第一篇：2016年煤礦安全礦長述職報告

2016年煤礦安全礦長述職報告

（2016年12月23日）

尊敬的考核組領(lǐng)導：

按照集團公司黨委的安排，我于 年 月 日調(diào)任煤炭公司任副總經(jīng)理，負責安全、保衛(wèi)工作，分管公司安全部、保衛(wèi)處等單位。

我原本就是煤炭公司培養(yǎng)出來的一名干部,對煤炭公司懷有深厚的感情,現(xiàn)在又回到這片熱土,我滿懷著感恩的心和強烈的責任感, 把個人價值與企業(yè)命運緊密聯(lián)系在一起，全身心的投入到新的工作中。調(diào)任煤炭公司后，更是時刻不忘自己肩負的責任和使命，時刻不忘領(lǐng)導的信任、期望和重托，工作中不敢有絲毫懈怠。時刻以一名共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己, 切實增強大局意識、安全意識、廉政意識，在日常工作、學習、生活中，不斷提高自身思想修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺踐行集團公司領(lǐng)導提出的消除增強“六種意識”和“六字管理方針”，盡職履責，勤政廉政，扎扎實實地開展工作。下面將分管工作履職情況向各位領(lǐng)導作以匯報：

一、安全管理工作

1、加強安全基礎(chǔ)工作。按照年初公司安全工作會議上制定的安全工作奮斗目標，積極落實各項安全生產(chǎn)工作。逐

步建立和完善層次分明、責任清晰的技術(shù)保障、現(xiàn)場執(zhí)行、安全監(jiān)督，技術(shù)抓源頭控制，生產(chǎn)抓現(xiàn)場執(zhí)行，安全抓過程監(jiān)督。編制安全風險狀態(tài)報告，開展安全風險預控和專業(yè)隱患排查，及時分析評估安全風險和隱患。生產(chǎn)作業(yè)嚴格執(zhí)行規(guī)程、規(guī)范、標準、流程和崗位安全紅線，堅持日常安全教育培訓，落實值班、帶班、跟班制度。加大隱患排查和整改力度，積極配合參與上級單位及行政監(jiān)管部門開展的各種安全檢查活動，組織公司內(nèi)部各層面的隱患排查和專項檢查工作，對排查出的各類隱患做到發(fā)現(xiàn)隱患及時，分析隱患快捷，治理措施合理，整改隱患徹底，力爭把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。強化安全生產(chǎn)激勵約束機制，嚴格安全目標考核，制定完善了《集團煤炭公司2016年度安全管理責任考核管理辦法》。

2、扎實推進安全質(zhì)量標準化檢查、考核工作。在開展安全質(zhì)量標準化工作中，根據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局印發(fā)的《煤礦安全質(zhì)量標準化考核評級辦法（試行）》和《煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求（試行）》，結(jié)合煤炭公司實際，修訂了我公司安全質(zhì)量標準化考核標準及評級辦法，制定了年度、季度和月度的安全質(zhì)量標準化工作考核計劃及檢查項目和標準，認真組織開展持表檢查考核。今年由公司安全監(jiān)察部牽頭，與生產(chǎn)調(diào)度中心、機電、技術(shù)、車管等單位和部門，分專業(yè)每月對露天礦安全質(zhì)量標準化進行檢查考評，截止目

度符合國家標準，有效保護和保證職工身體健康。

5、開展安全活動，提升企業(yè)安全文化。在安全活動中，由公司安全部牽頭，在路和樓兩側(cè)懸掛了各類宣傳條幅 條、宣傳展板 塊，并于月日進行了集中宣傳，全公司共發(fā)放安全知識宣傳單 余份，充分展示了活動主題，進一步擴大了安全知識普及面，我們開展了專項安全大檢查活動，查出隱患 條，均整改完畢；開展了礦井火災事故應(yīng)急救援實戰(zhàn)演練，提升了應(yīng)急救援水平；按照集團公司管理提升活動的工作部署，開展了“管理診斷基層行”專題活動，以汽車運輸區(qū)為試點單位，進行了認真的診斷排查，共查出七個方面、十四個問題，已全部整改完畢；此外，我公司組織開展了安全宣傳小分隊下基層慰問演出,安全安全知識競賽、“11〃9”宣傳日、“百日安全生產(chǎn)”等活動，通過開展一系列的安全活動，增強了職工的安全思想意識，操作技能和事故應(yīng)急處置能力，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍，提升了公司安全文化建設(shè)水平。

二、礦區(qū)保衛(wèi)工作。

為了給煤炭公司營造一個和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，在過去的一年里，我組織帶領(lǐng)公司保衛(wèi)處，依據(jù)《集團公司物資管理實施辦法》，不斷加大礦區(qū)安保和打擊盜竊礦山物資行為的力度，以加強煤炭、油料監(jiān)管為突破口，全面開展護礦護區(qū)專項治理行動，加大對重點區(qū)域的巡邏檢查力度，嚴防礦

全管理水平有待提升。二是安全培訓工作的針對性和有效性還要加強，從業(yè)人員的綜合安全素質(zhì)有待提高，安全意識和自我保護能力有待加強，三是“三違”行為還存在，零星事故還時有發(fā)生，這說明在安全管理上責任意識還要進一步提高，這些問題的存在，在今后的安全管理工作要不斷的改進和提高。

