第一篇：2012年度全員培訓(xùn)工作總結(jié)和明年工作思路(樣表2)

關(guān)于報送2012年全年培訓(xùn)工作總結(jié) 和2013年培訓(xùn)工作安排的通知

公司各部門：

請各分公司對全年度培訓(xùn)工作進行認真總結(jié)，提煉亮點，找出不足，以利于明年培訓(xùn)工作的更好開展。

總結(jié)具體內(nèi)容包含如下幾點（格式如同往年）：

一、全員培訓(xùn)情況統(tǒng)計

1、舉辦各類型培訓(xùn)班 期 參培人數(shù) 人；

2、新進人員崗前培訓(xùn) 人次；

3、崗位培訓(xùn) 人次；

4、技術(shù)練兵和技術(shù)比賽 人次；

5、特種作業(yè)培訓(xùn) 人次；

6、職業(yè)資格培訓(xùn) 人次；

7、技術(shù)講課、現(xiàn)場講解 人/次；

8、生產(chǎn)知識考問講解 人/次；

9、技術(shù)問答 人/次；

10、事故預(yù)想 次；

11、管理及專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn) 人次；

12、外送人員培訓(xùn) 人次；

13、全員培訓(xùn)率 %

二、主要工作完成情況（要體現(xiàn)主要成績和工作亮點）：

（一）技能培訓(xùn)

1、內(nèi)部培訓(xùn)

2、外送培訓(xùn)

3、技能競賽

4、特種作業(yè)培訓(xùn)

（二）管理人員及專業(yè)技術(shù)人員

1、內(nèi)部培訓(xùn)

2、外送培訓(xùn)

三、存在問題及解決措施 問題：

1.生產(chǎn)任務(wù)繁重，工學(xué)矛盾突出。

2.員工素質(zhì)參差不齊，培訓(xùn)工作難以展開。3.員工學(xué)習(xí)積極性不高，培訓(xùn)有時難以出現(xiàn) 解決措施：

1.利用工作業(yè)余時間和工作任務(wù)較少的時間段進行培訓(xùn) 2.針對不同技能水平的員工，進行點對點培訓(xùn)。3.開展討論式培訓(xùn)提高員工積極性。

四、2013年培訓(xùn)工作打算（主要工作及主要措施）

一技術(shù)講座等培訓(xùn)活動；結(jié)合汽機、鍋爐、電氣三個專業(yè)工種的題庫和電力安全工作規(guī)程，在去年培訓(xùn)成果的基礎(chǔ)上，由淺入深地進行技術(shù)問答練習(xí)。

二是完善“工作-培訓(xùn)-工作（轉(zhuǎn)崗）”崗位動態(tài)培訓(xùn)機制,立足在崗培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)實際需求等開展培訓(xùn)工作。定期開展一線員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)效果的評價，確保崗位動態(tài)培訓(xùn)機制的正常運轉(zhuǎn)，提高員工參與培訓(xùn)工作的主動性和積極性。

三是做好新人員二級教育培訓(xùn)工作，對考核不合格的新人員嚴禁上崗。努力做好新人員三級培訓(xùn)服務(wù)工作，簽定師徒合同，發(fā)揮師傅“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，給予帶出優(yōu)秀人才的師傅一定獎勵。

四是培訓(xùn)形式：集中授課、網(wǎng)上出題、自學(xué)、送培等培訓(xùn)形式。

五是根據(jù)公司發(fā)展的需要，提前策劃緊缺人才的送培工作。鼓勵員工報考相關(guān)專業(yè)證書。

請于11月20日前將《培訓(xùn)總結(jié)》及《部門全員培訓(xùn)率統(tǒng)計表》發(fā)電子版至公司人資部培訓(xùn)中心jxgsxyl@163.com。

公司人資部 二○一二年十一月八日

第二篇：全員安全培訓(xùn)記錄表[定稿]

安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識與常識培訓(xùn)

1、當前我國的安全生產(chǎn)方針是“安全第一，預(yù)防為主”。

2、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制度、“三同時”及制度。

3、、“五同時”是指企業(yè)生產(chǎn)（經(jīng)營）的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，必須明確安全與生產(chǎn)是一個有機的整體，要將安全與生產(chǎn)的產(chǎn)量（進度）一起抓，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

