第一篇：農(nóng)信社理事長10月份工作例會講話

第三十八期

安陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

二〇一二年十月十一日

XXX理事長

在全縣農(nóng)信社2012年10月份工作例會上的講話

(二〇一二年十月九日)同志們：

剛才，我們對9月末的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)進行了圖表分析，希望各社要認(rèn)真對照，查找不足。特別是落后的社，要認(rèn)真研究、分析，爭取在最后幾個月把各項工作抓上來。下面，結(jié)合當(dāng)前工作，講以下幾點意見：

一、明確當(dāng)前工作重點

第四季度是全年工作的沖刺階段，更是我們組行工作的關(guān)鍵時期，大家一定要振奮精神，真抓實干，齊心協(xié)力做好以下工作：

一是在存款上，要抓大戶、擴市場、保穩(wěn)定。存款是業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)，存款上不去，發(fā)展就無從談起。從9月底數(shù)據(jù)來看，全縣農(nóng)信社存款較年初增加9.64億元，較上月增加1.61億元，增幅為13.91%，完成市辦全年分配計劃的98.42%，也是全市農(nóng)信系統(tǒng)唯一

部門正職、基層分社主任帶班少。二是分社員工很辛苦，辦公、生活環(huán)境急需改善。

這些現(xiàn)象的存在暴露出了我們在“找準(zhǔn)定位、盡職履職”方面還存在著問題。分社設(shè)施陳舊，衛(wèi)生條件差，這是誰的責(zé)任，難道僅僅是員工的責(zé)任嗎？作為信用社負(fù)責(zé)人，你注意到了嗎？你檢查過嗎？有一句話叫“沒有不稱職的員工，只有不稱職的領(lǐng)導(dǎo)”。我看，出現(xiàn)這些現(xiàn)象不是我們的員工素質(zhì)低，而是我們領(lǐng)導(dǎo)的水平低。下一步，在分社管理上，生活條件要改善，理念思想要灌輸，素質(zhì)要引導(dǎo)提升。對此，聯(lián)社決定對分社的舊桌椅、舊床、炊具等進行更換，統(tǒng)一配備，對分社的廢舊電腦等進行統(tǒng)一清理。

我曾多次強調(diào)，在工作中，大家一定要找準(zhǔn)定位，盡職履職，努力做好本職工作。人的能力有大小，但盡力與否是品質(zhì)的表現(xiàn)。要把心思用在工作上，做幾件讓大家看得見、摸得著的實事，不能只是在那里挑刺吹牛。不管是一個人、還是一個單位，首先要知道自己的職責(zé)是什么，任務(wù)是什么，目標(biāo)是什么，明確了，完成了，做好了，你的發(fā)言才有分量，否則在那里指手畫腳，只會讓人討厭。有的同志眼高手低，總是看別人不順眼，別人這也不行，那也不行，可自己又不干事、不做事，只會在那盯別人的缺點和不足，不能看到別人長處去學(xué)習(xí)，這樣的人是干不好工作的，是處不好同事的，是當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)的，是做不好一名合格的信合員工的，實質(zhì)上就是一些人大事做不成，小事又不愿做，這樣怎么能干好工作呢? 在這里，我要再強調(diào)一下，當(dāng)前我們正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，大家一定要盡職盡責(zé)、盡心盡力的干好本職工作，作為領(lǐng)導(dǎo)要

帶好班子管好人，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)做好表率，敢抓敢管，敢于作為，給員工創(chuàng)造更加寬松、優(yōu)雅的環(huán)境，讓員工真正體會到我在工作著但也快樂著，我雖辛苦著但也幸福著。

三、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，促進和諧發(fā)展

后三個月，是我們完成全年任務(wù)的關(guān)鍵。大家一定要有強烈的紀(jì)律觀念、組織意識，自覺同聯(lián)社黨委在思想上、行動上保持高度一致，確保政令暢通。作為中層干部，要懂得議事規(guī)則，堅持工作程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，要顧全大局，加強團結(jié)，搞好和諧，低調(diào)做人，高標(biāo)做事，共同推動各項工作扎實推進，健康發(fā)展。

