第一篇：09年總工會總結(jié)

平安縣總工會2009年工作總結(jié)

(一)認(rèn)真開展“送溫暖”活動，為困難群體辦實事 縣總認(rèn)真履行?第一知情人，第一報告人、第一幫助人?的職責(zé)，認(rèn)真組織實施了?送溫暖?工程。一是積極籌措?送溫暖?資金，共籌措資金96040元。二是我會對全縣312名困難職工、勞動模范的基本狀況進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查，健全完善了基礎(chǔ)檔案，做到了底數(shù)清，情況明。三是為特困職工、離退休職工、單親女職工、農(nóng)民工（會員）、生活救濟金等6.25萬元。將黨和政府、工會組織的關(guān)愛及時送到了困難職工手中，確保了全縣困難職工和農(nóng)民工（會員）過上一個歡樂、祥和的春節(jié)。

(二)協(xié)助黨委、政府做好下崗職工再就業(yè)，積極開展送技術(shù)、送崗位活動

一是依托網(wǎng)圍欄產(chǎn)業(yè)訂單培訓(xùn)幫助24名返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)。我會深入貫徹落實全國總工會?千萬農(nóng)民工援助行動?電視電話會議精神，依托我縣網(wǎng)圍欄產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，于3月5日在草原鋼網(wǎng)廠聯(lián)合舉辦一條龍、全免費的返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)班，共有55名返鄉(xiāng)農(nóng)民工接受培訓(xùn)，經(jīng)過廠方嚴(yán)格考試，24名農(nóng)民工被招聘錄用。二是開展了?送政策、送技能、送崗位、送溫暖?為主內(nèi)容的?春風(fēng)行動?。我會于3月6日按照上級部門的有關(guān)精神，在中心廣場開展了以送政策、送技能、送崗位、送溫暖為主要內(nèi)容的?春風(fēng)行動?，為求職人員和農(nóng)民工發(fā)放求職指南、務(wù)工人員合法維權(quán)?連心卡?和《 務(wù)工人員維權(quán)手冊》，活動中還設(shè)置了政策咨詢、法律咨詢等服務(wù)項目，發(fā)放《勞動法》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》和務(wù)工人員合法權(quán)益維護(hù)?連心卡?等各種宣傳資料和用工信息等1萬多份。

(三)實施“姐妹獻(xiàn)愛心幫困助學(xué)”活動，救助困難職工子女上學(xué)

一是繼續(xù)開展了?姐妹獻(xiàn)愛心、幫困助學(xué)?活動?？h總工會兒童節(jié)前夕，為使生活在困難職工家庭中的孩子能度過快樂的節(jié)日，縣總工會到煙草公司下崗職工趙有梅和新華書店單親女職工王喜存的家中，詳細(xì)詢問了她們的生活狀況，并將300元慰問金交給她們，并勉勵孩子們要好好學(xué)習(xí)。這次慰問了6名困難家庭的兒童，送去慰問金共1800元。二是5月31日，縣總會同團縣委、婦聯(lián)到小峽鎮(zhèn)中心學(xué)校開展了?關(guān)愛留守兒童活動?。向25名留守兒童贈送了校服，1000套愛國主義影片、兒童歌曲光盤和200套書籍。在全社會營造了?關(guān)愛留守兒童?良好氛圍，取得了社會效果。

(四)創(chuàng)造良好的建會環(huán)境，推進(jìn)工會組織建設(shè)

根據(jù)地區(qū)工會《2009年度組建基層工會和發(fā)展會員工作的通知》精神，我會積極探索新形勢下的建會形式和途徑。在組建工會工作中，一是緊抓了一個?實?字，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，在建會工作中形成了?黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會主抓?的建會工作格局。在集體合同、勞動合同簽訂履約檢查過程中，還將建會工作作為重點工作進(jìn)行檢查，加強了工會組建工會的力度。二是加強了輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。針對我縣小企-2時召開了職代會，達(dá)100%。事業(yè)單位有73家召開了職工（代表）大會，占73家的100%，50人以上規(guī)模較大的草原鋼網(wǎng)制造廠等25個非公企業(yè)召開了職工（代表）大會，占71%。

今年我會印發(fā)了《繼續(xù)做好廠務(wù)公開工作的通知》，企事業(yè)單位加強了對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，針對本部門本單位的廠務(wù)公開工作相應(yīng)做了具體安排部署。在往年?廠務(wù)公開?的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在國有及國有控股企業(yè)中完善了?廠務(wù)公開?的內(nèi)容，并精心安排，組織實施。使全縣的3家國有及國有控股企業(yè)、2家改制企業(yè)廠務(wù)公開率達(dá)100%，事業(yè)單位有65家單位開展了事務(wù)公開，占73個單位的100%，從抽查落實的情況看，廠務(wù)公開的質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，取得了新的實效。通過回訪，職工群眾對廠（事）務(wù)公開工作滿意率都在98%以上。

(七)深入開展“安康杯”活動，提高職工安全意識 一是6月份以來，我會印發(fā)了《關(guān)于開展2009年?安全生產(chǎn)月?活動的通知》精神，深入開展了安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、?安康杯?知識競賽等活動，將安全生產(chǎn)工作落到實處。各級工會充分利用建筑物和宣傳櫥窗，懸掛、張貼?安全生產(chǎn)月?活動標(biāo)語和橫幅，廣泛深入的進(jìn)行了宣傳發(fā)動工作。二是我會抓住?安全月?的有利時機，廣泛開展了外來務(wù)工人員安全知識普及教育活動，不斷提高廣大職工特別是外來務(wù)工人員的安全健康意識和素質(zhì)，增強了廣大職工特別是一線外來務(wù)工人員的安全保障意識，維護(hù)了職工的健康權(quán)和生命權(quán)，進(jìn)而促進(jìn)了社會穩(wěn)定。三是繼續(xù)企業(yè)中實施了?經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新?活動。我會-4(十)加強聯(lián)姻村幫扶力度，為聯(lián)姻村辦好事辦實事

