第一篇：關(guān)于安全環(huán)保和職工勞動(dòng)保護(hù)工作的報(bào)告

關(guān)于安全環(huán)保和職工勞動(dòng)保護(hù)工作的報(bào)告

——2012年2月2日在勝利石油管理局 勝利油田分公司

第六屆職工代表大會(huì)第五次會(huì)議上

(審議稿)

各位代表：

現(xiàn)將安全環(huán)保和職工勞動(dòng)保護(hù)工作的報(bào)告提交大會(huì)，請予審議。

一、2011年工作情況

2011年，油田牢固樹立“以人為本”和“安全發(fā)展、清潔發(fā)展”理念，大力開展“我要安全”、“雙十”安全典型選樹、“查找身邊十大隱患”等活動(dòng)，強(qiáng)化安全宣傳教育，深化全員安全責(zé)任落實(shí)，精細(xì)管理措施，從嚴(yán)監(jiān)督考核，有效提升了HSE管理水平，油田HSE形勢呈現(xiàn)總體平穩(wěn)態(tài)勢。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，全力打造油田科學(xué)發(fā)展的“一號工程”。2011年，油田上下把安全工作作為油田科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的“一號工程”來推進(jìn)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)制建設(shè)等多方面進(jìn)行加強(qiáng)，有力地保證了“一號工程”的順利實(shí)施。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，油田先后成立9個(gè)HSE目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目組，以此強(qiáng)化HSE工作運(yùn)行。將10個(gè)二級單位列為油田安全生產(chǎn)監(jiān)管重點(diǎn)，分別由油田領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室進(jìn)行指導(dǎo)、幫助、監(jiān)督、管理,形成了重點(diǎn)單位重點(diǎn)抓、重點(diǎn)工作合力抓的良好態(tài)勢。在隊(duì)伍建設(shè)上，切實(shí)貫徹《關(guān)于油田專職安全總監(jiān)、安全主任監(jiān)督、安全責(zé)任監(jiān)督選聘工作的指導(dǎo)意見》，有26個(gè)二級單位配備了安全總監(jiān)，60個(gè)三級單位配備了安全主任監(jiān)督，66個(gè)四級單位配備了安全責(zé)任監(jiān)督，安全隊(duì)伍建設(shè)得到全方位加強(qiáng)。在機(jī)制建設(shè)上，強(qiáng)化HSE考核，變結(jié)果（事故）考核為全過程、全面考核，有力地促進(jìn)了HSE基礎(chǔ)管理水平的提高。2011年，對14個(gè)二級單位季度考核掛黃牌，2個(gè)二級單位季度考核掛黑牌。

(二)加大宣教力度，深化全員培訓(xùn)，大力營造“我要安全”的濃厚氛圍。2011年，利用媒體優(yōu)勢，在勝利電視臺、勝利日報(bào)、勝利新聞網(wǎng)開設(shè)《我要安全》欄目或?qū)凇？?，形成了?qiáng)大的宣傳攻勢，營造出了濃厚的安全氛圍。深化教育培訓(xùn)，全年舉辦主要負(fù)責(zé)人、安全總監(jiān)、安全管理人員、特種作業(yè)人員等各類安全培訓(xùn)班450期，培訓(xùn)3.1萬人（次）。首次開展了承包商安全培訓(xùn)，培訓(xùn)255個(gè)承包商隊(duì)伍的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員1000余名，強(qiáng)化了承包商的共保安全意識。安全文化創(chuàng)建活動(dòng)蓬勃開展，“雙十”安全典型選樹活動(dòng)、油田安全文化創(chuàng)新與發(fā)展研究、基層安全文化宣傳陣地建設(shè)等活動(dòng)得到廣泛開展，有力地推動(dòng)了油田安全管理上水平。2011年，勝利油田被評為全國“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)先進(jìn)單位，成為集團(tuán)公司唯一獲獎(jiǎng)單位。

(三)廣泛深入開展隱患排查與治理，油田本質(zhì)安全水平得到進(jìn)一步提高。一是開展“查找身邊十大隱患”活動(dòng)，增強(qiáng)隱患排查治理工作的廣泛性。共排查各類隱患35.7萬個(gè)，基層單位整改率為98.7%，員工參與率達(dá)到100%，梳理出油田級的海上、石油工程、開發(fā)、生產(chǎn)保障四個(gè)板塊的十大安全環(huán)保重點(diǎn)(風(fēng)險(xiǎn)、隱患)。二是創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，增強(qiáng)隱患排查治理工作的針對性。檢查機(jī)制上，形成了“點(diǎn)面結(jié)合、四位一體”的監(jiān)督檢查機(jī)制，保證了日常監(jiān)督檢查規(guī)范化、綜合檢查制度化、專項(xiàng)檢查特色化、解剖檢查常態(tài)化。突出安全生產(chǎn)關(guān)鍵裝置、要害部位、重點(diǎn)施工和重要活動(dòng)的監(jiān)督檢查，開展了非主體作業(yè)隊(duì)伍、承包商、放射源等18項(xiàng)專項(xiàng)檢查，對6個(gè)發(fā)生事故、問題突出的二級單位進(jìn)行了解剖檢查，隱患排查治理工作的針對性得到明顯加強(qiáng)。三是強(qiáng)化項(xiàng)目運(yùn)行管理，增強(qiáng)隱患排查治理工作的實(shí)效性。優(yōu)化隱患項(xiàng)目運(yùn)作模式，強(qiáng)化過程管理和節(jié)點(diǎn)控制，形成長效機(jī)制，確保隱患治理工程按期優(yōu)質(zhì)完成。2011年，集團(tuán)公司下達(dá)油田安全隱患治理項(xiàng)目64項(xiàng)、資金15823萬元，所有項(xiàng)目均得到良好完成。

(四)突出重點(diǎn)工作，強(qiáng)化措施落實(shí)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全風(fēng)險(xiǎn)控制得到加強(qiáng)。針對海上HSE工作面臨的形勢和問題，按照油田海上發(fā)展的總體部署，整合了海上HSE管理資源，成立了海上安全環(huán)保管理處，并實(shí)施海上雙月HSE例會(huì)制度，保證了海上安全監(jiān)管運(yùn)行有力、扎實(shí)和有效。開展海上情況大盤點(diǎn)、隱患大治理，海上安全管理制度修訂、以及建立海上應(yīng)急指揮和監(jiān)控信息管理系統(tǒng)等工作，有效提高了海上本質(zhì)安全水平。

強(qiáng)化井控安全監(jiān)管。修訂下發(fā)陸上和海上的鉆井、作業(yè)和不壓井作業(yè)井控工作細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化、強(qiáng)化井控管理，促進(jìn)了井控安全工作的精細(xì)化和科學(xué)化。強(qiáng)化不壓井作業(yè)隊(duì)伍安全監(jiān)管，有效保障了施工安全。規(guī)范井下作業(yè)井控設(shè)計(jì)，在地質(zhì)、工藝、施工設(shè)計(jì)中，增加井控專項(xiàng)，從源頭上保障作業(yè)井控安全。加強(qiáng)報(bào)廢井治理，共治理報(bào)廢井500口。通過多種措施，有效控制了井噴失控事故的發(fā)生。