4、、三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，它是廠礦企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。

5、安全教育的方法多種多樣、生動活潑，應(yīng)充分利用一切宣傳工具和宣傳陣地，開展講授、訓(xùn)練、示范、演示、練習(xí)、參觀、宣傳畫、警示標志、壁報、有線廣播、安全報刊、電化教育、研討會、安全知識競賽等活動。做到集體教育與個人教育相結(jié)合，安全教育與安全懲罰相結(jié)合。安全教育要做好資料的建檔存檔。

6、人的五種需要：美國心理學(xué)家馬斯洛“需要層次論”認為人的五種需要是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實現(xiàn)需要。

7、全面安全管理有全面安全目標管理、全員安全管理、全過程安全管理和全部工作安全管理等四個內(nèi)容。

8、未滿16周歲從事生產(chǎn)勞動的少年兒童。未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動者。

9、電流對人體的傷害有兩種類型，即電擊和電傷。

10、我國安全電壓的額定值是42V、36V、24V、12V和6V。

11、生產(chǎn)條件是指生產(chǎn)過程、勞動過程和生產(chǎn)環(huán)境三個方面。

職業(yè)衛(wèi)生與勞動防護相關(guān)知識培訓(xùn)

1、安全生產(chǎn)中的勞動保護概念與組成勞動保護科學(xué)管理、安全技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生。

2、為什么要做好勞動保護工作，做好勞動保護工作是一項有益于國家和社會、有益勞動者切身利益的大事。

3、我國勞動保護立法的四個層次是：（1）《憲法》和基本法律----由全國人民代表大會審議通過，以“中華人民共和國主席令”頒布實施；（2）基本法律以外的法律----由全國人大常委會審議通過，以“中華人民共和國主席令”頒布實施；（3）行政性法規(guī)----由國務(wù)院制定，以“國務(wù)院令”頒布實施；（4）地方性法規(guī)----由各省、自治區(qū)、直轄市人大及其常委會制定并頒布實施。

4、職業(yè)病從廣義上來說，人體的防御機能，有抵御外界一定限度的有害因素的作用，如果生產(chǎn)性有害因素的作用超過了人的防御能力而引起的疾病，從醫(yī)學(xué)角度上講就是職業(yè)病。

從狹義上來說，即從立法意義上說，職業(yè)病具有一定的范圍，通常是指國家主管部門明文規(guī)定的9類99種法定職業(yè)病。其他與職業(yè)性有害因素有關(guān)但未列入法定職業(yè)病管理的疾病，只是職業(yè)性多發(fā)病。

5、高處作業(yè)是指凡在降落高度基準面2米以上（含2米）有可能墜落的高度進行的作業(yè)。高處作業(yè)可分為4級：（1）一級：2—5米高處作業(yè)；（2）二級：5米以上至15米高處作業(yè)（3）三級：15米以上至30米高處作業(yè)；（4）四級：30米以上高處作業(yè)。

6、生產(chǎn)性有害因素是指存在于生產(chǎn)條件中使勞動者的某些器官和系統(tǒng)發(fā)生異常改變，形成急性和慢性病變的因素。

7、噪聲、高溫作業(yè)概念

8、中暑有哪些類型，根據(jù)不同的發(fā)病機理，中暑可分為熱射病、熱痙攣和熱衰竭三種類型。

9、職業(yè)健康管理制度、勞動防護用品管理制度學(xué)習(xí)，職業(yè)危害場所分析。

安全生產(chǎn)事故與應(yīng)急救援知識培訓(xùn)

1、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)事故報告及處理制度、應(yīng)急救援管理制度、應(yīng)急救援隊伍組成。

2、“事故”是指在一定條件下發(fā)生的、使人身受到傷害或機器設(shè)備受到損毀的意外的隨機事件?！肮鹿省笔侵赴l(fā)生使人身受到傷害的事故。即在工作時間、工作區(qū)域范圍內(nèi)受到外力作用而發(fā)生的與生產(chǎn)（工作）有關(guān)的傷害事故（包括人身傷害、中毒、中暑等）。

3、人的不安全行為一般有五種表現(xiàn)形式：（1）在沒有排除故障的情況下操作，沒有做好防護或提出警告；（2）在不安全的速度下操作；（3）使用不安全的設(shè)備或不安全地使用設(shè)備；（4）處于不安全的位置或不安全的操作姿勢；（5）工作在運行中或有危險的設(shè)備上。

