第一篇：中藥學專業(yè)技術(shù)人員考試試題[最終版]

安化縣人民醫(yī)院藥劑科中藥學

專業(yè)技術(shù)人員考試試題

姓名： 得分：

一、單選題（每題2分，共40分）

1、具有“雁脖蘆”、“棗核丁”“鐵線紋”等特征的是（）A、野山參 B、紅參 C、白芷 D、當歸

2、具有散瘀止血、消腫定痛功能的藥材是（）。A、川烏 B、紅花 C、三七 D、遠志

3、它外形如雞爪，節(jié)有的長、平滑如莖桿（過橋），此藥材是（）A、大戟B、黃連C、草烏D、青木香

4、下列屬于全草類中藥飲片的是（）。A、地錦草 B、瓜萎 C、黃柏 D、紅花

5、川烏是毛茛科植物烏頭的干燥（）。A、葉子B、根C、花蕾D、果實

6、下列藥物中，有止血作用的是（）。A、大黃炭B、桑葉C、番瀉葉D、大黃

7、本品為動物類藥材，呈類球形、長圓形，直徑1.5-8mm，表面類白色或淺粉紅色，半透明，光滑或微有凹凸，具特有的光澤。質(zhì)堅硬，破碎面顯層紋。它是（）

A、海馬 B、珍珠 C、石決明 D、海龍

8、天麻以哪個季節(jié)采收的質(zhì)地好，質(zhì)堅實沉重，斷面明亮無空心。（）

A、春季 B、夏季 C、秋季 D、冬季

9、本品為動物的膽結(jié)石，功效為清心、豁痰、開竅、息風、解毒，此藥是（）

A、牛黃 B、珍珠 C、鹿茸 D、兒茶

10、桑寄生屬于哪類藥材（）A、皮類 B、莖類 C、花類 D、根類

11、此藥材為圓錐形或圓柱形，全體有突起的瘤狀物，支根痕及橫長的皮孔。外皮為光亮的灰綠色。體重，質(zhì)堅實，難折斷，破碎面角質(zhì)樣。味苦回甜。其為（）

A、麥冬 B、貝母 C、三七 D、當歸

12、人參的橫切面為淡黃色，顯粉性，具有：（）A、錦紋或星點 B、車輪紋 C、菊花心 D、樹脂道

13、牛黃的氣味描述正確的是（）

A、氣清香，味微苦。B、氣清香，味苦而后甜，有清涼感。C、氣微，味苦澀。D、氣微，味苦回甜。

14、下面對天南星性狀描述錯誤的是：（）

A、類扁球形，類白色B、頂端有凹陷的莖痕，周圍有麻點C、氣微辛，味甜D、質(zhì)堅硬，斷面白色、粉性。

15、具有清胃和胃止嘔作用的是：（）A、生黃連 B、姜黃連 C、黃連片 D、酒黃連

16、本品為種子，紐扣狀圓板形，常一面突起一面凹下，表面密被灰綠或灰棕色茸毛，有絲樣光澤，邊緣隆起較厚，質(zhì)堅硬，無臭，味極苦。本品是：（）

A、馬錢子 B、千金子 C、桃仁 D、菟絲子

17、“元寶貝”又稱作（）

A、大貝 B、珠貝 C、松貝 D、爐貝

18、本品為不帶子房的管狀花，長1-2cm。表面紅色，花冠筒細長，先端5裂，質(zhì)柔軟，氣微香，味微苦。本品是（）A、紅花 B、金銀花 C、玫瑰花 D、菊花

19、本品為菌類藥材，外形呈傘狀，皮殼紫黑色，有漆樣光澤?？梢匝a氣安神、止咳平喘，它是（）A、茯苓 B、豬苓 C、靈芝 D、雷丸

20、本品為果實類藥材，呈片狀或囊狀，表面紫紅色或紫黑色，能補益肝腎、澀精固脫，它是（）

A、小茴香 B、五味子 C、女貞子 D、山茱萸肉

二、判斷題（每題2分，共40分）

1、每一首方劑中都應(yīng)該是君臣佐使藥俱全。（）

2、中藥的劑量應(yīng)嚴格按照常規(guī)劑量，不應(yīng)有任何更改。（）

3、通常質(zhì)重，不易煎出有效成分的礦物、貝殼類藥材用量應(yīng)大。（）

4、一般適用于癥情嚴重者，虛脫急救，應(yīng)用野山參。（）

5、依照《藥品管理法》規(guī)定，外用藥品是實行特殊管理的藥品。（）

6、依照《藥品管理法》規(guī)定，更改有效期的藥品可以按假藥論處。（）

7、處方開出元參、烏元參、潤元參，其正名應(yīng)為：玄參（）

8、醫(yī)藥經(jīng)營企業(yè)具有兩重性的特點：即是經(jīng)濟事業(yè)又是福利 事業(yè)。

（）

9、處方開出梔子，北京付姜制品，天津、廣東付生品，此現(xiàn)象屬于：藥材來源混淆（）

10、藥方中針對主病或主癥起主要作用的藥物，是方劑中不可缺少的主藥，被稱為：君藥（）

11、鹿茸中藥調(diào)劑中須沖服。（）

12、中藥調(diào)劑對劑量的復(fù)核要求對藥性峻烈的中藥用量復(fù)核，紅花屬于此類中藥。（）

13、蟾酥屬于毒性中藥，其劑量應(yīng)嚴格復(fù)核，其最高用量為：0.03g。（）

14、頸復(fù)康顆粒屬于傷科用藥。（）

15、片劑的主要變質(zhì)現(xiàn)象有：斑點、霉壞、變色、潮解、變形等。（）

16、糖漿劑的主要變質(zhì)現(xiàn)象有：膨脹、開裂、變色、變硬等。（）

17、進貨驗收的主要業(yè)務(wù)程序是：對單驗收、數(shù)量驗收、質(zhì)量驗收、包裝驗收。（）

18、在中成藥的驗收中，若中成藥無注冊商標，只要其他方面合格，可以進店銷售。（）

19、中藥零售企業(yè)促銷方式最主要的應(yīng)是人員促銷。（）20、枳實和枳殼為同一藥材。（）三、問答題

1、人參屬于哪一類藥材？人參由于加工炮制方法不同有很多炮制品類型，請說出其不同類型的名稱。（10分）

2、說出人參的主要功能是什么？（10分）

正確答案：

一、選擇題 1-5 ACBAB 6-10 ABDAB 11-15 CDBCB 16-20 AAACD

二、是非判斷題

1、×

2、×

3、√

4、√

5、×

6、×

7、√

8、√

9、×

10、√

11、√

12、×

13、√

14、√

15、√

16、×

17、√

18、×

19、√ 20、×

三、問答題

1、（1）人參屬于根類藥材

（2）人參的主要商品類型有：生曬參、紅參、糖參、人參須、野山參、人參粉、活性參。

2、人參的主要功能是：大補元氣，復(fù)脈固脫，補脾益肺，生津，安神。

第二篇：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德(考試試題)

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德

1．市場經(jīng)濟的一大優(yōu)勢就在于通過市場、通過競爭能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)的（）。A改革創(chuàng)新 B資產(chǎn)重組 C統(tǒng)籌管理 D優(yōu)勝劣汰 2.（）這是當前社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展中存在的突出問題。

A物價上漲過快 B通貨膨脹突出 C市場經(jīng)濟秩序混亂 D國民生產(chǎn)總值下降 3.（）是文化發(fā)展的不竭動力，也是建設(shè)和諧文化的重要途徑。A創(chuàng)造 B創(chuàng)新 C發(fā)明 D建設(shè)

4.在加快發(fā)展的同時，充分考慮環(huán)境、資源和生態(tài)的承受能力，把控制人口、節(jié)約資源、（）放到重要位置，走出一條生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路。A保護環(huán)境 B改革開放 C發(fā)展創(chuàng)新 D節(jié)省成本 5.加強社會主義榮辱觀教育,是當前（）建設(shè)的首要任務(wù)。A思想觀念 B思想道德 C經(jīng)濟文化 D物質(zhì)文化 6.（）是糾正行業(yè)不正之風的重要措施。

