第一篇：工會2014工作總結(jié)及2015年工作設(shè)想(縮減版) (1000字)

2014年興隆臺采油廠工會工作總結(jié)

及2015年工作思路 興隆臺采油廠工會

二〇一四年十二月十九日

2014年興隆臺采油廠工會工作總結(jié)

2014年，廠工會積極適應(yīng)形勢需要，全面貫徹中國工會十六大會議精神，按照公司工會工作部署，牢固樹立“貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實事，貼近基層搞服務(wù)”的工作理念，在促進企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、構(gòu)建和諧礦區(qū)等方面發(fā)揮了積極作用。

一、激發(fā)職工創(chuàng)造活力，在立足崗位建功立業(yè)上創(chuàng)造新成效

（一）深入推進“全員精細(xì)管理，杜絕百種浪費”活動。組織設(shè)計并制作了“節(jié)約小竅門、工作小發(fā)明、崗位小革新、工藝小改造、管理小辦法、發(fā)展小建言”的“六小”宣傳展報15塊，征集實用型小發(fā)明34件，細(xì)化和完善了企業(yè)管理制度17項，組織開展降費節(jié)支項目21件，挖掘精細(xì)管理金點子146件，增油4700噸，增氣670萬m,累計創(chuàng)效1579萬元。

（二）拓展完善了廠、區(qū)兩級群眾性首席安全生產(chǎn)監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)。重點把“點對點”安全檢查作為首席安全監(jiān)督員督查的主要抓手，規(guī)范填報班站安全生產(chǎn)監(jiān)督哨“隱患問題報告書”并做到及時整改和消除事故隱患；組織“首席安全監(jiān)督員”與兄弟單位交流學(xué)習(xí)2次，有力增強了全廠監(jiān)督員的責(zé)任意識和現(xiàn)場監(jiān)督技能。

3（三）圍繞“增儲穩(wěn)產(chǎn)降成本，安全優(yōu)質(zhì)提效益”勞動競賽活動，開展服務(wù)“五項工程”、“站增一噸油、站增千方氣”、“奮戰(zhàn)六十天，日產(chǎn)增百噸”的群眾性挖潛活動。累計征集有關(guān)油氣上產(chǎn)的群眾性提合理化建議747件，實施553件，累計增油1971噸，增氣189萬m，節(jié)水23萬m，節(jié)電138.04kwh，參與創(chuàng)效957萬元。

（四）以勞模、生產(chǎn)骨干、技能專家等崗位創(chuàng)新能手為主體，建立了徐志強技術(shù)創(chuàng)新工作室、楊蘇平技術(shù)創(chuàng)新工作室。吸收擅長小發(fā)明、會制作的會員26名，確立采油井站、生產(chǎn)操作的難點課題34項，目前已完成21項，其中，具有普遍推廣價值的13項。以“班站長協(xié)會”為平臺，組織16名班站長參加了hse理念培訓(xùn)、開展“我說我站”講解比賽共有18名選手參賽，有9名會員獲得了最佳選手榮譽稱號。

二、維護發(fā)展職工權(quán)益，在拓展保障幫扶體系進程中取得新進展

一是“送溫暖”活動覆蓋廣、普遍幫。組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部開展了形式多樣的送溫暖活動，一年來，共走訪慰問困難家庭30戶、工亡遺屬22戶，走訪次數(shù)82余人次，為11名患大病職工辦理了專項救助，發(fā)放援助資金20萬元，為20名痔愈人員發(fā)放援助資金2萬元，發(fā)放慰問品、慰問金累計金額35余萬元。二是“健康關(guān)愛”活動顯關(guān)愛、受歡迎。為207名一線班組長和特殊崗位職工進行了健康療養(yǎng)，支付33療養(yǎng)費45萬余元；為全廠3524名職工發(fā)放療養(yǎng)費322余萬元；為45名遺屬發(fā)放補助金20.8萬元；為全廠245名基層小伙房職工進行安康體檢，支付體檢費用15萬余元；組織208名職工參加無償獻血活動，累計獻血39200毫升；為全廠1440名女職工進行健康體檢，支付體檢費99萬元。三是“送清涼”活動御盛夏、聚合力。全年8名廠領(lǐng)導(dǎo)共走訪慰問基層單位18個。基層井（站）、班組36個，共送清涼物品水921箱、西瓜5.7萬斤、綠豆900多斤，糖850多斤，茶3600盒，總價值16多萬元。

三、創(chuàng)新女工活動載體，在提升巾幗素質(zhì)促發(fā)展上彰顯新作為

一是“素質(zhì)提升”工程扎實有效。以“強素質(zhì)、練技能，勇?lián)?dāng)，做貢獻”為主題開展女職工座談會，組織了《面對工作和家庭，現(xiàn)代女性該怎樣選擇》主題辯論賽，啟發(fā)女工探討如何實現(xiàn)理家和從業(yè)的雙贏，號召全廠女工以新、老女子采油隊為榜樣，立足崗位，發(fā)揮女職工“半邊天”作用；；以“幸福”和“心態(tài)”為主題，開展陽光心態(tài)與幸福人生讀書征文活動，征集論文56篇。二是“特色載體”工程異彩紛呈。在“三八”婦女節(jié)期間，以“慶三

八、展風(fēng)采、話改革、促發(fā)展”為主題，舉辦了女職工“年代秀”擂臺賽活動。通過年代競猜、改革答題、游戲比拼、節(jié)目表演環(huán)節(jié)進行年代pk賽，增強了工會女職工組織的凝聚力和吸引力。三是“崗位建功”工程碩果盈枝。培訓(xùn)并選拔兩名女工參加了油田公司青年職業(yè)生涯設(shè)計展報比賽，獲得了第一名和優(yōu)秀獎的好成績；從全廠財務(wù)管理、物資管理、法律、統(tǒng)計“四個崗位組織選拔6名優(yōu)秀女工參加公司工會女職工經(jīng)營管理技能比賽，奪取了一金一銀一銅的好成績，團體獲得了優(yōu)勝獎。

四、培育職工良好心態(tài)，在匯聚企業(yè)改革正能量上實現(xiàn)新突破

一是以“呵護心靈 關(guān)愛女工”為主題，舉辦團體心理輔導(dǎo)進基層活動。在三八節(jié)期間，為基層女職工開展“最美女人心”團體心理輔導(dǎo)5場次，幫助其釋放壓力，樂享工作；為女子采油隊“量身”設(shè)計“凝集巾幗力量〃齊心奮戰(zhàn)60天”團體心理輔導(dǎo)，印制下發(fā)帶有女子隊隊員笑臉的eap記事本，帶領(lǐng)大家分享了團隊感動，激發(fā)了上產(chǎn)斗志。二是以“助力改革促發(fā)展”為主題，組織第三屆心理健康周活動。印制“改革中的組織改善和員工調(diào)適”心理健康知識宣傳展板40塊，下發(fā)宣傳手冊300本，改革心態(tài)問卷180份，在基層單位開展“積極心態(tài)話改革”巡展講解7場次，共計400余人參與，開展正能量格言征集活動，收集正能量心語580條，評選出優(yōu)秀心語刊登在《興采風(fēng)向標(biāo)》，積聚了興采改革的“心”動力。三是以“成長關(guān)愛三個一”活動為抓手，護航青工價值人生。通過開展“新員工eap導(dǎo)航”、“青年干部心靈成長沙龍”、“我的生涯我做主”職業(yè)生涯導(dǎo)航活動，讓青工身心更健康、成長更順利、心態(tài)更陽光。全年，開展《基層管理 從心開始》、中、高考家長考前心理輔導(dǎo)等培訓(xùn)513人次、訪談一線員工95人、開展團體心理輔導(dǎo)11場次269人次。

五、豐富群眾業(yè)余生活，在發(fā)展先進的職工文化上榮獲新成績

今年以來，廠工會共開展了毽球、羽毛球、網(wǎng)球等賽事共計360場，舉辦了第二屆“上產(chǎn)杯”職工釣魚比賽和健步走活動。提倡“每天強身健體一小時”的理念，指導(dǎo)員工科學(xué)選擇適宜自身“8小時外”的健身活動。為廠文體中心體育館和公園廣場購置了新的籃球架，為乒乓球活動室購置了乒乓球臺，為采油作業(yè)三區(qū)體育館購置了排球網(wǎng)架及裁判臺，統(tǒng)籌安排運動場館，各類協(xié)會活動豐富多彩，為員工科學(xué)健身營造了氛圍，提供了硬件保障。

一年來，廠先后榮獲遼河油區(qū)2014年職工毽球比賽混合團體第二名；遼河油區(qū)2014年職工羽毛球比賽混合團體第一名；遼河油區(qū)2014年職工網(wǎng)球比賽混合團體第五名；遼河油區(qū)2014年職工籃球比賽第二名；遼河油區(qū)2014年職工乒乓球比賽男子團體第一名的好成績。在《遼河石油報》、《遼寧職工報》等報刊發(fā)表工會新聞報道60余篇，切實提升了興采工會工作的知名度和美譽度。2015年廠工會工作設(shè)想 一是把工會組織融入中心工作做得更“精”。要圍繞采油廠中心工作，積極開展好增儲穩(wěn)產(chǎn)降費減支等系列勞動競賽活動，深入開展“六小”的評比活動，努力實現(xiàn)班站長協(xié)會、職工技術(shù)創(chuàng)新工作室的平臺共建，成果共享，同時組織好班站長協(xié)會會員“我說我井”、“我說我站”技能大比武活動。

二是把幫扶保障工作做得更“實”。要堅持開展“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)假日送關(guān)愛”活動，進一步健全長效的幫扶機制，以實際行動把組織的關(guān)懷和溫暖落實到解決最直接、最現(xiàn)實的職工生活困難問題上。

三是把女職工工作做得更“靚”。要努力提升女職工素質(zhì)，維護女職工合法權(quán)益，為女職工搭建建功立業(yè)平臺，組織廣大女職工學(xué)習(xí)“女子采油隊”、“曉丹工作室”等優(yōu)秀女工團隊，引領(lǐng)女工在崗位上建功立業(yè)，爭當(dāng)巾幗標(biāo)兵。四是把eap項目普及得更“廣”。要以提升員工幸福感和組織績效為目標(biāo)，側(cè)重從實現(xiàn)安全生產(chǎn)、干部提高管理效能、員工標(biāo)準(zhǔn)化行為習(xí)慣養(yǎng)成和提升隊伍凝聚力等方面深入融入中心工作，力爭達到員工知曉率100%，讓eap成為推動員工快樂工作、健康生活、卓越成長的發(fā)動機。

五是把職工文體工作開展得更“活”。要把開展職工文體活動重心放在基層，放在普及全員健身上，在普及中求精品、求提高。根據(jù)采油廠的實際情況，加快“職工書屋”建設(shè)，組織開展有益于職工身心健康的文體活動。

