第一篇：新窯煤礦2013年黨委工作總結(jié)

新窯煤礦2013年黨建工作檢查匯報(bào)

2013年12月24日

一年來(lái)，新窯煤礦黨委在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下，以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全為主線，以習(xí)總書(shū)記系列講話精神指導(dǎo)，以“圍繞中心、服務(wù)大局、凝心聚力、推進(jìn)執(zhí)行”為目標(biāo)，強(qiáng)化黨組織的政治引領(lǐng)力、推動(dòng)發(fā)展力、改革創(chuàng)新力和凝聚保障力，服務(wù)安全生產(chǎn)中心工作，激發(fā)了黨員和廣大職工立足崗位、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情和活力，為完成全年目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將全年黨建工作匯報(bào)如下：

第一部分 新窯煤礦基本情況

新窯煤礦現(xiàn)有職工1143人，其中勞合工823 人，農(nóng)民工291人，城鎮(zhèn)采掘工29人；處級(jí)干部9人，科級(jí)干部44人；設(shè)有基層黨支部11個(gè)，11名專兼職黨支部書(shū)記，黨員254人；設(shè)有11個(gè)基層工會(huì)，兼職工會(huì)主席11名；設(shè)有10個(gè)團(tuán)支部，兼職團(tuán)干部24名。

第二部分 全年主要指標(biāo)完成情況

原煤產(chǎn)量125.28萬(wàn)噸，完成年計(jì)劃125萬(wàn)噸的100.2%； 商品煤銷售結(jié)算量130.01萬(wàn)噸,完成年計(jì)劃125萬(wàn)噸的104%；原煤出礦量127萬(wàn)噸，占年計(jì)劃125萬(wàn)噸的101.6%；商品煤銷售收入37994.08萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的83.25%，比上年同期43380.58萬(wàn)元下降5386.50萬(wàn)元；商品煤平均售價(jià)為292.26元/噸，比年計(jì)劃351.05元/噸下降58.79元/噸；修舊利廢：年計(jì)劃125萬(wàn)元，預(yù)計(jì)完成131.15萬(wàn)元，占年計(jì)劃的104.9%； 截至12月24日實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)無(wú)重傷以上事故3160天。（以上數(shù)據(jù)均為預(yù)計(jì)數(shù)據(jù)）

第三部分 三季度存在問(wèn)題整改情況

集團(tuán)公司三季度黨建檢查通報(bào)會(huì)結(jié)束會(huì)，召開(kāi)政工例會(huì)及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，安排整改存在的問(wèn)題。到目前為止，所有問(wèn)題均得到整改落實(shí)。

第四部分 全年黨建工作完成情況

一、引導(dǎo)傳播“正能量”,宣傳思想貫穿始終

1、爭(zhēng)創(chuàng)“四好”班子，學(xué)習(xí)實(shí)踐達(dá)成共識(shí)。一是黨委中心組嚴(yán)格落實(shí)集體學(xué)習(xí)、崗位自學(xué)、調(diào)查研究等學(xué)習(xí)制度，針對(duì)不同時(shí)期的學(xué)習(xí)重點(diǎn)制定《中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃表》，帶頭學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中全會(huì)、習(xí)總書(shū)記系列講話、集團(tuán)公司三屆三次職代會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、安全工作會(huì)、工會(huì)工作會(huì)、修舊利廢現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議精神，做到學(xué)前有準(zhǔn)備，學(xué)中有主題，學(xué)后有效果，充分發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用。全年中心組集中學(xué)習(xí)12次，參與率100%；二是黨委班子堅(jiān)持把指導(dǎo)實(shí)踐，解決問(wèn)題、推動(dòng)工作作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密圍繞煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷帶來(lái)的不利影響，針對(duì)如何抓安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、修舊利廢、提質(zhì)增效等事關(guān)礦井持續(xù)健康發(fā)展的重大問(wèn)題進(jìn)行主題交流探討。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，民主決策，形成共識(shí)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝心聚力的目的。三是通過(guò)政工例會(huì)強(qiáng)化黨支部書(shū)記培訓(xùn)，6月份對(duì)黨支部書(shū)記進(jìn)行了黨建知識(shí)考試；組織參加了集團(tuán)公司黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，提高了支部書(shū)記隊(duì)伍履職能力。

2、打造“四優(yōu)”黨員，教育管理氛圍濃厚。一是各支部充分利用“三會(huì)一課”對(duì)黨員進(jìn)行集中理論培訓(xùn)。全年召開(kāi)政工例會(huì)12次，適時(shí)反饋解決各類黨員教育管理問(wèn)題。組織黨員干部集中收看全國(guó)“兩會(huì)”和中國(guó)共產(chǎn)黨“慶祝建黨92周年表彰大會(huì)”等實(shí)況直播。二是為全體黨員干部配發(fā)《厲行節(jié)約 反對(duì)浪費(fèi)》、《論群眾路線》重要論述摘編，《十八大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問(wèn)》、《十八大黨章修正案學(xué)習(xí)問(wèn)答》等輔導(dǎo)讀本700余冊(cè)，制作群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)宣傳欄3版。三是10月份組織開(kāi)展了為期12天的“講黨性、重品行、做表率”黨員黨課教育活動(dòng)，黨委書(shū)記、工會(huì)主席、政工人員及黨支部書(shū)記分別圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、中國(guó)夢(mèng)、華煤夢(mèng)等內(nèi)容講授專題黨課，持續(xù)強(qiáng)化黨員黨性宗旨意識(shí)，并開(kāi)展了黨員教育活動(dòng)問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷220余份，就黨員教育活動(dòng)的方式方法、內(nèi)容、時(shí)間等進(jìn)行專題調(diào)查，形成調(diào)查報(bào)告。廣大黨員撰寫(xiě)黨課、十三屆三中全會(huì)心得體會(huì)460余篇，為今后黨員教育活動(dòng)的有效開(kāi)展和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的全面開(kāi)展奠定思想基礎(chǔ)。

3、建設(shè)“四個(gè)一流”職工，學(xué)習(xí)培訓(xùn)載體豐富。一是黨群部針對(duì)不同階段的形勢(shì)與任務(wù)，每月為各黨支部制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持月度考核，并采取不定期抽查，進(jìn)行督導(dǎo)落實(shí)。二是4月和12月分別組織開(kāi)展了“黨的十八大精神及新《黨章》知識(shí)競(jìng)賽”和“中國(guó)夢(mèng)、華煤夢(mèng)、安全夢(mèng)”主題演講賽，引導(dǎo)干部職工了解國(guó)家政策方針，掌握集團(tuán)發(fā)展形勢(shì)，立足本職崗位凝心聚力、攻堅(jiān)克難。三是積極落實(shí)“五個(gè)一”教 育培訓(xùn)機(jī)制和“四個(gè)一”技能培訓(xùn)活動(dòng)，開(kāi)展技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、“修舊利廢”、“五小”競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。四是全年礦內(nèi)部共組織各類培訓(xùn)38期/2126人（次），外出培訓(xùn)7期/64人，特殊工種持證率為100%。

4、強(qiáng)化“宣傳陣地”力量，宣傳報(bào)道緊跟形勢(shì)。一是投入1.89萬(wàn)元完善了礦內(nèi)廣播系統(tǒng)，堅(jiān)持每天分中午和下午播放《華煤新聞》，實(shí)時(shí)播報(bào)國(guó)家、省委、華能、集團(tuán)公司和礦黨政工作部署，擴(kuò)大了廣播宣傳載體的覆蓋面；同時(shí)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督，實(shí)時(shí)關(guān)注華煤貼吧、QQ群、微博等網(wǎng)絡(luò)媒體，全年未出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)造謠、傳謠等情況，增強(qiáng)了宣傳輿論的主動(dòng)權(quán)。二是通過(guò)支部推薦、黨委測(cè)評(píng)的方式從采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、選、機(jī)關(guān)和后勤各環(huán)節(jié)選聘礦內(nèi)通訊員26名，并集中學(xué)習(xí)了習(xí)總書(shū)記在8.19全國(guó)宣傳思想工作會(huì)上的講話，進(jìn)一步強(qiáng)化了宣傳隊(duì)伍力量，保證了基層單位工作能夠及時(shí)準(zhǔn)確反饋給黨委，保障了礦宣傳報(bào)道的真實(shí)性和實(shí)效性。三是圍繞安全生產(chǎn)、精細(xì)化管理、企業(yè)文化建設(shè)、班組建設(shè)等主要目標(biāo)，有重點(diǎn)地在《中國(guó)華能》、《煤炭工業(yè)雜志》、《華亭煤業(yè)報(bào)》、《華煤人》、《華亭煤業(yè)新聞》等宣傳載體上匯報(bào)交流工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；改版《新窯之聲》簡(jiǎn)報(bào)，增加副刊版面，充實(shí)《簡(jiǎn)報(bào)》內(nèi)容，全年辦《簡(jiǎn)報(bào)》12期，完成宣傳報(bào)道188篇，其中外宣16篇，礦內(nèi)兌現(xiàn)稿酬1404元。

二、抓好黨建“標(biāo)準(zhǔn)化”，黨的建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

1、抓黨建基礎(chǔ)管理，科學(xué)規(guī)范“達(dá)標(biāo)準(zhǔn)”。一是圍繞“三基”建設(shè)規(guī)范年活動(dòng)，持續(xù)抓基層黨組織建設(shè)、基層班組建 設(shè)、職工隊(duì)伍素質(zhì)提升、基礎(chǔ)工作強(qiáng)化、工作生活環(huán)境改善、安全文化建設(shè)等6項(xiàng)重點(diǎn)工作。二是持續(xù)完善和改進(jìn)黨建績(jī)效“兩級(jí)考核”辦法，以“四優(yōu)”黨員標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)細(xì)化、量化了黨支部黨員績(jī)效考核辦法及評(píng)分細(xì)則，全年黨支部考核黨員1500多人（次），考核結(jié)果掛鉤績(jī)效工資，統(tǒng)一納入全礦綜合考核獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)；全面更換了黨建質(zhì)量管理體系黨支部工作記錄，完成了《體系》運(yùn)行內(nèi)審工作，上報(bào)了《黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行報(bào)告》，堅(jiān)持對(duì)《體系》月度考核，查找不足，整改提升，各黨支部建立健全了工作制度12項(xiàng)，裝訂成冊(cè)；按照“3+X”要求研究制定了6個(gè)創(chuàng)建品牌。三是修訂完善了黨員職業(yè)生涯設(shè)計(jì)書(shū)，填報(bào)設(shè)計(jì)書(shū)265份；制定下發(fā)了《新窯煤礦關(guān)于基層黨支部開(kāi)展評(píng)星晉級(jí)工作的實(shí)施辦法》等四個(gè)實(shí)施辦法，各黨支部根據(jù)自身特點(diǎn)制定了相應(yīng)的實(shí)施辦法和考核細(xì)則，積極開(kāi)展活動(dòng)，堅(jiān)持月度考核推進(jìn)；召開(kāi)了2013年度“兩會(huì)”年會(huì)，評(píng)選“兩會(huì)”論文20篇。四是嚴(yán)格黨務(wù)“四公開(kāi)”制度，對(duì)黨委重點(diǎn)工作、黨員民主評(píng)議、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨費(fèi)收繳管理使用、各類評(píng)優(yōu)樹(shù)先等情況進(jìn)行集中公開(kāi)4次，接受職工群眾監(jiān)督，建設(shè)陽(yáng)光黨務(wù)。

2、抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持不懈“亮旗幟”。一是持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制的探索研究，對(duì)已建立的“四強(qiáng)四優(yōu)”、“一諾三評(píng)三公開(kāi)”、“黨員身邊無(wú)事故”和“黨建品牌創(chuàng)建”4項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持常態(tài)化運(yùn)行、考核。各黨支部分別建立健全了符合本單位的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施方案。二是6月30組織召開(kāi)“慶祝建黨92周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)總結(jié)表彰大會(huì)”，對(duì)年度創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)回顧，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展及長(zhǎng)效機(jī)制的持續(xù)實(shí)踐進(jìn)行了安排部署；民主評(píng)議合格黨員220名，無(wú)不合格黨員。表彰“四優(yōu)”黨員28名、“六好”黨支部2個(gè)，“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”2名，同時(shí)走訪慰問(wèn)困難黨員3戶，增強(qiáng)了廣大黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。三是舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班。堅(jiān)持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的黨員發(fā)展方針，通過(guò)“雙培養(yǎng)”活動(dòng)4名發(fā)展對(duì)象轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，16名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，向黨組織增添了新鮮血液，壯大了礦井安全生產(chǎn)骨干力量。四是8月中旬對(duì)集團(tuán)公司調(diào)整后的礦領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)職責(zé)分工從安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、后勤保障、工作作風(fēng)、廉潔自律、學(xué)習(xí)要求、值班帶班等方面亮出班子承諾和個(gè)人承諾，接受職工的全面監(jiān)督。

