第一篇：2018年大中專畢業(yè)生就業(yè)工作總結

2018年大中專畢業(yè)生就業(yè)工作總結

認清形勢拓寬思路

扎實做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作

大中專畢業(yè)生是國家的寶貴人才資源，是經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展的生力軍。積極促進大中專畢業(yè)生充分就業(yè)，是黨和政府執(zhí)政為民、解決民生問題的重要舉措，對于貫徹落實科學發(fā)展觀，實施人才強州戰(zhàn)略，提高從業(yè)人員素質和改善結構，推動我州經(jīng)濟又好又快發(fā)展，維護社會穩(wěn)定和諧，具有十分重要的意義。

目前，隨著改革的不斷深化和經(jīng)濟結構的調整，我州大中專畢業(yè)生就業(yè)趨于穩(wěn)定，但形勢依然嚴峻，大中專畢業(yè)生已成為城鎮(zhèn)新成長勞動力的最大群

體。安置、促進大中專畢業(yè)生就業(yè)，新增崗位有限，城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)“三峰疊加”、相互交織，求職“就業(yè)難”、企業(yè)“招工難”“用工荒”等許多深層次的矛盾和問題正在凸顯。因此，我們必須認清形勢，拓寬思路，采取有效措施積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。

一、充分發(fā)揮公共就業(yè)服務平臺作用，加強就業(yè)指導服務工作

要加強就業(yè)服務體系建設。必須逐步全面完善州、市、街道、社區(qū)四級就業(yè)指導和服務機制，履行好協(xié)調、管理、服務職能，落實場所、人員、編制、1

辦公設備等，確保基層勞動保障專干隊伍穩(wěn)定，逐步按照制度化、專業(yè)化、全程化、信息化、網(wǎng)絡化的要求，提升就業(yè)指導服務水平。

要加快大中專畢業(yè)生就業(yè)服務信息化建設。利用勞動保障公共就業(yè)服務平臺網(wǎng)絡，建立崗位信息庫、高校畢業(yè)生人才信息庫。以“資源共享、優(yōu)化配置” 的原則，盡快建立和完善互通互聯(lián)的大中專畢業(yè)生就業(yè)服務信息網(wǎng)絡以及供求信息發(fā)布制度，為學校、用人單位和大中專畢業(yè)生搭建覆蓋廣泛、信息通暢、快捷高效、服務優(yōu)質的網(wǎng)絡平臺，為高校畢業(yè)生就業(yè)搭建快速通道。

要組織開展好專題公共就業(yè)服務活動。在開展好“大中專畢業(yè)生就業(yè)援助月”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務周”活動的基礎上，增加面向大中專畢業(yè)生的就業(yè)服務系列活動。免費提供職業(yè)介紹、政策咨詢、職業(yè)指導等服務。建立和完善未就業(yè)大中專畢業(yè)生登記制度，對登記失業(yè)的畢業(yè)生，納入當?shù)厥I(yè)人員扶持政策體系。對就業(yè)困難的畢業(yè)生和零就業(yè)家庭的畢業(yè)生，實施一對一職業(yè)指導、向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，按規(guī)定落實社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業(yè)援助政策。

要在公共就業(yè)服務機構設立快速服務通道。州、市兩級人才市場、人力資源市場要開設大中專畢業(yè)生服務的專

門窗口，為大中專畢業(yè)生提供專項就業(yè)服務，實現(xiàn)大中專畢業(yè)生失業(yè)登記、求職登記、就業(yè)推薦、就業(yè)指導、政策宣傳、人事檔案托管等綜合服務。

二、落實就業(yè)優(yōu)惠政策，保障大中專畢業(yè)生就業(yè)

落實好各項補貼政策，鼓勵企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵大中專畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮政府投資重大項目和國有企業(yè)帶動大中專畢業(yè)生就業(yè)的作用，工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、高新技術開發(fā)區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等各類產(chǎn)業(yè)聚集園區(qū)要成為吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)的主力。同時，督促對口支援省市援疆項目和引進企業(yè)積極招聘本地大中專畢業(yè)生。