第二篇：工會工作總結(jié)和工作設(shè)想

工會20**年

工作總結(jié)及20**年工作設(shè)想

**年，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本，構(gòu)建和諧建行的管理理念，緊緊圍繞中心工作，積極引導(dǎo)和組織廣大職工在深化股改，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，促進民主法制建設(shè)，維護隊伍穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧建行，加強工會組織建設(shè)等方面開展了一系列工作和活動，尤其是抓柜面業(yè)務(wù)技能普及提高、建設(shè)職工之家等幾項重點工作實現(xiàn)了新的突破，取得了顯著成績，較好地發(fā)揮了工會組織的職能作用。

一、2007年主要工作完成情況

（一）、積極開展“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、比服務(wù)、防風(fēng)險”柜面業(yè)務(wù)技能比賽，廣大員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高

開展以“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、比服務(wù)、防風(fēng)險”為內(nèi)容的柜面業(yè)務(wù)知識技能比賽，是工會的部署，也是工會20**年重點工作。我們的目標(biāo)是：“三個提高、兩個進入”。即：達到柜面業(yè)務(wù)技能的普及和提高，柜面人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，全行柜面服務(wù)水平提高。力爭進入全國建行柜面業(yè)務(wù)技能大賽決賽，力爭進入地方柜面業(yè)務(wù)技能大賽決賽。

為實現(xiàn)這一目標(biāo)，由工會、會計部、**部共同組織的“學(xué)業(yè) 1 務(wù)、練技能、比服務(wù)、防風(fēng)險”柜面業(yè)務(wù)知識技能學(xué)習(xí)競賽貫穿20**，歷經(jīng)制作學(xué)習(xí)手冊、廣泛發(fā)動、組織全員普及學(xué)習(xí)、舉行測試比賽、舉辦優(yōu)秀選手提高培訓(xùn)、組隊參加**和地方總工會大賽、總結(jié)表彰等階段。各分支按照總、省行的相關(guān)要求，健全競賽組織，制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確目標(biāo)責(zé)任，行動快，抓得實。

為檢驗開展“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、比服務(wù)、防風(fēng)險”柜面業(yè)務(wù)知識技能學(xué)習(xí)成果，10月份，舉行全省柜面業(yè)務(wù)知識技能比賽，6支參賽隊進入總決賽。最終**代表隊以穩(wěn)定和出色的發(fā)揮獲團體冠軍，**、**代表隊并列團體第二名:同獲團體第三名的代表隊是***。**營業(yè)部高平、***白海霞分別獲得**年柜面業(yè)務(wù)知識綜合技能競賽全能狀元榮譽稱號。

在11月份舉行的全國**業(yè)務(wù)技能比賽中，*****4名選手以個人全能第一、二名，單指單張第一、三名，多指單張第二名，業(yè)務(wù)知識第三名，計算機錄入第八名的團體總分第一名進入決賽圈（前八），并取得了團體決賽三等獎。在此之前，有***14家參賽單位近200名選手參加的**市銀行業(yè)職工職業(yè)技能大賽上，9名選手經(jīng)過兩天的激烈角逐，***林鋒一舉奪得“技能大王”，并被授予**市五、一勞動獎?wù)?。在被授予“個人全能”稱號的前30名選手中，7名選手入圍，在**市銀行系統(tǒng)名列第一，為**爭了光。

通過各項大賽檢驗了崗位練兵成果，促進了員工隊伍素質(zhì)和銀行服務(wù)水平的全面提高。黨委高度評價**代表隊是12600名員工的優(yōu)秀代表，是一支特別肯學(xué)習(xí)，善拼搏的團隊，為****爭得了榮譽，引以驕傲和自豪，是全員學(xué)習(xí)的榜樣。并為他們舉行了隆重的慶功大會，會上，宣讀了黨委《關(guān)于表彰在全國柜面業(yè)務(wù)知識綜合技能競賽中取得優(yōu)異成績選手的決定》，嘉獎了在全國、全省、**市20**年柜面業(yè)務(wù)技能競賽中為****取得榮譽的優(yōu)秀選手。同時，還通報表彰了組織參加競賽的有功單位（部門）和個人。

為提高網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度，**工會和個人金融部在全省開展了星級網(wǎng)點評定工作。全省現(xiàn)有514個網(wǎng)點，根據(jù)各星級網(wǎng)點上報情況共計評定出124個星級網(wǎng)點，星級網(wǎng)點評定工作達到了以點帶面，全面提升網(wǎng)點的整體服務(wù)水準(zhǔn)的目的。

為表彰全省“服務(wù)明星”各級工會采取不同的獎勵形式，各級工會組織“服務(wù)明星”到北京、湖南、山東等地參觀學(xué)習(xí)活動，進一步開闊“服務(wù)明星”金融服務(wù)視野，取得了柜面服務(wù)“真經(jīng)”，對于他們在崗位上充分發(fā)揮骨干帶頭作用起到極大的激勵作用。

通過開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽和柜面業(yè)務(wù)知識技能比賽，進一步強化了員工“以客戶為中心”的服務(wù)意識，大大提升了柜面服務(wù)水平，充分展示了具有特色的服務(wù)文化，有力地促進了各項業(yè) 3 務(wù)的健康發(fā)展，對于創(chuàng)建當(dāng)?shù)刈詈?*起到積極的促進作用。

（二）、積極推進政務(wù)公開、民主管理，基層民主法制建設(shè)得到進一步加強

規(guī)范民主管理，推進以職代會為載體的行務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職代會的職能作用，是工會20**年的重點工作。為了推進這項工作，在全省開展了評選推薦民主管理工作標(biāo)兵單位和民主管理工作標(biāo)兵活動。經(jīng)基層單位評選推薦，推行行務(wù)公開制度組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員評審，研究決定：授予***等10個單位“民主管理工作標(biāo)兵單位”榮譽稱號；授予馬崇利等9名同志“民主管理工作標(biāo)兵”榮譽稱號。這樣的評選活動在全省還是第一次，不僅為強化民主管理，構(gòu)建和諧單位樹立典型，也為廣泛推行行務(wù)公開、民主管理制度起到了推動作用。

為推進全行民主管理工作，于20**年12月17日，在**召開了全省民主管理工作推進會。會上，**工會以《堅持行務(wù)公開、民主管理制度，在促進發(fā)展創(chuàng)建和諧中發(fā)揮工會作用》為題介紹了工作經(jīng)驗。通過推進會，使大家加深了對堅持行務(wù)公開、民主管理制度與堅持“以人為本，創(chuàng)建和諧單位”，提高員工滿意度之間關(guān)系的認(rèn)識，進一步增強了全體工會干部做好民主管理工作的責(zé)任感和自覺性。

通過樹立典型，宣傳典型事跡，為基層工會提供了榜樣。不 4 斷完善職工代表大會和行務(wù)公開制度。使行務(wù)公開的事項、內(nèi)容、形式越來越規(guī)范，越來越具體，也越來越廣泛，提高了工作的透明度，維護了職工的合法權(quán)益，保證了職工在參與改革與發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實，也使職工代表大會質(zhì)量得到提高，調(diào)動了廣大職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性，促進了基層單位的民主政治建設(shè)、合規(guī)經(jīng)營，使民主管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化、群眾化的軌道。

為有效維護員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，修訂好《集體合同》，20**年11月份，舉辦了工會干部學(xué)習(xí)貫徹新《勞動合同法》培訓(xùn)班，35名工會干部參加了培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)對《勞動合同法》出臺背景、具體內(nèi)容、現(xiàn)實意義有了深入的了解，尤其是《勞動合同法》的許多條款的執(zhí)行與工會有關(guān)，更增加了大家做好維權(quán)工作的責(zé)任感和使命感。

（三）、深入開展創(chuàng)建職工之家活動，工會各項工作實現(xiàn)了新突破

為把基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家，我們將20**年確定為“建家年”。按照《關(guān)于開展 “模范職工之家”評選活動的通知》的要求，開展了創(chuàng)建 “模范職工之家”、“先進職工之家”和“模范職工小家”活動。

組成建家工作調(diào)研組，南下海南、上?？疾鞂W(xué)習(xí)總行級“模范職工之家”典型單位。深入***等進行建家工作專項調(diào)研，了解建家工作進展情況和遇到的困難，在此基礎(chǔ)上，我們制發(fā)《工會關(guān)于深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》，在全省開展評選推薦20**——20**全省先進職工之家和模范職工小家活動。經(jīng)基層工會申報和省工會考核驗收，確認(rèn)**等25個單位工會為20**—20**省行級“先進職工之家”；確認(rèn)***工會等30個單位工會為2006—2007省級“模范職工小家”，并頒發(fā)榮譽證書和牌匾。

為及時解決基層工會建家活動經(jīng)費不足的問題，我們結(jié)合全行基層工會回?fù)芙?jīng)費工作，加大了對建家工作的投入，截止2007年11月底，共下?lián)芙一顒訉ｍ椊?jīng)費206萬元，這是工會建設(shè)史上一筆最大的投入。為建設(shè)職工文化活動場所和購買文體器械提供了有力支持，受到基層的稱贊。通過考核驗收年底前將通報確認(rèn)表彰一批全省先進職工之家和模范職工小家。

為交流和推動建家工作，召開了建家工作現(xiàn)場會，會上推出了**分行《以創(chuàng)建“模范職工之家”、推進政務(wù)公開為載體,努力構(gòu)建和諧單位》經(jīng)驗，受到與會者的稱贊。全年我們以文字和圖片的形式，在網(wǎng)站舉行網(wǎng)上建家成果展，發(fā)布典型事跡報道20余篇。在典型的激勵下，**城區(qū)的建家工作取得了顯著成績，**** 6 等建家工作抓的實，讓員工感受到了家的溫暖、家的快樂、家的和諧、家的責(zé)任。

建家活動內(nèi)容包括工會全部工作。深入開展建家活動不僅對加強工會自身建設(shè)，規(guī)范工會工作和活動，提高工會工作整體水平，起到積極的推動作用，同時，也推進了基層工會群眾化、民主化、法制化進程。

為貫徹落實第一屆職工代表大會第三次會議精神，全面加強工會自身建設(shè)，提高全行職工滿意度，于20**年12月份，召開了第一屆工會委員會第二次（擴大）會議，專（兼）職工會主席、副主席、專職女工主任（副主任）共75人參加會議。會上，工會主席張濤作第一屆工會委員會第二次會議工作報告；工會常務(wù)副主席修偉主持會議并傳達了全國第一屆職工代表大會第三次會議精神和****在一屆三次職代會上的講話。會議審議了《政務(wù)公開暫行辦法》（征求意見稿），各位代表就深入貫徹黨委提出的“以人為本，創(chuàng)建和諧單位”，做好20**年工會工作，暢所欲言，各抒己見。有的代表提出：“工會建家活動要面向網(wǎng)點，提高窗口員工的滿意度和對職工之家的認(rèn)可度”。還有的代表談到：“要為一線員工走出三尺柜臺，開闊視野，增長知識，提高素質(zhì)創(chuàng)造機會。”代表們發(fā)言思路廣闊，重點突出，深切表達了機構(gòu)網(wǎng)點和一線員工的愿望和要求，充分體現(xiàn)了“以人為本，創(chuàng)建和諧單位”的指 7 導(dǎo)思想，為安排好、做好20**年工會工作提供了有益借鑒。