3、抓精神文明創(chuàng)建，穩(wěn)步提升“樹(shù)形象”。一是對(duì)精神文明“十創(chuàng)建”主體進(jìn)行了排查摸底，申報(bào)精神文明“十創(chuàng)建”主體4個(gè)、“文明標(biāo)兵”創(chuàng)建主體2個(gè)，建立健全創(chuàng)建方案措施和制度排版，不斷強(qiáng)化考核力度，做到月度有檢查、有反饋、有提升，10月份通過(guò)了集團(tuán)公司文明委檢查驗(yàn)收。二是以保持“全國(guó)文明煤礦”和鞏固已命名的24個(gè)文明創(chuàng)建主體作為重點(diǎn)，廣泛深入地宣傳發(fā)動(dòng)職工群眾參與文明創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)做文明職工，爭(zhēng)創(chuàng)文明崗位，珍惜文明創(chuàng)建主體。三是持續(xù)美化、亮化、凈化礦區(qū)生產(chǎn)、生活環(huán)境，以打造華煤“一流職工食堂”、“一流職工公寓樓”為目標(biāo)，從管理體制機(jī)制、經(jīng)營(yíng)核算、服務(wù)質(zhì)量、飯菜質(zhì)量、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等全方 位抓整改，促提升，極大的改善了職工就餐和居住硬件和軟件，得到職工的廣泛贊賞。

三、打造廉潔“防火墻”，黨風(fēng)廉政齊抓共管

1、強(qiáng)化廉潔教育，筑牢廉潔從業(yè)“預(yù)警線”。一是全年召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)2次，研究部署工作，簽訂責(zé)任書(shū)20份，持續(xù)完善科隊(duì)級(jí)干部廉潔檔案份。紀(jì)委中心組認(rèn)真學(xué)習(xí)通報(bào)了省紀(jì)委《關(guān)于10起頂風(fēng)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“雙十條”規(guī)定精神典型問(wèn)題的通報(bào)》，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照自查，反思改進(jìn)，確保礦井政治形象安全。二是 3月21日組織召開(kāi)了全礦黨員干部廉潔警示教育大會(huì)，通報(bào)了發(fā)生在集團(tuán)兄弟單位的違規(guī)違紀(jì)事件，礦黨政分別就黨風(fēng)廉政建設(shè)做了專題部署，警示教育各級(jí)黨員干部廉潔從業(yè)。三是積極承辦了集團(tuán)公司“黨章記心中，廉潔伴我行”知識(shí)競(jìng)賽（新窯賽區(qū)預(yù)賽），并榮獲集團(tuán)公司決賽集體第一名。10月份組織召開(kāi)了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保安全、促和諧”全礦動(dòng)員大會(huì)，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

2、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，筑牢廉潔從業(yè)“警戒線”。一是按照集團(tuán)公司要求對(duì)《新窯煤礦廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理手冊(cè)》進(jìn)行了專題修改審定，將區(qū)隊(duì)材料員、文書(shū)及汽車駕駛員相繼納入了體系管理范疇，確保體系無(wú)死角。組織召開(kāi)了《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理手冊(cè)》頒布會(huì)，印刷《管理手冊(cè)》50冊(cè)，下發(fā)至班子成員及重要崗位。二是對(duì)照集團(tuán)公司關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的要求制定下發(fā)了《新窯煤礦關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的若干規(guī)定實(shí)施辦法》，修訂完善了《新窯煤礦公務(wù)車輛管理辦法（修訂 稿）》、《新窯煤礦業(yè)務(wù)接待管理辦法（修訂稿）》、《新窯煤礦規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)實(shí)施細(xì)則》和《請(qǐng)銷假制度》，完善了制度保障。三是下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中秋、國(guó)慶期間廉潔從業(yè)工作的通知》，強(qiáng)化制度約束，號(hào)召?gòu)V大黨員干部職工清風(fēng)正氣過(guò)雙節(jié)。同時(shí)完成了科隊(duì)級(jí)干部、機(jī)關(guān)科室及區(qū)隊(duì)年度考核工作，激勵(lì)和警示各級(jí)管理人員履職盡責(zé)。

3、強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察，筑牢廉潔從業(yè)“群眾線”。一是專題立項(xiàng)了“產(chǎn)品銷售管理和廢舊材料處理”效能監(jiān)察項(xiàng)目，集中監(jiān)察6次，整改各類問(wèn)題40余條。二是8月16日-20日礦紀(jì)委對(duì)職工食堂管理、煤矸石處理、治安保衛(wèi)罰款、后勤管理、車輛油耗消耗等各類收費(fèi)、計(jì)量及處理情況進(jìn)行了集中核查，規(guī)范管理程序，堵塞管理漏洞，杜絕了出現(xiàn)自收自支和私設(shè)“小金庫(kù)”等違規(guī)現(xiàn)象。三是暢通民主監(jiān)督渠道，設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)信箱3個(gè)，堅(jiān)持每旬開(kāi)箱收取，持續(xù)對(duì)科隊(duì)級(jí)管理人員下井帶班、管理人員值班、跟班、勞動(dòng)力組織、勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)銷假等制度執(zhí)行情況展開(kāi)民主監(jiān)督和跟蹤問(wèn)效，確保了各級(jí)管理人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)。四是開(kāi)展廉潔文化“六進(jìn)”活動(dòng)，延伸到各個(gè)基層隊(duì)，依托文化中心宣傳陣地，組織黨員干部集中參觀，營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。

四、撐起安全“保護(hù)傘”，安全宣教融入中心

1、抓牢安全宣教關(guān)鍵環(huán)節(jié)，方法體現(xiàn)“以人為本”。一是抓元旦、春節(jié)、中秋、國(guó)慶及“放假、收假”等各重要節(jié)日、節(jié)點(diǎn)和環(huán)節(jié)，通過(guò)思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，政工干部聯(lián)點(diǎn)指導(dǎo)和安辦會(huì)、調(diào)度會(huì)、職工班前會(huì)等形式，及時(shí)把上級(jí)和我礦加 強(qiáng)安全管理的工作指示傳達(dá)到每一名職工，時(shí)刻警示干部職工“過(guò)節(jié)不忘安全”，注重安排職工“收假收心”工作，保證了重要節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵時(shí)期職工思想情緒穩(wěn)定。二是持續(xù)更新完善職工“安全檔案”，督查落實(shí)“互保聯(lián)?！必?zé)任書(shū)和“師徒合同”執(zhí)行情況，及時(shí)排查職工不安全思想和因素。三是從職工月度出勤、工資、工作表現(xiàn)、有無(wú)“三違”等方面設(shè)計(jì)了職工《通家書(shū)》，給職工家屬交心交底，收集反饋家屬意見(jiàn)建議，協(xié)同做好職工安全教育工作，全年寄送職工《通家屬》3000余份。四是深入開(kāi)展新“安全教育六法”學(xué)習(xí)、青年安全生產(chǎn)示范崗、群監(jiān)青崗等創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)新“三違”人員幫教方式，對(duì)“三違”人員除罰款、停班培訓(xùn)等常規(guī)教育手段外，開(kāi)展了嚴(yán)重“三違”人員準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，進(jìn)一步凝聚團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)化了執(zhí)行力。

2、服務(wù)安全管理攻堅(jiān)階段，行動(dòng)落實(shí)“以身作則”。一是嚴(yán)抓黨員干部落實(shí)“一線工作法”，7-9月份工作面搬遷期間將9名班子成員及39名機(jī)關(guān)管理人員分6組（95%以上為黨員），單雙日輪流下井帶班20天，堅(jiān)持24小時(shí)有黨員干部盯在現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮，與職工同上同下，嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任，確保重點(diǎn)工程順利推進(jìn)。二是針對(duì)四季度沖刺全年各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)及年底安全生產(chǎn)壓力大等實(shí)際，積極配合礦行政研究制定了新窯煤礦“雙聯(lián)雙?！被顒?dòng)，即“礦領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)隊(duì)、管理人員聯(lián)班；保安全、保質(zhì)量”，對(duì)9名班子成員和53名管理人員分別對(duì)8個(gè)區(qū)隊(duì)58個(gè)班組建立了聯(lián)系關(guān)系，制定了詳細(xì)的活動(dòng)細(xì)則和考核措施，安檢、黨群、人力等相關(guān)科 室嚴(yán)格考核督查，各級(jí)聯(lián)系人員不定期參加班前會(huì)、“逢四”、“逢八”學(xué)習(xí)會(huì)，講形勢(shì)、講安全，并積極深入聯(lián)系對(duì)象所在的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作、排查隱患。三是12月組織開(kāi)展“兩述一化”抽查考評(píng)活動(dòng)。按照管理人員下井帶班表，分早、中、前夜、后夜四個(gè)班次走動(dòng)抽查考核井下崗位操作人員“兩述一化”執(zhí)行情況；黨群、安檢、人力、機(jī)電、考核辦五個(gè)單位組成地面抽查考核小組，全天分早中夜三個(gè)班次抽查考核地面各崗位操作人員“兩述一化”執(zhí)行情況，進(jìn)一步夯實(shí)了安全管理基礎(chǔ)。

3、豐富安全活動(dòng)形式載體，方式堅(jiān)持“以情動(dòng)人”。一是“3.8”婦女節(jié)期間召集職工家屬160余人召開(kāi)職工家屬聯(lián)保座談會(huì)，黨政工及安全副礦長(zhǎng)分別寫(xiě)了《致職工家屬的一份安全信》、職工家屬及子弟代表分別寫(xiě)了《致親人的一份安全信》，與職工家屬簽訂了聯(lián)保責(zé)任書(shū)，并主講了礦區(qū)發(fā)展形勢(shì)及井上下安全狀況，教育職工家屬關(guān)心支持丈夫提升自身安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，做好家屬協(xié)保安全的第二道防線。二是3月14日組織基層班組長(zhǎng)及機(jī)關(guān)管理人員180余人集中觀看了以白國(guó)周及其班組管理法為原型的安全警示教育片《金牌班長(zhǎng)》，并撰寫(xiě)了心得體會(huì)60余篇，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。三是7月和10月分別舉辦了“安全—我們共同的心愿”主題演講比賽和“安康杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，以真情和真心呼喚全員安全意識(shí)，并制作演講視頻在入井候車室循環(huán)播放，持續(xù)強(qiáng)化干部職工安全責(zé)任意識(shí)。四是分別在“3.8”婦女節(jié)、工作面回撤安裝、中秋國(guó)慶期間積極開(kāi)展 了“井口送溫暖”活動(dòng)，為一線兄弟送去了西瓜、蘋(píng)果、雞蛋、月餅、安全鞋墊等物品，用親情傳遞溫暖、寄托安全，凝聚力量。

五、提升礦井“軟實(shí)力”，企業(yè)文化共建共享 1.謀劃企業(yè)文化布局，追求“以文化人”。一是按照集團(tuán)公司《2013年度企業(yè)文化建設(shè)工作暨特色文化推進(jìn)年指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，以肩負(fù)華能“三色文化”使命為引領(lǐng)，踐行“華煤文化”為基礎(chǔ)，整體推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，初步形成了以“兩述一化，三為六預(yù)”為重點(diǎn)的安全文化、以“精細(xì)管理，班組建設(shè)”為重點(diǎn)的管理文化、以“廉潔教育，效能監(jiān)察”為重點(diǎn)的廉潔文化、以“感恩奉獻(xiàn)，德才兼?zhèn)洹睘橹攸c(diǎn)的感恩文化、以“文明創(chuàng)建，孝道傳承”為重點(diǎn)的和諧文化五大文化體系。二是逐步更新完善了工業(yè)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)及井下的文化宣傳牌板、燈箱、標(biāo)識(shí)等。三是6月份策劃更新了以傳統(tǒng)道德文化和典故為內(nèi)容的“道德文化墻”，共計(jì)26個(gè)版面；開(kāi)設(shè)了“道德文化講堂”，組織開(kāi)展了道德文化教育活動(dòng)；11月份在礦生活區(qū)策劃建立了以《孝經(jīng)》、《弟子規(guī)》等傳統(tǒng)孝道文化為內(nèi)容的“和諧文化墻”，大力營(yíng)造文化建設(shè)氛圍，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作上臺(tái)階。

2、推進(jìn)安全文化建設(shè)，實(shí)施“三為六預(yù)”。一是研究制定了《2013年新窯煤礦特色安全文化實(shí)施方案》，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了安全文化進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)科室、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭，進(jìn)小區(qū)的安全文化“六進(jìn)”建設(shè)思路。規(guī)劃了全年12月三個(gè)階段的實(shí)施步驟，先后組織開(kāi)展了安全 生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、安全演講賽、安全簽名（宣誓）、安全書(shū)信征集、安全誠(chéng)信教育、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答、職工家屬座談會(huì)等多項(xiàng)安全文化建設(shè)主題活動(dòng)。二是立足“安全事故可防可控、安全事故必防必控”和“安全周期無(wú)限延長(zhǎng)”的高點(diǎn)定位，系統(tǒng)總結(jié)提煉了“以人為本、安全為天、預(yù)防為主；預(yù)教、預(yù)測(cè)、預(yù)想、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)控”的“三為六預(yù)”安全文化理念和安全管理模式，涵蓋了人、機(jī)、環(huán)、管的方方面面，融合了安全管理的全過(guò)程。三是制作“三為六預(yù)”安全管理模式的基本框架和“三為六預(yù)”安全文化管理實(shí)施的組織責(zé)任宣傳欄，開(kāi)展“三為六預(yù)”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，廣泛宣貫和傳播。積極爭(zhēng)創(chuàng)全省安全文化建設(shè)示范企業(yè)，對(duì)照《全省煤礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查整改，11月底通過(guò)了省煤監(jiān)局檢查組的初步驗(yàn)收。