一是從寺臺農(nóng)業(yè)洋芋繁殖基地調(diào)撥了35000斤的優(yōu)良洋芋籽種，發(fā)放給巴藏溝鄉(xiāng)下郭爾村79戶農(nóng)戶。這次優(yōu)良洋芋籽種單價從每斤0.28元降到0.22元，使該村農(nóng)戶得到了實惠。這一惠農(nóng)活動得到了該村廣大村民的歡迎，極大的促進(jìn)了農(nóng)民種糧的積極性。二是我會全體干部職工在11月份到聯(lián)點村下郭爾村10戶困難農(nóng)戶家中走訪慰問，并給困難農(nóng)戶每家送去了一袋面粉、500元困難幫扶資金和衣物等。三是為支部聯(lián)點村小峽鎮(zhèn)古城崖村農(nóng)戶辦實事。在宣傳中央、省委1號文件精神時，縣總干部了解到小峽鎮(zhèn)古城崖村村有個別農(nóng)戶因種種原因生活存在著一定的困難，便與有關(guān)部門積極聯(lián)系，將20袋面粉送到較為困難的10戶農(nóng)戶家中，受到了農(nóng)戶的歡迎。同時了解到該村水灌站設(shè)備損壞多年，嚴(yán)重影響該村農(nóng)田灌溉，縣總得知這一情況后，多次與縣水務(wù)局溝通協(xié)商，將該村損壞的水灌站設(shè)備進(jìn)行了更換維修，使200多畝土地及時的澆上了水，為農(nóng)戶增產(chǎn)增收打下了基礎(chǔ)。四是為改善該村辦公環(huán)境，在古城崖村修建村委會辦公樓之際捐款現(xiàn)金2000元。

(十一)積極開展文體活動，豐富職工文化生活 一是開展了?‘迎建國60周年、慶建縣30周年’青年職工籃球賽?。參賽的有16個單位的代表隊參賽，比賽自始至終展示了我縣青年職工的拼搏精神和縣屬各部門、各單位青年職工在和諧平安建設(shè)中不斷創(chuàng)造新業(yè)績的精神風(fēng)貌，對于豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力、向心力，都起到了重要的作用。二-6等法律法規(guī)。使工會干部對工會工作有了進(jìn)一步的了解，對基層工會干部做好工會工作具有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義，為做好工會工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。二是召開了縣工會第五次代表大會。出席大會的代表有124人，聽取審議了縣總四屆委員會的工作報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。選舉產(chǎn)生了新一屆平安縣工會委員會、常委、主席和副主席。為今后工會工作提供了組織保證。

2010年工會工作要點

2010年是順利實現(xiàn)?十一五?規(guī)劃的最后一年，也是建設(shè)新平安的關(guān)鍵之年。各級工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央經(jīng)濟會議精神，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，增強做好工會工作的責(zé)任感和緊迫感。今年工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移的走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和中國工會十五大精神，認(rèn)真貫徹落實縣委八屆五次代表會議和省總工會工作會議精神，團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大各族職工，圍繞中心、服務(wù)大局、全面履行工會各項社會職能，突出維權(quán)基本職能。以促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為主線，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用；以全面推進(jìn)職工素質(zhì)工程為載體，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?；以維護(hù)廣大職工合法權(quán)益為重點，積極推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)；以困難職工幫扶中心為窗口，努力為職工提供服務(wù)；以強化基層組織建設(shè)為根本，切實增強基層工會活力；以強化自身建設(shè)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步推動工會工作創(chuàng)新-8

四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是繼續(xù)加大工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強?兩新?組織中的組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持?促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益?的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。

五、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。一是深入調(diào)查研究，推動體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信訪、維權(quán)等工作。二是做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，開展女職工建功立業(yè)活動。三是強化工會經(jīng)費收繳、管理工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，促進(jìn)工運事業(yè)健康發(fā)展。四是加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高各級工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

第二篇：2012街道總工會年工作總結(jié)

2012街道總工會年工作總結(jié)

2009年，街道工會工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會的維護(hù)職能，探索城區(qū)工會工作新機制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級主力軍作用，為街道三個文明建設(shè)的發(fā)展建功立業(yè)。今年，梅園新村社區(qū)工會獲得了全國模范“職工小家”榮譽稱號；南京玉器廠榮獲市級非公企業(yè)職代會探索先進(jìn)集體；9月，成立了南京市首家城區(qū)街道總工會。

一、創(chuàng)新思路，進(jìn)一步探索城區(qū)工會工作新機制

梅園地區(qū)共有非公企業(yè)780多家，從業(yè)人員5000多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進(jìn)城務(wù)工人員不斷增多，職工隊伍不斷壯大，原有的工會組織體系已難以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，迫切需要街道工會從過去的履行基層工會職責(zé)轉(zhuǎn)為更多地承擔(dān)地方總工會職責(zé)，從而更好維護(hù)職工權(quán)益。針對這種新形勢，今年9月，在市、區(qū)總工會的大力支持和指導(dǎo)下，我們著手成立了梅園街道總工會，這也是自去年《中華全國總工會關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組織試點工作的意見》下發(fā)后，成立的南京市首家城區(qū)街道總工會。在街道總工會成立暨第一次會員代表大會上，通過選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會委員會。南京市總工會組建部部長梅從明出席了成立大會并充分肯定了我們的做法。在隨后召開的總工會委員會第一次全體成員會議上，通過集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個委員會，分別由一名總工會副主席擔(dān)任一個工作委員會主任。街道總工會的成立標(biāo)志著街道工會組織體制和管理體制改革取得了新突破。

二、構(gòu)建載體，廣泛組織外來務(wù)工人員入會

針對外來務(wù)工人員占企業(yè)職工人數(shù)逐年增多的趨勢，5月份，我們結(jié)合梅園地區(qū)實際，根據(jù)所屬社區(qū)劃分，分成了八個片區(qū)，對地區(qū)飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專項摸底調(diào)查。經(jīng)過半個月的挨門逐戶摸底調(diào)查，共查出個體、私營、集體等飲食服務(wù)業(yè)單位大小共110家，從業(yè)人員746人。7月份，街道工會組織掛牌成立了飲食服務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會。通過搭建飲食服務(wù)業(yè)工會這樣的平臺，不但可以整合每個會員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會員飲食、服務(wù)業(yè)的市場競爭能力，進(jìn)一步推動我地區(qū)餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。

