第一篇：理事長工作職責

理事長工作職責

1、全體社員貫徹執(zhí)行黨的路線、方案政策，執(zhí)行上級黨委、政府的各項決議和部署，結合本社工作實際，即使向上級政府和有關部門提出工作建議和報告。

2、主持本社的全面工作，研究決定本社的重大事項，負責支持召開本社的各種會議。

3、經(jīng)常了解檢查和部門的工作情況，搞好部門之間、上下之間的關系協(xié)調(diào)。

4、認真、深入、廣泛聽取社員的意見，根據(jù)社員要求，組織開展各項服務活動。

5、完成上級領導部門交代的其他工作及突擊任務。

理事會工作職責

1、監(jiān)督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。

2、監(jiān)督檢查本社的經(jīng)營業(yè)務和財務收支情況。

3、監(jiān)督理事會和本社職員的服務情況。

4、向社員（代表）大會提出監(jiān)督工作報告。

5、派代表列席理事會議，向理事會提出改進工作的建議。

6、提出臨時召開社員（代表）大會的建議。

7、履行社員（代表）大會授予的其他職責。

會計工作制度

1、不斷加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。

2、遵守財務管理制度，按規(guī)定設立賬簿。借貸記賬，核算內(nèi)容和方法要符合會計制度要求，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、賬目清楚、按時結算、定期公開、接受監(jiān)督檢查，對不符合財務制度規(guī)定的發(fā)票應拒絕入賬。

3、指導出納員建賬、報賬、對賬。做到日清日結月報，對本社的各項財務活動情況應及時如實反饋。

4、做好印章和票據(jù)管理，對存款和現(xiàn)金實行有效監(jiān)控。

5、指導保管員搞好財務物資登記造冊和年度清查，健全出入庫手續(xù)。

6、會計核算、資料、有關文契等都要及時分類歸檔，集中妥善保管。

7、離任前，要按規(guī)定辦理手續(xù)，財務資料杜絕散失。

檔案管理制度

一、本合作社檔案包括合作社文件、年度計劃、發(fā)展規(guī)劃、會議紀要、往來函件、購銷合同及協(xié)議等各種文書檔案；包括會計憑證、會計賬簿、財務報表等各種會計檔案。

二、合作社會計負責對各種文書檔案和會計檔案的統(tǒng)一管理。會計賬簿、收據(jù)存根、承包合同等資源共享資料要實行專柜存放。必須嚴格執(zhí)行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴防毀損、散失和泄密。

三、會計人員必須按季度對會計憑證整理、裝訂成冊；年度終了，對會計賬簿、財務報表及其它會計資料和文書檔案進行分來整理裝訂、立卷歸檔，按年度分類編制檔案目錄。

四、查閱或調(diào)用檔案資料，必須經(jīng)合作社負責人同意，并建立當那查閱或調(diào)用登記薄，對查閱時間、內(nèi)容、歸還時間等作好記載。

五、銷毀檔案資料要嚴格按程序進行，屬銷毀范圍的會計檔案資料必須登記造冊并報縣有關部門批準后才能銷毀。

執(zhí)行監(jiān)理崗位職責

一、主持監(jiān)事會的全面工作，組織召開監(jiān)事會；

二、向社員大會或成員代表大會作監(jiān)事會工作報告；

三、監(jiān)督理事會及管理工作人員的職責履行、制度執(zhí)行情況；

四、監(jiān)督檢查合作社生產(chǎn)計劃、營銷計劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況；

五、監(jiān)督檢查合作社資金運轉、費用開支和社務公開制度；

六、代表監(jiān)事會建議召開臨時理事會、社員大會或社員代表大會；

七、履行社員大會或社員代表大會、監(jiān)事會授予的其它職權。

民主議事決策制度

為了保證合作社決策的正確性、民主性、科學性，依據(jù)《章程》，特定民主議事決策制度：

一、每年至少二次社員大會。另外結合每月一次的科技培訓會，不定期的召開社員代表座談會。聽取社員對本社生產(chǎn)應經(jīng)方針、發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算方案等方面工作的質(zhì)詢、批評和建議，并作出解釋和答復。對合理化建設列入本社決策的議題。