會議工作報告鼓舞人心，催人奮進；現(xiàn)場會典型令人折服，學(xué)有榜樣；專題討論深受啟發(fā)，信心倍增。特別對開展建設(shè)職工之家活動的認(rèn)識得到進一步深化?！敖也粌H僅是建設(shè)幾個文化活動場所，舉行幾次文體活動，而是檢驗一級工會組織是否全面落實“維護、建設(shè)、參與、教育”四項職能，工會各項工作是否有新的突破和取得顯著成績。”此次會議對于各級工會深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，貫徹落實黨委“以人為本，創(chuàng)建和諧”指導(dǎo)思想，深入開展網(wǎng)點職工小家建設(shè)，實現(xiàn)工會工作重心下移，更好地服務(wù)于基層網(wǎng)點和一線員工，將起到積極的推動作用。

通過建家進一步加大維權(quán)力度。女職工占全行職工總數(shù)的50%以上，尤其是一線女職工是弱勢群體，為了有效維護她們的特殊利益，女職工委員會組織了全省女職工權(quán)益保障情況調(diào)查。結(jié)果表明：沒有侵權(quán)現(xiàn)象。通過此次維權(quán)調(diào)查，進一步增強了各級工會的維權(quán)意識，加大了對女職工特殊利益的保障力度。

為推廣工會財務(wù)核算軟件，實現(xiàn)工會財務(wù)工作科學(xué)化和規(guī)范化管理，20**年5月份，我們舉辦了工會財務(wù)電算化培訓(xùn)班，由北京新中工軟件開發(fā)公司經(jīng)理王杰同志為大家講解工會財務(wù)軟件的具體應(yīng)用步驟和實際操作方法。來自全省工會32名專、兼職財務(wù)人員參加了培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，對工會財務(wù)人員掌握和應(yīng)用 8 現(xiàn)代高科技信息技術(shù)，推動工會財務(wù)電算化核算進程，提高工會財務(wù)管理水平起到了重要作用。

工會信息工作有了進一步加強，在工會網(wǎng)頁開設(shè)了《典型經(jīng)驗推廣》、《建家成果展》，還協(xié)辦了 “女工風(fēng)采”系列報道、“我身邊的好姐妺征文”選登、典型事跡展播、“服務(wù)心語”征文選登”等。20**年我行被《工會網(wǎng)頁》發(fā)布信息稿件83篇，在全國排名第6。截止20**年12月24日，在信息網(wǎng)站共刊發(fā)稿件1.674篇，工會網(wǎng)頁的上稿率和瀏覽點擊率一直名列信息站前茅，并始終保持在“五星級網(wǎng)頁“之列。及時反映了工會工作成果，生動展現(xiàn)了員工嶄新精神風(fēng)貌，豐富活躍員工業(yè)余文化生活，較好地發(fā)揮了網(wǎng)頁的宣傳、交流和激勵的作用，有力地促進了工會的自身建設(shè)。

（四）、培養(yǎng)樹立典型，弘揚勞模精神，員工精神面貌發(fā)生了新變化

為營造學(xué)先進、思進取、創(chuàng)佳績的氛圍，我們在全行開展了評選推薦先進典型活動。經(jīng)自下而上評選推薦，在1月份召開的全省財貿(mào)金融工會一屆二次全委會議上，**營業(yè)部被授予省財貿(mào)金融系統(tǒng)文明服務(wù)單位、***被授予省財貿(mào)金融系統(tǒng)優(yōu)秀經(jīng)營企業(yè)、****張甲申和****張洪英同志被授予省財貿(mào)金融系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、****李日輝同志被授予省財貿(mào)金融系統(tǒng)優(yōu)秀經(jīng)營者榮譽 9 稱號。

4月份，****被授予全國金融五一勞動獎狀、****被授予省五一勞動獎狀、****張道明同志被授予省五一勞動獎?wù)聵s譽稱號。工會主席張濤為他們頒發(fā)了獎牌和獎?wù)?，并與獲獎?wù)哌M行了座談。其中，****是榮獲“全國金融五一勞動獎狀”四家單位之一；****是省財貿(mào)金融工會評選推薦并獲得“省五一勞動獎狀獲得單位”的唯一一家金融機構(gòu)；張道明同志是從地方社區(qū)評選推薦被授予“省五一勞動獎?wù)隆睒s譽稱號。他們的榮譽來自勤勞和智慧，他們的榮譽讓我們自豪和振奮。

勞動模范是我行的寶貴財富。為引導(dǎo)和激勵全行員工大力弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，及時組織典型宣傳，如在信息站上以《在平凡的崗位上，追求不平凡的人生》為題，詳細(xì)報道了張瑞雪同志的典型事跡，同時，被**網(wǎng)站首頁轉(zhuǎn)載。

通過各級工會大力開展培養(yǎng)樹立典型、學(xué)習(xí)崇尚典型、關(guān)心愛護典型活動，為廣大員工搭建了職業(yè)發(fā)展平臺，營造出積極向上，奮發(fā)進取的氛圍。使廣大員工學(xué)有榜樣、趕有方向，進一步激發(fā)了全行員工學(xué)習(xí)新知識，鉆研新技術(shù)，掌握新本領(lǐng)，創(chuàng)造新業(yè)績的熱情。

（五）、積極開展群眾性的文體活動，職工業(yè)余文化生活豐 10 富多彩

為鼓舞士氣，激發(fā)進取，策劃舉行了員工20** 年“和諧之聲”春節(jié)文藝聯(lián)歡會。1300余名城區(qū)員工和部分代表在此歡聚一堂，同歌“和諧之聲”，共展美好未來。各級工會均舉行了2007年迎新春聯(lián)歡會。全省12.000多名員工歡聚一堂，歌聲甜美，舞蹈瀟灑，氣氛熱烈，情誼濃濃。真可謂是歡樂之聲、奮進之聲、和諧之聲。達到了凝聚人心，振奮精神，鼓舞士氣，催人奮進，創(chuàng)建企業(yè)文化的目的。

為慶?！叭?八”國際婦女節(jié),舉辦了女職工手工藝作品（網(wǎng)上）展覽。此次展覽共收到277幅作品，經(jīng)初審有90件作品入展。參展的每件作品都凝結(jié)著女職工巧妙的構(gòu)思、嫻熟的技藝、聰明的才智和獨特的創(chuàng)意。通過全省女職工手工藝作品展出，給女職工創(chuàng)造了一個展示自我的平臺，看到工作背后聰明智慧女性的另一面，是女職工高雅藝術(shù)素養(yǎng)和豐富的業(yè)余文化生活的展示。

職工文體協(xié)會成立后，為推動全行“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)、創(chuàng)和諧全員健身年”活動的開展，工會與各牽頭行聯(lián)合成功地舉辦了20**年“皇姑杯”羽毛球邀請賽暨全省羽毛球運動員選拔賽，全省 “和諧杯”乒乓球精英賽，“迎奧杯”職工籃球賽.“和諧杯” 羽毛球團體精英邀請賽，“龍騰杯”游泳邀請賽?！昂椭C杯”乒乓球精英賽?！皥F結(jié)杯”混合排球邀請賽?！霸妇氨迸_ 11 球團體比賽等。

為擴大影響，展示員工精神風(fēng)貌，舉辦了“建行杯”中國羽毛球世界冠軍表演賽，組隊參加了由報業(yè)集團舉辦18家機構(gòu)參加的“20**年盛典之羽毛球爭霸賽，并取得團體冠軍。在首屆省協(xié)會網(wǎng)球比賽取得雙打季軍并組織獎。獲得第二屆市財貿(mào)金融系統(tǒng)乒乓球賽領(lǐng)導(dǎo)干部組、女團冠軍、男團亞軍。所有涉外比賽生動體現(xiàn)了團隊精神、拼搏精神和集體榮譽感，充分展示出股改后干部員工嶄新的精神風(fēng)貌。

為豐富員工的文化藝術(shù)生活，在成功舉辦世園會攝影大賽作品大賽后，制作了“世園會攝影大賽獲獎作品”展版，在全省組織巡展活動。

各級工會緊緊圍繞經(jīng)營工作，有的放矢地適時組織開展文體比賽。以文體活動為載體，加強與大企業(yè)、大行業(yè)和廣大客戶的聯(lián)系，如舉辦新春高端客戶營銷晚會、各項球類聯(lián)誼賽等，達到相互了解，相互支持，促進共同發(fā)展的目的。使職工文化體育活動更具行業(yè)特色和現(xiàn)實意義。

開展多層次、多形式的文體活動，既滿足了廣大職工的愛好和需求，體現(xiàn)了人文關(guān)懷，又豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，達到了以優(yōu)秀作品陶冶人，以高雅文體活動激勵人的目的。

（六）、積極組織“獻愛心、送溫暖”活動，使員工得到更多 12 的人文關(guān)懷

工會一貫倡導(dǎo)員工利益無小事。要求各級工會在任何時候、做任何事情，都要把關(guān)心員工、為員工排憂解難放在心上。20**年，加大對建家的投入，目的在于為開展群眾性文化體育活動創(chuàng)造必要的條件，豐富廣大職工的文化精神生活。

隨著我行業(yè)務(wù)功能不斷完善、產(chǎn)品日益豐富，業(yè)務(wù)量急劇加大，人員沒有時間自己做飯，只能從外面訂購午餐，衛(wèi)生情況很不理想，由于工作繁忙，有的員工經(jīng)常要到下午

一、兩點鐘才能吃上午飯，吃涼飯的現(xiàn)象普遍存在。一線員工吃不好午飯的情況牽動著行領(lǐng)導(dǎo)和工會同志的心，有的支行工會經(jīng)與有關(guān)部門協(xié)商，實行了機關(guān)食堂統(tǒng)一為市區(qū)一線網(wǎng)點配送營養(yǎng)午餐，受到一線員工的稱贊。

為了加大幫扶力度，20**年，實施送溫暖動用資金30余萬元，對特困職工實施救助使用互助基金12萬。在對特困職工實施救助的同時，及時將有關(guān)情況上報互助基金管理委員會，得到救助金20萬元，分別救助沈****李興華同志和****張勁同志。工會副主席張玉英同志親自來看望慰問兩位同志并頒發(fā)救助金。我們以《寒冬里的“春風(fēng)”》為題在網(wǎng)上進行了報道，引起強烈凡響，使廣大職工深受感動和激勵。

