第一篇：監(jiān)事會二〇一一年工作報告

監(jiān)事會二〇一一年工作報告

呂楷如

時間像白駒過隙一樣，轉(zhuǎn)眼又是一個年輪。2011年，我遵照有關(guān)法規(guī)和國資委的要求，本著不參與、不干預(yù)集團的經(jīng)營決策和經(jīng)營管理活動的原則，按照監(jiān)事會應(yīng)該履行職責(zé)要求，重點以財務(wù)監(jiān)督為核心開展工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、工作開展情況

一是查閱各月份財務(wù)報表，及時了解掌握企業(yè)經(jīng)濟運行情況，對有關(guān)問題進行探討，提出意見和建議，達成共識，使財務(wù)工作更規(guī)范，更符合國家會計法規(guī)及企業(yè)的財務(wù)制度要求。二是參與企業(yè)的內(nèi)審監(jiān)督，對所屬單位的收入、成本費用及利潤等內(nèi)部審計工作，及時掌握了集團三項主要指標完成情況及存在的問題，為落實國資委下達的各項經(jīng)濟指標，保證完成全年的工作任務(wù)做到了心中有數(shù)。三是對有關(guān)情況繼續(xù)調(diào)研，在調(diào)研過程中，對資產(chǎn)管理、資金管理以及加強財務(wù)等工作提出了建議。四是對產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為要求企業(yè)按規(guī)定程序進行操作。五是按照國資委2010年關(guān)于對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核年薪發(fā)放文件要求，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核年薪發(fā)放情況進行了檢查。五是參與了企業(yè)清產(chǎn)核資清查及專項審計工作，在歷時九個月的時間里，多次與企業(yè)、國資委的有關(guān)處對清產(chǎn)核資中的問題進行研究，提出解決處理辦法和建議，基本摸清了家底，優(yōu)化了資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。目前，企業(yè)正在積 極進行工作，待國資委批準后，按要求進行資產(chǎn)處置。六是和新班子深入各基層單位，對成本管理進行調(diào)研和摸底，參加了企業(yè)上半年經(jīng)濟運行及增收節(jié)支分析會，了解了企業(yè)加強成本管理、增收節(jié)支、節(jié)能降耗的措施和效果。七是參與企業(yè)項目招標。國資委、檢察院等部門對招標全過程跟蹤監(jiān)督，保證了招標過程的公開、公正和公平合理，提高資金投放使用的效益，用較少的投人取得較大的收益方面起到了積極作用。

為做好工作，我堅持學(xué)習(xí)政策法規(guī)和外地工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)，進一步了解監(jiān)事會的性質(zhì)、地位、功能、職責(zé)、行權(quán)方式和他人的成功經(jīng)驗，為我開展工作提供了捷徑。與此同時我還參加企業(yè)活動，如春節(jié)聯(lián)歡會、運動會、建黨九十周年慶?；顒印⑼獬稣{(diào)研等，列席了企業(yè)的董事會、經(jīng)理辦公會等會議，在會上，了解了企業(yè)供熱生產(chǎn)、服務(wù)、經(jīng)營、技術(shù)管理、開發(fā)建設(shè)、財務(wù)工作、人力資源管理等工作。在各次辦公會上，及時了解企業(yè)當前工作和需要集體討論決策的事項。我代表國資委參加會議，除了不享有表決權(quán)外，可以充分發(fā)表意見和建議，盡可能的保證企業(yè)決策的事項按規(guī)定程序和要求進行，維護國有資產(chǎn)和企業(yè)的權(quán)益，對此，企業(yè)也非常重視和尊重。參加會議，是監(jiān)事會的日常工作，通過參加企業(yè)的活動，了解企業(yè)的工作，才能做到不盲目監(jiān)督，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出意見。

二、對集團工作的評價

監(jiān)事會（我）認為，一年來，集團的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體職工 克服熱源不穩(wěn)、管網(wǎng)老化、小鍋爐房設(shè)備陳舊以及彈性供熱帶來的巨大壓力，抓住省、市重視民生建設(shè)，實施“暖房子”工程提供的良好機遇，加強管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、開拓創(chuàng)新、扎實工作，充分發(fā)揮了國有企業(yè)的主導(dǎo)作用，在供熱服務(wù)、技術(shù)進步、目標管理、節(jié)能降耗、“暖房子”工程建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)等方面都取得了顯著成績，為促進供熱事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。

