第一篇：朱久文：深圳衛(wèi)視電視臺(tái)總編室的責(zé)任制度

總編室責(zé)任

一、主要執(zhí)法職責(zé)

（一）組織或參與廣播影視草擬宣傳的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，對(duì)有關(guān)征求意見稿提出修改意見；

（二）組織審核全省廣播劇、電視劇題材規(guī)劃, 組織對(duì)本省攝制的影視片（帶）的審查、發(fā)行許可；

（三）組織對(duì)引進(jìn)的境外電視劇和合拍影視劇及進(jìn)口音像節(jié)目的審查，及對(duì)邀請(qǐng)境外演職人員參與廣播電視節(jié)目制作的審查報(bào)批；

（四）監(jiān)督檢查全省廣播電臺(tái)、電視臺(tái)宣傳情況；

（五）組織或參與廣播電視播出機(jī)構(gòu)違規(guī)播出事故的調(diào)查和處理工作。

二、執(zhí)法具體目標(biāo)和要求

（一）積極參與廣播影視法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)宣傳、影視劇管理方面的規(guī)章、制度等其他規(guī)范性文件的擬制工作，不斷完善廣播影視的法律法規(guī)體系；

（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)廣播影視法律法規(guī)和規(guī)章、制度，嚴(yán)格執(zhí)法，糾正不規(guī)范行為，并對(duì)違紀(jì)行為和違法案件的處理提出意見；

（三）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廣播影視劇題材規(guī)劃、生產(chǎn)、發(fā)行等的監(jiān)督管理，按規(guī)定審檢報(bào)批和發(fā)放有關(guān)許可證；

（四）認(rèn)真做好本職工作，不斷提高執(zhí)法人員的法制觀念、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

三、行政執(zhí)法崗位責(zé)任制

（一）主任的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限

1、主任審核，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批的事項(xiàng)

①本室擬制的全省廣播電視宣傳規(guī)劃及和要求；

②本室組織起草的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件及對(duì)有關(guān)征求意見稿提出修改意見；

③影視劇題材規(guī)劃及本室負(fù)責(zé)審核、發(fā)證等許可事項(xiàng)；

④本室提出的職責(zé)范圍內(nèi)的違紀(jì)行為、違法案件的處理意見；

⑤向上級(jí)呈送的本室監(jiān)管項(xiàng)目的情況報(bào)告；

⑥其他需報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批的事項(xiàng)。

2、主任審批的事項(xiàng)

①指定本室起草的法規(guī)、規(guī)章的規(guī)范性文件及其征求意見稿、修改意見稿的承辦人；

②指定本室各業(yè)務(wù)項(xiàng)目的主辦人員；

③其他需主任審批的事項(xiàng)。

（二）其他執(zhí)法人員的執(zhí)法職責(zé)

1、參與起草全省廣播電視宣傳規(guī)劃、宣傳紀(jì)律等文件；

2、草擬或參與草擬有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件及對(duì)有關(guān)征求意見稿提出修改意見；

3、受理本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)許可、認(rèn)定事項(xiàng)；

4、主任交辦的其他事項(xiàng)。

第二篇：朱久文：江蘇衛(wèi)視電視臺(tái)工作績效考核方案

廣播電視局（臺(tái)）2008年工作績效

考核方案

弋廣電發(fā)[2008]01號(hào)

為充分調(diào)動(dòng)全局（臺(tái)）職工積極性,確保工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)任務(wù)的完成,根據(jù)省人事廳財(cái)政廳《關(guān)于江西省事業(yè)單位工作人員收入分配制度實(shí)施意見》，結(jié)合本臺(tái)實(shí)際制定本考核方案。

一、建立完善內(nèi)部分配激勵(lì)約束機(jī)制。從2008年1月起設(shè)立績效工資?？冃ЧべY以工作人員的德（工作表現(xiàn)）、能（工作能力水平）、勤（出勤情況）、績（業(yè)績和任務(wù)完成情況）為分配依據(jù)，與工作成績和任務(wù)完成情況掛鉤，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，通過考核每月發(fā)放一次。

二、績效工資發(fā)放范圍

局臺(tái)所有事業(yè)編制人員。行政人員及行政工勤人員參照?qǐng)?zhí)行，財(cái)政對(duì)行政一塊人員發(fā)放補(bǔ)貼到位后按要求取消。

三、績效工資考核發(fā)放辦法

1、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長涂新華擔(dān)任組長，副局長鄭五

三、臺(tái)長劉喜、工會(huì)主席余小娟為副組長。具體考核分局機(jī)關(guān)（包括辦公室、行業(yè)管理部、局臺(tái)派出機(jī)房值機(jī)人員由局機(jī)關(guān)組織發(fā)放）、廣播電視臺(tái)（新聞中心、制作部、廣告部）兩個(gè)考核小組。局機(jī)關(guān)組由李紹威任組長，朱美華、葉麗霞為成員；廣播電視臺(tái)組由程欣榮為組長，李紹威、朱美華為成員，負(fù)責(zé)具體日?？己斯ぷ鳌?/p>

2、每月下旬對(duì)各部門上一個(gè)月的工作情況依照本方案進(jìn)行考核，考核情況表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、考核人簽字后送分管副局長、臺(tái)長審批后，由局、臺(tái)分別發(fā)放績效工資。

3、各部室要密切配合考核工作，按時(shí)提供考勤表及反映工作業(yè)績和任務(wù)完成情況的相關(guān)材料、依據(jù)。

4、績效工資以每人每月260元為基數(shù)，考核時(shí)以德（工作表現(xiàn)）、能（工作能力）、勤（出勤情況）、績（工作業(yè)績）為依據(jù)，在此基數(shù)上進(jìn)行獎(jiǎng)或罰，上不封頂下不保底。

四、各部室工作目標(biāo)及考核要求

辦公室：

1、認(rèn)真履行綜合管理各項(xiàng)職能，切實(shí)做好本局、臺(tái)行政事務(wù)、后勤事務(wù)、人事管理及對(duì)外接待、車輛管理工作。

2、做好日?？记诠芾?、月度考核以及節(jié)目編排、收發(fā)文及各種資料的歸檔整理工作。

3、做好財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理工作，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)反映局、臺(tái)財(cái)務(wù)狀況，按時(shí)完成各類報(bào)表和統(tǒng)計(jì)工作。

4、認(rèn)真及時(shí)完成局臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

5、工作中出差錯(cuò)，每次視情扣罰當(dāng)事人績效工資30～50元,出現(xiàn)重大差錯(cuò)視情扣罰當(dāng)事人績效工資100～260元。

6、駕駛員擅自行車每次扣50元，造成責(zé)任事故視情扣罰當(dāng)月績效工資并予以其他處理。

行業(yè)管理部：

1、嚴(yán)格依法行政，及時(shí)查處各類違法違規(guī)案件，若發(fā)現(xiàn)敲詐當(dāng)事人或亂作為現(xiàn)象，除退賠非法所得外，扣當(dāng)月績效工資，在全局通報(bào)批評(píng)，觸犯政紀(jì)法律的交由有關(guān)部門處理。

2、規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法文書，做好案卷歸檔工作，少一案卷扣除部室人員績效工資100元/人，案卷不會(huì)扣除部室人員績效工資60元/人。

3、衛(wèi)星地面接收設(shè)施管理規(guī)范，按季向市局上報(bào)整治小結(jié)（全年4次），少一次扣部室人員績效工資90元/人。

4、認(rèn)真做好全省統(tǒng)一供片和加擾衛(wèi)星節(jié)目傳送工作。

5、全年完成4萬元?jiǎng)?chuàng)收任務(wù)，每少一萬元扣除部室人員績效工資一個(gè)月。新聞中心：

1、上市臺(tái)新聞稿全年綜合排名列全市前五名（含第五名），市臺(tái)上稿每月不少于40條，任務(wù)內(nèi)每條獎(jiǎng)20元，超額每條獎(jiǎng)40元，未完成任務(wù)每條扣罰40元；未完成當(dāng)月上稿任務(wù)，當(dāng)月所有上稿均不予獎(jiǎng)勵(lì)。省臺(tái)上稿全年40條，年終一次性考核，每超1條獎(jiǎng)勵(lì)80元，每欠1條扣罰80元。

2、《弋陽新聞》日播每周5期，每期不少于4條，按當(dāng)月日播的實(shí)際天數(shù)考核，每欠1條罰20元。

3、《弋陽四季風(fēng)》每兩周一期，每少一期扣罰200元，《風(fēng)采弋陽》每月1期，每少一期扣罰200元。特殊情況如縣委、政府有緊急專題制作任務(wù)除外。

4、時(shí)政、專題記者在完成本職工作前提下，所拍新聞市臺(tái)采用每條獎(jiǎng)20元。

5、記者執(zhí)行采訪任務(wù)時(shí)如未能準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，每遲到1次扣罰30元；執(zhí)行重要任務(wù)未準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，遲到一次扣罰100元。搞有償新聞一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰當(dāng)月績效工資并給予相應(yīng)處分。

制作部：

1、保質(zhì)保量及時(shí)完成本臺(tái)自辦節(jié)目、廣告節(jié)目的制播任務(wù)；節(jié)目制作出差錯(cuò)，視情扣罰當(dāng)事人績效工資30～50元，出現(xiàn)重大差錯(cuò)，視情扣罰當(dāng)事人績效工資100～260元。

2、做好每天節(jié)目予告、新聞稿件登記歸檔工作，每少1次扣罰當(dāng)事人績效工資30～50元。

3、演播室系本臺(tái)重點(diǎn)消防安全場(chǎng)所，要確保安全用電，做好設(shè)備保養(yǎng)和消防安全、衛(wèi)生工作。如因下班時(shí)未切斷總電源或不規(guī)范操作造成設(shè)備損壞，視情扣罰當(dāng)事人績效工資50～100，造成嚴(yán)重?fù)p壞扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效工資并酌情給予相應(yīng)處分。

