第一篇：黑河市城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2010年工作總結(jié)暨2011年工作思路

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黑河市城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2010年工作總結(jié)暨201

1年工作思路

各位董事、監(jiān)事：

萬象伊始，在今天這個特殊的日子里，召開黑河市城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司第一次董事會議。此次當(dāng)選，我非常感謝大家的信任。受董事會委托，我代表公司向大會作2010年度工作總結(jié)報告及2011年度公司總體工作計劃，請各位審議。

2010年，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直相關(guān)部門大力支持下，城投公司積極發(fā)揮政府融資平臺作用，認(rèn)真履行投融資、土地收儲經(jīng)營和項目管理三大職能，堅持“借、用、還”一體化運作，精心籌劃，認(rèn)真組織實施，扎扎實實工作，全力以赴攻堅破難，城投公司保持快速健康發(fā)展的態(tài)勢，在“三優(yōu)”文明城市現(xiàn)場會重大活動中取得了優(yōu)異的成績?，F(xiàn)將2010年工作完成情況及2011年工作思路匯報如下：

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一、2010年工作總結(jié)

（一）搶抓機(jī)遇，強(qiáng)化措施，融資能力大為提升

2010年6月國務(wù)院出臺了《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)地方政府融資平臺公司管理有關(guān)問題的通知》(國發(fā)[2010]19號)文件，對政府融資平來自資料搜索網(wǎng)(004km.cn)海量資料下載

臺進(jìn)行清理規(guī)范，金融機(jī)構(gòu)對政府信用貸款基本關(guān)門，并要求對歷史貸款用有效資產(chǎn)進(jìn)行覆蓋。市城投公司融資難度增大，我公司努力克服不利影響，憑借企業(yè)良好的信譽(yù)，以資產(chǎn)為紐帶，項目為載體，積極探索各種融資方式，加強(qiáng)與國家開發(fā)銀行、中國進(jìn)出口銀行等金融機(jī)構(gòu)的溝通與銜接，主動掌握融資信息和動態(tài)，積極啟動新一輪融資申報工作，爭取城建項目貸款7510萬元，實現(xiàn)了開門紅，為城市發(fā)展提供了穩(wěn)定的資金來源。

1、積極啟動項目融資申報。我公司緊緊圍繞年度融資目標(biāo)，利用自身優(yōu)勢，加強(qiáng)與國家開發(fā)銀行、中國進(jìn)出口銀行等金融機(jī)構(gòu)的溝通與銜接，主動掌握融資信息和動態(tài)，為城市發(fā)展提供了穩(wěn)定的資金來源。2010年共向上爭取到位資金7510萬元，其中開發(fā)銀行棚戶區(qū)改造項目貸款1000萬元；中國進(jìn)出口銀行國際物流基地項目貸款4000萬元；中央財政無償補(bǔ)助資金—基礎(chǔ)設(shè)施項目貸款貼息資金2510萬元。

2、切實加強(qiáng)資金管理。做到?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照合同用途及額度撥付貸款資金，嚴(yán)格各種審批手續(xù)，不斷提高使用效益。加強(qiáng)部門密切聯(lián)系和配合，保證償債資金及時到位，防范違約風(fēng)險。2011年，城投公司按期償還貸款本息10,559.44萬元，貸款余額6.929億元。來自資料搜索網(wǎng)(004km.cn)海量資料下載

（二）科學(xué)調(diào)度，統(tǒng)籌兼顧，項目建設(shè)高效推進(jìn)

2010年城投公司的建設(shè)任務(wù)非常艱巨，項目數(shù)量多、工期時間緊、標(biāo)準(zhǔn)要求高，壓力很大。我們充分調(diào)動員工的積極性和主動性，克服建設(shè)工期緊、拆遷矛盾大、施工組織難等困難，全力推進(jìn)各項工程進(jìn)度。

1、棚戶區(qū)改造安置回遷樓建設(shè)情況

棚戶區(qū)改造是一項關(guān)注民生、順應(yīng)民意的民心工程，按照政府年初計劃，我公司要完成6棟3.09萬平方米回遷樓的建設(shè)任務(wù)，計劃完成投資4232.92萬元。為了按期完成市委、市政府交給的工作任務(wù)，向廣大群眾交上一份滿意的答卷，公司對該項工作做了周密部署，合理調(diào)配工程技術(shù)人員，詳細(xì)制定了工程施工方案，并定期召開例會研究推進(jìn)措施。采取倒排工期，交叉作業(yè)等形式，縮短工期，提高效率。建設(shè)單位、監(jiān)理單位、監(jiān)管部門在合理安排施工進(jìn)度的同時，將質(zhì)量和安全放在首位，切實抓在手中，放在心中，做到進(jìn)度、質(zhì)量、安全并重，力爭使工程經(jīng)得起人民群眾的評價和歷史的檢驗，真正達(dá)到建設(shè)優(yōu)質(zhì)、精品工程、民心工程的標(biāo)準(zhǔn)。截止目前，有3棟回遷樓（東部6#、7#、8#）已全部完成，待驗收后即可辦理入住。另外3棟（東部9#、10#，西部4#）已完成了主體封頂，現(xiàn)正進(jìn)行室內(nèi)抹灰、給排水及暖通等工程，預(yù)計2011年12月30日可全部完成。