二、每月一次理事會議，并可根據(jù)實際情況擴大到股東。討論審議章程及各項制度，崗位職責等有關事項，討論決定本社內(nèi)部業(yè)務機構的設置、人員的聘用及對社員的獎勵和處分；討論決定本社方針，規(guī)劃、營銷、資產(chǎn)和財務管理等方面重大決策。

三、每年至少六次監(jiān)事會議。向社員代表提出監(jiān)察工作報告、監(jiān)督理事會議對社員大會決議的章程的執(zhí)行情況；監(jiān)督檢查本社的經(jīng)營業(yè)務和財務收支情況。派代表列席理事會議，向理事會提出改進工作的建議。

四、設立社員評議信箱。每周一上午有理事長、監(jiān)事長同時在場開箱。開箱后將評議內(nèi)容分類并做好記錄，逐條認真分析，重要事項交理事會研究作出處理意見。

五、以上各類會議必須做到有記錄（時間、地點、任務和內(nèi)容）有落實、有檢查。凡合理化建議，是采納后，將視其效益大小給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。

出納工作職責

1、加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。

2、遵守財務管理制度，認真記號現(xiàn)金、存款日記賬、按固定向會計計算收支項目。

3、接納原始票據(jù)時，必須認真審核票據(jù)日期、內(nèi)容、金額等項目，并要有證明人和理事長簽字后方可報銷。到社內(nèi)（工作人員）臨時確需要領用（暫支）現(xiàn)金時，必須核實是否有領用內(nèi)容、領用人和審批人簽字同意。

4、嚴格執(zhí)行先進管理制度，大額現(xiàn)金應存入銀行賬戶，不得存放社內(nèi)。社內(nèi)資金原則上不得外借，特殊情況必須經(jīng)理事會批準。

5、嚴禁挪用集體資金，搞不正當活動。

6、離任前，要按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

財務部崗位職責

1、堅持四項基本原則，遵守財務紀律，執(zhí)行黨和政府及有關部門的各項政策、法令和規(guī)定。

2、財務收支要做到年初有預算，年終有決算，并將預算和決算情況向理事會、法令和規(guī)定。

3、加強落實、制定規(guī)劃、采取措施、積極清理各類應收、應付款的工作。

4、基本建設投資的各類項目支出實行預決算制度，并公開實行招投標。

5、各類財務資料、報表、賬冊、憑證要按規(guī)定年限妥善保管，杜絕資料散失。

6、將會計報表反饋的各項收支情況及時進行張榜公布，接受社員監(jiān)督。

社員盈利分配制度

一、分配對象。盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

二、分配核算。合作社在進行年終盈余分配工作以前，財務人員要做好財務清查，準確核算全年的收入、成本、費用和盈余，清理資產(chǎn)和債權、債務。財務核算結束后，向理事會提交盈余分配方案。

三、盈余分配順序和辦法。合作社的盈余按照下列順序進行分配：

1、提取盈余公積金。按照章程或成員大會決議規(guī)定的比例提取，用于彌補虧損、擴大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉為成員出資。若累計有虧損，首先彌補虧損，抵虧后的公積金余額再用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉為成員出資。

2、向社員分配盈余，合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，按照交易量（額），分配比例不低于可分配盈余的60%；按照出資額，應享有公積金份額和國家財政扶持資金及接受捐贈確定為社員的份額滿一年的社員，根據(jù)社員實際出資和入社時間，按時間段按比例進行分配。

四、審批程序。理事會接到合作社財務部提交的盈余分配方案后，組織召開有監(jiān)事會成員、管理人員、社員代表參加的理事會擴大會，聽取意見，進一步完善方案，經(jīng)理事會審核后，提請社員（代表）大會審議批準后方可執(zhí)行。