謝謝大家！

第二篇：理事長講話

廣漢市高坪鎮(zhèn)通錦蔬菜協(xié)會理事長

廣漢市高坪鎮(zhèn)通錦蔬菜協(xié)會

成立大會上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位來賓：

廣漢市高坪鎮(zhèn)黨委政府的親切關(guān)懷下，在德陽市科協(xié)、廣漢市科協(xié)直接支持和幫助下，今天廣漢市高坪鎮(zhèn)通錦蔬菜協(xié)會成立大會隆重召開了。在此我謹(jǐn)代表本屆理事會和全體會員，向關(guān)心、支持、幫助我們的各級政府和相關(guān)部門表示衷心的感謝！同時對各位來賓的光臨指導(dǎo)表示深深的謝意！

大家推選我擔(dān)任協(xié)會第一屆理事長，我感到非常榮幸，感謝大家對我的信任，同時也感到身負(fù)重?fù)?dān)。在本屆協(xié)會工作中，我將不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和全體會員的信任和重托，與協(xié)會成員及所有從事蔬菜生產(chǎn)和經(jīng)營的人士努力協(xié)作，立足實際，分析問題，采取措施，尋求發(fā)展，力爭做大做強做活我村的蔬菜產(chǎn)業(yè)。近幾年來，國家、省、市各級部門高度重視蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在資金和項目上給予了重點扶持。同時，高坪鎮(zhèn)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)具有得天獨厚的氣候優(yōu)勢，全年平均氣溫

13.20℃，年降雨量1100毫米左右，水熱資源適中，冬無嚴(yán)寒，夏無酷暑，垂直差異顯著，氣候類型多樣，具有典型的立體氣候特征，適于多類蔬菜正常生長需求，是發(fā)展無公害、綠色食品、有機蔬菜的優(yōu)勢區(qū)域，因此，近年來隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，蔬菜產(chǎn)品是我鎮(zhèn)商品率最高農(nóng)產(chǎn)品，已成為我鎮(zhèn)農(nóng)民實現(xiàn)增收的一個重要渠道，蔬菜種植面積逐年增加；高坪鎮(zhèn)在交通方面有強大的優(yōu)勢，特別是隨著北京大道的完工，加上成德大道的開工建設(shè)，制約區(qū)域的交通瓶頸得到徹底的解決，高坪鎮(zhèn)蔬菜產(chǎn)業(yè)將迎來更快的發(fā)展。

雖然這幾年發(fā)展我鎮(zhèn)蔬菜產(chǎn)業(yè)得到較快的發(fā)展，面積達到一定規(guī)模，但蔬菜的品種、品質(zhì)和產(chǎn)量還難與大市場相抗衡，目前本地生產(chǎn)的蔬菜銷售范圍大部分僅限于周邊市縣區(qū)域內(nèi)；同時，還存在群眾小農(nóng)意識強、科技含量低、產(chǎn)品品質(zhì)差、種植規(guī)模小、銷售渠道窄、市場競爭激烈、保鮮加工水平低等突出問題。

廣漢市高坪鎮(zhèn)通錦蔬菜協(xié)會的成立，標(biāo)志著高坪鎮(zhèn)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展進入了一個嶄新的時期。我們將以此為契機，緊緊把握農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策向農(nóng)民的機會，全力做好蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，真正增加農(nóng)民收入。借此機會，本人對今后協(xié)會的運行談幾點思路：

一要加強協(xié)會自身建設(shè)，組織會員學(xué)習(xí)協(xié)會章程、制度、作用及協(xié)會運行方式，提高會員對協(xié)會重要性的認(rèn)識，增強參與協(xié)會工作能力；要充分發(fā)揮會員積極的作用，認(rèn)真履行職責(zé)，進一步增強服務(wù)意識，切實維護廣大種植戶的利益。

二要進一步吸收和充實會員，擴大協(xié)會規(guī)模和影響。由于協(xié)會籌備時間短，宣傳的力度也不夠，從會員的數(shù)量和代表性、區(qū)域分布上看，都明顯不足。必須加大宣傳，采取重點邀請、自愿申請、會員推薦等形式，分村分社做好會員的吸收工作，健全體系，加強協(xié)作，把協(xié)會組建成為覆蓋面廣、代表性強，有較大規(guī)模和實力的組織。

三要加強與各級政府部門的溝通，充分反映協(xié)會會員的要求和建議，積極為政府制定蔬菜發(fā)展政策獻計獻策；不斷規(guī)范蔬菜種植戶自律行為，真正在千家萬戶小生產(chǎn)和社會大生產(chǎn)之間起到橋梁和紐帶作用，克服盲目無序競爭；根據(jù)蔬菜發(fā)展需要，為蔬菜生產(chǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后提供全面、周到的服務(wù)，適時開展蔬菜栽培技術(shù)培訓(xùn)，增強科技含量，提高產(chǎn)品品質(zhì)，增強市場競爭力；努力握好市場信息，努力提高產(chǎn)品價格。

