第一篇：就業(yè)指南協(xié)會(huì)總結(jié)

就業(yè)指南協(xié)會(huì)總結(jié)

就業(yè)指南協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱指南協(xié)會(huì)）成立于2004年，隸屬于蘇職大管理工程系?，F(xiàn)有情況下設(shè)兩個(gè)中心：就業(yè)服務(wù)中心和社團(tuán)活動(dòng)中心，兩中心分別下設(shè)有秘書部，策劃部，財(cái)政部，組織部，宣傳部和外聯(lián)部，每個(gè)部門設(shè)定一名部長(zhǎng)兩名副部長(zhǎng)?，F(xiàn)有登記在冊(cè)成員73人。

協(xié)會(huì)以為大學(xué)生提供就方面的信息，鍛煉同學(xué)們的面試技巧、擇業(yè)技巧為宗旨。以培養(yǎng)同學(xué)們走上社會(huì)不會(huì)為擇業(yè)苦惱為指導(dǎo)方針。打造出屬于我們職大的特色社團(tuán)，成為職大社團(tuán)一條亮麗的風(fēng)景線，創(chuàng)立我們職大自己的一片天空。

協(xié)會(huì)成立之初就頗受人關(guān)注，憑借多方面的宣傳，多次的校內(nèi)活動(dòng)和扎實(shí)的工作，指南協(xié)會(huì)的規(guī)模越來(lái)越大，同時(shí)也吸引許多慕名而來(lái)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與我們合作。

社團(tuán)活動(dòng)豐富，主要分為三個(gè)部分：

第一部分是社團(tuán)金牌活動(dòng)

目前本社團(tuán)有兩個(gè)金牌活動(dòng)：簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽和模擬面試大賽。簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽

活動(dòng)的目的及意義：

此次活動(dòng)為同學(xué)們展示個(gè)人才華，提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作水平，提高技能和素質(zhì)，贏得擇業(yè)就業(yè)的主動(dòng)權(quán)提供平臺(tái)。通過(guò)這次活動(dòng)，希望能更好的幫助學(xué)生學(xué)習(xí)怎么制作求職簡(jiǎn)歷，從而為他們畢業(yè)后找工作提供更多的幫助。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽到目前為止已成功舉辦了六屆，今年的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽我們秉承了歷屆大賽的傳統(tǒng)，以“創(chuàng)意求職，秀我風(fēng)采”為主題，在系團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)以及社團(tuán)指導(dǎo)老師戈凌云老師的幫助下，第六屆簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽于2011年11月25日晚9點(diǎn)圓滿落幕。

模擬面試大賽

本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬面試，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

第二部分是就業(yè)服務(wù)方面

主要服務(wù)于即將畢業(yè)的大三學(xué)生，包括職業(yè)生涯節(jié)講座，就業(yè)教育講座，專場(chǎng)招聘會(huì)等。

職業(yè)生涯節(jié)：以幫助學(xué)生樹立正確可行的職業(yè)生涯為理念，使學(xué)生能夠更加正確的認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)自己所壓從事的行業(yè)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中有目的，有目標(biāo)，在即將走上工作崗位的時(shí)候不至于迷茫。（第五屆職業(yè)生涯節(jié)于2011年上半年落幕）

就業(yè)教育講座：主要是面向即將畢業(yè)的大三學(xué)生，包括就業(yè)安全，就業(yè)方向，就業(yè)指導(dǎo)，認(rèn)識(shí)職場(chǎng)、適應(yīng)社會(huì)等。

專場(chǎng)招聘會(huì)：為大三畢業(yè)生于企業(yè)之間提供一個(gè)平臺(tái)，學(xué)生能夠及時(shí)知道招聘會(huì)信息，提高就業(yè)幾率，企業(yè)也能夠滿足需求，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校、學(xué)生和企業(yè)之間多重互利。

以下是本社團(tuán)舉行的部分講座、招聘會(huì)活動(dòng) 講座：

1、主題：就業(yè)安全教育

校保衛(wèi)處：

黃達(dá)

時(shí)間：2011.9.7地點(diǎn)：疏香樓4區(qū)301

主要內(nèi)容：畢業(yè)班學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng)安全、宿舍安全和人身安全等

2、就業(yè)教育講座：認(rèn)識(shí)職業(yè)，認(rèn)識(shí)職場(chǎng)

主講人:袁小柯（蘇州市搜索信息技術(shù)有限公司商務(wù)總監(jiān)）時(shí)間：2011.9.14地點(diǎn)：疏香樓4區(qū)301

主要內(nèi)容：畢業(yè)生的求職技巧、職場(chǎng)新人的自我發(fā)展等 招聘會(huì)：

1、公司名稱：波司登國(guó)際控股有限公司 招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理 人數(shù)：30個(gè)

時(shí)間：2011年9月16日（周五）13：30 地點(diǎn)：疏香樓4-301

2、公司名稱：世譽(yù)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)（蘇州）有限公司 招聘崗位：檢驗(yàn)員 人數(shù)：50個(gè)

時(shí)間：2011年9月30日（周五）10：00 地點(diǎn)：疏香樓4-301

3、公司名稱：蘇州洲道物流有限公司 招聘崗位：物流管理 人數(shù)：20個(gè)

時(shí)間：2011年11月10日（周四）13：30 地點(diǎn)：疏香樓4-301

4、公司名稱：蘇州利星汽車銷售服務(wù)有限公司 招聘崗位：客服、行政 人數(shù)：20個(gè)

時(shí)間：2011年11月15日（周二）14：00 地點(diǎn)：疏香樓4-301

5、公司名稱：德邦物流股份有限公司蘇州分公司 招聘崗位：儲(chǔ)備干部 人數(shù)：50個(gè)

時(shí)間：2011年11月17日（周四）15：00 地點(diǎn)：疏香樓4-301

第三部分是我們社團(tuán)承辦的校級(jí)的活動(dòng)

