第一篇：房產(chǎn)服務(wù)中心四風(fēng)意見整理

區(qū)房產(chǎn)服務(wù)中心反對(duì)“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

征求意見匯總情況

我中心在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)征求意見期間，通過各種形式向上級(jí)部門、本單位、服務(wù)對(duì)象、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“兩代表一委員”及其他等六類對(duì)象廣泛征求意見和建議，截止3月27日，共收到對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議127條，其中書面意見和建議81條，口頭意見和建議46條，綜合梳理歸納后為18條；對(duì)8位領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的意見和建議共65條，綜合梳理歸納后為27條。具體情況如下：

一、征求意見的形式

（一）3月6日，我中心正式向系統(tǒng)各直屬單位、服務(wù)對(duì)象、兩代表一委員、上級(jí)部門等發(fā)出100份《區(qū)房產(chǎn)服務(wù)中心反對(duì)“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)征求意見表》，廣泛征求對(duì)中心領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“四風(fēng)”方面存在的突出問題、反對(duì)“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議以及帶頭開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等方面的意見和建議。

（二）3月27日，組織中心機(jī)關(guān)老干部黨支部在機(jī)關(guān)二樓會(huì)議室召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的征求意見座談會(huì)，向與會(huì)的14名退休黨員干部征求意見和建議。

（三）4月3日，組織房管服務(wù)對(duì)象在機(jī)關(guān)二樓會(huì)議室召開了征求意見建議座談會(huì)，物業(yè)企業(yè)、房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房地產(chǎn)市場(chǎng)中介、住房保障、交易管理中心服務(wù)對(duì)象代表等16人參加了座談。

（四）房產(chǎn)中心還通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)到各聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，向16個(gè)基層單位征求意見和建議。

2查中介市場(chǎng)。

（五）對(duì)房產(chǎn)中心黨組深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見和建議

1、扎實(shí)開展黨的群眾路線活動(dòng)，做到不走過場(chǎng)、不搞形式，加大通訊報(bào)道力度，對(duì)上做好匯報(bào)，對(duì)下做好指導(dǎo)工作。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)、會(huì)風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實(shí)際，提高學(xué)習(xí)針對(duì)性、實(shí)用性、系統(tǒng)性、全面性、靈活性，通過政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。

3、深入查擺問題。要在活動(dòng)中深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于查找自身存在的不足，不護(hù)短、不遮掩，確保查得深、擺得準(zhǔn)，不回避矛盾。

三、中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員征求到的意見建議情況 黨組書記 XXX

1、著力提高黨組的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2、多深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)和監(jiān)管，加深與全局干部群眾的聯(lián)系、溝通、交流，創(chuàng)新工作思路。

3、帶頭踐行群眾路線，帶頭充分發(fā)揚(yáng)民主，帶頭積極開拓創(chuàng)新，帶頭堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。

中心主任 XXX

1、進(jìn)一步嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的管理與教育。

2、多到基層中去調(diào)研，加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，了解基層單位工作中的實(shí)際困難，盡可能給予更多的支持。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)二級(jí)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn)。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)考核辦法，完善監(jiān)督機(jī)制。

中心副主任 XXX

1、多深入基層開展調(diào)查研究，努力尋求解決各種難點(diǎn)問題的方法，為房管工作創(chuàng)新提出好的思路。

2、加強(qiáng)工作的督察，注重細(xì)節(jié)；加強(qiáng)財(cái)務(wù)、人事方面的監(jiān)管。

3、開展多種形式的理想信念教育，要堅(jiān)持加強(qiáng)全體領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè)。

4、進(jìn)一步健全工作制度，完善激勵(lì)約束機(jī)制，加大對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)管力度。

中心副主任 XXX

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勇挑重?fù)?dān)，創(chuàng)造性開展工作。

2、多深入基層調(diào)查研究，著力解決物業(yè)小區(qū)管理上存在的突出問題，加強(qiáng)物業(yè)規(guī)范化管理，推動(dòng)物業(yè)行業(yè)的健康發(fā)展。

