第一篇：熱電廠工作落實(shí)匯總

在賓縣熱電廠電、熱工作落實(shí)情況匯總

2013.1.21—2013.1.23

一、66kv（240mm2導(dǎo)線）備用出線報(bào)告已上報(bào)到集團(tuán)待批。原有66kv出線導(dǎo)線是150mm2,賓縣供電局要求我熱電廠供出電流小于等于330A，與此電流對(duì)應(yīng)的上網(wǎng)有功功率是33MW,(1x25MW+1x15MW+1x0.6MW機(jī)組),上網(wǎng)電量33MW（功率因數(shù)取0.89），占滿發(fā)電量的92％，目前6000KW機(jī)組停機(jī)；賓縣熱電廠66kv廠內(nèi)出線間隔只有一路去濱州二變電所，出線鋼芯鋁絞線是150 mm2，隨著供熱面積快速增大，同時(shí)配套的機(jī)組容量也要隨之?dāng)U增，供出線路電流將隨之增加，這樣原有150mm2供出線路將不能承受擴(kuò)容后的供出電流，為保障供電安全，建議集團(tuán)采納賓縣熱電廠提交的自賓縣熱電廠增加一路66kv出線間隔及至濱州二號(hào)變電所的接入系統(tǒng)間隔。原有66kv出線間隔房間內(nèi)無(wú)法安置新增的66kv間隔裝置，只有擴(kuò)建或新建66kv出現(xiàn)間隔裝置室。目前賓縣熱電廠66kv出線間隔室面積大約是300m2(長(zhǎng)約15m、寬約20m)。66kv出線間隔室距地面高度約20m。

66kv自賓縣熱電廠出去經(jīng)過(guò)250m長(zhǎng)的電力電纜進(jìn)溝敷設(shè)后上#1鐵塔（熱電廠出線間隔室墻外的第一個(gè)鐵塔）走架空線路沿線經(jīng)過(guò)5級(jí)鐵塔和3級(jí)水泥桿后進(jìn)入濱州二號(hào)變電所，全線路長(zhǎng)度0.25km+1.2km,(約1.45km.)

1、新增一路66kv供電線路策劃

方案

1、向當(dāng)?shù)厥屑?jí)（含市級(jí)）國(guó)網(wǎng)申請(qǐng)新增一路66kv的間隔，賓縣熱電廠全權(quán)負(fù)責(zé)66kv事項(xiàng)的辦理，集團(tuán)督辦。

方案

2、向當(dāng)?shù)厥屑?jí)（含市級(jí)）國(guó)網(wǎng)申請(qǐng)新增一路66kv的間隔，由集團(tuán)委托設(shè)計(jì)單位來(lái)賓縣熱電廠現(xiàn)場(chǎng)踏勘、勘測(cè)后出設(shè)計(jì)圖紙； 圖紙至少應(yīng)包括：

a、新增66kv出線間隔裝置小間擴(kuò)建或新建土建施工圖、b、電廠66kv出線間隔至#1塔的電纜施工圖及電纜清冊(cè)（或設(shè)計(jì)為自廠內(nèi)間隔出來(lái)直接鋼芯鋁絞線架空上塔形式、此種架空敷設(shè)形式會(huì)涉及到架空線路從廠外住戶房頂安全跨越的問(wèn)題）

c、拆除原有66kv桿塔，設(shè)計(jì)同塔雙回66kv供電線路施工圖（含鐵塔基礎(chǔ)施工圖、鐵塔安裝施工圖、鐵塔材料采購(gòu)清冊(cè)，金具、絕緣子、避雷器、防震錘、等材料清冊(cè)）

d、架空鋼芯鋁絞線清冊(cè)（濱縣電廠建議66kv雙回出線均采用240鋼芯鋁絞線，最終請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)計(jì)算后確定）。

方案

3、不增加66kv線路，只改造現(xiàn)有66kv供電線路；方法是更換出線電纜、更換架空鋼芯鋁絞線（將現(xiàn)有的150mm2換成240mm2），由賓縣熱電廠承辦，集團(tuán)督辦。

二、目前，當(dāng)?shù)仉姌I(yè)局只給賓縣熱電廠提供315kw（10kv）用電容量作為電廠的備用電源,如果我電廠出現(xiàn)（15MW+25MW）機(jī)組跳閘事故，要讓機(jī)組重新啟動(dòng)恢復(fù)生產(chǎn)所需備用電源功率至少要在3000kw（10kv）左右，所以目前當(dāng)?shù)仉姌I(yè)局提供的315kw（10kv）備用電容量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能保證機(jī)組的安全啟動(dòng)運(yùn)行，建議向當(dāng)?shù)仉姌I(yè)局行文申請(qǐng)?jiān)鋈葜?000kw（10kv）。（建議由賓縣熱電廠主辦，集團(tuán)協(xié)辦）。

三、要拆除的35噸鏈條汽爐，電氣、熱控設(shè)備材料統(tǒng)計(jì)見(jiàn)附件。

第二篇：熱電廠黨支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報(bào)告

熱電廠黨支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報(bào)告

公司黨委（公司紀(jì)委）：

熱電廠黨支部緊緊圍繞公司黨委黨建工作總體方略，認(rèn)真開(kāi)展廉政建設(shè)和反腐敗工作，緊緊圍繞黨的十九大會(huì)議精神，嚴(yán)格按照公司黨委的工作要求，以高度的政治責(zé)任感，緊密結(jié)合實(shí)際，較好地履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，全體黨員干部始終堅(jiān)持廉潔自律準(zhǔn)則，圓滿完成全年黨建工作?，F(xiàn)將一年工作情況報(bào)告如下：

一、2018落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任開(kāi)展的主要工作

（一）全面從嚴(yán)治黨、認(rèn)真踐行十九大精神

2018年支部組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神，嚴(yán)格貫徹黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨的黨的十九大精神。把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為現(xiàn)階段以及今后的的首要任務(wù)，不折不扣落實(shí)園區(qū)黨委決策部署，在服務(wù)大局中堅(jiān)定政治方向，把支部黨建工作和廠部日常管理工作緊密結(jié)合，要求全體黨員嚴(yán)格要求自己，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，工作中服從大局，從而發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，率領(lǐng)熱電廠全體員工圓滿完成全年各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨的神圣職責(zé)和使命。

（二）全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面

按照?qǐng)@區(qū)黨委的工作部署，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，履行“一崗雙責(zé)”是當(dāng)前和今后黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要任務(wù)，熱電廠黨支部根據(jù)園區(qū)黨委要求，本著從嚴(yán)治黨，帶好隊(duì)伍出發(fā)，將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，防范問(wèn)題貫徹始終，緊密結(jié)合園區(qū)重大決策、日常生產(chǎn)和重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開(kāi)展支部各項(xiàng)工作。

本著管生產(chǎn)必須管安全的原則，從支部書(shū)記、廠長(zhǎng)開(kāi)始制定熱電廠各管理崗位職責(zé)和安全職責(zé)，并督促各崗位嚴(yán)格執(zhí)行一崗雙責(zé)制度，在日常各項(xiàng)工作中將一崗雙責(zé)緊密結(jié)合在一起，一是與公司現(xiàn)階段重要的雙預(yù)控建設(shè)相結(jié)合，細(xì)化、摸排各崗位、流程中的重大風(fēng)險(xiǎn)源，努力做到預(yù)控預(yù)控責(zé)任明確，預(yù)控責(zé)任到位；二是與整治作風(fēng)紀(jì)律相結(jié)合，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，牢固樹(shù)立群眾觀念，加強(qiáng)與員工的溝通交流，查擺問(wèn)題，制定措施進(jìn)行整改，密切黨群關(guān)系。三是在黨支部?jī)?nèi)部開(kāi)展述職述廉活動(dòng)，要求支委成員和中層干部述職述廉活動(dòng)，對(duì)一崗雙責(zé)情況進(jìn)行總結(jié)。

（三）廉潔教育方面

1、先后組織支部全體黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)每一期的紀(jì)檢監(jiān)察《整治作風(fēng)紀(jì)律，狠剎四風(fēng)突出問(wèn)題》報(bào)告，并觀看黨史紀(jì)錄片《中國(guó)共產(chǎn)黨圖像年鑒》，教育全體黨員時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢防線，堅(jiān)決遠(yuǎn)離任何腐化、腐敗行為，把牢思想關(guān)。

2、堅(jiān)持從嚴(yán)自律，管住自我。當(dāng)前我們各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢(shì)下，越要持續(xù)清醒的頭腦，越要持續(xù)艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴(yán)格要求自我。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上必須要涇渭分明，小節(jié)上時(shí)刻從嚴(yán)把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。

3、教育和引導(dǎo)支部全體黨員要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)。說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做實(shí)在人。一個(gè)人的潛力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來(lái)做事、實(shí)打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽(yù)。

通過(guò)不斷教育提升，支部全體黨員干部做到廉潔自律，在廣大群眾中真正起到先鋒模范作用，確保熱電廠支部各項(xiàng)工作開(kāi)展順利。

二、存在的困難和問(wèn)題

1、工作中缺乏創(chuàng)新力和新思路，對(duì)新時(shí)期基層黨建工作研究不深不透，慣于憑經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作解決問(wèn)題，一直都是上級(jí)澤莫安排就怎么走，退一步動(dòng)一動(dòng)，支部黨建工作創(chuàng)新力不足，基層黨組戰(zhàn)斗堡壘作用不夠突出。

產(chǎn)生此問(wèn)題的主要原因?yàn)樽陨硪蟛粔驀?yán)格，存在小富即安的思想，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的思路和勇氣。

2、存在一定形式主義，在生產(chǎn)任務(wù)艱巨的時(shí)候忙于生產(chǎn)，支部學(xué)習(xí)等工作流于形式，需提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真抓好支部學(xué)習(xí)工作。

產(chǎn)生此問(wèn)題的主要原因?yàn)樗枷朐?，存在著重生產(chǎn)，輕黨建工作的思想。

三、2019年重點(diǎn)工作安排

1、在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，努力開(kāi)展各項(xiàng)支部黨建工作，持續(xù)深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，使支部各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

2、不斷強(qiáng)化支部建設(shè)，擺正位置心態(tài)，杜絕形式主義，深入開(kāi)展支部學(xué)習(xí)等工作，不斷提升全體黨員的思想覺(jué)悟、理論水平和工作能力，將黨建與生產(chǎn)工作深入融合，以黨建促生產(chǎn)。

3、不斷創(chuàng)新工作思路，以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求開(kāi)展黨建工作，緊跟時(shí)代步伐，做到與時(shí)俱進(jìn)，提升全體黨員的責(zé)任心和凝聚力，不斷提高黨員在群眾中的影響力。

第三篇：熱電廠工作心得體會(huì)

電廠學(xué)習(xí)心得體會(huì) 通過(guò)一個(gè)階段的學(xué)習(xí)，我的思想有很大轉(zhuǎn)變，我認(rèn)識(shí)到一電廠必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，才能實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

首先要堅(jiān)持以人為本，全面提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)電力行業(yè)的需要，特別是各類崗位人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平幾方面必須達(dá)到電力行業(yè)的要求，由于歷史原因，一電廠人員結(jié)構(gòu)方面確實(shí)比系統(tǒng)內(nèi)電廠相差很遠(yuǎn)，要高度重視提高一電廠各類崗位人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，一是要強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)有崗位人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平；二是要大量吸收引進(jìn)外來(lái)人才，改善一電廠人力資源結(jié)構(gòu)；三是從對(duì)口高校招聘大學(xué)生，通過(guò)上崗實(shí)際鍛煉，為一電廠發(fā)展做好人才儲(chǔ)備；四是要培養(yǎng)各專業(yè)的頂尖人才，大力鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，在機(jī)組熱效率、煤耗率、廠用電率、節(jié)能減排等指標(biāo)方面趕超行業(yè)先進(jìn)水平；五是要建立一種激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)全廠員工大膽進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，依靠一支愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏、業(yè)務(wù)精湛的員工隊(duì)伍，把一電廠建成一流的電力企業(yè)。

與電力系統(tǒng)電廠管理相比，一電廠確實(shí)存在許多不足，一是管理機(jī)構(gòu)不健全，必要的職能機(jī)構(gòu)突缺或兼職；二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，缺少必要的設(shè)施、場(chǎng)所；三是所屬企業(yè)還沒(méi)有建立一種有效體制機(jī)制使一電廠沒(méi)有激情和積極性；四是缺少專業(yè)頂尖人才；五是內(nèi)部管理要強(qiáng)化，特備是全面預(yù)算管理、“五型”企業(yè)建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面；六是要強(qiáng)化推行力的落實(shí)；七是所屬企業(yè)對(duì)一電廠定位脫離實(shí)際；八是要有使一電廠實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

要全面提升對(duì)一電廠的管理，一些必要的管理機(jī)構(gòu)是應(yīng)該設(shè)置的，如安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、節(jié)能減排、實(shí)驗(yàn)、科研等設(shè)置機(jī)構(gòu)能使這些工作抓得更實(shí)，效果顯著，相反如不不設(shè)置這些機(jī)構(gòu)或兼職，則必是消弱了這些方面的管理，而這些方面都是一電廠管的實(shí)質(zhì)內(nèi)容是必須抓實(shí)的?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)是一電廠強(qiáng)化管理的另一個(gè)重要內(nèi)容，不能因?yàn)檠矍袄娑鲆暬A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這是長(zhǎng)遠(yuǎn) 利益，干什么工作就要有什么設(shè)施、場(chǎng)所、機(jī)構(gòu)、人才，如“九項(xiàng)”監(jiān)督工作，這些工作室必須做實(shí)的，不能有半點(diǎn)虛假。對(duì)一電廠的管理不能是能發(fā)出電供上暖就行了，而應(yīng)把一電廠納入全面的管理當(dāng)中，一電廠管理的怎么樣，直接反應(yīng)出所屬企業(yè)的管理水平，它是所屬企業(yè)綜合管理的一個(gè)縮影，對(duì)一電廠應(yīng)建立起一種有效的體制機(jī)構(gòu)，起激勵(lì)和刺激作用，使一電廠各項(xiàng)管理工作不斷取得新成績(jī)，另外一電廠內(nèi)部要強(qiáng)化管理，特別是全面預(yù)算管理，“五型”企業(yè)建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面。一電廠要健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，離不開(kāi)各類頂尖人才，但現(xiàn)實(shí)情況是各一電廠很少有各專業(yè)人才，這是一電廠實(shí)現(xiàn)又好又快可持發(fā)展的最大障礙，這必須應(yīng)引起一電廠決策層的高度重視，多渠道培養(yǎng)各類頂尖人才是一電廠的當(dāng)務(wù)之急。強(qiáng)化執(zhí)行力的落實(shí)對(duì)一電廠做實(shí)各項(xiàng)管理工作，使各項(xiàng)管理策略、體制、機(jī)制落地、開(kāi)花、生根、結(jié)果具有 現(xiàn)實(shí)意義，也是必由之路，強(qiáng)化執(zhí)行力的落實(shí)需做好兩方面的工作，一是干部隊(duì)伍建設(shè)、一是班組建設(shè)，在干部隊(duì)部建設(shè)上首先 要注重干部的質(zhì)量問(wèn)題，一電廠干部要提高專業(yè)、管理、敬業(yè)等水平，要有較高威信，繼續(xù)發(fā)揮更大的作用，一個(gè)人怎么樣應(yīng)由實(shí)踐和普通員工評(píng)定，這樣有利于真正的人才脫穎而出，關(guān)于一電廠的班組建設(shè)，要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變方能取得實(shí)效，一是必須堅(jiān)持班組的事班組管；二是必須堅(jiān)持班組的帳班組算；三是班組承包指標(biāo)必須體現(xiàn)電力行業(yè)特點(diǎn)；四是轉(zhuǎn)變對(duì)班長(zhǎng)的定位，班長(zhǎng)是最基層的綜合管理員，不是一個(gè)工頭；五是廠部為班組服務(wù)。

關(guān)于一電廠在所需企業(yè)中的定位，一電廠起著先進(jìn)隊(duì)和排頭兵的作用，一電廠自身要不斷努力，不斷前進(jìn)，要制定出可行的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)也要制定出能使一電廠實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，不能只滿足于現(xiàn)狀，企業(yè)興旺，電廠先行。

一電廠機(jī)組改成熱電聯(lián)營(yíng)式，不僅能提高機(jī)組的熱效率，機(jī)組改成熱電聯(lián)營(yíng)方式運(yùn)行后，機(jī)組熱效率提高20左右個(gè)百分點(diǎn)，更能改善廣大居民的生活質(zhì)量，既有經(jīng)濟(jì)效益，又有社會(huì)效益，熱電聯(lián)產(chǎn)是對(duì)機(jī)組乏汽熱能的有效利用，是一種對(duì)廢棄能源的再利用，可謂變廢為寶。一電廠應(yīng)堅(jiān)持走熱電聯(lián)產(chǎn)之路，繼續(xù)進(jìn)行科研攻關(guān)，使這一項(xiàng)目效益更加顯著，更重要的是熱電聯(lián)產(chǎn)由于提高了機(jī)組的熱效率，熱效率可達(dá)到45%以上，使中小型發(fā)電機(jī)組具有了新的生命力，熱電聯(lián)產(chǎn)大有可為，前景廣闊，熱網(wǎng)循環(huán)水?dāng)y帶著汽輪機(jī)排汽的熱能進(jìn)入千家萬(wàn)戶，為廣大居民送去溫暖，使百姓生活更加溫馨，社會(huì)更加和諧，要使熱電聯(lián)產(chǎn)事業(yè)得到不斷發(fā)展，一是要依靠科技進(jìn)步，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新；二是要有一支能打硬仗、技術(shù)過(guò)硬、愛(ài)崗敬業(yè)的專業(yè)隊(duì)伍；三是要統(tǒng)籌兼顧，合理配置熱電比。

所謂主線主要是指機(jī)組熱效率、煤耗率和廠用電率及節(jié)能減排指標(biāo)，這些指標(biāo)也是電力系統(tǒng)電廠應(yīng)著重抓好的指標(biāo)，但對(duì)一電廠則具有特別主要的意義，機(jī)組熱效率如果達(dá)不到國(guó)家要求就將被關(guān)停，一電廠一般裝機(jī)容量不大，不千方百計(jì)想方設(shè)法提高這些硬指標(biāo)，那就是坐以待斃。

提高一電廠機(jī)組熱效率（既熱電廠熱效率）除了在技改方面、循環(huán)方式方面、熱能利用率等方面進(jìn)行科技創(chuàng)新外，還應(yīng)建設(shè)起能調(diào)動(dòng)所有崗位人員積極性的體制、機(jī)制，全員參與、齊心協(xié)力、單靠行政命令或少數(shù)幾個(gè)人搞技改是不夠的，可通過(guò)指標(biāo)競(jìng)賽，績(jī)效考評(píng)等辦法激發(fā)每一位員工的創(chuàng)新激情，要狠抓各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，如鍋爐熱效率、主蒸汽壓力、溫度、各種熱損失、排煙溫度、漏風(fēng)系數(shù)；汽耗率、真空度、端差、排氣壓力和溫度、給水溫度；廠用電量；水質(zhì)合格率、鹽耗量、堿耗量、酸耗量、補(bǔ)水率、取樣化驗(yàn)準(zhǔn)確率；上煤量、煤質(zhì)合格率、煤質(zhì)驗(yàn)收率、虧噸情況等；儀表準(zhǔn)確率、儀表投入率、自動(dòng)裝置投入率；供暖可靠率、供暖煤耗率、供暖補(bǔ)水率、供暖用電率等，對(duì)于這些小指標(biāo)可通過(guò)定額然后承包到車間班組直至每一個(gè)人進(jìn)行細(xì)化量化，再算進(jìn)行考核兌現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)如果達(dá)標(biāo)了，機(jī)組熱效率就會(huì)得到提高，煤耗率、廠用電率就會(huì)下降。

節(jié)能減排工作是一電廠的一個(gè)弱項(xiàng)，但這必須是要強(qiáng)化的管理工作，搞好節(jié)能減排工作室一電廠實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)人與自然的和諧的必由之路，也是一電廠實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要舉措，從一電廠的現(xiàn)實(shí)情況看，制約一電廠節(jié)能減排工作的主要因素還是缺少必要的設(shè)施、場(chǎng)所、機(jī)構(gòu)、人才，如有的一電廠除塵方式的是水膜除塵，這是達(dá)不到環(huán)保要求的，也沒(méi)有專門(mén)的機(jī)構(gòu)和人才，這使節(jié)能減排陷入維持局面，一電廠又必須高度重視節(jié)能減排工作，要定目標(biāo)、定制度、定責(zé)任、抓落實(shí)，努力使一電廠的節(jié)能減排工作趕超先進(jìn)水平。

對(duì)于一電廠而言，自主創(chuàng)新是一種文化，要體現(xiàn)在每一名員工的實(shí)際行動(dòng)中。無(wú)論是體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等，都需要群策群力、眾志成城，要在全廠掀起學(xué)習(xí)的熱潮，學(xué)經(jīng)營(yíng)、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)，這是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高全體員工的綜合素質(zhì)，不斷提高科技創(chuàng)新力，使一電廠實(shí)力新增、日新月異、長(zhǎng)足發(fā)展。

所屬企業(yè)有了自備電廠，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)電力的靈活調(diào)度，更有利于安全生產(chǎn)。而對(duì)于一電廠，由于爐型采用沸騰流化燃燒方式，可以燃燒劣質(zhì)煤或矸石，使公司的綜合成本下降。每年可以創(chuàng)造可喜的經(jīng)濟(jì)效益，煤炭實(shí)現(xiàn)就地消化，通過(guò)一

電廠轉(zhuǎn)化為電能和熱能，使企業(yè)不用以現(xiàn)金方式支付大量電費(fèi)，這也可以列為銷售地銷指標(biāo)。一電廠信息化、自動(dòng)化水平相對(duì)較高，如集控管理、dcs系統(tǒng)、plc遠(yuǎn)動(dòng)系統(tǒng)等，對(duì)所屬企業(yè)科技創(chuàng)新水平起引領(lǐng)作用，也培養(yǎng)了一批技能強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)好的科技人才，為企業(yè)儲(chǔ)存了一批寶貴的人才資源，一電廠的存在對(duì)所屬企業(yè)發(fā)展具有重大意義，關(guān)鍵是要改變傳統(tǒng)管理模式，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，增強(qiáng)自主創(chuàng)新力，促進(jìn)自備電實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。篇二：電廠實(shí)習(xí)心得報(bào)告 1大二電廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)

