第一篇：縣農村勞動力技能培訓工程2011度總結

**縣農村勞動力技能培訓工程

2011年度工作總結

**縣農村勞動力技能培訓工程工作小組辦公室

（2011年12月3日）

今年以來，我縣農村勞動力技能培訓工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實市、縣經(jīng)濟工作會議精神，按照全市30萬農村勞動力技能培訓工作會議的總體要求，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展定培訓重點、以培訓需求定受訓對象、以培訓流程定培訓場次、以培訓任務落實定培訓質量，抓重點、破難題、強基礎、求實效，農村勞動力技能培訓工程深入開展。止目前，全縣共組織開展各類培訓292場次，培訓13523人，占培訓任務的131%，其中：就業(yè)技能培訓6867人（勞動力轉移就業(yè)培訓1744人、勞動力預備制培訓1581人，“陽光工程”培訓3527人，農村能源技工技能培訓15人），農村實用技術培訓6358人（制種技術培訓332人、馬鈴薯豐產(chǎn)栽培技術培訓2108人、現(xiàn)代農業(yè)種植技術培訓875人、林果栽培技術培訓1056人、肉牛和其它畜禽養(yǎng)殖技術培訓1077人、節(jié)水技術培訓120人、農機具操作維修技術培訓790人），鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)和非公企業(yè)從業(yè)人員培訓250人，農村經(jīng)紀人、農村專業(yè)合作組織的領辦人培訓48人，建成培訓示范基地20個。

一、開展“四類”培訓，穩(wěn)步提升培訓質量

按照根據(jù)農時季節(jié)定內容、根據(jù)農活定時間、根據(jù)專業(yè)定課程的“三定”原則，依托“兩個活動、一個基地、一個站點”，科學制定培訓計劃，搭建起了多層次、多渠道、多形式的培訓平臺，穩(wěn)步提升了培訓質量。

一是依托黨員“冬訓”活動開展培訓。充分發(fā)揮“一中心十分?！钡淖饔茫瑢r村黨員群眾進行形勢政策、家政服務、建筑安裝等行業(yè)基本技能培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點對農村黨員、基層干部、致富能人開展農村勞動力技能培訓、信息網(wǎng)絡知識和法律法規(guī)及思想道德知識培訓。各村黨支部利用遠程教學、電化教學、網(wǎng)絡多媒體等培訓手段，對黨員群眾開展黨的教育和基本權益保護、法律知識、尋找就業(yè)機會等方面知識的培訓?！岸枴逼陂g，共舉辦農業(yè)科技人員、電焊工、紅提葡萄種植培訓班40期，培訓5200多人；組織下鄉(xiāng)培訓9場次，培訓3000多人（次）。

二是依托“四送一訓”活動開展培訓。緊緊圍繞農時、農事及不同產(chǎn)業(yè)的技術需求，組織省、市科普工作隊和縣、鄉(xiāng)抽調的科技工作人員在對農民開展了以“雙低油菜”、玉米制種、日光溫室種植等12項實用技術為主要內容的集中培訓。同時，精心準備資料，在人流比較集中的地方設立咨詢臺、宣傳點，對受訓農民和過路群眾贈送實用技術科普資料，多方位多角度為農民提供科技服務?；顒悠陂g，共開展培訓164場次，培訓5712人，發(fā)放科技資料17136份，發(fā)放科技光盤1903張。

三是依托培訓示范基地開展培訓。充分發(fā)揮培訓示范基地的帶動作用，積極開展農業(yè)新品種、新技術、新機具的實驗示

范推廣和技術信息服務，將培訓示范基地建設成為帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的樣板、培訓農民的基地和技術推廣的窗口，促進了產(chǎn)業(yè)基地化、規(guī)?；l(fā)展。新天鎮(zhèn)新興紅提葡萄專業(yè)合作社被確定為培訓示范基地后，社長楊豐余自發(fā)為群眾講政策、傳技術，接受周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩培訓20多次，輻射帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組紅提葡萄種植的發(fā)展，閆戶村也先后建成紅提葡萄大棚216座。

四是依托遠程教育站點開展培訓。利用遠程教育網(wǎng)絡，采取視頻點播、光盤播放等科技能人和農村黨員干部群眾看的懂、學得快、用得上的方式，積極引導站點管理員精選播放遠教網(wǎng)絡中貼近黨員群眾實際需求的課程，利用“黨員培訓日”活動，組織黨員群眾學習基層黨建、政策法規(guī)、經(jīng)營管理、實用技術等知識，切實解決群眾在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題。止目前，共培訓農民群眾300人（次），發(fā)放各類農業(yè)技術指導資料3萬多份。

二、落實“四項”制度，著力提升培訓層次

圍繞發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以提高培訓質量和效益為關鍵，落實“四項制度”，培養(yǎng)“四支隊伍”，不斷提高生產(chǎn)技能和示范帶動能力，促進農村勞動力技能培訓工程的深入開展。

一是落實“一掛二考核三評四項制度”，培養(yǎng)村干部致富帶頭人隊伍。實行“一掛二考核三評四項制度”，著力把村干部培養(yǎng)成技能型致富帶頭人?！耙粧臁保喊褞ьI和培訓提升群眾致富的水平和能力與村干部報酬待遇掛鉤?！岸己恕保喊褞ьI和培訓提升群眾致富的內容從社會效益、經(jīng)濟效益兩個方面具體量化，以目標責任考核指標的形式確定下來，定期考核獎懲。“三

評”：結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把帶領群眾致富的承諾履行情況做為領導點評、群眾評議、民主測評的評價指標，并將量化結果做為年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)?！八捻椫贫取保簩W習培訓制度。對村干部開展以科學發(fā)展觀、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛排查調處等內容進行培訓；幫帶人培養(yǎng)制度。安排一名工作經(jīng)驗豐富的村干部為幫帶人，對新任和經(jīng)驗欠缺的村干部進行傳、幫、帶；實踐鍛煉制度。讓所有村干部參與全村重點工作，讓他們在實踐中增長才干；學歷提升制度。依托河西學院、縣委黨校和縣職教中心，大力實施村干部學歷提升項目。