四要通過會員示范作用，鼓勵和引導(dǎo)群眾擴大蔬菜種植面積，進一步壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模；要加大內(nèi)引外聯(lián)，力爭將鎮(zhèn)內(nèi)的蔬菜預(yù)冷、加工等企業(yè)進行整合，實現(xiàn)資源共享，努力實現(xiàn)蔬菜產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

五要組織會員外出參觀取經(jīng)，引進蔬菜種植先進管理經(jīng)驗；通過聘請蔬菜專家顧問，引導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品營銷者更新觀念，推動批發(fā)市場或龍頭企業(yè)與基地對接，加強生產(chǎn)基地、企業(yè)和超市的結(jié)合，培育和創(chuàng)建農(nóng)產(chǎn)品品牌，將農(nóng)產(chǎn)品營銷逐步提升到配送、連鎖、超市等現(xiàn)代營銷方式。

六要積極加大對農(nóng)產(chǎn)品品牌的宣傳推介力度。積極組織會員加參加省、地舉辦的各種農(nóng)產(chǎn)品展銷會或推介會實現(xiàn)產(chǎn)銷直接見面，拓展農(nóng)產(chǎn)品市場空間，提升我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品知名度和競爭力。同時為會員提供無公害、綠色和有機蔬菜產(chǎn)品認(rèn)證技術(shù)幫助和支持。

同志們，廣漢市高坪鎮(zhèn)通錦蔬菜協(xié)會的成立為我鎮(zhèn)蔬菜產(chǎn)業(yè)的提升和發(fā)展創(chuàng)造了一個平臺，建立了進一步溝通政府、技術(shù)推廣部門、菜農(nóng)、企業(yè)界和市場的聯(lián)接渠道。我堅信在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視指導(dǎo)和支持下，通過第一屆理事會全體理事和廣大會員的共同努力，一定能為做大做強我鎮(zhèn)的蔬菜產(chǎn)業(yè)，為推廣先進蔬菜適用技術(shù)，增加農(nóng)民收入作出應(yīng)有的貢獻。

最后，祝各位代表、身體健康、事業(yè)發(fā)達！

謝謝大家！

第三篇：信用社理事長講話

二、明確目標(biāo)，創(chuàng)新思路，扎實推進2011年各項工作

2011年是全面推進精細化管理，內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年，為貫徹落實省市聯(lián)社精神，結(jié)合撫遠聯(lián)社實際情況確定2011年總體工作思路：以落實科學(xué)發(fā)展觀為主題，以深化改革為動力，以加快發(fā)展為主線，以提高效益為中心，以精細化管理為基礎(chǔ)以防控風(fēng)險為底線，確保資金實力明顯增強，資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，員工待遇明顯增加，確保一級社監(jiān)管評級二級殊榮。確保撫遠聯(lián)社各項事業(yè)再上新臺階。

根據(jù)市聯(lián)社下達各項經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合我社實際，確保今年經(jīng)營指標(biāo)項。

一、各項存款，當(dāng)年純增年末余額人均

二、貸款投放，當(dāng)年純投年末余額人均

三、貸款回收，到期回收率%

四、利潤計劃，當(dāng)年實現(xiàn)比上年人均

五、不良貸款清收計劃五級分類四級

六、中間業(yè)務(wù)收入

七、鶴卡發(fā)行

八、股權(quán)調(diào)整

九、專項行動

十、案件率

三、突出重點，把握關(guān)鍵，確保全年任務(wù)圓滿完成2011年是“十二五”規(guī)劃開局三年，機遇與挑戰(zhàn)并存，為實

現(xiàn)我們的各項目標(biāo)，需要我們?nèi)w員工上下齊心，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，早深化、早安排。

為確保完成2011年各項工作任務(wù)，重點抓好以下幾個方面。

（一）合理分配任務(wù)，嚴(yán)格獎罰兌現(xiàn)

