第一篇：注重日常水電安全維修,提高工作實效性

注重日常水電安全維修，提高工作實效性

1、水電工屬學(xué)校行政實務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)校區(qū)水電及消防設(shè)施的安裝、保養(yǎng)和維修、工作，要牢固樹立為保障學(xué)校正常教育教學(xué)活動開展和員工服務(wù)的思想，做到水管流暢，燈光明亮，供水、供電及時，使用順暢。

2、每天巡查校區(qū)的供水、供電、消防設(shè)施運行情況，發(fā)現(xiàn)故障，及時維修，并及時清理維修后的工作環(huán)境。每周全面詳細(xì)檢查一次公共場所的水電、物業(yè)設(shè)施。對辦公室提出的水電等故障維修要求，做到隨叫隨到，當(dāng)日必須排除，若故障復(fù)雜或太多，不能當(dāng)日到位的，要給予解釋和答復(fù)；

3、負(fù)責(zé)校區(qū)水、電、消防、物業(yè)設(shè)施零星維修及設(shè)施的維護(hù)安裝工作。對于校內(nèi)水電線路的一般改造及裝修應(yīng)由水電工個人負(fù)責(zé)解決,若確因技術(shù)和設(shè)備的限制，自己不能承擔(dān)需請外地單位協(xié)助時，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)施工監(jiān)管和質(zhì)量檢查。在施工前要本著節(jié)約的原則。

4、嚴(yán)格遵守財物管理制度。水、電工具愛惜使用，負(fù)保管責(zé)任；用壞了的工具，要以舊換新，上報部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后辦理工具更新。安裝、維修所需配件，均須到部門辦理采購領(lǐng)用手續(xù)，對安裝、維修情況、所用器材，要逐一登記，定期交部門相關(guān)負(fù)責(zé)人員核對；

5、配合校區(qū)做好水電等的節(jié)能工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，經(jīng)常檢查各辦公室、教學(xué)樓及食堂等地的用水、用電情況，有權(quán)對違規(guī)用水、用電者進(jìn)行制止、批評、拆除設(shè)備，并向部門領(lǐng)導(dǎo)及時匯報；

6、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程，按照規(guī)范操作，對高壓配電間、發(fā)電機(jī)等經(jīng)常要巡視，打掃衛(wèi)生，注意防火、防潮、避免事故發(fā)生；

7、對臨時性、季節(jié)性使用的公用電器，如壁扇、吊扇、空調(diào)等，要及時維護(hù)和拆裝，并負(fù)責(zé)與各使用單位做好交接保管手續(xù)；

8、建立對內(nèi)的水、電表登記簿，認(rèn)真核對每月（按照規(guī)定時間）水、電的起止度及實際用水用電的數(shù)量，及時抄表報行政事務(wù)部。

若發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時查詢更正。如用水、電量異常應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

9、注意安全施工，確保供水、供電安全，嚴(yán)防水、電、網(wǎng)線私拉亂接。消除各種隱患,避免和防止發(fā)生人身和設(shè)備事故；

10、積極配合學(xué)校各項會議、活動及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。經(jīng)常與自來水公司和供電部門取得聯(lián)系，以獲取對我公司水電工作的配合和支持，停水停電提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作。

金國民

第二篇：水電維修人員工作職責(zé)

水電維修人員工作職責(zé)

1.熟悉宿舍內(nèi)線路布置與管道走向。

2.遵守供電、供水部門的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)安全規(guī)范操作。

3.負(fù)責(zé)水泵的維護(hù)保養(yǎng)及泵房巡查、保潔工作。

4.確保水箱清潔，定期清洗水箱。

5.搞好宿舍用水管理，發(fā)現(xiàn)漏水及時修理。千方百計降低水耗，節(jié)約費用。

6.負(fù)責(zé)宿舍燈電維修，出現(xiàn)故障，立即修復(fù)，照明燈壞及時調(diào)換。

7.做好配電間巡查與衛(wèi)生保潔工作。

8.保管好各種水電工具，工作完畢及時清點。

9.做好水電維修的記錄登記。

10.配電間、泵房屬安全重點，拒絕無關(guān)人員入內(nèi)。

11.協(xié)助搞好宿舍其他設(shè)施的維修工作。

12.協(xié)助做好職工電視室與活動室的管理工作。

13.努力提高業(yè)務(wù)水平，按時完成分派的各項工作任務(wù)，確保供電、供水正常。

第三篇：注重紀(jì)檢工作實效性 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 稿

注重紀(jì)檢工作實效性 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 “以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，推動科學(xué)發(fā)展”是我國“十二五”計劃提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的迫切要求。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)承擔(dān)著履行黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察的重要職責(zé)，必須充分發(fā)揮好監(jiān)督檢查職能，努力服務(wù)、保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，為貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)提供堅強(qiáng)保證。