2、城區(qū)立面改造工程建設(shè)情況 來自資料搜索網(wǎng)(004km.cn)海量資料下載

城區(qū)立面改造是黑河市委、市政府為進(jìn)一步做好濱水城市文章，延續(xù)城市歷史建筑風(fēng)貌，提升城市品位,營造宜居環(huán)境而精心打造的城市形象工程。按照年初市政府統(tǒng)一的工作部署，我公司需完成環(huán)城路上包括中房91#樓、中房72#樓、農(nóng)行2#、3#樓、農(nóng)聯(lián)大廈、教育大廈、南北一家、友誼嘉苑、長線局辦公樓、住宅樓、集資樓、交警隊住宅樓等13棟樓的“穿衣戴帽”改造工程。項目自2010年6月份開始實施以來，考慮到項目工期短、任務(wù)重、樓體安全鑒定后置等因素，公司精心組織了施工管理，領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場指揮，于同年9月25日保質(zhì)保量按期完成了立面涂料粉刷及屋面坡屋頂造型等全部施工任務(wù)，完成投資500多萬元。

3、“三優(yōu)”文明現(xiàn)場會臨時追加工程項目

為了以優(yōu)美的環(huán)境迎接全省“三優(yōu)”文明城市現(xiàn)場會的召開，按照市委、市政府統(tǒng)一的工作部署，城投公司承擔(dān)了樓體粉刷、街路硬綠化、臨時圍擋、樓體亮化、破損舊窗更換及建筑外墻清洗除污等大量臨時追加的工程項目，由于工期短、時間緊、任務(wù)重，為了抓好工作任務(wù)的落實和推進(jìn)，公司成立了專項項目管理工作組，配備相應(yīng)工程技術(shù)人員、內(nèi)外業(yè)管理人員，并聘請專業(yè)監(jiān)理工程師共同對項目實施過程中的施工技術(shù)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，以確保工程質(zhì)量、優(yōu)化施工方案、促進(jìn)工程進(jìn)度。在2010年10月7日之前，按期完成了全部工作任務(wù)，來自資料搜索網(wǎng)(004km.cn)海量資料下載

完成了通江路、龍濱路、龍源路等市區(qū)內(nèi)主要街路223棟樓體粉刷，粉刷面積20萬平方米；西部益民一區(qū)、二區(qū)及龍科街與龍江路交匯處三處街路硬、綠化工程，在城市管理執(zhí)法局的協(xié)助下，對會議路線范圍內(nèi)的部分待拆除建筑、待改造區(qū)域進(jìn)行臨時性圍擋，雜亂堆放物及垃圾進(jìn)行清運，共完成彩鋼圍擋3357.40m，木圍擋27m，彩圖噴繪圍擋454㎡；同時還完成了18棟樓體亮化任務(wù);648㎡破損舊窗更換及6309㎡建筑外墻清洗除污，共計完成投資約1000萬元。

（三）精心組織，適度運營，資產(chǎn)經(jīng)營成績喜人

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞市委、市政府的工作中心，一方面，堅持把城市作為大的資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)運營不動搖，堅持走以城養(yǎng)城、以城建城、以城興城的城市建設(shè)路子不動搖；另一方面，要積極探索先行先試，不斷創(chuàng)新城投公司的發(fā)展模式，在深化城建投融資體制改革上不斷取得新的突破。

土地經(jīng)營是城投公司經(jīng)營的核心，是籌措建設(shè)資金和還貸資金的主要來源，我們認(rèn)真履行所賦予的土地收儲經(jīng)營職能，土地收儲經(jīng)營工作有了新進(jìn)展。目前已收儲了九一三電臺土地一宗16.2萬平方米，取得出讓土地三宗共計6.55萬平方米，并于今年啟動了城投·東城佳苑一期工程，用地4.6萬平方米，由我公司下屬安居房地產(chǎn)公司開發(fā)建設(shè)。目前已開工了5棟高層、4棟多層商住樓的建設(shè)，總建筑面 來自資料搜索網(wǎng)(004km.cn)海量資料下載