強(qiáng)化承包商安全監(jiān)管。針對承包商整體管理水平不高、事故苗頭較多的實(shí)際，進(jìn)一步理順承包商監(jiān)管機(jī)制，修訂完善了承包商管理制度，明晰安全監(jiān)管的責(zé)任點(diǎn)和管控點(diǎn)，督促各單位將承包商納入一體化管理，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一監(jiān)管、統(tǒng)一考核，承包商安全監(jiān)管力度得到加強(qiáng)，效果得到改觀。

強(qiáng)化境外公共安全管理。2011年，重點(diǎn)開展了境外公共安全管理體制理順、監(jiān)管職責(zé)明晰以及境外公共安全管理網(wǎng)絡(luò)健全等工作，境外項(xiàng)目安全監(jiān)管水平得到顯著提高。海外工程管理中心在16個(gè)境外施工隊(duì)伍中配備安全員86人，做到了境外項(xiàng)目安全管理的全覆蓋。

(五)統(tǒng)籌推進(jìn)，精細(xì)運(yùn)行，全面做好專項(xiàng)安全管理和職業(yè)健康管理工作。加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生工作。理順職業(yè)健康管理體制，修訂完善油田職業(yè)健康管理規(guī)定，明晰職責(zé)，規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)健康管理。推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作，建立健全油田職業(yè)健康管理檔案，開展有害作業(yè)崗位定期評價(jià)檢測，確保職業(yè)健康措施落到實(shí)處。2011年，檢測職業(yè)病危害工作場所1206個(gè)，檢測率91.2%，合格率95.4%。對17409名接害作業(yè)人員進(jìn)行了體檢，受檢率達(dá)95.5%。

加強(qiáng)交通安全管理。把交通安全管理作為油田安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，有針對性地制定了適應(yīng)不同季節(jié)特點(diǎn)的交通安全管理措施。加強(qiáng)駕駛員交通安全教育和車輛日常運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)識別與控制，推行內(nèi)部準(zhǔn)駕證和新的基層車輛單位安全管理措施“十八法”。加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸和7座以上乘用車輛的日常運(yùn)行監(jiān)控，強(qiáng)化危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸從業(yè)人員的培訓(xùn)教育和裝卸運(yùn)輸監(jiān)督，有效防范了責(zé)任交通事故發(fā)生。

強(qiáng)化特種設(shè)備管理。認(rèn)真貫徹《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，全面完成鍋爐、壓力容器、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車、起重機(jī)械、電梯、常壓儲罐、濕蒸汽發(fā)生器等特種設(shè)備年度檢測計(jì)劃，強(qiáng)化特種設(shè)備的日常運(yùn)行管理和維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)組織整改設(shè)備隱患，確保了各類特種設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

(六)強(qiáng)化環(huán)保意識，加強(qiáng)污染防治，油田環(huán)境保護(hù)水平得到有效提高。一是強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)意識，大力推進(jìn)清潔生產(chǎn)。按照“樹立綠色、清潔、低碳的理念”和“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”要求，廣泛深入開展清潔生產(chǎn)工作。修訂完善了12項(xiàng)清潔生產(chǎn)管理制度，組織開展了“6?5”世界環(huán)境日等活動(dòng)，將清潔生產(chǎn)與基層建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，有效推進(jìn)了油田清潔生產(chǎn)工作上水平。2011年，油田主要生產(chǎn)單位中有22家通過山東省和中石化集團(tuán)公司的清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收。

二是狠抓污水減排與污染治理工作，源頭治理得到扎實(shí)有效開展。把采油污水減排作為“一把手”工程來抓，堅(jiān)持“產(chǎn)注一體化治理”的思路，認(rèn)真研究注采不平衡及達(dá)標(biāo)排放技術(shù)難題，制定減排方案，強(qiáng)化運(yùn)行，持續(xù)推進(jìn)污水減排工作。2011年，油田外排污水量共減少14000m3／d。加強(qiáng)污染治理設(shè)施運(yùn)行管理，落實(shí)污染治理管理制度，細(xì)化監(jiān)測與監(jiān)督檢查，污染物治理實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。勝利發(fā)電廠四臺機(jī)組脫硫工程全部穩(wěn)定運(yùn)行，處理煙氣達(dá)標(biāo)率100%；工業(yè)污水外排達(dá)標(biāo)率95%以上；固體廢物無害化處理率100%。

三是加強(qiáng)隱患排查，防控環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)。按照“分工負(fù)責(zé)，分類管理，分級治理”原則，制定《環(huán)境隱患排查及監(jiān)督管理辦法》，對環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行“分類分級”管理，建立了隱患排查分析評估、登記建檔、跟蹤治理、事故防范為主要內(nèi)容的隱患排查及風(fēng)險(xiǎn)防控工作體系。修訂完善應(yīng)急預(yù)案，增加應(yīng)急物資配備，強(qiáng)化應(yīng)急演練，提升了應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事件的能力。開展雨季、汛期環(huán)境隱患排查，及時(shí)消除水體污染隱患。開展油田含放射源計(jì)量裝置專項(xiàng)清查，強(qiáng)化監(jiān)管措施，消除了輻射污染風(fēng)險(xiǎn)。完善環(huán)保激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督考核，現(xiàn)場環(huán)保管理水平得到有效提升。

回顧一年的工作，在看到成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，油田安全、清潔生產(chǎn)所面臨的壓力還很大，制約油田安全、清潔生產(chǎn)的問題依然突出，且時(shí)有安全事故發(fā)生，反映出油田安全環(huán)保工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的要求還有差距，現(xiàn)有安全環(huán)保管理模式還存在一定的不適應(yīng)和不符合。對這些問題，必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。

二、2012年工作部署

2012年，油田安全環(huán)保和勞動(dòng)保護(hù)工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“安全高于一切，生命最為寶貴”的理念，大力實(shí)施綠色低碳戰(zhàn)略，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“我能安全”主題活動(dòng)為載體，以安全文化為引領(lǐng)，以風(fēng)險(xiǎn)管理為核心，以提升素質(zhì)為根本，以落實(shí)責(zé)任為重點(diǎn)，樹形象、樹風(fēng)氣，抓執(zhí)行、抓班組，嚴(yán)監(jiān)管、嚴(yán)考核，強(qiáng)化理念創(chuàng)新、做法務(wù)實(shí)，深化精細(xì)管理、過程監(jiān)控，建設(shè)一流HSE隊(duì)伍，創(chuàng)造一流HSE業(yè)績，確保油田安全發(fā)展、清潔發(fā)展，為打造世界一流、實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展提供可靠保障。

2012年HSE工作的總體目標(biāo)是：努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)避免”，即避免人身傷亡事故、井噴事故、火災(zāi)爆炸事故、環(huán)境污染和公共安全責(zé)任事故。