繼續(xù)實施少數(shù)民族高校畢業(yè)生赴對口支援省培養(yǎng)計劃。從2014年起，通過考核選拔，組織歷、應屆全日制普通高校畢業(yè)生到對口支援省參加一定期限的培訓、見習和培養(yǎng)鍛煉，參加學習期

滿返回后直接安排機關事業(yè)單位就業(yè)。

完善支持大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)政策，全面實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃。加快創(chuàng)業(yè)型縣建設，精心打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，要把有創(chuàng)業(yè)愿望和具備條件的大中專畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)和創(chuàng)業(yè)示范基地服務范圍。實行稅收優(yōu)惠政策，放寬小額擔保貸款，提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導的“一條龍”服務，鼓勵和支持大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。對以自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的畢業(yè)生，提供必要的人事、勞動保障代理

服務，在戶籍管理、勞動關系形式、社會保險繳納和保險關系接續(xù)等方面提供保障。各大中專院校同時加強學生創(chuàng)業(yè)意識教育，適時開展創(chuàng)業(yè)典型宣講報告，提高大學生創(chuàng)業(yè)激情，努力使更多的大中專畢業(yè)生成為創(chuàng)業(yè)者。

加大職業(yè)培訓，增強大中專畢業(yè)生

就業(yè)能力。堅持“以培訓促就業(yè)、以培訓促發(fā)展”的方針，實施大中專畢業(yè)生免費職業(yè)培訓計劃，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一開放的培訓市場，大力發(fā)展適應自治州特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的職業(yè)技能實訓基地建設，提高培訓的針對性和有效性，加大校企合作力度，通過訂單、定向培訓，強化技能培訓，有計劃的加快培養(yǎng)一批高素質的后備技能人才。要積極組織開展就業(yè)觀念和就業(yè)政策引導性培訓、就業(yè)技能培訓，并落實好相關補貼政策，保障大中專畢業(yè)生基本生活。要加強職業(yè)培訓機構基礎建設，為適應大規(guī)模職業(yè)培訓工作的需要，逐步構建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的職業(yè)培訓機構體系。加大改革創(chuàng)新力度，提高辦學質量，加強職業(yè)培訓師資隊伍建設，培養(yǎng)具有高級以上職業(yè)資格的“雙師型”教師隊伍。

三、拓寬就業(yè)渠道，多形式促進大中專畢業(yè)生就業(yè)

引導畢業(yè)生轉變擇業(yè)觀念，鼓勵畢

業(yè)生面向基層就業(yè)。繼續(xù)組織實施“三支一扶”工程，“村村都有大學生工程”、“社區(qū)都有大學生工程”等就業(yè)幫扶工程，吸納本地大中專畢業(yè)生就業(yè)，并適當擴大規(guī)模，努力實現(xiàn)每個社區(qū)至少有2至3名大學生,每個村有1名大學生的目標，充實基層

一線管理、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等工作。同時落實相應薪酬、生活補貼、社會保險等配套機制穩(wěn)定就業(yè)。

建立公平、公正、公開的大中專畢業(yè)生就業(yè)競爭機制。各級機關特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層一線新補充工作人員，要增加從大中專畢業(yè)生中考錄的數(shù)量。建立和完善從基層培養(yǎng)、選拔、使用人才的長效機制，形成從基層選拔優(yōu)秀干部的政策導向。國有企事業(yè)單位補充新增專業(yè)技術人員和管理人員，主要面向大中專畢業(yè)生，通過公開考試擇優(yōu)聘用。政府組織的各類重點建設工程和項目，所需人員要優(yōu)先錄用大中專畢業(yè)生。