積11.13萬平方米，現(xiàn)有2棟多層（8#、9#樓）已封頂，預(yù)計年底可交付入住。同時在目前黑河大規(guī)模進(jìn)行樓房開發(fā)建設(shè)，市場競爭十分激烈，樓市銷售價格與銷售量日漸萎縮的情況下，我公司引進(jìn)哈爾濱真觀置業(yè)公司，進(jìn)行高端策劃吸引了大批市區(qū)與國內(nèi)公民到“榮耀世紀(jì)”購買房屋，截止到目前已經(jīng)銷售期房152套，實現(xiàn)銷售收入6500萬元。

（四）加強(qiáng)管理，改進(jìn)作風(fēng)，隊伍建設(shè)有較大提升

公司從制度建設(shè)、流程再造、管理執(zhí)行力、團(tuán)隊建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、機(jī)制創(chuàng)新等各個方面全面推進(jìn)管理系統(tǒng)化、精細(xì)化，公司的管理水平得到了較大提高。一是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。要嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求規(guī)范經(jīng)營管理，切實做到科學(xué)管理，依法辦事，依規(guī)辦事。二是進(jìn)一步加強(qiáng)班子和員工隊伍建設(shè)。努力打造一支團(tuán)結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、廉潔高效的管理團(tuán)隊。三是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。切實營造一種遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、勇于拼搏的工作氛圍。四是進(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)管理考核體系建設(shè)。明確任務(wù)，落實責(zé)任，嚴(yán)格獎懲，真正建立一種獎勤罰懶、奮勇爭先的競爭機(jī)制。五加強(qiáng)宣傳，提升公司的影響力。宏泰廣告公司投放大屏幕廣告，同時利用多種媒體加強(qiáng)了對外宣傳。

2010年，在公司上下的共同努力下，公司各項工作均取得了良 來自資料搜索網(wǎng)(004km.cn)海量資料下載

好的成效。但是在肯定成績的同時，我們?nèi)郧逍训馗械狡髽I(yè)在科學(xué)發(fā)展的道路上仍存在不少困難和問題。諸如：償債資金來源不足，還款壓力大；土地儲備實力不足，經(jīng)營難度大；公司造血功能不足，財務(wù)風(fēng)險大；工程項目協(xié)調(diào)不足，建設(shè)矛盾大。急需在今后的工作中采取有效的辦法和措施予以克服和解決。

二、2011年工作計劃

2011年是十二五的“開局之年”，也是我公司發(fā)展的重要一年。做好今年的工作，對促進(jìn)我公司健康穩(wěn)步發(fā)展，提高盈利能力，加強(qiáng)與政府溝通合作，強(qiáng)化公司內(nèi)部建設(shè)有著至關(guān)重要的意義。公司要按照董事會制定的目標(biāo)努力提高公司盈利能力，特別是城投公司自身的盈利能力；加快推進(jìn)公司債券發(fā)行工作的進(jìn)程；拓寬融資渠道，突出大項目并重小項目；強(qiáng)化公司制度建設(shè)及提升公司文化形象。做到內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象，開拓務(wù)實，奮力拼博，努力開創(chuàng)我公司城市建設(shè)投融資工作的新局面。

（一）全力完成融資目標(biāo)，實現(xiàn)融資新突破

一是加強(qiáng)銀企合作。市城投公司緊緊抓住今年國家穩(wěn)健貨幣政策的機(jī)遇，不斷加強(qiáng)公司融資體系建設(shè)，積極搭建銀企合作平臺，促進(jìn)銀企有效對接，在今年的融資工作中早籌劃、早動手、爭主動。2011年計劃使用中國進(jìn)出口銀行貸款3000萬元，目前已到位250萬元，其余2750萬元預(yù)計7月份可到位；進(jìn)一步加強(qiáng)與國家開發(fā)銀行的對 來自資料搜索網(wǎng)(004km.cn)海量資料下載

接與溝通，作好棚戶區(qū)改造、廉租住房及涉邊基礎(chǔ)設(shè)施等方面貸款項目謀劃及貸款資金爭?。环e極爭取貸款貼息資金。緊緊抓住財政部對邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目貸款給予貼息的政策，作好貼息材料的申報工作。

