第一篇：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)理學(xué)院團委學(xué)生會管理制度

南京農(nóng)業(yè)大學(xué)理學(xué)院團委學(xué)生會管理制度

為了全面貫徹南京農(nóng)業(yè)大學(xué)理學(xué)院“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的教育方針及管理政策，加強團委學(xué)生會內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的團委學(xué)生會干部。塑造嚴(yán)明實效，團結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我院各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我系實際情況，特制定本制度。

第一章 團委學(xué)生會工作準(zhǔn)則

1．團委學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守團委學(xué)生會各項制度，服從學(xué)院管理，要有明確的組織性，紀(jì)律性，制度面前人人平等。

2．全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。

3．團委學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)該具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全系同學(xué)基礎(chǔ)上，團委各部門應(yīng)注意團委在思想上的領(lǐng)導(dǎo)作用，全體成員避免在廣大學(xué)生中間出現(xiàn)“作風(fēng)黑暗”“官僚思想嚴(yán)重”“關(guān)系密集”的不良印象。4．團委學(xué)生會全體成員要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作的時間，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協(xié)調(diào)。

5、全體團委學(xué)生會干部要嚴(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。

6． 團委學(xué)生會干部要積極配合系領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

第二章 崗位責(zé)任制度

1、團委的負(fù)責(zé)關(guān)系是團委副書記對書記負(fù)責(zé)，部長對副書記負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，干事對副部長負(fù)責(zé)；學(xué)生會的負(fù)責(zé)關(guān)系是主席團對學(xué)生辦負(fù)責(zé)，部長對主席團負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，干事對副部長負(fù)責(zé)，所有的團委學(xué)生會成員要對學(xué)院的學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強合作，一切以“服務(wù)同學(xué)”為基準(zhǔn)，不得存在“官僚主義”和“小幫派主義”。

2、各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動，并負(fù)責(zé)擬定工作計劃并完成工作總結(jié)，活動過程中的一些細(xì)節(jié)可以指派給副部去完成。3.團委副書記、主席、副主席必須參加所組織的各項活動，并對活動進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時也要做好協(xié)調(diào)。

4.學(xué)院學(xué)生工作采取團委領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會的機制：團委采取書記與副書記領(lǐng)導(dǎo)，各部部長牽頭，部門責(zé)任制；學(xué)生會采取主席團領(lǐng)導(dǎo)，各部部長牽頭，部門責(zé)任制。

5.團委學(xué)生會各部成員應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持團委學(xué)生會的各項工作。

6.團委學(xué)生會各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務(wù)，不推諉，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。

7.團委學(xué)生會各部應(yīng)積極服從團委與主席團的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。

8.凡團委學(xué)生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計劃，后由團委副書記或主席將工作策劃上報學(xué)生辦，學(xué)生辦批準(zhǔn)后方可實施，對于團委與主席團分配的各項工作團委學(xué)生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在定稿前向主席團提出，一經(jīng)形成定稿，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

9．團委學(xué)生會開展的各項活動中，首先查閱上一屆的工作簡報分析上一屆工作的不足，在繼承以前好做法基礎(chǔ)上，積極進取，勇于創(chuàng)新，把活動搞得有特色、有品牌。

10、團委學(xué)生會各項事務(wù)的最終解釋權(quán)歸理學(xué)院團委和學(xué)生辦。

第三章 問責(zé)制度

團委學(xué)生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中，主席團成員、各部部長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團成員和各部部長。對于在工作開展過程中，有違反學(xué)生會章程及各項制度、未完成交付的任務(wù)、有損學(xué)生會形象等情節(jié)之一發(fā)生者，被認(rèn)定為一次重大責(zé)任事故或過失，試情節(jié)嚴(yán)重給予批評教育或者開除團委學(xué)生會的處分。團委學(xué)生會干部在平常的學(xué)習(xí)、生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生干部有違紀(jì)現(xiàn)象，將加倍處罰。

第四章 會議制度

1、團委每月一次例會，學(xué)生會每兩周一次例會，主席團應(yīng)該事先通知輔導(dǎo)員，會議中由各部長匯報部門工作，提出本周團委學(xué)生會工作中的不足與應(yīng)改進之處，各部的工作會議由部長及分管主席或團委副書記統(tǒng)籌安排，分管主席或團委副書記出席部門例會，了解部門工作，并提出建議，部長應(yīng)向分管主席或團委副書記報告工作情況。

2.學(xué)院組織的重要會議、部門例會團委學(xué)生會成員不得無故缺席，遲到或早退。未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。開會時任何人不得無故缺席，早退。組織部與辦公室每次都要記錄會議出勤情況，將出勤情況納入學(xué)生干部考核之中，有事會前請假，會后補假無效。一次違反者紀(jì)錄在案，兩次違反者點名批評，三次以上者由主席團討論決定是否留在學(xué)生會。5.團委學(xué)生會部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄分別由組織部和辦公室負(fù)責(zé)；部門例會的會議記錄由各部副部長負(fù)責(zé)。

6．嚴(yán)肅會場紀(jì)律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，各部要有相應(yīng)的會議記錄（副書記與分管主席要定期檢查，并將記錄情況反饋給組織部，作為學(xué)生干部與部門考核的數(shù)據(jù)）。

7．開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對學(xué)生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。

8．提高會議效率，少說空話，多辦實事。對于會議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。

9.各部門若需在團委學(xué)生會辦公室、會議室、報告廳開會，請?zhí)崆耙惶煸谕砩虾灥綍r到辦公室預(yù)約時間，由當(dāng)晚值班干事及時交與辦公室主任備案，會議結(jié)束后要進行相應(yīng)的衛(wèi)生清掃，臨走時做好三關(guān)工作（燈、窗、門）。

第五章 請假制度

1、事前填寫請假條，事后不補假。

2、干事請假由部長審批，副部長、部長請假由主席團或副書記審批。

3、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。

4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

5、口頭請假或托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處；

6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，內(nèi)部進行處罰。

第六章 報帳制度

1.各部門開展活動前必須向輔導(dǎo)員申報活動的經(jīng)費預(yù)算與活動策劃書，經(jīng)批準(zhǔn)后方可購買。

2.必須使用全國統(tǒng)一專用財務(wù)發(fā)票，凡是購物者須在發(fā)票右上角用黑色簽字筆簽上經(jīng)手人姓名（如果經(jīng)手人多于一人要求兩人同時簽名）、日期、以及用途。

3.做到每筆支出都有條可查，有據(jù)可循。

4.團委學(xué)生會由主席團負(fù)責(zé)監(jiān)督各部物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費現(xiàn)象，需立即上報進行處理。

5.團委學(xué)生會全體成員，亦可就有關(guān)問題隨時向主席團申請查對賬目。

6.不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處。7.凡對不符合本制度使用的經(jīng)費，主席團應(yīng)拒絕報銷，并向輔導(dǎo)員匯報；對于違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務(wù)的人員，根據(jù)情節(jié)的不同，由輔導(dǎo)員來決定予以處分，可停職反省，勸其退會，開除出會，并通報其所在的班級及班主任。

第七章 辦公室日常管理制度

1.一般情況，學(xué)生會辦公室熄燈時間為晚上19：00。臨走時做好三關(guān)工作（燈、窗、門）

2.一個星期進行一次辦公室大掃除，由分管副主席負(fù)責(zé)檢查。3.進入學(xué)生辦或?qū)W生工作辦公室應(yīng)穿著得體，不得穿拖鞋或者衣衫不整。

4.若當(dāng)晚值班部門沒人值班，由主席團決定扣除負(fù)責(zé)人的考核分?jǐn)?shù)并通報組織部記錄在學(xué)生干部考核之中。

5.學(xué)生會辦公室是學(xué)生干部辦公場所,非學(xué)生會成員無事不得逗留，嚴(yán)禁學(xué)生會成員無故將非學(xué)生會成員帶入學(xué)生會辦公室。

6.各部搞活動時,副書記、主管主席、副主席必須在活動開始前10分鐘到場,與之相關(guān)人員在前5分鐘到場，否則出現(xiàn)問題,將追究主管副主席,部長及相關(guān)人員的責(zé)任.（如有事先策劃要求，以策劃要求為準(zhǔn)）7.各部副部長應(yīng)協(xié)助本部部長作好本部工作,并且應(yīng)積極獻計獻策,并積極監(jiān)督和反映意見,必要時可直接將意見反映到主席團.8.評分方式進行考核，半個學(xué)期進行一次大考核，作為期末干部綜合測評成績和評優(yōu)的重要參考指標(biāo)。具體A、B、C的等級以及人員數(shù)量由學(xué)生辦結(jié)合本學(xué)期學(xué)生會工作成績來定。（本條應(yīng)移至學(xué)生干部考核條例中即第十章中）

第八章 物品管理制度

1.學(xué)生會財產(chǎn)和備品歸集體所有.2.所有物品由主席團統(tǒng)一管理,各部需要時,必須向主席團借取.不經(jīng)主席團同意,任何人不得私自帶走或外借.(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部部長允許)3.各部使用物品時,務(wù)必小心,如有損壞,丟失等,視情節(jié)嚴(yán)重由主席團討論處理.4.物品外借時,須經(jīng)主席團或值班人員同意,并且要有借條,重要物品外借,須報請系批準(zhǔn).附：宣傳板使用要求