廣告部：

1、全面完成廣告經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

2、認(rèn)真執(zhí)行《廣告法》，嚴(yán)格遵守本臺(tái)廣告發(fā)布制度，規(guī)范廣告發(fā)布行為，做好檔案保管整理工作。

3、工作人員績效工資由廣告承包人參照本方案進(jìn)行考核發(fā)放。

五、考勤管理

1、各科室要認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，切實(shí)做好日?？记诠芾砉ぷ鳎吭?日前須將上一個(gè)月的考勤表交辦公室作為考核依據(jù)。

2、職工因病因事請(qǐng)假要提交請(qǐng)假條，病假應(yīng)出具縣醫(yī)院證明，一天以內(nèi)假由部室主任批準(zhǔn)，一天以上假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上假由局長批準(zhǔn)，事假每天扣績效工資20元，病假每天扣績效工資10元，無故曠工每天扣績效工資50元，一月內(nèi)累計(jì)曠工3天（含3天）以上扣除當(dāng)月績效工資，無故缺會(huì)每次扣績效工資20元，一月內(nèi)累計(jì)遲到早退5次（含5次）以上扣績效工資50元。

3、國家法定節(jié)假日確因工作需要安排加班的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按每天30元計(jì)發(fā)加班費(fèi)。

4、職工婚假、產(chǎn)假、計(jì)生假、喪假及帶薪休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，績效工資照發(fā)。

六、其他

①、在完成《弋陽四季風(fēng)》、《風(fēng)采弋陽》節(jié)目的前提下，拍攝縣委、政府交辦的縣情專題片，按每部200元給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)給撰稿、攝像、編輯、制作相關(guān)工作人員。

②、本臺(tái)編輯、記者、播音主持人參加省、市組織的優(yōu)秀作品評(píng)選獲獎(jiǎng)的，按原定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金。

③、本方案自二00八年元月一日起執(zhí)行，如遇國家出臺(tái)有關(guān)事業(yè)單位績效工資、津貼補(bǔ)貼新規(guī)定，則本方案中止執(zhí)行。

（附考核表）

2008年1月11日

第三篇：朱久文：浙江衛(wèi)視電視臺(tái)社教節(jié)目改版方案

沂源電視臺(tái)社教節(jié)目改版方案

沂源電視臺(tái)社教節(jié)目將全面整合改版，這次改版的目的是精辦節(jié)目、打造名牌欄目，突出時(shí)代特色和地方特色，強(qiáng)調(diào)把藝術(shù)性、知識(shí)性、趣味性、服務(wù)性、貼近性作為努力的方向，努力辦成群眾愛看、有影響的電視欄目。

計(jì)劃將原來的《沂河風(fēng)》、《案與法》、《民生365》、《八面來風(fēng)》、《聚焦》全部撤并，改版為一檔綜合性電視欄目《社會(huì)萬象》。欄目定位為：關(guān)注社會(huì)、品味人生，走近生活、服務(wù)大眾。每周兩期，每周二、周五首播，周三、周四、周六、周日重播，每期15分鐘。

通過改版合并一些零散專欄，做成板塊式欄目，改變過去欄目設(shè)置多、內(nèi)容單一的特點(diǎn)。這樣整合以后欄目內(nèi)容更豐富、形式更多樣，有利于使報(bào)道成系列、集中化，進(jìn)一步鞏固并擴(kuò)大受眾群體，增強(qiáng)節(jié)目播出后的社會(huì)影響力。

改版后的欄目采用男女兩位主持人共同主持，主持采用談話式，主持風(fēng)格自然輕松親切。節(jié)目主要內(nèi)容擬設(shè)置如下板塊：

第一板塊，即主版塊，為紀(jì)事人物板塊。本著“三貼近”的原則，把握時(shí)代脈搏，真實(shí)客觀地記錄發(fā)生在我縣的典型事件和各類人物。通過挖掘典型事件的價(jià)值內(nèi)涵，講述平凡人物不平凡的人生故事，反映時(shí)代精神、社會(huì)變遷。

第二板塊，為生活服務(wù)板塊。主要內(nèi)容包括營養(yǎng)保健、衣食住行等各類生活知識(shí)、小竅門，節(jié)目內(nèi)容豐富、形式多樣，融知識(shí)性、趣味性、服務(wù)性為一體。

第三板塊，為風(fēng)土民情板塊。主要介紹我縣各地風(fēng)土民情、旅游風(fēng)景、地方美食，為我縣旅游帶動(dòng)戰(zhàn)略服好務(wù)。

第四板塊，律師支招板塊。通過典型案例介紹，律師解疑釋惑，普及法律知識(shí)，弘揚(yáng)法制精神。

最后一塊內(nèi)容為八面來風(fēng)，和公安、交警、國土、建設(shè)等單位聯(lián)辦合作，展現(xiàn)我縣各部門工作進(jìn)展、精神風(fēng)貌。

第四篇：朱久文：中國中央電視臺(tái)總編室工作人員職責(zé)及考核辦法

關(guān)于總編室工作人員職責(zé)及考核辦法

一.總則

總編室是在公司直接領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)職能部門，擔(dān)負(fù)著公司《新健康特刊》、《建材與裝飾特刊》和《招商》的排版、廣告設(shè)計(jì)和管理公司網(wǎng)絡(luò)的任務(wù)。總編室的宗旨是真正在報(bào)紙版面設(shè)計(jì)和廣告設(shè)計(jì)上發(fā)揮作用，設(shè)計(jì)既能真正反映本報(bào)的辦報(bào)宗旨和廣告客戶要求，很好地為內(nèi)容服務(wù)，同時(shí)又照顧到受眾的需求，反映地域的特點(diǎn)，有審美性，有特色性，真正提高“第一眼效應(yīng)”，增強(qiáng)報(bào)紙的競(jìng)爭(zhēng)力，因此一個(gè)好的版面就需要使所在報(bào)紙的版面責(zé)編與美編的良好的溝通?？偩幨业娜w工作人員不僅要樹立全新的為第一線服務(wù)意識(shí)，還要不斷地提升服務(wù)技能和敬業(yè)精神，只有這樣才能更好地、如期地完成公司交給的工作任務(wù)?？偩幨业目己丝偟氖菍?duì)部門工作人員的品德、工作績效、能力和態(tài)度進(jìn)行綜合的檢查和評(píng)定，以確定其工作成績和潛力的管理方法。其實(shí)質(zhì)是為人力資源管理部門提供總編室工作人員的日常工作信息，為工作人員的報(bào)酬、晉升、調(diào)配、培訓(xùn)、激勵(lì)和辭退等工作提供切實(shí)可行的依據(jù)，也使工作人員及時(shí)了解公司與自己有關(guān)的各項(xiàng)政策情況，了解自己在公司的發(fā)展前程，對(duì)自己工作技能、工作業(yè)績和工作態(tài)度有一個(gè)參照物和一個(gè)工作行為準(zhǔn)則。因此特制定辦法如下： 二．崗位描述：

（一）主任：

1．具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力。

作為公司一個(gè)重要技術(shù)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該具有領(lǐng)導(dǎo)和組織部門員工參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的能力，具有領(lǐng)導(dǎo)和組織部門員工完成總編室既定的廣告設(shè)計(jì)、報(bào)紙排版和印刷的工作任務(wù)能力，使自己的部門成為工作高效、快捷團(tuán)隊(duì)。2．具有一定的溝通能力，部門協(xié)調(diào)能力。

應(yīng)該具有公司相關(guān)精神的上傳下達(dá)的能力，具有與公司其他員工和部門員工良好的溝通能力，具有與公司其他編輯部協(xié)調(diào)工作的能力，使自己的部門成為工作和諧、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。3．具有高度的責(zé)任意識(shí)。

（1）廣告設(shè)計(jì)的創(chuàng)新和報(bào)紙的版面形式對(duì)于我們報(bào)紙的生存與發(fā)展至關(guān)重要，因此要在廣告設(shè)計(jì)和報(bào)紙版面設(shè)計(jì)上花大力氣，使形式更好地表現(xiàn)內(nèi)容，做到形式與內(nèi)容最完美的結(jié)合。

（2）減少報(bào)紙的內(nèi)容的差錯(cuò)和保證報(bào)紙的印刷質(zhì)量，使自己的部門成為忠于職守、工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱F(tuán)隊(duì)。4．精通廣告設(shè)計(jì)和版面設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)。

報(bào)紙的廣告設(shè)計(jì)和版面設(shè)計(jì)，是報(bào)紙內(nèi)容表象形式的基本技能。熟練掌握方正飛騰、corelDraw、photoshop等電腦軟件的操作技能。作為這樣一個(gè)技術(shù)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)不僅要掌握這些工作技能，還要實(shí)際參與設(shè)計(jì)和排版的工作，還要有指導(dǎo)部門員工工作和培訓(xùn)員工工作的能力，使自己的部門成為工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛的團(tuán)隊(duì)。

5．具有現(xiàn)代報(bào)紙版面設(shè)計(jì)和廣告設(shè)計(jì)的全新理念。

如何把報(bào)紙帶入現(xiàn)代報(bào)紙版面設(shè)計(jì)和廣告設(shè)計(jì)？不斷地提高報(bào)紙和廣告的表現(xiàn)形式，在遵循報(bào)紙版面設(shè)計(jì)和廣告設(shè)計(jì)規(guī)律的同時(shí)，緊跟時(shí)代前沿，不斷地豐富、更新和提高部門員工的工作理念，使其具有現(xiàn)代報(bào)紙版面設(shè)計(jì)和廣告設(shè)計(jì)的全新理念，使自己的部門成為不斷學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。6．具有民主意識(shí)和決斷能力。