4、物和環(huán)境的不安全狀態(tài)一般有六種表現(xiàn)形式：（1）不合規(guī)格的防護，如防護裝置的高度或強度不合適；（2）缺少所需的防護設(shè)施；（3）機器工具的設(shè)計不安全；（4）設(shè)備布局不合理，整理工作未做好；（5）照明不足或強光刺眼；（6）工作場地、通道狹窄，油污易滑倒。

5、預(yù)防事故一般有四項措施：（1）提高設(shè)備的安全可靠性（這是從物的因素考慮的一項重要措施）；（2）提高勞動者的整體素質(zhì)（這是從人的因素考慮的一項重要措施）；（3）切實做好個人防護；（4）工作場所的合理布局（這是從工作環(huán)境的因素考慮的措施）。

6、劃分因工傷亡事故和非因工傷亡事故一是工作時間（含加班加點）內(nèi)發(fā)生的；二是工作地點，即發(fā)生在生產(chǎn)（工作）崗位上或企事業(yè)生產(chǎn)（工作）活動所涉及的區(qū)域內(nèi)；三是工作性質(zhì)，即因從事生產(chǎn)（工作）而引起，或與生產(chǎn)（工作）有關(guān)，或從事對社會有益的工作（活動）而引起。只有同時具有以上三個基本要素，才能定為因工傷亡事故，否則，缺任何一個要素，都屬非因工傷亡事故。

7、處理職工傷亡事故的“三不放過原則” “三不放過原則”是指發(fā)生職工傷亡事故以后，事故原因未查清楚不放過，事故責(zé)任者和周圍的群眾未受到教育不放過，未制定防止事故重復(fù)發(fā)生的措施不放過。

8、發(fā)生觸電事故的原因大體有五個方面：（1）缺乏電氣安全知識；（2）違反操作規(guī)程；

（3）設(shè)備不合格；（4）維修不善；（5）偶然因素。

9、事故調(diào)查的目的具體有：（1）滿足法律的要求，收集違反法律的證據(jù)材料；（2）掌握事故發(fā)生的經(jīng)過情況；（3）鑒定可能的一個原因或多個原因（包括直接原因和間接原因）；

（4）提出安全生產(chǎn)法規(guī)（含企業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程等）的修訂、完善和改善勞動條件的意見；（5）積累事故研究資料，尋找事故發(fā)生規(guī)律，并有針對性地制訂防止事故發(fā)生的措施；（6）通過事故的調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，教育廣大干部職工，提高安全生產(chǎn)意識，避免違章行為，促進生產(chǎn)發(fā)展。

10、事故與案例分析。

消防安全及火災(zāi)知識培訓(xùn)

一、防火知識

1、火勢不大要當機立斷,披上浸濕的衣服 或裹上濕毛毯,濕被褥勇敢地沖出去,但千萬不要披塑料雨衣.2、在濃煙中避難逃生,要盡量 放低身體,并用濕毛巾捂住嘴鼻.3、不要盲目 跳樓,可用繩子或把床單撕成條狀連起來,緊拴在門窗框和重物上,順勢滑下.4、當被大火圍困又沒有其他辦法可自救時,可用手電筒,醒目物品不停地發(fā)出呼救信號,以便消防隊及時發(fā)現(xiàn),組織營救.二、滅火器使用方法

1、干粉滅火器:使用時,先拔掉保險銷,一只手握住噴嘴,另一只手握緊壓柄,干粉即可噴出.2、1211滅火器:使用時,先拔掉保險銷,然后握緊壓柄開關(guān),壓桿就使密封間開啟,在氨氣壓力作用下,1211滅火劑噴出.三、家庭及公司生活區(qū)消防常識

1、具有安全用戶意識。

2、不亂丟煙頭，不躺在床上吸煙。

3、不亂接亂拉電線，電路熔斷器切勿用銅、鐵絲代替。

4、爐灶附近不放置可燃易燃物品，爐灰完全熄滅后再傾倒，草垛要遠離房屋。

5、明火照明時不離人，不要用明火照明尋找物品。

6、離開宿舍或睡覺前要檢查電器具是否斷電，燃氣閥門是否關(guān)閉，明火是否熄滅。

7、利用電器或灶塘取暖，烘烤衣物，要注意安全。

8、發(fā)現(xiàn)燃氣泄漏，要迅速關(guān)閉氣源閥門，打開門窗通風(fēng)，切勿觸動電器開關(guān)和使用明火，并迅速通知專業(yè)維修部門來處理。