三、大力維權(quán)，積極拓展職工民主參與渠道

街道總工會十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度，依法推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的建立健全，加強安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。一是建立健全會員（職工）代表大會制度，認(rèn)真落實簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年，街道總

工會和街道商會簽訂了：《南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同》、《玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議》、《梅園地區(qū)小型企業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門和地區(qū)部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補充合同，對職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專項保護(hù)條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補充合同的一個月后，為了了解企業(yè)對補充合同的執(zhí)行落實情況，我們又逐一上門進(jìn)行回訪。江蘇電視臺職工知音欄目的編導(dǎo)在看到《現(xiàn)代快報》的相關(guān)報道后，對我們街道總工會在維權(quán)方面的做法給予了高度評價，他們主動上門與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專題片進(jìn)行了宣傳報道。二是建立健全勞動保護(hù)組織，并切實發(fā)揮作用，加強安全培訓(xùn)，提高職工自我防護(hù)意識和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改，防患于未然。6月份街道工會舉辦了安全防火知識講座，駐地五十多家重點單位負(fù)責(zé)人到會聽課，街道特邀請市安全防火中心專業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實例，深深教育震撼了全體人員，增強了各單位領(lǐng)導(dǎo)的安全防火防范意識，同時還通過現(xiàn)場演示，大大提高了與會人員的滅火技能，大家一致認(rèn)為這樣的講座辦得好。9月，組織檢查了地區(qū)危險房屋安全情況，針對沿街門面房一些經(jīng)營者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問題，督促單位責(zé)任人進(jìn)行整改，同時派專人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會后，對勞動爭議協(xié)調(diào)委員會進(jìn)行調(diào)整，并對地區(qū)企業(yè)進(jìn)行了上門走訪調(diào)查。四是堅持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、金陵自動調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個企業(yè)中，督促完善廠職代會制度，進(jìn)一步加強落實廠務(wù)公開工作。

四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊伍

為了加強工會干部隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請了區(qū)工會副主席尹征，為社區(qū)黨支部書記和基層社區(qū)工會、非公企業(yè)工會主席授課。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的開展方式、結(jié)合方法等。

為了不斷提升職工素質(zhì)，今年以來,我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀(jì)念館等資源優(yōu)勢，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動，并在職工中開展以“三觀四德”為主要內(nèi)容的教育，抓好職工的思想道德建設(shè)。今年4月，街道和珠江路管委會辦公室在珠江路華海電腦數(shù)碼廣場，聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行，誠實守信我承諾”廣場宣傳活動，對珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議，共同攜手打造珠江路誠信街區(qū)、誠信企業(yè)。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊”，走上街頭為市民發(fā)放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書。此外，我們還組織開展了“四個一”活動，即：用學(xué)習(xí)的新知識新技能，為社區(qū)發(fā)展提一個合理化建議，研究解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營中的一個難題，參與一項建設(shè)小康社會的公益活動，做一件有利于企業(yè)建設(shè)的事。積極開展了崗位

練兵，選送了兩名職工參加了市職工技術(shù)大練兵計算機技能項目的比賽。邀請了中華全國總工會講師團講師賀黎霞教授，為地區(qū)女職工開設(shè)女性保健知識講座，受到了地區(qū)女職工的一致歡迎。

五、積極幫扶，為困難職工排憂解難

街道總工會充分發(fā)揮工會的保障職能，自覺履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以困難職工為重點，六月底前，按新標(biāo)準(zhǔn)完成了全部困難職工三級檔案建檔工作。共建街道級困難職工檔案44份。此外，我們按照不同的各級建檔條件，把困難職工及時報送到區(qū)總和市總，共有8名職工進(jìn)入了市級特困職工檔案，今年8月和11月，他們分別拿到了子女學(xué)費減免單和市煤

氣補助款。春節(jié)前夕，我們對部分困難職工進(jìn)行了走訪慰問，送去錢物。

此外，街道對地區(qū)下崗工人還進(jìn)行細(xì)致地調(diào)查統(tǒng)計，建立起廣泛的再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，積極和駐地單位聯(lián)系，了解用人單位需求情況，開拓就業(yè)渠道，舉辦了各類培訓(xùn)，開設(shè)了創(chuàng)業(yè)入門、烹飪、鮮花、禮儀等課程，轉(zhuǎn)變下崗職工的就業(yè)觀念，鼓勵他們參加再就業(yè)培訓(xùn)，增加下崗職工再就業(yè)成功率，梅園街道今年被評為南京市充分就業(yè)保障街道。

XX年，街道總工會將按照全總“組織起來，切實維權(quán)”的要求，將全街道范圍內(nèi)的各類經(jīng)濟組織工會納入總工會管理范疇，更好地履行工會的各項職能，團結(jié)動員廣大職工在梅園地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟、構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮主力軍作用。具體做法是：

1、加強非公企業(yè)之間的交流與合作。組織飲服行業(yè)工會聯(lián)合會定期交流，開展活動。

2、整合地區(qū)內(nèi)的各類工會組織的力量，充分發(fā)揮企業(yè)工會的作用，建立健全會員（職工）代表大會制度，推廣簽訂集體合同的做法，努力實現(xiàn)企業(yè)效益和職工權(quán)益的“雙贏”。

3、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，督促企業(yè)按照《勞動法》等國家有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動合同。

4、幫助沒有組建工會的企業(yè)盡快組建工會組織，不斷增強行業(yè)工會的覆蓋面。

第三篇：總工會xxx年工作計劃

總工會xxx年工作計劃

2018年，我們將繼續(xù)貫徹落實黨的群團工作會議精神，著力服務(wù)扶貧攻堅工作大局，面對新形勢新任務(wù)，今后我縣工會工作，將按照市總的總體要求：全面貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，以持續(xù)深化中央和省、市委黨的群團會議精神為主線，堅持穩(wěn)中求進(jìn)和改革創(chuàng)新總基調(diào)，以“十大行動”為抓手，以維權(quán)服務(wù)為核心，以夯實基層為重點，以全面從嚴(yán)治黨為保證，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，為建設(shè)幸福美好新xxx建功立業(yè)。

