第一篇：2012涂裝分工段上半年工作小結(jié)

2012年涂裝分工段上半年工作小結(jié)

自從接手拋光噴砂油漆工段已經(jīng)有9個月了，回想起來，這里面有成績，也有不足；有經(jīng)驗，也有教訓(xùn)；為了更好的完成下半年的工作任務(wù)，有必要對上半年的工作進(jìn)行一次梳理和總結(jié)，具體情況如下：

一、成績：

（一）質(zhì)量：質(zhì)量是企業(yè)的生命，我們經(jīng)常教育外協(xié)員工，嚴(yán)格控制自檢互檢關(guān)，對“一次性合格率”進(jìn)行考核記錄，并根據(jù)考核情況進(jìn)行獎懲，獎懲的方式主要是：建議資財對其噴砂任務(wù)的分配上考慮考核成績的因素，給與相應(yīng)的增減噴砂任務(wù)。取得了一定的效果，綜合上半年的紀(jì)錄分析，6-7月份的一次性合格率相對于前面幾個月有了好轉(zhuǎn)。

（二）交期：

1、關(guān)于產(chǎn)品噴砂油漆的交期，我們在在保證油漆質(zhì)量的情況下嚴(yán)防死守交貨日期的完成，雖然過程中對于有的項目，在油漆過程中一次性合格率未能做到但是經(jīng)過我們進(jìn)行分析原因，并制定對策之后，還是保證質(zhì)量最終按照預(yù)定的交貨日期完成了油漆工在做任務(wù)。

（三）3 S： 1、3S工作由原來的到處是衛(wèi)生死角和垃圾，經(jīng)過我們不間斷的檢查督促，后面2~3個月有了很大的改善。

2、具體方法是:(1)我們帶頭和外協(xié)人員一起改善，一起打掃;(2)制定相關(guān)的《衛(wèi)生包干區(qū)》，以及相關(guān)的《3S管理規(guī)定》；(3)加強(qiáng)巡檢力度，不斷利用例會進(jìn)行宣傳教育。

（四）培訓(xùn)：

1、我們結(jié)合外協(xié)隊伍的諸多特點，比如人員多，約束力低，自律性低，矛盾多，等特點，采取了一系列的宣傳培訓(xùn)措施，以期達(dá)到不斷糾正，不斷改善，逐步提高的目的，比如我們對所有外協(xié)隊伍進(jìn)行每周四上午10;00組織的《噴砂油漆分工段例會》，對大家在上一周的工作表現(xiàn)進(jìn)行一次通報，并安排下周的主要工作內(nèi)容。

2、利用每周三上午10：00各個外協(xié)單位自己組織自己的《班組例會》，對工段通報的問題以及自檢發(fā)現(xiàn)本班組內(nèi)部的問題進(jìn)行宣傳教育和通報。

3、并且對工段組織的例會會議紀(jì)要進(jìn)行輸入存檔，以便進(jìn)行數(shù)據(jù)化統(tǒng)計，通過數(shù)據(jù)化統(tǒng)計可以及時發(fā)現(xiàn)不足的地方在哪里，可以有針對性的進(jìn)行教育和培訓(xùn)。

（五）團(tuán)隊建設(shè)：

1、目前拋光3個班組，共計60人；4家噴砂油漆人員共計:65人；1家本工噴漆人員共計：3人；設(shè)備操作員共計：1人；加上本人：1人；（拋光噴砂油漆分段總計人數(shù)共計：130人）

2、根據(jù)外協(xié)單位的特點，我們知道，要想將這支隊伍打造成一支過硬的團(tuán)隊還有很大的差距，必須循序漸進(jìn)的教育和改善，于是我們，經(jīng)常會找各個外協(xié)單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，給他們講關(guān)于如何管理自己隊伍的方法和經(jīng)驗。先從干部抓起，以此類推才能奏效。

3、對員工首先進(jìn)行作風(fēng)養(yǎng)成進(jìn)行入手抓起。不斷強(qiáng)化員工習(xí)慣的養(yǎng)成。從小事上抓起。

4、并采取經(jīng)常鼓勵的方式進(jìn)行鞭策他們進(jìn)行不斷的改善。

5、當(dāng)然還有不間斷的批評和耐心的指導(dǎo)和說服教育，使得他們整整懂得改善不良習(xí)慣的目的和作用是什么，只有知道目的，才能夠有信心，有決心不斷的自動自發(fā)的改善。才會取得預(yù)期的效果。