各級工會十分關(guān)心員工的身心健康，通過開展健康知識講座，13 引導(dǎo)員工樹立健康文明的生活方式。定期為機關(guān)員工、尤其是為一線員工體檢，建立員工健康檔案，幫助員工及時了解身體狀況，做到有病早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。讓員工以健康的體魄和樂觀精神狀態(tài)面對工作及生活中的種種挑戰(zhàn)。

回顧總結(jié)過去兩年工作，大家都有同樣的體會：一是深化股份制改造，給工會組織建設(shè)帶來新的發(fā)展機遇，工會的職能作用得到全面發(fā)揮；二是黨委的重視，使工會工作正向縱深發(fā)展，而且充滿生機和活力；三是工會干部與時俱進，開拓創(chuàng)新，使工會工作正向制度化、規(guī)范化和科學(xué)化方面發(fā)展；四是工會工作已經(jīng)融入全行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展之中，工會崗位大有可為。

在肯定成績的同時，還應(yīng)清醒地看到我們工作中存在一些問題和不足：一是深入基層調(diào)查研究不夠，工作中往往是部署和要求的多，幫助指導(dǎo)的少；二是機構(gòu)工會組織仍不健全，工會干部的力量不足，專職不專，兼職不兼，工作質(zhì)量和效率底，沒有很好地履行《工會法》賦予我們的職責(zé)；三是民主管理工作開展尚不平衡，職代會相關(guān)制度不健全，職能作用還沒有充分發(fā)揮出來，有待進一步完善和規(guī)范。對于這些問題，需要我們在今后工作中，進一步采取有效措施，加以克服和解決。

二、20**年工作設(shè)想

20**年，工會委員會工作總體要求是:以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》和一屆三次職代會精神，把董事長在全國建行一屆三次職代會上重要講話精神貫穿于工會各項工作之中。緊緊圍繞中心工作，積極推進行務(wù)公開、民主管理，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)群策群力。加強普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強全體工會干部和廣大職工的法律意識,努力協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,切實維護職工合法權(quán)益,營造人文關(guān)愛、和諧發(fā)展的環(huán)境，團結(jié)動員廣大職工在深化改革、推進事業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建和諧中,充分發(fā)揮主力軍作用。

按照以上指導(dǎo)思想和總體要求，結(jié)合實際，提出20**年工作思路和重點工作如下。

（一）、組織引導(dǎo)廣大職工在崗位上建功立業(yè)

積極開展以提高員工業(yè)務(wù)操作能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的柜面業(yè)務(wù)知識比賽和技術(shù)創(chuàng)新活動。為鞏固20**年柜面業(yè)務(wù)技能竟賽成果，工會擬組織“柜面業(yè)務(wù)技能競賽全能選手事跡報告、技能展示團”，在全省作巡回報告和展示，引導(dǎo)全行廣大職工開展崗位練兵，自學(xué)成才，將“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、比服務(wù)、防風(fēng)險”作為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”的重要內(nèi)容深入持久地開展下去，力爭培養(yǎng)出一批批業(yè)務(wù)骨干、全能選手，以點帶面，使柜面業(yè)務(wù)技能在新一層面上得到普及提高，讓更多的有志員工 15 通過“創(chuàng)爭”這一發(fā)展平臺，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和追求，努力把柜面業(yè)務(wù)技能提高到一個新的水平。組織參加20**-20**年全國及省同業(yè)協(xié)會優(yōu)質(zhì)文明規(guī)范服務(wù)競賽活動,以此提高柜面人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。主動配合業(yè)務(wù)部門開展以完成經(jīng)營目標(biāo)為內(nèi)容的勞動競賽。組織全省市級以上勞模和榮獲省市級競賽活動獲得名次的單位和個人參觀療養(yǎng).以此調(diào)動和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進全年各項工作任務(wù)圓滿完成。

（二）、積極推進行務(wù)公開，民主管理制度

推出《政務(wù)公開實施辦法》，根據(jù)《實施辦法》，進一步修訂，進一步推行和規(guī)范公開制度，實行民主議事和民主決策，切實發(fā)揮職代會的職能作用。尤其要把職工的提案，職代會各項決議落實好，對立案的職工提案要實施獎勵。工會將對第一屆職工代表大會期間，職工提案和職代會各項決議落實情況進行調(diào)查。為加大維護職工合法權(quán)益的力度，對國家新出臺的《勞動合同法》進行學(xué)習(xí)和貫徹，并根據(jù)新頒《勞動合同法》，修改和完善《集體合同》條款，使員工合法權(quán)益得到進一步落實。

將籌備召開全省一屆三次職工代表大會。

（三）、抓好以“促和諧，謀發(fā)展”為主題的建家活動 以“促和諧，謀發(fā)展”為主題，深入開展創(chuàng)建先進和模范職工之家活動。充分挖掘和發(fā)揮人力、財力資源，積極營造良好的 16 建家環(huán)境，把開展主題活動和加強設(shè)施場所建設(shè)相結(jié)合，把建家活動和發(fā)展相結(jié)合，使之常建常新。尤其要在營業(yè)網(wǎng)點開展創(chuàng)建職工小家活動，促使涌現(xiàn)出更多的“先進職工之家”和“模范職工小家”。為進一步交流和推動建家工作，在《工會網(wǎng)頁》舉辦跨的開展主題建家成果展。

（四）、深入開展“創(chuàng)爭”活動

繼續(xù)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的團隊環(huán)境，促進形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的氛圍和激勵機制。評選表彰一批創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位和爭做知識型員工標(biāo)兵，激勵廣大職工勤學(xué)業(yè)務(wù)知識，苦練工作技能。

（五）、全面加強工會自身建設(shè)

認(rèn)真落實《企業(yè)工會工作條例》，不斷加強工會的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)。擬召開一次工會工作經(jīng)驗交流會，舉辦一期提高工會干部履職能力培訓(xùn)班。各級工會委員會結(jié)合本單位重點工作，確立調(diào)研課題，并完成一篇工作調(diào)研報告（以在工會網(wǎng)頁刊發(fā)為準(zhǔn)）。

（六）、進一步做好工會信息工作

以《工會網(wǎng)頁》為載體，在加大工會工作信息交流和典型事跡推廣的同時，開展《我身邊的榜樣》和《我為發(fā)展獻良策》有獎?wù)魑幕顒?，及時反映一線員工心聲，使《工會網(wǎng)頁》更加貼近17 全行中心，貼近工會工作，貼近職工生活。不斷擴大《工會網(wǎng)頁》信息員隊伍，加強網(wǎng)站維護技能培訓(xùn)，舉辦一期信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，評選表彰一批工會優(yōu)秀信息員。

在互聯(lián)網(wǎng)開通《CCB影友》網(wǎng)站，加強對廣大員工愛好興趣的引導(dǎo)，滿足廣大攝影愛好者的審美追求。

（七）、積極開展具有女職工特點的活動

在深入開展“學(xué)先進,比貢獻,立足本職建新功”和創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動的同時，維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在三、八節(jié)期間組織女員工“迎奧運徒步健身走”活動，在行走期間宣傳業(yè)務(wù)，擴大知明度，同時也展示女員工風(fēng)采，達到鍛煉體魄和宣傳的目的。

推薦全國級、省市級“女職工文明示范崗”和“巾幗建功標(biāo)兵”，并按照管理規(guī)范進行檢查和驗收。

（八）、強化工會財務(wù)和經(jīng)審工作

重點對工會撥付的職工之家補助資金進行全面財務(wù)檢查，并對工會財務(wù)實行電算化管理的使用情況和存在的問題進行了解，進一步規(guī)范財務(wù)管理。

（九）、深入開展送溫暖活動，給員工更多的人文關(guān)懷 黨的十七大提出，加強思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，我們要以建家為載體，進一步優(yōu)化員工的工作環(huán)境和生活 18 環(huán)境。解決好基層網(wǎng)點員工的午餐、取暖、空調(diào)等問題。要進一步加強職工互助基金管理，積極籌集幫扶資金，加大對分流內(nèi)退、離退休人員和特困員工的幫扶力度，建立困難員工檔案和定期走訪制度，切實解決基層困難員工的實際生活困難。要關(guān)心員工的身心健康，通過開展健康知識講座，引導(dǎo)員工樹立健康文明的生活方式。要做好員工定期體檢，建立員工健康檔案，幫助員工及時了解身體狀況，做到有病早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。把“堅持以人為本的管理理念，給員工更多的人文關(guān)懷”落到實處。

（十）、適時開展具有思想性的文化體育活動

各單位要結(jié)合實際，適時開展主題鮮明，格調(diào)高雅，弘揚主旋律的豐富多彩的群眾性文化體育活動，滿足廣大員工、尤其是網(wǎng)點一線員工對精神文化生活的需求。要適當(dāng)加大對文化體育活動的經(jīng)費投入，加強文化體育活動陣地建設(shè)，逐步配備完善必要的活動設(shè)施，也可利用社會資源為開展文化體育活動創(chuàng)造條件和環(huán)境。要通過組建職工愛好者協(xié)會、俱樂部、興趣愛好小組和建立文體人才庫等形式，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文化體育活動骨干，因地制宜地開展多層面、多種形式的文化體育活動。

開展文化體育活動要與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，與促進市場營銷結(jié)合起來，推動各項業(yè)務(wù)的開展。要加強對基層單位文化體育工作的指導(dǎo)和服務(wù)。一季度，工會協(xié)同有關(guān)部門舉辦20**年迎新春 19 “芭蕾之夜”答謝高端客戶群體文藝晚會。在全省已成立的9個協(xié)會基礎(chǔ)上再成立兩個文體協(xié)會，并協(xié)助各個文體協(xié)會牽頭行組織好各項文化體育活動。把文化體育活動的重點放在基層，力爭在活躍基層，促進營銷方面有新突破。

第三篇：2008年工會工作總結(jié)及2009年工作設(shè)想

?塔城市四中2013年工會工作計劃

一、指導(dǎo)思想

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會圍繞學(xué)校中心工作，切實行使工會的維護與參與教育的職能，團結(jié)廣大教職員工在開展教學(xué)教研工作中，積極參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理工作中，發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，增強學(xué)校工會的凝聚力，求真務(wù)實的把我校工會工作做得更出色，為構(gòu)建和諧校園作出應(yīng)有的貢獻。以下是我校工會工作計劃：

二、主要工作：

1、加強教職員工的學(xué)習(xí)，提高廣大教職工的思想素質(zhì)。組織學(xué)習(xí)黨的“十八大”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。有針對性地學(xué)習(xí)《工會法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、等有關(guān)法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權(quán)益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展?fàn)巹?chuàng)“五好文明家庭”、“巾幗建功”等活動，為促進學(xué)校精神文明建設(shè)爭作貢獻。

2、積極參與學(xué)校民主管理，加強教代會自身建設(shè)。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認(rèn)真落實教代會的各項決議，督促學(xué)校行政對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行。定期組織教代會代表學(xué)習(xí)，提高教代會代表參政、議政的能力，繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作，辦好校務(wù)公開欄，讓全體教職員工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點、熱點問題，對學(xué)校的各項工作做到心中有數(shù)，為學(xué)校的和諧穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

3、爭取做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續(xù)做好走仿慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛，繼續(xù)維護女教職工的特殊利益，關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活等情況。

4、組織豐富多彩的文體活動，促進學(xué)校精神文明建設(shè)。計劃在三月份組織教職工和退休人員的體檢工作。

五、六月份開展教職工棋牌、跳繩、踢毽子比賽，九、十月份舉辦教職工乒乓球賽，通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱情投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

三、主要活動安排：

三月份：慶祝“三八”節(jié)，教師體檢活動。

四月份：掃墓、春游活動

五月份：參加學(xué)校運動會，跳繩、踢毽子比賽。

六月份：舉辦教職工棋牌賽、參加七年級歌舞聯(lián)歡。

七月份：組織教工郊游活動。

九月份：慶祝教師節(jié)文藝聯(lián)歡

十月份：舉辦教職工乒乓球賽

十二月份：參加學(xué)校冬季運動會長跑活動及迎新年聯(lián)歡活動

2014元月份：慰問退休教職工，清理學(xué)校行政賬目，進行工作總結(jié)。

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塔城四中工會?

