第一篇：2011年沙坪鎮(zhèn)黃煙生產(chǎn)工作總結(jié)

2011年沙坪鎮(zhèn)黃煙生產(chǎn)工作總結(jié) 布署2012年黃煙生產(chǎn)工作

2011年我鎮(zhèn)黃煙生產(chǎn)工作，在市委、市政府、市煙草公司以及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的大力支持和關(guān)心下，在鎮(zhèn)煙辦、煙站和各村委會(huì)煙草輔導(dǎo)員的通力協(xié)作和共同努力下，鎮(zhèn)煙葉種植收購順利完成，取得較好成績，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，保障了全鎮(zhèn)黃煙生產(chǎn)的有序進(jìn)行，取得了可喜的成績。

二、以扶貧“雙到”工作為契機(jī)，引導(dǎo)當(dāng)?shù)刎毨舴N植煙草，新增貧困戶種植黃煙31戶。

三、2011年黃煙生產(chǎn)的基本情況：

（一）我鎮(zhèn)2011年黃煙種植面積約5600畝，有種植煙農(nóng)591戶，收購煙葉14313.8擔(dān)，產(chǎn)值1235萬元，完成收購任務(wù)99.4%，煙葉收購均價(jià)8.63元/公斤，鎮(zhèn)村煙稅收入165萬元，其中鎮(zhèn)煙稅收入133.6萬元，村級煙稅收入31.4萬元。

（二）與2010年對比情況

新增種植煙農(nóng)31戶，產(chǎn)值增加153萬元，增加14%，均價(jià)增加1元/公斤，鎮(zhèn)村煙稅增加25萬元。

（三）煙葉生產(chǎn)期間受前期低溫時(shí)間長和移植后期偏早的影響，造成移植時(shí)間和收購時(shí)間相繼推遲了20多天。雖然情況不明，時(shí)間緊，未能提供給煙農(nóng)種植好苗壯苗，煙站和煙辦仍然很抓育苗練苗，在原定供苗時(shí)間再長5天練苗時(shí)間后才發(fā)放，使供苗和移植后煙草生產(chǎn)良好，未出現(xiàn)煙苗荒的被動(dòng)局面。雖受移植后前期偏旱的影響，但通過有效藥階的推廣和壯苗的供給未出現(xiàn)生長不良的情況，整體生產(chǎn)良好。中期雖受地膜霉煙造成保溫保肥保水跟不足的影響，通過煙站煙辦等同志下隊(duì)解釋和引導(dǎo)農(nóng)戶施肥后的補(bǔ)救措施未造成不良的事實(shí)影響。