當(dāng)前，城鄉(xiāng)社會發(fā)生了深刻變革，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作如何主動適應(yīng)這種變化了的新形勢？如何注重紀(jì)檢工作實效性，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式有好又快轉(zhuǎn)變保駕護(hù)航，是各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門必須認(rèn)真思考和實踐的重大課題。

一、注重紀(jì)檢工作實效性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，必須審時度勢，把握客觀背景辨方向明目標(biāo)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變時期，城鄉(xiāng)方針政策、市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境、區(qū)域經(jīng)濟(jì)形勢都發(fā)生了重大而深刻的變化，這些變化給紀(jì)檢工作帶來了全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

一是城鄉(xiāng)社會發(fā)生了變化。市場配置資源的基礎(chǔ)性作用越來越明顯，農(nóng)村利益主體多元化，傳統(tǒng)的利益格局被打破，要善于利用利益協(xié)調(diào)機(jī)制來推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展，而當(dāng)前部分黨員干部對這種變化認(rèn)識不清、把握不準(zhǔn)，思想觀念、思維方式守舊，不善于運用先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)思想和經(jīng)營理念，不善

于運用市場手段解決矛盾和問題，這迫切需要紀(jì)檢工作研究如何教育、引導(dǎo)黨員干部主動適應(yīng)新變化，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。

二是法規(guī)政策發(fā)生了變化。黨和國家一系列法律、法規(guī)、政策和制度更加規(guī)范，教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系初步建立，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能進(jìn)一步強(qiáng)化。如何結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，創(chuàng)造性地執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，是紀(jì)檢工作中應(yīng)格外注重研究的課題。

三是黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)涵發(fā)生了變化。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作手段更多種，范圍更廣泛，內(nèi)容更豐富。工作重點已由抓典型、嚴(yán)教育、重查處向標(biāo)本兼治、著力構(gòu)建教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境已由封閉式管理型、集權(quán)化模式向開放式服務(wù)型、民主化模式轉(zhuǎn)變等等。這為與時俱進(jìn)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了難得的機(jī)遇，但如何在注重紀(jì)檢工作實效性，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)二者之間找到結(jié)合點并進(jìn)行創(chuàng)新，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要任務(wù)。

四是公民維權(quán)意識發(fā)生了變化。隨著社會主義民主法制深入人心，黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，群眾法律法規(guī)意識明顯增強(qiáng)，加之交通、通訊、大眾傳媒的快速發(fā)展，使群眾更加方便維護(hù)自己的權(quán)利。因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門要從這些變化中深入思考：如何在變化中明方向，如何在調(diào)整中明職責(zé)，如

何注重紀(jì)檢工作實效性的同時，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式又好又快轉(zhuǎn)變。

二、注重紀(jì)檢工作實效性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，必須堅持教育先行，樹立和堅持正確的政績觀

推動加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)教育引導(dǎo)是基礎(chǔ)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把營造有利于推動加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的良好氛圍作為一項重要任務(wù)來抓，促進(jìn)黨員干部形成正確的政績觀。

一是突出教育重點。圍繞當(dāng)前轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中少數(shù)黨員干部存在的片面政績觀、狹隘利益觀、錯誤權(quán)力觀，以及權(quán)力運行不夠規(guī)范等亟待解決的問題，突出正確事業(yè)觀工作觀政績觀教育這個主題，注重因人施教、因事施教、因時施教，科學(xué)制定教育方案，合理設(shè)置教育內(nèi)容，有計劃、有組織、有針對性地開展豐富多彩的教育活動。

二是教育引導(dǎo)黨員干部大興求真務(wù)實之風(fēng)。堅持一切從實際出發(fā),既要積極進(jìn)取,又要量力而行,不追求脫離實際的高指標(biāo),不盲目攀比;堅持辦實事,求實效,珍惜民力,不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?深入實際,察實情,講實話,不虛報浮夸,不做表面文章，立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn),不急功近利。

三教育黨員干部用全面的觀點看政績,既要看當(dāng)前的發(fā)展,又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)總量增長,又要看人民群眾得到的實惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展,又要看社會穩(wěn)定,把實

現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的。從紀(jì)檢工作看，也必須堅持正確的政績觀，進(jìn)一步更新觀念，改進(jìn)工作方法。如嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，不僅要看處分了多少黨員，還要看教育、保護(hù)了多少干部；不僅要看搞了多少專項治理，還要看群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意。要通過注重紀(jì)檢工作的實效性，不斷推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式又好又快轉(zhuǎn)變

三、注重紀(jì)檢工作實效性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，必須注重監(jiān)督檢查，認(rèn)真解決熱點難點問題

