第一篇：高村鎮(zhèn)衛(wèi)生院第一季度均等化工作小結

高村鎮(zhèn)衛(wèi)生院第一季度均等化工作小結

按照基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的要求，我院在2014年第一季度開展了以下工作：

一、加強管理，提高認識

基本公共衛(wèi)生服務是一項民生工程、惠民工程。我院召開了公共衛(wèi)生服務工作會議，再次學習了《國家基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化工作規(guī)范》，提高了思想認識，要求把均等化各項工作做細、做實。把基本公共衛(wèi)生服務11類43個項目分解到科室，分解到個人。調(diào)整了基本公共衛(wèi)生服務工作領導小組，由于人事變動，由王鴻鴻院長任組長，郭基文，王旭任副組長，其它小組成員依各自分工做好本職工作。

二、科學安排，有條不紊

做好居民健康檔案與臨床一線、預防接種、婦幼保健、上級信息共享的“四個結合”。

1、我院信息化管理系統(tǒng)的每臺電腦上都安裝了健康檔案管理系統(tǒng)，患者就診時，醫(yī)生要同時登入健康檔案系統(tǒng)，調(diào)取患者健康檔案信息，使患者的健康檔案真正發(fā)揮應有的作用。

2、把兒童保健門診搬到預防接種門診旁邊，方便兒童健康體檢。制作了兒童健康體檢管理提示單，使家長知曉兒童健康體檢知識，主動配合體檢工作。

3、加大孕產(chǎn)婦保健管理，及時更新孕產(chǎn)婦健康檔案信息。加強與縣婦幼保健院及其它單位的信息交流，及時將本地的孕產(chǎn)婦及新生兒信息接管，做到“無縫”銜接。

4、均等化辦公室專職人員分工細致，每人負責一個方面，有通知安排體檢的，有錄入電子檔案的，有收集整理體檢結果的，有更新紙質(zhì)檔案的。臨床醫(yī)生分片分村負責健康指導和促進，使健康教育，不良行為干預，控制滿意率更加科學規(guī)范。

5、加強了鄉(xiāng)村醫(yī)生均等化工作開展情況的督查。將隨訪任務下沉，提高健康檔案真實性。

三、按時按質(zhì)，保質(zhì)保量

截止3月底，我院今年共完成紙質(zhì)檔案更新 份，電子檔案 份，65歲以上老年人健康管理 份，0-6歲兒童保健管理 份，孕產(chǎn)婦健康管理 份，高血壓病人管理 份，糖尿病病人管理 份，精神病患者管理 份。疾病預防控制、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理、中醫(yī)藥健康管理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等工作都按計劃進行。

四、不足之處

工作進度還未完全與上級要求同步，資料管理方面還有待完善，檔案管理還有待提升。

高村鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2014.4.28

第二篇：高村鎮(zhèn)衛(wèi)生院第一季度均等化工作小結

高村鎮(zhèn)衛(wèi)生院第一季度均等化工作小結 按照基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的要求，我院在2014年第一季度開展了以下工作：

一、加強管理，提高認識

基本公共衛(wèi)生服務是一項民生工程、惠民工程。我院召開了公共衛(wèi)生服務工作會議，再次學習了《國家基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化工作規(guī)范》，提高了思想認識，要求把均等化各項工作做細、做實。把基本公共衛(wèi)生服務11類43個項目分解到科室，分解到個人。調(diào)整了基本公共衛(wèi)生服務工作領導小組，由于人事變動，由王鴻鴻院長任組長，郭基文，王旭任副組長，其它小組成員依各自分工做好本職工作。

二、科學安排，有條不紊

做好居民健康檔案與臨床一線、預防接種、婦幼保健、上級信息共享的“四個結合”。

1、我院信息化管理系統(tǒng)的每臺電腦上都安裝了健康檔案管理系統(tǒng)，患者就診時，醫(yī)生要同時登入健康檔案系統(tǒng)，調(diào)取患者健康檔案信息，使患者的健康檔案真正發(fā)揮應有的作用。

