第一篇：創(chuàng)建省級青年文明號匯報材料——市政協(xié)辦公室秘書處

創(chuàng)建省級青年文明號匯報材料——市政協(xié)辦公室秘書處

創(chuàng)建省級“青年文明號”活動是一項涉及面廣、意義重大、關(guān)系長遠的系統(tǒng)工程，是改進機關(guān)工作作風(fēng)，樹立文明高效機關(guān)形象的重要舉措。市政協(xié)辦公室秘書處在機關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持幫助下，充分調(diào)動發(fā)揮青年團隊的積極性和戰(zhàn)斗力，連續(xù)10年榮獲南通市青年文明號稱號。

以爭創(chuàng)省級“青年文明號”為目標，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型、創(chuàng)新

型、廉潔型”處室為抓手，內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象，不斷強化處室學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、全局意識，重績效、講協(xié)作、促和諧，為政協(xié)組織和機關(guān)工作的有序

開展作出了應(yīng)有的貢獻，充分展示了青年團隊的風(fēng)采。

一、以學(xué)促建，打造秘書服務(wù)精干團隊

一年來，秘書處主動把握和適應(yīng)政協(xié)和機關(guān)的工作要求、工作節(jié)奏、工作特點，抓學(xué)習(xí)教育，促處室建設(shè)，不斷提升團隊政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是強化學(xué)習(xí)自覺性，提升團隊政治思想素質(zhì)。處室人員積極響應(yīng)“學(xué)習(xí)型”處室建設(shè)要求，積極參加機關(guān)組織的全國兩會、中共十七屆二中、三中全會、“七一”黨課、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃等專題政治理論學(xué)習(xí)活動。處室內(nèi)部也利用例會、個別談心等形式，圍繞政協(xié)中心工作和專題學(xué)習(xí)安排進行溝通交流，增進共識，形成合力，把全處同志的思想和行動統(tǒng)一到政協(xié)和機關(guān)的各項決策部署上來，確保工作落實不敷衍、不走樣。自覺向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)。

認真撰寫了《擴大公民有序政治參與》、《立足本職崗位，爭做“五型”機關(guān)干部》《由一個細節(jié)想起的》等3篇文章，其中有2篇參加政協(xié)和機關(guān)組織的政協(xié)理論研討和學(xué)習(xí)心得交流活動。

二是注意學(xué)習(xí)針對性，提升團隊技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。一年來，處室同志在認真學(xué)習(xí)基本政治理論和重大方針政策的同時，還根據(jù)各自的職責(zé)分工，有所側(cè)重地加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，以更好地運用于實踐，履行好自己的職責(zé)。處室負責(zé)同志帶頭加強政治理論知識的積累，同時關(guān)注時事形勢、社會動向等方面，突出服務(wù)中心的運行管理和文字工作；從事門勤接待、檔案管理、文電管理、網(wǎng)站維護等業(yè)務(wù)性工作崗位的同志，注意結(jié)合職能工作，側(cè)重于運行程序、秘書禮儀、專業(yè)服務(wù)等方面知識和能力的積累，努力提高工作效能。

二、以文輔政，突出秘書服務(wù)首要職能

秘書服務(wù)的首要職責(zé)是做好文字

工作，以文輔政，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手。一年來，我處起草政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)講話8篇、工作報告（總結(jié)）5篇、調(diào)研報告1篇、考察報告1篇、反映社情民意信息2條、工作交流文章2篇、會議活動方案4件，代市委起草領(lǐng)導(dǎo)講話1篇，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字工作任務(wù)。同時，主動提交工作建議1篇，撰寫課題研究論文6篇。

起草講話力求到位。起草領(lǐng)導(dǎo)講話關(guān)鍵是要善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、站在全局的高度，思考問題、提煉觀點，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求。如在起草政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)在一次、二次、三次常委會議和全市政協(xié)秘書長聯(lián)席會議上的講話時，緊扣主題、貼近實際，分別就加強政協(xié)組織建設(shè)、開展專題協(xié)商調(diào)研、總結(jié)部署相關(guān)工作、如何做好新時期政協(xié)秘書長工作等提出了具體要求。

報告總結(jié)力顯特色。一年來，我處起草了2008年度常委會工作報告、三季度常委會小組調(diào)研報告、外出學(xué)習(xí)考察

報告、辦公室2008年工作總結(jié)、關(guān)于經(jīng)貿(mào)委辦理提案工作的小組評議報告和秘書處爭創(chuàng)2007年度市級青年文明號的工作情況報告。在起草常委會工作報告時，我們注重把新一屆政協(xié)在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、關(guān)注民生改善、突出團結(jié)民主、加強自身建設(shè)方面的成績和特點充分展示出來，結(jié)合新形勢下人民政協(xié)的責(zé)任和使命，提出新一年政協(xié)工作思路和打算的建議。

意見建議力謀實效。主動把市政協(xié)協(xié)商調(diào)研過程中聽到的基層訴求，通過政協(xié)信息專報的形式反映到市領(lǐng)導(dǎo)層面。上半年，我處在參與二季度常委會關(guān)于發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)協(xié)商課題補充調(diào)研過程中，及時整理兩篇社情民意信息報送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)。其中一篇所提建議已經(jīng)落實。我處在《擴大公民有序政治參與》《赴山東等地政協(xié)學(xué)習(xí)考察政協(xié)自身建設(shè)情況報告》兩篇文章中提出的部分建議，被吸收到今年常委會工作報告和有關(guān)會務(wù)安排中去。為充分發(fā)揮界

