第一篇：深刻總結(jié)60年歷史經(jīng)驗(yàn) 不斷推進(jìn)組織工作科學(xué)化

深刻總結(jié)60年歷史經(jīng)驗(yàn) 不斷推進(jìn)組織工作科學(xué)化

李源潮

在新中國(guó)成立60周年之際，回顧總結(jié)60年來(lái)黨的建設(shè)的成就和經(jīng)驗(yàn)，具有十分重要的意義。我就組織工作科學(xué)化問(wèn)題談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、推進(jìn)組織工作科學(xué)化是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是組織工作更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展的緊迫要求

我們黨是馬克思主義政黨，從成立之日起就把民主與科學(xué)寫在自己的旗幟上，在實(shí)踐中不斷探索黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化。早在1929年，毛澤東就提出，要“使黨員的思想和黨內(nèi)的生活都政治化，科學(xué)化”。1931年中央《關(guān)于干部問(wèn)題的決議》提出，要科學(xué)化合理化地使用干部。新中國(guó)成立后，適應(yīng)黨在全國(guó)執(zhí)政和大規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，中央提出要建立科學(xué)化的干部管理制度、為更高的黨員條件而斗爭(zhēng)。黨的八大提出了執(zhí)政黨建設(shè)的一系列重要思想，為推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化奠定了重要基礎(chǔ)。改革開(kāi)放后，組織工作在撥亂反正、解放思想中重新走上正確軌道。1980年鄧小平強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度問(wèn)題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。要切實(shí)改革并完善黨和國(guó)家的制度，從制度上保證黨和國(guó)家政治生活的民主化。2001年江澤民同志提出，要改進(jìn)干部管理方法，加快干部人事制度改革步伐，努力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。2002年以來(lái)，胡錦濤同志多次指出，要把制度建設(shè)貫穿于黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中，不斷推進(jìn)黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

60年來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)，各級(jí)黨委和組織部門按照中央要求，積極探索組織工作發(fā)展規(guī)律，推進(jìn)組織工作科學(xué)化取得了重要成果和寶貴經(jīng)驗(yàn)。一是堅(jiān)持以發(fā)展著的馬克思主義為指導(dǎo)，解放思想、改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，組織工作實(shí)現(xiàn)了從革命時(shí)期向執(zhí)政時(shí)期、從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下到改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的歷史性轉(zhuǎn)變，形成了一系列反映時(shí)代要求和歷史進(jìn)步的科學(xué)理念。二是把圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮作用與推進(jìn)組織工作科學(xué)化緊密結(jié)合起來(lái)，緊跟黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展步伐，適應(yīng)黨員和干部隊(duì)伍狀況的變化，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，鞏固和發(fā)展基層組織和黨員隊(duì)伍，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，形成了科學(xué)合理的組織工作新格局。三是高度重視黨的組織制度建設(shè)，不斷推進(jìn)干部人事制度、組織建設(shè)制度、人才工作體制機(jī)制的改革創(chuàng)新，走出了一條靠改革和制度推進(jìn)組織工作的新路子。四是堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，努力打造政治堅(jiān)定、公道正派、求實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的組工干部隊(duì)伍，為推進(jìn)組織工作科學(xué)化提供了組織保證。60年的實(shí)踐啟示我們，只有主動(dòng)適應(yīng)黨的歷史方位和中心任務(wù)的變化，把為黨的執(zhí)政使命服務(wù)、讓黨和人民滿意作為核心價(jià)值，以增強(qiáng)黨的先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力為主線，以解放思想和改革創(chuàng)新為動(dòng)力，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)組織工作科學(xué)化，才能不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，更好地為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)。經(jīng)過(guò)60年的探索和實(shí)踐，黨的理論、路線、方針日益成熟，各項(xiàng)工作都在向科學(xué)化發(fā)展，迫切要求我們加快推進(jìn)組織工作科學(xué)化步伐。特別是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展提出了新的更高要求。但目前組織工作中不適應(yīng)不符合科學(xué)化的問(wèn)題還很多。比如，一些地方和部門對(duì)組織工作進(jìn)行理性思考、整體謀劃不夠，實(shí)際工作中教條主義、形式主義傾向仍然比較嚴(yán)重。組織工作制度建設(shè)雖然取得很大成績(jī)，但有些制度規(guī)定原則要求多，操作性不強(qiáng)，制度間缺乏銜接配套，影響了制度的權(quán)威性和公信力，還有一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的制度尚未建立。干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制不夠完善，用人上少數(shù)人特別是一把手說(shuō)了算、優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的渠道不暢、干部能上不能下等問(wèn)題尚未得到有效解決，民主推薦、民主測(cè)評(píng)中反映民意不夠與民意失真同時(shí)存在，跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象屢禁不止。有的地方和部門推進(jìn)干部人事制度改革的熱情很高，但對(duì)改革利弊分析不夠，盲目跟風(fēng)，嘩眾取寵，引起網(wǎng)上不當(dāng)炒作，損害了改革的聲譽(yù)。一些地方基層黨組織設(shè)置形式和活動(dòng)方式滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)轉(zhuǎn)型，運(yùn)行機(jī)制缺乏靈活性、應(yīng)變力，不能充分調(diào)動(dòng)廣大黨員參與黨內(nèi)生活的政治熱情，一些基層組織軟弱渙散，難以有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。解決這些問(wèn)題，要求我們積極推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平。

二、深刻認(rèn)識(shí)和把握組織工作科學(xué)化的總體要求與主要任務(wù) 黨的組織工作是一個(gè)多種要素有機(jī)構(gòu)成的復(fù)雜系統(tǒng)，有其自身發(fā)展進(jìn)步的規(guī)律。在新形勢(shì)下推進(jìn)組織工作科學(xué)化，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼承和發(fā)揚(yáng)組織工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，全面推進(jìn)組織工作思想觀念、體制機(jī)制和方式方法的改革創(chuàng)新，使其更加符合組織工作的內(nèi)在規(guī)律，符合執(zhí)政黨建設(shè)的科學(xué)規(guī)律。

一要努力形成科學(xué)的組織工作理論體系。這是組織工作科學(xué)化的前提和先導(dǎo)。沒(méi)有科學(xué)的理論指導(dǎo)，組織工作就會(huì)偏離正確的方向。要以發(fā)展著的馬克思主義特別是馬克思主義黨的建設(shè)學(xué)說(shuō)為指導(dǎo)，總結(jié)提煉我們黨組織工作的歷史經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新實(shí)踐，借鑒國(guó)外政黨組織建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，吸收現(xiàn)代科技文化知識(shí)和管理科學(xué)的最新優(yōu)秀成果，不斷豐富和發(fā)展黨的干部工作理論、組織建設(shè)理論、人才工作理論，形成具有時(shí)代特點(diǎn)、中國(guó)特色的組織工作理論體系。