二是穩(wěn)步推進(jìn)債券發(fā)行工作。為解決制約城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資金短缺問題，拓展融資渠道，經(jīng)政府研究決定，2011年黑河市計劃以城投公司為發(fā)行主體與五大連池風(fēng)景區(qū)聯(lián)合向社會募集資金，即發(fā)行黑河城投公司企業(yè)債券。這是我公司2011年重要工作內(nèi)容之一，計劃發(fā)行債券總額8億元（其中：黑河市直4億元、五大連池風(fēng)景區(qū)3億元、愛輝區(qū)1億元）。發(fā)行城投債券是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及的部門多，環(huán)節(jié)多，參與的中介機(jī)構(gòu)也多。為確保債券發(fā)行工作的有序推進(jìn)，公司首先要在政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視和支持下，與風(fēng)景區(qū)、財政、發(fā)改、國土、規(guī)劃、建設(shè)、工商等有關(guān)部門搞好協(xié)調(diào)配合，按照債券發(fā)行條件，結(jié)合公司資產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，制定切實可行的發(fā)債方案，其次要建立以債券承銷商為牽頭機(jī)構(gòu)，財務(wù)審計、信用評級、資產(chǎn)評估、項目咨詢、法律咨詢等中介機(jī)構(gòu)共同參與的協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開會議，調(diào)度進(jìn)展情況，充分溝通與交流，共同解決發(fā)行工作中遇到的困難和問題。

（二）狠抓項目建設(shè)為重點，實現(xiàn)投資新突破

要進(jìn)一步加大重點工程建設(shè)工作力度，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目力 來自資料搜索網(wǎng)(004km.cn)海量資料下載

爭年內(nèi)全部竣工，要進(jìn)一步加大對項目監(jiān)管的深度和力度，切實保證質(zhì)量、進(jìn)度和成本目標(biāo)。要嚴(yán)格工程項目竣工決算審計，加強(qiáng)建設(shè)工程項目的審計監(jiān)督，對未完工的項目實行跟蹤審計，對完工的工程逐一安排審計結(jié)算。要加強(qiáng)項目施工現(xiàn)場管理，提高文明施工、安全生產(chǎn)管理水平，爭創(chuàng)精品工程。

1、榮耀世紀(jì)一期工程。

該項目屬上年結(jié)轉(zhuǎn)工程，是子公司安居房地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)開發(fā)的商住樓自營項目，由哈工大設(shè)計院進(jìn)行總體設(shè)計，總建筑面積121,671.15 m2，包括5棟高層（1-5#樓），6棟多層（7-12#樓），預(yù)計利潤總額約1.11億。目前8#、9#已經(jīng)竣工驗收并交付使用；7#、12#已建至6層主體，10#、11#已建至一層，1-5#高層建至12層，預(yù)計年底可全部完工。

2、龍濱路A區(qū)棚戶區(qū)改造工程

本項目是城投公司通過市場化運作進(jìn)行的棚戶區(qū)改造項目，計劃建設(shè)10#、12#、14#三棟住宅樓，項目于2010年5月取得拆遷許可證并開始拆遷工作?；剡w10#樓已建設(shè)至主體三層，計劃10月初竣工驗收。初步計劃7月份開工建設(shè)回遷12#樓、14#商住樓，明年8月末竣工驗收。按現(xiàn)行市場價格測算，該小區(qū)整體建成后，可得到利潤*****萬元左右。

3、立面改造項目

本項目是公司承擔(dān)的市政項目，按照年初市政府統(tǒng)一的工作部署，我公司需完成郵政路、海蘭街及興安街三條街路37棟樓體立面 來自資料搜索網(wǎng)(004km.cn)海量資料下載

改造任務(wù)，該項目于5月15日完成招標(biāo)并開工，合同總價462.61萬元，截至目前已完成工程量的1/3，完成投資150萬元，計劃6月末完成全部工程量。

（三）以土地儲備供應(yīng)為重點，實現(xiàn)經(jīng)營新突破

目前我公司還是一個經(jīng)營性和盈利性非常弱的投融資主體。公司的投融資資金大部分是依靠政府還本貼息這一政府信用承諾向銀行貸款取得。城投公司僅承擔(dān)了政府投資職能，卻沒有自身投資和自營項目，但自營項目的拓展對城投公司的存續(xù)與發(fā)展非常重要，也是公司主營業(yè)務(wù)、利潤和現(xiàn)金流的重要來源。所以在2011年我公司將大力進(jìn)行土地一級開發(fā)整理，積極與黑河市土地儲備中心合作，加強(qiáng)公司本部自身造血功能，努力做到以下幾個方面：一是大力鞏固子公司發(fā)展成果，安居房地產(chǎn)公司是城投公司最大的盈利性子公司，公司2010年開始實施的榮耀世紀(jì)開發(fā)項目，房屋銷售可銷售總面積121,671.15平方米，可售房屋1312套，預(yù)計可實現(xiàn)銷售收入4.40億元，預(yù)計純利潤達(dá)1.11億元；二是母公司積極尋找開發(fā)項目，積極向政府爭取，由城投公司受土地儲備中心委托，代理進(jìn)行土地一級開發(fā)，同時政府明確該地塊實現(xiàn)的土地增值收益定向用于城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的投資平衡，形成投入——建設(shè)——產(chǎn)出——再投入的良性循環(huán)，獲得資產(chǎn)的不斷增值，才能通過自身的發(fā)展壯大，形成穩(wěn)定的現(xiàn)金流和良好的贏利能力，母公司積極創(chuàng)造收益。