9、對液化氣鋼瓶，嚴禁用開水加熱、火烤及日曬。不準橫放，不準倒殘液和劇烈搖晃。

10、不可存放超過0.5公升的汽油、酒精、香蕉水等易燃易爆物品。

11、切勿在走廊、樓梯口等處堆放雜物，要保證通道和安全出口的暢通。

三、單位的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

消防安全重點單位的消防安全責(zé)任人，應(yīng)當組織有關(guān)人員制定符合本單位實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容應(yīng)當包括：組織機構(gòu)；報警和接警處置程序；應(yīng)急疏散的組織程序和措施；撲救初起火災(zāi)的程序和措施；通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護救護的程序和措施。其中組織機構(gòu)包括：滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護救護組。滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)當內(nèi)容詳細、全面，組織機構(gòu)健全，安全責(zé)任落實到人，具有可操作性。

消防安全重點單位還應(yīng)當按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的要求，至少每半年進行一次演練，在演練的過程中，不斷完善預(yù)案。在組織消防演練時，要注意事先通知演練范圍內(nèi)的人員并設(shè)置明顯的標識，以防止引起不必要的恐慌和混亂

安全作業(yè)基礎(chǔ)知識與操作規(guī)程培訓(xùn)

1、上崗前操作工必須熟悉本崗的操作順序或經(jīng)培訓(xùn)后達到作業(yè)要求，并經(jīng)設(shè)備負責(zé)人許可方能上崗作業(yè)。

2、上崗時操作崗位做到“三緊”、“三不”、“一注意”：三緊：衣著緊、緊腰、緊袖；三不：不系領(lǐng)帶、不戴手套、不戴首飾；一注意：注意眼睛，集中精力。

3、開始操作前應(yīng)檢查機械設(shè)備各部位緊固體是否有松動或脫落跡象。

4、調(diào)整機器時必須停機，斷掉電源，下班必須關(guān)閉所有設(shè)備的總電源。

5、機器設(shè)備啟動前必須了解電源是否正常，并在機器最高轉(zhuǎn)速時方可進行作業(yè)，嚴格按照《設(shè)備操作規(guī)程》作業(yè)。機器設(shè)備表面及工作臺面不得放置雜物。

9、落地風(fēng)扇必須平穩(wěn)放置，遠離作業(yè)崗，轉(zhuǎn)動時風(fēng)扇嚴禁移動。

10、操作人員要熟悉本機臺的所有安全防護裝置，熟悉設(shè)備性能。

11、任何人不得攜帶火種（打火機等）進入生產(chǎn)區(qū)域或禁煙區(qū)。

12、酒后嚴禁上崗，因患病或服藥而影響身體狀況者嚴禁上崗。

13、領(lǐng)用油漆、松香水，最多存放半天的用量。

14、嚴禁非專業(yè)人員私自拆開與維護操作無關(guān)的配電系統(tǒng)、設(shè)備零部件。

15、嚴禁私拉、亂接電線，嚴禁用大功率超線路負荷電器設(shè)備。

16、嚴禁使用帶有安全隱患、裸露接線板或電動工具。

17、發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?；蛴衅渌ｋU因素，應(yīng)立即停機或采取相應(yīng)緊急措施，并向設(shè)備維修人員匯報。

18、機修人員每半月不少于一次對機臺安全裝置，運輸設(shè)備進行一次檢驗并做好記錄上交安全主任。

19、相關(guān)車間設(shè)備操作規(guī)程學(xué)習(xí)。

第三篇：“全員大招商”工作思路

“全員大招商”工作思路

——立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢 突出招大引強

一、著力在引進優(yōu)質(zhì)項目上實現(xiàn)新突破。

堅持“全員大招商”的工作思路，突出縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭，進一步完善“領(lǐng)導(dǎo)牽頭推進、部門條塊結(jié)合、縣鄉(xiāng)上下聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)前后銜接”的精準招商工作體系。立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際做好招商規(guī)劃，積極布局前瞻性、引導(dǎo)性項目，促進產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。認真研究招商引資規(guī)律，提高招商隊伍專業(yè)化水平，完善產(chǎn)業(yè)配套，促進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。緊緊圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做好產(chǎn)業(yè)招商，認真研究產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈，做好建鏈補鏈強鏈文章。瞄準京津冀、長三角、珠三角，緊盯省“十強”產(chǎn)業(yè)、市“6+6”產(chǎn)業(yè)開展精準招商，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、提升產(chǎn)業(yè)質(zhì)量。