在今后的工作中，我決心不斷的加強采礦專業(yè)知識的學習，不斷提高安全管理創(chuàng)新能力，努力完成本職工作和領(lǐng)導交給我的各項工作任務(wù)，傾心履職，為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)做出更大的貢獻。

以上匯報，不當之處，敬請各位領(lǐng)導和同志們給予批評指正。

第二篇：煤礦安全礦長述職報告

煤礦安全礦長述職報告

煤礦安全礦長述職報告1

各位領(lǐng)導、同志們：

根據(jù)市局和集團公示要求線，本人根據(jù)自己分管安全生產(chǎn)工作一年來的情況向大家進行述職報告。敬請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh。

20xx年以來在集團公司的正確領(lǐng)導下、和以張礦長為核心的礦班子成員共同努力下，和廣大干部職工的大力支持，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全力搞好安全生產(chǎn)，確保了礦井技改順利完成，度過了不平凡的一年。在生產(chǎn)中杜絕了輕傷以上事故，各類事故及三違現(xiàn)象明顯減少，不安全隱患得以及時排除，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。全礦安全生產(chǎn)呈現(xiàn)良好勢頭。一年來我重點做了以下幾方面工作。

一、我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎(chǔ)。在現(xiàn)場條件復雜困難、不安全因素增多的情況下，我們高度重視隱患排查治理工作，借技改的xx打造規(guī)范化礦井。技改期間為切實搞好安全生產(chǎn)，成立了隱患排查領(lǐng)導小組，規(guī)定每月4日、14日、24日為設(shè)備檢查、檢修日，制定詳細的設(shè)備檢修計劃。每月5日、15日、25日為全礦井上、井下安全檢查日，加大隱患排查力度，對生產(chǎn)中存在的隱患按照措施、資金、時限、責任人、預案五落實的原則，查隱患抓整改。存在的問題和事故隱患由技術(shù)科、調(diào)度室等相關(guān)部門及時制定相應(yīng)措施，逐一整改。對責任不落實或者落實不力的單位和個人，予以嚴肅處理。對工作中的先進典型和經(jīng)驗進行及時的表揚和宣傳。有力的促進了我礦安全生產(chǎn)和隱患排查治理工作的深入開展。

二、加強頂板管理，進行專項檢查。加強頂板管理，是我礦安全管理的重點。為認真落實上級要求，針對我礦地質(zhì)復雜條件，切實抓好頂板管理，我們始終堅持以三大規(guī)程為指導，不斷提高工程質(zhì)量和支護質(zhì)量，認真用好四種特種支護，從而有效杜絕了頂板事故的發(fā)生。

三、抓好安全管理，落實各項安全管理制度。

為進一步提高安全管理，我認真落實各項安全管理制度和規(guī)定。認真落實安全管理人員帶班下井時間規(guī)定，完善了礦領(lǐng)導帶班下井制度，工區(qū)、科室管理人員帶班下井管理規(guī)定，安監(jiān)員管理暫行規(guī)定。實現(xiàn)了帶班礦長→安監(jiān)員→帶班區(qū)長→班組長→職工相互保安的全方位管理網(wǎng)絡(luò)。在工作中，認真落實“嚴、細、全”的管理辦法，取得了顯著效果。

四、借礦井技改之機，對我礦職工加強安全培訓學習。認真學習《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)。在資金困難的情況下，想方設(shè)法對相關(guān)無安全資格證管理人員和有證人員進行計劃培訓和復訓，特種作業(yè)人員按計劃培訓。做到了全員持證上崗。

五、我深知“作為領(lǐng)導重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律的規(guī)定，規(guī)范自身行為。一年來，常思貪欲之害，常懷律已之心，時時處處把好廉潔關(guān)口，在工作中能嚴格遵守廉潔自律的`規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。我深知只有花自己的工資才睡得著，睡的香。對親屬及身邊工作人員嚴格要求，共同維護形象。時刻提醒自己，為人要平和，待人要平等。講團結(jié)，講大局，積極在班子中發(fā)揮作用，同志之間以誠相待，開誠布公，注意維護好整體利益。干干凈凈做事，清清白白做人，樹立自身良好形象。

六、過去的一年，也存在著一些不足之處，安全上存在薄弱環(huán)節(jié)，個人素質(zhì)還有待于進一步提高，還要做好職工的思想工作。在今后的工作和學習中，我要不斷完善自己，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時改進不足，努力學習，改造自我，振奮精神，開拓前進，我有信心、有決心，在領(lǐng)導及全體干部員工的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好本職工作，為礦的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的安全生產(chǎn)，為把我礦建設(shè)成為一流的現(xiàn)代化礦山作出積極努力和更大的貢獻。

以上不妥之處，敬請諒解、批評指正，謝謝大家。

煤礦安全礦長述職報告2

尊敬的李董事長、趙總:

我是小泉煤礦安全副礦長蔣x，于20xx年元月份到小泉煤礦工作，一直分管安全工作。下面我就20xx年以來個人工作學習特別是20xx年的工作情況向兩位領(lǐng)導匯報。

