第一篇：工作落實(shí)

工作，是我們賴以生存的飯碗；既然是飯碗，就不能主觀地隨意打碎和拋扔。我們必須著眼自身前途命運(yùn)的抉擇走向，堅持再堅持，刻苦再刻苦，努力再努力，切實(shí)把份內(nèi)工作始終做好，做出成效。近些日子，我一直在思考琢磨與之關(guān)聯(lián)的一個問題，就是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)怎樣抓好工作落實(shí)。落實(shí)是硬道理、硬杠杠、硬指標(biāo)。借此機(jī)會，談幾點(diǎn)個人拙見淺識，與大家進(jìn)行一次探討交流，其中雜亂無章、據(jù)不達(dá)意、牽強(qiáng)附會之處，望請予以批評指正。

工作落實(shí)，看上去簡單，實(shí)際復(fù)雜，因?yàn)樯婕暗椒椒矫婷?，非一邊努力所能奏效，非個體行為所能企及。作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，充分發(fā)揮職能作用很是關(guān)鍵，簡單地講就是要把工作落實(shí)相關(guān)的條框內(nèi)容全部想到、統(tǒng)統(tǒng)說到、徹底做到，不留缺口，不留盲點(diǎn)，不留尾巴，不留后遺癥。具體來講，除了思想上高度重視外，就是“五個結(jié)合”需要重點(diǎn)把握?！鹋c抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)結(jié)合起來

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，是工作方法，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓工作落實(shí)，離不開統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。如果工作上不注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，就可能政出多門，就可能撿了芝麻丟了西瓜，就可能造成機(jī)關(guān)忙亂、基層亂忙，甚至一頭霧水、無所適從。至于怎么統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，我認(rèn)為：一是要搞清楚統(tǒng)籌什么、協(xié)調(diào)什么。就是說我們不能籠而統(tǒng)之的眉毛胡子一把抓，不能只統(tǒng)籌不協(xié)調(diào)、只協(xié)調(diào)不統(tǒng)籌，不能把統(tǒng)籌的工作過做成了協(xié)調(diào)的工作、把協(xié)調(diào)的工作做成了統(tǒng)籌的工作?，F(xiàn)實(shí)中例子很多，就不列舉了。只要清楚了該統(tǒng)籌什么，該協(xié)調(diào)什么，作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作起來就會得心應(yīng)手、事半功倍了?；鶎右簿筒粫a(chǎn)生抵觸情緒、上交矛盾了。二是要把握統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的度。所謂“度”者，不偏不倚，恰到好處也。“度”，是古時中庸之道提倡的一種理念，數(shù)學(xué)上叫做“黃金分割點(diǎn)”，但對現(xiàn)實(shí)仍具有指導(dǎo)作用。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的“度”，全在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)操控，就是說我們在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)過程中不能過死過細(xì)、過于到點(diǎn)到位，不能蜻蜓點(diǎn)水、浮皮潦草，讓基層沒一點(diǎn)自主權(quán)，沒一點(diǎn)發(fā)揮的余地，只好不經(jīng)分析思考、不聯(lián)系實(shí)際的按部就班、按圖索驥、按時交差。這樣的按部就班、按圖索驥、按時交差的做法，表面上看似齊頭并進(jìn)、均衡發(fā)展，而實(shí)質(zhì)上則是參差不齊、良莠不分、魚目混珠，于單位建設(shè)有百害無一利。三是要跟蹤統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的結(jié)果。就是說我們不能把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)僅僅局限于大會小會開了、文件資料發(fā)了、本本冊冊上有記錄了，當(dāng)然這個環(huán)節(jié)、這個過程的工作也要做，形式和內(nèi)容要相得益彰嘛，但決不可以就此剎車，否則我們就犯了嚴(yán)重的形式主義錯誤。深入到一線，強(qiáng)化到末端，始終是我們工作落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。軍隊有個領(lǐng)導(dǎo)的思想我非常贊同，說“工作不問過程只看結(jié)果，一旦你辦砸了、捅婁子了，那我的槍口就對準(zhǔn)你的額頭”。我們要的就是這個性格，這個性格就是單位建設(shè)前進(jìn)發(fā)展的動力源泉。我們?yōu)橹逓榱藛?，值得反省和思考?！鹋c抓責(zé)任到人結(jié)合起來