要以科學(xué)發(fā)展觀為中心，堅持從實際出發(fā)，抓住重點領(lǐng)域開展監(jiān)督檢查，著力解決影響和制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的突出問題，切實提高紀(jì)檢工作的實效。

一是圍繞保障和改善民生、促進(jìn)社會公平正義開展監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對中央關(guān)于宏觀調(diào)控、結(jié)構(gòu)調(diào)整、自主創(chuàng)新、“三農(nóng)”工作、保障和改善民生、節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)、規(guī)范和節(jié)約用地等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，切實維護(hù)政令暢通。要圍繞群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實糾正黨風(fēng)、政風(fēng)方面存在的突出問題，督促黨員干部牢固樹立正確的政績觀，不搞脫離實際、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?，不承接和發(fā)展產(chǎn)能落后、浪費資源、破壞環(huán)境的“夕陽工程”，不上馬吃子孫飯、斷子孫路的“政績工程”。

二是圍繞監(jiān)督檢查方法做文章。健全監(jiān)督檢查工作機(jī)

制，督促有關(guān)部門認(rèn)真履行職責(zé)，形成點線面結(jié)合的監(jiān)督檢查體系。健全對中央和省委重大決策部署執(zhí)行情況的定期檢查和專項督查制度以及紀(jì)律保障機(jī)制，促進(jìn)監(jiān)督檢查工作經(jīng)常化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三是圍繞改善行政管理、提高行政效能開展監(jiān)督檢查。其中包括以下幾方面：一方面加強(qiáng)對行政決策、行政執(zhí)行等施政過程和行政行為的監(jiān)督檢查。要督促建立和完善重大問題集體決策制度、責(zé)任和決策后評價制度。一方面加強(qiáng)對行政效能建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。要圍繞提高政府執(zhí)行力和服務(wù)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)對深化行政審批制度改革各項工作的監(jiān)督檢查，切實糾正行政執(zhí)法過程中不依法行政的問題，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。一方面加強(qiáng)對市場配置資源情況的監(jiān)督檢查。重點對行政資源和社會公共資源，按照“能推向市場的一律推向市場”的原則，實行公開招投標(biāo)制度，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。一方面加強(qiáng)對干部作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。要引導(dǎo)廣大黨員干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、求真務(wù)實、開拓進(jìn)取，為基層服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)，提高工作效率和服務(wù)水平。

四是圍繞糾正和查處經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的違紀(jì)違規(guī)行為開展監(jiān)督檢查。加大懲處力度。嚴(yán)肅查處違反國家關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變政策的行為，對在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中失職、瀆職給國家或集體造成重大損失的案件，干擾

加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變造成惡劣影響的案件，必須依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處，同時加大問責(zé)力度。

四、注重紀(jì)檢工作實效性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，必須創(chuàng)新方式方法，提高監(jiān)督檢查工作水平

要著眼于促進(jìn)監(jiān)督檢查工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，不斷創(chuàng)新方式方法，推動監(jiān)督檢查方式由粗放向精細(xì)轉(zhuǎn)變、監(jiān)督檢查方法由突擊性專項性整治向日常規(guī)范監(jiān)管轉(zhuǎn)變。

一是要把服務(wù)、保障和促進(jìn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，履行監(jiān)督檢查職能，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，堅決防止和糾正違背經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變政策和措施的錯誤行為，切實當(dāng)好監(jiān)督員。同時，面對新形勢新任務(wù)的新要求，要善于做好角色轉(zhuǎn)換，堅持把服務(wù)與監(jiān)督擺到同等重要的位置，不斷創(chuàng)新監(jiān)督檢查工作機(jī)制，拓展監(jiān)督檢查領(lǐng)域和監(jiān)督服務(wù)內(nèi)容，更好地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在推動加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的保障作用。要以預(yù)防為主，進(jìn)一步健全制度，完善機(jī)制，切實加強(qiáng)對黨政機(jī)關(guān)工作人員的思想教育，使他們增強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的自覺性和堅定性，避免違規(guī)行為的發(fā)生。

二是要積極探索新學(xué)科、新技術(shù)、新知識與監(jiān)督檢查有機(jī)結(jié)合的途徑和手段，綜合運用現(xiàn)代高科技手段和科學(xué)管理理念，將以信息技術(shù)、通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等為代表的科技

手段引入監(jiān)督檢查工作中，整合各方資源，形成目標(biāo)、制度、過程、重點、輿論、群眾監(jiān)督有機(jī)統(tǒng)一的立體式網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督檢查體系。當(dāng)前，要重點對行政權(quán)力運行的有關(guān)規(guī)章制度和政策規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)固化，實現(xiàn)剛性化的管理和監(jiān)督。將三資管理、村務(wù)公開、政務(wù)公開等納入監(jiān)督檢查范圍，一旦出現(xiàn)違規(guī)行為，根據(jù)不同情況發(fā)出預(yù)警或進(jìn)行調(diào)查處理