3、進(jìn)一步解放思想，多下基層走訪，加強(qiáng)與基層群眾的交流溝通。

4、加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用。

中心副主任 XXX

1、多下基層調(diào)研，聽取群眾的意見，為群眾辦實(shí)事。

2、帶頭廉潔自律、以身作則，努力成為政治上靠得住，發(fā)展上有作為，作風(fēng)上過硬的領(lǐng)導(dǎo)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取政治、業(yè)務(wù)雙過硬，成為房產(chǎn)事業(yè)的尖兵模范。

第二篇：四風(fēng)批評(píng)意見67條

1、做了一點(diǎn)事生怕別人不知道，付出一點(diǎn)辛苦就想得到回報(bào)

2、“居廟堂之高”后，群眾觀念淡薄了，對(duì)對(duì)群眾疾苦沒有以前那么感同身受了

3、理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性系統(tǒng)性，加強(qiáng)主觀世界改造不夠

4、應(yīng)景式、例行公事式調(diào)研多，真正沉下去“解剖麻雀”少

5、隨著地位的提升和變化，多了一些“官氣”

6、存在“老好人”思想，有時(shí)對(duì)矛盾采取回避態(tài)度

7、勤儉節(jié)約的意識(shí)有所淡化，與老百姓一塊苦、一起干的意識(shí)不強(qiáng)

8、聯(lián)系群眾不夠密切，服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾不到位

9、一定程度上存在“老好人”現(xiàn)象，工作執(zhí)行力有待提高

10、艱苦樸素的意識(shí)有所淡化，生活待遇上存在一定的攀比心

11、深入基層調(diào)研方面存在不足

12、直接聯(lián)系和聽取群眾意見不夠

13、與同志交流時(shí)情緒急躁，不耐心聽取意見

14、怕得罪人，顧慮過多，拍板不果斷

15、身上銳意進(jìn)取和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?/p>

16、求穩(wěn)怕冒、怕出事，改革創(chuàng)新的勇氣和膽略小

17、終日忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠

18、“好人主義”比較突出，不愿不想也不敢得罪人

19、指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢 20、說得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少

21、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”

22、隨大流、看著辦等思想有時(shí)占據(jù)了上風(fēng)

23、聽取別人意見時(shí)，不太耐煩，比較主觀

24、忙于各種事務(wù)，沒處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系

25、領(lǐng)導(dǎo)的架子放不下來，意識(shí)沒有根植于群眾之中

26、與基層群眾打成一片、面對(duì)面拉家常促膝談心少

28、“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”現(xiàn)象

29、對(duì)迎來送往、單位互相吃請(qǐng)等不及時(shí)提醒、沒有嚴(yán)格要求，實(shí)際上助長(zhǎng)了奢靡之風(fēng)

30、工作不扎實(shí)，缺少一以貫之抓落實(shí)的實(shí)干精神

31、擺老資格，不注重改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法

32、工作不謙虛，開會(huì)和安排工作愛自己講、自己安排，聽不進(jìn)意見

33、與時(shí)俱進(jìn)不夠，進(jìn)取精神不強(qiáng)。

34、攻堅(jiān)克難不夠，缺乏進(jìn)取意識(shí)。

35、吃苦耐勞的精神不夠，艱苦奮斗的意識(shí)淡化

36、深入基層了解實(shí)際情況不主動(dòng)，有脫離群眾的現(xiàn)象存在。

37、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠

38、對(duì)反對(duì)奢靡之風(fēng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自律觀念不強(qiáng)。

39、淡化了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，廉潔自律方面需要加強(qiáng)。

40、感覺自己沒有什么大問題，放松了思想，圖安逸過

41、存在害怕沖突、求穩(wěn)怕亂心里。

42、不習(xí)慣與別人分享自己

43、理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)而欠思，造成學(xué)用脫節(jié)