比如第一屆創(chuàng)業(yè)生存大賽，校園招聘會(huì)，還有快遞收發(fā)室等。

創(chuàng)業(yè)生存大賽：由我社和學(xué)校其他就業(yè)類相關(guān)社團(tuán)承辦，已成功的舉行了第一屆，我們?cè)谡麄€(gè)活動(dòng)的組織過(guò)程中也在不斷的摸索，不斷地提出問(wèn)題是這個(gè)活動(dòng)變得更加完美，爭(zhēng)取把它打造成我們職業(yè)大學(xué)的金牌創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練活動(dòng)，使更多有興趣創(chuàng)業(yè)的同學(xué)從中收獲到經(jīng)驗(yàn)。

校園招聘會(huì)：學(xué)校每年都會(huì)在11月的中下旬舉行全校性的招聘會(huì)，作為主要服務(wù)于畢業(yè)生的社團(tuán)組織，我們幾乎每一年都會(huì)參與到校園招聘會(huì)的組織服務(wù)中去。今年的11月23日，校園招聘會(huì)在南區(qū)信知樓和流韻樓舉行，社團(tuán)成員基本全部到位，上午我們和10人力資源班級(jí)的同學(xué)一起布置了招聘會(huì)的會(huì)場(chǎng)，下午我們的任務(wù)有

1、負(fù)責(zé)招聘單位的簽到

2、負(fù)責(zé)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的拍照

3、負(fù)責(zé)引導(dǎo)招聘單位到他們的場(chǎng)地。

快遞收發(fā)室：在科技日益發(fā)展的今天，網(wǎng)購(gòu)已經(jīng)成為很多人的選擇，為滿足廣大同學(xué)的網(wǎng)購(gòu)需要，同時(shí)也為遏制校外人員在收發(fā)快遞是的惡意收費(fèi)情況，本社團(tuán)在系團(tuán)委老師及社團(tuán)指導(dǎo)老師的幫助下，創(chuàng)辦了職大快遞收發(fā)室，為同學(xué)們提供免費(fèi)的快遞發(fā)放。地點(diǎn)：四號(hào)門東50米，工作時(shí)間：9:00~18:00。

在舉辦豐富多彩的活動(dòng)的同時(shí)，我們也十分注重社團(tuán)自身的建設(shè)和社團(tuán)成員的培養(yǎng)，社團(tuán)建設(shè)方面，我們的每一次活動(dòng)都力求完美，在系里或校里在同學(xué)們的心理留下好的影響，我們也十分積極地參加校社聯(lián)舉辦的全校星級(jí)社團(tuán)的評(píng)選活動(dòng)，并且做了充分的準(zhǔn)備。在社團(tuán)成員的培養(yǎng)方面，我們注重培養(yǎng)成員的組織協(xié)調(diào)能力，以及在各種活動(dòng)中通過(guò)各種渠道了解到的相關(guān)專業(yè)知識(shí)?；厥淄拢覀?yōu)槲覀內(nèi)〉玫某煽?jī)感到驕傲；展望未來(lái)，我們滿懷希望，信心十足。成功的背后凝聚著全體成員的汗水，我們將更加銳意進(jìn)取，齊心協(xié)力，秉承“低調(diào)做人，高效做事”的系訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)“誠(chéng)信合作務(wù)實(shí)和諧”的東方精神，用我們青春的熱情，迎接新的挑戰(zhàn)。

就業(yè)指南協(xié)會(huì)

2011年11月30日

第二篇：就業(yè)交流協(xié)會(huì)總結(jié)

********學(xué)院就業(yè)交流協(xié)會(huì)

工作總結(jié)

就業(yè)交流協(xié)會(huì)是在團(tuán)委的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞學(xué)校就業(yè)的中心工作，充分發(fā)揮就業(yè)交流協(xié)會(huì)的工作職能，在廣大會(huì)員的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過(guò)部門成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，整體上完成了成立初定的工作計(jì)劃，并取得了顯著的成績(jī)，現(xiàn)就即將過(guò)去一個(gè)學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、貼近學(xué)生生活方面：結(jié)合我校實(shí)際，學(xué)校以問(wèn)卷調(diào)查的形式進(jìn)行一次專題調(diào)研——我院用水系統(tǒng)的調(diào)研，對(duì)于從調(diào)研和活動(dòng)中反映出來(lái)的問(wèn)題，協(xié)會(huì)及時(shí)做了總結(jié)，并向各有關(guān)部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過(guò)這些活動(dòng)，拉近了協(xié)會(huì)與會(huì)員們之間的距離，增強(qiáng)了會(huì)員們對(duì)用水問(wèn)題的了解。

二、校園文化方面我們組織了很多的活動(dòng)，如選拔社團(tuán)選手參加我院的職業(yè)規(guī)劃大賽，并在大賽中***會(huì)員獲得優(yōu)異成績(jī)。服從團(tuán)委的安排參加了我市的動(dòng)漫展。有所收獲，同時(shí)通過(guò)活動(dòng)調(diào)動(dòng)了會(huì)員們學(xué)習(xí)的積極性，有力的促進(jìn)了學(xué)風(fēng)建設(shè)，為會(huì)員營(yíng)造了良好的校園文化氛圍，在無(wú)形中培養(yǎng)了大學(xué)生的人文素養(yǎng)，也促進(jìn)了部門之間的合作。

三、娛樂(lè)文化方面：協(xié)會(huì)會(huì)員之間不僅召開會(huì)議而且組織了一次采石磯環(huán)保一日游的活動(dòng)?？傊?，通過(guò)豐富的活動(dòng)，陶冶了會(huì)員們的情操，提高了會(huì)員們的審美情趣。

四、服務(wù)會(huì)員方面：協(xié)會(huì)充分發(fā)揮對(duì)外交流的作用、積極組織會(huì)員參加社會(huì)實(shí)踐，發(fā)布兼職信息。這些活動(dòng)在會(huì)員中產(chǎn)生了深刻而持久的影響。

一個(gè)學(xué)期的工作中，由于時(shí)間短暫，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點(diǎn)和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、協(xié)會(huì)各個(gè)部門之間缺乏交流和溝通，致使協(xié)會(huì)的一些大的活動(dòng)，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體協(xié)會(huì)干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

