第一篇：總裁辦主任工作職責(zé)

總裁辦主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)董事長(zhǎng)（總裁）的指令、公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)重要事項(xiàng)跟蹤督辦、計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查等管理工作，及時(shí)反饋督辦結(jié)果。

2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司辦公例會(huì)及其他如股東匯報(bào)會(huì)等會(huì)議的準(zhǔn)備，做好大會(huì)的秘書工作和會(huì)務(wù)工作，制作會(huì)務(wù)文件下發(fā)并督促會(huì)議文件的落實(shí)，對(duì)會(huì)議討論的重大問題組織調(diào)研并提出報(bào)告。

3、對(duì)子公司的工作進(jìn)行指導(dǎo)，要求完善管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。參加業(yè)務(wù)會(huì)議；了解工作總結(jié)及工作計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)和行政事務(wù)的承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)工作，做好辦公室有關(guān)行政事務(wù)接待及重要客人的接待工作。

5、負(fù)責(zé)辦公室的統(tǒng)一管理。

6、根據(jù)工作需要，稽核財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、風(fēng)控等業(yè)務(wù)流程的相關(guān)工作。

7、適時(shí)組織管理層信息交流。

8、跟進(jìn)：一個(gè)日?qǐng)?bào)，三個(gè)月報(bào)。業(yè)務(wù)進(jìn)度日?qǐng)?bào)。財(cái)務(wù)月報(bào)；在保余額月報(bào)；保證金月報(bào)。

9、對(duì)接與政府平臺(tái)的工作，參加會(huì)議，了解研究政策信息，統(tǒng)一對(duì)外宣傳資料和信息管理。

10、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，包括：信息匯集交流、工作建議等。

11、禮品受達(dá)人的管理要統(tǒng)一扎口；送禮要固定有長(zhǎng)期工作接觸的工作人員為宜。

12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第二篇：總裁辦職責(zé)

一、總裁辦職能

1、協(xié)助總裁制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針政策和考核方案；

2、協(xié)助總裁完成集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)架設(shè)，核心崗位人員配置及績(jī)效管理；

3、協(xié)助總裁完成重大政策，決策的制定，并組織貫徹落實(shí)；

4、制定集團(tuán)工作計(jì)劃方案，并負(fù)責(zé)推行、實(shí)施、控制、督辦和反饋；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計(jì)劃的分解和落實(shí)，并做好實(shí)施過程中的溝通、協(xié)調(diào)、控制、考核和反饋；

6、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)重要商業(yè)機(jī)密，集團(tuán)重要決策、政策信息的保密工作；

7、牽頭組織制定與優(yōu)化集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，確保集團(tuán)健康快速發(fā)展；

8、收集、匯總行業(yè)政策文件，行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)以及同行業(yè)情況，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況進(jìn)行政策性研究并提出相應(yīng)的措施和方案；

9、負(fù)責(zé)集團(tuán)重要公文處理，內(nèi)部重要文件起草、呈報(bào)、下發(fā)及跟蹤督辦；

10、集團(tuán)高層各類會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的擬定歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤落實(shí)；

11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待工作的會(huì)務(wù)籌備、流程安排和各項(xiàng)接待工作的具體落實(shí)；

12、做好集團(tuán)總裁及副總裁的服務(wù)，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的日常管理工作；

13、及時(shí)協(xié)調(diào)各副總裁之間，各部門之間的協(xié)作關(guān)系，確?？v向、橫向聯(lián)系暢通；

14、協(xié)助總裁、副總裁對(duì)外關(guān)系公關(guān)、協(xié)調(diào)、溝通、維護(hù)。

二、總裁辦崗位職責(zé)

（一）總裁辦主任職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總裁辦公室的日常管理工作；

2、協(xié)助總裁制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針政策和考核方案，并做好分解、落實(shí)以及實(shí)施過程中的溝通、協(xié)調(diào)、控制、考核和反饋；制定集團(tuán)計(jì)劃方案，并負(fù)責(zé)推行、實(shí)施、控制、督辦和反饋；