別和小組召集人在全會期間的作用，我處提出了廣泛征求委員意見建議、明確小組召集人工作職責(zé)、改革大會簡報編發(fā)模式三點具體建議，得到機關(guān)采納。

理論研究力上層次。我處同志利用工作之余，積極開展理論研究，撰寫研究論文，獲得較高層面的榮譽。《淺談江澤民發(fā)展人口資源環(huán)境論》《淺談江澤民對黨的建設(shè)理論的發(fā)展》《淺談江澤民發(fā)展精神文明論》《對建設(shè)新江蘇中的黨建思考》《創(chuàng)新方法，服務(wù)和諧社會》《黨員應(yīng)帶頭樹立科學(xué)發(fā)展觀，推動江蘇快速跨越發(fā)展》等理論文章都在一定的平臺作了交流、12全文查看

第二篇：創(chuàng)建省級青年文明號匯報材料——市政協(xié)辦公室秘書處

創(chuàng)建省級“青年文明號”活動是一項涉及面廣、意義重大、關(guān)系長遠的系統(tǒng)工程，是改進機關(guān)工作作風(fēng)，樹立文明高效機關(guān)形象的重要舉措。市政協(xié)辦公室秘書處在機關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持幫助下，充分調(diào)動發(fā)揮青年團隊的積極性和戰(zhàn)斗力，連續(xù)10年榮獲南通市青年文明號稱號。

以爭創(chuàng)省級“青年文明號”為目標，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型、創(chuàng)新

型、廉潔型”處室為抓手，內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象，不斷強化處室學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、全局意識，重績效、講協(xié)作、促和諧，為政協(xié)組織和機關(guān)工作的有序開展作出了應(yīng)有的貢獻，充分展示了青年團隊的風(fēng)采。

一、以學(xué)促建，打造秘書服務(wù)精干團隊

一年來，秘書處主動把握和適應(yīng)政協(xié)和機關(guān)的工作要求、工作節(jié)奏、工作特點，抓學(xué)習(xí)教育，促處室建設(shè)，不斷提升團隊政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是強化學(xué)習(xí)自覺性，提升團隊政治思想素質(zhì)。處室人員積極響應(yīng)“學(xué)習(xí)型”處室建設(shè)要求，積極參加機關(guān)組織的全國兩會、中共十七屆二中、三中全會、“七一”黨課、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃等專題政治理論學(xué)習(xí)活動。處室內(nèi)部也利用例會、個別談心等形式，圍繞政協(xié)中心工作和專題學(xué)習(xí)安排進行溝通交流，增進共識，形成合力，把全處同志的思想和行動統(tǒng)一到政協(xié)和機關(guān)的各項決策部署上來，確保工作落實不敷衍、不走樣。自覺向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)。認真撰寫了《擴大公民有序政治參與》、《立足本職崗位，爭做“五型”機關(guān)干部》《由一個細節(jié)想起的》等3篇文章，其中有2篇參加政協(xié)和機關(guān)組織的政協(xié)理論研討和學(xué)習(xí)心得交流活動。

二是注意學(xué)習(xí)針對性，提升團隊技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。一年來，處室同志在認真學(xué)習(xí)基本政治理論和重大方針政策的同時，還根據(jù)各自的職責(zé)分工，有所側(cè)重地加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，以更好地運用于實踐，履行好自己的職責(zé)。處室負責(zé)同志帶頭加強政治理論知識的積累，同時關(guān)注時事形勢、社會動向等方面，突出服務(wù)中心的運行管理和文字工作；從事門勤接待、檔案管理、文電管理、網(wǎng)站維護等業(yè)務(wù)性工作崗位的同志，注意結(jié)合職能工作，側(cè)重于運行程序、秘書禮儀、專業(yè)服務(wù)等方面知識和能力的積累，努力提高工作效能。

二、以文輔政，突出秘書服務(wù)首要職能

秘書服務(wù)的首要職責(zé)是做好文字工作，以文輔政，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手。一年來，我處起草政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)講話8篇、工作報告（總結(jié)）5篇、調(diào)研報告1篇、考察報告1篇、反映社情民意信息2條、工作交流文章2篇、會議活動方案4件，代市委起草領(lǐng)導(dǎo)講話1篇，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字工(來源：好范文 http://004km.cn/）作任務(wù)。同時，主動提交工作建議1篇，撰寫課題研究論文6篇。

起草講話力求到位。起草領(lǐng)導(dǎo)講話關(guān)鍵是要善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、站在全局的高度，思考問題、提煉觀點，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求。如在起草政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)在一次、二次、三次常委會議和全市政協(xié)秘書長聯(lián)席會議上的講話時，緊扣主題、貼近實際，分別就加強政協(xié)組織建設(shè)、開展專題協(xié)商調(diào)研、總結(jié)部署相關(guān)工作、如何做好新時期政協(xié)秘書長工作等提出了具體要求。