四、煙葉生產(chǎn)存在的事實(shí)問題

（一）土地分散地塊小石頭多，難以實(shí)施機(jī)械化耕作和規(guī)?；N植，致使投工投勞偏高，難以降低生產(chǎn)成本。

（二）地塊輪換種植和復(fù)種指數(shù)跟不上致使煙葉病蟲害殘苗基數(shù)增加，處理不當(dāng)會(huì)增重?zé)熑~病蟲害。

（三）青壯勞力外出務(wù)工的原因，難以擴(kuò)增煙葉種植面積。

（四）有機(jī)肥的使用率偏低，致使煙葉抗旱抗?jié)车哪芰档?，必須補(bǔ)充種植的有機(jī)質(zhì)有效供給跟不上，難以提高煙葉質(zhì)量。

（五）水利資源缺乏致使煙葉有效抗旱能力跟不上。

（六）人文素質(zhì)偏低，種植煙葉的核心技術(shù)難以得到有效的推廣。

五、2012年沙坪鎮(zhèn)黃煙生產(chǎn)的工作布署

（一）根據(jù)沙坪當(dāng)前的實(shí)際情況，進(jìn)一步優(yōu)化煙葉種植，在穩(wěn)定當(dāng)前種植煙葉種植面積的同時(shí)，主要以提高煙葉質(zhì)量為主的生產(chǎn)目的，以扶貧“雙到”為契機(jī)進(jìn)一步引導(dǎo)扶貧單位扶持我鎮(zhèn)煙葉產(chǎn)業(yè)，主要以扶持烤房建設(shè)和創(chuàng)辦煙葉基地為主的發(fā)展方向，有效增加黃煙種植面積，提高煙農(nóng)種植黃煙積極性。根據(jù)目前煙辦同扶貧單位的協(xié)調(diào)，已確定在沙坪村委會(huì)的茶山片種植200畝的黃煙基地和新建兩組10個(gè)大型密集式烤房；山坪村委會(huì)在大屋場種植200畝的黃煙基地和新建一組5個(gè)大型密集式烤房投入15萬元；柘洞村委會(huì)在銅鑼坪片繼續(xù)種植200畝的黃煙基地；在雷家窩村委會(huì)塘窩村連片種植150畝的黃煙基地和新建一組5個(gè)密集式烤房，共新增種植面積500多畝烤房20個(gè)，使我鎮(zhèn)黃煙種植面積達(dá)到6000多畝，有效促進(jìn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)收入和鎮(zhèn)村收入，為確保2012年我鎮(zhèn)黃煙生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)的有效進(jìn)行，需重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn)工作：

1、重抓煙苗的優(yōu)質(zhì)培育，俗語講“秧好半年禾”，培育優(yōu)質(zhì)粗壯的煙苗是全年黃煙生產(chǎn)的關(guān)鍵，也是取得全年優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)的至關(guān)重要的一步，2012年全鎮(zhèn)黃煙育苗到本月的24日已全部播種完畢，為保證煙苗的充足供給，我鎮(zhèn)煙站在梅花等其他煙站調(diào)進(jìn)多余的煙種，增加二代苗培苗以供補(bǔ)給。

2、重點(diǎn)推廣和抓好年前備耕工作，通過清理田園雜草和煙桿樁頭除去病蟲害載體，深翻土壤，借助年前低溫桑雪消滅病蟲害殘苗和改善土地板結(jié)，有效改良煙葉生長環(huán)境，促進(jìn)煙葉優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)。

3、推廣有機(jī)肥在煙田上的使用，促進(jìn)煙葉有機(jī)質(zhì)補(bǔ)給，提高煙葉抗旱抗?jié)衬芰?，提高煙葉質(zhì)量和產(chǎn)量。

4、根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況優(yōu)質(zhì)煙種的合理配置，陽光充足濕度小的地塊推廣播種高產(chǎn)品種。小氣環(huán)境寡照田間濕度大的推廣種植云煙87高抗品種如柘洞。

5、加大培訓(xùn)力度，推廣煙葉種植關(guān)鍵技術(shù)，提高煙葉病蟲害的防治能力。推廣有益煙葉的微肥使用和高效低殘苗的藥劑，促進(jìn)煙葉優(yōu)質(zhì)高。

2011年我鎮(zhèn)黃煙生產(chǎn)品質(zhì)取得一定的成績，但我們要認(rèn)清當(dāng)前存在的不足和可提升空間，做強(qiáng)做大我鎮(zhèn)煙葉生產(chǎn)，存進(jìn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)收入和壯大鎮(zhèn)村收入。

第二篇：楊莊鎮(zhèn)黃煙生產(chǎn)收購及規(guī)模化生產(chǎn)工作匯報(bào)

楊莊鎮(zhèn)黃煙生產(chǎn)收購及規(guī)?；a(chǎn)

工 作 匯 報(bào)

今年以來，我們楊莊鎮(zhèn)根據(jù)上級要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，狠抓了烤煙生產(chǎn)收購工作，取得了明顯成效。與此同時(shí)，及早安排，對明年烤煙規(guī)?；a(chǎn)進(jìn)行了總體規(guī)劃，并制定了相應(yīng)的推進(jìn)措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、今年烤煙生產(chǎn)收購情況

楊莊鎮(zhèn)黨委政府始終把黃煙生產(chǎn)作為富民強(qiáng)鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè)來抓，加大基礎(chǔ)投入，完善運(yùn)行機(jī)制，努力推動(dòng)規(guī)?；a(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。2011年，抓住政策調(diào)整的機(jī)遇，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，完善工作措施，整個(gè)烤煙生產(chǎn)有了新的突破，邁上了新的臺(tái)階。全鎮(zhèn)落實(shí)烤煙面積5320畝，建成集水網(wǎng)、路網(wǎng)、育苗、烘烤等為一體，設(shè)施配套齊全的千畝黃煙生產(chǎn)園區(qū)1處；建設(shè)黃煙農(nóng)場24個(gè)，面積達(dá)到2000畝；發(fā)展100畝以上植煙大片12處，面積達(dá)到1886畝；強(qiáng)化科技興煙、政策扶持和配套服務(wù)，黃煙生產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量越來越好，煙農(nóng)收入、財(cái)稅貢獻(xiàn)不斷提高。今年共收購煙葉152萬斤，實(shí)現(xiàn)稅收286萬元，實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)總收入1273萬元。