各部門，各班級若需使用宣傳板，必須有一名負(fù)責(zé)人寫好借條，內(nèi)容包括：使用期限，展出位置，交給宣傳部部長，由宣傳部部長統(tǒng)一備案，在歸還宣傳板時，由宣傳部部長檢查宣傳板后方可歸還借條，若有損壞或丟失需賠償相應(yīng)金額，在展出期間，如遇天氣變化（下雨或下雪）必須及時將宣傳板移至妥善位置保管好。

第九章 資料匯編歸檔制度

1.各部門在組織開展活動之前部長應(yīng)提前擬定工作策劃與經(jīng)費預(yù)算，并經(jīng)分管主席同意后一并將經(jīng)費預(yù)算以及策劃書上報團總支書記處，獲得批準(zhǔn)后各部門按照計劃開始實施活動。

2、活動過程中具體活動過程由部長指定副部長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，要求有詳實的文字材料和圖片資料作為支撐，活動結(jié)束后的工作總結(jié)以及“南京農(nóng)業(yè)大學(xué)理學(xué)院學(xué)院學(xué)生活動登記表”由部長來完成。（注意所有材料要求是電子版的格式，部長自己保留存稿，并且符合要求）

3、為督促提高學(xué)生會的工作效率，及時發(fā)現(xiàn)在活動過程中的問題并提出預(yù)防措施,整個材料匯編的完成工作需在活動結(jié)束后的一周內(nèi)完成。

4.學(xué)生會大型活動由主席團同有關(guān)部門編寫活動總結(jié)，并通知宣傳部進行宣傳。

5.各部門在總結(jié)自己的活動與工作過程中，要體現(xiàn)出活動的效果與存在不足，哪些方面在今后工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協(xié)調(diào)。

6.辦公室須妥善安排保管好每份材料匯編，本屆學(xué)生會結(jié)束時應(yīng)及時進行總結(jié)，匯編成冊，供下一屆參考借鑒。

第十章：學(xué)生干部的任免與考核制度：(一)團委學(xué)生會成員干部的聘任制度：

原則上實行學(xué)生辦聘任主席團、部長。副部長以及干事由主席團和部長聘任。

（二）學(xué)生會成員干部的解聘制度：

1、各部長有權(quán)對不服從管理的本部副部長及干事予以解聘。解聘后需將被解聘人員名單報送給部門分管主席以及組織部。

2、主席團有權(quán)對影響團委學(xué)生會整體工作進度的部長解聘。解聘后需將被解聘人員名單報送到學(xué)工辦以及組織部。

3、學(xué)生辦有權(quán)對主席團各位成員進行工作監(jiān)督和解聘。

（三）學(xué)生干部考核制度：

1、納入學(xué)生干部考核的常規(guī)工作包括：會議出勤、活動出勤、部門會議記錄、部門活動策劃與總結(jié)等。

2、學(xué)期結(jié)束由團委和學(xué)生辦對主席團進行打分，主席團對團委學(xué)生會各部長、副部長打分，部長與副部長對干事打分制度。

（四）團委學(xué)生會各部門考核制度：

1、納入各部門考核的常規(guī)工作包括：部門會議記錄，部門活動策劃與總結(jié)，部門特色活動開展情況等。

2、學(xué)期末，由學(xué)工辦、主席團、組織部、學(xué)生代表共同為各個部門打分。

（五）學(xué)生干部獎懲制度：

1、學(xué)院組織的學(xué)生干部會議不得無故缺席，有事需先請假，經(jīng)副書記、輔導(dǎo)員同意后方可不參加。如無故缺席，則按照會議制度懲處。

2、學(xué)生干部對學(xué)生發(fā)生的特殊情況應(yīng)及時向?qū)W院輔導(dǎo)員匯報，對知情不報者和違紀(jì)人員有連帶責(zé)任，并加倍處理。

3、學(xué)生干部必須服從領(lǐng)導(dǎo)，分配的任務(wù)按時完成，并及時傳達到每一名學(xué)生。因?qū)W生干部耽誤而造成的問題，由學(xué)生干部負(fù)責(zé)。

4、學(xué)生干部要求辭職，需正式提出申請，由學(xué)生工作辦公室討論通過，報院副書記審批。

5、學(xué)院要有計劃、按黨員標(biāo)準(zhǔn)把優(yōu)秀的學(xué)生干部優(yōu)先輸送到各年級學(xué)生黨支部，推薦入黨。

6、積極參與并主動舉辦全校性活動和學(xué)院的活動，視活動舉辦的效果在年終給予相應(yīng)的獎勵。

7、在獎學(xué)金評定及綜合測評中，學(xué)生干部按有關(guān)規(guī)定給予加分。

8、有下列情況之一者，勸其辭職：（1）在校有違紀(jì)行為者。（2）本部門工作出現(xiàn)一次以上重大責(zé)任事故或過失者。（3）一學(xué)期有兩門以上不及格者。（4）玩忽職守，不負(fù)責(zé)任，不能完成任務(wù)者。（5）因局部矛盾或個人恩怨，使工作不能順利開展或集體利益及聲譽受到損害者。

9、有下列情況之一者，做撤職處理：（1）違反學(xué)校管理制度，情節(jié)較嚴(yán)重者。（2）不服從領(lǐng)導(dǎo)、重大問題不請示匯報、不遵守紀(jì)律者。（3）無正當(dāng)理由，不參加活動、重大工作不能配合者。（4）經(jīng)查處有擅自挪用公款，私吞錢財者。

10、凡受撤職處理的學(xué)生干部，在下一學(xué)年中不得參評獎學(xué)金，不能參加各種評優(yōu)，不能再擔(dān)任學(xué)生干部。

11、本規(guī)定的解釋權(quán)歸學(xué)院學(xué)生工作辦公室。

12、本制度自公布之日起執(zhí)行。

共青團南京農(nóng)業(yè)大學(xué)理學(xué)院委員會

南京農(nóng)業(yè)大學(xué)理學(xué)院學(xué)生辦 二○○八年二月二十九日

第二篇：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)理學(xué)院

南京農(nóng)業(yè)大學(xué)理學(xué)院

黨政干部工作職責(zé)

中共南農(nóng)大理學(xué)院委員會

二00六年十月

目錄

1.理學(xué)院黨委書記崗位職責(zé) 2 2.理學(xué)院院長崗位職責(zé) 3 3.理學(xué)院黨委副書記崗位職責(zé) 4 4.理學(xué)院副院長崗位職責(zé) 5 5.理學(xué)院工會主席崗位職責(zé) 66.理學(xué)院辦公室主任崗位職責(zé)

7.理學(xué)院黨委秘書崗位職責(zé)

8.理學(xué)院人事秘書崗位職責(zé)

9.理學(xué)院行政秘書崗位職責(zé)

10.理學(xué)院教學(xué)秘書崗位職責(zé)

11.理學(xué)院科研秘書崗位職責(zé)

12.理學(xué)院本科生輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

13.理學(xué)院研究生秘書崗位職責(zé)

14.理學(xué)院資料員崗位職責(zé)

15.理學(xué)院系主任（含副主任）崗位職責(zé)

16.理學(xué)院學(xué)科點點長崗位職責(zé)

17.理學(xué)院實驗教學(xué)中心主任（含副主任）崗位職責(zé) 18.理學(xué)院教師黨支部書記（含副書記）崗位職責(zé)

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理學(xué)院黨委書記崗位職責(zé)

1、在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)黨的建設(shè)和思想政治工作，主持院黨委的日常工作，把握辦學(xué)方向。

2、主持召開院黨委會議、黨政辦公會議、支部書記會議及黨員大會，傳達、布置上級黨委下達的各項任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)學(xué)院黨的建設(shè)工作，重點抓好黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，做好黨員組織發(fā)展工作。

4、主持學(xué)院中心組的理論學(xué)習(xí)及教職工的形勢政策學(xué)習(xí)，抓好師德教育。創(chuàng)造性地開展教育活動，提高教職工的思想政治素質(zhì)與師德修養(yǎng)。

5、做好干部工作，培養(yǎng)、選拔后備干部，協(xié)調(diào)院系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮干部的創(chuàng)造力，增強班子的凝聚力。

6、做好退休教職工工作，關(guān)心老同志的生活；督促院工會、院團委開展工作；協(xié)助做好學(xué)生工作。

7、參與教學(xué)、科研、人事等重大事項的討論，協(xié)助院長做好各項工作，推進學(xué)院整體發(fā)展。

8、完成校黨委下達的各項任務(wù)。

理學(xué)院院長崗位職責(zé)

1、在校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本院教學(xué)、科研、人事、學(xué)科建設(shè)、實驗室建設(shè)和后勤保障工作，完成學(xué)校下達的各項行政任務(wù)。

2、主持審定教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、師資培養(yǎng)、研究生培養(yǎng)、實驗室建設(shè)、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流等工作計劃，就全院的發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革、管理改革及分配等問題組織調(diào)查研究并提出意見。

3、組織教學(xué)、科研、行政人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，負(fù)責(zé)教學(xué)梯隊，學(xué)術(shù)梯隊的建設(shè)，對教職工聘任、使用、調(diào)動和獎懲等決定提出建議。