二是落實農民科技指導員制度，培養(yǎng)農民技術骨干隊伍。注重實用型鄉(xiāng)土人才隊伍建設，通過重新調整補充，推選出70名有經(jīng)驗、會經(jīng)營的農民科技指導員，隨時為農戶提供技術指導，建立起了“適應需要、服務基層、手段先進、靈活高效”的培訓體系。邀請市農業(yè)局、林業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局10名具有較高理論和技術水平、農民培訓工作經(jīng)驗豐富、語言表達能力較強的副高以上職稱專業(yè)技術人員和縣農委、林業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局3名專業(yè)技術人員組成培訓組，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分專業(yè)對農民科技指導員開展集中培訓工作，共開展集中培訓8期，培訓171人次，現(xiàn)場指導6期，152人次。堅持推行科技特派員制度，聘任下派了100名科技特派員，其中民間科技特派員70名。

三是落實赴外培訓學習制度，培養(yǎng)農業(yè)科技帶頭人隊伍。認真落實赴外培訓制度，積極選派人員參加市培訓辦、市農口各部門和縣上組織的赴外考察學習培訓班4期，培訓34人，其中，選派10名高原夏菜種植戶赴蘭州、寧夏銀川、河北張家口

培訓；舉辦養(yǎng)殖大戶赴陜西寶雞培訓班兩期6人；組織村干部參加赴陜西楊凌培訓班兩期18人，使村干部、科技帶頭人、種養(yǎng)大戶在學習中開闊視野、在參觀中借鑒經(jīng)驗、在對比中查找差距，切實增強了帶領群眾增收致富的責任感和緊迫感。

四是落實農民素質強化制度，培養(yǎng)農村經(jīng)紀人隊伍。以搭建地方特色農業(yè)產(chǎn)、供、銷平臺的經(jīng)紀人為主要培訓對象，輻射帶動市場、集鎮(zhèn)的銷售人員和外出務工返鄉(xiāng)人員，以集中培訓、召開現(xiàn)場會等形式，廣泛宣傳經(jīng)紀人基礎知識和相關政策法規(guī)，加強涉農商標知識培訓，指導規(guī)范簽訂涉農合同，不斷提高農村經(jīng)紀人的經(jīng)紀業(yè)務水平和預測分析市場、規(guī)避風險能力。通過科技下鄉(xiāng)活動，對農村經(jīng)紀人進行文化知識、市場經(jīng)濟知識、法律知識及農技知識培訓，促進農村經(jīng)紀人更快更好更健康地發(fā)展。止目前，共培訓農村經(jīng)紀人、合作組織領辦人48人，縣供銷社派遣1名業(yè)務熟練、帶動能力強的業(yè)務骨干參加省供銷社舉辦的赴外培訓班，派遣4名經(jīng)紀人參加市培訓辦組織的赴定西、天水、陜西寶雞的農村經(jīng)紀人、合作組織領辦人培訓班，進一步開闊農村經(jīng)紀人的視野，拓寬了農村經(jīng)濟人的知識層次。

三、豐富培訓載體，不斷深化培訓效果

依托各級各類培訓資源，進一步拓展領域、強化措施、豐富載體，大力開展技能培訓，不斷深化培訓效果。

一是以“黨員雙育”為載體，深化勞動力技能培訓工程。依托遠程教育站點、致富能人、產(chǎn)業(yè)合作組織，積極開展農村黨員“黨性教育+技能培育”的“雙育”活動。充分利用172個

農村現(xiàn)代遠程教育站點和農村信息資源共享工程設備，對農村黨員開展農業(yè)機械操作、精細化農業(yè)發(fā)展、農業(yè)建設環(huán)境、能源工程及新農村規(guī)劃建設等方面的培訓，深入淺出，通俗易懂，提升了廣大農村黨員的實用技術水準。在農村專業(yè)經(jīng)濟組織中成立黨支部5個、黨小組34個，通過“支部+合作組織+培訓”模式，黨支部充分利用合作經(jīng)濟組織的技術、資金、師資等方面的優(yōu)勢，對黨員和周邊群眾開展技能培訓4700人次，推廣機械化馬鈴薯種植、收獲等新技術21項，較好的推動了農產(chǎn)品聯(lián)合運銷、連片規(guī)模制種、中藥材種植運銷等特色經(jīng)濟的發(fā)展。組織黨員中有技術、善交際、影響大的“土專家”、“田秀才”、“技術能人”、“專業(yè)大戶，采取現(xiàn)身說法的方式，適時向農民提供面對面、手把手的菜單式培訓，積極引導廣大農民加快產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)展高效農業(yè)，拓寬增收渠道。

二是以“五個一批”為載體，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動。推行“1+3”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)模式，深化“五個一批”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動，構建創(chuàng)業(yè)平臺，提供“一站式”創(chuàng)業(yè)服務，通過擴大貸款范圍，簡化工作手續(xù)，縮減辦理時限，加大貸款發(fā)放和清繳力度，進一步完善政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、專家評析、項目推介、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導和后續(xù)服務“八位一體” 的幫扶機制，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策，強化創(chuàng)業(yè)培訓，加強創(chuàng)業(yè)指導服務，促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、帶動就業(yè)。止目前，已培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人11名，征集創(chuàng)業(yè)項目11個，展示創(chuàng)業(yè)成果11項，宣傳創(chuàng)業(yè)典型11個，建立創(chuàng)業(yè)基地1個。

三是以“科技三下鄉(xiāng)活動”為載體，加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度。圍繞農村改革發(fā)展、加快發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和建設農村公共服務體系，要把滿足農民群眾物質文化需求作為立足點，源源不斷地把優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品、法律法規(guī)和法律服務、科技知識和實用技術、衛(wèi)生知識和醫(yī)療服務送下鄉(xiāng)，幫助農村建設完善各類公共服務設施，提高農民群眾的思想道德素質、科學文化素質和健康素質，扎實開展“三下鄉(xiāng)”活動。全縣共舉辦各類實用技術培訓班28期，培訓農民2.5萬人次，培訓基層干部300人次；舉辦科普展覽15次，共展出各種科普展板168塊，懸掛橫幅標語15條，散發(fā)各種科普資料2.67萬份，總受益人10萬人次。