1、集團依法運作情況

在2011年的工作中，熱力集團能夠抓好冬運準備，促進供熱服務(wù)上水平上檔次；加強開發(fā)及建設(shè)，不斷提高供熱發(fā)展能力；堅持科技創(chuàng)新，提升科技含量促進節(jié)能減排；堅持求真務(wù)實，不斷提高各項管理水平；堅持以人為本，為職工辦實事做好事；重視文化建設(shè)增強企業(yè)核心競爭力。重大事項、對外投資、貸款和人事任免都能夠經(jīng)過董事會或者經(jīng)理辦公會集體討論決策，沒有發(fā)現(xiàn)損害國家利益、企業(yè)利益和員工利益的現(xiàn)象。企業(yè)能夠按照職代會、董事會、經(jīng)理層的職權(quán)范圍行事，能夠按照上年度董事會上提出的工作目標開展經(jīng)營管理工作，各部門及所屬分公司都完成了董事會和經(jīng)營班子所制定的2011年度經(jīng)濟責(zé)任指標，集團也全面完成了國資委簽訂的《資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書》所下達的各項指標。

2、集團財務(wù)情況(僅為集團公司本部財務(wù)情況)吉林中兆新會計師事務(wù)所出具的集團2011年度財務(wù)審計報告基本上反映了企業(yè)的財務(wù)狀況, 報告表明集團2011年各項數(shù)據(jù): 資產(chǎn)總額為200 147萬元，較上年同期增加24 051萬元；負債總額為146 882萬元，較上年同期增加10 469萬元；國有資產(chǎn)總額53 265萬元，較上年同期增加13 583 萬元；主營業(yè)務(wù)收入51 375萬元，較上年同期增加6 613萬元；利潤總額93萬元，較上年同期增加10萬元；凈資產(chǎn)收益率為0.17%。監(jiān)事會通過查看會計賬簿和會計憑證,認為公司財務(wù)制度完善，財務(wù)管理規(guī)范，報表完整,賬目清晰，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題。財務(wù)報告客觀地反映了集團2011年度的財務(wù)狀況及生產(chǎn)經(jīng)營狀況。吉林中兆新會計師事務(wù)所出具的審計意見是真實、公正的。

3、投資和處置資產(chǎn)情況

2011年，集團對供熱設(shè)施建設(shè)累計投資8 565萬元。由于集團實行了招標制度，保證了招標過程的公平合理，保證了對項目資金投資使用的可行性，促進資金的合理正常使用，對控制工程的建設(shè)成本和設(shè)備及材料的采購成本，提高資金的使用效益，用較少的投人取得較大的收益方面起到了積極作用，各項投資都按規(guī)定程序進行操作，固定資產(chǎn)的投資為集團的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。一年來，集團經(jīng)過董事會決定，處置資產(chǎn)367臺（套），處置資產(chǎn)原值6 727萬元，實現(xiàn)收益 147萬元，嚴格履行了各項審批、評估等手續(xù)，沒有發(fā)現(xiàn)國有資產(chǎn)流失問題。

三、2012年工作要點

2012年，監(jiān)事會工作要緊緊圍繞出資人的要求，督促和指導(dǎo)企業(yè)貫徹落實出資人的意圖；要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展、緊緊圍繞自 己的工作職責(zé)，促進企業(yè)規(guī)范運作、確保國有資產(chǎn)的保值增值。一是學(xué)習(xí)政策法規(guī)，使監(jiān)事會工作行之有據(jù)；二是定位考察學(xué)習(xí)，探尋他人的成功經(jīng)驗；三是建立開展監(jiān)督工作規(guī)則，使監(jiān)事會工作制度化；四是結(jié)合集團2012年各項工作計劃、工作目標和企業(yè)經(jīng)營、管理實際開展工作；五是按照國資委的要求開展工作。

2012年已經(jīng)來到，我要進一步增加責(zé)任感和事業(yè)心，提高工作水平，切實履行《公司法》和國資委關(guān)于《外派監(jiān)事管理暫行規(guī)定》賦予的權(quán)力與職責(zé)，更好的工作，充分發(fā)揮好監(jiān)事會的職能。

二〇一二年四月十八日

第二篇：二OO八監(jiān)事會工作報告

二OO八監(jiān)事會工作報告

（宣讀人：林悟彪監(jiān)事長）

各位股東：

根據(jù)《公司法》、《公司章程》的要求，現(xiàn)向監(jiān)事會作2008監(jiān)事會工作報告。

2008年監(jiān)事會按照年初制定的工作計劃，為圓滿完成經(jīng)營目標和各項工作任務(wù)，保證公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定的發(fā)展，維護廣大股東的權(quán)益盡心盡責(zé)，做了大量的工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下：

一、監(jiān)事會的工作情況

1、第六屆監(jiān)事會第三次會議于二OO八年一月十一日在珠海拱北麗景花園華發(fā)大樓五樓會議室召開，經(jīng)與會監(jiān)事記名投票表決一致通過了《關(guān)于審議<珠海華發(fā)實業(yè)股份有限公司首期股權(quán)激勵計劃>的議案》。

2、第六屆監(jiān)事會第四次會議于二OO八年一月二十二日在珠海拱北麗景花園華發(fā)大樓五樓會議室召開，經(jīng)與會監(jiān)事記名投票表決一致通過了：