現(xiàn)代報(bào)紙版面設(shè)計(jì)要求版面主任參與版面設(shè)計(jì)的全過程。但版面設(shè)計(jì)工作并非主任一人能完成的。共同探討決定排版和設(shè)計(jì)方案的時(shí)候，必須具有較強(qiáng)的民主意識(shí)，在版面設(shè)計(jì)過程中，調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)新意識(shí)，吸收好的創(chuàng)意。同時(shí)要有決斷能力，在眾多的選擇之中能做出正確的決斷，使自己的部門成為工作作風(fēng)民主而又相互尊重的團(tuán)隊(duì)。7．具有探索精神和創(chuàng)新意識(shí)。

沒有探索就沒有突破。要提高版面設(shè)計(jì)的意識(shí)，加強(qiáng)版面設(shè)計(jì)的力量，不斷分析報(bào)業(yè)市場(chǎng)的設(shè)計(jì)動(dòng)向，加快了版面設(shè)計(jì)的調(diào)整和改進(jìn)速度，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。要求具有很強(qiáng)的不斷探索的精神和創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力，只有這樣才能使自己的版面設(shè)計(jì)不斷出新，卓爾不群，提高信息傳播的有效性，通過對(duì)版面空間和版面元素靈活運(yùn)用，勇于探索，勇于創(chuàng)新使報(bào)紙更有生命力，更有競(jìng)爭(zhēng)力。

8．具有廣闊的知識(shí)視野。

必須具有較高的美學(xué)知識(shí)、藝術(shù)修養(yǎng)和審美能力，只有如此，才談得上總體的把握。要不斷學(xué)習(xí)很多領(lǐng)域的新知識(shí)，不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)視野，只有這樣才能很好地完成現(xiàn)代報(bào)紙版面設(shè)計(jì)的任務(wù)。

（二）平面設(shè)計(jì)： 1．熟練掌握各種軟件。

熟練掌握方正飛騰、corelDraw、photoshop等電腦軟件的操作技能。2．豐富的創(chuàng)意。要求每一個(gè)廣告設(shè)計(jì)稿子的設(shè)計(jì)元素，都要有意境，形式很好地表現(xiàn)內(nèi)容。豐富的表現(xiàn)形式，突出的視覺效果。3．要有市場(chǎng)意識(shí)。

所謂創(chuàng)意要與市場(chǎng)效應(yīng)相結(jié)合，要從客戶和消費(fèi)者的角度考慮問題，將顏色、點(diǎn)、線和面有機(jī)結(jié)合，抓住市場(chǎng)營銷的關(guān)鍵，抓住受眾視覺，打動(dòng)受眾心靈。4．具有高度的工作責(zé)任感。

廣告設(shè)計(jì)的表現(xiàn)形式非常重要。在每一個(gè)廣告設(shè)計(jì)上花大力氣，以增強(qiáng)廣告的視覺效果。認(rèn)真、準(zhǔn)確地利用客戶提供的設(shè)計(jì)元素，為每一個(gè)客戶盡心盡責(zé)完成好設(shè)計(jì)任務(wù)。

5．全新的設(shè)計(jì)理念。

現(xiàn)代全新廣告的設(shè)計(jì)理念是建立在全新的視覺承載、市場(chǎng)營銷之上，對(duì)信息傳達(dá)、閱讀過程、整體形象、文化品位的完整設(shè)計(jì)，是一個(gè)復(fù)雜細(xì)致的內(nèi)容與表現(xiàn)形式藝術(shù)完美結(jié)合的過程。

6．具有一定的探索精神和創(chuàng)新意識(shí)。

廣告設(shè)計(jì)具有很強(qiáng)的不斷探索的精神和創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力，只有這樣才能使自己的版面設(shè)計(jì)不斷出新，提高設(shè)計(jì)能力及表現(xiàn)力。7．不斷提高和豐富自己的知識(shí)。

廣告設(shè)計(jì)要在美感上下工夫，要醒目、和諧、獨(dú)特。設(shè)計(jì)師除專業(yè)知識(shí)之外，還要豐富自己的內(nèi)涵，提高自己的底蘊(yùn)。廣告設(shè)計(jì)需要有點(diǎn)鬼才，但鬼才的前提是雜學(xué)。

8．具有一定的溝通和表述能力。

設(shè)計(jì)稿子時(shí)候，要能較好與公司廣告業(yè)務(wù)人員或者客戶進(jìn)行溝通，能較好地表述設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以便別人接受你的設(shè)計(jì)稿子。

（三）美編：

1．具有高度的工作責(zé)任感。

報(bào)紙的版面形式非常重要。在版面設(shè)計(jì)上花大力氣，以增強(qiáng)“第一眼效應(yīng)”。作為美編必須清醒地認(rèn)識(shí)到形式是為內(nèi)容服務(wù)的，避免過分夸大和強(qiáng)調(diào)“形式美”，使形式脫離內(nèi)容或有悖于內(nèi)容。應(yīng)該是在現(xiàn)代報(bào)紙版面設(shè)計(jì)全新理念的指導(dǎo)下，與各版面的編輯共同努力，把形式與內(nèi)容有機(jī)結(jié)合，設(shè)計(jì)出受歡迎的版面形式。2．熟練掌握各種軟件。

熟練掌握方正飛騰、corelDraw、photoshop等電腦軟件的操作技能。3．精通版面設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)。

報(bào)紙的版面設(shè)計(jì)，是信息價(jià)值判斷的綜合表現(xiàn)。它具有思想性、藝術(shù)性和技術(shù)性，是報(bào)紙編輯過程中重要的一道工序。美編設(shè)計(jì)必須講科學(xué)，必須遵循版面設(shè)計(jì)的規(guī)律，必須精通版面設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)。要知曉版面分割的對(duì)比關(guān)系、標(biāo)題的對(duì)比關(guān)系、標(biāo)題如何裝飾、題圖文的對(duì)比關(guān)系、圖片的價(jià)值所在、小標(biāo)題的對(duì)比、裝飾語言的對(duì)比、版面的整體與局部的關(guān)系、色彩的強(qiáng)調(diào)與協(xié)調(diào)等等。4．具有報(bào)紙版面排版的全新理念。

現(xiàn)代報(bào)紙版面設(shè)計(jì)不是傳統(tǒng)意義上的美化和裝飾版面，更不是藝術(shù)情感的宣泄和給報(bào)紙穿上摩登的外衣，而是建立在視覺承載、閱讀規(guī)律、市場(chǎng)營銷之上，對(duì)信息傳達(dá)、視覺承載、閱讀過程、整體形象、文化品位的完整設(shè)計(jì)。是一個(gè)復(fù)雜細(xì)致的科學(xué)分析、判斷、決策過程，是一個(gè)科學(xué)與藝術(shù)完美結(jié)合的過程。是對(duì)傳媒產(chǎn)品本質(zhì)的設(shè)計(jì)。作為美編必須從這個(gè)高度上來認(rèn)識(shí)版面設(shè)計(jì)并在工作中體現(xiàn)出來。

5．具有一定的探索精神和創(chuàng)新意識(shí)。

美編隊(duì)伍必須具有很強(qiáng)的不斷探索的精神和創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力，只有這樣才能使自己的版面設(shè)計(jì)不斷出新，使報(bào)紙有生命力，有競(jìng)爭(zhēng)力。6．不斷提高和豐富自己的知識(shí)。

就版面設(shè)計(jì)而言，報(bào)紙要體現(xiàn)“第一眼效應(yīng)”，就必須在美感上下工夫。要講究醒目，要講究和諧，要講究色彩，要講究獨(dú)特。要不斷學(xué)習(xí)和借鑒其他報(bào)刊經(jīng)驗(yàn)和長處，豐富和提高自己，不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)范圍，只有這樣才能很好地完成報(bào)紙版面排版的任務(wù)。三.人員崗位

總編室工作人員目前定崗3人。（如果隨著以后工作量的增加，可以加人加崗位。）總編室的考核分兩種類型：每月專項(xiàng)考核和總評(píng)。總編室工作人員的工作職責(zé)進(jìn)行分工，而又相互協(xié)作配合。1．顧德田，崗位：主任。2．游路，崗位：平面設(shè)計(jì)師。3．朱虹，崗位：平面設(shè)計(jì)師。4．胡菊新，崗位：美編。四．人員職責(zé)

（一）顧德田，負(fù)責(zé)：

1．參與公司重大決策的商議、制定和執(zhí)行工作； 2．總編室總體日常管理和協(xié)調(diào)工作；

3．總編室與《建材與裝飾》、《新健康》和《招商》三個(gè)編輯部的銜接與協(xié)調(diào)工作；

4．《建材與裝飾》、《新健康》和《招商》三份刊物的編審工作； 5．《建材與裝飾》和《新健康》兩份報(bào)紙的送審工作；

6．《建材與裝飾》、《新健康》和《招商》三份刊物的菲林輸出工作； 7．《建材與裝飾》、《新健康》和《招商》三份刊物的印刷工作，負(fù)責(zé)與印刷廠相關(guān)人員協(xié)商印刷質(zhì)量的溝通和協(xié)商工作；

8．《建材與裝飾》、《新健康》和《招商》三份刊物從印刷廠搬運(yùn)至公司的工作；

9．總編室員工的思想溝通工作；

10．平面設(shè)計(jì)師和美編忙時(shí)，參與廣告設(shè)計(jì)工作、公司其他的設(shè)計(jì)工作，排版工作以及圖片的處理工作；

11．公司新采編員工的崗前就“廣告采編工作中應(yīng)該注意事項(xiàng)”的培訓(xùn)工作； 12．公司新美編和平面設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)工作； 13．自用電腦的日常管理工作。

