第一篇：南樂縣總工會2011總結(jié)

推進(jìn)“兩個普遍” 促進(jìn)南樂和諧穩(wěn)定發(fā)展

————南樂縣總工會2011年工作總結(jié)和2012年重點(diǎn)工作

今年以來，南樂縣總工會在縣委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合南樂實(shí)際，以服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo)，圍繞南樂經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，積極推進(jìn)“兩個普遍”（普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協(xié)商），在工會基層組織建設(shè)、職工民主權(quán)益保障、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、困難職工幫扶和工會自身建設(shè)等方面，經(jīng)過不懈努力，取得了一定成效，有力推動了新時期我縣工會工作創(chuàng)新發(fā)展，為促進(jìn)南樂經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、抓基層、打基礎(chǔ)，工會組織建設(shè)取得新進(jìn)展 “組織起來、切實(shí)維權(quán)”是新時期工會工作的基本要求，“組織起來”是前提和基礎(chǔ)，也是“兩個普遍”的重要內(nèi)容，因此，我們把抓好基層工會組織建設(shè)作為開展各項(xiàng)工會工作的基礎(chǔ)工作來抓。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作在全縣工會工作中發(fā)揮著重要作用。2011年，我們把加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)作為重點(diǎn)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照新時期工會工作的要求，我們建議組織部門重新調(diào)配了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席，原鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席全部進(jìn)入了同級黨政班子。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席的調(diào)整，促進(jìn)了工會干部的交流，進(jìn)一步激 發(fā)了工會干部工作積極性。二是加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會制度化建設(shè)，完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作機(jī)制。進(jìn)一步鞏固業(yè)已形成的“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運(yùn)作”的工作格局。同時完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)了工會班子的活力，為工會工作提供了有力的組織保證。三是把“黨工共建”作為固本強(qiáng)基的重要內(nèi)容抓，全力推進(jìn)工會組織建設(shè)工作。四是把工會工作納入了縣委黨建目標(biāo)管理考核體系，為工會工作提供了保障。

（二）加大工會組建力度，努力實(shí)現(xiàn)全覆蓋。2011年，我們不斷加大工會組建力度，集中力量，采取措施，使企業(yè)工會組建工作取得新進(jìn)展。

按照“哪里有職工、哪里就要建立工會組織”的要求，我們開展了“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會活動。為了鞏固、規(guī)范建會成果，在“集中建會”活動的基礎(chǔ)上，我們又進(jìn)一步開展了“廣普查、深組建、全覆蓋”推進(jìn)月活動。一是重點(diǎn)抓好數(shù)據(jù)庫內(nèi)存活企業(yè)的建會工作。二是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建企業(yè)和全總數(shù)據(jù)庫內(nèi)企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，摸清底數(shù)，做到了鄉(xiāng)不漏村、村不漏企業(yè)，不留空白、不留盲區(qū)。三是建立小型工會聯(lián)合會，按行業(yè)或性質(zhì)相同的企業(yè)建立工會聯(lián)合會，力爭達(dá)到應(yīng)建盡建，二次覆蓋。三是以縣工業(yè)集聚區(qū)為依托，抓好入住企業(yè)建會工作。

在建會工作中，我們建立并實(shí)行了“四項(xiàng)制度”：一是目標(biāo)責(zé)任制。在掌握底數(shù)的基礎(chǔ)上，提出建會工作目標(biāo)，并將建 會任務(wù)落實(shí)到人。二是建會工作聯(lián)系制度。建會工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，具體指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建工會工作。三是督促檢查制度。對建會工作進(jìn)行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。四是建立了通報例會制度。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會每月5日前就轄區(qū)工會組建、職工入會等情況向縣總匯報進(jìn)展情況。通過努力，2011年我縣新組建工會190家，新增會員數(shù)8206人，圓滿并超額完成了上級目標(biāo)任務(wù)。

（三）狠抓規(guī)范化建設(shè)。為了鞏固建會成果，我們指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)工會積極開展?fàn)巹?chuàng)“六好”工會活動。工作中我們努力做到組建一家，規(guī)范一家，較好地實(shí)現(xiàn)了工會組建與工會規(guī)范共同推進(jìn)的目的?？h總轉(zhuǎn)發(fā)了市總工會《關(guān)于在全市開展?fàn)巹?chuàng)“六好”縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、基層工會活動的實(shí)施意見》，明確了實(shí)施工會規(guī)范化建設(shè)的意義、方法、步驟及措施。同時，縣工會將有關(guān)規(guī)范措施和典型經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)推廣，實(shí)現(xiàn)了工會規(guī)范化建設(shè)有規(guī)劃、有措施、有創(chuàng)新、有成效。通過規(guī)范化建設(shè)活動，今年，南樂縣寺莊鄉(xiāng)工會獲得濮陽市“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會榮譽(yù)，南樂廣源浸出廠工會、南樂縣宏業(yè)化工廠工會、河南省福浩食品有限公司工會等7個單位榮獲濮陽市“六好”基層工會榮譽(yù)。

縣總工會緊緊抓住加強(qiáng)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)這一工作主線，積極引導(dǎo)基層開展“職工之家”爭創(chuàng)活動。按照組織健全、工作規(guī)范、維權(quán)到位、作用明顯、黨政認(rèn)可、職工信賴的 標(biāo)準(zhǔn)，不斷充實(shí)建家內(nèi)容，把建家活動融入建會、建制工作全過程。通過爭創(chuàng)活動，南樂縣城關(guān)鎮(zhèn)工會委員會被濮陽市總工會授予模范職工之家稱號，西邵鄉(xiāng)計生所工會被濮陽市總授予模范職工小家稱號。

二、比技能、爭創(chuàng)新，群眾性建功立業(yè)深入開展

（一）組織和引導(dǎo)職工開展勞動競賽活動。2011年我們進(jìn)一步深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，組織和引導(dǎo)全縣職工為全面 實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃和“二三五”趕超發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。

為提高職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)和自主創(chuàng)新能力，2011年我們在全縣廣泛開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的勞動競賽及“創(chuàng)建安全合格班組、爭當(dāng)優(yōu)秀群監(jiān)員”競賽活動。同時，圍繞重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)企業(yè)，開展了“比管理創(chuàng)新、比技術(shù)進(jìn)步、比職工行動，降能耗、降排放”為主要內(nèi)容的“三比雙降”活動和以“比工程質(zhì)量、比安全施工、比建設(shè)工期、比技術(shù)創(chuàng)新、比文明施工、創(chuàng)和諧團(tuán)隊(duì)”為主要內(nèi)容的“五比一創(chuàng)”建功立業(yè)勞動競賽活動。全縣有98家企業(yè)分別參加了競賽活動，參與職工人數(shù)11220人。活動中我們積極組織引導(dǎo)廣大職工積極投入到節(jié)能降耗、污染減排活動中，從自己做起，從崗位做起，人人為節(jié)能環(huán)保做貢獻(xiàn)。通過勞動競賽活動的開展，充分調(diào)動了廣大職工、技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高了企業(yè)管理水平和職工隊(duì)伍整體水平，激發(fā)了職工為推動實(shí)現(xiàn)“二三五”趕超發(fā)展目標(biāo)，建設(shè) 富裕和諧美麗新南樂做貢獻(xiàn)的熱情。