（一）搭建“三大平臺”，把牢政治方向引領(lǐng)職工群眾聽黨話跟黨走

一要搭建職工學(xué)習(xí)的平臺。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、總書記系列講話精神和治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為重大的政治任務(wù)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。利用工會干部培訓(xùn)班、企事業(yè)單位職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)等載體，充分發(fā)揮職工書屋、職工大講堂等工會陣地作用，傳播好、詮釋好、解讀好黨的聲音，組織好、團結(jié)好、引領(lǐng)好職工群眾，使廣大職工群眾以高度的思想自覺和行動自覺聽黨話、跟黨走。

二要搭建網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺。充分利用工會門戶網(wǎng)站和微信網(wǎng)絡(luò)載體，構(gòu)建線上線下相互促進(jìn)、有機融合的職工思想政治工作新格局。打造網(wǎng)絡(luò)宣傳“直通車”，以通俗易懂、職工喜聞樂見的形式，解讀黨的十九大和系列講話精神。利用網(wǎng)絡(luò)媒體互動功能，指定知政策、懂網(wǎng)絡(luò)、善溝通的工會干部在線解答，及時化解職工疑慮、解開職工心結(jié)，使工會網(wǎng)絡(luò)平臺真正成為職工群眾的“心靈驛站”。

三要搭建職工之家平臺。已經(jīng)命名的“模范職工之家”要當(dāng)好傳播黨的聲音的“電臺”，建好聯(lián)系職工的“平臺”，搭好活躍職工的“舞臺”。宣傳黨的好政策，活躍職工文化生活，切實承擔(dān)起弘揚主旋律，傳播正能量的工作職責(zé)，吸引更多的職工群眾加入工會這個大家庭。

（二）深化“十大行動”，團結(jié)動員廣大職工群眾踴躍投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場

一要著眼大局高起點謀劃。把“十大行動”放在全縣工作的大格局中去把握、去定位。在中心工作中找題目，在勞動競賽上做文章，在創(chuàng)新創(chuàng)效中促發(fā)展。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，把勞動競賽向非公企業(yè)、農(nóng)民工延伸，把技能比賽辦在生產(chǎn)線上、崗位上、工地上，為改革發(fā)展提神振氣、鼓勁加油。

二要創(chuàng)新突破高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。找準(zhǔn)著力重點，圍繞節(jié)能降耗、降本增效，大力開展重點工程、重大項目示范性勞動競賽。著力破解難點，發(fā)揮“班組創(chuàng)新”、“xxx工匠”的基礎(chǔ)和牽引作用，把技術(shù)創(chuàng)新落實到班組、到車間、到職工，推動班組創(chuàng)新出成果。鼓勵支持“xxx工匠”開展“傳幫帶”，讓更多的職工掌握核心技術(shù)，推動產(chǎn)業(yè)擴鏈，企業(yè)增效。堅持創(chuàng)新驅(qū)動，發(fā)揮特色優(yōu)勢，激發(fā)職工潛能，使“十大行動”的能量充分釋放。

三要抓實見效高質(zhì)量落實。堅決克服“十大行動”重部署、輕落實，重開局、輕跟進(jìn)，重形式、輕實效的不良傾向。“十大行動”按照市總方案繼續(xù)深入推進(jìn)，建立工作臺賬，劃好責(zé)任田，設(shè)定時間表，明確路線圖，一項一項持續(xù)攻堅，一件一件接力推進(jìn)，確保每項工作有人管、有人抓、落到實處。

（三）突出維權(quán)主業(yè)，精準(zhǔn)解困脫困竭誠為職工群眾謀福祉辦實事

一要增強靶向維權(quán)實效。抓好工會法律服務(wù)，從為職工、農(nóng)民工無償提供勞動關(guān)系方面的法律咨詢和援助入手，在勞資糾紛調(diào)解、監(jiān)督落實職工人身傷害補償?shù)确矫娼o予最大援助。開展“三個延伸”，普法宣傳、工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理向所有的企事業(yè)單位及職工延伸，切實解決職工法律意識不強、企業(yè)拖欠職工工資和社會保險、職工“四權(quán)”落實不到位的問題，指導(dǎo)非公企業(yè)、中小企業(yè)積極開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，推動整體維權(quán)水平有序擴面提質(zhì)。

二要實施精準(zhǔn)普惠服務(wù)。著眼職工群眾期盼，幫扶工作既要“跟得上”，又要“接得住”。持續(xù)推進(jìn)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建幫扶、維權(quán)、服務(wù)“三位一體”的工作平臺。突出精準(zhǔn)識別，制定脫困計劃，落實“五個一批”（開展技能培訓(xùn)一批、鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)一批、社會保險覆蓋一批、基本醫(yī)療保障一批、社會救助兜底一批）措施，確保每年的解困脫困任務(wù)如期完成。以職工需求為導(dǎo)向精準(zhǔn)服務(wù)職工，豐富幫扶項目，完善救助機制，開展多樣化的普惠服務(wù)。做亮“四送”品牌，完善幫扶救助制度，逐步提高救助標(biāo)準(zhǔn)，推動改善戶外勞動者工作條件。加大農(nóng)民工培訓(xùn)、幫扶、人文關(guān)懷力度，推動農(nóng)民工均等享受公共服務(wù)。

三要叫響做實民生實事。為職工辦好“八件實事”。①“金秋助學(xué)”，救助困難職工、農(nóng)民工子女大學(xué)生；②實施技能素質(zhì)提升工程，培訓(xùn)職工、農(nóng)民工；③發(fā)放下崗困難職工“工惠卡”，逐步加載技能培訓(xùn)、困難救助、醫(yī)療互助、法律援助、購物打折、體檢優(yōu)惠、家庭維修等普惠服務(wù)；④開展勞模健康體檢和療休養(yǎng)活動；⑤開展困難女職工“兩癌”普查；⑥推動機關(guān)團體、企事業(yè)單位工會為職工購買互助醫(yī)療保險；⑦為職工、農(nóng)民工提供法律援助；⑧為困難職工家庭提供水電暖免費維修服務(wù)。