6、員工培養(yǎng)：

我們認(rèn)為如果真正達(dá)到培訓(xùn)的效果，只靠課堂培訓(xùn)的模式是欠缺的，我們加強(qiáng)了在實戰(zhàn)中摔打員工，磨礪員工，只有員工經(jīng)歷的多了，解決的問題多了，方法多了，體會多了，才能更加扎實的掌握各種工作技能和管理技能。

7、馬琴根據(jù)自己掌握的噴砂設(shè)備知識，用拍照片的方式制作了《噴砂設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書》，通過簡單明了的方式培訓(xùn)員工對噴砂設(shè)備操作技能的掌握。

8、另外還有，《噴砂油漆作業(yè)流程》，《噴砂油漆臺帳》，《噴砂項目進(jìn)度控制表》，《會議紀(jì)要》，《外協(xié)人員信息表》，《外協(xié)人員每周問題記錄表》，《提案改善》，《消耗品領(lǐng)用登記表》，《拋光噴砂油漆分段組織架構(gòu)圖》，《拋光噴砂油漆分段衛(wèi)生值日表》，《拋光噴砂分段日常管理流程》，擬定《承包合同》，《外協(xié)單位設(shè)備使用承包協(xié)議》，《2012年拋光噴砂油漆分段培訓(xùn)計劃》，《產(chǎn)品噴砂油漆點檢表》，《拋光噴砂油漆分段自檢互檢表》，及各種相關(guān)工藝，資料的的文件夾歸檔，以便能夠在最短時間內(nèi)查到所需要的以文件資料，提高工作效率。

二、不足：

（一）安全：經(jīng)過一段時間的觀察，并根據(jù)HSE檢查結(jié)果統(tǒng)計分析，我拋光噴砂分工段存在的安全違章已經(jīng)安全隱患次數(shù)：1月份4起，2月份7起，3月份5起，4月份8起，5月份19起，6月份17起；

安全數(shù)據(jù)顯示，5月份的安全隱患最多，經(jīng)過分析，原因是在車間內(nèi)油漆的次數(shù)比較多，加上我們對這方面的宣傳做得不到位，監(jiān)控的缺失導(dǎo)致安全隱患在次月份數(shù)量最多。

（二）質(zhì)量：

關(guān)于質(zhì)量問題，對于我們拋光噴砂油漆分段來說，主要分以下幾個崗位的工作質(zhì)量為主;

1、拋光：拋光質(zhì)量問題主要是體現(xiàn)在：

2、噴砂：噴砂質(zhì)量問題主要是體現(xiàn)在：漏噴、多噴；噴不到位等問題為常見問題； 注意事項：

對于法蘭接管密封面的保護(hù)，還需進(jìn)一步的檢查控制，防止鋼砂噴到密封面水線上；

3、油漆：油漆質(zhì)量問題主要是體現(xiàn)在：膜厚、色差、流掛等問題為常見問題；

（三）3 S：

1、習(xí)慣還未完全養(yǎng)成，仍需繼續(xù)灌輸，宣貫和檢查，督促。

2、繼續(xù)組織人員進(jìn)行巡檢，整改。

（四）培訓(xùn)：

1、分批次，分層次，系統(tǒng)的進(jìn)行培訓(xùn)；

2、多種形式進(jìn)行培訓(xùn)。

3、結(jié)合老帶新方式進(jìn)行培訓(xùn)。

（五）團(tuán)隊建設(shè)：

（六）學(xué)習(xí)力：正如毛主席說：“沒有文化的軍隊，是一支愚蠢的軍隊”，我想說：“沒有文化的團(tuán)隊，是一支愚蠢的團(tuán)隊”；因此，我們不斷的培訓(xùn)、教育、指導(dǎo)我們的員工，我相信，員工都是好員工，只是要看我們怎樣引導(dǎo)，怎樣將他們的特長激發(fā)出來，并將他們的特長安排到適合他的崗位，這樣每一名員工都能最大程度的發(fā)揮他們的特長，也最容易出成績，同時也能夠給領(lǐng)導(dǎo)提供更多的激勵他們的素材，最終形成良性的循環(huán)。使企業(yè)走向正方向，具有正能量。

（七）協(xié)作力：俗話說：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，只要領(lǐng)的安排合理，大家只要按照正確的方向，分工明確，齊心協(xié)力，應(yīng)該是要比單打獨斗，效率要高得多。