（二）游路，負(fù)責(zé)：

1．《建材與裝飾》和《新健康》兩個(gè)編輯部廣告的設(shè)計(jì)工作以及公司其他的設(shè)計(jì)工作；

2．美編忙時(shí)，參與美編《建材與裝飾》和《新健康》的排版工作以及圖片的處理工作；

3．協(xié)助其他設(shè)計(jì)師完成《招商》DM雜志排版以及廣告設(shè)計(jì)工作。4．協(xié)助主任完成《建材與裝飾》和《新健康》兩份報(bào)紙的菲林輸出工作； 5．協(xié)助主任完成《建材與裝飾》和《新健康》兩份報(bào)紙的印刷工作； 6．公司其他電腦的日常維護(hù)以及管理 7．自用電腦的日常管理工作。

（三）胡菊新，負(fù)責(zé)：

1．《建材與裝飾》和《新健康》兩份報(bào)紙的排版工作；

2．協(xié)助主任完成《建材與裝飾》和《新健康》兩份報(bào)紙的菲林輸出工作； 3．協(xié)助主任完成《建材與裝飾》和《新健康》兩份報(bào)紙的印刷工作； 4．平面設(shè)計(jì)師忙時(shí)，寫協(xié)助設(shè)計(jì)師完成廣告設(shè)計(jì)工作、公司其他的設(shè)計(jì)工作，以及圖片的處理工作；

5．協(xié)助其他設(shè)計(jì)師完成《招商》DM雜志排版以及廣告設(shè)計(jì)工作； 6．自用電腦的日常管理工作。

（四）朱虹，負(fù)責(zé)：

1．《招商》DM雜志廣告的設(shè)計(jì)工作以及排版工作； 2．協(xié)助其他設(shè)計(jì)師完成廣告設(shè)計(jì)工作及圖片的處理工作； 3．協(xié)助主任完成《招商》DM雜志的菲林輸出工作； 5．協(xié)助主任完成《招商》DM雜志的印刷工作； 6．自用電腦的日常管理工作。五．考核內(nèi)容：

考核的內(nèi)容就是“人員職責(zé)”。

六、考核辦法

總編室實(shí)行每月專項(xiàng)考核和考核兩種?？偩幨宜袉T工參與考核。所有員工的病、事假以及每日考勤則依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）每月專項(xiàng)考核 部門員工每月專項(xiàng)考核分員工自評(píng)和主任考評(píng)兩級(jí)。主任每月專項(xiàng)考核分主任自評(píng)和公司總編考評(píng)兩級(jí)。以一百分為滿分，以百分比X工資額＝員工工資總額的工資結(jié)算方式。自評(píng)分占70％，上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)分占30%。1．顧德田

（1）考核：參與公司重大決策的商議、制定和執(zhí)行工作；（10分）

處罰：一次無故不參與，扣工資20元；

（2）考核：總編室總體日常管理和協(xié)調(diào)工作；（5分）處罰：一次推卸責(zé)任、不解決問題，扣工資20元；

（3）考核：總編室與《建材與裝飾》、《新健康》和《招商》三個(gè)編輯部的銜接與協(xié)調(diào)工作；（5分）

處罰：一次銜接與協(xié)調(diào)出問題，扣工資20元；

（4）考核：《建材與裝飾》、《新健康》和《招商》三份刊物的編審工作；（10分）

處罰：一次重大責(zé)任問題扣工資30元；

（5）考核：《建材與裝飾》和《新健康》兩份報(bào)紙的送審工作，以及與相關(guān)單位的聯(lián)系與溝通工作；（10分）處罰：一次無故不送審，扣工資20元；

（6）考核：《建材與裝飾》、《新健康》和《招商》三份刊物的菲林輸出工作；（10分）

處罰：一次不能按時(shí)菲林輸出，影響出報(bào)紙，扣工資20元；

（7）考核：《建材與裝飾》、《新健康》和《招商》三份刊物的印刷工作，負(fù)責(zé)與印刷廠相關(guān)人員協(xié)商印刷質(zhì)量的溝通和協(xié)商工作；（10分）處罰：報(bào)紙印刷質(zhì)量因我編排的問題，扣工資30元；

（8）考核：《建材與裝飾》、《新健康》和《招商》三份刊物從印刷廠搬運(yùn)至公司的工作；（5分）

處罰：一次無故不搬運(yùn)報(bào)紙，扣工資20元；（9）考核：總編室員工的思想溝通工作；（5分）處罰：?jiǎn)T工有思想問題，無故不聞不問，扣工資20元；

（10）考核：平面設(shè)計(jì)師和美編忙時(shí)，參與廣告設(shè)計(jì)工作、公司其他的設(shè)計(jì)工作，排版工作以及圖片的處理工作；（10分）處罰：?jiǎn)T工工作很忙，視而不見，扣工資20元；

（11）考核：公司新采編員工的崗前就“廣告采編工作中應(yīng)該注意事項(xiàng)”的培訓(xùn)工作；（10分）

處罰：一次無故不給新采編員工做崗前培訓(xùn)工作，扣工資30元；

（12）考核：公司新美編和平面設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)工作，以及與他們?nèi)粘５墓ぷ骷寄艿慕涣鳎唬?分）

處罰：一次無故不給總編室新員工做培訓(xùn)工作和日常的交流，扣工資30元；（13）考核：自用電腦的日常管理工作。（5分）

處罰：不進(jìn)行自用電腦的日常管理工作，一次影響工作，扣工資10元； 2．游路，負(fù)責(zé)：

（1）考核：《建材與裝飾》和《新健康》兩個(gè)編輯部廣告的設(shè)計(jì)工作以及公司其他的設(shè)計(jì)工作；（40分）

處罰：一次無故不將廣告設(shè)計(jì)稿子給廣告業(yè)務(wù)人員和廣告客戶簽字，造成損失，扣工資30元；

處罰：一次廣告設(shè)計(jì)不按照客戶要求進(jìn)行修改，造成損失，扣工資30元； 處罰：一次技術(shù)性問題,如:未將RGB格式轉(zhuǎn)換成BLACK格式，扣工資30元； 處罰：一次技術(shù)性問題,如:未將RGB圖片格式轉(zhuǎn)換成CMYK格式，扣工資30元；（2）考核：美編忙時(shí)，參與美編《建材與裝飾》和《新健康》的排版工作以及圖片的處理工作；（10分）

處罰：一次無故不參與協(xié)助工作，扣工資30元；

（3）考核：協(xié)助其他設(shè)計(jì)師完成《招商》DM雜志排版以及廣告設(shè)計(jì)工作。（10分）

處罰：一次無故不參與協(xié)助工作，扣工資30元；（4）考核：協(xié)助主任完成《建材與裝飾》和《新健康》兩份報(bào)紙的菲林輸出工作；（10分）

處罰：一次無故不參與協(xié)助工作，扣工資30元；

（5）考核：協(xié)助主任完成《建材與裝飾》和《新健康》兩份報(bào)紙的印刷工作；（10分）

處罰：一次無故不參與協(xié)助工作，扣工資30元；

（6）考核：公司其他電腦的日常維護(hù)以及管理；（10分）處罰：一次無故不參與協(xié)助工作，扣工資30元；（7）考核：自用電腦的日常管理工作。（10分）

處罰：不進(jìn)行自用電腦的日常管理工作，一次影響工作，扣工資10元。3．胡菊新，負(fù)責(zé)：

（1）考核：《建材與裝飾》和《新健康》兩份報(bào)紙的排版工作，以及發(fā)排工作；（50分）

處罰：一次無故不將《建材與裝飾》和《新健康》兩份報(bào)紙的排版樣稿給各個(gè)編輯部編輯校對(duì)和主編簽字確認(rèn)，造成損失，扣工資30元；

處罰：一次排版樣稿不按照客戶要求和各個(gè)編輯要求進(jìn)行修改，造成損失，扣工資30元；

處罰：一次技術(shù)性問題,如:未將RGB格式轉(zhuǎn)換成BLACK格式，扣工資30元； 處罰：一次技術(shù)性問題,如:未將RGB圖片格式轉(zhuǎn)換成CMYK格式，扣工資30元； 處罰：一次技術(shù)性問題,如:未將RGB圖片格式轉(zhuǎn)換成灰色格式，扣工資30元； 處罰：如發(fā)排過程中發(fā)現(xiàn)問題不進(jìn)行修改，而要強(qiáng)行發(fā)排，影響出菲林，扣工資30元；

（2）考核：協(xié)助主任完成《建材與裝飾》和《新健康》兩份報(bào)紙的菲林輸出工作；（10分）

處罰：一次無故不參與協(xié)助工作，扣工資30元；

（3）考核：協(xié)助主任完成《建材與裝飾》和《新健康》兩份報(bào)紙的印刷工作；（10分）處罰：一次無故不參與協(xié)助工作，扣工資30元；

（4）考核：平面設(shè)計(jì)師忙時(shí)，寫協(xié)助設(shè)計(jì)師完成廣告設(shè)計(jì)工作、公司其他的設(shè)計(jì)工作，以及圖片的處理工作；（10分）處罰：一次無故不參與協(xié)助工作，扣工資30元；

（5）考核：協(xié)助其他設(shè)計(jì)師完成《招商》DM雜志排版以及廣告設(shè)計(jì)工作；（10分）

處罰：一次無故不參與協(xié)助工作，扣工資30元；（6）考核：自用電腦的日常管理工作。（10分）

處罰：不進(jìn)行自用電腦的日常管理工作，一次影響工作，扣工資10元。4．朱虹，負(fù)責(zé)：

（1）考核：《招商》DM雜志廣告的設(shè)計(jì)工作以及排版工作；（50分）處罰：一次無故不將《招商》DM雜志的排版樣稿給各個(gè)編輯部編輯校對(duì)和主編簽字確認(rèn)，造成損失，扣工資30元；