二、明年工作打算

2012年，我鎮(zhèn)將按照市縣的要求，圍繞基地單元建設(shè)，突出規(guī)?；a(chǎn)，立足自身特色和優(yōu)勢，因地制宜、科學(xué)規(guī)劃，強(qiáng)化措施、精心組織，確?？緹熋娣e穩(wěn)中有升，達(dá)到6000畝的規(guī)模，并向大村、大戶、大片集中。

（一）繼續(xù)宣傳發(fā)動(dòng)，除通過廣播喇叭、宣傳欄、明白紙進(jìn)

行廣泛宣傳外，要組織農(nóng)場主、植煙大戶到各村召開座談會(huì)，現(xiàn)身說法，充分發(fā)揮典型帶動(dòng)、示范引導(dǎo)作用，分析有利形勢，創(chuàng)新發(fā)展模式，形成濃厚發(fā)展范圍。

(二)明確工作重點(diǎn)，搞好現(xiàn)代園區(qū)建設(shè)。在2011年的基礎(chǔ)上，一是要規(guī)范，提升，擴(kuò)大涉及五山、張家小峪、上磨山、下磨山、上儒林、下儒林現(xiàn)代黃煙農(nóng)業(yè)園區(qū) 建設(shè)，力爭總面積達(dá)到3000畝以上。進(jìn)一步強(qiáng)化典型、樣板的引領(lǐng)、帶動(dòng)作用。二是重點(diǎn)發(fā)展百畝以上大片，突出300畝以上大片建設(shè)，總面積達(dá)到2000畝以上。圍繞提升黃煙專業(yè)合作社及生態(tài)富民工程建設(shè)，全鎮(zhèn)著力規(guī)劃打造張崖頭、邵家樓、下牛山、李家坡、孟母五個(gè)種植面積300畝以上、下楊林、方家溝、高樓子、吳樓子、孔崖頭、北躲莊、東寨、北仉林、四社等9個(gè)100畝以上植煙大村、大片。鎮(zhèn)政府將積極掙取上級扶持政策基礎(chǔ)上，也將出臺(tái)以獎(jiǎng)代補(bǔ)政策、全力推動(dòng)烤煙面積落實(shí)。

（三）進(jìn)一步加大土地流轉(zhuǎn)力度，突破土地制約瓶頸。鎮(zhèn)里將成立分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，經(jīng)管、煙辦、煙站等單位組成的土地領(lǐng)導(dǎo)小組，分析形勢，研究政策，梳理各村擬流轉(zhuǎn)土地，嚴(yán)格按照依法、有償、自愿原則，創(chuàng)新流轉(zhuǎn)辦法，將群眾存量土地流轉(zhuǎn)出來，確?？緹熢灾灿玫?。

（四）繼續(xù)強(qiáng)化激勵(lì)獎(jiǎng)懲政策。一是凡是完成任務(wù)村、管理區(qū)繼續(xù)實(shí)行分稅制，讓利于民。二是繼續(xù)將黃煙生產(chǎn)納入全年績效考核。三是對黃煙發(fā)展大村、大片實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)。對完不成任務(wù)要進(jìn)行處罰。

總之，2012年我們楊莊鎮(zhèn)，將嚴(yán)格按照市、縣兩級的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，全面完成全鎮(zhèn)的烤煙生產(chǎn)收購任務(wù)，為烤煙生產(chǎn)基地單元建設(shè)做出自己的努力。

第三篇：黃煙生產(chǎn)宣傳 張貼掛歷

張貼新年掛歷宣傳黃煙生產(chǎn)