二、著力在打造產(chǎn)業(yè)集群上實現(xiàn)新突破。

圍繞紡織、食品加工、裝備制造等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極完善、補強、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，努力形成“引進一個、帶動一批、形成一個集群”的乘數(shù)效應(yīng)。一是著力培育紡織產(chǎn)業(yè)集群。發(fā)揮鴻泰鼎萊賽爾新材料項目對紡織下游加工企業(yè)的吸引力，積極打造紡織新材料基地和紡織產(chǎn)業(yè)集群。二是著力培育高端食品產(chǎn)業(yè)集群。依托新希望六和全產(chǎn)業(yè)鏈項目、發(fā)達面粉集團和“全國食品工業(yè)強縣”“全球重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)”等金字招牌，打造特色突出、品牌集聚的現(xiàn)代化食品產(chǎn)業(yè)園。三是著力培育裝備制造產(chǎn)業(yè)集群。利用朝陽軸承、歐瑞電子、魯控電力在產(chǎn)業(yè)內(nèi)的影響，吸引上下游裝備制造企業(yè)投資，形成聚集效應(yīng)。四是突出戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)項目，推動新一代信息技術(shù)、新能源、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)擴容增量、加速崛起。

三、著力在加快推進落地項目建設(shè)上實現(xiàn)新突破。

牢固樹立“項目為王”理念，確保要素跟著項目走，進一步加大跟蹤服務(wù)力度，力促意向項目快簽約、合同項目快注冊、注冊項目快開工，切實做到招真商、能落地、早開工、早投產(chǎn)。重點抓好新希望六和、萊賽爾、津絲科技3個省新舊動能轉(zhuǎn)換優(yōu)選項目以及仁豐紡織7500噸色紡紗、垃圾焚燒發(fā)電等市級重點項目建設(shè)，在項目開工率、投資完成率、資金到位率上下功夫，爭取固定資產(chǎn)投資增長。同時加強重大項目謀劃儲備，彌補投資缺口。針對當前投資下行，在重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，謀劃影響力強、帶動長遠的重大項目，做好投資項目的儲備工作，爭取更多的項目納入投資規(guī)劃盤子。加大招商引資和項目落地力度，促進投資結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級。

夏津縣經(jīng)濟合作服務(wù)中心

2020年6月17日

第四篇：工作總結(jié)樣表

工作總結(jié)

部門：___汽車系_______

姓名：__苑立貝________

崗位：__專業(yè)教師________

入崗時間：__2012年8月21日_____ 自2012年八月入職以來，我已在華宇學(xué)院度過了畢業(yè)以來充實而快樂的四個多月。在這段時間里，在學(xué)校和系部領(lǐng)導(dǎo)的深切的關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，在教研室的同事們的無私幫助下，我較快地熟悉了本崗位的工作流程及規(guī)范。根據(jù)教學(xué)要求，在學(xué)期初制定了本學(xué)期的工作計劃，并在學(xué)期末基本較好地完成了教學(xué)任務(wù)。由此，我逐漸地完成了從學(xué)生向教師身份的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、政治思想方面： 作為一名教師，肩負著時代的重任和祖國的重托，我深切地認識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。我永遠忠誠于黨的教育事業(yè)，自覺學(xué)習(xí)黨中央的工作精神及 江澤民同志的“三個代表”的重要思想，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，實事求是，努力弘揚“為公、務(wù)實、創(chuàng)新、爭先”的實效精神。并自發(fā)、認真地研究了華宇學(xué)院“以心靈教書，以大愛育人”的先進教學(xué)理念和“不以規(guī)矩，不成方圓”的校訓(xùn)。平時，我積極參加全校教職工大會以及學(xué)校組織的政 治理論學(xué)習(xí)，始終嚴格要求自己，力求自己的一言一行對學(xué)生起到表率作用。工作中，嚴格 遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，及時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。