責(zé)任到人，就是明確分工；責(zé)任到人，就是抓工作落實(shí)。責(zé)任扛在肩，責(zé)任重如山，只要我們嚴(yán)格責(zé)任，也就見到了工作成效的曙光和希望。作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要善于做這方面的事情，不能單純地強(qiáng)調(diào)工作落實(shí)，不講究責(zé)任到人，把工作與責(zé)任完全割裂開來。要知道沒有責(zé)任到人，工作落實(shí)就無從談起。比方說，上級一項工作下來了，我們不安排到具體人頭，不明確到具體標(biāo)準(zhǔn)，不區(qū)分到具體板塊，不督查到具體環(huán)節(jié)，那肯定成了“大呼隆”，肯定有人抹“萬精油”、打“擦邊球”、鉆“空檔子”，時機(jī)場合一具備，出事不在偶然，“砸鍋”是必然。因?yàn)楝F(xiàn)在的人都很現(xiàn)實(shí)，客觀上多一事不如少一事，不是自己打的事一般不干，根本的還是擔(dān)心害怕干了等于白干，費(fèi)力不討好，工作干多了差錯也就多了，差錯多了挨批評的機(jī)會也就不少了，批評多了印象就打折扣了，印象一折扣了成長進(jìn)步的概率也就降低、希望也就渺茫了。與其自己“主動地”沒事找事，不如清閑總比累著好?；谶@種活生生的現(xiàn)實(shí)，我們對待每項工作，首先必須要把責(zé)任一一明確下來，靠責(zé)任去落實(shí)工作，不是靠感情、靠興趣去落實(shí)工作，其次要貫以強(qiáng)制力、執(zhí)行力，并給予足夠的壓力，提供堅實(shí)的平臺，只有這樣真正嚴(yán)格了、嚴(yán)密了、嚴(yán)肅了，才可能把工作抓好、做好。責(zé)任在心，責(zé)任在行，想想掛獎牌的經(jīng)驗(yàn)、挨板子的教訓(xùn)，誰還會懈怠責(zé)任、褻瀆責(zé)任、淡忘責(zé)任。說到這里，大家可能會問，怎么個責(zé)任到人？我的理解，就是建立健全責(zé)任制和問責(zé)制，在機(jī)制下運(yùn)行，人人有份兒，人人受制。尤其是對過失的問責(zé)懲處，決不能睜只眼閉只眼，輕描淡寫，隔靴搔癢，決不能以“主流是好的”來袒護(hù)、來開脫、來搪塞、來開綠燈、來人為地制造體面撤步的臺階，到頭來給人以放縱之嫌疑，授人以鄙夷唾棄的把柄。一句話，責(zé)任當(dāng)頭，成績不淹沒，問題不放過；心軟就是違規(guī)，手軟就是犯罪。況且人嘛，活的是一口氣，要的是一個面子，你無休止地把面子給了別人，到最后你不就沒面子了，沒面子不就成了赤裸裸的光骨頭，光骨頭看起來很怪異的、恐怖的、嚇人的，那不避而遠(yuǎn)之為上策，那不淘汰出局才是天大的怪事。讀者諸君，你知道和履行了自己的責(zé)任了嗎？經(jīng)常提醒檢點(diǎn)自己，并非一件壞事，即或是萬劫不復(fù)也問心無愧，于人于己都有了交代?！鹋c抓能力素質(zhì)結(jié)合起來 能力素質(zhì)，是開門錘，是成事之基，是工作落實(shí)的重要前提和保證。工作落實(shí)又很大程度上在于基層的同志。作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，在抓工作落實(shí)的同時要注重培養(yǎng)提高下屬的能力素質(zhì)。能力不一定是素質(zhì)，素質(zhì)不一定是能力。反思我么有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，不調(diào)查研究，不聯(lián)系實(shí)際，憑主觀臆斷地抓工作落實(shí)，美其名曰：工作等于踢皮球，把球踢出去了，自己就省事沒事了。這里說的主觀臆斷指的是不管基層有不有完成此項工作的能力，具不具備干好這項工作的素質(zhì)，就一股腦兒地把工作安排部署下去。當(dāng)然從理論上講無可非議，也無可厚非，但是基層的實(shí)際怎樣的呢？我們大多數(shù)的基層同志確實(shí)有干好工作的強(qiáng)烈愿望，也確實(shí)在用心用勁、想方設(shè)法、履職盡責(zé)，可由于年紀(jì)輕、閱歷淺、經(jīng)歷少等因素制約，能力素質(zhì)所限，有時面對一些工作騎虎難下、啃不動啊、心勁方法使不上啊，見盲犯懵啊。出現(xiàn)這樣的情況，是很要命的?？赡苡腥藭v，基層的工作嘛，要什么高深的能力素質(zhì)，上面怎么安排下面怎么干，況且各級領(lǐng)導(dǎo)每每講話作指示的苦口婆心、語重心長中都嚴(yán)到不能再嚴(yán)、細(xì)到不能再細(xì)、全到不能再全、實(shí)到不能再實(shí)，搬來就可用，拿來就能用，有力氣、勤苦一點(diǎn)兒可以完全搞定。我看未必，俗話說“隔行如隔山”、|“不是那個金剛鉆攬不了那個瓷器活”，當(dāng)你處在那個崗位上就諳知其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、酸甜苦辣了，不輕松啊，挑燈夜戰(zhàn)，頭發(fā)搔斷，頭皮層層掉是常有的事。因此，提高基層同志的能力素質(zhì)迫在眉睫，或者說需要進(jìn)一步的重視和加強(qiáng)。建立完善考評機(jī)制是一方面，更重要的是培訓(xùn)幫帶和動腦踐行。想想我們領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)組織各類各種培訓(xùn)的實(shí)踐性、針對性和操作性，想想我們領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)下基層蹲點(diǎn)代職、檢查指導(dǎo)，實(shí)打?qū)?、見?shí)效地培訓(xùn)幫帶過多少，有解決過多少“橋和船”、“開門和摸到門把手”的問題，走馬觀花的有之，坐著車子轉(zhuǎn)、背著手看的有之，吃頓飯住一晚的有之，講幾句客套話的有之，說做不到點(diǎn)子上的有之，然而培訓(xùn)幫帶是深入具體的，深入具體到有形無形上的理思路、定調(diào)子、教方法、出策略、支招數(shù)。這里，我有個“錯誤”的觀點(diǎn)，提出來與大家商榷，我們搞培訓(xùn)幫帶，其內(nèi)容是不是只能定格在思想政治、安全穩(wěn)定上，推而論之，是不是只要思想穩(wěn)定、政治堅定、無事故無案件，全部工作自然而然就上去了？我們共產(chǎn)黨人最講辯證法，什么一分為二地看問題，什么正反兩方面來分析，什么兩手抓兩手都要硬等等，這些經(jīng)典我們要充分實(shí)踐運(yùn)用，不能拋之腦后、棄之九霄云外，我們要對歷史負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)，更直接的對自己負(fù)責(zé)。全面提高能力素質(zhì)，適應(yīng)本職崗位需要。曾經(jīng)有個領(lǐng)導(dǎo)對能力素質(zhì)闡釋得非常精到精辟，簡而言之就是：廣博的知識積累，豐富的實(shí)踐鍛煉，入木三分的觀察思考。知識積累，在于學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，不是“三天打漁兩天曬網(wǎng)”；實(shí)踐鍛煉，在于心入身入深入，不是“身在曹營心在漢”；觀察思考，在于眼觀六路、耳聽八方，不是“坐井觀天”、“就事論事”。換句話說，只要我們下夠苦功夫、長功夫、細(xì)功夫、實(shí)功夫，能力素質(zhì)就沒有提不高的、增不強(qiáng)的。某種程度上相信自己，也是一種明智的正確選擇，也就給了自己信心和勇氣。既然如此，那還等什么，還不趕快趕緊行動起來，要知道“錯過就是過錯，過錯就是于事無補(bǔ)、前功盡棄”。