4、主持召開院行政工作會議或黨政辦公會議，研究處理院內(nèi)重大問題。主持實施全院工作計劃，協(xié)調(diào)和督促副院長、辦公室主任、系主任開展工作，通過各種渠道了解教學(xué)、科研任務(wù)的貫徹執(zhí)行情況，及時采取措施，保證教學(xué)、科研等各項任務(wù)的完成。

5、主持全院學(xué)術(shù)交流活動，組織審查重大科研項目及鑒定研究成果，核實完成人員及審定分配問題。

6、在完成本院教學(xué)、科研任務(wù)的前提下，挖掘潛力，組織和統(tǒng)籌管理全院科技、教育咨詢服務(wù)活動。

7、結(jié)合教學(xué)、科研協(xié)助做好本院教職工的思想政治工作，協(xié)助做好招生、畢業(yè)生就業(yè)等學(xué)生工作，關(guān)心學(xué)生德智體全面發(fā)展，組織教師開展“教書育人”活動。

8、完成校行政下達的其他任務(wù)。

9、協(xié)助書記完成黨委的各項任務(wù)。

理學(xué)院黨委副書記崗位職責(zé)

1、在書記主持下，全面負(fù)責(zé)學(xué)院的學(xué)生教育與管理工作。

2、做好宣傳工作，組織實施與檢查對內(nèi)、對外宣傳報道工作。

3、做好黨建工作，負(fù)責(zé)院分黨校培訓(xùn)計劃的制定與落實，做好日常管理工作，具體負(fù)責(zé)學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)和學(xué)生黨員發(fā)展工作。

4、做好學(xué)生思想政治教育，安排一到四年級的“形勢與政策”教育。

5、實施“提增”育人計劃。加大宣傳力度，指導(dǎo)學(xué)生分年級、分階段實施，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，增強社會競爭力。

6、做好愛國主義教育基地共建工作；指導(dǎo)雨花臺烈士紀(jì)念館義務(wù)講解團開展工作；做好學(xué)生文化素質(zhì)講座的組織工作。

7、做好學(xué)生心理健康教育和解困助學(xué)工作，努力為學(xué)生的成長成才服務(wù)。

8、做好招生宣傳工作，有計劃安排學(xué)生利用寒假、五一期間進行“優(yōu)秀學(xué)子回訪母校”活動；與生源基地保持密切聯(lián)系；完成學(xué)校安排的招生工作。

9、安排好就業(yè)與創(chuàng)業(yè)課程；調(diào)動各方面的力量，指導(dǎo)和幫助學(xué)生就業(yè)；加強就業(yè)與實習(xí)基地建設(shè)，努力實現(xiàn)學(xué)生的充分就業(yè)。

10、做好學(xué)生干部隊伍的考察、培養(yǎng)與選拔工作；做好學(xué)校、學(xué)院兩個層面的各類評獎評優(yōu)工作，充分發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。

11、協(xié)助書記完成學(xué)院的各項任務(wù)。

理學(xué)院副院長崗位職責(zé)

1、根據(jù)上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，在院長主持下，負(fù)責(zé)全院的教學(xué)管理工作。

2、組織草擬本院專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。對全院專業(yè)設(shè)置、專業(yè)方向的調(diào)整等提出建議。組織制訂各專業(yè)教學(xué)計劃及實施辦法。

3、布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，督促各系對所開課程（實施）的教學(xué)基本要求（大綱）、教學(xué)進度等審查工作，及新開課教師的試講工作，檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，確保教學(xué)任務(wù)完成。

4、組織教學(xué)研究活動，主持全院教學(xué)改革研討會，建立健全教學(xué)工作的規(guī)章制度。

5、制定全院教學(xué)人員的培養(yǎng)計劃，組織教學(xué)人員的進修和業(yè)務(wù)考核工作。

6、組織、檢查各類教材（包括實驗課程）編寫任務(wù)的落實，審核各專業(yè)編寫的教材，保證編寫質(zhì)量。

7、督促檢查教務(wù)秘書做好學(xué)生學(xué)籍管理、獎懲、學(xué)業(yè)以及教師工作量匯總上報等日常教務(wù)工作。

8、做好學(xué)期期中教學(xué)檢查和期末教學(xué)工作總結(jié)。并把檢查結(jié)果向院黨政辦公會議和教務(wù)處提交書面報告。提出下一學(xué)期的教學(xué)工作計劃。

9、負(fù)責(zé)教學(xué)實習(xí)基地的建設(shè)，組織好各專業(yè)的課程實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計（論文）,組織好學(xué)生SRT的立項與選題，確保學(xué)生從中得到科研訓(xùn)練。

10、提出對外聘請教師來校講課計劃，報學(xué)校主管部門審批。

11、提出畢業(yè)班學(xué)生學(xué)士學(xué)位授予名單，由院學(xué)位評定分會審定，報學(xué)校學(xué)位委員會審批。

12、完成其他交辦任務(wù)。

理學(xué)院工會主席崗位職責(zé)

1、在校工會和院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主持院工會工作。貫徹執(zhí)行上級的指示和決議，組織、督促工會委員完成學(xué)校與學(xué)院布置的工作。

2、參加有關(guān)學(xué)院發(fā)展的重大事項的討論，代表教職工發(fā)表意見。

3、制定院工會工作計劃，組織實施，撰寫工作總結(jié)。

4、創(chuàng)造性地開展教職工文化與體育活動，組織好運動會。

5、關(guān)心教職工的生活，使用好教職工福利費。

6、協(xié)助院黨委做好教職工的形勢政策教育與師德養(yǎng)成教育工作。

理學(xué)院辦公室主任崗位職責(zé)

1、在院黨委及行政領(lǐng)導(dǎo)下，主持院辦公室的工作。貫徹執(zhí)行上級的決議、指示和各種規(guī)章制度，督促辦公室人員完成黨務(wù)、人事、教學(xué)、科研、學(xué)生等日常工作，當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

2、負(fù)責(zé)督促檢查院務(wù)會議和黨政辦公室會議要求的實施。

3、協(xié)助抓好全院各類人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎懲工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，按照職權(quán)報批維修經(jīng)費及其它補助費用。協(xié)助監(jiān)督相關(guān)經(jīng)費的使用。

5、負(fù)責(zé)接待或受理院內(nèi)外來訪來信，并根據(jù)情況作出相應(yīng)安排。

6、負(fù)責(zé)全院治安保衛(wèi)工作，定期組織安全檢查，安排節(jié)假日的值班。

7、抓好辦公室的思想建設(shè)和組織建設(shè)，不斷提高辦公室人員的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，督促辦公室人員執(zhí)行崗位責(zé)任制，參與辦公室人員的使用、晉級、及獎懲的討論。

8、完成學(xué)院行政、黨委交辦的其他工作。

9、經(jīng)檢查不履行崗位職責(zé)引起責(zé)任事故（由院黨政聯(lián)席會議確認(rèn)）一次，在全院大會上通報批評，年終考核不能評為優(yōu)秀，不履行崗位職責(zé)引起責(zé)任事故二次以上，年終考核為不合格。理學(xué)院黨委秘書（含組織員）崗位職責(zé)

1、維護黨的政治紀(jì)律，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，遵守各項規(guī)章制度，當(dāng)好黨委的參謀和助手。

2、負(fù)責(zé)黨委各類文件的收發(fā)、傳遞、呈批、清退、歸檔工作。做好組織發(fā)展、黨費收繳工作。

3、收集整理和篩選有關(guān)信息定期向黨委、黨支部和學(xué)校信息中心匯報。

4、加強與學(xué)校黨委宣傳部的聯(lián)系，領(lǐng)取分發(fā)宣傳、學(xué)習(xí)材料；負(fù)責(zé)黨建工作中的先進事跡、成果以及活動的宣傳報道。

5、按照黨委的部署，聯(lián)系落實本單位黨風(fēng)黨紀(jì)的教育活動，協(xié)助做好信訪接待工作。

6、加強與學(xué)校黨委組織部的聯(lián)系，參與黨建工作：

（1）協(xié)助黨支部加強對積極分子的培養(yǎng)教育，負(fù)責(zé)對發(fā)展對象材料的審閱。（2）協(xié)助和指導(dǎo)黨支部做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正的審查工作。（3）協(xié)助所在黨組織抓好黨員的管理工作。

（4）負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)遞、黨內(nèi)統(tǒng)計和黨員黨籍管理工作。

8、負(fù)責(zé)教職工晉升、出國、組織發(fā)展等政治審查。

9、協(xié)助做好黨委決議、決定的具體落實工作；完成院黨委領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作。

10、經(jīng)檢查凡不履行崗位職責(zé)引起責(zé)任事故（由院黨政聯(lián)席會議確認(rèn)）一次，在一定范圍內(nèi)通報批評，年終考核不能評為優(yōu)秀；不履行崗位職責(zé)引起責(zé)任事故二次以上，年終考核為不合格。

理學(xué)院人事秘書崗位職責(zé)1、2、負(fù)責(zé)起草本單位有關(guān)人事工作的計劃、撰寫人事工作小結(jié)。協(xié)助做好本單位的人員調(diào)配、新進教師的考察和接收、崗前培訓(xùn)、計算機考核以及人員租賃的辦理等工作。

3、做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的材料整理、初審工作，負(fù)責(zé)相關(guān)評優(yōu)材料準(zhǔn)備、專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試報名、外單位評審材料及論文鑒定材料傳遞。