一、保持清醒頭腦、提高自我認識。

加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。進一步認清形勢，轉(zhuǎn)變作風，用心做事，追求卓越，積極承擔責任使命。充分珍惜當前集團公司面臨的有利發(fā)展形勢和安全穩(wěn)定大局面，用良心抓安全、帶著感情抓安全，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的各項決策部署上來。認同公司“關(guān)愛生命，安全第一;嚴守規(guī)程，防微杜漸”的安全理念，追求卓越、用心做事、務(wù)實奉獻，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法。認真貫徹安全第一，預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針。固化從零開始、向零奮斗的安全理念，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，強化安全管理，狠抓現(xiàn)場管理，促進礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)的責任心、使命感。提高對生命的認識，關(guān)愛礦工，把礦工生命放在第一位，從思想上要高度重視安全，在工作中狠抓安全隱患整改及隱患落實。

二、干好本質(zhì)工作、確保安全第一

堅守安全工作的原則，使每一位員工生命不受威脅，對的`起公司領(lǐng)導的信任，對的起自己的良心。思想決定思路，思路決定出路，明確了思想，才能轉(zhuǎn)變工作作風，加強不斷學習，提高自身綜合素質(zhì)。我們抓安全關(guān)鍵是境界要高，起點要高，層次要高，要有高度的責任心，視職工如弟兄，真正把礦山當自家，認真做好本職工作。有共同的理想，有共同的奮斗目標，齊抓共管，礦井的安全工作才有保證。

三、安全檢查及整改力度。

及時組織有關(guān)職能部門對照“三大規(guī)程”對井下所有作業(yè)場所，進行全方位的督促檢查。每月開展安全生產(chǎn)重大隱患排查，每周開展安全生產(chǎn)大檢查，并按照五定原則進行整改。積極配合上級單位及行政監(jiān)管部門開展安全檢查活動，對查出的各類問題必須縱向到邊、橫向到里、不留死角，及時組織整改。

四、制定安全管理目標，狠抓落實。

根據(jù)公司下達的安全管理目標，每年年初對安全生產(chǎn)工作進行總體安排部署。認真制定安全管理制度、詳細完善其它對口專業(yè)制度。結(jié)合我礦實際情況，重新編制災害應(yīng)急救援預案及災害預防處理計劃。有力提高各工種職工職業(yè)技能，認真完善質(zhì)量標準化工作，并對口細化到班組員工。建立健全各工種崗位責任制。按照“誰主管，誰負責”的原則，深入現(xiàn)場指揮，對所查隱患按照嚴格按照五定原則進行閉合管理。認真落實崗位責任制和安全生產(chǎn)責任制，分專業(yè)負責，強化檢查，認真考核，獎罰兌現(xiàn)。

五、安全文化建設(shè)

堅持把安全文化建設(shè)工作，作為礦井搞好安全生產(chǎn)工作的一項主要措施來抓。制定了安全理念板牌16個，通過安全文化建設(shè)的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，營造了學技術(shù)、增強本領(lǐng)、保安全的安全文化氛圍。

六、強化安全培訓，提高安全意識。

針對我礦職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化知識偏低等特點，長期抓好職工培訓教育，是勢在必行，是抓好安全工作的重中之重。多次組織職工進行安全培訓，經(jīng)常堅持檢查職工班前會安全培訓情況。安全培訓工作任重道遠，提高職工整體素質(zhì)，才能有效預防事故的發(fā)生。對安全培訓常抓不懈，繃緊職工思想上的“安全弦”，從而實現(xiàn)無“三違”現(xiàn)象。堅持帶頭狠反“三違”，實現(xiàn)礦井全年安全奮斗目標。

七、存在的不足和今后努力方向。

一是、自身學習還不夠扎實，理論水平還有待于進一步提高;

二是、在困難面前客觀因素講得多，主觀能動性發(fā)揮不夠，將在今后的工作中克服提高;

三是、針對我礦職工文化水平低，人員流動性大的特點，安全管理有待于進一步加強，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應(yīng)進一步細化，安全文化建設(shè)探索不夠;

四是、針對礦安監(jiān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的情況，進一步采取多種措施，強化培訓學習效果，努力提高安監(jiān)隊伍的業(yè)務(wù)水平，為安全生產(chǎn)保駕護航。

五是、今年以來由于各種原因，導致近期小泉礦人心渙散，職工隊伍流失交大，生產(chǎn)任務(wù)完成較差，給安全工作也帶來了很大的壓力。希望集團領(lǐng)導盡快安排工作組到小泉礦調(diào)研了解情況，扭轉(zhuǎn)不利局面，為完成下半年的安全生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)造有利的條件。

今后我將繼續(xù)認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創(chuàng)新、勤奮工作，努力完成集團公司下達的目標任務(wù)。嚴格樹立踏踏實實的工作作風，大事講原則，小事講風格，為礦井安全做出自己應(yīng)有的貢獻。

述職人:

20xx年8月21日

煤礦安全礦長述職報告3

xxx，男，漢族，1965年12月出生，大專文化，助理工程師，1987年9月參加工作，1997年7月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年2月23日擔任xxx煤礦安全礦長，下面我就20xx年的工作述職情況匯報一下：