報告總結(jié)力顯特色。一年來，我處起草了2008常委會工作報告、三季度常委會小組調(diào)研報告、外出學(xué)習(xí)考察報告、辦公室2008年工作總結(jié)、關(guān)于經(jīng)貿(mào)委辦理提案工作的小組評議報告和秘書處爭創(chuàng)2007市級青年文明號的工作情況報告。在起草常委會工作報告時，我們注重把新一屆政協(xié)在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、關(guān)注民生改善、突出團結(jié)民主、加強自身建設(shè)方面的成績和特點充分展示出來，結(jié)合新形勢下人民政協(xié)的責(zé)任和使命，提出新一年政協(xié)工作思路和打算的建議。

意見建議力謀實效。主動把市政協(xié)協(xié)商調(diào)研過程中聽到的基層訴求，通過政協(xié)信息專報的形式反映到市領(lǐng)導(dǎo)層面。上半年，我處在參與二季度常委會關(guān)于發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)協(xié)商課題補充調(diào)研過程中，及時整理兩篇社情民意信息報送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)。其中一篇所提建議已經(jīng)落實。我處在《擴大公民有序政治參與》《赴山東等地政協(xié)學(xué)習(xí)考察政協(xié)自身建設(shè)情況報告》兩篇文章中提出的部分建議，被吸收到今年常委會工作報告和有關(guān)會務(wù)安排中去。為充分發(fā)揮界別和小組召集人在全會期間的作用，我處提出了廣泛征求委員意見建議、明確小組召集人工作職責(zé)、改革大會簡報編發(fā)模式三點具體建議，得到機關(guān)采納。

理論研究力上層次。我處同志利用工作之余，積極開展理論研究，撰寫研究論文，獲得較高層面的榮譽?！稖\談江澤民發(fā)展人口資源環(huán)境論》《淺談江澤民對黨的建設(shè)理論的發(fā)展》《淺談江澤民發(fā)展精神文明論》《對建設(shè)新江蘇中的黨建思考》《創(chuàng)新方法，服務(wù)和諧社會》《黨員應(yīng)帶頭樹立科學(xué)發(fā)展觀，推動江蘇快速跨越發(fā)展》等理論文章都在一定的平臺作了交流、發(fā)表。

三、以簡馭繁，提升秘書服務(wù)工作績效

處室職能定崗定責(zé)。根據(jù)辦公室工作規(guī)范和處室職能，內(nèi)部人員相對分工，把處室管理、文字工作、檔案保密、文電運轉(zhuǎn)、門勤接待、辦公自動化建設(shè)、對外聯(lián)絡(luò)、新聞報道、內(nèi)務(wù)等事務(wù)相對固定到人，規(guī)范相關(guān)工作運行流程，明確責(zé)任人。

會務(wù)服務(wù)多崗聯(lián)動。近年來，我處在政協(xié)大型會議活動組織方面，采取多崗聯(lián)動的做法，組織全處同志參與服務(wù)，將會務(wù)工作中的起草重要文稿、邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、落實與會人員、席卡制作、會場布置、座席安排、會議照相、簽到統(tǒng)計、新聞報道、文件歸檔等事項明確到具體責(zé)任人，并標明任務(wù)完成的時間節(jié)點，通過工作任務(wù)單形式派發(fā)到處室同事手中，隨時檢查完成情況。一年來，我處較好完成了大小48次會議相關(guān)會務(wù)服務(wù)工作。

事務(wù)工作獨立負責(zé)。在業(yè)務(wù)性工作上，我處采取“項目負責(zé)制”，責(zé)任人相對獨立負責(zé)開展工作，以簡化程序，提高效率。實施項目負責(zé)，更能發(fā)揮責(zé)任人的主觀能動性，在一定平臺上進一步磨練文字表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力，利于科室人員的鍛煉成長。換屆后，處室同志及時為新當選的市十屆政協(xié)委員補訂《人民政協(xié)報》，編發(fā)市、縣（市）區(qū)政協(xié)電話通訊錄，做好新進機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報刊訂閱、電腦采購、公文流轉(zhuǎn)平臺調(diào)試、電話安裝工作。一年來，整理2007年各門類文書檔案1934件，實物檔案8件，照片檔案44件；完成市2007年年鑒政協(xié)工作部分的撰寫任務(wù)；處理來文571件，傳真70件，密電39件，及時編發(fā)收文目錄，方便機關(guān)人員查詢閱讀，同時做好信訪登記處理和每月老同志集中閱文服務(wù)工作；完成市政協(xié)委員和政協(xié)機關(guān)2009年報刊征訂工作；密切聯(lián)系各委室、處，共同做好網(wǎng)站信息更新維護，其中本處全年撰寫53篇信息在網(wǎng)站上發(fā)布；配合組織人事處做好50歲以下縣處級領(lǐng)導(dǎo)在線學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)輔導(dǎo)，及時解決機關(guān)人員電腦使用故障；做好機關(guān)工會會員信息登記工作，協(xié)助工會組織迎“八一”紀念活動；以機關(guān)團支部名義組織機關(guān)志愿者開展迎奧運火炬活動，積極參與文明城市創(chuàng)建、社區(qū)共建和市區(qū)交通秩序集中整治活動；認真組織開展省級、市級青年文明號創(chuàng)建活動；積極參與機關(guān)組織的支援抗震救災(zāi)工作，處室同志交納特殊黨費共計2500元。