4、協(xié)助做好本單位教職工工資調(diào)整、計劃外用工統(tǒng)計和上報、年終工作量的核算、年終教師工作津貼結(jié)算、教職工保健費、福利費管理等工作。

5、負(fù)責(zé)年終單位總結(jié)材料的收集、月考勤的統(tǒng)計上報；協(xié)助做好年終單位、個人考核等相關(guān)管理工作。負(fù)責(zé)教職工先進事跡、教學(xué)科研成果以及學(xué)院特色活動的宣傳報道。

6、負(fù)責(zé)辦理教職工聘任、辭職、辭退、自動離職、解除聘用合同等有關(guān)手續(xù)。

7、建立健全教職工個人基本情況檔案，配合學(xué)校人事處做好本單位人事檔案材料的收集、檔案信息的核對、傳遞及人事檔案的查閱等工作。

8、9、協(xié)助辦理教職工退休、延退、內(nèi)退、病休、返聘等手續(xù)。完成院黨政領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作。

10、經(jīng)檢查凡不履行崗位職責(zé)引起責(zé)任事故（由院黨政聯(lián)席會議確認(rèn)）一次，在一定范圍內(nèi)通報批評，年終考核不能評為優(yōu)秀；不履行崗位職責(zé)引起責(zé)任事故二次以上，年終考核為不合格。理學(xué)院行政秘書崗位職責(zé)

1、根據(jù)院辦分工，側(cè)重做好行政日常事務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)院固定資產(chǎn)的登記、造冊、添置、報廢等工作。

3、協(xié)助做好治安保衛(wèi)工作，定期組織安全檢查，安排節(jié)假日的值班和實驗室、資料室的安全工作。

4、負(fù)責(zé)后勤保障工作、各辦公室、實驗室水電及時報修、驗收及水電的日常管理。協(xié)助做好本單位教學(xué)、科研、辦公用房管理。

5、負(fù)責(zé)退休教職工的管理工作。

6、完成院黨政領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作。

7、經(jīng)檢查凡不履行崗位職責(zé)引起責(zé)任事故（由院黨政聯(lián)席會議確認(rèn)）一次，在全院大會上通報批評，年終考核不能評為優(yōu)秀，不履行崗位職責(zé)引起責(zé)任事故二次以上，年終考核為不合格。

理學(xué)院教學(xué)秘書崗位職責(zé)

1、收集、整理各系、中心提出的教學(xué)計劃、相關(guān)報表以及其他教學(xué)材料，提出意見，交教學(xué)副院長審定。

2、檢查各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)基本要求（大綱）、教學(xué)進度執(zhí)行情況。

3、參與組織期中教學(xué)檢查，并將檢查情況向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、布置各系、室填寫教師教學(xué)安排表，協(xié)調(diào)各系室對教師教學(xué)任務(wù)的安排，以保證學(xué)院課程任務(wù)的落實。

5、檢查、督促每學(xué)期教學(xué)材料預(yù)訂、分發(fā)、保管情況。負(fù)責(zé)教學(xué)工作中的先進事跡、成果以及活動的宣傳報道。

7、負(fù)責(zé)做好學(xué)生學(xué)籍管理、學(xué)業(yè)資料保管、學(xué)生學(xué)習(xí)成績統(tǒng)計等有關(guān)教學(xué)方面的工作。

8、參與起草有關(guān)教學(xué)管理文件。

9、做好教學(xué)檔案（管理文件、畢業(yè)論文、考試試卷）的收集和管理工作。

10、統(tǒng)計教師的教學(xué)工作量。

11、辦理學(xué)生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)以及課程免修、補考、重修等手續(xù)。

12、協(xié)助院處理學(xué)生考試作弊、缺考等問題，并將情況報教務(wù)處。

13、處理日常調(diào)課（要填寫調(diào)課申請表）、借用教室及轉(zhuǎn)發(fā)調(diào)課通知單。

14、安排期末考試、四、六級英語考試及計算機等級考試等有關(guān)事宜。

15、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

16、凡不履行崗位職責(zé)引起責(zé)任事故（由院黨政聯(lián)席會議確認(rèn)）一次，在全院大會上通報批評，年終考核不能評為優(yōu)秀，不履行崗位職責(zé)引起事故二次以上，年終考核為不合格。

理學(xué)院科研秘書崗位職責(zé)

1、協(xié)助分管科研工作的院長做好科研管理工作，參加科研規(guī)劃及科研計劃的制定，組織教師申報科研項目。

2、掌握科研項目的組織落實和進展情況，及時向?qū)W校提供本院科研工作中的典型材料，負(fù)責(zé)科研工作中的先進事跡和成果以及活動的宣傳報道。

3、做好科研工作的統(tǒng)計。

4、做好科技檔案的收集、整理與完善（紙質(zhì)版、電子版），并做好有關(guān)科技檔案的保密工作。

5、協(xié)助做好科技成果鑒定、報獎、推廣、科技開發(fā)及對外協(xié)作事宜。

6、協(xié)助組織院內(nèi)的學(xué)術(shù)活動，做好科技交流及學(xué)術(shù)活動的聯(lián)系、接待工作。

7、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8、凡不履行崗位職責(zé)引起責(zé)任事故（由院黨政聯(lián)席會議確認(rèn)）一次，在全院大會上通報批評，年終考核不能評為優(yōu)秀，不履行崗位職責(zé)引起事故二次以上，年終考核為不合格。

理學(xué)院本科生輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

1、在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教育管理工作，負(fù)責(zé)起草學(xué)期及學(xué)生工作計劃，并組織計劃的實施。

2、根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一布署，具體安排學(xué)生的形勢教育，協(xié)助上好思想品德課。

3、定期召開班主任會議，分析學(xué)生動態(tài)，交流工作經(jīng)驗，指導(dǎo)班主任開展學(xué)生工作。

4、組織新生的迎接、入學(xué)教育等工作；負(fù)責(zé)學(xué)生的注冊工作。

5、組織學(xué)生綜合測評，獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部等評選及其他獎懲工作。

6、實施“大學(xué)生凝聚力工程”。關(guān)心、幫助學(xué)習(xí)、經(jīng)濟與心理上有困難的學(xué)生解決困難，幫助合格畢業(yè)生推薦就業(yè)。

7、建立、完善學(xué)生花名冊、卡片，匯制有關(guān)學(xué)生工作的報表（含電子版）。

8、做好院黨校及學(xué)生的黨建工作，組織好黨建班的學(xué)習(xí)、考核。負(fù)責(zé)學(xué)生積極分子的培養(yǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)生黨員材料信息的歸檔和整理，協(xié)助學(xué)院黨委秘書共同做好學(xué)院黨員信息的的檔案工作。

9、全面負(fù)責(zé)院團委工作，制定工作計劃，撰寫總結(jié)。做好團員推優(yōu)工作。

10、指導(dǎo)學(xué)生會以及各學(xué)生團體制定工作計劃，并組織學(xué)生實施。指導(dǎo)學(xué)生開展勤工助學(xué)活動。

11、抓好學(xué)生干部隊伍的建設(shè)。關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作；幫助他們提高理論水平、工作能力和綜合素質(zhì)；定期改選和調(diào)整學(xué)生干部。

12、主動及時地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)生工作情況；及時向?qū)W生會、班委會傳達學(xué)校及學(xué)院的要求，布置工作，檢查落實情況。

13、加強學(xué)生工作的宣傳，及時報道學(xué)生工作中的先進事跡、工作成果以及特色活動。

14、負(fù)責(zé)本院學(xué)生各類活動經(jīng)費的管理。

15、做好學(xué)生工作文件收發(fā)、登記、文書檔案整理、歸檔工作。

16、完成院領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。

17、經(jīng)檢查凡不履行崗位職責(zé)引起責(zé)任事故（由院黨政聯(lián)席會議確認(rèn)）一次，在全院大會上通報批評，年終考核不能評為優(yōu)秀，不履行崗位職責(zé)引起責(zé)任事故二次以上，年終考核為不合格。

理學(xué)院研究生秘書崗位職責(zé)

1、協(xié)助分管研究生工作的院領(lǐng)導(dǎo)做好研究生教育與管理工作。參加制定本院研究生的發(fā)展規(guī)劃及研究生招生計劃，協(xié)助做好研究生招生工作。

2、協(xié)助做好研究生培養(yǎng)計劃，課程設(shè)置，了解并反映研究生的教學(xué)情況。

3、負(fù)責(zé)編制研究生教學(xué)安排，提出開課教師的建議名單，并協(xié)調(diào)教師教學(xué)任務(wù)的安排，保證教學(xué)任務(wù)的落實。

4、指導(dǎo)研究生會以及各學(xué)生團體制定工作計劃，并組織學(xué)生實施。指導(dǎo)學(xué)生開展勤工助學(xué)活動。

5、抓好研究生干部隊伍的建設(shè)。關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作；幫助他們提高理論水平、工作能力和綜合素質(zhì)；定期改選和調(diào)整學(xué)生干部。

6、加強研究生工作的宣傳，及時報道工作中的先進事跡、工作成果以及特色活動。

7、協(xié)助組織好研究生的開題報告、中期考核、論文答辯以及研究生的學(xué)位評審工作。

8、協(xié)助管理本學(xué)院的研究生經(jīng)費。

9、做好研究生教學(xué)檔案的收集、整理、保管工作。建立、完善研究生花名冊、卡片，匯制有關(guān)學(xué)生工作的報表（含電子版）。

10、做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

11、經(jīng)檢查凡不履行崗位職責(zé)引起責(zé)任事故（由院黨政聯(lián)席會議確認(rèn)）一次，在全院大會上通報批評，年終考核不能評為優(yōu)秀，不履行崗位職責(zé)引起責(zé)任事故二次以上，年終考核為不合格。