一、加強政治理論學習，提高業(yè)務(wù)知識水平，加強政治素質(zhì)修養(yǎng)。

一是認真學習黨在煤礦戰(zhàn)線上的路線、方針、政策，黨的十八屆三中全會精神和國家下發(fā)的有關(guān)安全文件精神，在學習討論中，根據(jù)其他班子成員發(fā)言討論內(nèi)容，對照自身進行了認真反思，使自己在思想上明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，全年做學習筆記累計達到3萬字以上，撰寫各種學習心得體會7篇。二是認真學習黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及集團公司的重大決策和決議，進一步提高了對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，明確了煤礦要生產(chǎn)就必須安全的中心思思，增強了搞好本職工作，促進礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)的責任心和使命感。特別是今年通礦集團八寶礦發(fā)生“3。29”、“4。01”以及和龍慶興煤礦“4。20”事故后，按照省委省政府要求我們停產(chǎn)整頓，在此期間，我更加認識到安全在生產(chǎn)工作中的重要性，對安全工作抓的更嚴更實，積極配合其他同志把我們礦的安全工作抓到位，對檢查出來的隱患嚴格按照上級要求進行落實整改，保證了我礦按時轉(zhuǎn)段恢復生產(chǎn)。

二、盡全力抓好巷道維修和通風管理工作，為礦井的生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展做貢獻。

一是認真貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，加大安全檢查和問題整改力度。每月組織召開全礦安全辦公會，落實安全責任，確定目標及方案，協(xié)調(diào)各單位的工作。及時組織有關(guān)職能部門嚴格按照“新的質(zhì)量標準化考評辦法”要求對井下作業(yè)場所進行全方位的檢查，每月六次組織“五日一檢”安全生產(chǎn)隱患排查、檢查工作，對查出來的安全隱患嚴格按照“五落實”進行整改。并及時對整改落實結(jié)束的隱患進行銷號。二是實行目標管理，狠抓安全生產(chǎn)責任制的落實。按照上級要求，年初對全礦安全生產(chǎn)工作進行了總體安排，下達了安全生產(chǎn)管理目標責任書，對開展安全質(zhì)量標準化達標、隱患排查治理、頂板管理、巷道維修、機電運輸管理等會戰(zhàn)工作做了具體安排。自己每月堅持下井23個以上，深入現(xiàn)場，靠前指揮，指導相關(guān)區(qū)隊抓好安全管理工作，有效減少了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。三是在新的質(zhì)量標準化考核評比辦法執(zhí)行過程中盡快完善各項安全管理制度，對原有的137項《金寶屯煤礦安全生產(chǎn)責任制》、247項《金寶屯煤礦安全質(zhì)量標準化管理制度》進行了補充。為礦井安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ)。四是有針對性地組織開展好各項安全生產(chǎn)活動，積極響應(yīng)和參與“全國第十二個安全生產(chǎn)月”活動、停產(chǎn)整頓期間安全培訓和安全知識競賽、黨員干部安全承諾書和安全整風活動等等。營造出了一個良好的安全生產(chǎn)氛圍。通過安全生產(chǎn)活動的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)工作的積極性。五是強化職工培訓，提高全員安全意識。針對我礦職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化參次不齊等特點，把職工培訓教育工作當成一項長期任務(wù)來抓，全年共組織培訓職工2100人次。自己參加各區(qū)隊安全例會23次，不論在什么場合下都帶頭講安全，帶頭遵章守紀。并教育職工時刻繃緊思想上的“安全弦”。樹立安全為天、安全為本、“三違”不除、事故難免的觀念。工作中采用“敢、嚴、細”的辦法，堅持帶頭反“三違”，給其他同志做榜樣。一年來在我的帶領(lǐng)下，礦安全檢查部門共查出并處理“三違”人員16人次，罰款77500元，解除勞動合同2人，下崗培訓10人，職工重新上崗安全培訓48人。同時對3名反“三違”有功人員給予了獎勵。六是強化基礎(chǔ)管理，不斷提高安全質(zhì)量標準化水平。組織安全質(zhì)量標準化大檢查40次，配合公司檢查7次，對查出來的各類安全隱患進行跟蹤整改落實，做到及時銷號。同時在工作質(zhì)量、工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)等方面也傾注了大量心血。對問題限期整改并罰款，對成績大力宣傳并獎勵，獎罰分明，在工資考核中實行兌現(xiàn)。七是積極組織三個巷修區(qū)對所有失修巷道按照先急后緩的原則，制定詳細的'施工排序、維修方案和安全技術(shù)措施等方法進行有條不紊安排施工，全年維修巷道2800多米，保證了采區(qū)接續(xù)、產(chǎn)量完成，同時達到安全生產(chǎn)的目的。

三、嚴于律己，恪盡職守，按照黨員干部的標準要求自己

一年來，我始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，做好表率。在工作、生活作風等方面始終堅持按黨性原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，做到自重、自省、自警、自勵，加強道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。嚴格按照礦紀委的規(guī)定去做，沒有做過違反原則的事，沒有脫離職工群眾，沒有為自己和家屬謀過私利，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。

四、工作中不足和今后努力方向

過去的一年里，在班子成員的配合下，在全礦廣大干部職工的支持下，自己雖然取得了一些成績，但難免存在一定問題和不足，主要是：一是理論學習還不夠扎實，還有待于進一步提高；二是安全管理有待于進一步加強，三是職工的安全意識教育和安全技能培訓還應(yīng)進一步細化，四是安全文化建設(shè)探索不夠等等問題，我將在今后工作中高度重視上面所說的問題，要下功夫加以改進和提高。并將繼續(xù)認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、勤奮工作，靠前指揮，工作到位，為金寶屯礦發(fā)展做出自己的貢獻。