3、負(fù)責(zé)對(duì)董事長(zhǎng)（總裁）的指令、集團(tuán)重大決策、重要會(huì)議及相關(guān)重要事項(xiàng)的跟蹤督辦，計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查、考核等管理工作，及時(shí)向總裁反饋督辦結(jié)果；

4、協(xié)助總裁完成集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)架設(shè)，核心崗位人員配置及績(jī)效管理；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬員工的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行考核與指導(dǎo)；

6、總裁安排的或集團(tuán)重要對(duì)外文件的草擬、初審、報(bào)批、印發(fā)和歸檔管理工作；

7、對(duì)總裁辦公會(huì)議討論的重大問題組織調(diào)研并提出報(bào)告；

8、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化本部門的相關(guān)管理制度，并牽頭組織督辦集團(tuán)內(nèi)部各部門、各分子公司管理制度的修訂和優(yōu)化；

9、協(xié)助總裁做好重要客人的接待工作，跟進(jìn)對(duì)外公共關(guān)系，保持溝通，做好維護(hù)工作；

10、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理：

1）進(jìn)行員工工作分工、安排、檢查和督促； 2）審核和控制部門預(yù)算費(fèi)用；

3）對(duì)部門員工進(jìn)行績(jī)效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

11、總裁或集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（二）總裁辦副主任職責(zé)

1、協(xié)助總裁辦主任處理總裁辦公室的日常管理工作，總裁辦主任不在崗時(shí)，主持本部門的日常工作；

2、負(fù)責(zé)按總裁指令做好集團(tuán)總裁辦公會(huì)議、決策層會(huì)議等重要會(huì)議的前期準(zhǔn)備。做好會(huì)議的秘書工作和會(huì)務(wù)工作，制定會(huì)議文件下發(fā)并督促會(huì)議文件的落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)總裁日常性指令及總裁辦公會(huì)議事項(xiàng)的跟蹤、督辦；

4、負(fù)責(zé)總裁日常性對(duì)外文件的草擬、初審、報(bào)批、印發(fā)、歸檔管理工作；

5、收集、匯總行業(yè)政策文件，行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)以及同行業(yè)情況，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況進(jìn)行政策性研究并提出相應(yīng)的措施和方案

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)日常辦公及接待用品的配置，以及重要報(bào)刊、書籍的訂購(gòu)；

7、負(fù)責(zé)修改及審核網(wǎng)站、刊物、專欄等對(duì)外宣傳報(bào)道的稿件；

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)重要信息保密工作；

9、完成總裁及總裁辦主任交辦的其他工作。

（三）總裁辦秘書職責(zé)

1、總裁重點(diǎn)工作計(jì)劃、行程及安排的跟進(jìn)與提醒；

2、每月初收集匯總并提交各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門重點(diǎn)工作計(jì)劃；月底匯總并提交各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門重點(diǎn)工作計(jì)劃完成情況及集團(tuán)運(yùn)營(yíng)情況匯報(bào)材料；

3、各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門月度重點(diǎn)工作計(jì)劃的跟進(jìn)、提醒、督辦；

4、做好相關(guān)信息和商業(yè)機(jī)密的保密工作；

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)接待服務(wù)工作；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)辦公區(qū)域日常環(huán)境衛(wèi)生管理；

7、協(xié)調(diào)副總裁之間的工作聯(lián)系，每周、每月收集各分管領(lǐng)導(dǎo)召集其分管部門開會(huì)情況統(tǒng)計(jì)；

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部決策層會(huì)議、總裁辦公會(huì)、周例會(huì)等會(huì)議的提前溝通、通知和安排，并按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定做好或協(xié)助做好會(huì)議記錄并形成會(huì)議紀(jì)要下發(fā)；

9、負(fù)責(zé)總裁信件的起草，日常信件、外來(lái)文函、報(bào)紙、雜志的管理、歸檔；

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)人員出差往返機(jī)票、高鐵票的訂購(gòu)及賓館的預(yù)定，負(fù)責(zé)預(yù)定重要客戶接待用餐及住宿（包括酒水及禮品的準(zhǔn)備），做好跟蹤服務(wù)；