44、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容連貫性不強(qiáng)

45、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)(形式主義)

46、蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花（形式主義）

47、為僑服務(wù)意識(shí)淡?。ü倭胖髁x）

48、脫離群眾，不接地氣（官僚主義）

49、不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)（官僚主義）50、官本位思想嚴(yán)重，迷戀特權(quán)（享樂主義）

51、講究排場(chǎng)，鋪張浪費(fèi)（奢靡之風(fēng)）

52、財(cái)務(wù)制度管理不嚴(yán)，花錢隨意性大（奢靡之風(fēng)）

53、優(yōu)親厚友、厚已薄人，不能一碗水端平（奢靡之風(fēng)）

54、多處差賬欠款（奢靡之風(fēng)）

55、公車管理不到位，車輛運(yùn)行、修理費(fèi)用控制不嚴(yán)（奢靡之風(fēng)）

56、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)(形式主義)

57、蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花（形式主義）

58、不深入群眾、深入基層（官僚主義）

59、主動(dòng)為僑服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，與僑企溝通交流少（官僚主義）60、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不愿吃苦（官僚主義）61、浪費(fèi)辦公用品不以為然（奢靡之風(fēng)）62、學(xué)風(fēng)不正，不愿學(xué)習(xí)，不想學(xué)習(xí)(形式主義)63、蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花（形式主義）

64、服務(wù)不主動(dòng)，不作為，慢作為，只求過得去，不求過得硬（官僚主義）

65、庸懶松散，不思進(jìn)?。ü倭胖髁x）66、因循守舊、按部就班（享樂主義）

67、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足（享樂主義）67、對(duì)自已工作任務(wù)底子不清，情況不明（奢靡之風(fēng)）

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員四風(fēng)問題意見

班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題

在形式主義方面存在的問題主要有：

學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)；存在“文山會(huì)?！爆F(xiàn)象；工作重部署輕落實(shí)、重形式輕內(nèi)容；存在追求“政績(jī)工程”、“形象工程”的現(xiàn)象；針對(duì)基層考核評(píng)比多的問題沒有得到有效解決等。

在官僚主義方面存在的問題主要有：

調(diào)研方式存在虛浮現(xiàn)象；密切聯(lián)系群眾不夠；工作中存在“推諉扯皮”現(xiàn)象；

在享樂主義方面存在的問題主要有：

改革創(chuàng)新精神弱化；存在著享樂主義思想；“三公”管理不夠嚴(yán)格等。

在奢靡之風(fēng)方面存在的問題主要有：

存在鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)情況；對(duì)部門奢靡之風(fēng)管理不嚴(yán)；在一些大型活動(dòng)以及投資建設(shè)項(xiàng)目中有鋪張浪費(fèi)情況等。

（一）形式主義方面。

1、班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、看電視，走出去到內(nèi)地省區(qū)市交流學(xué)習(xí)不多。

2、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)發(fā)展和長(zhǎng)治久安的新要求，有時(shí)精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹上級(jí)工作部署，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。

3、政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。各辦公室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動(dòng)作，有要求無效果。制定出臺(tái)了公文辦理、工作規(guī)則等制度，但全體干部執(zhí)行制度的意識(shí)不強(qiáng)，制度執(zhí)行流于形式。

對(duì)精神文明、廉政、文化建設(shè)抓得不夠，只局限于開展幾次活動(dòng)，活動(dòng)載體與創(chuàng)建結(jié)合不緊密，缺少系統(tǒng)的、經(jīng)常性的指導(dǎo)規(guī)劃。

（二）官僚主義方面。

1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層群眾調(diào)查了解情況、研究群眾脫貧致富、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。有時(shí)深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

2、班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。部分成員團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)。在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。干部隊(duì)伍長(zhǎng)期沒有進(jìn)行輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊(duì)伍缺乏活力。沒有完善的干部培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案。