四、以勤補拙，續(xù)寫秘書服務(wù)嶄新篇章

新的一年里，我們要繼續(xù)發(fā)揚頑強拼搏、務(wù)實進取、開拓創(chuàng)新精神，努力爭取辦文上有新提高、辦會上有新亮點、辦事上有新作為。

勤學(xué)習(xí)，強化科學(xué)理論指導(dǎo)。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，抓好理論學(xué)習(xí)，堅持以求真務(wù)實的作風(fēng)把科學(xué)發(fā)展觀落實到處室工作的方方面面，把思想從不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認識中解放出來，以思想解放推動工作提升。大力激發(fā)處室干部職工工作熱情，努力克服被動應(yīng)付、盲目自滿和因循守舊思想，樹立超前服務(wù)、爭先創(chuàng)優(yōu)和開拓創(chuàng)新意識，不斷提高處室服務(wù)工作效率和質(zhì)量。

勤練筆，提升文稿撰寫質(zhì)量。扎扎實實提高文字基本功是我處的第一要務(wù)，而提高文字能力的“捷徑”就是勤學(xué)苦練。今后的工作中，我們將從“三練”上下功夫，力爭多出精品。一是對照書本去練激發(fā)靈感，二是模仿前人去練尋找標桿，三是把握領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格去練反映思想。

勤溝通，服務(wù)機關(guān)有序運行。溝通協(xié)調(diào)是秘書人員的一項重要工作，是一門思想性、政策性、實踐性都很強的學(xué)問。新的一年，我們將進一步加強與機關(guān)各處的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外關(guān)系，充分發(fā)揮紐帶和橋梁的作用。搜集政協(xié)月度工作時，及早將政協(xié)和機關(guān)重大活動安排反饋到委室，避免活動“撞車”，盡力協(xié)助機關(guān)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各項工作，確保有序運行。進一步強化主動意識，上門做好服務(wù)工作。及時向機關(guān)各委室、各處匯報交流工作，積極征求意見建議，以幫助我們改進工作，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。

第三篇：創(chuàng)建省級青年文明號匯報材料

xx支局現(xiàn)有職工x人，其中黨員x人，共青團員x名，平均年齡xx歲，是一支年輕化、知識化的郵政員工隊伍。xx支局作為xx郵政局的主要對外營業(yè)服務(wù)窗口，主要擔(dān)負縣城用戶各類儲蓄業(yè)務(wù)。幾年來，我們在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實省、市、縣局會議精神，采取多種措施，狠抓各項工作的落實，使支局各項工作都有取得了較好的成績，為廣大客戶提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的一致好評，支局先后被評為 “市青年文明號”、“市先進集體”等市級以上榮譽稱號。

一、文明服務(wù)，弘揚奉獻，創(chuàng)建“奉獻型”青年文明號。倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工職業(yè)道德為抓手，大力建設(shè)“奉獻型”青年文明號。

1、強化青年職工的職業(yè)道德，嚴格服務(wù)制度。要求窗口員工認真執(zhí)行各項服務(wù)規(guī)范，自覺使用文明服務(wù)用語，注重服務(wù)儀表、禮儀，做到服務(wù)態(tài)度和藹熱情。

2、探索創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)層次。隨著社會需求的多元化和用戶需求的提高，支局在原有單一窗口服務(wù)的基礎(chǔ)上，推出上門服務(wù)等服務(wù)方式，如在得知師范學(xué)校師生用郵不方便，支局即與師范學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，組織員工每周三中午上門服務(wù)，又如在XX年8月中旬得知最后一批三峽移民到達xx后，及時組織員工上門慰問，與移民們結(jié)下深厚的友誼等等。并組織客戶經(jīng)理、社會營銷人員主動上門，深入開展個性化，差異化營銷服務(wù)，實施大客戶綠色滿意工程。

3、支局員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務(wù)隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節(jié)假日積極為社區(qū)群眾送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽。我們支局向廣大用戶委作出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。

二、以人為本，提素強基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號。

我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。

學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)未來發(fā)展的趨勢。一個企業(yè)只有致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，才能不斷創(chuàng)新，才能具備快速的市場應(yīng)變能力，才能充分發(fā)揮人力資本和知識資本的作用。在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”青年文明號過程中，xx支局注重加強員工現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念的培養(yǎng)，在原有的教育形式，如每月的職工會議、服務(wù)動態(tài)講評等基礎(chǔ)上，力爭有所創(chuàng)新，采取更加靈活有效的教育形式，如：加強組織員工開展學(xué)習(xí)討論活動，提高職工對新競爭形勢下郵政工作的認識，從而進一步增強員工的危機感，激發(fā)青年職工以更強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，更好的精神狀態(tài)自覺主動地做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

組織支局員工參加各項業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升對外服務(wù)技能。在作好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，支局注重加強員工的基本業(yè)務(wù)技能練功，確保每月進行一次郵儲基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在XX年支局員工參加中級工技能鑒定，通過率達到100%，目前支局除了兩名剛?cè)刖謫T工外，其余的員工均通過了中級工技能鑒定。