（四）以制度建設(shè)重點，實現(xiàn)管理新發(fā)展

強(qiáng)化制度建設(shè)，提高管理水平。按照有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)相一致的 來自資料搜索網(wǎng)(004km.cn)海量資料下載

要求，進(jìn)一步完善公司工作規(guī)則，狠抓制度的空白點和薄弱環(huán)節(jié)，做到用制度管人，用制度管事。要進(jìn)一步完善各項管理制度，不斷加強(qiáng)管理，完善工程管理制度、工程審計管理制度、材料設(shè)備采購管理制度、完善招（投）標(biāo)管理制度、營銷管理制度、財務(wù)管理制、行政管理制度、獎懲考核管理制度，使管理水平上一個新臺階。同時，要加大對工程進(jìn)度和工程質(zhì)量與施工安全的考核力度，對及時完成工程進(jìn)度，質(zhì)量合格，且沒有發(fā)生安全責(zé)任事故給予重獎，對工程進(jìn)度滯后，質(zhì)量無保障，又發(fā)生安全責(zé)任事故的予以重罰；要加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度的考核力度，對認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度的員工予以獎勵，對貫徹執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)的員工給予處罰，經(jīng)批評教育仍不能貫徹執(zhí)行的員工予以重罰甚至作辭退處理，以真正提高公司的執(zhí)行力。

第二篇：關(guān)于湘潭市城市建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司

關(guān)于湘潭市城市建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司

《科大教師住宅小區(qū)5—15棟交房公告》的通知

定向開發(fā)住宅小區(qū)5—15棟教職工：

湘潭市城市建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司定于2013年 9月 30 日至11月12日對【科大教師住宅小區(qū)】5—15棟分批交房，現(xiàn)將該公司交房公告掛工會網(wǎng)上，請教職工根據(jù)公告內(nèi)容辦理交房事宜。

湖南科技大學(xué)工會

2013年9月29日

第三篇：**街道工作總結(jié)暨工作思路

××街道二〇〇五年工作總結(jié)暨二〇〇六年工作思路規(guī)范管理創(chuàng)新機(jī)制全面履行街道各項行政和社會服務(wù)職能二〇〇五年是街道各項工作蓬勃發(fā)展的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，我街道按照“打造平安××”的既定目標(biāo)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照市第四次黨代

會和區(qū)委工作會議的部署，樹立科學(xué)發(fā)展觀，以高度的政治責(zé)任感，迎難而上，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，執(zhí)行有力，全面履行街道各項行政管理和社會服務(wù)職能，積極探索社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的新路子，努力把上級黨委、政府的方針和決策落實到基層，竭誠為轄區(qū)單位和居民群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓老百姓真正得到實惠。一年來，玉龍新村引進(jìn)物業(yè)管理得以在全市推廣，社區(qū)網(wǎng)格化巡控得到市、區(qū)公安部門的認(rèn)可并普及到全市，社區(qū)工作量化考核機(jī)制全市首創(chuàng)，出租屋管理與計生工作資源整合得到國家及省、市計生部門的肯定，帶有濃厚××文化特色的小品《四人空間》獲中國戲劇獎，……轄區(qū)呈現(xiàn)出一派平安、繁榮、和諧，極具××特色文化的新景象。二〇〇五年的主要工作

一、抓隊伍，求效率，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍

針對辦事處成立時間短、隊伍新的狀況，為了提高執(zhí)行力，我們從抓隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵入手，建章立制，規(guī)范管理，努力營造積極向上、團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

首先，班子成員以身作則，率先垂范。堅持每周召開班子成員例會，匯報上周工作情況，部署本周工作，加強(qiáng)溝通交流，相互了解情況。做到周周有計劃，事事有小結(jié)，既保證了各項工作的落實，又提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，每位班子成員掛點一個社區(qū)，每周至少到社區(qū)檢查一次，督促落實工作，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，推動各項工作。

二是制定了《干部職工考勤管理規(guī)則》，實行指紋打卡、考勤。干部職工從班子成員到普通員工全部實行上、下班打卡，每周匯總一次，遲到、早退者由部門負(fù)責(zé)人說明理由。這樣既保證了出勤率，又提高了工作效率，杜絕了上班散漫等一些不良現(xiàn)象。