（八）競爭力：合理的，良性的競爭是要比一個沒有競爭或只有惡性競爭的團(tuán)隊更具有活力。另外，我們本著“人無我有；人有我強(qiáng)；人強(qiáng)我精；人精我變，等等，”總之一定要走在其他單位的前面成為時尚的風(fēng)向標(biāo)；成為他們模仿的榜樣。

（九）創(chuàng)新力：我認(rèn)為創(chuàng)新應(yīng)該包括，技術(shù)上的創(chuàng)新，和管理上的創(chuàng)新；這兩者不可偏廢。通過我們不斷的實踐，總結(jié)，改善；再實踐，再總結(jié)，再改善，一系列的循環(huán)，一定會不斷得到更多的創(chuàng)新，提升我們團(tuán)隊的競爭力。

（十）團(tuán)結(jié)力：有一首歌唱的好：“團(tuán)結(jié)就是力量”，我們的老領(lǐng)導(dǎo)萬代勇說過：“兄弟齊心，其利斷金”。這也是我們努力的目標(biāo)和方向。

三、改善：

1、對于拋光噴砂油漆工作過程中加強(qiáng)巡檢，及時發(fā)現(xiàn)問題，并記錄在案，定期或不定期對曾經(jīng)出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，找出對策，進(jìn)行整改。并將整改方案存檔，以便后期比定期的組織員工學(xué)習(xí)，已達(dá)到啟發(fā)員工之目的。

2、管理上改善：因外協(xié)隊伍的組建與管理之前，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可循，因此，我們在不斷的摸索和積累針對外協(xié)隊伍的管理模式。

3、大膽嘗試：就如我們領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過的那樣，要敢于嘗試，不對了可以及時改善，不斷的朝著正確的方向邁進(jìn)，以上內(nèi)容根據(jù)我們前一段時間的工作進(jìn)行的總結(jié)，希望我們能夠吸取前期工作教訓(xùn)，總結(jié)工作經(jīng)驗，聽取別人經(jīng)驗，以期達(dá)到我們預(yù)期的目的。

姓名：張方

隸屬：JMH生產(chǎn)部成品工段 日期：2012年7月6日

第二篇：涂裝工作小結(jié)

實習(xí)小結(jié)

我是一個剛從學(xué)校出來實習(xí)的學(xué)生，選單位的時候，我選擇了熔盛，在這里我能學(xué)到相應(yīng)的知識，而不是在哪里混日子過。

來到熔盛時，我被分到了涂裝事業(yè)部，那時候我就在想涂裝，那不是刷油漆的嗎？好了。我要毀在熔盛了，我學(xué)的幾點居然叫我刷油漆，那太不現(xiàn)實了。那時候我就有了離開熔盛的心思了。

到了事業(yè)部后，我發(fā)現(xiàn)我們不是刷油漆的，居然是我夢寐以求的電工，呵呵，我覺得很很不錯，最起碼，可以在我們一起來的同學(xué)面前炫耀一下我是電工，而不是什么油漆工。就在這時，我慢慢對涂裝起了興趣。

現(xiàn)在我在涂裝呆了靠近有兩個月了，我也在慢慢的融入進(jìn)去了。來的時候我們是一起跟著師傅后面走，做著一些像打雜一樣的事情，但是我還是動了很多東西的，也不是白打雜的。

在中專我們學(xué)的都是一些理論知識，就是有幾個實習(xí)我們也大都注重觀察的方面，比較注重理論性，而較少注重我們的動手鍛煉?，F(xiàn)在，沒有多少東西要我們?nèi)ハ?，更多的是要我們?nèi)プ?，好多東西看起來十分簡單，但沒有親自去做它，你就不會懂理論與實踐是有很大區(qū)別的，看一個東西簡單，但它在實際操作中就是有許多要注意的地方，有些東西也與你的想象不一樣，我們這次的實驗就是要我們跨過這道實際和理論之間的鴻溝。不過，通過工作我也發(fā)現(xiàn)有些事看似簡單，但都非常的困難，不能很好的掌握。

我努力學(xué)習(xí)電工知識基本知訓(xùn)，供電系統(tǒng)知識，線路裝置，照明裝置，接地裝置，變壓器的運(yùn)行和維護(hù)，電動機(jī)維修和維護(hù)。每次工作，我都學(xué)到一些新的理論，并用來工作實踐，運(yùn)用到工作中來。