三是要建立健全對上級有關(guān)部門的重大決策部署落實情況的定期檢查、專項督查和紀(jì)律保障機(jī)制，確保政令暢通。嚴(yán)格區(qū)分工作中的一般錯誤和違紀(jì)違法的界限，嚴(yán)格區(qū)分改革中因缺乏經(jīng)驗出現(xiàn)的失誤和違紀(jì)違法的界限。對那些敢闖、敢干、敢試的干部，要理直氣壯地支持他們干事創(chuàng)業(yè)，做他們的堅強(qiáng)后盾；對那些在推動加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中勇于解放思想、敢于開拓創(chuàng)新而出現(xiàn)失誤的干部，要幫助總結(jié)教訓(xùn)、支持大膽工作；對那些受到誣告陷害的黨員干部，要及時澄清是非，主持公道，保護(hù)他們的積極性；對那些專搞內(nèi)耗、自己不干事又對干事創(chuàng)業(yè)者說三道

四、評頭論足的，要嚴(yán)肅批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究紀(jì)律責(zé)任。

四是要分類制定監(jiān)督檢查績效考評標(biāo)準(zhǔn)，采取自我評價、民主評議、組織考評、定量定性相結(jié)合、靜態(tài)與動態(tài)相統(tǒng)一等辦法，針對監(jiān)督檢查目標(biāo)任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和工作效率、服務(wù)措施和服務(wù)態(tài)度等內(nèi)容，科學(xué)評價紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查工作的績效。要加強(qiáng)獎勵懲處，對監(jiān)督檢

查中發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型和經(jīng)驗，要認(rèn)真總結(jié)推廣。對發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，要督促進(jìn)行整改；要把監(jiān)督檢查工作納入對被檢查單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核范圍，作為單位評先評優(yōu)和干部選拔任用、考核的重要依據(jù)，引導(dǎo)各地各單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部樹立與推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)的政績觀。

五、注重紀(jì)檢工作實效性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，必須主動參與，積極做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展監(jiān)督員

促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，主動融入是前提。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要順應(yīng)時代發(fā)展要求，在認(rèn)真履行職責(zé)的同時，應(yīng)與時俱進(jìn)，更新思想觀念，不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，及時跟進(jìn)黨委政府的工作步伐，主動融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。

一是樹立服務(wù)理念。主動深入經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域，及時了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的困難和問題、掌握影響黨員干部和廣大人民群眾干事創(chuàng)業(yè)積極性的矛盾，用發(fā)展的思路和改革的辦法解決發(fā)展中遇到的實際問題，協(xié)助黨委政府開展好工作。

二是創(chuàng)新服務(wù)理念。在工作理念上要著眼于權(quán)力行使安全、資金運行安全、項目建設(shè)安全和干部成長安全。在工作思路上逐步實現(xiàn)由側(cè)重遏制向懲防并舉、重在建設(shè)轉(zhuǎn)變，由側(cè)重事后“亡羊補(bǔ)牢”向事前預(yù)警防控轉(zhuǎn)變，由側(cè)重監(jiān)督約束干部向監(jiān)督干部與保護(hù)激勵干部相結(jié)合轉(zhuǎn)變，由側(cè)重為干部設(shè)置“高壓線”向注重營造干事創(chuàng)業(yè)“安全區(qū)”轉(zhuǎn)變。在

政策把握上注重注意把因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤與明知故犯而違紀(jì)違法的行為區(qū)分開來，把國家尚無明確規(guī)定時的探索性試驗與國家明令禁止后有法不依的行為區(qū)分開來，把為加快發(fā)展的無意過失與為謀取私利故意違紀(jì)違法的行為區(qū)分開來。

三是創(chuàng)新服務(wù)平臺。積極探索與創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主動融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場的平臺和載體，創(chuàng)新紀(jì)委干部聯(lián)系項目和企業(yè)制度。為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)性增長，不斷改善人民群眾的生活質(zhì)量和水平，構(gòu)建社會主義和諧社會作出應(yīng)有的努力。

第四篇：提高工作品位 注重工作效果

提高工作品位

注重工作效果

——金安區(qū)2011年上半年以來老干部工作情況匯報

根據(jù)會議要求，現(xiàn)將我區(qū)老干部工作開展情況作如下匯報：

一、2011年上半年主要工作

1、深入學(xué)習(xí)貫徹上級會議精神。為準(zhǔn)確確定今年的工作重點，緊緊圍繞上級的部署和要求開展好各項工作，我們把深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市老干部工作會議精神，把各級黨組織和老干部工作者的思想統(tǒng)一到上級的決策部署上來，作為階段性的工作重點來抓，并貫穿于全年工作的始終。4月12日召開了全區(qū)學(xué)習(xí)十七屆五中全會和上級老干部工作會議精神座談會，就今年如何做好老干部工作聽取了多方面的意見并認(rèn)真進(jìn)行了研討。6月1日又召開了全區(qū)“五老”工作會議，對全年的老干部工作進(jìn)行了具體的部署和安排，使工作思路更清晰，工作重點更明確，工作力度更強(qiáng)化。