1、《關(guān)于<2007監(jiān)事會工作報告>的議案》；

2、《關(guān)于2007報告全文及摘要的議案》；

3、《關(guān)于2007利潤分配方案的議案》；

4、《關(guān)于<2007內(nèi)控檢查監(jiān)督工作報告>的議案》。

3、第六屆監(jiān)事會第五次會議于二OO八年八月二十一日在包頭市華發(fā)置業(yè)公司會議室召開，經(jīng)與會監(jiān)事記名投票表決一致通過了《關(guān)于2008年半報告全文及摘要的議案》。

二、監(jiān)事會對公司依法運作情況的獨立意見

經(jīng)檢查，監(jiān)事會認為，報告期內(nèi)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司章

程，本公司決策程序合法，公司建立了較完善的內(nèi)部控制制度，充實了內(nèi)部稽核室人員，完善了其部門和崗位職責(zé)設(shè)置。公司董事、總裁等高級管理人員在執(zhí)行職務(wù)時，無違反法律、法規(guī)、《公司章程》或損害公司、股東利益的行為。

三、監(jiān)事會對檢查公司財務(wù)情況的獨立意見

經(jīng)審核，天健華證中洲（北京）會計師事務(wù)所有限公司對本公司2008年財務(wù)報告出具了標準無保留意見的審計報告，客觀、公正、真實地反映了公司的財務(wù)狀況及經(jīng)營成果。

四、監(jiān)事會對公司最近一次募集資金實際投入情況的獨立意見 報告期內(nèi)，公司募集資金的使用與公開信息披露的情況一致。

五、監(jiān)事會對公司收購、出售資產(chǎn)情況的獨立意見

報告期內(nèi)，公司收購、出售資產(chǎn)行為程序合法、嚴格執(zhí)行信息披露制度。

六、監(jiān)事會對公司關(guān)聯(lián)交易情況的獨立意見

報告期內(nèi)，公司的關(guān)聯(lián)交易均按公平交易原則進行，無損害公司和股東利益行為。

珠海華發(fā)實業(yè)股份有限公司監(jiān)事會

二00九年二月十二日

第三篇：二0一0監(jiān)事會工作報告

二〇一〇監(jiān)事會工作報告

監(jiān)事會主席

各位代表：

我受監(jiān)事會委托，向大會作2010公司監(jiān)事會工作報告，請予以審議。

一、對公司2010經(jīng)營管理行為的評價

2010年，監(jiān)事會能夠按照《公司法》、《公司章程》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》和有關(guān)法律、法規(guī)等的要求，從維護公司利益和廣大股東權(quán)益出發(fā)，履行了監(jiān)督職責(zé)。監(jiān)事會列席了2010年歷次董事會會議，并認為：董事會認真執(zhí)行了股東大會的各項決議，勤勉盡責(zé)，董事會的各項決議符合《公司法》等法律法規(guī)和《公司章程》的要求。

監(jiān)事會對本公司的各項經(jīng)營活動進行了有效地監(jiān)督，認為公司經(jīng)營班子認真執(zhí)行了董事會的各項決議，基本完成了年初制訂的各項計劃。

二、監(jiān)事會對公司2010有關(guān)事項發(fā)表的獨立意見

1、公司依法運作情況

監(jiān)事會認為：報告期內(nèi)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，公司建立了較完善的內(nèi)部控制制度，決策程序符合相關(guān)規(guī)定。公司董事及其他高級管理人員在履行職責(zé)時，能夠遵守國家法律、法規(guī)和公司章程、制度，維護公司

利益。

2、檢查公司財務(wù)情況

2010，監(jiān)事會對公司的財務(wù)制度、內(nèi)控制度和財務(wù)狀況等進行了檢查，認為公司目前財務(wù)會計內(nèi)控制度健全，會計無重大遺漏和虛假記載。

3、公司出售資產(chǎn)情況

報告期內(nèi)，本公司出售的資產(chǎn)（主要指廠房拆除）程序合法，未發(fā)現(xiàn)內(nèi)幕交易、損害股東權(quán)益或造成公司資產(chǎn)流失的現(xiàn)象。

4、公司關(guān)聯(lián)交易方面

監(jiān)事會認為，報告期內(nèi)公司關(guān)聯(lián)交易均按市場公平交易的原則進行，定價合理，沒有損害股東和公司的利益；公司不存在其它關(guān)聯(lián)方非經(jīng)營性占用公司資金的情況。

各位代表，在新的一年里，監(jiān)事會將圍繞公司提出的“抓管理、促提高，迎接新挑戰(zhàn)；抓創(chuàng)新、促轉(zhuǎn)型，再創(chuàng)新輝煌”的經(jīng)營思路，繼續(xù)按照《公司法》、《公司章程》和國家有關(guān)法規(guī)政策的規(guī)定，忠實履行自己的職責(zé)，進一步促進公司的規(guī)范運作。