大二下半學(xué)期，按照學(xué)校教學(xué)要求，我們動(dòng)本0923班全體在老師的帶領(lǐng)下于6月24日對(duì)太原第一發(fā)電廠和太原第二發(fā)電廠進(jìn)行了參觀實(shí)習(xí)。通過(guò)這次實(shí)習(xí)我們初步了解了太原市電力行業(yè)的歷史以及現(xiàn)狀，接觸了電廠生產(chǎn)的整個(gè)流程，認(rèn)識(shí)到了當(dāng)今電力行業(yè)所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。整個(gè)實(shí)習(xí)收獲頗豐，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、對(duì)電廠的大體認(rèn)識(shí)。我們此次參觀實(shí)習(xí)的電廠均為熱電廠，且兩個(gè)電廠都是利用煤作為燃料生產(chǎn)電能，它的基本生產(chǎn)過(guò)程可概括為：燃料在鍋爐中燃燒加熱水使之成為蒸汽，將燃料的化學(xué)能轉(zhuǎn)變成熱能，蒸汽壓力推動(dòng)汽輪機(jī)旋轉(zhuǎn)，熱能轉(zhuǎn)換成機(jī)械能，然后汽輪機(jī)帶動(dòng)發(fā)電機(jī)旋轉(zhuǎn)，將機(jī)械能轉(zhuǎn)變成電能。概括的講，電廠就是能量轉(zhuǎn)化的工廠，而具體到我們太原的一電廠與二電廠，就是將儲(chǔ)存在煤礦中的化學(xué)能轉(zhuǎn)換為電能與熱能的工廠。

二、國(guó)電太原第一熱電廠。

在上午的行程中，我們坐車去了位于晉祠路上的太原第一熱電廠。到達(dá)電廠之后我們并沒(méi)有被安排立刻開(kāi)始參觀整個(gè)廠房，而是由老師帶隊(duì)到電廠的辦公樓去聽(tīng)電廠的師傅給我們先進(jìn)行理論上的講解。這期間我們了解到了許多關(guān)于一電廠的歷史與發(fā)展軌跡，得知太原第一熱電廠創(chuàng)建于1953年，屬一.五期間國(guó)家156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一。五十年來(lái)，經(jīng)過(guò)六期擴(kuò)建，逐步發(fā)展成為擁有裝機(jī)容量127.5萬(wàn)千瓦的現(xiàn)代化大型熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)。至2003年底，為國(guó)家發(fā)電1020.53億千瓦時(shí)，供熱2.63億百萬(wàn)千焦，負(fù)擔(dān)著太原市1000萬(wàn)平方米，80萬(wàn)居民的集中采暖供熱和部分工業(yè)熱負(fù)荷，為省城清潔生產(chǎn)和全省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。2003年全廠發(fā)電量突破80億千瓦時(shí)大關(guān)，2003年全廠實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)600天。之后師傅又給我們講解了太原一電廠現(xiàn)今正在運(yùn)行的機(jī)組以及工作原理，這在后面的段落我會(huì)做具體報(bào)告。最后是強(qiáng)調(diào)安全，雖然是老生常談，但是依然需要我們?nèi)f分注意。師傅給我們提出了要檢查自己的鞋帶是否系好，安全帽是否戴規(guī)范，以及行進(jìn)中的種種要求?？偨Y(jié)為“四不傷害”

即“不傷害自己，不傷害別人，不讓別人傷害自己，保護(hù)別人不被傷害。”

講解完之后就是由師傅及老師帶領(lǐng)我們參觀整個(gè)電廠的生產(chǎn)流程了，我們由廠門(mén)進(jìn)入依次參觀了原煤倉(cāng)，運(yùn)輸皮帶，磨煤機(jī)，送煤器，鍋爐，汽輪機(jī)與發(fā)電機(jī)，水冷塔等機(jī)組。對(duì)這些之前只是在書(shū)本上有所學(xué)習(xí)，卻從未謀面的機(jī)器見(jiàn)了第一次面，現(xiàn)場(chǎng)切身感受到了電廠的工作環(huán)境。真正的感覺(jué)到了現(xiàn)實(shí)與書(shū)本的差別是多么巨大，上午的實(shí)習(xí)可以說(shuō)主要是開(kāi)闊了視野，在琳瑯滿目的機(jī)器面前，我還是有些暈，不能完全跟上思路。

在參觀完整個(gè)電廠之后，我們就乘車回到了學(xué)校，準(zhǔn)備下午再參觀太原第二熱電廠。

三、大唐太原第二熱電廠。

午休之后的我們帶著略微的倦意登上了參觀太原第二電廠的旅程，到電廠之后依然是由一位電廠的工程師為大家講解第二電廠的歷史：太原第二電廠始建于1956年，地處山西省太原市西北方向尖草坪區(qū)，是中國(guó)大唐集團(tuán)公司全資直屬企業(yè)，注冊(cè)資本金5340萬(wàn)元，先后經(jīng)過(guò)幾代人五十余年的艱苦奮斗，歷經(jīng)六期建設(shè)，截至2006年底，在役總裝機(jī)容量110萬(wàn)千瓦。一期、二期機(jī)組現(xiàn)已退役;三期三臺(tái)5萬(wàn)千瓦機(jī)組于1967～1971年投產(chǎn);四期兩臺(tái)20萬(wàn)千瓦機(jī)組于1994年投產(chǎn);五期一臺(tái)20萬(wàn)千瓦機(jī)組于2003年6月投產(chǎn);六期兩臺(tái)30萬(wàn)千瓦空冷供熱脫硫機(jī)組，第一臺(tái)于2006年12月22日順利投產(chǎn)，標(biāo)志著我國(guó)首臺(tái)30萬(wàn)千瓦直接空冷供熱機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電，第二臺(tái)計(jì)劃2007年3月投產(chǎn)。全廠現(xiàn)有員工2900余人。

了解了太原第二電廠的歷史之后，我們由師傅帶領(lǐng)著參觀二電廠的生產(chǎn)線，與上午的感覺(jué)不同的是，這次我們與這些機(jī)組不再是初次見(jiàn)面，同學(xué)們的眼光中更多的不再是驚訝，而是回憶與思考我們所學(xué)的知識(shí)，在腦海中過(guò)整個(gè)理論的流程與實(shí)際的區(qū)別與聯(lián)系。參觀了磨滅機(jī)、鍋爐、汽

輪機(jī)等機(jī)組之后，我們主要又參觀了二電廠的水冷設(shè)備。這里冷卻的方法有直接水冷，間接水冷以及直接空冷三種。三種方法效果不一，但耗費(fèi)的成本也高低不同。這三種方式同時(shí)存在于二電也有其歷史原因，這讓我們更加了解到一個(gè)電廠不是理論上建立起來(lái)就一成不變的，而是也在隨著時(shí)代的發(fā)展再進(jìn)步，他有稍顯落后的機(jī)組在運(yùn)行，也有極為先進(jìn)的機(jī)組在工作，他是一個(gè)有機(jī)的，時(shí)間與空間上結(jié)合的整體。整個(gè)參觀過(guò)程中，不同于電廠嘈雜的環(huán)境，電廠工作人員的工作環(huán)境還是很舒適的，在控制室中用計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程控制檢測(cè)著電廠各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)行，而不是我們?cè)认胂蟮哪菢右谥藷岬腻仩t旁盯著儀表。這讓我們了解到現(xiàn)代電廠的工作也是人性化的，也讓我們對(duì)自己將來(lái)的工作有了更多的期待。

四、電廠運(yùn)行流程：

之所以要把這部分拿出來(lái)單獨(dú)報(bào)告，是因?yàn)樯衔缦挛缰饕獏⒂^實(shí)習(xí)的內(nèi)容就是參觀電廠工作流程，而兩個(gè)電廠的機(jī)組雖然有一定的差別但是大致相同。所以我認(rèn)為總結(jié)的談?wù)勎覀冋J(rèn)識(shí)到的電廠運(yùn)行流程，會(huì)比具體講哪個(gè)電廠采用的哪套方式，哪套機(jī)組更為現(xiàn)實(shí)，也更具有實(shí)際意義。

談到電廠運(yùn)行的大致過(guò)程，則是由燃料的運(yùn)輸開(kāi)始的：將燃煤用輸煤皮帶從煤場(chǎng)運(yùn)至煤斗中。大型火電廠為提高燃煤效率都是燃燒煤粉。因此，煤斗中的原煤要先送至磨煤機(jī)內(nèi)磨成煤粉。磨碎的煤粉由熱空氣攜帶經(jīng)排粉風(fēng)機(jī)送入鍋爐的爐膛內(nèi)燃燒。煤粉燃燒后形 成的熱煙氣沿鍋爐的水平煙道和尾部煙道流動(dòng)，放出熱量，最后進(jìn)入除塵器，將燃燒后的煤灰分離出來(lái)。

火力發(fā)電廠在鍋爐爐膛四周密布著水管，稱為水冷壁。水冷壁水管的上下兩端均通過(guò)聯(lián)箱與汽包連通，汽包內(nèi)的水經(jīng)由水冷壁不斷循環(huán)，吸收著煤愛(ài)燃燒過(guò)程中放出的熱量。部分水在冷壁中被加熱沸騰后汽化成水蒸汽，這些飽和蒸汽由汽包上部流出進(jìn)入過(guò)熱器中。飽和蒸汽在過(guò)熱器中繼續(xù)吸熱，成為過(guò)熱蒸汽。過(guò)熱蒸汽有很高的壓力和溫度，因此有很大的熱勢(shì)能。具有熱勢(shì)能的過(guò)熱蒸汽經(jīng)管道引入汽輪機(jī)后，便將熱勢(shì)能轉(zhuǎn)變成動(dòng)能。高速流動(dòng)的蒸汽推動(dòng)汽輪機(jī)轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)動(dòng)，形成機(jī)械能。

汽輪機(jī)的轉(zhuǎn)子與發(fā)電機(jī)的轉(zhuǎn)子通過(guò)連軸器聯(lián)在一起。當(dāng)汽輪機(jī)轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)便帶動(dòng)發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)動(dòng)。這樣，發(fā)電機(jī)便把汽輪機(jī)的機(jī)械能轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔堋ｋ娔芙?jīng)變壓器將電壓升壓后，由輸電線送至電用戶。

從能量轉(zhuǎn)換的角度看，整個(gè)過(guò)程可簡(jiǎn)化為：燃料的化學(xué)能→蒸汽的熱勢(shì)能→機(jī)械能→電能。在鍋爐中，燃料的化學(xué)能轉(zhuǎn)變?yōu)檎羝臒崮?在汽輪機(jī)中，蒸汽的熱能轉(zhuǎn)變?yōu)檩喿有D(zhuǎn)的機(jī)械能;在發(fā)電機(jī)中機(jī)械能轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔?。爐、機(jī)、電是火電廠中的主要設(shè)備，亦稱三大主機(jī)。與三大主機(jī)相輔工作的設(shè)備成為輔助設(shè)備或稱輔機(jī)。主機(jī)與輔機(jī)及其相連的管道、線路等稱為系統(tǒng)。火電廠的主要系統(tǒng)有燃燒系統(tǒng)、汽水系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)等。

五、實(shí)習(xí)總結(jié)：

這次我自己總結(jié)的實(shí)習(xí)目的是理論聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)我們對(duì)電廠的了解;使我們擴(kuò)寬視野，鞏固和運(yùn)用所學(xué)過(guò)的理論知識(shí)，培養(yǎng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力和創(chuàng)新精神;本次實(shí)習(xí)在我們完成專業(yè)基礎(chǔ)課后進(jìn)行，通過(guò)本次實(shí)習(xí)，使我們所學(xué)的理論知識(shí)得以鞏固和擴(kuò)大，增加學(xué)生的專業(yè)實(shí)際知識(shí);為將來(lái)從事專業(yè)技術(shù)工作打下一定的基礎(chǔ);進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)分析產(chǎn)生實(shí)際問(wèn)題的能力。

熱力發(fā)電廠是由愈多熱力設(shè)備和電氣設(shè)備所組成的整體，從某種意義上講，熱力的設(shè)備更多也更容易故障和事故，熱力和環(huán)境保護(hù)彼此間的關(guān)系式密切的。實(shí)習(xí)對(duì)電廠安全運(yùn)行的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅的工作作風(fēng)都有一定的培養(yǎng)。作為一種先進(jìn)的生產(chǎn)力和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，電力行業(yè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有著密切的關(guān)系，他不僅是關(guān)系國(guó)際經(jīng)濟(jì)安全的戰(zhàn)略大問(wèn)題，而且與人們的日常生活、社會(huì)穩(wěn)定密切相關(guān)。

通過(guò)這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，我對(duì)動(dòng)力工程在電力生產(chǎn)方面有了很深刻的認(rèn)識(shí)，也對(duì)自己的就業(yè)前景充滿了希望。為人人類的生存需要能源的供給，而生產(chǎn)高品質(zhì)，低污染的能源的責(zé)任就落在我們肩上。因此我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)并掌握好所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，在實(shí)踐中磨練自己，是的所學(xué)到的知識(shí)可以融會(huì)貫通，學(xué)以致用，讓自己成為一名合格的電力工作者，一名合格的動(dòng)力工程師，為人類的能源事業(yè)做出貢獻(xiàn)!2一年電廠實(shí)習(xí)期年終總結(jié)

通過(guò)一年電廠專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),我們對(duì)電廠有了初步的理論認(rèn)識(shí)。為了更好的認(rèn)識(shí)與了解專業(yè)知識(shí)，并拓展實(shí)際的知識(shí)面，我們先后在同煤大唐熱電廠與大同市二電廠進(jìn)行了參觀實(shí)習(xí)，并在北岳職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了烏拉山電

廠集控模擬仿真實(shí)驗(yàn)，通過(guò)實(shí)習(xí)，使我加深了對(duì)電廠及其相關(guān)行業(yè)的了解，并對(duì)廠內(nèi)設(shè)備有了一定認(rèn)識(shí)。

一、行業(yè)概述

在學(xué)校老師的精心安排下，我們先后來(lái)到了大唐電廠與二電廠，北岳職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)。其實(shí)，就像電廠的師傅們所講，這短短的參觀也就僅僅是參觀而已，談不上實(shí)習(xí)，但是就當(dāng)作參觀，也未必不可，而且對(duì)我們也會(huì)有很大的幫助。從小到大一直是與課本打交道，這次能直接學(xué)習(xí)課本 以外的知識(shí)，當(dāng)然是不能錯(cuò)過(guò)，而且要好好的把握。

雖然只經(jīng)過(guò)短短的參觀認(rèn)識(shí)，但是經(jīng)過(guò)各電廠的介紹得知，在新中國(guó)成立之后的半個(gè)世紀(jì)中，中國(guó)的電力工業(yè)取得了迅速的發(fā)展，平均每年以10%以上的速度在增長(zhǎng)，到xx年12月底，全國(guó)裝機(jī)容量以突破5億千瓦，無(wú)論在裝機(jī)容量還是在發(fā)電量上都躍居世界第二位，僅次于美國(guó)。特別是進(jìn)入上個(gè)世紀(jì)90年代以來(lái)，我國(guó)的電力平均每年新增裝機(jī)容量超過(guò)17gw，使長(zhǎng)期嚴(yán)重缺電的局面得到了基本緩解，國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展對(duì)電力的需求得到了基本滿足。但是，我們目前還存在一些問(wèn)題，首先是全國(guó)發(fā)電設(shè)備平均年利用小時(shí)逐年下降。其次是我國(guó)的人均用電水平底，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家，大約是加拿大的1/20，美國(guó)的1/4，法國(guó)的1/8，全國(guó)至今還有上千萬(wàn)人沒(méi)有用上電，而且近幾年中國(guó)電力供需十分緊張，不少地區(qū)拉閘限電，可見(jiàn)，電力的發(fā)展還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

第一次來(lái)到的就是大唐熱電廠，在來(lái)電廠之前，廠內(nèi)師傅向我們簡(jiǎn)單介紹了一下電廠的基本歷史和入廠安全教育。很不巧，我們這個(gè)組被分到后夜班，凌晨，我們就以三人一組在各自師傅的帶領(lǐng)之下去參觀了電廠的各個(gè)部分。我和另外兩位同學(xué)在輸煤系統(tǒng)實(shí)習(xí)觀摩。廠內(nèi)給人的第一感覺(jué)就是嘈雜，再就是高大的建筑物，師傅們強(qiáng)調(diào)最多的就是安全。對(duì)于師傅的介紹，講解一米外幾乎就聽(tīng)不到說(shuō)什么，很不幸，在廠房?jī)?nèi)，我沒(méi)有能靠近，當(dāng)然也就不知所云，不過(guò)還好，經(jīng)過(guò)了嘈雜的廠房后，我們來(lái)到了輸煤集控室，這里可以說(shuō)是電廠里面環(huán)境最好的工作場(chǎng)地，沒(méi)有房外的灰飛煙饒，沒(méi)有機(jī)器的轟轟隆隆，而且沒(méi)有

外面的酷熱。在集控室，最引人注意的就是正門(mén)對(duì)面的一排三臺(tái)機(jī)器，上面布滿了紅線，紅點(diǎn)，還有一些綠色的(我是基本上看不懂的，只能從表面上看看其線路圖)，據(jù)介紹就是控制電廠輸煤系統(tǒng)的機(jī)器裝備等等的流程圖。現(xiàn)在基本上都是自動(dòng)化了，室中心的幾臺(tái)計(jì)算機(jī)就是對(duì)他進(jìn)行控制的，而工作人員的人數(shù)只需要幾個(gè)了，只要控制計(jì)算機(jī)就可以確保機(jī)器的正常安全運(yùn)行，比起原來(lái)的舊電廠，現(xiàn)在的自動(dòng)化程度大大提高，所以電廠的技術(shù)人員越來(lái)越少了，當(dāng)然對(duì)他們的要求也是越來(lái)越高，直接帶來(lái)的就是效益的越來(lái)越好了。

這一點(diǎn)在大同二電廠也可以鮮明的看得出來(lái)，我們?cè)诠と藥煾档膶?dǎo)引之下，穿過(guò)了電廠的廠房，其中除了只看到機(jī)器設(shè)備之外就沒(méi)有什么其他的，很難看到一個(gè)工人，偶爾看到的是幾臺(tái)可控機(jī)器，據(jù)工人師傅介紹，只需要工人在上面設(shè)置好程序就可以不管了，機(jī)器的控制全部在集控室可以觀測(cè)，所以只要電廠運(yùn)行出了問(wèn)題，就可以馬上得知，一個(gè)電話過(guò)去，維修的就馬上過(guò)去，使之盡快得到解決。

談到自動(dòng)化，我們?cè)诙姀S也可以深深的感受到。在汽包制造分廠，汽包的一些輔助制造，比如汽包上面的鉆孔，焊接等全部是自動(dòng)進(jìn)行，只要技術(shù)工人根據(jù)制造要求事先設(shè)計(jì)好程序，然后開(kāi) 動(dòng)機(jī)器即可;在管子分廠，無(wú)數(shù)支管子的生產(chǎn)，如果僅僅是人為的打磨，那是不可能做到完全一樣的，所以當(dāng)然也利用機(jī)器的自動(dòng)作業(yè)，工人只需要注意機(jī)器就可以了。對(duì)于鍋爐，他有一個(gè)重要的組成部分就是水冷壁。水冷壁就是由許許多多的管子并排組成，管子之間都是焊接著，這些焊接也是有機(jī)器的自動(dòng)完成，每次并排幾只管子，調(diào)整好之間的位置，然后就是自動(dòng)工作了?，F(xiàn)在火電廠的自動(dòng)化程度都很高，人員數(shù)量必然就會(huì)減少，使得對(duì)工作的質(zhì)量就會(huì)提高。據(jù)了解，火電廠的職工一般是五班三倒或者是四班二倒或者還有其他的，反正就是采用的輪流制度吧，每次只要是上班就是連續(xù)8個(gè)小時(shí)，在集控室工作的就必須嚴(yán)密注視著計(jì)算機(jī)，確保異常情況的出現(xiàn)能夠被立即發(fā)覺(jué);對(duì)于維修方面的，工作時(shí)間有些不同，有一種開(kāi)玩笑的說(shuō)法，說(shuō)維修工個(gè)個(gè)都患有“電話恐懼癥”，只要電話一響，多半認(rèn)為就是要工作了——電廠某些設(shè)備需要維修了，不管是寒冬還是酷暑，不管是白天還是黑夜，都必趕赴現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)時(shí)我們聽(tīng)起來(lái)都很驚訝，心底里自然就想以后自己不要從事這種工作了，但是，中國(guó)有一句諺語(yǔ)——“我不入地獄，誰(shuí)入地獄

這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)涉及到電廠的方方面面，當(dāng)然也不會(huì)錯(cuò)過(guò)職工薪資方面的問(wèn)題。對(duì)于薪資方面，我沒(méi)有顧面子，問(wèn)了一些，但是幾位都沒(méi)有正面回答，但從他們的表情看來(lái)(我觀察了一下)，應(yīng)該還不錯(cuò)，這也是事實(shí)吧，當(dāng)代的中國(guó)正在崛起，經(jīng)濟(jì)正在以爆炸式的方式增長(zhǎng)，電力就是其中的最根本的基礎(chǔ)保障，作為電力的源泉，電廠肯定是扮演著大佬的角色?？傊痣姀S給人的總體印象是工作環(huán)境不怎么樣，工作時(shí)間不合大流，工作地點(diǎn)不靠近城市，工作待遇還算不差，對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)無(wú)人能替，還有著巨大的發(fā)展!