處罰：一次無故不將廣告設(shè)計(jì)稿子給廣告業(yè)務(wù)人員和廣告客戶簽字，造成損失，扣工資30元；

處罰：一次排版樣稿不按照客戶要求和各個(gè)編輯要求進(jìn)行修改，造成損失，扣工資30元；

處罰：一次技術(shù)性問題,如:未將RGB格式轉(zhuǎn)換成BLACK格式，扣工資30元； 處罰：一次技術(shù)性問題,如:未將RGB圖片格式轉(zhuǎn)換成CMYK格式，扣工資30元； 處罰：一次技術(shù)性問題,如:未將RGB圖片格式轉(zhuǎn)換成灰色格式，扣工資30元；（2）考核：《招商》DM排版工作；（10分）

處罰：如發(fā)排過程中發(fā)現(xiàn)問題不進(jìn)行修改，而要強(qiáng)行發(fā)排，影響出菲林，扣工資30元；

（3）考核：協(xié)助其他設(shè)計(jì)師完成廣告設(shè)計(jì)工作及圖片的處理工作；（10分）處罰：一次無故不參與協(xié)助工作，扣工資30元；

（4）考核：協(xié)助主任完成《招商》DM雜志的菲林輸出工作；（10分）處罰：一次無故不參與協(xié)助工作，扣工資30元；

（5）考核：協(xié)助主任完成《招商》DM雜志的印刷工作；（10分）處罰：一次無故不參與協(xié)助工作，扣工資30元；（6）考核：自用電腦的日常管理工作。（10分）

處罰：不進(jìn)行自用電腦的日常管理工作，一次影響工作，扣工資10元。

（二）考核

考核是對(duì)總編室員工一年來的工作能力、工作實(shí)績、工作態(tài)度和出勤率的一個(gè)總結(jié)。每年12月進(jìn)行一次。先由部門員工上交一份工作自評(píng)，經(jīng)部門全體員工集體測(cè)評(píng)，按優(yōu)、良、中、合格、不合格五等級(jí)評(píng)定，最后由總編室主任核定本次考核結(jié)果，上交公司。優(yōu)秀者：主任按照公司利潤的5％進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，普通員工按照公司利潤的2％進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。1．具體考核方法：

（1）互相考核，占40%，由總編室所屬全體工作人員互相考核。（2）抽查考核，占10%，由各編輯部考核，每次約請(qǐng)2—3人進(jìn)行考核。（3）領(lǐng)導(dǎo)考核，占50%，由總編室主任進(jìn)行考核。2．考核內(nèi)容：

包括德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)考核其履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況。（1）“德”包括：

a.思想道德品質(zhì)：指組織觀念、遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德；

b.工作責(zé)任心與事業(yè)心：指工作中的表現(xiàn)以及職工的評(píng)價(jià)，工作積極主動(dòng)、服從組織領(lǐng)導(dǎo)；

c.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神：指同志間的工作配合、協(xié)作，助人為樂的思想及對(duì)重活與“份外活”的態(tài)度；

d.遵紀(jì)守法：指能否遵守國家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)的規(guī)章制度。（2）“能”包括：

a.學(xué)識(shí)水平：指對(duì)本崗位與相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)掌握的深度和廣度，精通本職工作業(yè)務(wù)； b.工作能力：指排版和廣告設(shè)計(jì)的能力、獨(dú)立工作能力，審美水平、口頭表達(dá)、文字表達(dá)能力以及處理人際關(guān)系的能力； d.工作方法：指處理事情是否恰當(dāng)、細(xì)致、高效。（3）“勤”包括：

a.工作態(tài)度：指工作的責(zé)任心與對(duì)學(xué)校工作的主人翁態(tài)度，勇于嘗試、不斷開拓進(jìn)取的精神；

b.工作紀(jì)律性：指是否按時(shí)上下班、堅(jiān)守工作崗位、辦公精力集中、不干私活。

（4）“績”包括：

a.工作的數(shù)量：指計(jì)劃內(nèi)的數(shù)量，交辦任務(wù)的數(shù)量；

b.工作效率：指在要求的工作時(shí)間內(nèi)所取得的工作成績情況及完成工作任務(wù)的質(zhì)量。

總編室的全體工作人員就平時(shí)排版和設(shè)計(jì)工作、能力、品德、知識(shí)、敬業(yè)精神等，隨時(shí)作出考核，并記錄下來，以便作為工作人員公司考核或?qū)ｍ?xiàng)考核的重要參考資料。

公司員工以本人的實(shí)績與行為事實(shí)為依據(jù)，對(duì)本人逐項(xiàng)如實(shí)填寫。總編室的全體工作人員以員工的實(shí)績與行為事實(shí)為依據(jù)，對(duì)員工逐項(xiàng)評(píng)分并寫評(píng)語。希望總編室全體員工自覺遵守《關(guān)于總編室工作人員職責(zé)及考核辦法》，歡迎公司全體員工監(jiān)督總編室全體員工的工作，并提出我們改進(jìn)工作的方法和建議?？偩幨胰w員工一定不辜負(fù)大家的期望，為武漢國風(fēng)文化傳媒有限公司的發(fā)展作出我們的努力和貢獻(xiàn)。

第五篇：朱久文：湖南衛(wèi)視2012媒體宣傳推廣工作管理制度

宣傳工作管理制度

為強(qiáng)化管理，完善機(jī)制，進(jìn)一步提高宣傳質(zhì)量和輿論引導(dǎo)水平，更好地服務(wù)于縣委、縣政府的中心工作，樹立良好的社會(huì)形象，經(jīng)局長辦公會(huì)議研究，特制定宣傳工作管理制度。

一、采訪

1、新聞采訪由中心主任統(tǒng)一安排，重要采訪活動(dòng)須報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。采訪人員自己聯(lián)系外出采訪，須事先報(bào)告采訪時(shí)間、地點(diǎn)和采訪內(nèi)容，經(jīng)中心主任批準(zhǔn)方可進(jìn)行。特殊情況的應(yīng)急采訪活動(dòng)要在事中或事后及時(shí)報(bào)告。專題和其它文藝節(jié)目外出采訪，采編人員須提前寫出節(jié)目選題內(nèi)容，經(jīng)中心主任審核同意后，撰寫策劃方案、采訪提綱，在編前會(huì)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可外出采訪。

2、記者采訪前要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，要填寫采訪設(shè)備領(lǐng)取單，由中心主任簽字后領(lǐng)取所需設(shè)備。要了解設(shè)備運(yùn)行情況，掌握線索情況，熟悉相關(guān)政策、法律、法規(guī)，撰寫采訪提綱，備齊其它相關(guān)采訪用品。

3、要確保新聞宣傳工作的真實(shí)性，批評(píng)性報(bào)道要堅(jiān)持客觀公正，不得偏聽偏信，不得泄私憤，不得以權(quán)謀私。

4、嚴(yán)格遵守新聞職業(yè)道德，堅(jiān)決反對(duì)有償新聞、虛假新聞和失實(shí)報(bào)道，嚴(yán)禁違規(guī)有意炒作及以稿謀私等不良行為。落實(shí)“三貼近”原則，樹立吃苦耐勞、求實(shí)創(chuàng)新的作風(fēng)，深入新聞事件第一線，實(shí)事求是，嚴(yán)禁虛構(gòu)情節(jié)、刻意杜撰。力求采訪出新意、出精品。

5、外出采訪人員要注重個(gè)人儀表風(fēng)度，著裝整潔，證件齊全，不穿奇裝異服，力求做到言行得體，文明禮貌。不得從事有損于記者形象的活動(dòng)，要努力塑造縣廣播電視員工的良好形象。

6、注重新聞時(shí)效。采訪結(jié)束要立即編寫稿件、制作節(jié)目，確保在第一時(shí)間發(fā)稿，不得無故拖延發(fā)稿時(shí)間。

7、采訪人員接到采訪任務(wù)后，要嚴(yán)格遵守采訪時(shí)間，提前到達(dá)采訪現(xiàn)場(chǎng)，不得遲到，不得漏采漏報(bào)重要內(nèi)容，不得無故脫離采訪現(xiàn)場(chǎng)。采訪中不得收取和接受當(dāng)事人饋贈(zèng)的財(cái)物和宴請(qǐng)，不得參加當(dāng)事人提供的洗浴、娛樂等活動(dòng)。

8、對(duì)尚未出臺(tái)、正在內(nèi)部討論的政策問題，對(duì)縣內(nèi)重大改革措施和大案要案的報(bào)道，要嚴(yán)格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署進(jìn)行。對(duì)存在爭(zhēng)議的問題，宣傳報(bào)道要慎之又慎，必須征求主管部門和有關(guān)單位意見。對(duì)人民群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要從積極的、建設(shè)性的方面做宣傳工作，不得隨意亂發(fā)評(píng)論。

9、外出采訪必須嚴(yán)格執(zhí)行《宣傳設(shè)備使用管理規(guī)定》，不得人機(jī)分離，要嚴(yán)格遵守設(shè)備使用操作規(guī)程，乘車、就餐、就寢時(shí)要將設(shè)備妥善保管，注意防潮、防熱、防塵、防震、防曬、防盜等。遵守采訪設(shè)備使用紀(jì)律，不得擅自將采訪設(shè)備用于非公務(wù)采訪活動(dòng)。對(duì)違反新聞采訪制度的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

二、播音主持

1、播音員、主持人要有高度的責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，謙虛謹(jǐn)慎，追求德藝雙馨。