3、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化精神，立足“以德潤(rùn)心”。一是以倡導(dǎo)社會(huì)主義精神文明為指導(dǎo)，以“弘揚(yáng)中華文化，做有道德的人”為目標(biāo)，以中華傳統(tǒng)文化公益論壇講座視頻為媒介，在入井候車室不間斷播放，并發(fā)放《弟子規(guī)》、《道德經(jīng)》等傳統(tǒng)文化書(shū)籍，向職工宣揚(yáng)“真善美”，摒棄“假惡丑”，促進(jìn)職工身心和諧，家庭和諧。二是積極配合集團(tuán)組織部開(kāi)展首屆“十大道德模范”人物劉金貴事跡、視頻撰寫(xiě)編制及觀看頒獎(jiǎng)典禮，并將頒獎(jiǎng)典禮視頻在入井候車室循環(huán)播放。積極組織156名黨員參加“凝聚正能量，奮力創(chuàng)一流”--“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員事跡報(bào)告會(huì)，聆聽(tīng)先進(jìn)事跡、反思自我差距、堅(jiān)定黨性意識(shí)。三是結(jié)合形勢(shì)任務(wù)教育，組織新分配的2期 30余名大學(xué)生參觀文化中心，講解“道德文化墻”典故，集中觀看“活雷鋒”郭明義、“孝女”孟佩杰感動(dòng)中國(guó)事跡宣傳片，強(qiáng)化新職工愛(ài)崗敬業(yè)、感恩回報(bào)意識(shí)，堅(jiān)定與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的發(fā)展信心。

六、搭建干群“連心橋”，群團(tuán)工作凝聚人心

1、強(qiáng)化民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。一是貫徹學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十六大精神，積極籌備召開(kāi)了礦四屆一次職工代表大會(huì)，對(duì)2012年的12提案落實(shí)情況全面審核。組織職工代表從安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、后勤服務(wù)等方面收集整理提案，承諾了2013年的9件實(shí)事。二是持續(xù)對(duì)礦務(wù)公開(kāi)、民主管理等工作重點(diǎn)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，整改落實(shí)。開(kāi)展司情礦情教育，展出了“十年砥礪鑄輝煌”-新窯煤礦科學(xué)發(fā)展之路展板，并邀請(qǐng)離退休職工、家屬及在職職工代表召開(kāi)了“新窯煤礦入組華煤集團(tuán)十周年座談會(huì)”，暢談發(fā)展之路，為礦井持續(xù)健康發(fā)展建言獻(xiàn)策。三是積極開(kāi)展“職工之家”創(chuàng)建工作，對(duì)7個(gè)“模范職工小家”、1個(gè)“先進(jìn)職工小家”、2個(gè)“合格職工小家”創(chuàng)建主體持續(xù)完善軟硬件投入，堅(jiān)持考核改進(jìn)。對(duì)創(chuàng)建“全國(guó)礦務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位”工作進(jìn)行專題督查，進(jìn)一步完善了《單位考核標(biāo)準(zhǔn)》和《基層隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)、礦、隊(duì)“三級(jí)縱深”考核體系，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，全員積極爭(zhēng)創(chuàng)，5月份獲得集團(tuán)公司“民主管理示范單位”授牌。

2、開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，服務(wù)安全生產(chǎn)中心。一是組織舉辦了礦第九屆職工職業(yè)技能大賽，設(shè)13個(gè)工種，160余名技工 參加競(jìng)賽活動(dòng)。積極組隊(duì)參加集團(tuán)公司第十一屆職工職業(yè)技能大賽，獲集體第四名；承辦了集團(tuán)“礦井維修鉗工、液壓支架工”實(shí)踐決賽，先后獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)單位及個(gè)人3.1萬(wàn)。二是積極開(kāi)展“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽和“一提兩增”活動(dòng)，各單位全部制定了相應(yīng)的活動(dòng)實(shí)施方案和考核細(xì)則，并將考核結(jié)果納入各類評(píng)優(yōu)樹(shù)先范疇，持續(xù)推進(jìn)。三是廣大職工依托安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、班組核算、“五型”班組創(chuàng)建、科技攻關(guān)、修舊利廢等重點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。全年評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)礦月度“優(yōu)秀員工”36人（次），隊(duì)內(nèi)“優(yōu)秀員工”160余人（次），完成修舊利廢130余萬(wàn)元，完成科技創(chuàng)新、科技應(yīng)用和“五小”成果71項(xiàng)。

3、凝聚民心民力，構(gòu)建和諧干群關(guān)系。一是深化“兩創(chuàng)建四聯(lián)系”、“面、心、實(shí)”工作，利用元旦、春節(jié)等節(jié)點(diǎn)走進(jìn)職工家庭，開(kāi)展重病危病困難職工黨員幫扶活動(dòng)，送去了慰問(wèn)金和大米食用油等生活物資，鼓勵(lì)教育他們放下包袱，全心工作。二是落實(shí)勞模、先進(jìn)典型等療休養(yǎng)制度，組織5名勞動(dòng)模范到北戴河療休養(yǎng)，開(kāi)拓眼界，放松身心。三是發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的民族精神，為我省岷縣、漳縣地震災(zāi)區(qū)捐款6.65萬(wàn)元、發(fā)放金秋助學(xué)金1800元、為2名危重病職工愛(ài)心募捐7余萬(wàn)元，并走訪慰問(wèn)。三是開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)，團(tuán)員青年“學(xué)雷鋒”義務(wù)獻(xiàn)血5400毫升、清掃儲(chǔ)煤場(chǎng)煤塵雜物2噸、義務(wù)勞動(dòng)3次。四是圍繞節(jié)日節(jié)點(diǎn)開(kāi)展各類趣味小活動(dòng)多次，全年集中開(kāi)展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)2次，國(guó)慶文藝匯演1次，組織職工書(shū)畫(huà)、攝影、手工藝品展出

次，豐富了職工業(yè)余文化生活和精神生活。五是開(kāi)展平安創(chuàng)建、領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、矛盾糾紛排查、綜治宣傳、煤場(chǎng)治理、煤質(zhì)稽查及消防、交通和危險(xiǎn)物品安全管理等重點(diǎn)工作，做到了對(duì)重要時(shí)段、重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)全方位督查保障，保證了礦井生產(chǎn)生活和諧穩(wěn)定。

七、存在的不足

一是按照黨建質(zhì)量管理體系要求，黨建工作科學(xué)化進(jìn)展較慢；二是黨建品牌創(chuàng)建工作創(chuàng)新不多；三是黨員和干部隊(duì)伍還存在大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)現(xiàn)象；四是新聞宣傳力度不夠。以上存在的問(wèn)題，我們將在今后的工作中著重抓整改，促提升。

第五部分 2014年黨委工作思路

深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，以習(xí)總書(shū)記系列講話精神為指導(dǎo)，圍繞兩個(gè)中心、堅(jiān)持一個(gè)抓手、推動(dòng)四個(gè)創(chuàng)新、發(fā)揮三大作用、抓好十項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)同頻共振。即：緊緊圍繞集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和礦全年安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中心工作；以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手；理論引領(lǐng)，推動(dòng)黨建思路創(chuàng)新、完善機(jī)制，推動(dòng)黨建管理創(chuàng)新、強(qiáng)化融合，推動(dòng)黨建載體創(chuàng)新、凝練特色，推動(dòng)黨建品牌創(chuàng)新；不斷提升黨委工作保障中心、融入中心、服務(wù)中心的三大作用；抓好理論武裝、組織建設(shè)、制度建設(shè)、宣傳思想、陣地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)、文化建設(shè)、群團(tuán)工作、和諧礦區(qū)建設(shè)；始終保持與集團(tuán)公司和礦行政中心工作同頻共振。

二0一三年十二月二十四日

第二篇：新窯煤礦2014黨委中心組學(xué)習(xí)安排

新窯煤礦2014年黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃

2014年是全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，深入推進(jìn)改革發(fā)展，深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中心工作上水平的重要一年。抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，對(duì)于進(jìn)一步研判形勢(shì)，啟迪思維，指導(dǎo)實(shí)踐，提升礦領(lǐng)導(dǎo)班子理論素養(yǎng)、決策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，引領(lǐng)礦井安全、科學(xué)、和諧發(fā)展，具有重要意義。根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)要求和我礦的發(fā)展實(shí)際，制定我礦本黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和省、華能、集團(tuán)公司有關(guān)會(huì)議精神，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中心工作，按照科學(xué)理論武裝、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，不斷增強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)干部的理論素養(yǎng)、決策水平、工作能力，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，為建設(shè)和諧幸福礦區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和組織保障。

二、學(xué)習(xí)重點(diǎn)

（一）貫穿全年的學(xué)習(xí)重點(diǎn)

學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的十八屆三中全會(huì)精神、習(xí)總書(shū)記系列講話將神、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)規(guī)定內(nèi)容；國(guó)家法律法規(guī)、最新形勢(shì)政策，中央、省委、華能、集團(tuán)公司相關(guān)會(huì)議精神 和決策部署；安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理所需的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會(huì)、環(huán)保等專業(yè)知識(shí)和新規(guī)定、新要求、新技術(shù)。

學(xué)習(xí)時(shí)間：全年1-12月，貫穿始終；

學(xué)習(xí)方式：堅(jiān)持以個(gè)人自學(xué)為主，集體學(xué)習(xí)為輔的方式。

（二）專題學(xué)習(xí)重點(diǎn)

1、第一專題：進(jìn)一步解放思想, 持續(xù)引領(lǐng)礦區(qū)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的生動(dòng)實(shí)踐

①目的要求：解放思想是一個(gè)常新的課題，必須摒棄阻礙思想解放的自滿情緒,牢固樹(shù)立搶抓機(jī)遇、敢為人先的思想，更新與建設(shè)現(xiàn)代一流礦井要求不相符的觀念，改革與科學(xué)發(fā)展不合拍的做法，在探索和應(yīng)變中求突破、促發(fā)展。

通過(guò)學(xué)習(xí)，班子成員要做思想解放的排頭兵和引路人，樹(shù)立開(kāi)放的理念，擁有開(kāi)放的胸懷，引領(lǐng)開(kāi)放的實(shí)踐，不猶豫、不爭(zhēng)論、不懈怠，以思想的大解放推動(dòng)礦井中心工作上水平。

②學(xué)習(xí)篇目：

1、習(xí)總書(shū)記系列講話；

2、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)規(guī)定內(nèi)容；《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等文件精神和教育讀本。

2、第二專題：深入學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)礦井安全、科學(xué)、和諧發(fā)展的信心 ①目的要求：十八屆三中全會(huì)是在我國(guó)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì)議，特別是通過(guò)的三中全會(huì)《決定》是今后改革發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。

通過(guò)學(xué)習(xí)，全面掌握全會(huì)精神的豐富內(nèi)容，深刻把握全面深化改革的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、路線圖、重點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和原則、主要任務(wù)和重大舉措。要通過(guò)學(xué)習(xí)思考，把推動(dòng)礦井安全、科學(xué)、和諧發(fā)展作為第一要義，堅(jiān)定推動(dòng)企業(yè)安全、科學(xué)、和諧發(fā)展的信心和決心。

②學(xué)習(xí)篇目：

1、習(xí)總書(shū)記系列講話；

2、十八屆三中全會(huì)《決定》原文，相關(guān)輔導(dǎo)讀本；

3、華能、集團(tuán)公司2014年工作安排，相關(guān)會(huì)議精神，領(lǐng)導(dǎo)講話。

3、第三專題：注重技術(shù)進(jìn)步，提高科技創(chuàng)新能力 ①目的要求：推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)、安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，必須堅(jiān)持把技術(shù)創(chuàng)新作為重要支撐，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、科技應(yīng)用能力。

通過(guò)學(xué)習(xí)，立足礦井推進(jìn)礦井安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的要求和緊緊圍繞制約礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵性技術(shù)難題，大力開(kāi)展科研攻關(guān)、科技應(yīng)用，力求取得突破性進(jìn)展。

②學(xué)習(xí)篇目：

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)“兩會(huì)”精神；

2、黨和國(guó)家關(guān)于科技創(chuàng)新的相關(guān)政策；

3、煤礦相關(guān)的各類先進(jìn)技術(shù)和知識(shí)。

4、第四專題：深入推進(jìn)安全生產(chǎn)體系建設(shè)，構(gòu)建安全長(zhǎng)效機(jī)制

①目的要求：堅(jiān)持用制度來(lái)推動(dòng)安全文化建設(shè)，以創(chuàng)建省級(jí)以上安全文化建設(shè)示范企業(yè)為目標(biāo)，完善“三為六預(yù)”安全文化模式，打造安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。

通過(guò)學(xué)習(xí)，緊緊圍繞“三為六預(yù)”安全文化建設(shè)，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)體系建設(shè)。要準(zhǔn)確把握“三為六預(yù)”安全文化模式內(nèi)涵，緊密結(jié)合實(shí)際，大膽探索，勇于創(chuàng)新，使安全生產(chǎn)體系建設(shè)既符合科學(xué)發(fā)展要求，又體現(xiàn)新窯煤礦特色，努力實(shí)現(xiàn)2014工作會(huì)議確立的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

②學(xué)習(xí)篇目：

1、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知；

2、華能、集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話。

5、第五專題：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展 ①目的要求：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、省委、華能、集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督力度，深入推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)和改革創(chuàng)新，進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)公司《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2018年工作規(guī)劃》。

通過(guò)學(xué)習(xí)，必須深刻認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，以更加堅(jiān)定的信心、更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)新成效。

②學(xué)習(xí)篇目：

1、中紀(jì)委相關(guān)文件、會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話；

2、華能、集團(tuán)公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議精神，領(lǐng)導(dǎo)講話；

3、中央《八項(xiàng)規(guī)定》、省委雙“十條”規(guī)定、華能“30條”規(guī)定、集團(tuán)公司關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定等。