二、火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過(guò)程

在整個(gè)實(shí)習(xí)階段，我感覺(jué)在北岳技術(shù)學(xué)院的收獲是最大的也是最實(shí)際的，從二電廠的請(qǐng)的老師很有實(shí)力，詼諧幽默，講的也不錯(cuò)。呵呵，題外話。遺憾的是只有一周的時(shí)間。雖然有些東西還是有點(diǎn)不太明白，但從基本上已經(jīng)明白了火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過(guò)程。

實(shí)際上，火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過(guò)程是四個(gè)能量形態(tài)的轉(zhuǎn)換過(guò)程，首先化石燃料(煤)的化學(xué)能經(jīng)過(guò)燃燒轉(zhuǎn)變?yōu)闊崮?，這個(gè)過(guò)程在蒸汽鍋爐或燃汽機(jī)的燃燒室內(nèi)完成;再是熱能轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)械能，這個(gè)過(guò)程在蒸汽機(jī)或燃汽輪機(jī)完成;最后通過(guò)發(fā)電機(jī)將機(jī)械能轉(zhuǎn)變成電能。

火力發(fā)電廠的原料就是原煤。原煤一般用火車運(yùn)送到發(fā)電廠的儲(chǔ)煤場(chǎng)，再用輸煤皮帶輸送到煤斗或筒倉(cāng)。原煤從煤斗落下由給煤機(jī)送入磨煤機(jī)磨成煤粉，并同時(shí)送入熱空氣來(lái)干燥和輸送煤粉。形成的煤粉空氣混合物經(jīng)分離器分離后，合格的煤粉經(jīng)過(guò)排粉機(jī)送入輸粉管，通過(guò)燃燒器噴入鍋爐的爐膛中燃燒。燃料燃燒所需要的熱空氣由送風(fēng)機(jī)送入鍋爐的空氣預(yù)熱器中加熱，預(yù)熱后的熱空氣，經(jīng)過(guò)風(fēng)道一部分送入磨煤機(jī)作干燥以及送粉之外，另一部分直接引至燃燒器進(jìn)入爐膛。燃燒生成的高溫?zé)煔?，在引風(fēng)機(jī)的作用下先沿著鍋爐的倒“u”形煙道依次流過(guò)爐膛，水冷壁管，過(guò)熱器，省煤器，空氣預(yù)熱器，同時(shí)逐步將煙氣的熱能傳給工質(zhì)以及空氣，自身變成低溫?zé)煔猓?jīng)除塵器凈化后的煙氣由引風(fēng)機(jī)抽出，經(jīng)煙囪排入大氣。如電廠燃用高硫煤，則煙氣經(jīng)脫硫裝置的凈化后在排入大氣。煤燃燒后生成的灰渣，其中大的灰子會(huì)因自重從氣流中分離出來(lái)，沉降到爐膛篇三：電廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)

電廠實(shí)習(xí)心得體會(huì) 即將從一名學(xué)生走上實(shí)習(xí)工作崗位，面臨的一切都是那么新鮮。以前總是期待也像大人們上下班，貢獻(xiàn)青春服務(wù)人民。現(xiàn)在這機(jī)會(huì)終于到來(lái)，心里很是高興，但同時(shí)無(wú)形中也感到了一份責(zé)任。既然工作了，就得學(xué)習(xí)更多知識(shí)，懂得更多做人的道理。要想不被社會(huì)所拋棄，就必須不斷充實(shí)自己，完善自己，豐富自己。

初到公司，進(jìn)入了我人生第一個(gè)科室，見(jiàn)到了我的第一位領(lǐng)導(dǎo)。在科室長(zhǎng)輩的教導(dǎo)下，每天都能學(xué)到不少新東西。

首先，學(xué)著畫(huà)高層圖。每天早上來(lái)到辦公室，打開(kāi)計(jì)算機(jī)，坐下來(lái)就開(kāi)始畫(huà)，常常一坐就是一天。在師傅耐心細(xì)致的指導(dǎo)下，我從剛開(kāi)始總是犯錯(cuò)，到后來(lái)終于自己一個(gè)人也能完成，每天都在進(jìn)步中成長(zhǎng)。雖然每天重復(fù)做一件事，就是畫(huà)圖，可心里還是覺(jué)得挺滿足的，至少我學(xué)會(huì)而且做好了一件事，獨(dú)立完成一件事嘛。

接著，學(xué)習(xí)填寫(xiě)桿塔明細(xì)表。剛開(kāi)始時(shí)我對(duì)各種桿型還不是很熟悉，對(duì)桿上的材料更是丈二和尚摸不著頭腦?？崎L(zhǎng)拿了一本《貴州省農(nóng)村電網(wǎng)10kv及以下架空配電線路典型設(shè)計(jì)圖集》給我，意味深長(zhǎng)地說(shuō)：“好好看，以后很有用的”。于是慢慢地我認(rèn)識(shí)了桿型，各種材料配用的方法。可紙上談兵是不切實(shí)際的，所以當(dāng)?shù)玫礁L(zhǎng)輩們下鄉(xiāng)驗(yàn)收線路的機(jī)會(huì)時(shí)，我十分期待。

每天我們都追趕太陽(yáng)的腳步，早8：30就出發(fā)。記得第一次下鄉(xiāng)是到維新，那天是星期六，科長(zhǎng)帶著我，很耐心指點(diǎn)我：什么是分支桿，門(mén)桿，直線桿，轉(zhuǎn)角桿，耐張桿等等。那天腳都走酸，汗水大滴大滴流得滿臉都是，累是有點(diǎn)，但心里總是美滋滋的。

下鄉(xiāng)驗(yàn)收是進(jìn)步最快的時(shí)間吧，不光是身體鍛煉得棒棒的，而且認(rèn)識(shí)了不少材料，知道不少新知識(shí)。五眼聯(lián)板，橫擔(dān)，抱箍，撐腳等等這些材料以前只是在圖集上看到，現(xiàn)在到了現(xiàn)場(chǎng)終于見(jiàn)到了它們的真面目，親自用手感受下，還真有點(diǎn)激動(dòng)。每當(dāng)從長(zhǎng)輩們那里學(xué)到一樣新東西的時(shí)候，感覺(jué)生活真是無(wú)限

美好，真感謝他們不厭其煩言傳身教，也感到其實(shí)自己不知道的地方太多，需要學(xué)習(xí)的太多。驗(yàn)收過(guò)程中不僅看到，而且有機(jī)會(huì)還能觸摸到那些“新朋友”，真開(kāi)心。

長(zhǎng)輩們懂的太多，有時(shí)他們太忙，我就“偷偷”在一旁學(xué)，從他們一言一行中真能學(xué)到不少知識(shí)。驗(yàn)收線路中，施工隊(duì)的缺陷總是逃不過(guò)他們的火眼金睛：“拉線松動(dòng)，桿偏5°，導(dǎo)線對(duì)地距離不夠??”，等等。他們認(rèn)真工作的樣子“帥”極了，真想有一天我也像他們一樣。公務(wù)員之家

踏著太陽(yáng)我們啟程，乘著月光我們歸來(lái)。雖然有時(shí)有點(diǎn)苦，有點(diǎn)餓，有點(diǎn)熱，有點(diǎn)累，但是想到千家萬(wàn)戶燈火通明，孩子在燈火下學(xué)習(xí)，老人們?cè)跓艄庀麓认榈哪抗?，幸福的感覺(jué)油然而生。所以不管走過(guò)多少路流過(guò)多少汗，大家都感到很值得，臉上總洋溢著欣慰的微笑，放松的心情。朋友與我見(jiàn)面，第一句話“你又曬黑了”，聽(tīng)到這話我不僅不感到沮喪，而是發(fā)自內(nèi)心的自豪。因?yàn)槲乙恢眻?jiān)信，有付出不一定有回報(bào)，但不付出決不會(huì)有回報(bào)。真心感謝長(zhǎng)輩們孜孜不倦的教導(dǎo)，讓我明白踏實(shí)做事，真誠(chéng)待人，虛心學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐是做人和工作的基本準(zhǔn)則。

前方的路還很遠(yuǎn)，需要我腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印走下去??（2）：

這次實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)到了許許多多的實(shí)踐知識(shí)，第一次直接面對(duì)電廠極其相關(guān)行業(yè)的制造廠，了解了火電廠的大致情況。在當(dāng)今的這個(gè)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展中的中國(guó)，電力有著起不可動(dòng)搖的地位。而隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，科學(xué)技術(shù)日新月異，給各個(gè)方面都帶來(lái)了巨大的變化與發(fā)展，當(dāng)然也包括熱力發(fā)電廠。僅就煤大唐株洲電廠與其他正在建設(shè)的大型電廠的裝機(jī)容量相比而言，相差巨大，發(fā)展大容量的機(jī)組正成為一種趨勢(shì)，這樣才能更好的利用資源，并且滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的用電需要。，終于站在了大唐株洲電廠的門(mén)口，電廠的工人熱情地接待了我們，周老師給我們安排住的地方，因?yàn)槲覀兌际莿傋叱鲂ｉT(mén)的學(xué)生，他很照顧我們，真的很感激！還記得在一位領(lǐng)導(dǎo)給我們的講話中，談到了“理想”和“現(xiàn)實(shí)”，對(duì)我的影響很大。學(xué)生的時(shí)候，我們談理想，憧憬美好的未來(lái)，而理想終歸只是理想，經(jīng)不起現(xiàn)實(shí)的沖擊?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)真真實(shí)實(shí)地進(jìn)入了這個(gè)社會(huì)，就得清清楚楚地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，理想和現(xiàn)實(shí)真的差得很遠(yuǎn)，我們正在一步步地體驗(yàn)，雖然過(guò)渡期很難讓我們接受。因?yàn)樵陔姀S實(shí)習(xí)期間的住宿條件不是很理想，睡覺(jué)的時(shí)候，耳邊一直伴隨著的是不低于60分貝的噪音，和無(wú)盡的灰塵。我們都在抱怨著，一天兩天過(guò)后，笑聲代替了抱怨聲，熱熱鬧鬧的我們好像還是住在大學(xué)宿舍里面。我們接受了，適應(yīng)了這樣的環(huán)境，這是我們值得驕傲的事情，其實(shí)我們的適應(yīng)性真的很強(qiáng)。在接下來(lái)的時(shí)候里，周老師給我們的學(xué)習(xí)進(jìn)行了安排。進(jìn)入電廠現(xiàn)場(chǎng)參觀，現(xiàn)場(chǎng)周老師給我們答疑。40多米高的鍋爐，以前只有在圖片上看到的，我們爬到了頂，抑制著內(nèi)心的恐懼我們獲得了精神上的成就感。汽機(jī)，等等我們接下來(lái)都進(jìn)行了詳細(xì)的參觀，專工的講解讓我們學(xué)到了更多。真的很感謝學(xué)校給我們一次這樣的機(jī)會(huì)謝謝。相信我們會(huì)在以后的學(xué)習(xí)，工作中，用到這些知識(shí)。成就人們的光明人生。為電力奉獻(xiàn)自己的一份光明。篇四：電廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文

電廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文

去年夏天，我實(shí)習(xí)剛剛開(kāi)始就遇到了廠里的一次鍋爐檢修。別人都忙的滿頭大汗，我心里卻偷著樂(lè)，這可是千載難逢的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)啊！

炎炎烈日，誰(shuí)看見(jiàn)太陽(yáng)都害怕，可是作為檢修工人的卻不能因?yàn)檫@些就放棄檢修，廠里的生產(chǎn)離不開(kāi)他們，肩膀上的責(zé)任更是提醒著他們。雖然鍋爐早已停爐許久，可是爐膛內(nèi)部仍然炙人。為了學(xué)到知識(shí)，更好的了解爐膛的結(jié)構(gòu)，我還是硬著頭皮鉆進(jìn)了火焰山似的鍋爐。鍋爐內(nèi)，檢修師傅們汗流浹背，但是他們的干勁卻熱火朝天，叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)穆曇舨唤^于耳，他們的笑聲也陣陣不斷。見(jiàn)到我進(jìn)來(lái)，他們就笑著對(duì)我說(shuō)：“你說(shuō)你怎么進(jìn)來(lái)了，大學(xué)生還用學(xué)這個(gè)嗎？”我看著他們辛苦的樣子心里想：檢修工人真辛苦啊，他們就是我們工作中最可愛(ài)的人！我笑了笑：“師傅您不能這么說(shuō)啊，大學(xué)生更應(yīng)該從基礎(chǔ)學(xué)起，只有這樣才能學(xué)好?。　? 在鍋爐里幫師傅們敲了幾十個(gè)風(fēng)帽，我便累的腰酸背痛了，只好出來(lái)了。外面真涼快，風(fēng)吹在臉上，像美麗的姑娘輕輕的吻，那么愜意?？墒撬麄?cè)阱仩t里的檢修工人呢，誰(shuí)又能給他們“美麗的吻”呢？我不想做個(gè)逃兵，于是又鉆進(jìn)了鍋爐一直干到收工。

鍋爐檢修好了，我也累倒了，修了一天班，在床上趴了一天，還陣陣的酸痛，真是想不到，那些可愛(ài)的檢修工人怎么就能不怕累呢？有那么一首歌，其中唱到“泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背，我不知道你是誰(shuí)，我卻知道你為了誰(shuí)，為了誰(shuí)”不是為了咱們的企業(yè)更美，我們的員工更富裕嗎？“誰(shuí)最累，誰(shuí)最美．．．”我想，在我們廠檢修工人最累也最美。篇五：電廠實(shí)習(xí)心得

我們開(kāi)始進(jìn)行對(duì)專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐與學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)其實(shí)也不能完整的學(xué)到一些專業(yè)知識(shí)，但是作為一次大學(xué)生與實(shí)際環(huán)境的直接接觸，而且是第一次，必將對(duì)以后的專業(yè)學(xué)習(xí)乃至個(gè)人發(fā)展都將有所幫助。從小到大我們一直是與課本打交道，這次能直接學(xué)習(xí)課本以外的知識(shí)，當(dāng)然是不能錯(cuò)過(guò)，而且要好好的把握。所以就進(jìn)入到電廠學(xué)校，雖然與所學(xué)專業(yè)不是很對(duì)口，但至少大體的方向是一致的。本次實(shí)習(xí)的任務(wù)是熟悉熱能與動(dòng)力工程專業(yè)相關(guān)企業(yè)，主要是火力發(fā)電廠的主要熱力系統(tǒng)及其布置。本次參觀的地點(diǎn)是紅雁池電廠，切實(shí)對(duì)火力發(fā)電廠主要生產(chǎn)設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、工作原理及性能等有一個(gè)系統(tǒng)、全面的了解，并未后續(xù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)提供必要的感性認(rèn)識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)?；鹆Πl(fā)電廠是由爐，機(jī)，電三大部分和各自相應(yīng)的輔助設(shè)備及系統(tǒng)組成的復(fù)雜的能源轉(zhuǎn)換的動(dòng)力廠。

廠的三大主要設(shè)備之一，他的作用是將水變成高溫高壓的蒸汽。鍋爐是進(jìn)行燃料燃燒、傳熱和使水汽化三種過(guò)程的總和裝置。

一、系統(tǒng)

（1）汽水系統(tǒng)：給水加熱、蒸發(fā)、過(guò)熱的整個(gè)過(guò)程中的設(shè)備。由省煤器、汽包、下降管、水冷壁、過(guò)熱器、再熱器等設(shè)備組成。

（2）風(fēng)煙系統(tǒng)：風(fēng)經(jīng)過(guò)加熱，與燃料燃燒生成煙氣，煙氣放熱，排入大氣整個(gè)過(guò)程經(jīng)過(guò)的設(shè)備。

（3）制粉系統(tǒng)：原煤磨制成煤粉，再送入粉倉(cāng)，爐膛整個(gè)過(guò)程中經(jīng)過(guò)的設(shè)備。主要部件有磨煤機(jī)、給煤機(jī)、煤粉分離器等。

二、汽輪機(jī)

汽輪機(jī)按工作原理分為兩類：沖動(dòng)式汽輪機(jī)和反動(dòng)式汽輪機(jī)。汽輪機(jī)是以蒸汽為工質(zhì)的旋轉(zhuǎn)式熱能動(dòng)力機(jī)械，與其他原動(dòng)機(jī)相比，它具有單機(jī)功率大、效率高、運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)和使用壽命長(zhǎng)的優(yōu)點(diǎn)。

汽輪機(jī)的主要用途是作為發(fā)電用的原動(dòng)機(jī)。汽輪機(jī)必須與鍋爐、發(fā)電機(jī)、以及凝汽器、加熱器、泵等機(jī)械設(shè)備組成成套裝置，共同工作。具有一定壓力和溫度的蒸汽來(lái)自鍋爐，經(jīng)主氣閥和調(diào)節(jié)氣閥進(jìn)入汽輪機(jī)內(nèi)，一次流過(guò)一系列環(huán)形安裝的噴嘴柵和動(dòng)葉柵而膨脹做功，將其熱能轉(zhuǎn)換成推動(dòng)汽輪機(jī)轉(zhuǎn)子旋轉(zhuǎn)的機(jī)械功，通過(guò)聯(lián)軸器驅(qū)動(dòng)其他機(jī)械，這里指發(fā)電機(jī)做功。在火電廠中，膨脹做工后的蒸汽有汽輪機(jī)排氣部分被引入冷凝器，想冷卻水放熱而凝結(jié)。凝結(jié)水再經(jīng)泵輸送至加熱器中加熱后作為鍋爐給水，循環(huán)工作。

三、和輔機(jī) 1.泵

泵是把機(jī)械能轉(zhuǎn)變成液體壓力勢(shì)能和動(dòng)能的一種動(dòng)力設(shè)備，他是維持火電廠蒸汽動(dòng)力循環(huán)的不可缺少的設(shè)備，是火電廠的主要輔助設(shè)備之一。在火力發(fā)電廠中應(yīng)用泵的地方非常多，例如，用給水泵向鍋爐提供給水，用凝結(jié)水泵從凝汽器熱井中抽送凝結(jié)水，用循環(huán)水泵向凝汽器供應(yīng)冷卻水。火電廠中的泵都直接或間接的參與生產(chǎn)過(guò)程，他們的安全直接影響到火電廠的生產(chǎn)安全。2.風(fēng)機(jī)

風(fēng)機(jī)是把機(jī)械能轉(zhuǎn)變成氣體壓力勢(shì)能和動(dòng)能的一種動(dòng)力設(shè)備，是火電廠的主要輔助設(shè)備之一。在火電場(chǎng)中的風(fēng)機(jī)主要使用在鍋爐的煙 風(fēng)系統(tǒng)和制粉系統(tǒng)中，用于輸送空氣、煙氣和空氣煤粉混合物等，主要有送風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)、一次風(fēng)機(jī)和排粉風(fēng)機(jī)。這次實(shí)習(xí)我學(xué)到了許許多多的只能在實(shí)踐中才能獲得的知識(shí)，了解了火電廠的大致情況及其運(yùn)作流程。在當(dāng)今的這個(gè)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展中的中國(guó)，電力有著起不可動(dòng)搖的地位。生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)階段的一個(gè)重要實(shí)踐環(huán)節(jié)，是每一個(gè)大學(xué)生都應(yīng)該參與的。這次實(shí)習(xí)為今后更好的理論學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到電力系統(tǒng)。

第四篇：熱電廠工作票制度

熱電分廠工作票制度

Q/LJJ-GL-22-04-2003

第一節(jié) 總 則

一、為保障生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢修工作人員的人身和設(shè)備安全，各級(jí)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人，專業(yè)技術(shù)人員和全體運(yùn)行、檢修人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉部頒的《電業(yè)安全工作規(guī)程》（電氣、熱力和機(jī)械部分）中有關(guān)工作票制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

二、按工作的性質(zhì)、內(nèi)容，工作票可分有電氣（第一、二種）及熱力和機(jī)械工作票。各種工作票的簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人（也稱工作監(jiān)護(hù)人）、工作許可人應(yīng)符合部頒“安規(guī)”的規(guī)定。

三、所有工作票應(yīng)有編號(hào)、工作內(nèi)容和地點(diǎn)及安全技術(shù)措施，應(yīng)填寫(xiě)清楚，并正確完備。

四、填寫(xiě)申辦的工作票應(yīng)一式兩份，辦理開(kāi)工手續(xù)后一份交給工作負(fù)責(zé)人，一份由運(yùn)行值長(zhǎng)保存。值長(zhǎng)與值班負(fù)責(zé)人分別將工作票編號(hào)、工作任務(wù)、允許開(kāi)工的時(shí)間登記在登記簿內(nèi)及運(yùn)行日志內(nèi)，按值交接。

五、電氣第一種工作票和本廠主要設(shè)備及輔助設(shè)備的熱力、機(jī)械工作票應(yīng)由當(dāng)值運(yùn)行值長(zhǎng)班長(zhǎng)審核批準(zhǔn)。

六、事故搶修工作不用工作票，但應(yīng)履行許可手續(xù)，做好安全措施，并指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。

七、計(jì)劃?rùn)z修和預(yù)定安排的檢修工作，各單位一般應(yīng)提前一天將填寫(xiě)的工作票（不包括電氣二種工作票和一般的熱力機(jī)械工作票）交給運(yùn)行值長(zhǎng)或班長(zhǎng)，屬臨時(shí)安排的工作可在當(dāng)天事先交給值長(zhǎng)或班長(zhǎng)，經(jīng)運(yùn)行班長(zhǎng)值長(zhǎng)做好準(zhǔn)備后辦理開(kāi)工手續(xù)。八、一個(gè)工作負(fù)責(zé)人只能開(kāi)用一張工作票，如需進(jìn)行另一項(xiàng)工作時(shí)必須將原工作票結(jié)束或交回運(yùn)行班長(zhǎng)后再辦理新的工作票。

九、如一個(gè)工段的檢修工作票內(nèi)容涉及到其它工段時(shí)，工作許可人應(yīng)與值長(zhǎng)及有關(guān)工段運(yùn)行崗位和所屬設(shè)備管轄人聯(lián)系妥當(dāng)，并由值長(zhǎng)下令做好全部安全措施后方可辦理工作票開(kāi)工手續(xù)。

十、工作票的有效時(shí)間以批準(zhǔn)的檢修期為限，如工作票到期而工作未完成，需要延長(zhǎng)檢修工期，應(yīng)由工作票簽發(fā)單位的簽發(fā)人與值長(zhǎng)聯(lián)系說(shuō)明情況，得到值長(zhǎng)同意后由工作負(fù)責(zé)人按規(guī)定辦理工作票延期手續(xù)。