理學(xué)院資料員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)資料室各項工作，按章科學(xué)管理，充分發(fā)揮資料室的信息功能。

2、根據(jù)學(xué)院下?lián)艿慕?jīng)費，做好新書、期刊資料的預(yù)訂。

3、具體辦理圖書、期刊的采購、運輸、驗收、財務(wù)報帳等事宜。

4、辦理期刊的收取、登到、補缺、裝訂等。分類編目圖書、組排目錄卡片。

5、做好圖書、期刊、資料的典藏和保管工作，在一定時候請有關(guān)專業(yè)人員剔舊。

6、面向讀者服務(wù)，為讀者辦理書刊借還手續(xù)，協(xié)調(diào)畢業(yè)環(huán)節(jié)各專業(yè)的書刊借閱。最大限度開放資料室。

7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

8、經(jīng)檢查凡不履行崗位職責(zé)引起責(zé)任事故（由院黨政聯(lián)席會議確認(rèn)）一次，在全院大會上通報批評，年終考核不能評為優(yōu)秀，不履行崗位職責(zé)引起責(zé)任事故二次以上，年終考核為不合格。

理學(xué)院系主任（含副系主任）崗位職責(zé)

1、組織制訂專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、學(xué)位點建設(shè)和課程建設(shè)規(guī)劃，并組織實施。

2、協(xié)調(diào)系內(nèi)教學(xué)計劃的實施；督促和幫助教研室選編教材、制訂教學(xué)大綱；開展教學(xué)法研究、制訂師資選留與培養(yǎng)計劃。

3、了解和掌握本系教師的思想狀況、教風(fēng)情況、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)紀(jì)律執(zhí)行情況等，向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)提供獎懲意見和建議。

4、對本系學(xué)生進行專業(yè)思想教育，向本系學(xué)生開展的各項活動提供咨詢意見和建議，配合學(xué)生工作辦公室抓好本系學(xué)生的學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、安全等工作。

5、根據(jù)工作需要，主持全系教師大會或?qū)W生大會，部署學(xué)院提出的工作任務(wù)，特別是一些突擊性的任務(wù)。召開系內(nèi)教研室主任聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)和處理教研室之間的存在問題，為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的最終決策提供意見和建議。

6、負(fù)責(zé)組織和安排學(xué)生的理論教學(xué)、實踐教學(xué)及畢業(yè)論文（設(shè)計）等各環(huán)節(jié)工作。

7、根據(jù)教育部本科教學(xué)評估的指標(biāo)要求，檢查試卷、畢業(yè)論文等各相關(guān)環(huán)節(jié)的規(guī)范性。

8、副主任完成分管工作，協(xié)助主任工作。

9、履行崗位職責(zé)的情況，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)組織崗位考核，崗位考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔，達不到稱職者，年終考核不能評為優(yōu)秀。理學(xué)院學(xué)科點點長崗位職責(zé)

1、組織制訂學(xué)科發(fā)展的五年規(guī)劃及工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。

2、制定學(xué)期學(xué)術(shù)活動計劃，并組織實施；推進科學(xué)研究工作，檢查各課題的進展情況。

3、在系主任配合下，制訂學(xué)科師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，教師培訓(xùn)計劃。

4、編制研究生招生計劃，負(fù)責(zé)研究生招生、開題、中期考核及論文答辯等管理工作。

5、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他學(xué)科建設(shè)工作。

6、履行崗位職責(zé)的情況，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)組織崗位考核，崗位考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔，達不到稱職者，年終考核不能評為優(yōu)秀。理學(xué)院實驗教學(xué)中心主任（含副主任）崗位職責(zé)

1、組織制訂實驗室發(fā)展的五年規(guī)劃及工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。

2、根據(jù)經(jīng)費情況及教學(xué)實際情況，制定實驗室儀器購置計劃。

3、加強實驗室及儀器的規(guī)范管理，編制實驗室管理的規(guī)章制度和儀器的使用說明。

4、加強實驗技術(shù)人員的管理，制定實驗室工作人員守則，負(fù)責(zé)對本室人員的考核，注重技術(shù)培訓(xùn)，提高實驗人員的業(yè)務(wù)水平。

5、制定、完善實驗室對外、對內(nèi)服務(wù)細(xì)則，健全實驗室臺賬。

6、負(fù)責(zé)所轄儀器設(shè)備及其附屬設(shè)施的保養(yǎng)和維修，保持儀器完好率。

7、在充分利用所轄儀器設(shè)備原有功能的基礎(chǔ)上、努力鉆研所轄儀器設(shè)備相關(guān)技術(shù)知識，積極從事所轄儀器設(shè)備新功能的開發(fā)，與設(shè)備使用、開發(fā)人員一起積極從事所轄儀器設(shè)備新實驗方法的探索，不斷拓展所轄儀器設(shè)備的應(yīng)用范圍，提高儀器使用率。

8、副主任完成分管工作，協(xié)助主任工作。

9、履行職責(zé)的情況，由院領(lǐng)導(dǎo)組織崗位考核，崗位考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔，達不到稱職者，年終考核不能評為優(yōu)秀。理學(xué)院教師黨支部書記（含副書記）崗位職責(zé)

1、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全系的黨建和思想政治工作。根據(jù)《江蘇省高等學(xué)校院（系）黨組織工作暫行規(guī)定》，開展各項工作。

2、主持召開支委會和支部大會，及時學(xué)習(xí)和傳達上級黨委文件與會議精神，布置本系黨的工作，保證學(xué)院各項決定在本系的貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)本系黨的思想、作風(fēng)建設(shè)工作，抓好黨員的黨性、黨風(fēng)及黨紀(jì)教育，開好民主生活會，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4、負(fù)責(zé)本系黨的組織建設(shè)工作，培養(yǎng)積極分子、做好考察材料、按程序發(fā)展黨員。關(guān)心、幫助青年教師全面發(fā)展、健康成長。

5、組織教職工的形勢與政策學(xué)習(xí)和師德養(yǎng)成教育。創(chuàng)造性地開展活動，培養(yǎng)和樹立師德先進典型，調(diào)動教職工積極性，增強凝聚力，爭創(chuàng)最佳黨日活動。

6、協(xié)調(diào)支部委員的工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

7、配合系行政抓好教學(xué)、科研等工作。執(zhí)行學(xué)院的各項工作計劃。

8、副書記協(xié)助書記工作，完成分管工作。

9、履行職責(zé)的情況，由院領(lǐng)導(dǎo)組織崗位考核，崗位考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔，達不到稱職者，年終考核不能評為優(yōu)秀。

第三篇：南京工業(yè)大學(xué)理學(xué)院

南京工業(yè)大學(xué)理學(xué)院

關(guān)于課程考核的有關(guān)規(guī)定

南工理[2004] 05號

教學(xué)內(nèi)容的考核是本科教學(xué)工作的主要教學(xué)環(huán)節(jié)，根據(jù)教學(xué)評估要求，為了進一步規(guī)范管理，特制定如下規(guī)定和措施：

1、課程考核

1）大面積的基礎(chǔ)課程成立課程組，指定組長專門負(fù)責(zé)本課程的教學(xué)進程制定和考試命題等工作，原則上大面積的基礎(chǔ)課程實行統(tǒng)考，采用題庫形式命題。其他課程由任課教師負(fù)責(zé)考試命題。

2）考試嚴(yán)格按教學(xué)大綱命題，做到內(nèi)容能反映基本理論、基本知識和基本概念。試題能反映學(xué)生的真實水平，有助于區(qū)分學(xué)生成績的等級，試題份量適當(dāng)，控制一般學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)完成。具體工作由課程組長（或任課教師）負(fù)責(zé)，每套試卷由A、B兩份試卷，評分標(biāo)準(zhǔn)及解答組成，經(jīng)系主任審核，交教務(wù)處。教學(xué)過程中多學(xué)時主干課程每學(xué)期測驗兩次，其他課程測驗一次，成績記錄平時成績冊。

3）考試方式可根據(jù)課程特點，采用多樣化的形式，但要客觀真實的反映學(xué)習(xí)效果。

4）任何教師不得向?qū)W生泄漏任何與考試直接有關(guān)的內(nèi)容。

2、監(jiān)考

監(jiān)考是教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，學(xué)院委托教學(xué)秘書與系主任協(xié)商做好期末考試的監(jiān)考安排表。教師拿到監(jiān)考安排表后，應(yīng)該仔細(xì)核查自己的監(jiān)考時間和地點，出現(xiàn)疏漏者按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處罰。有事不能在規(guī)定時間內(nèi)監(jiān)考者要按規(guī)定履行請假手續(xù)。

3、閱卷

1）統(tǒng)考的課程應(yīng)在課程組內(nèi)集體評卷，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，評卷要嚴(yán)格執(zhí)行評分標(biāo)準(zhǔn)并做到準(zhǔn)確、公正、合理。試卷無論對錯都必須有批改的痕跡，試卷內(nèi)批改得分有變更的應(yīng)簽名（總分處簽全名，小分處簽姓亦可）。評閱好的試卷應(yīng)保存?zhèn)洳榛虬匆?guī)定上交歸檔。