二、教學(xué)工作方面 我來到學(xué)校后迅速熟悉常規(guī)教學(xué)方式、方法，精心備課、上課、作業(yè)布置批改等常規(guī)工 作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學(xué)問題就積極向 同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透徹、課后督促檢查嚴。這個學(xué)期，我擔(dān)任了11級汽車檢測與維修3班的《發(fā)動機電控技術(shù)》、《底盤電控技術(shù)》，以及12級汽車檢測與維修2班的《汽車構(gòu)造》三門專業(yè)課的教學(xué)工作。雖然任務(wù)相對較重，課時數(shù)量較大，但是我并沒有降低對教學(xué) 質(zhì)量的要求，力爭讓每一堂課都生動有趣，學(xué)生能學(xué)有所獲。在課堂上力求貼近學(xué)生生活，最大限度地運用自己的所學(xué)知識，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，并按照本系一體化教學(xué)的要求，將枯燥的課本知識同多媒體課件、車間實物教學(xué)進行了有機的結(jié)合，以此來培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，取得了較好的教學(xué)效果。在課后，我積極地和同事們探討教學(xué)中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自 己的教學(xué)能力得到不斷的進步和提高。我認為教師要多讀書多聽課，要掌握教學(xué)設(shè)計、教學(xué) 評價、說課和寫好教學(xué)反思。同時，我還通過反思來加快

自己成長，并能從自我評價、他人 評價、學(xué)生評價中進行自我反思，不斷總結(jié)、積累自己在教學(xué)過程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長。

三、個人素養(yǎng)方面教書之余，我自覺學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的書籍，譬如《大學(xué)教育論》、《高等教育法學(xué)與教師職業(yè)道德》、《高等教育學(xué)》等，提高了個人作為一名高校教師的專業(yè)素養(yǎng)。并在業(yè)余時間查閱汽車相關(guān)期刊、雜志及網(wǎng)站，并盡可能地博覽群書以拓寬自己的知識面，提高個人的 文化知識素養(yǎng)。作為一名教師，肩負著時代的重任，我深切地認識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。工作中，嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，及時完成 學(xué)校布置的各項任務(wù)；新教師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺修養(yǎng)，腳踏實地，努力實現(xiàn)奮斗目標。

四、生活方面： 在生活上，以高標準嚴格要求自己，謹遵“正人先正己”的古訓(xùn)，時刻提醒自己，重視“為 人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作 風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生，為把自己培養(yǎng)成一名優(yōu) 秀的教師而不懈努力。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)實踐和鍛煉,我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在思想、教學(xué)等各個方 面都有較大的提升。

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及各位教師的幫助下，我會在以后的工作中更加的努力和嚴格要求自己，爭取不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事的厚愛，早日成為一名優(yōu)秀的高校教師，在此之際，我鄭重地向上級領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準！

此致

敬禮！

本人簽字：______________

****年**月**日

本人簽字：______________

****年**月**日

第五篇：工作總結(jié)(樣表)

XXX月份工作總結(jié)（樣本）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

五月份我所從事的主要是平面設(shè)計、財務(wù)出納、行政及人事等三個方面的工作，在這里，我將對上月工作作詳細的總結(jié)報告，參照ACFR的原則，從成就、挑戰(zhàn)、失誤、建議四個方面作說明。

一、Achivement（成就）：闡述我在本月工作中所取得的業(yè)績，成就。

1、平面設(shè)計工作

包括新員工工作牌、名片、《員工手冊》，在新員工入職的同時就完成了所有的工作。XX公司

Logo、名片的設(shè)計，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下有了一些突破，并已定稿，制作成品。辦公室畫框、學(xué)員錄取通知書和祝賀信、XX