二要形成科學(xué)的組織工作價(jià)值目標(biāo)。這是做好組織工作的本質(zhì)要求。組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，離開(kāi)了黨的中心工作，組織工作就失去了存在價(jià)值。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，使組織工作的目標(biāo)與黨的建設(shè)的目標(biāo)相一致，與中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的目標(biāo)相一致，更好地為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，讓全黨滿意，讓人民滿意。

三要形成科學(xué)的組織工作布局。這是組織工作科學(xué)化的重要基礎(chǔ)。要進(jìn)一步理清組織部門及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能定位，明確職責(zé)邊界，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，優(yōu)化資源配置，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。要抓住牽動(dòng)組織工作全局的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要矛盾，合理擺布力量，更好地為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。

四要形成科學(xué)的組織工作體制機(jī)制。這是組織工作科學(xué)化的重要保證。要按照科學(xué)規(guī)范、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、充滿活力的要求，堅(jiān)持和完善實(shí)踐證明行之有效的制度，根據(jù)變化了的實(shí)際制定新的制度，不斷健全組織工作制度體系。要把制度的穩(wěn)定性和適應(yīng)性結(jié)合起來(lái)，既善于立制，又勇于改制。要注意各種制度之間的銜接配套，增強(qiáng)制度的嚴(yán)密性、協(xié)調(diào)性、可操作性。

五要形成科學(xué)的組織工作方式方法。這是提高組織工作科學(xué)化水平的重要內(nèi)容。要堅(jiān)持辯證思維，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，既繼承和發(fā)展組織工作成功經(jīng)驗(yàn)和方法，又學(xué)習(xí)借鑒信息網(wǎng)絡(luò)、人力資源管理、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、心理分析等新知識(shí)新手段。要堅(jiān)持實(shí)踐第一、群眾第一的觀點(diǎn)，總結(jié)基層和群眾的創(chuàng)造，積極探索科學(xué)管用的新辦法，提高組織工作的效能。

六要形成科學(xué)的組織工作文化。這是推進(jìn)組織工作科學(xué)化的精神支撐。要以公道正派為核心，培育科學(xué)的組工精神，強(qiáng)化以人為本、改革創(chuàng)新、民主公開(kāi)、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔的理念。要講黨性、重品行、作表率，努力打造模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍，樹(shù)立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

三、以改革創(chuàng)新精神加快推進(jìn)組織工作科學(xué)化

組織工作科學(xué)化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和長(zhǎng)期任務(wù)，既要立足當(dāng)前又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，既要突出重點(diǎn)又要整體推進(jìn)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展這兩大課題，解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面。

一要深入研究和把握組織工作規(guī)律。推進(jìn)組織工作科學(xué)化，本質(zhì)上是一個(gè)在組織工作領(lǐng)域認(rèn)識(shí)規(guī)律、發(fā)現(xiàn)規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律的過(guò)程。這些年，我們對(duì)改革開(kāi)放和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下組織工作的認(rèn)識(shí)不斷深化，但對(duì)組織工作規(guī)律的把握遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到自覺(jué)的程度。比如，擴(kuò)大干部工作民主取得了很大成績(jī)，但對(duì)民主可能帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)準(zhǔn)備不足，防范和解決拉票賄選等問(wèn)題制度設(shè)計(jì)滯后。組織工作是一門實(shí)踐的科學(xué)，探索組織工作規(guī)律，不能光坐在機(jī)關(guān)大樓里閉門思考。要把總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)和研究現(xiàn)實(shí)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既要從前人的實(shí)踐中獲得啟示，更要從新的實(shí)踐中獲得真知。要多到基層調(diào)查研究，多到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，多向?qū)嶋H工作者和干部群眾請(qǐng)教，不斷加深對(duì)組織工作的理性認(rèn)識(shí)。

二要加強(qiáng)對(duì)組織工作的戰(zhàn)略謀劃。“善弈者謀勢(shì)，不善弈者謀子”。組織工作要爭(zhēng)取主動(dòng)、克服被動(dòng)，必須開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，加強(qiáng)對(duì)全局性、戰(zhàn)略性問(wèn)題的研究和謀劃，使組織工作的總體部署、工作思路、政策法規(guī)保持前瞻性、預(yù)見(jiàn)性。比如，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)，既要考慮到領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和調(diào)整的近期需要，又要考慮到黨和國(guó)家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要；對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)，既要大力培養(yǎng)和引進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的緊缺人才，又要著眼未來(lái)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步對(duì)人才的需求。黨的十七大以來(lái)，我們按照中央要求，研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、國(guó)家人才發(fā)展、黨內(nèi)基層民主建設(shè)等方面的規(guī)劃或綱要，部署實(shí)施大學(xué)生村官計(jì)劃、后備干部“百千萬(wàn)工程”、引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”等。這些工作既具有現(xiàn)實(shí)緊迫性，又具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義，一定要下氣力精心謀劃，抓好落實(shí)。