2）課程考核結(jié)束三天內(nèi)，教師必須將考核成績送達院教學(xué)秘書，送出之前，教師應(yīng)仔細(xì)核對檢查，一經(jīng)送出原則上任何人不能更改。

3）課程結(jié)束，任課教師應(yīng)對本門課的教學(xué)、考試情況進行全面分析，填寫試題分析表。做好課程小結(jié)（內(nèi)容必須全面完整）并上交存檔。

4、成績記載

（1）主干課

成績記載應(yīng)有三欄：平時成績、卷面成績、總評成績，所有成績

用百分制。

2）平時成績在總評成績中所占的比重不超過20%（浦江學(xué)院的不超

過30%）。

3）卷面成績低于55分的不能總評及格（浦江學(xué)院的可降至50分，即50以下的不能總評及格）。

4）不單獨設(shè)課的實驗（課程所帶的）成績在總評成績中，作為平時

成績記載，但必須在平時成績冊中明確注明實驗成績。

（2）非主干課程

1）成績記載原則上應(yīng)有三欄：平時成績、卷面成績、總評成績。

2）平時成績在總評成績中所占的比重不超過30%。

3）原則上卷面成績低于50分的，總評成績不能及格。

4）不單獨設(shè)課的實驗（課程所帶的）成績在總評成績中，作為平時成績記載，但必須在平時成績冊中明確注明實驗成績。

（3）其他

課程或?qū)嵺`教學(xué)環(huán)節(jié)若采用其他方式（非筆試）進行考試的成績記載執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定或由各系自行確定成績記載方式，原則上做到同教材，同課程，同方法考試的班級成績記載的規(guī)定應(yīng)相同。畢業(yè)論文（設(shè)計）環(huán)節(jié)的考核按《南京工業(yè)大學(xué)理學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計)工作條例》的規(guī)定執(zhí)行。

5、試卷歸檔要求

教師在每學(xué)期結(jié)束前，必須按規(guī)定時間、規(guī)定地點上交學(xué)生總評成績單、平時成績冊、試卷及試題分析等，疏漏者責(zé)任自負(fù)。

（1）試卷卷宗表面

1）寫上任課老師姓名及教師所在學(xué)院，如：（理學(xué)院）***

2）寫上試卷屬哪一學(xué)年哪一學(xué)期，如：02-03

（二）3）寫上課程名稱（或統(tǒng)一的簡稱）及卷宗內(nèi)試卷份數(shù)，如：大學(xué)物理A32份

4）寫上試卷屬哪個學(xué)院（系）哪個班級的學(xué)生的，如：材料學(xué)院高材0201

（2）試卷卷宗內(nèi)

1）試卷應(yīng)按學(xué)號順序疊放（試卷份數(shù)應(yīng)該和卷宗表面的一致）

2）試卷內(nèi)批改得分有變更的應(yīng)簽名（總分處簽全名，小分處簽姓亦可）

3）試卷必須有批改的痕跡

4）卷宗盒內(nèi)應(yīng)附本班學(xué)生成績冊，成績冊上應(yīng)有任課老師的名字

以上未盡事宜，執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，各教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守執(zhí)行。

南京工業(yè)大學(xué)理學(xué)院2004年11月12日 1）

第四篇：團委學(xué)生會管理制度

團委學(xué)生會管理制度（草案）

一、總 則

（一）、為了便于管理工作的開展，維護校園正常的教學(xué)和生活秩序，樹立良好的校風(fēng)校紀(jì)，營造團結(jié)和諧的校園氛圍，創(chuàng)建文明優(yōu)秀的先進集體，特制定學(xué)院工作制度。

（二）、管理目標(biāo)：培養(yǎng)具有良好思想品德和職業(yè)素養(yǎng)、工作積極，紀(jì)律性強，管理思想先進的學(xué)生干部，將學(xué)生干部隊伍鍛造成一支有素質(zhì)、有能力、會管理的優(yōu)秀團隊。

（三）、成員必須自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校各項管理制度，維護學(xué)校榮譽，抵制歪風(fēng)邪氣，樹立良好學(xué)風(fēng)。

（四）、成員有自覺維護學(xué)院集體榮譽的義務(wù)，有參與創(chuàng)建團結(jié)、和諧、文明、整潔的學(xué)習(xí)生活環(huán)境的義務(wù)，有樹立良好校風(fēng)、校紀(jì)的責(zé)任和義務(wù)

二、組織機構(gòu)

（一）、學(xué)生會是協(xié)助院（校）管理學(xué)生的學(xué)生組織，成員由各班學(xué)生自愿者組成。學(xué)生會設(shè)立常設(shè)管理機構(gòu)“學(xué)生管理委員會”，委員由具有一定管理能力、熱心學(xué)生工作的個人自愿報名，經(jīng)輔導(dǎo)員同意批準(zhǔn)報送院（校）學(xué)生管理部門審查，由院（校）團總支書記及部門負(fù)責(zé)教師批準(zhǔn)產(chǎn)生。每學(xué)期考評一次，考評結(jié)果報院校學(xué)生部門備案。

（二）、院（校）團委由組織部、宣傳部組成。院（校）學(xué)生管理委員會由紀(jì)檢部、文體部、生活部、宿管部、學(xué)習(xí)部等部門同組成，由院（校）學(xué)生管理部門指導(dǎo)教師直接領(lǐng)導(dǎo)，接受院（校）團總支的監(jiān)督管理。各部成員由部長1名、副部長1名、干事1-2名，成員若干名組成。

（三）、院（校）學(xué)生管理委員會實行部門指導(dǎo)教師領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，各部委在指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)下，各委員根據(jù)學(xué)院學(xué)生管理目標(biāo)獨立開展相關(guān)工作。

（四）、工作職責(zé)：

1、在院（校）分管教師的指導(dǎo)下，每周召開一次部長級工作例會和各部門工作例會，總結(jié)上周工作，檢查各部及各部委員的工作情況，研究院系學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律情況。

2、組織制定及各部門的工作計劃，審查計劃的實施情況，對計劃實施結(jié)果進行評估統(tǒng)計，及時修正計劃實施過程中存在的問題并及時處理。

3、及時傳達學(xué)校的各種指示精神，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，組織檢查各項制度的實施情況，及時上報院系指導(dǎo)教師。

4、加強對各班干部的工作指導(dǎo)和檢查督導(dǎo)工作，及時檢查和抽查各班的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，核查資料的完整性和準(zhǔn)確性，及時匯總相關(guān)信息。

5、計劃組織院（校）范圍內(nèi)的學(xué)生的各項文體活動，組織班級之間和學(xué)生之間的文體競賽和交流活動，促進校園文化的形成和發(fā)展。

6、加強干部培訓(xùn)，提高干部的管理水平。注意培養(yǎng)學(xué)生干部個人素質(zhì)，以自己作為學(xué)生干部的身份，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，樹立在良好的干部形象，起到帶頭作用。

7、幫助學(xué)生干部做好本職工作，本著為全體同學(xué)服務(wù)的原則，一切以集體利益為重，積極努力，不斷在工作上創(chuàng)新，時刻樂觀，對工作充滿信心。

8、組織好學(xué)生會大會，及時傳達學(xué)校的各項通知、做好會議記錄。

（五）、團總支各部委工作職責(zé)：

1、組織部職責(zé)：在院（校）團總支書記的領(lǐng)導(dǎo)下，管理班團支部和學(xué)生會各部門的學(xué)生干部。團籍團費管理，團委、學(xué)生會行政管理，會議管理，檔案管理，常規(guī)工作監(jiān)查，干部考勤管理以及團章規(guī)定的組織部工作內(nèi)容。組織學(xué)生干部考評工作。

2、宣傳部職責(zé)：負(fù)責(zé)組織管理校內(nèi)與宣傳工作有關(guān)的活動。組織各種宣傳活動，組織校刊、班刊并檢查評比。管理好團委、學(xué)生會的宣傳用品。

（六）、學(xué)生會各部委工作職責(zé)：

1、紀(jì)檢部職責(zé)：主管院（校）各班紀(jì)律檢查和考勤工作，組織各班紀(jì)律委員營造嚴(yán)肅、認(rèn)真的教學(xué)環(huán)境。對各班學(xué)生到課情況及班級活動的參與情況進行統(tǒng)計和檢查。堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次檢查工作必須登記，按時督促各班認(rèn)真如實填報學(xué)生考勤情況。檢查各班考勤的真實性，做好學(xué)生操行分組織評審工作。做好學(xué)生證卡的管理工作。

2、生活部職責(zé)：負(fù)責(zé)組織院（校）學(xué)生搞好班級和環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生工作，營造整潔、安全的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，做好學(xué)生會清潔及衛(wèi)生用具的領(lǐng)發(fā)、保管工作。收集學(xué)生對生活管理方面的意見和建議，并向有關(guān)部門反映。定期組織檢查各班級的“5S”實施情況，做好檢查統(tǒng)計工作。組織檢查校園環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作，做好檢查記錄。組織院（校）各班環(huán)境衛(wèi)生評優(yōu)工作。管理相關(guān)社團的業(yè)務(wù)工作。