以上匯報請領(lǐng)導批評指正。

第三篇：煤礦安全礦長述職報告

紅巖煤礦安全礦長述職報告

各位領(lǐng)導：

我于2010年7月2日擔任紅巖煤礦副礦長，分管安全管理工作。根據(jù)國泰公司領(lǐng)導的統(tǒng)一安排，下面我就2012年個人工作作以簡要匯報：

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關(guān)指令，提高了對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，增強了搞好建設(shè)礦井安全生產(chǎn)的責任心、使命感。嚴格落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神。

二、自聘用到此崗位以來始終治理于紅巖煤礦的各項安全生產(chǎn)管理和開工手續(xù)的辦理工作，從我一人抓安全管理現(xiàn)在發(fā)展到一名安全科長、三名安全員。在建設(shè)期間雖然安全管理人員崗位缺口，但我加強了嚴格的安全管理，在安全管理上始終創(chuàng)新，走在了各項管理的前列。

三、2012年是紅巖煤礦建設(shè)的最關(guān)鍵的一年，為明年投產(chǎn)驗收做了大量的工作。從今年三月份開始礦建、土建進礦，準備施工。設(shè)備、人員增多，一開始安全管理難度較大。安全培訓、現(xiàn)場管理等項工作必須跟蹤磨合管理。對照“三大規(guī)程”對礦建主斜井、副斜井、回風井及土建工程全方位督促檢查，每月開展安全生產(chǎn)重大隱患排查。對查出的各類問題按“四定表”及時下到項目部，做到了及時整改，確保了

安全建設(shè)。

四、本人每月堅持下井，帶班次數(shù)不低于16次以上，深入現(xiàn)場，靠前指揮，按照“誰主管，誰負責”的原則，認真落實崗位責任制和安全生產(chǎn)責任制。親自督促項目部組建安全管理機構(gòu)，取消了項目部兼職安全管理機構(gòu)，提高了項目部的安全管理水平。完善了安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)管理制度33項，制定了安全管理考核辦法，為我礦礦井建設(shè)安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ)。

五、積極開展各項安全生產(chǎn)活動，營造良好的安全建設(shè)氛圍。開展各項安全生產(chǎn)活動是搞好安全生產(chǎn)建設(shè)工作的一項主要措施。先后組織開展了 “百日安全生產(chǎn)活動”、“百日安全集中清理整頓專項行動”活動、“安全生產(chǎn)月活動”、并組織舉辦了“勞動知識競賽活動”。通過安全生產(chǎn)活動的開展，使活動不斷線，有力地促進了建設(shè)期間的安全生產(chǎn)。

六、加強職工培訓，狠反“三違”，提高全員安全意識。針對我礦職工大部分來自黑龍江和當?shù)卮迕駱I(yè)務(wù)素質(zhì)參次不齊等特點，長期抓好職工培訓教育勢在必行，全年共培訓職工240人次(其中礦方62人)。自己組織堅持每月召開一次安全工作會議、每周召開一次安全例會，帶頭講安全，繃緊職工思想上的“安全弦”。“三違”不除，事故難免，采取“敢”、“嚴”、“細”的辦法，堅持帶頭狠反“三違”，一、二、三季度共查出并處理“三違”人員67人次，罰款4250元，通過

努力全礦杜絕了輕傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故，實現(xiàn)了建設(shè)期間的安全目標。

七、強化基礎(chǔ)管理，不斷推進安全質(zhì)量標準化上等級、創(chuàng)水平。帶領(lǐng)礦安全質(zhì)量標準化檢查組采用定期檢查和不定期及動態(tài)檢查相結(jié)合的辦法，每月一次組織安全質(zhì)量標準化大檢查，突出抓了隱患排查、工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)。對查出的問題限期整改。使我礦建設(shè)期間安全質(zhì)量標準化工作有進一步提升。

八、工作中始終堅持按原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，做到自重、自勵，加強道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。嚴格按照礦上的規(guī)定去做，嚴格遵守國泰公司各項制度，真正把自己的工作踏踏實實干好，清清白白做人。

九、在班子其他成員的配合下，在全礦廣大干部職工的支持下，自己雖然取得了一些成績，但存在一定問題和不足，主要是：學習還不夠扎實，理論水平和管理水平還有待于進一步提高，安全管理有待于進一步加強，職工的安全意識教育和安全培訓還應(yīng)進一步細化，對措施的執(zhí)行監(jiān)督力度不夠。以上問題，我將在今后工作中高度重視，并加以改進和提高。并將繼續(xù)認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、勤奮工作，努力踐行“科學發(fā)展觀”，強化管理，落實責

任，狠反“三違”，嚴格執(zhí)行干部下井帶班制度，靠前指揮，抓質(zhì)量，抓安全，為我礦早日達產(chǎn)做出自己應(yīng)有的貢獻。

靈石國泰紅巖煤業(yè)有限公司

葛 生 堂

二0一二年十一月十五日

第四篇：煤礦安全礦長述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

姓名：

工作單位：

職務(wù)：

二○一一年十一月日

2011年以來，在集團公司等上級領(lǐng)導的指導、關(guān)心、幫助下，圍繞集團公司“十二五”規(guī)劃和各項奮斗目標，牢固樹立了創(chuàng)新管理、務(wù)實求效、扎扎實實的工作作風，以飽滿的工作熱情和高度的工作責任心，投入到狠抓礦井安全監(jiān)督管理工作中，使**煤礦的“雙基”建設(shè)、現(xiàn)場質(zhì)量標準化工作有了較大的進步，礦井安全管理水平又上新臺階。下面，我就個人今年以來的學習、工作、廉潔自律情況匯報如下：