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?2013年塔城市四中工會工作總結(jié)

一年來，我校工會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十八大精神，加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會職能，在組織教職工參加建設(shè)和諧校園、積極開展教職員工的文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本的工作總結(jié)如下：

一、加強師德建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)

一年來校工會協(xié)助校長組織教師學(xué)習(xí)宣傳十八大精神，學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，工會配合學(xué)校黨支部學(xué)習(xí)開展黨的十八大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動，工會還組織教師通過學(xué)習(xí)，不斷提高師德水平。

二、努力做好教代會工作 實施民主管理

教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督。聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學(xué)校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告，并對他們進行了合理化的評議。

三、學(xué)校工會 堅持實施送溫暖工程

學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時學(xué)校工會都組織人員前往看望慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問。

四、積極開展了有益的健康文體活動

為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，積極組織教職工開展體育活動，主要活動安排：

三月份：慶?！叭恕惫?jié)，教師體檢活動。

四月份：掃墓、春游活動

五月份：參加學(xué)校運動會，跳繩、踢毽子比賽。

六月份：舉辦教職工棋牌賽、參加七年級歌舞聯(lián)歡。

七月份：組織教工郊游活動。

九月份：慶祝教師節(jié)文藝聯(lián)歡

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十月份：舉辦教職工乒乓球賽

十二月份：參加學(xué)校冬季運動會長跑活動及迎新年聯(lián)歡活動

2014元月份：慰問退休教職工，清理學(xué)校行政賬目。

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五、開展校務(wù)公開促進學(xué)校發(fā)展

為進一步落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的教育指導(dǎo)方針，強化學(xué)校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學(xué)校工作的自覺性，加強學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開展校務(wù)公開，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如評選“優(yōu)秀教師”、晉升職稱等都要通過教代會，學(xué)校有關(guān)學(xué)校的重大事項都要在公開欄公示，有關(guān)重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教代會，教師討論通過才開始執(zhí)行。通過校務(wù)公開，促進干群關(guān)系，提高教育教學(xué)工作效率。

總之一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好學(xué)校工會職能工作，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，我校的工會工作會做的更好。

塔城市四中工會 2013.11.24

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?2013學(xué)年四中校務(wù)公開計劃

為全面貫徹落實市教育局制定下發(fā)的校務(wù)公開工作意見文件精神，進一步鞏固和深化我縣校務(wù)公開工作，規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為，堅持民主管理，把廣大教職員工和社會大眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處，加強學(xué)校廉政建設(shè)，密切黨群、干部和校群關(guān)系，提高學(xué)校民主管理水平，形成科學(xué)的良性動轉(zhuǎn)的工作機制，保證教育事業(yè)健康穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)“學(xué)校管理法制化、科學(xué)化、民主化、現(xiàn)代化”的目標(biāo)，特制定本工作計劃。

一、實行校務(wù)公開的意義

校務(wù)公開是落實全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針的重要措施，是教職工代表大會制度的延伸和發(fā)展。實行校務(wù)公開，有利于引導(dǎo)，保護和發(fā)揮全校師生參與學(xué)校改革，支持改革的主人翁積極性：有利于促進我校干部的勤政廉潔，密切黨群關(guān)系，保持學(xué)校的穩(wěn)定；有利于加強我校的凝聚力工程建設(shè)和教師隊伍建設(shè)；有利于構(gòu)建校內(nèi)外對我校工作的監(jiān)督機制，促進社會各界對我校工作的關(guān)心和支持。

二、實行校務(wù)公開的原則

合法性原則。校務(wù)公開必須以國家的方針、政策、法律、法規(guī)為依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，處理好校務(wù)公開與實行校長負(fù)責(zé)制的關(guān)系，在實踐中不斷充實和完善校務(wù)公開的制度。

真實性原則。在公布、反饋、整改等校務(wù)公開的各個環(huán)節(jié)中，必須始終堅持實事求是，要客觀地反映學(xué)校管理的真實情況，對重點問?

?題要詳細(xì)說明。

時效性原則。對涉及教職工切身利益、學(xué)生利益和社會各界普遍關(guān)注的問題要及時公開或解釋，對反饋的群眾意見和合理建議要及時處理和采納。

規(guī)范性原則。校務(wù)公開的內(nèi)容必須完整、真實，校務(wù)公開的方式、程序要依據(jù)既定方案、規(guī)范實施。避免盲目性和隨意性。

三、工作重點

1、財務(wù)管理公開。學(xué)校財務(wù)預(yù)結(jié)算，財務(wù)收入，教職工獎金、福利分配方案，資金財產(chǎn)管理，財務(wù)支出等情況公開。

2、推行“陽光收費”。認(rèn)真落實收費公示制度，大力推行“陽光收費”，凡涉及學(xué)生的學(xué)校收費項目和標(biāo)準(zhǔn)必須向社會公示，要公開收費批準(zhǔn)文號、項目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍，切實維護群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。各項收費都要納入學(xué)校財務(wù)部門統(tǒng)一管理。

3、落實集體采購和招投標(biāo)公開。在認(rèn)真抓好校務(wù)公開十項內(nèi)容的基礎(chǔ)上，抓好基建工程招投標(biāo)情況和資金使用情況等方面的公開工作。工程竣工后，要公布驗收結(jié)果和決算情況。

4、對師生獎懲公開。各級各類先進評選獎勵范圍、對象、條件、名額、程序，確定上報人選和評選結(jié)果，對違法違紀(jì)師生的處理等情況公開。

5、職稱評審公開。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘，包括任職條件，上級下達的職數(shù)，學(xué)校職稱推薦成員，量化評分標(biāo)準(zhǔn)，申報者實績，確定推薦人選等公開。

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6、凡是關(guān)系到學(xué)校發(fā)展重大決策、學(xué)校章程及重要規(guī)章制度、學(xué)校中、長期發(fā)展規(guī)劃以及與群眾密切相關(guān)的重要事情，都要通過教職工大會、教代會等多種渠道向全體教職工公開。

四、校務(wù)公開的要求

1、拓寬公開內(nèi)容

要根據(jù)學(xué)校的特點不斷拓寬校務(wù)公開的內(nèi)容，切實做到“五個結(jié)合”。即把校務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)結(jié)合起來，與學(xué)校中心工作結(jié)合起來，與規(guī)范教育行政和學(xué)校管理結(jié)合起來，與行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與教代會、工會的作用結(jié)合起來，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。

2、創(chuàng)新工作方法

積極推廣“點題公開”等成功做法和經(jīng)驗，加強校務(wù)公開的針對性和時效性。要全面推行校務(wù)公開評估工作，通過評估和督促檢查，促進校務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化、程序化和經(jīng)?；?。

3、加強監(jiān)督檢查

結(jié)合民主評議行風(fēng)活動，組織行風(fēng)監(jiān)督員加強對學(xué)校校務(wù)公開的情況進行明察暗訪，加大監(jiān)督檢查的力度，認(rèn)真查找校務(wù)公開工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見，跟蹤督查，確保校務(wù)公開工作的深入扎實開展。

4、加強領(lǐng)導(dǎo)，把校務(wù)公開作為當(dāng)前重要工作抓好。

學(xué)校黨組織要充分發(fā)揮黨的監(jiān)督作用，工會組織要積極參與學(xué)校民主管理，認(rèn)真貫徹本校教職工代表大會工作規(guī)程，充分發(fā)揮教職?

?工的主人翁作用，加強校務(wù)公開的民主監(jiān)督。

第一、進一步完善內(nèi)部制約機制和有關(guān)的規(guī)章制度，確保校務(wù)公開制度得到落實。要根據(jù)校務(wù)公開項目的具體情況，確定公開的時限，定期定量公布。要健全議事規(guī)則。校務(wù)公開的項目和內(nèi)容，須經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究，形成統(tǒng)一意見后進行公布。

第二、設(shè)立校務(wù)公開欄、意見箱、監(jiān)督電話。對群眾來信來訪問題，學(xué)校要認(rèn)真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音。合理化建議要及時采納，并將辦理結(jié)果公開。

第三、建立校務(wù)公開制度執(zhí)行檔案，把每次公開辦事的內(nèi)容、時間、地點等記錄在冊，以便接受監(jiān)督檢查。

五、校務(wù)公開的主要途徑和形式

校務(wù)公開的內(nèi)容應(yīng)先在支委會、黨員大會、行政會議上提出或進行討論。教職工代表大會是校務(wù)公開最基本、最重要的形式。學(xué)校每年至少召開一次教代會，學(xué)校的重大事項都要在教代會上公開，接受教代會的審議或表決。通過教工大會及時向全校教工公布教代會通過的有關(guān)決議和對重大問題的處理意見。

建立校務(wù)公開專欄，定期或不定期公布學(xué)校工作中的重要情況。利用校會、班會等，及時公布師生、家長關(guān)心的的問題。繼續(xù)探索建立民主管理、民主監(jiān)督的新渠道，保證廣大教職工民主權(quán)利的落實。

六、主要措施

1、抓學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

要把校務(wù)公開工作作為發(fā)展社會主義民主政治、保障人民群眾民?