○與抓風(fēng)氣士氣結(jié)合起來

實(shí)踐證明，風(fēng)氣士氣直接影響工作落實(shí)。作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓工作落實(shí)，千萬不能忽視了風(fēng)氣建設(shè)和士氣養(yǎng)成。風(fēng)正氣順，大家干工作就有使不完的勁，用不完的氣，掉皮掉肉無悔，流血流汗無畏，即使拼了命也心甘情愿；風(fēng)氣出了問題，想著窩心，干著惱心，有勁也散勁了，有氣也泄氣了。士氣也一樣，是大張旗鼓、大造聲勢地激勵、鼓舞出來的，絕不是上綱上線的扣帽子、抓辮子、打棍子、使心眼出來的。我們必須要有這樣的清醒認(rèn)識，認(rèn)識的高度決定行動的力度。一方面，就是要讓“吃拿卡要”沒有市場，“吃拿卡要”是卑鄙無恥的舉動，是思想行為的腐敗，是良心人品的墮落，是社會毒瘤惡瘡。因此，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是辦事員，都應(yīng)該嚴(yán)守法紀(jì)，都應(yīng)該遠(yuǎn)離這灘“渾水”，都應(yīng)該劃一道堅固防線，都應(yīng)該向其宣戰(zhàn)開戰(zhàn)，讓其無地自容，讓其身敗名裂，讓其遺憾終生，讓其政治上“死有余辜”。想想“要想人不知，除非己莫為”、“久走夜路也會遇上鬼”、“常在河邊走難免不濕鞋”的千年古訓(xùn)，想想“喝人血”的代價是沉重的，“蹲高墻”的生活是可憐的，“一抹到底”的下場是悲哀的，奉勸那些有這喜好愛好的人，得不償失的事堅決不要干，骯臟齷齪的事堅決不要干，丟人現(xiàn)眼的事堅決不要干，自覺爭做毛澤東同志倡導(dǎo)的“五種人”。另一方面，就是要賞罰嚴(yán)明。大家知道，賞罰嚴(yán)明是治世箴言，是管理良方，只有嚴(yán)明才能正風(fēng)氣、勵士氣。因此，我們一定要用好賞罰嚴(yán)明這件“法寶”，打好賞罰嚴(yán)明這張“底牌”，下好賞罰嚴(yán)明這招“妙棋”。獎勵是有指標(biāo)限制的，處罰卻沒有指標(biāo)限制，但也不能濫施處罰。換句話說，該賞的一定要賞，該罰的一定要罰，賞罰要與個人切身利益掛鉤兌現(xiàn)；賞對一個人帶動一大片，罰錯一個人打擊一大片，我們不能在賞罰問題上栽跟頭、受教訓(xùn)。再一方面，就是要樹立宣揚(yáng)典型。典型是一面旗幟，典型是一座標(biāo)桿，典型的作用是巨大的，樹立宣揚(yáng)典型也是我們始終堅持的成功的經(jīng)驗(yàn)做法。關(guān)于樹立宣揚(yáng)典型，我認(rèn)為有這么幾點(diǎn)：一個是要善于發(fā)現(xiàn)，二個是營造氛圍，三個是要見事見思想，四個是要借助媒體。以上講的是針對先進(jìn)典型而言的，在實(shí)際工作中，必要時我們還可以抓揪一兩個人出來，樹立反面典型，在大家的批教中，在當(dāng)事人的懺悔中警示單位、教育所屬?！鹋c相信依靠下級結(jié)合起來

相信依靠下級，實(shí)際上就是放心放手，尊重下級的主體地位，作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓工作落實(shí)，這一條至關(guān)重要?；鶎樱苋硕嗟煤?，強(qiáng)人多得很，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的不要以為只有自己能當(dāng)老師、當(dāng)先生，我看當(dāng)當(dāng)徒弟、學(xué)生未必就降低了身份、丟了臉面。事實(shí)明擺著的，你不放心了下級就會心懶，你不放手了下級就會手懶，最后毛病都是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)給慣出來的。要想到在一些節(jié)骨眼上，下級不理睬你，不把你當(dāng)回事，但又怕被你參奏一本、被穿小鞋，和尚小廟大，得罪不起，左右為難。況且放心與尊重，是個什么概念，什么行為，告訴你這是在凝聚人心和力量，在做發(fā)揮各級主觀能動性的工作。退一步講，我們都不放心不尊重不依靠自己的下級，下技能不心寒嗎，誰還愿意在你的領(lǐng)導(dǎo)、帶領(lǐng)下工作呢？不相信依靠下級，下級就會逐漸疏遠(yuǎn)你、背棄你，你就等于在跳“獨(dú)舞”、在當(dāng)“光桿司令”。有道是，脫離群眾是最大的危險。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)不是掌柜，不是家長，不是保姆。其實(shí)這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的都懂，但就是經(jīng)常做一些“一竿子插到底”的事，做一些“大包大攬”的事，做一些“越徂代庖”的事，舔了下級的亂，傷了下級的心，這樣的事我們還是少干些為好，切實(shí)樹好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的形象，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的作風(fēng)。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況

自流井區(qū)人力資源和社會保障局

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況

區(qū)監(jiān)察局：

今年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的指導(dǎo)下，根據(jù)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓行風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識，現(xiàn)將我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況總結(jié)如下：

一、健全組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

我局領(lǐng)導(dǎo)班子將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入 “一把手”工程，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。明確一把手親自抓，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見，并將工作任務(wù)分解到責(zé)任股室，落實(shí)牽頭領(lǐng)導(dǎo)。工作做到了有計劃、有布署、有檢查、有總結(jié)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策、規(guī)定和紀(jì)律，強(qiáng)化廉潔自律教育。同時利用政治學(xué)習(xí)的時間，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，學(xué)習(xí)十七大精神和市委、市政府《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專門考核的暫行辦法》以及區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)《黨章》，加強(qiáng)宗旨信念教育，組織收看反腐倡廉的大案要案，進(jìn)行警示教育，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入目標(biāo)管理，堅持預(yù)防為主，狠抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

三、健全制度，加強(qiáng)管理

為保證黨風(fēng)廉政工作落到實(shí)處，我局十分注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，堅持依法行政、制度管人，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)興區(qū)的有關(guān)規(guī)定，要求黨員干部以身作則率先垂范，起好帶頭作用，廉潔自律，嚴(yán)格管理。各股室也從自身實(shí)際出發(fā)，制定了相應(yīng)的制度。

四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格依法行政

（一）加強(qiáng)社?；鸬谋O(jiān)督管理，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。按照“三個代表”重要思想的要求，我局將社?；鸨O(jiān)督管理工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)，充分認(rèn)識到該項工作的重要性和緊迫性。認(rèn)真貫徹執(zhí)行社?；鸸芾淼恼咭?guī)定社保保險金全部納入財政專戶管理，財政監(jiān)控使用，做到收支兩條線。

（二）正確行使權(quán)力，嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。嚴(yán)格把好基金監(jiān)督關(guān)。成立了由黨組書記、局長黃激任組長的基金監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并牽頭與財政部門組成檢查組，落實(shí)專人加強(qiáng)各項基金的管理，采取定期、抽查等方式多次對醫(yī)?；鸬氖褂们闆r進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

在基金的支付上堅持做到領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批，建立了支付上的相互約束機(jī)制，杜絕醫(yī)保保險基金的多支、少支或漏支現(xiàn)象。到目前為止，未發(fā)生一起當(dāng)期擠占、挪用醫(yī)?；鸬男袨椤Ｒ矝]有醫(yī)?；鸨O(jiān)督舉報案件。

五、強(qiáng)化服務(wù)，狠抓行風(fēng)建設(shè)

一是認(rèn)真辦理來信來訪，做到及時調(diào)查，及時處理，耐心解釋。接待群眾來信來訪298件，結(jié)案率為100%。

二是督促檢查，規(guī)范收費(fèi)。在業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)十分困難的情況