2、全面落實了老干部的“兩個待遇”。我們始終把落

實好老干部的“兩個待遇”作為工作的根本出發(fā)點。在政治待遇方面，我區(qū)著重以落實好“五項制度”作為主要內(nèi)容。2月18日在皖西賓館召開了老干部形勢通報會；建黨90周年慶祝大會等重要會議均安排老干部代表參加。春節(jié)期間除發(fā)放了2100元慰問金外，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)和各所在單位負(fù)責(zé)人均帶隊到老干部家上門慰問。上半年共看望住院老干部21人，帶去慰問金300或500元。為豐富老干部的業(yè)余文化生活，年初共為老干部們訂閱報刊雜志50多種，4000多份，《開心老年》雜志訂閱量在全省縣區(qū)級仍處前位。新的閱文室建成后，做到每周一、五向老干部開放，讓老干部們能及時的閱讀到應(yīng)閱讀的文件。

“兩費”全部到位，“三個保障”機(jī)制運行正常。4月底已將一次性補(bǔ)助的項目全部發(fā)放到了老干部手中，增發(fā)一個月工資“七〃一”之前全額兌現(xiàn)。對符合享受最高標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費的9名老干部，按規(guī)定及時進(jìn)行了調(diào)整，保證了離休干部的物質(zhì)需求。

3、隆重開展建黨90周年紀(jì)念活動。市“六大活動”實施方案下達(dá)后，我局專題召開會議研究安排，根據(jù)“六大活動”內(nèi)容，成立相應(yīng)的工作小組，對任務(wù)進(jìn)行了分解、— 2 —

細(xì)化，做到人人參與、個人有責(zé)?；顒悠陂g共完成并上報征文17篇。征集210幅老干部書畫作品，以區(qū)舉辦了書畫展，并推薦了20幅優(yōu)秀作品參加了市舉辦的書畫展。4月15日前完成了縣區(qū)之間老干部“兩項待遇”落實情況的互查。3個老干部黨支部、3名老干部黨員分別被省、市授予“五好”老干部黨支部和“四好”老干部黨員稱號。由老干部們自己編排的舞蹈《黨旗頌》和二重唱《山丹丹花開紅艷艷》參與了市局舉辦的老干部系統(tǒng)歌舞晚會演唱，由50名老干部組成的大合唱《黨啊、親愛的媽媽》在全區(qū)“紅色歌曲大家唱”歌唱比賽上榮獲二等獎，盡展了老干部的風(fēng)采。“七〃一”前夕，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊對曾擔(dān)任實職副處級以上的離退休干部全部上門慰問，慰問金每人500元，其他離休干部由所在單位負(fù)責(zé)人帶隊上門慰問，慰問金500均由區(qū)財政統(tǒng)一撥付。

4、積極開展老干部系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動。以廣泛學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)理論和學(xué)習(xí)楊善洲、戴清先進(jìn)事跡為切入點，以政治堅定、思想常新、理想永存為主題，以創(chuàng)建“五好”老干部黨支部、“五好”老干部黨員為目標(biāo)，在全區(qū)老干部系統(tǒng)深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。年初我局就及時制定

了爭先創(chuàng)優(yōu)實施意見，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，確立一名副局長牽頭具體抓。5月份又向全區(qū)發(fā)出了向楊善洲、戴清學(xué)習(xí)的通知，并組織老干部觀看楊善洲、戴清的事跡報告，以先進(jìn)人物的事跡和精神風(fēng)貌感染著每一位老干部。各地還結(jié)合本地實地開展了豐富多彩的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。如東河口鎮(zhèn)一批老干部專家們到田間開展拋秧、板栗剪枝、茶樹栽培、采菜與炒茶等技術(shù)培訓(xùn)；翁墩鄉(xiāng)組織30多位老干部開展了花鼓戲、剪紙等藝術(shù)表演；三十鋪鎮(zhèn)舉辦了老干部系統(tǒng)大型形勢報告會；東苑小區(qū)舉辦了廉政文化節(jié)活動，100多名老干部積極參與，讓廉政文化進(jìn)社區(qū)等等。區(qū)農(nóng)委老干部黨支部書記、茶葉專家熊海琴多次到茶區(qū)為茶農(nóng)培訓(xùn)技術(shù)，并在六安電視臺上作專題茶技講座，今年上半年分別被省、市授予“四好”老干部優(yōu)秀黨員的光榮稱號。