繼續(xù)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)。公

益性崗位是由政府、社區(qū)開發(fā)，通過政策扶持或社會籌資，以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。要大力開發(fā)勞動保障、公共交通、工會、民政、社會治安、城市管理、衛(wèi)生監(jiān)督、環(huán)境保護、人口計生等部門提供的協(xié)助管理性崗位，在解決零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員就業(yè)的基礎上，拿出部分公益性崗位安置就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生就業(yè)特別是歷屆畢業(yè)生就業(yè)，并按規(guī)定落實崗位補貼和社保補貼政策。

四、強化政府部門促進大中專畢業(yè)生就業(yè)的宏觀調控職能

一是各級政府要實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，通過積極發(fā)展經(jīng)濟和各項社會事業(yè)，開發(fā)和創(chuàng)造更多適合大中專畢業(yè)生 的就業(yè)崗位，鼓勵各行各業(yè)多吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)，向重點工程項目、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、工業(yè)集聚區(qū)、社會公益性崗位等輸送更多的大中專畢業(yè)生。

二是繼續(xù)強化畢業(yè)生就業(yè)工作機制和制度建設，大力推進畢業(yè)生就業(yè)校企合作機制建設。加強校企合作，建立大中專院校與企業(yè)定期聯(lián)席會議制度，了解企業(yè)對各類人才的需求和人才隊伍建設情況，與教育部門互動共商，優(yōu)化大中專院校專業(yè)和課程設置。

三是鼓勵大中專畢業(yè)生參加就業(yè)見習。在有規(guī)模企業(yè)中，繼續(xù)為大中專畢業(yè)生建立就業(yè)見習試崗基地，為畢業(yè)生提供就業(yè)培訓和實踐的機會，幫助其提高工作技能和適應實際工作的能力，并給予生活補助，鼓勵見習單位提前招用見習畢業(yè)生。

四是面向困難對象，實施重點幫扶。依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，將生活困難家庭、單親家庭、“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難少數(shù)民族高校畢業(yè)生中登記失業(yè)的畢業(yè)生、對愿意就業(yè)和已就業(yè)的貧困應屆畢業(yè)生納入重點幫扶范圍，實行動態(tài)管理幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。