為了提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和職工安全生產(chǎn)自我保護(hù)意識，今年以來我們積極組織和引導(dǎo)企業(yè)參加“安康杯”競賽活動，組織企業(yè)職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，掌握安全生產(chǎn)技能。今年我縣共有63家企業(yè)參加了“安康杯”競賽活動。同時我們結(jié)合“安康杯”競賽活動的開展，積極指導(dǎo)企業(yè)推廣應(yīng)用“一法三卡”工作。通過安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)和“一法三卡”的推廣應(yīng)用，使我縣企業(yè)管理者與職工隊(duì)伍的安全生產(chǎn)意識有了較大提高，預(yù)防和控制各類安全生產(chǎn)事故的能力得到進(jìn)一步提高，有力的推動了企業(yè)的安全健康發(fā)展。

（二）積極開展勞動安全保護(hù)監(jiān)督檢查活動。今年以來我們積極開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動，對照《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》中工會組織的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，進(jìn)行了對照檢查，并積極配合安監(jiān)部門進(jìn)行勞動安全檢查活動，積極參與安全事故的調(diào)查工作。通過監(jiān)督檢查活動的開展，有效地遏制了安全生產(chǎn)事故隱患的蔓延，確保了企業(yè)的安全生產(chǎn)，維護(hù)了職工的人身安全。

（三）大力弘揚(yáng)勞模精神，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。今年我縣 評選推薦產(chǎn)生了各條戰(zhàn)線上28名模范代表人物，受到市委、市政府表彰。通過評選推薦勞動模范，進(jìn)一步弘揚(yáng)了勞模精神，激發(fā)了全縣廣大職工崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的熱情，教育和引導(dǎo)職工努力提高自身素質(zhì)，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的 精神和主人翁姿態(tài)，為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)再創(chuàng)佳績。同時為了關(guān)心勞模生活和工作，我們對全縣?。ú浚┘壱陨蟿趧幽７叮ㄏ冗M(jìn)工作者）生活狀況進(jìn)行了全面的調(diào)查，對我縣6名生活困難的勞動模范進(jìn)行了生活救助。

“五一”期間，我們以弘揚(yáng)勞模精神為主題，開展了“以勞 模為榜樣、立足本職做貢獻(xiàn)”的宣傳教育活動。指導(dǎo)帶動基層組織和廣大職工開展豐富多彩的慶“五一”活動，在層層選拔的基礎(chǔ)上，縣總工會舉辦了一場大型慶“五一”“勞動者之歌”職工文藝匯演，極大的豐富和活躍了全縣干部職工的文化生活。

三、促和諧、謀共贏，工資集體協(xié)商全面推進(jìn)

（一）落實(shí)職代會制度和廠務(wù)公開制度，保障職工民主權(quán)益。按照上級《關(guān)于2011年廠務(wù)公開民主管理工作的意見》要求，充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理的獨(dú)特優(yōu)勢和積極作用，我們把廠務(wù)公開民主管理列入縣工會重點(diǎn)工作來抓，不斷把廠務(wù)公開民主管理工作推向深入，廠務(wù)“點(diǎn)題公開”常抓不懈，得到了職工群眾的普遍好評。2011年縣工會對企業(yè)“點(diǎn)題”公開情況進(jìn)行了指導(dǎo)檢查。通過民主測評，職工群眾滿意率達(dá)到98%以上。職工們紛紛說“點(diǎn)題公開”給職工了一個明白，還領(lǐng)導(dǎo)了一個清白。通過開展廠務(wù)公開民主管理工作的開展，職工的主人翁意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地推動和促進(jìn)了企業(yè)管理制度、管理作風(fēng)和管理理念的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)發(fā)展增添了動力。

（二）全面推行工資集體協(xié)商制度，共享企業(yè)發(fā)展成果。按照“兩個普遍”的工作要求，我們把工資集體協(xié)商工作當(dāng)做今年工會重點(diǎn)工作來抓。我縣成立了推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組。縣委辦公室、縣政府辦公室制定并印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》。縣政府將全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作寫入了2011年《政府工作報告》?？h總工會集中精力，集中人力，舉全會之力予以推進(jìn)。

我們注重圍繞三個重點(diǎn)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，力求取得實(shí)效。一是抓培訓(xùn)，重在提高協(xié)商人員素質(zhì)。我們建立了工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，利用組織培訓(xùn)、實(shí)地觀摩、以會代訓(xùn)等方法，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會和協(xié)商雙方代表學(xué)習(xí)相關(guān)知識和外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使參與協(xié)商人員通曉政策法規(guī)，熟練掌握協(xié)商談判的原則、方法和程序，切實(shí)提高協(xié)商的能力和水平，為協(xié)商談判提供了保證。二是抓質(zhì)量，重在規(guī)范協(xié)商過程，通過要約、應(yīng)約、協(xié)商、簽約、職代會或職工大會通過、上報備案一系列法定程序，依法開展協(xié)商，確保工資集體協(xié)商的規(guī)范運(yùn)作，努力使協(xié)商結(jié)果真實(shí)有效。三是抓問題，重在提高協(xié)商實(shí)效，使企業(yè)真正建立正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制和增長機(jī)制。我們把雙方協(xié)商的問題作為企業(yè)工資協(xié)商工作的重點(diǎn)來抓，指導(dǎo)企業(yè)找準(zhǔn)協(xié)商雙方利益的平衡點(diǎn)，要求企業(yè)工會一定在協(xié)商前廣泛爭取職工的意見和要求，準(zhǔn)確掌握職工收入情況和消費(fèi)水平的基礎(chǔ)上，主動與企業(yè)行政方進(jìn)行事前溝通、取得理解、達(dá)成共識，在促進(jìn)企業(yè)效益增長、職工利益保障的前提下，開 展協(xié)商。截止11月底，全縣共有268家企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作并簽訂了工資集體協(xié)議。其中：有67家企業(yè)單獨(dú)簽訂了工資集體協(xié)議，簽訂區(qū)域性集體協(xié)議13份，覆蓋企業(yè)186家，行業(yè)性工資集體協(xié)議2份，覆蓋企業(yè)15家，超額完成了市總目標(biāo)任務(wù)。通過工資集體協(xié)商，企業(yè)職工工資都不同程度得到了提高，有效地促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定。