五、記載登記。接交易量（額）比例分配盈余金額及平均量化劑社員的資金份額要記載到《社員證》中。

喜農(nóng)種植專業(yè)信息服務專業(yè)合作社

本社自成立于2012年2月2日以來，由最初5人社員發(fā)展為10人在冊人員，外編5人從事合作社業(yè)務范圍，由當初的本社800多畝農(nóng)田地，已發(fā)展為約為2000畝農(nóng)田地，并積極吸納本土有識之士加入合作社。于2015年本社與塔城市瑞塔農(nóng)業(yè)機械發(fā)展有限公司合作研發(fā)并引進滴灌回收機3臺，于第五師84團十連十一連、82團二連進行示范試點；2015年9月與昌吉市昌盛、農(nóng)鼎等飼料廠、家禽家畜中小型養(yǎng)殖廠企業(yè)完成對接，銷售訂單8000噸玉米，油葵、食用葵120噸等博樂市烘干長業(yè)務；2016年年初已和博樂市云農(nóng)場、81團碩豐聯(lián)合社、90團富城農(nóng)資、大河沿子華農(nóng)農(nóng)資第五直營部達成共識意向。抱團成長，同心協(xié)力打造進農(nóng)資貨源渠道共享農(nóng)業(yè)技術共享，由紅杏、潤匯等新疆肥料種子農(nóng)用品公司搭建微網(wǎng)信息共享平臺，實現(xiàn)社員科學種田、施肥、管理及農(nóng)副產(chǎn)品渠道銷售共享平臺，從而降低社員農(nóng)業(yè)綜治成本提高社員收入，現(xiàn)本社與羊場呼6隊、農(nóng)2隊、安鄉(xiāng)等有業(yè)務往來，本社本著來源于社員、服務于社員，加強自身本社現(xiàn)有土地農(nóng)田資源，本社農(nóng)資店資源、人脈資源、社會資源和及幫助社員資金適當扶持和小鎮(zhèn)本土困難戶農(nóng)資現(xiàn)貨支付，綜合起來已開始就本社現(xiàn)有資源著手社員引進農(nóng)機和土地流轉穩(wěn)步繼續(xù)扎實發(fā)展，并進一步現(xiàn)有資源轉化為良性循環(huán)資源，以國家農(nóng)業(yè)政策支持為目標逐步做好、做強，合作社為社員帶來富足。

第二篇：理事長工作職責

理事長工作職責

1、全體社員貫徹執(zhí)行黨的路線，方案政策執(zhí)行上級黨委、政府的各項決議和部署，結合本社工作實際及時向上級政府和有關部門提出工作建議和報告。

2、主持本社的全面工作，研究決定本社的重大事項，負責主持召開本社的各種會議。

3、經(jīng)常了解檢查和部門的工作情況，搞好部門之間，上下之間的關系協(xié)調(diào)。

4、認真、深入、廣泛聽取社員的意見，根據(jù)社員要求，開展各項服務活動。

5、完成上級領導部門交代的其它工作，及突出任務。蒲城縣建建專業(yè)農(nóng)機合作社 監(jiān)理會工作職責

1、監(jiān)理事會對社員（代表）大會決策和本社章程的執(zhí)行情況。

2、監(jiān)督檢查本社的經(jīng)營業(yè)務的財產(chǎn)收入情況。

3、監(jiān)督理事會和本社職員的服務情況。

4、向主員（代表）大會提出監(jiān)督工作報告。

5、提出臨時召開社員（代表）大會的建議。

6、履行社員（代表）大會抒予以其他職責。蒲城縣建這專業(yè)農(nóng)機合作社 財務崗位職責

1、堅持四項基本原則，遵守財務、紀律，執(zhí)行黨和政府及有關部門的各項政策、法令和規(guī)定。

2、財務、收支到年初有預算，年終有決策并向監(jiān)理會社員（代表）大會報告。

3、加強、落實制定規(guī)劃，積極清理各項應收，自付款的工作。

4、基本建設投資的各類項目，支出實行，預決算制定并公開實行投標。

5、各類財務資料按表、數(shù)冊、憑證要按規(guī)定年限妥善保管，杜絕資料丟失。

6、將會計報表反饋的各項收支情況及時進行上榜公布，接受社員監(jiān)督。

蒲城縣建建專業(yè)農(nóng)機合作社 財務管理制度

1、本社用于服務的資金來源包括以下幾項: ①成員會費

②在業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入 ③政府資助 ④貸款 ⑤存款利息 ⑥其它正當收入。