下，不向服務(wù)對象單位、職工亂攤派、亂收費(fèi)，也不接受任何業(yè)務(wù)單位的宴請。

三是堅持制度，規(guī)范行為。在單位開展了行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，堅持分級負(fù)責(zé)歸口辦理制度，堅持政務(wù)公開制度，努力從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平上下功夫，創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口，對單位行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，群眾反響好。

六、存在的問題

一是人力資源和社會保障工作任務(wù)重、人員少，因此在忙于工作的同時未能有更多的時間來加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的學(xué)習(xí)。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)新精神不夠。

二O一一年四月二十五日

第三篇：如何抓好工作落實(shí)

如何抓好工作落實(shí)

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”時期開局之年。“十二五” 時期不僅是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期。對于我市這樣一個欠發(fā)達(dá)地區(qū)，“十二五” 時期更是一個爬坡過坎、加快發(fā)展的重要時期。在這樣的發(fā)展形勢下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干精神，按照確定的發(fā)展思路，把各項目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處、抓出成效，推動我市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。不久前，習(xí)近平同志在中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上特別強(qiáng)調(diào)，抓落實(shí)工作是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，牢固樹立宗旨意識和正確政績觀，狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)，真正使各項工作舉措取得實(shí)效。

下面，針對抓落實(shí)工作，我講三個問題。第一個問題，抓好落實(shí)是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)任務(wù)的根本保證

工作貴在落實(shí)。任何一項工作的推進(jìn)和目標(biāo)任務(wù)的完成，都是抓落實(shí)的結(jié)果。不抓落實(shí)，就會影響方

針政策和決策部署的貫徹落實(shí)，影響經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。強(qiáng)調(diào)實(shí)干、注重落實(shí)，歷來是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志要求共產(chǎn)黨員一定要有“認(rèn)真實(shí)干”的精神，強(qiáng)調(diào)“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)“少說空話、多干實(shí)事”，凡事都要“落在實(shí)處”。江澤民同志強(qiáng)調(diào)“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問題上下功夫”。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)“要堅持發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的革命精神和堅持科學(xué)求實(shí)態(tài)度的統(tǒng)一，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，堅決反對形式主義和官僚主義”。從各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部工作方面講，抓落實(shí)就是抓黨和國家各項方針政策、工作部署、措施要求的落實(shí)，使之貫徹到實(shí)踐中去，貫徹到基層中去，貫徹到群眾中去，成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，以確保確定的目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。

市委、行署對抓落實(shí)工作高度重視，根據(jù)國家、自治區(qū)重大決策、重大部署、重大舉措，結(jié)合實(shí)際，采取任務(wù)分解、明確責(zé)任、加強(qiáng)督查等措施，保證和促進(jìn)了改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)的落實(shí)。但是，在有些地方、部門和單位，一些決策部署，會議上講了、文

件上也寫了，而貫徹落實(shí)得卻不好；一些明令禁止的事情，卻依然屢禁不止。不重視抓落實(shí)、不善于抓落實(shí)的問題仍然存在。因此，認(rèn)真貫徹好關(guān)于狠抓落實(shí)的要求，切實(shí)解決好工作中存在的抓落實(shí)不夠有力、不夠有效的問題，對于推動全市“十二五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，具有十分重要的意義。

年初召開的市委（擴(kuò)大）會議已經(jīng)明確了我市十二五時期“牢固確立新型工業(yè)化主導(dǎo)地位、堅定不移地推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推動“四個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“四大基地”，實(shí)現(xiàn)興安跨越發(fā)展”的發(fā)展思路?，F(xiàn)在，目標(biāo)和任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要把各項安排部署落實(shí)到具體工作中去。大家要深刻認(rèn)識到，狠抓落實(shí)是確保一項決策實(shí)施、工作推進(jìn)和任務(wù)完成的根本保障。抓不好落實(shí)，工作安排部署得再怎么細(xì)致，也沒有任何意義。現(xiàn)在有一些干部，習(xí)慣以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，會議開完了，文件下達(dá)了，就等于落實(shí)了。要徹底轉(zhuǎn)變這種錯誤的思想觀念，充分認(rèn)識“落實(shí)”這兩個字的重要內(nèi)涵，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)好每一項工作。

落實(shí)最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。干部工作作風(fēng)問題，實(shí)質(zhì)上很大程度上就是一個工作落實(shí)問題。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不論是制定規(guī)劃還是作出決策，只是做了一半工作；另一半工作，而且是更重要的一半，就是抓好貫徹落實(shí)。如果沒有抓好落實(shí)，再好的規(guī)劃和決策，也是紙上談兵，起不到任何實(shí)際作用。工作落實(shí)沒落實(shí)，落實(shí)得怎么樣，最能體現(xiàn)出一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和工作作風(fēng)。

落實(shí)最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。一個富有效率的組織中，每個人都充當(dāng)著不同的角色，并自覺承擔(dān)各自的責(zé)任。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，作為抓落實(shí)的決策者和執(zhí)行者，必須增強(qiáng)責(zé)任意識，牢記黨和人民的重托，做到盡職盡責(zé)?！皥?zhí)政為民”的根本，主要就是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，以較強(qiáng)的責(zé)任感、使命感，切實(shí)承擔(dān)起落實(shí)之責(zé)，把各項工作任務(wù)都完成好，真正做到推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾。

落實(shí)最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的品德意志。在各項工作包括抓落實(shí)工作中，必然會遇到許多矛盾和問題，如果遇到矛盾和問題不敢正視、不去解決，產(chǎn)生畏難情緒，那么工作就不會取得實(shí)效。落實(shí)是一個領(lǐng)導(dǎo)干部意志力的體現(xiàn)，害怕不害怕遇到矛盾和問題，敢不敢直面和正視這些矛盾和問題，是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部首先要解決的思想認(rèn)識問題。只有把這個問題解決好，才

能在工作中做到迎難而上，咬住目標(biāo)不放松，堅持不懈地把決策和政策落到實(shí)處。

第二個問題，抓好落實(shí)的關(guān)鍵在于創(chuàng)新工作方法 抓好落實(shí)，既要有正確的態(tài)度和堅定的毅力，也需要創(chuàng)新工作方法，以系統(tǒng)周密、科學(xué)合理的方法，把工作抓具體抓細(xì)致抓扎實(shí)，這樣才能實(shí)現(xiàn)各項決策和部署的全面落實(shí)。