2013年新年伊始，我鄉(xiāng)通過發(fā)放新年掛歷的形式，宣傳黃煙生產(chǎn)，為新一年的黃煙規(guī)模生產(chǎn)做好宣傳工作。

掛歷印有土地流轉(zhuǎn)，規(guī)模發(fā)展的黃煙生產(chǎn)介紹。依次講了我鄉(xiāng)黃煙生產(chǎn)的政策措施和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的決心，重點(diǎn)介紹了黃煙生產(chǎn)的效益對此，通過計(jì)算每畝黃煙、小麥、花生、玉米、地瓜的投入產(chǎn)出，確定了種植黃煙每畝最低收入2800元，與種植玉米每畝收入1080元、地瓜380元形成鮮明對此，黃煙種植的效益一目了然。掛歷通過列舉我鄉(xiāng)種植黃煙種植致富的典型人物，號召大家像身邊的人學(xué)習(xí)，提高作物種植效益。

村民家家戶戶貼宣傳掛歷，一定能提高對黃煙生產(chǎn)的認(rèn)識，為新一年的黃煙生產(chǎn)工作順利開展做好宣傳攻勢。

第四篇：2011沙坪鎮(zhèn)民政工作總結(jié)

2011年沙坪鎮(zhèn)民政工作總結(jié)

2011年是“十二五”的開局之年，我鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在縣民政局的悉心指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密圍繞黨委、政府的中心工作。認(rèn)真踐行“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作、奮力拼搏，在保障和改善民生、創(chuàng)新社會(huì)管理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面取得了較好的成績。

一、堅(jiān)持以人為本，實(shí)事求事的原則

民政辦作為一個(gè)最基層的民政單位，直接面對困難群眾，是黨和政府政策宣傳和民情社意反饋點(diǎn)。民政工作面大點(diǎn)寬，千絲萬縷。我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

1、城鄉(xiāng)低保工作

我鎮(zhèn)農(nóng)村低保戶966戶，共1642人，城鎮(zhèn)低保155戶，共374人。在今年3-4月份，我們民政辦對全鎮(zhèn)所有的低保戶進(jìn)行了入戶調(diào)查。做到村不漏戶，戶不漏人；并對所有在冊低保戶的家庭情況及享受的低保待遇有了一個(gè)清晰的了解。對不符合低保的對象做了詳細(xì)的記錄，對還持老特困戶證的對象及時(shí)通知他們換取新證，對去年上交申請農(nóng)村低保對象進(jìn)行了入戶調(diào)查，并在村務(wù)公開欄中對低保政策進(jìn)行廣泛宣傳。通過掌握了第一手資料后，我們在各個(gè)村召開了九人以上各類代表參加的低保評審會(huì)議。全鎮(zhèn)按政策取消不符

合條件的低保對象200人，以代表投票的方式新增農(nóng)村低保228人，得到了群眾的一致好評。

2.五保供養(yǎng)工作

農(nóng)村福利院是黨和政府關(guān)心社會(huì)最弱勢群體的真愛體現(xiàn)點(diǎn)。福利院是民政辦的直管單位，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視。一是分管領(lǐng)導(dǎo)和民政辦主任經(jīng)常到福利院深入了解情況，關(guān)注他們的安全和生活；二是福利院每季向民政辦報(bào)批財(cái)務(wù)手續(xù)，按季度向低保局報(bào)送了財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)賬目規(guī)范，杜絕了亂開支、超開支的現(xiàn)象；三是福利院自身大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，努力提高院民生活水平。全年出欄牲豬10條，產(chǎn)白肉2000余斤、其它農(nóng)付產(chǎn)品5000余斤。肉、蔬菜基本實(shí)現(xiàn)自給。

3.救災(zāi)救濟(jì)工作

今年我鎮(zhèn)遭受6.10特大洪水災(zāi)害。災(zāi)情發(fā)生后，民政辦走村入戶，及時(shí)查災(zāi)、核災(zāi)、報(bào)災(zāi)，緊急轉(zhuǎn)移安臵災(zāi)民5500人。通過申報(bào)、審核、公示，確定25戶為倒房重建戶、63戶損房戶，其中對確無能力恢復(fù)重建的石坳村陳旺書、廟鋪村邱佛明和王連華進(jìn)行了集中安臵重建。10月底全部竣工驗(yàn)收現(xiàn)入住新居，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。救災(zāi)資金按照規(guī)定程序發(fā)放到位，無貪污、挪用、私分現(xiàn)象。其次是在縣民政局的指導(dǎo)下，抓好“防災(zāi)減災(zāi)”日的宣傳工作，鳳嶺社區(qū)已申報(bào)“創(chuàng)全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)”項(xiàng)目，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已就