督查和績(jī)效考核工作力度不大。

（三）享樂主義方面。一是有時(shí)用公車辦私事等現(xiàn)象不同程度存在，有的無論是去辦公事還是私事，出門就要用車。二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。

（四）奢靡之風(fēng)方面。一是存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問題，自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。二是存在講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。

一、在形式主義方面存在的問題：

工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)布置的工作和下達(dá)的任務(wù)，做“表面文章”較多，狠抓實(shí)際效果較少，為應(yīng)付各種檢查評(píng)比，臨時(shí)做一些突擊性的工作，以彌補(bǔ)資料的不足。

在年終總結(jié)和向上級(jí)報(bào)告時(shí)，講成績(jī)多，找問題少，對(duì)成績(jī)則加以渲染，對(duì)不足則遮遮掩掩，即使明知問題的存在，也是強(qiáng)調(diào)客觀原因。

二、在官僚主義方面存在的問題：

1、關(guān)心群眾不夠。平時(shí)與各部門的中層干部接觸較多，與職工群眾接觸較少；對(duì)所分管的部門職工有所溝通，對(duì)非分管部門同志溝通較少；交流時(shí)，談工作、布置任務(wù)較多，關(guān)心干部職工的思想、工作和生活較少，傾聽職工的呼聲不夠，為他們排憂解難也不夠。在與職工交流時(shí)盡量回避敏感問題，不注意傾聽職工對(duì)困難的訴說。

2、深入部門不夠。一是主動(dòng)性不強(qiáng)，一般部門沒有事情自己很少主動(dòng)到部門看看；二是工作不夠深入，即使到部門只注重了解自己想要了解的問題，很少做到認(rèn)真聽取部門情況反映，與部門干部群眾研究解決問題的方法，主動(dòng)指導(dǎo)部門的工作。

3、不太注意工作方式方法。對(duì)下屬講話態(tài)度過于生硬，特別發(fā)現(xiàn)一些同志的工作做法與自己的思路相左時(shí)，不是主動(dòng)了解情況，而是將自己的想法強(qiáng)加于人，有時(shí)挫傷了同志的積極性；對(duì)干部職工在工作中存在的問題批評(píng)過嚴(yán)，有時(shí)不注意場(chǎng)合，當(dāng)著眾人的面批評(píng)干部，傷害了一些同志的自尊心；

三、在享樂主義方面存在的問題：

1、缺乏工作的主動(dòng)性。對(duì)不屬于自己分管的事情，則很少過問，也不愿意多了解，不愿意多發(fā)表意見，一是沒有把單位工作看成一盤棋，二是對(duì)工作存有惰性，認(rèn)為只要做好自己的分內(nèi)事，其他部門的工作自有別的領(lǐng)導(dǎo)分工分管，多一事不如少一事。

2、存在滿足現(xiàn)狀的思想。滿足于工作中已取得的成績(jī)，缺乏進(jìn)取精神。

四、在奢靡之風(fēng)方面存在的問題：

1、不能牢固樹立艱苦奮斗的精神。認(rèn)為現(xiàn)在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較好，單位的經(jīng)費(fèi)也逐年增加，思想上慢慢地滋生了大手大腳的習(xí)慣，對(duì)勤儉持家的精神逐漸淡忘。

2、在價(jià)值取向上，把個(gè)人利益看得較高，工作多做一點(diǎn)覺得滿足，在福利待遇方面喜歡與同行、與他人相比較，稍差一點(diǎn)心理就不平衡。

（一）“形式主義”方面的問題

1．學(xué)而少思，學(xué)而少悟，學(xué)風(fēng)上不同程度存在的就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)現(xiàn)象。重點(diǎn)整改理論學(xué)習(xí)缺少中長(zhǎng)期、科學(xué)系統(tǒng)規(guī)劃，政治學(xué)習(xí)興趣不濃，理論鉆研不深，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不專，學(xué)習(xí)自覺性、積極性不是很高問題。