A職業(yè)道德義務(wù) B職業(yè)道德技能 C職業(yè)道德建設(shè)

D職業(yè)道德修養(yǎng) 7.（）是社會主義道德最廣泛的社會基礎(chǔ)。

A公民道德 B社會道德 C職業(yè)道德 D個人道德

8.（）是衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員的首要職責，也是其職業(yè)道德的第一要求。A救死扶傷、防病治病 B解除病人痛苦，保障人民的健康 C尊重病人、一視同仁 D熱情周到、敢于負責 9.積極參加（）是職業(yè)道德修養(yǎng)的根本途徑。

A職業(yè)實踐 B職業(yè)教育 C職業(yè)評級 D職業(yè)素養(yǎng)

10.要把（）作為判斷是非的標準。辦任何事，都要以人民滿意不滿意、人民答應(yīng)不答應(yīng)、人民贊成不贊成為標準。

A是否能解決人民矛盾 B是否符合黨和國家以及集體的利益 C是否符合個人利益 D是否符合人民利益

11.（）是指從事不同職業(yè)的單位、部門要求從業(yè)人員必須遵守的帶有強制性的條例、章程、制度、規(guī)定等準則。

A職業(yè)紀律 B職業(yè)道德 C職業(yè)技能 D職業(yè)義務(wù) 12.()是國家和集體中的一個成員的利益，它是指個人的一切需求及其滿足需求的條件的總和。A個人利益 B國家利益 C集體利益 D人民利益

13.健全（），要堅持以黨內(nèi)民主帶動人民民主，進一步健全民主制度，延伸權(quán)力監(jiān)督，不斷擴大公民有序的政治參與。

A民主制度 B民主法制 C法律制度 D民主監(jiān)督 14.建設(shè)和諧文化的核心問題是（）。

A構(gòu)建社會主義和諧社會 B樹立和諧理念 C控制人口、節(jié)約資源 D培育人的和諧文化精神

15.良好的（）是建立和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序的重要保證，也是形成社會主義道德風尚的重要基礎(chǔ)。

A社會信用 B職業(yè)道德 C社會輿論氛圍 D個人誠信

16.（）回答的是“在社會主義社會中，什么是光榮，什么是恥辱”的基本價值觀問題。A社會主義價值觀 B社會主義榮辱觀 C社會主義人生觀 D社會主義世界觀

17.作為民族素質(zhì)的本質(zhì)的職業(yè)道德素質(zhì)和（）決定著民族素質(zhì)建設(shè)的性質(zhì)和方向。A道德品質(zhì) B社會輿論 C思想道德素質(zhì) D個人修養(yǎng)

18.為人民服務(wù)是社會主義道德的根本，是（）的顯著標志和本質(zhì)特點。A社會主義道德 B社會主義精神文明 C社會主義品德 D社會主義人生觀

19.（）是職業(yè)道德認識和職業(yè)道德情感的統(tǒng)一。

A職業(yè)道德技能 B職業(yè)道德義務(wù) C職業(yè)道德信念 D職業(yè)道德素養(yǎng) 20.（），國家、社會的安定祥和也就有了保證。A公民的生活幸福 B社會的繁榮昌盛 C國家綜合國力的提高 D社會文化繁榮發(fā)展

21.職業(yè)工作者要做到敬業(yè)，首先要樹立正確的（），認識到無論哪種職業(yè)，都是社會分工的不同，并無高低貴賤之分。

A科學發(fā)展觀 B社會觀 C人生觀 D職業(yè)觀 22.集體主義原則首先要求（），這是一個大前提。A個人利益服從國家利益 B集體利益包含個人利益 C集體利益服從國家利益 D個人利益服從集體利益 23.加強職業(yè)道德是市場經(jīng)濟道德（）的內(nèi)在要求。A經(jīng)濟建設(shè) B文化建設(shè) C環(huán)境建設(shè) D社會建設(shè)

24.（）是社會主義道德的集中體現(xiàn)，是貫穿社會主義社會一切道德規(guī)范的靈魂。A為社會服務(wù) B為人民服務(wù) C為國家服務(wù) D為單位服務(wù) 25.職業(yè)道德的最基本要求是（），為社會主義建設(shè)服務(wù)。A勤政愛民 B奉獻社會 C忠于職守 D一心為公 26.（）是貫通社會主義道德和共產(chǎn)主義道德的統(tǒng)一原則。

A個人主義原則 B集體主義原則 C馬克思主義原則 D為人民服務(wù)原則 27.社會主義職業(yè)道德是以（）為指導的。

A社會主義精神文明建設(shè) B鄧小平理論 C毛澤東思想 D馬克思主義 28.作為道德原則的集體主義所講的“集體”，指的是（）。

A國家 B社會整體 C多個個人集合起來的小團體 D單位

29.所謂（）教育，就是要教育從業(yè)人員勤于事業(yè)，勤勤懇懇地做好本職工作。A勤業(yè) B敬業(yè) C樂業(yè) D愛業(yè)

30.（）是科學文化知識的創(chuàng)造者和傳播者，也是思想建設(shè)的重要力量。A新聞工作者 B教師 C科研工作者 D知識分子

二、多選題

1.加強誠信建設(shè)的重要意義是（）。

A加強誠信建設(shè)是整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，促進先進生產(chǎn)力發(fā)展的根本要求

B加強誠信建設(shè)是適應(yīng)進一步擴大對外開放的新形勢，提高國民經(jīng)濟整體素質(zhì)和競爭力的迫切需要

C加強誠信建設(shè)是維護人民群眾根本利益，為群眾多辦好事實事的具體體現(xiàn)

D加強誠信建設(shè)是提高公民文明素質(zhì)和社會文明程度，把用先進思想武裝人民群眾的任務(wù)落到實處的重要內(nèi)容。

2.集體主義作為社會主義的道德原則，其主要內(nèi)涵是（）。A集體利益高于個人利益，這是集體主義原則的出發(fā)點和歸宿 B個人利益要服從集體利益和人民利益 C集體主義利益的核心是為人民服務(wù)

D在保障社會整體利益的前提下，個人利益與集體利益要互相結(jié)合，實現(xiàn)二者的統(tǒng)一 3.“修養(yǎng)”通常包含的含義是（）。

A指政治思想、道德品質(zhì)、知識技術(shù)等方面所進行的勤奮學習和涵養(yǎng)鍛煉的功夫以及所達到的水平B從業(yè)人員的職業(yè)責任感 C指“修身養(yǎng)性”之道

D指逐漸養(yǎng)成的，有涵養(yǎng)的待人處世的態(tài)度 4.用聯(lián)系的、發(fā)展的觀點看問題，（）。A是馬克思主義科學世界觀的一個基本原則 B要求我們必須確立辯證的思維方法

C關(guān)鍵是要掌握唯物辯證法關(guān)于聯(lián)系、發(fā)展和矛盾的觀點 D是科學的實踐觀的內(nèi)在要求。

5.提高職業(yè)道德修養(yǎng)的方法主要有（）。

A學習的方法 B自我批評的方法 C積善的方法 D慎獨的方法 6.我們所要維護的個人正當利益，應(yīng)該（）。A要明確個人正當利益是一種客觀存在的事實 B要明確個人利益的獲得是通過正當?shù)氖侄?C個人的正當利益不應(yīng)損害社會整體的利益

D保護個人正當利益并不排除在社會整體利益需要的時候，自覺地對個人利益加以節(jié)制或者做出必要的自我犧牲

7.職業(yè)道德教育的原則有（）、持續(xù)教育原則等。

A正面引導原則 B說服疏導原則 C因材施教原則 D注重實踐原則 8.當個人利益與黨和人民的利益發(fā)生矛盾或沖突時，要自覺做到（）。A人民利益服從國家利益，個人利益服從黨的利益 B個人利益服從黨和人民的利益、國家的利益