緒。

4.移民工作

按規(guī)定程序申報(bào)了碼頭村2戶移民戶的危房改造項(xiàng)目，并完成相應(yīng)的項(xiàng)目前期工作，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃、管理措施得力、建設(shè)質(zhì)量優(yōu)良、檔案齊全規(guī)范、移民群眾滿意，確保了移民安臵區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

5.優(yōu)撫安臵工作

配合相關(guān)部門做好重點(diǎn)優(yōu)撫對象的醫(yī)療保障工作，盡力為優(yōu)撫對象排憂解難。特別是在同等條件下將他們優(yōu)先納入低保對象評議。全鎮(zhèn)為兩參人員11人已辦理了農(nóng)村低保。確保優(yōu)撫對象無集體和越級上訪現(xiàn)象發(fā)生。特別是在；革命烈士墓核查、年滿55周歲至60周歲的農(nóng)村籍退伍義務(wù)兵登記、廣東韶關(guān)挖鈾退伍兵登記這三項(xiàng)工作中，民政辦及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)，宣傳發(fā)動(dòng)工作落到實(shí)處，任務(wù)圓滿完成。我們特別重視“八一”建軍節(jié)，多年來以請進(jìn)來交心座談和上門慰問的形式相結(jié)合，上門走訪十余次，走訪人數(shù)98人，慰問38人，慰問金4000余元，安排臨時(shí)救濟(jì)款8500元，極大的解決了他們生活中存在的實(shí)際困難，將問題解決在萌芽狀態(tài)，有效地穩(wěn)定了社會(huì)安穩(wěn)。

6.政建區(qū)劃地名工作

今年恰逢第八屆村委換屆，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下，我們民政辦按照民主選舉、民主決策、民主管理和

民主監(jiān)督的工作要求，在鎮(zhèn)村干部的共同努力和人民群眾的積極擁護(hù)下，一批文化高、能力強(qiáng)的年輕干部脫穎而出。村委班子老中青、男女搭配合理。選舉產(chǎn)生了新一屆村（居）委會(huì)成員。全鎮(zhèn)12個(gè)村（居）委會(huì)，新一屆村委會(huì)成員中平均年齡42歲，女性12人，新當(dāng)選村干部10人。我們將他們?nèi)拷n建制，并頒發(fā)了當(dāng)選證書。

7.福彩、老齡、殯葬改革工作

一是我們落實(shí)措施，做好宣傳，按時(shí)完成所分配的即開票銷售。積極配合縣福彩中心刮刮樂鄉(xiāng)鎮(zhèn)行的銷售工作，通過大力宣傳、干部帶頭購買，銷售站達(dá)到預(yù)期目的。二是宣傳百歲老人的養(yǎng)生之道，弘揚(yáng)中華盡孝之道，我鎮(zhèn)楓樹村百歲老人鄧和朋的“鄉(xiāng)情愛情”故事一時(shí)傳為美談。三是加大殯葬改革力度，鎮(zhèn)黨委、政府成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，落實(shí)工作措施，開創(chuàng)綠色生態(tài)，文明殯葬和剎住豪華墓葬之風(fēng)。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，開創(chuàng)民政工作新局面

近年來，隨著民政工作領(lǐng)域越來越廣，任務(wù)越來越重、群眾要求越來越高、對我們基層民政工作者的綜合素質(zhì)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)提出了新的更高要求。我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面掌握和運(yùn)用政策。一是訂閱了社會(huì)救濟(jì)報(bào)、咸寧日報(bào)、中國減災(zāi)、民風(fēng)等報(bào)刊雜志。對領(lǐng)導(dǎo)重要講話和典型材料采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)后做好筆記，寫體會(huì)文章。

二是搞好來信來訪接待，對每一位來訪群眾有登記，有落實(shí)、有回復(fù)，不上交矛盾。三是爭取鎮(zhèn)黨委、政府對民政工作的重視，及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)局里的每次會(huì)議，定時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有力佐證。