2、本合作社按照國家規(guī)定收取公費。

3、本合作社經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

4、本合作社接受的政府資助或社會捐贈境外按收時的現(xiàn)值如賬，作為本組織的共有資產(chǎn)，按受審計機關的監(jiān)督，并予以公布。

5、本組織必須根據(jù)國家財務規(guī)定賬目，配備有專業(yè)資格的會計人員。會計人員必須進行會認核算，實行會計監(jiān)督會計人員調(diào)動離職時必須接管人員辦理交接手續(xù)。

6、本組織投換屆或更換法定代表之前，必須接受社團登記管理或業(yè)務主管單位組織的財務審計，本組織實行獨立核算并作為產(chǎn)權單位，使成員享有監(jiān)督權、受益權。蒲城縣建建專業(yè)農(nóng)機合作社 社員盈余分配制度

1、分配對象，參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

2、分配核算。合作社在進行年終盈余分配工作以前，財務人員要做好財物清查，準確核算全年的收入，成本，費用和 盈余，清理資產(chǎn)和 債權，債務核算結事后，向理事會提交盈余，分配方案。

3、盈余分配順序和辦法。合作社的盈余按照下列順序進行分配：

1、提取盈余公積金。按照章程或成員大會決議規(guī)定的比例提取，用于彌補虧損，抵虧后的公積金余額，再用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉為成員出資。

2、保社員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過上述分配的余額，按照交易量（額）向社員返還分配比例不低于月分配盈余的60%；按照出資額成員，應享有公積金份額和國家財政扶持資金及接受捐贈確定為社員的份額向社員分配，分配比例不超過可分配盈余 的40%。入社不滿一年的這員，根據(jù)社員實際出資和入社時間，按時間時間段按比例進行分配。

4、審批程序。理事會接到合作社財務部提交的盈余，分配方案后，組織召開有監(jiān)事會成員，管理人員，社員代表參加的理事會擴大會，聽到意見，進一步完善方案，經(jīng)理事會審 核后，提請社員（代表）大會審議批準后方可執(zhí)行。