C允許和鼓勵追求個人利益，必要時可以犧牲集體利益來保證個人利益 D為了黨和人民的利益，個人在必要時可以犧牲自己的一切甚至生命

9.社會主義職業(yè)道德教育的基本任務(wù)和要求包括（）、提高職業(yè)道德認識水平等方面。

A向從業(yè)人員傳授和灌輸社會主義的職業(yè)道德知識，使其了解職業(yè)道德的內(nèi)容和意義，具備明辨是非善惡的能力

B樹立從業(yè)人員的社會主義職業(yè)道德信念 C鍛造從業(yè)人員堅強的職業(yè)道德意志 D養(yǎng)成從業(yè)人員良好的職業(yè)行為習慣 10.發(fā)揚奉獻精神，是為了（）。

A社會的進步 B民族的振興 C國家的富強 D人民的幸福 11.人生觀大致包括的內(nèi)容是（）。

A人生的意義，即人為什么而活著，人怎樣生活才算值得

B人生的目的，人生最終追求的目的是什么，什么是人生的最高理想

C一個人待人處世的根本態(tài)度，也包括處世的方法，也可以說是一個如何做人的問題 D研究人的本質(zhì)、人生的價值，給予人生觀以一般觀點和方法論的指導 12.社會信用體系是保證經(jīng)濟良好運行的社會機制，主要包括（）等部分。

A社會信用制度 B社會信用服務(wù)體系

C社會信用活動 D社會信用擔保 13.人生價值由兩個相對交互的方面構(gòu)成，這兩個方面是（）。A主體對于社會和人類生活的作用和意義，即人生價值的創(chuàng)造過程 B以價值關(guān)系為對象客體的認識，包括感性認識和理性認識

C社會對主體個人的主觀目的和行為的肯定滿足，即人生價值的享受過程 D構(gòu)成人生價值的全部內(nèi)涵。

14.（）仍是這些部門創(chuàng)建工作的當務(wù)之急。A大力加強行政管理和執(zhí)法部門的誠信建設(shè) B進一步轉(zhuǎn)變行政管理和執(zhí)法部門的工作作風 C加強廉政建設(shè)、密切黨群關(guān)系

D提高行政管理和執(zhí)法部門的辦事效率

15.樹立和堅持為人民服務(wù)的人生觀，我們應(yīng)做到（）。A時刻保持全心全意為人民服務(wù)

B對于干部，應(yīng)把全心全意為人民服務(wù)作為自己的最高行為準則 C必須堅持馬克思主義的群眾路線

D對于廣大職工，應(yīng)發(fā)揚無私奉獻精神，堅決反對極端個人主義 16.職業(yè)道德教育的要求是（）。

A要配合黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，抓職業(yè)道德教育 B針對行業(yè)中當前突出的職業(yè)道德問題抓職業(yè)道德教育 C要首先抓職業(yè)責任心的培養(yǎng) D領(lǐng)導要率先垂范

17.以人為本，就是（）。A解放思想、實事求是

B要把滿足人的全面需求和促進人的全面發(fā)展作為經(jīng)濟社會發(fā)展的根本的出發(fā)點和落腳點 C圍繞人們的生存、享受和發(fā)展的需求，提供充足的物質(zhì)文化產(chǎn)品和服務(wù) D圍繞人的全面發(fā)展，推動經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展 18.學習馬克思主義的根本目的是（）。

A把握客觀存在的矛盾，分析和把握矛盾的結(jié)構(gòu)、層次和條件 B為了樹立科學的世界觀和方法論，并把它轉(zhuǎn)化為自己的人生觀 C指導人們堅持正確的人生方向，積極向上，創(chuàng)造巨大的人生價值

D用以指導自己的認識活動和實踐能力，推進建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè) 19.全心全意為人民服務(wù)的主要內(nèi)容是（）。A熱愛人民，關(guān)心人民，同人民站在一起 B一切向人民負責，全心全意為人民服務(wù)

C個人利益服從于人民的整體利益，同一切危害人民、背叛人民的行為作斗爭 D在人民需要的時候，為了人民的利益不惜犧牲個人利益甚至生命

20.建立社會主義市場經(jīng)濟道德秩序，要求加強職業(yè)道德建設(shè)，以協(xié)調(diào)（）之間的關(guān)系。A市場管理者與商戶

B各行各業(yè)從業(yè)人員與其服務(wù)對象 C職業(yè)與職工 D職業(yè)與職業(yè)

三、判斷題

1.社會主義職業(yè)道德是以最終謀求整個國家的經(jīng)濟利益為目標的?！?2.先進文化的發(fā)展本身要求有和諧文化的建設(shè)的發(fā)展，建設(shè)和諧文化，實際上就是建設(shè)和發(fā)展社會主義先進文化?！?/p>

3.建立健全社會信用體系是擴大內(nèi)需，保持經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定增長的迫切需要?！?4.唯物主義最能體現(xiàn)社會主義社會的本質(zhì)，摒棄了集體主義，社會主義道德建設(shè)將無從談起。

5.提高職業(yè)道德技能是樹立職業(yè)信念的思想基礎(chǔ)?！?6.社會主義職業(yè)道德原則是共產(chǎn)主義?！?/p>

7.職業(yè)態(tài)度的好壞，反映出一個職業(yè)、部門或單位的道德水平和精神面貌。√

8.從經(jīng)濟制度看，我國將長期處于社會主義的初級階段，我國社會主義的性質(zhì)和初級階段的國情決定了我國現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟制度是以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展?！?/p>

9.我國的道德體系是以馬克思主義為其世界觀基礎(chǔ)的?！?10.敬業(yè)就是熱愛自己的本職工作，為做好工作盡心盡力?！?/p>

11.堅持標本兼治，是我們黨加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一貫方針。堅持標本兼治，則要以治標為主?！?/p>

12.極端個人主義與集體主義的對立，不僅僅是一般的學術(shù)之爭，還是兩種世界觀、人生觀、價值觀對立的反映。√

13.深化體制改革，發(fā)展文化事業(yè)和壯大文化產(chǎn)業(yè)，是建設(shè)和諧文化的題中應(yīng)有之義。

14.職業(yè)道德修養(yǎng)的過程，實質(zhì)上就是不斷地克服錯誤的道德觀念、道德情感和道德行為，逐步樹立社會主義的職業(yè)道德觀念，培養(yǎng)社會主義的職業(yè)道德品質(zhì)和提高職業(yè)道德境界的過程?！?/p>

15.承載著歷史與傳統(tǒng)的血脈，社會主義榮辱觀是我們民族得以生生不息、繁榮昌盛的精神支柱?！?/p>

16.一視同仁是職業(yè)道德的根本。（×）17.廉潔奉公、一心為民是馬克思主義的科學人生價值觀，是無產(chǎn)階級和共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀的集中體現(xiàn)?！?18.教師是教育活動的組織者、領(lǐng)導者，在教育過程中起領(lǐng)導作用?！?19.社會風氣直接影響著黨風政風?！?/p>

20.道德信念是指人們在履行道德義務(wù)的過程中所表現(xiàn)出來的自覺地克服一切困難和障礙，做出抉擇的力量和堅持精神?！?/p>

21.加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗，教育是基礎(chǔ)，其中就包括文化素質(zhì)教育。√

22.集體主義原則在社會主義道德規(guī)范體系中，對其他原則和規(guī)范起著指導作用，并且處于基礎(chǔ)地位?！?/p>

23.良好道德風尚的形成是一個一蹴而就的過程,社會主義榮辱觀的確立是一項長期的任務(wù)?！?/p>

24.為人民服務(wù)的最高要求，就是全心全意為人民服務(wù)?！?/p>

25.社會主義的本質(zhì)是通過解放和發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，達到人們的共同富裕?！?/p>