以上報告，請予審議，謝謝大家。

河南恒通化工集團有限公司

二〇一一年月日

第四篇：公司二〇一一年工會工作報告

公司二〇一一年工會工作報告

圍繞中心 服務(wù)大局 為公司持續(xù)發(fā)展再立新功

——在公司七屆八次職工（會員）代表大會暨2011年工作會議上的報告 各位代表、同志們：

公司七屆八次職工（會員）代表大會暨2011年工作會議今天隆重召開了，我首先代表公司工會委員會向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表以及辛勤工作在各自崗位上的工會會員、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

我受公司七屆工會委員會的委托，向大會做工會工作報告，請各位代表審議。

過去一年的工作回顧

過去的一年，公司各級工會組織在公司黨委和省電力公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，以中國特色社會主義工會維權(quán)觀為主線，依法履行“兩個維護”職責(zé)，深化民主管理，履行各項職責(zé)，加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為職工隊伍的穩(wěn)定和公司各項目標任務(wù)的完成起到了積極的促進作用,為實現(xiàn)公司與職工的共同發(fā)展做出了積極貢獻。

一、加強民主管理，暢通參與渠道

1、堅持職工代表大會制度，組織召開了公司七屆七次職工（會員）代表大會，聽取和審議通過了各項工作報告，將會議討論中征集的職工代表提案，送交相關(guān)部門進行處理、落實，并將處理意見反饋給職工代表，提案處理滿意率100%。職代會閉會期間，召開了2次工會委員會會議、3次職工代表組長聯(lián)席會議，對公司出臺的制度進行了審議，討論通過了調(diào)整和成立的工會組織，通報了職工關(guān)心的有關(guān)事宜。職工代表參與工程招議標、機械購置、物資采購等經(jīng)濟活動得到進一步規(guī)范。

2、認真組織開展了廠務(wù)公開五星級創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮廠務(wù)公開制度在維護職工合法權(quán)益中的重要作用，推動了廠務(wù)公開工作的進一步深入。

3、建立基層單位民主管理監(jiān)督小組，加強民主監(jiān)督管理，擬定了《關(guān)于職工代表參與民主管理監(jiān)督工作的實施意見》，擴大了職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（現(xiàn)在黃陵、陜西煤化二甲醚項目部已開展試點工作）

二、圍繞中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動

1、以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，開展了創(chuàng)建“無違章班組”安康杯、效能監(jiān)察、“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當崗位明星”、“綜合計劃和經(jīng)營預(yù)算標準化管理”等勞動競賽，對各項競賽活動的方式方法、工作流程、評比獎勵等進行了明確和規(guī)范，有效地推動了競賽活動整體水平的提高。

2、加強班組建設(shè)，積極創(chuàng)建省公司星級班組，制定西北電建四公司班組建設(shè)管理標準，開展“班組每季讀一書”及職工征文比賽活動，為7個固定班組下發(fā)了班組管理工作手冊和工作記錄本，并定期督導(dǎo)檢查。西安和咸陽物業(yè)公司兩個物業(yè)修繕班被省電力公司命名為“四星級班組”。

三、突出維權(quán)機制，維護職工合法權(quán)益

1、進一步推行和完善平等協(xié)商的集體合同制度，依照法律、法規(guī)制定并簽定了公司第四部《集體合同》，將涉及職工利益和勞動關(guān)系等重大問題都納入到集體合同中，為有效維護職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。

2、積極開展“送溫暖”活動。2010年，慰問勞模、勞模遺屬、工傷亡職工及遺屬25人，補助困難職工17人，為12名工亡職工遺屬發(fā)放了憮恤金，為19名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金19700元，為3名職工發(fā)放大病互助金6000元,為33名職工發(fā)放喪葬互助金 54800元，使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用。

公司兩級領(lǐng)導(dǎo)干部也進行了“交友幫扶”活動，共有22戶困難職工得到幫扶，共計金額26500元。

工會組織還及時看望住院職工，吊唁病故職工、家屬，充分體現(xiàn)了企業(yè)和工會組織的溫暖。

3、認真做好職工勞動安全衛(wèi)生工作，督促按時發(fā)放勞保福利，協(xié)助黨政解決拖欠職工工資及醫(yī)療費報銷等問題。及時完善基層三級勞動安全監(jiān)督網(wǎng)并發(fā)揮其作用，努力為職工提供有效的援助。

四、加強宣教文體工作，促進精神文化建設(shè)