一、提高認識，更新觀念，拓寬思路，不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

一是認真學習黨的路線、方針、政策，黨的十七屆四中、五中、六中全會和省委、省國資委、山東能源集團黨委一系列重要文件，特別是在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“以人為本執(zhí)政為民”活動以來，重點學習了《“以人為本執(zhí)政為民”教育讀本》，對照自身進行了認真反思，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，進一步堅定了以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為自己的行動指南。

二是積極參加礦黨委組織的各種形式的理論學習和理論教育活動，嚴格遵守黨委中心組和廉潔自省日學習制度，堅持做到遵守學習時間，完成學習任務(wù)，寫心得，談體會，注重學以致用。在思想和行動上時刻與礦黨委、礦行政保持高度一致。并積極主動配合班子其他成員抓好安全生產(chǎn)、礦井質(zhì)量標準化和“雙基”建設(shè)工作，敢于發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)和解決問題，認真履行了工作職責，圓滿完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

三是認真學習黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關(guān)指令，進一步提高了對安全生產(chǎn)工作極端重要性的認識，增強了搞好本質(zhì)工作、促進礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)的責任心、使命感。

二、認真貫徹落實集團公司及礦安排部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的全面健康發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

一是重基礎(chǔ)嚴管理，確保制度完善。一是面對當前嚴峻的安全形勢，進一步提高認識，把安全工作作為首要任務(wù)來抓，從基礎(chǔ)抓起，從細節(jié)著手。根據(jù)礦井實際，建立完善了《做好2011年安全工作的意見》、《2011年安全績效考核辦法》、《安全管理處罰辦法》等制度規(guī)定，嚴格了反“三違”質(zhì)量管理，按照集團公司統(tǒng)一要求對原始三違臺賬進行了重新登記，凡是反三違質(zhì)量不高，沒有處罰依據(jù)的，一律不作為考核指標，打消了個別管理湊指標的念頭，真正形成動真格嚴抓“三違”的氛圍。同時全面推行了安全管理精細化、安全質(zhì)量標準化、“雙基”建設(shè)及薄弱人物排查等管理工作，為礦區(qū)安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ)，促進了礦區(qū)安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二是重預防嚴排查，確?，F(xiàn)場安全。一是要求各工區(qū)和生產(chǎn)科室認真總結(jié)當天的工作重點，進行著重細致安排，嚴格管理，重點落實，確保了現(xiàn)場安全隱患及時防范；二是將現(xiàn)場重點安全隱患管理牌板與隱患整改落實卡實現(xiàn)有機結(jié)合；嚴格堅持礦井隱患月排查、主管部門周排查、區(qū)隊班組日排查制度，對所有的崗位、環(huán)節(jié)、設(shè)施設(shè)備、系統(tǒng)、采掘工作場所等進行全面、徹底、嚴格排查，將班組隱患排查記錄轉(zhuǎn)移到施工現(xiàn)場，做到“小隱患不過班、大隱患不過天”，從而預防了礦井生產(chǎn)過程中存在的不安全因素。截止十一月底共組織各類檢查143次，查出問題825條，均按照“六落實”的管理規(guī)定進行了治理，整改率達到了100%。

三是重執(zhí)行嚴考核，確保責任落實。一是認真貫徹落實了上級一系列文件、指示、會議精神，分步驟分階段組織開展了“安全基層基礎(chǔ)深化年”活動，針對各季節(jié)特點和節(jié)假日等重點時段，分別制定了相應(yīng)安全技術(shù)措施，實現(xiàn)了礦區(qū)各項工作安全穩(wěn)定運行。二是嚴格執(zhí)行《礦級領(lǐng)導帶班和24小時值班制度》，深入現(xiàn)場，帶頭狠反“三違”，及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場隱患，從源頭上杜絕事故的發(fā)生。三是進一步加強綜采面撤安期間提升運輸安全管理工作，明確每一小班、每一環(huán)節(jié)的安全責任人，安排專門安全管理人員24小時盯靠監(jiān)督，嚴格落實撤安面安全措施，直至順利完成撤安面任務(wù)；四是進一步加強現(xiàn)場安全管理，重點強化工程質(zhì)量、嚴格工作標準和完善技術(shù)裝備，隨著礦井采場布臵困難，壓力集中區(qū)不斷呈現(xiàn)，對井下個工作地點不斷加大隱

患排查力度，重點工作、重點環(huán)節(jié)安排專人盯靠，為職工提供安全的工作環(huán)境，促進了礦井安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)步發(fā)展。