11、完成總裁及總裁辦主任或主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：總裁辦主任筆試題

“總裁辦主任崗位”招聘筆試題

一、公司將于下個(gè)月十五日召開半年總結(jié)會(huì)，由你來(lái)承辦，請(qǐng)制作一份工作策劃書。（公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、人資行政部、財(cái)務(wù)部、總裁辦）

二、某高層領(lǐng)導(dǎo)在參觀某博物館時(shí)，向博物館館員小王要了一塊明代的城磚作為紀(jì)念，按國(guó)家規(guī)定，任何人不得將博物館收藏品變?yōu)樗接小２┪镳^館長(zhǎng)需要如何寫信給這位領(lǐng)導(dǎo)，將城磚取回？

三、請(qǐng)結(jié)合總裁辦主任崗位談?wù)勅绾伍_展公司日常保密工作？

四、就你的理解總裁辦主任工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容，如何才能做好這項(xiàng)工作？

五、請(qǐng)簡(jiǎn)述研發(fā)類企業(yè)科研立項(xiàng)的基本環(huán)節(jié)，并對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行簡(jiǎn)要說明。

六、你是公司信息化管理負(fù)責(zé)人，你將如何策劃公司信息化工作。

第四篇：醫(yī)保辦主任工作職責(zé)

醫(yī)保辦主任工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全院醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作。扎實(shí)細(xì)致工作，及時(shí)了解問題，反饋情況。

2.組織全院各部門貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)的政策規(guī)定;全面負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)日常工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)工作各項(xiàng)事宜;

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本院各業(yè)務(wù)科室對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)政策規(guī)定的執(zhí)行、落實(shí)情況;

4.協(xié)調(diào)醫(yī)院與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系;定期向各醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)醫(yī)院工作情況，同時(shí)收集各醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)院工作的意見和建議，定期匯總并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)要求及規(guī)定。不定期組織醫(yī)療保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)。加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳工作

6.正確理解醫(yī)療保險(xiǎn)和公費(fèi)醫(yī)療政策法規(guī)，做好醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策培訓(xùn)，指導(dǎo)醫(yī)生合理檢查、合理治療、合理用藥。

7.對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)和干部醫(yī)療進(jìn)行質(zhì)量控制，檢查門診處方、住院病歷、出院結(jié)算單，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問題通報(bào)各有關(guān)科室。要及時(shí)準(zhǔn)確審核住院病歷，確保參保患者及時(shí)結(jié)帳；抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并有詳細(xì)記錄。

8.認(rèn)真審核上報(bào)處方及單據(jù)，做好各種數(shù)據(jù)的錄入工作，按要求準(zhǔn)時(shí)向市、區(qū)醫(yī)保中心上報(bào)數(shù)據(jù)及報(bào)表。

9.解答病人就醫(yī)過程中有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)政策問題，負(fù)責(zé)接待醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)的費(fèi)用糾紛投訴，并與有關(guān)部門溝通妥善處理。

第五篇：民政辦主任工作職責(zé)

民政辦主任工作職責(zé)

1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好社會(huì)管理辦公室日常工作，民政辦主任工作職責(zé)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)。

3、及時(shí)開展救災(zāi)、救濟(jì)、救助工作。

4、按時(shí)完成優(yōu)撫工作，積極做好社會(huì)事務(wù)工作，按要求做好整合工作。

5、強(qiáng)化低保工作動(dòng)態(tài)管理。做到公平公正，一視同仁。

6、做好民族宗教的管理、教育工作。

7、進(jìn)一步提高殘疾人社會(huì)保障水平，加大殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、教育、提高殘疾人就業(yè)工作力度，全面推進(jìn)殘疾人就業(yè)，管理制度《民政辦主任工作職責(zé)》。

8、完善殘疾人康復(fù)服務(wù)體系，完成殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”階段性目標(biāo)。

9、廣泛開展殘疾人事業(yè)社會(huì)宣傳和殘疾人文化體育活動(dòng)，營(yíng)造文明進(jìn)步社會(huì)環(huán)境。

10、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高為殘疾人服務(wù)的能力和水平。

11、加強(qiáng)敬老院日常管理和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步提高老人的生活水平。

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