1、按照省公司要求，開展了“我為國家電網(wǎng)添風(fēng)采”演講活動，從中選拔出兩名優(yōu)秀選手參加了省公司演講賽，進一步了激發(fā)廣大干部職工投身電建事業(yè)的責(zé)任感和使命感，展示了公司員工良好的職業(yè)風(fēng)尚，弘揚了國網(wǎng)公司的優(yōu)秀企業(yè)文化。

2、組織全公司職工開展了學(xué)習(xí)《集體合同》知識、安全生產(chǎn)應(yīng)急知識等答題活動，做好職工書屋管理和建設(shè)，引導(dǎo)職工樹立終生學(xué)習(xí)的理念。

3、開展了工運論文征集、評比活動，并參加了省電力公司工運論文活動，其中，一篇論文獲西北網(wǎng)公司三等獎，兩篇分別獲省公司二、三等獎。

4、加強工會信息化建設(shè)。信息工作作為工會組織密切聯(lián)系職工群眾的主要途徑之一，在近年來的實際工作中，通過省公司工會網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、MIS系統(tǒng)，在職工群眾中廣泛宣傳工會整體工作，達到了使職工群眾了解并進一步支持工會工作。

5、文體活動豐富多彩。舉辦了慶祝建黨88周年文藝演出活動，組織開展了職工乒乓球賽、羽毛球比賽、游泳比賽、釣魚比賽、女職工排舞比賽等群眾性活動，組織文藝隊編排文藝節(jié)目奔赴施工一線進行“送清涼”暑期慰問演出，為西安、咸陽社區(qū)職工家屬放映電影，選派優(yōu)秀選手參加省公司職工游泳比賽，并取得較好成績。2010年公司工會暑期慰問職工費用為19.1萬元。

各基層單位也結(jié)合實際，適時開展多項文體活動，豐富了職工文化生活，提高了職工的生活質(zhì)量。

五、加強工會組織自身建設(shè)，提高工會干部服務(wù)能力

1、建立健全工會組織。對工會委員會、職代會專門工作委員會、基層分會、職工（會員）代表及時進行補選和調(diào)整，做到工會組織健全，充分發(fā)揮作用，保證各項工作能夠順利開展。

2、加大創(chuàng)建“職工小家”的扶持力度。對各分會職工文體活動場所及設(shè)施進行輔助性改善，2010年為基層18個分會購置活動器械，共計9萬余元。

3、注重先進典型的培養(yǎng)和樹立，加強勞模動態(tài)管理。五一期間，舉辦了“五一節(jié)勞模及先進工作者茶話會”，走訪慰問了勞動模范，弘揚了勞模精神。在全公司開展了“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當崗位明星”競賽活動，形成尊重先進、學(xué)習(xí)先進、趕超先進的良好氛圍。

六、“依法治企年”活動扎實有效開展。

根據(jù)省公司關(guān)于依法從嚴治企的要求,按照公司“依法治企年”活動方案的部署，公司工會以全面提升工會工作為目標，明確活動意義，及時開展活動，成立辦事機構(gòu)，設(shè)立專業(yè)小組，并根據(jù)工作計劃，扎實開展工作，得到省公司工會依法治企辦公室的肯定。

七、認真做好女職工工作。

召開了一年一度的慶“三八”女工座談會，對先進女職工工作者、巾幗標兵進行了表彰獎勵。在公司的大力支持下，為602名女職工辦理了兩年期限的“特殊疾病保險”，組織女職工先進工作者、巾幗標兵開展拓展訓(xùn)練活動，聘請教授為近百名女職工做“禮儀修養(yǎng)素質(zhì)提升”知識講座，開展了400余名女職工參加的“陜西省第三屆母親健康知識大賽答題”活動，公司女職委在“三八節(jié)”對4名困難女職工走訪慰問，為她們發(fā)放了困難補助金和慰問品，鼓勵她們面對困境，自強不息。

八、做好服務(wù)管理工作，確保離退休隊伍的和諧穩(wěn)定

1、認真履行服務(wù)職能，按時開放老年活動娛樂場所，訂閱了《老年報》、《參考消息》等8種報刊，舉辦了 “迎重陽，祝福壽星座談會”，成立了夕陽紅老年合唱團、秧歌隊和健身操隊，在省公司職工健身比賽表演中分別獲得了健身秧歌、健身操兩項第一名。

2、為所有老同志發(fā)放了聯(lián)系服務(wù)卡，拓寬了服務(wù)渠道，組成了黨員骨干的信息員隊伍，積極處理好近百件各類來信來訪，及時化解不穩(wěn)定因素，確保了離退休隊伍的穩(wěn)定。