6、第六專題：學(xué)習(xí)慶祝建黨93周年的有關(guān)重要講話、文件

目的要求：認(rèn)真回顧總結(jié)93年來(lái)，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)人民奪取中國(guó)革命和社會(huì)主義建設(shè)，實(shí)行改革開(kāi)放，全面推進(jìn)有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)所走過(guò)的光輝歷程，取得舉世矚目的偉大成就及其寶貴經(jīng)驗(yàn)和黨組織指導(dǎo)、服務(wù)、推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的做法和成果。

通過(guò)學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨在中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)地位和核心作用形成的歷史必然性，中國(guó)人民走上社會(huì)主義道路的歷史必然性，通過(guò)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史必然性，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念和中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信和制度自信。

學(xué)習(xí)篇目：

1、習(xí)總書(shū)記在慶祝建黨93周年大會(huì)上的講話；

2、《中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》（節(jié)選）；

3、集團(tuán)公司慶祝建黨93周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話等。第七專題：加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的能力

目的要求：安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)第一任務(wù)，深入思考和研究礦井發(fā)展具有的優(yōu)勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)，在推進(jìn)礦井生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)等重大課題上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

通過(guò)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的重要性和緊迫性，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)華能、集團(tuán)公司對(duì)2014年整體工作的部署要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的基本要求、方針政策、重大決策和工作部署上來(lái)，努力做好安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的能力。

學(xué)習(xí)篇目：

1、華能、集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話；

2、企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)所需要的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會(huì)、環(huán)保等各方面知識(shí)；

3、國(guó)家法律法規(guī)、最新形勢(shì)政策，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)管理和現(xiàn)代信息技術(shù)等方面知識(shí)。

第八專題：加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高黨員干部的思想政治水平

目的要求：加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，是黨中央從當(dāng)前世情、國(guó)情、黨情出發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重大舉措，是鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、永葆黨的生機(jī)活力的重要保證。通過(guò)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的深刻變化，改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展任務(wù)的艱巨性、復(fù)雜性，正確理解和準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的總體要求和著力點(diǎn)，在全礦大力營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，牢固樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)能力和知識(shí)素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)。

學(xué)習(xí)篇目：

1、十八屆三中全會(huì)《決定》關(guān)于黨建方面的內(nèi)容；

2、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面的最新理論和成果；

3、集團(tuán)公司各階段關(guān)于黨建工作的會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話和文件要求。

（三）補(bǔ)充說(shuō)明

1、中心組月度學(xué)習(xí)計(jì)劃按照以上學(xué)習(xí)重點(diǎn)和專題進(jìn)行合理安排；集中學(xué)習(xí)時(shí)間根據(jù)工作實(shí)際臨時(shí)確定。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容根據(jù)形勢(shì)任務(wù)和月度工作需要臨時(shí)增補(bǔ)。

三、學(xué)習(xí)時(shí)間與形式

1、學(xué)習(xí)時(shí)間：黨委中心組學(xué)習(xí)，每月安排集中學(xué)習(xí)1次，每次不少于兩個(gè)小時(shí)，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12次。

2、學(xué)習(xí)方式：一是集中學(xué)習(xí)。按和月度學(xué)習(xí)計(jì)劃安排組織實(shí)施，采取集中領(lǐng)學(xué)、觀看影像、研討交流、主題發(fā)言、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行。二是個(gè)人自學(xué)。圍繞計(jì)劃安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，中心組成員自行安排學(xué)習(xí)時(shí)間，做好讀書(shū)筆記，提升學(xué)習(xí)效果。三是開(kāi)展調(diào)研。中心組成員要結(jié)合自己分管 的工作，緊扣熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，深入基層開(kāi)展調(diào)查研究。四是參加培訓(xùn)。按照上級(jí)主管部門(mén)的安排，選派中心組成員到專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。五是利用新媒體學(xué)習(xí)。引導(dǎo)中心組成員，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、電視、手機(jī)、微信、微博等新興媒體，切實(shí)做到隨時(shí)隨處學(xué)習(xí)。

四、保障措施

1、提高思想認(rèn)識(shí)，做好學(xué)習(xí)表率。領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為一種精神追求，作為一種思想境界，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的模范，成為全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、促進(jìn)員工全面發(fā)展的表率。要通過(guò)中心組學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)認(rèn)識(shí)規(guī)律、把握規(guī)律、指導(dǎo)工作的能力，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，始終與集團(tuán)公司黨政保持高度一致。

2、完善學(xué)習(xí)制度，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式。要進(jìn)一步健全完善并嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)安排、考勤、自學(xué)、研討、交流、調(diào)研、學(xué)習(xí)考核和通報(bào)等制度，未能參加集中學(xué)習(xí)的同志要按時(shí)認(rèn)真做好自學(xué)補(bǔ)課，并于每年年底前將個(gè)人學(xué)習(xí)情況總結(jié)歸檔，確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處。2014年黨委中心組要以集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合為主要方式，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及實(shí)際情況，適時(shí)安排專題讀書(shū)、專題講座、學(xué)習(xí)交流、主題發(fā)言等形式，全年集中學(xué)習(xí)不少于12次。

3、加強(qiáng)調(diào)查研究，注重學(xué)習(xí)實(shí)效。中心組成員要結(jié)合分管工作和崗位職責(zé)，把調(diào)查研究貫穿于中心組學(xué)習(xí)的全過(guò) 程。要在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、深入實(shí)際開(kāi)展專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時(shí)征求對(duì)口業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)班子和黨員干部、職工群眾的意見(jiàn)建議，深刻剖析分管工作方面存在的問(wèn)題和不足，采取有力措施不斷持續(xù)改進(jìn)提高，促使分管工作有新的進(jìn)展和成效。每月集中學(xué)習(xí)時(shí)，安排專題發(fā)言，中心組成員要撰寫(xiě)1—2篇有較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告或體會(huì)文章。

第三篇：煤礦黨委工作總結(jié)

XX煤礦2012年黨委工作總結(jié)

2012年，是我礦全體干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏進(jìn)取、克難攻堅(jiān)的奮斗年，更是我礦各項(xiàng)工作上臺(tái)階、創(chuàng)水平、碩果累累的豐收年。在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，XX煤礦黨委圍繞中心工作抓好黨的建設(shè)，在安全文化建設(shè)上取得新突破，鞏固和發(fā)展了五精管理成果、穩(wěn)步推進(jìn)了文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)了宣傳思想政治工作新局面，礦井先后榮獲了XXXX等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、工作亮點(diǎn)：

1、黨建工作邁出新步伐。黨員干部思想政治素質(zhì)明顯提高。中層干部敬業(yè)效能考評(píng)繼續(xù)推進(jìn)。干部隊(duì)伍素質(zhì)顯著增強(qiáng)。支部效能考評(píng)和黨員評(píng)星定級(jí)效果顯著。

2、安全文化建設(shè)取得新突破。被授予省級(jí)“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”光榮稱號(hào)。安全文化助力安全管理取得良好成效，截至12月10日，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3188天。特色安全管理方法豐富了安全文化內(nèi)涵?！傲恪比`班組、區(qū)隊(duì)創(chuàng)建成效顯著。

3、五精管理工作進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。榮獲了全國(guó)煤炭工業(yè)五精管理樣板礦榮譽(yù)稱號(hào)?！拔寰芾硎痉秴^(qū)隊(duì)”帶動(dòng)作用顯著，經(jīng)驗(yàn)得到系統(tǒng)總結(jié)、提煉和推廣。動(dòng)態(tài)考核鞏固五精管理成果。搭建交流觀摩平臺(tái)，促進(jìn)了全礦各單位五精管理水平的共同提升。

4、文明創(chuàng)建、企業(yè)文化工作穩(wěn)步推進(jìn)。譜寫(xiě)礦歌完善了企業(yè)文化聽(tīng)覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。文明創(chuàng)建考核與干部考評(píng)和區(qū)隊(duì)綜合管理結(jié)合得更加緊密。每旬檢查動(dòng)態(tài)保持文明創(chuàng)建先進(jìn)單位水平。運(yùn)用豐富活動(dòng)載體服務(wù)好礦井中心工作。

5、宣傳思想政治工作開(kāi)創(chuàng)新局面。擴(kuò)寬視角，深度挖掘，提升宣傳工作的思想性和導(dǎo)向性。鏡頭對(duì)準(zhǔn)一線，基層職工成為新聞主角。系統(tǒng)做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、模范典型專題報(bào)道，弘揚(yáng)XX精神。

6、黨風(fēng)廉政建設(shè)全面加強(qiáng)。對(duì)基層工資分配方案、備用金使用情況監(jiān)管效果顯著，職工滿意度增強(qiáng)。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有效規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。廉政教育日?；?，教育形式多樣化。

7、工團(tuán)工作成果顯著。榮獲全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位、河南省煤炭系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)。榮獲了省煤炭系統(tǒng)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)集體第一名，另有三人獲得個(gè)人第二、四、六名的好成績(jī)。團(tuán)委青年文明號(hào)獲得了市 “青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。

二、具體做法

（一）創(chuàng)新方法，注重實(shí)效，圍繞礦井中心工作做好黨建工作。

1、堅(jiān)持好政治學(xué)習(xí)制度全面提升思想政治素質(zhì)。每月月初制定政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，逢雙周周四組織全礦中層干部集中政治學(xué)習(xí)，單周周四各支部自行組織學(xué)習(xí)，定期上交學(xué)習(xí)心得。請(qǐng)黨校老師來(lái)礦上形勢(shì)政策課，自行組織觀看反腐倡廉警示教育片，有效促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)的提升。

2、敬業(yè)效能考評(píng)提升干部隊(duì)伍工作實(shí)績(jī)。

從綜合管理績(jī)效和個(gè)人工作點(diǎn)效兩個(gè)方面對(duì)科級(jí)干部工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合考評(píng)，每月考評(píng)結(jié)果在生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)上公布，并在礦公開(kāi)欄公示。對(duì)年中、年終考評(píng)中各個(gè)系列的前3名，給予了獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)最后一名由分管礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并取消各類先進(jìn)的評(píng)先資格。通過(guò)敬業(yè)效能考評(píng)，以實(shí)績(jī)管理干部，在干部隊(duì)伍中形成了比奉獻(xiàn)、比敬業(yè)、比實(shí)績(jī)的好風(fēng)氣，提高了干 部隊(duì)伍的執(zhí)行力。

3、支部效能定級(jí)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)

礦黨委每月針對(duì)各支部“三會(huì)一課”、黨務(wù)公開(kāi)、黨員評(píng)星等工作的開(kāi)展情況進(jìn)行打分，評(píng)定結(jié)果在礦黨務(wù)公欄內(nèi)進(jìn)行公示，全年共評(píng)出一級(jí)效能黨支部12個(gè)，予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)23個(gè)二級(jí)效能黨支部有針對(duì)性的提出工作建議，對(duì)8個(gè)三級(jí)效能黨支部的書(shū)記進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并制定了限期整改方案。通過(guò)支部效能定級(jí)，摸清了基層黨組織的建設(shè)情況，并給出了具體的整改建議，從而強(qiáng)化了基層的黨組織建設(shè)。

4、黨員評(píng)星工作促進(jìn)黨員爭(zhēng)當(dāng)先鋒。

黨員“評(píng)星定級(jí)”活動(dòng)與黨員示范崗、黨員身邊無(wú)“三違”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，每季度1次，由各支部針對(duì)黨員的工作績(jī)效、表率作用的發(fā)揮、身邊員工是否有違章現(xiàn)象等方面進(jìn)行考評(píng)，結(jié)果在支部黨務(wù)公開(kāi)欄公示并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。全年共評(píng)出五星黨員376人次，有效調(diào)動(dòng)了黨員率先垂范、爭(zhēng)當(dāng)先鋒的積極性。

5、堅(jiān)持黨管干部原則加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

開(kāi)展好“四好班子”建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，公開(kāi)選拔任用干部，做好干部崗位交流和儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。2012年，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的方式，經(jīng)過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、理論考試、演講答辯和民主測(cè)評(píng)五個(gè)環(huán)節(jié)，提拔了5名副科級(jí)干部，全過(guò)程公開(kāi)透明，真正做到任人唯賢，獲得了廣大干部職工的認(rèn)可。

（二）梳理總結(jié)、明確思路，打造XX特色安全文化 2012年，XX煤礦被授予省級(jí)“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號(hào)，同時(shí)成為被省局推薦為全國(guó)“安全文化示范企業(yè)”的唯一一家地方國(guó)有煤礦。

1、理清思路系統(tǒng)做好安全文化建設(shè)

通過(guò)外出學(xué)習(xí)觀摩、內(nèi)部總結(jié)討論的形式，結(jié)合XX煤礦的安全生產(chǎn)實(shí)際，邀請(qǐng)河南理工大學(xué)的資深安全文化建設(shè)的專家團(tuán)隊(duì)，制定了《XX煤礦安全文化建設(shè)規(guī)劃與實(shí)施方案》和《XX煤礦安全文化建設(shè)體系推進(jìn)工作安排》，并對(duì)全礦中層干部做了專題的安全文化建設(shè)培訓(xùn)，進(jìn)一步梳理完善了安全文化理念，總結(jié)了既有安全安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)，提煉了XX特色安全文化建設(shè)成果，理清了安全文化建設(shè)思路，形成了完整的安全文化建設(shè)架構(gòu)。