三是引入競爭機(jī)制，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。各科室和各社區(qū)工作站每季度召開一次例會，由部門負(fù)責(zé)人匯報上季度工作落實情況和下一季度工作打算。通過季度例會，促進(jìn)了工作的落實，同時各部門之間相互了解，相互促進(jìn)，相互競爭，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良性循環(huán)，“用心做事、以誠待人”真正得以體現(xiàn)，工作的自覺性和執(zhí)行力大大提高。

四是營造機(jī)關(guān)文化，培養(yǎng)積極向上的團(tuán)隊精神。在辛勤工作的同時，黨工委、辦事處非常重視和推崇人性化管理，關(guān)愛干部職工，豐富業(yè)余文化生活。一年來，共組織各類文娛活動30余次，通過開展豐富多彩的文體活動，增進(jìn)了同志們之間的團(tuán)結(jié)和友誼，更加激發(fā)了工作的干勁和熱情，使整個干部職工隊伍充滿了活力，各項工作蒸蒸日上。

通過抓隊伍，今年，我街道涌現(xiàn)出一大批好人好事：如分管城管工作、“?？杏补穷^”的陸文祥同志，分管安全工作、“刮風(fēng)下雨睡不著覺”的張保國同志，“吃著抗癌藥上班”的劉曉英同志等，都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

二、抓管理，重服務(wù)，社區(qū)工作邁上新臺階

一年來，街道黨工委、辦事處把工作重心轉(zhuǎn)移到社區(qū)管理和服務(wù)上來，把人民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題作為工作重點，以“讓老百姓真正得到實惠”為根本出發(fā)點，著重在管理和服務(wù)上下工夫，努力探索新時期社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的新路子。

（一）構(gòu)建立體防控體系，社會治安明顯好轉(zhuǎn)

一是推行社區(qū)治安網(wǎng)格化巡控和資源整合工作。為了徹底扭轉(zhuǎn)社區(qū)治安秩序，我街道推行了以社區(qū)警務(wù)室為陣地，資源整合與群防群治相結(jié)合的“網(wǎng)格化”立體防控體系。同時由綜治辦牽頭，組織物業(yè)管理處及轄區(qū)有關(guān)單位積極參與，籌建了治安聯(lián)防協(xié)會，設(shè)立治安聯(lián)防基金，有效整合巡防隊、出租屋管理員、物業(yè)管理處保安隊伍等人力資源，共同參與維護(hù)社區(qū)治安。“警力有限、民力無窮”，通過治安網(wǎng)格化巡控和資源整合，轄區(qū)治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，今年1—11月份，共立刑事案件527宗，治安案件516宗，與去年同比分別下降15.4和5.8。以前治安案件高發(fā)的“插花地”玉龍社區(qū)，今年1—11月份僅發(fā)案9宗，同比下降52.6，今年9月份，另一個“插花地”龍湖社區(qū)被市委政法委授予“百日無案件社區(qū)”和“無毒社區(qū)”。在羅湖區(qū)公安分局綜合考評中，××派出所連續(xù)兩年（04、05年）名列第一。

二是加大社區(qū)綜治硬件投入。街道撥出?？?0萬元裝修了8個社區(qū)綜治辦公室，每個辦公室不小于50平方米；選擇最有利位置投入20多萬元建設(shè)玉龍和龍湖兩個警務(wù)室；投入20多萬元為派出所購置了兩臺治安巡邏車，使社區(qū)治安綜合治理硬件建設(shè)上了一個新臺階；投入315萬元在玉龍、坭崗、草埔西3個社區(qū)裝置了電子監(jiān)控系統(tǒng)，成為社區(qū)治安整治的“千里眼”。投入20多萬元對紅崗花園和坭崗西村進(jìn)行

“圍合式”封閉管理，較好地改善了小區(qū)的治安環(huán)境。

三是建立排查預(yù)警機(jī)制，將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。在維護(hù)社會穩(wěn)定中，我們不等不靠，主動出擊，街道綜治、司法、勞動等部門定期開展排查，及時掌握矛盾糾紛的新動向，做到“排查得早，發(fā)現(xiàn)得了，控制得住，解決得好”。每逢重大節(jié)假日和敏感時期都積極組織力量進(jìn)行排查，并通過及時化解消除了

不穩(wěn)定因素。1—11月份，街道和社區(qū)兩級綜治部門共發(fā)現(xiàn)較大的矛盾糾紛12宗，如寶崗北立交橋建設(shè)引發(fā)的居民上訪、章輋股份公司部分股民聯(lián)合上訪、市一建公司企業(yè)改制引發(fā)的職工上訪等矛盾糾紛，都因調(diào)處及時得到了妥善解決。