新的一年是“十二五”規(guī)劃實(shí)施的第二年，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動(dòng)。緊密圍繞縣委、縣政府和民政局的工作。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的宗旨，恪盡職守、廉潔奉公、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、克難奮進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、搶前爭先、扎實(shí)工作為我鎮(zhèn)民政事業(yè)的跨越式發(fā)展再立新功！

沙坪鎮(zhèn)民政辦公室 2011年12月18日

第五篇：沙坪鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)

沙坪鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)

沙坪，鄂南古鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)版圖面積127平方公里，轄11個(gè)行政村，1個(gè)社區(qū)，8796戶，3.3萬人。土壤肥沃，礦產(chǎn)資源豐富。我鎮(zhèn)在人才開發(fā)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量的工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搭建技能共享平臺(tái)。

我鎮(zhèn)從建立農(nóng)村實(shí)用人才管理體系入手，健全鎮(zhèn)、村、組三級實(shí)用人才管理機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)政府成立農(nóng)村實(shí)用人才管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管農(nóng)業(yè)的副書記任組長，科技副鎮(zhèn)長任副組長，確定三名脫產(chǎn)干部抓這項(xiàng)工作，各村科技副主任為成員，負(fù)責(zé)制定農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)規(guī)劃，建立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，組織實(shí)用人才參加培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流及現(xiàn)場觀摩，管好用活本鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才。目前全鎮(zhèn)11個(gè)村，一個(gè)社區(qū)，共有205名實(shí)用人才，他們的個(gè)人資料已全部入庫管理，為農(nóng)村實(shí)用人才的技能共享搭建了平臺(tái)。

二、深入調(diào)查研究，制定完善政策措施。

從當(dāng)前來看，農(nóng)村科技知識的匱乏和科技人才的短缺已成為影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展的“瓶頸”。而人才是根本，只有具備一支數(shù)量眾多、素質(zhì)較高的實(shí)用人才隊(duì)伍，才有可能實(shí)現(xiàn)科學(xué)知識的迅速普及，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“科教興村”、“科技興農(nóng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。解決農(nóng)村人才短缺問題的根本出路在于開發(fā)當(dāng)?shù)貎?yōu)秀實(shí)用人才。為保證實(shí)用人才選拔管理工作正常開展，我鎮(zhèn)在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)踐，制定了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)管理的規(guī)定》、《關(guān)于開展“科技興農(nóng)”活動(dòng)的實(shí)施意見》等相關(guān)文件。一是為實(shí)用人才健康成長創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，把實(shí)用人才培育成為黨員后備干部，把后備干部培育成為村干部，全鎮(zhèn)共有50名實(shí)用人才被吸收進(jìn)村智囊團(tuán)，10名被提拔為村干部，2名被選為縣政協(xié)委員、市勞動(dòng)模范。二是定期聽取實(shí)用人才工作的匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決實(shí)際工作中的困難，先后為20多名實(shí)用人才解決30萬元的資金困難。

三、“挖、培、引”相結(jié)合，壯大實(shí)用人才隊(duì)伍。

我鎮(zhèn)確定“充分挖掘現(xiàn)有人才，大力培育后備人才，積極引進(jìn)緊缺人才”的工作方針，在壯大實(shí)用人才隊(duì)伍，提高實(shí)用人才素質(zhì)上下功夫。

一是制定實(shí)用人才選拔的具體標(biāo)準(zhǔn)程序。程序制定后，認(rèn)真組織實(shí)施，爭取把活躍在各行各業(yè)的優(yōu)秀人才納入選拔開發(fā)視野，做到“人盡其才，各盡所能”。全鎮(zhèn)共選拔、開發(fā)各類實(shí)用優(yōu)秀人才20名，創(chuàng)辦科技示范基地10個(gè)，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體6個(gè)，為我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了示范、引導(dǎo)作用。

二是實(shí)施青年人才儲(chǔ)備工程。通過舉辦培訓(xùn)班、成人技術(shù)學(xué)校及農(nóng)村遠(yuǎn)程教育等各種形式，有步驟、有針對性地對全鎮(zhèn)18-35歲的青年農(nóng)民進(jìn)行科技普及推廣。全鎮(zhèn)共舉辦培訓(xùn)班36期次，培訓(xùn)青年農(nóng)民1500人次，其中100名青年人才已成為實(shí)用人才強(qiáng)大的“后備軍”。