2、特色安全管理方法豐富安全文化內(nèi)涵

“兩述一檢六確認(rèn)”安全生產(chǎn)管理工作法，是以五精管理理論為指導(dǎo),創(chuàng)新實(shí)施的具有XX煤礦特色的安全生產(chǎn)管理模式，該工作法的實(shí)施，有效地控制了事故發(fā)生的主體和事故源頭，隱患得到了及時(shí)整改，“三違”人數(shù)得到了有效控制，設(shè)備影響時(shí)間得到了控制，遏制了事故的發(fā)生，確保礦井實(shí)現(xiàn)了均產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)。

3、千錘百煉瞄準(zhǔn)更高建設(shè)目標(biāo)

XX煤礦以全國(guó)“安全文化示范企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作，在穩(wěn)固原有安全警示教育、營(yíng)造安全文化氛圍、職工技能培訓(xùn)等優(yōu)勢(shì)工作的基礎(chǔ)上，收集整理各崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)、開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓職工熟識(shí)本崗危險(xiǎn)源，超前防范。大力創(chuàng)建零“三違”班組、區(qū)隊(duì)，基層區(qū)隊(duì)累計(jì)有多個(gè)隊(duì)次 “月度無(wú)三違區(qū)隊(duì)”，并累計(jì)有千余個(gè)班次成為“月度無(wú)三違班組”，對(duì)成功實(shí)現(xiàn)月度零“三違”的區(qū)隊(duì)，及時(shí)敲鑼打鼓送賀信，給予物質(zhì)和精神鼓勵(lì)。

（三）推廣經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)態(tài)考核，提升礦井五精管理水平

1、“示范區(qū)隊(duì)”帶動(dòng)全礦積極開(kāi)展五精管理。

XX煤礦命名了20個(gè)五精管理示范區(qū)隊(duì)，總結(jié)提煉了示范區(qū) 隊(duì)的管理特色，通過(guò)專題采訪、通訊報(bào)道、交流座談、經(jīng)驗(yàn)介紹等形式進(jìn)行宣傳和推廣，帶動(dòng)各單位做好五精管理工作，在全礦掀起了學(xué)習(xí)五精管理示范區(qū)隊(duì)、爭(zhēng)當(dāng)五精管理樣板的創(chuàng)建氛圍。

2、動(dòng)態(tài)考核鞏固五精管理樣板礦創(chuàng)建成果。

堅(jiān)持動(dòng)態(tài)檢查與定期排查相結(jié)合的方式，對(duì)已經(jīng)命名的示范區(qū)隊(duì)考核其動(dòng)態(tài)管理水平，保證其示范效果；對(duì)尚未成為示范區(qū)隊(duì)的按照其五精管理工作計(jì)劃考核工作推進(jìn)程度，保證其有步驟的實(shí)施好精細(xì)化管理。檢查結(jié)果隨機(jī)通報(bào)，月底匯總考核。同時(shí)，對(duì)于在全年文明創(chuàng)建考核中獲得三次黃牌或一次藍(lán)牌的單位，取消五精管理示范區(qū)隊(duì)的稱號(hào)。

3、現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)促進(jìn)共同提高。

全年組織各類五精管理現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)23次，其中創(chuàng)建辦公室每月選取一個(gè)精品頭、面、線組織井下現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，各科室根據(jù)業(yè)務(wù)需要不定期組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩，通過(guò)觀摩學(xué)習(xí)，各單位取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，掘一隊(duì)“關(guān)口前移抓現(xiàn)場(chǎng)、重心下移抓細(xì)節(jié)、重拳出擊抓管理、鐵心黑臉抓安全”的理念、采二隊(duì)結(jié)合實(shí)際優(yōu)化的簡(jiǎn)單實(shí)用的編碼、標(biāo)識(shí)、定置技術(shù)等，都是通過(guò)觀摩學(xué)習(xí)的途徑在全礦推廣，促進(jìn)了各單位五精管理水平的共同提高。

（四）與時(shí)俱進(jìn)，優(yōu)化提高，穩(wěn)步推進(jìn)文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作

1、文明創(chuàng)建考核促進(jìn)區(qū)隊(duì)綜合管理水平提高。

共評(píng)出標(biāo)桿區(qū)隊(duì)36個(gè)，紅旗科室12個(gè)，紅牌單位518個(gè)，白國(guó)周班組124個(gè)，優(yōu)秀黨員示范崗154個(gè)，優(yōu)秀巾幗示范崗60個(gè)，優(yōu)秀青年文明號(hào)24個(gè)，十佳文明員工40個(gè)。同時(shí)文明創(chuàng)建考核結(jié)果還納入干部敬業(yè)效能考評(píng)和五精管理示范區(qū)隊(duì)的 日常考核，使文明創(chuàng)建工作與干部績(jī)效考評(píng)和區(qū)隊(duì)的綜合管理結(jié)合得更加緊密。

2、完善了企業(yè)文化聽(tīng)覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)

由XX人自主創(chuàng)作歌詞的XX煤礦礦歌《開(kāi)拓進(jìn)取鑄輝煌》，成為XX特色企業(yè)文化的重要組成部分。成曲后，舉辦了礦歌大賽，通過(guò)大賽在全礦職工中掀起學(xué)礦歌、唱礦歌的熱潮，并通過(guò)草坪音箱、視頻新聞等形式讓全礦職工隨時(shí)傾聽(tīng)，增強(qiáng)了員工的企業(yè)歸屬感。

3、動(dòng)態(tài)保持好文明創(chuàng)建先進(jìn)單位水平

每旬一次文明創(chuàng)建檢查，查區(qū)隊(duì)班前禮儀的執(zhí)行情況、辦公環(huán)境的文明衛(wèi)生情況、職工的文明行為規(guī)范情況、崗位人員“手指口述、崗位描述”的執(zhí)行情況，檢查結(jié)果公開(kāi)通報(bào)，下次檢查落實(shí)上次檢查的整改情況，實(shí)行閉環(huán)管理。同時(shí)對(duì)于基層提出的關(guān)于文明創(chuàng)建考核的意見(jiàn)和建議，及時(shí)給予答復(fù)，不斷優(yōu)化完善文明創(chuàng)建考核工作。

4、豐富載體服務(wù)礦山中心工作

圍繞中心工作，根據(jù)不同時(shí)期的工作主題開(kāi)展了“三講三比”主題實(shí)踐活動(dòng)，舉行了“開(kāi)拓進(jìn)取鑄輝煌”頒獎(jiǎng)盛典、新員工拜師儀式，收集整理了未遂事故并集結(jié)成書(shū)、舉辦了礦歌大賽、“手指口述、崗位描述”大賽、安全故事會(huì)、安全演講比賽、知識(shí)搶答賽等活動(dòng)，為中心工作加油助威。

（五）貼近一線、縱深挖掘，開(kāi)創(chuàng)宣傳思想政治工作新局面。

1、圍繞礦井安全生產(chǎn)工作做好新聞宣傳。

全年共審查修改基層宣傳稿件1800余篇，制作《礦山新聞》48期，五精管理、勞動(dòng)模范、安全訪談、記者走基層等專題19期。開(kāi)辟了《安全生產(chǎn)小知識(shí)》、《十八大精神在基層》、《五精 管理經(jīng)驗(yàn)推廣》、《歷史上的今天》等專題欄目，為安全生產(chǎn)工作搖旗吶喊，加油助威。

2、深度挖掘，提升新聞宣傳的思想性和輿論導(dǎo)向性。鏡頭對(duì)準(zhǔn)基層，職工成為主角。除做好日常新聞報(bào)道之外，深入挖掘基層素材、大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，新聞與一線職工的貼近度有了新的突破，實(shí)現(xiàn)了從等新聞到找新聞、挖新聞的轉(zhuǎn)變，把日?；鶎有畔⑼嘎┏龅闹谎云Z(yǔ)展開(kāi)深入挖掘，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，弘揚(yáng)正義的力量，倡導(dǎo)好的風(fēng)氣，讓更多職工身邊的事兒走進(jìn)新聞鏡頭，既提升了新聞的深度和廣度，還貼近職工的日常工作生活。

3、樹(shù)立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。注重先進(jìn)典型的挖掘與宣傳推廣，全年對(duì)全國(guó)煤炭系統(tǒng)勞動(dòng)模范、河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、公司勞動(dòng)模范、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、礦主人翁精神獎(jiǎng)獲得者都做了專題報(bào)道，同時(shí)對(duì)于日常安全生產(chǎn)工作中的達(dá)標(biāo)典型、創(chuàng)新成果也都不同形式進(jìn)行宣傳，讓先進(jìn)典型受到表彰，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)得以推廣。

（六）強(qiáng)化監(jiān)管，規(guī)范運(yùn)行，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、加強(qiáng)對(duì)基層區(qū)隊(duì)監(jiān)管力度，遏制了截留克扣虛報(bào)工資獎(jiǎng)金現(xiàn)象的發(fā)生。

礦每月不定期組織人員檢查基層區(qū)隊(duì)的工資分配方案、備用金使用情況等職工普遍關(guān)注的問(wèn)題，要求區(qū)隊(duì)切實(shí)做到隊(duì)務(wù)公開(kāi)、透明，保證工資分配的合理、公正，保證備用金每一分錢(qián)都花到正確的地方。將備用金使用不規(guī)范、張貼不及時(shí)、工資分配方案張貼不及時(shí)等現(xiàn)象進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲懲罰。

2、加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

全礦各單位通過(guò)清權(quán)確權(quán)、編制“職權(quán)目錄”、公開(kāi)權(quán)力事 項(xiàng)等方式，全面疏理各單位、各崗位的職責(zé)范圍，認(rèn)真繪制職權(quán)運(yùn)行流程圖。同時(shí)根據(jù)部門(mén)職能、崗位職責(zé)和工作流程，認(rèn)真查找在思想道德、權(quán)力運(yùn)行、制度機(jī)制、外部環(huán)境等四個(gè)方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，共查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)75處，其中權(quán)力運(yùn)行機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)48處，外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)27處。各單位圍繞排查確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)類型和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，有針對(duì)性地制定防控措施，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)經(jīng)常化，做到警鐘長(zhǎng)鳴 開(kāi)展了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“提升素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)紀(jì)、端正作風(fēng)、樹(shù)立形象”專題教育活動(dòng)。組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片，參觀反腐倡廉警示教育基地。強(qiáng)化了春節(jié)、中秋等重要節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度。開(kāi)展“家庭助廉”活動(dòng)，充分發(fā)揮配偶聯(lián)系家庭的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮配偶、子女在家庭中的重要角色和作用。

（六）保持優(yōu)勢(shì)，豐富內(nèi)涵，工團(tuán)工作取得顯著成效 礦黨委切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織的自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。社會(huì)治安綜合治理及計(jì)劃生育工作成績(jī)明顯。

工會(huì)組織適時(shí)開(kāi)展了崗位技能大練兵活動(dòng)、取得了豐碩成果。在2012年河南省煤炭系統(tǒng)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我礦榮獲了集體第一名的好成績(jī)，其中職工寇偉偉、黃文啟、任東偉分別獲得個(gè)人第二、四、六名的好成績(jī)。在公司技術(shù)技能大練兵活動(dòng)，在參賽的六個(gè)工種中，我礦獲得了六項(xiàng)第一，二項(xiàng)第二，三項(xiàng)第三，共有13名選手獲獎(jiǎng)，其中有兩個(gè)項(xiàng)目包攬了前三名。工會(huì)還積極組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)創(chuàng)水平區(qū)隊(duì)和無(wú)“三違”區(qū)隊(duì)敲鑼打鼓送賀信，鼓勁加油。同時(shí)工會(huì)組織充分發(fā)揮四項(xiàng)職能作用，大力開(kāi)展扶貧解困、安全協(xié)管幫教活動(dòng)，充分利用四點(diǎn)、零點(diǎn)安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，組織群監(jiān)網(wǎng)員上崗對(duì)全礦井下生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行突擊檢查。

團(tuán)委青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作，獲得了商丘市和永城市“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。青安崗“零點(diǎn)行動(dòng)”和“四點(diǎn)突擊”效果明顯，全年共計(jì)組織“青安崗”上崗活動(dòng)46次，共計(jì)查處各類隱患1657條，其中嚴(yán)重隱患200多條；組織“修舊利廢”活動(dòng)，為煤礦節(jié)省了大批資金。導(dǎo)師帶徒活動(dòng)有聲有色，舉行了新員工拜師儀式，總結(jié)表彰了十佳模范師徒。同時(shí)還組織青年團(tuán)員參加愛(ài)國(guó)主義教育、“青年讀書(shū)月”、義務(wù)修補(bǔ)膠靴、到小區(qū)義務(wù)修理家用電器、義務(wù)理發(fā)等一系列雷鋒宣傳月的活動(dòng)，極大地豐富了廣大團(tuán)員青年的業(yè)余生活。同時(shí)為了提高青安崗員的理論水平和技術(shù)水平，組織了“青安崗員”培訓(xùn)班、青安崗員一對(duì)一幫扶等活動(dòng)，都取得了良好的效果。

在計(jì)劃生育和社會(huì)治安綜合治理方面，杜絕了違反計(jì)劃生育政策事件和刑事案件的發(fā)生；繼續(xù)保持了社會(huì)治安、綜合治理先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

回顧2012年的工作，我們雖然取得了一些成績(jī)，但是我們也要清楚看到還存在一些不足，文明創(chuàng)建考核細(xì)則還需要進(jìn)一步優(yōu)化，五精管理還需要加大力氣鞏固和提高，安全文化建設(shè)要向全國(guó)安全文化示范企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)看齊，宣傳報(bào)道工作要進(jìn)一步挖掘基層的先進(jìn)典型，尋找“最美XX人”等，這些都是我們下一步工作的努力方向。