第二篇：2009年大中專畢業(yè)生就業(yè)工作總結

XX年，我們認真貫徹《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)〈關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》精神和省政府關于高校畢業(yè)生就業(yè)的各項政策，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，把畢業(yè)生就業(yè)納入社會就業(yè)的系統(tǒng)工程，做為關注民生推動經(jīng)濟社會發(fā)展的德政工程和民心工程，加大措施和工作力度，抓好畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作落實，取得一定的成效。XX年全州共有大中專畢業(yè)生11129人，其中本科3443人，?？?883人，中專（中職）5803人。在州內外就業(yè)的大中專畢業(yè)生3703人。其中，直接從高校選拔作為基層干部后備力量培養(yǎng)的選調生8人，大專以上學歷的高校畢業(yè)生經(jīng)考試錄用為公務員131人；州直大中專學校畢業(yè)生在州內外企事業(yè)單位就業(yè)2654人，其中?？粕?38人，中專生2016人。省內外大中專學校畢業(yè)生回州報到1384人，在州內企事業(yè)單位就業(yè)1049人，其中師范類本科生248人，?？粕?00人；非師范類本科生24人，專科生314人，中專生163人。XX年省內外大中專學?；刂莓厴I(yè)生就業(yè)率為75.8%。主要做了以下幾項工作：一是認真學習政治理論，按省、州統(tǒng)一部署和要求，認真學習樹立科學發(fā)展觀、構建和諧社會的理論，學習國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的政策。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，結合實際認真學習理論，制定整改措施，切實加強整改工作，不斷提高工作人員的綜合素質，增強使命感和責任感，堅持把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，作為關系人民群眾切身利益和改革發(fā)展的一件大事來抓。今年7—8月對全州大中專畢業(yè)生就業(yè)情況進行了一次全面的調查。二是積極收集需求信息，組織用人單位參加高校畢業(yè)生供需見面會。采取有效措施，積極主動收集畢業(yè)生需求信息，1—5月共收集畢業(yè)生需求信息150多條。加強畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站建設，今年在湘西教育網(wǎng)里開辟了一塊就業(yè)指導版塊，方便了畢業(yè)生檔案和有關咨詢，讓學生了解就業(yè)政策，為用人單位和求職者發(fā)布信息提供了平臺。目前網(wǎng)上常有最新的用人、求職信息，注冊用戶逐步增多。了解用人單位缺編情況，及時招聘高校畢業(yè)生。今年三月5日，組織各縣市教育局主管部門及有關用人單位負責人參加省教育廳和吉首大學舉辦的高校畢業(yè)生供需見面會。三是搞好XX高校畢業(yè)生招聘招考工作。各縣市十分重視利用高校畢業(yè)生人才資源，專門組織人員搞好師范類本科生引進工作。龍山縣政府領導親自抓落實，組成一個由教育局、人事局和計委有關負責人共同參與的招聘小組，赴長沙、岳陽、湘潭等地引進本科生：鳳凰、瀘溪等縣也派人到外地開展招聘工作，花垣縣面向全國招聘邊城高級中學教師65人，成效顯著。各縣積極招考錄用一批師范類專科生，保靖縣仍采取特殊的政策措施，對10個出生在呂洞山區(qū)的師范類?？飘厴I(yè)生免考錄用。XX年，全州簽約錄用本科畢業(yè)生249人，其中州內162人，引進外地本科畢業(yè)生87人；簽約錄用非師范類本科生24人，招考錄用大專畢業(yè)生314人。四是組織學校開展優(yōu)秀畢業(yè)生推薦評審工作。充分發(fā)揮優(yōu)秀畢業(yè)生的模范作用，為優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。按省、州工作部署，組織州直大中專學校開展優(yōu)秀畢業(yè)生推薦評審工作，全州共有75名大中專畢業(yè)生被評為XX優(yōu)秀畢業(yè)生，其中?？飘厴I(yè)生9人，中專畢業(yè)生66人。五是做好迎接省畢業(yè)生就業(yè)專項督查工作。按省畢業(yè)生就業(yè)工作專項督查標準，認真開展自查工作，堅持邊自查邊整改，主動向州政府匯報畢業(yè)生就業(yè)工作存在的實際問題，引起局領導和政府領導的重視，畢業(yè)生就業(yè)工作專項經(jīng)費由XX年的2萬元增加到4萬元，增添一臺電腦，辦公設備得到改善。畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站建設取得一定的成效。經(jīng)評估驗收，我州畢業(yè)生就業(yè)工作達到省定合格的標準。六是加強大中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務工作。