四是以“冬季集中培訓”為載體，掀起農民培訓新高潮。充分利用冬季農民工返鄉(xiāng)的有利時機，對抽調的20名市縣農口部門專業(yè)技術人員分行業(yè)成立了5個培訓小組，緊緊圍繞馬鈴薯、啤酒大麥、雙低油菜、中藥材、制種、林果等六大特色產(chǎn)業(yè)和畜禽“三百萬”工程實施，以測土配方施肥、日光溫室技術、設施葡萄栽培、畜禽養(yǎng)殖等實用技術為培訓重點，扎實開展冬季集中培訓活動。將陽光工程和農村勞動力職業(yè)技能培訓納入到冬季集中培訓活動當中，與冬季集中培訓活動同安排、同部署、同考核，形成縣上集中培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)進村入戶的培訓格局。止目前，共開展冬季集中培訓115場次，2300人，開展陽光工程和農村勞動力職業(yè)技能培訓28場次，360人，組織下鄉(xiāng)觀摩2場次。

四、健全“四項”機制，確保培訓取得實效

以“實際、實用、實效”為培訓出發(fā)點和落腳點，細化目標任務、健全工作機制、完善工作措施，切實將培訓實效作為培訓工作的核心目標。

一是健全聯(lián)鄉(xiāng)包村掛項機制，進一步提升農民致富能力。充分發(fā)揮縣直涉農部門初級以上職稱專業(yè)技術人員的專業(yè)特長，組織40名專業(yè)技術人員開展農業(yè)專業(yè)技術人員聯(lián)鄉(xiāng)包村活動，中級以上職稱的每人聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結對幫帶1名農民科技指導員；初級職稱的每人聯(lián)系1個村和1戶科技示范戶。并將技術人員姓名、服務內容、聯(lián)系方式印制成便民聯(lián)系服務卡，分發(fā)至村組、農戶手中，方便農戶隨時向技術人員請教解決實際問題的辦法；技術人員根據(jù)各自的工作安排與基層的工作需求，自行安排時間開展“五四三”活動(即“五送”，送觀念入腦，送政策上門，送科技下田，送法律進家，送信息到戶；“四個一”，向結對農戶每月傳遞一條好信息，每季度舉辦一次大型主題講座活動，每半年培養(yǎng)一個“土專家”、“田秀才”，每年為所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落實一個好項目；“三幫”，幫助結對農民調整產(chǎn)業(yè)結構，幫助其掌握1至2門以上的實用技術，幫助解決和統(tǒng)籌一筆項目啟動資金)，通過專家包村掛項結對幫扶，使農民群眾的致富能力更加突出。

二是健全示范點聯(lián)系機制，進一步加快示范點建設進度。制定下發(fā)了《農村勞動力技能培訓示范點工作聯(lián)系制度》，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分產(chǎn)業(yè)確定9個責任單位、40名工作人員定點聯(lián)系新建示范點，配合農民科技指導員，嚴格按照《培訓工程產(chǎn)業(yè)基地培訓示范點建設標準》，指導做好示范點基礎設施建設和軟件資料 的收集整理，協(xié)助解決示范點建設中存在的實際困難和問題，充分發(fā)揮好示范點綜合示范效應，不斷帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三是健全考核評價機制，進一步推進培訓結果認證工作。按照《張掖市30萬農村勞動力技能培訓工程培訓結果認證辦法》要求，嚴格評定程序，嚴把認證標準，規(guī)范發(fā)證流程，對符合條件的受訓勞動力及時考核發(fā)證。根據(jù)農時季節(jié)，組織農民參加各關鍵環(huán)節(jié)的培訓，及時進行培訓結果測試評定，完成全部培訓流程后進行理論測試和實踐操作考核，對合格人員由相關責任單位發(fā)給培訓合格證，切實提高培訓評價認證質量。目前，已審核發(fā)放培訓合格證7145本。

四是健全督促檢查機制，進一步落實各項工作任務。堅持把督促檢查作為促進農村勞動力技能培訓工作的重要手段，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，相關責任部門、單位，培訓示范基地簽訂了《民樂縣農村勞動力技能培訓工程年度目標管理責任書》，制定了《民樂縣農村勞動力技能培訓工程考核細則》，把農村勞動力技能培訓工作納入年度考核中，進一步明確分工，強化責任，形成了上下銜接、分工協(xié)作的落實機制。共組織開展了4次督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)了培訓工作中存在的問題，督促責任部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行了整改落實。

今年以來，我們在農村勞動力技能培訓工作方面做了大量的工作，也取得了一定的成績，但總的來看也還存在農民群眾對農村實用技術的學習熱情不足，部分縣級培訓示范點特色不夠突出，全縣培訓師資數(shù)量短缺，培訓工作宣傳教育深度不夠等問題。下一步，我們將進一步圍繞重點抓落實，抓住關

鍵求突破，積極創(chuàng)新顯特色，注重細節(jié)上水平，推動農村勞動力技能培訓工程向縱深推進，取得新的成效。

1、在調動農民參訓積極性上下功夫。積極開展各種形式的學習觀摩、技能比武、成果展示活動，培育樹立先進典型，集中展示培訓成果，提升培訓工程的影響力；采取訂單式、校企聯(lián)合式等行之有效的方法，進一步加強再就業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定工作，提高勞務輸出的效益。依靠實用的培訓內容、靈活的培訓形式、顯著的培訓效益來調動農民接受培訓的積極性和主動性，提高培訓效益。

2、在發(fā)揮農民科技指導員的示范帶動作用上下功夫。注重調動農民科技指導員的積極性，進一步加強目標管理和效績考核，實行工作效績與補貼發(fā)放掛鉤制度，進一步完善管理措施，強化考核激勵，實行動態(tài)管理，及時調整作用發(fā)揮不好的農民科技指導員，把新涌現(xiàn)出來的一些技術骨干補充到農民科技指導員隊伍中來。