為實(shí)現(xiàn)上述奮斗目標(biāo)，2012年重點(diǎn)做好七個(gè)方面工作：

(一)開展“我能安全”活動(dòng)，提升全員安全生產(chǎn)能力。開展“我能安全”主題活動(dòng)，核心內(nèi)容就是通過領(lǐng)導(dǎo)樹形象、機(jī)關(guān)樹風(fēng)氣、員工盡職責(zé)，增強(qiáng)全員“要安全”的自覺意識，掌握“會(huì)安全”的本領(lǐng)，提升“能安全”的水平，實(shí)現(xiàn)“我能安全”的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)樹形象，就是要求各級領(lǐng)導(dǎo)特別是單位一把手樹立高度重視安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)任形象、務(wù)實(shí)推進(jìn)安全工作的實(shí)干形象、言行一致堅(jiān)守安全承諾的誠信形象、自覺踐行安全規(guī)章的自律形象，將安全理念融入到思想政治、生產(chǎn)、經(jīng)營、培訓(xùn)教育和生活保障工作中，主動(dòng)引領(lǐng)、率先垂范，做到安全部署到位、安全投入到位、機(jī)構(gòu)設(shè)置到位、日常督查到位、承諾履行到位、考核獎(jiǎng)懲到位等“六個(gè)到位”，保障“全員安全”、“油田安全”。機(jī)關(guān)樹風(fēng)氣，即樹立嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、務(wù)實(shí)高效、真抓實(shí)干的風(fēng)氣，確保安全責(zé)任落實(shí)。員工盡職責(zé)，就是要按照崗位、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求“五落實(shí)”的原則，健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，做到有崗必有責(zé)、上崗必守責(zé)。要通過主題活動(dòng)，引導(dǎo)全員樹立“我的崗位我負(fù)責(zé)”，“我當(dāng)班我負(fù)責(zé)”理念，主動(dòng)踐行安全規(guī)范，自覺規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)“我能安全”、“我們安全”。

（二）創(chuàng)新發(fā)展安全文化，引領(lǐng)油田持續(xù)安全發(fā)展。要將安全文化建設(shè)作為油田安全發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來抓，強(qiáng)化全員安全理念塑造、安全責(zé)任落實(shí)和規(guī)章制度執(zhí)行，提升全員安全文化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)新形勢下安全管理的創(chuàng)新發(fā)展。

一是重塑安全文化理念，打造勝利安康精神家園。繼續(xù)開展安全文化建設(shè)創(chuàng)新和發(fā)展研究，培育“安全高于一切，生命最為寶貴”的核心理念，總結(jié)、凝煉出行業(yè)領(lǐng)先、勝利特色的安全文化。各單位要大力開展“安全文化示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)安全文化建設(shè)深入開展。

二是加強(qiáng)安全宣傳教育，營造安全文化氛圍。要加快安全教育基地建設(shè)，開發(fā)、引進(jìn)安全宣傳教育系列專題片，不斷豐富全員安全文化教育載體。深入開展基層安全文化陣地建設(shè)，總結(jié)推廣試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)基層安全文化“百花齊放”。發(fā)揮典型的引領(lǐng)、示范作用，推廣“雙十”典型經(jīng)驗(yàn)，推廣管理和技術(shù)創(chuàng)新成果，倡導(dǎo)員工開展小改小革和技術(shù)創(chuàng)新，帶動(dòng)油田安全管理水平的全面提升。各單位要強(qiáng)化日常安全教育，持續(xù)開展安全文化進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭的“四進(jìn)”活動(dòng)，促進(jìn)安全文化全面滲透、深入人心。

三是深化全員安全培訓(xùn)，提升安全綜合素質(zhì)。要強(qiáng)化職能部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)單位三方聯(lián)動(dòng)，組織實(shí)施全員安全“強(qiáng)素質(zhì)工程”。對領(lǐng)導(dǎo)層，要重點(diǎn)加強(qiáng)國際一流先進(jìn)HSE理念和方法培訓(xùn)，提升安全領(lǐng)導(dǎo)力。管理層，要重點(diǎn)加強(qiáng)HSE管理系統(tǒng)知識培訓(xùn)，提升專業(yè)化水平。對操作層，要根據(jù)崗位職責(zé)要求實(shí)施按需培訓(xùn)，增強(qiáng)安全培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。2012年，油田還將舉辦高層安全論壇、安全管理高級研修班、班組長安全培訓(xùn)班、特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員安全培訓(xùn)班，以此促進(jìn)各層次人員安全素質(zhì)全面升級。

（三）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)核心管理，提高HSE系統(tǒng)運(yùn)行水平。要對標(biāo)國際一流，系統(tǒng)審視油田HSE管理體系運(yùn)行現(xiàn)狀，全面加強(qiáng)HSE管理，不斷提升油田風(fēng)險(xiǎn)管控水平。

一是提升標(biāo)準(zhǔn)，整體推進(jìn)HSE體系建設(shè)。要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足，持續(xù)改進(jìn)HSE管理水平。要以國家推行的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)范為指導(dǎo)，提升標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化體系，整體推進(jìn)，全面提高。各單位要在二季度完成HSE體系建立完善工作，油田將對各單位HSE體系建設(shè)情況進(jìn)行檢查。

二是強(qiáng)化審核，確保HSE體系有效運(yùn)行。要加強(qiáng)HSE體系知識的深度培訓(xùn)，提升管理能力和運(yùn)行實(shí)效。要強(qiáng)化事前預(yù)防、風(fēng)險(xiǎn)管理核心，做好HSE危害識別、風(fēng)險(xiǎn)分析，加強(qiáng)進(jìn)入新領(lǐng)域、推廣新技術(shù)、應(yīng)用新工藝、采購新設(shè)備等環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)研究，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施。要加強(qiáng)體系審核和管理評審，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我約束、自我激勵(lì)、閉環(huán)管理和持續(xù)改進(jìn)。要強(qiáng)化各級主要領(lǐng)導(dǎo)對HSE體系建設(shè)的關(guān)注，避免日常安全管理與體系運(yùn)行“兩張皮”現(xiàn)象。2012年，將開展以HSE管理體系運(yùn)行為主要檢查內(nèi)容的第87次崗位責(zé)任制大檢查，對局機(jī)關(guān)和二級單位HSE體系運(yùn)行情況進(jìn)行全面審核，促進(jìn)各單位HSE管理水平的進(jìn)一步提升。

三是優(yōu)化機(jī)制，提升HSE管理科學(xué)化水平。健全完善HSE體系運(yùn)行機(jī)制，深化健康、安全、環(huán)境一體化管理，優(yōu)化策劃、實(shí)施、檢查、整改一體化組織，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、審核評審、考核評比一體化運(yùn)行，提升HSE管理運(yùn)行質(zhì)量。完善HSE委員會(huì)會(huì)議督辦、HSE目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目組、HSE工作通報(bào)等制度，配套完善日常工作推進(jìn)和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題研究解決機(jī)制，確保HSE工作運(yùn)行有力、扎實(shí)有效。

（四）加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)油田安全生產(chǎn)根基。要通過抓執(zhí)行、抓班組、抓重點(diǎn)、抓源頭等方式，加強(qiáng)油田安全基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)油田安全生產(chǎn)根基。

抓執(zhí)行，促落實(shí)。決策層，要保證方針政策、決策規(guī)劃科學(xué)合理、指導(dǎo)有力。管理層，要做到標(biāo)準(zhǔn)制度、措施辦法針對性強(qiáng)、切實(shí)可行。要以方便崗位員工執(zhí)行為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，以好學(xué)、好記、好用為根本，在制定安全政策、發(fā)布安全標(biāo)準(zhǔn)、制定安全規(guī)章時(shí)，抓住本質(zhì)、突出關(guān)鍵，力求復(fù)雜問題簡單化，簡單問題流程化，流程化問題標(biāo)準(zhǔn)化，讓員工易于執(zhí)行、樂于執(zhí)行、有效執(zhí)行。