三、管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“自控型”青年文明號。

金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，xx支局在創(chuàng)建青年文明號的同時，堅持“以人為本”，進一步引導(dǎo)青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們通過講案例，談經(jīng)驗，學(xué)法律，深入開展自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營造建設(shè)自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。

四、民主先行，和諧發(fā)展，建設(shè)“和諧型”青年文明號。

構(gòu)建和諧的班組內(nèi)部關(guān)系，人的因素最為重要。支局在創(chuàng)建青年文明號過程中著重把提升班組凝聚力作為創(chuàng)建出發(fā)點。在年初支局會議上向全體支局成員發(fā)出倡議：開展以大局意識、責(zé)任意識創(chuàng)建和諧班組，增強班組凝聚力，確保安全生產(chǎn)活動。把思想發(fā)動和專題學(xué)習(xí)教育貫穿創(chuàng)建活動的始終，探討交流如何充分調(diào)動自我主動性和自覺性，提高服務(wù)技能水平、加強業(yè)務(wù)能力、提高思想覺悟、提高執(zhí)行力。通過討論使團員同志帶頭關(guān)心同事、關(guān)心班組，以點帶面，樹立“我是支局主人”思想，提高有效履行崗位職責(zé)的能力，確保本支局不發(fā)生因違反勞動紀律而受到局、部門的處罰。

五、以經(jīng)營為核心，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

領(lǐng)會省公司、市局、縣局工作部署會議精神，制定本支局三級分配考核方案，充分調(diào)動員工發(fā)展積極性，取得較好成績，支局是縣局第一個郵儲余額突破1億的網(wǎng)點，完成縣局下達各項任務(wù)指標，支局所在員工福利待遇呈遞增狀態(tài)。

我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們將不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為創(chuàng)建有中國特色的社會主義做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章。

第四篇：創(chuàng)建省級“青年文明號”匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：首先對團省委、局團委和公司團委領(lǐng)導(dǎo)親臨我們定向二隊檢查、督導(dǎo)工作表示熱烈歡迎！今天這一時刻是我們盼望已久的，各位領(lǐng)導(dǎo)的到位，必將為我們基層共青團工作注入強大的動力，必將為我們創(chuàng)建省級“青年文明號”的活動帶來新的活力。下面，我就定向二隊“青年文明號”創(chuàng)建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報。

一、定向二隊概況鉆井工程技術(shù)公司定向井公司定向二隊現(xiàn)有職工36人，全隊平均年齡30歲。35歲以下青年技術(shù)干部有28人，占職工總?cè)藬?shù)的76.5%；其中有黨員12名，團員13名；具有大學(xué)本科學(xué)歷16人，大專7人；有高級工程師1人，工程師12人，助理工程師14人。主要擔(dān)負著油田定向井、水平井等特殊工藝井的現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)、技術(shù)攻關(guān)和新技術(shù)推廣等工作。XX年來，定向二隊累計完成各類特殊工藝井1523口，創(chuàng)產(chǎn)值1.6億元；其中XX年在油田內(nèi)部完成各類定向井、水平井98口，創(chuàng)收1587萬元，人均創(chuàng)產(chǎn)值46萬元；～年到目前為止共完成各類型井100口,完成的勞務(wù)收入已達1500萬元,所完成定向井、水平井井身質(zhì)量合格率達100%，技術(shù)服務(wù)客戶滿意率達100%。定向二隊先后為新疆塔里木、青海等10個油田提供了技術(shù)服務(wù)，創(chuàng)出了多項國內(nèi)新紀錄。特別是自XX年以來，先后闖入了卡塔爾、印度尼西亞和蒙古等國際技術(shù)服務(wù)市場。在卡塔爾服務(wù)完成35口高難度水平井，創(chuàng)出了卡塔爾杜漢油田6項新紀錄，卡塔爾石油總公司先后兩次為定向井公司發(fā)來感謝信，續(xù)簽了～年到～年的技術(shù)服務(wù)合同。XX年又成功打入印尼鉆井技術(shù)服務(wù)市場，目前，已完成第一輪施工合同，在東南亞地區(qū)打響了“勝利定向井”的品牌。其整體技術(shù)實力始終保持國內(nèi)領(lǐng)先地位，經(jīng)濟效益處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。近年來，定向二隊團支部積極開展創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動、引導(dǎo)團員青年立足崗位,拼搏奉獻，勇占鉆井技術(shù)制高點，不斷把技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢，發(fā)揮了生力軍作用。定向二隊團支部先后六次被管理局團委授予“先進團支部”、“青年全優(yōu)崗”和“青年文明號”等榮譽稱號。