2．文來文往，“現(xiàn)買現(xiàn)賣”，工作上不同程度存在的當(dāng)“二傳手”現(xiàn)象。重點(diǎn)整改會(huì)議貫徹會(huì)議，文件落實(shí)文件，對(duì)下發(fā)文有點(diǎn)多，治理文山會(huì)海成效不高。平時(shí)檢查、考核、評(píng)比較多，考核的科學(xué)性不高問題。

3．調(diào)而少研，研而不深，調(diào)查研究上不同程度存在的走馬觀花現(xiàn)象。重點(diǎn)整改下基層調(diào)查研究、了解

情況浮于表面，聽取基層群眾意見較少。不同程度存在的“坐著車子轉(zhuǎn)、隔著窗戶看”問題。

（二）“官僚主義”方面的問題

1．服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾言語多于行動(dòng)，解決基層、部門實(shí)際問題主動(dòng)性、積極性還不夠問題。

2．重點(diǎn)整改主觀上不同程度存在的唯上和官本位思想，平時(shí)對(duì)于基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么關(guān)心不夠，為基層、為群眾辦實(shí)事、做好事如何更貼近群眾需求做得不夠。民生實(shí)事工程的推進(jìn)力度不夠大等問題。

3．重點(diǎn)整改班子成員之間、班子成員與各辦公室和所屬單位干部之間談心、交心不夠，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部思想狀況、真實(shí)想法了解不深不透，班子成員相互配合和整體主動(dòng)性還有所欠缺。及不同程度存在的好人主義思想，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不夠嚴(yán)。對(duì)下級(jí)壓工作較多，調(diào)動(dòng)下級(jí)工作主動(dòng)性、積極性、進(jìn)取性和創(chuàng)造性不夠等問題。

（三）“享樂主義”方面的問題

1．重點(diǎn)整改干事創(chuàng)業(yè)激情減退，理想信念淡化，對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)桿不夠高，滿足于現(xiàn)狀和過得去，開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的干勁、闖勁衰退，降低工作要求等問題。

2．重點(diǎn)整改艱苦奮斗精神缺失，把講求艱苦奮斗、勤儉節(jié)約當(dāng)成過去式，生活情趣轉(zhuǎn)向安逸等問題。

（四）“奢靡之風(fēng)”方面的問題

1．重點(diǎn)整改“三公”消費(fèi)把關(guān)不夠嚴(yán)格，因公出差、外出開會(huì)費(fèi)用超標(biāo)，公務(wù)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者兄弟單位“大手大腳”超標(biāo)接待和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，有時(shí)接受服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)等問題。

2．重點(diǎn)整改執(zhí)行廉潔自律規(guī)定不夠徹底，在公務(wù)活動(dòng)中，遵守和執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的思想和行動(dòng)沒有達(dá)到應(yīng)有要求，接受基層單位土特產(chǎn)等問題。

忽視群眾觀點(diǎn)，換位思考不夠。主要還是官本位思想作怪，認(rèn)為“站得高，看得遠(yuǎn)”，對(duì)基礎(chǔ)情況、具體情況和新情況不夠重視。

工作中憑老經(jīng)驗(yàn)、老概念、老印象時(shí)候多，從群眾角度、從基層角度

以下看上時(shí)候少，征求群眾意見不主動(dòng)，傾聽群眾聲音渠道不暢，忽

視了群眾的智慧。沒有很好運(yùn)用“從群眾中來，到群眾中去”這個(gè)好的工作方法。存在“多一事不如少一事”的思想，工作上不求甚解，對(duì)群眾反映的問題不敏感，對(duì)群眾的需求不掌握，沒有站在群眾角度分析問題、解決問題。

忽視制度建設(shè)，監(jiān)督約束不夠。對(duì)于能夠長(zhǎng)期存在的問題，根本的原因是制度的不完善、不健全造成的。在實(shí)際工作中存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的做法，忽視了制度建設(shè)，沒有形成好的規(guī)矩，沒有徹底鏟除“四風(fēng)”存在的土壤。