5、著力抓好活動場所建設(shè)。我區(qū)老干部活動場所小，功能不全，一直是困擾我們工作的一大難題，今年在區(qū)委、區(qū)政府的重視下，經(jīng)過精心裝修和設(shè)備配置，花了60多萬元，新的老干部活動中心建成，8月28日正式向老干部開放。新的活動中心共有房屋19間，設(shè)有棋牌室、撲克室、乒乓球室、書畫室、報刊閱覽室、圖書閱覽室、電子

閱覽室、閱文室、資料室等。室外交通便利、環(huán)境優(yōu)美，室內(nèi)布局合理、設(shè)備齊全，老干部非常滿意。目前我們抽調(diào)了一定的力量，精心管理，細(xì)心服務(wù)，確?；顒又行牡牧夹赃\行。區(qū)老干部黨校、區(qū)老年大學(xué)房屋已落實，維修方案、經(jīng)費已明確，近日即將動工，計劃10月上旬投入使用。

6、認(rèn)真做好老干部來信來訪工作。針對我區(qū)所處的特殊地理位置，我局一直把老干部的來信來訪工作作為重要工作來抓，并妥善處理相關(guān)事宜，做到能解決的及時解決，不產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)，不能解決的對照政策做好耐心細(xì)致的解釋工作。上半年以來，共接待來訪36人次，辦理來信3件，其中區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)1件，省市轉(zhuǎn)辦1件，均已辦結(jié)，并與來信人當(dāng)面解釋，且函復(fù)有關(guān)部門，保持了老干部隊伍的穩(wěn)定。

7、切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部自身建設(shè)。以機(jī)關(guān)“五大建設(shè)”和爭先創(chuàng)優(yōu)統(tǒng)攬工作全局，特別注重機(jī)關(guān)每個同志個體素質(zhì)的提高，讓每個同志都能從心理上、能力上、作風(fēng)上適應(yīng)新時期老干部工作的需要。我們對局機(jī)關(guān)每位同志實行了“五個一”的工作要求，即：每月開展一次集中學(xué)習(xí)、— 5 —

每年到基層搞一次調(diào)研、每年寫一篇調(diào)研文章、每月寫一篇信息、寫一份個人工作總結(jié)。做到以目標(biāo)激發(fā)人，以制度規(guī)范人，以責(zé)任引領(lǐng)人，逐步塑造優(yōu)秀機(jī)關(guān)的形象，讓組織上認(rèn)可，讓老干部們滿意。近日，黃潔同志經(jīng)組織考核，掛任中店鄉(xiāng)黨委委員，充分體現(xiàn)了區(qū)委對我局的肯定和關(guān)懷。

存在的主要問題：一是困難老干部的幫扶機(jī)制尚未建立，因醫(yī)療、住房等出現(xiàn)的問題比較難以處理。二是多年反映的同城同待遇等問題沒有解決，存在著老干部集體上訪的隱患。三是活動室人員參公問題沒有解決，這些同志存在著后顧之憂，也影響他們政治上成長。

二、下半年工作重點

1、繼續(xù)落實好老干部“兩個待遇”，抓好老干部工作的主旋律，著力緩解“三高”期間出現(xiàn)的新情況和新問題。

2、切實加強(qiáng)老干部的黨支部建設(shè)和思想政治工作，深入開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)優(yōu)活動，不斷提高老干部工作的品位。下半年計劃抓兩個后進(jìn)黨支部建設(shè)，全面解剖，深入調(diào)研，并配合區(qū)委組織部、區(qū)直工委開展督查，逐步扭轉(zhuǎn)部分老干部黨組織建設(shè)落后的現(xiàn)狀。

3、穩(wěn)妥抓好利用社區(qū)資源做好老干部服務(wù)的試點工作。對東苑小區(qū)工作進(jìn)行一次調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，再延伸抓一個社區(qū)，以擴(kuò)大工作的覆蓋面。

4、認(rèn)真抓好區(qū)老干部黨校。區(qū)老年大學(xué)的修建工作，力爭在10月上旬掛牌并投入運行。精心做好新活動中心的管理和服務(wù)工作，使其最大限度的發(fā)揮效能。

5、高度重視老干部信訪工作，與老干部多聯(lián)系、多溝通、多交心，化解矛盾，保持穩(wěn)定。

6、圍繞“五個一”的工作要求，切實強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理和效能建設(shè)，提高每個同志綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下老干部工作的需要。