十一、在檢修工作的過(guò)程中設(shè)備需要進(jìn)行試運(yùn)時(shí)，如不影響其他工作班組的安全，（注：如屬于單獨(dú)設(shè)備但與其它系統(tǒng)無(wú)關(guān)的或有關(guān)系統(tǒng)用開(kāi)關(guān)、閥門(mén)等進(jìn)行有效隔離的）并得到有關(guān)工段檢修負(fù)責(zé)人或值長(zhǎng)的同意，交回全部有關(guān)的工作票后由運(yùn)行人員拆除安全措施方可進(jìn)行試運(yùn)，試運(yùn)時(shí)檢修負(fù)責(zé)人應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)，試運(yùn)后尚需在該設(shè)備上繼續(xù)工作時(shí)，工作許可人按工作票要求重新布置安全措施并會(huì)同工作負(fù)責(zé)人重新履行工作許可手續(xù)后，工作負(fù)責(zé)人方可通知工作人員繼續(xù)進(jìn)行工作。若試運(yùn)后需要改變?cè)ぷ髌卑踩胧┓秶鷷r(shí)，應(yīng)重新簽發(fā)新工作票。

十二、檢修工作結(jié)束后工作負(fù)責(zé)人應(yīng)會(huì)同工作許可人到檢修現(xiàn)場(chǎng)檢查，檢查工作人員是否全部撤離現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)是否清理干凈。由運(yùn)行人員按工作票要求拆除全部安全措施后經(jīng)檢查確認(rèn)已具備送電或啟動(dòng)條件進(jìn)方可辦理工作票結(jié)束手續(xù)，工作負(fù)責(zé)人工作許可人分別在工作票終結(jié)欄內(nèi)簽字，加蓋 或 “已終結(jié)” “已執(zhí)行”的圖章。工作票履行終結(jié)手續(xù)后，工作許可人應(yīng)在工作票和工作票登記簿內(nèi)填寫(xiě)工作終結(jié)時(shí)間并報(bào)告值長(zhǎng)做好應(yīng)做的事。

十三、終結(jié)后工作票工作負(fù)責(zé)人、工作許可人各自保存，月底交分廠工作票簽發(fā)人，每月統(tǒng)計(jì)一次，至少保存三個(gè)月。

十四、工作票中應(yīng)列的主要安全責(zé)任：

1、工作票簽發(fā)人應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)負(fù)責(zé)；

1）工作必要性；

2）工作票上填寫(xiě)安全措施是否正確完備；

3）所派工作負(fù)責(zé)人和工作班人員是否適當(dāng)和足夠，精神狀態(tài)是否良好；

4）工作票簽發(fā)人不得兼任該項(xiàng)工作的工作負(fù)責(zé)人；

5）經(jīng)常對(duì)檢修現(xiàn)場(chǎng)的安全情況進(jìn)行檢查；

2、工作負(fù)責(zé)人（工作監(jiān)護(hù)人）應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)負(fù)責(zé)；

1）工作票可由工作負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，并正確安全地組織工作；

2）結(jié)合實(shí)際工作情況對(duì)工作班成員進(jìn)行安全思想教育；

3）督促和監(jiān)護(hù)工作班成員遵守安全工作規(guī)程，杜絕野蠻操作；

4）負(fù)責(zé)檢查工作中所列安全措施是否正確完備和值班員所做的安全措施是 否符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際條件。

5）檢修工作開(kāi)工前對(duì)工作班成員交待安全事項(xiàng)；

6）工作班成員變動(dòng)是否合適。

3、工作許可人（值長(zhǎng)、運(yùn)行班長(zhǎng)或指定的值班人員）應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)負(fù)責(zé)并不 得簽發(fā)工作票。

1）負(fù)責(zé)審查工作票中所列安全措施是否正確完備，是否適合現(xiàn)場(chǎng)條件；

2）工作現(xiàn)場(chǎng)布置的安全措施是否完善； 3）負(fù)責(zé)檢查停電有無(wú)突然來(lái)電的危險(xiǎn)；

4）對(duì)工作負(fù)責(zé)人指明哪些設(shè)備帶電、帶壓、高溫和有易燃易爆等危險(xiǎn)；

5）對(duì)工作票所列內(nèi)容即使發(fā)生很小疑問(wèn)，也必須向工作票簽發(fā)人詢問(wèn)清楚，必要時(shí)應(yīng)要求作詳細(xì)補(bǔ)充；

6）運(yùn)行值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)審查工作的必要性和檢修工期是否與批準(zhǔn)期限相符，以 及工作票所列安全措施是否正確完備；

7）工作班成員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行安全工作規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)安全措施，不得任意拆除安 全措施并應(yīng)互相關(guān)心施工安全，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全措施的實(shí)施。

第二節(jié) 鍋爐工段

1、下列工作項(xiàng)目應(yīng)執(zhí)行工作票制度：

（1）鍋爐本體、過(guò)熱器、省煤器和空氣預(yù)熱器的清掃和檢修；（2）煙道的清掃和檢修；（3）爐墻和燃燒室的檢修；（4）送、引風(fēng)機(jī)和排粉機(jī)的檢修；（5）主要汽、水、油管道和閥門(mén)的檢修；

（6）磨煤機(jī)、煤粉管道、粗、細(xì)粉分離器、給粉機(jī)的檢修；（7）除灰裝置和除塵器的檢修；

（8）在煤斗、煤粉倉(cāng)，各種水箱，井、溝道內(nèi)的檢修工作；（9）在容器內(nèi)，槽箱內(nèi)和在油系統(tǒng)管道上的焊接工作；

（10）需要將生產(chǎn)設(shè)備，系統(tǒng)停止運(yùn)行或退出備用，由運(yùn)行值班人員按規(guī)定采取斷開(kāi)電源，隔斷與運(yùn)行設(shè)備聯(lián)系的熱力系統(tǒng)。對(duì)檢修設(shè)備進(jìn)行消壓、吹掃等任何一項(xiàng)安全措施的檢修工作；

（11）需要運(yùn)行值班人員在運(yùn)行方式，操作調(diào)整上采取保障人身，設(shè)備運(yùn)行安全措施的工作。

2、安全措施按照《安規(guī)》規(guī)定填寫(xiě)。

第三節(jié) 汽機(jī)工段

1、下列工作項(xiàng)目應(yīng)執(zhí)行工作票制度：

（1）汽機(jī)本體、調(diào)速系統(tǒng)及相關(guān)連接管道的檢修；

（2）輔助油泵的檢修；

（3）給水泵、疏水泵的檢修；（4）除氧器、生水加熱器、疏水箱、疏水?dāng)U容器及淋浴加熱器、機(jī)械濾塔、混床的檢修；

（5）油箱、純水箱、除碳器、中間水箱、酸、堿槽的清掃和檢修；

（6）稀油站的檢修；

（7）軸封加熱器和軸封冷卻器的檢修；

（8）主要汽、水、油管道、酸堿系統(tǒng)管道和閥門(mén)的檢修；

（9）在容器上的焊接工作；

（10）減溫減壓器和減溫器的檢修；

（11）需要將生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)停止運(yùn)行或退出備用，由運(yùn)行值班人員按規(guī)定采取 斷開(kāi)電源，隔斷與運(yùn)行設(shè)備聯(lián)系的熱力系統(tǒng)，對(duì)檢修設(shè)備進(jìn)行消壓、吹 掃等任何一項(xiàng)安全措施的檢修工作；

（12）需要運(yùn)行值班人員在運(yùn)行方式，操作調(diào)整上采取保障人身、設(shè)備運(yùn)行安 全措施的工作。

2、安全措施按照《安規(guī)》規(guī)定填寫(xiě)。

第四節(jié) 電氣工段

1、辦理工作票，必須嚴(yán)格執(zhí)行“電業(yè)安全工作規(guī)程”及分廠和工段的有關(guān)規(guī) 定。工作票類別、格式和內(nèi)容按《安規(guī)》的規(guī)定執(zhí)行。

2、有權(quán)辦理工作票的運(yùn)行值班人員接到工作票后，應(yīng)進(jìn)行下述審查：

（1）工作地點(diǎn)、內(nèi)容、設(shè)備名稱、編號(hào)是否正確；

（2）安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場(chǎng)條件；

（3）工作地點(diǎn)有無(wú)突然來(lái)電的可能；

（4）填寫(xiě)是否清楚、人員是否符合規(guī)定；

（5）工作時(shí)間是否與上級(jí)批準(zhǔn)的檢修期限相符合；

（6）簽發(fā)手續(xù)是否完備；

（7）票面涂改是否超過(guò)一次。

3、審查結(jié)束認(rèn)為合格后，值班負(fù)責(zé)人應(yīng)在工作票上填明收到時(shí)間并簽名，同 時(shí)將工作票的號(hào)碼和內(nèi)容記錄在“班長(zhǎng)記錄簿”和“工作票記錄簿”上。若認(rèn)為工作票不合格應(yīng)將其退回，并在工作票左上角加蓋“作廢”圖章。

4、工作票辦理開(kāi)工手續(xù)時(shí)，值班人員應(yīng)將所做的安全措施在工作票上填寫(xiě)清 楚，并會(huì)同工作負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場(chǎng)交接安全措施及注意事項(xiàng)。工作負(fù)責(zé)人認(rèn)為 符合要求后雙方簽字，方可開(kāi)工。

5、未辦理開(kāi)工或終結(jié)手續(xù)的工作票，由班長(zhǎng)按班交接，并作有關(guān)交待。

6、在檢修工作時(shí)間內(nèi)，需要做試送電、保護(hù)裝置動(dòng)作試驗(yàn)、開(kāi)關(guān)掉合閘試驗(yàn) 等，應(yīng)由工作負(fù)責(zé)人與其它有關(guān)檢修工作班聯(lián)系，征得其負(fù)責(zé)人同意后，方可進(jìn)行試驗(yàn)。其安全責(zé)任有工作負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

7、辦理工作票終結(jié)手續(xù)時(shí)，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)在“檢修交待記錄簿”和“班長(zhǎng)記 錄簿”上，并在工作票的左上角蓋“已終結(jié)”章，然后放入工作票夾內(nèi)。

8、工作票辦理結(jié)束后，必須拆除所有臨時(shí)遮欄、接地線和標(biāo)示牌（調(diào)度命令 執(zhí)行的安全措施，按調(diào)度命令執(zhí)行）如同號(hào)接地線為兩份以上的工作票中 所做的措施，應(yīng)將工作票終結(jié)欄中“接地線共 組已拆除”的橫線上劃 一斜線，并在備注欄注明×號(hào)地線已轉(zhuǎn)至第×號(hào)工作票，除此其它措施不 予保留。

第五篇：熱電廠各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

目 錄

1.總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)??????????????????????4 2.中層級(jí)責(zé)任與權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)???????????????????8 3.財(cái)務(wù)主管工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????11 4.生產(chǎn)主管工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????13 5.行政主管領(lǐng)導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)??????????????????17 6.黨支部書(shū)記工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????20 7.工會(huì)主席工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????23 8.廠部辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????26 9.打字員工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????????29 10.全質(zhì)科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????31 11.生技科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????33 12.生技科專業(yè)負(fù)責(zé)人工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????36 13.生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)考核工作標(biāo)準(zhǔn)??????????????????39 14.熱管科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????41 15.熱管科工作人員工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????43 16.燃料統(tǒng)計(jì)員工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????45 17.標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員兼技檔室人員工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????47 18.描圖員工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????????49 19.財(cái)務(wù)科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????51 20.會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)??????????????????????53 21.助理會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????55 22.財(cái)務(wù)出納工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????57 23.行政科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????59 24.總務(wù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????62 25.食堂主任工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????63 26.食堂會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????65 27.食堂出納兼保管員工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????67 28.炊事班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????69 29.食堂炊事員工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????71 30.勞資統(tǒng)計(jì)員工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????72 31.基建班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????74 32.基建崗位工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????76 33.駕駛員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????78 34.供應(yīng)科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????80 35.供應(yīng)采購(gòu)員工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????83 36.設(shè)備科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????85 37.設(shè)備采購(gòu)員工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????88 38.設(shè)備倉(cāng)庫(kù)保管員工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????90 39.設(shè)備材料記帳員工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????92 40.保衛(wèi)科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????94 41.門(mén)衛(wèi)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????97 42.培訓(xùn)辦主任工作標(biāo)準(zhǔn)??????????????????99 43.公司級(jí)安全員工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????102 44.分場(chǎng)、科安全員工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????104 45.班（值）安全員工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????106 46.運(yùn)行分場(chǎng)主任工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????108 47.運(yùn)行分場(chǎng)值長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????111 48.運(yùn)行分場(chǎng)統(tǒng)計(jì)員工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????117 49.電氣運(yùn)行班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????119 50.一司配工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????122 51.二司配工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????124 52.三司配工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????126 53.汽機(jī)運(yùn)行班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????128 54.汽機(jī)司機(jī)工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????131 55.汽機(jī)付司機(jī)工作標(biāo)準(zhǔn)??????????????????133 56.汽機(jī)除氧給水工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????135 57.鍋爐班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????137 58.鍋爐司爐工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????140 59.副司爐工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????142 60.鍋爐司水工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????145 61.化水班長(zhǎng)、付班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????147 62.化水煤化驗(yàn)員工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????150 63.化水爐外水處理工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????152 64.化水爐內(nèi)水處理工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????154 65.檢修分場(chǎng)主任工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????156 66.檢修分場(chǎng)副主任工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????159 67.電氣檢修班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????162 68.電氣檢修人員工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????165 69.汽機(jī)檢修班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????167 70.汽機(jī)檢修人員工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????170 71.鍋爐檢修班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????172 72.鍋爐檢修人員工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????175 73.熱工班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????177 74.熱工檢修人員工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????180 75.電焊工工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????????182 76.金工修配工工作標(biāo)準(zhǔn)??????????????????184 77.檢修分場(chǎng)工具室工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????186 78.燃料分場(chǎng)主任工作標(biāo)準(zhǔn)?????????????????188 79.輸煤班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????191 80.輸煤人員工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????????193 81.燃料分場(chǎng)行車司機(jī)工作標(biāo)準(zhǔn)???????????????195 82.燃燒分場(chǎng)推煤機(jī)司機(jī)工作標(biāo)準(zhǔn)??????????????197 83.燃料分場(chǎng)磅煤工工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????198 84.煤灰、渣管理員工作標(biāo)準(zhǔn)????????????????199 3

總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)法人（總經(jīng)理）的工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限，與基本技能要求。

2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

DL408-1991 電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部分）DL5009.1-2002電力建設(shè)安全工作規(guī)程（火力發(fā)電廠部分）DL5009.3-1997電力建設(shè)安全工作規(guī)程（變電所部分）公民道德建設(shè)實(shí)施綱要

電安生[1994]227號(hào)電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機(jī)械部分）消防規(guī)程浙江滬光熱電有限公司 3． 定義

企業(yè)是法人，總經(jīng)理是法人代表，在企業(yè)權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和行政管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全權(quán)負(fù)責(zé)。4．職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1 在公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行政工作實(shí)施全面領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)管理，有指揮權(quán)和決策權(quán)。4.1.2 具體行使企業(yè)法人代表職權(quán)。4.1.3 行使公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)。

4.1.4 對(duì)行政職能科室的正副科長(zhǎng)（正副主任）、分場(chǎng)的正副主任等中層行政干部有任免權(quán)，有人事管理權(quán)。

4.1.5 在國(guó)家規(guī)定的法律法規(guī)允許的前提下，進(jìn)行人員招收、調(diào)動(dòng)、辭退，對(duì)于職工違反紀(jì)律，有權(quán)處分和開(kāi)除。

4.1.6

有權(quán)拒絕外部無(wú)償抽調(diào)公司的人員、資金和物資，以及對(duì)勞務(wù)、費(fèi)用的不合理攤派。

4.1.7 在緊急情況下，對(duì)不屬于自己的職權(quán)范圍而又必須立即解決的問(wèn)題有臨時(shí)處理權(quán)，但事后應(yīng)向有決定權(quán)的單位報(bào)告。4.2 責(zé)任

4.2.1 總經(jīng)理必須在國(guó)家計(jì)劃指導(dǎo)下，確定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展方向，正確處理國(guó)家、企業(yè)和員工個(gè)人三者的利益關(guān)系。主持制訂公司發(fā)展遠(yuǎn)景規(guī)劃，、季度工作計(jì)劃和其他重要的工作規(guī)劃，主持召開(kāi)公司會(huì)議和研究生產(chǎn)、工作的重要會(huì)議，主持組織重大事故分析。4.2.2 堅(jiān)決貫徹黨和國(guó)家的方針、政策、法律和法令，全面貫徹有關(guān)電力工業(yè)的“安全第一”、“質(zhì)量第一”和“以經(jīng)濟(jì)效益為中心”的方針，努力改善安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理。

4.2.3貫徹執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，接受職工代表大會(huì)的檢查和監(jiān)督，組織審查、處理職工代表有關(guān)生產(chǎn)行政工作的提案，并將處理情況向職工代表大會(huì)作專題報(bào)告。

4.2.4 建立健全以總經(jīng)理為首的強(qiáng)有力的生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)，明確各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部、職能科室和分場(chǎng)的職權(quán)范圍，建立嚴(yán)格的從總經(jīng)理至每個(gè)職工的崗位責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制。

4.2.5 建立健全以生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)為首的公司統(tǒng)一的技術(shù)責(zé)任制，建立公司的安全網(wǎng)，職工教育培訓(xùn)網(wǎng)和生活后勤管理系統(tǒng)，并有專職人員負(fù)責(zé)。4.2.6 采取切實(shí)措施，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)革新和合理化建議，帶頭和支持黨委做好政治思想工作，提高職工素質(zhì)，充分發(fā)揮職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

4.2.7 積極領(lǐng)導(dǎo)支持和各部門(mén)搞好企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、全面質(zhì)量、檔案、創(chuàng)達(dá)、等等企業(yè)基礎(chǔ)性管理工作。

4.2.8 要帶動(dòng)各級(jí)行政干部深入群眾，深入現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題，要經(jīng)常了解職工思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)作好政治思想工作。

4.2.9 注意改善職工勞動(dòng)條件，做好人身防護(hù)工作，在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上改善職工的生活和集體福利事業(yè)。

4.2.10 積極支持工會(huì)、共青團(tuán)、民兵等組織的工作和活動(dòng)，充分發(fā)揮他們?cè)谏鐣?huì)主義建設(shè)中的積極作用。

4.2.11 總經(jīng)理要充分發(fā)揮副總經(jīng)理、生產(chǎn)主管和各職能科室的作用，定期聽(tīng)取他們的工作匯報(bào)，督促檢查他們的工作。4.2.12 完成公司董事會(huì)交給的其他任務(wù)。

4.2.13 實(shí)行公司管理的規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。4.2.14 負(fù)責(zé)組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

4.2.15 協(xié)調(diào)副總經(jīng)理之間的工作關(guān)系，對(duì)跨專業(yè)，工作交叉的問(wèn)題進(jìn)行最終決策。

4.2.16 直接負(fù)責(zé)公司監(jiān)察、審計(jì)、計(jì)劃、安全、人力資源等工作。5．基本技能 5.1 基本條件

5.1.1 熟悉國(guó)家政策、法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件、規(guī)定。

5.1.2 熟悉電力工業(yè)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程等專業(yè)知識(shí)。

5.1.3 具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷5年以上或從事副總經(jīng)理工作經(jīng)歷2年以上。5.2 技術(shù)知識(shí)

5.2.1 了解領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)。5.2.2 熟悉企業(yè)管理、工商、財(cái)務(wù)等管理知識(shí)。

5.2.3 熟悉供電企業(yè)的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、現(xiàn)代化管理等專門(mén)知識(shí)。

5.2.4 掌握安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理等專業(yè)知識(shí)。5.3 能力要求

5.3.1 能夠正確理解并執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)頒發(fā)的各種文件、規(guī)定，針對(duì)實(shí)際工作中出現(xiàn)的各種情況和問(wèn)題作出正確的分析和判斷，并及時(shí)作出決策。

5.3.2 能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各副職、各部門(mén)、各人員之間的工作關(guān)系，共同做好工作。

5.3.3 具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，講話具有教育性和號(hào)召力。6．工作內(nèi)容要求與方法

6.1 履行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，通過(guò)公司行政指揮系統(tǒng)及各種有效管理機(jī)制，對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等管理活動(dòng)進(jìn)行決策和統(tǒng)一指揮，保證國(guó)有資產(chǎn)的保值與增值。

6.2 建立總經(jīng)理辦公會(huì)議制度，每周或根據(jù)工作需要主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議、企業(yè)管理會(huì)議，討論、研究公司安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理、職工福利、職工獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，并做出正確決策。6.3 主持召開(kāi)黨政聯(lián)度會(huì)議，討論聘任和解聘行政中層管理人員。6.4 根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，主持制定總經(jīng)理任期目標(biāo)和方針目標(biāo)。

6.4.1 總經(jīng)理任期目標(biāo)包括：公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總方針、目標(biāo)內(nèi)容、目標(biāo)值及實(shí)施措施、責(zé)任單位等。

6.4.2 方針目標(biāo)包括：安全管理、設(shè)備和生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理、科技進(jìn)步及現(xiàn)代化管理、精神文明建議、后勤建設(shè)等指標(biāo)。

6.5 根據(jù)地區(qū)國(guó)民經(jīng)常和電網(wǎng)發(fā)展情況，組織制定公司電網(wǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和科學(xué)技術(shù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并逐年組織落實(shí)。

6.5.1 電網(wǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容包括：總則、區(qū)域界定及規(guī)劃周期、地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展概述、地區(qū)電網(wǎng)現(xiàn)狀及負(fù)荷預(yù)測(cè)、網(wǎng)架規(guī)劃文本及網(wǎng)架規(guī)劃系統(tǒng)圖。

6.5.2 科學(xué)技術(shù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容包括：地區(qū)電網(wǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展預(yù)測(cè)、電網(wǎng)技術(shù)水平與差距、科學(xué)技術(shù)發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃原則、關(guān)鍵技術(shù)與重點(diǎn)任務(wù)、支撐條件與措施等文本。