四、整資源、履職責(zé)，幫扶工作扎實(shí)有效

維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會的重要職責(zé)。2011年我們加強(qiáng)了幫扶中心規(guī)范化、制度化建設(shè)和幫扶工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)?？h總在加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)的同時，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)困難職工幫扶工作站?？h總工會為全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一配備了電腦桌、辦公椅、檔案柜。幫扶工作站達(dá)到了有檔案、有場所、有印章、有人員、有牌子、有設(shè)施、有效果的“七有”標(biāo)準(zhǔn)，工作站實(shí)行“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一掛牌、統(tǒng)一工作職責(zé)、統(tǒng)一工作制度。形成了縣、鄉(xiāng)幫扶網(wǎng)絡(luò)，為困難職工和農(nóng)民工提供一站式、多元化的幫扶服務(wù)。今年為我縣2709名困難職工、農(nóng)民工提供了不同形式的幫扶。

1、幫助困難職工解決生活困難。為了確保不讓一戶困難職工因生活困難而出現(xiàn)問題，我們積極開展困難職工生活狀況調(diào)查和幫扶送溫暖活動。今年,縣工會幫扶中心對673戶困難家庭進(jìn)行了生活救助。

2、積極開展“金秋助學(xué)”活動。2011年全縣工會系統(tǒng)共籌措、發(fā)放助學(xué)資金8.6萬元，資助62名困難職工家庭子女上大學(xué)。全縣各級工會充分利用幫扶網(wǎng)絡(luò)，按 照家庭困難狀況清、家庭幫扶情況清、子女就學(xué)情況清、錄入學(xué)校學(xué)費(fèi)清、助學(xué)愿望清的“五清”的要求，深入基層調(diào)查了解，對符合助學(xué)條件的人員做到底數(shù)清、情況明。助學(xué)活動中，全縣各級工會堅(jiān)持“依檔施助、先建檔后幫扶、實(shí)名制”的原則，為面臨子女入學(xué)困難的家庭解決了燃眉之急。

3、適時開展“送清涼”活動。夏季，我們購買了降溫防暑物品，為冒高溫戰(zhàn)酷暑的生產(chǎn)一線職工送去工會組織的關(guān)懷。活動中，我們要求基層工會組織督促用人單位改善勞動條件，保障職工和農(nóng)民工身體健康和生命安全。通過“送清涼”活動的開展，使企業(yè)職工和農(nóng)民工的工作、生活環(huán)境得到改善，營造了全社會關(guān)心職工和農(nóng)民工的良好氛圍，為勞動者創(chuàng)造了安全、良好的工作環(huán)境。

4、開展技能培訓(xùn)。今年，我們立足實(shí)際探索和創(chuàng)新困難職工培訓(xùn)模式，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幫扶工作站，對1800名困難職工和農(nóng)民工進(jìn)行了技能培訓(xùn)。根據(jù)不同需求，開展了大棚蔬菜種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)、種殖技術(shù)等不同內(nèi)容的技能培訓(xùn)，為他們走向致富道路打下的基礎(chǔ)。

5、開展大（重）病救助。為了減輕困難職工尤其是患大（重）病職工的醫(yī)療費(fèi)支出，我們在走訪調(diào)查的基礎(chǔ)上，籌措4.2萬元幫扶資金，對33名患有癌癥等重病、大病職工進(jìn)行救助，使困難職工緩解了醫(yī)療費(fèi)壓力，得到了實(shí)惠。

6、開展信訪接待和法律援助。在2011年工作中，我們繼續(xù)探索和實(shí)踐科學(xué)維權(quán)新途徑，依托職工法律援助工作站，運(yùn)用法律幫助來訪職工解決困難，以法律援助作為解決來 訪職工問題的有效保障，順暢了幫扶、維權(quán)的途徑。今年縣總工會接待來訪職工176人（次），幫助他們解決了各種困難和問題，有效地緩解了各級黨委、政府和有關(guān)部門的壓力，為南樂穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

五、提素質(zhì)、練內(nèi)功，整體水平不斷提高

（一）打造特色企業(yè)文化，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。今年，我們把建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化作為提升職工整體素質(zhì)、建設(shè)和諧企業(yè)的重要工作來抓，組織和指導(dǎo)基層工會開展職業(yè)道德模范評比活動，并大力推進(jìn)職工書屋建設(shè)，引導(dǎo)非公有企業(yè)開展“雙愛雙評”活動，評選關(guān)愛職工、關(guān)愛企業(yè)的好廠長（經(jīng)理）、好職工，努力打造企業(yè)和諧勞動關(guān)系，不斷提升我縣職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。通過各項(xiàng)活動的開展，我縣特色企業(yè)文化有了明顯提升，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到提高。我縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)張付東，南樂縣第一高級中學(xué)分別被市委宣傳部、市總工會授予“濮陽市十佳職工”和“濮陽市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”稱號。

（二）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提升工會整體工作水平。今年來，在持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的推動下，縣總工會以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)新實(shí)踐，努力解決思想、能力、作風(fēng)等方面的問題，完善考核獎懲制度，規(guī)范干部工作行為，提高機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力，在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，我們開展了下基層、摸實(shí)情活動。十月份，縣工會抽調(diào)骨干力量組成了調(diào)研組，利用近一個月的時間，對全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和64家企業(yè)工會組織建設(shè)情況、工資集體協(xié)商等重點(diǎn)工作進(jìn)行了調(diào)研指導(dǎo)。通過活動的開展，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，鍛煉了干部，促進(jìn)了工作。2011年縣總工會順利成功創(chuàng)建了省級“職工書屋”；在開展職工隊(duì)伍普法工作中，縣總工會榮獲全省工會系統(tǒng)“五五”普法工作先進(jìn)單位榮譽(yù)；工會經(jīng)費(fèi)審查工作取得成效，我縣在全省工會經(jīng)費(fèi)審查工作經(jīng)驗(yàn)交流大會上做典型發(fā)言。2011年縣工會順利通過“市級文明單位”復(fù)查驗(yàn)收；在工會理論創(chuàng)新實(shí)踐中，縣工會分別獲得了市“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、工會作為、工人力量”重點(diǎn)調(diào)研課題和優(yōu)秀理論成果“一等獎”“二等獎”和“優(yōu)秀獎”各一項(xiàng)；在工會組織建設(shè)中，被市總工會評為工會組織建設(shè)先進(jìn)縣；在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動中，被市總工會評為“優(yōu)秀組織單位”；工會財務(wù)工作持續(xù)健康發(fā)展，完成全年經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)。女工工作今年繼續(xù)開展了女工專項(xiàng)集體合同簽訂工作，開展了“特別關(guān)愛”活動。全縣各級女工組織在貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》，動員女職工建功立業(yè)和維護(hù)女職工權(quán)益等方面發(fā)揮了積極作用。2011年，我們在加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同時，改善了機(jī)關(guān)環(huán)境和辦公設(shè)施，使工會機(jī)關(guān)形象和工會干部的精神面貌、工作面貌有了明顯的提高。