中共六安市金安區(qū)委老干部局

2011年8月10日

第五篇：如何提高企業(yè)安全生產(chǎn)檢查的實效性

〔摘要〕根據(jù)目前企業(yè)安全生產(chǎn)檢查工作的開展情況，從安全檢查意義、安全檢查的組織方式以及怎樣進(jìn)行安全檢查等方面，分析討論如何正確運用好安全生產(chǎn)檢查這一有力手段，提高安全生產(chǎn)檢查的實效性，確保企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

〔關(guān)鍵詞〕安全檢查；安全防護(hù)設(shè)施；實效性

在一些企業(yè)，安全檢查工作總是收效不大，事故屢屢發(fā)生。某天上午，某廠的安全檢查組到下屬的二車間去檢查工作，在現(xiàn)場匆匆地瀏覽一遍后，就回到車間會議室聽車間負(fù)責(zé)人匯報情況，同時進(jìn)行檢查情況總結(jié)，時近中午，檢查組帶著“安全形勢一片大好”的結(jié)果離開車間?？蓻]等檢查組成員回到自己辦公室，就傳來該車間一名員工從高處墜落的消息。事故的直接原因是高處作業(yè)沒有系好安全帶，而當(dāng)時檢查組的成員從該員工高處作業(yè)的現(xiàn)場走過，竟沒有一個人指出該員工的違章行為。檢查流于形式，根本沒有實效。

那么企業(yè)應(yīng)如何落實好安全檢查工作，發(fā)揮好安全檢查工作應(yīng)有的效果呢？

1要認(rèn)識到安全檢查的重要意義

安全生產(chǎn)檢查，是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的特點，對生產(chǎn)過程中的安全狀況進(jìn)行經(jīng)常性的、突擊性的或者專業(yè)性的檢查活動。在生產(chǎn)過程中，機(jī)器設(shè)備、工藝流程、生產(chǎn)環(huán)境、勞動條件、作業(yè)中的工器具、防護(hù)設(shè)施、人員的安全意識，以及操作行為等等，都會受到各種因素的影響而出現(xiàn)各種不安全的危險因素。這樣的危險因素，如不及時予以消除，就可能發(fā)生重大的傷亡事故。所以安全工作人員必須經(jīng)常開展安全生產(chǎn)檢查活動，對生產(chǎn)過程中安全狀況的各種變化和可能引起事故的各種隱患，及時采取整改措施，以避免重大傷亡事故的發(fā)生。

2安全檢查要有科學(xué)、正確的形式

安全檢查無論是經(jīng)常性的、還是突擊性的，或是專業(yè)性的，都需要事先組織、籌劃，依據(jù)檢查的規(guī)模、內(nèi)容和要求，組成相應(yīng)的安全檢查組，若是全廠性的安全檢查，應(yīng)由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊、安全環(huán)保部門牽頭，組織相關(guān)安全技術(shù)人員、有現(xiàn)場工作經(jīng)驗的職能部門人員、基層部門的車間領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗豐富的一線員工組成安全檢查組，深入現(xiàn)場、基層進(jìn)行檢查。如果不是大規(guī)模的，可由安全環(huán)保部門組織本部門和下屬科室的專業(yè)人員，進(jìn)行檢查。若是專項安全檢查，由專業(yè)技術(shù)人員組成專項檢查組，根據(jù)專業(yè)要求，進(jìn)行有針對性的安全檢查。還可以由員工組成自查小組開展活動，這種形式不僅是進(jìn)行安全檢查，而且也是員工結(jié)合生產(chǎn)實際進(jìn)行安全培訓(xùn)的好形式。參加檢查的人員必須具有較高的專業(yè)技術(shù)知識，又懂安全技術(shù)，并有豐富實踐經(jīng)驗的操作人員。人員要少而精，杜絕走過場，要扎實工作。

3要深入現(xiàn)場，進(jìn)行全面細(xì)致的檢查

安全檢查的形式多種多樣，可以根據(jù)工作需要和安全形勢選擇進(jìn)行，但無論采取哪種形式，一定要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入現(xiàn)場，真抓實做地進(jìn)行全面細(xì)致的檢查。

3.1查基層干部對安全的重視程度

通過對現(xiàn)場環(huán)境及各種會議記錄的檢查，看領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到“五同時”，是否將“安

全第一”的方針落到實處。不能只聽基層領(lǐng)導(dǎo)的匯報，而不到現(xiàn)場實地查看。

3.2查員工的安全意識是否到位

通過現(xiàn)場察看員工勞保用品穿戴是否規(guī)范、操作行為是否正確，也可以用提問的方式來檢查員工安全意識是否到位。要重點檢查一些老員工作業(yè)行為方面是否存在經(jīng)驗主義的意識、檢查新員工是否存在“初生牛犢不怕虎”的蠻干現(xiàn)象。