3、在加強培訓示范基地建設上下功夫。切實加強教學設施、師資隊伍和運行機制建設，充分發(fā)揮培訓示范基地的帶動功能，扎實開展農村實用技術培訓，將培訓示范基地建設成為集農民培訓、技術推廣、產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)品銷售為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)示范基地。

4、在完善認證考核體系上下功夫。堅持重實效、重效益的考核導向，健全完善考評認證與考核評估有效對接、互相促進的評價體系，把通過培訓是否掌握了技術，掌握的技術是否有效地加以運用，運用技術后是否取得了顯著效益等作為培訓評

估認證和工程質量考核的重要依據(jù)，真正把農民接受培訓的實際成效考實考準，切實提高培訓評價認證質量。

5、在加強工作統(tǒng)籌上下功夫。把冬季集中培訓活動、基層黨組織建設、黨員冬訓和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結合起來，充分運用各類資源開展農村勞動力培訓。結合黨員冬訓活動，深入開展農村勞動力生態(tài)文明意識、法紀意識、誠信意識等教育，通過各部門的共同努力，不斷提升農村勞動力的文明意識和素質。結合基層組織建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步靠實村級組織抓培訓的責任，切實加強對村干部的教育培訓，激發(fā)農村黨員干部學用科技、帶領群眾增收致富的積極性，不斷深化拓展集中培訓活動內涵，增強活動實效。

6、在引導和支持返鄉(xiāng)農民自主創(chuàng)業(yè)上下功夫。充分利用冬季農民工返鄉(xiāng)的有利時機，把引導扶持農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的抓手，以外出務工返鄉(xiāng)青年、種養(yǎng)大戶、農機大戶和有志于農村創(chuàng)業(yè)的大、中專畢業(yè)生為重點培訓對象，以農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農產(chǎn)品品牌創(chuàng)建、循環(huán)經(jīng)濟、農產(chǎn)品質量安全等為主要內容，開展農村創(chuàng)業(yè)人才培訓，引導和支持農民創(chuàng)業(yè)。同時，挖掘和報道一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮典型引路作用。

7、在加強督查考核上下功夫?？h農村勞動力技能培訓工程工作小組辦公室加強對培訓工作的督促檢查和年終考核，組織力量對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關部門任務完成情況進行考核評估，將考核結果納入到年終“三位一體”考核中，切實將農村勞動力技能培訓工程作為一項常抓不懈的工作。積極邀請“兩代表一

委員”及社會相關人士對農村勞動力技能培訓工作進行評價，客觀分析工作不足，及時提出改進措施，進一步推進培訓工程深入實施?？h直農口部門要注重平時抓培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、農民科技指導員要日常工作抓記載，資料圖片重收集，并注重創(chuàng)新總結常報道。

第二篇：農村勞動力技能培訓情況

全市農村勞動力

轉移培訓就業(yè)工作主要情況

2008年，我市按照省勞動保障廳《關于印發(fā)〈2008年農村勞動力轉移培訓就業(yè)工程實施方案〉的通知》精神，制定了實施方案，狠抓組織落實。堅持培訓和就業(yè)相結合、培訓促進就業(yè)的方針，以促進農民增收和緩解企業(yè)用工難為目的，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，通過政府推動，社會參與，建立培訓就業(yè)一體化機制，開展多層次、多渠道、多形式的培訓工作，緊密結合企業(yè)用工需求和勞動力市場需求，認真整合培訓資源，大力開展勞動預備制培訓、勞務輸出培訓、技能提升培訓等系列培訓。加強就業(yè)服務，使培訓后的農村勞動者大量順利實現(xiàn)轉移就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，大大推進農村勞動力向非農產(chǎn)業(yè)轉移。今年1-9月，全市農村勞動力新轉移就業(yè)40344人，完成年任務80.69%;技能培訓20295人次，免費技能鑒定4408人。主要做法是：

一、領導重視，建立健全農村勞動力轉移培訓工作機制。市委、市政府將農村勞動力轉移培訓就業(yè)作為農村增收和農村經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)來抓，市政府建立了農民工工作聯(lián)席會議制度，負責統(tǒng)籌協(xié)調和指導各部門共同做好包括農村勞動力轉移就業(yè)培訓等工作，聯(lián)席會議辦公室設在市勞動保障局。在局內部，由職業(yè)培訓科牽頭，就業(yè)科配合，就業(yè)服務 機構具體組織實施，共同推動工作的展開。2008年市委市政府將組織實施農村勞動力轉移就業(yè)技能培訓列入為民辦實事的一項任務，提出全市要幫助農村勞動力轉移就業(yè)5萬人、就業(yè)培訓3萬人、免費技能鑒定5000人。市政府辦印發(fā)了《開展農村勞動力轉移就業(yè)技能培訓落實市委市政府2008年為民辦實事項目實施方案》，提出工作措施和進度要求。勞動保障部門全力以赴，3次召開全市技能培訓會議，動員部署農村勞動力培訓鑒定工作，并分解下達具體任務，建立逐月通報制度。蕉城、古田、福鼎等縣市區(qū)將任務下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的目標責任制考核內容。各級勞動保障、農辦、財政等部門加強協(xié)調溝通，認真組織實施，形成統(tǒng)一領導、密切協(xié)作的工作機制，有力推動了農村勞動力技能就業(yè)計劃的落實。

二、開展調查摸底，逐步摸清農村勞動力基本狀況。摸清農村勞動力培訓需求和就業(yè)愿望，是做好農民工工作、幫助農村勞動力轉移就業(yè)、實現(xiàn)農民增收的基礎性工作。周寧縣在82個行政村配備了村級勞動協(xié)管員，勞動保障部門牽頭組織協(xié)管員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所和村委會的配合下，進村入戶逐一對農村勞動力資源進行調查摸底，每兩年編造一次農村勞動力基本情況花名冊，比較真實地掌握了全縣農村勞動力轉移就業(yè)意向和培訓內容。古田縣由縣委組織部牽頭，勞動保障局、農村社會聯(lián)動服務中心會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，對全縣農村勞動力進行了調查摸底，并建立勞動力數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài) 管理。柘榮縣由勞動保障局和婦聯(lián)牽頭，依托各村婦女干部配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部共同開展農村勞動力調查摸底。福鼎市勞動保障局組織人員分3組深入企業(yè)了解用工需求和農民工培訓情況。掌握第一手資料，為農村勞動力轉移培訓就業(yè)工作打好基礎。同時，充分利用報刊、大幅標語、有線電視等各種形式，結合在全市開展的再就業(yè)援助月活動、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等活動，加大農村勞動力轉移就業(yè)培訓政策宣傳力度，營造關心支持農民工轉移就業(yè)工作的良好氛圍。