四是重教育強素質(zhì)，提高安全意識。一是組織開展了各項季度安全活動和六月“安全生產(chǎn)宣傳月”等活動。并定期開展了安全專題知識講座、安全宣誓簽名、安全演講、安全知識競賽、崗位技術(shù)練兵、安全話題大家討論等宣傳教育活動。通過安全活動的開展，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)操作水平，營造了學技術(shù)、強本領(lǐng)、保安全的安全氛圍；二是狠抓了安監(jiān)隊伍建設(shè)，強化了安監(jiān)處內(nèi)部管理，堅持安監(jiān)員工作實績量化考評辦法的同時，加大了對安監(jiān)員的考評力度，定期召開工區(qū)座談會和安全監(jiān)察例會，對安監(jiān)員進行調(diào)查評分，廣泛征求安監(jiān)工作意見和建議，不斷改進安全監(jiān)察工作方法，充分調(diào)動了安監(jiān)人員工作積極性和責任意識。為促進工區(qū)和安監(jiān)員之間的溝通交流以及現(xiàn)場的有效監(jiān)管起到了不可或缺的作用。

五重創(chuàng)新嚴推廣，提高管理水平。深入開展了“崗前三分鐘安全自律”活動，即：查看一下現(xiàn)場工作范圍內(nèi)是否有不安全因素或不安全隱患；靜想一下班前會的內(nèi)容和有無遺忘的安全工作事宜；背誦一下本崗位的操作提示、工作要求和應(yīng)注意的問題等。在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，將全礦64個崗位安全技術(shù)操作提示內(nèi)容，匯編成冊，在全礦范圍內(nèi)推廣，方便職工隨時隨地學習掌握。預防出現(xiàn)違章、冒險、蠻干等行為發(fā)生，達到上標準崗、想安全事、干規(guī)范活的目的，以員工的行為規(guī)范保證安全生產(chǎn)。通過此項管理制度的實施，既消除了職工無證上崗現(xiàn)象，又能夠讓職工隨時學習和執(zhí)行本工種的操作流程和具體操作順序，現(xiàn)場違章作業(yè)現(xiàn)象與去年同期相比降低了60%，全礦消滅了輕傷及以上各類事故的發(fā)生。

三、加強廉政學習，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。

一是嚴格遵守國家法律、法規(guī)和上級下發(fā)的廉政建設(shè)的各種規(guī)定。以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則，在工作的有關(guān)程序和細節(jié)上做到公開透明，嚴格政策，為安全生產(chǎn)用好權(quán)，把好

關(guān)。

二是嚴格要求自己。工作之余經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

三是深入基層，與職工進行經(jīng)常性思想溝通，廣泛聽取意見。針對自身存在的問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風。同時，虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性比對檢查，真正做到身先士卒，充分發(fā)揮好模范帶頭作用。

四、工作中的不足和今后努力的方向。

2011年以來，在以朱礦長為首的礦領(lǐng)導班子大力支持下，在全礦廣大干部職工的密切配合下，雖然做出了一定的成績，但還存在一些不足，概括起來：一是制度落實方面存在漏洞，安全監(jiān)督管理力度不夠；二是在理論學習上存在以會帶學的現(xiàn)象。

作為一名分管安全的副礦長，我決心在今后的工作中緊緊團結(jié)在礦黨委、礦行政的周圍，進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴格執(zhí)法監(jiān)察、為礦井生產(chǎn)站好崗、放好哨，確保礦井長治久安，努力做好以下幾個方面：

一是從自己做起，進一步加強領(lǐng)導班子之間的團結(jié)協(xié)作，加強業(yè)務(wù)技術(shù)學習，增強自身思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面做好分管范圍內(nèi)的各項工作。

二是加大對上級文件、會議精神及安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習力度，嚴格落實領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任制，進一步健全完善各項安全管理制度。徹底克服思想上、認識上、工作上的不足之處，堅持安全生產(chǎn)方針，真抓嚴管，秉公執(zhí)法，加大現(xiàn)場的安全質(zhì)量管理力度，加大隱患排查治理和安全隱患整改落實力度，從源頭上遏制各類零打碎敲事故的發(fā)生，充分發(fā)揮現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查的作用。

三是努力提高對安全隱患的預測能力和防范能力，進一步健全完善各項安全管理制度，并抓好執(zhí)行落實。結(jié)合實際，抓好礦井“雙基”

和安全質(zhì)量標準化建設(shè)，夯實安全根基，促進“雙基”建設(shè)向縱深發(fā)展。

四是突出抓好安監(jiān)隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新安全管理，嚴格安監(jiān)隊伍全員績效考核和安全質(zhì)量評估辦法，實行安監(jiān)員績效考核末位淘汰制，進一步完善采、掘、機、運、通安全質(zhì)量評估辦法，堅持現(xiàn)場安全隱患牌板管理制度，加快現(xiàn)場隱患的排查處理速度，及時消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)。

五是認真聽取群眾意見，積極采納好的安全管理建議，嚴格履行自己的工作職責，勤奮工作，不斷強化現(xiàn)場管理，落實現(xiàn)場責任，嚴格執(zhí)行礦領(lǐng)導干部帶班下井制度，靠前指揮，盯現(xiàn)場、抓質(zhì)量、促安全，為確保實現(xiàn)安全年而努力工作。

第五篇：煤礦安全礦長述職報告

各位領(lǐng)導：

我于2009年9月?lián)?*煤礦副礦長，分管礦井安全管理工作。根據(jù)集團公司統(tǒng)一安排，下面我就2009年個人工作學習及廉政建設(shè)情況向各位領(lǐng)導和同志們作以簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導和同志們提出寶貴意見。