6.6 組織公司貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，遵循保人身、保設(shè)備、保電網(wǎng)和安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全教育。在做有關(guān)安全生產(chǎn)的重大決策時(shí)，征詢公司黨委和工會(huì)的意見(jiàn)，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，取得支持，保證決策的正確性和可行性。

6.7

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和專業(yè)設(shè)置，組織進(jìn)行人力資源的優(yōu)化和組織機(jī)構(gòu)的配置。

6.8 督促公司依法經(jīng)營(yíng)和合理開(kāi)支，督促檢查公司內(nèi)部審計(jì)工作和行政 監(jiān)察工作。

6.8.1 公司內(nèi)部審計(jì)包括：生產(chǎn)、基建、營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；資產(chǎn)負(fù)責(zé)損益情況、經(jīng)濟(jì)效益情況等財(cái)務(wù)活動(dòng)；經(jīng)濟(jì)合同、工程預(yù)（結(jié)）算；中層干部任職期間的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成的真實(shí)性或離任審計(jì)。

6.8.2 公司行政監(jiān)察包括：各單位對(duì)公司文件、決議、規(guī)定的執(zhí)行情況及對(duì)各項(xiàng)管理工作進(jìn)行效能監(jiān)察。

6.9 發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，積極開(kāi)展民主管理，充分發(fā)揮副總經(jīng)理及中層管理人員的參謀和智囊作用。經(jīng)常深入基層，善于調(diào)查研究，檢查、發(fā)現(xiàn)、了解和掌握企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、安全生產(chǎn)、人事安排、集體福利事業(yè)等諸方面的意見(jiàn)和要求。6.10 堅(jiān)持科技進(jìn)步，強(qiáng)化全員科技意識(shí)，以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新帶動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步；以信息化帶動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的全面發(fā)展。6.11 加強(qiáng)職工隊(duì)伍的培訓(xùn)和教育，采取多種形式，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)公司管理人員和職工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等，不斷提高職工素質(zhì)。6.12 注意改善職工的生活條件，豐富職工的文化生活，發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)，每年組織有關(guān)部門(mén)制定計(jì)劃，并組織實(shí)施。6.13 代表公司行政與職工簽定《集體合同》，并認(rèn)真履行合同條款。7．檢查與考核

7.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由董事會(huì)負(fù)責(zé)檢查與考核，每年一次。

中層級(jí)責(zé)任與權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了浙江滬光熱電有限公司中層管理人員崗位通用的職責(zé)、崗位基本技能（上崗條件）、工作內(nèi)容要求與方法、考核與檢查。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于浙江滬光熱電有限公司中層管理人員崗位。2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

DL408-1991 電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部分）DL5009.1-2002電力建設(shè)安全工作規(guī)程（火力發(fā)電廠部分）DL5009.3-1997電力建設(shè)安全工作規(guī)程（變電所部分）公民道德建設(shè)實(shí)施綱要

電安生[1994]227號(hào)電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機(jī)械部分）消防規(guī)程浙江滬光熱電有限公司 3． 定義：

中層級(jí)指公司各行政科室正付科長(zhǎng)及生產(chǎn)部門(mén)各分場(chǎng)正副主任。4． 職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1 在日常工作中，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)、分場(chǎng)了解與本部門(mén)有關(guān)的數(shù)據(jù)、資料。

4.1.2有權(quán)對(duì)本部門(mén)下發(fā)的或與本部門(mén)管理內(nèi)容有關(guān)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，并對(duì)違反者有權(quán)制止并提出處理意見(jiàn)。4.1.3有權(quán)參加與本部門(mén)管理內(nèi)容有關(guān)的會(huì)議。

4.1.4對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的與國(guó)家政策、法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)相抵觸的命令，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4.1.5對(duì)廠部下達(dá)的工作指令、計(jì)劃如有與實(shí)際不符的情況，有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。

4.1.6

有權(quán)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核本部門(mén)人員的工作情況。

4.1.7

有權(quán)對(duì)本部門(mén)人員的崗位變動(dòng)提出自己的意見(jiàn)，并在職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。

4.1.8

有權(quán)召開(kāi)本部門(mén)的各種會(huì)議。

4.1.9

有權(quán)審簽職權(quán)范圍內(nèi)的各種報(bào)表及文字材料。

4.1.10

有權(quán)依據(jù)考核規(guī)定，對(duì)本部門(mén)表現(xiàn)出色的人員進(jìn)行表彰，對(duì)違紀(jì)人員進(jìn)行處罰。4.2 責(zé)任 4.2.1 服從組織分配和調(diào)動(dòng)，聽(tīng)眾上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮。4.2.2 嚴(yán)格按照所在崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。4.2.3 自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有事向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

4.2.4 在完成本職工作或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)時(shí)，要堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家、集體利益。

4.2.5 嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密制度，不泄露組織和國(guó)家機(jī)密。

4.2.6 做好本部門(mén)各崗位人員的組織、指揮、協(xié)調(diào)、督促工作，對(duì)因自己工作不到位而給社會(huì)、企業(yè)造成影響和損失的負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或連帶責(zé)任。屬失職造成后果的負(fù)主要責(zé)任。4.2.7 抓好本部門(mén)的安全教育，使各崗位人員牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，不斷完善人身及設(shè)備的安全措施，保障企業(yè)生產(chǎn)及各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。中層干部（正職）是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。4.2.8 抓好本部門(mén)的節(jié)能降耗工作，使本部門(mén)的節(jié)能降耗工作深入實(shí)際地開(kāi)展起來(lái)。

5． 崗位基本技能 5.1 基本條件 5.1.1 政治素質(zhì)：

5.1.1.1 堅(jiān)持黨的基本路線和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的基本方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)法律政策法規(guī)。

維護(hù)社會(huì)公德，遵守職業(yè)道德和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。

5.1.1.2 熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)本職工作，恪盡職守，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守機(jī)密，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作主動(dòng)，積極進(jìn)取。

5.1.1.3模范遵守廠規(guī)廠紀(jì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。

5.1.1.4具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和較高的政策理論水平。

5.1.1.5具有較強(qiáng)的組織能力，聯(lián)系群眾，作風(fēng)民主，勤政廉潔。5.1.2 文化程度。應(yīng)具有大專及以上文化程度。

5.1.3 身體條件。身體健康，能夠適應(yīng)崗位的日常工作，沒(méi)有妨礙本專業(yè)工作的疾病。5.2 技術(shù)知識(shí)

5.2.1 熟知DL408-1991、DL5009.1-2002、DL5009.3-1997、電安生[1994]227號(hào)、《消防規(guī)程》等的規(guī)定。

5.2.2 掌握與自己崗位、專業(yè)有關(guān)的國(guó)家政策、法律法規(guī)和行業(yè)法規(guī)。5.2.3

熟悉企業(yè)的發(fā)電、供熱生產(chǎn)過(guò)程。

5.2.4

掌握企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.3 實(shí)際技能

5.3.1 具有一定的電力企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法開(kāi)展專業(yè)管理。

5.3.2 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。能夠協(xié)調(diào)好部門(mén)之間、專業(yè)之間的關(guān)系。5.3.3 具有一定的決策能力，能夠?qū)σ恍┲攸c(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，進(jìn)而做出科學(xué)的決策。

5.3.4 有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟練掌握一般公文的書(shū)寫(xiě)格式，并能獨(dú)立撰寫(xiě)一般性經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料，并達(dá)到敘述清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)密，富有邏輯性。

6． 工作內(nèi)容要求與方法

6.1 完成崗位工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是工作內(nèi)容，自覺(jué)地按照崗位職責(zé)的要求及工作程序，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，并達(dá)到效率高、效果好的目標(biāo)。6.2 完成XXXX［2000］112 號(hào)文中規(guī)定的工作內(nèi)容。

6.3 應(yīng)自覺(jué)不斷地加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)面，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的要求，適應(yīng)電力行業(yè)不斷發(fā)展的新形勢(shì)。

6.4 應(yīng)努力學(xué)習(xí)電力企業(yè)管理知識(shí)，最大限度地應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段，加強(qiáng)所轄專業(yè)的工作，能夠運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常的專業(yè)管理，以提高管理內(nèi)容的質(zhì)量和效率。

6.5 應(yīng)經(jīng)常了解國(guó)家有關(guān)改革的方針、政策及動(dòng)態(tài)，清楚企業(yè)改革的目標(biāo)任務(wù)，積極圍繞企業(yè)內(nèi)部改革和重點(diǎn)工作提出自己的建設(shè)性意見(jiàn)，并使自己所轄的專業(yè)管理服從、服務(wù)于企業(yè)的中心工作，努力為企業(yè)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力和企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，起到上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手作用。7． 檢查與考核

7.1 由主管廠領(lǐng)導(dǎo)按照本標(biāo)準(zhǔn)和部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，并委托廠人事科年終對(duì)各崗位中層干部進(jìn)行考評(píng)。7.2 依照公司有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行考核。

財(cái)務(wù)主管工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了浙江滬光熱電有限公司財(cái)務(wù)主管的職責(zé)、崗位基本技能（上崗條件）、工作內(nèi)容要求與方法、考核與檢查。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于浙江滬光熱電有限公司財(cái)務(wù)主管崗位。2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3． 定義

受總經(jīng)理委托負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)策劃、經(jīng)濟(jì)策劃，主管財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督、各項(xiàng)資金收支管理情況審計(jì)、內(nèi)控制度審計(jì)、同級(jí)主要干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。做好總經(jīng)理交辦的分管工作和代管工作。4． 職責(zé)

4.1 對(duì)全公司各單位生產(chǎn)成本的節(jié)約或浪費(fèi)，有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

4.2 對(duì)全公司的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有權(quán)依法進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)。

4.3 有權(quán)對(duì)原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理。

4.4 對(duì)偽造、變?cè)?、故意毀滅?huì)計(jì)賬本的行為，有權(quán)制止和糾正。4.5 對(duì)成本計(jì)劃、承包指標(biāo)組織實(shí)施不力，完不成上級(jí)規(guī)定的有關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

4.6 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表不及時(shí)、不準(zhǔn)確，甚至有意弄虛作假、做假賬負(fù)責(zé)。4.7 對(duì)全公司經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.8 對(duì)全公司內(nèi)控制制度的建立健全及有效性負(fù)責(zé)。5． 崗位基本技能

5.1 具有中專及以上文化程度或會(huì)計(jì)類中級(jí)以上職稱。

5.2 熟悉電廠生產(chǎn)過(guò)程，掌握電力工業(yè)財(cái)務(wù)管理、成本核算原理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析及審計(jì)等專業(yè)知識(shí)。

5.3 具有五年以上財(cái)務(wù)管理工作的經(jīng)歷。

5.4 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力，遵紀(jì)守法，辦事公道，作風(fēng)正派。

6． 工作內(nèi)容要求與方法

6.1 貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及上級(jí)部門(mén)的財(cái)政金融及審計(jì)方針、政策、法規(guī)。6.2

組織編制財(cái)務(wù)、審計(jì)計(jì)劃，并組織實(shí)施。6.3

擬定資金籌措和使用方案，負(fù)責(zé)籌集和分配企業(yè)的各項(xiàng)資金，監(jiān)督資金的合理使用，提高資金的使用效果。

6.4 制定企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，參加經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支的意見(jiàn)。

6.5 組織開(kāi)展成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、核算、分析和考核，降低消耗，節(jié)省費(fèi)用。

6.6 制定、審查生產(chǎn)、技術(shù)措施、基建、更改、大修、勞資、物資供應(yīng)計(jì)劃和主要經(jīng)濟(jì)合同，并檢查其執(zhí)行情況，考核其經(jīng)濟(jì)效果。

6.7 審查基建、大修、更改、技術(shù)措施、物資等計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同。6.8 研究判定企業(yè)管理制度、辦法和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。7． 檢查與考核

7.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查與考核，每年一次。

生產(chǎn)主管工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)主管的職責(zé)與權(quán)限，基本技能與要求，工作內(nèi)容與方法，檢查與考核辦法。2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

DL408-1991 電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部分）DL5009.1-2002電力建設(shè)安全工作規(guī)程（火力發(fā)電廠部分）DL5009.3-1997電力建設(shè)安全工作規(guī)程（變電所部分）公民道德建設(shè)實(shí)施綱要

電安生[1994]227號(hào)電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機(jī)械部分）消防規(guī)程浙江滬光熱電有限公司 3． 定義

生產(chǎn)主管是生產(chǎn)部門(mén)最高領(lǐng)導(dǎo)，全面領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)方面各項(xiàng)工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。4．職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管的工作有指揮權(quán)和決策權(quán)。

4.1.2 具體行使公司的生產(chǎn)技術(shù)、系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備檢修維護(hù)、設(shè)備大修改造、基建工程管理的職權(quán)。

協(xié)助總經(jīng)理行使安全監(jiān)察和計(jì)劃管理職權(quán)。

4.1.3 領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)行、檢修、安全監(jiān)查、技術(shù)培訓(xùn)和科研等方面的工作，有權(quán)對(duì)各分場(chǎng)和有關(guān)職能部門(mén)直接發(fā)布指示，各分場(chǎng)、部門(mén)必須嚴(yán)格執(zhí)行。4.2 責(zé)任

4.2.1 貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)文件、規(guī)定，落實(shí)總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會(huì)議的指示和決定。

4.2.2 實(shí)現(xiàn)分管工作管理的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，建立任務(wù)明確、責(zé)任清楚、工作協(xié)調(diào)、獎(jiǎng)罰分明的管理機(jī)制。

4.2.3 組織制定公司生產(chǎn)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮各技術(shù)科長(zhǎng)、主任、職能科長(zhǎng)、專職技術(shù)員的參謀助手作用，積極有效地組織分管專業(yè)開(kāi)展工作。

4.2.4 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、基建、安全、計(jì)劃部門(mén)的關(guān)系，積極有效地開(kāi)展工作。對(duì)工作交叉問(wèn)題進(jìn)行決策。

4.2.5 直接負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部、基建部及基層生產(chǎn)單位的工作。4.2.6 定期或根據(jù)工作需要及時(shí)向總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會(huì)議匯報(bào)工作。4.2.7 根據(jù)上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際，主持編制公司的年、月度生產(chǎn)計(jì)劃和保證完成生產(chǎn)計(jì)劃的技術(shù)組織措施。檢查和組織分析總結(jié)計(jì)劃的執(zhí)行情況，組織全面均衡地完成和超額完成生產(chǎn)計(jì)劃，定期向總經(jīng)理報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，主要經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題和改進(jìn)意見(jiàn)。

4.2.8 按照“應(yīng)修必修，修必修好”的原則，抓好設(shè)備管理和檢修管理工作。主持編制公司檢修計(jì)劃，組織好安全生產(chǎn)設(shè)施的定期檢修和日常維護(hù)工作，主持機(jī)組大修后的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高檢修水平和工藝水平，提高設(shè)備完好率，保證設(shè)備經(jīng)常處于安全、滿發(fā)、穩(wěn)發(fā)的良好狀態(tài)。4.2.9 抓好運(yùn)行管理工作，經(jīng)常檢查設(shè)備出力和運(yùn)行情況，積極開(kāi)展運(yùn)行分析工作，組織好公司設(shè)備及分用系統(tǒng)的合理運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)調(diào)度，不斷提高安全經(jīng)濟(jì)水平。

4.2.10 抓好公司生產(chǎn)員工、生產(chǎn)方面的干部和工程技術(shù)人員的在職生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作，主持技術(shù)考核，領(lǐng)導(dǎo)公司生產(chǎn)技術(shù)的專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，如召開(kāi)技術(shù)報(bào)告會(huì)或?qū)W術(shù)討論會(huì)等。5．基本技能 5.1 基本條件

5.1.1 有一定的馬列主義和毛澤東思想基本理論水平，熟悉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。

5.1.2 掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、公共關(guān)系學(xué)和電力企業(yè)現(xiàn)代化管理等基礎(chǔ)知識(shí)。5.1.3 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)歷五年以上或從事企業(yè)管理、黨政管理工作經(jīng)歷七年以上。5.2 技術(shù)知識(shí)

5.2.1 掌握送電、變電、配電檢修和運(yùn)行等專業(yè)及基建工程的基礎(chǔ)理論知識(shí)。

5.2.2

了解經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理等專業(yè)知識(shí)。

5.2.3

熟悉電力工業(yè)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過(guò)程等專業(yè)知識(shí)。

5.3 能力要求

5.3.1 能夠正確理解并執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律法規(guī)和上級(jí)頒發(fā)的各種文件、規(guī)定。針對(duì)實(shí)際工作中出現(xiàn)的各種情況和問(wèn)題作出正確的分析和判斷。

5.3.2 能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分管各部門(mén)、各人員之間的工作關(guān)系，共同做好工作。

5.3.3 對(duì)分管專業(yè)發(fā)生的重大和關(guān)鍵性問(wèn)題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，能夠保持清醒的頭腦，進(jìn)行綜合分析，及時(shí)作出決策。解決生產(chǎn)過(guò)程中的疑難問(wèn)題。

5.3.4 具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，講話具有教育性和號(hào)召力。6．工作內(nèi)容要求與方法

6.1 組織實(shí)施總經(jīng)理任期目標(biāo)和方針目標(biāo)中分管的各項(xiàng)工作計(jì)劃，并全面完成分管的工作任務(wù)。

6.2

充分發(fā)揮副總工程師的助手作用和職能部門(mén)的參謀作用。注重調(diào)查研究，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，充分調(diào)動(dòng)分管部門(mén)職工的工作積極性與創(chuàng)造性。6.3

組織審定分管專業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和各工種的現(xiàn)場(chǎng)工作規(guī)程；臨時(shí)性安全生產(chǎn)防護(hù)措施、“反措”計(jì)劃、“安措”計(jì)劃、設(shè)備停電檢修計(jì)劃和設(shè)備定期試驗(yàn)計(jì)劃；分管專業(yè)的技術(shù)改造、科研和全公司基建工程計(jì)劃，并督促各有關(guān)單位落實(shí)執(zhí)行。組織事故調(diào)查，按照“三不放過(guò)”的精神，認(rèn)真分析事故原因，制訂防止對(duì)策，教育職工吸取教訓(xùn)，不斷進(jìn)行反事故斗爭(zhēng)。

6.4 定期組織檢查公司安全生產(chǎn)管理工作，針對(duì)存在的問(wèn)題，組織制定整改措施，并督促檢查落實(shí)。

6.5

定期主持召開(kāi)公司安全工作會(huì)議和組織安全網(wǎng)活動(dòng)；主持周生產(chǎn)例會(huì)，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，提出具體要求；組織實(shí)施安全性評(píng)價(jià)，有效地開(kāi)展危險(xiǎn)點(diǎn)控制；研究制定消除重大設(shè)備隱患及防止重大設(shè)備、人身事故的防范對(duì)策；主持事故調(diào)查分析，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人提出處理意見(jiàn)，并督促檢查整改措施的落實(shí)。

6.6

組織開(kāi)展春季、秋季安全大檢查工作，確保人身、設(shè)備和電網(wǎng)的安全。

6.7

經(jīng)常深入基層單位，檢查安全生產(chǎn)狀況，遇有大型作業(yè)和工程時(shí)，應(yīng)親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮，并督促、檢查各項(xiàng)安全措施的落實(shí)。

6.8

組織研究無(wú)功配置，解決電能質(zhì)量問(wèn)題。組織落實(shí)電網(wǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)基建施工質(zhì)量計(jì)劃。

6.9 協(xié)調(diào)分管各職能部門(mén)的橫向關(guān)系及各職能部門(mén)與基層單位的縱向關(guān)系，對(duì)安全生產(chǎn)、工程、技術(shù)管理工作中的職責(zé)不清等問(wèn)題做出裁決處理。

6.10 每年終或下年初主持召開(kāi)分管專業(yè)工作會(huì)議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，解決存在的主要問(wèn)題，提出新一的工作目標(biāo)和具體的工作計(jì)劃。6.11

定期或根據(jù)工作需要向總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會(huì)議匯報(bào)分管工作。6.12

加強(qiáng)技術(shù)管理工作，貫徹三結(jié)合的制度，定期地組織制定、修改和批準(zhǔn)以生產(chǎn)崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)程制度，并檢查監(jiān)督有關(guān)部門(mén)及人員嚴(yán)格控制執(zhí)行，加強(qiáng)六項(xiàng)監(jiān)督，鍋爐監(jiān)察及其他各項(xiàng)技術(shù)管理工作。

6.13 組織領(lǐng)導(dǎo)群眾性的合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)的開(kāi)展，制定科技發(fā)展規(guī)劃，不斷采取新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，圍繞生產(chǎn)關(guān)鍵，組織好各種科技活動(dòng)及三結(jié)合的技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，不斷創(chuàng)造新的生產(chǎn)水平，對(duì)重大的挖潛、革新改造項(xiàng)目及時(shí)組織鑒定總結(jié)和鞏固提高工作。

6.14 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，深入群眾，采取有效辦法及時(shí)檢查了解人員思想情況，解決技術(shù)人力、物力出現(xiàn)的問(wèn)題，在處理重大生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題時(shí)應(yīng)向總經(jīng)理請(qǐng)示，但在緊急情況下有權(quán)處理并事后報(bào)告。

6.15 組織領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)資料及技術(shù)檔案的收集、整理、管理和使用工作，加 強(qiáng)技術(shù)情報(bào)工作，了解國(guó)內(nèi)外電廠技術(shù)最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織傳播和推廣。6.16 事先組織好調(diào)查研究工作，參加新建和擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查和試驗(yàn)驗(yàn)收工作，做好新機(jī)組投產(chǎn)前的一切生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。

6.17 應(yīng)重點(diǎn)抓好運(yùn)行的管理工作，要加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，在運(yùn)行管理方面應(yīng)做好以下工作：

6.17.1 根據(jù)電業(yè)生產(chǎn)的方針及生產(chǎn)的需要批準(zhǔn)廠內(nèi)運(yùn)行方面的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)運(yùn)行人員培訓(xùn)和考核，批準(zhǔn)和頒發(fā)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程，系統(tǒng)圖和各種技術(shù)文件。

6.17.2 健全以值長(zhǎng)為首的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，每天至少檢查值長(zhǎng)工作一次，指導(dǎo)值長(zhǎng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指揮公司運(yùn)行操作的任務(wù)。