（四）落實工會改革，構(gòu)建體制充滿生機工作富有活力的運行機制

一要落實改革任務(wù)。按照市總安排，我們將及早著手、超前謀劃，做好安排部署。加強學(xué)習(xí)研究，深度調(diào)研分析，立足市情、吃透會情，提出符合我縣工會實際的改革思路、目標(biāo)任務(wù)和具體措施，堅持在縣委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下穩(wěn)步推進(jìn)工會改革，及時請示匯報，為縣總工會改革順利推進(jìn)把關(guān)定向，確保高質(zhì)量地完成改革任務(wù)。二要夯實基層基礎(chǔ)。積極開展“強基層、補短板、增活力”行動，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)，深化“百家示范村、示范社區(qū)工會”創(chuàng)建活動。按照《工會章程》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織機構(gòu)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼工會主席，健全工會組織，確定工作人員，真正使基層工會轉(zhuǎn)起來、活起來。打造“家文化”，以職工興趣愛好為共鳴點，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)工會組建小型多樣的職工之家，職工的事情由職工來辦，讓職工當(dāng)導(dǎo)演、唱主角，使基層工會聯(lián)系職工更為廣泛，吸引職工更為有力。深化“農(nóng)民工入會集中行動”，加快非公企業(yè)、新社會組織工會組建和會員發(fā)展，實現(xiàn)工會組建率動態(tài)保持在80%以上。

三要堅持重心下沉。今后，圍繞市總“下基層月”活動，推動工會干部下基層成為常態(tài)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，開展調(diào)研、指導(dǎo)工作、解決問題、督查落實，確保各項工作落到實處。

（五）全面從嚴(yán)治黨，堅定不移把工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入

一要發(fā)揮黨組核心作用。牢固樹立核心意識，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，黨提倡的堅決執(zhí)行，黨禁止的堅決杜絕，始終堅定政治立場不動搖，保持政治方向不偏移，為黨扛好旗，帶好職工隊伍。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，堅持“三會一課”，民主生活會和談心談話制度，加強黨內(nèi)制度約束。強化黨內(nèi)監(jiān)督，落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強黨員教育管理，問題抓小早提醒，嚴(yán)管厚愛早糾正，使積極開展監(jiān)督、主動接受監(jiān)督成為自覺行動。

二要落實黨組主體責(zé)任。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委“實施細(xì)則”，落實黨組的主體責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)，靠實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、齊抓共管。

三要提升能力強化作風(fēng)。著力提升學(xué)習(xí)能力，加強“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，用深厚的政治理論、豐富的專業(yè)知識、嫻熟的業(yè)務(wù)技能推進(jìn)工會工作再上新臺階。著力提升創(chuàng)新能力，始終把創(chuàng)新作為第一動力，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勇于創(chuàng)新，抓住重點、突破難點、爭創(chuàng)亮點，奮力保持工作領(lǐng)跑、名次領(lǐng)先的良好態(tài)勢。著力提升服務(wù)能力，按照職工群眾的“生物鐘”開展工作，簡化辦事流程，提高辦事效率，樹立良好形象。著力提升工會形象，努力打造政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、品行上能服眾、職工群眾信得過的工會干部隊伍，奮力開創(chuàng)工會工作新局面。

第四篇：總工會xxx年工作總結(jié)

xxx總工會工作總結(jié)

今年以來，在縣委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會牢固樹立“一盤棋”的思想，始終堅持融入大局來部署，始終堅持創(chuàng)新突破抓落實，“十大行動”彰顯作為，“八件實事”職工點贊，“六項舉措”點面開花、“四個創(chuàng)新”活力迸發(fā)，工會工作快節(jié)奏推進(jìn)、全方位創(chuàng)新、高質(zhì)量完成。

（一）“十大行動”深入開展，服務(wù)大局彰顯作為 思想引領(lǐng)行動營造出新氛圍。在工人日報、xxx日報、縣委網(wǎng)站等新聞媒體積極投稿，超額完成市總年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。新建xxx總工會門戶網(wǎng)站，開通微信公眾號，大力弘揚勞模精神和社會主義核心價值觀，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。建功立業(yè)行動展現(xiàn)出新作為。以“安全、創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)、增效”為主線，以“工人先鋒號”為抓手，以農(nóng)村公路建設(shè)工程為平臺，聯(lián)合中鐵在洪德梁場開展了“大干100天”勞動競賽。素質(zhì)提升行動挖掘出新平臺。參與市總衛(wèi)生系統(tǒng)技能大賽，獲xxx市技術(shù)能手1人。按照市總“工會牽頭、職工參與、行業(yè)推薦、網(wǎng)絡(luò)投票、專家評審、社會認(rèn)可”的原則，我縣國家級皮影雕刻藝術(shù)大師高清旺被評為“xxx”，成為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才。勞模引領(lǐng)行動激發(fā)出新動力。積極協(xié)助《xxx報》，宣傳我縣新藝地毯廠的省級勞模許粉麗先進(jìn)事跡，弘揚勞模精神，激發(fā)內(nèi)在動力，在全縣營造尊重勞動，爭當(dāng)勞動模范的良好社會氛圍。職工創(chuàng)新行動篩選出新項目。積極參與職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果征集評選活動，今年推薦申報職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果2項，其中長慶油田第二采油廠樊家川作業(yè)區(qū)齊振乾—油田油井自動加藥裝臵獲xxx市第二屆職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎。勞模創(chuàng)新行動涌現(xiàn)出新成果。掛牌命名自來水公司“朱有科勞模創(chuàng)新工作室”，評出勞模創(chuàng)新成果2項。班組創(chuàng)新行動創(chuàng)造出新效益。創(chuàng)建創(chuàng)新型班組4個，申報各類創(chuàng)新成果2項，成果轉(zhuǎn)化1項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益50多萬元。健康幸福行動體現(xiàn)出新紅利。堅持開展“安康杯”競賽活動，參賽單位、班組、職工逐年增加。持續(xù)加力，推動職工體檢和正常福利基本得到落實。精準(zhǔn)扶貧行動幫扶出新成效。向縣總工會幫扶的木缽鎮(zhèn)坪子塬村下派駐村工作隊隊長，深入幫聯(lián)村配合鄉(xiāng)村干部扎實開展精準(zhǔn)扶貧工作，籌資維修村組道路、實施金秋助學(xué)、技能培訓(xùn)等幫扶活動，并配合農(nóng)戶培育致富產(chǎn)業(yè)，商討脫貧規(guī)劃。