2、把兒童保健門診搬到預防接種門診旁邊，方便兒童健康體檢。制作了兒童健康體檢管理提示單，使家長知曉兒童健康體檢知識，主動配合體檢工作。

3、加大孕產(chǎn)婦保健管理，及時更新孕產(chǎn)婦健康檔案信

息。加強與縣婦幼保健院及其它單位的信息交流，及時將本地的孕產(chǎn)婦及新生兒信息接管，做到“無縫”銜接。

4、均等化辦公室專職人員分工細致，每人負責一個方面，有通知安排體檢的，有錄入電子檔案的，有收集整理體檢結果的，有更新紙質(zhì)檔案的。臨床醫(yī)生分片分村負責健康指導和促進，使健康教育，不良行為干預，控制滿意率更加科學規(guī)范。

5、加強了鄉(xiāng)村醫(yī)生均等化工作開展情況的督查。將隨訪任務下沉，提高健康檔案真實性。

三、按時按質(zhì)，保質(zhì)保量

截止3月底，我院今年共完成紙質(zhì)檔案更新份，電子檔案 份，65歲以上老年人健康管理份，0-6歲兒童保健管理份，孕產(chǎn)婦健康管理份，高血壓病人管理份，糖尿病病人管理份，精神病患者管理份。疾病預防控制、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理、中醫(yī)藥健康管理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等工作都按計劃進行。

四、不足之處

工作進度還未完全與上級要求同步，資料管理方面還有待完善，檔案管理還有待提升。

高村鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2014.4.28

第三篇：公共衛(wèi)生服務逐步均等化工作小結

馬鈴衛(wèi)生院實施公共衛(wèi)生服務逐步均等化工作小結

我院按照花衛(wèi)發(fā)（2010）24號花溪區(qū)促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化實施方案文件精神，在我鄉(xiāng)實施基本公共衛(wèi)生服務逐步均化，通過實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目，提高公共衛(wèi)生服務和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力，我鄉(xiāng)按要求逐步推進開展各項工作，為此總結工作如下：

根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務項目，結合我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、主要公共衛(wèi)生問題和干預措施的效果。按要求我鄉(xiāng)已開展鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實服務，免疫規(guī)劃服務，傳染病防治工作，慢性病管理工作等。

隨著新醫(yī)改的實施，基層醫(yī)療衛(wèi)生要回歸公益性，鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的主要工作職責是基本公共衛(wèi)生服務。我們的工作重心從過去的“重醫(yī)輕防”向以預防保健為主（九大公共衛(wèi)生服務）轉型，這就迫切需要我們在觀念上盡快轉變，要不斷改變服務模式，提高服務質(zhì)量，讓廣大群眾得到安全有效、方便價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務?；竟残l(wèi)生服務是工作重點，而鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化是實施的前提和保證。

我鄉(xiāng)現(xiàn)有2個村衛(wèi)生室，從2009年4月實行了一體化管理，一年多來取得了一定的成效，統(tǒng)一了藥品配送和財務管理，但還欠規(guī)范，九大公共衛(wèi)生服務是社區(qū)衛(wèi)生服務工作的主要內(nèi)容，在衛(wèi)生室已開展，已取得明顯成效，特別是在健康教育、老年保健、慢病管理、等方面，但在軟件資料管理和利用上（居民健康檔案）還有待提高。因此下一步的工作任務重、時間緊、責任大，對此我鄉(xiāng)將加大工作力度做好一下工作：

一、進一步加強領導，落實責任

鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理和促進基本公共衛(wèi)生逐步均等化是黨和政府交給我們衛(wèi)生部門的一項政治任務，因此我們要充分認識開展兩項工作的緊迫性和必要性，要加強領導,落實責任,一是成立院長為組長的領導組，落實九大公共衛(wèi)生服務項目的具體責任人;二是將基本公共衛(wèi)生服務情況和績效工資掛鉤，同考核、同獎懲；三是建立院領導班子成員聯(lián)系村制度，分片包村，責任到人。

