第一篇：個人總結(jié) 樂一鳴20103946

創(chuàng)新項目個人總結(jié)

我們的國家級大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃項目已經(jīng)開展了兩年之久，現(xiàn)在即將結(jié)題。兩年來我們做了許多工作，收獲了許多知識和技能，最重要的是，我們在其中得到了鍛煉和成長。從開始的申報項目，到模擬計算，再到現(xiàn)場實測和風(fēng)洞試驗，我們不僅僅收獲了創(chuàng)新試驗項目本身帶來的專業(yè)知識的積累，更加讓我們知道如何去運用創(chuàng)新的思維解決工程專業(yè)領(lǐng)域中的問題。而那些在工作中被問題糾纏不已的時期，現(xiàn)在卻都成為了我們津津樂道的、時?；匚兜囊欢坞y忘時光。我堅信，在這次創(chuàng)新實踐項目中，我們從老師、學(xué)長和隊員身上學(xué)到課堂之外的東西，對我們今后進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和工作有著較大的幫助。1 課題認(rèn)識

我們的課題《基于風(fēng)能利用及環(huán)境舒適度的建筑風(fēng)環(huán)境構(gòu)成的研究》是在現(xiàn) 今國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，城市化進(jìn)程越來越快的背景下，針對城市中較多的高層建筑并結(jié)合能源緊缺、建筑室外風(fēng)環(huán)境不受關(guān)注等問題而提出的，具有較強針對性以及實用性。

隨著現(xiàn)代化和城市化的發(fā)展，越來越多的高層、超高層建筑相繼出現(xiàn)。一方面，城市和建筑所需消耗的能源越來越多，環(huán)境危機(jī)，電力緊缺問題日益嚴(yán)重，開發(fā)新的可再生清潔能源勢在必行。另一方面，由于建筑物打破原有近地空間形態(tài)，改變了原始風(fēng)場，可能出現(xiàn)局部的強風(fēng)地帶，使得建筑環(huán)境中的風(fēng)能越來越大，風(fēng)力資源變得豐富，具備風(fēng)能發(fā)電條件，因此研究建筑環(huán)境中的風(fēng)能發(fā)電利用技術(shù)成為必要和可能。風(fēng)能作為一種清潔、無污染的可再生能源，已受到世界各國的高度關(guān)注。在建筑環(huán)境中利用風(fēng)力發(fā)電具有免于輸送的優(yōu)點，所得風(fēng)能可直接用于建筑本身和所在小區(qū)，不必遠(yuǎn)距離輸送。

而建筑物的體型或者建筑群體的布局不當(dāng)，可能導(dǎo)致區(qū)域內(nèi)風(fēng)環(huán)境不合理，從而產(chǎn)生諸多問題。如局部風(fēng)速過大，對人行層高度的環(huán)境舒適度產(chǎn)生極大影響；在小區(qū)內(nèi)如果產(chǎn)生渦流，污濁的空氣和熱量就會難以迅速排出，造成環(huán)境污染。

我們的課題通過理論分析、數(shù)值模擬和試驗研究，利用建筑物的集結(jié)作用進(jìn)行風(fēng)力發(fā)電和風(fēng)能利用，此項研究工作既有學(xué)術(shù)的前沿性，又有實際工程推廣的前景。2 工作

本課題將對建筑物風(fēng)場繞流特性及建筑周圍風(fēng)環(huán)境進(jìn)行系統(tǒng)研究，利用理論分析、數(shù)值模擬和實測相結(jié)合的方法，圍繞風(fēng)環(huán)境舒適度的指標(biāo)，分析建筑外形及布局等主要因素對風(fēng)能強化和集結(jié)的影響，建立風(fēng)能利用與風(fēng)環(huán)境舒適指標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一的建筑風(fēng)能場的評判模型和應(yīng)用準(zhǔn)則。

在課題組中，我的主要工作是

第二篇：一鳴學(xué)校研學(xué)旅行總結(jié)

一鳴學(xué)校研學(xué)旅行總結(jié)