26.發(fā)展的目的在于經(jīng)濟，發(fā)展的動力在于人，發(fā)展的舉措要依靠社會。×

27.社會主義道德建設(shè)活動是由社會主義生產(chǎn)關(guān)系決定的，對生產(chǎn)關(guān)系有巨大的依賴作用?！?，取決于從業(yè)者的思 28.職業(yè)作風的好壞想和宗旨?！?/p>

29.個人利益是最大多數(shù)人民的最根本最長遠的利益，國家利益是指集體范圍內(nèi)一部分人民的利益?！?30.“救死扶傷、防病治病”是衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員的首要職責，也是其職業(yè)道德的第一要求?！?/p>

黨的七大把為人民服務(wù)寫入黨的章程，標志著為人民服務(wù)理論已經(jīng)形成和中國共產(chǎn)黨政治宗旨的正式確立?！?/p>

第三篇：專業(yè)技術(shù)人員考試

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2017年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案 單選題

1.專業(yè)技術(shù)人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（）。選最長 樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護

2.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎＳ萌藛挝惶嶙h協(xié)商解除勞動合同

3.下列選項中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是（）。建立為本企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室 4.狹義的勞動權(quán)是指（）。選最長 自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán)

5.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（）。署名權(quán)

6.下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準入限制的是（）。選最長 國際商貿(mào)談判師

7.在合同的履行權(quán)方面，下列說法中錯誤的是（）。選最長

勞動者在勞動合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當與其立即終止勞動關(guān)系

? ? ? ? ? ? ? 8.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。全部劃入個人賬戶

9.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)的是（）。配偶權(quán)

10.關(guān)于《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（）。選最長 工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金 11.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（）。? ? ? ? 規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準入，依法嚴格管理

12.下列作品中，受著作權(quán)法保護的是（）。選最短 獲得諾貝爾文學獎的小說

13.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。選最長

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 原做出決定單位

14.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。選最長

員工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作 15.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（）。完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度 16.關(guān)于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（）。選最短 工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方

17.下列選項中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是（）。建立為本企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室

18.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，（）負責舉證。

? ? ? ? ? ? ? ? 用人單位

19.事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（）。崗位績效工資制度

20.優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項中不屬于優(yōu)撫費用的是（）。被辭退職工補助金

21.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（）。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員

22.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。? ? ? ? ? ? ? ? 民營企業(yè)高管

23.專業(yè)技術(shù)人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（）。樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護

24.勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。每月

25.著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護的是（）。財產(chǎn)權(quán)

26.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 經(jīng)常性、共同性的

27.在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（）。工傷和生育保險

28.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由（）管轄?？h級事業(yè)單位人事綜合管理部門

29.全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（）。人力資源社會保障部

30.下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（）。培訓、保守秘密、補充保險

31.下列選項中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的是（）。失業(yè)前為初次就業(yè)

32.關(guān)于復(fù)核，下列說法錯誤的是（）。復(fù)核遵循“不告不理”的原則

33.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（）。單位 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 34.多選題

35.事業(yè)單位的津貼補貼項目有（）。

艱苦邊遠地區(qū)津貼 特殊崗位津貼補貼

36.在保護員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。不得違法對員工進行罰款

不得違法扣押員工金錢和其他財物等 不得拖欠克扣員工工資等收入

37.國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（）。市場調(diào)節(jié) 政府主導 社會參與

38.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（）。

免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同

以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同 違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同

39.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會

40.在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家的職責有（）。制定和實施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例 采取措施向雇主和工人提供指導 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 對違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當懲處 41.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（）緊密聯(lián)系。崗位職責

工作業(yè)績 實際貢獻

42.適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點？ 專業(yè)性強 技能要求高

社會通用性強

43.復(fù)核和申訴的區(qū)別有（）。全選

44.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（）。全選 45.國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（）。去最長 法律 行政法規(guī)

國務(wù)院決定

46.下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請回避的有（）。仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬

仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系

仲裁員與案件有利害關(guān)系

47.關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列說法正確的有（）。全選 48.勞動爭議仲裁委員會由（）組成。

勞動行政部門代表 工會代表

企業(yè)方面代表 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

???? ? ? 49.專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的國家責任有（）。遵守義務(wù) 保護義務(wù)

實現(xiàn)義務(wù)

50.專利權(quán)的客體有（）。發(fā)明

外觀設(shè)計

實用新型

51.專利權(quán)人的權(quán)利有（）全選

52.國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（）。行政法規(guī) 法律 國務(wù)院決定

53.專利權(quán)的特征有（）。全選

54.下列案件中，適用一裁終局的是（）。

追索勞動報酬且不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議

因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議 55.下列選項中，屬于企業(yè)職工福利費的是（）。補充養(yǎng)老保險費 補充醫(yī)療保險費 職工教育經(jīng)費

56.下列情況中，可以視同工傷的有（）。全選 57.當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。全選

58.聘用合同與勞動合同不同的地方有（）。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 國家干預(yù)

59.下列情形中，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更的有（）。勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸

因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟性因素導致勞動合同需要變更

由于嚴重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實無法全面履行勞動合同 60.合同履行權(quán)保護的原則有（）。全面履行原則； 親自履行原則 ； 實際履行原則； 協(xié)作履行原則

61.非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（）。

行業(yè)協(xié)會 企業(yè) 社會團體

62.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（）。全選

63.在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面，國家負有的職責有（）。去最長

加強繼續(xù)教育公共管理 為繼續(xù)教育提供法制保護 完善繼續(xù)教育公共服務(wù)

64.關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（）。

著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學、藝術(shù)和科學作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利

? ? 著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則 著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生 ? ? ? ? ? ? 65.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（）。化學和生物制劑 工作場所和環(huán)境 機器設(shè)備 66.判斷題

67.當事人申請仲裁后，可以自行和解，但無論是否達成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。（錯誤）68.任何情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。（錯誤）

69.薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下，勞動 報酬應(yīng)大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。（正確）

70.專業(yè)技術(shù)崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。（正確）71.用人單位不得阻撓公民參與政治活動，不得因員工個人主張和見解給予不公正待遇。（正確）72.人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應(yīng)當適用人事方面的法律規(guī)定。（正確）

73.勞動者有權(quán)要求國家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進行繼續(xù)教育和培訓，以提高自身工作技能和水平。（正確）

74.事業(yè)單位工資實行分級分類管理，并應(yīng)加強宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關(guān)系。（正確）75.發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。（正確）

76.從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處 理能力。（正確）

77.增強專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（正確）

78.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為 第三人。（正確）

79.我國的收入分配制度改革不鼓勵資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。（錯誤）80.任何情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。（錯誤）

81.用人單位必須健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教 育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（正確）82.沒有公開發(fā)表的文學作品不享有著作權(quán)。（錯誤）

83.兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人。（正確）84.工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（錯誤）85.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（正確）86.企業(yè)應(yīng)切實保證職工教育培訓經(jīng)費足額提取及合理使用。（正確）

87.在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。（正確）88.對于職稱制度，其基本改革方向是要完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評價辦法，落實用人單位在專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗 位）聘任中的自主權(quán)。（正確）

89.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應(yīng)給予雙倍補助。（錯誤）90.受到專利侵權(quán)，專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責任、行政責任以至刑事責任。（正確）91.專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評價，而不是職務(wù)。（錯誤）

92.平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。（錯誤）93.最低工資標準不包括加班加點工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和 國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇。（正確）

94.專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的責任主體只有國家機關(guān)和社會團體。（錯誤）95.執(zhí)業(yè)許可必須依照《行政許可法》進行必要性審查。（正確）

96.法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務(wù)作品沒有任何區(qū)別。（錯誤）97.事業(yè)單位工作人員復(fù)核——申訴制度在性質(zhì)和功能上同人事爭議仲裁制度相同，在人事爭議及其處理上相 互交叉。（錯誤）

98.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。（正確）99.勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時，有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。（正 ? 確）100.