為全面落實精細化管理，聯(lián)社各部出臺多項管理辦法和獎罰考核方案，各信用社，儲蓄所（柜）必須認(rèn)真執(zhí)行并落到實處，為體現(xiàn)對業(yè)務(wù)指標(biāo)分配過程中的客觀公正，聯(lián)社采取一社一策的辦法，既有統(tǒng)一又有區(qū)別，年初分配，中間測算，年底調(diào)整，通過嚴(yán)密的考核，進一步加大對主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核和績效工資掛鉤力度，各單位必須結(jié)合聯(lián)社出臺的各項考核辦法，依據(jù)聯(lián)社分配的各項指標(biāo)進行再分解，內(nèi)勤考核要到每個柜每個人，外勤考核要到每個主任、信貸員，任務(wù)必須落到實處，要通過考核兌現(xiàn)，合理推開社與社、人與人之間的績效工資，從而調(diào)動一切積極因素，通過內(nèi)外獎罰兌現(xiàn)，績效考核，激勵全員合規(guī)完成任務(wù)。

（二）加強信貸管理，規(guī)范貸款程序

一是堅持先授信后貸款原則，要嚴(yán)格按照上級規(guī)定的貸款新規(guī)和操作流程規(guī)范操作，各社對貸戶的授信權(quán)限與貸款發(fā)放權(quán)限一致的，對貸戶的經(jīng)營情況進行全面了解，并切實核定授信額度，超出授信額度權(quán)限，需上報聯(lián)社審批、信貸部、授信部、風(fēng)險管理部和貸審會要明確各崗位權(quán)限和所承擔(dān)的責(zé)任，形成相互監(jiān)督，相互牽制，相互制約，“三長”制衡的貸款管理體系，各社也要嚴(yán)格按照AB角調(diào)查，委派會計審核、主任，貸審小組審批

程序辦理，從機構(gòu)崗位和流程對貸款過程進行嚴(yán)密監(jiān)控，各負(fù)其責(zé)，確保每一筆新增貸款質(zhì)量。

二是要嚴(yán)肅信貸紀(jì)律，今年是風(fēng)險排查，案件專項治理深化年，聯(lián)社將全面推行放貸人員承諾制，按照“誰的權(quán)限誰簽字，誰的貸款誰負(fù)責(zé)”的原則，全面落實貸款責(zé)任，對新增違規(guī)貸款及貸款回收率低于98%的信用社主任一律免職，信貸員下崗，涉及內(nèi)外勾結(jié)造成損失的要進一步追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理，同時也希望各社信用社要按照原則性和靈活性相結(jié)合原則，既要嚴(yán)格信貸紀(jì)律，又要積極搞好貸款發(fā)放。不能因為嚴(yán)格規(guī)范貸款手續(xù)，而導(dǎo)致貸款放不出去，更不能怕承擔(dān)責(zé)任而出現(xiàn)不放貸，怕放貸承擔(dān)責(zé)任而懼貸心理。

三是要加大公安專項行動力度，開展風(fēng)險排查工作，1、要進一步落實貸款責(zé)任人，對于要清收的貸款分類逐筆列出清單，建立臺賬，落實責(zé)任，專人負(fù)責(zé)與公安法院協(xié)調(diào)加大追貸力度與責(zé)任人處理力度，2、要結(jié)合省市聯(lián)社風(fēng)險排查方案的要求，按照撫遠聯(lián)社的風(fēng)險排查方案一級為一級負(fù)責(zé)，“誰主查誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真排查貸款不得走過場，簽訂責(zé)任狀，排查后出現(xiàn)問題負(fù)全面責(zé)任。

（三）搞好存款營銷，確保存款增長

存款是農(nóng)村信用社發(fā)展壯大的源泉，是立社之本，發(fā)展之基，也是唯一解決我社存貸比超標(biāo)的一項措施，抓好存款工作一是開展存款首季開門紅資金組織競賽活動，存款計劃按季分解，嚴(yán)格

考核，二是制定存款營銷方案與績效工資掛鉤，體現(xiàn)多存多得，少存少得，不存不得的薪酬體制，三是爭取各級地方政府各部門的支持，協(xié)調(diào)攻關(guān)爭取項目，賬戶，積極探索開辦支農(nóng)儲蓄，代辦工資，四是加大鶴卡發(fā)行宣傳力度，采取多種形式營銷，每位員工要有任務(wù)，設(shè)帳考核，五是抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要提高服務(wù)效率，我們辦理每一筆業(yè)務(wù)要快，盡量縮短客戶等待時間，珍惜客戶的時間就是尊重客戶，這就要求我們著力提升自身的業(yè)務(wù)技能，熟悉每一項業(yè)務(wù)規(guī)章制度與流程，這是一個臨柜人員最基本的素質(zhì)要求，服務(wù)技巧是員工一種綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)體現(xiàn)，要學(xué)會換位思考，真正“急客戶之所急，想客戶之所想”學(xué)會交流與溝通，二是聯(lián)社將嚴(yán)格按照《黑龍江省農(nóng)村信用社服務(wù)管理考核辦法》對各個服務(wù)窗口認(rèn)真考核，細化考核內(nèi)容，制定本聯(lián)社考核處罰辦法，切實提高服務(wù)質(zhì)量，提升農(nóng)村信用社形象，使全轄每一個窗口都要爭創(chuàng)“文明規(guī)范服務(wù)示范單位”“最佳服務(wù)窗口”單位，負(fù)債部出臺管理考核辦法。