6.17.3 建立正常的生產(chǎn)秩序和必要的會(huì)議制度，主持生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，布置生產(chǎn)任務(wù)，包括負(fù)荷分配，運(yùn)行方式，燃料調(diào)配，主要設(shè)備停復(fù)役和缺陷消除等，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，每月召開(kāi)一次運(yùn)行工作會(huì)議，總結(jié)生產(chǎn)情況，運(yùn)行工作情況，開(kāi)展運(yùn)行分析，對(duì)有關(guān)部門(mén)的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并布置下月的任務(wù)。

6.17.4 每半年或每季召開(kāi)運(yùn)行人員代表會(huì)議一次，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)總結(jié)，布置工作，表?yè)P(yáng)先進(jìn)。

6.17.5 主持新機(jī)組竣工和機(jī)組大修后的驗(yàn)收和啟動(dòng)工作。

6.17.6 以身作則，帶動(dòng)各級(jí)干部實(shí)行定期的上班上崗制度，整頓值班紀(jì)律，搞好文明生產(chǎn)，定期抽查規(guī)程、制度的執(zhí)行情況，對(duì)先進(jìn)事例應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不良現(xiàn)象和失職行為應(yīng)予以批評(píng)或處分。7．檢查與考核

7.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查與考核，每年一次。

行政主管領(lǐng)導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司行政主管領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容及要求，工作程序、責(zé)任和權(quán)限及檢查與考核。

1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司行政主管領(lǐng)導(dǎo)的工作。2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3． 定義

行政主管領(lǐng)導(dǎo)是公司負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。4．職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1 有權(quán)編制全公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、基建計(jì)劃、綜合計(jì)劃。根據(jù)公司決定有權(quán)統(tǒng)一指揮調(diào)配權(quán)范圍的人、財(cái)、物，以保證完成生活工作任務(wù)。

4.1.2 有權(quán)提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或解聘管轄范圍的行政中層干部和高、中、低專業(yè)技術(shù)人員。

4.1.3 有權(quán)監(jiān)督檢查各部門(mén)員工執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)情況，并按績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則進(jìn)行考核。有權(quán)依照法律和公司規(guī)定對(duì)管轄范圍內(nèi)的員工和行政中層級(jí)以下干部建議實(shí)行獎(jiǎng)懲。

4.1.4有權(quán)審核企業(yè)制度、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃、規(guī)劃、方案。

4.1.5 有權(quán)審核、檢查、考核生產(chǎn)計(jì)劃、工程項(xiàng)目和其它計(jì)劃的執(zhí)行情況。

4.1.6 有權(quán)組織和參與各種計(jì)劃合同的審查和簽約工作；有權(quán)審核、檢查物資計(jì)劃、購(gòu)置情況。

4.1.7 根據(jù)客觀情況變化，有權(quán)提出修正計(jì)劃方案。4.1.8 公司及總經(jīng)理授予的其他權(quán)利。4.2 責(zé)任

4.2.1 對(duì)直接上級(jí)負(fù)責(zé)。

4.2.2

對(duì)全公司各種計(jì)劃編制的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性負(fù)責(zé)。4.2.3

對(duì)全公司各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

4.2.4

對(duì)大修、更改、維護(hù)費(fèi)用使用的科學(xué)合理性、涉及的工程項(xiàng)目的合法性及超支負(fù)責(zé)。

4.2.5

對(duì)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的可行性負(fù)責(zé)。

4.2.6

對(duì)涉及的企業(yè)制度、標(biāo)準(zhǔn)的合法性及企業(yè)各項(xiàng)制度、計(jì)劃得到執(zhí) 行情況負(fù)責(zé)。

4.2.7

對(duì)未落實(shí)本部門(mén)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的事項(xiàng)負(fù)責(zé)。4.2.8

對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。5．基本技能 5.1 基本條件

5.1.1

高度的事業(yè)心和事業(yè)性和責(zé)任感；有一定的企業(yè)發(fā)展宏觀把握能力。

5.1.2

實(shí)事求是。5.1.3

作風(fēng)民主。

5.1.4

工作業(yè)績(jī)突出，有改革創(chuàng)新觀念和開(kāi)拓進(jìn)取精神。5.1.5

具有較高的管理水平和業(yè)務(wù)知識(shí)；遵紀(jì)守法。5.1.6

廉潔自律。5.2 技術(shù)知識(shí)

5.2.1

文化程度或技術(shù)職務(wù)：大專及以上文化程度，并具備中級(jí)及以上專業(yè)職務(wù)任職資格。5.2.2

工作經(jīng)歷：從事管理崗位工作或在技術(shù)員及以上崗位工作五年以上。

5.2.3

業(yè)務(wù)知識(shí)：熟悉電力企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和全廠生產(chǎn)過(guò)程及主要設(shè)備的配置情況；熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程與核算、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理等理論與應(yīng)用知識(shí)；熟悉電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)政策；懂得企業(yè)法、統(tǒng)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)合同法等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；了解電力工程造價(jià)和預(yù)算定額、物資供應(yīng)、人力資源管理等有關(guān)專業(yè)知識(shí)；能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常性事務(wù)處理。5.3 能力要求

5.3.1 業(yè)務(wù)能力：具備一定的法律常識(shí)，能正確理解和熟練運(yùn)用電力企業(yè)管理的方針、政策及法規(guī)和規(guī)定。能妥善協(xié)調(diào)與主業(yè)、多經(jīng)相關(guān)部門(mén)之間的工作業(yè)務(wù)關(guān)系；具有準(zhǔn)確的傳達(dá)文件精神、部署工作任務(wù)。5.3.2 洽談業(yè)務(wù)、匯報(bào)工作的口頭表達(dá)能力；能撰寫(xiě)文字簡(jiǎn)明、內(nèi)容貼切的計(jì)劃、總結(jié)、經(jīng)濟(jì)合同等業(yè)務(wù)文稿和文件；對(duì)全廠計(jì)劃項(xiàng)目，能結(jié)合實(shí)際，合理安排，并組織檢查與實(shí)施；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和企業(yè)導(dǎo)向能力。

6．工作內(nèi)容要求與方法

6.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)政策、法令，堅(jiān)持為本公司生產(chǎn)和職工生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)，自力更生，勤儉節(jié)約，采取有力措施，做好生活管理工作。6.2 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，直接領(lǐng)導(dǎo)行政科和總經(jīng)理委派管理的部門(mén)，并負(fù)責(zé)督促檢查各科室、分場(chǎng)（班）的生活秩序。

6.3 主持編制生活管理計(jì)劃和生活方面的制度，定期總結(jié)，修改提高，達(dá)到更好為生產(chǎn)和生活服務(wù)的目的。

6.4 結(jié)合本公司實(shí)際，舉辦各項(xiàng)福利事業(yè)，提出建房、修建職工宿舍和制訂家屬宿舍分配的方案，主持房屋分配，辦好食堂，不斷改善和提高 職工生活。

6.5 負(fù)責(zé)實(shí)施全公司綠化規(guī)劃，搞好廠區(qū)文明衛(wèi)生，防止疾病，提高職工的健康水平。

6.6 負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，提出工作計(jì)劃，聽(tīng)取意見(jiàn)，主要問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理請(qǐng)示。

6.7 結(jié)合本身工作做好政治思想工作。

6.8 積極完成總經(jīng)理和上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。6.9 貫徹執(zhí)行《干部工作通用標(biāo)準(zhǔn)》。7．工作程序： 7.1 決策程序：

7.1.1 正常工作決策，先由主管科室（所）提出可行性方案和具體意見(jiàn)報(bào)行政主管領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)請(qǐng)示總經(jīng)理。

7.1.2 重大問(wèn)題決策（管轄范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)調(diào)整、規(guī)章制度修改和涉及廣大職工切身利益的事項(xiàng)，主要計(jì)劃的制訂和改變）先由行政主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)研究，在取得一致意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7.1.3 緊急情況下決策，在發(fā)生重大事故或預(yù)測(cè)不到的突然情況下，可以根據(jù)掌握的情況及判斷，進(jìn)行臨時(shí)性緊急決策，事后通知主管部門(mén)及上報(bào)總經(jīng)理。

7.2 行政主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全公司生活管理的決策指揮實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，一般情況下，不越級(jí)決策、指揮，但可越級(jí)檢查。8． 檢查與考核

本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由總經(jīng)理隨時(shí)檢查，按年考核。

黨支部書(shū)記工作標(biāo)準(zhǔn)

1．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了黨支部書(shū)記的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于滬光熱電有限公司黨支部書(shū)記。2．規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3．定義

黨支部書(shū)記是公司黨員的基層領(lǐng)導(dǎo)，全面領(lǐng)導(dǎo)黨員工作，開(kāi)展黨的各項(xiàng)活動(dòng)。4．職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1 在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司黨支部的全面工作。4.1.2 監(jiān)督本企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。4.2 責(zé)任

4.2.1 宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。

4.2.2 參與公司重大問(wèn)題的決策，支持總經(jīng)理依法行使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)和指揮決策權(quán)。

4.2.3 領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，支持這些組織按照法律和各自的章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，全心全意依靠職工群眾。

4.2.4 領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

4.2.5 負(fù)責(zé)公司黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。5．基本技能 5.1 基本條件

5.1.1 掌握馬列主義和毛澤東思想的基本理論，熟悉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，了解中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史和社會(huì)發(fā)展史。

5.1.2 熟悉領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、人才學(xué)、倫理學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)及電力企業(yè)現(xiàn)代化管理。

5.1.3 了解電力工業(yè)技術(shù)法規(guī)、安全工作規(guī)程、電力企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程。5.1.4 具備本科及以上學(xué)歷，有黨政管理工作經(jīng)歷5年以上或生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)歷7年以上。5.2 技術(shù)知識(shí)

5.2.1 了解社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等基本知識(shí)。

5.2.2 熟悉馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義等基礎(chǔ)知識(shí)。5.2.3 掌握黨政工作基礎(chǔ)知識(shí)，精通職工政治思想工作。5.3 能力要求

5.3.1 能夠正確理解并執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)頒發(fā)的各種文件、規(guī)定。針對(duì)實(shí)際工作中出現(xiàn)的各種情況和問(wèn)題能作出正確的分析和判斷。

5.3.2 有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)黨、政、工和各部門(mén)之間的工作關(guān)系，共同做好工作。

5.3.3 有較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)能力，能夠應(yīng)付各種復(fù)雜的局面，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與批判能力、變革與創(chuàng)新能力、授權(quán)與服務(wù)能力和開(kāi)發(fā)配置智力資源的能力。

5.3.4 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，講話具有號(hào)召力、感召力，富有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性。

6．工作內(nèi)容要求與方法

6.1 宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織和公司黨組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)。6.2 組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。

6.3 對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

6.4 密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見(jiàn)，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。

6.5 充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)和支持他們?cè)诟母镩_(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

6.6 對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。

6.7 監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國(guó)法政紀(jì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，不得侵占國(guó)家、集體和群眾的利益。6.8 按時(shí)召開(kāi)黨委會(huì)或擴(kuò)大會(huì)議，聽(tīng)取工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)好黨、政、工、團(tuán)之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。6.9 定期向公司黨的代表大會(huì)報(bào)告工作。

6.10 貫徹黨委會(huì)的決議并檢查決議的執(zhí)行情況。按上級(jí)要求組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則和黨的紀(jì)律。6.11 每季至少到一個(gè)基層黨組織進(jìn)行調(diào)查研究，做好黨員干部的思想 政治工作；每季主持召開(kāi)基層黨委、總支、支部書(shū)記例會(huì)；每半年分析一次全局職工思想政治情況，總結(jié)工作，部署任務(wù)。

6.12 提出公司黨組織和群眾組織干部人選，并對(duì)行政干部任用提出建議。

7．檢查與考核

7.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由公司考核委員會(huì)會(huì)同上級(jí)黨的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查與考核。根據(jù)黨組織要求內(nèi)容按期考核。

工會(huì)主席工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工會(huì)主席的職責(zé)權(quán)限、基本技能要求和工作內(nèi)容與方法及檢查與考核標(biāo)準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于滬光熱電有限公司工會(huì)主席。2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3． 定義

工會(huì)主席是維護(hù)職工利益的最高代表，是公司為職工謀取最大利益的代言人，是業(yè)主與員工溝通的橋梁。4．職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1 有權(quán)行使本部門(mén)的所有職權(quán)。

4.1.2 對(duì)本部門(mén)的工作人員有聘用指揮權(quán)對(duì)工作人員的配備和調(diào)離，有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出要求和建議。

4.1.3 有權(quán)對(duì)本部門(mén)的工作人員進(jìn)行表彰、嘉獎(jiǎng)以及建議記功、晉級(jí)，對(duì)完不成任務(wù)、工作態(tài)度不好而造成損失的，有權(quán)批評(píng)和扣獎(jiǎng)，并有給予處分的建議權(quán)。

4.1.4 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，有權(quán)批準(zhǔn)本部門(mén)工作人員的各種法定節(jié)假期。4.1.5 凡涉及到公司重大方針、政策和職工的切身利益時(shí)，有權(quán)代表職工參加會(huì)議并提出意見(jiàn)。4.2 責(zé)任

4.2.1 為公司職工說(shuō)話辦事，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。4.2.2

參加企業(yè)管理，參與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)工作。

4.2.3

督促檢查公司各單位貫徹工會(huì)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4.2.4 工會(huì)主席在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持工會(huì)的全面工作，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，組織開(kāi)展民主管理、宣傳教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、班組建設(shè)、文娛體育等活動(dòng)。

4.2.5

參加企業(yè)管理，積極依靠全體會(huì)員把工會(huì)建設(shè)成為獨(dú)立自主，充分民主和職工信賴的工人階級(jí)的群眾組織。5．基本技能 5.1 基本條件

5.1.1 熟悉國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)及政策要求。5.1.2 具有中專及以上文化程度或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。5.1.3 從事管理工作三年以上。5.2 技術(shù)知識(shí)

5.2.1 熟悉電力工業(yè)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程等專業(yè)知識(shí)。

5.2.2 熟悉掌握工會(huì)工作的基本業(yè)務(wù)和具體工作程序。5.3 能力要求

5.3.1 有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

5.3.2 具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，講話具有教育性和號(hào)召力。6．工作內(nèi)容要求與方法

6.1 做好工會(huì)每階段工作總結(jié)，制訂工會(huì)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施和完成。6.2 做好職代會(huì)的日常工作，組織職工參加民主管理，維護(hù)職工的民主權(quán)利。

6.3 反映職工的思想動(dòng)態(tài)和生活困難情況，為職工說(shuō)話辦事。

6.4 充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織、職工代表和先進(jìn)模范人物的作用，組織各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。

6.5 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的教育與培訓(xùn)，督促檢查工會(huì)干部工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，協(xié)調(diào)好工會(huì)內(nèi)部的工作平衡與配合，保證工會(huì)各項(xiàng)工作的完成。6.6 遇有重大問(wèn)題，經(jīng)廠黨委同意后，及時(shí)召開(kāi)職代會(huì)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議研究討論。

6.7 會(huì)同有關(guān)部門(mén)，主持對(duì)干部的評(píng)論。6.8 貫徹執(zhí)行《干部工作通用標(biāo)準(zhǔn)》。

6.9 積極宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，組織職工學(xué)習(xí)文化和技術(shù)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

6.10 根據(jù)工會(huì)組織的性質(zhì)和任務(wù)，結(jié)合電力生產(chǎn)的特點(diǎn)和我廠實(shí)際情況，組織開(kāi)展群眾性的雙增雙節(jié)、技術(shù)革新和合理化建議等競(jìng)賽活動(dòng)。6.11 以安全生產(chǎn)為中心，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行四項(xiàng)基本原則、形勢(shì)和任務(wù)、職工道德和職業(yè)紀(jì)律等的教育，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的工人階級(jí)隊(duì)伍。

6.12 做好職代會(huì)的籌備、召開(kāi)和貫徹等工作，充分發(fā)揮工會(huì)機(jī)構(gòu)的作用，代表職工群眾參政議政，組織職工參加企業(yè)民主管理，搞好班組建設(shè)，維護(hù)職工群眾當(dāng)家作主的民主權(quán)利。

6.13 貫徹民主集中制有原則，主持召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)和專職工會(huì)干部的辦公會(huì)，發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，把工會(huì)辦成先進(jìn)和模范工會(huì)。

6.14 關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康，經(jīng)常向職工進(jìn)行“安全責(zé)任、重于泰山”的思想教育，督促和協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決影響職工健康與安全的問(wèn)題，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查工作。

6.15 關(guān)心職工生活，做好勞動(dòng)保險(xiǎn)和困難補(bǔ)助工作。關(guān)心離、退休職 工生活，達(dá)到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂(lè)、老有所學(xué)。

6.16 深入基層，深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾疾苦，督促和協(xié)助行政辦好職工生活與集體福利事業(yè)，努力做好職工的特殊保護(hù)工作。6.17 組織開(kāi)展有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)，抓好俱樂(lè)部、圖書(shū)室、廣播電視等的管理工作。

6.18 加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷健全和完善工會(huì)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，管好、收好、用好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。6.19 完成黨委和上級(jí)工會(huì)組織交辦的其他工作。7．檢查與考核

7.1 按上級(jí)工會(huì)的要求進(jìn)行檢查 7.2 按公司考核匯編進(jìn)行考核。

廠部辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了廠辦主任的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核規(guī)則。本標(biāo)準(zhǔn)適用于廠辦主任工作。2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3． 定義

廠辦主任是行政服務(wù)辦公部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，受行政主管管轄，對(duì)總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。4．職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1 具體行使辦公室的管理職權(quán)。

4.1.2 公司各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、條例、合同審核和解釋權(quán)。4.1.3 公司車輛調(diào)度權(quán)。

4.1.4 公司領(lǐng)導(dǎo)所授予的其它權(quán)限。4.2 責(zé)任

4.2.1 在分管行政的副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室全面工作。4.2.2 負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理主持的各種行政會(huì)議。

4.2.3 組織起草領(lǐng)導(dǎo)講話文稿及對(duì)公司行政各類文件、材料進(jìn)行審查、修改、上報(bào)和下發(fā)。督辦、催辦行政文件及會(huì)議決議。4.2.4 負(fù)責(zé)公司文秘及印信管理工作。4.2.5

負(fù)責(zé)保密工作和檔案管理工作。

4.2.6

組織對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或兄弟單位客人及外事的接待服務(wù)工作。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和外單位客人有接待和轉(zhuǎn)介的責(zé)任，經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理授權(quán)，有權(quán)代表總經(jīng)理、副總經(jīng)理解釋有關(guān)問(wèn)題。

4.2.7 負(fù)責(zé)行政信訪案件接待審查、處理工作。4.2.8

每月分次到分場(chǎng)、班組及科室部門(mén)了解廠部決議落實(shí)情況和職工思想狀況，并向總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報(bào)和提供信息，當(dāng)好參謀助手。4.2.9

搞好小車調(diào)度，加強(qiáng)對(duì)小車駕駛員的安全行車教育，做到每月一次車輛安全檢查評(píng)分。5．基本技能 5.1 基本條件

5.1.1 具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有四年以上辦公管理工作經(jīng)歷或六年以上生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、黨政管理工作經(jīng)歷。5.2 技術(shù)知識(shí)

5.2.1 了解企業(yè)法、經(jīng)濟(jì)合同法、保密法及與供用電有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。

5.2.2 熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程和電力工業(yè)企業(yè)管理知識(shí)。

5.2.3 掌握行政管理學(xué)、文秘管理學(xué)、檔案管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)

5.3 能力要求

5.3.1 具備較強(qiáng)的管理能力。

5.3.2 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，分析判斷能力。

5.3.3 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，安排工作主次分明，能協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，做到密切配合。6．工作內(nèi)容要求與方法

6.1

組織做好總經(jīng)理、副總經(jīng)理主持的及公司各種行政會(huì)議的統(tǒng)籌安排、召集及會(huì)議服務(wù)工作，并做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的傳達(dá)貫徹工作。及時(shí)安排和完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作，協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理日常事務(wù)工作，檢查廠部會(huì)議各項(xiàng)決議的貫徹執(zhí)行情況。6.2

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，組織起草領(lǐng)導(dǎo)講話的文稿材料及公司各類行政文件，并保證其政策性、準(zhǔn)確性、時(shí)間性和指導(dǎo)性。

6.3

負(fù)責(zé)做好公司行政文件和公司經(jīng)理辦公會(huì)議的督辦、催辦工作。6.4

組織做好來(lái)公司檢查、指導(dǎo)、參觀的內(nèi)、外賓的接待服務(wù)工作。負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)訪客人的接待和洽談工作。

6.5

組織做好公司行政信訪接待工作，及時(shí)調(diào)解查處各類行政信訪案件。

6.6

組織公司行政、文秘、機(jī)要、打印等日常工作。指導(dǎo)打字員搞好文件保密及文字處理工作。

6.7

組織貫徹《保密法》，督促做好印鑒、機(jī)密文件資料的保管工作。6.8

組織做好公司各種檔案管理工作，不斷提高檔案管理水平，充分發(fā)揮檔案管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中的作用。認(rèn)真作好廠務(wù)會(huì)議的筆錄，對(duì)重要會(huì)議整理或文作檔案資料妥善保存。

6.9

管理使用好公司業(yè)務(wù)招待經(jīng)費(fèi)，定期向職代會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)招待經(jīng)費(fèi)使用情況。負(fù)責(zé)外來(lái)人員或公司員工的來(lái)訪接待，幫助解決來(lái)客的食宿、交通問(wèn)題，辦理來(lái)客的登記，介紹情況或轉(zhuǎn)介有關(guān)部門(mén)具體接待。6.10 深入分場(chǎng)和班組，調(diào)查研究，掌握全面情況，向各分場(chǎng)、科室傳達(dá)總經(jīng)理、副總經(jīng)理意見(jiàn)，及時(shí)向總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供情況和建議。6.11 負(fù)責(zé)起草并核審廠部的重要文件，簽發(fā)來(lái)往公文，對(duì)不符合行文規(guī)定的文件，有權(quán)拒絕受理，搞好文件的及時(shí)歸檔，技術(shù)文件、資料及時(shí)交資料員保存。