第四篇：2014年濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試試題

2014年濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試試題

1．單選題 1．KPI的應(yīng)用誤區(qū)是B

A.提出了客戶的價值理念 B.對顯示性原則回避而帶來的考核偏離目標的問題 C.客戶的思想理念 D.無

2．平衡記分卡所指的平衡是一種的平衡C

A.片面 B.靜態(tài) C.戰(zhàn)略 D.無

3．下列說法那種不屬于平衡記分卡的內(nèi)容利潤A

A.利潤 B.客戶 C.學習與成長 D.無

4．常見的績效指標類型是B

A.GDP增長 B.質(zhì)量 C.相等數(shù) D.無

5．指標的衡量包括B

A.定量數(shù)據(jù) B.效率的高地 C.無 D.無

6．平衡記分卡的不足之處是A

A.實施難度大 B.指標體系構(gòu)建容易 C.無 D.無

7．績效考核的方法有B

A.平衡法 B.行為法 C.效應(yīng)法 D.無

8．秘書的工作包括C

A.陪領(lǐng)導出差 B.陪領(lǐng)導喝酒 C.起草文件 D.無

9．在員工績效評價實踐中，正?？吹绞墙Y(jié)果法和B

A.行為法 B.平衡法 C.無 D.無

10．對員工的行為進行衡量的方法有A

A.關(guān)鍵事件法 B.關(guān)鍵考核法 C.無 D.無 11．績效評價誤差的危害不對的是D

A.對員工的工作積極性，工作滿意以及敬業(yè)度產(chǎn)生不良的營銷那個 B.會使績效改進失去正確的方向 C.與績效掛鉤的薪酬政策產(chǎn)生的效果可能也會受到影響 D.制定的政策可以很好的執(zhí)行

12．績效評價誤差的原因A

A.有意識的誤差 B.人為的誤差 C.觀察誤差 D.理誤差

13．360度績效評估的應(yīng)用誤區(qū)C

A.多用 B.好用 C.濫用 D.常用

14．績效評價誤差的方法錯誤的是C

A.通過溝通計劃來解決考核者的動機問題 B.通過實施考核者培訓來避免考核誤差的產(chǎn)生

C.通過多方評價 D.通過簡歷績效考核申訴機制來避免考核誤差

15．績效工資的優(yōu)點，不對的是B

A.將個人的收入與可量化的工作績效直接廣告 B.讓公司不斷改進員工的工作能力，工作方法，降低員工績效 C.有利于獲取，激勵并保留住績效好的員工 D.保持工資的彈性

16．嚴格化傾向產(chǎn)生的廕B

A.促使有問題的員工主動辭職 B.為“公報私仇”提供證據(jù) C.評價者對各種評價因素有足夠的了解 D.增加憑業(yè)績提薪的下屬的數(shù)量

17．績效工資的缺點A

A.員工之間會封鎖信息，保守經(jīng)驗，爭奪客戶 B.個人績效提高，組織績效也提高 C.員工為了追求高績效而損害公司的利益 D.績效工資的分配上不公平

18．績效工資的實施條件，不對的是D

A.工資范圍足夠大，各檔次之間能夠拉開距離 B.績效考評要客觀，公正，有效 C.獎勵先進，約束后進 D.工資體系運作不放在整個企業(yè)的生產(chǎn)和精英運作系統(tǒng)之中

19．績效評價的類型，錯誤的是D

A.首因效果贏 B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) D.相似效應(yīng)

20．職業(yè)發(fā)展，應(yīng)該怎樣實施C

A.員工自我評估 B.親人評價 C.社會評價 D.上司評價

21．下列哪項屬于事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點A

A.具有高度的穩(wěn)定性 B.成分利用組織外部資源 C.各部門間聯(lián)系緊密

D.權(quán)力高度集中

22．下列不屬于網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是B

A.充分利用組織外部資源 B.各職能部門緊密聯(lián)系 C.管理成本降到最低 D.組織結(jié)構(gòu)更具靈活性

23．規(guī)模小，生產(chǎn)技術(shù)簡單的企業(yè)適用于哪種結(jié)構(gòu)類型A

A.直線制 B.職能制 C.直線職能制 D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

24．下列哪項不是人力成本所包含的內(nèi)容A

A.人力資本獲取成本 B.勞動力成本 C.人工使用成本 D.員工流動成本

25．“斯隆模型”是以下哪種組織結(jié)構(gòu)的別稱B

A.直線職能制 B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu) C.模擬分權(quán)制 D.矩陣制

26．在組織設(shè)計中，屬于錯誤做法的是下列哪項B

A.實行首腦負責制 B.副職服從正職 C.一級管多級 D.實行參謀制

27．下列哪項不屬于變革型領(lǐng)導涉及的維度C

A.領(lǐng)袖魅力 B.鼓舞動機 C.嚴厲批評 D.智力刺激

28．下列哪項不屬于高績效組織具有的特征D

A.接近顧客 B.快速反應(yīng) C.焦點清晰 D.目標模糊

29．下列哪項是組織績效的影響因素C

A.客戶對組織的滿意度 B.組織寬度 C.組織長度 D.組織對員工滿意度

30．下列哪項不屬于委員會結(jié)構(gòu)的缺點B

A.責任分散 B.集思廣益 C.妥協(xié)折中 D.議而不決

31．對于專業(yè)技術(shù)人員獨立性特征描述錯誤的是C

A.希望有自主的工作環(huán)境 B.喜歡工作中的自我引導，管理等 C.需要上級來遙控指揮 D.無

32．對于績效管理的目的描述錯誤的是B

A.戰(zhàn)略目的 B.成果目的 C.開發(fā)目的 D.無 33．“績效是行文，應(yīng)該與個人區(qū)分開，因為結(jié)果會受系統(tǒng)因素的影響”，這句話是誰說的B

A.墨菲 B.坎貝爾 C.博爾曼 D.無

34．企業(yè)的發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新，保持競爭有事需要依靠什么載體A

A.專業(yè)技術(shù)人員 B.員工績效 C.績效的結(jié)果 D.無 35．對于員工績效，描述潛力觀說法錯誤的是A

A.潛力觀只需要對目前員工的成績給予肯定即可 B.潛力觀是用發(fā)展的眼光看待員工的績效

C.潛力觀不僅僅關(guān)注員工當前做了什么，還需要看員工將來能做什么 D.無

36．對于績效輔導說法錯誤的是C

A.績效輔導階段是績效計劃的整個實施階段

B.主要的責任承擔者顯然是員工 C.與員工的直接上級無關(guān) D.無

37．對于周邊績效描述錯誤的是A

A.受環(huán)境因素的限制 B.是軟性行為 C.間接用于組織效率 D.無

38．對于績效管理的流程說法錯誤的是B

A.績效計劃 B.績效實施 C.績效評估 D.無 39．對于流程再造的特點，說法錯誤的是C

A.重視發(fā)揮每個人在整個業(yè)務(wù)流程中的作用 B.企業(yè)管理面向業(yè)務(wù)流程

C.以上司為中心 D.無

40．對于任務(wù)績效，描述錯誤的是B

A.是硬性行為 B.他受情境等因素的限制 C.直接用于組織效率 D.無 4

1．智力也叫智能主要包括七個方面的能力，即D

A.觀察力注意力記憶力思維力 B.思維力想象力分析判斷能力應(yīng)變能力

C.注意力記憶力思維力想象力 D.觀察力注意力記憶力思維力想象力分析判斷能力應(yīng)變能力

42．行政職業(yè)能力測驗包括五大部分內(nèi)容：B

A.言語理解與表達人物關(guān)系判斷推理常識判斷和資料分析 B.言語理解與表達數(shù)量關(guān)系判斷推理常識判斷和資料分析 C.言語理解與表達數(shù)量關(guān)系錯誤推理常識判斷和資料分析 D.言語理解與表達數(shù)量關(guān)系判斷推理科學常識和資料分析

43．在工作中施展自己的能力具體來說，要做到以下幾點：AD(答案重復(fù))