各位代表、同志們：

在過去的一年里，公司工會系統(tǒng)各項工作的總體水平得到了不斷提高,各項工作都取得了新的進展。在珍惜今天來之不易的大好局面之時，我們也清醒地認識到，與面臨的很多困難和挑戰(zhàn)程度相比，與公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，與廣大職工的熱切期望相比，我們的工作仍然存在一定的差距，還有許多要改進的地方: 一是面對新形勢、新任務(wù)，少數(shù)干部的思想觀念相對滯后，理論水平不高。新的一年，要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工會干部的綜合素質(zhì)，健全和完善標準化工作機制，作為適應(yīng)新階段工會工作的重點，使工會工作更加貼近實際、貼近職工，不斷增強工會組織的向心力、凝聚力。

二是促進提案落實的組織宣傳工作還不夠深入細致, 提案落實的力度還需加大,落實質(zhì)量也有待進一步提高。

三是工會經(jīng)費是開展各項工作的保證，仍需行政組織的大力支持。

對于這些問題，各級組織必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。

2011年工作思路

2011年是“十二五”的開局之年，也是公司銳意進取、搏擊市場、加快發(fā)展的一年。工會工作的總體要求是：在公司黨委和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展、建設(shè)和諧的功能定位，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展職工勞動競賽，全面提高隊伍綜合素質(zhì)，為公司在“十二五”期間的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

為此，各級工會組織和廣大工會干部要統(tǒng)一思想、振奮精神，充分發(fā)揮作用，切實履行職責(zé)，認真抓好以下工作：

一、不斷加強自身建設(shè)，持續(xù)有效的建設(shè)高質(zhì)量工會組織 一是要進一步完善會員會籍管理，明確工作標準，規(guī)范管理流程，提升基層工會組織運行的質(zhì)量效果，鼓勵基層單位從實際出發(fā)，開展各具特色的工作，使工會工作呈現(xiàn)百花齊放、生機勃勃的局面。

二是加強工會干部的工作作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，真誠傾聽職工呼聲，真實反應(yīng)職工愿望，真情關(guān)心職工困難，真正成為職工之友。同時要不斷完善自身知識結(jié)構(gòu)，增強研究能力、寫作能力、表達能力、和協(xié)調(diào)能力，提升服務(wù)能力和水平，竭盡全力做好企業(yè)所需、職工所急、工會所能的工作。

三是在鞏固現(xiàn)有“模范職工之家”成果的基礎(chǔ)上，不斷豐富建家活動內(nèi)涵，按照“促進和諧、凝聚人心、穩(wěn)定隊伍、提升管理、推動發(fā)展”的建家目標，積極開展會員評家活動，推動建家工作不斷深入，使工會組織真正成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的“職工之家”。

四是加強工會財務(wù)和財產(chǎn)管理，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的審查與監(jiān)督作用，嚴格財務(wù)管理制度，加強工會經(jīng)費和會員會費的管理，堅決杜絕“小金庫”。

二、深化民主管理工作，促進企業(yè)健康成長

一是堅持以職代會為基本形式的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，多渠道、多方位的組織和動員廣大職工參與企業(yè)管理，不斷擴大職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動廣大職工參與民主管理的積極性。

二是切實做好廠務(wù)公開的深化工作，要注重操作過程的規(guī)范性和實效性，注重及時解決職工群眾反映的“熱點”和“難點”問題。要結(jié)合公司點多、面廣、人員分散的實際，把廠務(wù)公開逐步搬上網(wǎng)絡(luò)，要在網(wǎng)站上建立窗口，定期向職工公布公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利等情況，并確保公開的及時性、真實性、全面性。同時，要把廠務(wù)公開融入企業(yè)各項管理機制之中，堅持考核和滿意度民主測評，使廠務(wù)公開成為調(diào)動職工積極性的“陽光工程”。

三是認真做好換屆選舉工作。這既是工會會員行使民主權(quán)利的有效途徑，也是依靠會員群眾辦工會、民主辦工會的具體體現(xiàn)，更有利于增強工會組織的生機與活力。通過換屆選舉，加強工會干部隊伍建設(shè)，真正把那些關(guān)心群眾疾苦，熱心為職工辦事，責(zé)任心強、甘于奉獻的干部選入工會委員會，建立一個堅強有力、團結(jié)向上的工會領(lǐng)導(dǎo)班子，更好地起到橋梁和紐帶作用，全心全意地為職工辦事。

三、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，持續(xù)開展群眾生產(chǎn)活動

一是要以勞動競賽活動為主線，以創(chuàng)建工人先鋒號、加強班組建設(shè)為載體，以提高企業(yè)和廣大職工自主創(chuàng)新能力為目標，組織開展多項勞動競賽，選樹“崗位明星”。組織職工開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議“五小”活動，提升勞動競賽參與率，為廣大職工提供開拓視野、展示才能的舞臺，培養(yǎng)和打造出一批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能，善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊伍。

二是要不斷延伸“創(chuàng)爭”、“雙爭”活動成果，大力開展“職工素質(zhì)提升工程”。有計劃地發(fā)覺、培養(yǎng)和選樹一批在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科技創(chuàng)新等方面出類拔萃的優(yōu)秀職工典型，充分激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，樹立電建職工形象品牌。