抓班組，強(qiáng)基礎(chǔ)。要按照國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)班組建設(shè)和班組長安全培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見，強(qiáng)化班組安全基礎(chǔ)管理，不斷提升班組風(fēng)險(xiǎn)判斷、預(yù)防自控、安全生產(chǎn)的綜合技能。加強(qiáng)班組長安全培訓(xùn)，每年將班組長輪訓(xùn)一遍，保證安全培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。推廣“白國周班組管理法”等班組安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自主管理型班組長。推進(jìn)現(xiàn)場管理規(guī)范化，做到場地規(guī)范、流程規(guī)范、安裝規(guī)范、環(huán)境規(guī)范。推進(jìn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化，做到自覺抵制“三違”和“低老壞”現(xiàn)象。推廣鉆井行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化操作示范班組做法，開展“爭創(chuàng)安全標(biāo)準(zhǔn)化班組、爭做安全標(biāo)準(zhǔn)化能手”活動(dòng)，提升班組安全標(biāo)準(zhǔn)化水平。

抓重點(diǎn)，保安全。圍繞“東部硬穩(wěn)定、西部快上產(chǎn)、非常規(guī)大發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，成立西部上產(chǎn)和非常規(guī)發(fā)展安全保障項(xiàng)目組，制定完善非常規(guī)施工作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，保障安全上產(chǎn)、安全發(fā)展。加強(qiáng)關(guān)鍵裝置、要害部位的安全管控，落實(shí)安全技術(shù)措施、管理措施和監(jiān)控措施。加強(qiáng)直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)管，嚴(yán)格作業(yè)許可，保障施工安全。加強(qiáng)對石化總廠升級改造、勝利發(fā)電廠三期建設(shè)、物資供應(yīng)處成品油庫遷建等重點(diǎn)工程施工的安全管理，創(chuàng)建平安工程。

抓源頭，防隱患。要抓好本質(zhì)安全的源頭，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和集團(tuán)公司“三同時(shí)”管理制度，強(qiáng)化建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”管理。項(xiàng)目管理部門要與安全環(huán)保部門結(jié)合，做到提前介入，優(yōu)化方案設(shè)計(jì)，科學(xué)組織施工，強(qiáng)化過程監(jiān)控，嚴(yán)格竣工驗(yàn)收，確保HSE設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用,避免新上項(xiàng)目“先天不足”。

(五)嚴(yán)格監(jiān)管，嚴(yán)格考核，提升HSE監(jiān)管工作水平。要充分發(fā)揮安全監(jiān)管的監(jiān)督約束、及時(shí)糾偏、超前預(yù)防、保障安全的作用，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)制、創(chuàng)新方式、嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核，切實(shí)提高HSE監(jiān)管工作水平。

完善督查機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)督管理。全面推進(jìn)安全總監(jiān)制度，在安全生產(chǎn)重點(diǎn)二級單位配備安全總監(jiān)，在生產(chǎn)任務(wù)重、安全風(fēng)險(xiǎn)高的三、四級單位分別配備安全主任監(jiān)督、安全責(zé)任監(jiān)督。建立健全“日常督查、綜合檢查、專項(xiàng)督查、解剖檢查、評審檢查”的“五位一體”監(jiān)督檢查機(jī)制，確保監(jiān)督全面到位、風(fēng)險(xiǎn)有效受控。完善監(jiān)督檢查制度，分專業(yè)制定、實(shí)施HSE檢查表，加強(qiáng)監(jiān)督檢查運(yùn)行管理，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一編制計(jì)劃、統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)運(yùn)行、統(tǒng)一評價(jià)考核、統(tǒng)一信息反饋的“五統(tǒng)一”制。

創(chuàng)新督查方式，提高督查實(shí)效。整合各級專業(yè)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的力量，充分發(fā)揮各級安全總監(jiān)、安全主任監(jiān)督、安全責(zé)任監(jiān)督的作用，優(yōu)化工作方式，實(shí)現(xiàn)從重問題數(shù)量到重問題質(zhì)量、從面上檢查到深度分析、從全面檢查到分級檢查的轉(zhuǎn)變。推廣“異體監(jiān)督”、“派駐監(jiān)督”經(jīng)驗(yàn)，確保重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、外部市場監(jiān)管及時(shí)到位。加大對重點(diǎn)監(jiān)管單位、基礎(chǔ)薄弱單位和事故單位的評價(jià)檢查、解剖檢查力度，提高督查的系統(tǒng)性和針對性。強(qiáng)化習(xí)慣性違章、重復(fù)性問題的監(jiān)督檢查和整改落實(shí)，研究深層次原因，制定有力措施解決共性問題。開展“百佳安全監(jiān)督員”、“百名安全衛(wèi)士”評選活動(dòng)，搭建公眾監(jiān)督平臺，提高全員參與安全監(jiān)督的積極性。

強(qiáng)化排查治理，消除事故隱患。進(jìn)一步完善隱患排查治理機(jī)制，實(shí)施隱患閉環(huán)管理、隱患治理分級分工負(fù)責(zé)、重大隱患掛牌督辦辦法。要建立完善隱患治理動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)投資、成本、安全費(fèi)用、棄置費(fèi)用、修理費(fèi)用和安?；鹨惑w化運(yùn)行。要加強(qiáng)隱患治理項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收和后評估全過程管理，做到隱患排查治理的制度化、規(guī)范化和可持續(xù)。對一時(shí)整改不了的重大隱患，要落實(shí)“特護(hù)”措施，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)控，確保萬無一失。2011年“查找身邊十大隱患”活動(dòng)梳理出的隱患，是2012年全面開展整改的重點(diǎn)，務(wù)必切實(shí)抓好。

嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，提升監(jiān)管水平。健全HSE考核體系，完善HSE考核辦法，堅(jiān)持日常監(jiān)督考核為主，強(qiáng)化年度目標(biāo)責(zé)任考核和重點(diǎn)工作專項(xiàng)考核。要強(qiáng)化月度排名掛旗通報(bào)、季度排名掛牌講評，加強(qiáng)過程監(jiān)管考核，做到HSE檢查考核常態(tài)化。加強(qiáng)對各級安全總監(jiān)、主任監(jiān)督、責(zé)任監(jiān)督和安全環(huán)?？崎L的考核，形成庸者下、能者上的競爭格局。細(xì)化事故管理，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅事故查處、考核和問責(zé)，真正做到事故原因水落石出、事故教訓(xùn)刻骨銘心、事故處理切膚之痛、防范措施舉一反三。

(六）強(qiáng)化科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，努力打造油田綠色低碳發(fā)展新優(yōu)勢。一是強(qiáng)化科技創(chuàng)新，為建設(shè)綠色油田提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。要加大環(huán)?？萍脊リP(guān)力度，開展污染減排、非常規(guī)開發(fā)環(huán)保配套、鉆井作業(yè)噪音防治、水體土壤污染防治和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防控等技術(shù)研究，提前做好技術(shù)儲備。