A.重視創(chuàng)造力的挖掘和培養(yǎng)正確區(qū)分能力與知識 B.了解自己的能力閾限，做好與工作的匹配 C.注重能力類型的差異，做到揚長避短： D.重視創(chuàng)造力的挖掘和培養(yǎng)正確區(qū)分能力與知識

44．環(huán)境因素是指個體成長過程匯總的外部因素，包括當時的文化政治經(jīng)濟背景以及父母家庭朋友和社會

群體的互動。A

A.社會 B.國體 C.地理 D.水文 45．能力的差異主要表現(xiàn)在以下三個方面類型A

A.差異水平差異表現(xiàn)早晚差異 B.差異水平早晚差異 C.差異水平差異表現(xiàn) D.差異表現(xiàn)早晚差異

46．個體的思想情感及行為的特有整合，其中包含區(qū)別于他人的穩(wěn)定而統(tǒng)一的心理品質(zhì)是。D

A.性格 B.氣質(zhì) C.能力 D.人格 47．個體在心理活動的強度速度靈活性和指向性方面的穩(wěn)定的動力特征是。C

A.氣質(zhì) B.性格 C.人格 D.能力 48．個體自出生至終身的整個生命全程中,人格特征表現(xiàn)隨著年齡和習得經(jīng)驗的增加而逐漸改變的過程稱。C

A.人格結(jié)構(gòu) B.人格動力 C.人格發(fā)展 D.人格適應(yīng) 49．個體與其生活環(huán)境保持和諧狀態(tài)所表現(xiàn)出來的行為反應(yīng)稱。C

A.人格結(jié)構(gòu) B.人格發(fā)展 C.人格適應(yīng) D.人格動力

50．能力是指人能順利完成某種活動所必須具備并影響活動效率的心理特征。能力是工作行為的要素。C

A.科技 B.能力 C.核心D.知識

51．在本書中，沖突處理的基本策略有幾種A

A.5種 B.6種 C.7種 D.無

52．對于沖突的消極作用說法錯誤的是B

A.沖突可能分散資源 B.沖突不會對群體效率產(chǎn)生影響 C.沖突有損員工的心理健康 D.無

53．對于沖突處理的基本策略，高度合作且武斷的情況下，盡可能滿足各方利益的沖突處理策略模式是A

A.合作策略 B.遷就策略 C.回避策略 D.無

54．屈從對方意愿，壓制或犧牲自己的利益及醫(yī)院的沖突處理策略是B

A.合作策略 B.遷就策略 C.回避策略 D.無

55．遷就策略又稱為克制策略或B

A.回避策略 B.迎合策略 C.妥協(xié)策略 D.無

56．對于合作方式，無效的情境是A

A.總是很復(fù)雜 B.問題或任務(wù)很簡單 C.時間允許徹底解決問題 D.無

57．沖突產(chǎn)生的原因不包括A

A.良好溝通 B.任務(wù)目標和利益的差異 C.分工或責任不清晰 D.無

58．對于團隊的類型，分類錯誤的是C

A.問題解決性團隊 B.虛擬團隊 C.娛樂團隊 D.無

59．編碼后的信息通過一定的形式、方式結(jié)合具體的條件進行信息傳遞指的是C

A.反饋 B.接受 C.渠道 D.無

60．書面溝通的特點是A

A.持久，有形，可以核實 B.快速傳遞和快速反饋 C.體態(tài)語言和語調(diào) D.無

61．耗費時間和缺乏發(fā)聵指的是哪種溝通的缺點B

A.非言語溝通 B.書面溝通 C.口頭溝通 D.無

62．高效團隊的特征不包括B

A.清晰的目標 B.懼怕沖突 C.相關(guān)的技能 D.無

63．在本書中，高效團隊的特征有幾個C

A.5 B.6 C.7 D.無

64．對于沖突處理的基本策略說法錯誤的是A

A.搶奪策略 B.競爭策略 C.合作策略 D.無

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65．“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”說的是哪一種觀念C

A.終身學習B.主動學習C.學以致用 D.自我更新知識結(jié)構(gòu)

66．魯迅說他只是把別人喝咖啡的時間都用在了讀書上，這體現(xiàn)了什么樣的一種觀念B

A.終身學習B.主動學習C.不斷探索新知識 D.學以致用

67．終身學習在本書中有幾個特點B

A.3個 B.4個 C.5個 D.6個

68．下列哪項不是學習型組織的特點D

A.有機的 B.高度柔性的 C.扁平的 D.僵化的69．學習要做到學以致用，下列哪項不符合這個要求B

A.將間接經(jīng)驗實用化 B.保持慣性思維 C.用心靈去思考 D.擁有敏銳的眼睛 70．下列哪項不屬于潛能開發(fā)所包含的要素C

A.高度的自信 B.堅定的意志 C.遠大的目標 D.強烈的愿望

?2．判斷題

1．周邊績效的行為能夠促進裙子與組織的績效

對

錯

?

2．對于周邊績效，個性因素的加入可以顯著的提高預(yù)測力

對

參考答案：對

錯

3．周邊績效不利于團隊學習，提高競爭力?

錯

4．任務(wù)績效與周邊績效的一個主要區(qū)別是他們關(guān)注與完成任務(wù)本身還是人際互動 對

5．行為法主要適用于行為和結(jié)果之間的時間間隔很短?

錯

6現(xiàn)代績效考評中，員工績效的內(nèi)容一般涵蓋業(yè)績、能力與態(tài)度3大方面

對 錯

7．行為法是員工完成工作的過程為中心的方法?

錯

8?

．KPI的有點，有利于組織利益和個人利益達成一致

對

9．職業(yè)咨詢是指整合職業(yè)規(guī)劃過程中不同步驟的活動?

對

10．員工自我評估是指員工個人對自己的能力，興趣，氣質(zhì)，性格等進行分析和評價，以確定是否留在公司 對?

錯

11．員工流動管理是強化管理績效管理的一種有效形式?

錯

12．績效工資的理論基礎(chǔ)就是“以績?nèi)コ辍?

對

?錯

13．一般來說，目標性指標在指標體系中應(yīng)占較小的比重。

錯

14．組織績效的實現(xiàn)是建立在個人績效實現(xiàn)的基礎(chǔ)上的。

對

15．工作標準化程度越高，員工決定自己工作方式的權(quán)力就越大。?

錯

16．從經(jīng)濟學意義上講，降低組織的人力成本，也就提高了組織的績效。

?對

17．我們經(jīng)常說，社會是現(xiàn)實的，同時也是殘酷的。所以作為社會的一員，在正確的看待自己的能力，認清自己職場定位，把自身的需求建立在自身能力和生活追求上來。

錯

18．提到價值觀與工作匹配，通常我們指的是 “

個人價值觀與企業(yè)文化的匹配”。

對

19．我們說夫妻婚姻通常會經(jīng)歷“七年之癢”的考驗期，同樣，在職場中，員工通常會來自內(nèi)、外界?的職業(yè)重新再選擇的“發(fā)展待定期”，通常在20年時間里。

錯

20．俗話說“人各有志”，這個“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是職業(yè)價值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對一個人職業(yè)目標和擇業(yè)動機起著決定性的作用。

錯

21．所謂溝通，就是信息的傳遞和理解，涉及到從發(fā)送者到接受者的過程和行為? 對

錯

22．溝通不包含意義的傳遞

錯

23．信息發(fā)送者把頭腦中的想法進行編碼而生成了信息，被編碼的信息受到4個條件的影響?

對 24．個體態(tài)度影響著行為?

對

參考答案：對 錯

?