二、偏重對(duì)大型活動(dòng)的開展，而忽視了對(duì)日常性工作的監(jiān)督和管理，受眾群體的單一性，不具有全面性。

三、關(guān)于有些活動(dòng)協(xié)會(huì)因?yàn)楦鞣N原因，未能如期舉行。

第三篇：就業(yè)指南

大學(xué)畢業(yè)生是國(guó)家的寶貴財(cái)富，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題涉及到社會(huì)的各方面。無(wú)論從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，還是從實(shí)際狀況來(lái)看，我國(guó)的人力資源，尤其是大學(xué)畢業(yè)生不是太多而是太少。為什么還出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難呢？這主要是就業(yè)市場(chǎng)機(jī)制還不完善。

我國(guó)正處在建立健全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，人才市場(chǎng)的建立還比較滯后。要解決大學(xué)生就業(yè)難，首先要完善就業(yè)市場(chǎng)，建立畢業(yè)生就業(yè)的多元化、多渠道的人才市場(chǎng)；其次大學(xué)要適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)，切實(shí)改變“重招生輕就業(yè)、重培養(yǎng)輕使用”的問(wèn)題；同時(shí)大學(xué)生更要轉(zhuǎn)變觀念大膽地走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)，在知識(shí)、能力等各方面努力適應(yīng)人才市場(chǎng)的需要。今天本版選登一些國(guó)家大學(xué)畢業(yè)生如何就業(yè)的文章，希望能對(duì)我們當(dāng)前碰到的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題有所啟發(fā)。西班牙大學(xué)生要自謀就業(yè)

西班牙是歐盟成員國(guó)中大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)率最高的國(guó)家之一，大學(xué)生的長(zhǎng)期失業(yè)率為15.8%，其中畢業(yè)后一年內(nèi)無(wú)法就業(yè)者占當(dāng)年畢業(yè)人數(shù)的46%。

大學(xué)生找不到工作很普遍

談起大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，在西班牙名牌公立大學(xué)馬德里孔普盧頓塞大學(xué)新聞學(xué)院執(zhí)教的貝爾維納教授有些激動(dòng)：“馬德里孔普盧頓塞大學(xué)今年有1.7萬(wàn)名畢業(yè)生，其中竟有9000人找不到工作！計(jì)算機(jī)、建筑工程和電信等熱門應(yīng)用學(xué)科的畢業(yè)生找工作相對(duì)容易，但新聞、法律和醫(yī)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生則多數(shù)沒(méi)人要。西班牙的新聞媒體、律師事務(wù)所和醫(yī)院數(shù)量有限，人員需求不大，但每年相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的數(shù)量很大，供需完全失衡?！?/p>

35%畢業(yè)生做“藍(lán)領(lǐng)”

“既然供需失衡，就業(yè)困難的學(xué)科為什么不減少招生？”對(duì)于記者的這個(gè)問(wèn)題，貝爾維納教授解釋說(shuō)：“原因之一是西班牙高等教育發(fā)展過(guò)于迅猛。1980年，西班牙全國(guó)共有33所大學(xué)，65萬(wàn)在校生。到2002年，大學(xué)猛增到68所，在校生人數(shù)激增至155萬(wàn)。過(guò)去是考大學(xué)難就業(yè)易，現(xiàn)在是考大學(xué)易就業(yè)難?！必悹柧S納教授接著談到，在西班牙，大學(xué)生畢業(yè)后多年找不到工作的并不罕見。由于找工作難，西班牙約有35%的大學(xué)畢業(yè)生只能去做“藍(lán)領(lǐng)”，比如電腦輸入員、電話接線員等。

馬德里孔普盧頓塞大學(xué)新聞學(xué)研究生盧西婭告訴記者，西班牙的大學(xué)不負(fù)責(zé)為畢業(yè)生提供任何就業(yè)線索。學(xué)生一畢業(yè)，就與母校再?zèng)]有任何關(guān)系，找工作全靠自己。她的運(yùn)氣較好，畢業(yè)后在北部地區(qū)一家報(bào)社找到一份工作。她是在大二實(shí)習(xí)時(shí)與那家報(bào)社建立聯(lián)系的。盧西婭認(rèn)為，大學(xué)生通過(guò)實(shí)習(xí)找關(guān)系是未來(lái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要途徑之一。她還介紹說(shuō)，在西班牙，大學(xué)生們當(dāng)然都希望能找到一份體面、與所學(xué)專業(yè)一致的工作，但如果實(shí)在沒(méi)有合適的機(jī)會(huì)，為了自食其力，也會(huì)放下架子做“藍(lán)領(lǐng)”。

研究生卡門的就業(yè)經(jīng)歷也許更能說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題?？ㄩT是學(xué)新聞的，起初總想找一份體面的工作，但畢業(yè)一年多也沒(méi)找到。后來(lái)，她在北方老家找到一份學(xué)非所用的差事，干了一段時(shí)間后，才通過(guò)同學(xué)的介紹在馬德里一家公司找到一份做宣傳廣告的工作。對(duì)此她很滿意。

中專生找工作反倒容易

盧西婭和卡門都談到了西班牙男女大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)的差異。一般來(lái)說(shuō)，女生沒(méi)結(jié)婚之前就業(yè)機(jī)會(huì)與男生差不多。但女生要結(jié)婚生子時(shí)，用人單位就不太愿意要了。因此，西班牙的女大學(xué)生一般結(jié)婚都很晚，不少人是30歲以后才成家。

近年來(lái)，西班牙的失業(yè)率居高不下，去年達(dá)到11%，居歐盟國(guó)家前列。今年的失業(yè)率雖有所下降，但5月份仍高達(dá)8.6%。過(guò)高的失業(yè)率無(wú)疑會(huì)加大大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力。另外，目前在西班牙，接受過(guò)中等專業(yè)職業(yè)教育的人比較容易找到工作，而且供不應(yīng)求。造成這種高、中等教育畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)反差的主要原因是用人單位雇用中等教育畢業(yè)生的成本相對(duì)較低。這就促使它們要根據(jù)實(shí)際需要吸納人才。這也在一定程度上折射出西班牙教

育結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題。當(dāng)然，這個(gè)問(wèn)題只能依靠市場(chǎng)逐步解決。