二是強(qiáng)化管理創(chuàng)新，努力提升管理水平。要堅(jiān)持源頭污染防控，嚴(yán)格落實(shí)《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理實(shí)施細(xì)則》和項(xiàng)目環(huán)保預(yù)審制度，加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)?！叭瑫r(shí)”管理，杜絕新建項(xiàng)目環(huán)保隱患。將清潔生產(chǎn)與基層建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，完善組織機(jī)構(gòu)，健全工作制度，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，有效推進(jìn)清潔生產(chǎn)。加強(qiáng)水體環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防控，完善環(huán)境保護(hù)及應(yīng)急處置機(jī)制，探索建立區(qū)域環(huán)境應(yīng)急處置中心，防范水體污染事故。加強(qiáng)輻射安全管理，建立放射源信息化監(jiān)管系統(tǒng)，為放射源配備GPS定位跟蹤裝置，確保放射源全過程受控。

三是加強(qiáng)以污染治理為重點(diǎn)的環(huán)保工作力度。樹立開發(fā)與污水減排一體化運(yùn)行的理念，綜合制定和優(yōu)化減排方案，落實(shí)減排措施，加大污水回注回灌力度,確保減排目標(biāo)任務(wù)的順利完成。針對外排污水標(biāo)準(zhǔn)大幅提高的實(shí)際，加大污水處理新技術(shù)、新工藝的研發(fā)、應(yīng)用力度，加快治理設(shè)施改造升級，爭取污水減排工作的主動(dòng)權(quán)。健全污染治理資金投入長效機(jī)制，加強(qiáng)治理設(shè)施運(yùn)行監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)污水外排達(dá)標(biāo)、油泥砂全部無害化處理、鉆井廢物隨鉆隨治、鉆井作業(yè)廢液全部集中處理、煙氣治理全部達(dá)標(biāo)。

(七)強(qiáng)化重點(diǎn)，做好統(tǒng)籌，提升油田HSE整體管理水平。2012年，油田安全環(huán)保和職工勞動(dòng)保護(hù)工作確定了10項(xiàng)重點(diǎn)工作，主要有：涉海安全監(jiān)管工作、承包商管理工作、外部施工隊(duì)伍安全管理工作、井控工作、交通安全工作、?；饭芾砉ぷ?、職業(yè)健康工作、油氣管道保護(hù)工作、HSE管理與技術(shù)創(chuàng)新工作、應(yīng)急管理工作等。對每項(xiàng)重點(diǎn)工作都制定了具體的實(shí)施辦法，也提出了相應(yīng)的要求，各級各部門要嚴(yán)格措施不走過場，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不打折扣，切實(shí)把油田安全環(huán)保和職工勞動(dòng)保護(hù)的10項(xiàng)重點(diǎn)工作抓實(shí)抓好。油田安全環(huán)保和職工勞動(dòng)保護(hù)工作涉及廣、項(xiàng)目多，要注重做好統(tǒng)籌工作，實(shí)現(xiàn)全面達(dá)標(biāo)，使油田HSE工作整體水平再上一個(gè)新臺階。

各位代表，油田HSE工作目標(biāo)已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)明確，我們要增強(qiáng)工作的責(zé)任感，振奮精神，堅(jiān)定信心，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，務(wù)實(shí)高效，不斷開創(chuàng)油田安全環(huán)保和職工勞動(dòng)保護(hù)工作新局面，為油田科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

第二篇：女職工勞動(dòng)保護(hù)工作報(bào)告

關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)工作匯報(bào)材料

（2010.8.10）

近年來，環(huán)衛(wèi)處工會(huì)在上級工會(huì)組織的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開展工作。在深入開展女職工建功立業(yè)和健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度，完善女職工維權(quán)工作機(jī)制和加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)意識，增強(qiáng)女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績，為廣大婦女同志投身于環(huán)衛(wèi)事業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

一、保護(hù)女職工健康保障女職工權(quán)益

1、基本情況

我處現(xiàn)有女職工430人，年齡普遍偏大，文化素質(zhì)偏低是環(huán)衛(wèi)一線女職工的特點(diǎn)，她們主要從事道路清掃保潔、垃圾中轉(zhuǎn)運(yùn)輸和公廁衛(wèi)生管理等工作。她們與男職工一起共同創(chuàng)造了社會(huì)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，為環(huán)衛(wèi)處的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。

2、領(lǐng)導(dǎo)重視 組織健全

在平時(shí)工作中，環(huán)衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)組織高度重視女職工工作，專門成立了婦女工作委員會(huì)，安排專人負(fù)責(zé)婦女工作。處領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)心廣大女職工的工作和生活，注重與一線女職工的交流和溝通，定期到一線慰問女職工，幫助她們解決一些生活和工作上的困難。

3、開展經(jīng)常性教育 提高保健水平

為保障廣大女職工的身心健康，我處每年都會(huì)訂閱大量的婦女健康雜志和報(bào)刊，如《健康報(bào)》、《中國婦女報(bào)》、《家庭醫(yī)生》、《家庭醫(yī)學(xué)》、《全國職工安全健康知識》等。

環(huán)衛(wèi)工作以室外露天工作為主，夏天要忍受高溫酷暑，冬天要在嚴(yán)寒霜雨中堅(jiān)持，針對這些工作實(shí)際，我處經(jīng)常利用各種媒介宣傳和提倡女職工的勞動(dòng)自我保護(hù)，在宣傳欄板上著重宣傳如何避免環(huán)衛(wèi)職業(yè)病，引導(dǎo)廣大女職工掌握勞動(dòng)保護(hù)技巧，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。

每年“三.八”婦女節(jié)前夕，我處都要邀請婦女健康方面的專家來我處為女職工講解女性方面的健康知識。其內(nèi)容一是對女性進(jìn)行四期教育即：經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期；二是講解女性常見疾病的預(yù)防和治療，性傳播疾病的途徑和預(yù)防，各類重大疾病的流行趨勢、病因、臨床表現(xiàn)及預(yù)防、乳腺的自我保護(hù)和自我檢查等等。

為切實(shí)保護(hù)女職工的健康，我處每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織婦女體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療，保證身體健康。

4、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)力度發(fā)放勞保用品

我處一線女職工勞動(dòng)環(huán)境惡劣。入夏，我處就開始采取降溫措施，發(fā)放毛巾、水杯、仁丹、清涼油等防暑物品，在7、8月份部分路段午時(shí)改為機(jī)械清掃保潔，減輕一線女職工工作量。入冬，我處發(fā)放手套、防風(fēng)帽、防皸裂膏等一些旨

在保護(hù)女職工健康的物品。我處工會(huì)根據(jù)女性生理特點(diǎn)，每月除正常休息外，還規(guī)定一線女職工有兩日的浮動(dòng)休息權(quán)，切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益。

5、為職工投保參保解決后顧之憂

為了給女職工提供一個(gè)安全、穩(wěn)定、健康的工作環(huán)境，我處為全處女職工建立了健康信息檔案，積極為廣大女職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，給職工一個(gè)穩(wěn)定的保障。

二、真抓實(shí)干 勇創(chuàng)佳績

在宿州市創(chuàng)建省級文明城市過程中，環(huán)衛(wèi)處涌現(xiàn)出一批女性個(gè)人和集體工作模范、標(biāo)兵，她們創(chuàng)造性的開展工作，發(fā)揚(yáng)“寧愿一人臟，換來萬人潔”的環(huán)衛(wèi)精神，在工作中不怕臟不怕累，愿吃苦能吃苦敢吃苦。她們多次受到市、局領(lǐng)導(dǎo)的接見和慰問，事跡多次見諸報(bào)端，她們的精神也在鼓舞著環(huán)衛(wèi)處廣大職工，其中就有市“城管系統(tǒng)十佳標(biāo)兵”、市“三八”紅旗手張玉俠，宿州市首屆道德模范秦謝民，拾金不昧的好職工陳啟鳳，巾幗文明示范崗---汴河中路女子清掃班等一批杰出的女性代表。