一是要明確重點(diǎn)。抓工作要突出重點(diǎn)，抓主要矛盾和矛盾的主要方面。要在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，時刻把重點(diǎn)工作放在心上，盡心盡力抓出成效。市委（擴(kuò)大）會議全面安排部署了今年的重點(diǎn)工作，即推進(jìn)新型工業(yè)化，走工業(yè)驅(qū)動、項目帶動、投資拉動的路子；加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展力度，構(gòu)建一體化發(fā)展新格局；大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善發(fā)展條件；樹立開放合作意識，實(shí)現(xiàn)借力發(fā)展；加快發(fā)展社會事業(yè)，保障和改善民生；加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步提高執(zhí)政能力等。這是我們抓落實(shí)的重點(diǎn)，相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要把主要精力放在抓重點(diǎn)工作上，以切實(shí)有效的措施，抓好工作落實(shí)，這樣才能推動全市經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。

二是要突破難點(diǎn)。抓落實(shí)必須具有知難而進(jìn)、鍥而不舍的奮斗精神。當(dāng)前，在推動興安跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展中，有很多矛盾和問題，有的還比較突出。比如，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式落后、發(fā)展要素結(jié)構(gòu)性缺失、區(qū)域經(jīng)濟(jì)較為封閉、維護(hù)社會穩(wěn)定壓力大、保障和改善民生任務(wù)繁重等。所有這些矛盾和問題，都要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，迎難而上，敢于面對并認(rèn)真探索解決之策。有些地方、部門和單位積累的問題長期得不到解決，很大程度上與領(lǐng)導(dǎo)干部遇到矛盾畏難情緒占上風(fēng)、解決問題不得力有直接關(guān)系。抓落實(shí)，還要求領(lǐng)導(dǎo)干部及時發(fā)現(xiàn)并盡早解決矛盾和問題，努力使簡單矛盾不演化成復(fù)雜矛盾，小問題不延誤成大問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點(diǎn)焦點(diǎn)問題聚集的地方去，在克服困難、化解矛盾、解決問題中，抓落實(shí)、促發(fā)展、出實(shí)績。

三是要深入基層?；鶎邮且磺泄ぷ鞯穆淠_點(diǎn)。各項政策措施落實(shí)了沒有，落實(shí)得好不好，基層群眾最有實(shí)際感受。落實(shí)得好、落實(shí)得快，群眾就擁護(hù)；落實(shí)得不好、落實(shí)得慢，群眾就會有反映。因此，抓落實(shí)的重心一定要放在基層一線，解決落實(shí)不到位問題 的思路和辦法，也要到基層和群眾中去尋找。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，及時了解新情況新問題，向群眾問計問策，不斷深化各項工作的落實(shí)。

四是要強(qiáng)化監(jiān)督。督查是促進(jìn)落實(shí)的有效手段。要建立健全和完善各項監(jiān)督制度，把責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度層層分解，監(jiān)督到事，落實(shí)到人。要真正把工作落實(shí)與政績考核、干部選拔任用結(jié)合起來，以實(shí)績論英雄，把敢不敢抓落實(shí)、善于不善于抓落實(shí)作為評價干部的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明地為想干事、敢干事、會干事的干部撐腰鼓勁，努力營造一種昂揚(yáng)向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

五是要改革創(chuàng)新。對于我市這樣一個貧困落后狀況還沒有得到根本改變的地區(qū)，要想實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，因循守舊不行，按部就班也不行，必須以創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維來謀劃發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步解放思想，勇于探索和創(chuàng)新，自覺摒棄按經(jīng)驗(yàn)辦事的習(xí)慣性思維，學(xué)會用新視角、新思路去分析問題，用新方法、新舉措去解決問題。

第三個問題，抓好落實(shí)需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭

領(lǐng)導(dǎo)干部是抓落實(shí)的“第一推動力”，擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)群眾抓落實(shí)的重要職責(zé)。能不能抓落實(shí)，善不善于抓落實(shí)，綜合反映著一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和水平，也直接影響到?jīng)Q策部署和目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好落實(shí)，必須養(yǎng)成以下幾個方面素質(zhì)：

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，一靠實(shí)踐鍛煉，二靠學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要學(xué)以立德。黨的十七大要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部“講黨性、重品行、作表率”，這意味著我們要在學(xué)習(xí)中把培養(yǎng)良好的思想品行放在首位。通過學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高道德品行和精神境界，使自己在各種風(fēng)浪和誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)，始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。要學(xué)以增智。當(dāng)前，新知識、新情況、新問題層出不窮，許多同志遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，出現(xiàn)了程度不同的“知識恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”。要解決好這個問題，就必須著眼于履行崗位職責(zé)的需要，加強(qiáng)新理論、新知識、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高科學(xué)文化素養(yǎng)和工作能力。要學(xué)以致用。理論聯(lián)系實(shí)際，是我們黨一直倡導(dǎo)的學(xué)風(fēng)。理論的源泉在于實(shí)踐，理論的生命力在于運(yùn)用。胡錦濤總書記指出，我

們搞干部培訓(xùn)，當(dāng)然要提高干部的理論水平，但更重要的是提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用黨的基本理論解決實(shí)際問題的能力。希望同志們帶著問題去學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際思考問題，努力用新理論、新知識破解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難題。

二要研究政策?！笆濉睍r期，我市發(fā)展面臨著難得的歷史機(jī)遇，國家實(shí)施新一輪西部大開發(fā)和振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略，國家將出臺支持內(nèi)蒙古又好又快發(fā)展的政策，自治區(qū)給予我市差別化扶持政策，廳局延長定點(diǎn)幫扶，鄂爾多斯對口支援和區(qū)域經(jīng)濟(jì)聯(lián)合協(xié)作等。這些都蘊(yùn)藏著很多政策機(jī)遇、發(fā)展機(jī)遇。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭研究中央和自治區(qū)政策的精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，認(rèn)真梳理、深入分析、及時對接，準(zhǔn)確把握政策的支持范圍、原則、方向和重點(diǎn)，善于用政策破解發(fā)展中的難題。要注重做好特殊政策的“放大”、“疊加”與“嫁接”工作，搞好政策的細(xì)化，真正把各項支持政策轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力。

三要深入調(diào)研。調(diào)查研究是抓好落實(shí)的必然要求。要把調(diào)查研究作為一種基本的工作方法來運(yùn)用，作為一項基礎(chǔ)工作來部署。要圍繞市委、行署中心工作，緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，有目的、有針對性地開

展調(diào)研。要注重加強(qiáng)對工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題，以及教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房、交通、征地拆遷等切實(shí)關(guān)系民生的實(shí)際問題的調(diào)查研究。要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，不斷推進(jìn)和深化各項工作的落實(shí)。