劉瑞常俄羅斯：平靜面對(duì)畢業(yè)改行

改行原因五花八門

俄羅斯姑娘拉里莎目前在一家醫(yī)院從事護(hù)理工作，而她在大學(xué)攻讀的是理科專業(yè)。像拉里莎這樣工作和所學(xué)專業(yè)相去甚遠(yuǎn)的畢業(yè)生在俄羅斯比比皆是。薩馬拉州不久前所做的一項(xiàng)調(diào)查顯示，該州大約只有30%的大學(xué)畢業(yè)生在從事與專業(yè)對(duì)口的工作。

俄羅斯大學(xué)生畢業(yè)后改行的原因可謂五花八門：有的是為了多掙錢，有的出于地域原因，有的受到專業(yè)局限，有的則純粹是出于個(gè)人興趣。俄羅斯是一個(gè)高等教育普及程度極高的國(guó)家，高中畢業(yè)生的大學(xué)入學(xué)率達(dá)到80%至90%?？缛氪髮W(xué)校門只是被看作成年生活的起步。大學(xué)生往往未雨綢繆，很早就開始關(guān)注畢業(yè)后的去向問(wèn)題。許多俄羅斯大學(xué)生從二年級(jí)起就四處活動(dòng)，尋求各種實(shí)踐和鍛煉的機(jī)會(huì)。

對(duì)于專業(yè)相對(duì)熱門的學(xué)生來(lái)說(shuō)，大學(xué)期間尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的目標(biāo)一般比較明確。他們大都設(shè)法到一些能夠用上專業(yè)知識(shí)的公司或部門實(shí)習(xí)。這些學(xué)生畢業(yè)后在本專業(yè)領(lǐng)域就業(yè)的可能性也相對(duì)較大，并且能夠得到一份讓自己比較滿意的收入。

實(shí)際工作能夠和專業(yè)直接掛鉤固然是好事，然而，面對(duì)畢業(yè)后改行比率很高這一社會(huì)現(xiàn)實(shí)，俄羅斯許多大學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中往往并不刻意追求專業(yè)與實(shí)踐的結(jié)合。

阿廖沙就讀于莫斯科國(guó)立大學(xué)化學(xué)系，目前正在一家外貿(mào)公司兼職做報(bào)關(guān)員。他說(shuō)，雖然在這個(gè)公司幾乎用不上自己的專業(yè)，但他希望通過(guò)在公司工作鍛煉自己專業(yè)之外的能力，并結(jié)交朋友，為畢業(yè)后盡快適應(yīng)社會(huì)打下基礎(chǔ)。他很珍視實(shí)習(xí)期間積累的工作經(jīng)驗(yàn)。

大學(xué)生生存能力強(qiáng)于同齡人

雖然不少大學(xué)畢業(yè)生改行說(shuō)明俄羅斯教育體制、專業(yè)設(shè)置、就業(yè)政策等方面存在著問(wèn)題，但這是不是就完全意味著老師白教了，學(xué)生也白學(xué)了呢？?莫斯科一家民意調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行的調(diào)查顯示，有相當(dāng)一部分俄羅斯大學(xué)生并不認(rèn)同這種觀點(diǎn)。他們認(rèn)為，大學(xué)教育除了讓學(xué)生接受專業(yè)培訓(xùn)外，還給學(xué)生提供了培養(yǎng)個(gè)人能力的機(jī)會(huì)和場(chǎng)所。大學(xué)畢業(yè)生步入社會(huì)后的生存能力普遍比沒(méi)有受過(guò)高等教育的同齡人強(qiáng)，接受新事物、掌握新技術(shù)的速度總體上也比他們快。

大學(xué)生改行是必然的這項(xiàng)調(diào)查還顯示，俄羅斯大學(xué)生大多是很理性地看待畢業(yè)后改行這一現(xiàn)象。特別是像外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，畢業(yè)生可能分布于各個(gè)行業(yè)，從事各種職業(yè)。從某種角度來(lái)說(shuō)，這些大學(xué)生掌握的專業(yè)知識(shí)本身就是一種工具，他們畢業(yè)后根據(jù)自己的實(shí)際工作進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的再學(xué)習(xí)和再培訓(xùn)是不可避免的。甚至可以說(shuō)，這些大學(xué)畢業(yè)生改行是必然的。既然畢業(yè)改行在俄羅斯是一個(gè)普遍現(xiàn)象，那么大學(xué)生就必須學(xué)會(huì)去適應(yīng)它和接受它。

董龍江加拿大：就業(yè)也不易

由于高科技行業(yè)收縮和北美經(jīng)濟(jì)低迷，加拿大許多企業(yè)為減少開支紛紛裁員，目前加拿大失業(yè)率已達(dá)7.8%，比去年同期高出零點(diǎn)三個(gè)百分點(diǎn)。在這一背景下，加拿大大學(xué)生找工作實(shí)在不容易，特別是要找到一份適合自己專業(yè)的工作就更不容易了。

名牌大學(xué)招牌不是很管用

就業(yè)難使得一些學(xué)工商管理的碩士生只能去當(dāng)秘書，一些大學(xué)本科畢業(yè)生只能打零工。為了能找到工作，不少畢業(yè)生只能再選修一門專業(yè)，繼續(xù)深造。加拿大一所名牌大學(xué)計(jì)算機(jī)系的畢業(yè)生喬治告訴記者，上世紀(jì)90年代，高科技和信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，學(xué)計(jì)算機(jī)的人很好就業(yè)。這兩年，高科技行業(yè)的泡沫破滅，像加拿大最大的通訊網(wǎng)絡(luò)公司———北方電訊網(wǎng)絡(luò)公司就裁員幾萬(wàn)人，學(xué)計(jì)算機(jī)的人已風(fēng)光不再。

喬治告訴記者，名牌大學(xué)的招牌現(xiàn)在不是很管用。他本人已給幾百家公司發(fā)了求職信，目前尚未找到合適的工作。和計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生一樣，近幾年很熱門的工商管理專業(yè)的畢業(yè)生也面臨就業(yè)難的問(wèn)題。曾在外國(guó)公司工作多年后來(lái)又到加拿大上學(xué)的一位中國(guó)移民，去年拿到工商管理碩士學(xué)位，但很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有工作，最近才找到一份與專業(yè)不相稱的文秘工作。她說(shuō)，在就業(yè)難的情況下，只能降低要求，讓自己去適應(yīng)環(huán)境。據(jù)她介紹，現(xiàn)在加拿大大學(xué)生擇業(yè)比較實(shí)際，只要能找到還過(guò)得去的工作就行了。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，如果能找到與所學(xué)專業(yè)對(duì)口的工作，那是最理想的，至于待遇還是其次的事。