（二）敢于碰硬，標(biāo)本兼治，城市管理有了新進(jìn)展

“清無”行動成效顯著。××轄區(qū)有各類無證無照門店1427家，其中屬于市里要求堅決予以取締的“10類場所”就達(dá)500多家。在“清無”行動中，黨工委、辦事處堅決貫徹市、區(qū)的決定，形成了由辦事處牽頭，各職能部門協(xié)同作戰(zhàn)的“大清無”格局，通過“打”、“疏”結(jié)合，取得了明顯成效。截至11月份，共組織“清無”行動50余次，查處、取締無證無照門店1019間，責(zé)令停止經(jīng)營185間，新發(fā)營業(yè)執(zhí)照200余份。

違法建筑防控有力。今年以來，城管、執(zhí)法部門加大了對轄區(qū)“違建”的巡查力度，建立了兩級巡控機(jī)制，并與各社區(qū)工作站簽定《防控違法建筑責(zé)任書》，確保責(zé)任落實到位，各類違法搶建行為得到有效遏制。今年共開展各類拆違專項行動10余次，出動400多人次，累計拆除亂搭建21處、近3000平方米，清理封存玉龍新村爛尾樓54棟。此外，年初被納入街道防控重點的20多處停建民宅，均未出現(xiàn)搶建，防控成功率達(dá)100％。

轄區(qū)環(huán)境明顯改善。為了配合我市參與“國家文明城市創(chuàng)建”工作，城管、執(zhí)法部門積極響應(yīng)號召，在轄區(qū)內(nèi)開展了全民參與的“清潔深圳月”活動，對環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行集中清理整治。活動中共組織大型義務(wù)勞動4次，近2500名轄區(qū)居民主動參與；出動車輛150臺次，清理各種垃圾300余噸；清除亂張貼1500余處，清理大型臟、亂、差場所5處，疏通溝渠近500米；對市民舉報和投訴的12處衛(wèi)生死角進(jìn)行了徹底清理。通過開展各類整治工作，轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況發(fā)生明顯變化。

（三）出租屋綜合管理工作扎實到位

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加強(qiáng)了出租屋綜合管理工作，對租住人員信息采集、錄入這項基礎(chǔ)性、源頭性的工作常抓不懈。截止目前為止，共采集出租房屋信息33204間（套）；采集租住人員信息92438條，在“暫住人口和出租屋管理專項行動”中，共采集非出租屋暫住人員信息20090條，注銷人員信息74782條,采集率達(dá)98％，更新率81％，錄入照片總數(shù)84923張，上傳率92。管理員在日常采集信息的過程中，發(fā)現(xiàn)違法犯罪跡象和行為，能及時報告社區(qū)民警并協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)出租屋內(nèi)有計劃外懷孕、生育人員，以及安全消防隱患、無證經(jīng)營等現(xiàn)象，能及時通報有關(guān)部門處理。截止目前，共向公安、計生、工商、消防等相關(guān)部門反饋各類特種信息3417條；協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法、犯罪嫌疑人155人，其中公安部通緝犯6人。

我們的做法得到了市、區(qū)主管部門的充分認(rèn)可并在全市推廣。下半年，南山區(qū)、寶安區(qū)、羅湖區(qū)的有關(guān)街道和職能部門到工作開展較好的玉龍新村參觀指導(dǎo)達(dá)20余次。今年3月份，我街道獲市出租屋清理整頓工作先進(jìn)單位。同時，街道出租屋管理所積極推進(jìn)“城中村”出租屋管理服務(wù)中心籌建工作。目前，玉龍、坭崗、××、章輋、鶴圍五個服務(wù)中心的工作人員和軟硬件設(shè)施全部到位，運作良好，已經(jīng)率先通過全區(qū)第一批考核驗收。

（四）計生各項工作指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)

計生部門全面落實計生與人口包干責(zé)任制“兩員一干”制度，深入開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動。針對“插花地”、“城中村”

計生工作基礎(chǔ)薄弱的情況，狠抓隊伍建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督與考核，實行“兩月一查一通報”制度，即每兩個月進(jìn)行一次工作考核，并將考核情況及時通報，對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改，極大地促進(jìn)了計劃生育各項工作的成效，受到了上級部門的充分肯定。今年，我街道分別獲市維穩(wěn)與綜治計劃生育先進(jìn)單位、市流動人口計劃生育管理先進(jìn)單位、區(qū)計劃生育創(chuàng)新獎、區(qū)計劃生育優(yōu)秀組織獎等獎項。

充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用，加強(qiáng)了青春健康教育，全年共舉辦教育培訓(xùn)54場，派發(fā)各類宣傳資料11萬份，宣傳品入戶率達(dá)97。今年我街道戶籍人口出生率13.16‰，自然增長率12.7‰；已婚育齡婦女綜合節(jié)育率87.22，查環(huán)查孕率90.68。所有指標(biāo)均達(dá)到上級的要求。