第四篇：新窯煤礦班組建設(shè)培訓(xùn)答案

新窯煤礦班組建設(shè)培訓(xùn)試卷

一、填空

1、加強(qiáng)煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)是減少、防止效途徑。

2、煤礦要建立建制。嚴(yán)禁層層轉(zhuǎn)包、以包代管。

3、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員的作用，堅(jiān)持把、組長(zhǎng)抓好現(xiàn)場(chǎng)安全管理 作為群監(jiān)網(wǎng)員工作的重心。

4、切實(shí)抓好班組成員的安全教育培訓(xùn)，努力把班組建設(shè)成為 凝聚人才、培育人才、發(fā)展人才 的搖籃。

5、白國(guó)周班組管理法“六個(gè)三”、、二、簡(jiǎn)答題

1、班組長(zhǎng)的職責(zé)：

安全管理職責(zé)、生產(chǎn)管理職責(zé)、質(zhì)量管理職責(zé)、其他工作職責(zé)。

2、班組長(zhǎng)的權(quán)利：

安全管理權(quán)、生產(chǎn)組織權(quán)、考核分配權(quán)、其他工作權(quán)利。

3、礦對(duì)優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)是：

每月全礦按系列分別評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀班組，一個(gè)優(yōu)秀班組長(zhǎng)，給予班組成員100-300元獎(jiǎng)勵(lì)，班組長(zhǎng)200-400元的獎(jiǎng)勵(lì)。半年、年終評(píng)選出十佳班組、十佳班組長(zhǎng)，進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、問(wèn)答題

1、我礦班組建設(shè)的目標(biāo)是什么？

持續(xù)、有效地加強(qiáng)和改進(jìn)班組建設(shè)，提高防范事故、保證安全的“五種能力”。通過(guò)不斷努力，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的班組長(zhǎng)，高質(zhì)量創(chuàng)建一批管理型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、本質(zhì)安全型班組，努力實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)由生產(chǎn)型向安全生產(chǎn)型的轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)班組安全管理的“零事故”，力爭(zhēng)達(dá)到“零三違”。

2、哪些情況對(duì)班組建設(shè)考核一票否決？

1、井下工作面出現(xiàn)死亡、重傷，地面出現(xiàn)輕傷及火災(zāi)，二級(jí)非傷亡事故的；

2、集體違章、違章指揮和嚴(yán)重違章行為的，班組長(zhǎng)有違章行為的，以及一年內(nèi)出現(xiàn)2次違章行為的,班組“三違”率超過(guò)全礦平均“三違”率的；

3、連續(xù)兩個(gè)月未完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的；

4、當(dāng)班出現(xiàn)輕傷及三級(jí)以上非傷亡事故的；

5、班組成員因違法違紀(jì)受處分的；

6、班組成員有違反計(jì)劃生育政策的。

四、論述題1、1、作為一名班組長(zhǎng)，在對(duì)班組管理找如何提升班組建設(shè)工作？

第五篇：煤礦企業(yè)黨委工作總結(jié)

圍繞中心工作

發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì) 為完成開(kāi)局年各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保

證

——在2011年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話

黨委書(shū)記:xxx（xxxx年xx月xx日）

同志們：

一年之計(jì)在于春，在此河開(kāi)燕來(lái)萬(wàn)物復(fù)蘇之際，我們召開(kāi)2011年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是，簡(jiǎn)要回顧總結(jié)2010年黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署今年的工作。下面我代表礦黨委作工作報(bào)告。

2010年工作回顧

2010年是xxxx“瓦斯攻堅(jiān)、管理提升、跨越發(fā)展”工作主題年，是集團(tuán)公司“xxxx”的起步年和實(shí)現(xiàn)“xxxx”奮斗目標(biāo)的攻堅(jiān)之年。礦黨委在集團(tuán)公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，突出安全主題，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，彰顯先鋒作用，帶領(lǐng)全礦三萬(wàn)職工家屬貫徹落實(shí)執(zhí)行“xxxx”工作法，搶抓機(jī)遇，艱苦奮斗，與時(shí)俱進(jìn)，奮力拼搏，在安全生產(chǎn)、示范礦井建設(shè)、精神文明建設(shè)、五盤(pán)區(qū)設(shè)計(jì)建設(shè)等工作中都取得歷史最好成績(jī)?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

一年來(lái)，礦黨委高點(diǎn)啟動(dòng)、準(zhǔn)點(diǎn)切入，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。把學(xué)習(xí)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工群眾思想轉(zhuǎn)型、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的重要途徑，按照年初黨委工作會(huì)“全員學(xué)習(xí)精細(xì)化”和第四次黨代會(huì)“導(dǎo)入全員學(xué)習(xí)體系，促進(jìn)職工素質(zhì)提高，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)”的黨建工作部署，制定下發(fā)了《xxxx煤礦關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建議的實(shí)施意見(jiàn)》、《xxxx礦學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》，努力把黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，努力把干部職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型員工。完善機(jī)制，催生出了中心組決策層、支委管理層、班組操作層三個(gè)層面組織制度保證；構(gòu)筑了職校培訓(xùn)講座、支部班會(huì)例會(huì)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作三塊陣地提升隊(duì)伍素質(zhì)；采取了集中學(xué)理論、師帶徒學(xué)技能、業(yè)余自學(xué)專業(yè)理論三種方式提升個(gè)體綜合素質(zhì)，形成了xxxx特色的“333”學(xué)習(xí)創(chuàng)建模式。定期對(duì)中心組成員的筆記和學(xué)習(xí)心得進(jìn)行檢查，舉辦了“向軍隊(duì)學(xué)管理”、“精細(xì)化管理”、“職業(yè)健康體系”、“安全管理”等專題講座培訓(xùn)，決策層、管理層的“兩化”管理意識(shí)得到強(qiáng)化。利用班前班后30分鐘、安全日、“一課三會(huì)”、每月政工例會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，提升全礦職工的整體素質(zhì)，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與管理相結(jié)合。礦黨委把運(yùn)用“手指口述”安全操作確認(rèn)法作為引深創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有力抓手，印制“采、掘、機(jī)、運(yùn)、通”等不同專業(yè)手指口述“口袋手冊(cè)”和“塑封手卡”，分類對(duì)口發(fā)至每一個(gè)職工手中，通過(guò)職工眼看、心想、手指、口述確認(rèn)作業(yè)環(huán)境安全、規(guī)范操作，形成了人人學(xué)規(guī)程，人人學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化的濃郁氛圍。目前，全礦各級(jí)黨組織發(fā)揮先鋒模范作用，黨員、干部帶頭學(xué)，引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)終身化、學(xué)習(xí)崗位化理念，“人人都是好學(xué)生、崗位就是大課堂、天天都是學(xué)習(xí)日”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍已然形成。

二、創(chuàng)新安全宣傳教育工作，引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展 礦黨委始終將安全宣傳教育作為安全工作的“治本”之策，深入貫徹“只有全安，才有安全”的理念，大力拓寬安全思想教育新渠道，創(chuàng)新機(jī)制，從不同層次、不同層面讓安全宣傳教育常?！氨ｕr”。創(chuàng)新安全宣傳教育工作機(jī)制。在宣傳教育形式上、內(nèi)容上大膽創(chuàng)新，積極探索適合礦情、隊(duì)情，適合廣大職工的活動(dòng)形式。每周五在安全例會(huì)上播出的50分鐘《xxxx安全日》電視節(jié)目，緊貼安全生產(chǎn)實(shí)際，直接進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)班組，讓安全知識(shí)、安全法規(guī)、典型案例入腦入心?！秞xxx安全日》成為了頗受井下職工歡迎的“品牌欄目”、“第二課堂”；在井下職工上下班的必經(jīng)之路，設(shè)計(jì)制作了人體感應(yīng)的安全警示小喇叭，每天安全警句、格言、溫馨提示等特色語(yǔ)言不絕于耳，時(shí)刻提醒大家注意安全、搞好安全。卓有成效地開(kāi)展了安全生產(chǎn)“我們?cè)趺锤?、怎么辦”征文活動(dòng)及安全建議、安全警句征集、“愛(ài)我汾西、建設(shè)家園”主題教育，“三個(gè)一號(hào)文件”、“安全紅線”、“安全問(wèn)責(zé)制”知識(shí)競(jìng)賽，安全生產(chǎn)月教育，“手指口述”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。結(jié)合百日安全會(huì)戰(zhàn)及各類會(huì)戰(zhàn)內(nèi)容，廣泛開(kāi)展“大會(huì)戰(zhàn)、大決戰(zhàn)”主題宣傳活動(dòng)。深入開(kāi)展了“三不傷害”大宣傳、大討論、大實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)將“三不傷害”、“人人、時(shí)時(shí)、事事、處處保安全”的理念滲透到了干部職工安全生產(chǎn)實(shí)際工作中去。創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機(jī)制。針對(duì)資源整合抽調(diào)人員，各級(jí)黨支部開(kāi)展通過(guò)“老帶新”、“師帶徒”、“技術(shù)能手帶普通工人”的“三帶”活動(dòng)，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，因人施教，因地施教，分層次開(kāi)展好培訓(xùn)。一系列培訓(xùn)培養(yǎng)措施的運(yùn)用，營(yíng)造了一個(gè)奉獻(xiàn)企業(yè)、熱愛(ài)崗位、有所作為，梯次合理、人才輩出的良好環(huán)境，同時(shí)也催生出人才戰(zhàn)略的累累碩果，在2010年共有99個(gè)工種24多名職工參加了集團(tuán)公司技能大賽，獲得15個(gè)冠軍、14個(gè)技術(shù)標(biāo)兵、13個(gè)技術(shù)能手、綜合排名集團(tuán)公司第二的好成績(jī)。這些措施為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了可靠人才保證和智力支持。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，引領(lǐng)企業(yè)民主發(fā)展

在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部管理上，礦黨委堅(jiān)持“黨管干部”的原則，對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和200余名科隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考評(píng)考察。組織推薦了后備干部60余人，定期培養(yǎng)考察。設(shè)立了紅皮本和黑皮本“兩個(gè)本子”，跟蹤記錄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況，受到表?yè)P(yáng)記在紅皮本上，通報(bào)批評(píng)的記在黑皮本上，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任免的重要依據(jù)。成立了干部作風(fēng)糾察隊(duì)，紀(jì)委、組織、黨辦協(xié)同安監(jiān)開(kāi)展干部作風(fēng)糾察行動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班帶班情況進(jìn)行跟蹤檢查，一定程度上遏制了個(gè)別干部混打卡、混入井現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)集團(tuán)公司整合工作的需要，推薦選送優(yōu)秀干部，對(duì)出現(xiàn)戰(zhàn)斗力相對(duì)減弱的單位，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，撤銷通風(fēng)區(qū)黨支部，設(shè)臵通風(fēng)區(qū)黨總支及下屬職能、防塵排水、通風(fēng)瓦斯三個(gè)支部，加強(qiáng)了礦井“一通三防”的力量。修訂了《“五好”黨支部紅黃旗競(jìng)賽活動(dòng)考核方案》，重新合理劃分了星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)，開(kāi)展創(chuàng)建黨員星級(jí)責(zé)任區(qū)活動(dòng)和黨員“一區(qū)兩無(wú)”活動(dòng)。

在發(fā)展黨員和教育培訓(xùn)工作上，認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，實(shí)施“雙培”工程，突出發(fā)展重點(diǎn)，突出改善結(jié)構(gòu)，突出發(fā)展質(zhì)量，全年共發(fā)展新黨員62人，59名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。今年共有31名黨員獲集團(tuán)公司技術(shù)比武前六名，共有12名優(yōu)秀技能人才發(fā)展為新黨員。開(kāi)展了黨員教育培訓(xùn)工作，礦黨委分五批，對(duì)全礦750名黨員有計(jì)劃、有組織的進(jìn)行了培訓(xùn)，占到全礦黨員總數(shù)的50%。完善了黨員信息庫(kù)并實(shí)行信息化動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范了入黨積極分子的管理，及時(shí)更新黨員信息，做到黨員管理信息化、規(guī)范化。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，修訂了《xxxx煤礦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》、下發(fā)了《xxxx煤礦學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》、出臺(tái)了《xxxx煤礦黨組織參與重大問(wèn)題決策實(shí)施細(xì)則》、完善了《xxxx煤礦人才隊(duì)伍建設(shè)方案》、制定了《xxxx煤礦議事規(guī)則》等各項(xiàng)規(guī)章制度。開(kāi)展了黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員公開(kāi)承諾活動(dòng)，上墻接受群眾監(jiān)督，選樹(shù)先進(jìn)典型，爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

此外，按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)首家召開(kāi)了中共xxxx煤礦第四次黨代會(huì)，選舉產(chǎn)生了中共xxxx煤礦委員會(huì)委員9名、紀(jì)律檢查委員會(huì)委員7名和出席集團(tuán)公司黨代會(huì)代表28名。選舉產(chǎn)生了黨委書(shū)記、副書(shū)記和紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記各一名。各兄弟單位到會(huì)觀摩，為集團(tuán)公司各單位黨代會(huì)的順利召開(kāi)起到了排頭兵的作用。