三要著力破解組織工作實(shí)際難題。推進(jìn)組織工作科學(xué)化，必須直面矛盾、破解難題?，F(xiàn)在，影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的難題不少，我們要以改革的精神、創(chuàng)新的辦法尋求破解之策，不能回避現(xiàn)實(shí)矛盾、繞開(kāi)實(shí)際難題走。為了落實(shí)十七大提出的提高選人用人公信度任務(wù)，從去年開(kāi)始，我們探索建立了組織工作滿意度民意調(diào)查制度，為解決組織工作特別是干部工作中的突出問(wèn)題提供了有力杠桿。針對(duì)換屆選舉中拉票之風(fēng)蔓延問(wèn)題，我們嚴(yán)肅查處典型案件。這次全國(guó)后備干部考察，專門下發(fā)了治理拉票行為的通知，明確界定拉票行為和具體懲處辦法，事先教育，全程監(jiān)督，有效遏制了拉票歪風(fēng)。組織工作中的許多矛盾具有根本性和周期性，一些深層次問(wèn)題短期內(nèi)難以根除，新的矛盾和問(wèn)題還會(huì)不斷產(chǎn)生。我們要始終以積極進(jìn)取的態(tài)度，努力解決工作中的難題。四要改革和完善組織工作體制機(jī)制。制度建設(shè)水平是組織工作科學(xué)化程度高低的重要標(biāo)志。推進(jìn)組織工作科學(xué)化，必須把創(chuàng)新體制機(jī)制擺在重要位置。要圍繞實(shí)踐發(fā)展的緊迫需要，抓住重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善干部選拔任用和管理監(jiān)督、基層黨建工作、人才工作體制機(jī)制，以及組織部門內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。創(chuàng)新體制機(jī)制，涉及權(quán)力和利益的調(diào)整，難度很大。要善于抓住機(jī)遇，順勢(shì)而為。去年以來(lái)，我們以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，建立了促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制“一個(gè)意見(jiàn)、三個(gè)辦法”；抓住實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”的有利時(shí)機(jī)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門出臺(tái)了“一個(gè)意見(jiàn)、八個(gè)辦法”，在形成與國(guó)際接軌的人才發(fā)展體制機(jī)制上邁出重大步伐。實(shí)踐是制度創(chuàng)新的源泉，要注意把基層的好經(jīng)驗(yàn)好辦法用制度的形式鞏固下來(lái)。去年推廣的村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)“一定三有”經(jīng)驗(yàn)，最近推廣的黨領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)民主自治機(jī)制“四議兩公開(kāi)”經(jīng)驗(yàn)等，都來(lái)自基層的創(chuàng)造。

五要不斷創(chuàng)新組織工作的手段和方法。隨著時(shí)代發(fā)展和任務(wù)的變化，創(chuàng)新組織工作手段方法的要求越來(lái)越緊迫。特別是信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，對(duì)組織工作既帶來(lái)機(jī)遇又帶來(lái)挑戰(zhàn)。能否運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代科技手段，創(chuàng)新工作平臺(tái)，拓展工作領(lǐng)域，直接關(guān)系到組織工作的效率和影響力。比如，如何利用和引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論就是一個(gè)現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)輿論有兩個(gè)特點(diǎn)：一是爆炸式地?cái)U(kuò)散信息，往往難辨真假；二是極端化地放大民意，容易混淆是非。對(duì)網(wǎng)上組工輿情特別是干部輿情，要加強(qiáng)監(jiān)測(cè)分析，去偽存真，扶正防偏。組織部門和組工干部都要學(xué)網(wǎng)用網(wǎng)，使網(wǎng)絡(luò)成為組織工作新的推動(dòng)力量。

組織工作科學(xué)化內(nèi)涵豐富，涉及問(wèn)題很多。推進(jìn)組織工作科學(xué)化是一個(gè)長(zhǎng)期的探索過(guò)程，不可能一蹴而就。我這里講的只是一些初步認(rèn)識(shí)。希望廣大理論工作者和實(shí)際工作者，加強(qiáng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的研究，為推進(jìn)組織工作科學(xué)化作出積極貢獻(xiàn)。

第二篇：不斷提升全縣組織工作科學(xué)化水平

組工干部用科學(xué)理論武裝頭腦

1、端正的學(xué)習(xí)態(tài)度武裝頭腦。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，理論上的先進(jìn)是其他各方面先進(jìn)的根基。認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，以適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)組織工作的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)。善于把所學(xué)科學(xué)理論運(yùn)用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實(shí)踐，緊密結(jié)合工作實(shí)際，把組織工作推向深入。通過(guò)學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變成為民辦實(shí)事、辦好事的思路和措施。

2、深厚的組工文化底蘊(yùn)武裝頭腦。深厚的組工文化，以“忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派，清正慎己、甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)”三個(gè)方面為核心內(nèi)容。“忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派”，就是自覺(jué)服從組織，不講條件，不講價(jià)錢，帶頭知人善任，選好人、用好人。“清正慎己、甘于奉獻(xiàn)”，就是淡泊名利，耐得住清貧、守得住小節(jié)，抵得住誘惑。“堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)”，就是實(shí)事求是，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，敢于給好人說(shuō)好話，給壞人說(shuō)壞話，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。要把組工文化建設(shè)作為“鑄魂工程”，健全組工干部激勵(lì)關(guān)愛(ài)機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、系統(tǒng)的工作方法武裝頭腦。“工欲善其事，必先利其器”。無(wú)論做什么工作，方法問(wèn)題是第一位的，在推進(jìn)組織

工作科學(xué)化進(jìn)程中，要大力推行組織工作“系統(tǒng)工作法”，主要內(nèi)容是：工作謀劃課題化、工作目標(biāo)責(zé)任化、工作推進(jìn)工程化、工作督查臺(tái)賬化和工作考核績(jī)效化，通過(guò)加強(qiáng)過(guò)程管理，增強(qiáng)工作實(shí)效。

4、開(kāi)放的工作格局武裝頭腦。新形勢(shì)新變化要求組織部門必須破除封閉運(yùn)行機(jī)制，逐步形成了公開(kāi)透明、民主開(kāi)放、與時(shí)俱進(jìn)的組織工作新格局。因此，圍繞組織工作的重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，到基層一線深入調(diào)查。做好正面宣傳，搭建高效快捷的宣傳平臺(tái)，及時(shí)總結(jié)宣傳組織工作新經(jīng)驗(yàn)新成果，加強(qiáng)對(duì)身邊典型、重大活動(dòng)的宣傳，擴(kuò)大組織工作影響力。接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)一些社會(huì)關(guān)注的敏感問(wèn)題、重要事件，要及時(shí)公開(kāi)、重點(diǎn)公開(kāi)。要學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)，學(xué)會(huì)與媒體打交道，這是一項(xiàng)基本功。要善待、善用、善管網(wǎng)絡(luò)媒體，既要自覺(jué)接受輿論監(jiān)督，又要提高引導(dǎo)輿論的能力，努力打造正面宣傳強(qiáng)勢(shì)。通過(guò)構(gòu)建公開(kāi)、開(kāi)放的工作格局，不斷提高組織工作滿意度，提升組織工作科學(xué)化水平。