（二）“八件實事”頻出亮點，紅利疊加職工點贊 “金秋助學(xué)”成為品牌工程。2017年資助困難職工、農(nóng)民工子女378名，發(fā)放助學(xué)金75.6萬元，在全市8個縣區(qū)中我縣籌集資金量最大、救助人數(shù)最多。便民服務(wù)深受職工歡迎。設(shè)立xxx總工會便民服務(wù)點，聘用2名具有專業(yè)技術(shù)的下崗職工，上門為縣城城區(qū)的困難職工家庭免費維修水電暖。小額貸款為困難職工創(chuàng)業(yè)增添動力。設(shè)立小額貸款項目，引導(dǎo)和扶持困難職工通過自主創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)實現(xiàn)解困脫困。職工和農(nóng)民工培訓(xùn)擴量提質(zhì)。按照“市場急缺、企業(yè)亟需、促進(jìn)就業(yè)”的原則，依托縣職專培訓(xùn)基地，舉辦春秋兩季農(nóng)民工技能培訓(xùn)班，實施家電維修、磚瓦抹灰、家政服務(wù)、電焊操作等6個實用型專業(yè)的技能培訓(xùn)，對有技能需求的困難下崗職工和農(nóng)民工職工進(jìn)行培訓(xùn)?！皟砂逼詹閷崿F(xiàn)全覆蓋。困難職工“兩癌”普查全面放開，體檢人數(shù)逐年增加。醫(yī)療互助為職工再添保障。吸納環(huán)城、甜水鎮(zhèn)政府職工全員參加醫(yī)療互助保險，1名職工已向省總申請醫(yī)療互助救助。關(guān)愛勞模持續(xù)不斷。每年組織縣級及以上勞模進(jìn)行健康體檢，節(jié)日慰問，共建立勞模電子檔案26份。勞模療養(yǎng)年年進(jìn)行。推薦勞模赴外地的勞模療養(yǎng)中心參與療養(yǎng)活動。

（三）“六項舉措”扎實推進(jìn)，典型特色點面開花 全面推行工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理制度。發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，做好源頭參與，督促企業(yè)建立職工工資共商機制。在3至4月份，按照市總要求開展了“民主管理推動月”活動，通過開展此活動，指導(dǎo)基層工會和企事業(yè)單位開展工資集體協(xié)商“要約季”活動和廠務(wù)公開“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動，督促全縣已建會非公企業(yè)全面開展工資集體協(xié)商，有效解決部分企業(yè)負(fù)責(zé)人不愿協(xié)商的問題。同時通過舉辦培訓(xùn)班，有效的解決了職工不會協(xié)商的問題。申報工資集體協(xié)商示范點2個（餐飲住宿行業(yè)工會聯(lián)合會、xxx萬佳雜糧有限公司）。全縣國有及國有控股企業(yè)全部簽訂三項合同，已建會非公企業(yè)三項合同覆蓋率動態(tài)也保持在82％以上。以職代會為基本形式，在全縣范圍內(nèi)開展“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動，創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范點1個，切實提高職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效維護(hù)了職工的民主政治權(quán)利。深入開展“三八維權(quán)月”及“女職工關(guān)愛行動”活動。三八婦女節(jié)期間，在縣廣場開展女職工維權(quán)行動月宣傳教育活動，現(xiàn)場為廣大女職工講解有關(guān)法律知識，并發(fā)放法律法規(guī)手冊。深入縣域內(nèi)8家非公企業(yè)宣傳法律知識，向一線農(nóng)民工發(fā)放法律法規(guī)讀本。舉辦全縣女職工“慶三八”關(guān)愛女性健康知識專題講座，引導(dǎo)女職工關(guān)注生理和心理健康，認(rèn)識女性衛(wèi)生保健與關(guān)愛生命的重要性。繼續(xù)加大工會組建及農(nóng)民工入會力度。突出小微企業(yè)建會和農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會。根據(jù)全縣企業(yè)和用人單位實際情況，采取組建工會聯(lián)合會、聯(lián)合基層工會、區(qū)域工會、行業(yè)工會的方式，最大限度的把新經(jīng)濟組織、社會組織、新生代農(nóng)民工納入到工會組織，現(xiàn)農(nóng)民工會員累計數(shù)12816人。深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)。依靠沿川鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的示范推動作用，以點帶面形成輻射，2016年規(guī)范完成xxx地的工會規(guī)范化建設(shè)工作，經(jīng)省總、市總驗收合格，并一次性下?lián)芙?jīng)費補助15000元，2017年規(guī)范完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)示范點7個，剩余的8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年底全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)工作。開展特色慰問、困難幫扶工作。我們采取多方式、多渠道籌措幫扶資金，提高慰問標(biāo)準(zhǔn)，擴大慰問范圍，扎實開展了系列特色慰問、困難幫扶活動?！叭斯?jié)”慰問困難女職工29名，每人發(fā)放慰問金500元；“六一國際兒童節(jié)”慰問家庭困難學(xué)生10名，每人發(fā)放慰問金200元；炎炎夏日“送清涼”，為一線991名職工送去白糖、茶葉、毛巾等防暑降溫用品；教師節(jié)慰問困難教職工99名，每人發(fā)放慰問金500元；“兩節(jié)”期間，開展“送溫暖”活動，慰問困難下崗職工563人，每人發(fā)放慰問金800元。做優(yōu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作。今年2月份，聯(lián)合城鄉(xiāng)就業(yè)局在縣廣場舉辦了“春風(fēng)行動”專場招聘求職洽談會，發(fā)放就業(yè)服務(wù)政策等宣傳材料近15000余份，為12000余名進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者提供免費職業(yè)介紹服務(wù)，介紹成功就業(yè)近600人。