二、進一步加強管理，規(guī)范服務

各村衛(wèi)生室要嚴格按照花溪區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施意見要求，做到五統(tǒng)一兩獨立，尤其要做好藥品的統(tǒng)一配送，每月報送藥品采購計劃，由我院統(tǒng)一采購。嚴格村衛(wèi)生室財務管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為，合理用藥、合理收費，特別是新農(nóng)合門診統(tǒng)籌的規(guī)范運作，嚴格把關，切實履行職責，嚴格票據(jù)管理，嚴禁出現(xiàn)違法違規(guī)套取資金現(xiàn)象。我們將不定期進行督查，發(fā)現(xiàn)問題將嚴肅查處，絕不姑息。

三、加快實施、確保質(zhì)量

各村衛(wèi)生室要盡快開展基本公共衛(wèi)生服務均等化工作，要切實依據(jù)衛(wèi)生部基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范，規(guī)范服務，提高服務質(zhì)量，要把醫(yī)療衛(wèi)生服務與公共衛(wèi)生服務均等化有機結合，不斷總結經(jīng)驗，完善資料管理，建立健全項目基礎臺帳，并提高服務質(zhì)量和利用率，使城鄉(xiāng)居民得到實實在在實惠。

鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理和促進基本公共衛(wèi)生服務均等化是今年的一項重點工作，我們將按要求做好免疫規(guī)劃工作，傳染病防治工作，兒童保健工作慢性病管理等工作。

馬鈴衛(wèi)生院

馬鈴衛(wèi)生院2010年上半年基本公共衛(wèi)生 均等化服務綜合培訓情況小結 為做好我鄉(xiāng)的基本公共衛(wèi)生均等化服務項目工作，我院于2010年上半年組織開展了多次有關知識的培訓，現(xiàn)將有關知識的培訓情況小結如下。

一、培訓次數(shù)： 我院2010年上半年共開展各類培訓6次。

二、培訓人員： 參加培訓人員為鄉(xiāng)和村級的醫(yī)務人員。

三、培訓內(nèi)容： 培訓內(nèi)容主要為傳染病管理知識、甲型H1N1流感的防治知識、結核病管理知識、農(nóng)村飲用水消毒管理知識、免疫規(guī)劃知識、手足口病診療知識、麻風病防治知識等。

四、培訓效果： 在培訓過程中，我鄉(xiāng)參加培訓的醫(yī)務人員認真學習。我院還對培訓知識以考試的方式進行了考核，參加培訓醫(yī)務人員均通過考核。通過培訓，我鄉(xiāng)醫(yī)務人員對一些應知應會的知識有了進一步的了解，并能運用于工作實踐中。

五、下一步打算：

第四篇：邊昭鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年及2012年第一季度基本公共衛(wèi)生均等化工作完成情況匯總

邊昭鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年及2012年第一季度基本公共衛(wèi)生均等化工作完成情況匯總

一、0-36歲兒童檔案數(shù):421人，合計隨訪人次數(shù):783人次，其中五井子村81人，隨訪148人次，西站村32人，隨訪48人次，佟家店村52人，隨訪98人次，寶龍岱村35人，隨訪82人次，邊昭村51人，隨訪90人次，鐵西村12人，隨訪24人次，靠山村56人，隨訪107人次，哈拉道村29人，隨訪48人次，腰圍子村41人，隨訪72人次，天寶村32人，隨訪66人。

二、新生兒檔案數(shù):109人，合計隨訪人次數(shù):185人次，其中五井子村22人，隨訪37人次，西站村10人，隨訪18人次，佟家店村9人，隨訪15人次，寶龍岱村7人，隨訪12人次，邊昭村8人，隨訪12人次，鐵西村8人，隨訪13人次，靠山村14人，隨訪26人次，哈拉道村13人，隨訪21人次，腰圍子村8人，隨訪14人次，天寶村10人，隨訪17人。