大學(xué)生找工作途徑很多

加拿大大學(xué)生找工作的途徑很多，但主要有三種。第一種途徑是求助于學(xué)校的“職業(yè)介紹服務(wù)”。學(xué)生可以從這種服務(wù)中獲得相關(guān)的人才需求信息。第二種途徑是通過(guò)由校方安排的專業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃找工作。在最后一個(gè)學(xué)年里，大學(xué)生一般都要去企業(yè)、政府機(jī)關(guān)和民間機(jī)構(gòu)等單位實(shí)習(xí)三個(gè)月左右。部分學(xué)生就是通過(guò)這種實(shí)習(xí)找到工作的。第三種途徑是到學(xué)?；蜃约郝?lián)系的單位去“實(shí)習(xí)”，然后找到工作。大學(xué)畢業(yè)后，許多學(xué)生并不能馬上找到工作，但可以到企業(yè)或政府機(jī)關(guān)去實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，用人單位給大學(xué)生發(fā)放相當(dāng)于正式雇員工資50%至75%的報(bào)酬。通過(guò)實(shí)習(xí)，部分大學(xué)生在實(shí)習(xí)單位找到了工作。即便不能留在實(shí)習(xí)單位工作，有了實(shí)習(xí)經(jīng)歷后，大學(xué)生就更容易在其他單位找到合適的工作。這種途徑有利于緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力。

政府鼓勵(lì)到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作

一般情況下，加拿大成績(jī)優(yōu)秀的大學(xué)生總希望找到工資比較高、又與所學(xué)專業(yè)對(duì)口的工作，但多數(shù)學(xué)生則希望找一份比較穩(wěn)定的工作。此外，大部分學(xué)生還希望在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)就業(yè)。像多倫多、蒙特利爾、溫哥華、卡爾加里、渥太華等大城市都是大學(xué)畢業(yè)生首選的就業(yè)城市。當(dāng)然，加拿大政府也鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到生活條件艱苦、但需要人才的欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作。據(jù)說(shuō)，在條件相對(duì)艱苦的加拿大西北部地區(qū)工作，工資要比一般地區(qū)高得多。

胡光耀巴西大學(xué)生很爽快先就業(yè)后擇業(yè)

隨著巴西近幾年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放慢，勞動(dòng)力市場(chǎng)收縮，“先就業(yè)后擇業(yè)”的思想已逐漸為巴西大學(xué)畢業(yè)生所接受。

從1994年至1999年，巴西在校大學(xué)生增加了43.1%，全國(guó)1180個(gè)高等學(xué)府中就讀學(xué)生總數(shù)從1994年的166萬(wàn)余人增加到2000年的近270萬(wàn)。目前巴西全國(guó)大學(xué)生人數(shù)還在不斷快速增長(zhǎng)。巴西全國(guó)教育計(jì)劃的最終目標(biāo)是到2010年使在校生人數(shù)在18歲至24歲人口中所占比例達(dá)到30%。

然而，巴西勞動(dòng)力市場(chǎng)卻沒(méi)有做好吸納如此眾多的大學(xué)畢業(yè)生的準(zhǔn)備。超過(guò)12%的失業(yè)率使眾多大學(xué)畢業(yè)生在尋找第一份職業(yè)時(shí)失去了選擇余地。巴西大學(xué)生普遍認(rèn)為，畢業(yè)后只能先就業(yè)后擇業(yè)，不管對(duì)工作是否滿意，都要先干起來(lái)，逐步積累工作經(jīng)驗(yàn)，一邊工作，一邊尋找自己所喜愛的工作。

巴西大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的首選是收入高、穩(wěn)定性較強(qiáng)的國(guó)有大公司和跨國(guó)公司。第二選擇是政府部門。政府部門的招聘考試很繁瑣，很難通過(guò)，但大學(xué)生一旦進(jìn)入政府部門，跳槽者很少，公務(wù)員成了他們中大部分人的終身職業(yè)。第三選擇是小企業(yè)和服務(wù)行業(yè)。這些單位一般收入低微，工作流動(dòng)性大，但在目前的就業(yè)形勢(shì)下應(yīng)聘者卻前呼后擁，即使是工作與自己所學(xué)專業(yè)風(fēng)馬牛不相及。里約熱內(nèi)盧市政當(dāng)局最近招聘500名街道清潔工，應(yīng)征者竟達(dá)13萬(wàn)人，其中不乏即將畢業(yè)的大學(xué)生和尚未找到工作的大學(xué)畢業(yè)生。殷永建埃及鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)

近日，開羅納賽爾城舉辦了第24屆青年展銷會(huì)。這是埃及政府為鼓勵(lì)青年、特別是大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)而作的種種努力的縮影。

簡(jiǎn)樸的露天展銷會(huì)上臨時(shí)搭起一排排帳篷，每座帳篷前都至少有一名年輕的創(chuàng)業(yè)者。他們努力把客戶吸引到自己的攤位前，通過(guò)自己的產(chǎn)品，講述他們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中一試身手、自我奮斗的故事。

來(lái)自尼羅河三角洲謝赫村省的貝沙拉現(xiàn)在已經(jīng)是一家小型襪廠的老板了。他回憶說(shuō)：“當(dāng)年我從社會(huì)發(fā)展基金會(huì)貸了兩萬(wàn)埃鎊(1埃鎊約合0.17美元)，用這筆錢參加了有關(guān)工廠管理的培訓(xùn)?！敝笏汩_辦了一家襪廠，兩年內(nèi)襪廠的規(guī)模擴(kuò)大了近一倍。

梅卡韋是一家女服繡品工廠的年輕老板。他當(dāng)年也是從社會(huì)發(fā)展基金會(huì)借貸了15萬(wàn)埃鎊，開辦了自己的工廠。工廠開工后，產(chǎn)量很快就大幅上升，銷路不錯(cuò)?，F(xiàn)在梅卡韋已在逐步償還這筆貸款的本息。他正雄心勃勃地準(zhǔn)備進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)，與外國(guó)同行競(jìng)爭(zhēng)。