三是強(qiáng)化知識培訓(xùn)，提高實(shí)用人才的技能水平。結(jié)合本鎮(zhèn)精品水果、優(yōu)質(zhì)稻、馬鈴薯、肉鴨、生態(tài)林五大農(nóng)業(yè)特色板塊，針對生產(chǎn)管理中存在的問題，我們聘請外地專家和本縣專家，采取理論講授與現(xiàn)場操作相結(jié)合的方式，舉辦了10余次實(shí)用人才培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容涉及到精品水果栽培管理、優(yōu)質(zhì)稻高產(chǎn)栽培、馬鈴薯病蟲害防治、肉鴨牲豬養(yǎng)殖及水產(chǎn)養(yǎng)殖等課目，有205名實(shí)用人才參加了培訓(xùn)，既幫助解決了他們生產(chǎn)中的實(shí)際困難，又提高了他們的技能水平，效果十分顯著。同時(shí)，組織科技人員編輯了科技小冊子，發(fā)放到實(shí)用人才手中，加強(qiáng)對實(shí)用人才的繼續(xù)教育，廣泛學(xué)習(xí)和推廣新技術(shù)。目前，實(shí)用人才不但成了“科技帶頭人”，而且成了“致富能手”，還能帶領(lǐng)一方群眾致富。如古城村是遠(yuǎn)近聞名的精品水果專業(yè)村，精品水果面積達(dá)到7500畝，鄒德木、彭樹良等村里的技術(shù)能手不斷到周邊村傳授經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，帶動(dòng)了東關(guān)、泉湖、楓樹、黃茆等村發(fā)展精品水果。知識的力量是無窮的，在他們的示范幫帶下，葉金海、熊金祿、何景龍等優(yōu)秀實(shí)用人才如雨后春筍般涌現(xiàn)，帶動(dòng)了全鎮(zhèn)2100余戶農(nóng)民種植精品水果。全鎮(zhèn)精品水果面積達(dá)到26000畝，100畝以上的水果基地

69個(gè)，其中大東關(guān)水果基地是全縣乃至全市集鮮果采摘、休閑垂釣、特色生態(tài)餐飲、科技示范于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園。

四、存在問題及解決對策。

實(shí)用人才開發(fā)管理是一項(xiàng)重要工作，近幾年，主要存在以下三個(gè)問題：

一是認(rèn)識不到位，人才意識淡薄。實(shí)用人才管理工作，部分村主職干部、科技副主任對此有片面認(rèn)識，有的認(rèn)為“國家干部管好用好就行了，實(shí)用人才抓不抓無關(guān)緊要”，有的以“工作忙，顧不上”來推托，致使實(shí)用人才開發(fā)管理工作發(fā)展不平衡。針對這種情況，及時(shí)召開村主職干部、科技副主任專題會(huì)議，重點(diǎn)解決思想上的模糊認(rèn)識，并實(shí)行百分制考核，促進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才管理工作的正常開展。

二是提拔使用難問題。鎮(zhèn)政府本著“不拘一格選人才”的原則，把那些具有真才實(shí)學(xué)、貢獻(xiàn)突出的實(shí)用人才列為重點(diǎn)管理對象，在培養(yǎng)、使用、提拔等方面采取積極的傾斜政策。全鎮(zhèn)有10名實(shí)用人才提拔為村干部，吸收20名實(shí)用人才加入中國共產(chǎn)黨，推薦2名實(shí)用人才為縣政協(xié)委員、市勞動(dòng)模范。

三是基層群眾整體素質(zhì)偏低。農(nóng)村實(shí)用人才大多產(chǎn)生于農(nóng)民之中，他們在思想上有一定的局限性，或多或少存在小農(nóng)意識。因此，我們加強(qiáng)對他們的教育和引導(dǎo)，組織召開座談會(huì)及定向聯(lián)系制度，破除他們技術(shù)保守的舊觀念，把先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和一技之長傳給千家萬戶，使絕大多數(shù)實(shí)用人才達(dá)到了技術(shù)領(lǐng)先、思想開放、政治先進(jìn)。