6.12 抓好辦公室人員的政治思想工作，組織學(xué)習(xí)政治、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，遵守保密規(guī)定，定期布置和檢查工作。6.13 抓好廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能科室經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核工作。

6.14 負(fù)責(zé)草擬廠部綜合性的工作總結(jié)、報(bào)告、計(jì)劃等文件及文字工作，負(fù)責(zé)審核上報(bào)下發(fā)的各種文件、資料的文字潤(rùn)色。

6.15 對(duì)一般上報(bào)的文稿，在領(lǐng)導(dǎo)要求的時(shí)間內(nèi)完成，送主管經(jīng)理審閱，緊急文稿在半天內(nèi)嚴(yán)格審查后送呈主管經(jīng)理。

6.16 負(fù)責(zé)草擬和發(fā)布廠部（或總經(jīng)理、副總經(jīng)理）的通令、公告和通知等，負(fù)責(zé)行政例會(huì)的通知，安排的一般會(huì)議在前一天通知，臨時(shí)會(huì)議臨時(shí)通知。

6.17 對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的電話、指示、通知及廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，迅速辦理并督促有關(guān)部門(mén)完成，要求做到有記錄、有交待。6.18 貫徹執(zhí)行《干部工作通用標(biāo)準(zhǔn)》。

6.19 負(fù)責(zé)廠部各接待室、會(huì)議室的管理和使用，檢查室內(nèi)設(shè)備、用具及衛(wèi)生。

6.20 搞好小車調(diào)度和對(duì)小車駕駛員的考評(píng)工作。7．檢查與考核

7.1

本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，由主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查與考核，每年一次。

打字員工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了打字員的工作內(nèi)容與要求、工作程序、責(zé)任與權(quán)限。本標(biāo)準(zhǔn)適用于打字員的工作。2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3． 定義

打字員為公司專職打字員，具體負(fù)責(zé)公司所有文件、資料、報(bào)表等打印工作。4．職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1 有權(quán)管轄所屬工作設(shè)備的使用，未經(jīng)允許任何人不得私自動(dòng)用。4.1.2 有權(quán)拒絕未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批或廠辦主任審核文稿的打印工作。4.2 責(zé)任

4.2.1 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)或廠辦主任布置的文字文稿打印工作。

4.2.2 嚴(yán)格管理和節(jié)約紙張、墨粉，愛(ài)護(hù)并經(jīng)常擦洗復(fù)印機(jī)，保持完好。4.2.3 打字室內(nèi)嚴(yán)禁會(huì)客，注意保密，保持打印室的嚴(yán)肅性，無(wú)關(guān)人員不得上機(jī)閱稿，未經(jīng)廠辦領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自閱改或取出文件底稿，復(fù)印完畢后，重要文件和紙料、廢紙應(yīng)及時(shí)處理銷毀。

4.2.4 所有打印的文件資料需及時(shí)登記、整理、保管和定期歸檔工作。5．基本技能 5.1 基本條件

5.1.1 熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程，能檢測(cè)文稿中不符合專用術(shù)語(yǔ)使用規(guī)范部分。5.1.2 懂得計(jì)算機(jī)使用、維護(hù)及簡(jiǎn)單維修。5.2 技術(shù)知識(shí)

5.2.1 具有大專以上或相當(dāng)于大專學(xué)歷，從事打字工作二年以上。5.3 能力要求

5.3.1 身體健康、思想進(jìn)步，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)責(zé)任心。5.3.2 每分鐘打字在100字以上。6．工作內(nèi)容要求與方法

6.1

在廠辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按照文印管理規(guī)定負(fù)責(zé)公司內(nèi)的打字、文印和裝訂工作。

6.堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，搞好本職工作，遇有急件應(yīng)加班加點(diǎn)，保證文件按時(shí)完成。6.各科室為廠部起草的文稿，統(tǒng)一由廠部辦公室安排，根據(jù)文件的密級(jí)和快慢等級(jí)，首先打印由廠部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件和資料，字跡清楚，文面清潔，行距相稱美觀，打字差錯(cuò)率不超過(guò)千分之二，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字、漏字和別字應(yīng)及時(shí)更正，不斷提高業(yè)務(wù)水平。6.完成廠辦交代的其它任務(wù)。7．檢查與考核

7.1 按工作標(biāo)準(zhǔn)要求，由廠辦檢查，每月一次。7.2 考核由廠辦匯編執(zhí)行。

全質(zhì)科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了全質(zhì)科科長(zhǎng)的工作內(nèi)容與要求、工作程序、責(zé)任與權(quán)限。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于全質(zhì)科科長(zhǎng)的工作。2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3．定義

全質(zhì)科科長(zhǎng)是企業(yè)全面質(zhì)量管理的職能科室領(lǐng)導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)部門(mén)協(xié)調(diào)、企業(yè)規(guī)劃、衛(wèi)生檢查、檔案管理、計(jì)量準(zhǔn)確、文件收發(fā)和部門(mén)責(zé)任制考核。4．職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1 有權(quán)布置、督促、審核本部門(mén)各崗位的工作。

4.1.2 有權(quán)檢查職能工作實(shí)施情況及索取有關(guān)情況及資料，召開(kāi)專業(yè)會(huì)議。

4.1.3 對(duì)本部門(mén)各崗位的工作有聘任和解聘的建議權(quán)。

4.1.4 有權(quán)對(duì)本專業(yè)管理工作作出貢獻(xiàn)的部門(mén)和個(gè)人提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。4.2 責(zé)任

4.2.1 在廠辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司各種管理標(biāo)準(zhǔn)（制度）起草、修訂、匯總和協(xié)調(diào)工作。

4.2.2 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)職責(zé)范圍的協(xié)調(diào)工作。

4.2.3 負(fù)責(zé)企業(yè)管理現(xiàn)代化方法的規(guī)劃，組織檢查、實(shí)施等工作。4.2.4 具體負(fù)責(zé)企業(yè)上等級(jí)工作的草擬規(guī)劃和組織檢查工作。

4.2.5 協(xié)助主任搞好公司創(chuàng)文明集體活動(dòng)的組織、評(píng)比、檢查工作。4.2.6 做好有關(guān)文件、管理資料的收發(fā)、保管、歸檔，認(rèn)真執(zhí)行檔案管理制度，做好保密工作。

4.2.7 負(fù)責(zé)公司描圖、曬圖工作，配合備品備件人員和完成另部件描制任務(wù)，及公司生產(chǎn)技術(shù)用圖等。

4.2.8 配合廠部每周至少一次環(huán)境衛(wèi)生檢查工作和每月一次設(shè)備檢查工作。

4.2.9 負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司計(jì)量管理工作，以及標(biāo)準(zhǔn)器考核復(fù)核工作。4.2.10 嚴(yán)格進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及部門(mén)崗位責(zé)任制的考核工作。5．基本技能

5.1 基本條件

5.1.1 熟悉企業(yè)法，熟悉企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)發(fā)展方向。5.1.2 熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程，熟悉國(guó)家計(jì)量、審計(jì)規(guī)范。5.1.3 懂得企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算。

5.1.4 掌握計(jì)劃統(tǒng)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用管理知識(shí)。5.2 技術(shù)知識(shí)

5.2.1 具備大專以上學(xué)歷水平，從事全質(zhì)管理五年以上。

5.2.2 掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行為科學(xué)、管理科學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。5.3 能力要求

5.3.1 具有較全面分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。5.3.2 對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃有比較超前眼光。

5.3.3 具有較好的文字組織能力及語(yǔ)言演講水平。

5.3.4 對(duì)所從事的管理工作，具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。6．工作內(nèi)容要求與方法

6.1

依據(jù)上級(jí)局下達(dá)的指令性和指導(dǎo)性管理標(biāo)準(zhǔn)和制度及廠和公司領(lǐng)導(dǎo)要求編制、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

6.2

公司各種管理標(biāo)準(zhǔn)的薄弱環(huán)節(jié)和實(shí)際情況，采取措施，督促改進(jìn)。6.3

根據(jù)中、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和企業(yè)上等級(jí)規(guī)劃，組織部門(mén)具體實(shí)施。

6.4

搜集各方面資料及同類電廠的先進(jìn)水平標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際進(jìn)行整改。

6.5

貫徹執(zhí)行《干部工作通用標(biāo)準(zhǔn)》。

6.6

報(bào)刊、雜志每年征訂工作，每天及時(shí)傳送、分布，郵寄的機(jī)要信、掛號(hào)信要登記，并按規(guī)定簽名。

6.7

完成主任臨時(shí)布置的其它工作。7．檢查與考核

7.1 按工作標(biāo)準(zhǔn)要求，由廠辦檢查，每月一次。

生技科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生技科科長(zhǎng)的工作內(nèi)容與要求、工作程序、責(zé)任與權(quán)限。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于生技科科長(zhǎng)的工作。2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3．定義

生技科長(zhǎng)是全公司生產(chǎn)運(yùn)行、檢修及調(diào)度的技術(shù)主管，受生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。4．職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1 有權(quán)進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)行、檢修的合理調(diào)度。

4.1.2 有權(quán)對(duì)事故及其他違反安全工作規(guī)程行為的當(dāng)事人作處理。4.1.3 有權(quán)拒絕不合理的檢修材料預(yù)算方案。

4.1.4 有權(quán)對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員、崗位作合理調(diào)動(dòng)。4.1.5 具體行使生技科的管理責(zé)權(quán)。4.1.6 公司領(lǐng)導(dǎo)所賦予的其他權(quán)限。4.2 責(zé)任

4.2.1 生技科長(zhǎng)在生產(chǎn)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作。4.2.2負(fù)責(zé)檢修費(fèi)用和更新改造資金的申請(qǐng)，組織分場(chǎng)提出反事故措施計(jì)劃，主設(shè)備大小修和輔助設(shè)備大小修計(jì)劃，生產(chǎn)建筑大小修計(jì)劃，更新改造計(jì)劃，技術(shù)革新計(jì)劃，節(jié)能措施，環(huán)保措施以及季節(jié)性措施。負(fù)責(zé)審核平衡和匯編技術(shù)組織措施計(jì)劃，并組織本措施計(jì)劃的實(shí)施和總結(jié)工作。

4.2.3協(xié)助研究提出重大技術(shù)措施方案，并組織委托設(shè)計(jì)工作。

4.2.4負(fù)責(zé)按年、季、月上報(bào)大小修計(jì)劃及運(yùn)行、檢修方面技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析月報(bào)。

4.2.5掌握主要設(shè)備缺陷及主要輔助設(shè)備的重大缺陷，審核大小措施項(xiàng)目的施工進(jìn)度計(jì)劃。

4.2.6

把好檢修質(zhì)量關(guān)，重點(diǎn)參加大修分段驗(yàn)收和總體驗(yàn)收及熱態(tài)驗(yàn)收工作，抓好設(shè)備評(píng)級(jí)及大修總結(jié)等項(xiàng)工作。

4.2.7

負(fù)責(zé)審核分場(chǎng)提出的技術(shù)方案、措施、協(xié)助分場(chǎng)制定檢修和運(yùn)行方面的較復(fù)雜的技術(shù)方案、措施（如涉及兩個(gè)分場(chǎng)以上的綜合性的較復(fù)

雜的技術(shù)措施，由生技科主持制定），其它凡屬于分場(chǎng)的檢修、運(yùn)行措施方案，均由分場(chǎng)提出。

4.2.8

負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)所需規(guī)程、記錄本、記錄表的復(fù)印供應(yīng)工作。4.2.9

協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件。

4.2.10

參加事故調(diào)查、分析，按照“三不放過(guò)”的原則，對(duì)一切事故和重大不安全事件，要做到查明原因，分清責(zé)任，落實(shí)措施，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

4.2.1嚴(yán)格事故、障礙統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)準(zhǔn)確地做好事故、障礙工傷等統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)事故月報(bào)、年報(bào)。

4.2.1以預(yù)防為主，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全大檢查、專業(yè)性安全大檢查和反事故演習(xí)，收集檢查情況，組織消缺并做好匯總總結(jié)工作。

4.2.1充分發(fā)揮安全網(wǎng)作用，組織和指導(dǎo)安全網(wǎng)活動(dòng)，定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，表?yè)P(yáng)好人好事，傳達(dá)上級(jí)文件，布置安全工作。

4.2.1監(jiān)督檢查生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的文明生產(chǎn)情況，抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任制分管部份和安全考核工作，負(fù)責(zé)值長(zhǎng)組的工作。

4.2.1負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備消缺率、兩票合格率、入爐煤合格率、泄漏率、繼電保護(hù)動(dòng)作正確率、熱工保護(hù)動(dòng)作正確率、發(fā)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率、汽水合格率等等指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和考核工作，并建立相應(yīng)的臺(tái)帳。

4.2.16

嚴(yán)格遵守設(shè)備檢修管理驗(yàn)收制度，做好各項(xiàng)設(shè)備驗(yàn)收工作，未做好或把好技術(shù)參數(shù)關(guān)而發(fā)生設(shè)備問(wèn)題由生技科長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任，生技科長(zhǎng)要督促專業(yè)技術(shù)員認(rèn)真進(jìn)行驗(yàn)收工作。5．基本技能 5.1 基本條件

5.1.1 熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程，通曉生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)專業(yè)規(guī)程，通曉國(guó)家電力部門(mén)頒布的各項(xiàng)安全規(guī)程及運(yùn)行、檢修規(guī)程，對(duì)電力生產(chǎn)的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)熟練掌握。

5.1.2 熟悉電力系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行、檢修、安裝、試驗(yàn)等專業(yè)知識(shí)，掌握電力設(shè)備的設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)等專門(mén)知識(shí)。5.1.3 懂得管理科學(xué)。5.2 技術(shù)知識(shí)

5.2.1

具備本科及以上學(xué)歷，在生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)進(jìn)行管理工作五年以上者，在基層生產(chǎn)部門(mén)工作五年以上者。5.3 能力要求

5.3.1 能進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)行的成本核算及企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算。

5.3.2 能自行組稿闡述重大技改項(xiàng)目的利弊得失，可行性和效益預(yù)測(cè)。5.3.3 能組織所屬部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。5.3.4 有較強(qiáng)的文字功底及講話能力。6．工作內(nèi)容要求與方法

6.組織檢修平衡會(huì)議，抓好檢修平衡配合工作。

6.負(fù)責(zé)匯總和編制省煤節(jié)電措施計(jì)劃，制定安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方案和技術(shù)措施，搞好小指標(biāo)競(jìng)賽，定期檢查分析安全、檢修及有關(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方面的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)并組織實(shí)施。

6.抓好技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)編修全廠綜合性的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理制度，組織各分場(chǎng)修編和審查現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)等專業(yè)性規(guī)章制度。6.推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織技改項(xiàng)目的實(shí)施、檢查、鑒定和總結(jié)工作。6.組織或參加重點(diǎn)設(shè)備的試驗(yàn)工作，參加新設(shè)備的投入試驗(yàn)和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。

6.6

協(xié)助有關(guān)人員開(kāi)展好五項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)，建立好本體部分的設(shè)備臺(tái)帳，負(fù)責(zé)公司金屬試驗(yàn)金屬監(jiān)督和熱處理工作。

6.7

組織全科室人員學(xué)習(xí)政治、技術(shù)和業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)干部和管理干部的政治素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6.8

每日確定設(shè)備缺陷消除時(shí)間和物資材料審購(gòu)需用時(shí)間。6.9

完成廠部及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。7．檢查與考核

本標(biāo)準(zhǔn)的考核由生產(chǎn)主管執(zhí)行，每月考核，考核按廠匯編執(zhí)行。

生技科專業(yè)負(fù)責(zé)人工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生技科專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作內(nèi)容與要求、工作程序、責(zé)任與權(quán)限。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于生技科專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作。2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3． 定義

即生技科專職技術(shù)員或工程師，對(duì)所屬專業(yè)的設(shè)備運(yùn)行、檢修狀況，該專業(yè)人員的技術(shù)水平負(fù)責(zé)，專業(yè)負(fù)責(zé)人受生技科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。4．職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1 有權(quán)檢查檢修質(zhì)量，對(duì)質(zhì)量不合格的設(shè)備應(yīng)令其返工或拒絕投入運(yùn)行，并向上級(jí)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)檢修人員違反規(guī)程制度，威脅人身安全或設(shè)備安全時(shí)有權(quán)制止。

4.1.2有權(quán)制止和糾正運(yùn)行人員違反現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程的運(yùn)行操作，在設(shè)備異常運(yùn)行及重大操作時(shí)要親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。4.2 責(zé)任

4.2.1

負(fù)責(zé)修訂運(yùn)行規(guī)程和運(yùn)行管理制度，當(dāng)系統(tǒng)和設(shè)備變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)修改規(guī)程和系統(tǒng)圖。

4.2.2

負(fù)責(zé)運(yùn)行操作和技術(shù)管理工作，掌握運(yùn)行設(shè)備的情況，協(xié)助運(yùn)行主任貫徹執(zhí)行安全運(yùn)行規(guī)程和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

4.2.負(fù)責(zé)編制及審核運(yùn)行技術(shù)圖紙和資料，搞好科技檔案工作。4.2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備銘牌、信號(hào)字盤(pán)、設(shè)備編號(hào)、儀表劃線和系統(tǒng)圖等工作。

4.2.負(fù)責(zé)制訂檢修工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢修管理制度，分析設(shè)備檢修、工藝和質(zhì)量方面的問(wèn)題，協(xié)助檢修分場(chǎng)主任，貫徹執(zhí)行安全規(guī)程、檢修規(guī)程和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

4.2.6

負(fù)責(zé)編制及審核檢修方面圖紙和技術(shù)設(shè)計(jì)工作，健全檢修技術(shù)記錄、圖紙和資料，搞好技術(shù)檔案工作。

4.2.7

負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行人員的技術(shù)考核，組織編制運(yùn)行人員培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)向運(yùn)行人員進(jìn)行運(yùn)行規(guī)程、設(shè)備構(gòu)造、性能和運(yùn)行技術(shù)理論講課，及時(shí)總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

4.2.8

組織編制檢修人員培訓(xùn)計(jì)劃和技術(shù)考核工作，組織主持檢修方

面的事故調(diào)查分析。

4.2.9

負(fù)責(zé)本專業(yè)的安全經(jīng)濟(jì)考核工作，抓好“二票三制”和合格率考核。

5．基本技能 5.1 基本條件

5.1.1

具備大專及以上學(xué)歷或具備相當(dāng)于該學(xué)歷者。5.1.2

在所從事的專業(yè)工作五年以上，并獲得有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的技術(shù)員以上證書(shū)。

5.2 技術(shù)知識(shí)

5.2.1

熟悉電力工業(yè)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，所負(fù)責(zé)專業(yè)各項(xiàng)專門(mén)知識(shí)。5.2.2

對(duì)于公司所屬設(shè)備之系統(tǒng)，具有相當(dāng)高的掌握程度，能對(duì)所負(fù)責(zé)專業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題、故障、異常能明確提出解決措施或技改方案。5.3 能力要求

5.3.1

能夠正確理解并執(zhí)行電力生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)程、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。

5.3.2

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)行、檢修各部門(mén)，各人員間的工作關(guān)系，共同做好工作。

5.3.3

對(duì)所負(fù)責(zé)的專業(yè)發(fā)生的重大和關(guān)鍵性問(wèn)題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，能夠保持清醒的頭腦，進(jìn)行綜合分析，及時(shí)作出決策，解決生產(chǎn)過(guò)程中的疑難問(wèn)題。

5.3.4

具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。6．工作內(nèi)容要求與方法

6.1

專業(yè)負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)主管和生技科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)本專業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)管理工作，科長(zhǎng)不在時(shí)，在生產(chǎn)和技術(shù)管理上可行使生技科長(zhǎng)的職權(quán)。

6.掌握本專業(yè)設(shè)備和系統(tǒng)的運(yùn)行情況，每天到車間檢查缺陷項(xiàng)目和消除情況，定期主持參加本專業(yè)的運(yùn)行分析會(huì)，并提出確保安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的有關(guān)措施。

6.編制設(shè)備大小修計(jì)劃、更改工作、節(jié)煤省電和反事故措施計(jì)劃和各種試驗(yàn)方案計(jì)劃，在檢修與更改工程施工期間負(fù)責(zé)按規(guī)程檢查質(zhì)量和技術(shù)記錄，參加驗(yàn)收和修后鑒定試驗(yàn)，竣工后提出總結(jié)報(bào)告。

6.組織編制和修訂設(shè)備大小修材料、工時(shí)和備品儲(chǔ)備定額，并掌握各種定額消耗情況。

6.審核和分析運(yùn)行日志，整理各種技術(shù)記錄，對(duì)不合理的運(yùn)行參數(shù)及時(shí)提出修改意見(jiàn)，定期進(jìn)行運(yùn)行分析，保持合理的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式，不斷降低各種經(jīng)濟(jì)消耗指標(biāo)。

6.6

編制運(yùn)行、檢修消耗定額，安全用具和工具計(jì)劃。6.7

負(fù)責(zé)做好積累有關(guān)運(yùn)行和檢修方面的技術(shù)資料。6.7.1 主設(shè)備和主要輔助設(shè)備的臺(tái)帳； 6.7.2 缺陷記錄；

6.7.3 運(yùn)行分析和檢修分析記錄；

6.7.4 設(shè)備定級(jí)記錄；

6.7.5 機(jī)組啟停、異常運(yùn)行臺(tái)帳。

6.8

根據(jù)設(shè)備缺陷單，確定檢修時(shí)間。6.9

完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。7．檢查與考核

7.1

每月按工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由生技科長(zhǎng)每月進(jìn)行檢查。7.2

每月按廠考核匯編執(zhí)行。

生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)考核工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生技科生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)考核的工作內(nèi)容與要求、工作程序、責(zé)任與權(quán)限。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于生技科生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)考核的工作。2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3． 定義

生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)考核是全公司生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核統(tǒng)計(jì)人，受生技科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)所從事的統(tǒng)計(jì)正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。4．職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1

有權(quán)向各部門(mén)索要因統(tǒng)計(jì)考核需要所需的有關(guān)數(shù)據(jù)資料。

4.1.2

有權(quán)對(duì)各部門(mén)提供的數(shù)據(jù)的正確性及來(lái)源提出詢問(wèn)，質(zhì)疑和復(fù)核。

4.1.3

有權(quán)拒絕未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意要求查看本公司生產(chǎn)狀況的其他廠家的要求。4.2 責(zé)任