三、存在的問題

雖然我處針對女職工做了大量工作，但因?yàn)楦鞣矫娴脑?，與上級和廣大女職工的要求還有很大的差距，有待于我們進(jìn)一步補(bǔ)缺補(bǔ)差，盡快解決女職工提出的要求，保障她們

工作和生活的權(quán)益。

1、資金不能夠滿足女職工的需要

由于工作的特殊性，環(huán)衛(wèi)工作無任何節(jié)假日，加班期間也無任何加班補(bǔ)助。一線女職工大部分是臨時(shí)工，她們的工資水平仍為每月460元，甚至低于安徽省規(guī)定的最低工資每月500元的標(biāo)準(zhǔn)，造成了部分職工生活困難，思想意識渙散，工作積極性不高。

2、假期安排沒有保障

環(huán)衛(wèi)處主要負(fù)責(zé)城區(qū)主干道的清掃保潔工作，任務(wù)繁重。因環(huán)衛(wèi)工作待遇低，加上世俗的偏見，一線職工偏少，現(xiàn)有職工勉強(qiáng)維持清掃保潔任務(wù)，對一些應(yīng)有的假期得不到保障。

3、健康保健沒能形成常態(tài)

目前我處對女職工的健康保健一年有兩次，分為正常體檢和專門婦檢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足女性特殊群體的需要。下一步我處將提高健康檢查率，逐步增加保健檢查次數(shù)，實(shí)現(xiàn)保健的常態(tài)化。

四、勞動(dòng)保護(hù)建議

我處是一個(gè)擁有女職工430人的事業(yè)單位，為進(jìn)一步提高女性勞動(dòng)保護(hù)水平和提高女職工勞動(dòng)保護(hù)意識，建議：

1、社會(huì)各界共同努力提高勞保意識

環(huán)衛(wèi)處女職工大多在一線路面工作，她們用勞動(dòng)換來了

城市的清潔衛(wèi)生，用汗水換來了我們的賞心悅目。一線女職工整體文化素質(zhì)偏低，勞動(dòng)保護(hù)意識不高，需要社會(huì)各方面對她們的勞動(dòng)成果理解和尊重的同時(shí)，幫助她們提高勞動(dòng)自我保護(hù)意識，她們尤其需要得到上級工會(huì)---她們的娘家人的關(guān)心和愛護(hù)。

2、政策適當(dāng)傾斜保障婦女權(quán)益

從事同一工作，女性在各方面的待遇都略微遜于男性。建議上級有關(guān)部門在政策上予以女性適當(dāng)照顧，考慮女性生理特點(diǎn)，予以發(fā)放一定的專項(xiàng)津貼，在工作機(jī)會(huì)上保障男女平等參與權(quán)，在地位上予以女性工作者以充分的尊重。

第三篇：做好勞動(dòng)保護(hù),保護(hù)職工安全

做好勞動(dòng)保護(hù)，保障職工安全

勞動(dòng)保護(hù)是指保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全與健康。勞動(dòng)保護(hù)的工作內(nèi)容包括：不斷改善勞動(dòng)條件，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，為勞動(dòng)者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)條件；合理組織勞動(dòng)和休息；實(shí)行女職工和未成年工的特殊保護(hù)，解決他們在勞動(dòng)中由于生理關(guān)系而引起的一些特殊問題。搞好勞動(dòng)保護(hù)工作對于鞏固社會(huì)的安定，為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供重要的穩(wěn)定政治環(huán)境具有現(xiàn)實(shí)的意義；對于保護(hù)勞動(dòng)生產(chǎn)力，均衡發(fā)展各部門、各行業(yè)的經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)力資源具有重要的作用；對于保護(hù)社會(huì)財(cái)富、減少經(jīng)濟(jì)損失具有實(shí)在的經(jīng)濟(jì)意義。

加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，搞好安全生產(chǎn)、保護(hù)職工的生命安全和身體健康，是黨和國家的一項(xiàng)基本原則。同時(shí)，也是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利，創(chuàng)新完善職工安全健康權(quán)益依法維護(hù)機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)具有重要意義

一、勞動(dòng)保護(hù)工作的任務(wù)

勞動(dòng)保護(hù)工作的任務(wù)是，采取積極有效的組織管理措施和工程技術(shù)措施，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。具體分為以下幾個(gè)方面：

（一）安全技術(shù)。采取各種保證安全生產(chǎn)的技術(shù)措施，控制和消除生產(chǎn)過程中容易造成勞動(dòng)者傷害的各種不安全因素，減少和杜絕傷亡事故，保障勞動(dòng)者安全地從事生產(chǎn)勞動(dòng)。

（二）勞動(dòng)衛(wèi)生。采取各種保證勞動(dòng)衛(wèi)生的技術(shù)措施，改善作業(yè)環(huán)境，防止和消滅職業(yè)病及職業(yè)危害，保障勞動(dòng)者的身體健康。

（三）勞動(dòng)條件。改善勞動(dòng)條件，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，為勞動(dòng)者創(chuàng)造舒適、良好的作業(yè)環(huán)境。

一、充分認(rèn)識新形勢下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的重要性

勞動(dòng)保護(hù)工作直接涉及到職工的生命安全與身體健康，是職工根本利益所在。當(dāng)前工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)面臨嚴(yán)峻的形勢，部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)出現(xiàn)了一些新情況、新問題。研究和解決這些問題，保護(hù)廣大職工在勞動(dòng)過程中的安全與健康，關(guān)系勞動(dòng)者家庭的幸福和穩(wěn)定，是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的首要任務(wù)，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。首先，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)是調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和參與性，廣泛開展群眾監(jiān)督，保護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康不受侵害，是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)。其次，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì)，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動(dòng)者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié)，就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。第三，強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)對本單位安全生產(chǎn)的監(jiān)督參與，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善，有利于夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，有利于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四，當(dāng)前，隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展，出現(xiàn)了一些新問題、新情況，一些企業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督參與機(jī)制不健全，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)尚需完善，發(fā)揮作用不理想，很難滿足職工日益增長的勞動(dòng)保護(hù)需要。因此，只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)給工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)帶來的機(jī)遇，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，勇于探索實(shí)踐，勤于完善提高才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開創(chuàng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)新局面

三、勞動(dòng)保護(hù)工作的方法

目前世界各國在勞動(dòng)保護(hù)工作中普遍推行技術(shù)對策、教育對策和法制對策。這三個(gè)對策被公認(rèn)為是防止事故的三根支柱。通過這三根支柱的作用，能有效地防止事故發(fā)生。我國現(xiàn)在勞動(dòng)保護(hù)工作的主要方法是：

（一）貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，完善勞動(dòng)保護(hù)工作的體制。一是堅(jiān)決貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，將勞動(dòng)保護(hù)工作的方針、政策和具體任務(wù)落實(shí)到生產(chǎn)中去。二是在勞動(dòng)行政部門建立健全保護(hù)監(jiān)察制度，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的力量，充分發(fā)揮國家勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察作用。三是加強(qiáng)群眾監(jiān)督，對于企業(yè)安全生產(chǎn)的行為，工會(huì)要提出批評和建議，督促有關(guān)方面及時(shí)改進(jìn)。