三、4-6歲兒童檔案數(shù):458人，合計隨訪人次數(shù):136人次，其中五井子村94人，隨訪25人次，西站村32人，訪20人次，佟家店村49人，隨訪12人次，寶龍岱村33人，隨訪12人次，邊昭村68人，隨訪21人次，鐵西村16人，隨訪7人次，靠山村40人，隨訪15人次，哈拉道村26人，隨訪13人次，腰圍子村53人，隨訪6人次，天寶村47人，隨訪5人。

四、建立孕產(chǎn)婦保健手冊115冊，產(chǎn)前健康檔案114人，合計訪視246人次；產(chǎn)后健康檔案111人，合計訪視197人次。其中五井子村建立22冊，產(chǎn)前訪視44人次，產(chǎn)后訪視36人次，西站村建立14冊，產(chǎn)前訪視20人次，產(chǎn)后訪視19人次，佟家店村建立12冊，產(chǎn)前訪視24人次，產(chǎn)后訪視19人次，寶龍岱村建立7冊，產(chǎn)前訪視16人次，產(chǎn)后訪視16人次，邊昭村建立13冊，產(chǎn)前訪視19人次，產(chǎn)后訪視10人次，鐵西村建立10冊，產(chǎn)前訪視16人次，產(chǎn)后訪視9人次，靠山村建立11冊，產(chǎn)前訪視23人次，產(chǎn)后訪視26人次，哈拉道村建立13冊，產(chǎn)前訪視42人次，產(chǎn)后訪視27人次，腰圍子村建立3冊，產(chǎn)前訪視13人次，產(chǎn)后訪視14人次，天寶村建立10冊，產(chǎn)前訪視29人次，產(chǎn)后訪視21人次。

五、高血壓健康檔案人數(shù)1776人，合計隨訪人次數(shù)6402，健康體檢1596人。其中

六、60歲及以上老人健康檔案數(shù):1657人，合計健康體檢人數(shù):1391人,其中

七糖尿病健康檔案人數(shù)：256人，合計隨訪人次數(shù)：951人次

八、建立重癥精神病健康檔案數(shù)：36人，合計隨訪人次數(shù)：134人次，健康體檢35人。

第五篇：第一季度工作小結

第一季度工作匯報

按照縣、街兩級的統(tǒng)一安排和部署，我作為進駐某某村的工作干部，感到十分榮幸。駐村以來，在某某村干部群眾的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，得到街道黨工委、辦事處和某某村群眾的一致好評?，F(xiàn)將三個月來的駐村工作總結如下：

一、主要工作開展情況

（一）深入調(diào)查摸底，摸清村情民意

駐村后，為了及時掌握第一手資資料，摸清某某村的基本情況，掌握矛盾產(chǎn)生的根源，我和村兩委成員采取多種形式開展調(diào)查研究：一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當?shù)孛袂轱L俗、經(jīng)濟發(fā)展情況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村經(jīng)濟的意見和建議，有選擇性地重點訪問了本村個體老板、種養(yǎng)能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實情。通過深入的調(diào)查摸底，整理出當?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。

（二）全力以赴，全心全意為民辦好事實事

駐村以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關聯(lián)的單位以及社會各界人士的大力支持，幫助困難群眾解決一些實際困難。通過為群眾辦好事實事，樹立村兩委形象和威信，增強群眾發(fā)展的信心，也贏得了群眾的一致好評。

（三）抓好社長換屆選舉，建設好村委領導班子

駐村伊始適逢村社長換屆選舉，作為駐村工作的一項重要內(nèi)容，能否確保村社長換屆工作順利完成是檢驗駐村干部是否有能力去幫助村委會建設一個好的領導班子、建設一支好的黨員干部隊伍的重要指標。為此，我們做足準備，全力以赴，確保村社長換屆選舉順利完成。根據(jù)街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一部署，結合本村委會的實際情況，協(xié)助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選和物色好新一屆的村委會成員，采取措施切實提高了村“兩委”交叉任職比例，不斷增強村黨組織領導班子的整體合力。通過一個多月的努力，某某村委會的社長換屆選舉工作依法依規(guī)順利進行。隨著兩名村社長的成功選出，某某村支、村兩委班子得以健全，接著，某某村村民小組換屆和村民代表，監(jiān)督，理財小組推選等工作也均圓滿完成，村民自治組織得以健全。