2、播音員、主持人要樹立良好的聲屏形象，尊重大眾審美情趣和欣賞習(xí)慣，服飾、發(fā)型、化妝、聲音、舉止等要與節(jié)目（欄目）定位相協(xié)調(diào)，保持大方、得體，避免媚俗。

3、播音員、主持人之間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相支持，開展正當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)，播音員、主持人不得為企業(yè)商品宣傳出鏡或錄音，做品牌的形象宣傳和廣告。

三、審查把關(guān)

新聞、專題、廣告或其他自辦節(jié)目在編輯制作過程中要切實(shí)做好以下“十個(gè)”方面的審查把關(guān)：

1、輿論導(dǎo)向。遵循馬克思主義新聞?dòng)^，堅(jiān)持新聞工作的黨性原則，把對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，確保輿論導(dǎo)向正確。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和以正面宣傳為主的方針，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，堅(jiān)持“三貼近原則”，自覺服從和服務(wù)于全黨、全國和省、市、縣工作大局，自覺貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針，始終堅(jiān)持正確的政治方向。

2、新聞事實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是和新聞的真實(shí)性原則。新聞報(bào)道的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、原因、結(jié)果要確保準(zhǔn)確無誤，不得憑印象處理稿件。

3、表現(xiàn)手法。新聞事實(shí)反映的主題要突出，表現(xiàn)要得體，做到表現(xiàn)手法與新聞內(nèi)容的和諧統(tǒng)一。

4、編排合理。新聞條目排列要科學(xué)合理，領(lǐng)導(dǎo)排序稱謂要正確、完整，做到準(zhǔn)確無誤。

5、配音播報(bào)。稿件配音、播報(bào)完成后，要同原稿對(duì)照，確保不出差錯(cuò)。

6、字幕特技。節(jié)目中出現(xiàn)的標(biāo)題、人名、職務(wù)、背景說明等字幕疊加完成后必須認(rèn)真核對(duì)無誤后方可串編。

7、片頭片尾。對(duì)節(jié)目中所使用的片頭、片尾、片花制作完成后要認(rèn)真復(fù)審，確保內(nèi)容無差錯(cuò)。

8、音頻信號(hào)。對(duì)節(jié)目中的同期聲、配音、播報(bào)、背景聲等音頻信號(hào)要恰當(dāng)處理，不能忽高忽低，力求清晰、自然，達(dá)到技術(shù)要求。

9、視頻信號(hào)。使用鏡頭畫面，要力求清晰、干凈、平穩(wěn)，色彩自然。鏡頭推、拉、搖、移符合要求。

10、制作效果。屏幕無雜波、馬賽克、小鏡頭、黑屏等現(xiàn)象。鏡頭組合、連接、過渡自然合理，特技使用恰當(dāng)，節(jié)目時(shí)長準(zhǔn)確，字幕疊加正確，音響效果良好。

四、節(jié)目審簽

節(jié)目的制作、采集、上傳、播出實(shí)行五級(jí)審簽制。

1、采訪人員采集的新聞或?qū)ｎ}稿件，須經(jīng)中心值班副主任或欄目責(zé)任編輯審閱、修改，值班副主任或欄目責(zé)任編輯將需播出稿件編輯完畢簽字后交中心主任審核，中心主任審核同意后簽字，報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，填寫節(jié)目制作通知單送交制作室制作。

2、節(jié)目制作完成后，由中心主任、局主管領(lǐng)導(dǎo)共同對(duì)節(jié)目進(jìn)行審查，確認(rèn)無誤分別簽字后，填寫節(jié)目采集上傳通知單遞交總編室，經(jīng)總編室主任同意簽字后，交采集上傳人員進(jìn)行節(jié)目的采集、上傳工作。

3、節(jié)目在上傳和安排播出之前，必須嚴(yán)格履行五級(jí)審簽手續(xù)，否則，對(duì)出現(xiàn)的責(zé)任事故將逐級(jí)追究責(zé)任。如遇特殊情況不能履行審簽手續(xù)時(shí)，可委托同級(jí)或下級(jí)代理審簽，如代理中出現(xiàn)差錯(cuò)和責(zé)任事故，由委托人和代理人共同承擔(dān)責(zé)任。

五、采集、編排、上傳

1、節(jié)目的采集、編排、上傳工作由總編室具體負(fù)責(zé)。

2、采集上傳工作人員必須具有高度的政治責(zé)任感，精通業(yè)務(wù)知識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。要嚴(yán)格按規(guī)定認(rèn)真監(jiān)聽、監(jiān)看采集上傳節(jié)目，確保節(jié)目安全、完整、質(zhì)量完好。

3、節(jié)目采集上傳時(shí)，必須有采集上傳節(jié)目負(fù)責(zé)人和局主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面通知。否則，工作人員不得采集上傳。

4、制作單位必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上傳采集節(jié)目，各類節(jié)目當(dāng)日上傳時(shí)間為：廣告節(jié)目：16：20—17：00；天氣預(yù)報(bào)：17：00—17：30；專題節(jié)目：17：00—17：30；新聞節(jié)目：17：20—18：00。

5、如不能按時(shí)采集上傳，節(jié)目所屬部門負(fù)責(zé)人必須在規(guī)定上傳時(shí)間之前向總編室報(bào)告，并由局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)以書面通知后，工作人員方可另行安排上傳時(shí)間。如節(jié)目不能準(zhǔn)時(shí)播出，應(yīng)及時(shí)通知數(shù)字化播控中心采取措施，確保其它節(jié)目正常播出。對(duì)不能按時(shí)上傳采集節(jié)目，又不向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況貽誤采集上傳、影響節(jié)目正常播出的，將從重追究有關(guān)人員的責(zé)任。

6、未經(jīng)局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，采集、編排、上傳工作人員不得擅自改動(dòng)播出程序、播出時(shí)間及播出節(jié)目。

7、工作人員在節(jié)目采集、編排、上傳時(shí)如發(fā)現(xiàn)節(jié)目質(zhì)量或安全問題時(shí)，要及時(shí)報(bào)告主任或局主管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)拿出處理意見予以處理，并登記備案。

六、節(jié)目評(píng)審

（一）評(píng)審內(nèi)容

1、每周已播出的新聞及各類專題節(jié)目。新聞節(jié)目每周六組，每組15分鐘，每組新聞平均在8條以上；專題節(jié)目每周2期，每期15分鐘，突出縣委、縣政府中心工作。

2、播音員、主持人主持節(jié)目及配音質(zhì)量。

3、新技術(shù)開發(fā)、節(jié)目編排等單項(xiàng)質(zhì)量。

（二）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

1、節(jié)目評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。審查把關(guān)的十項(xiàng)內(nèi)容為具體評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)政、社會(huì)新聞和專題節(jié)目要求標(biāo)準(zhǔn)，完全符合條件，并表現(xiàn)突出的可評(píng)為優(yōu)稿，一項(xiàng)不符合即可評(píng)為差稿。

2、播音主持質(zhì)量評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。以下列四項(xiàng)內(nèi)容為具體評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，完全具備可評(píng)為“優(yōu)”，兩項(xiàng)不符合即可評(píng)為“差”。

（1）語言基本功扎實(shí)，表達(dá)能力較強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

（2）語言流暢、停頓自然，無錯(cuò)播、漏播現(xiàn)象；

（3）形象端莊自然，服裝搭配合理，具有親和力；

（4）播音、主持的節(jié)目有鮮明的特色和風(fēng)格。

（三）獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)行節(jié)目條（期）對(duì)等獎(jiǎng)罰，新聞每條（含綜合消息）獎(jiǎng)、罰金額為50元；專題每組獎(jiǎng)、罰金額為100元；播音、主持獎(jiǎng)罰金額為20元，占新聞、專題獎(jiǎng)罰總額。獎(jiǎng)罰資金從每組（期）新聞、專題兌現(xiàn)資金中安排。

（四）評(píng)審辦法

1、局節(jié)目評(píng)審組具體負(fù)責(zé)節(jié)目評(píng)審工作，由總編室牽頭組織實(shí)施。

2、新聞、專題每月評(píng)出一、二、三類節(jié)目。一類新聞節(jié)目數(shù)量按評(píng)審條數(shù)的10%評(píng)定；一類專題節(jié)目數(shù)量按評(píng)審期數(shù)的25%評(píng)定；

二、三類稿件數(shù)量由評(píng)審組按評(píng)審節(jié)目質(zhì)量情況評(píng)定。

3、節(jié)目評(píng)審組每月三日下午對(duì)上月播出新聞、專題節(jié)目集中進(jìn)行審聽、審看后，先由全體評(píng)委針對(duì)稿件優(yōu)差情況公開點(diǎn)評(píng)，再經(jīng)評(píng)審組長綜合點(diǎn)評(píng)，然后全體評(píng)委以實(shí)名對(duì)評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行劃票，匯總后根據(jù)劃票結(jié)果確定等次，等次評(píng)定以票數(shù)達(dá)到半數(shù)（含半數(shù)）以上為有效。

4、評(píng)審過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的作品，可進(jìn)行復(fù)審復(fù)評(píng)，由中心主任說明原因，然后由全體評(píng)委重新劃票確定。

5、對(duì)評(píng)審結(jié)果登記建檔，并及時(shí)編發(fā)《新聞專題節(jié)目評(píng)述》，公布評(píng)審結(jié)果。

（五）評(píng)審紀(jì)律

1、評(píng)審組人員須按時(shí)參加評(píng)審工作，不準(zhǔn)遲到、早退，無故不參加視為曠工，按局考勤制度執(zhí)行。如有公務(wù)及其它原因不能參加評(píng)審工作，需經(jīng)評(píng)審組長批準(zhǔn)。