（四）“四個創(chuàng)新”戮力突破，亮點紛呈成效凸顯 政策支持取得新突破。中央、省委群團工作會后，市總下發(fā)為工會工作創(chuàng)新突破量身打造的綱領(lǐng)性文件。在縣總工會設(shè)立了黨組；配備了專職經(jīng)審委員會主任。破除“四化”有了新舉措。以職工興趣愛好為基礎(chǔ)，舉辦了全縣職工象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等各類比賽60余場次，以活躍職工文體活動。普惠服務(wù)開辟新項目。緊盯職工期盼，立足工會所能，著力在服務(wù)職工中出實招、辦實事、求實效，提升了職工的獲得感，擴大了工會的影響力。設(shè)立便民服務(wù)點、工會愛心超市等惠及所有工會會員的服務(wù)項目。職工維權(quán)增添新抓手。與環(huán)江律師事務(wù)所簽訂簽約律師，在困難職工幫扶中心設(shè)立法律援助窗口，免費提供法律咨詢，代寫法律文書。

（五）“兩學(xué)一做”全面落實，從嚴(yán)治黨扎實推進(jìn) 以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，牢固樹立“四個意識”，教育黨員干部職工始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。建立健全黨建工作責(zé)任制，做到黨務(wù)公開、政務(wù)公開。充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，形成風(fēng)清氣正、心齊勁足、銳意創(chuàng)新、清廉干事的良好氛圍，努力打造一支“絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾”的工會干部隊伍。

雖然我們的工作取得了一些成績，但與縣委縣政府的要求和廣大職工的期盼相比，還有不少差距和問題。主要是：我縣工會工作基層基礎(chǔ)薄弱，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有確定的工會主席，工會組織軟弱渙散，工作脫節(jié)，強基層、補短板的工作任務(wù)十分艱巨；工作進(jìn)展不平衡，完成工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新意識不強；基層工會經(jīng)費無保障，因無財政撥付的基層工會專項經(jīng)費資金，致使基層工會辦公設(shè)施簡陋，工作開展困難;基層工會干部工會業(yè)務(wù)知識欠缺，思想保守，開拓創(chuàng)新意識不強，開展好新時期工會工會的方法欠缺等等。這些問題，都需要我們在今后的工作中努力加以改進(jìn)。

第五篇：總工會總結(jié)

**鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)

2008年，鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委及上級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大會議精神，按照中國工會十五大確定的目標(biāo)任務(wù)和縣總工會**年工會工作要點，緊緊圍繞黨的工作大局和鎮(zhèn)黨委、政府的工作重點，積極探索，努力實踐，逐步形成了以“圍繞大局，強化自身、突出維護(hù)、突出重點，帶動工會全面工作”的工會工作格局，為我鎮(zhèn)打造“六個”**，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、2008年工作回顧

（一）、圍繞中心，積極開展建設(shè)職工之家工作

1、基層組織建設(shè)工作

在我國社會主義市場經(jīng)濟體制建立和發(fā)展過程中，工會工作帶來了一系列新情況和新問題，面對新的形勢和任務(wù)，我們始終把工會工作放在全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去把握和認(rèn)識，把為職工群眾服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動職工群眾積極性作為服務(wù)大局的主要手段，注重基層組織建設(shè)，特別是把新建企業(yè)組建工會工作當(dāng)作頭等大事來抓，原**、*****三鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，鎮(zhèn)總工會及時對本鎮(zhèn)九個個體私營工作會聯(lián)合會進(jìn)行了調(diào)整充 1 實，配齊了委員會成員、穩(wěn)定了職工隊伍，召開職工大會，重簽了集體勞動合同，通過了職工代表大會制度，使各聯(lián)合會的工作走入了規(guī)范軌道。組建了健君藥業(yè)等六家企業(yè)的工會組織。我們通過調(diào)研明確提出了以抓好九個聯(lián)合會的正常運轉(zhuǎn)為重點，以理順事業(yè)和機關(guān)工會為基礎(chǔ)，以促建改制企業(yè)工會為突破口的工作思路，就全鎮(zhèn)而言根據(jù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展布局情況，提出了以鎮(zhèn)個私聯(lián)合會組建為龍頭，帶動全鎮(zhèn)新建企業(yè)新建工會的組建模式，并將在明年的工作中發(fā)揮相應(yīng)的作用。

2、、積極開展春節(jié)“送溫暖”活動

春節(jié)“送溫暖”活動是一項長期性的工作，鎮(zhèn)總工會始終堅持長期不懈的把他抓好抓落實，做到早準(zhǔn)備、早安排、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，積極籌措資金，認(rèn)真開展了2008年春節(jié)期間對困難職工進(jìn)行慰問，把黨、上級工會和政府的溫暖在節(jié)日期間送到困難職工家中，更好地為社會的穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。去年年底，為切實掌握我鎮(zhèn)企業(yè)困難職工的狀況，把“解困”、“送溫暖”活動落實到企業(yè)、落實到戶、到人，提供詳實依據(jù)，鎮(zhèn)總工會派專人深入企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)查，摸清了情況，建立了特困職工檔案，及時向縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府匯報請示后，2008年由縣、鎮(zhèn)總工會慰問困難職工**人，共發(fā)放慰問金**元。

3、抓好集體合同及女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議工作

為維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，最大限度調(diào)動企業(yè)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展，根據(jù)****文件要求，為順利開展此項工作，總工會制定了《關(guān)于開展工資集體簽訂集體合同工作的通知的指導(dǎo)意見》，認(rèn)真扎實開展簽訂工作。到現(xiàn)在為止，共有**個企業(yè)簽訂了集體合同和女職工專項協(xié)議。