第三篇：推薦學(xué)習(xí)。。。以法制化推進(jìn)組織工作科學(xué)化

以法制化推進(jìn)組織工作科學(xué)化

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法制化是推進(jìn)組織工作科學(xué)化的根本保障。法制化建設(shè)是組織工作的重要基礎(chǔ)性建設(shè)，是保證組織工作穩(wěn)定性、連續(xù)性，避免隨意性的根本，是組織工作科學(xué)化程度高低的重要標(biāo)志。加強(qiáng)組織工作法制化，必須強(qiáng)化法治化理念，在實(shí)踐探索中加大制度建設(shè)力度，在破解難題中推進(jìn)制度創(chuàng)新，在整體謀劃中進(jìn)行總體設(shè)計(jì)。組織工作法制化是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的系統(tǒng)工程，需要我們堅(jiān)持解放思想，積極改革創(chuàng)新，在建立制度、完善創(chuàng)新制度、落實(shí)制度上下工夫，以法制化保障組織工作的科學(xué)化。

李源潮同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上提出，“要把法制化作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的根本保障”。這是不斷深化對(duì)黨的組織建設(shè)規(guī)律認(rèn)識(shí)提出的新要求，是促進(jìn)組織工作科學(xué)化、民主化、制度化的重要保證，是組織部門有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的法律保障。組織工作法制化建設(shè)，就是把組織工作的成功經(jīng)驗(yàn)用規(guī)則條文的形式固定下來(lái)，用科學(xué)規(guī)范的制度律己、管人、治事。實(shí)踐證明，法制化建設(shè)是組織工作的重要基礎(chǔ)性建設(shè)，是保證組織工作穩(wěn)定性、連續(xù)性，避免隨意性的根本，是組織工作科學(xué)化程度高低的重要標(biāo)志。只有高度重視法制化建設(shè)，才能不斷提高組織工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，才能不斷促進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展。結(jié)合寧夏組織工作實(shí)踐，以法制化推進(jìn)組織工作科學(xué)化，必須注意把握以下幾點(diǎn)：

加強(qiáng)組織工作法制化，必須強(qiáng)化法治化理念。組織工作法制化體現(xiàn)了一種高度的政治智慧，既是組織工作科學(xué)化的前提、基礎(chǔ)和保障，也是內(nèi)在要求和重要內(nèi)容。組織部門要帶頭學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系，模范遵守憲法和黨章，把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章的權(quán)威性，作為法制化建設(shè)的總要求。在制定黨內(nèi)法規(guī)和組織工作規(guī)范時(shí)，自覺(jué)依據(jù)黨章的規(guī)定，體現(xiàn)法律的要求，遵循科學(xué)的原則和程序，切實(shí)增強(qiáng)依法辦事、依法履職、依法律己的意識(shí)和能力。堅(jiān)持以法治的理念來(lái)分析組織工作、思考組織工作、認(rèn)識(shí)組織工作，注重組織工作各項(xiàng)制度與法律之間的契合，將法治理念貫穿于組織工作法規(guī)政策建設(shè)之中，將依法辦事貫穿于組織工作的全過(guò)程。堅(jiān)持按照法規(guī)制度辦事，不超越程序、超越職權(quán)，做到合理合法，有根有據(jù)。對(duì)違法的事敢于抵制和糾正，善于利用法律武器，維護(hù)組織部門的良好形象，保證組織工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。黨的組織部門作為黨委的一個(gè)重要職能部門，必須把依法依章辦事作為履行職責(zé)、推進(jìn)組織工作科學(xué)化的根本要求。

加強(qiáng)組織工作法制化，必須在實(shí)踐探索中加大制度建設(shè)力度。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，制度建設(shè)是法制化的前提、基礎(chǔ)和重要內(nèi)容。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的探索實(shí)踐，組織工作的制度建設(shè)取得明顯成效，有力地推進(jìn)了組織工作科學(xué)化進(jìn)程。但仍然存在著組織工作法規(guī)制度體系不夠健全的問(wèn)題，有的法規(guī)制

度還缺乏整體性、系統(tǒng)性；有的法規(guī)制度過(guò)于原則、抽象；有的法規(guī)制度不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，需進(jìn)一步修訂完善；有的與基層實(shí)際結(jié)合不夠緊密，落實(shí)起來(lái)有難度；有的制度相互銜接不夠，新出臺(tái)的制度規(guī)定與已有制度規(guī)定之間存在矛盾，甚至出現(xiàn)互相抵觸的情況等。這表明組織工作法規(guī)制度建設(shè)的任務(wù)依然十分艱巨，要加大法規(guī)制度建設(shè)力度。

對(duì)經(jīng)實(shí)踐證明為成功的改革成果，要通過(guò)國(guó)家立法或黨內(nèi)法規(guī)形式，把它固定下來(lái)，使之具有普遍的約束力；對(duì)實(shí)踐急需而條件基本具備的，要抓緊研究制定；對(duì)實(shí)踐中一些行之有效的好做法，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成制度規(guī)范；對(duì)帶有方向性，還不具備推廣條件的，要循序漸進(jìn)地試點(diǎn)，在試點(diǎn)中研究完善，創(chuàng)造條件。組織工作制度建設(shè)最基本的特點(diǎn)是實(shí)踐性，這些年推行的許多組織工作制度，都是先有基層突破取得經(jīng)驗(yàn)，再經(jīng)過(guò)總結(jié)提煉上升為普遍推行的制度規(guī)范。實(shí)踐無(wú)止境，組織工作制度建設(shè)就無(wú)止境。推進(jìn)組織工作科學(xué)化，本質(zhì)上是一個(gè)在組織工作實(shí)踐中認(rèn)識(shí)規(guī)律、發(fā)現(xiàn)規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律的過(guò)程?？茖W(xué)的有生命力的制度是既緊密聯(lián)系現(xiàn)實(shí)，符合組織工作實(shí)際，又切實(shí)可行、具有可操作性。

加強(qiáng)組織工作制度建設(shè)，就要貼近實(shí)踐，深入基層調(diào)查研究，在實(shí)踐中積極探索，在實(shí)踐一線總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，多向?qū)嶋H工作者和基層干部群眾請(qǐng)教，從新的實(shí)踐中獲得真知，為組織工作制度建設(shè)提供源頭活水。近年來(lái)，寧夏各地在實(shí)踐中，不斷加強(qiáng)對(duì)組織工作規(guī)律的把握，先后建立了從基層一線遴選公務(wù)員、建設(shè)銀川“人才特區(qū)”、黨員黨性定期分析“評(píng)星定格”等一系列制度，促進(jìn)了組織工作科學(xué)化水平的提高。