2、評(píng)審中不許喧嘩、閑談，不許做與評(píng)審無關(guān)的事。

3、評(píng)審人員要遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持客觀、公正原則，不準(zhǔn)評(píng)關(guān)系稿、人情稿，不準(zhǔn)對(duì)外透漏評(píng)審細(xì)節(jié)、散布謠言。

（六）評(píng)委的考核和資格認(rèn)證 考核內(nèi)容為參評(píng)職責(zé)履行情況、評(píng)審紀(jì)律執(zhí)行情況、節(jié)目等次評(píng)定率。資格認(rèn)證：每季度評(píng)委互評(píng)一次，評(píng)出優(yōu)秀兩名，較差一名，其余為稱職。如某一評(píng)委一個(gè)月內(nèi)三次評(píng)審有失公正，取消其評(píng)審資格（考核和資格認(rèn)證辦法另定）。

七、外宣創(chuàng)優(yōu)

（一）外宣工作

1、記者外宣選題須先向外宣工作主管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出采訪。對(duì)于特殊情況和突發(fā)事件的應(yīng)急采訪活動(dòng)，要在事中或事后及時(shí)向外宣工作主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

2、對(duì)于采訪內(nèi)容相同、重復(fù)聯(lián)系的采訪人員，外宣工作主管領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)工作需要確定外出采訪人員，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得外出采訪。

3、強(qiáng)化質(zhì)量。報(bào)送外宣節(jié)目要注重質(zhì)量，提高采用率，每月對(duì)外宣報(bào)送和采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布，采用率分別排在前三名和后三名的，分別對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)或罰200元、100元、50元。

4、外宣作品的內(nèi)容質(zhì)量由局主管外宣工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審查把關(guān)，經(jīng)審簽后方可報(bào)送。

5、外宣作品要確保內(nèi)容、導(dǎo)向正確，確保政治安全，出現(xiàn)問題從重追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（二）創(chuàng)優(yōu)工作

1、新聞宣傳從業(yè)人員要注重平時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和素材積累，避免臨時(shí)突擊創(chuàng)優(yōu)或造成人力、財(cái)物浪費(fèi)。

2、對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)，參與人員均應(yīng)以書面形式向創(chuàng)優(yōu)工作主管領(lǐng)導(dǎo)遞交創(chuàng)作作品的題材、題目及作品內(nèi)容，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可開展創(chuàng)優(yōu)工作。

3、創(chuàng)優(yōu)作品創(chuàng)（制）作完成后，創(chuàng)作人員須將作品或樣稿提前三天報(bào)創(chuàng)優(yōu)工作主管領(lǐng)導(dǎo)，局組織人員根據(jù)創(chuàng)優(yōu)要求認(rèn)真評(píng)審。根據(jù)作品的質(zhì)量差別，按上級(jí)分配參評(píng)作品的數(shù)量和要求，批準(zhǔn)呈報(bào)創(chuàng)優(yōu)作品。未經(jīng)批準(zhǔn)的，不得呈報(bào)，否則，創(chuàng)優(yōu)作品所開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)。

4、對(duì)于呈報(bào)的創(chuàng)優(yōu)作品，參評(píng)費(fèi)用先由個(gè)人墊付，評(píng)審后，對(duì)于獲獎(jiǎng)作品，其評(píng)審費(fèi)用由局支付并按規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于未獲獎(jiǎng)作品的評(píng)審費(fèi)用，局支付一半，其余費(fèi)用由參評(píng)人員自付。

八、微機(jī)管理

（一）使用管理

1、對(duì)微機(jī)的管理、維護(hù)，各單位要指定專人負(fù)責(zé)。

2、各單位微機(jī)只能用于本單位日常工作，嚴(yán)禁使用微機(jī)上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等從事與工作無關(guān)的事情。

3、不得隨意更換微機(jī)硬件和軟件，禁止使用來歷不明的軟件和光盤。

4、禁止利用微機(jī)系統(tǒng)上網(wǎng)發(fā)布、瀏覽、下載及傳送反動(dòng)、色情、博彩及暴力的信息。

5、微機(jī)發(fā)生故障時(shí)，操作人員作簡(jiǎn)易處理仍不能排除的應(yīng)及時(shí)報(bào)告技術(shù)人員。

6、使用完畢后工作人員必須按照正確程序關(guān)閉微機(jī)及電源。

（二）病毒防治

1、要購買和使用正版軟件。

2、要采用國家許可的正版防病毒軟件并及時(shí)更新軟件版本。

3、凡需引入使用軟件及遠(yuǎn)程通信傳送的程序或數(shù)據(jù)（如：電子郵件），必須經(jīng)過檢測(cè)確認(rèn)無病毒后方可使用。

4、微機(jī)出現(xiàn)病毒，操作人員不能殺除的，須及時(shí)報(bào)告。

5、建立雙備份制度，對(duì)重要資料除在微機(jī)貯存外，還應(yīng)拷貝到軟盤上，以防遭病毒破壞而遺失。

（三）違規(guī)責(zé)任

1、因責(zé)任心不強(qiáng)，人為因素造成的重大微機(jī)軟件、硬件損失事故，除作相應(yīng)賠償外，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2、局紀(jì)檢監(jiān)察室不定期對(duì)各單位進(jìn)行檢查，對(duì)利用微機(jī)上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等從事與工作無關(guān)的工作人員，按《責(zé)任追究制度》的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

3、故意傳播或制造微機(jī)病毒，造成危害系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)安全的，移交公安部門處理。

4、構(gòu)成違法行為的，移交公安機(jī)關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責(zé)任。

九、演播廳使用管理

1、演播廳由演播廳管理中心負(fù)責(zé)管理；新聞演播室由新聞中心管理使用。

2、常規(guī)性的新聞口播、節(jié)目預(yù)告、欄目播報(bào)等要嚴(yán)格按照規(guī)定的使用時(shí)間使用；其他臨時(shí)需要在演播廳錄制的節(jié)目，使用單位需提前與演播廳管理中心聯(lián)系，并填寫使用審批單，以便管理人員提前做好視頻、音頻、燈光等技術(shù)準(zhǔn)備和保障工作。

3、演播廳管理人員應(yīng)熟練掌握機(jī)器設(shè)備操作技能，并嚴(yán)格按技術(shù)要求操作設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)解決，不能解決的應(yīng)及時(shí)上報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)。

4、非技術(shù)人員嚴(yán)禁私自調(diào)節(jié)移動(dòng)燈光設(shè)備、改變和拆換連接線；操作人員不得私自拆卸機(jī)器；未經(jīng)技術(shù)部門認(rèn)可，嚴(yán)禁擅自連接電源，嚴(yán)禁私自使用演播廳的設(shè)備。

5、不得將茶水和飲料等物品放在調(diào)光臺(tái)等機(jī)器設(shè)備上，以保證設(shè)備安全。

6、在使用過程中，機(jī)器設(shè)備應(yīng)避免長時(shí)間處于通電暫停狀態(tài)，燈光和攝像機(jī)等應(yīng)避免長時(shí)間開啟，以保護(hù)設(shè)備、延長使用壽命。

7、保持清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙和丟棄廢紙雜物；嚴(yán)禁把易燃、易爆物品和食品、飲料帶進(jìn)演播廳；錄制非常規(guī)節(jié)目時(shí)，管理人員應(yīng)向參與節(jié)目的來賓和觀眾介紹有關(guān)管理制度及注意事項(xiàng)；節(jié)目錄制結(jié)束后及時(shí)清除道具等非演播室物品，保持室內(nèi)衛(wèi)生。

8、工作結(jié)束，管理人員應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)、檢查設(shè)備，切斷電源，關(guān)好門窗。

十、電視節(jié)目制作室管理

1、電視節(jié)目制作室由各相關(guān)部室負(fù)責(zé)管理。

2、制作室每天上午8：00開門，晚上7：00關(guān)門，欄目需要加班時(shí)，應(yīng)提前與總編室聯(lián)系。

3、公共衛(wèi)生由總編室按衛(wèi)生管理制度負(fù)責(zé)，各單位制作臺(tái)衛(wèi)生由本部室負(fù)責(zé)。

4、嚴(yán)禁吸煙，禁止帶入易燃易爆物品。

5、制作室內(nèi)應(yīng)保持安靜，禁止大聲喧嘩，不準(zhǔn)從事與節(jié)目制作無關(guān)的事。

6、禁止在室內(nèi)吃零食，操作臺(tái)和設(shè)備上不準(zhǔn)放水杯、飲料，做完節(jié)目后，應(yīng)將機(jī)器設(shè)備用臺(tái)布遮蓋。

7、制作室僅供本局編輯、記者和制作人員使用，非本局使用人員，不得隨意進(jìn)入。

8、非技術(shù)人員嚴(yán)禁私自拆換連接線，不準(zhǔn)私自拆卸和調(diào)換機(jī)器設(shè)備。

9、嚴(yán)禁利用機(jī)房設(shè)備干私活或制作與本欄目無關(guān)的節(jié)目，違者將給予嚴(yán)肅處理。

10、在節(jié)目制作過程中，嚴(yán)禁使設(shè)備長時(shí)間處于通電暫停狀態(tài)，以保護(hù)機(jī)器使用壽命。

11、對(duì)外制作、復(fù)制節(jié)目需經(jīng)主管局長批準(zhǔn)。

12、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)及時(shí)與技術(shù)人員聯(lián)系，嚴(yán)禁自行處理。

13、對(duì)不遵守管理規(guī)定，造成設(shè)備損壞者除照價(jià)賠償外按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