三、整合培訓資源，精心組織農村勞動力技能培訓。建立開放式的職業(yè)培訓體系，充分發(fā)揮有關部門和工青婦組織等社會團體的積極性，大力引導社會各類培訓機構參與農村勞動力技能培訓。采取資質認定確定了各級就業(yè)服務機構培訓中心和技術學校作為農村勞動力技能培訓機構，同時積極與企業(yè)、社會培訓機構加強合作，開展訂單培訓和定向培訓，既注重發(fā)揮公辦培訓機構作用，又整合培訓力量資源，充分調動社會培訓力量參與培訓。福安市各方籌資30萬元組建技能培訓中心，立足本市電機電器、船舶修造等主導產(chǎn)業(yè)，與數(shù)控機床、船舶修造等社會培訓機構合作，并依托或聯(lián)合市教師進修校及其他職業(yè)學校力量實施培訓；福鼎市通過開展對“一園三區(qū)”的用工企業(yè)進行調查摸底，采取依托企業(yè)基地，校企掛鉤，訂單定向培訓，增強培訓的針對性和實用性。

四、創(chuàng)新工作模式，提高培訓效果。一是前移培訓關口，提倡上門服務。創(chuàng)新工作方式，大力提倡深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入農村，就近就地培訓，培訓機構派師資、帶教材，把培訓班辦到農民家門口，讓學員吃住在家、學習在村，方便了農民，減輕了負擔。在培訓方法內容上，做到引導性培訓和職業(yè)技能培訓相結合，既有基本權益保護、城市生活常識、職業(yè)道德的培訓，又根據(jù)用工單位的需求有針對性開展基本技能和技術操作規(guī)程的培訓，提高培訓的實用性。二是聯(lián)合廠、校、基地三方力量，實行濃縮實訓。引進企業(yè)入駐培訓基地或直接利用企業(yè)場地，進行企業(yè)式管理實訓，專業(yè)教師講授理論，企業(yè)師傅帶班教學，學員亦工亦學，通過理論知識培訓后直接進入實踐操作，經(jīng)過階段性實訓，最后采取理論考試、實踐操作、技能鑒定考核，增強培訓效果，學員培訓合格率達95%以上。三是開展訂單培訓和定向培訓，確保就業(yè)率。蕉城區(qū)積極拓寬農村勞動力轉移渠道，與陽光辦配合，主動到企業(yè)搜集用工信息，按用工單位需求“訂單”培訓，幫農民謀“婆家”，幫企業(yè)相“媳婿”，提高了農村勞動力就業(yè)率。培訓的農民工被東寧和康寧超市、夏威和遠藤食品公司等錄用。古田、屏南縣分別與福州鼓樓區(qū)、馬尾區(qū)簽訂了勞動力資源協(xié)作開發(fā)協(xié)議，本著優(yōu)勢互補、互惠互利的原則，協(xié)作開發(fā)勞動力資源，兩區(qū)定期把區(qū)內企業(yè)用工信息提供給兩縣，兩縣勞動保障部門根據(jù)崗位需求，定向組織培訓，分別 向兩區(qū)有序輸送農村勞動力1000多人。

五、強化就業(yè)服務，做好技能鑒定，鞏固培訓成果。注重培訓與就業(yè)的結合，開展農村勞動力培訓的同時，做好職業(yè)指導、就業(yè)服務。完善勞動力市場建設，所有公共就業(yè)服務機構對進城務工的農村勞動者全部提供免費的職業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢、就業(yè)信息服務和一次性職業(yè)培訓補貼。加強山海勞務協(xié)作，與福州市簽訂了山海勞務協(xié)作協(xié)議，實行對口幫扶。定期舉辦勞動力供需見面會，將勞務派遣機制延伸到農村，把農村富余勞動力、庫區(qū)移民和被征地農民作為勞務派遣的重點對象，通過“定向培訓、就地消化、就地轉移”的辦法，促進農村勞動力轉移就業(yè)。一是為參訓者提供技能鑒定服務，堅持技能培訓與職業(yè)資格鑒定相結合，通過技能培訓和技能鑒定，提高勞動者素質，提高技術工種行業(yè)人員的持證率。至今年9月底在提升培訓勞務輸出培訓和預備培訓中技能鑒定2萬多人次。二是充分發(fā)揮勞動力市場的作用，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動保障工作平臺建設，加強培訓、職業(yè)指導、用工等信息的傳遞；三是加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時掌握企業(yè)用工信息，確定培訓項目，走“訂單”培訓和“定向”培訓路子，增加培訓的針對性和有效性，提高就業(yè)率。四是各類公共就業(yè)服務機構為培訓學員免費提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務，對培訓后就業(yè)的學員采取適時服務，加強與學員的聯(lián)系，幫助解決就業(yè)問題。由于培訓和 就業(yè)的良性對接，使培訓學員的就業(yè)率均達90%以上。

寧德市勞動和社會保障局

2008年10月14日

第三篇：農村勞動力技能培訓情況

一、農村勞動力技能培訓情況

按照農業(yè)部《2013年農村勞動力培訓陽光工程項目實施指導意見》要求，根據(jù)2013年黑龍江省農村勞動力培訓陽光工程實施方案，北安市勞轉辦給職教中心學校下達了2013年陽光工程培訓任務、培訓專業(yè)、培訓人數(shù)、補助標準及北安市陽光工程培訓具體實施方案。按照實施方案和培訓計劃要求，每期陽光工程培訓班在開班前要向市勞轉辦、財政局申報開班申請書，培訓前要先期公示，要有陽光工程培訓教學工作計劃，完備的班委會制度及成員分工等項目。參加培訓學員要建立完善的電子檔案（照片、姓名、身份證號碼），每期培訓班結束后要進行專業(yè)技術考試、驗收報告單、參加學員滿意度測評表等。建立“農村勞動力陽光工程培訓臺帳”及所有培訓專業(yè)臺帳總匯表。