為全面實施素質(zhì)教育，深化基礎(chǔ)教育課程改革，讓學(xué)生能在研學(xué)旅行的過程中陶冶情操、增長見識、體驗不同的自然和人文環(huán)境、提高學(xué)習(xí)興趣，全面提升中小學(xué)生綜合素質(zhì)根據(jù)《巢湖市教體局關(guān)于開展中小學(xué)研學(xué)旅行試點工作實施方案》的要求，結(jié)合我校工作實際，我校于3月15日組織小學(xué)、初中350名學(xué)生赴南京中山陵、大屠殺紀(jì)念館、雨花臺進(jìn)行研學(xué)旅行。

由于事前準(zhǔn)備充分，籌備周密，各項活動安排有序，因此本次研學(xué)旅行活動取得了圓滿成功。學(xué)生方面，走出校園，走入社會，同學(xué)關(guān)系更融洽了，社會公德意識加強了，學(xué)到了很多課外知識。教師方面師生關(guān)系更加和諧了，學(xué)生也會主動關(guān)心教師了。很多學(xué)生希望像這樣的活動每學(xué)期都能舉行一次，以此能更好地鍛煉他們的綜合實踐能力，創(chuàng)新精神，能更好地體驗公共社會道德。

一、研學(xué)旅行準(zhǔn)備情況 1、2017年3月4日我校結(jié)合學(xué)校實際，選點研學(xué)旅行地點，制定出研學(xué)旅行方案。2、2017年3月12日我校研學(xué)旅行方案上報市教體局。

3、2017年3月13日學(xué)校成立研學(xué)旅行領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動安全預(yù)案。成立了校長任組長，分管校長為副組長，相關(guān)人員為成員的研學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)此項工作。并兩次召開班主任會，強調(diào)研學(xué)旅行的意義及安全工作的重要性，要把好事辦好。班主任吃透了精神，對宣傳和組織工作起到了促進(jìn)作用。班主任利用班會課把研學(xué)旅行的

意義，目的剖析給學(xué)生聽，并向大家介紹了研學(xué)旅行的相關(guān)情況，讓學(xué)生對研學(xué)旅行對象有了初步認(rèn)識。

4、召開安全出行動員會。3月14日下午，校長對隨行教師作出行前的安全培訓(xùn)及研學(xué)旅行注意事項。會后班主任及帶隊教師下班對學(xué)生進(jìn)行安全教育。對出行安全再強調(diào)，要求步調(diào)一致，聽從帶隊老師安排。各班根據(jù)乘車情況，對學(xué)生進(jìn)行編組，每個組的帶隊教師負(fù)責(zé)本小組人員的每次出行的人數(shù)檢查，及時反映活動中的突發(fā)問題。

二、研學(xué)旅行經(jīng)過

07:30班主任帶隊老師清點本組人數(shù)，組織學(xué)生有序上車。

08:30—11:30由組長、班主任、帶隊老師帶領(lǐng)學(xué)生在導(dǎo)游的引導(dǎo)下參觀中山陵、雨花臺。

11：30由班主任、帶隊老師清點人數(shù)后，乘坐大巴前往大屠殺紀(jì)念館，進(jìn)行愛國主義教育。

12:00—12：40 抵達(dá)大屠殺紀(jì)念館。班主任、帶隊老師及工作人員組織學(xué)生吃午餐。

12:40—16：00 由班主任、帶隊老師清點人數(shù)，在導(dǎo)游的引導(dǎo)下參觀紀(jì)念館。

16:00 由班主任、帶隊老師組織學(xué)生分組討論，分享修學(xué)心得并合影留念。

16:30 修學(xué)結(jié)束，由班主任、帶隊老師清點人數(shù)，組織學(xué)生有序上車返回學(xué)校。

三、研學(xué)旅行成果展示

1、為了及時總結(jié)本次研學(xué)旅行的成功得失，學(xué)校要求每個班都要對本次研學(xué)旅行進(jìn)行總結(jié)，找出存在問題及研學(xué)中成功的做法。