加強(qiáng)組織工作法制化，必須在破解難題中推進(jìn)制度創(chuàng)新。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，準(zhǔn)確把握黨的建設(shè)和組織工作的發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律，根據(jù)黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢(shì)，探索新做法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新?，F(xiàn)實(shí)中，我們的一些制度從單個(gè)角度看是科學(xué)的，但由于缺少配套的條件，它就無(wú)法有效發(fā)揮作用。比如，在干部工作方面，解決能上能下、能進(jìn)能出的問(wèn)題，能“下”能“出”的制度就不很明確；民主推薦中既重票數(shù)又不唯票數(shù)，何時(shí)“重票數(shù)”，何時(shí)“不唯票數(shù)”，就存在著操作空間。在基層組織建設(shè)方面，基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制不健全，基層組織經(jīng)費(fèi)不足、歷史債務(wù)沉重的狀況沒(méi)有改變；如何做到“以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠共贏”，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的黨建工作格局，也還未破題等等。解決這些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，必須進(jìn)一步加大制度創(chuàng)新力度，加強(qiáng)研究、大膽探索、勇于實(shí)踐。創(chuàng)新制度要牢牢把握正確的政治方向，堅(jiān)持正確的原則，在大局中定位，在大局下行動(dòng)。創(chuàng)新制度要以組織工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，匯集基層群眾的聰明智慧，總結(jié)基層群眾創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗(yàn)，注重聽(tīng)取專家學(xué)者的意見(jiàn)建議，使組織工作更加充滿活力，不斷體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性，增強(qiáng)主動(dòng)性，富于創(chuàng)造性。

加強(qiáng)組織工作法制化，必須在整體謀劃中進(jìn)行總體設(shè)計(jì)。組織工作法制化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其目標(biāo)就是建立科學(xué)、規(guī)范、管用、完整配套的法規(guī)制度體系。進(jìn)行總體設(shè)計(jì)，要用系統(tǒng)思維審視各項(xiàng)制度建設(shè)，使各項(xiàng)制度成為一個(gè)相互有機(jī)聯(lián)系的整體，有效銜接；既要有實(shí)體性制度，也要有程序性制度，還要有相應(yīng)的監(jiān)督制度；要重視基本的法規(guī)制度建設(shè)，又要重視具體的實(shí)施細(xì)則；要重視組織工作法規(guī)制度的建立健全，又要注意與國(guó)家法律法規(guī)的協(xié)調(diào)配合，使各項(xiàng)法

規(guī)制度彼此銜接、互相聯(lián)系，真正發(fā)揮條令條例和法規(guī)制度的整體合力。鄧小平同志在1992年曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“恐怕再有三十年的時(shí)間，我們黨和國(guó)家才會(huì)在各方面形成一整套更加成熟、更加定型的制度”。根據(jù)這個(gè)構(gòu)想，到2020年我們應(yīng)該形成一套比較定型的中國(guó)特色的干部人事制度和組織制度，今后10年是制度建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期。我們要結(jié)合寧夏實(shí)際，在已有組織工作法規(guī)制度基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)總體設(shè)計(jì)，使制度建設(shè)沿著預(yù)定目標(biāo)前進(jìn)。在推進(jìn)干部人事制度改革方面，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)李源潮部長(zhǎng)在最近舉辦的干部人事制度改革研究班上的講話精神，通過(guò)深化干部培養(yǎng)、選拔、管理、交流回避、監(jiān)督、退出等制度改革，形成以基層歷練為重點(diǎn)，教育培訓(xùn)、崗位鍛煉等相結(jié)合的干部培養(yǎng)體系；形成民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用體系；形成重點(diǎn)突出、考核科學(xué)、要求嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明的干部管理體系；形成有利于干部干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從政、健康成長(zhǎng)的干部?jī)?yōu)化配置體系；形成有效防治用人上不正之風(fēng)、保證風(fēng)清氣正的選人用人監(jiān)督體系；形成能上能下、能進(jìn)能出的干部隊(duì)伍動(dòng)態(tài)調(diào)整體系。在基層組織建設(shè)方面，要以健全完善基層黨建制度為重點(diǎn)，按照“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的要求，進(jìn)一步明確各類基層組織的功能定位和目標(biāo)任務(wù)。創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置形式、工作方式和活動(dòng)載體，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。建立完善黨員黨性定期分析、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾、黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性、健全城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助、城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶等機(jī)制。在人才工作方面，以健全完善加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)制度為重點(diǎn)，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，緊緊抓住“選、育、管、用”四個(gè)環(huán)節(jié)，提高人才素質(zhì)，盤活人才存量，引進(jìn)急需人才，建立健全人才培養(yǎng)引進(jìn)、評(píng)價(jià)使用、激勵(lì)保障等機(jī)制。

組織工作法制化是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的系統(tǒng)工程，需要我們堅(jiān)持解放思想，積極改革創(chuàng)新，勇于探索實(shí)踐，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于把握規(guī)律，在建立制度、完善創(chuàng)新制度、落實(shí)制度上下工夫，以法制化保障組織工作的科學(xué)化。

第四篇：黨的十六屆六中全會(huì)深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)

黨的十六屆六中全會(huì)深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)分析當(dāng)前形勢(shì)，在《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》明確提出：“建設(shè)和諧文化，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是建設(shè)和諧文化的根本?！边@反映了我們黨對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新的文化和價(jià)值自覺(jué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神，立足于社會(huì)主義現(xiàn)代化實(shí)踐，大力發(fā)展與社會(huì)主義和諧社會(huì)、和諧文化要求相適應(yīng)的社會(huì)主義核心價(jià)值體系，打牢全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，具有十分重要的理論和實(shí)踐意義。

一、深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)涵、地位及構(gòu)建意義。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系是黨的十六屆六中全會(huì)首次明確提出的一個(gè)科學(xué)命題。社會(huì)主義核心價(jià)值體系從最基本的層面看，包括四個(gè)方面：一是馬克思主義指導(dǎo)思想；二是中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想；三是以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心時(shí)代精神；四是以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的主體，是一個(gè)國(guó)家和社會(huì)的精神支柱，在我國(guó)整體社會(huì)價(jià)值體系中居于核心地位，發(fā)揮著主導(dǎo)作用，決定著整個(gè)價(jià)值體系的基本特征和基本方向，是建設(shè)和諧文化的根本。

當(dāng)前，在改革開(kāi)放不斷深化的條件下，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型同步進(jìn)行，社會(huì)的生活方式、就業(yè)選擇、利益訴求、價(jià)值取向、思想觀念等出現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，不同區(qū)域之間、階層之間、代際之間的認(rèn)識(shí)差異日益明顯，統(tǒng)一思想和形成共識(shí)的難度加大，意識(shí)形態(tài)工作的任務(wù)艱巨。在這種情況下，旗幟鮮明地提出建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重大任務(wù)，建設(shè)具有廣泛感召力的社會(huì)主義核心價(jià)值體系，對(duì)于堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、鞏固和發(fā)展社會(huì)和諧的思想道德基礎(chǔ)、加強(qiáng)社會(huì)團(tuán)結(jié)和睦、形成和諧社會(huì)建設(shè)的合力具有十分重要的意義。為此，《決定》提出“建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系”。