?主權(quán)力的重要內(nèi)容，依法有序推進。要按照市、各級各部門的有關(guān)要求，規(guī)范公開的內(nèi)容和形式，完善工作機制，健全公開監(jiān)督保障措施，提高公開的針對性和實效性。校務(wù)公開工作要與保持黨員先進性教育活動相結(jié)合，與構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防腐敗體系相結(jié)合，與克服和解決侵害群眾利益的問題相結(jié)合，與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，使之更加充滿生機和活力。

2、抓宣傳，培育典型

要營造氛圍，利用公開宣傳欄、廣播等媒體，大力宣傳“抓本級、帶系統(tǒng)、促基層、求實效”活動的重要性、必要性和工作成效及經(jīng)驗做法，使廣大教職員工感受到開展校務(wù)公開工作是體現(xiàn)了代表和維護最廣大人民群眾利益，依靠人民群眾辦好教育的一項重要制度是形成了民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的濃厚氛圍；是起到了聚民心、聚民智、聚民力的作用。

3、抓責(zé)任，健全機制

要加強對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步健全和完善組織機構(gòu)，充實人員。要重申和強調(diào)完善與健全“兩個機制”，即在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，一個以學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)為主的領(lǐng)導(dǎo)體制和機制，一個以教代會和工會為主的監(jiān)督機制。要建立和落實責(zé)任制及責(zé)任追究制，只有搞好體制機制和制度建設(shè)，才能確保校務(wù)公開的不斷深化、鞏固和發(fā)展。各部門要密切配合，不推諉、不扯皮，確保校務(wù)公開工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，取得更好效果。

4、抓評估，規(guī)范行為

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?要根據(jù)《評估標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為和學(xué)校管理，尤其是涉及群眾利益的招生和收費行為，要以“陽光收費”“陽光招生”促進教育收費、考試招生行為，堅決杜絕一切暗箱操作、違規(guī)操作。要加強制度建設(shè)，逐步形成規(guī)范學(xué)校管理的長效機制。建立完善的校務(wù)公開體系，嚴(yán)格規(guī)范校務(wù)公開的內(nèi)容、程序、評價標(biāo)準(zhǔn)等。要把校務(wù)公開與學(xué)校的管理有機地結(jié)合起來，把校務(wù)公開上升為學(xué)校管理的基本制度和工作方式

5、抓檢查，督促整改

要按時間認(rèn)真進行自查自糾。我校將抽調(diào)人員，組成調(diào)查組采取點與面、明與暗、專項與綜合、定期與隨機相結(jié)合的方式，進行全面檢查和重點抽查，特別是社會關(guān)注的“熱點”問題，要作為重點來檢查，對檢查的情況將進行通報。我校通過不斷創(chuàng)新和開拓，做到善于發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真整改，把校務(wù)公開推向深入。

塔城四中工會

2013.3

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?2013年塔城四中校務(wù)公開工作總結(jié)

校務(wù)公開是一項加強學(xué)校民主政治建設(shè)的奠基工程；是一項堅持走群眾路線，全心全意為人民服務(wù)的民生工程；是一項推進教育改革，創(chuàng)建行業(yè)新風(fēng)的希望工程。我校校務(wù)公開始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“十八大精神”為綱領(lǐng)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“創(chuàng)建文明行業(yè)”為契機，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門的部署和要求，著力推進學(xué)校依法治校、民主理校的步伐，已經(jīng)步入制度化、規(guī)范化軌道。經(jīng)過多年的實踐和探索，初步建立起了一套較完善的校務(wù)公開工作體系，取得了一定的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、優(yōu)化體制，健全機制，保持校務(wù)公開的創(chuàng)新態(tài)勢

我們建立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立民主理財小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體制。堅持校長負(fù)責(zé)，工會協(xié)調(diào)、監(jiān)督，校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)科室付諸實施，廣大教職工群眾積極參與校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。學(xué)校將推行校務(wù)公開與加強學(xué)校“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“創(chuàng)建文明行業(yè)”、“落實科學(xué)發(fā)展觀”緊密地結(jié)合起來。學(xué)校從公開的主要載體入手，著力建設(shè)好教代會制度，通過教代會切實履行教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。

二、制度到位，注重載體，提升校務(wù)公開的制度意識

（1）完善校務(wù)公開程序。公開政策法規(guī)、規(guī)章制度、財務(wù)收支、學(xué)校政務(wù)等；設(shè)立公開專欄、會議通報、公告、廣播、家長會等形式進行?

?公開；定期審核并公開學(xué)校招生財務(wù)收支情況；對重大決策、重大問題、臨時性工作以及其他需要隨時公開的事務(wù)及時公開。

（2）完善教代會制度。重大決策必由黨政工集體討論通過；實行民主理財制度，每個學(xué)期都由財務(wù)中心小組對學(xué)校財務(wù)進行不定期審查、期末審查并將結(jié)果公開；實行民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)制度；實行辦事公開化制度，學(xué)校的重大事務(wù)和日常事務(wù)都進行公開。

（3）完善財務(wù)審批制度。學(xué)校規(guī)定1000元以上的購買必須經(jīng)校長行政會議討論，物品購置，要有經(jīng)手人、證明人、審核人、批準(zhǔn)人簽字方可報銷。

三、拓寬渠道，多元公開，確保校務(wù)公開的良好效應(yīng)

（1）突出教工會的主導(dǎo)作用。在每學(xué)期初校長會議都要就學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大事項及教職工關(guān)注的一些問題，進行討論和審議。近幾年來，我校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校工作計劃、財務(wù)預(yù)算計劃、考核獎勵方案、基建項目立項、全面落實。不斷完善校務(wù)公開制度，使校務(wù)公開發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（2）突出校務(wù)公開欄的主陣地作用。公開的內(nèi)容涉及基建項目發(fā)包、考核評優(yōu)、財務(wù)收支、職稱評定、干部任職考察等方方面面，使廣大教職工能隨時了解學(xué)校行政活動的真實情況，增加行政活動的透明度，從而也容易取得教職工的理解與支持，從而一心一意抓教改，同心同德謀發(fā)展。

（3）突出重點項目公開的主體作用。在逐步推行校務(wù)公開的過程中，我們首先要求與學(xué)校教育管理、改革密切相關(guān)和涉及教職工、學(xué)生切?

?身利益的事項，均予以公開。把教師、家長最為關(guān)心，反映最為強烈，社會最為敏感，容易引發(fā)矛盾的內(nèi)容作為公開的重點。

——學(xué)籍公開。利用校內(nèi)宣傳欄，主要公示全校班級數(shù)、學(xué)生數(shù)、起始年級的班級數(shù)及學(xué)生數(shù)，新生報到、中途轉(zhuǎn)學(xué)須提交的資料等。

——財務(wù)公開。利用校外公開欄，向社會與家長公開“一費制費用細(xì)目表”，讓社會監(jiān)督。校內(nèi)校務(wù)公開欄公布各月報表、預(yù)算表、收支表、重大采購項目表等。

3——政務(wù)公開。利用校內(nèi)公開欄，把學(xué)校的辦學(xué)思想、理念、目標(biāo)和學(xué)生管理情況和學(xué)校每學(xué)期的工作計劃、教研計劃、活動方案等向教師與社會公布，并公布學(xué)校的行政機構(gòu)及職能部門負(fù)責(zé)人名單?！h務(wù)公開。利用校內(nèi)公開欄，一是公布黨支部組織機構(gòu)及支部委員名單；二是把與黨員相關(guān)的黨費、議事制度、組織工作規(guī)程等進行公開；三是把入黨積極分子培養(yǎng)對象、黨員發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正對象進行全面公開。

四、強化監(jiān)督，加強制約，營造校務(wù)公開的和諧氛圍

強化監(jiān)督、加強制約是校務(wù)公開工作取得良好成效的保證。我校根據(jù)學(xué)校實際情況，對校務(wù)公開工作的組織機構(gòu)、公開內(nèi)容、公開的途徑與形式、公開的程度與深度等方面的監(jiān)督提出了具體的要求，提供了有效的監(jiān)督保障體系。另外，我校明確了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職權(quán)及校務(wù)公開監(jiān)督小組的職責(zé)，為校務(wù)公開工作的開展提供了強有力的監(jiān)督保障。形成校務(wù)會、行政例會、黨政工聯(lián)席會議等議事制度，通過固定的校務(wù)公開欄、學(xué)校宣傳欄等途徑和形式將議事結(jié)果進行公示。?

?就教師評優(yōu)、評先、評職稱和學(xué)校招生收費等焦點問題，及時向?qū)W生、家長、教師、社會公布。

五、活動導(dǎo)航，思想護航，共建風(fēng)清氣正的文明行業(yè)

近年來，學(xué)校先后開展了“廉政文化進校園”、“黨員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀教育活動”、“黨員創(chuàng)先爭優(yōu)教育”，為了進一步鞏固成果，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為、杜絕違規(guī)收費、倡導(dǎo)教師廉潔從教，學(xué)校開展了一系列爭創(chuàng)活動，教師簽訂了師德師風(fēng)承諾書和黨員教師“創(chuàng)先爭優(yōu)”承諾書，認(rèn)真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師法》，完善各項規(guī)章制度做到校務(wù)公開、財務(wù)公開，后勤不后，在學(xué)校醒目位置設(shè)立意見箱，學(xué)校教師電子備課室配備二十臺電腦采用政府采購辦法，學(xué)校明德樓、教學(xué)樓建設(shè)都采取了規(guī)范的政府招投標(biāo)程序。近年來，我校加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，將實行校務(wù)公開落到實處，還家長一個明白，還教師一個清白，還社會一個公道。培植清正廉潔的校園沃土，讓文明的校園實起來績突出，活動中成績顯著。還有多位教師受上級綜合表彰；45位學(xué)生在各級競賽中獲獎

三、存在問題及努力方向

1、存在的問題：一是少數(shù)同志對校務(wù)公開工作的重要性，必要性認(rèn)識不足，對校務(wù)公開精神缺乏理解，只看到校務(wù)公開工作對其工作形成監(jiān)督和壓力的一面，而看不到校務(wù)公開能使其工作獲得更多的理解和爭取更多的支持的一面。二是發(fā)展不平衡，在重視程序上存在著差異，個別教職工還停留于表面現(xiàn)象形式。三是我校教代會還未能主動、全面地發(fā)揮職能。

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2、今后校務(wù)公開的努力方向：

（1）領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)高度重視，充分發(fā)揮教代會的作用，充分調(diào)動群眾參與的積極性。

幾年來的校務(wù)公開之所以開展得比較順利，與領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識一致有關(guān)，與群眾的積極參與是分不開的，我們從現(xiàn)在開始要依托教代會這一載體，扎實推進校務(wù)公開工作。繼續(xù)為群眾的積極參與創(chuàng)造條件，發(fā)揮公開欄，校園廣播，意見箱，各種座談會，電子郵件箱和監(jiān)督電話等形式的作用。保證校內(nèi)外教工、群眾積極參與有一個良好的暢通渠道。

（2）聯(lián)系工作實際，突出公開重點

校務(wù)公開工作涉及面廣，即要維護干部、教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力，又要維護行政領(lǐng)導(dǎo)依法辦事，依法治校的權(quán)力。因此，校務(wù)公開工作要聯(lián)系實際，才能抓出實效。突出公開重點，在重大問題公開的過程中，突出重點環(huán)節(jié)，做到群眾滿意，教職工滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意。

（3）加強制度建設(shè)，強化民主管理

校務(wù)公開工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)至關(guān)重要，它是開展校務(wù)公開工作的保障，是克服工作隨意性的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)公開目的的保證。在校務(wù)公開過程中，必須按制度辦事，用制度規(guī)范行為，最大限度地發(fā)揮校務(wù)公開的作用，提高民主決策，民主管理，民主監(jiān)督水平，努力推動學(xué)校整體工作的開展。

雖然我們在校務(wù)公開工作中，取得了一些成績，但離上級的要求，群眾的愿望，還存在一定的差距。我們決心通過這次檢查測評，虛心接?