在工作方面，風(fēng)機(jī)的電氣故障的查找和排除實例，照明燈的維修，廣場的巡查跨間里面的瑣碎的小事，我現(xiàn)在都略懂一二，希望在以后的的日子，讓我懂得更多一些，讓我也成為一個出色的電工，遇到不能解決的東西，在堅持不懈的努力下，去排除困難，讓自己得到升華。

總結(jié)兩個月的工作,得益于班組里面老師傅的教導(dǎo)，團(tuán)結(jié)共事，相互信任，互相支持,共同維護(hù)班組團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮積極努力。讓廠里獲得更大的效益，也讓支援中心電工成為一個不可缺少的。

第三篇：涂裝車間實習(xí)小結(jié)專題

XX年10月21日，我懷著激動的心情踏上了期待已久的頂崗實際練習(xí)之路，當(dāng)我坐上脫離校舍的的公交車那一刻起，我就懂得我將經(jīng)歷一段特殊的不服凡的并且充滿收獲的人的生活旅程，那旅程肯定在我的生擲中寫下濃墨重彩的一筆，肯定會在我的生擲中留下絢爛多彩的回憶，肯定會給我?guī)砩鷶S中無與倫比的財富。

于是在 XX年10月21日下午我躊著滿懷的進(jìn)入了位于北部新區(qū)的力帆乘用車有限公司。在公司中我找到了自己的崗位，在涂裝車間做一名小小的質(zhì)檢員。不知不覺中，六個月的時間已經(jīng)過去了，接到了學(xué)校的通知，我的頂崗實習(xí)也就在時間的飛逝中結(jié)束了。

回想起六個月的工作，有苦也有累，當(dāng)然也有歡笑，不過更多的是學(xué)到了好多的實踐知識。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我懂得在一段時間里對自身的總結(jié)是很重要的，每一周的工作都會有自己的感想，每做一件事都會有它的意義存在。所以我決定把這六個月以來的工作做一個詳細(xì)的總結(jié)。

是的，頂崗實際練習(xí)的生活是充滿艱辛的挑戰(zhàn)的。當(dāng)我們來到實際練習(xí)點面臨一間間小平房而不是高樓大廈時，很多人悔怨為啥子當(dāng)初選擇了頂崗實習(xí)，但是我想說，這是我所預(yù)料到的，這也是我想要的，由于我懂得人只有在艱辛的環(huán)境中才能磨練出堅強(qiáng)的意志和耐力，我也懂得吃得苦中苦，方為人上人的道理，我自然現(xiàn)在還不是人上人，但是我相信在這個世上每個人都希望成功，都渴望本身有限的生命能創(chuàng)造出無限的價值，都期望為更多的人做出本身所能做的一切，都希望在后世瞅見你的生命無可相比，我也不例外。我懂得我的實習(xí)之路才剛起頭，我要經(jīng)歷的還有很多。

六個月的實習(xí)期已經(jīng)結(jié)束了，回顧這半年，我得到了許多有益的東西。從一個剛走出校門的學(xué)生逐步的融入社會，在激烈的社會競爭中，磨礪自己，提升自己。

我實習(xí)的第一份工作是在力帆汽乘用車有限公司涂裝做質(zhì)檢。通過一個月的試用期，自己很快掌握車間里汽車生產(chǎn)的工藝流程以及容易出現(xiàn)問題的各項細(xì)節(jié)，得以轉(zhuǎn)正。但由于是在一個私營企業(yè)，存在種種弊端，整個質(zhì)檢就四個人，質(zhì)檢，最終確認(rèn)都只有二個人負(fù)責(zé)，調(diào)休困難，兩班倒，工作時間很長，而且經(jīng)常加班。廠里員工的素質(zhì)很差，許多操作規(guī)范都不合要求。生產(chǎn)設(shè)備也存在許多操作隱患得不到處理。更加煩人的是盤根錯節(jié)的人際關(guān)系，使許多工作難以很好開展。廠里招聘的人才流動性特別大。由于種種原因，在五個月后，自己也遞交了辭職報告，帶出另一名質(zhì)檢員接替工作后離職。