2、每個參加研學(xué)旅行的學(xué)生寫出自己感受最深的人和事，加深學(xué)生對此次研學(xué)的印象。

3、每個班級上報10幅最能體現(xiàn)本人或本班此次研學(xué)旅行精髓的照片。

4、學(xué)校將公開展出學(xué)生的感受和照片，并評出等次。

四、研學(xué)旅行與收獲體會

1、既能寓教于樂，也能激勵學(xué)生。研學(xué)旅行，讓學(xué)生覺得很興奮，出發(fā)前，每一個走出校門、準(zhǔn)備登車的學(xué)生的步伐都是那么輕盈而有活力，興奮之情溢于言表。路途中，車?yán)锏膶W(xué)生們唱著歌，氣氛非?；钴S。

2、親身體驗，拓寬知識視野。勿忘國恥，不忘初心，了解歷史。大家都說這是一節(jié)生動、有趣、豐富多彩的歷史課。

3、培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊精神。研學(xué)旅行中，學(xué)校將學(xué)生每10人分成一組，設(shè)帶隊老師一名，負(fù)責(zé)每次活動點名，組長一名負(fù)責(zé)協(xié)助帶隊老師的工，出現(xiàn)問題及時向帶隊老師反映。因游人多，學(xué)生走散，組長自發(fā)找人；有的同學(xué)初次坐車暈車嘔吐，同組同學(xué)幫助照顧。

4、提高了學(xué)生公德意識。上下車時自覺排隊，有序上車，吃飯時自覺排隊領(lǐng)取食物。觀看演出，能主動鼓掌歡迎，隨意亂跑的少了。隨手亂丟垃圾的現(xiàn)象沒有了。有的同學(xué)還主動撿拾地上的垃圾雜物。

展示了蔣中學(xué)子的優(yōu)良品質(zhì)。研學(xué)旅行的一個重要目的就是培養(yǎng)學(xué)生公德意識，此次活動對此起到了強化作用。

5、增強了學(xué)生安全意識。此次研學(xué)旅行活動安全方面做得很成功，沒有出現(xiàn)一點事故。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)最怕的就是安全問題，325人集體外出，食宿、行車、意外事故等，每項都令人擔(dān)心，但由于組織到位，事前有預(yù)案，每輛車有4位帶隊老師教師敦促教育，安全方面沒有出任何問題。另外學(xué)生自我保護(hù)意識也較強，能聽從指導(dǎo)教師安排。

一鳴學(xué)校 2017年3月20日

第三篇：胡一鳴：簡報

學(xué)院青年志愿者活動簡報

社區(qū)志愿者隊伍活動是提倡團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為的社會風(fēng)氣，是當(dāng)代中國社會主義一項十分高尚的事業(yè)。努力做好志愿者服務(wù)工作，有利于社會樹立奉獻(xiàn)、友愛、互進(jìn)、進(jìn)步的時代新風(fēng)范。

院團(tuán)委于12年03月02日組織學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊，走進(jìn)了XX小區(qū)開展志愿者服務(wù)活動。

下午1:30，志愿者們在小區(qū)居委會干部帶領(lǐng)下來到小區(qū)的一戶困難家庭進(jìn)行義務(wù)勞動，陪老人聊聊天、為老人大掃除，表達(dá)了大家對老年人的關(guān)懷和祝福。在整個活動中，大家不僅給老人帶去了歡樂，更讓他感受到了關(guān)注與關(guān)心！

當(dāng)志愿者們離開時，老人依依不舍，居委會領(lǐng)導(dǎo)對于我們的志愿者活動給與了充分的肯定，同學(xué)們在志愿者服務(wù)同時，也收獲了快樂和贊揚。今后，此類志愿者服務(wù)活動將作為一項常態(tài)活動開展下去，為社會社區(qū)帶去更多歡樂和笑聲、為社區(qū)的和諧共建奠定了扎實的基礎(chǔ)！

第四篇：一鳴企業(yè)文化知識

企業(yè)文化知識

一鳴公司是全國勞模朱明春先生于一九九二年創(chuàng)辦，是一家集奶牛養(yǎng)殖，乳制品、烘焙食品生產(chǎn)、銷售于一體的省級骨干農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，被任命為第一批國家星火計劃龍頭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心。