4、抓培訓(xùn)、抓服務(wù)工作

針對我鎮(zhèn)零就業(yè)戶多的情況，鎮(zhèn)總工會積極主動配合鎮(zhèn)政府做好下崗職工的服務(wù)、培訓(xùn)工作，現(xiàn)已托管下崗職工***人，發(fā)出基本生活費**人次，共付資金**余萬元。職工的職業(yè)轉(zhuǎn)崗、技術(shù)、技能培訓(xùn)3期**人，勞務(wù)輸出**人，安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)一期，參加上級工會組織安全生產(chǎn)知識競賽**余人，勞動合同法知識競賽**余人。

5、發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督作用，保障工運事業(yè)健康發(fā)展

工會經(jīng)費是工會工作的經(jīng)濟基礎(chǔ)，是為職工群眾服務(wù)的物質(zhì)保證。為充分發(fā)揮工會經(jīng)審監(jiān)督的作用，促進(jìn)工會及時足額收繳經(jīng)費，堅持工會經(jīng)費的正確使用方向，確保經(jīng)費的安全運作，提高經(jīng)費的使用效率，鎮(zhèn)總工會根據(jù)縣總工會《關(guān)于開展2008基層工會財務(wù)審查的通知》要求，于2008年4月對40家基層工會進(jìn)行了財務(wù)審查，通過審查評出了一等獎**家，二等獎** 3 家，開支資金**元，從而有力的促進(jìn)了各級基層工會組織收好、管好、用好工會經(jīng)費。從10月下旬起縣、鎮(zhèn)工會、地稅和社區(qū)聯(lián)合開始征繳鎮(zhèn)私營企業(yè)的工會撥交經(jīng)費，現(xiàn)在還未結(jié)束。

(二）、積極開展職工醫(yī)療互助活動

為發(fā)揚工人階級團結(jié)友愛、互助互濟的光榮傳統(tǒng)，解決職工因患病住院導(dǎo)致生活水平下降或因病致貧的問題，使廣大職工醫(yī)療水平從整體上得到提高，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，鎮(zhèn)工會工作委員會及時向*****職工進(jìn)行宣傳動員，經(jīng)過工作人員的努力，有18名職工又參加了互助活動。到目前為止，全鎮(zhèn)共有**人參加了互助活動，第四期互助活動共收取互助金**元交縣代辦點。職工享受補助金有**人，補助金額***元，充分發(fā)揮了一方有難，八方支持的作用。

二、2009年的工作計劃

2009年的工作我們將緊緊圍繞黨委、政府和縣總工會的工作大局來展開，根據(jù)黨委、政府和縣總工會提出的工作思路，結(jié)合工會工作特點制定出工會工作的具體方案。就自身工作而言，我們將從以下幾個方面做好工作：

1、深入基層調(diào)查企業(yè)困難職工，并開展好春節(jié)送溫暖工作。

2、繼續(xù)開展新建企業(yè)的組建工會工作，最大限度地把職工吸收到工會中來。

3、圍繞工會基本職能深入貫徹組織起來，切實維權(quán)的根本方針，加大新建企業(yè)組建工會的力度，做到條件成熟一家，發(fā)展組建一家，最大限度地把新建企業(yè)的職工吸收到工會組織中來，有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。

4、以維護(hù)職工合法權(quán)益為中心，充分探討維護(hù)職工合法權(quán)益的方法和有效途徑。在經(jīng)濟上緊緊抓住工資獎金發(fā)放和各項社會保障權(quán)益來開展工作。在政治民主上積極推行職工代表大會制度和廠務(wù)、政務(wù)公開制度，使職工的政治權(quán)利得到保障，在文化上督促各基層工會組織建立起正常的職工培訓(xùn)制度，提高職工的各項素質(zhì)；開展職工技術(shù)、技能競賽，發(fā)揮職工的創(chuàng)造精神，并在相應(yīng)的時間組織相應(yīng)的文化體育活動，豐富職工的文化娛樂生活；特別要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為重點，不斷提高職工隊伍的素質(zhì)和工會干部的素質(zhì)，以爭當(dāng)“云嶺先鋒”戰(zhàn)士為口號來凈化職工的思想。

5、加強對基層工會的服務(wù)和對職工群眾的服務(wù)，努力幫助職工解決實際困難。首先是深入基層調(diào)查研究，盡可能多地掌握第一手資料，強化服務(wù)的針對性，聽取群眾的意見反饋職工群眾的呼聲，與相關(guān)部門加強聯(lián)系，增強服務(wù)的實效性；其次是做好送溫暖工作，把當(dāng)和政府對困難職工的關(guān)心真正變成職工參與建設(shè)的動力，通過工會的工作，增強黨群關(guān)系，對特困職工加強調(diào) 5 查。切實做好幫扶工作；最后是搞好職工醫(yī)療互助工作，準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行上級工會的有關(guān)規(guī)定，使大病職工真正享受到一方有難八方支持的實惠，使廣大職工增強對工會“職工之家”的凝凝聚力。

6、充分維護(hù)職工的合法權(quán)益，督促各生產(chǎn)企業(yè)加強勞動安全生產(chǎn)防護(hù)，改進(jìn)安全生產(chǎn)措施，與主管部門配合落實好“一法三卡”工作，使關(guān)愛生命和以人為本的思想落到實處。

7、高度重視農(nóng)民工的維權(quán)問題，在國家推進(jìn)城市化建設(shè)和商品化生產(chǎn)的過程中，大量農(nóng)民離土離鄉(xiāng)，參與工業(yè)化生產(chǎn)，進(jìn)行集約化經(jīng)營，已是一個社會趨勢，對于怎樣使廣大農(nóng)民工的權(quán)益得到維護(hù)，由誰來維護(hù)？是新時期提到工會面前的一個重要課題，在下一步的工作中我們一定要加強這方面的調(diào)研和嘗試工作，盡快地使這一問題得到解決，在私營企業(yè)中如何處理勞資關(guān)系，充分發(fā)揮工會組織的作用，使以人為本思想得到落實也是新時期工會工作的一大課題，我們要在新建工會工作的過程中不斷摸索經(jīng)驗，提出相應(yīng)的對策，為黨委和政府提供參謀意見。