?受檢查組領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)，發(fā)揚成績，解決存在的問題，為校務(wù)分開穩(wěn)步開展，促進我校的改革和發(fā)展而努力！

由于我校校務(wù)公開工作增強了主動性，注重了實效性，做到了長期性，強化了督查性，極大地增強了教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的意識，調(diào)動了教職工的工作積極性，提高了學(xué)?？茖W(xué)理校、民主治校、法制興校的水平。學(xué)校品位得到了提高，效應(yīng)得到了彰顯。

塔城四中工會

二〇一三年十一

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? 2013年塔城市第四中學(xué)教工之家總結(jié)

開展黨政創(chuàng)建“教工之家”活動，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想和全面落實學(xué)校的各項管理工作的最好載體之一，抓緊抓好這項活動是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。塔城市第四中學(xué)的管理就是通過“教工之家”的創(chuàng)建活動，以信念凝聚人、情感凝聚人、待遇凝聚人，把全校教職工團結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個“校興我榮，團結(jié)奮進”的氛圍。

一、學(xué)校把建家活動列入工作計劃，擺上議事日程

建家活動的主要內(nèi)容實質(zhì)上都屬于學(xué)校管理的組成部分，因此在該校工作計劃里，都得到反映。在建家活動中，該校重視工會辦公場所的建設(shè)，職工活動場地把建家活動作為學(xué)校管理的重要工作來抓。設(shè)置專門的工會辦公室，建立教工活動室，先后投入資金添置設(shè)施。為了加強管理，還配備了工會專職干事，活動室也配備了兼職管理人員，保證工會辦公室日常辦公和教工活動室的正常開放。凡涉及創(chuàng)建教工之家的活動，學(xué)校行政都能從人力、財力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該派車的派車，該拔款的就拔款，充分體現(xiàn)了學(xué)校支部及行政對建家工作的重視.二、自覺維護教職工的合法權(quán)益

1.研究制訂和出臺學(xué)校教育改革和發(fā)展的規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時都能有校工會負(fù)責(zé)人參加，有些專項工作如職稱評聘，學(xué)校重大采購設(shè)備、基建也都有工會負(fù)責(zé)人或教職工代表參加。凡重大議案，如教師考核評分細(xì)則，教師職務(wù)晉升評分細(xì)則、班主任目標(biāo)管理責(zé)任制、教師考勤管理規(guī)定等，都提交教代會審議，充分聽取教職工的意見和吸納合理化建議，協(xié)調(diào)各方面的要求，調(diào)整修改方案和措施，使教職工的合法權(quán)益都能得到保護。

2.努力為教職工解決具體困難和問題。（1）逐年提高教職工的福利待遇，獎優(yōu)罰劣；（2）工會及時慰問有病教師及家屬，在精神上予以支持，組織校務(wù)會成員前往市醫(yī)院看望。（3）是做好退休教師工作，全面落實退休教師人員各項待遇，同時做好退休教師走訪慰問工作；（4）是做好特困?

?教師扶貧解困工作，學(xué)校根據(jù)市教育工會的安排，每年開展送溫暖活動，對符合市教育工會特困教師對象的，擬報送上級工會給予補貼。對不符合上級工會補標(biāo)準(zhǔn)的，確屬困難教師的，學(xué)校從有限的經(jīng)費中，給予每人幾百元的補助。（5）認(rèn)真為教職工做好各項保險投保工作，從各方面為教職工多辦實事，多做好事，穩(wěn)定教職工隊伍，把廣大教職工的主人翁積極性引導(dǎo)到更好地完成本職工作上來。（6）積極組織教職工參加體格檢查。2012年5月份，多方聯(lián)系，組織教師到地區(qū)醫(yī)院體檢，并且給予每位教師100元的體檢補助。（7）教職工親人去世，積極做代表（校長、工會主席）前往吊唁，聯(lián)系公共汽車組織教師前往參加追悼會和出殯，同時，積極做好喪后有關(guān)事宜。

三、重視教職工的主人翁地位：

1.主動配合黨支部和工會開好教代會。要落實教職工的主人翁地位，貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，促進學(xué)校民主管理工作的規(guī)范化、制度化、正?；捅仨毥∪越處煘橹黧w的教職工大會制度。學(xué)校校務(wù)會議每年都將教職工大會工作納入學(xué)校學(xué)年工作計劃。教職工大會籌備期間，學(xué)校行政能向黨支部和工會提出大會中心議題的建議，認(rèn)真起草學(xué)校工作報告，擬好提交大會審議的方案，并通過多渠道征求意見，對工作報告和有關(guān)方案進行修訂。大會期間，校長向大會報告學(xué)校工作，有關(guān)負(fù)責(zé)人作議案的說明報告，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭參加討論，聽取教職工意見，并對工作報告和方案進一步修改。大會閉幕后，學(xué)校積極宣傳大會精神，組織各部門貫徹和落實大會的各項決議。

2.大力推進校務(wù)公開。校務(wù)公開是推進依法治校，加強學(xué)校內(nèi)部管理的重要措施，有利于加強教職工的民主監(jiān)督。推進學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，有利于密切學(xué)校黨群、干部、校群關(guān)系，有利于促進學(xué)校改革發(fā)展和穩(wěn)定，推動教育事業(yè)更好發(fā)展。學(xué)校歷來都比較重視這項工作，已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)、黨政工齊抓共管理，工會監(jiān)督，各處室各負(fù)其職，教職工大會積極參與的工作機制。該校以教職工大會作為實行校務(wù)公開的基本形式，采取各種形式的配合，進行校務(wù)公開，努力提高校務(wù)公開質(zhì)量，做到真正公開，保證真實，加強監(jiān)督務(wù)求實效。近年來，通過開展黨政工創(chuàng)建“教工?

?之家”活動，促進了建家工作走上正?；?guī)范化，從而進一步落實全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)方針，推進了教職工隊伍建設(shè)，學(xué)校民主建設(shè)，調(diào)動了廣大教職工的主人翁積極性，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

四、加強理論學(xué)習(xí)，重視思想政治教育，提高政策水平

黨的方針政策是指導(dǎo)他們各方面工作的靈魂，學(xué)校工會在不斷加強大政方針學(xué)習(xí)的同時，還結(jié)合工會工作實際，定期每周三上午第二節(jié)課召開工會委員會議，學(xué)習(xí)工會法，商討工作，明確職責(zé)分工。各工會小組也有計劃，有組織，有步驟，分層次開展學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，廣大干部和教職工的教育思想發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。

五、組織各項活動，創(chuàng)建積極向上形式活動多樣，溫馨舒適的教工之家。學(xué)校本著少花錢多辦事的原則，利用有限的經(jīng)費開展了有益廣大職工身心健康，積極向上的娛樂項目和活動。如三月拔河賽、五月教職工運動會4X100米接力賽、等項目，豐富了教職工業(yè)余生活。

學(xué)校工會將繼續(xù)探索建設(shè)“教工之家”的新路子，通過開展“教工之家”系列活動，關(guān)心職工工作和生活，充分調(diào)動廣大干部職工創(chuàng)業(yè)的積極性，主動性，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

塔城四中工 二〇一三年十一月

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?2013年塔城四中教工之家實施方案

提升工會工作質(zhì)量，按照局機關(guān)工會工作

2013年工作計劃，以《新疆維吾爾自治區(qū)機關(guān)事業(yè)單位模范職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)》為指引，制定以下實施方案：

一、指 導(dǎo) 思 想

職工之家創(chuàng)建工作以鄧小平理論和稅收科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹十七屆六中全會精神、《工會法》和《工會章程》，緊緊圍繞州局黨組工作安排布署，圍繞工會工委工作計劃，高標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)建模范職工之家，努力推進學(xué)校精神文明建設(shè)，促進教育事業(yè)發(fā)展。

二、實 施 步 驟

（一）宣傳動員階段

2013年元月至2月為宣傳動員階段，組織全體會員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《工會章程》、《新疆維吾爾自治區(qū)機關(guān)事業(yè)單位模范職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)》等文件，提升全體會員對工會工作和創(chuàng)建自治區(qū)模范職工之家的認(rèn)識。

（二）組織落實階段

創(chuàng)建自治區(qū)模范職工之家需要各部門密切配合，團結(jié)協(xié)作。為使創(chuàng)建工作有序開展，按照自治區(qū)模范職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將各項考核標(biāo)準(zhǔn)和負(fù)責(zé)部門明確如下：

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1、加強工會自身建設(shè)。黨組每年聽取工會工作匯報和研究工會工作，并把工會工作納入精神文明管理目標(biāo)考核體系中。

負(fù)責(zé)部人：辦公室負(fù)責(zé)做好會議記錄，在黨組會議記錄中反映工會工作。

2、職工入會率達100%，工勤人員和其它臨時聘任人員入會率達到98%以上，有會員登記冊和會籍管理卡。

負(fù)責(zé)人：由工會組織委員伊美紅 落實。

3、每年至少召開一次會員代表大會或會員大會，向會員報告工作，自覺接受群眾監(jiān)督。2013年，工會會員大會由工會委員會組織，制定優(yōu)秀工會會員標(biāo)準(zhǔn)，評選表彰優(yōu)秀工會干部和優(yōu)秀工會會員。

負(fù)責(zé)人：由工會主席高桂玲負(fù)責(zé)組織。

4、工會經(jīng)費每年落實預(yù)算、決算制度。

負(fù)責(zé)人：相關(guān)報表由鄭月紅負(fù)責(zé)。

5、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭做知識型職工活動，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，結(jié)合實際制定達標(biāo)目標(biāo)和具體實施辦法。

負(fù)責(zé)部門：此項活動由機關(guān)黨委負(fù)責(zé)組織落實。

6、對職工進行思想教育、法制教育、公民道德教育、民族團結(jié)教育和黨風(fēng)廉政教育等多種教育。

負(fù)責(zé)部門：由機關(guān)黨委負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料。

7、積極開展適合單位特點的職工文化體育活動，活動場所設(shè)施齊全職工文化生活、體育活動豐富多彩。

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? 負(fù)責(zé)人：2012、2013各項文化活動圖片資料等由文體委員金慧收集。