四要改進(jìn)作風(fēng)。作風(fēng)連著政風(fēng)，帶著民風(fēng)。我市“十二五”發(fā)展面臨著難得的歷史機(jī)遇，也有許多利好的因素和條件。但是，如果我們沒有優(yōu)良、過硬的工作作風(fēng)，再好的機(jī)遇、再優(yōu)的條件也會丟掉。當(dāng)前全市上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍是濃的，干部隊伍作風(fēng)的主流是好的。但是也要看到，我們的干部隊伍在工作作風(fēng)上還存在著這樣或那樣的問題：有的責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)；有的工作不在狀態(tài)，效率低下；有的自我滿足，安于現(xiàn)狀，不愿有所突破；有的工作飄浮，應(yīng)酬過多，精力分散；有的對解決問題怕鬧矛盾，怕得罪人，做老好人等等。這些問題是與發(fā)展形勢格格不入的，必然會影響工作的推進(jìn)和各項任務(wù)的落實(shí)。大家一定要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干 10 的優(yōu)良作風(fēng)，把全部心思和精力用到抓落實(shí)上，始終以飽滿的熱情埋頭苦干，切實(shí)抓好各項工作措施的落實(shí)。

同志們，集中一段時間在黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是提高理論水平、政治素質(zhì)和政策水平以及組織領(lǐng)導(dǎo)能力的一個重要機(jī)會，對建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍具有十分重要的意義。希望各位學(xué)員能夠安下心來，集中精力，積極參加學(xué)習(xí)和討論，努力使自己的政治素質(zhì)、理論水平、工作能力和思想作風(fēng)都有一個新的提高，更好地承擔(dān)起新形勢賦予的新任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)興安跨越發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

最后，祝同志們學(xué)習(xí)進(jìn)步、身體健康！

第四篇：工作落實(shí)情況反饋

向陽區(qū)工作落實(shí)情況反饋

為了更好地學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)好吉書記來鶴重要講話精神，按照《中共鶴崗市委辦公室關(guān)于印發(fā) <市委10屆81次常委（擴(kuò)大）會議重點(diǎn)工作督查要點(diǎn)>的通知》文件的相關(guān)要求，現(xiàn)將涉及我區(qū)的工作任務(wù)落實(shí)情況匯報如下：

——吉書記講話精神落實(shí)情況

市委常委會召開后，我區(qū)區(qū)委高度重視，于10月30日召開全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大會，傳達(dá)吉書記來鶴講話精神，真正迅速廣泛地在全區(qū)范圍內(nèi)營造貫徹落實(shí)吉書記講話精神的濃厚氛圍。在此基礎(chǔ)上，我區(qū)將學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)吉書記講話精神作為當(dāng)前全區(qū)理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)工作，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)方案，在全區(qū)掀起全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)吉書記講話精神高潮，扎實(shí)深入理解吉書記講話精神實(shí)質(zhì)，使吉書記講話精神轉(zhuǎn)變?yōu)橥七M(jìn)向陽區(qū)跨躍發(fā)展的新動力。具體落實(shí)措施如下：一是做好吉書記講話精神學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工作。我區(qū)區(qū)委宣傳部組織機(jī)關(guān)各支部、辦事處、學(xué)校相關(guān)人員，分批集中深入的學(xué)習(xí)了吉書記來鶴講話精神，結(jié)合當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動及工作實(shí)際，進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)討論。使全區(qū)各部門、各戰(zhàn)線的黨員干部群眾都能盡快地進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。二是開展形式多樣的宣傳活動。為了能在短時間內(nèi)，使廣大黨員干部對講話精神做到真學(xué)真懂，我區(qū)廣泛利用報紙及宣傳欄以及向陽區(qū)政府網(wǎng)站等多種宣傳媒介，對吉書記來鶴講話予以宣傳，力爭做到報紙上有字，網(wǎng)站電視上有聲，我區(qū)將利用《鶴崗日報》、《鶴崗?fù)韴蟆泛旺Q崗電視臺等主流媒體刊發(fā)我區(qū)落實(shí)舉措。同時，在《向陽政務(wù)網(wǎng)》和《向陽動態(tài)》開辟宣傳專欄，為學(xué)習(xí)吉書記講話精神建立平臺，促進(jìn)我區(qū)學(xué)習(xí)活動更好地貫徹落實(shí)。三是進(jìn)一步明確差距尋求突破。在細(xì)化宣傳措施的同時，我區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部力求掌握講話精髓實(shí)質(zhì)，與先進(jìn)縣區(qū)進(jìn)行比對，學(xué)習(xí)長處，正視短處，在總結(jié)我區(qū)以往取得成績的基礎(chǔ)上，深入客觀地查找我區(qū)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民生、穩(wěn)定等方面存在的不足和差距，同時以吉書記來鶴講話為指導(dǎo)，確保我區(qū)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)取得顯著成效。

——項目建設(shè)落實(shí)情況

（1）項目建設(shè)。我區(qū)項目建設(shè)已進(jìn)入尾聲，我們針對自身項目建設(shè)實(shí)際，十分重視秋季項目建設(shè)工作，加大了項目建設(shè)速度和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是對重大項目專人負(fù)責(zé)、全力推進(jìn)的力度，我們的落實(shí)情況主要體現(xiàn)在四方面：一是在建項目強(qiáng)力建設(shè)。我區(qū)加大了萬源油脂200萬噸稻谷綜合利用、億達(dá)工貿(mào)、藍(lán)翔工貿(mào)、北大荒全利洗煤等項目力度，在本月底以前，北大荒全利洗煤項目將實(shí)現(xiàn)開工，并于11月底以前土建工程實(shí)現(xiàn)正負(fù)零。藍(lán)翔工貿(mào)將于元旦前實(shí)現(xiàn)部分投產(chǎn)，11月底以前廠房土建工程結(jié)束。萬源油脂土建工程將在11月底以前全部結(jié)束，鋼構(gòu)等工程冬季施工不停。億達(dá)工貿(mào)土建工程將于本月底全部結(jié)束，其他工程繼續(xù)施工，直至達(dá)到投產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。二是園區(qū)設(shè)施不斷完備。我區(qū)五陽園區(qū)冬季供熱工程將在本月中旬全部結(jié)束，此項工作已接近尾聲，確保園區(qū)企業(yè)供熱和生產(chǎn)（供熱管道長約1公里）。園區(qū)供電設(shè)施工程現(xiàn)已接近尾聲，月底前將實(shí)現(xiàn)正常供電（供電線路長約4公里，投資約150萬元）。三是待建項目繼續(xù)推進(jìn)。我區(qū)已剪彩的福田清潔燃料油、鑫澤油脂、鑫澤機(jī)械三個項目由于種種原因處于停建狀態(tài)，預(yù)計今年開工可能性不大，針對這一情況，我區(qū)將對三個項目加大推進(jìn)力度，在春節(jié)前辦理完所有相關(guān)手續(xù)，為明年春季實(shí)現(xiàn)全部開工做好準(zhǔn)備。四是改建項目穩(wěn)步實(shí)施。今時環(huán)保墻體項目由于市場原因企業(yè)決定進(jìn)行改項，所改項目為農(nóng)業(yè)收割機(jī)零部件制造，此項目正在改建當(dāng)中，各項手續(xù)也正在辦理當(dāng)中，預(yù)計年底前實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)。