二、加強創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，為青年文明號創(chuàng)建工作提供強有力的組織保障多年來，定向二隊、定向二隊團支部積極響應(yīng)上級黨團組織關(guān)于開展“青年文明號”創(chuàng)建活動的有關(guān)要求，加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，成立了由隊長、指導(dǎo)員任組長，團支部書記任副組長的創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。積極引導(dǎo)青工,大力弘揚良好的職業(yè)道德，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，不斷強化團員青年“誠信”意識，教育團員青年明確創(chuàng)建“青年文明號”的社會意義和現(xiàn)實意義，使全隊職工在生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、管理和服務(wù)中都能體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念。在現(xiàn)場施工中，堅持履行“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”為內(nèi)容的全國“青年文明號”信用公約，并進行承諾服務(wù)，確立了“井身質(zhì)量合格率100%，現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)顧客滿意率98%”的工作目標。堅持與質(zhì)量管理相結(jié)合，嚴格執(zhí)行XX版is09001質(zhì)量管理體系標準和hse安全、健康、環(huán)境、管理體系，推動了“青年文明號”集體信用建設(shè)，示范行動的進展；堅持不斷完善“青年文明號”創(chuàng)建的制度和規(guī)范化，制訂了創(chuàng)建標準和考核辦法，實行了青年技術(shù)人員現(xiàn)場服務(wù)監(jiān)督機制，工作人員掛牌上崗接受監(jiān)督，青工的服務(wù)意識不斷增強，形成了以“手”促“號”、以“號’’帶“手”的聯(lián)動局面。堅持以“明星工程”為載體，積極推進“青年文明號”創(chuàng)建工作，在全隊開展“講貢獻、創(chuàng)明星”活動,涌現(xiàn)出了“愛崗敬業(yè)星”董方、“創(chuàng)收狀元星”周華文、“優(yōu)質(zhì)工程星”邵忠、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)星”于文泳、“科技創(chuàng)新星”劉惠等為代表的一批明星職工。通過“明星工程”活動的開展，在定向二隊青工中進一步掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮。

三、堅持樹立以人為本的思想，提高青年技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，為青年文明號創(chuàng)建提供智力支持科技進步靠人才，定向二隊團支部以管理局團委提出的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團組織”為契機，牢固樹立“以人為本”的思想，加快青年人才培養(yǎng)速度，以滿足油田內(nèi)部市場、外部市場和國際市場發(fā)展的需要。一是提高青年職工學(xué)習(xí)能力，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。為適應(yīng)“學(xué)習(xí)型團組織”的要求，努力提高青年職工的學(xué)習(xí)熱情，通過推進“導(dǎo)師帶徒”工作，開展“今天我來當老師”活動，有效激發(fā)了職工相互學(xué)習(xí)的興趣和熱情，變“要我學(xué)”、為“我要學(xué)”。二是適應(yīng)入世挑戰(zhàn)、開拓外部市場需求，組織職工學(xué)習(xí)英語、計算機和業(yè)務(wù)知識。先后組織有15名英語基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的團員青年參加石油大學(xué)舉辦的為期4個月的英語強化班，使他們具備了參與國際定向井、水平井技術(shù)服務(wù)市場的能力。三是從培養(yǎng)復(fù)合型人才入手，鼓勵職工做到一專多能。通過請測量專家集中講授、現(xiàn)場輔導(dǎo)，使定向二隊的工程技術(shù)人員有8名同志已具備了第二項技能，提高了現(xiàn)場施工人員綜合業(yè)務(wù)水平。全隊呈現(xiàn)出人才輩出的可喜局面。目前，有14名同志走上了水平井監(jiān)督崗位，有8名同志參加了國際市場技術(shù)服務(wù)，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了牢固的智力支持和人才準備。XX年劉帥同志被評為山東省優(yōu)秀共青團員。XX年定向二隊隊長房紹光同志被中石化集團公司和共青團中央授予“青年崗位能手”榮譽稱號。

四、堅持以科技創(chuàng)新為動力，為青年文明號創(chuàng)建提供技術(shù)支持為進一步提高定向二隊科技水平，全面提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，定向二隊團支部積極引導(dǎo)青工立足本職崗位，開展“興科技、興管理、興質(zhì)量、創(chuàng)效益”活動、“五小”成果和“立項選題”活動，每名職工選出自己的課題，然后由團支部組成專門小組，在選出的10個課題中精選出5個課題，并選出課題帶頭人組織攻關(guān)研究。目前，5個課題都取得了不同程度的進展，其中《水平井快速鉆進技術(shù)》、《水平井水平段的軌跡控制及井下攜巖技術(shù)》、《加快推廣導(dǎo)向鉆井技術(shù)在定向井及水平井中的應(yīng)用》三個課題在研究和推廣應(yīng)用中，已經(jīng)取得了十分明顯的成效。同時，組織技術(shù)力量積極參加公司“四大”科技項目的研究和推廣，參與了中石化科技十條龍項目《地質(zhì)導(dǎo)向鉆井技術(shù)研究》和油田重點科技項目《薄油藏水平井開發(fā)技術(shù)研究》、《fewd無線隨鉆測斜儀的推廣應(yīng)用技術(shù)》。通過科技項目的研究和推廣，使隊伍的科技水平、服務(wù)能力大大提高。運用fewd地質(zhì)

導(dǎo)向技術(shù),在新疆指導(dǎo)施工的8口超薄油藏水井平均每口井日產(chǎn)原油86噸，創(chuàng)出了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。近年來，定向二隊先后有6項課題獲得管理局科技進步一、二、三等獎，提升了全隊的科技競爭實力。