3、文體部職責(zé)：組織檢查早操的實施情況，及時處理早操不合格的班級。計劃組織院系學(xué)生積極參加學(xué)校和班級組織的各項體育比賽活動，做好總結(jié)和記錄及表彰工作。及時傳達和上報學(xué)院、院系組織的文藝活動的開展?fàn)顩r，作好文藝方面培訓(xùn)交流的組織工作。組織學(xué)生開展健康文明有益的娛樂活動，活躍學(xué)生業(yè)余文化生活。管理好學(xué)生會文體方面的用品及設(shè)施。管理相關(guān)社團的業(yè)務(wù)工作。

4、學(xué)習(xí)部職責(zé)：協(xié)助院（校）教學(xué)部門開展與班級有關(guān)有教學(xué)管理工作，營造良好的教學(xué)環(huán)境，收集與院系教學(xué)相關(guān)的信息提供給院系相關(guān)部門參考。管理相關(guān)社團的業(yè)務(wù)工作。協(xié)助組織實施與教學(xué)相關(guān)的競賽及講座。檢查各班教學(xué)用品的管理情況。

5、宿管部職責(zé)：協(xié)助輔導(dǎo)員檢查學(xué)生寢室衛(wèi)生，認(rèn)真記錄檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時匯總上報指導(dǎo)老師。聽取學(xué)生對寢室管理的意見，發(fā)現(xiàn)學(xué)生住宿中的實際困難。加強與各寢室的聯(lián)系，協(xié)助排查寢室中的安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)問題上報指導(dǎo)教師。指導(dǎo)學(xué)生管理好寢室內(nèi)務(wù)，評選優(yōu)秀寢室。

三、細(xì) 則

（一）考勤制度：

1、學(xué)生會考勤主要考查各種會議、組織工作、執(zhí)勤等的出勤情況。

2、學(xué)生會干部按時參加學(xué)校統(tǒng)一安排組織的各項活動，不能出勤的要提前報告學(xué)生會相關(guān)組織部門，如有缺勤均計入干部的學(xué)期考核，嚴(yán)重的開除出學(xué)生會。

3、考勤考核以點名方式進行，超時報到的按遲到處理。報到時間超過考核時間的1/3時按缺曠處理。如有因公遲到者，請向?qū)W生會相關(guān)部門及時說明。

4、在任何集體活動解散前擅自脫離崗位的行為是早退，時間超過15分鐘以缺曠處理。

5、任何病假必須經(jīng)指導(dǎo)教師審批后方能到學(xué)生會備案，否則按缺曠處理。如不能及時聯(lián)系到指導(dǎo)教師的，由部長臨時審批并于次日補報指導(dǎo)教師，如情況不實按缺曠處理。

6、任何事假必須經(jīng)指導(dǎo)教師審批后方能到學(xué)生會備案，否則按缺曠處理。如不能及時聯(lián)系到指導(dǎo)教師的，由部長臨時審批并于次日補報指導(dǎo)教師，如情況不實按缺曠處理。

7、學(xué)生會成員從事學(xué)生工作原則上不能影響正常教學(xué)次序，不能因公缺課，有特殊原因需要因公缺課者必須由輔導(dǎo)員（班主任）和分管教師共同批準(zhǔn)。

（二）例會制度：

1、學(xué)生會每周定期舉行一次學(xué)生管理委員會例會，由團委組織部組織，副部長做好會議記錄，缺勤者參照考勤制度處理。

3、學(xué)生會各部委每周定期召開一次部門工作會議，由部長主持，副部長做好會議記錄，缺勤者參照考勤制度處理。

4、學(xué)生會每月定期組織一次學(xué)生會大會，由團委組織部組織，副部長做好會議記錄，缺勤者參照考勤制度處理。

5、各部例會應(yīng)由組織部統(tǒng)籌合理安排，不得影響教學(xué)和學(xué)校活動，不得影響班級工作，不允許開長會、爛會，要充分利用好課余時間。

6、學(xué)生會及各部委臨時會議須經(jīng)分管教師批準(zhǔn)，并要求做到盡量減少參會人數(shù)，盡量開短會，能不召開的會不開。

（三）經(jīng)費及財產(chǎn)管理：

1、學(xué)生會經(jīng)費的申請和財產(chǎn)的管理由院系學(xué)生會組織部負(fù)責(zé)。

2、申請使用經(jīng)費時，由各部委提交工作計劃書和行動經(jīng)費預(yù)算，首先提交學(xué)生會管理委員會討論通過，由院系分管教師向院系申請，通過院系院長批準(zhǔn)，后再購買物品。

3、所有購買的物品必須開具正式發(fā)票，發(fā)票金額必須與實際購買物品的支出金額相符，沒有正式發(fā)票不能報銷經(jīng)費。

4、學(xué)生會組織部負(fù)責(zé)獨立管理好學(xué)生會經(jīng)費的使用和財產(chǎn)管理，任何人不得干預(yù)。賬目必須做到賬目清楚，單據(jù)完整，齊全。

5、活動費要合理計劃，例行節(jié)約，保證學(xué)生會會務(wù)工作的開展，活躍院系氣氛，有利于院系學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。

6、每次使用經(jīng)費至少要有一名學(xué)生管理委員會委員陪同、監(jiān)督；該委員有否決權(quán)。購買物品后留下發(fā)票（或收據(jù)），由使用者簽名經(jīng)組織部登賬交院系分管教師報賬。

7、監(jiān)督方式：每學(xué)期期未將本學(xué)期經(jīng)費使用情況匯總上報院系。

（四）、環(huán)境和儀表管理

1、學(xué)生會成員的環(huán)境及儀表由院（校）團總支組織部負(fù)責(zé)組織、檢查和監(jiān)督。

2、學(xué)生會成員自覺維護學(xué)校、班級、寢室的環(huán)境衛(wèi)生，禁止一切破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為，特別是不能隨意亂貼廣告、通知等，如有違反者交學(xué)生會討論并加以處罰，嚴(yán)重的開除出學(xué)生會。

3、學(xué)生會成員自覺維護自身形象，禁止在執(zhí)法中著裝不整，態(tài)度散慢，語言不文明，對別人不尊重的行為出現(xiàn)，如有違反者交學(xué)生會討論并加以處罰，嚴(yán)重的開除出學(xué)生會。

4、學(xué)生會成員學(xué)生嚴(yán)重違犯學(xué)校紀(jì)律（指偷竊、賭博、吸煙、酗酒、打架斗毆、損毀公物、進營業(yè)性網(wǎng)吧、歌舞廳、夜不歸寢、擅自校外租房、翻越欄桿圍墻等嚴(yán)重違紀(jì)事件）將開除出學(xué)生會。

5、學(xué)生會成員在日常生活中注意文明用語，尊重教師，尊重同學(xué)、尊重自己，文明禮貌，不說粗話、臟話，禁止損害他人利益的行為，禁止同學(xué)之間相互辱罵和人身攻擊。禁止對同學(xué)有不文明、不禮貌的行為，嚴(yán)重的開除出學(xué)生會。

6、為有利于學(xué)生會成員素質(zhì)的提高，在校期間按要求在執(zhí)法活動時按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)佩證或佩帶執(zhí)勤袖套，如有不符合要求的，限期整改，不改或再做得不合格者交學(xué)生會討論并加以處罰，直到合格為止，嚴(yán)重的開除出學(xué)生會。

7、全體學(xué)生會成員中的團員必須佩戴團徽，如有不做或做得不合格者交學(xué)生會或團總支部討論并要求整改，直到合格為止，嚴(yán)重的開除出學(xué)生會。

8、樹立尊師重教的道德風(fēng)尚，遇見教師要問好，教師提問要起立，回答問題要清楚。禁止對教師有不尊重、不文明、不禮貌的行為。所有學(xué)生會成員都必須接受學(xué)校教師的監(jiān)督指導(dǎo)。

（五）學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理

1、學(xué)生會面員必須接受相關(guān)的管理知識培訓(xùn)和各種素質(zhì)訓(xùn)練。培訓(xùn)工作由院系團委組織部負(fù)責(zé)。

2、學(xué)生會成員在接受培訓(xùn)和訓(xùn)練時不講小話，不吃零食、不隨便走動，認(rèn)真聽講，積極配合培訓(xùn)教師的教學(xué)，禁止擾亂教學(xué)秩序，破壞教學(xué)環(huán)境的行為。

3、禁止在培訓(xùn)時從事與培訓(xùn)活動無關(guān)的行為，如聽音樂、接打手機等等。

4、服從培訓(xùn)教師及組織者的管理，上課不遲到、不早退、不缺席，有事提前向組織部請假。如不服管理將嚴(yán)懲。

四、附 則

（一）、本規(guī)定由院（校）學(xué)生管理委員會負(fù)責(zé)解釋，如有疑問必須以先執(zhí)行后申訴的程序，向院（校）學(xué)生管理委員會、院系團總支部或分管理教師提出意見。

（二）、本規(guī)定與國家和地方的法律法規(guī)相沖突以國家和地方的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