十一、審片室管理

1、審片室由總編室具體負(fù)責(zé)，專人管理，僅限節(jié)目審看錄制及網(wǎng)絡(luò)管理使用。

2、審片室嚴(yán)禁吸煙，要保持室內(nèi)衛(wèi)生、設(shè)備無塵、物品擺放整齊。

3、管理人員要定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修、調(diào)試，保持運(yùn)行完好；如發(fā)現(xiàn)較大故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)部門進(jìn)行修理。

4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審片或其他部室使用時(shí)，有關(guān)部室要到總編室填寫《審片室使用登記薄》予以登記，使用后要保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔和設(shè)備、物品的完好整齊。

5、審片室設(shè)備原則上不準(zhǔn)外借使用，如因工作需要確需外借的，需經(jīng)局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并予以登記，用后交還時(shí)管理人員要進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

6、節(jié)目審看或錄制工作結(jié)束后，管理人員要關(guān)閉電源、整理設(shè)備，鎖好門窗。

十二、調(diào)頻發(fā)射車管理

1、車內(nèi)的廣播調(diào)頻發(fā)射設(shè)備由廣播中心專人負(fù)責(zé)管理。

2、廣播調(diào)頻發(fā)射設(shè)備要經(jīng)常維護(hù)檢修，確保設(shè)備處于正常狀態(tài)。

3、為防止應(yīng)急任務(wù)，調(diào)頻發(fā)射車服務(wù)人員應(yīng)保證24小時(shí)有人值班，制定應(yīng)急預(yù)案，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)到我縣檢查指導(dǎo)工作，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急預(yù)案每月更新一次。

4、調(diào)頻發(fā)射車原則上僅限于服務(wù)縣委、縣政府的中心工作。特殊情況需使用該車時(shí)，需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)局長批準(zhǔn)交款后方可使用。必須保證車內(nèi)設(shè)備整潔、完好無損。否則，損壞或丟失物品由單位負(fù)責(zé)賠償。

十三、音像資料使用管理

1、音像資料室由總編室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，非管理人員不得隨便進(jìn)入。

2、資料的存放要分類、定櫥、定位、擺放有序；音像資料室要保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，有防盜、防火等設(shè)施。

3、所有購進(jìn)的音像資料應(yīng)全部登記、歸檔入室管理；要做到賬、物相符，保持完好；對(duì)音像資料要定期檢查，并做好損壞記錄。

4、管理人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，制定使用、借還登記和日常工作記錄制度，要定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況；音像資料未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁外借。

5、嚴(yán)格執(zhí)行國家對(duì)有關(guān)商品的控購規(guī)定，健全資料的報(bào)廢、報(bào)損、報(bào)失制度。

6、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁帶火種入室；要及時(shí)關(guān)閉電源，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，杜絕事故隱患。

十四、播出機(jī)房管理

1、機(jī)房要保持整潔有序；要保持地面清潔、設(shè)備無塵、儀表正常、工具定位、資料齊全、存放有序。

2、非機(jī)務(wù)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入機(jī)房，因工作需要進(jìn)入機(jī)房者，應(yīng)先報(bào)中心主任批準(zhǔn)；非機(jī)務(wù)人員不準(zhǔn)接觸設(shè)備，更不準(zhǔn)擅自使用設(shè)備。

3、值機(jī)人員要熟悉機(jī)器設(shè)備性能及電路情況；要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、堅(jiān)守崗位、服從指揮、密切協(xié)作。

4、值機(jī)人員要提前15分鐘進(jìn)入工作崗位，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（包括預(yù)熱機(jī)器、試用轉(zhuǎn)播、調(diào)試節(jié)目等內(nèi)容）。

5、值機(jī)人員要有高度的政治責(zé)任感，在值班時(shí)間內(nèi)必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間認(rèn)真播出、監(jiān)聽、監(jiān)看所有傳輸節(jié)目情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)值班主任，并做好記錄，由值班主任及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行處置；保證節(jié)目的安全、完整和信號(hào)質(zhì)量。

6、值機(jī)人員要熟練掌握局《安全播出應(yīng)急預(yù)案》，出現(xiàn)突發(fā)事件能夠按照預(yù)案要求及時(shí)妥善處理，確保不出現(xiàn)政治責(zé)任事故。

7、機(jī)房內(nèi)消防器材要放置得當(dāng)、定期檢查；機(jī)務(wù)人員要會(huì)正確使用滅火器材，要確保不出火災(zāi)事故。

8、不準(zhǔn)在機(jī)房吃飯、吃零食，不準(zhǔn)睡覺、會(huì)客、閑談、喧嘩，不準(zhǔn)做監(jiān)控工作無關(guān)的任何事情。

9、值機(jī)人員要按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行交接班，做到手續(xù)清楚，責(zé)任明確，上下銜接；非經(jīng)批準(zhǔn)不得任意調(diào)換班次。

10、機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和存放、使用易燃、易爆物品；不得使用局規(guī)定以外的取暖、降溫設(shè)備。

11、值機(jī)人員要按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備的運(yùn)行測(cè)試，迅速準(zhǔn)確的處理各種較小問題和故障。

十五、監(jiān)控機(jī)房管理

1、監(jiān)控人員要牢固樹立高度的政治責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)節(jié)目內(nèi)容和傳輸質(zhì)量的監(jiān)控工作，確保不出現(xiàn)政治責(zé)任事故。

2、機(jī)房要保持整潔有序；要保持地面清潔、設(shè)備無塵、儀表正常、工具定位、資料齊全、存放有序。

3、監(jiān)控室必須實(shí)行二十四小時(shí)值班制度，監(jiān)控人員要加強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心，認(rèn)真做好運(yùn)行情況記錄并及時(shí)歸納整理和存檔。

4、監(jiān)控人員要熟練掌握局《安全播出應(yīng)急預(yù)案》，出現(xiàn)突發(fā)事件能夠按照預(yù)案要求及時(shí)妥善處理，確保不出現(xiàn)政治責(zé)任事故。

5、監(jiān)控人員要對(duì)開通的節(jié)目全方位監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常信號(hào)要在5秒內(nèi)切斷信號(hào)源，停止播出，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好具體時(shí)間的監(jiān)控記錄。

6、監(jiān)控電話要保障24小時(shí)暢通，做好來電內(nèi)容的電話記錄，有重大問題要及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。

7、監(jiān)控設(shè)備每周二下午要測(cè)試調(diào)整和檢修一次，做好檢修記錄；對(duì)不能解決的較大故障，應(yīng)及時(shí)上報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)。

8、機(jī)房內(nèi)不準(zhǔn)吃飯、吃零食，不準(zhǔn)睡覺、會(huì)客、閑談、喧嘩，不準(zhǔn)干與監(jiān)控工作無關(guān)的任何事情。

9、監(jiān)控人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行交接班，做到手續(xù)清楚，責(zé)任明確，上下銜接；非經(jīng)批準(zhǔn)不得任意調(diào)換班次。

10、值機(jī)人員要按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備的運(yùn)行測(cè)試，迅速準(zhǔn)確的處理各種較小問題和故障。

11、機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和存放、使用易燃、易爆物品；不得使用局規(guī)定以外的取暖、降溫設(shè)備。

十六、發(fā)射機(jī)房管理

1、機(jī)房要保持整潔有序；要保持地面清潔、設(shè)備無塵、儀表正常、工具定位、資料齊全、存放條理。

2、非機(jī)務(wù)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入機(jī)房，因工作需要進(jìn)入機(jī)房者應(yīng)先報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；非機(jī)務(wù)人員不準(zhǔn)接觸設(shè)備，更不準(zhǔn)擅自使用設(shè)備。

3、值機(jī)人員要熟練掌握機(jī)器設(shè)備的性能和規(guī)程，嚴(yán)格按照機(jī)器操作規(guī)程操作機(jī)器，每周定期對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行檢修，做好檢修記錄；對(duì)不能解決的較大故障，應(yīng)及時(shí)上報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)。

4、值機(jī)人員要熟練掌握局《安全播出應(yīng)急預(yù)案》，出現(xiàn)突發(fā)事件要按照預(yù)案要求及時(shí)妥善處理，確保不出現(xiàn)政治責(zé)任事故。

5、值機(jī)人員要提前15分鐘進(jìn)入工作崗位，做好準(zhǔn)備工作（包括預(yù)熱機(jī)器、試用轉(zhuǎn)播、調(diào)試節(jié)目等內(nèi)容），嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、堅(jiān)守崗位、服從指揮、密切協(xié)作，確保工作任務(wù)的圓滿完成。

6、值機(jī)人員要有高度的政治責(zé)任感，在值班時(shí)間內(nèi)必須堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真監(jiān)聽、監(jiān)看所有播出及傳輸節(jié)目情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)中心主任，并做好記錄，由中心主任及時(shí)通知有關(guān)部門進(jìn)行處置，保證節(jié)目的安全、完整和信號(hào)質(zhì)量。

7、機(jī)房內(nèi)消防器材要放置得當(dāng)、定期檢查；機(jī)務(wù)人員要熟練掌握滅火器材的操作方法，確保不出火災(zāi)事故。

8、機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和存放、使用易燃、易爆物品；不得使用局規(guī)定以外的取暖、降溫設(shè)備。

9、值機(jī)人員能按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備的運(yùn)行測(cè)試，迅速準(zhǔn)確的處理各種較小問題和故障。

10、機(jī)房內(nèi)不準(zhǔn)吃飯、吃零食，不準(zhǔn)睡覺、會(huì)客、閑談、喧嘩，不準(zhǔn)干與監(jiān)控工作無關(guān)的任何事情。

11、值機(jī)人員要按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行交接班，做到手續(xù)清楚，責(zé)任明確，上下銜接；非經(jīng)批準(zhǔn)不得任意調(diào)換班次。

本宣傳工作管理制度自二○一○年元月一日起執(zhí)行，原有關(guān)制度與本制度如有不符之處，以本制度為準(zhǔn)。