2013年陽光工程培訓項目主要以涉農專業(yè)為主，我校開設培訓專業(yè)有

1、專業(yè)合作社骨干人員

2、美麗鄉(xiāng)村骨干人員

3、肥料配方師

4、大豆栽培技術

5、玉米種植等。共五個專業(yè)，技能培訓人數(shù)400人，專項技術培訓1500人，總計1900人。為確保陽光工作順利進行，學校領導高度重視，成立了農村勞力陽光工程培訓組織機構，由校長任組長，分管校長任副組長，具體實施項目由培訓處牽頭，各相關部門協(xié)調配合，保證了陽光工程技能培訓工作的順利實施。每期培訓班都有培訓處負責安排，落實各項具體內容，要填寫培訓學員登記表，復印身份證、照相、臺帳匯總，建立完整的學員電子檔案等。培訓處還制定了陽光工程《培訓學員管理制度》、《培訓教師崗位職責》、培訓

學員《作息時間表》等規(guī)章制度，經(jīng)過培訓處全體同志努力工作，2013舉辦陽光工程培訓班七期十一個班次，共計培訓1900人，按時完成全年培訓工作計劃。

北安市職教中心學校

第四篇：農村勞動力技能培訓工作總結（本站推薦）

XX縣供銷合作社

農村勞動力技能培訓工作總結

自2008年XX供銷合作社聯(lián)合社依照縣有關部門的指示開展農村勞動力技能培訓工程以來，通過五年的不斷努力積極開展各類培訓緊緊圍繞服務“三農”、助農增收的辦社宗旨，通過舉辦農產(chǎn)品經(jīng)紀人、農戶培訓，使農產(chǎn)品經(jīng)紀人業(yè)務技能有了明顯提高，農戶在選擇種植作物上有了較大的進步，在推動農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和搞活農產(chǎn)品流通，發(fā)揮了重要作用。

2008年至2012年，已累計培訓農產(chǎn)品經(jīng)紀人、農戶XX人（次）。組織有序的培訓不僅對提高全縣廣大農民素質，加快推進農業(yè)科技普及步伐，促進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展起到了重要的促進作用，而且也使全縣的農民專業(yè)合作社建設得到規(guī)范、健康發(fā)展，深受廣大農民群眾的歡迎。

一．主要組織的培訓內容

（一）農民專業(yè)合作社法。讓廣大農民從根本上了解認識了專業(yè)合作社的存在意義。使其認識到每一個成員所擁有的產(chǎn)權、生產(chǎn)經(jīng)營自主權不變,不會成為公司,不會成為公社。

（二）市場營銷的常識和策略。使廣大農民了明確了種植銷售的方向，可以更好的圍繞市場發(fā)展制定種植銷售計劃策略。

（三）XX縣域內農產(chǎn)品的基本常識。使其培訓人員加深了對當?shù)剞r產(chǎn)品的了解，可以更好的選擇農產(chǎn)品種植發(fā)展的方向。

（四）經(jīng)驗交流。通過農產(chǎn)品經(jīng)紀人之間，經(jīng)紀人與農戶之間的交流探討，共同發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

（五）XX縣主要農產(chǎn)品的流向。農產(chǎn)品流向的學習中讓更多的農產(chǎn)品經(jīng)紀人、農戶加深了對本地農作物銷售動向及銷售地的了解。

（六）介紹XX興辦專業(yè)合作社的經(jīng)驗。學習他人的經(jīng)驗，借鑒他人成功的案例。讓本地農產(chǎn)品經(jīng)紀人、農戶認清形勢把握機遇，更好的發(fā)展本縣的農業(yè)經(jīng)濟。

二．當前存在的不足

（一）部分農村勞動力對勞動力技能認識不足，參加培訓的積極性不高。

（二）我縣農村大部分務農人員文化程度偏低，培訓難度較大。

三、今后工作思路

（一）強化宣傳，做好發(fā)動工作，營造良好氛圍

充分利用宣傳欄、廣播等新聞媒體，通過開展宣傳講座、發(fā)放宣傳材料、書寫固定標語、懸掛橫幅等宣傳方式進一步加大宣傳力度，營造濃厚的培訓氛圍，不斷提高廣大農村勞

動力參加培訓的積極性。

（二）創(chuàng)新培訓方法，提高培訓實效

不斷創(chuàng)新培訓方式，探索培訓新方法，總結新經(jīng)驗，突出培訓重點，提高培訓質量。抓好農產(chǎn)品經(jīng)紀人、農戶急需的實用技術培訓，最大限度的培訓經(jīng)紀人、農戶，提高經(jīng)紀人、農戶素質，確保培訓工作取得實效。

（三）認真總結培訓經(jīng)驗，建立長效機制

對開展的各類培訓認真進行總結 ,做好各類培訓資料的歸類整理，同時認真總結培訓工作中的經(jīng)驗和做法，不斷完善培訓內容，創(chuàng)新培訓方式，探索建立促進農村勞動力培訓工作開展的長效機制，使培訓工作更加深入人心，扎實有效。

加強農產(chǎn)品經(jīng)紀人，農戶培訓，任務艱巨，意義重大，我社將繼續(xù)以科學的理論為指導，大力弘揚與時俱進的精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我縣農村勞動力技能培訓工作的新局面，為我縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出更大的貢獻。

二〇一二年四月十二日

第五篇：曲靖市農村勞動力技能培訓

曲靖市農村勞動力技能培訓

定點機構、專業(yè)和補貼標準

單位：小時、元

序號

學校

申報專業(yè)