25．傾聽是對信息進行積極主動的搜尋，而單純的聽則是被動的錯

26．溝通的禮儀指的就是一方面的內(nèi)容

錯

27．情商管理不僅對生活影響巨大，而且現(xiàn)在也正在延續(xù)著對工作中崗位中的相對重要作用了。

對

28．高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大，眼界有多大，你的舞臺就有多大。高情商的人不斤斤計較，有一顆包容和寬容的心。

對

29．高逆商者，往往能夠清楚地認識到使自己陷入逆境的起因，并甘愿承擔一切責任，能夠及時地采取有效行動，痛定思痛，在跌倒處再次爬起。

對

30．情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評價和體驗，包括喜、怒、憂、思、四種。

錯

第五篇：2018內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試試題及答案

2018內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試試題及答案-工匠精神讀本

1.大國工匠李仁清的技藝是(A)。單選題1分)A.打破平面拓印的局限,創(chuàng)造高浮雕立體拓印法 B.為CRH380A型列車研磨定位臂

C.締造“神州八號”飛船不“天宮一號”目標飛行器交會對接 D.研制生產(chǎn)馬蹄形盾構(gòu)機

2.第43屆世界技能大賽是在(B)舉辦的。單選題1分)A.韓國 B.巴西 C.中國 D.美國

3.在2014年11月的紐倫堡國際發(fā)明展上高鳳林獲得了(C)個創(chuàng)新發(fā)明項目金獎。單選題1分)A.2 B.0 C.3 D.1

4.人際關(guān)系這個詞是在20世紀初由(A)率先提出的，也被稱為人際關(guān)系論。單選題1分)A.美國人事管理協(xié)會 B.歐洲人事管理協(xié)會 C.中國人事管理協(xié)會 D.英國人事管理協(xié)會

5.研磨CRH380A型高鐵列車定位臂的大國工匠是(B)。(單選題1分)A.馬榮 B.寧允展 C.張冬偉 D.高鳳林

6.(C)是工匠精神的延伸。單選題1分)精益求精 B.職業(yè)素養(yǎng) C.創(chuàng)造創(chuàng)新 D.愛崗敬業(yè)

7.世界上持續(xù)存在200年以上的企業(yè)中，分布最多的國家是(A)。單選題1分)

A.日本 B.法國 C.中國 D.德國

8.工匠精神的本質(zhì)是(B)。單選題1分)勤奮踏實 B.愛崗敬業(yè) C.精益求精 D.責任心

9.“工匠”一詞最早指的就是(A)。單選題1分)A.手工業(yè)者 B.木工 C.侍衛(wèi) D.陶匠

10.研制生產(chǎn)出代表世界最新水平的馬蹄形盾構(gòu)機的大國工匠是(A)。單選題1分)

A.李剛 B.王津 C.孟劍鋒 D.方文墨

11.情緒管理最先由下面哪位心理學家提出的(D)單選題1分)杜威 B.桑代克 C.亞里士多德 D.丹尼爾〃戈爾曼

12.焊接LNG運輸船殷瓦鋼內(nèi)膽鋼板的大國工匠是(D)。單選題1分)A.高鳳林 B.寧允展 C.馬榮 D.張冬偉

13.社會學將人際關(guān)系定義為人們在生產(chǎn)戒生活活動過程中所建立的一種(C)。單選題1分)A.臨時關(guān)系 B.公共關(guān)系 C.社會關(guān)系 D.私有關(guān)系

14.“雕刻”火藥30年 航天工匠“一把刀”指的是下面哪位名人(A)。單選題1分)A.徐立平B.孫家棟 C.洪海濤 D.李志強

15.工匠要想真正有現(xiàn)代的“工匠精神”，必須有一個基本的前提，就是(D)。單選題1分)A.信仰 B.精湛的技術(shù) C.信念 D.技術(shù)理論化水平

16.《釋墨經(jīng)中之光學力學諸條》一文的作者是(D)。(單選題1分)

A.錢友昌 B.錢學森 C.錢三強 D.錢臨照

17.設(shè)計并建造了趙州橋的工匠是(D)。單選題1分)蔡倫 B.魯班 C.黃道婆 D.李春

18.被稱為“中國內(nèi)鏡微創(chuàng)切除手術(shù)第一人”的是(A)。單選題1分)A.周平紅 B.朱林榮 C.張興華 D.周永和

19.工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”，是由日本“經(jīng)營四圣”中哪位圣人提出的(D)單選題1分)A.盛田昭夫 B.松下并之助 C.本田宗一郎 D.稻盛和夫 國禮鏨刻技師是(A)。單選題1分)孟劍鋒 B.關(guān)改玉 C.余福臻 D.顧文霞

21.(A)就是要把工匠精神所蘊含的職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)行為落實在具體的崗位實踐中，貫徹在工作的各個環(huán)節(jié)內(nèi)，體現(xiàn)在產(chǎn)品的每處細節(jié)上。單選題1分)

A.外化于行 B.內(nèi)化于心 C.恪盡職守 D.知行合一

22.擁有夢想、(D)是在工作中展現(xiàn)魅力的兩大條件。單選題1分)

A.踏實苦干 B.勤學苦練 C.團結(jié)同事 D.提高素養(yǎng)

23.敬業(yè)奉獻精神是工匠精神在“(B)”維度的基本要求。單選題1分)A.言 B.德 C.行 D.智

24.據(jù)埃姆尼德公司調(diào)查最受德國人喜愛的汽車品牌是(C)。單選題1分)A.大眾 B.西門子 C.奔馳 D.保時捷

25.顧秋亮被稱作“顧兩絲”，其中，1絲的粗細大約是(A)根頭發(fā)絲。單選題1分)

A.五分之一 B.四分之一 C.二分之一 D.三分之一

26.(B)指一個人在性栺、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的很能吸引人的力量。單選題1分)A.綜合實力 B.人格魅力 C.本性的人格 D.藝術(shù)的人格 27.中國第一卷繞工張國華經(jīng)常說的一句話是(D)。單選題1分)

A.有職稱才有尊嚴啊 B.有學歷才有尊嚴啊 C.有關(guān)系才有尊嚴啊 D.有技術(shù)才有尊嚴啊

28.上海市工業(yè)設(shè)備安裝公司第一工程隊起重班班長被稱為“吊裝大王”的是(C)。(單選題1分)A.盧仁峰 B.未曉朋 C.季國安 D.張冬偉

29.“每一次落刀，都能聽到自己的心跳。zsksw.net你在火藥上微雕，不能有毫發(fā)之差。這是千鈞所系的一發(fā)，戰(zhàn)略導彈，載人航天，每一件大國利器，都離不開你。你是一介工匠，你是大國工匠。”指的是(B)。單選題1分)A.洪海濤 B.徐立平C.王健儒 D.孫家棟

30.在當今社會中，為人處世的基本點就是要具備(D)。單選題1分)

A.一定權(quán)力 B.人脈關(guān)系 C.經(jīng)濟實力 D.人格魅力

31.下列屬于中國四大名繡的是(ABCD)。（多選題2分）粵繡 B.湘繡 C.蜀繡 D.蘇繡

32.趙州橋是我國古代工匠創(chuàng)造的杰出代表作之一下列關(guān)于趙州橋的描述正確的是(ACD)。（多選題2分）

A.自建造至今有1400多年的歷史 B.建于春秋戰(zhàn)國時代 C.經(jīng)歷了8次以上的地震 D.經(jīng)歷了8次以上的戰(zhàn)爭

33.實踐證明，只要堅持以問題為導向，堅持不斷地推陳出新，就會(ABCD)。（多選題2分）

A.開辟新思路 B.成就新成果 C.解決問題 D.激収自身潛能

34.對于大國工匠的表述下列說法正確的是(ABCD)。（多選題2分）

A.他們有一絲不茍的“工匠精神” B.他們有精益求精的優(yōu)秀品質(zhì) C.他們有堅韌不拔的意志 D.他們有追求卓越的職業(yè)精神

35.“工匠精神”的內(nèi)涵應(yīng)包括(ABCD)。（多選題2分）A.具有協(xié)作的內(nèi)在要求 B.具有配合的內(nèi)在要求 C.精益求精 D.追求極致和卓越