三是要持續(xù)深入開展班組建設(shè)活動，進一步完善各類型班組的管理標準和技術(shù)標準，加強班組長隊伍的建設(shè)，提升班組創(chuàng)新管理水平，培育職工創(chuàng)新意識，完善班組的組織、制度、考評體系和信息建設(shè)，使班組建設(shè)工作趨于制度化、規(guī)范化、標準化。

四、履職盡責(zé)，維權(quán)工作穩(wěn)步落實

一是充分發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)保護中的監(jiān)督職能，加強三級勞動安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)作用的進一步發(fā)揮。積極參與安全生產(chǎn)法規(guī)、安全制度落實情況和安全設(shè)施投入的檢查監(jiān)督，依托“安全生產(chǎn)月”、“集體合同”的學(xué)習(xí)、落實等活動，強化工會對職工勞動保護方面的教育和職能。

二是著力構(gòu)建“愛心文化”，持之以恒地開展“送溫暖”工程，把送錢物和送文化、送愛心、送培訓(xùn)相結(jié)合，增強困難職工的造血功能，建立公司“雙節(jié)”慰問、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對子等多種形式的幫扶機制，把公司的關(guān)心送到每一名職工心坎上，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

三是關(guān)心一線職工的生產(chǎn)生活，持續(xù)將文體活動深入到一線工地，把企業(yè)的關(guān)心和慰問帶給一線職工，進一步起到帶動和凝聚職工隊伍的作用。

四是以巾幗建功立業(yè)、素質(zhì)提升和關(guān)愛維權(quán)三項工程為主線，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工發(fā)揚“四自”精神，激勵廣大女職工塑造良好形象、展示時代風(fēng)采、實現(xiàn)自身價值。在女職工中大力開展關(guān)愛、唯權(quán)“三個一”（進行一次婦科檢查、買一份特殊疾病保險、舉辦一次健康講座）活動，最大限度的調(diào)動起女職工投身公司建設(shè)的積極性和主動性。

五是及時了解職工的思想動態(tài)和工資發(fā)放情況，將職工群眾的合理要求及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映并協(xié)助解決。當個人利益與企業(yè)利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益發(fā)生某些矛盾時，各級工會組織要在實踐中公正合理、互利公贏的妥善協(xié)調(diào)，把執(zhí)行黨的政策的堅定性與為職工服務(wù)的實效性有機結(jié)合起來，把企業(yè)對職工的關(guān)愛落實好，維護公司和諧發(fā)展的良好局面。

五、發(fā)揮宣教陣地作用，建設(shè)和諧企業(yè)文化 一是要充分發(fā)揮工會文化陣地的宣傳教育優(yōu)勢，注重文化活動場所、職工書屋的建設(shè)和管理，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的規(guī)范、凝聚、導(dǎo)向和激勵作用，培養(yǎng)各種類型的文體骨干，廣泛開展豐富多彩、積極向上的文體活動，不斷滿足職工日益增長的文化生活需求，推動職工文化建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相融共進。

二是大力倡導(dǎo)“關(guān)愛生命、保障平安、促進和諧”的企業(yè)安全文化，利用多種形式，落實安全教育培訓(xùn)，強化職工安全生產(chǎn)法制觀念，規(guī)范職工的安全生產(chǎn)行為，提高全員安全責(zé)任意識，切實關(guān)愛職工的生命健康。

三是要加大離退休工作的服務(wù)、教育和管理工作，做好離退休職工的住院探望、醫(yī)藥費報銷、節(jié)日慰問及喪葬料理等工作，保證活動室的正常開放，處理好離退休人員的來信來訪，保持離退休隊伍的穩(wěn)定。

各位代表、同志們：

全面落實公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃的號角已經(jīng)吹響，我們要在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，時刻牢記肩負的重要責(zé)任和光榮使命，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，真抓實干，鼓爭先之勁，求務(wù)實之效，圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為全面完成公司各項任務(wù)作出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

第五篇：監(jiān)事會工作報告

******有限公司監(jiān)事會工作報告

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2015年3月20日

各位股東：

現(xiàn)在，我受監(jiān)事會的委托，向全體股東匯報2014年監(jiān)事會的工作，請予以審議。

根據(jù)集團公司章程第二十四條的規(guī)定，監(jiān)事會的主要職責(zé)，一是檢查公司財務(wù)；二是對董事、總經(jīng)理執(zhí)行職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者集團公司章程的行為進行監(jiān)督；三是當董事和總經(jīng)理行為損害集團公司的利益時，要求董事和總經(jīng)理予以糾正。為了認真履行監(jiān)事會上述職責(zé)，我們主要通過四個方面進行檢查和監(jiān)督。