同許多國(guó)家的情況一樣，埃及大學(xué)生畢業(yè)后也面臨就業(yè)難的問(wèn)題。過(guò)去，進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作是埃及大學(xué)畢業(yè)生最大的愿望。但埃及政府部門已無(wú)力吸納更多的大學(xué)生，全國(guó)7000萬(wàn)人口中，公職人員已達(dá)550萬(wàn)，50年間膨脹了十多倍。為了給年輕人創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，埃及政府作出了種種努力，包括資助私營(yíng)和中小型企業(yè)、鼓勵(lì)外國(guó)和本國(guó)商人投資、為投資者提供更多的優(yōu)惠和創(chuàng)建自由貿(mào)易區(qū)等。

同時(shí)，埃及政府還通過(guò)輿論引導(dǎo)和提供資金支持等措施，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。埃及政府專門設(shè)立了社會(huì)發(fā)展基金會(huì)，為處于失業(yè)狀態(tài)的大學(xué)生自己創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)惠貸款。組織“青年展銷會(huì)”則是埃及政府為解決青年創(chuàng)業(yè)者的產(chǎn)品銷售問(wèn)題而采取的一項(xiàng)重要措施。

第四篇：就業(yè)協(xié)會(huì)

就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的活動(dòng)策劃

時(shí)間：

地點(diǎn)：教室

組織者：演講就業(yè)組

參加人員：08電氣1班學(xué)生

活動(dòng)意義與目的：自從上次聽過(guò)陳天翔主任的專業(yè)介紹以及我們系的06級(jí)的考研情況后，大家都覺得就業(yè)和考研已經(jīng)離自己越來(lái)越近，學(xué)習(xí)專業(yè)的熱情也是越來(lái)越高，班級(jí)的班委以及演講就業(yè)組想趁熱打鐵，開展本次的“考研與就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”活動(dòng)，意在幫助同學(xué)們認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)自己的未來(lái)做好規(guī)劃，盡早地為自己的就業(yè)以及考研做準(zhǔn)備。

活動(dòng)形式與組織渠道：以經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的形式，由班委（最好是輔導(dǎo)員幫忙）邀請(qǐng)05、06的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，就考研與就業(yè)等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流?；顒?dòng)準(zhǔn)備:（1）聯(lián)系人員：聯(lián)系我系09年考研成績(jī)優(yōu)異者3~4人；

（2）提前兩天申請(qǐng)教室；

（3）會(huì)場(chǎng)布置：活動(dòng)前布置會(huì)場(chǎng)；

（4）活動(dòng)備品：活動(dòng)前準(zhǔn)備水等活動(dòng)用品。

活動(dòng)流程:（1）主持人宣布交流會(huì)開始，并介紹到場(chǎng)嘉賓；

（2）由主持人介紹當(dāng)前就業(yè)形式與考研形勢(shì)；

（3）學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們分別談自己的考研經(jīng)歷與就業(yè)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)方法；

（4）觀看05級(jí)、06級(jí)本專業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況與就業(yè)單位；

（5）由學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們回答關(guān)于考研和就業(yè)所提出的問(wèn)題；

（6）主持人宣布活動(dòng)結(jié)束。

活動(dòng)預(yù)算：水7—8元

活動(dòng)取得的效果：通過(guò)此次交流會(huì)，大家應(yīng)該對(duì)自己以后的就業(yè)和考研有了一定的了解，對(duì)今后有了自己的打算，提前開始準(zhǔn)備關(guān)于就業(yè)和考研所需要的知識(shí)和各類證書等。

目的：為使同學(xué)們端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，為今后走入實(shí)習(xí)崗位，走入社會(huì)打下良好的基礎(chǔ)，為增強(qiáng)同學(xué)們就業(yè)意識(shí)，提高就業(yè)能力做好鋪墊，讓同學(xué)們認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)自己的未來(lái)做好規(guī)劃，并營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為我校就業(yè)工作業(yè)績(jī)?cè)趧?chuàng)新高。

第五篇：精算就業(yè)指南

精算就業(yè)指南(zt)

發(fā)信站: 北大未名站(2006年04月13日18:09:17 星期四), 轉(zhuǎn)信

問(wèn)題1.精算到底缺不缺人？

答案：缺，缺的要命，我們經(jīng)理每天都喊人手不夠，行業(yè)間互挖極其頻繁。但是大家要 留意，缺人缺的是有經(jīng)驗(yàn)的，也就是至少是有一兩年精算實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)以上的（注意不是其 它保險(xiǎn)業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)）。因?yàn)榕囵B(yǎng)一個(gè)從對(duì)精算一無(wú)所知（指實(shí)務(wù)不是指考試）到能上手 至少要一年時(shí)間，耗時(shí)需久，經(jīng)理這時(shí)的選擇往往就是第一，招一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的，第二，已有人員加班，第三，招新人。而一般讓已有人員加班通常都能滿足一般的最繁忙季節(jié) 精算工作要求了。這就是大家往往在招聘廣告上，看到招聘精算都需要有經(jīng)驗(yàn)的多，無(wú) 經(jīng)驗(yàn)的少的原因。

問(wèn)題2.中國(guó)到底需不需要5000個(gè)精算人才。

答案：那篇中國(guó)至少需要5000個(gè)精算專業(yè)人才的報(bào)道相信大家都耳熟能詳。這篇報(bào)道里 最初的5000個(gè)人的計(jì)算方法是（據(jù)我經(jīng)理說(shuō)），英國(guó)精算師協(xié)會(huì)的一位同志來(lái)中國(guó)做報(bào)告時(shí)根據(jù)在英國(guó)干精算的人除以英國(guó)的人口再乘以中國(guó)的人口加權(quán)后而估計(jì)得出的，當(dāng) 初這個(gè)5000數(shù)字也有是為了推動(dòng)當(dāng)時(shí)在國(guó)內(nèi)還沒(méi)有收到重視的精算教育和精算工作不被 保險(xiǎn)公司重視而推出的。很明顯大家就可以看出這個(gè)數(shù)字推理過(guò)程的不合理之處，誠(chéng)然 在英國(guó)就有2000多個(gè)執(zhí)業(yè)的精算師，很多公司單單一家就會(huì)有幾十個(gè)精算師在工作，但是那位英國(guó)精算協(xié)會(huì)的同志“故意”忘記了英國(guó)擁有世界其中一個(gè)最大的金融中心，世 界最完善的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老金制度，集中世界最多的再保險(xiǎn)公司總部外加一個(gè)勞合社，而中國(guó)這些東西一個(gè)都沒(méi)有的事實(shí)。我也相信中國(guó)能建立這些東西的時(shí)候確實(shí)會(huì)需要這 么多精算專業(yè)人士的，但樂(lè)觀地說(shuō)至少需要50年時(shí)間吧，而這些東西不是GDP往上漲多少，上海浦東的摩天大樓今年多了多少或者08年辦奧運(yùn)會(huì)就能具備的。