公司現(xiàn)有職員2000余名，其中大專以上學(xué)歷的工程技術(shù)人員近300名，營銷、管理人員近500名，職工隊伍不斷知識化、專業(yè)化、職業(yè)化。目前公司下轄上海一鳴連鎖管理有限公司、溫州一鳴物流有限公司、溫州興農(nóng)投資擔(dān)保有限公司、泰順一鳴生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司及人力資源發(fā)展中心、財務(wù)管理中心、技術(shù)中心、銷售中心、生產(chǎn)中心等14個職能部門。公司全力打造以結(jié)果為導(dǎo)向、客戶為中心的職業(yè)強人制度和以家文化結(jié)合的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。倡導(dǎo)PK文化，用PK育人、用PK選人。各項文體活動豐富多彩；“愛心互助協(xié)會”情溢一鳴！

公司目前擁有二項國家發(fā)明專利、七項外觀設(shè)計專利，其系列產(chǎn)品被評為省農(nóng)業(yè)優(yōu)秀產(chǎn)品和省消費委推薦產(chǎn)品，建有浙南閩北地區(qū)最大的生態(tài)奶牛養(yǎng)殖觀光基地。二00六年投入資金近億元，在溫州平陽建成集生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)娛樂于一體的現(xiàn)代化一鳴工業(yè)園，日處理鮮奶200噸，建成國內(nèi)目前最大的2升保鮮奶生產(chǎn)線。

近幾年來，公司在朱明春董事長的帶領(lǐng)下，圍繞“新鮮健康的食品。真誠永遠(yuǎn)的服務(wù)“品牌理念，堅持”質(zhì)量第一、科學(xué)管理、信譽為本、爭創(chuàng)名牌“的經(jīng)營思路，積極提升產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，以倡導(dǎo)科 學(xué)健康的飲食習(xí)慣為已任，在全國同行業(yè)中引領(lǐng)“學(xué)童奶計劃、送奶到家、真鮮奶吧“等消費方式革命。2002年5月在全國首創(chuàng)性地開設(shè)“一鳴真鮮奶吧”連鎖業(yè)。外埠市場南京首家一鳴真鮮奶吧于2004年5月正式營業(yè)，由此揭開了向周邊區(qū)域及全國市場輻射的序幕！

我們的愿景：以“創(chuàng)造新鮮健康生活”為使命，成為一家致力于滿足客戶營養(yǎng)健康、生命保健咨詢和服務(wù)解決方案的卓越企業(yè)。

公司格言

1、平凡堅持到底就是偉大！

2、可以成功，可以失敗。但不可以放棄！

3、面對強大的對手，明知不敵，也有毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺。

一鳴人的品德

一鳴人的品德：坦誠、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、負(fù)責(zé)任！坦 誠：基于目標(biāo)溝通自己，并保證對方收到；

嚴(yán) 謹(jǐn)：遵守范疇規(guī)則，基于目標(biāo)開展工作：（范疇為領(lǐng)域、范圍之意。比如在辦公區(qū)著職業(yè)服，戴工作證、遵守辦公室5S管理；在運動場我們就要穿運動服，用力吶、助威。）高 效：遵守承諾，并做到； 負(fù)責(zé)任：當(dāng)你面對某種環(huán)境或結(jié)果時，即使與你無關(guān)，想想你是做了什么或沒做什么產(chǎn)生這樣的結(jié)果，接下來你將做些什么才能讓事情改變，并立即行動。

公司制度知識與公司考勤制度

1、公司員工上班一律點名或打卡制；

2、在規(guī)定時間未到或未打卡者，視為遲到；3分鐘＜遲到或早退≤30分鐘，每分鐘扣2元；30＜遲到或早退≤60分鐘，記曠工一次，曠工一次，當(dāng)天基本工資不發(fā)； 曠工半天，當(dāng)月基本工資只發(fā)放80%； 曠工1天，當(dāng)月基本工資只發(fā)放70%； 曠工2天，當(dāng)月基本工資只發(fā)放50%；

曠工3天，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，予以開除處理；

3、月累計遲到、早退3次或記曠工者，不享受當(dāng)月全勤獎；

4、記曠工者一年內(nèi)不享受薪資晉級與探親假待遇。

福利制度

公司福利和資金制度體現(xiàn)業(yè)績貢獻(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)、鼓勵長期服務(wù)、鼓勵主動業(yè)績表現(xiàn)、鼓勵團(tuán)隊合作精神、鼓勵主動學(xué)習(xí)進(jìn)步的原則。