8、職工享受國家法定節(jié)假目，享受帶薪休假。

負(fù)責(zé)部門：各類資料由教務(wù)處負(fù)責(zé)提供。

9、建立送溫暖工程，扶貧幫困工作措施到位。

負(fù)責(zé)部門：由機關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，提供相關(guān)資料和圖片。

10、建立職工健康檔案。

負(fù)責(zé)人：由女工委員鄭月紅負(fù)責(zé)。

方案中涉及到的各部門的人員按季度向高桂玲主席報告各自負(fù)責(zé)的工作落實情況，涉及到的部門和人員要牢固樹立部門協(xié)調(diào)配合意識，各負(fù)其責(zé)，確保工會創(chuàng)建模范職工之家順利實施。

塔城四中工會

二○一三年三月

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2013學(xué)年四中校務(wù)公開計劃

塔城市四中工會

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塔城市四中2013年工會工作計劃

塔城四中工會

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2013年塔城市四中工會工作總結(jié)

塔城四中工會

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2013學(xué)年四中校務(wù)公開計劃

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塔城四中工會

2013年塔城四中校務(wù)公開工作總結(jié)

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塔城四中工會

2013年塔城市第四中學(xué)教工之家總結(jié)

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塔城四中工會

2013年塔城四中教工之家實施方案

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塔城四中工會

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第四篇：2008年工會工作總結(jié)及2009年工作設(shè)想

2008年工會工作總結(jié)及2009年工作設(shè)想

2008年，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實際，工會認(rèn)真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現(xiàn)了年初提出的各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)作總結(jié)如下：

一、開展學(xué)習(xí)宣傳教育工作，提升職工隊伍的整體素質(zhì)

一是參與舉辦院第三屆職工業(yè)務(wù)大獎賽。為加強隊伍建設(shè)，提高青年職工的業(yè)務(wù)水平，今年4—5月份舉辦了第三屆職工業(yè)務(wù)競賽活動。競賽分兩個階段進行，4月份各系部進行初賽，5月下旬進行決賽，共有14名選手參加決賽，6名選手分獲一、二、三等獎。

二是在職工中大力倡導(dǎo)“五五”普法知識學(xué)習(xí)，舉辦普法知識有獎競賽活動。今年四月份我們向全院教職工發(fā)出《關(guān)于開展 “五五”普法知識學(xué)習(xí)競賽活動的通知》，在12月份全國法制宣傳日期間舉辦了五五普法知識有獎競賽活動。

三是注意利用工會網(wǎng)頁、工會簡訊、公司報等宣傳平臺對教職工進行宣傳教育。平時注意更新網(wǎng)頁內(nèi)容，及時編發(fā)工會信息。

二、發(fā)揮教代會和工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督

一是發(fā)揮教代會工作機構(gòu)的作用，通過教代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和民主監(jiān)督。

根據(jù)學(xué)院關(guān)于中層干部考核的文件精神和教代會民主評議干部工作的規(guī)定，于3月份和10月份先后兩次召開教職工代表會議，對學(xué)院正科級以上中層干部進行民主評議，聽取院級領(lǐng)導(dǎo)干部述職并進行測評。

二是督查校務(wù)公開工作，上下半年各了解一次校務(wù)公開工作進展情況，督促有關(guān)部門做好公開事務(wù)。

三是按照學(xué)院的有關(guān)制度，參與了學(xué)院的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大宗物資的采購、教職工醫(yī)療費的審批、教職工旅游費的報銷等等。

三、增強維權(quán)服務(wù)意識，為教職工辦實事、辦好事

一是工會在日常工作中注意聽取教職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求，并積極向?qū)W院行政或有關(guān)部門反映。

二是做好教職工的慰問工作，表達工會組織的一份關(guān)愛之情。工會對患病住院教職工、喪親教職工家庭能及時進行慰問，對長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。全年共慰問職工20余人（戶），送去慰問費8000余元。

三是關(guān)心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“

三、八”婦女節(jié)期間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費，保障了女職工的特殊利益。

四是做好職工互助合作保障的續(xù)保工作。今年院工會繼續(xù)為全體在職職工（217人）辦理了一年期的團體意外人身傷害互助保障。在6月份，工會還根據(jù)學(xué)院安排，為我院聘用的十幾名長期臨時工辦理了團體意外互助保障。

五是做好為退休人員的服務(wù)工作。開好一年一度的離退休人員迎春茶話會，通報學(xué)院情況，聽取他們的意見和要求；在今年教師節(jié)期間建議學(xué)院為退休教師舉辦了一次聚會活動；我們還向?qū)W校建議每年老年節(jié)（重陽節(jié)）為離退休老同志發(fā)放慰問費，學(xué)校采納了這個建議。今年老年節(jié)為每位離退休老同志送去200元慰問費，向老同志們表示節(jié)日祝賀。在11月份配合衛(wèi)生科做好離退休人員的體檢工作；按月為異地的離退休人員寄存工資，為異地退休人

員報銷醫(yī)藥費；為離退休職工發(fā)放學(xué)院的有關(guān)費用等。今年我們還為我院原集體企業(yè)的幾名退休人員到六安市勞動保障局辦理了基本生活保障。

四、開展多種形式的教職工文體活動，豐富教職工生活，愉悅教職工身心

一是在“

三、八”婦女節(jié)期間組織了系列活動，使全院女教職工在女性獨有的節(jié)日里感受到集體的溫暖和學(xué)校的關(guān)心。

在節(jié)日期間組織女職工的活動有：開展“姐妹獻愛心”活動，為系統(tǒng)內(nèi)困難企業(yè)職工姐妹送去一份溫暖，獻一份愛心；舉辦院第二屆女職工飛鏢比賽，豐富節(jié)日期間的女職工生活。同時還為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問費，表達了學(xué)校對女職工的關(guān)愛之情

二是為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，喜迎2008北京奧運會，在“五一”期間舉辦了“慶五一迎奧運”院第二屆教職工乒乓球賽。這次賽事共有109名教職工報名參賽，其中男子組66人，女子組43人，參賽人數(shù)創(chuàng)新高。這次比賽，比出了水平，賽出了風(fēng)格。充分體現(xiàn)了相互了解、增進友誼、加強團結(jié)和公平競爭的奧林匹克精神，是我院教職工乒乓球競技水平的一次大展示。

三是在10月下旬，隆重舉辦了院第四屆教職工運動會。本屆運動會分男女青年組、男女中年組四個組進行，比賽的項目分田徑項目和趣味性項目兩大部分。參加本屆運動會比賽的教職工近200人次，盛況空前。運動會的舉辦增強了廣大教職工的團結(jié)協(xié)作精神，對推動學(xué)校群眾性體育活動，建設(shè)和諧校園產(chǎn)生了積極有益的影響。

四是各分會和教職工文體活動組織積極開展形式多樣的職工文體活動。如有的分會組織職工釣魚活動，有的分會在相關(guān)節(jié)日期間舉辦職工聯(lián)歡會、座談會，有的分會組織職工春游等等。教職工籃球隊一年來多次和兄弟院校以及六安市相關(guān)單位進行籃球友誼賽；教工足球隊也多次開展比賽活動。

五、不斷加強工會自身建設(shè)，進一步完善工會組織機構(gòu)

一是今年根據(jù)學(xué)院二級機構(gòu)和院基層黨組織的設(shè)置變動情況，我們對工會分會組織進行了調(diào)整，分會由原來的六個分會調(diào)整為八個分會，工會小組由原來的13個調(diào)整為17個，對新設(shè)立的分會選舉了分會委員會，對分會有委員缺額的進行了補選，進一步理順了關(guān)系，健全了組織機構(gòu)。

二是院工會委員會一班人團結(jié)務(wù)實，樂于奉獻，自身勤政廉潔，內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。在工作中堅持按照民主集中制的原則，堅持每月召開一次工會委員會會議或分會主席會議，通報情況，研究工作。

三是各分會工作開展得有聲有色，受到了職工的歡迎。各分會委員會在學(xué)習(xí)宣傳教育娛樂教職工方面做了大量工作，充分發(fā)揮了工會分會在職工教育和開展活動方面的作用，增強了廣大教職工凝聚力。

四是在工會經(jīng)費管理上，做到量入為出，精打細(xì)算。工會經(jīng)費年初有預(yù)算，年終有決算。并將工會經(jīng)費預(yù)、決算提交工會經(jīng)費審查委員會審查，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和檢查。工會經(jīng)費收支情況在年底進行公示，接受全體會員的監(jiān)督。

五是做好新進職工的入會工作。今年我院新進職工13名，工會在10月份為他們辦理了入會手續(xù)，發(fā)了工會會員證。

一年來，學(xué)院工會工作取得了一些成績，但與學(xué)院進一步改革、建設(shè)與發(fā)展對工會組織的要求還有不少的差距。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，為學(xué)院各項事業(yè)的發(fā)展做積極的貢獻。

第五篇：2012工會設(shè)想

2012年工會工作設(shè)想

一、指導(dǎo)思想

圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，著力調(diào)動職工投身工作的積極性，大力提高職工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，依法維護職工的合法權(quán)益，發(fā)揮工會的各項職能，促進企業(yè)健康發(fā)展。

二、工作設(shè)想

1.發(fā)揮工會建設(shè)職能，調(diào)動職工工作積極性

根據(jù)各公司的工作特點，開展職工技能競賽，班組之間勞動競賽等系列活動，成績優(yōu)異者給予獎勵，班組設(shè)立流動紅旗，開展“我為公司提建議”活動，圍繞企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)等方面，建議采納者，給予物質(zhì)獎勵。

2.發(fā)揮工會教育職能，提高職工各項素質(zhì)

舉辦知識講座，職工培訓(xùn)班，組織職能學(xué)法律、學(xué)知識、學(xué)文化、提高文化素質(zhì)；建立職工閱覽室，征訂書刊、報紙、發(fā)放閱覽證、專業(yè)管理開放，各舉辦一次文化和體育活動，組織職工開展歌詠比賽和職工運動會。

3.發(fā)揮工會維護職能、維護職工合法權(quán)益

促進職工寫企業(yè)勞動合同，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險，建立企業(yè)資金互助會，對職工搞好救助和扶持，解除職工的后顧之憂，為職工辦好事、理好財互助金額投放合理，收益良好，滾動發(fā)展。

4.發(fā)揮工會參與職能、搞好企業(yè)民主管理

選好職工代表，適時開展代表評議，對企業(yè)中層以上管理人員，進行工作評議、評出好、中、差檔次，為企業(yè)調(diào)整干部提供依據(jù)。

5.加強工會組織建設(shè)、提高工會工作水平

根據(jù)各公司實際情況，建立工會小組，形成工會組織網(wǎng)絡(luò)；健全工會組織機構(gòu)，建立工會女職工委員會和工會經(jīng)費審查委員會。建立工會工作制度，提高工作效率。