在官僚主義方面：

一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，存在不懂才學(xué)、遇事才學(xué)的情況，憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本情況較多。

二是調(diào)研不夠扎實(shí)，聽匯報(bào)多，存在走過場(chǎng)、走馬觀花的情況。調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，調(diào)查后將措施建議真正形成制度、政策、辦法的少。

在享樂主義方面：一是工作上存在“懶”的情況。干勁不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，能動(dòng)嘴的不愿意動(dòng)手，能讓別人干的不愿意自己干。二是主觀上有追求享受、追求高檔、追求安逸的思想，在吃住行等方面存在攀比心理。在奢靡之風(fēng)方面：一是存在吃請(qǐng)、請(qǐng)吃情況。二是在接待上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)安排吃住行的情況。

第四篇：反對(duì)“四風(fēng)”民主生活會(huì)擬提意見

反對(duì)“四風(fēng)”民主生活會(huì)擬提意見

1、場(chǎng) 長(zhǎng)：李x同志，擬提意見：三年來農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)工作以進(jìn)入墾區(qū)先進(jìn)行列，離不開一個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)的與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展所具有的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展韜略和領(lǐng)導(dǎo)才能，但還需注重常態(tài)化的對(duì)班子的副職和班子成員z綜合管理能力向“高精端”“高水平”素質(zhì)提升，為農(nóng)場(chǎng)、墾區(qū)未來的發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)的拔尖人才。

2、書 記：俞x同志，擬提意見：三年來農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)黨務(wù)工作以進(jìn)入墾區(qū)先進(jìn)行列，離不開一個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)的與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展所具有的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展韜略和領(lǐng)導(dǎo)才能，還需注重培養(yǎng)對(duì)班子副職和其他成員的綜合管理能力，為農(nóng)場(chǎng)躍居墾區(qū)前列，培養(yǎng)“拔尖”人才，確保農(nóng)場(chǎng)良好社會(huì)環(huán)境能持續(xù)的發(fā)展。

3、副書記：劉x同志，擬提意見：對(duì)中層黨務(wù)干部管理社會(huì)的能力，與群眾心貼心、交朋友的水平培養(yǎng)還政治敏銳、踏實(shí)工作有短板，加強(qiáng)中層干部為群眾解決小困難、及時(shí)化解小矛盾的主動(dòng)性能力的教育。培養(yǎng)一批素質(zhì)高、政治敏銳、踏實(shí)工作的基層干部。

4、副場(chǎng)長(zhǎng)：張x同志，擬提意見：還需創(chuàng)新管理區(qū)、居民組、社區(qū)的安全管理工作，特別是工程建設(shè)的安全管理，確保農(nóng)場(chǎng)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)足進(jìn)步。

5、副場(chǎng)長(zhǎng)：張x同志，擬提意見：加強(qiáng)對(duì)基層生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)的貸款行為風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估管理，避免不良貸款的發(fā)生，保障農(nóng)場(chǎng)金融的良性發(fā)展。

6、副場(chǎng)長(zhǎng)：劉x同志，擬提意見：進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)工作者醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)和學(xué)校落后生品質(zhì)的創(chuàng)新管理，避免滋生新的社會(huì)矛盾，確保農(nóng)場(chǎng)繼續(xù)保持良好的社會(huì)環(huán)境。

7、副場(chǎng)長(zhǎng)：趙x同志，擬提意見：進(jìn)一步提升管理區(qū)、居民住的管理人員農(nóng)業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)墾區(qū)一流的科學(xué)管理能力，適應(yīng)農(nóng)場(chǎng)強(qiáng)勢(shì)發(fā)展的需要。