面對社會就業(yè)現(xiàn)實，指導大中專畢業(yè)生樹立正確的價值觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，確定符合社會實際的就業(yè)期望值。四月下旬召開了州直大中專學校就業(yè)部門負責人會議，統(tǒng)一要求采取多種形式對畢業(yè)生進行文明離校、安全離校的思想教育，同時加強對畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)教育。以學生滿意為出發(fā)點，耐心細致地搞好畢業(yè)生就業(yè)咨詢工作，1—11月接待畢業(yè)生及其親屬來訪和電話咨詢3000多人次。加強畢業(yè)生檔案管理，以高度的責任感，搞好畢業(yè)生查檔、轉檔等服務，做到及時準確，未出現(xiàn)任何差錯。七是就1997—XX年州屬國家統(tǒng)招統(tǒng)分的大中專畢業(yè)生分配問題做好調查核實工作。根據(jù)州政府領導的批示，對部分1997—XX年州屬國家統(tǒng)招統(tǒng)分的大中專畢業(yè)生要求重新安置的問題，采取深入單位走訪、電話聯(lián)系、與學生家長及學生本人面談等方式，同時通過核實畢業(yè)證及就業(yè)派遣證、當年考生錄取名冊及詢問當時報到情況，逐一調查確認，并就此提出妥善解決問題的意見，向領導匯報了情況。八是拓展畢業(yè)生就業(yè)領域及途徑。加強畢業(yè)生就業(yè)市場調查，建立和完善大中專畢業(yè)生就業(yè)市場服務體系，進一步加強學校與企業(yè)等用人單位之間的合作。XX年9月26日，組織全州31所大中專（中職）學校參加州人民政府主辦的“政府搭臺，情系湘西，關注民生”大型職業(yè)招聘會。為抓好訂單落實，組織全州負責畢業(yè)生就業(yè)工作的同志赴“長江、珠江三角洲”一帶開展考察工作，撰寫了《長、珠三角地區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)及勞務市場情況調查》。通過就業(yè)及勞務市場調查，拓展了畢業(yè)生就業(yè)空間。九是積極推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)。堅持以人為本，樹立科學發(fā)展觀，主動爭取有關部門和用人單位的支持，加大畢業(yè)生就業(yè)推薦力度。州直大中專學校在“長、珠三角”地區(qū)及州內建立了80多個就業(yè)聯(lián)系基地，落實畢業(yè)生就業(yè)崗位。如州機電工程學校共有畢業(yè)生288人，已推薦就業(yè)288人，就業(yè)率為100%；湘西民族職業(yè)技術學院共有畢業(yè)生956人，已推薦就業(yè)942人，就業(yè)率為99%；州財校共有畢業(yè)生409人，已推薦就業(yè)403人，就業(yè)率為98%；州水電學校共有畢業(yè)生305人，已推薦就業(yè)292人，就業(yè)率為96%。XX年州直大中專學校共有畢業(yè)生2757人，已推薦就業(yè)2654人，其中：男生就業(yè)1220人，女生就業(yè)1434人。?？粕?38人，中專生2016人；在本地就業(yè)546人，異地就業(yè)2108人；在事業(yè)單位就業(yè)318人，在國有企業(yè)就業(yè)98人，在州內外民營企業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)單位就業(yè)2060人，專升本154人，參軍9人，個人創(chuàng)業(yè)15人。十是制定《大中專畢業(yè)生就業(yè)十一五工作計劃》。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求，同時根據(jù)《湘西自治州教育事業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》，結合我州實際，制定《湘西自治州大中專畢業(yè)生就業(yè)十一五規(guī)劃》。十一是抓好全州大中專畢業(yè)生就業(yè)目標管理工作落實。按年初下發(fā)的全州大中專畢業(yè)生就業(yè)目標管理實施方案，組織人員抓好檢查落實，全面總結工作，肯定成績，表彰畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。目前我州大中專畢業(yè)生就業(yè)工作存在的主要問題，一是就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)崗位少，回州高校畢業(yè)生就業(yè)率不高。主要是缺少編制，各縣市僅招聘30—40余名本科生，未能滿足縣市的實際需求。因編制很緊，加之專業(yè)不對口等原因，北京林業(yè)大學、中南民族大學、湘潭大學等大學的個別畢業(yè)生仍在待業(yè)，現(xiàn)全州尚有26名非師范類本科生沒有落實工作單位。二是畢業(yè)生就業(yè)專項經(jīng)費投入離省規(guī)定的標準尚有較大差距。三是辦公設備沒有完全適應工作需要，尚有待進一步完善。今后我們將進一步爭取上一級政府和有關部門的大力支持，逐步解決畢業(yè)生就業(yè)工作中存在的問題，進一步加強畢業(yè)生就業(yè)市場服務體系建設，加大措施和力度，力爭畢業(yè)生就業(yè)工作取得更好的成績。XX年12月