問(wèn)題3.那到底中國(guó)需要多少個(gè)精算人才

答案：之前看過(guò)公司間流傳的一個(gè)統(tǒng)計(jì)（我覺得可信度挺高，至少我了解的公司都非常 準(zhǔn)），說(shuō)目前所有在中國(guó)內(nèi)地的壽險(xiǎn)公司干精算的人大約有500人，加上在財(cái)險(xiǎn)，再保，咨詢和保監(jiān)會(huì)的，估計(jì)也就800，900人打住，那么以我工作以來(lái)對(duì)行業(yè)的觀察后估計(jì)，未來(lái)5年內(nèi)中國(guó)的精算從業(yè)人員規(guī)模會(huì)在1000－1500左右。

問(wèn)題4.如果我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，那么需要考多少門才能進(jìn)精算部？

答案：很多人都認(rèn)為要考多少多少門中精SOA才能進(jìn)精算部，我以前也是這么認(rèn)為，這確 實(shí)也是一個(gè)門檻，但是不是決定因素。

問(wèn)題5.那需要什么條件呢？

答案：沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的，如果要進(jìn)某公司精算部，先看有沒(méi)有關(guān)系，也就是你老爸跟精算部 經(jīng)理是不是多年好友之類的。這一點(diǎn)各行各業(yè)，國(guó)內(nèi)國(guó)外都是一樣的，不用我多解釋。沒(méi)有關(guān)系也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，公開招聘投簡(jiǎn)歷的，經(jīng)理一般按以下順序判斷你的簡(jiǎn)歷是否值得 給你面試機(jī)會(huì)

1.你有沒(méi)有精算實(shí)習(xí)經(jīng)歷（上學(xué)時(shí)候要爭(zhēng)?。?/p>

2.你有沒(méi)有保險(xiǎn)業(yè)其它實(shí)習(xí)經(jīng)歷（上學(xué)時(shí)候要爭(zhēng)取）

3.你的學(xué)校（名校最好，你想中財(cái)?shù)慕?jīng)理肯定喜歡中財(cái)?shù)膶W(xué)生）

5.你考試通過(guò)科目（目前美國(guó)、英國(guó)的重要性>>>中精）

還有運(yùn)氣...給你面試機(jī)會(huì)了，那就要看你人品和造化了，那時(shí)候一般跟你考試過(guò)多少門無(wú)關(guān)了，那 時(shí)候經(jīng)理考察的是你的言行舉止，處事為人。

問(wèn)題6.哪些公司需要精算人員？他們對(duì)應(yīng)屆生或者沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)人員的需求量

在國(guó)外，確實(shí)很多行業(yè)都需要精算人員，除了傳統(tǒng)的壽險(xiǎn)財(cái)險(xiǎn)公司，比如英國(guó)*有專 門的Government Actuary Department，麥肯錫這樣的戰(zhàn)略咨詢公司也有精算師，很多投 資銀行甚至一般性商業(yè)銀行也有相當(dāng)數(shù)量的精算人員。

但目前國(guó)內(nèi)需要精算人員的行業(yè)，至少你能通過(guò)公開招聘知道它需要精算人員的，能夠 通過(guò)公開招聘進(jìn)去的，到目前為止主要有以下五類（忽略高等教育，保監(jiān)會(huì)等的需求）：

壽險(xiǎn)/健康險(xiǎn)公司，養(yǎng)老金公司，財(cái)險(xiǎn)公司，再保公司，咨詢公司

壽險(xiǎn)/健康險(xiǎn)公司毫無(wú)疑問(wèn)是目前中國(guó)精算人員的最大雇主，也是大家最能找到機(jī)會(huì)的地 方。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)壽險(xiǎn)公司如果要維持正常的運(yùn)作，那么一個(gè)中型（如新華）或者大 型壽險(xiǎn)公司（如國(guó)壽）會(huì)需要大約20-30的精算人員，但也不是絕對(duì)，像平安精算部據(jù)說(shuō)就有50多人。精算部這些人當(dāng)中通常又以產(chǎn)品開發(fā)人員最多，可能會(huì)占將近一半，剩下 的大致平均分配在如準(zhǔn)備金，公司財(cái)務(wù)之類的。這些都是常見的招聘崗位。以我過(guò)去找 工作時(shí)候的經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)屆生或沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的職位數(shù)量會(huì)在30-50個(gè)每年。

養(yǎng)老金公司現(xiàn)在只有太平和平安兩家，以后相信會(huì)越來(lái)越多的，但是因?yàn)轲B(yǎng)老金公司目 前都是由父系壽險(xiǎn)公司成立的，所以其精算人員多數(shù)都是父公司調(diào)派的。

財(cái)險(xiǎn)公司，我對(duì)財(cái)險(xiǎn)不太了解，但是從招聘廣告來(lái)說(shuō)，有一定的精算人員需求。

再保公司，再保的主要業(yè)務(wù)在財(cái)險(xiǎn)再保方面，壽險(xiǎn)健康險(xiǎn)再保業(yè)務(wù)相對(duì)小很多。以瑞士 再和慕尼黑再為例，最近兩年其在中國(guó)大開業(yè)務(wù)，主要招聘對(duì)象是財(cái)險(xiǎn)核保方面的under writing trainee，為其以后的中國(guó)財(cái)險(xiǎn)再保積累人才,較適合應(yīng)屆生。財(cái)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)控制