（二）健全勞動(dòng)保護(hù)法制，完善勞動(dòng)保護(hù)法律體系。勞動(dòng)保護(hù)法制，是指國家用立法形式，將改善勞動(dòng)條件、保障安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的各種措施加以規(guī)范化、條文化，用法律和法規(guī)的形式固定下來，使之成為全社會(huì)都必須遵守的行為準(zhǔn)則。有了法規(guī)，一方面可使企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)明確自己在保護(hù)勞動(dòng)者安全和健康上應(yīng)負(fù)的責(zé)任；另一方面可使勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的安全與健康有法律保障，更有利于為實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察提供法律依據(jù)。

（三）不壞斷采用新技術(shù)，改善勞動(dòng)條件。隨著生產(chǎn)工藝的改革和技術(shù)進(jìn)步，對原有的落后的工藝和設(shè)備進(jìn)行改造，提高勞動(dòng)安全衛(wèi)生裝置與設(shè)施的可靠性，可以減少以至消除生產(chǎn)中的不安全和不衛(wèi)生因素。

（四）廣泛開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育。宣傳教育是提高各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾對勞動(dòng)保護(hù)工作重要性認(rèn)識的一種行之有效的手段。一方面，要宣傳好的經(jīng)驗(yàn)和做法，深刻認(rèn)識造成事故和職業(yè)病所帶來的痛苦和損失。宣傳教育的形式要多樣、生動(dòng)活潑，以提高實(shí)際效果。

（五）積極開展勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究工作?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究工作也必須走在其他各項(xiàng)工作的前頭。伴隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深入發(fā)展，新的科學(xué)技術(shù)不斷涌現(xiàn)，必然會(huì)不斷產(chǎn)生新的勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)課題。因此，必須把勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究工作作為永恒的任務(wù)，不斷予以加強(qiáng)。要加強(qiáng)情報(bào)信息的收集，為解決勞動(dòng)安全衛(wèi)生問題制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和開展技術(shù)監(jiān)察提供科學(xué)的數(shù)據(jù)與手段。

四、存在的問題多年來

企業(yè)各級工會(huì)組織，在勞動(dòng)保護(hù)工作中取得了良好的成績，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，維護(hù)廣大職工的生命安全和身體健康發(fā)揮了積極的作用。但是，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)日益繁重，生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境不斷變化，勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和要求的不斷提高，現(xiàn)有的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作觀念、工作方式、工作手段等與新時(shí)期企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和保護(hù)職工勞動(dòng)健康的要求已不相適應(yīng)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）部分人員對新時(shí)期工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性認(rèn)識不足，沒有意識到保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益、維護(hù)職工生命安全與健康是企業(yè)工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。勞動(dòng)保護(hù)的觀念沒有真正做到深入人心，還存在著必須要監(jiān)督的被動(dòng)局面。首先，沒有形成職工在生產(chǎn)勞動(dòng)工作中主動(dòng)維護(hù)自身安全與健康的自覺行為。其次，沒有形成全員勞動(dòng)保護(hù)的觀念。認(rèn)為安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)是現(xiàn)場作業(yè)人員的事情，安全生產(chǎn)由安監(jiān)部監(jiān)督，沒有樹立起全體職工“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的企業(yè)安全文化理念。職工勞動(dòng)保護(hù)工作的廣度和深度受到了很大的限制。

（二）職工勞動(dòng)保護(hù)的認(rèn)識水平跟不上企業(yè)發(fā)展的要求。當(dāng)前的職工勞動(dòng)保護(hù)，還僅僅停留在安全規(guī)程操作的監(jiān)督和簡單的安全帽、安全帶、絕緣鞋等勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放上，更深層次的勞動(dòng)保護(hù)還沒有提到議事日程，如勞動(dòng)保護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的工作規(guī)范、生產(chǎn)勞動(dòng)環(huán)境對生產(chǎn)勞動(dòng)工作人員身體健康的損害以及勞動(dòng)者的休息、休假權(quán)等。

（三）勞動(dòng)保護(hù)工作人員的專業(yè)業(yè)務(wù)能力跟不上企業(yè)發(fā)展的要求。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作人員的專業(yè)水平?jīng)Q定了企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)工作的水平。但是，當(dāng)前企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作人員存在以下幾個(gè)方面的問題：(1)專業(yè)業(yè)務(wù)水平低，且人員極不穩(wěn)定；(2)崗位不能保證，特別是各企業(yè)大力壓縮定員，勞動(dòng)保護(hù)專責(zé)崗位只能兼職而且是三、四個(gè)崗位職責(zé)一人兼，窮于應(yīng)付，嚴(yán)重影響職工勞動(dòng)保護(hù)職能作用的有效發(fā)揮；(3)一些工會(huì)在企業(yè)中還存在安置型傾向，年輕的、高學(xué)歷高素質(zhì)的人員嚴(yán)重缺乏。

五、解決的對策 工會(huì)組織必須以對國家、對人民、對職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神，把維護(hù)職工安全與健康作為維權(quán)的主要任務(wù)，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)的自覺性。切實(shí)做好以群眾監(jiān)督為主要內(nèi)容的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，對于立足企業(yè)自身特性，建立健全勞動(dòng)保護(hù)管理體制，落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，保障職工生命安全和身體健康有著不可替代的重要作用。

（一）堅(jiān)持依法維權(quán)。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，立足依法維護(hù)。首先，堅(jiān)持以人為本就是勞動(dòng)保護(hù)以依靠職工保護(hù)職工為目標(biāo)；立足依法維護(hù)就是地方工會(huì)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督，基層工會(huì)要組織職工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)。其次，要充分行使《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》授予的在勞動(dòng)保護(hù)中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，按照《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員條例》、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)條例》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢察員條例》明確的各項(xiàng)職責(zé)，關(guān)心職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件的改善情況，監(jiān)督國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況，向職工進(jìn)行安全宣傳，監(jiān)督行政解決影響職工健康和安全的問題，參加安全衛(wèi)生檢查等。

（二）積極開展職工安全教育。工會(huì)組織要積極營造重視安全生產(chǎn)氛圍，提高職工安全素質(zhì)和自我防護(hù)能力。一是要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)的政策法規(guī)和企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。二是向廣大職工宣傳在生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利，在廣大職工中開展以“自己不傷害自己，不被別人傷害，不傷害別人”和反對“違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律”為主要內(nèi)容的安全教育活動(dòng)，組織和發(fā)動(dòng)職工尋找身邊安全事故隱患，查堵安全漏洞。

（三）協(xié)調(diào)與處理好工會(huì)與各職能部門之間的關(guān)系。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的目標(biāo)是同安監(jiān)部門和生產(chǎn)部門的目標(biāo)相一致的，只是職責(zé)和運(yùn)作方式方法不同。在勞動(dòng)保護(hù)工作中處理好與安監(jiān)部門的關(guān)系。只有相互理解，相互支持，才能得到黨、政的支持，職能部門的配合，才有人力物力的保障，各項(xiàng)活動(dòng)的開展才能較為順暢，才能真正從根本上實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工合法權(quán)益的目標(biāo)。要處理好專業(yè)管理和民主管理的關(guān)系。安全生產(chǎn)管理是系統(tǒng)工程，在管理的機(jī)構(gòu)、職責(zé)、制度、規(guī)章等方面，工會(huì)同安監(jiān)部門各有側(cè)重，要共同探索新時(shí)期安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的工作思路、內(nèi)容、方式和途徑。