四、堅(jiān)持共享改革發(fā)展成果，以人為本，引領(lǐng)企業(yè)和諧發(fā)展

礦黨委維護(hù)職工切身利益，建立困難職工幫扶、提高職工幸福指數(shù)的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖、金秋助學(xué)、幫困助醫(yī)等幫扶救助活動(dòng)，對(duì)礦區(qū)環(huán)境和棚戶區(qū)整治改造。一年來(lái)，在礦容礦貌整治方面，對(duì)礦區(qū)的主要街道和各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施進(jìn)行整治，進(jìn)行了全面綠化，其中河西花園綠化4740.5平方米，梨樹(shù)山莊綠化9615平方米，辦公區(qū)綠化3165平方米，生產(chǎn)區(qū)綠化400平方米。在棚戶區(qū)改造方面，已完成規(guī)劃面積117610.14平方米，工作量18718.23萬(wàn)元，安排棚戶住戶1506戶，改善職工居住條件的工作再次得到了體現(xiàn)和升華。同時(shí)在河灘上蓬蓋興建了職工中心廣場(chǎng)，為職工提供了業(yè)余文化休閑活動(dòng)場(chǎng)所；在醫(yī)療服務(wù)上，加大大病醫(yī)療互助工作力度，落實(shí)集團(tuán)公司醫(yī)療保險(xiǎn)、子女就業(yè)、幫扶救助等各項(xiàng)惠民政策，礦醫(yī)院完成了新生兒各類疫苗接種3462人次，圓滿完成了全國(guó)統(tǒng)一安排兒童的麻醉疫苗強(qiáng)化免疫大行動(dòng)。配合地方政府圓滿完成了全國(guó)第六次人口普查工作。根據(jù)集團(tuán)公司安排，首家在資源整合礦井正安煤業(yè)建立了三級(jí)井口急救站，并進(jìn)行了隆重的進(jìn)駐揭牌儀式。在玉樹(shù)發(fā)生地震后，全礦黨員職工家屬以“大愛(ài)無(wú)疆”的愛(ài)心積極捐款支援災(zāi)區(qū)，僅一天時(shí)間就籌集善款112340元，讓災(zāi)區(qū)人民感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖；精神文明建設(shè)方面，先后舉辦了井口安全文藝演出、女職工趣味賽、男女職工排球賽、“走進(jìn)四大名著”智力競(jìng)賽，健排舞大賽、職工拔河賽等30余項(xiàng)。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展

一年來(lái)，堅(jiān)持以教育、制度、監(jiān)督并重的工作原則，堅(jiān)持以“廉潔興企”為主線，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)為目標(biāo)，建立健全了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、兩個(gè)《條例》、“五個(gè)不準(zhǔn)”和焦煤集團(tuán)的“三條規(guī)定”，對(duì)全礦200余名科隊(duì)級(jí)以上干部建立了廉政檔案。開(kāi)展“和諧迎新春、清廉度佳節(jié)”黨風(fēng)廉政短信溫馨提示教育活動(dòng)。在xxxx的第五個(gè)“黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)月”活動(dòng)中，利用廣播電視播放了黨風(fēng)廉政教育專題錄像片，對(duì)黨員干部進(jìn)行了警示教育。對(duì)有苗頭性黨員干部進(jìn)行了誡勉談話，使黨員干部增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，維護(hù)了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。在全礦范圍內(nèi)開(kāi)設(shè)廉潔教育課堂、開(kāi)展唱紅歌活動(dòng)、組織觀看反腐倡廉宣教片、組織廉政準(zhǔn)則知識(shí)競(jìng)賽。70名經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的兼職紀(jì)監(jiān)員充實(shí)到基層，今年礦紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)共受理群眾信訪舉報(bào)案件2件，初核3件。為營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境做出了積極努力。

對(duì)經(jīng)費(fèi)單位、收費(fèi)單位、重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話，簽訂了《xxxx礦領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書(shū)》，對(duì)科隊(duì)務(wù)公開(kāi)、工資獎(jiǎng)金的二次分配進(jìn)行專項(xiàng)整治，規(guī)范了辦事程序，提高了透明度。對(duì)工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)招投標(biāo)，對(duì)原、精、中煤調(diào)運(yùn)各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行督查，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行收支兩條線辦法，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬，對(duì)發(fā)現(xiàn)有私設(shè)“小金庫(kù)”的違紀(jì)行為進(jìn)行查處。對(duì)小轎車、內(nèi)部市場(chǎng)建材進(jìn)行了認(rèn)真的摸底、核查、上報(bào)。礦紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)發(fā)揮了“第二安監(jiān)處”的作用，凈化了礦山環(huán)境，推動(dòng)我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺(tái)階。

六、做好穩(wěn)定工作，扶危濟(jì)困，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 由于我礦是大礦老礦，職工家屬多、退休職工也多，歷史遺留問(wèn)題也多，包括工病亡家屬、五七生產(chǎn)隊(duì)、大中專生分配、困難戶、零就業(yè)家庭、勞資等許多歷史性遺留問(wèn)題，致使信訪穩(wěn)定工作任務(wù)艱巨，壓力很大。為及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題并從源頭上制止上訪源，礦黨委倡導(dǎo)轉(zhuǎn)變工作方式。變上訪為下訪，變上訪為咨詢，堅(jiān)持雷打不動(dòng)的“逢十”接訪制度，主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同工會(huì)、勞資等部門(mén)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)釋疑解惑，做到急群眾之所急，想群眾之所想。一年來(lái)，全礦上下共籌集資金31萬(wàn)元，成立了“xxxx礦困難職工幫扶中心”，目前共為工病亡家屬辦理低保308戶共364人；礦黨政撥出125000元資助特困家庭子女上大學(xué)；每逢節(jié)假日，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，發(fā)放米面油，慰問(wèn)特困戶，解決貧困職工的生活困難。

2010年是不平凡的一年，全礦干部職工立足崗位，建功立業(yè)，付出了辛苦也取得了豐碩成果，通過(guò)了“省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)文明單位”、“國(guó)家級(jí)運(yùn)輸示范礦井初審”的檢查驗(yàn)收評(píng)估，榮獲“中國(guó)工業(yè)黨建優(yōu)秀單位”、“中國(guó)安全文化示范單位”、“中華環(huán)境友好企業(yè)”、“xxxx先進(jìn)黨委”、“xxxx文明和諧單位”、“集團(tuán)公司整組建家第一名”、“xxxx省五星級(jí)職代會(huì)”等榮譽(yù)。

回頭看有進(jìn)步，向前看要跑步，當(dāng)前，我們前面的標(biāo)兵越來(lái)越多，越來(lái)越遠(yuǎn)；后面的追兵越來(lái)越少，越來(lái)越近。在全面總結(jié)和看到成績(jī)的同時(shí)，我們必須對(duì)工作中存在的差距和問(wèn)題有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。

（一）少數(shù)干部在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)上級(jí)精神方面有欠缺，對(duì)貫徹上級(jí)指示精神滿足于會(huì)議開(kāi)過(guò)了，文件傳達(dá)了，卻沒(méi)有結(jié)合自己的實(shí)際，把上級(jí)指示精神具體化、針對(duì)化，上下一般粗，做事和處理問(wèn)題方法簡(jiǎn)單，影響了黨建工作的深入開(kāi)展；

（二）支部工作的創(chuàng)新能力不足，工作很大程度停留在應(yīng)付檢查的層面上，在突出實(shí)效、抓好落實(shí)方面有所欠缺，制約了黨建工作的創(chuàng)新提高

（三）黨務(wù)、政工隊(duì)伍新提拔的干部在業(yè)務(wù)能力、工作力度火候的把握上有所欠缺，導(dǎo)致有的單位在思想政治工作上形成被動(dòng)局面。

（四）安全宣傳教育工作有待于進(jìn)一步深入、創(chuàng)新。安全宣傳教育與井下生產(chǎn)一線還有脫節(jié)之處，與職工所思所想還有一定差距，致使安全宣傳教育工作一定程度上還停留在務(wù)虛層面。對(duì)此，我們要正確地面對(duì)，切實(shí)地加以改進(jìn)。

2011年工作安排

2011年是“十二五”計(jì)劃的開(kāi)局之年，是建黨90周年，是xxxx煤業(yè)貫徹落實(shí)xxxx“xxxxx”和集團(tuán)公司“xxxx”五年規(guī)劃目標(biāo)的第一年，是xxxx礦繼續(xù)深入貫徹“xxxx”工作法，按實(shí)“xxxxx”，完善“六大救援系統(tǒng)”，保障民生，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)五年黨建目標(biāo)開(kāi)好頭、起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的一年。

今年礦黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第六次黨代會(huì)精神和2011年工作會(huì)議精神，以“落實(shí)考核年”的各項(xiàng)要求為抓手，圍繞安全生產(chǎn)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，融入經(jīng)營(yíng)管理，涵蓋托管礦工作，建立健全黨建工作考核體系，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部能力建設(shè)、信訪穩(wěn)定三項(xiàng)重點(diǎn)工作，嚴(yán)考核，細(xì)落實(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面，為完成開(kāi)局年各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，今年重點(diǎn)做好以下六項(xiàng)工作。

一、圍繞安全生產(chǎn)，突出特色，在各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以優(yōu)異的成績(jī)向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮

今年是“十二五”計(jì)劃的開(kāi)局之年，是建黨90周年，是我們喜迎黨的十八大，積極構(gòu)建 “平安、富康、綠色、科技、文化、和諧”新礦區(qū)的重要一年，全礦各級(jí)黨組織要深入廣泛地開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo)，以“向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮”為主題，以“五創(chuàng)五爭(zhēng)、五看五比”活動(dòng)為載體，“五創(chuàng)”即創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)民主型組織、創(chuàng)服務(wù)型組織、創(chuàng)效能型組織、創(chuàng)廉潔型組織，“五爭(zhēng)”即爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的模范、爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)崗敬業(yè)的模范、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)群眾的模范、爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)發(fā)展的模范、爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法的模范；“五看”即看團(tuán)結(jié)、看管理、看制度、看隊(duì)伍、看業(yè)績(jī)，“五比”即比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)、比廉潔。要結(jié)合本單位實(shí)際，突出行業(yè)特色，在全礦開(kāi)展慶祝競(jìng)賽活動(dòng)。要開(kāi)辟雙休日革命影片回放專欄，開(kāi)展中心廣場(chǎng)群眾唱紅歌、“黨在我心中”征文活動(dòng)，在黨員中開(kāi)展“我是黨員做先鋒”工作競(jìng)賽活動(dòng)。不僅要服從、服務(wù)于主體礦井的安全生產(chǎn)，還要服從、服務(wù)于托管礦工作，力爭(zhēng)使托管工作走在集團(tuán)公司前列。

各級(jí)黨組織和黨員要從崗位實(shí)際出發(fā)，努力把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)落實(shí)到安全創(chuàng)優(yōu)、增效創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)和管理創(chuàng)優(yōu)上，落實(shí)到加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作上，落實(shí)到黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用上，落實(shí)到黨員提高素質(zhì)和發(fā)揮先鋒模范作用上，落實(shí)到干部隊(duì)伍增強(qiáng)能力素質(zhì)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，落實(shí)到為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事上，落實(shí)到真抓實(shí)干上。要廣泛開(kāi)展各種形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng)。宣傳部門(mén)要加大對(duì)經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡的宣傳力度，形成正確的輿論導(dǎo)向，使基層黨組織和黨員學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、女工等群團(tuán)組織，廣泛開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)，形成見(jiàn)紅旗就扛，見(jiàn)一流就爭(zhēng)的良好局面，把廣大黨員和干部群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為推進(jìn)xxxx科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，以優(yōu)異的成績(jī)向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮。同時(shí)，要建立黨委工作的評(píng)價(jià)體系，沒(méi)有檢查的落實(shí)是零落實(shí)，沒(méi)有考核的落實(shí)是空落實(shí)，不做評(píng)價(jià)的落實(shí)是虛落實(shí)，對(duì)制度執(zhí)行和工作落實(shí)情況必須檢查考核，必須做出評(píng)價(jià)。

二、繼續(xù)抓好“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)

首先我糾正一些同志在“學(xué)習(xí)型”黨組織理解上的錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)型黨組織以“學(xué)習(xí)”為基本特征，但不能理解為一般意義上的“學(xué)習(xí)”和“重視學(xué)習(xí)”?！皩W(xué)習(xí)型組織”更加強(qiáng)調(diào)“集體的學(xué)習(xí)”、“組織的學(xué)習(xí)”、“全員的學(xué)習(xí)”，將個(gè)人的學(xué)習(xí)與組織的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)；更加強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的研究性、學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)的實(shí)用性，使“組織”本身具有通過(guò)“學(xué)習(xí)”獲取自我升級(jí)的能力。學(xué)習(xí)型黨組織不是“學(xué)習(xí)型”與“黨組織”的機(jī)械疊加，而是二者有機(jī)融合形成的一種質(zhì)的飛躍。

繼續(xù)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，就是要通過(guò)這種質(zhì)的飛躍，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)人才隊(duì)伍和“素質(zhì)工程”建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部職工的思想政治素質(zhì)，提高廣大干部職工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的知識(shí)和本領(lǐng)，為安全生產(chǎn)、托管整合工作提供人才保障。就是要通過(guò)集體、組織、全員的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一于企業(yè)愿景，努力提高文明和諧創(chuàng)建工作水平，在社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育上下功夫，在平安礦區(qū)、綠色礦區(qū)、文化礦區(qū)、和諧礦區(qū)建設(shè)上下功夫，在弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、廣泛深入學(xué)習(xí)踐行“弟子規(guī)”上下功夫，努力擴(kuò)大創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平。就是要通過(guò)學(xué)習(xí)的研究性、學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)的實(shí)用性，全面提升企業(yè)文化建設(shè)水平，在xxxx文化的大格局和汾西特色的理念文化、行為文化、制度文化體系之下，深入挖掘，總結(jié)提煉，努力形成獨(dú)具xxxx特色企業(yè)文化和地域人文文化。