36.中國創(chuàng)業(yè)歷史超過150年的企業(yè)有(ACD)。（多選題2分）A.張小泉 B.阿里巴巴 C.六必居 D.陳李濟

37.作為普通人，要想把每個當下都做到極致，就要做到(ACD)。（多選題2分）

A.持續(xù)與注的工作 B.投機取巧 C.必須注重細節(jié) D.必須重視品質(zhì)

38.人格分為(BCD)。（多選題2分）

A.有魅力的人格 B.藝術(shù)的人格 C.虛假的人格 D.本性的人格

39.李冰提出的治理水患的水利工程建造準則是(AD)。（多選題2分）

A.深淘灘，低作堰 B.逢正截角，遇灣抽心 C.低淘灘，深作堰 D.遇灣截角，逢正抽心

40.下列選項中屬于人際關(guān)系的是(ABCD)。（多選題2分）父母 B.工友 C.師生 D.同伴

41.杰出的工匠不會滿足于自己已有的技藝，他們(ABCD)。（多選題2分）

A.敢于面對挑戰(zhàn)，不怕失敗，勇于擔當 B.不斷地為自己設(shè)定更高的工作目標，要求自己有更加出色的工作成績 C.敢亍質(zhì)疑現(xiàn)狀、嘗試新知、突破自己，在競爭中為自己贏得更大、更為廣闊的發(fā)展空間 D.善于在工作實踐中丌斷學習、探索，努力提升自己的知識和技能水平

42.下列對工匠精神內(nèi)涵的表述，正確的有(ABCD)。（多選題2分）

A.銳意進取是工匠精神的基石 B.職業(yè)素養(yǎng)是工匠精神的內(nèi)涵 C.專注專業(yè)是工匠精神的特質(zhì) D.執(zhí)著堅忍是工匠精神的靈魂

43.中國第一卷繞工張國華的卷繞技術(shù)水平可以歸納為(ABCD)。（多選題2分）

A.“隔空診斷”除故障 B.“火眼金睛”查毛絲 C.“手到病除”排異常 D.“妙手無雙”探毫厘

44.(ABD)是不工匠精神背道而馳的，它們是阻礙每個人成就卓越人生的三大敵人。（多選題2分）A.功利心 B.浮躁心 C.進取心 D.投機心

45.下列選項中屬于在第43屆世界技能大賽中獲得制造團隊挑戰(zhàn)賽項目金牌的有(ABC)。（多選題2分）A.林春瀧 B.鐘世雄 C.玉海龍 D.楊金龍

46.倡導一絲不茍的工匠精神，體現(xiàn)的是一種積極的價值觀，形成的是(ABCD)。（多選題2分）

A.對職業(yè)的敬畏 B.對工作的執(zhí)著 C.對完美的追求 D.對產(chǎn)品的負責

47.李冰修筑都江堰的過程中發(fā)明的技術(shù)包括(ABCD)。（多選題2分）

A.做石犀埋在內(nèi)江中作為歲修時淘挖泥沙、疏浚河道的深度標準 B.劈開玉壘山，鑿成寶瓶口 C.做石人立于水中，作為觀測水位的標尺 D.用竹籠裝滿鵝卵石沉江堵水

48.下列對于“極致”的說法正確的有(ABCD)。（多選題2分）A.極致是更高的境界、更完美的事物 B.極致不是最終的結(jié)果，也不是固定的終點 C.極致是更好的質(zhì)量、更優(yōu)的品質(zhì) D.極致是人們心

中更高的目標、更理想的狀態(tài)

49.下列選項中屬于修行的是(ABCD)。（多選題2分）A.社會活動 B.行為活動 C.思維活動 D.心理活動

50.做事要講究方法，巧干勝于蠻干。這里的“巧干”指的是(ABCD)。（多選題2分）

A.充滿活力、隨機應(yīng)變的智慧 B.敏銳機智、靈活精明的反映 C.一種分析判斷、解決問題和發(fā)明創(chuàng)造的能力 D.在工作中是抓住了事情的關(guān)鍵，并找到了有針對性方法的結(jié)果

51.杰出的工匠，一定是過硬技術(shù)與工匠精神相結(jié)合的典范。（判斷題1分）正確

52.我國地球深部探測能力在黃大年的領(lǐng)導下已經(jīng)達到國際一流水平，局部處于國際領(lǐng)先地位。（判斷題1分）正確

53.中國制造可以通過擴大規(guī)模迅速取得量的擴張，而中國品牌zsksw.net的打造則需要一個長期積累的過程。（判斷題1分）正確 54.所有職業(yè)都是平等的，它們只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。（判斷題1分）正確

55.我國第一位雕刻人民幣主景人像的女雕刻家是趙亞蕓。（判斷題1分）錯誤

56.對于一個優(yōu)秀的工匠來說一絲丌茍是一種工作態(tài)度、一種行為習慣、一種職業(yè)操守。（判斷題1分）正確

57.“創(chuàng)新”是工匠精神的核心之一。（判斷題1分）正確

58.《詩經(jīng)》中“如切如磋”“如琢如磨”是對工匠精神的精彩解說。（判斷題1分）正確

59.創(chuàng)新能力的提升是競爭力提高的標志。（判斷題1分）正確

60.所謂工匠精神是樹立一種對工作的執(zhí)著，對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。其實質(zhì)就是現(xiàn)代企業(yè)人的信仰及對信仰的堅守。（判斷題1分）正確

61.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。（判斷題1分）正確

62.“懷誠敬之心做誠敬之事為誠敬之人”是大國工匠們用自己平凡而輝煌的職業(yè)生涯寫就的經(jīng)典。（判斷題1分）正確

63.日常工作不屬于修行。（判斷題1分）錯誤

64.“酸葡萄心理”屬于情緒控制能力中的“意識調(diào)節(jié)法”。（判斷題1分）錯誤

65.與業(yè)技能水平的高低決定了我們在實際工作中能夠創(chuàng)造價值的大小也決定了我們?nèi)蘸蟮某砷L態(tài)勢。（判斷題1分）正確

66.都江堰在1999年被聯(lián)合國教科文組織列入世界文化遺產(chǎn)名錄。（判斷題1分）錯誤

67.工作就是為了賺取生活費。（判斷題1分）錯誤

68.早在5000年之前，便出現(xiàn)了有史可載的工匠精神的萌芽。（判斷題1分）錯誤

69.作為一個成語一絲不茍的意思是指辦事認真，連最細微的地方也不敢馬虎。（判斷題1分）正確

70.交際時運用一些技巧是不正常的。（判斷題1分）錯誤

71.當代中國產(chǎn)業(yè)工人的精神風貌可以概括為敢想敢干、能干會干、苦干實干。（判斷題1分）正確

72.“工匠精神”一個重要的特征是，不僅僅為了創(chuàng)造而創(chuàng)造，工匠創(chuàng)造活動應(yīng)當和現(xiàn)實生活緊密地融合在一起，這種融合，可以是經(jīng)世致用的，也可以是審美的。（判斷題1分）正確

73.世界技能大賽由世界技能組織每五年舉辦一屆。（判斷題1分）錯誤

74.巧干既可以減少勞動量，又可以達到事半功倍的效果。（判斷題1分）正確

75.人際關(guān)系，是一種最基本的關(guān)系，但不是最復(fù)雜的關(guān)系的一種。（判斷題1分）錯誤

76.世界上持續(xù)存在200年以上的企業(yè)中，分布在我國的有196家。（判斷題1分）錯誤

77.《大國工匠》紀錄片中，被稱為火箭“心臟”焊接人的是毛勝利。（判斷題1分）錯誤

78.在《莊子》中，樹立起許多工匠的形象，“庖丁解?！薄斑\斤成風”婦孺皆知。（判斷題1分）正確

79.在社會生活中，人際關(guān)系常常表現(xiàn)為需要不被需要的關(guān)系。（判斷題1分）錯誤

80.匠心筑夢，需要積極進取、昂揚向上的蓬勃朝氣，匠心圓夢，需要勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的信念和實踐。（判斷題1分）正確