1、工齡工資：為了鼓勵員工長期投身公司發(fā)展事業(yè)，并兼顧員 工資歷，公司設(shè)定工齡工資，按連續(xù)工作一年、二年、三年、四年、五年工齡工資分別為：50元、80元、100元、140元、170元每月，連續(xù)工作六年及以上工齡工資為200元／月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（每年元月一日調(diào)整一次）

2、年終獎：為了鼓勵員工要新的一年中創(chuàng)造更大價值，公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，對上正常出勤的員工，根據(jù)其工作業(yè)績效考核結(jié)果，在下年年初發(fā)放年終獎，年終獎的發(fā)放對象為發(fā)放時仍在崗位的員工。

3、社會保險：公司依據(jù)社會保險規(guī)定為所有工式員工提供社會保險；工傷、意外保險；公司為所有員工提供團(tuán)體意外傷害與團(tuán)體意外醫(yī)療保險；

社會保險：是政府立法實施的一種社會保障制度，目的是保障勞動者因生、老、病、死、傷、殘和失業(yè)而暫時或永久喪失勞動能力的情況下，能夠從國家和社會獲得物質(zhì)幫助；基本社會保險包括以下五種：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。

A、公司為全體試用合格的正式員工提供社會保險；

B、企業(yè)與個人依法繳納保險費，其中公司繳費比例為18%,個人繳費比例8%；

C、繳費年限越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多，1998年以后參加社會保險的人必須連續(xù)或累計繳滿15年；

D、社會保險享受待遇；按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，按月領(lǐng)取，直至死亡；

2、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

3、死亡待遇。（1）喪葬費。（2）一次性撫恤費。（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至直系親屬死亡。（4）醫(yī)療費補貼。（5）領(lǐng)取失業(yè)金。（6）女性領(lǐng)取生育保險金。

4、探親假：原則上每年公司安排一次探親假。在公司連續(xù)工作兩年以上員工探親路費予以促銷，探親假期間，崗位工資照發(fā)，如果連續(xù)兩回家探親的員工，第二年不享受探親假待遇；

未經(jīng)公司特別授權(quán)，以乘坐硬座（列車）或班車（汽車臥鋪、軟硬座）為準(zhǔn)；車票以電腦打印符合規(guī)定的票據(jù)為準(zhǔn)，可報至員工戶籍所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)；不能提供票據(jù)的公司一律按正常營運期間該區(qū)域票價進(jìn)行報銷；

探親假天數(shù)：本市員工不享受探親假，本市以外省內(nèi)員工探親假不超過8天，外省員工探親假不超過15天；

5、話費補貼：公司依據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)為相關(guān)員工提供話費補貼；

6、住宿：

公司員工提供住宿或住房補貼，具體參照公司宿舍管理辦法執(zhí)行；

7、培訓(xùn)：公司鼓勵員工充分利用休息時間參加與所從事工作有關(guān)的培訓(xùn)，同時公司將根據(jù)發(fā)展的需要，按比例出資選派優(yōu)秀員工參加相關(guān)課題的培訓(xùn)，員工本人也可向公司人力資源部提出書面申請，在征得公司同意后，與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，公司將視情況支付部分培 訓(xùn)費用；

8、工作服：

直接從事生產(chǎn)、銷售的一線員工，公司每半年發(fā)放兩套工作服，工作使用時間滿六個月重新領(lǐng)取時以舊換新或離職時退回工作服后，不需要承擔(dān)工本費用。如果不符合以上條件，在換取工作服或離職時承擔(dān)一定比例的工作服制作工本費用；

9、賀儀：公司所有員工均有機(jī)會參與每年定期或不定期舉行的各項活動，例如公司慶?；顒?、春節(jié)晚會、郊游等。

10、員工優(yōu)惠卡：為公司員工發(fā)放奶吧消費優(yōu)惠卡，員工可在每月24日至28日到公司財務(wù)部充值，每次充值額為100元，即可享受120元奶吧消費，每月每人限充一次。如員工優(yōu)惠卡遺失，依IC卡管理辦法予以處理。