總之，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但在適應(yīng)形勢發(fā)展要求 方面，在滿足職工群眾需求和上級領(lǐng)導(dǎo)要求方面，仍有很多需要加強(qiáng)和完善的地方。我們將繼續(xù)按照黨政滿意、職工擁護(hù)、社會認(rèn)可的要求，拼搏進(jìn)取，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

六、2012年工作打算

圍繞全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展工作大局，進(jìn)一步發(fā)揮工會職能作用，深入推進(jìn)“兩個普遍”，積極組織和引導(dǎo)全縣廣大職工群眾開展以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、和諧發(fā)展為內(nèi)容的各項(xiàng)活動，為建設(shè)富裕、和諧、美麗新南樂做出貢獻(xiàn)。

一、圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)組織和引導(dǎo)職工開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，組織和引導(dǎo)廣大職工為“十二五”發(fā)展建功立業(yè)。

二、深入推進(jìn)“兩個普遍”，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力。

三、大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)和保障職工群眾的合法權(quán)益。

四、不斷深化工會幫扶體系建設(shè)，積極促進(jìn)保障和改善職工民生。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，全面提高工會干部職工素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

六、做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，確保工會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

2012年12月8日

第二篇：南樂局全民健身月活動總結(jié)

南樂縣地稅局

2011年全民健身月活動工作總結(jié)

按照市局《關(guān)于開展2011年全民健身活動月活動的通知》要求，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《全民健身?xiàng)l例》和《河南省體育發(fā)展條例》，大力倡導(dǎo)全民健身理念，勤奮工作，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的體育健身活動，提高全民健身意識，積極營造人人崇尚健身和自覺參與健身的良好社會氛圍。

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

我局及時制定了《全民健身月活動方案》，成立了由局長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的全民健身活動領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真開展了系列活動，確保了活動時間、活動內(nèi)容、活動經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，真正做到了認(rèn)識到位、工作到位、責(zé)任到位，營造了“新體育、新生活、我運(yùn)動、我健康”和“生活奔小康、身體要健康”的良好氛圍，使全民健身活動開展得有聲有色，進(jìn)一步煥發(fā)出了全體干部職工的工作熱情和工作積極性。

二、具體做法和活動開展情況

（一）切實(shí)把全民健身活動作為一項(xiàng)日常工作來抓。為促進(jìn)全民健身活動的有效開展，不斷滿足廣大干部職工日益增強(qiáng)的健身需求，全面提高廣大干部職工的身體素質(zhì)，以健康的體魄和飽滿的精神投身于工作中，以“每天鍛煉一小時、健康工作四十年、-1-

幸福生活一輩子”為目標(biāo)，營造“全民健身、全民受益”、“天天健身、天天快樂”、“好體魄、好生活”、“全民健身、你我同行”的良好氛圍，我們把全民健身活動工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來落實(shí)。一是健全組織體系。切實(shí)加強(qiáng)全民健身工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會、婦女組織的作用，成立健身活動小組，建立活動骨干隊(duì)伍。形成以工會為主導(dǎo)，婦女組織為基礎(chǔ)、體育愛好者為骨干、廣大干部職工為主體的覆蓋面廣、包容量大的全民健身組織體系。二是廣泛宣傳發(fā)動。通過開會、發(fā)放宣傳資料等形式，大張旗鼓地宣傳全民健身的重要意義，宣傳和普及科學(xué)、文明、有效的體育健身項(xiàng)目和方法，發(fā)動廣大干部職工積極參加各類健身活動，提高科學(xué)健身的認(rèn)識和科學(xué)健身能力。三是經(jīng)費(fèi)保障。在單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)比較困難的情況下，打緊開支，壓縮其他辦公經(jīng)費(fèi)，擠出經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)用于健身活動經(jīng)費(fèi)，為搞好活動提供了經(jīng)費(fèi)保障。

（二）緊扣主題，積極開展活動。5月份，我局組織開展了內(nèi)容豐富的全民健身活動。一是積極參加縣組織的夏威夷杯全民健身運(yùn)動會，讓廣大干部職工感受熱烈的全民健身氣息，激發(fā)廣大干部職工健身熱情，自覺投身到全民健身活動中去。二是舉辦了太極拳培訓(xùn)班。邀請?zhí)珮O拳教練為我局太極拳愛好者培訓(xùn)授課，目前已有10余名同志學(xué)會了陳式太極拳18式的套路。三是積極開展戶外活動。組織全系統(tǒng)開展了5公里長跑活動，通過長跑，不僅增強(qiáng)了干部職工的體質(zhì)，還磨礪了干部職工的意志，進(jìn)一步煥發(fā)出不怕苦、不怕累勤奮工作的熱情。

（三）支持退休職工參加體育活動。積極支持單位退休職工參加縣上組織的各種體育協(xié)會，安排一定的經(jīng)費(fèi)用于退休職工體育活動。同時，還積極為退休職工外出參加體育比賽提供方便。

三、今后工作的努力方向

在今后的工作中，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以更好地適應(yīng)群眾健身要求為根本出發(fā)點(diǎn)。針對地稅工作的實(shí)際，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，以更加扎實(shí)和完善的措施，更豐富多彩的形式，廣泛開展全民健身活動，努力營造全民健身的濃厚氛圍，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工健身意識，從職能部門指導(dǎo)、引導(dǎo)、要求健身，變成了自覺健身和我要健身，不斷提高廣大干部職工的健康素質(zhì)，更好地為構(gòu)建富裕和諧美麗新南樂服務(wù)。

二〇一一年六月五日

第三篇：總工會總結(jié)

**鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)

2008年，鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委及上級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大會議精神，按照中國工會十五大確定的目標(biāo)任務(wù)和縣總工會**年工會工作要點(diǎn)，緊緊圍繞黨的工作大局和鎮(zhèn)黨委、政府的工作重點(diǎn)，積極探索，努力實(shí)踐，逐步形成了以“圍繞大局，強(qiáng)化自身、突出維護(hù)、突出重點(diǎn)，帶動工會全面工作”的工會工作格局，為我鎮(zhèn)打造“六個”**，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、2008年工作回顧