公司彩色資料，都按照計劃的時間保質(zhì)保量地完成。

設(shè)計項目書的模版及排版并制作PDF文件，如：《XX公司方案》、《員工入職邀請函》、《和XX合作框架協(xié)議》、《

XX基金方案》等都按時按照預(yù)定的要求完成。

XX公司資料設(shè)計：包括《XX公司方案》PPT排版設(shè)計，按相應(yīng)的要求準時完成。

2、財務(wù)出納工作

公司日常出納工作，包括：銀行取回單、內(nèi)部報帳、銀行對帳、打4月份銀行流水帳單、公司日常費用支出、項目收入、配合會計公司人員做帳等，交接4月份報銷單據(jù)給會計吳曉娟并核對四月份帳務(wù)，整理4月帳務(wù)電子文檔發(fā)給各位董事，4月份員工工資發(fā)放、5月份帳務(wù)整理，在規(guī)定的時間內(nèi)整理好相關(guān)帳務(wù)，整理支票、發(fā)票及收據(jù)使用明細，變更在銀行的公司聯(lián)系信息，外幣解匯等工作。

處理公司水電空調(diào)車位、會計咨詢費、名片報銷、植物租賃等費用。

3、行政及人事

協(xié)助人事經(jīng)理的招聘工作，按時發(fā)布職位招聘信息，每天定時刷新招聘職位，篩選簡歷發(fā)給每位主管經(jīng)理，由主管經(jīng)理篩選后交交行政部門安排面試。

配合行政經(jīng)理處理公司行政事務(wù)。每天收信，交給同事手中，購域名、為公司域名續(xù)費及為公司網(wǎng)站的空間續(xù)費，取年檢報告手冊、改網(wǎng)站鏈接、修辦公區(qū)的屏風(fēng)。

4、其他方面

成交了一名客戶。不過我只是在前期做了一些公司及項目的介紹，項目的資質(zhì)、費用等方面的介紹工作，后期都是主管在跟進，只花了一個星期，客戶就報名并繳費，這些都是主

1管的努力，以后要向主管多學(xué)習(xí)市場和客戶維護方面的知識。

二、Challenge(挑戰(zhàn))

：闡述我在工作中遇到的問題，對我來說是挑戰(zhàn)的地方。

在處理財務(wù)出納工作時，由于缺乏一定的專業(yè)知識，在處理一些事情時浪費了很多的時間，如在解外匯時因為不明白操作流程及需要的相關(guān)資料，三次致電給銀行詢問，并在后來的票據(jù)處理時也不知道要怎樣處理才能使兩家公司的利益最大化，詢問了會計公司的X老師后才知曉了有效的處理辦法。

設(shè)計工作中，特別是對XX公司LOGO和名片的設(shè)計過程中，遇到了不少的困惑，一直找不到突破口，不知道該怎樣去表達，后來在公司的指導(dǎo)和幫助下有了突破。所以，平時的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗的積累，是一個持續(xù)的過程，并且要試著將眼光放寬，以后要多學(xué)習(xí)一些國外的作品。

三、Fault（失誤）

：闡述我在工作中發(fā)現(xiàn)的不足之處，更待完善改進的地方。

在地震后我只是向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報了公司的情況，沒有向行政經(jīng)理匯報，這是我的不足，而且作為公司的老員工，在這次事故中，沒有及時地去關(guān)心公司的同事，這也是以后工作中要注意和改進的地方，隨時要關(guān)心同事，和同事共同進步。

工作中的不足一方面體現(xiàn)為專業(yè)技能的功底不強，因為沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過美術(shù)和設(shè)計，所以在專業(yè)方面存在很多問題，缺少原創(chuàng)，需要不斷地學(xué)習(xí)和提升。

另外突出的一個方面就是英語能力太差，在很多閱讀或者翻譯時都會遇到困難，其實以前英語底子還不錯，只是一直沒用就松懈了，希望通過努力后，能在英語閱讀方面有所進步，這也是接下來三個月的個人目標。

四、Recommendation

（建議）：闡述我對工作的想法和建議。

公司在這幾個月里，無論是環(huán)境、行政管理等方面都有了重大的變化，比起去年來說已經(jīng)正規(guī)化了很多，希望和所有行政部的同事們一起維護這些成果，并且在其他方面也做得更好。

這一個星期來的早會，我覺得形式很好，不再是單純地喊幾句口號，而且注重每個細節(jié)，讓每個人分享自己優(yōu)點和缺點，爭取大家共同進步。希望在以后的晨會中，英語訓(xùn)練也能排上議題，讓我們從各個方面都有進步。

以上為我五月份的工作總結(jié)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正，謝謝！

總結(jié)人：行政部XXX

二O一二年一月一日