第四篇：工作例會領(lǐng)導(dǎo)講話

近期，區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查指導(dǎo)組對全區(qū)機關(guān)、街道社區(qū)、教育系統(tǒng)、執(zhí)法單位、“兩新”組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行了全面督查。從督查了解的情況看，各基層黨組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展中，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)識比較到位，能夠結(jié)合實際確定主題和載體，主題突出，特色鮮明，全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開局良好，進展順利，活動已初見成效。

但是，從督查情況來看，活動開展中也存在一些問題：一是各基層組織開展工作不平衡，個別黨委領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，工作力量配備不足；二是一些單位對活動組織缺乏積極性和創(chuàng)造性，活動與單位中心工作結(jié)合得不夠緊密，存在兩張皮現(xiàn)象，活動的鮮活度差。三是各基層黨組織普遍存在宣傳引導(dǎo)工作不夠有力，宣傳形式單一，缺乏創(chuàng)新，對外宣傳不夠濃厚的問題。這些問題和現(xiàn)象，需要我們在今后活動中加以改進和克服。下一步，我們要在前一階段工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實好市委和區(qū)委的部署與要求，突出重點，強化舉措，繼續(xù)扎實有效地推進工作。

一是各級領(lǐng)導(dǎo)要進一步加深對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認(rèn)識，加強組織和領(lǐng)導(dǎo)，確保本行業(yè)本單位與全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動步調(diào)一致。二是要強化分類指導(dǎo)。各黨組、黨工委要緊扣不同行業(yè)的不同特點，加強與下級黨組織的交流、銜接，及時掌握基層實際情況，總結(jié)基層鮮活經(jīng)驗，增強活動的針對性和實效性。三是要選樹好典型。各基層黨組織要結(jié)合“爭星級創(chuàng)五好”主題實踐活動的開展，采取“群眾選、組織推、綜合評”的方式，切實精選一批帶動效應(yīng)強的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，特別是要對已確定的11個先進基層黨組織、76名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員加強培養(yǎng)。四是進一步抓好示范點建設(shè)。前期，我區(qū)各基層黨組、黨（工）委在基層黨組織中推薦了2-3個創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點，并由黨組、黨（工）委主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系，下一步，要加強對示范點的定期檢查

督促，落實工作責(zé)任，確保示范點出經(jīng)驗、出亮點、出特色。五是要突出本部門本單位特色，精心設(shè)計好鮮明、具體、務(wù)實、管用的活動載體，著力搭建一些目標(biāo)看得見、工作能落實、黨員好參加的平臺，形成各自的活動特色。各行業(yè)系統(tǒng)黨組織要把抓業(yè)務(wù)與抓黨建結(jié)合起來，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門作用，結(jié)合中心任務(wù)和業(yè)務(wù)工作，加強對各自領(lǐng)域創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體指導(dǎo)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)任務(wù)的落實。工會、共青團、婦聯(lián)組織，要按照黨建帶工建、團建、婦建的原則，組織開展符合自身特點的爭創(chuàng)活動。六是加強日常工作溝通和指導(dǎo)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我區(qū)創(chuàng)組辦先后制定了工作例會、月報、季報和工作通報等制度，同時下發(fā)了各項重點工作的專項實施方案和指導(dǎo)意見，今天，針對公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和爭星創(chuàng)五好活動，又下發(fā)了專門文件，各基層黨組織在認(rèn)真貫徹落實這些工作安排和工作要求的同時，要主動加強與區(qū)創(chuàng)組辦的對接和聯(lián)系，及時掌握有關(guān)部署和要求，同時注意把落實工作要求與本單位業(yè)務(wù)工作和主題實踐活動相結(jié)合，并把這些要求細化為本系統(tǒng)、本單位的具體工作措施，確?；顒诱嬲〉脤嵭А?/p>