（一）、圍繞中心，積極開展建設(shè)職工之家工作

1、基層組織建設(shè)工作

在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立和發(fā)展過程中，工會工作帶來了一系列新情況和新問題，面對新的形勢和任務(wù)，我們始終把工會工作放在全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去把握和認(rèn)識，把為職工群眾服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動職工群眾積極性作為服務(wù)大局的主要手段，注重基層組織建設(shè)，特別是把新建企業(yè)組建工會工作當(dāng)作頭等大事來抓，原**、*****三鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，鎮(zhèn)總工會及時對本鎮(zhèn)九個個體私營工作會聯(lián)合會進(jìn)行了調(diào)整充 1 實(shí)，配齊了委員會成員、穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，召開職工大會，重簽了集體勞動合同，通過了職工代表大會制度，使各聯(lián)合會的工作走入了規(guī)范軌道。組建了健君藥業(yè)等六家企業(yè)的工會組織。我們通過調(diào)研明確提出了以抓好九個聯(lián)合會的正常運(yùn)轉(zhuǎn)為重點(diǎn)，以理順事業(yè)和機(jī)關(guān)工會為基礎(chǔ)，以促建改制企業(yè)工會為突破口的工作思路，就全鎮(zhèn)而言根據(jù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展布局情況，提出了以鎮(zhèn)個私聯(lián)合會組建為龍頭，帶動全鎮(zhèn)新建企業(yè)新建工會的組建模式，并將在明年的工作中發(fā)揮相應(yīng)的作用。

2、、積極開展春節(jié)“送溫暖”活動

春節(jié)“送溫暖”活動是一項(xiàng)長期性的工作，鎮(zhèn)總工會始終堅(jiān)持長期不懈的把他抓好抓落實(shí)，做到早準(zhǔn)備、早安排、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，積極籌措資金，認(rèn)真開展了2008年春節(jié)期間對困難職工進(jìn)行慰問，把黨、上級工會和政府的溫暖在節(jié)日期間送到困難職工家中，更好地為社會的穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。去年年底，為切實(shí)掌握我鎮(zhèn)企業(yè)困難職工的狀況，把“解困”、“送溫暖”活動落實(shí)到企業(yè)、落實(shí)到戶、到人，提供詳實(shí)依據(jù)，鎮(zhèn)總工會派專人深入企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)查，摸清了情況，建立了特困職工檔案，及時向縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府匯報請示后，2008年由縣、鎮(zhèn)總工會慰問困難職工**人，共發(fā)放慰問金**元。

3、抓好集體合同及女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議工作

為維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，最大限度調(diào)動企業(yè)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展，根據(jù)****文件要求，為順利開展此項(xiàng)工作，總工會制定了《關(guān)于開展工資集體簽訂集體合同工作的通知的指導(dǎo)意見》，認(rèn)真扎實(shí)開展簽訂工作。到現(xiàn)在為止，共有**個企業(yè)簽訂了集體合同和女職工專項(xiàng)協(xié)議。

4、抓培訓(xùn)、抓服務(wù)工作

針對我鎮(zhèn)零就業(yè)戶多的情況，鎮(zhèn)總工會積極主動配合鎮(zhèn)政府做好下崗職工的服務(wù)、培訓(xùn)工作，現(xiàn)已托管下崗職工***人，發(fā)出基本生活費(fèi)**人次，共付資金**余萬元。職工的職業(yè)轉(zhuǎn)崗、技術(shù)、技能培訓(xùn)3期**人，勞務(wù)輸出**人，安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)一期，參加上級工會組織安全生產(chǎn)知識競賽**余人，勞動合同法知識競賽**余人。

5、發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督作用，保障工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展

工會經(jīng)費(fèi)是工會工作的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，是為職工群眾服務(wù)的物質(zhì)保證。為充分發(fā)揮工會經(jīng)審監(jiān)督的作用，促進(jìn)工會及時足額收繳經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)的正確使用方向，確保經(jīng)費(fèi)的安全運(yùn)作，提高經(jīng)費(fèi)的使用效率，鎮(zhèn)總工會根據(jù)縣總工會《關(guān)于開展2008基層工會財務(wù)審查的通知》要求，于2008年4月對40家基層工會進(jìn)行了財務(wù)審查，通過審查評出了一等獎**家，二等獎** 3 家，開支資金**元，從而有力的促進(jìn)了各級基層工會組織收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。從10月下旬起縣、鎮(zhèn)工會、地稅和社區(qū)聯(lián)合開始征繳鎮(zhèn)私營企業(yè)的工會撥交經(jīng)費(fèi)，現(xiàn)在還未結(jié)束。

(二）、積極開展職工醫(yī)療互助活動

為發(fā)揚(yáng)工人階級團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的光榮傳統(tǒng)，解決職工因患病住院導(dǎo)致生活水平下降或因病致貧的問題，使廣大職工醫(yī)療水平從整體上得到提高，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，鎮(zhèn)工會工作委員會及時向*****職工進(jìn)行宣傳動員，經(jīng)過工作人員的努力，有18名職工又參加了互助活動。到目前為止，全鎮(zhèn)共有**人參加了互助活動，第四期互助活動共收取互助金**元交縣代辦點(diǎn)。職工享受補(bǔ)助金有**人，補(bǔ)助金額***元，充分發(fā)揮了一方有難，八方支持的作用。

二、2009年的工作計劃

2009年的工作我們將緊緊圍繞黨委、政府和縣總工會的工作大局來展開，根據(jù)黨委、政府和縣總工會提出的工作思路，結(jié)合工會工作特點(diǎn)制定出工會工作的具體方案。就自身工作而言，我們將從以下幾個方面做好工作：

1、深入基層調(diào)查企業(yè)困難職工，并開展好春節(jié)送溫暖工作。

2、繼續(xù)開展新建企業(yè)的組建工會工作，最大限度地把職工吸收到工會中來。

3、圍繞工會基本職能深入貫徹組織起來，切實(shí)維權(quán)的根本方針，加大新建企業(yè)組建工會的力度，做到條件成熟一家，發(fā)展組建一家，最大限度地把新建企業(yè)的職工吸收到工會組織中來，有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。

4、以維護(hù)職工合法權(quán)益為中心，充分探討維護(hù)職工合法權(quán)益的方法和有效途徑。在經(jīng)濟(jì)上緊緊抓住工資獎金發(fā)放和各項(xiàng)社會保障權(quán)益來開展工作。在政治民主上積極推行職工代表大會制度和廠務(wù)、政務(wù)公開制度，使職工的政治權(quán)利得到保障，在文化上督促各基層工會組織建立起正常的職工培訓(xùn)制度，提高職工的各項(xiàng)素質(zhì)；開展職工技術(shù)、技能競賽，發(fā)揮職工的創(chuàng)造精神，并在相應(yīng)的時間組織相應(yīng)的文化體育活動，豐富職工的文化娛樂生活；特別要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為重點(diǎn)，不斷提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)和工會干部的素質(zhì)，以爭當(dāng)“云嶺先鋒”戰(zhàn)士為口號來凈化職工的思想。