（2）項目儲備。我區(qū)牢固樹立抓招商就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須上項目的大開發(fā)、大招商的思想觀念，立足煤電化、石墨產(chǎn)業(yè)項目基礎(chǔ)上，深入挖潛，做好項目儲備工作，我區(qū)的項目儲備工作著重傾向六個方向：一是強(qiáng)力推進(jìn)煤炭資源深加工產(chǎn)業(yè)。新上大型、超大型洗煤及精深加工后續(xù)項目，努力與鐵路聯(lián)營聯(lián)運(yùn)，突破運(yùn)力瓶頸，增加運(yùn)能。以北大荒全利240萬噸洗煤項目為契機(jī)，緊緊抓住其后續(xù)謀劃的焦化及煤化工項目。二是大力發(fā)展商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)。依托中心商貿(mào)圈建設(shè)，引入大型商場，如大商、家樂福、比優(yōu)特超市等。三是推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略升級。糧食加工業(yè)要向精深加工發(fā)展，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，走循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路。十二五期間，力爭有1戶企業(yè)實(shí)現(xiàn)上市目標(biāo)，稅收貢獻(xiàn)率在現(xiàn)有的0.6%左右達(dá)到6－8%。四是大力發(fā)展機(jī)械加工產(chǎn)業(yè)。對設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代，擴(kuò)大產(chǎn)品品種，努力走出礦山系列，拓展外埠市場，形成市場核心競爭力，增加市場占有率。五是快速推進(jìn)房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)。激活房地產(chǎn)開發(fā)市場，利用鶴西新城、鶴南工業(yè)新城及我市大面積的棚戶區(qū)開發(fā)、建設(shè)的有力契機(jī)，引進(jìn)新的開發(fā)企業(yè)，短時間快速產(chǎn)生稅收，給財力以更大的支持。六是著力發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)。引進(jìn)醫(yī)藥、電子、太陽能等高科技產(chǎn)業(yè)，與各類高校和科研院所合作，引進(jìn)專利產(chǎn)品、專利技術(shù)，在高新技術(shù)上搞突破，形成產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的良性循環(huán)，為向陽發(fā)展提供人才、技術(shù)支撐。此外，還要注重文化、旅游等產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展。

——棚改工作落實(shí)情況

我區(qū)根據(jù)動遷工作的季節(jié)特點(diǎn)，集中展開爭奪戰(zhàn)。在對各動遷小區(qū)現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)際考察后，區(qū)棚改辦制定了“初冬會戰(zhàn)”方案，我區(qū)采取四項措施，爭取動遷工作取得新進(jìn)展。一是改變?nèi)霊舴绞?。根?jù)工作實(shí)際需要調(diào)整工作人員的工作方式，由原來2人以上一組集體入戶工作、集體匯報，改變?yōu)閱稳巳霊簟稳藚R報。二是制定工作計劃。每周棚改辦工作人員制定個人計劃目標(biāo)，落實(shí)自身責(zé)任，按照計劃開展工作，并在每周末進(jìn)行集體評比。三是強(qiáng)化指導(dǎo)。區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)及城建局每天聽取棚改辦工作人員匯報，并根據(jù)匯報情況進(jìn)行逐戶分析比對，加以指導(dǎo)，以便于更好地開展拆遷工作。四是加強(qiáng)溝通。我區(qū)積極向開發(fā)商爭取寬松政策，并要求開發(fā)商從各個方面予以支持。截至目前，我區(qū)三個動遷小區(qū)動遷基本情況如下：黃河小區(qū)A組團(tuán)2010年9月10日開始發(fā)分戶報告、拆遷通知書、回執(zhí)單、拆遷政策宣傳單?？倯魯?shù)：480戶（包括3戶純獨(dú)居、占道永豐簽協(xié)議13戶）；獨(dú)居：80戶（不包括純獨(dú)居）；合計：560戶；評估戶數(shù)：560戶；已簽協(xié)議：426戶（其中分戶、配租5戶、高層17戶）；驗(yàn)收：423戶；未搬家：137戶。黃河小區(qū)B組團(tuán)2011年7月11日開始發(fā)分戶報告單、拆遷通知書、回執(zhí)單、拆遷政策宣傳單。總戶數(shù)：464戶（包括純獨(dú)居3戶）；評估戶數(shù)：330戶；漏戶：134戶；已簽協(xié)議：128戶（包括分戶）；驗(yàn)收：169戶；未搬家：295戶。北苑明珠組團(tuán)2011年5月8日開始發(fā)分戶報告單、拆遷通知書、回執(zhí)單，拆遷政策宣傳單。總戶數(shù)：355戶（包括純獨(dú)居）；評估戶數(shù)：322戶；漏戶：33 戶；已簽協(xié)議：142戶（包括分戶）；驗(yàn)收：154戶；未搬家：201戶。初冬會戰(zhàn)以來，三個小區(qū)已完成42戶驗(yàn)收，黃河一期24號、27號原址回遷樓開槽前期準(zhǔn)備工作也已基本完成。