第五篇：月份工作總結(jié)例會紀(jì)要

月份工作總結(jié)例會紀(jì)要

12月2日上午，校長嚴(yán)鐵軍主持召開了XX年11月份工作總結(jié)例會。副校長陳勇、范洪棟、王慶海出席會議，學(xué)校中層以上管理干部和高中全體班主任列席了會議。會議聽取了各分管領(lǐng)導(dǎo)11月份的主要工作匯報。嚴(yán)校長回顧總結(jié)了11月份學(xué)校主要工作，并就下一步學(xué)校工作進行了安排部署。

會議認(rèn)為，11月份是我校強化教學(xué)工作，推進校園文化建設(shè)，全方位開展素質(zhì)教育活動，進一步加強安全管理，實現(xiàn)校園安全穩(wěn)定的一個月。突出表現(xiàn)在以下工作中：

1、召開了全校干部大會。傳達了11月18日市“桃都講壇”學(xué)習(xí)會精神并結(jié)

合學(xué)習(xí)會對xx屆六中全會精神的解讀對我校下一步校園文化建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃進行了安排部署。

2、肥城市教育局黨委書記、局長杜君河，黨委委員、副局長解培強一行來我校巡視指導(dǎo)。對我校在工作中嚴(yán)抓常規(guī)，狠抓重點，致力創(chuàng)新給予了充分肯定，并就下一步學(xué)校的總體發(fā)展提出具體意見。

3、召開了全市第二屆“五項全能”教學(xué)大比武選拔賽動員會。為下一階段推動和檢驗學(xué)校教學(xué)工作，選拔優(yōu)秀選手參加全市比賽奠定了思想基礎(chǔ)。

4、與兄弟學(xué)校聯(lián)合開展了“共同托起明天的太陽”大型公益助學(xué)活動。借助ta30青年志愿者團隊的支持，在學(xué)生、家長、老師之間組織了開放的體驗式溝通，為建立良好的師生、父母子女關(guān)系提供了幫助，促進了學(xué)校、家庭對學(xué)生成長成才、學(xué)習(xí)生活環(huán)境質(zhì)量的提高。

5、協(xié)調(diào)教與學(xué)，全面提高了教學(xué)工作的管理水平。先后開展了校長與學(xué)

生面對面、學(xué)長與學(xué)弟話高

三、學(xué)習(xí)方法座談指導(dǎo)、優(yōu)秀教師公開課、英語詞匯大賽、獎勵教學(xué)比武獲獎教師等，在全校營造了“認(rèn)真教”、“努力學(xué)”的良好氛圍。

6、認(rèn)真組織了級部階段性的教學(xué)質(zhì)量總結(jié)。在嚴(yán)格級部階段性教學(xué)檢測的基礎(chǔ)上，分頭召開了三個級部階段性教學(xué)質(zhì)量分析會，總結(jié)了前一階段工作，反思了存在的問題，制定了下一步教學(xué)工作的整改措施，為學(xué)期末教學(xué)質(zhì)量的提升做了準(zhǔn)備。

7、牛安樂老師應(yīng)邀在泰安市骨干班主任培訓(xùn)班上作典型發(fā)言。成為我校第二名在高層次的專題會議上發(fā)言并得到上級業(yè)務(wù)部門和領(lǐng)導(dǎo)高度重視的教師，牛安樂老師的職業(yè)發(fā)展充分體現(xiàn)了教師與學(xué)校發(fā)展的高度統(tǒng)一。

8、素質(zhì)教育蓬勃開展，社團建設(shè)全面推進。認(rèn)真開展了班級文化建設(shè)，在教室內(nèi)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。先后組織開展了籃球比賽、拔河比賽、書畫

比賽、感恩系列教育、文明禮貌伴我行等活動。在創(chuàng)辦了美術(shù)社團、橄欖球社團、文學(xué)社團的基礎(chǔ)上，新建了體育舞蹈社團、羽毛球社團等。

9、安全工作常抓不懈，平安校園建設(shè)有新作為。全面落實了放心水工程，防止了自來水污染事件的發(fā)生。開展了健康衛(wèi)生知識的宣傳推廣，實施了食品衛(wèi)生安全管理自檢和整改。嚴(yán)抓了校車交通安全宣傳教育整治管理，對消防設(shè)備進行了全面補充完善，保證了校園安全穩(wěn)定。