5、加強(qiáng)對基層工會的服務(wù)和對職工群眾的服務(wù)，努力幫助職工解決實(shí)際困難。首先是深入基層調(diào)查研究，盡可能多地掌握第一手資料，強(qiáng)化服務(wù)的針對性，聽取群眾的意見反饋職工群眾的呼聲，與相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，增強(qiáng)服務(wù)的實(shí)效性；其次是做好送溫暖工作，把當(dāng)和政府對困難職工的關(guān)心真正變成職工參與建設(shè)的動力，通過工會的工作，增強(qiáng)黨群關(guān)系，對特困職工加強(qiáng)調(diào) 5 查。切實(shí)做好幫扶工作；最后是搞好職工醫(yī)療互助工作，準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行上級工會的有關(guān)規(guī)定，使大病職工真正享受到一方有難八方支持的實(shí)惠，使廣大職工增強(qiáng)對工會“職工之家”的凝凝聚力。

6、充分維護(hù)職工的合法權(quán)益，督促各生產(chǎn)企業(yè)加強(qiáng)勞動安全生產(chǎn)防護(hù)，改進(jìn)安全生產(chǎn)措施，與主管部門配合落實(shí)好“一法三卡”工作，使關(guān)愛生命和以人為本的思想落到實(shí)處。

7、高度重視農(nóng)民工的維權(quán)問題，在國家推進(jìn)城市化建設(shè)和商品化生產(chǎn)的過程中，大量農(nóng)民離土離鄉(xiāng)，參與工業(yè)化生產(chǎn)，進(jìn)行集約化經(jīng)營，已是一個社會趨勢，對于怎樣使廣大農(nóng)民工的權(quán)益得到維護(hù)，由誰來維護(hù)？是新時期提到工會面前的一個重要課題，在下一步的工作中我們一定要加強(qiáng)這方面的調(diào)研和嘗試工作，盡快地使這一問題得到解決，在私營企業(yè)中如何處理勞資關(guān)系，充分發(fā)揮工會組織的作用，使以人為本思想得到落實(shí)也是新時期工會工作的一大課題，我們要在新建工會工作的過程中不斷摸索經(jīng)驗(yàn)，提出相應(yīng)的對策，為黨委和政府提供參謀意見。

第四篇：南樂一中2014年工作總結(jié)

南樂一中

2014年工作總結(jié)和2015年工作規(guī)劃

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，校委會團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐”活動和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，圍繞“辦精品學(xué)校，育精品學(xué)生”辦學(xué)目標(biāo)，堅(jiān)持“突出一本，強(qiáng)化二本”的發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，教育教學(xué)質(zhì)量顯著提高，教師整體素質(zhì)穩(wěn)步提升，學(xué)生管理日臻完善，后勤服務(wù)規(guī)范高效，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績，較好的完成了全縣經(jīng)濟(jì)工作會議確定的工作任務(wù)。

2014年高考，南樂一中共報考1006人今年共報考1006人，一本上線201人，上線率20%，是全省平均水平的2.6倍,今年招飛錄取2人，占全市招飛總數(shù)的一半；二本線以上515人，上線率達(dá)到51.2%，是全省平均水平的2.9倍。連續(xù)多年蟬聯(lián)全市各縣區(qū)高中之首。學(xué)校先后榮獲全省衛(wèi)生先進(jìn)單位、濮陽市文明單位、全市高中教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位、濮陽市綜合治理先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。2014年9月，在全縣教育工作會上，我校被縣委縣政府授予“集體三等功”，這是繼2010年后我校又一次獲此殊榮，并獎勵20萬元。

優(yōu)異的成績得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，省、市多個督導(dǎo)組到我校督導(dǎo)檢查工作對我校的工作均給予了充分的肯定。

一、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，提高黨員干部素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)。

按照省、市、縣委統(tǒng)一部署，認(rèn)真謀劃、精心組織開展群眾路線教育實(shí)踐活動，嚴(yán)格按照規(guī)定環(huán)節(jié)、規(guī)定步驟組織開展活動，以辦好人民滿意的學(xué)校為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決部分師生學(xué)習(xí)工作積極性有待進(jìn)一步提高、學(xué)校管理有些方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)等問題，引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，敬業(yè)修身、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、厚德愛生、教書育人，力促全體學(xué)生成人成才，努力爭創(chuàng)佳績，建設(shè)人民滿意的學(xué)校。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)黨員干部投身教育實(shí)踐活動的自覺性。

圍繞“增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念、宗旨意識、責(zé)任意識，提高黨員干部的行為自覺性自律性”重點(diǎn)，我校扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育活動。按上級要求全部完成了必學(xué)篇目的學(xué)習(xí)，黨員干部學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)均在2.5萬以上、心得體會每人11篇以上，通過學(xué)習(xí)廣大黨員干部的黨性觀念、宗旨意識、責(zé)任意識顯著增強(qiáng)，爭當(dāng)優(yōu)秀干部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的自覺性顯著增強(qiáng)，深入實(shí)際，深入課堂，加強(qiáng)管理，提升工作效率的行動更加積極自覺。扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)，有力地促進(jìn)了我校各項(xiàng)工作的順利開展。

2、深刻查擺、對照，積極整改，改進(jìn)作風(fēng)成效顯著。按照中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，與第一環(huán)節(jié)緊密銜接,我校充分運(yùn)用學(xué)習(xí)教育、聽取意見成果,緊緊圍繞反對“四風(fēng)”,以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡,嚴(yán)格對照焦裕祿精神,落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求,通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式,深入查擺“四風(fēng)”突出問

題、工作作風(fēng)問題、教育教學(xué)管理問題，共征集群眾意見建議19條，我校堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，立行立改16項(xiàng)，并將學(xué)校不能立時解決的問題認(rèn)真剖析了原因，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。通過查擺，通過整改，黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識、先鋒模范意識、服務(wù)師生意識進(jìn)一步增強(qiáng)，全體黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、無私奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)佳績蔚然成風(fēng)。

3、切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。

大力推進(jìn)校務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主監(jiān)督機(jī)制，有效規(guī)范了權(quán)利的運(yùn)行。認(rèn)真開展《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)活動，黨員干部帶頭踐行廉潔自律承諾，郭校長與班子成員，班子成員與分管處室層層簽訂《廉潔自律承諾書》。扎實(shí)做好校務(wù)公開及三費(fèi)的公示工作，規(guī)范財務(wù)管理，制止奢侈浪費(fèi)。定期召開民主生活會，堅(jiān)持批評與自我批評，堅(jiān)持實(shí)施監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。經(jīng)過努力，一年來學(xué)校沒有發(fā)生一起違規(guī)、違紀(jì)事件。

二、加大教師培養(yǎng)力度，打造優(yōu)秀教師隊(duì)伍。建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，是推動教育改革發(fā)展、提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵舉措，是打造精品學(xué)校、培育精品學(xué)生的根本保證。