課時

培訓鑒定費

補貼標準合計

地址

聯(lián)系

備注

曲靖市技工學校

維修電工

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)官坡寺

6112918

培訓鑒定費補貼標準包括課時費、教材費、耗材費、鑒定費、證書費。

計算機應用及辦公自動化

360

500

家政效勞員

360

430

保安員

360

460

鉗工

360

500

餐廳效勞員

360

462

客房效勞員

360

472

焊工

360

500

商品營業(yè)員

360

460

煤制氣工

360

500

裝表接電工

360

500

陶瓷成形工

360

500

水泥生產(chǎn)制造工

360

500

送電配電線路工

360

500

電力工程內線安裝工

360

500

云南省工業(yè)高級技工學校

維修電工

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟西路

3315840

鉗工

360

500

計算機操作員

360

500

家電維修

360

500

餐廳效勞員

360

462

客房效勞員

360

472

車工

360

500

管工

360

500

焊工

360

500

煤礦特殊工種

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)職業(yè)技術學校

計算機操作員

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)子午路

3211442

餐廳效勞員

360

462

客房效勞員

360

472

商品營業(yè)員

360

460

花卉園藝工

360

500

醫(yī)藥商品購銷員

360

430

保育員

360

390

護理員

360

390

數(shù)控機床操作工

360

500

服裝縫紉工

360

500

家電維修工

360

500

保安員

360

460

化學檢驗工

360

500

醫(yī)療臨床效勞員

360

390

曲靖市科普技術職業(yè)技能培訓學校

計算機操作員

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟北路18號

3290612

培訓鑒定費補貼標準包括課時費、教材費、耗材費、鑒定費、證書費。

計算機操作員(圖形圖像處理)

360

500

計算機操作員(安裝調試維修)

360

500

計算機操作員(商務辦公應用)

450

500

砌筑工

360

500

鋼筋工

360

468

模板工

360

500

架子工

360

500

抹灰工

360

468

防水工

360

478

混凝土工

360

468

曲靖市麒麟?yún)^(qū)丹顏職業(yè)技能培訓站

美容師

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟北路18號

6153822

美發(fā)師

360

500

保健按摩師

360

500

茶藝師

360

500

化裝師

360

500

商品營業(yè)員

360

460

家政效勞員

360

430

插花師

360

550

保潔員

360

390

育嬰員

360

390

康樂效勞員

360

472

評茶員

360

500

保健刮砂師

360

500

曲靖市方元職業(yè)培訓站

美容師

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟南路

3139111

美發(fā)師

360

500

保健按摩師

360

500

保健刮砂師

360

500

化裝師

360

500

美甲師

360

500

計算機操作員

360

500

餐廳效勞員

360

462

客房效勞員

360

472

插花師

360

550

商品營業(yè)員

360

460

曲靖交通職業(yè)培訓站

汽車維修工

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)廖交路

3381128

茶藝師

360

500

砌筑工

360

500

抹灰工

360

468

鋼筋工

360

468

摩托維修工

360

500

曲靖應用技術學校機動車駕駛員培訓站

市場營銷員

360

464

曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟巷

6160558

培訓鑒定費補貼標準包括課時費、教材費、耗材費、鑒定費、證書費。

汽車修理(貨車方向)

360

500

汽車修理(轎車方向)

360

500

摩托車修理

360

500

維修電工

360

500

家電維修

360

500

商品營業(yè)員

360

460

家政效勞員

360

430

鉗工

360

500

保安員

360

460

曲靖農業(yè)學校職業(yè)培訓站

農藝工

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟南路

6160101

農作物植保工

360

500

花卉園藝工

360

500

果茶桑園藝工

360

500

食品檢驗工

360

500

林木種苗工

360

430

動物疾病防治員

360

446

動物檢疫檢驗員

360

446

營林試驗工

360

500

水土檢測工

360

500

灌區(qū)供水工

360

380

水土保持防治員

360

500

工程測量工

360

500

計算機操作員

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)云海電腦職業(yè)培訓部

計算機操作員

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟東路

3293302

家電維修

360

500

收銀員

360

460

曲靖市新世紀職業(yè)技能培訓站

中式烹調師

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟北路18號

3291111

中式面點師

360

500

保潔員

360

390

餐廳效勞員

360

462

客房效勞員

360

472

保安員

360

460

康樂效勞員

360

472

家政效勞員

360

430

曲靖開發(fā)區(qū)海港職業(yè)培訓站

中式烹調師

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)翠峰路

3336222

美發(fā)師

360

500

摩托車維修工

720

500

美容師

360

500

計算機操作員

360

500

家電維修

360

500

焊工

360

500

中式面點師

360

500

曲靖市民盟職業(yè)技術學校

餐廳效勞員

360

462

曲靖市麒麟?yún)^(qū)教場東路112號

3292917

培訓鑒定費補貼標準包括課時費、教材費、耗材費、鑒定費、證書費。

客房效勞員

360

472

推銷員

360

390

保安員

360

460

曲靖市麒麟?yún)^(qū)博元人力資源職業(yè)技能培訓站

商品營業(yè)員

360

460

曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟北路18號

3293218

醫(yī)藥商品購銷員

360

430

收銀員

360

460

保安員

360

460

茶藝師

360

500

保管員

360

390

配電線路工

360

500

送電線路工

360

500

用電監(jiān)察員

360

460

抄表收費核算員

360

460

裝表接線工

360

500

變電站值班員

360

460

內線安裝工

360

500

變電檢修工

360

500

送電線路架設工

360

500

續(xù)電保護工

360

500

曲靖市職業(yè)培訓鑒定協(xié)會職業(yè)技能培訓站

物業(yè)管理員

360

430

曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟北路18號

3292526

花卉園藝工

360

500

收銀員

360

460

保安員

360

460

保管員

360

390

商品營業(yè)員

360

460

家政效勞員

360

430

保潔員

360

390

餐廳效勞員

360

462

客房效勞員

360

472

曲靖市江霖職業(yè)技能培訓站

煙葉分級工

360

470

曲靖市麒麟?yún)^(qū)

煙葉調制工

360

480

掛桿復烤工

360

480

物業(yè)管理員

360

430

醫(yī)藥商品購銷員

360

430

曲靖市泰德職業(yè)技能培訓站

土石方機械操作工

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)廖廓北路

3334368

筑路機械操作工

360

500

筑路養(yǎng)護工

360

500

曲靖市宏升煤炭職業(yè)技能培訓站

工程測量工

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)廖廓北路

培訓鑒定費補貼標準包括課時費、教材費、耗材費、鑒定費、證書費。

礦井開掘工

360

500

井下采礦工

360

500

支護工

360

500

礦井提升機操作工

360

460

礦井通風工

360

500

礦井平安檢測工

360

460

礦燈管理工

360

412

曲靖市騰達建筑職業(yè)技能培訓站

砌筑工

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)