（四）加強村級組織建設，提高了村級班子的戰(zhàn)斗力 駐村期間，我和工作組成員緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要任務來抓。一是為進一步提高辦事效率，規(guī)范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監(jiān)督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、公開化。二是為進一步提高村干部素質(zhì)，先后組織村干部和黨員學習科學發(fā)展觀和三項制度文件精神達10余次，努力提高他們的政治素質(zhì)和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。

（五）狠抓自身建設，提高服務群眾能力

作為駐村干部，我們雖然學歷比較高，但是在機關工作時間比較多，基層工作經(jīng)驗較少。對此，我們駐村工作組都有一個共識，就是必須堅持走群眾路線，虛心向群眾學習。我們駐村工作組在以組長為首的帶領下，認真學習各種政策、涉農(nóng)文件和各種農(nóng)業(yè)科學知識，不斷加強自身素質(zhì)的提高，力爭做到自己受教育，群眾得實惠，自覺做“三個代表”重要思想和農(nóng)村各項政策的“宣傳隊”，推動農(nóng)村改革、穩(wěn)定和發(fā)展的“工作隊”，為農(nóng)民群眾解疑難、辦實事的“服務隊”。

二、存在問題

駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。主要表現(xiàn)在：一是基層工作經(jīng)驗缺少，工作新局面還待打開。由于參加工作以來都在局委工作，我基層工作經(jīng)驗缺少，對農(nóng)村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。二是經(jīng)濟活動能力較弱，發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟不堪理想。由于駐村時間短，發(fā)展經(jīng)濟是一項長期的持續(xù)性工作，加上某某村經(jīng)濟條件所限，在發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟工作上還有待提高。

三、工作感受

一是要轉變觀念、轉變感情。千萬不要以為自己是從機關來的就居高臨下，擺架子。下基層駐農(nóng)村，一定要正確認識自己的定位，工作環(huán)境變了，工作內(nèi)容變了，自己也得跟著變。怎樣改變自己，當?shù)氐母刹咳罕娋褪抢蠋?，要虛心向他們學習，盡快進入角色，投入工作，通過學習和工作改變自己，適應環(huán)境。

二是要認真積累經(jīng)驗。我是從機關部門下來的干部，基層工作經(jīng)驗、經(jīng)歷比較缺乏，因此，下基層鍛煉，到這樣一個沒有圍墻的大學里去學習實踐，要認真積累基層工作經(jīng)驗，學習基層的干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處置具體問題的，是怎樣推進各項工作的。

三是要著力提高能力。我認為，我們來自機關的同志可能專業(yè)能力強一些，但是處理復雜問題，駕馭復雜局面等方面的能力要比基層干部要弱得多，這就需要我們到基層實踐中去向村支兩委干部學習，真刀真槍地干一干，自己動手操練操練，逐步提高自己的能力。要學會聯(lián)系群眾、溝通群眾的方式、方法，學會從實際出發(fā)去做一件件實事，還要學會團結同事，同基層干部、人民群眾打成一片。

四、工作建議

1、某某村原來一直是某某街道的老先進村，造成村里不穩(wěn)定和混亂的原因是多方面的，但歸根到底在于領導班子。建議街道黨工委要把某某村的兩委班子建設作為某某村重中之重的工作抓緊抓好，村支兩委成員要珍惜當前來之不易的團結、和諧的局面，大事講原則，小事講風格，努力把某某村的兩委班子建設成一個團結、和諧、開拓、進取的模范班級。

2、對于涉及部分群眾切身利益的農(nóng)村低保、耕地承包費問題，某某村兩委成員，特別是支書、村長，要站在執(zhí)政為民的高度，正視現(xiàn)實，不回避矛盾，敢于碰硬，抓住全鎮(zhèn)空心村治理和秋收后統(tǒng)一耕作的有利時機，積極、穩(wěn)妥、扎實推進，爭取問題的圓滿解決。

回顧駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎；為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在今后的工作中，本人將發(fā)揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。