一是加強(qiáng)了師德師風(fēng)建設(shè)。為充分調(diào)動教師的主觀能動性，增強(qiáng)師德建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力，讓師德建設(shè)成為教師的自覺行為，學(xué)校出臺了《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，組織了“責(zé)任鑄師魂、愛心樹師風(fēng)”的演講比賽，提高了教師的奉獻(xiàn)意識；多次組織學(xué)生評教活動，增強(qiáng)了教師的責(zé)任感；

引導(dǎo)教師“志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、與時俱進(jìn)”。

二是加強(qiáng)集體備課管理，開展教研活動。本學(xué)期以來，校委會格外重視集體備課的管理，制定相應(yīng)制度鼓勵教師開展集體備課，要求大家打團(tuán)體仗，發(fā)揮集體的智慧。學(xué)校分教研組開展同課異構(gòu)、每周公開課等教研活動。這些活動的開展充分利用了我校的優(yōu)秀教師資源，全面提升了教師的整體水平。

三、深化學(xué)生管理改革，加強(qiáng)年級部的管理力量。第一、學(xué)生管理工作由政教處統(tǒng)一管理改為有各年級部管理，每個年級部配備一名專職政教副主任，負(fù)責(zé)本年級學(xué)生管理；第二、充實(shí)各年級部的管理力量，每個年級部都為一正三副的配備，充實(shí)了年級部的管理力量，明確了各人員的分工；第三、級部工作自覺性、自主性不斷加強(qiáng)，管理效益和質(zhì)量明顯提高。實(shí)踐證明，我校的級部管理成效顯著，成績突出。

四、大力推行德育教育，保障學(xué)生健康成長。胡錦濤總書記指出“全面發(fā)展，德育為首，學(xué)校應(yīng)該把對師生的德育放在一切工作的首位”。德育是其他各項(xiàng)教育的基礎(chǔ)。校委會針對學(xué)生的年齡、心理特點(diǎn)提出了“五課一體”的德育模式，即“學(xué)生日常行為規(guī)范教育課”、“人生勵志教育課”“心理教育課”、“法制教育課”、“安全教育課”，重點(diǎn)解決學(xué)生理想信念和學(xué)習(xí)動力不足問題。學(xué)校每學(xué)期安排一次法制講座，引導(dǎo)學(xué)生遵紀(jì)守法，以保證自己健康成長。學(xué)校在全市率先建立了心理咨詢室，并兩周上一次心理課，為學(xué)生提供心理

咨詢、疏導(dǎo)等幫助，減輕學(xué)生心理負(fù)擔(dān)，為學(xué)生快樂學(xué)習(xí)提供了健康的心理、良好的心態(tài)；對曾違反紀(jì)律的學(xué)生每學(xué)期兩次“跟蹤管理式談話”，確保了學(xué)生的健康成長。5月4日，學(xué)校組織了“紀(jì)念‘五四’運(yùn)動暨南樂一中十八歲成人儀式”活動，增強(qiáng)了學(xué)生的責(zé)任意識。5月6日，舉行了“青春理想”主題演講活動。先后舉辦兩次南樂一中田徑運(yùn)動會，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識和競爭意識。校團(tuán)委通過歌詠比賽、國旗下講話、朗誦比賽等活動，把學(xué)生緊緊的團(tuán)結(jié)在自己的周圍，用健康的思想教育他們，用先進(jìn)的理論武裝他們，用高尚的言行帶動他們，有效地促進(jìn)了學(xué)校德育工作的開展。

五、加強(qiáng)安全管理，打造平安校園。

“安全高過一切，責(zé)任重于泰山”，我校始終把安全放在首位，在工作中形成了一把手總攬全局，各部門積極參與，密切配合的工作格局，成立了 “學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急小組”，每天都有校委會成員24小時帶隊(duì)值班以應(yīng)對突發(fā)事件。結(jié)合我校實(shí)際校委會與各處室、各年級組簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書》，實(shí)行了責(zé)任制，明確了責(zé)任人。并且定期召開專門的安全會議，定期給學(xué)生開展安全教育，定期檢查安全設(shè)備，定期舉行全校性的“學(xué)生逃生演練”，召開“安全主題班會”，舉行“建設(shè)平安校園”簽字儀式。通過校園網(wǎng)、黑板報、倡議書、演講比賽等形式開展安全教育，確保了校園的安全。

高考期間，學(xué)校多次組織涉考人員進(jìn)行全方位培訓(xùn)，與涉考人員層層簽訂責(zé)任書，增強(qiáng)了涉考人員的責(zé)任意識，確保了高考的順利進(jìn)行，打造了平安高考。

總之，通過努力，我們將不安全因素減到了最少，將危害師生生命及學(xué)校財產(chǎn)安全事件發(fā)生的機(jī)率降到了最低，學(xué)校安全保衛(wèi)工作措施得力、成績突出，獲得了“濮陽市綜合治理先進(jìn)單位”稱號。

六、豐富校園文化生活，優(yōu)化育人環(huán)境。

9月，學(xué)校在會議中心舉行了“激情廣場”文藝晚會，晚會以節(jié)目形式多樣，內(nèi)容豐富，表演精彩贏得了縣領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛贊譽(yù)，市政協(xié)副主席、縣委書記黃守璽親自蒞臨會場并和演員合影。11月、12月學(xué)校組織開展了2014年校園文化藝術(shù)節(jié)，先后開展教師文體活動，學(xué)生朗誦比賽、歌詠比賽、書法比賽、校園達(dá)人賽等豐富多彩的文體活動。校園文化藝術(shù)節(jié)的開展豐富了師生的業(yè)余文化生活，營造了良好的育人氛圍。

七、增強(qiáng)服務(wù)意識，做好后勤服務(wù)工作。

教學(xué)活動的有序進(jìn)行，教學(xué)質(zhì)量的迅速提高，離不開機(jī)關(guān)處室有力的后勤保障。為了增強(qiáng)后勤機(jī)關(guān)的服務(wù)意識，調(diào)動職員的工作積極性，增強(qiáng)后勤人員的團(tuán)隊(duì)意識。在廣泛調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上建立了“職員績效量化管理體系”，對職員的管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化。讓后勤職員在工作中都能準(zhǔn)確找到自己的位置，讓他們學(xué)有先進(jìn)、趕有目標(biāo)。在學(xué)生中積極開展節(jié)能環(huán)保教育，養(yǎng)成及時關(guān)燈節(jié)約每一度電、隨手關(guān)水節(jié)約每一滴水的良好習(xí)慣；在日常工作中積極推行無紙化辦公，充分利用學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)資源，有效地降低了辦公損耗，按要求高標(biāo)準(zhǔn)完成了縣政府確定的節(jié)能減排目標(biāo)。