二、把握構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系的主要內(nèi)容

社會(huì)主義核心價(jià)值體系包含的四個(gè)方面的內(nèi)容：一是馬克思主義指導(dǎo)思想；二是中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想；三是以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心時(shí)代精神；四是以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀。這四個(gè)方面體現(xiàn)了歷史與現(xiàn)實(shí)，宏觀與微觀，抽象與具體的完美結(jié)合。

首先是政治觀。突出了馬克思主義指導(dǎo)思想地位，這是我們立黨立國(guó)的根本指針，是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的靈魂。馬克思主義與中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐相結(jié)合產(chǎn)生了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表重要思想”和科學(xué)發(fā)展觀，這是當(dāng)代中國(guó)的馬克思主義。建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義實(shí)踐證明，必須堅(jiān)持中國(guó)化的馬克思主義的指導(dǎo)思想地位不動(dòng)搖。堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，保持鮮明的社會(huì)主義特征，確保我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)沿著正確的方向前進(jìn)。

其次是社會(huì)觀，明確了社會(huì)價(jià)值目標(biāo)。充分強(qiáng)調(diào)了社會(huì)主義理想信念的重要作用，《決定》明確指出中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)是社會(huì)和諧，建設(shè)和諧社會(huì)反映了我國(guó)最廣大人民的共同愿望、利益和要求，提供了共同理想和目標(biāo)的藍(lán)圖，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路，是全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大動(dòng)力。

第三是精神支柱。大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，既注重傳承中華民族傳統(tǒng)美德，又突出時(shí)代性；既是中華民族生存發(fā)展的精神支撐，又是當(dāng)代中國(guó)人民不斷創(chuàng)造嶄新偉業(yè)的力量源泉。

第四是道德規(guī)范。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)成員判斷行為得失、確定價(jià)值取向、做出道德選擇的基本準(zhǔn)則。

這四個(gè)方面相互聯(lián)系、相互貫通，成為我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民開(kāi)拓前進(jìn)的精神旗幟。

二、全面理解建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的基本原則。根據(jù)全會(huì)精神，在建

設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的過(guò)程中我們必須堅(jiān)持這樣幾個(gè)基本原則：

一是必須堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。馬克思主義是我們黨的根本指導(dǎo)思想，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的理論基礎(chǔ)，離開(kāi)了馬克思主義的正確指導(dǎo)，離開(kāi)了馬克思主義的基本立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法，社會(huì)主義核心價(jià)值體系就沒(méi)有正確的政治導(dǎo)向、沒(méi)有基本的政治立場(chǎng)、沒(méi)有科學(xué)的構(gòu)建方法。

二是必須牢牢把握社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。這是建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的旗幟問(wèn)題，偏離了社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向就是偏離了馬克思主義的正確指導(dǎo)、就是偏離了人民群眾的根本利益、也就是偏離了當(dāng)代中國(guó)社會(huì)文明進(jìn)步發(fā)展的大趨勢(shì)。只有堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，我們的核心價(jià)值體系才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的社會(huì)功能。

三是應(yīng)該大力倡導(dǎo)和諧理念培育和諧精神。正如六中全會(huì)公報(bào)所指出的那樣，社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性，是國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要保證。建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系必須注意把和諧作為其中十分重要的價(jià)值觀念，在全社會(huì)大力倡導(dǎo)并認(rèn)真實(shí)踐和諧理念，著力培養(yǎng)并不斷弘揚(yáng)和諧精神。只有這樣才能使和諧社會(huì)的建設(shè)成為每個(gè)公民基本的觀念和自覺(jué)的行動(dòng)。

四是必須進(jìn)一步形成全社會(huì)共同的理想信念和道德規(guī)范，打牢全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)。當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人和全國(guó)各族人民共同的理想信念就是在中國(guó)特色社會(huì)主義道路上實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，這一偉大理想的實(shí)現(xiàn)需要多方面的努力和長(zhǎng)期奮斗，需要共同的思想道德基礎(chǔ)支撐，社會(huì)主義核心價(jià)值體系是共同思想道德基礎(chǔ)的基本內(nèi)容之一，應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)、深入研究、廣泛宣傳，使之在認(rèn)識(shí)上成為全體公民的共識(shí)，在行為上成為整個(gè)社會(huì)的通則，成為全國(guó)各族人民聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展、群策群力謀和諧的指導(dǎo)思想、精神動(dòng)力和行為準(zhǔn)則。五是社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)和精英階層的踐行和引領(lǐng)。加強(qiáng)建設(shè)一個(gè)社會(huì)的核心價(jià)值體系，是對(duì)全體社會(huì)成員的共同要求；而建設(shè)的效果乃至成敗，則在于該社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)和精英階層的踐行和引領(lǐng)。在當(dāng)代中國(guó)，中國(guó)共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義事業(yè)的核心力量，廣大黨員干部是全體社會(huì)成員中的精英階層，因而，建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，也必須由他們率先垂范，積極引領(lǐng)。如果黨風(fēng)不正，腐敗橫行，領(lǐng)導(dǎo)干部在臺(tái)上講大道理(價(jià)值觀)，在臺(tái)下搞大腐敗，就會(huì)褻瀆大道理，喪失公信力；就會(huì)使廣大社會(huì)成員對(duì)執(zhí)政黨倡導(dǎo)的核心價(jià)值觀的真理性、真實(shí)性產(chǎn)生懷疑，就會(huì)使人們感到受愚弄而產(chǎn)生逆反心理。我國(guó)近些年來(lái)，在精神文明建設(shè)、思想道德建設(shè)上，雖然取得一定效果，但遠(yuǎn)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，根本原因在于缺乏“核心力量”的踐行和引導(dǎo)。常言說(shuō)，身教勝于言教。一個(gè)執(zhí)政黨提出并倡導(dǎo)的價(jià)值觀，特別是核心價(jià)值體系，必須首先由該黨的全體黨員身體力行，為社會(huì)作出表率。之后，眾多社會(huì)成員才能在感召和感悟中跟進(jìn)。在我們黨的歷史上，“長(zhǎng)征精神”、“延安精神”之所以能夠大行其道，獲得廣大民眾的認(rèn)同，就是因?yàn)閺V大黨員干部、包括革命領(lǐng)袖們身體力行。就是因?yàn)楣俦恢拢使部?，沒(méi)有特權(quán)和腐敗。其實(shí)，老百姓最講實(shí)際，也最講理。他們不大相信耳朵，更相信眼睛。不光聽(tīng)你怎么說(shuō)，更要看你怎么做。中國(guó)共產(chǎn)黨有7000多萬(wàn)黨員，數(shù)百萬(wàn)名黨員干部，只有這支巨大的“核心力量”積極行動(dòng)起來(lái)，社會(huì)主義核心價(jià)值體系才能真正獲得全體社會(huì)成員的認(rèn)同，才能取得建設(shè)實(shí)效，才能避免流于一般號(hào)召和政治口號(hào)。