（四）加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)是做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍的培訓(xùn)，要一切從實(shí)際出發(fā)，分層次，靈活多樣，講究實(shí)效。對持證的勞動(dòng)保護(hù)專職監(jiān)督檢查員要定期集訓(xùn)，在“?！弊稚舷鹿Ψ颉⒃趧?chuàng)新上求發(fā)展；對基層工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員要做到有適應(yīng)性、針對性、可操作性的培訓(xùn)方法。通過多種途徑和方式，提高他們的理論、政策和專業(yè)技術(shù)水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術(shù)，具有調(diào)查研究、綜合分析和解決問題能力的高素質(zhì)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)骨干隊(duì)伍。努力提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。將安全生產(chǎn)人員與工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)專責(zé)人員相互交流，提高全局勞動(dòng)保護(hù)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，解決工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部與所要監(jiān)督檢查的專業(yè)不對口造成的制度、措施落實(shí)不到位問題。

（五）堅(jiān)持開展企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的民主管理活動(dòng)。通過平等協(xié)商、簽訂集體合同的方式，確定職工享有的安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)待遇。依托職代會(huì)行使對企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施予以審查同意或否決的權(quán)力，依托職代會(huì)生產(chǎn)安全專委會(huì)檢查、監(jiān)督職代會(huì)關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)方案的決議和有關(guān)提案的執(zhí)行與處理。

六、突出工會(huì)維權(quán)職能，做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作。工會(huì)要注重加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，搞好安全生產(chǎn)、保護(hù)職工的生命安全和身體健康，同時(shí)圍繞企業(yè)發(fā)展突出工會(huì)維護(hù)職能

（一）、要充分發(fā)揮職代會(huì)作用，重點(diǎn)放在源頭參與和維護(hù)上

（二）、要強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕習(xí)慣性違章操作，降低事故發(fā)生率

（三）、要加強(qiáng)輿論監(jiān)督，表揚(yáng)好人好事，揭露重大問題，宣傳勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)

（四）、要加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)與企業(yè)安全工作接軌，保證群眾監(jiān)督工作的順利進(jìn)行

（五）、要把群眾性勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)工作融為—體，為創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境搭好平臺。

七、明確工作職責(zé)，共同做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作。

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中，工會(huì)服務(wù)于企業(yè)中心工作，深入開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)。

（一）、是開展群眾性活動(dòng)和勞動(dòng)保護(hù)工作，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督檢查力度

（二）、是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是代表廣大職工人身安全健康的眼前和長遠(yuǎn)利益，保障廣大職工利益不受傷害

（三）、是工會(huì)在開展勞動(dòng)保護(hù)工作的群眾監(jiān)督檢查活動(dòng)中，堅(jiān)持生產(chǎn)保安全、安全促生產(chǎn)的原則，行政承擔(dān)本企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)直接后果責(zé)任

（四）、是工會(huì)以宣傳教育為主，以法律手段為輔，行政部門在開展勞動(dòng)保護(hù)工作中采取經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰的行政手段，達(dá)到企業(yè)安全生產(chǎn)管理為主的生產(chǎn)目的

（五）、是工會(huì)依靠職工，走群眾路線，廣泛開展群眾性的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，行政部門積極貫徹實(shí)施和認(rèn)真執(zhí)行。

綜上所述，工會(huì)利用自身的特點(diǎn)與優(yōu)勢，廣泛開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)工作，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，為企業(yè)真正維護(hù)職工利益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮重要作用。

第四篇：安全 環(huán)保工作報(bào)告

安全 環(huán)保工作報(bào)告

公司2011年“兩會(huì)”上，總工程師周泉水向大會(huì)報(bào)告安全、環(huán)保、消防工作報(bào)告，安全 環(huán)保工作報(bào)告。2010年，公司未發(fā)生重特大安全環(huán)保消防事故。

周泉水對2010年開展的主要工作和取得的成效進(jìn)行了總結(jié)。一是強(qiáng)化安全責(zé)任，制度化管理嚴(yán)格規(guī)范；二是加強(qiáng)安全文化建設(shè)，強(qiáng)化員工安全意識；三是加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；四是嚴(yán)格安全檢查，及時(shí)整改隱患；五是加強(qiáng)事故管理，提升防范能力；六是加強(qiáng)應(yīng)急管理，增強(qiáng)事故處置能力；七是加強(qiáng)職業(yè)健康管理，確保員工身心健康；八是認(rèn)真做好合規(guī)性管理工作；九是加大安全投入，確保本質(zhì)安全，2010年，公司安全費(fèi)用共支出4145.09萬元；十是安全工作取得榮譽(yù)，化肥分公司被德陽市人民政府評為2010“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”，工作報(bào)告《安全 環(huán)保工作報(bào)告》。美豐實(shí)業(yè)被綿陽市人民政府評為2010“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，美豐實(shí)業(yè)獲得中華全國總工會(huì)、國家安監(jiān)總局授予的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。

周泉水對2011年公司安全環(huán)保目標(biāo)進(jìn)行安排。他強(qiáng)調(diào)，公司上下要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“生命第一，安全第一，尊重生命，共創(chuàng)平安”的美豐安全文化理念。要確保公司2011年重特大安全環(huán)保事故、死亡事故及職業(yè)病為零，一般人身傷害事故小于5起。

周泉水對2011年工作提出要求，一是認(rèn)真貫徹國家、行業(yè)和地方安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)。二是以深入貫徹執(zhí)行“國發(fā)

第五篇：職工安全環(huán)保職責(zé)

職工安全環(huán)保職責(zé)

1、安全生產(chǎn)人人有責(zé)，企業(yè)的每個(gè)職工都應(yīng)在自己的崗位上，認(rèn)真履行各自的安全環(huán)保職責(zé)，對本崗位的安全環(huán)保負(fù)直接責(zé)任，職工安全環(huán)保職責(zé)。

2、針對石油石化企業(yè)“連續(xù)性強(qiáng)、高溫高壓、易燃易爆、有毒有害”的行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行安全動(dòng)火、高處作業(yè)、進(jìn)設(shè)備作業(yè)等直接作業(yè)環(huán)境的安全管理制度和規(guī)定，不違章作業(yè)。出海作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守海上作業(yè)“十不準(zhǔn)”。

3、進(jìn)入施工現(xiàn)場，任何人都必須戴安全帽，按規(guī)定穿著勞保服裝，嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律，管理制度《職工安全環(huán)保職責(zé)》。否則禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場。

4、特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)、考核取證，必須持證上崗操作。新上崗、換崗人員必須進(jìn)行三級安全教育。

5、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在事故發(fā)生時(shí)及時(shí)地如實(shí)向上級匯報(bào)，按事故預(yù)案正確處理，并保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。

6、正確操作、精心維護(hù)設(shè)備,妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和消防器材，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。

7、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。

8、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章加以勸阻和制止。

9、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，詳細(xì)交待、認(rèn)真檢查，做到防患于未然。