5、記載登記，按交易量（額）比例分配盈余金額及平均量化到社員的資金份額要載到（社員證）中 蒲城縣建建專業(yè)農(nóng)機合作社

第三篇：理事長工作職責

理事長工作職責

一、主持成員代表大會，召開并主持理事會會議；

二、簽署本社成員出資證明；

三、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員聘書；

四、組織實施成員代表大會和理事會議決議，檢查決議實施情況；

五、代表本社簽訂合同等；

六、履行成員代表大會賦予的其他職責。

第四篇：理事長、監(jiān)事長工作職責

專業(yè)合作社理事長職責

1、領導理事會工作，召集和主持事理事會會議；

2、接受成員大會、理事會的臨時授權、處理事務。

3、擬定合作社總體發(fā)展目標、制度和計劃，負責合作社全面工作。

4、負責組織召開理事會會議，提名產(chǎn)生合作社下設機構組成人員，討論社員的入社、退社、除名、繼承等事項，研究制定其它重大事項。

5、組織合作社開展各項工作，帶動社員增收。

7、組織實施合作社的各項規(guī)劃，及時解決出現(xiàn)的與合作社章程相違背的有關重大事宜。

8、負責合作社的財務管理。

9、簽署本社成員出資證明、重要合同等相關重要文件

10、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務會計和其他專業(yè)技術人員聘書；

11、組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況，并向理事會報告；

12、在經(jīng)營過程中突發(fā)事件的出現(xiàn)，緊急處置權，必須符合本社利益，事后及時向成員大會、理事會報告。

13、審定本社發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方針，批準本社的機構設置。

14、審議本社的財務預、決算報告；

15、代表本社簽訂合同等。專業(yè)合作社監(jiān)事會職責

1、監(jiān)督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。

2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作。

3、監(jiān)督理事會成員和本社職員履行職責情況。

4、向社員（代表）大會提出監(jiān)察報告。

5、向理事會提出工作質(zhì)詢和改進工作的建議。

6、提議召開臨時社員（代表）大會。

7、監(jiān)事長列席理事會會議。

8、履行社員（代表）大會授予的其它職責。農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社理事會職責

一、組織召開社員代表大會，并報告工作，執(zhí)行社員代表大會決議。

二、制定本社發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務經(jīng)營計劃內(nèi)部管理規(guī)章制度，提交社員代表大會審議。

三、制定財務決算，盈余分配和虧損彌補方案，提高社員代表大會審議。

四、討論決定合作社內(nèi)部業(yè)務機構的設置。

五、組織本社社員參加培訓和各種協(xié)作事宜。

六、管理本社的資產(chǎn)和財務，保障本組織的財產(chǎn)安全。

七、接受答復，處理監(jiān)事會提出的有關質(zhì)詢和建議。

八、討論決定本社社員退社、除名、繼承等事項。

九、聘用和解聘本社的工作人員。

十、討論決定對本社社員和工作人員的獎勵和處分。

十一、代表本社鑒定合同。

十二、履行社員(代表)大會授予的其它職責。

服 務 總 旨

入社自愿 退社自由 民主管理 互相合作 盈余返還 利益共享 風險共擔 實現(xiàn)雙贏 提高成員收入 促進農(nóng)民專業(yè)化經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

第五篇：理事長工作職責

理事長工作職責

一、組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議。

二、制定本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議。

三、制定財務預決算、贏余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議。

四、組織開展成員培訓和各種協(xié)作活動。

五、管理本社的資產(chǎn)和財務，保障本社的財產(chǎn)安全。

六、接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質(zhì)詢和建議。

七、決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項。

八、決定聘任或解聘本社經(jīng)理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員。

九、履行成員大會授予的其他職權。

辦公室工作職責

一、負責協(xié)調(diào)、處理本合作社日常事務工作。

二、負責公文處理、信息、檔案、接待聯(lián)絡工作，以及成員大會、理事會、監(jiān)事會等重要會議的組織工作。

三、負責起草有關重要文件。

四、負責重要文件和重大事項的落實督查工作。

五、負責規(guī)化及政務公開工作。

六、負責本合作社人員各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。

七、負責合作化內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生、安全等工作。

八、負責領導和及上級部門交辦的其他工作。

財務部工作職責

一、貫徹執(zhí)行國家有關財經(jīng)政策，嚴格遵守各項財務管理制度，確保合作化整體運營健康、有序。

二、按照理事會制定的年新計劃，認真組織編制財務預算，并負責貫徹執(zhí)行；定期考核各項指標完成情況，確保各項指標的完成。

三、針對預算指標按月分解，并檢查其執(zhí)行情況；按月編制財務分析報告，為成本費用的控制提供有效、真實的理論依據(jù)和決策參考資料。

四、對供應、銷售業(yè)務、費用報銷流程進行監(jiān)督，嚴格按照制度執(zhí)行，切實履行好財務核算監(jiān)督職責。

五、認真履行好核算和監(jiān)督職能，確保各項成本、費用的核算信息可靠，支出合理。

六、督促和配合有關部門定期和不定期地對其資產(chǎn)進行清查和盤點，并對盈虧情況及時查明、分析原因，提出處理意見，防止資產(chǎn)的流失。

七、負責固定資產(chǎn)的核算，按國家和合作社有關規(guī)定辦理固定資產(chǎn)的增減、調(diào)撥、報廢等轉賬手續(xù)，按月提職折舊。

八、負責現(xiàn)金的收支、銀行信貸結算的管理，及時清理債權、債務，認真做好記賬、對賬、報賬工作，按時編報會計報表。

九、及時計提和上交有關稅費，做好成員二次反利方案，及時辦理年終決報表。

十、合理籌劃各類財產(chǎn)保險，協(xié)助處理財務損失的理賠事宜。

十一、