質(zhì)檢工作并不是我自己所學(xué)專業(yè)，不是很對口，但是整個車間，由于我是女生，所以安排了質(zhì)檢?？扇囬g工資待遇和工作時間都很不好，加上進(jìn)廠消息閉塞，而且工作量較大，自己感覺不太適應(yīng)，還是選擇出來跑跑，工作自由，多掌握一些有用信息，更好的融入社會。從沒有工作經(jīng)驗就跟師傅學(xué)，當(dāng)然剛開始的工作是十分辛苦的。雖然做質(zhì)檢的人很多，但是剛踏入工作崗位的新人，都是被一些車間所利用的廉價勞動力，很讓人氣憤。他們提供的薪資待遇很低，讓員工連吃住都顧不住，只把剛畢業(yè)的學(xué)生作為廉價勞動力和宣傳工具。應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁換工作，不穩(wěn)定，與這些垃圾公司有很大關(guān)系。

第四篇：涂裝車間實習(xí)小結(jié)

XX年10月21日，我懷著激動的心情踏上了期待已久的頂崗實際練習(xí)之路，當(dāng)我坐上脫離校舍的的公交車那一刻起，我就懂得我將經(jīng)歷一段特殊的不服凡的并且充滿收獲的人的生活旅程，那旅程肯定在我的生擲中寫下濃墨重彩的一筆，肯定會在我的生擲中留下絢爛多彩的回憶，肯定會給我?guī)砩鷶S中無與倫比的財富。

于是在 XX年10月21日下午我躊著滿懷的進(jìn)入了位于北部新區(qū)的力帆乘用車有限公司。在公司中我找到了自己的崗位，在涂裝車間做一名小小的質(zhì)檢員。不知不覺中，六個月的時間已經(jīng)過去了，接到了學(xué)校的通知，我的頂崗實習(xí)也就在時間的飛逝中結(jié)束了。

回想起六個月的工作，有苦也有累，當(dāng)然也有歡笑，不過更多的是學(xué)到了好多的實踐知識。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我懂得在一段時間里對自身的總結(jié)是很重要的，每一周的工作都會有自己的感想，每做一件事都會有它的意義存在。所以我決定把這六個月以來的工作做一個詳細(xì)的總結(jié)。

是的，頂崗實際練習(xí)的生活是充滿艱辛的挑戰(zhàn)的。當(dāng)我們來到實際練習(xí)點面臨一間間小平房而不是高樓大廈時，很多人悔怨為啥子當(dāng)初選擇了頂崗實習(xí)，但是我想說，這是我所預(yù)料到的，這也是我想要的，由于我懂得人只有在艱辛的環(huán)境中才能磨練出堅強(qiáng)的意志和耐力，我也懂得吃得苦中苦，方為人上人的道理，我自然現(xiàn)在還不是人上人，但是我相信在這個世上每個人都希望成功，都渴望本身有限的生命能創(chuàng)造出無限的價值，都期望為更多的人做出本身所能做的一切，都希望在后世瞅見你的生命無可相比，我也不例外。我懂得我的實習(xí)之路才剛起頭，我要經(jīng)歷的還有很多。

六個月的實習(xí)期已經(jīng)結(jié)束了，回顧這半年，我得到了許多有益的東西。從一個剛走出校門的學(xué)生逐步的融入社會，在激烈的社會競爭中，磨礪自己，提升自己。

我實習(xí)的第一份工作是在力帆汽乘用車有限公司涂裝做質(zhì)檢。通過一個月的試用期，自己很快掌握車間里汽車生產(chǎn)的工藝流程以及容易出現(xiàn)問題的各項細(xì)節(jié)，得以轉(zhuǎn)正。但由于是在一個私營企業(yè)，存在種種弊端，整個質(zhì)檢就四個人，質(zhì)檢，最終確認(rèn)都只有二個人負(fù)責(zé)，調(diào)休困難，兩班倒，工作時間很長，而且經(jīng)常加班。廠里員工的素質(zhì)很差，許多操作規(guī)范都不合要求。生產(chǎn)設(shè)備也存在許多操作隱患得不到處理。更加煩人的是盤根錯節(jié)的人際關(guān)系，使許多工作難以很好開展。廠里招聘的人才流動性特別大。由于種種原因，在五個月后，自己也遞交了辭職報告，帶出另一名質(zhì)檢員接替工作后離職。