（三）、本規(guī)定與學(xué)校其他規(guī)定相沖突以學(xué)校規(guī)定為準(zhǔn)。

（四）、本規(guī)定經(jīng)過學(xué)院審批后自公布之日起實施。

第五篇：團委學(xué)生會管理制度

化工學(xué)院團委學(xué)生會管理制度（試行）

第一章總則

1、為了健全和完善我院學(xué)生會的管理體制，保障學(xué)生活動的順利開展，活躍校園文化生活，促進各成員健康成長，特制定本辦法。

2、在共青團西北民族大學(xué)化工學(xué)院委員會的指導(dǎo)下，倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我管理、自我教育、協(xié)調(diào)解決同學(xué)們在思想、學(xué)習(xí)和生活上遇到的實際問題，努力為同學(xué)服務(wù)。

3、發(fā)揮作為黨的政策聯(lián)系同學(xué)的橋梁和紐帶作用，在維護國家和人民整體利益的同時，維護和表達同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益和具體權(quán)益。

4、組織科技、文化、衛(wèi)生等社會實踐活動，開展健康向上的校園文化活動和課外學(xué)術(shù)科技活動，幫助同學(xué)拓展素質(zhì)，成長成才。

第二章責(zé)任制度

1、團委副書記

負(fù)責(zé)按照團委的工作職責(zé)，協(xié)助團委書記處理日常工作，書記不在時，主持團委工作；了解各團支部組織建設(shè)情況，注意考察團干部，對團的活動、組織生活安排、團組織的加強、調(diào)整、充實等提出計劃和建議；抓好團員教育和團課工作；根據(jù)實際情況，組織健康有益的文體活動，活躍校園生活，組織好學(xué)生的科技創(chuàng)新活動和社會實踐活動；配合校黨委宣傳部做好宣傳工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助院學(xué)生會學(xué)生社團開展活動；開展調(diào)查研究工作，及時掌握團員思想動態(tài)，解決新問題，探索新規(guī)律；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)事宜。

2、主席

負(fù)責(zé)院學(xué)生會的全面工作，并主持召開院學(xué)生會主席團會議，學(xué)生會各部長會議；學(xué)生會本體成員大會，討論制定學(xué)生會工作計劃，決定布置各項工作；及時向院團總支匯報學(xué)生會工作情況和學(xué)生思想動態(tài)，參加有關(guān)校務(wù)會議；代表院學(xué)生會向上級匯報工作，并及時傳達上級有關(guān)會議精神；指導(dǎo)幫助檢查督促學(xué)生會各職能部門，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系；積極配合校學(xué)生會開展工作。

3、副主席

負(fù)責(zé)學(xué)期初結(jié)合學(xué)期工作特點督促各部門擬定好工作計劃，協(xié)調(diào)各部門安排好工作內(nèi)容、活動進度等；協(xié)助主席做好學(xué)生會有關(guān)工作；主席不在時受主席委托執(zhí)行主席職權(quán)；明確責(zé)任分工，直接抓堅持參加主管部門的各項工作和活動；向主席和學(xué)生會主席會議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務(wù)。

4、學(xué)生會各部門實行部長、副部長負(fù)責(zé)責(zé)任制，各部部長對各部門工作進行統(tǒng)一規(guī)劃及全方位監(jiān)督，并于學(xué)期開始時向主席團遞交學(xué)期工作計劃，在學(xué)期末對工作進行總結(jié)。

5、工作中干事工作不力出現(xiàn)重大失誤，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，在全體會議上向主

席團和團委說明。

6、工作中部門負(fù)責(zé)人工作不力或出現(xiàn)重大失誤，由分管副主席負(fù)責(zé)，在全體會議上向主席團及團委說明。

7、部門負(fù)責(zé)人若無緊急事件須在活動現(xiàn)場全程負(fù)責(zé)，分管副主席應(yīng)該督促和指導(dǎo)工作。

第三章人事制度

1、院學(xué)生會每年舉行一次納新活動。招新工作由辦公室完成。

2、在學(xué)生會換屆之前各學(xué)生會部長必須對本部門委員進行重點培養(yǎng)，換屆時須把本部門所有工作資料及時交給新一屆部長，保證部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

3、院學(xué)生會干部、委員請求辭職時，將辭職信交至各部門負(fù)責(zé)人（分管主席），后由部門負(fù)責(zé)人（分管主席）報請主席團審核后經(jīng)主席同意后方可離開；辭職信由辦公室保存歸檔。

4、對拒不參加會議、不執(zhí)行上級工作，嚴(yán)重失職瀆職的學(xué)生干部、委員情節(jié)嚴(yán)重者予開除處理。具體由主席團調(diào)查后召開常委會議討論通過后由辦公室擬學(xué)生會文件，經(jīng)主席簽字后，于全體委員大會中宣布通過。

第四章例會制度

1、主席團與各部部長定期召開委員會議，各部部長須向大會匯報本部即將要開展活動的情況。

2、主席團成員每次需提前10分鐘到會，各部部長、副部長及委員需提前5分鐘到會。

3、學(xué)生會定期召開全體委員大會，對近期時間的工作進行總結(jié)，同時落實階段工作的安排。

4、各成員不得無故缺席、遲到或早退，遲到者需現(xiàn)場接受適當(dāng)懲罰。每次會議實行簽到制度，凡不能參加會議的成員須持請假條向上級干部簽字后交予辦公室，會前辦公室須向大會報告到會情況。

5、各部部長保證每周組織一次部門例會（各部可酌情處理），確保部門工作順利進行，同時做好干事鼓勵工作，關(guān)注成員成長。

第五章活動開展制度

1、活動前期，活動策劃方須制定詳細(xì)策劃（策劃書須包括負(fù)責(zé)人及其聯(lián)系方式、主題、背景、目的、時間、地點、活動內(nèi)容，及經(jīng)費預(yù)算細(xì)則；活動中每項任務(wù)需責(zé)任到人）；將策劃書報請主席團審核后方可上報學(xué)院審批，經(jīng)常委會通過之后方可執(zhí)行；活動開始前一日召開活動組委會。

2、活動審核通過后，須按策劃書內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，其他各部部長及干事不可推諉，盡一切努力協(xié)助開展好活動。

3、活動過程中，若存在本部門不能解決的問題時，與分管主席聯(lián)系解決，仍無法解決方報主席團尋求解決。若為活動中突發(fā)事件，活動負(fù)責(zé)人可直接報請主席團解決。

4、活動結(jié)束后兩日內(nèi)完成物品歸還登記，經(jīng)費報銷，召開部門總結(jié)會議，并做成材料（電子版、書面板各一份）；同時于活動結(jié)束后當(dāng)日撰寫新聞稿。

5.活動結(jié)束后兩日內(nèi)由活動組織方明列詳細(xì)費用清單及相關(guān)票據(jù)，報請分管主席審核后上報學(xué)院報銷。

6、各策劃書、活動總結(jié)應(yīng)一式三份，并上交電子文檔，一份交至辦公室存檔，一份上交院團委，另一方本部門保存。

第六章財務(wù)制度

一、財務(wù)管理體制

1、學(xué)生會實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財務(wù)管理體制。

2、生活部作為學(xué)生會的總財務(wù)機構(gòu)，在生活部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理學(xué)生會的各項財務(wù)工作。

二、各部門預(yù)算管理

1、預(yù)算編制原則：學(xué)生會編制預(yù)算必須堅持合理的總原則。支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點、勤儉節(jié)約等原則

支出管理

1、支出是指學(xué)生會開展全院性活動、學(xué)生會內(nèi)部活動及其他日常性活動發(fā)生的各項資金耗費和損失。

2、學(xué)生會支出包括：全院性活動支出，即學(xué)生會開展全院性大型活動的支出；全院性活動支出的內(nèi)容主要包括設(shè)備購置費和其他費用；學(xué)生會內(nèi)部活動支出；其他日常性活動支出，如學(xué)生會內(nèi)部各部門組織會議打印復(fù)印資料等支出。

四、資產(chǎn)管理

1、資產(chǎn)是指學(xué)生會占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟來源，包括各種財產(chǎn)和其他權(quán)利。

2、學(xué)生會的資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等。

3、凡各部門領(lǐng)取或購買的各種工作用品（可作為固定資產(chǎn)的物品）須到生活部登記，換屆時歸還生活部；

4、各部門及各協(xié)會向院學(xué)生會借用物資須先跟生活部申請，用完后按時歸還，所借物資如有丟失則須按折舊費賠償。

五、財務(wù)監(jiān)督

1、財務(wù)監(jiān)督是貫徹國家財經(jīng)法規(guī)以及學(xué)校財務(wù)規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀(jì)律的保證。學(xué)生會必須接受上級有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度。

2、學(xué)生會的財務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督二種形式。

3、學(xué)生會可根據(jù)實際情況對不同的活動實行不同的監(jiān)督方式。

第七章考核制度

1、學(xué)生干部在正常工作中（包括值班、大掃除、具體活動）無故缺勤超過20%者，給予警告處分，并由本人向主席團提交書面檢討；無故缺勤超過30%者以上且平時工作不認(rèn)真者，給予除名處分。

2、學(xué)生干部在日常工作中請假達兩次者按缺勤一次計；缺勤達三次者給予警告處分，并由本人向主席團提交書面檢討；情節(jié)嚴(yán)重者給予除名處分。

3、為充分發(fā)揮學(xué)生會干部的良好帶頭作用，凡違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生會成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予除名處分，凡有違反學(xué)生會各制度的學(xué)生會成員，將嚴(yán)格按照本制度給予批評及處分。

4、本管理辦法自公布之日起實行。

西北民族大學(xué)化工學(xué)院團委學(xué)生會

2010年10月31日