8、工會(huì)主席：王x同志，擬提意見:對(duì)職工創(chuàng)收、開展庭園經(jīng)濟(jì)發(fā)展渠道還不夠開闊,外引不活。

9、黨委委員：崔x同志，擬提意見：加強(qiáng)綜合管理“刑滿釋放人員”“監(jiān)外執(zhí)行人員”的矯正和管控能力，沒有更好的協(xié)調(diào)相關(guān)部門切實(shí)加強(qiáng)刑滿人員的教育轉(zhuǎn)化工作，確保從新犯罪的發(fā)生，保持“零”的良好態(tài)勢(shì)。

第五篇：反“四風(fēng)”的意見發(fā)言稿

反“四風(fēng)”的意見和建議

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，此次教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求是：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，活動(dòng)主題是：整治“四風(fēng)”優(yōu)環(huán)境，真抓實(shí)干建勝地，主要任務(wù)是：堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。在平常工作中，黨員教師應(yīng)如何踐行黨的群眾路線，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展呢？

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。搞好教育實(shí)踐活動(dòng)，必須把加強(qiáng)理想信念學(xué)習(xí)教育放在突出位置。黨員教師要深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和總書記一系列講話精神，學(xué)習(xí)中央規(guī)定的有關(guān)文件和必讀篇目，學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委的各項(xiàng)決策部署，提高自身政治理論素質(zhì)，進(jìn)一步牢固樹立理想信念、宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)反對(duì)“四風(fēng)”的思想自覺性和行動(dòng)自覺性。

二是開展批評(píng)與自我批評(píng)，提高師德修養(yǎng)。搞好教育實(shí)踐活動(dòng)，一定要拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，達(dá)到“自我凈化、自我完善和自我提高”的目的。我們必須時(shí)刻提醒自己加強(qiáng)師德修養(yǎng)，查找自身不足，端正工作作風(fēng)，做好學(xué)生的表率，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，激勵(lì)學(xué)生成為一個(gè)有道德有修養(yǎng)的人。面對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)，要做到舉止文明，言語規(guī)范，溫文爾雅，謙遜有禮；對(duì)待自身，要模范遵守社會(huì)公德，克已慎行。不接受學(xué)生家長(zhǎng)吃請(qǐng)，不拿學(xué)生家長(zhǎng)錢財(cái)，不利用工作職務(wù)之便故意刁難學(xué)生及家長(zhǎng)，不向?qū)W生及家長(zhǎng)索取錢物，杜絕“吃、拿、卡、要”，樹立良好的清貧樂教、清廉正氣形象。

三是改善教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。衡量教育實(shí)踐活動(dòng)成效的重要標(biāo)志，就是能否切實(shí)解決實(shí)際問題。黨員教師所面臨的服務(wù)對(duì)象是學(xué)生，存在的實(shí)際問題就是如何教書育人。黨員教師除了在行為舉止方面做學(xué)生的表率外，還要不斷改善教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。作為黨員教師，一方面要具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，關(guān)注本專業(yè)的前沿動(dòng)態(tài)，不斷更新自己的專業(yè)知識(shí)，將新動(dòng)態(tài)、新知識(shí)及時(shí)融入課堂教學(xué)，開拓學(xué)生的思路和視野，提高教學(xué)效果；另一方面還要加強(qiáng)教學(xué)方法的研究與學(xué)習(xí)，站好講臺(tái)，多聽取學(xué)生的意見和建議，不斷改善教學(xué)方法，提高教學(xué)技能，讓學(xué)生滿意，不僅要教給學(xué)生專業(yè)知識(shí)，還要吸引學(xué)生，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，啟發(fā)學(xué)生，引導(dǎo)他們幸福成長(zhǎng)。

總之，作為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教師，人民群眾賦予了我們雙重的艱巨任務(wù)，我們要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，先天下之憂而憂，使黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)不流于形式，要關(guān)心并致力于解決人民群眾所關(guān)心的教育問題。既要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，也要積極參加實(shí)踐活動(dòng)，積極為黨和人民的教育事業(yè)建言獻(xiàn)策