三等獎”、“硬筆書法”團體“三等獎”。

（4）組織教師參加課題研究，參加各級論文評比和課余制作比

（5）繼續(xù)做大做強培訓工作。上半年，學校開展了陽光工程農村勞動力轉移培訓200多人次；下半年，電大成人中專開班上課；村干部培訓班辦得有聲有色，很得上級和社會稱贊。

（6）2010年學校獲“2010年省綜治先進單位”稱號。

四、齊抓共管，綜合治理，努力打造平安校園

眾所周知。職業(yè)學校學生難招，招進來的學生難管，學生工作管理不善又是造成流生的主要原因。2010年學生管理工作，堅持“育人為本，德育為首”，“全員、全過程、全方位育人”的理念，建立“齊抓共管，管導并重”的育人機制，健全德育工作體系。以學生養(yǎng)成教育為基點，推進學生綜合素質教育，探索推行適合學校實際的德育、學管新方法，注重規(guī)范，突出特色，健全隊伍，班風、校風、學風轉變明顯，學校口碑和整體形象明顯提升。學校始終把安全工作擺在首位，思想重視，制度完善，強化責任，突出重點，努力創(chuàng)建平安學校，打造和諧校園，有效地預防了校園內各類安全事故的發(fā)生，使我們這個被人戲稱為全縣“問題學生集中營“的學校實現了全年重大治安案件、重大惡性事故、刑事案件全部為零的校園安全工作目標。

五、跑項爭資、加大投入，基礎設施逐步完善

學校緊緊抓住國家和地方對職業(yè)教育加大投入的有利時機，積極向上爭取資金進行實訓基地和基礎設施建設。2010年，建成一幢投資300多萬元的綜合樓，并己投入使用。

六、群策群力，各司其職，部門工作為中心工作服務。

1、總務后勤工作增強了服務意識，嚴格執(zhí)行國家有關法律和財經管理制度，厲行節(jié)約、制止浪費、保證重點、兼顧一致，注重資金的使用效益，保證了教育教學需要及教職工工資、津補貼的按時發(fā)放，確保了有限經費的合理使用。加強了對食堂、商店的原料進口、清洗、加工、留樣、銷售等各個環(huán)節(jié)進行了全面的管理。及時高效對校舍、教具、水電進行管理和維修，為學校中心工作的開展提供保障。

2、黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神。堅持以思想

以黨的自身建設為著力點，以辦好人民滿意職業(yè)教育為目標，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，把學校黨建工作與學校中心工作緊密結合起來，為完成全年各項工作目標任務和構建和諧校園提供了堅強的思想、政治和組織保證。

3、工會工作充分發(fā)揮職能作用，調動了教職工的積極性。組織召開教代會，推動民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作進程。組織開展多種形式的文體活動，豐富了教職工業(yè)余文化生活。為教職工辦實事，辦好事，為身患重病的陳琴同學發(fā)起愛心捐款，看望慰問生病住院的教工數十人次；組織老干活動，關心離退休教師……團結了同志，凝聚了人心，受到教職工的好評。

4、加強團委和學生會的自身建設，指導開展團內教育，提高學生團員“自我約束”和大膽管理的帶頭作用。認真做好團員發(fā)展工作開展了形式多樣的校園文化活動和道德實踐活動，豐富了學生的課余生活，發(fā)揮了共青團在學生自我教育、管理中的作用。

在學校各項工作均取得可喜成績的同時，也暴露出一些亟待解決的問題：

一、教學改革縱深推進不夠。

大多數教師教學觀念陳舊，教學方法單一，不能有效激發(fā)學生學習的興趣和主動性。要提高教學質量，增強學校競爭力，教學改革刻不容緩。我們不能滿足于形式上的完成，而更需要實質上的推進，建立一支以專任教師為主體的教學改革人才隊伍，進行廣泛調研，實施改革措施。這將是我們來年工作的重中之重

二、招生就業(yè)工作任重道遠。

在對初中畢業(yè)生源的爭奪戰(zhàn)中，面對本縣普高擴招，外地學校高額回扣招生的競爭，我校明顯處于劣勢，要扭轉招生困境，寄希望于上級政府和教育主管部門在政策上給予職業(yè)教育以更大的扶持力度，同時在現有條件下一要加大宣傳樹立良好形象，二要苦練內功提升辦學質量，任重而道遠。

學生就業(yè)專業(yè)對口率不高，就業(yè)范圍不大。要進一步拓寬就業(yè)渠

三、學校發(fā)展思路與市場、企業(yè)、園區(qū)對接有待加強

在職業(yè)學校必須緊密貼緊市場需求辦學，必須緊密依托企業(yè)辦學的客觀要求和激烈競爭下，學校思想解放不夠，改革力度不大，依然沒能完全擺脫傳統辦學模式的束縛。必須制定一個發(fā)展規(guī)劃，理清思路，創(chuàng)造條件，尋找機遇，廣泛開展校企合作、聯合辦學，擴大學校發(fā)展空間。

四、教職工的工作責任心有待加強。

五、控流保學工作難有實質效果

回首2010，我們信心百倍；展望2011，我們任重道遠。我們堅信，在新的一年里，銅鼓縣職業(yè)中專學校勵精圖治，乘勢而上，在全體教職員工的努力下，一定會迎來學校更加燦爛的明天。

銅鼓縣職業(yè)中專學校 二0一0年十二月