第三篇：大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信（精選）

介紹信是把自方的同事或業(yè)務關系介紹給對方，進行聯(lián)系和溝通的常用信函。下面是大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信模板，歡迎參考閱讀！

大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信模板1

今介紹我院_____屆____________________系____________________專業(yè)學生__________前往貴單位應聘，請給予接洽!十分感謝貴單位對我院工作的支持!

xxx

xx年x月x日

大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信模板2

__________有限公司：

按照國家制定的______年高中等學校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定，茲介紹我____________學校畢業(yè)生_______，性別____，年齡_____，前往你處就業(yè)。

附(該名同學學籍檔案)

專業(yè)：

學歷：

修學年限：

檔案材料：

報到期限：

信息備注：

(______年)畢字第_______號

xxx

xx年x月x日

大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信模板3

____________：

茲介紹我校_____屆____________________系____________________專業(yè)學生___人前往貴單位應聘，請給予接洽!

xxx

xx年x月x日

大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信模板4

貴單位：

XXX同學，系我院XXX專業(yè)畢業(yè)時，該生上學期間能夠認真學習，刻苦攻讀，以優(yōu)異成績完成學習任務，并準予畢業(yè)。望貴單位能夠考核，錄用。

(如貴單位同意錄用，請來函或來人辦理檔案調轉手續(xù))

xxx

xx年x月x日

第四篇：大中專畢業(yè)生相關就業(yè)優(yōu)惠政策

大中專畢業(yè)生相關就業(yè)優(yōu)惠政策

根據(jù)烏就培[2010]7號文件《關于進一步貫徹落實自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府新黨發(fā)[2009]11號及自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳新人社發(fā)[2010]1號文件精神有關問題的通知》規(guī)定：企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生可享受社保補貼。

一、補貼對象范圍：企業(yè)新招用的應、歷屆大中專畢業(yè)生。應、歷屆大中專畢業(yè)生是指在社區(qū)勞動保障工作站進行求職登記并辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員。（其中，歷屆大中專畢業(yè)生為畢業(yè)三年內未就業(yè)的人員。）應、歷屆大中專畢業(yè)生包括成人教育畢業(yè)人員?！靶抡杏谩敝冈谡杏们耙荒陜仍谠撈髽I(yè)未有就業(yè)經(jīng)歷和社會保險繳費情況。

各類企業(yè)新招用大中專畢業(yè)生，并按規(guī)定與符合條件的大中專畢業(yè)生簽訂一年以上期限勞動合同、繳納社會保險，可按新黨發(fā)[2009]11號文件規(guī)定享受社會保險補貼。

二、補貼申請及撥付程序：社會保險補貼實行“先繳后補、按季申報”的方式。企業(yè)按季到企業(yè)所在地的市或區(qū)（縣）勞動保障部門提出申請，勞動保障經(jīng)辦機構對符合條件的大中專畢業(yè)生進行身份認定后，將其所招用的符合條件的大中專畢業(yè)生人員單獨列出，由繳費所在區(qū)（縣）社會保險經(jīng)辦機構出具已繳納社會保險證明后，填報《企業(yè)社會保險補貼申請表》（附件1），按規(guī)定報市或區(qū)（縣）勞動保障經(jīng)辦機構進行審核，市或區(qū)（縣）勞動保障經(jīng)辦機構審核后填報《企業(yè)社會保險補貼審批表》（附件2）報市或區(qū)（縣）勞動保障行政部門進行審批，由同級財政部門復核后，將社會保險補貼直接撥付企業(yè)在銀行開立的基本帳戶。在企業(yè)享受社會保險補貼的大中專畢業(yè)生的《就業(yè)失業(yè)登記證》由企業(yè)保管，待其享受期滿或解除勞動關系后返還本人。享受社會保險補貼后，由市或區(qū)（縣）勞動保障經(jīng)辦機構在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上予以標注、蓋章，記錄享受時間。