11、健康證費用報銷：工作滿6個月的員工憑發(fā)票全額報銷，未滿六個月的按服務(wù)月份報銷。

12、愛心互助協(xié)會：為了體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)、和諧、積極、正氣”的公司組織理念，倡導(dǎo)“我為人人，人人為我”、“對待同事像春天般溫暖”的互幫互助精神，愛心互助協(xié)會將對所有員工提供幫助，詳見《愛心互助協(xié)會基金使用辦法》。

借款流程

一、目的：

保證員工基本生活需求，并為員工力所能及的解決所遇到的困難。

二、借款流程：

1、員工至辦公室領(lǐng)取《備用金申請單》，填寫完整，填寫內(nèi)容包括領(lǐng)款部門、領(lǐng)款原因、領(lǐng)款日期、金額、領(lǐng)款人、工號，然后交辦公室主任；

2、員工入職10天后，每次最多借200元且每月只能借三次生活費，由辦公室主任負(fù)責(zé)簽批；超出200元但未超過員工未發(fā)工資70%，辦公室主任簽批后，由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)最后審批。

3、員工借款由財務(wù)在當(dāng)月員工工資中扣除。

晉級流程

一、審批權(quán)限：

1、晉升審批程序采取“逐級簽批，隔級批準(zhǔn)”的原則。

二、流程：

1、員工自身提出晉級：

員工至人事辦領(lǐng)取《薪資調(diào)整登記表》，自評后交直接主管，直接主管在7天之內(nèi)做出簽批報隔級主管，隔級主管在7天之內(nèi)進(jìn)行審 批，并將結(jié)果書面報人力資源主管，由人力資源主管負(fù)責(zé)3天之內(nèi)通知員工晉升簽批情況，并告知員工原因：

2、公司主動為員工晉級：

無須員工自評，直接進(jìn)入直接主管、隔級主管簽批程序，并將結(jié)果書面報人力資源主管，由人力資源主管負(fù)責(zé)3天之內(nèi)通知員工晉升情況，并告知員工原因；

3、工資晉級之日為晉級面談當(dāng)月或下個月，具體時間由隔級主管確定；審批日期以報人力資源部人事辦之日為準(zhǔn)。

第五篇：金一鳴自我介紹

敬愛的評委老師，親愛的同學(xué)們，大家好！（鞠躬）

很高興今天能夠在這里向大家展現(xiàn)自我。我是XX年XX班的學(xué)生金一鳴,你們想認(rèn)識我，了解我嗎？下面，我就介紹一下自己給大家認(rèn)識吧。

我姓金，就是很值錢，很貴重的“黃金”的“金”！我常常會因為我這個姓氏而自豪呢！說起我的名字還有個有趣的來歷，聽大人們說每個孩子都是哭著來到這個世界上的，而我和大家卻迥然不同。媽媽說，我剛出生時，小嘴閉得緊緊的，一聲不哭。大夫見狀就打我的屁股（啪--啪--），我還不哭。就在大家拿我沒轍的時候，我就一聲，就把在場的大夫和家人都嚇了一大跳。后來家人們都取笑我說：“不鳴則已，一鳴驚人啊”！所以我金一鳴的大名就這樣叫開了。

我是一個活潑可愛的小男孩，興趣廣泛，喜歡吹笛子、打乒乓球、看書、畫畫。我最大的優(yōu)點就是能說會道，只要我的小嘴上下一碰，嘿嘿，保準(zhǔn)大人孩子都會笑開了花。所以小朋友們都很喜歡和我玩。我還曾經(jīng)獲得過阜新市少兒故事大賽一等獎呢！我的理想就是當(dāng)一名電視節(jié)目主持人，像李詠叔叔那樣我要做一位歡樂的使者！

我的缺點嘛，嘿嘿，不用說大家也看見啦，就是我的身材很胖，但是我自信，我的表現(xiàn)是最棒的！有人可能瞧不起我們胖子，認(rèn)為我們吃飯費米，穿衣服費布，化妝費粉！您要是看我的節(jié)目呢，可能還比較費神呢!但是看完之后 , 你要是想忘掉我那就比較費勁了!希望大家關(guān)注我，喜歡我！我相信，我這只績優(yōu)股是您長期投資的最優(yōu)選擇。我不會讓大家失望的！