總之，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力，我們已經(jīng)具備了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的各種有利條件，迎來(lái)了建設(shè)和諧社會(huì)的歷史機(jī)遇。責(zé)任重大，使命光榮。我們只有抓住機(jī)遇，充分利用有利條件，努力構(gòu)建有中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值體系，才能夠形成萬(wàn)眾一心、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的局面，才能不斷推進(jìn)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，取得新進(jìn)展新成果。

胡錦濤同志在十七大報(bào)告中提出“建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力”的重大戰(zhàn)略任務(wù)，為我們研究和解決這一重大課題，指出了明確方向。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)與增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力是辯證統(tǒng)一的。一方面，社會(huì)主義核心價(jià)值體系，是社會(huì)主義制度的內(nèi)在精神和生命之魂，是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)大廈的基石。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、分配方式和利益關(guān)系日趨多樣化，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性不斷增強(qiáng)，社會(huì)思想空前活躍，人們的價(jià)值觀也呈現(xiàn)出多樣化趨勢(shì)。我國(guó)作為世界上最大的社會(huì)主義國(guó)家，將長(zhǎng)期面對(duì)激烈的國(guó)際文化競(jìng)爭(zhēng)，特別是面對(duì)西方資本主義國(guó)家傳播其意識(shí)形態(tài)、進(jìn)行文化擴(kuò)張和思想滲透的壓力。在這種思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融的時(shí)代背景下，只有通過(guò)確立我們社會(huì)共同遵循的核心價(jià)值體系，打牢社會(huì)思想道德基礎(chǔ)，最大限度地形成社會(huì)共識(shí)，才能進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力。

另一方面，以馬克思主義為指導(dǎo)的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)是社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的核心內(nèi)容，也決定著社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的性質(zhì)和方向。社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)涵蓋了社會(huì)主義核心價(jià)值體系四個(gè)方面的基本內(nèi)容。如果不堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的統(tǒng)領(lǐng)地位，不堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，社會(huì)主義核心價(jià)值體系就無(wú)從建立。

因此，必須把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)與增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力統(tǒng)一起來(lái)，并使之貫穿和落實(shí)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義民主政治、社會(huì)主義先進(jìn)文化、社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的歷史進(jìn)程中。

那么，我們應(yīng)該怎樣在推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的過(guò)程中，不斷增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力呢？具體要做好以下幾方面工作。

——大力推進(jìn)理論創(chuàng)新，不斷豐富和發(fā)展當(dāng)代中國(guó)化的馬克思主義。要堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷增強(qiáng)黨的思想理論工作的創(chuàng)造力、說(shuō)服力、感召力，著力回答重大理論和實(shí)際問(wèn)題；要發(fā)揮哲學(xué)社會(huì)科學(xué)理論指導(dǎo)、智力支持和政策咨詢的作用，發(fā)揮其統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞人心的作用。

——開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系宣傳普及活動(dòng)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀普及融入到國(guó)民教育之中。充分運(yùn)用各種手段加大宣傳力度、營(yíng)造濃厚輿論氛圍，使社會(huì)主義核心價(jià)值體系為廣大人民群眾所感知、所認(rèn)同、所接受理解和掌握，并轉(zhuǎn)化為社會(huì)群體意識(shí)，為廣大人民群眾所自覺(jué)遵循和踐行。

——用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)各種社會(huì)思潮、自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思潮干擾。要處理好唱響主旋律與多樣化的關(guān)系，堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察分析問(wèn)題，使多樣化社會(huì)思想朝著健康的方向發(fā)展；堅(jiān)持在解放思想中把人們的思想統(tǒng)一到中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系上來(lái)，努力營(yíng)造既尊重差異、包容多樣、百花齊放又能昂揚(yáng)主旋律的思想政治工作局面。

——領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵，干部應(yīng)該先行一步。能否建設(shè)好社會(huì)主義核心價(jià)值體系，關(guān)鍵在黨的各級(jí)干部特別是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。要緊密結(jié)合改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷提高全黨的馬克思主義理論水平。同時(shí)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部還必須以身作則、率先垂范，用自己的模范行動(dòng)和人格力量，成為實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)主義榮辱觀的自覺(jué)實(shí)踐者、社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。

第五篇：在推進(jìn)組織工作科學(xué)化座談會(huì)上的發(fā)言提綱

接到省委組織部關(guān)于來(lái)我縣調(diào)研的通知后，我們進(jìn)行了認(rèn)真研究。組織工作科學(xué)化是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是科學(xué)發(fā)展觀在組織工作上的具體體現(xiàn)。這個(gè)題目很大，涉及面很廣，我們只能結(jié)合自身的工作談點(diǎn)體會(huì)。

近幾年，我們重點(diǎn)抓了村支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，所以取得了比較好的效果，最關(guān)鍵的是我們?cè)趯?shí)踐中，探索總結(jié)了一套符合村支部書(shū)記實(shí)際需求的科學(xué)方法。比如：在樹(shù)典型上，我們不求大、不求洋，只求樹(shù)立我們村支書(shū)信得過(guò)、愿意學(xué)、能夠?qū)W的自己身邊的典型，于是我們重點(diǎn)抓了東留善固呂廷祥這個(gè)優(yōu)秀農(nóng)村黨組織典型的培樹(shù)工作，效果顯而易見(jiàn)。在抓培訓(xùn)上，我們改普遍抓為重點(diǎn)抓50名村支書(shū)；在培訓(xùn)方式上，我們改滿堂灌為大家提問(wèn)題共同找辦法，讓村支書(shū)教村支書(shū)；在培訓(xùn)內(nèi)容上，我們每期集中兩三個(gè)村支書(shū)提出急需的實(shí)際難題，集體攻關(guān)，謀求解決。這些改變，更接近村支書(shū)的認(rèn)知習(xí)慣和接受能力，提高了培訓(xùn)效果。在村支書(shū)的管理上，加大情感投入，把生活上關(guān)心、政治上負(fù)責(zé)同平時(shí)嚴(yán)格管理、工作嚴(yán)格要求結(jié)合起來(lái)，調(diào)動(dòng)了村支書(shū)積極干事的積極性，也加大了規(guī)矩辦事的約束性，其效果比只顧一頭要好得多。