要始終堅(jiān)持兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，真學(xué)真懂真信真用，通過(guò)以學(xué)增智、以學(xué)立德、以學(xué)提素，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力，把學(xué)習(xí)作為聯(lián)系群眾的重要方式，做學(xué)以致用、用有所成的表率，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、狠抓落實(shí)的措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員在抓好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，要指導(dǎo)分管單位、部門(mén)的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。要鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工通過(guò)自學(xué)、函授、向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度，做好“手指口述”理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作的無(wú)縫對(duì)接。嚴(yán)格執(zhí)行職校培訓(xùn)教育規(guī)劃，以“必知必會(huì)”工作作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，井上、地面要全面鋪開(kāi)，整體推進(jìn)，在全礦開(kāi)展師傅帶徒弟、組長(zhǎng)帶副手、尖子帶骨干和學(xué)習(xí)新知識(shí)、學(xué)習(xí)新技術(shù)、學(xué)習(xí)新工藝、學(xué)習(xí)新技能的“三帶四學(xué)”活動(dòng)，堅(jiān)持月考試、評(píng)比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)制度；積極開(kāi)展讀好書(shū)活動(dòng)，各級(jí)黨支部要在硬件和軟件上為職工群眾的學(xué)習(xí)提供條件，工會(huì)要加快礦電子圖書(shū)室的建設(shè)，盡快投入運(yùn)行。礦黨委決定將5月5日馬克思的生日定為我礦的學(xué)習(xí)日，以此推動(dòng)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)深入開(kāi)展，激勵(lì)廣大職工將勤奮學(xué)習(xí)成為一種常態(tài)化的行為，養(yǎng)成自覺(jué)習(xí)慣，以此來(lái)達(dá)到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的。

三、以人為本，加強(qiáng)思想政治工作，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn) 思想政治工作就是要尊重人、關(guān)心人、理解人、愛(ài)護(hù)人，要把出發(fā)點(diǎn)、聚焦點(diǎn)、落腳點(diǎn)傾注在人心上。黨務(wù)、政工工作者要大力加強(qiáng)新形勢(shì)下的思想政治工作，要貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司即將下發(fā)的《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司思想政治工作條例》，全面系統(tǒng)規(guī)范地開(kāi)展思想政治工作，認(rèn)真解決以人為本從嚴(yán)管理不好融合，人文關(guān)懷與培育戰(zhàn)斗精神不好把握，安全發(fā)展與實(shí)際發(fā)展不好平衡的思想障礙。

要關(guān)心職工，創(chuàng)新載體。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的變化，利用廣播電視簡(jiǎn)報(bào)等宣傳載體，在唱響主旋律、強(qiáng)化引導(dǎo)的同時(shí)，要注重兩個(gè)轉(zhuǎn)變，從“單向的灌輸”向“雙向的交流”轉(zhuǎn)變，從“我講你聽(tīng)”向“共同參與”轉(zhuǎn)變，吸引絕大多數(shù)職工參與。大力開(kāi)展“搞好小講座、抓好小廣播、出好小板報(bào)、建好小網(wǎng)站、編好小快報(bào)”的“五小”活動(dòng)，在寓教于樂(lè)的活動(dòng)中不斷促進(jìn)職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。要將xxxx“”五年規(guī)劃目標(biāo)，我礦的遠(yuǎn)景規(guī)劃等，利用多種形式進(jìn)行宣教，把的目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃有機(jī)結(jié)合，幫助職工正確看待形勢(shì)，使他們掌握分析和判斷形勢(shì)的正確方法，增強(qiáng)發(fā)展的信心，從而使其全身心地投入到煤礦企業(yè)的改革發(fā)展和安全生產(chǎn)等工作中。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化后勤服務(wù)。機(jī)關(guān)作為全礦的領(lǐng)導(dǎo)核心，在執(zhí)行礦黨政工作要求上，要不觀望、不等待，在服務(wù)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作中，既要講速度、講進(jìn)度、講力度，又要求質(zhì)量、求精細(xì)、求最佳。地面生活后勤系統(tǒng)，要圍繞安全生產(chǎn)、職工生活，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在各自崗位上真干大干實(shí)干，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，跟蹤跟進(jìn)服務(wù)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作思路，用新作風(fēng)、新作為，取得xxxx穩(wěn)步發(fā)展的新成就。

四、以干部能力作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出“四支隊(duì)伍建設(shè)”，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)

新形勢(shì)新任務(wù)，對(duì)干部隊(duì)伍的能力作風(fēng)建設(shè)提出了新要求。我們要以干部能力作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出“四支隊(duì)伍建設(shè)”打造一支作風(fēng)頑強(qiáng)，招之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，杜絕作風(fēng)建設(shè)中不學(xué)不干不實(shí)不公不暢不和不廉的現(xiàn)象發(fā)生。

建設(shè)好管理隊(duì)伍。有激情不一定能干好工作，但沒(méi)有激情的干部，他的事業(yè)一定干不好。各黨支部要把加強(qiáng)黨的基層組織生活作為黨支部一班人學(xué)習(xí)理論、交流思想、研討問(wèn)題、提高素質(zhì)的一個(gè)重要途徑，嚴(yán)肅認(rèn)真地組織開(kāi)展好黨的各項(xiàng)活動(dòng)，抓經(jīng)常、打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、固根本。要開(kāi)展創(chuàng)建服務(wù)型班子活動(dòng)，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，努力營(yíng)造二三線服務(wù)一線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍；要寫(xiě)好安全日志，強(qiáng)化“兩化”教育培訓(xùn)，培養(yǎng)“緊嚴(yán)細(xì)實(shí)廉”作風(fēng)，做善于協(xié)調(diào)和溝通的帶頭人。

建設(shè)好黨員隊(duì)伍。各黨支部要進(jìn)一步健全完善黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，教育黨員思想業(yè)務(wù)要高于群眾、技術(shù)技能要高于群眾、工作業(yè)績(jī)要高于群眾。要認(rèn)真搞好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織補(bǔ)充新鮮血液。要繼續(xù)深入開(kāi)展“雙培工程”，要努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的能手、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范，把先進(jìn)勞模培養(yǎng)成黨員。圍繞新一年全礦改革發(fā)展目標(biāo)，廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部、“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員等主題活動(dòng)。要繼續(xù)抓好“黨員安全責(zé)任區(qū)”，進(jìn)一步提高黨員示范品牌認(rèn)可度和影響力。健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心愛(ài)護(hù)基層黨員、老黨員、困難黨員。

建設(shè)好人才隊(duì)伍。人才是企業(yè)發(fā)展的有力支撐，要大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，對(duì)于青年工程技術(shù)人員要高度重視，充分信任，熱情關(guān)懷，嚴(yán)格要求。實(shí)踐長(zhǎng)才干，一線出人才，青年工程技術(shù)人員要熱愛(ài)礦山、熱愛(ài)崗位，要擁有執(zhí)著的信念，優(yōu)良的品格，要掌握豐富的知識(shí)，過(guò)硬的本領(lǐng)。各級(jí)黨支部要為人才的成長(zhǎng)成才提供寬松的環(huán)境，同時(shí)注意幫助和引導(dǎo)他們?cè)鷮?shí)成長(zhǎng)，崗位成才，堅(jiān)定的擔(dān)負(fù)起振興企業(yè)、振興xxxx的重任。

建設(shè)好職工隊(duì)伍。什么叫做不簡(jiǎn)單，能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好就是不簡(jiǎn)單；什么叫做不容易，非常容易的事情非常認(rèn)真的做好就是不容易，其它工作一樣，安全生產(chǎn)也是如此。再先進(jìn)的設(shè)備都要由職工去操作，再好的工作目標(biāo)都要靠職工去實(shí)現(xiàn)。因此，各級(jí)黨支部要幫助引導(dǎo)職工，把看似簡(jiǎn)單看似容易的工作堅(jiān)持做好、做細(xì)、做實(shí)。要尊重職工的主人翁地位和首創(chuàng)精神，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。在抓安全上安監(jiān)處要把腰挺起來(lái)，用“三鐵”精神關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，要敢抓敢管不怕得罪人，在制度面前人人平等，管理對(duì)事不對(duì)人，要防止邊治理便破壞，邊排查隱患邊制造隱患，要協(xié)調(diào)處理好科隊(duì)安全工作，要加大文件、會(huì)議精神的貫徹執(zhí)行力度，過(guò)程中要因事而異、有剛有柔，要因人而異、因人施教，不斷變換招數(shù)。支部書(shū)記要采取研討式、互動(dòng)式、案例式、情景模擬式、對(duì)抗辯論式、體驗(yàn)式的培訓(xùn)方法，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；要建立本單位職工隊(duì)伍及家庭狀況檔案，了解職工的生活狀況，組織部要出臺(tái)新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力營(yíng)造勤政廉潔的發(fā)展環(huán)境

我們必須牢固樹(shù)立“大安全”的理念，像抓安全生產(chǎn)那樣，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大源頭治理力度，加大對(duì)干部的教育管理力度，加大監(jiān)督和案件查辦力度，以重點(diǎn)工作帶動(dòng)全局工作，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)帶動(dòng)整體建設(shè)，在這方面紀(jì)檢干部責(zé)任所系，守土有責(zé)，無(wú)路可退，必須直面問(wèn)題和矛盾，確保干部的生產(chǎn)、政治、經(jīng)濟(jì)、形象皆安全。

全面實(shí)施警示教育示范工程。認(rèn)真扎實(shí)組織開(kāi)展好 “黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)月”、廉政承諾、警示教育等活動(dòng)，要關(guān)口前移，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)貫徹落實(shí)《黨章》、《兩個(gè)條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》，發(fā)揮教育監(jiān)督功能，堅(jiān)持制度約束與行為養(yǎng)成相結(jié)合，堅(jiān)持經(jīng)常性教育與關(guān)鍵時(shí)期重點(diǎn)教育相結(jié)合，促進(jìn)干部廉潔自律工作。紀(jì)檢干部要當(dāng)好“保健醫(yī)生”，變等案為找案，定期對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“體檢”，通過(guò)體檢找“病人”。加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策程序的效能監(jiān)察，加強(qiáng)對(duì)物資采購(gòu)、工程招標(biāo)、產(chǎn)品銷售、資源整合的效能監(jiān)察，完善細(xì)化效能監(jiān)察制度體系。要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部入井、下現(xiàn)場(chǎng)及帶班、跟班情況進(jìn)行檢查落實(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“五不準(zhǔn)”和三條特別規(guī)定的情況進(jìn)行檢查落實(shí)。

六、加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作力度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的保障體系 xxxx礦是老礦，信訪穩(wěn)定工作搞不好，企業(yè)就無(wú)寧日；能不能做好信訪穩(wěn)定工作，關(guān)系企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局。我們的各級(jí)組織、各級(jí)部門(mén)必須清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的極端復(fù)雜性和艱巨性，正確認(rèn)識(shí)做好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的極端重要性和必要性。

轉(zhuǎn)變信訪維穩(wěn)觀念。信訪工作說(shuō)到底是對(duì)群眾的感情問(wèn)題，我們要視信訪對(duì)象為親人。凡是來(lái)訪的同志都有自己特殊情況，要用換位思考的方法接受訴求，站到政策的角度、法規(guī)的角度分析和處理問(wèn)題。要耐心細(xì)致地釋疑解惑，讓來(lái)訪者帶疑而來(lái)，滿意而去。

落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任。要嚴(yán)格落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪維穩(wěn)工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，真正把排查化解矛盾糾紛的責(zé)任、解決信訪訴求的責(zé)任、維護(hù)信訪秩序的責(zé)任落實(shí)到具體單位和責(zé)任人，切實(shí)做到“看好自己的門(mén)，管好自己的人，辦好自己的事”。要認(rèn)真宣傳貫徹好2011年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》，依要求設(shè)立完善人民調(diào)解委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)。要堅(jiān)持好逢十接待制度，要進(jìn)一步加大《信訪條例》的宣傳力度，引導(dǎo)接訪人員規(guī)范接訪，引導(dǎo)群眾依法按程序信訪。

構(gòu)建全方位全過(guò)程抓信訪穩(wěn)定工作的格局。要建立健全“基層信訪聯(lián)絡(luò)員”體系，強(qiáng)化初信初訪工作，密切關(guān)注各類苗頭和隱患問(wèn)題，積極主動(dòng)地做好穩(wěn)控和處臵工作，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處臵，把不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度，綜合施策、多措并舉、集中解決?？傊ㄟ^(guò)我們的共同努力，力爭(zhēng)使今年的積案化解率大幅提高、新案出現(xiàn)率大幅下降，使信訪穩(wěn)定形勢(shì)持續(xù)好轉(zhuǎn)。同志們！今天，我們召開(kāi)了職代會(huì)、黨委工作會(huì)，隨后還要召開(kāi)雙先表彰會(huì)，今年的生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)和黨建工作目標(biāo)已經(jīng)明確。落實(shí)就是實(shí)施，落實(shí)就是做事，落實(shí)就是兌現(xiàn)，落實(shí)就是見(jiàn)效，離開(kāi)抓落實(shí)，會(huì)開(kāi)得再好，也只能是勞而無(wú)功。希望各級(jí)黨總支、黨支部以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好會(huì)議精神，在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全生產(chǎn)、托管工作，發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)，在各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在xxxx礦的發(fā)展中再建新功勛，再譜新篇章！

謝謝大家！