質(zhì)檢工作并不是我自己所學(xué)專業(yè)，不是很對口，但是整個車間，由于我是女生，所以安排了質(zhì)檢?？扇囬g工資待遇和工作時間都很不好，加上進(jìn)廠消息閉塞，而且工作量較大，自己感覺不太適應(yīng)，還是選擇出來跑跑，工作自由，多掌握一些有用信息，更好的融入社會。從沒有工作經(jīng)驗就跟師傅學(xué)，當(dāng)然剛開始的工作是十分辛苦的。雖然做質(zhì)檢的人很多，但是剛踏入工作崗位的新人，都是被一些車間所利用的廉價勞動力，很讓人氣憤。他們提供的薪資待遇很低，讓員工連吃住都顧不住，只把剛畢業(yè)的學(xué)生作為廉價勞動力和宣傳工具。應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁換工作，不穩(wěn)定，與這些垃圾公司有很大關(guān)系。

通過實習(xí)，使自己看清了許多社會現(xiàn)象，看問題分析問題更加全面更加透徹。醫(yī)療、薪資、就業(yè)、學(xué)校、等等、有好有壞，都讓自己深思冥想。有許多現(xiàn)象都是繁雜荒亂的，根本不像學(xué)生時代想象的美好單純，因此，我們都要多留個心眼。這半年，被騙過，被盜過，成功過，失敗過.......可謂風(fēng)風(fēng)雨雨。酸甜苦辣，只為一點，使自己更加成熟。

每一天、每一周、每一月都能在工作中學(xué)到很多。這次實習(xí)給我最大的收獲是我覺得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進(jìn)，有的工作雖然單調(diào)又重復(fù)，但這是磨練意志最有效地方法，我告誡自己要認(rèn)真完成，對每項工作都要認(rèn)真的對待，做到每一件事的過程中遇到困難，一定要爭取不放棄，堅持到最后。只要希望還在，勝利一定屬于我。

作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，理論是我們的優(yōu)勢，但是怎么樣把理論結(jié)合到實踐中成了我們克服的最大困難之一。而領(lǐng)導(dǎo)和師傅平時對我的不斷教導(dǎo)讓我在工作中將理論融合進(jìn)去，提高了工作效率?？粗切┩旅γβ德档膩韥砣トィ瑘远ǖ膽B(tài)度是那么一點一滴在鑄就起來，一個被人認(rèn)可的人首先一定是一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人無論到哪里都可以站的正。相對于經(jīng)驗和技術(shù)而言，這些都是可以積累的，可以日久能熟，但能否有正確的態(tài)度是因人而異的。我從來沒把現(xiàn)在的工作當(dāng)做實習(xí)，我就是認(rèn)定這就是我的工作，而不是專門來學(xué)習(xí)東西的。我是在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中能更好的完成工作。

總體來說我的這一次實習(xí)時成功的。我能在公司里學(xué)習(xí)到很多校園里、課堂上、課本中學(xué)不到的東西，也了解很多和動的了做人的道理，特別是體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。

感謝學(xué)校給了我自己實習(xí)的機(jī)會，感謝公司里的實習(xí)指導(dǎo)教師給予我指導(dǎo)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心。我相信，通過這次實習(xí)，一定會令我的人生走向新一頁。

我們不可以改變環(huán)境，但可以改變我們自己，來適應(yīng)環(huán)境。相信和自己一樣，剛畢業(yè)在不停迷茫，失落而又辛苦奮斗的同學(xué)們，都能夠找到自己的路，取得成功。

第五篇：年工作小結(jié)

年工作小結(jié)

現(xiàn)就本年工作情況總結(jié)：

1、工作前提是：衛(wèi)生、技能、服務(wù)、推銷點單、資客。

2、愛崗敬業(yè)，扎實工作不怕困難，勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

3、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點，落實管理，目標(biāo)責(zé)任制。

在這一年工作中自身有很多問題，也有很多方面做的不到位。希望新的一年能有所突破。年就要結(jié)束了，回首年前的工作，有碩果累累的喜悅，有與員工協(xié)同的艱辛，時光過的飛快不知不覺中充滿中了希望的年就伴隨著新伊始即將臨近。

總結(jié)下來，在這一年的工作中接觸到了許多新事物，產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)到了許多新知識和新經(jīng)驗。希望在2013年工作中要不斷創(chuàng)新及時與領(lǐng)導(dǎo)員工進(jìn)行溝通，為店里員起到模范帶頭作用，我會在今年的工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作中發(fā)生的問題也會努力學(xué)習(xí)經(jīng)驗以用來彌補(bǔ)自身的不足，團(tuán)結(jié)才能有力量來把工作做好，也要經(jīng)常與員工溝通把服務(wù)工作做好，客人才會絡(luò)繹不絕營業(yè)額才提的上去，工作才會推進(jìn)。

楊蘭云

2013-02-21