實(shí)踐證明，只要用心用腦，就能提高科學(xué)化水平，只有提高科學(xué)化水平才能收到事半功倍的效果?？偨Y(jié)我們?cè)诮M織工作上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有四點(diǎn)感受：

一、要以開(kāi)放的理念抓好組織工作。過(guò)去，我們的視角太窄，思維不開(kāi)闊，在動(dòng)員最廣泛的人民群眾參與，借用各種社會(huì)力量做好組織工作方面想的不多，做的更少，很不適應(yīng)已經(jīng)變化了的新形勢(shì)。比如：在抓農(nóng)村黨員培訓(xùn)上，縣委組織部和黨校原來(lái)一直堅(jiān)持集中辦班或到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)授課的“老套路”，但受培師資、經(jīng)費(fèi)等方面因素制約，班次少、培訓(xùn)覆蓋面??；培訓(xùn)形式的“死板”和培訓(xùn)內(nèi)容單一，也使農(nóng)村黨員參加興趣不高，效果不好，形式上熱熱鬧鬧，實(shí)際上費(fèi)錢費(fèi)力不見(jiàn)效。為解決這個(gè)問(wèn)題，我們初步嘗試了在培訓(xùn)觀念和方式上的轉(zhuǎn)變：一是由單純的組織部和黨校培訓(xùn)，轉(zhuǎn)為聯(lián)合社會(huì)力量進(jìn)行培訓(xùn)；二是由原來(lái)培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部只注重講形勢(shì)、講政策、講法規(guī)，轉(zhuǎn)而與他們需求的種植養(yǎng)殖知識(shí)相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)。自2007年，我們依托農(nóng)華種業(yè)公司的師資、場(chǎng)地和設(shè)備，每月三次培訓(xùn)，期期不斷，連續(xù)兩年冬季開(kāi)展為期一個(gè)月的“科技之冬”下鄉(xiāng)巡回培訓(xùn)，至今已有包括村支書(shū)在內(nèi)的萬(wàn)余名農(nóng)村黨員干部參與，收到了經(jīng)常培訓(xùn)、長(zhǎng)期培訓(xùn)、大面積培訓(xùn)的良好效果。今年，我們又與市農(nóng)校及縣職教中心聯(lián)合，在以種植為主的五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了12個(gè)種養(yǎng)植中專班，近千名農(nóng)村黨員報(bào)名參加了學(xué)習(xí)，真是培訓(xùn)方式一變，效果大不一樣。

二、組織工作要突出重點(diǎn)。組織部是黨委的重要部門之一，具體工作從大的方面講，可包括干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和自身建設(shè)。這四方面任意拿出一項(xiàng)來(lái)做，都是一個(gè)大的系統(tǒng)工程，可謂是點(diǎn)多面廣，攤子很大。這就要求我們要學(xué)會(huì)用十個(gè)指頭彈鋼琴，既要統(tǒng)籌兼顧，使組織工作奏出“和諧之音”，使每一項(xiàng)常規(guī)工作都能整體推進(jìn)，又要努力尋找組織工作對(duì)促進(jìn)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展最直接、最能使得上勁的結(jié)合點(diǎn)，突出“主旋律”，為黨的中心工作提供強(qiáng)有力的人才支持和組織保障。因此，組織部門多項(xiàng)工作要分主次，一個(gè)時(shí)期要有一個(gè)時(shí)期的側(cè)重點(diǎn)。眉毛胡子一把抓，整天忙忙呼呼，結(jié)果碌碌無(wú)為，很不科學(xué)。這幾年，我們從諸多的組織工作中，認(rèn)為村支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，無(wú)論對(duì)于服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、穩(wěn)定大局上看，還是從縣級(jí)組織部門的作為空間，最大限度地發(fā)揮自身作用上看，都應(yīng)作為組織工作的重點(diǎn)。突出了重點(diǎn)，就突出了特色，收到了綱舉目張的效果。當(dāng)前開(kāi)展的第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，農(nóng)村黨員是重點(diǎn)，農(nóng)村黨支部書(shū)記更是“關(guān)鍵人”。在活動(dòng)中，農(nóng)村黨支部書(shū)記既要組織好，還要學(xué)習(xí)好，更要做表率。國(guó)慶前夕，全縣299名村支書(shū)已經(jīng)提前參加了縣委組織的兩次專題輔導(dǎo)班，讓他們先學(xué)一步，確保整個(gè)第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

三、要注重具體實(shí)施方法的研究。組織工作科學(xué)化是諸多具體方法的總和。沒(méi)有解決最實(shí)際問(wèn)題的方法，科學(xué)化就是一句空話。我們東留善固村呂廷祥書(shū)記之所以能夠成為全縣村支書(shū)學(xué)習(xí)的典范，就是因?yàn)樗晒ぷ鲿?huì)動(dòng)腦、點(diǎn)子活、重研究、方法多、善總結(jié)、效果好，往大里說(shuō)就是講“科學(xué)化”。目前，根據(jù)他解決處理農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)集而成的《呂廷祥工作方法談》一書(shū)，已經(jīng)成為全市培訓(xùn)農(nóng)村支部書(shū)記和開(kāi)展第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的必備教材。再看我們的具體工作，比如干部推薦，本意是擴(kuò)大民主，體現(xiàn)民意。實(shí)際上，并沒(méi)有完全達(dá)到這個(gè)目的。參加推薦的人，特別是一些群眾代表，根本就不認(rèn)識(shí)、不了解被推薦人，推薦往往流于形式；甚至有的人提前做工作，請(qǐng)客、打招呼、搞小動(dòng)作，使民主推薦失去了應(yīng)有真實(shí)性和嚴(yán)肅性，這問(wèn)題就要引起我們的重視，需要進(jìn)一步研究完善干部推薦工作和考察方式，建立更加的完善干部推薦辦法和細(xì)則。

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