一、以學習《科學發(fā)展觀》為契機，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

一是認真學習黨的路線、方針、政策，黨的十六屆五中、六中全會精神以及省委、省國資委、山西焦煤、集團公司的一系列重要文件，特別是在開展學習“科學發(fā)展觀”活動以來，對照自身進行了認真反思，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，進一步堅定了以“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為自己的行動指南。做學習筆記累計達到1萬字以上，撰寫各種學習心得體會5篇，撰寫黨性分析材料2篇。

二是認真學習黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關(guān)指令，進一步提高了對安全生產(chǎn)工作極端重要性的認識，增強了搞好礦井安全生產(chǎn)的責任心、使命感。

二、認真貫徹落實集團公司及礦黨政統(tǒng)一部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的全面健康發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

一是認真貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，加大安全檢查和隱患整改力度。及時組織有關(guān)職能部門對照 1

“三大規(guī)程”要求對井下所有作業(yè)場所，進行全方位的督促檢查，每月開展安全生產(chǎn)重大隱患排查。積極配合集團公司開展安全檢查活動，對查出的各類問題以積極的態(tài)度對待，及時組織整改，確保安全生產(chǎn)。

二是實行目標管理，狠抓安全生產(chǎn)責任制的落實。對安全生產(chǎn)工作進行總體安排，下達安全生產(chǎn)管理目標責任書，開展安全質(zhì)量標準化、頂板管理會戰(zhàn)工作。本人每月堅持下井15次以上，深入現(xiàn)場，靠前指揮，按照“誰主管，誰負責”的原則，認真落實崗位責任制和安全生產(chǎn)責任制，分專業(yè)負責，強化檢查，認真考核，獎罰兌現(xiàn)。親自指導基層隊組建立安全管理體系，進一步提高了隊組安全管理水平。

三是完善管理制度，夯實安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。指導安監(jiān)部修訂完善安全生產(chǎn)責任制110項，安全生產(chǎn)管理制度80項，隊組管理制度77項。制定了 一通三防班評估、運輸班評估管理考核辦法，為礦井安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ)。

四是有針對性地組織開展各項安全生產(chǎn)活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產(chǎn)活動作為礦井搞好安全生產(chǎn)工作的一項主要措施來抓。先后組織開展了 “百日安全生產(chǎn)活動”、“安全簽名”活動、“安全生產(chǎn)月”活動、并組織舉辦了礦安全示范管理礦井安全知識競賽活動。同時參加了集團公司舉辦的安全管理示范礦井

建設(shè)安全知識競賽決賽，取得了優(yōu)異成績。通過安全生產(chǎn)活動的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，營造了學技術(shù)、強本領(lǐng)、保安全的安全生產(chǎn)氛圍。

五是強化職工培訓，狠反“三違”，提高全員安全意識。針對我礦職工業(yè)務(wù)素質(zhì)參次不齊等特點，長期抓好職工培訓教育工作勢在必行，全年共培訓職工2623人次，自己參加基層安全例會18次，帶頭講安全，繃緊職工思想上的“安全弦”。“三違”不除，事故難免，采取“敢”、“嚴”、“細”的辦法，堅持帶頭狠反“三違”，四季度共查出并處理“三違”人員695人次，罰款148000元，集團公司三違班培訓10人，通過努力全礦杜絕了重傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故，實現(xiàn)了礦井全年安全奮斗目標。

六是強化基礎(chǔ)管理，不斷推進安全質(zhì)量標準化上等級、創(chuàng)水平。帶領(lǐng)礦安全質(zhì)量標準化檢查組采用定期檢查和動態(tài)檢查相結(jié)合的辦法，組織安全質(zhì)量標準化大檢查9次，配合集團公司檢查6次，突出抓了隱患排查、工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)。對查出的問題限期整改，并納入績效工資中獎懲兌現(xiàn)。使我礦安全質(zhì)量標準化工作有進一步提升。

三、克己奉公，廉潔自律，牢記“兩個務(wù)必”認真踐行“科學發(fā)展觀”重要思想。

進入新崗位，我嚴格遵守 “八個堅持、八個反對”等廉潔自律規(guī)定，始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，做

好“六個表率”。牢記“兩個務(wù)必”，不斷加強世界觀的改造。認真履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，在工作、生活作風等方面始終堅持按黨性原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，做到自重、自省、自警、自勵，加強道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。在車輛使用和通訊費用上嚴格按照礦上的規(guī)定去做，沒有做過違反原則的事，沒有脫離職工群眾，沒有為自己和家屬謀過私利，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。

四、工作中不足和今后努力方向

過去的一年里，在礦黨政的指導下，在班子其他成員的配合下，在全礦廣大干部職工的支持下，自己雖然取得了一些成績，但仍然存在一定問題和不足，主要是：一是學習還不夠扎實，理論水平還有待于進一步提高；二是零星作業(yè)地點的安全管理有待于進一步加強，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應(yīng)進一步細化，安全文化建設(shè)探索不夠；三是對措施的執(zhí)行監(jiān)督力度不夠。以上問題，我將在今后工作中高度重視，并加以改進和提高。并將繼續(xù)認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、開拓創(chuàng)新、勤奮工作，努力踐行“科學發(fā)展觀”，強化管理，落實責任，狠反“三違”，嚴格執(zhí)行干部下井帶班制度，靠前指揮，抓質(zhì)量，抓安全，為礦井發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。