4.2.1

對(duì)所統(tǒng)計(jì)的報(bào)表、臺(tái)帳、計(jì)劃實(shí)施情況的正確性、完整性及時(shí)性負(fù)責(zé)。

4.2.2 會(huì)同有關(guān)科室對(duì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況提出考核意見(jiàn)和考核實(shí)施方法。

4.2.3 負(fù)責(zé)匯總有關(guān)科室對(duì)月度計(jì)劃任務(wù)完成情況進(jìn)行考核和評(píng)分。5．基本技能 5.1 基本條件

5.1.1

能正確理解黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)，熟悉公司的工作目標(biāo)及企業(yè)發(fā)展方向。

5.1.2

懂得本職范圍內(nèi)的必要的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作特點(diǎn)和基本規(guī)律。5.1.3

為適應(yīng)辦公自動(dòng)化進(jìn)行日常的收發(fā)文管理，應(yīng)具有必要的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能利用公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行有效的工作，并具有必要的網(wǎng)絡(luò)瀏覽能力。5.2 技術(shù)知識(shí)

5.2.1

具備相關(guān)工作二年以上，具有一定的生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程。

5.2.2

高中或相當(dāng)于高中學(xué)歷。5.3 能力要求

5.3.1

身體健康，能堅(jiān)持工作。5.3.2

具有一定的管理能力。

5.3.3

具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，安排工作主次分明。

5.3.4

具備客觀，實(shí)地地分析報(bào)表數(shù)據(jù)所表示內(nèi)容的能力。6．工作內(nèi)容要求與方法

6.1

按日準(zhǔn)確編報(bào)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)的綜合日?qǐng)?bào)。

6.2

負(fù)責(zé)機(jī)、爐、電運(yùn)行小指標(biāo)的計(jì)算、匯總和公布。

6.3

深入實(shí)際，調(diào)查研究，了解并掌握生產(chǎn)計(jì)劃和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門(mén)和分場(chǎng)，及時(shí)分析技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)升降原因，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄，并提出解決措施，推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施。6.做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料的收集、積累和整理。6.負(fù)責(zé)登記運(yùn)行小指標(biāo)（機(jī)、電、爐、化），運(yùn)行小時(shí)等臺(tái)帳。6.6

利用統(tǒng)計(jì)軟件，按時(shí)準(zhǔn)確編報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)，燃料性能情況表。6.7

做好月、季、年統(tǒng)計(jì)小結(jié)。6.8

按時(shí)準(zhǔn)確編制年報(bào)工作。

6.9

根據(jù)上級(jí)有關(guān)指示及主副設(shè)備情況，按時(shí)編制公司年、季生產(chǎn)計(jì)劃和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃，并根據(jù)各科室提出的計(jì)劃，進(jìn)行綜合平衡，使公司工作納入計(jì)劃軌道。6.10 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，調(diào)整年、季度生產(chǎn)計(jì)劃。6.11 負(fù)責(zé)編制月度、計(jì)劃任務(wù)書(shū)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和督促，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)分場(chǎng)及時(shí)解決計(jì)劃執(zhí)行中的問(wèn)題。6.12 做好年、季、月度計(jì)劃執(zhí)行情況小結(jié)。6.13 參加月度計(jì)劃任務(wù)書(shū)考核工作。6.14 會(huì)同有關(guān)科室對(duì)分場(chǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制完成情況進(jìn)行考核和計(jì)分，并協(xié)助解決考核中的各種問(wèn)題。6.15 深入分場(chǎng)，及時(shí)了解掌握各級(jí)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任制完成情況，并對(duì)分場(chǎng)進(jìn)行不定期的抽查。6.16 負(fù)責(zé)各種經(jīng)濟(jì)考核資料的積累，并逐步登記臺(tái)帳。6.17 每天按時(shí)填寫(xiě)報(bào)送公司指標(biāo)完成情況的考核表。6.18 根據(jù)情況，會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行修訂。6.19 做好科內(nèi)考勤、辦公用品、獎(jiǎng)金的頒發(fā)。6.20

完成科長(zhǎng)交給的其他任務(wù)。7．檢查與考核

7.1

由生技科長(zhǎng)每月按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。7.2

按廠考核匯編執(zhí)行。

熱管科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了熱管科科長(zhǎng)的工作內(nèi)容與要求、工作程序、責(zé)任與權(quán)限。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于熱管科科長(zhǎng)的工作。2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3． 定義

熱管科科長(zhǎng)是公司供熱管理的職能領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)所有供熱設(shè)備安裝、維護(hù)、改建、新建，用戶的溝通聯(lián)系，供熱狀況的經(jīng)濟(jì)核算，費(fèi)用清算，受生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。4．職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1

有權(quán)審定熱網(wǎng)管線及其附屬設(shè)備的改建、擴(kuò)建、新建及安裝維護(hù)概算。

4.1.2

有權(quán)根據(jù)公司設(shè)備狀況作出用戶供熱負(fù)荷控制。4.1.3

有權(quán)根據(jù)用戶管損情況及時(shí)進(jìn)行計(jì)量表計(jì)校驗(yàn)。4.1.4

有權(quán)根據(jù)用戶供熱狀況進(jìn)行月份核查。4.2 責(zé)任

4.2.1

負(fù)責(zé)公司所有熱網(wǎng)管線的運(yùn)行、調(diào)度，確保熱用戶的用汽質(zhì)量。4.2.2

根據(jù)公司的規(guī)劃和要求，負(fù)責(zé)對(duì)公司所有熱網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)。根據(jù)制度搞好新建熱用戶的熱力規(guī)劃建設(shè)，監(jiān)督部分舊用戶的熱力擴(kuò)建。4.2.自覺(jué)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁幫助或有損熱用戶的現(xiàn)象發(fā)生。

4.2.4

負(fù)責(zé)熱網(wǎng)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)分析，特別是用戶表計(jì)的監(jiān)視分析，發(fā)現(xiàn)流量表計(jì)失準(zhǔn)應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)對(duì)策。

4.2.5

作為本部門(mén)的安全第一責(zé)任人，搞好本部門(mén)的安全工作。5．基本技能 5.1 基本條件

5.1.1

熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程，特別是熟練掌握供熱管理知識(shí)。5.1.2

能正確理解國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)。

5.1.3

懂得本職范圍內(nèi)的必要的業(yè)務(wù)知識(shí)，工作的特點(diǎn)和基本規(guī)律。5.2 技術(shù)知識(shí)

5.2.1

在生產(chǎn)崗位上五年以上，從事供熱管理二年以上。5.2.2

具有大專及以上學(xué)歷。

5.2.3

具備必須的供熱管理測(cè)核、概算能力。

5.2.4

具備供熱管理必須的熱力學(xué)、計(jì)量、熱工方面的專業(yè)知識(shí)。5.3 能力要求

5.3.1

具有管理能力。

5.3.2

具有組織、協(xié)調(diào)能力，安排工作有條不紊。5.3.3

具有較好的文字報(bào)告及語(yǔ)言表達(dá)能力。5.3.4

具有較好的社交能力。6．工作內(nèi)容要求與方法

6.1

負(fù)責(zé)進(jìn)行對(duì)熱網(wǎng)流量表計(jì)的校驗(yàn)工作，切實(shí)做到公司、熱管科、熱力公司、熱用戶四方會(huì)同校驗(yàn)，并做好相應(yīng)記錄。

6.負(fù)責(zé)校對(duì)查驗(yàn)公司每月供汽（包括用戶用汽）的數(shù)量，并交財(cái)務(wù)科，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與實(shí)事求是。

6.機(jī)組計(jì)劃?rùn)z修和臨時(shí)故障修理，造成不能正常供熱時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施，通知熱用戶。

6.切實(shí)做好與熱力公司的聯(lián)系、銜接工作。

6.掌握熱網(wǎng)管線的設(shè)備缺陷情況，對(duì)管線產(chǎn)生的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)上報(bào)生技科要求安排檢修。6.6

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。7．檢查與考核

7.1

由生產(chǎn)主管每月對(duì)其業(yè)績(jī)按工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。7.2

按廠考核匯編執(zhí)行。

熱管科工作人員工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了熱管科工作人員的工作內(nèi)容與要求、工作程序、責(zé)任與權(quán)限。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于熱管科工作人員的工作。2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3． 定義

熱管科工作人員受熱管科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)所從事工作，對(duì)其工作特點(diǎn)所要求的正確性及及時(shí)性負(fù)責(zé)。4．職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1

根據(jù)工作要求，有權(quán)在任何時(shí)候查看供熱用戶的計(jì)量情況。4.2 責(zé)任

4.2.1

熱管科工作人員在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下分別負(fù)責(zé)公司供熱量、用戶用汽量的統(tǒng)計(jì)工作，和公司所有表計(jì)的抄錄工作。5．基本技能 5.1 基本條件

5.1.1

熟悉公司供熱運(yùn)作狀況，熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程。5.1.2

熟知熱用戶的地域分布和管線分布。5.2 技術(shù)知識(shí)

5.2.1

生產(chǎn)崗位上工作二年以上。

5.2.2

有一定的熱力學(xué)知識(shí)，能進(jìn)行一般計(jì)算。5.2.3

具備相當(dāng)于高中的學(xué)歷。5.3 能力要求

5.3.1

身體健康，能完成所從事工作。5.3.2

熟悉熱網(wǎng)分布的地理環(huán)境。5.3.3

具有問(wèn)題分析能力。

5.3.4

字跡清楚，計(jì)數(shù)正確，視力良好。6．工作內(nèi)容要求與方法 6.1統(tǒng)計(jì)員工作內(nèi)容

6.1.1

熱管科統(tǒng)計(jì)員在公司領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司供熱量，用戶用汽量的統(tǒng)計(jì)工作。

6.1.應(yīng)熟知熱用戶在管線的分布情況，以及各熱用戶平時(shí)用汽量高

低情況。

6.1.每天做好當(dāng)日日?qǐng)?bào)表和月調(diào)整報(bào)表，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)部門(mén)。6.1.統(tǒng)計(jì)好前一天日供熱數(shù)量，報(bào)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)。6.1.做好每日總供熱負(fù)荷曲線表，報(bào)生技科。

6.1.6

嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作水平。6.1.7

建立和健全各種統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。

6.1.8

及時(shí)完成上級(jí)交給的其它工作任務(wù)。6.2

抄表員工作內(nèi)容

6.2.1

熱管科抄表員在公司領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所有表計(jì)的抄錄工作。

6.2.2

應(yīng)熟知各熱用戶的分布情況和用戶表計(jì)的類別情況。

6.2.3

每天就地抄錄各用熱小戶的用汽量，同時(shí)抄錄監(jiān)控系統(tǒng)大用戶的用汽量。

6.2.4

按要求做好所有熱網(wǎng)的巡檢工作，重點(diǎn)是用戶就地表計(jì)的工作情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求處理。

6.2.5

監(jiān)視監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

6.2.6

嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作水平。6.2.7

及時(shí)完成上級(jí)交給的其它工作任務(wù)。7．檢查與考核

7.1

由科長(zhǎng)按月進(jìn)行檢查與考核。

燃料統(tǒng)計(jì)員工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了燃料統(tǒng)計(jì)員的工作內(nèi)容與要求、工作程序、責(zé)任與權(quán)限。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于燃料統(tǒng)計(jì)員的工作。2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3． 定義

燃料統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)燃料的庫(kù)存、入煤及進(jìn)廠煤的統(tǒng)計(jì)工作，受燃料分場(chǎng)主任領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)所從事的統(tǒng)計(jì)工作的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。4．職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1

有權(quán)參與制定本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利。

4.1.2

有權(quán)向各部門(mén)索要因統(tǒng)計(jì)考核所需的有關(guān)數(shù)據(jù)資料。

4.1.3

有權(quán)對(duì)各部門(mén)提供數(shù)據(jù)的正確性及來(lái)源提出詢問(wèn)，質(zhì)疑和復(fù)核。4.2 責(zé)任

4.2.1

對(duì)所統(tǒng)計(jì)的報(bào)表、臺(tái)帳、進(jìn)出庫(kù)變更數(shù)值的正確性、完整性和及時(shí)性負(fù)責(zé)。

4.2.2

有及時(shí)向主任匯報(bào)庫(kù)存情況與生產(chǎn)用量對(duì)應(yīng)狀況的責(zé)任。5．基本技能 5.1 基本條件

5.1.1

能正確理解黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)，熟悉公司的工作目標(biāo)及企業(yè)發(fā)展方向。

5.1.2

懂得本職范圍內(nèi)的必要的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作特點(diǎn)和基本規(guī)律。5.1.3

為適應(yīng)辦公自動(dòng)化進(jìn)行日常的收發(fā)文管理，應(yīng)具有必要的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能利用公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行有效的工作，并具有必要的網(wǎng)絡(luò)瀏覽能力。5.2 技術(shù)知識(shí)

5.2.1

具備相關(guān)工作二年以上，具有一定的生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程。

5.2.2

高中或相當(dāng)于高中學(xué)歷。5.3 能力要求

5.3.1

身體健康，能堅(jiān)持工作。5.3.2

具有一定的管理能力。

5.3.3

具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，安排工作主次分明。

5.3.4

具備客觀，實(shí)地地分析報(bào)表數(shù)據(jù)所表示內(nèi)容的能力。6．工作內(nèi)容要求與方法

6.1 燃料統(tǒng)計(jì)員在生產(chǎn)主管和科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)進(jìn)廠煤、庫(kù)存煤的統(tǒng)計(jì)計(jì)算工作。

6.2應(yīng)熟知各種燃料的性質(zhì)及公司鍋爐對(duì)燃料品種的要求。

6.3應(yīng)熟知公司燃料來(lái)源，運(yùn)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)單位，每批來(lái)煤都要詳細(xì)記錄貨源單位、承運(yùn)單位，燃料虧盈噸虧卡及燃料化驗(yàn)煤質(zhì)萬(wàn)分、單價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向科長(zhǎng)和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6.4每天結(jié)清入庫(kù)、入爐、庫(kù)存煤，做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)工作，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠、入爐計(jì)量磅秤的校驗(yàn)工作，做好計(jì)量人員的思想工作，準(zhǔn)確過(guò)磅記錄，實(shí)事求是。

6.5會(huì)同有關(guān)人員做好月底盤(pán)庫(kù)工作。

6.6

配合供應(yīng)科、燃料分場(chǎng)做好運(yùn)單驗(yàn)收保管、入帳工作，核對(duì)每只船的航運(yùn)簿、船只噸位，及時(shí)反映情況，負(fù)責(zé)收集記報(bào)承運(yùn)單位對(duì)公司的要求和意見(jiàn)，努力搞好協(xié)作關(guān)系。

6.7

準(zhǔn)確及時(shí)算出進(jìn)廠煤、入爐煤磅碼單重量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系匯報(bào)。

6.8

建立和健全各種臺(tái)帳，未完善要完善起來(lái)，未建立的要建立起來(lái)，有貨有帳，貨帳相符。

6.9

嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，及時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。7．檢查與考核

由分場(chǎng)主任根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容每月考核，按廠考核匯編執(zhí)行。

標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員兼技檔室人員工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員兼技檔室人員的工作標(biāo)準(zhǔn)，范圍包括職責(zé)、定義、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法等。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于滬光熱電有限公司標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員兼技檔室人員。2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3． 定義

標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員兼技檔室人員是公司從事標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量管理的專職人員，并兼任技檔室檔案歸類、整理工作。標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員受全質(zhì)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司計(jì)量的正確，檔案管理的齊全整潔負(fù)責(zé)。4．職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1

有權(quán)進(jìn)行公司范圍內(nèi)任何部門(mén)的計(jì)量器具的校正工作。并對(duì)各部門(mén)的計(jì)量情況有檢查、指導(dǎo)、及考評(píng)的權(quán)力。4.1.2

有參與制定本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利。

4.1.3

有向主管或科長(zhǎng)提出合理化建議的權(quán)利。

4.1.4

有檔案管理、出借、回收、歸類、整理的職權(quán)。4.2 責(zé)任

4.2.1

努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)技術(shù)，以適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)檔案管理工作。4.2.2

認(rèn)真貫徹執(zhí)行科技檔案管理制度和上級(jí)有關(guān)科技檔案工作的規(guī)定。

4.2.負(fù)責(zé)各部門(mén)文書(shū)檔案的指導(dǎo)、督促、檢查工作，積累歸檔工作。4.2.積極開(kāi)展檔案現(xiàn)代化管理及開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)文檔方面的計(jì)算機(jī)檢索等工作。

4.2.負(fù)責(zé)檔案的鑒定借閱工作，對(duì)超過(guò)保管期限檔案提出銷毀意見(jiàn)。4.2.6

負(fù)責(zé)庫(kù)房管理及設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作，保持庫(kù)房清潔衛(wèi)生，做好庫(kù)房“六防”工作，確保檔案安全。

4.2.7

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及國(guó)家電力部門(mén)下達(dá)的方針、政策、指令和指示。

4.2.8

努力使業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化和程序化，并保證建立起正常的工作秩序。

4.2.9

正確理解、領(lǐng)會(huì)科長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)具體管理業(yè)務(wù)工作的要求，并努力完成所布置的工作。

5．基本技能：基本技能包括基本條件、技術(shù)知識(shí)及能力要求。

5.1

能正確理解黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)，熟悉公司的工作目標(biāo)及企業(yè)的發(fā)展方向。

5.2

懂得本職范圍內(nèi)的必要的業(yè)務(wù)知識(shí)，工作的特點(diǎn)和基本規(guī)律。5.3

具備必要的網(wǎng)絡(luò)瀏覽能力，具備必要的計(jì)算機(jī)知識(shí)。5.4

具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。5.5

身體健康，能堅(jiān)持工作。5.6

有一定的統(tǒng)籌管理能力。5.7

有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

5.8

具有高中或相當(dāng)于高中文化水平。6．工作內(nèi)容要求與方法

6.1

在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司文書(shū)的收集整理、鑒定、保管工作，做到完整、準(zhǔn)確、分類清楚，卷組合理，案卷標(biāo)志要確切，保證檔案的完整與齊全。

6.負(fù)責(zé)起草標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收的基礎(chǔ)資料，會(huì)同生產(chǎn)分場(chǎng)，有關(guān)科室收集標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工作，起草的文件、制度由科長(zhǎng)定稿。

6.定期對(duì)所保管的科技檔案進(jìn)行檢查，達(dá)到目錄與檔案相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)。

6.參加設(shè)備開(kāi)箱，負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)箱技術(shù)文件進(jìn)行登記造冊(cè)歸檔，并掌握技術(shù)文件材料的使用情況。

6.負(fù)責(zé)機(jī)組安裝、調(diào)試、設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)更改單等圖紙（技術(shù)資料）的登記、分類、歸檔、造冊(cè)、保管工作。

6.6

負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)書(shū)冊(cè)、資料的保管、借用工作。6.7

完成科長(zhǎng)交辦的其他工作。7．檢查與考核

由科長(zhǎng)每月進(jìn)行檢查與考核，按廠考核匯編執(zhí)行。

描圖員工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司描圖員的工作標(biāo)準(zhǔn)，范圍包括職責(zé)、定義、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法等。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于滬光熱電有限公司描圖員。2． 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3． 定義

描圖員負(fù)責(zé)公司所有工程設(shè)備安裝過(guò)程和運(yùn)行檢修要求使用、保存、查核的種類基建、安裝、系統(tǒng)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及各類設(shè)備參數(shù)的圖紙的描曬工作，受全質(zhì)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)所從事工作負(fù)責(zé)。4．職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1

有權(quán)向供貨及工程安裝單位索要需要保存、復(fù)制、描曬的圖紙。4.1.2

有權(quán)進(jìn)行必要的資料、數(shù)據(jù)查核、校正。4.1.3

有權(quán)拒絕接受模糊不清的草圖。4.2 責(zé)任

4.2.1

認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家制圖標(biāo)準(zhǔn)，確保描圖、繪圖的質(zhì)量。4.2.2

制定描圖、曬圖、測(cè)繪和圖紙的管理制度。4.2.3

負(fù)責(zé)曬圖機(jī)、繪圖設(shè)備等的保養(yǎng)、維護(hù)工作。

4.2.4

保守秘密，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入描圖室，圖紙資料底稿整理，保管或送存檔。

4.2.5

努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、技術(shù)，以適應(yīng)描圖工作和提高工作效率。5．基本技能 5.1 基本條件

5.1.1

能正確理解黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)，熟悉公司的工作目標(biāo)及企業(yè)發(fā)展方向。

5.1.2

懂得本職范圍內(nèi)的必要的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作特點(diǎn)和基本規(guī)律。5.1.3

為適應(yīng)辦公自動(dòng)化進(jìn)行日常的收發(fā)文管理，應(yīng)具有必要的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能利用公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行有效的工作，并具有必要的網(wǎng)絡(luò)瀏覽能力。5.2 技術(shù)知識(shí)

5.2.1

具備相關(guān)工作二年以上，具有一定的生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程。

5.2.2

高中或相當(dāng)于高中學(xué)歷。5.3 能力要求

5.3.1

身體健康，能堅(jiān)持工作。5.3.2

具有一定的管理能力。

5.3.3

具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，安排工作主次分明。

5.3.4

具備客觀，實(shí)地地分析報(bào)表數(shù)據(jù)所表示內(nèi)容的能力。6．工作內(nèi)容要求與方法

6.1

負(fù)責(zé)公司的描圖、曬圖工作，配合備品備件人員完成另部件的描制任務(wù)。

6.2

根據(jù)公司生產(chǎn)、技術(shù)部門(mén)及工程設(shè)計(jì)、安裝和備品備件人員需要，及時(shí)完成各種所需圖紙的描、曬、印的任務(wù)。

6.3

定時(shí)對(duì)核心技術(shù)圖紙進(jìn)行存檔保管，定期保養(yǎng)、維護(hù)。6.4

完成科長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。7．檢查與考核

由科長(zhǎng)按工作標(biāo)準(zhǔn)按月檢查，按廠考核匯編執(zhí)行。