混凝土工

360

468

架子工

360

500

磚瓦生產(chǎn)工

360

500

耐火原料加工工

360

468

水泥生產(chǎn)制造工

360

500

鋼筋工

360

468

裝飾裝修工

360

500

模板工

360

500

花卉園藝工

360

500

曲靖市綠華職業(yè)技能培訓站

園林植物保護工

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)

保管員

360

390

物業(yè)管理員

360

430

備煤篩焦工

360

500

垃圾清運工

360

500

花卉園藝工

360

500

曲靖廣視職業(yè)培訓站

播送電視設備檢驗工

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)

多媒體作品制作師

360

500

數(shù)字視頻制作師

360

500

籌劃制作師

360

500

計算機網(wǎng)絡管理員

360

500

曲靖建功科技計算機職業(yè)培訓站

計算機操作員

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)廖廓南路

3339966

計算機操作員(辦公應用)

360

500

計算機操作員(程序編程)

360

500

計算機操作員(局域網(wǎng)管理)

360

500

計算機操作員(安裝調試維護)

360

500

計算機操作員(網(wǎng)頁制作)

360

500

計算機操作員(因特網(wǎng)應用)

360

500

計算機操作員(財務軟件應用)

360

500

計算機操作員(商務辦公應用)

360

500

曲靖市勞動就業(yè)管理效勞中心職業(yè)技能培訓站

中式烹調師

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟北路18號

3291148

培訓鑒定費補貼標準包括課時費、教材費、耗材費、鑒定費、證書費。

餐廳效勞員

360

462

客房效勞員

360

472

餐具清洗保管員

360

500

前廳效勞員

360

500

旅店效勞員

360

500

礦井開掘工

360

500

井下采礦工

360

500

礦山平安檢測工

360

460

化工原料準備工

360

500

勞動保障協(xié)理員

360

500

職業(yè)指導員

360

500

曲靖市勞動就業(yè)效勞企業(yè)協(xié)會職業(yè)技能培訓站

勞動保障協(xié)理員

360

500

曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟北路18號

3383337

職業(yè)指導員

360

500

云南省勞動就業(yè)培訓中心

鋁電解工

360

500

云南省昆明市

焦化洗煤工

360

500

保安員

360

460

維修電工

360

500

燒焦工

360

500

黃磷電爐工

360

500

磷礦酸解工

360

500

水泥制品工

360

500

水泥烘干工

360

500

水泥包裝機工

360

500

水泥制成工

360

500

焊工

360

500

裝卸歸工

360

500

縫紉工

360

500

磚瓦成型工

360

500

鋼筋工

360

468

混凝土工

360

468

餐廳效勞員

360

462

礦井采掘工

360

500

電工

360

500

選礦實驗工

360

500

飼料制粒工

360

500

保潔員

360

390

商品營業(yè)員

360

460

宣威第一職業(yè)技術學校

計算機操作員

360

500

宣威市

7125585

培訓鑒定費補貼標準包括課時費、教材費、耗材費、鑒定費、證書費。

維修電工

360

500

家電維修

360

500

餐廳效勞員

360

462

客房效勞員

360

472

保育員

360

390

商品營業(yè)員

360

460

醫(yī)藥商品購銷員

360

430

動物疫病防治員

360

446

宣威市力翔職業(yè)技能培訓站

計算機操作員

360

500

計算機圖形圖像處理

360

500

商品營業(yè)員

360

460

美容師

360

500

美發(fā)師

360

500

保健按摩師

360

500

餐廳效勞員

360

462

客房效勞員

360

472

茶藝師

360

500

曲靖交通集團宣威職業(yè)培訓站

汽車維修工

360

500

計算機操作員

360

500

馬龍職業(yè)技術學校

維修電工

360

500

馬龍縣

8885452

計算機操作員

360

500

花卉園藝工

360

500

陸良縣職業(yè)技術學校

計算機操作員

360

500

陸良縣

6260092

中式烹調師

360

500

保安員

360

460

汽車維修工

360

500

家政效勞員

360

430

摩托車調試維修工

720

500

造紙工藝

360

500

水泥工藝

360

500

維修電工

360

500

商品營業(yè)員

360

460

保潔員

360

390

繅絲工

360

500

挖掘機駕駛員

480

500

餐廳效勞員

360

462

客房效勞員

360

472

保育員

360

390

化工工藝

360

500

富源縣職業(yè)培訓站

計算機操作員

360

500

富源縣

4615836

培訓鑒定費補貼標準包括課時費、教材費、耗材費、鑒定費、證書費。

中式烹調師

360

500

家政效勞

360

430

美發(fā)師

360

500

醫(yī)藥商品購銷員

360

430

師宗縣職業(yè)培訓站

計算機操作員

360

500

師宗縣

5752298

收銀員

360

460

餐廳效勞員

360

462

客房效勞員

360

472

花卉園藝工

360

500

摩托車裝配工

360

500

動物疫病防治員

360

446

保安員

360

460

茶藝師

360

500

評茶員

360

500

電工

360

500

縫紉工

360

500

羅平縣就業(yè)訓練中心職業(yè)培訓站

計算機操作員

360

500

羅平縣

8216288

保安員

360

460

會澤巨龍騰飛職業(yè)技能培訓站

計算機操作員

360

500

會澤縣

5135923

安裝調試維護

360

500

餐廳效勞員

360

462

客房效勞員

360

472

商品營業(yè)員

360

460

電子裝配工

360

500

沾益縣職業(yè)教育培訓中心

動物疫病防治員

360

446

沾益縣

3163672

計算機辦公應用

360

500

家電維修

360

500

花卉園藝工

360

500

餐廳效勞員

360

462

客房效勞員

360

472

裝飾裝修工

360

500

縫紉工

360

500