五、堅持以“四好”團支部建設(shè)為重點，強化團員團性教育，為青年文明號的創(chuàng)建打?qū)嵥枷牖A(chǔ)近年來，定向二隊團支部按照“支部班子建設(shè)好、青年作用發(fā)揮好、團的活動開展好和基礎(chǔ)工作做得好”的要求，積極創(chuàng)建“四好”團支部，不斷加強團支部自身建設(shè)，同時，注重團員的團性意識教育，～年，緊緊圍繞紀念建團“八十一”周年這一主題，在團員青年中開展理想信念教育、職業(yè)道德教育和形勢任務(wù)教育，積極組織青年學(xué)習(xí)鄧小平理論和“xxxx”的重要思想，有利地推動了團員先進性教育活動的開展，提高了團員青年的綜合素質(zhì)，團員青年的社會責(zé)任感進一步增強。廣大青工積極參加扶貧濟困活動，團支部與一名下崗青工結(jié)成幫扶對子，通過傳授技術(shù)、提供信息等方式幫助這名青年開了一家電腦維修部。積極推進青年志愿者服務(wù)活動，把為公司生產(chǎn)科技志愿服務(wù)，為闖外部市場職工家庭排憂解難作為服務(wù)的重點，突出專業(yè)化服務(wù)和經(jīng)濟性服務(wù)，弘揚團員青年奉獻、友愛、互助的時代新風(fēng)。同時，在青工中開展“三個一”活動，即“做一件好事，讀一本好書，創(chuàng)一項高指標”活動，增強了團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步堅定了團員青年永遠跟黨走的信心，并有8名團員青年向黨支部遞交了入黨申請書。

六、開展青年文明號信用實踐活動，充分發(fā)揮青年文明號的信用示范作用開展信用教育、規(guī)范信用行為、公開信用承諾、加強信用監(jiān)督，提高定向二隊爭創(chuàng)“青年文明號”的信用度、推動信用體系建設(shè)。為此，定向二隊團支部在團員青年中開展了講信用樹形象的“形象工程”?！靶蜗蠊こ獭钡拈_展不僅處處體現(xiàn)了“誠信為本、服務(wù)至上”的定向二隊的工作信條，而且樹立了公司良好的市場形象。由殷志斌、莊力負責(zé)指導(dǎo)施工的hd405水平井，是一口開發(fā)兩個0.9米厚油藏的階梯式水平井，油藏成不規(guī)則波浪型，甲方要求油層穿透率要控制在75%以上。當時，由于70126鉆井隊施工前期發(fā)生了工業(yè)事故，全井的定額時間還剩16天，甲方要求必須在16天以內(nèi)完成任務(wù)。如果不能按期交井，井隊就要因虧損而解散，鉆井公司要求定向技術(shù)服務(wù)承擔(dān)風(fēng)險，明確提出超期一天罰我們服務(wù)費兩萬元。針對這一情況，住井服務(wù)組認真分析該地區(qū)的井下巖性結(jié)構(gòu)和地質(zhì)情況，優(yōu)選動力鉆具，優(yōu)選施工方案，并幫井隊優(yōu)選鉆頭，測量中采用了先進的fewd無線隨鉆地質(zhì)導(dǎo)向測斜儀，施工中，更是認真負責(zé)，一絲不茍，經(jīng)過大家的努力，僅用9天，提前7天完成了這口高難度水平井，油層穿透率達85%。挽救了井隊，還創(chuàng)出了一項新的記錄。顯示了我們的水平，樹立了我們的形象。在油田內(nèi)部32656技術(shù)服務(wù)組、32404服務(wù)組、32409服務(wù)組等被甲方譽為信得過服務(wù)組，只要甲方有服務(wù)項目便直接點名邀請，～年5月，32656隊領(lǐng)導(dǎo)還專程來向定向二隊贈送了“技術(shù)過硬，服務(wù)一流”的錦旗。今后，定向二隊團支部將面對油田改革發(fā)展的新形勢，繼續(xù)深化開展創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”和創(chuàng)建“四好”團支部活動，帶領(lǐng)全隊團員青年立足崗位，依靠科技進步創(chuàng)新創(chuàng)效，繼續(xù)以“一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的信譽”，奮力開拓國內(nèi)外鉆井技術(shù)服務(wù)市場，以優(yōu)異的成績?yōu)閯倮吞镢@井技術(shù)的發(fā)展做出新貢獻，再立新功。

第五篇：收費站創(chuàng)建省級青年文明號匯報材料

青春在高速路上閃光

——XX站創(chuàng)建省級“青年文明號”匯報材料

XX高速公路XX收費站隸屬于河北省XX高速公路管理處唐山管理所，始建于1998年6月，1999年9月1日正式開通運營。全站現(xiàn)有職工74人，其中黨員7人，共青團員37人，平均年齡28.5歲，35歲以下職工占總?cè)藬?shù)的占93。擁有?？埔陨蠈W(xué)歷的23人，中專（高中）