——城市管理及衛(wèi)生工作落實(shí)情況

我區(qū)衛(wèi)生局立足工作實(shí)際，將改善區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境工作為切入點(diǎn)，發(fā)揮愛衛(wèi)會的督導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)等作用，加大執(zhí)法力度，著力從四方面加強(qiáng)我區(qū)城區(qū)衛(wèi)生管理工作，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。具體措施如下：一是充分利用“春、秋兩季愛衛(wèi)月”活動，加大衛(wèi)生環(huán)境整治力度。我區(qū)愛衛(wèi)辦積極組織轄區(qū)單位開展好“愛衛(wèi)月”活動。通過下基層搞調(diào)研、每周一召開五個辦事處衛(wèi)生助理工作會議、設(shè)立群眾舉報電話等形式，全面掌握區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生狀況，充分調(diào)動駐區(qū)單位力量，劃分衛(wèi)生擔(dān)當(dāng)區(qū)，以督辦單、回執(zhí)單的方式將任務(wù)下發(fā)到駐區(qū)單位及工商業(yè)戶，同時辦事處組織居民清理小區(qū)衛(wèi)生，形成了全社會參與改善生產(chǎn)、生活、居住環(huán)境獻(xiàn)力量的局面，使向陽區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境逐年改善。二是積極配合市愛衛(wèi)辦的工作，加強(qiáng)衛(wèi)生執(zhí)法力度。在抓好突擊治理衛(wèi)生環(huán)境工作的同時，我區(qū)愛衛(wèi)辦加強(qiáng)了日常衛(wèi)生監(jiān)督工作。由于區(qū)愛衛(wèi)辦人員少、執(zhí)法工具不足等因素，我區(qū)經(jīng)常邀請市愛衛(wèi)辦、市城市管理綜合執(zhí)法大隊、市新聞媒體等部門與我們聯(lián)合執(zhí)法，下發(fā)限期整改通知書，告知整改內(nèi)容，對不及時整改的單位及工商業(yè)戶，依照《鶴崗市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》的規(guī)定進(jìn)行了處罰；對無視衛(wèi)生環(huán)境的工商業(yè)主，采取新聞媒體曝光的方式，給予警示。我們充分利用了新聞媒體輿論的監(jiān)督作用，加大對環(huán)境衛(wèi)生管理正、反典型的報道，曝光力度。三是利用多種形式開展宣傳，不斷提高居民的衛(wèi)生意識。為創(chuàng)造清潔、優(yōu)美的城區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，我區(qū)以全市開展的“城市管理活動月”、市政府開展的清除“污冰殘雪、死角垃圾專項會戰(zhàn)”活動、創(chuàng)建“省級衛(wèi)生先進(jìn)區(qū)”等活動為契機(jī)，進(jìn)行衛(wèi)生管理法律法規(guī)宣傳，在主要街道懸掛宣傳條幅，并在17個社區(qū)設(shè)置宣傳點(diǎn)、發(fā)放宣傳單、在全區(qū)中小學(xué)校發(fā)放“給家長一封信”，向廣大市民宣傳城市衛(wèi)生管理的各項規(guī)定及講究衛(wèi)生的重要性。四是充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，營造向陽區(qū)衛(wèi)生工作齊抓共管局面。由于向陽區(qū)政府沒有自己的環(huán)衛(wèi)站（向陽環(huán)衛(wèi)站歸屬市城市執(zhí)法局管理），我區(qū)有近400多棟樓歸屬鶴礦集團(tuán)宏基物業(yè)公司管理、還有200多棟棄管樓，有些環(huán)境衛(wèi)生問題需要區(qū)愛衛(wèi)辦來協(xié)調(diào)，群眾反映的衛(wèi)生熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題很多，我們采取了定期召開愛衛(wèi)會成員部門負(fù)責(zé)人聯(lián)席會、現(xiàn)場辦公的方式，加強(qiáng)了部門之間的溝通、理解、相互支持的局面，解除了群眾的憂慮，還百姓一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境。

——爭先創(chuàng)優(yōu)落實(shí)情況

近期我區(qū)多次召開各部門、各戰(zhàn)線座談會，內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)、民生、穩(wěn)定以及街政等多方面內(nèi)容。同時自年初以來，也多次征求機(jī)關(guān)、辦事處意見建議，結(jié)合向陽區(qū)當(dāng)前的工作運(yùn)行狀況和干部思想實(shí)際，按照區(qū)委書記余翔同志的指示，經(jīng)區(qū)委常委（擴(kuò)大）會議研究決定，制定了《向陽區(qū)“知履盡，爭創(chuàng)站”教育整頓工作方案》，自2011年10月19日開始實(shí)施，到2012年2月份結(jié)束。共涉及提素質(zhì)建機(jī)制、強(qiáng)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)效能爭有為、重激勵鼓干勁四方面內(nèi)容，方案分為三個階段，一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。我區(qū)于10月21日召開動員大會，公布活動方案，使全區(qū)干部認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，明確任務(wù)，把思想統(tǒng)一到“知責(zé)爭上游、履責(zé)創(chuàng)一流、盡責(zé)站排頭”的工作安排上來。二是真抓實(shí)干，推進(jìn)落實(shí)。此階段我區(qū)將重點(diǎn)抓好“提素質(zhì)建機(jī)制、強(qiáng)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)效能爭有為”三個環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)實(shí)踐內(nèi)容的落實(shí)工作，力爭在最短時間內(nèi)，使全區(qū)干部職工的精神面貌和工作狀態(tài)發(fā)生積極的轉(zhuǎn)變。三是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立長效機(jī)制。在此階段，我區(qū)將立足自身實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的有益做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并把學(xué)習(xí)實(shí)踐的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為推進(jìn)我區(qū)各項工作健康發(fā)展的長效機(jī)制，為今后工作的更好開展奠定基礎(chǔ)。三個階段進(jìn)行實(shí)施，通過此次主題實(shí)踐活動，我區(qū)將著力解決機(jī)關(guān)黨員干部干部群眾反映強(qiáng)烈的學(xué)風(fēng)不濃、信息不暢、督辦不力、作風(fēng)不實(shí)，獎懲不公等現(xiàn)象，真正在我區(qū)形成濃厚的干事創(chuàng)業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，不斷推進(jìn)我區(qū)各項工作落實(shí)。

——外出考察反饋情況

我區(qū)劉雷代區(qū)長已隨考察團(tuán)去哈爾濱、大慶、綏化等三地市參加學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)上述城市在城市建設(shè)以及管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并將學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為我區(qū)今后發(fā)展的推動力，力爭我區(qū)在今后的城市建設(shè)和管理方面有長足的發(fā)展。

第五篇：工作落實(shí)制度

工作落實(shí)制度

1、為提高全礦干部職工的責(zé)任意識，提高各部門領(lǐng)導(dǎo)的工作質(zhì)量和工作效率，切實(shí)把各項工作落到實(shí)處，特制定本制度。

2、礦上召開的調(diào)度會等各種會議（包括領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作），由調(diào)度室主任或相關(guān)部門做好會議記錄，并落實(shí)會議上所安排的工作進(jìn)展情況，否則對調(diào)度室或相關(guān)部門每次罰款10元。

3、對安排工作需要落實(shí)的，必須要求完成時間，調(diào)度室或相關(guān)部門按要求時間及時落實(shí)，不要求完成時間的，對安排工作的領(lǐng)導(dǎo)每次罰款20元。

4、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，必須嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)，落實(shí)不力，沒有及時通報的，每次罰款10元。

5、對會上或主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，因責(zé)任單位或責(zé)任人工作不力而影響生產(chǎn)的，對責(zé)任單位或責(zé)任人罰款300元、100元。

6、沒有督察或落實(shí)的對調(diào)度室或應(yīng)該落實(shí)的部門罰款20元/次。相關(guān)部門沒有出具罰款單或有意隱瞞的對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人每次罰款50元。沒有回報或通報的罰款10/次。

7、對接收工作的單位或責(zé)任人，在落實(shí)工作中確實(shí)有困難的，應(yīng)提前向布置工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到許可后，方可延期完成。沒有回報，有沒有完成的，每次對責(zé)任單位罰款300元，對責(zé)任人罰款100元。

8、對安排的工作要有記錄，有落實(shí)，否則對責(zé)任人罰款50元。

9、本制度自下發(fā)之日起由調(diào)度室監(jiān)督執(zhí)行。