3.3查安全防護(hù)設(shè)施是否規(guī)范、到位

安全防護(hù)設(shè)施(如爬梯、走臺、欄桿等)是否到位，應(yīng)是保證安全生產(chǎn)的關(guān)鍵設(shè)施之一。這不僅要求檢查人員要具有專業(yè)的技術(shù)水平，還要求檢查人員必須到生產(chǎn)現(xiàn)場，深入到每個崗位、廠房，仔細(xì)地進(jìn)行檢查。防護(hù)設(shè)施的工藝設(shè)計是否符合安全生產(chǎn)要求，防護(hù)裝置是否健全可靠，生產(chǎn)場所是否符合國家工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，各種表計是否完好無缺、指示準(zhǔn)確，物料輸送管道的法蘭罩是否規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等等，事無巨細(xì)都需要檢查人放下架子，到各崗位上走一走，到設(shè)備旁看一看，才能檢查出這些有可能導(dǎo)致事故的隱患。

3.4查易被人忽視的死角

現(xiàn)場的工作環(huán)境、安全通道、安全標(biāo)識及曾發(fā)生過事故的部位，往往是每次安全檢查工作中的重點，也是該部門管理人員或工作人員最注意的地方。但對現(xiàn)場環(huán)境中的一些死角或未發(fā)生過事故的地方，往往容易被人忽略，是現(xiàn)場安全檢查較為薄弱的環(huán)節(jié)，也成為大家意想不到的事故突發(fā)部位。因此，要全面保證企業(yè)的生產(chǎn)安全，就應(yīng)當(dāng)不留死角地開展安全檢查，要重點對那些不引人注意或未傷過人的部位進(jìn)行檢查。

3.5查管理的漏洞，查制度的落實

管理出現(xiàn)漏洞，制度落實不到位，是釀成事故的主要因素。要檢查各基層單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況，檢查安全培訓(xùn)教育制度、各級崗位責(zé)任制、各工種安全操作規(guī)程是否健全完善，規(guī)章制度是否嚴(yán)格執(zhí)行，安全技術(shù)措施經(jīng)費是否做到專款專用，領(lǐng)導(dǎo)干部是否有違章指揮現(xiàn)象，操作人員是否存在隨意違章的現(xiàn)象，勞保用品是否能保質(zhì)、保量及時發(fā)放到員工手中等。

4要做好檢查后的整改落實

檢查后的整改落實是安全檢查工作中很重要的一環(huán)，對于查出的問題，要根據(jù)責(zé)任區(qū)域，責(zé)令責(zé)任人限期進(jìn)行整改。對于一些治理有難度、投入成本高的隱患，檢查部門要及時和相關(guān)部門作好協(xié)調(diào)聯(lián)系，及時采取相關(guān)的措施，保證安措項目的及時投入和到位。對于一些共性的問題，可由檢查部門或相關(guān)責(zé)任部門集中統(tǒng)一進(jìn)行整治，確保問題的集中根治。對于一些重復(fù)出現(xiàn)的問題，要找出原因所在，制定改進(jìn)措施或攻關(guān)計劃，避免再次發(fā)生。

5安全檢查工作應(yīng)著重注意的幾個問題

5.1不能流于形式

安全檢查，不能為檢查而檢查，不負(fù)責(zé)任地應(yīng)付了事。有些部門領(lǐng)導(dǎo)下去檢查，聽聽匯報聊聊天，寒暄一番就走人，沒有查出任何問題，總以為安全工作做得到位，做得好，直到出了事，才想措施。

5.2不能沒有重點

每次檢查要有目的，要明確幾個重點部門或單位，或者重點對某一類設(shè)施或某一段工藝進(jìn)行檢查。不能盲目地到處看看，隨意走走，東問問、西問問，檢查匯總時不著邊際，查了以后總結(jié)不出關(guān)鍵內(nèi)容，拿不出具體的意見。

5.3不能沒有記錄

檢查工作也做了，問題也查出了一大堆，可只是嘴上說說，走過一處，忘了一處?；蛘唠S手記錄，丟三拉西，考核責(zé)任單位沒有根據(jù)，復(fù)查整改情況沒有依據(jù)，工作不了了之。

5.4不能沒有落實

檢查了，記錄了，可檢查一結(jié)束就石沉大海，杳無音訊。直到下一次檢查，還是老問題，一個未改，又重新記錄匯總了一大堆，日積月累，問題越來越多，直到發(fā)生事故。因此，改進(jìn)落實是安全檢查中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

安全檢查是企業(yè)做好安全管理工作一種既簡便又行之有效的手段。正確運用好這一手段，可以提高安全生產(chǎn)檢查的實效性，及時發(fā)現(xiàn)問題，從而降低或消除事故隱患，避免事故的發(fā)生。