八、新校區(qū)建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

在縣委縣政府的支持下，按照南樂一中新校區(qū)建設(shè)指揮部的工作安排，新校區(qū)建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。目前，已完成了新校區(qū)建設(shè)用地的征地工作。

2015年工作規(guī)劃

（一）教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提升。

新學(xué)年，校委會為學(xué)校的發(fā)展提出了新的發(fā)展目標(biāo)。力爭在學(xué)校一本上線率保持全市各縣區(qū)第一的基礎(chǔ)上，再有新突破。

（二）加快新校區(qū)建設(shè)工作進(jìn)度。

按照一中新校區(qū)建設(shè)指揮部的安排，2015年力爭完成新校區(qū)建設(shè)的一期建設(shè)目標(biāo)。

（三）加大向上級爭取資金的工作力度。

拓寬工作渠道，創(chuàng)新工作思路，加大向上級爭取資金的工作力度，力爭在2015年向上級爭取資金額度達(dá)到500萬元。

（四）加強(qiáng)德育教育，保障學(xué)生健康成長

繼續(xù)以“學(xué)生日常行為規(guī)范教育課”、“人生勵志教育課”“心理教育課”、“法制教育課”、“安全教育課”為載體，大力推行德育教育，完善各項(xiàng)措施，保障學(xué)生健康成長。

（五）進(jìn)一步健全機(jī)制，確保校園平安

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校巡防機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)帶班機(jī)制、門崗登記制度的執(zhí)行力度，確保校園安全，創(chuàng)建平安校園。

第五篇：南樂一中學(xué)校食堂自查報告

南樂一中學(xué)校食堂自查報告

根據(jù)河南省食品藥品監(jiān)督管理局、河南省教育廳《轉(zhuǎn)發(fā)國家食品藥品監(jiān)督管理局辦公室教育部辦公廳關(guān)于迅速開展學(xué)校食堂食品安全整治嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生的的緊急通知>豫食藥監(jiān)協(xié)(2011）288號精神，結(jié)合《河南省學(xué)校食品衛(wèi)生安全專項(xiàng)整治行動檢查評估細(xì)則》，我們對學(xué)校食堂各方面的工作進(jìn)行自查，通過自查我們認(rèn)為學(xué)校食堂能夠按照各級有關(guān)食堂方面的要求去做，能夠在客觀的條件不太好的情況下盡力做好工作。

一、食堂基本情況

我校食堂建于2004年，建筑面積為6600平方米，可容納2000多人同時就餐。學(xué)?，F(xiàn)有教職工388人，學(xué)生3400人，日常在食堂就餐人數(shù)1600人左右。學(xué)校擁有學(xué)生餐廳樓一棟，樓后平房9大間。由山東省濟(jì)南市世紀(jì)道和餐飲管理有限公司托管經(jīng)營。

二、自查情況

1、學(xué)校組織健全。

開學(xué)初就學(xué)校成立了食品衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長郭運(yùn)生任組長，副校長管仲普任副組長，制訂了工作計劃，對學(xué)校食堂進(jìn)行監(jiān)管工作。

2、健全制度、責(zé)任到人。

校長是食堂衛(wèi)生安全的第一責(zé)任人，食堂管理員負(fù)責(zé)具體的管理工作，總務(wù)處、政教處、保衛(wèi)科以及學(xué)生會負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。同時建立了一系列的規(guī)章制度，如餐飲衛(wèi)生管理制度、食堂管理制度、食堂消毒制度、采購食品制度、采購索證制度、食品驗(yàn)收制度、食品倉儲衛(wèi)生制度、粗加工間衛(wèi)生制度、烹調(diào)間衛(wèi)生制度、從業(yè)人員體檢培訓(xùn)制度等。

3、抓好源頭管理。

為確保師生飲食安全，把好食品采購關(guān)，嚴(yán)防食物的中毒事故的發(fā)生，食堂與各食品供應(yīng)商簽訂了食品蔬菜供貨協(xié)議，認(rèn)真做好取證，索證工作，堅(jiān)決不購買無證商販的食品蔬菜。

4、把好食品蔬菜的驗(yàn)收關(guān)。

倉庫驗(yàn)收員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次購進(jìn)的食品、蔬菜和調(diào)味品等都要進(jìn)行仔細(xì)的檢查驗(yàn)收，嚴(yán)格保證食品蔬菜的質(zhì)量，保證劣質(zhì)食品與“三無”食品不進(jìn)倉庫。

5、把好食品衛(wèi)生關(guān)。

在保證食品蔬菜質(zhì)量的同時，認(rèn)真做好消毒、清洗等食品衛(wèi)生工作，確保師生吃上“放心菜”，洗菜按照流程進(jìn)行，從洗菜到燒菜層層落實(shí)，責(zé)任到人。不提供涼拌食物。

6、堅(jiān)持留樣制度。

每個品種的留樣量均不少于100克，在冷藏條件下存放48小時。餐廳配有專職的食品微生物檢驗(yàn)檢測室，對食品不定期進(jìn)行食品檢測。

8、從業(yè)人員持證上崗，規(guī)范操作。

食堂從業(yè)人員定期參加衛(wèi)生防疫部門體檢與食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)，按規(guī)定穿戴工作服、工作帽，并能做到不留長發(fā)，不留長指甲，不戴手飾，注意個人衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生。有專用衣櫥，個人衣物不帶入食品處理區(qū)。每天不定期進(jìn)行垃圾清理，食堂各個區(qū)域的衛(wèi)生情況良好。嚴(yán)禁非食堂工作人員進(jìn)入操作間。

9、附屬設(shè)施比較齊全。

各門窗有防蠅、防塵設(shè)施；有專用的半成品、成品的工具和容器，有明顯的標(biāo)志并能分開使用；食品加工區(qū)有專用帶蓋的廢棄物容器；食品倉庫有防鼠板，有食品存放架，做到分類存放，保證有良好的通風(fēng)效果。

10、堅(jiān)持實(shí)行消毒制度。

餐用具使用后能及時洗凈、消毒，消毒后存放在專用保潔柜中，保潔柜能定期清洗，保持潔凈。

11、水質(zhì)保證，周邊環(huán)境良好。

學(xué)校統(tǒng)一使用自來水公司提供的自來水，水質(zhì)達(dá)標(biāo)，食堂周邊無污染源。

12、存在問題。

1、學(xué)生就餐不認(rèn)真排隊(duì)，打飯擁擠，由餐飲公司經(jīng)理協(xié)調(diào)教務(wù)處以及年級主任，看是否能把三個年級放學(xué)時間錯開十分鐘。

2、餐廳一些設(shè)施還需要進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)校已投入大量人力財力進(jìn)行整改。

南樂一中

2011年11月17日

長山鎮(zhèn)窟窿山小學(xué) 2008年11月