一、對集團公司2014年經(jīng)營、管理行為和經(jīng)營業(yè)績的基本評價

2014年，監(jiān)事會嚴格按照《公司法》、《公司章程》和有關(guān)法律、法規(guī)的要求，從切實維護集團公司利益和全體股東權(quán)益出發(fā)，認真履行監(jiān)督職責(zé)，監(jiān)事會列席了一年來歷次董事會會議，認為董事會的各項決議符合《公司法》和《公司章程》的要求。一年來集團公司取得良好的經(jīng)營業(yè)績，圓滿完成了年初制定的銷售目標和集團公司盈利目標，監(jiān)事會對

集團公司經(jīng)營活動進行了監(jiān)督，認為經(jīng)營班子盡心盡責(zé)，認真執(zhí)行了董事會的各項決議，經(jīng)營中無違規(guī)操作行為。

二、列席集團公司董事會會議，對董事會的議事程序及對所議事項的合法性、合理性、公平性和公正性進行監(jiān)督。

2014年以來監(jiān)事會成員列席了本屆董事會召開的4次董事會會議，分別為：

2014年3月12日的三屆二次董事會。內(nèi)容：一是審議通過了《******有限公司2013財務(wù)決算及2014年財務(wù)預(yù)算方案》；二是通過了《******有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》；三是通過了《******有限公司2014年股權(quán)轉(zhuǎn)讓實施細則》。

2014年4月9日的三屆三次董事會，內(nèi)容：一是通過了對集團公司2013年前歷年結(jié)余的5100萬元未分配利潤在2013年底兌現(xiàn)3000萬元之后，將其余2100萬元原定于2014年底兌現(xiàn)的部份提前到2014年4月底兌現(xiàn)；二是通過了集團公司2013年利潤分配方案。

2014年6月11日的三屆四次董事會。內(nèi)容：一是表決同意***同志兼任******批發(fā)有限公司法定代表人；二是決定按照《******有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》第二條第二款的規(guī)定受讓252萬股股權(quán)；三是決定進一步完善規(guī)范集團公司現(xiàn)行激勵股的運作；四是討論形成了《企業(yè)經(jīng)營管理者績效年薪制試行辦法》、《職工崗位績效制試行辦法》、《2014年勞動分配制度改革方案》三個文本。并將上述三個文本遞交于201年7月30日召開的******有限公司二屆一次職工代表大會表決通過后實施。

2015年1月15日的三屆五次董事會。內(nèi)容：一是審議通過《******有限公司2014財務(wù)決算及2015年預(yù)算方案》；二是審議通過《******有限公司2015年股權(quán)轉(zhuǎn)讓實施細則》；三是審議通過《******有限公司2015年增資擴股方案》；四是審議通過《******有限公司2013剩余的未分配利潤和2014未分配利潤的分配方案》；五是審議通過******有限公司、******批發(fā)有限公司關(guān)于變更營業(yè)期限的決定。

列席董事會會議的監(jiān)事會成員一致認為，董事會對重大事項的決策均按集團公司章程規(guī)定，經(jīng)董事會研究討論并通過，同時董事會會議議事程序沒有違反集團公司章程的規(guī)定，所有議案內(nèi)容沒有違反法律法規(guī)及集團公司章程的規(guī)定，沒有損害集團公司和股東的利益。

三、審查浙江中信會計師事務(wù)所有限公司出具的審計報告，對集團公司財務(wù)狀況進行再監(jiān)督。

本屆監(jiān)事會審查報告有：中信會計師事務(wù)所2014年5月9日出具的《******有限公司2013合并審計報告》和《******有限公司2014合并審計報告》的預(yù)審報告，本屆監(jiān)事會在審查了上述合并審計報告后，認為公司財務(wù)內(nèi)控健全，會計無重大遺漏和虛假記載，集團公司財務(wù)狀況，經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量情況良好，財務(wù)報告數(shù)據(jù)基本準確，真實。

四、參與討論集團公司2013財務(wù)決算及2014年預(yù)算方案；參與討論集團公司2014財務(wù)決算及2015年預(yù)算方案。

本屆監(jiān)事會參與討論了兩個的財務(wù)決算和預(yù)算方案，同時認真審查了預(yù)算和決算方案的執(zhí)行情況，認為集團公司經(jīng)濟運行有序高效，在銷售、經(jīng)營、資金流向、費用、創(chuàng)利等方面總體按計劃運行。

監(jiān)事會認為：2014年集團公司董事會在市******黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政班子和全體員工共同努力下，集團公司經(jīng)營、管理全面提升，員工生活不斷改善，股東收益得到保障。監(jiān)事會認為集團公司董事、總經(jīng)理在執(zhí)行職務(wù)時沒有損害公司利益和股東利益，他（她）們在2014年的工作是卓有成效的，對公司發(fā)展做出了突出貢獻。