偏向核保，所以以往主要面向壽險(xiǎn)的精算在財(cái)險(xiǎn)方面應(yīng)用不多，但是近年來(lái)財(cái)險(xiǎn)精算發(fā)展飛快，再保公司的財(cái)險(xiǎn)underwriting我個(gè)人認(rèn)為是需要相當(dāng)精算技術(shù)的。

咨詢公司主要是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在招人，四大除了我們熟知的審計(jì)等業(yè)務(wù)，其實(shí)還有 精算咨詢業(yè)務(wù)，他們提供從產(chǎn)品定價(jià)，風(fēng)險(xiǎn)分析到保險(xiǎn)公司上市籌資等一系列需要精算 參與的咨詢服務(wù)。目前這四大僅有普華永道招收應(yīng)屆畢業(yè)生，但招聘數(shù)量相對(duì)較多，從 最近日月光華上的一個(gè)帖子看到去年招聘人數(shù)為8個(gè)。其它公司如華信惠悅也會(huì)招精算的，但極少在中國(guó)招應(yīng)屆或沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的，這里就不多介紹了。

問(wèn)題7.從哪里能知道哪些公司正在招人？

答案：一個(gè)較有效的渠道是你的老師或者正在干精算的師兄師姐，前輩的介紹或者推薦 是一個(gè)非常有效的途徑，另外就是招聘季節(jié)，自己的系里面都會(huì)發(fā)布公司的相關(guān)精算人員需求，這比校園招聘或 社會(huì)招聘競(jìng)爭(zhēng)要小很多。

然后接著是校園招聘，大家應(yīng)該在大二或者研一研二就去體會(huì)一下。

一般公司都會(huì)選擇或者發(fā)布招聘信息，大家要注意保持 經(jīng)常瀏覽。其中，個(gè)人感覺，51job的應(yīng)屆或者無(wú)經(jīng)驗(yàn)需求較多，zhaopin的偏向有經(jīng)驗(yàn) 的。

大學(xué)的BBS的求職版或者保險(xiǎn)精算版也是一個(gè)好地方，個(gè)人推薦兩家北大的bbs.bdwm.edu 或者復(fù)旦的bbs.fudan.edu.cn，一般囊括北京上海等地的精算應(yīng)屆生招聘信息。

如果不嫌麻煩，還可以去中國(guó)保險(xiǎn)網(wǎng)上面去保險(xiǎn)公司地址大全那里，一家一家點(diǎn)過(guò)去看。

問(wèn)題8.對(duì)應(yīng)聘精算職位簡(jiǎn)歷的一點(diǎn)個(gè)人建議

答案：一般一個(gè)精算應(yīng)屆或無(wú)經(jīng)驗(yàn)職位的空缺通常會(huì)吸引將近一百份簡(jiǎn)歷，以我們公司 最近的招聘為例，我們只在我們公司主頁(yè)上刊登了招聘信息，并沒(méi)有在任何大型招聘網(wǎng) 站如51job發(fā)布過(guò)信息，就在不到一個(gè)月內(nèi)收到了50多份郵寄的簡(jiǎn)歷，還不包括那些通過(guò) 電子郵件或傳真發(fā)過(guò)來(lái)的。如果運(yùn)氣好，這些簡(jiǎn)歷可能不需要先經(jīng)過(guò)HR的過(guò)濾直接來(lái)到 精算部經(jīng)理手中，但是一般來(lái)說(shuō)，多多少少HR都會(huì)filter一下的。

按照我們經(jīng)理平時(shí)給我們閑扯時(shí)得到的信息，一般來(lái)應(yīng)聘這種職位，通常從HR到他手上的簡(jiǎn)歷都會(huì)有接近50份，那么我們來(lái)一個(gè)粗糙的計(jì)算，如果精算部經(jīng)理有那么足夠空閑，能騰出兩個(gè)小時(shí)時(shí)間來(lái)決定這些簡(jiǎn)歷中的哪幾份可以得到他的面試的話，每份簡(jiǎn)歷得 到經(jīng)理評(píng)閱的時(shí)間也就不超過(guò)3分鐘（其實(shí)通常只有1分鐘，引起興趣的才可能3分鐘）。我們必須在不到3分鐘內(nèi)把自己過(guò)去的方方面面展示給經(jīng)理看，需要一定的技巧。

這是我針對(duì)應(yīng)屆生的建議，其它非應(yīng)屆又沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的可以參考一下，第一，簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)，一頁(yè)中文，一頁(yè)英文，兩頁(yè)足以，保證這兩頁(yè)能讓一個(gè)陌生人在 一分鐘內(nèi)看出你在寫什么。什么獲獎(jiǎng)證明復(fù)印件之類的扔掉，你能有offer的時(shí)候自然有 人會(huì)查。

第二，要寫求職信，但不要太長(zhǎng)，半頁(yè)a4足以。你要讓HR，精算部經(jīng)理知道你為什么來(lái) 應(yīng)聘。

第三，廢話少說(shuō)，什么“本人誠(chéng)實(shí)正直，勤奮吃苦...",刪刪刪！這里也不是寫思想品德 鑒定，就算要思想品德鑒定，經(jīng)理也寧愿從面試時(shí)候去判斷。

第四，把你的背景按一下順序用合適簡(jiǎn)潔的格式放在word上，個(gè)人信息/教育經(jīng)歷/通過(guò) 考試科目/實(shí)習(xí)經(jīng)歷/獲獎(jiǎng)情況和其它證書像四六級(jí)什么的/其它愛好。寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候 不要只羅列你在什么時(shí)候在哪里實(shí)習(xí)過(guò)，還要簡(jiǎn)單介紹一下你的實(shí)習(xí)內(nèi)容，學(xué)到了什么。

第五，格式很重要，一個(gè)良好排版的簡(jiǎn)歷會(huì)給你不少印象分的同時(shí)更能讓經(jīng)理易于你的 具體情況。字體要統(tǒng)一，中文用宋體或楷體，英文用times new roman或者arial，不要 用斜體，標(biāo)題或小標(biāo)題可以加粗，用的字體大小不要超過(guò)2種，宋體的小四或四號(hào)就差不 了

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出自應(yīng)屆生求職招聘論壇