三、企業(yè)申領社會保險補貼須提供以下材料：

⑴新招用應、歷屆大中專畢業(yè)生人員花名冊；

⑵企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照原件及復印件；

⑶應、歷屆大中專畢業(yè)生本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》、畢業(yè)證原件及復印件、身份證復印件；⑷繳費所在區(qū)（縣）社會保險經(jīng)辦機構出具社會保險補貼人員繳費情況證明；

⑸企業(yè)與大中專畢業(yè)生簽訂的勞動合同及大中專畢業(yè)生工資發(fā)放表原件及復印件；⑹企業(yè)在銀行開立的基本帳戶和帳號。

享受補貼15人（包括15人）以上的企業(yè)由市就業(yè)服務管理局負責審核，15人以下由區(qū)（縣）勞動保障部門負責審核。

四、其它注意事項：

根據(jù)烏就培[2010]19號文件《關于進一步貫徹落實烏就培[2010]7號有關問題的通知》規(guī)定：2010年1月1日至2010年6月30日期間，企業(yè)新招用歷屆大中專畢業(yè)生的，已按規(guī)定簽訂勞動合同并繳納社保的，可以在就業(yè)狀態(tài)下到企業(yè)所在區(qū)（縣）勞動保障機構指定的社區(qū)勞動保障站統(tǒng)一辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，并從繳納社會保險之月起，按規(guī)定享受社保補貼政策。2010年7月1日之后，企業(yè)招用的歷屆大中專畢業(yè)生就業(yè)，必須為持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員，方能按政策規(guī)定享受社會保險補貼政策。

2010年1月1日至2010年8月30日期間，企業(yè)招用應屆大中專畢業(yè)生就業(yè)的，可以在提供大中專畢業(yè)證后的就業(yè)狀態(tài)下辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，但享受社會保險補貼政策必須從應屆大中專畢業(yè)生獲取畢業(yè)證書之月起開始享受社保補貼政策。2010年9月1日之后，企業(yè)招用的應屆大中專畢業(yè)生，必須為持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，方能按政策規(guī)定享受社會保險補貼政策。

第五篇：大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信

大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信

大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信1

____________：

茲介紹我校_____屆____________________系____________________專業(yè)學生___人前往貴單位應聘，請給予接洽!

xxx

xx年x月x日

大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信2

貴單位：

XXX同學，系我院XXX專業(yè)畢業(yè)時，該生上學期間能夠認真學習，刻苦攻讀，以優(yōu)異成績完成學習任務，并準予畢業(yè)。望貴單位能夠考核，錄用。

(如貴單位同意錄用，請來函或來人辦理檔案調轉手續(xù))

xxx

xx年x月x日

大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信3

xx省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室：

XX畢業(yè)生，性別XX，身份證號碼：XX，系我校（院）年學歷畢業(yè)生。經(jīng)審核，該生現(xiàn)已取得畢業(yè)資格，茲介紹其到你單位辦理就業(yè)派遣手續(xù)。

至此

敬禮

xxx

xx年x月x日

大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信4

貴單位領導：

您好，同學是我校法學院自考辦應屆畢業(yè)生，今申請去貴單位進行畢業(yè)實習，望請接洽。畢業(yè)實習是我院教學工作的重要環(huán)節(jié)，是學生適應工作需要的有效道路，是造就進步人才質量的重要舉動，是向社會供給人才的有效窗口。為此學院高度器重視此次畢業(yè)生實習工作，同時也誠懇地希望貴單位給予大力支撐和協(xié)助，給學生供給實習場合，讓學生努力為單位服務，切實美滿地完成學生實習任務。為此，對貴單位在造就人才所做出的'重要貢獻和對教導事業(yè)的大力支持，表示最衷心的感謝。在接收學生畢業(yè)實習中，還望請按照貴單位的要求，對學生進行嚴格教導和管理，并在實習結束時對學生的實習情況給予鑒定，再次真誠感謝貴單位的合作。

至此

敬禮

xxx

xxxx年xx月xx日