50人，是一支思想過硬、團結(jié)奮進、業(yè)務(wù)嫻熟、紀律嚴明、作風(fēng)扎實、充滿青春朝氣的戰(zhàn)斗集體。xiexiebang.com-http://004km.cn/幾年來，XX站在管理處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本，注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍建設(shè)，全站干部職工精誠團結(jié)，勤勉敬業(yè)，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，各項工作穩(wěn)步推進，成效顯著。通行費征收連年攀升，年年超額完成收費任務(wù)，截止到2005年11月份，共完成XX通行費收入1.75億元，為收費還貸做出了重要貢獻。精神文明創(chuàng)建如火如荼，XX品牌深入人心，先后榮獲河北省交通廳先進黨支部、河北省交通廳先進收費站、唐山市“窗口行業(yè)”二星級服務(wù)單位、河北省“行風(fēng)建設(shè)先進單位”，項目辦“優(yōu)秀站長工程”三星級收費站等稱號。自開通運營以來，全站涌現(xiàn)出一大批典型事跡和先進人物，被省交通廳、項目辦、管理處表彰命名的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進收費員”、“文明執(zhí)法標兵”、“巾幗明星”、“青年崗位能手標兵”等稱號近200人次，收到錦旗32面，感謝信和電話近100人次，被各級新聞媒體宣傳報道6次，不斷擴大XX影響，光大河北交通形象。

2002年我站被授予省直級“青年文明號”稱號以來，更加嚴格要求自己，全站職工進一步牢固樹立愛崗敬業(yè)，、文明服務(wù)、爭創(chuàng)一流的思想，崗位技能、崗位文明、崗位效益進一步提高，向全社會展示了我站青年職工積極向上、不斷進取的職業(yè)風(fēng)采。

下面將我站在創(chuàng)建省級“青年文明號”過程中的主要做法匯報如下：

一、加強創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)，強化窗口意識。

XX站是京沈高速公路寶山段K196公里處的一個匝道收費站。本站設(shè)主、輔站，共有15條通行車道（其中上道6條，下道9條），現(xiàn)日平均收費額為26萬元，是XX處收費額第二大站，現(xiàn)日平均車流量達到8600輛次左右，其中小型車占65左右，從貨運到客運，從商界到政界各層次的人士都要從此而過，我站每位收費人員平均每分鐘就得完成一次收費、發(fā)卡業(yè)務(wù)程序，就要受到一次不同層次、不同思想境界客戶的檢閱，就要向客戶展示一次我們的思想素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能。創(chuàng)建伊始，擦亮窗口樹品牌，是上級領(lǐng)導(dǎo)對我們寄予的愿望，面對XX站肩負的使命，針對職工思想認識和隊伍管理上存在的問題，我們清醒的認識到，在這種機遇和壓力并存、希望和困難同在的形勢下，不僅要使全體職工創(chuàng)建目的明確，更要把創(chuàng)建活動貫穿到中心工作中去。首要任務(wù)是把全站職工思想和行動統(tǒng)一到創(chuàng)建活動軌道上來。為此我們健全組織，謀劃思路，制定長期創(chuàng)建規(guī)劃，2000年-2002年創(chuàng)建省直級“青年文明號”，2003年-2005年創(chuàng)建省級“青年文明號”，2005年-2008年創(chuàng)建國家級“青年文明號”。

二、完善組織結(jié)構(gòu)，健全監(jiān)督機制。

創(chuàng)建“青年文明號”是創(chuàng)建文明行業(yè)的基礎(chǔ)，是探索群眾性文明建設(shè)活動的新舉措，為充分發(fā)揮廣大團員青年在兩個文明建設(shè)中突擊隊作用的有效載體，抓好這項工作，是共青團組織義不容辭的職責(zé)。因此我站充分發(fā)揮團組織的生力軍作用，發(fā)揚團隊精神，成立了以站長為組長的創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持每年制定創(chuàng)建活動實施方案，確定了指導(dǎo)思想，奮斗目標和具體內(nèi)容。同時為了加強創(chuàng)建工作力度，落實創(chuàng)建標準，還組建了共青團支部、行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組、稽查領(lǐng)導(dǎo)小組等組織，明確了職責(zé)分工，確定了創(chuàng)建考核標準，并按照創(chuàng)建實施方案把評選條件細化分解，落實到各崗位及個人。

三、加強職工教育，提升職工整體素質(zhì)。

1、思想政治工作抓經(jīng)常，經(jīng)常抓。

為爭創(chuàng)省級青年文明號，強化集體領(lǐng)導(dǎo)，我站領(lǐng)導(dǎo)小組始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以落實黨的十六屆三中、四中全會和省委六屆六次全會精神為指針，組織全體職工進行思想政治學(xué)習(xí)。結(jié)合本站實際，制定相應(yīng)的創(chuàng)建活動規(guī)劃，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，為確保創(chuàng)建計劃和各個階段目標圓滿完成，按照誰主管誰負責(zé)的原則，從上至下形成創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，從而增強了對創(chuàng)建活動的責(zé)任感、緊迫感，做到分工明、責(zé)任清，統(tǒng)一的認識和創(chuàng)建目標。

在軟件建設(shè)上我們堅持以人為本，“治路先治人，治人先治魂”的思想，教育職工爭創(chuàng)文明號不是喊出來的，而是干出來的?？朔磺筮^得去，不求過的硬，只求表面形式，不求實際成效，只求眼前利益，不求長遠利益的思想，堅持有