（五）堅持預(yù)防為主，安全工作落到實處

一是深入開展社區(qū)安全隱患排查和整治工作。重點對“房中房”、“六小場所”、“地下加工廠”等進(jìn)行了安全排查，存在較大隱患的278家飲食店責(zé)令停業(yè)整頓，對10間非法煤氣店和31家地下加工廠堅決予以取締。二是開展

“空樓”行動，治理危險邊坡，確保人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。今年1月和12月，我街道在玉龍新村開展了兩次“空樓”，行動中充分體現(xiàn)出服務(wù)型政府的特點，提供免費搬遷、法律咨詢、學(xué)生退學(xué)費、代租房、墊付押金等服務(wù)。班子成員親自上門對住戶進(jìn)行思想動員，街道全體工作人員雙休日加班幫住戶搬家。第一次8棟186戶在一周內(nèi)主動搬離，第二次10棟315戶按期清空。9月份，玉龍新村南側(cè)危險邊坡治理工程正式動工，a10、a34兩棟危樓經(jīng)過做思想工作，由業(yè)主自行拆除。

（六）采取幫扶措施，關(guān)愛弱勢群體

積極組織開展“幫貧助弱”活動，關(guān)愛困難群體。一年累計發(fā)放低保金18萬元，臨時救助7.6萬元；春節(jié)、中秋節(jié)慰問轄區(qū)困難戶96戶，分別送去慰問金4.4萬元，以及油、米、月餅一批；慰問殘疾人120戶，發(fā)放慰問金18.3萬元；每逢節(jié)假日及時發(fā)放擁軍優(yōu)屬補(bǔ)助，召開優(yōu)撫對象座談會，了解和解決他們生活中的困難。

創(chuàng)造條件，開發(fā)崗位，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。舉辦了街道第一屆現(xiàn)場招聘會，成功上崗16人；實施“零就業(yè)家庭”援助計劃，轄區(qū)21戶“零就業(yè)家庭”已全部實現(xiàn)就業(yè)；關(guān)愛外來工，為223名外來務(wù)工人員討回欠薪33萬元。

（七）關(guān)注外來工子女教育，幫扶轄區(qū)民辦學(xué)校。

我轄區(qū)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對薄弱，教育資源貧乏，約10.1萬外來人口子女的教育一直是個老大難問題。目前轄區(qū)只有3所公辦學(xué)校，只能提供4000個學(xué)位，約11000外來人員子女的教育任務(wù)都由民辦學(xué)校來承擔(dān)。而民辦學(xué)校的教育環(huán)境、教育質(zhì)量與公辦學(xué)校相差甚遠(yuǎn)，外來工子女享受不到平等的教育機(jī)會。

今年，由辦事處牽頭，聯(lián)合街道人大代表聯(lián)組、草埔小學(xué)，對轄區(qū)根洪學(xué)校、育龍實驗學(xué)校、清秀小學(xué)、鶴圍小學(xué)等4所民辦學(xué)校進(jìn)行社區(qū)幫扶試點工作。計劃在2年內(nèi)建立起公辦與民辦學(xué)校教育資源共享的平臺，開展教學(xué)交流、教學(xué)展示和文體互助等活動，鼓勵教職員工之間的交流，并號召轄區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位及居民個人從資金、設(shè)備、圖書等方面給予一系列幫扶活動。2006年，辦事處準(zhǔn)備在試點的基礎(chǔ)上，全面進(jìn)行推廣，真正提高民辦學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。

（八）群團(tuán)組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面開展工作

人大聯(lián)組密切聯(lián)系群眾，回訪、走訪選民132人次，接待來訪群眾60余人次；關(guān)心轄區(qū)各項工作的開展，經(jīng)常深入一線檢查、督促和指導(dǎo)工作，提出了很多合理化建議和意見，如對民辦學(xué)校進(jìn)行社區(qū)幫扶、××交通擁堵問題、××物流園區(qū)改造等，得到了黨委、政府及主管部門的高度重視。武裝部加強(qiáng)落實對民兵隊伍的教育整頓和管理工作，完成了2005冬季征兵工作任務(wù)，共輸送15名優(yōu)秀青年光榮參軍。工委會積極抓好工會組建工作，新組建工會58個，發(fā)展會員1120名；關(guān)心困難職工，完成女工互助安康保險計劃320份，推薦培訓(xùn)、就業(yè)27人次。團(tuán)工委不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè)，共發(fā)展在冊義工426人，志愿者2250人；組織團(tuán)員青年參加區(qū)紀(jì)委、區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合主辦的“反腐倡廉”主題辯論賽，獲得三等獎。社會事務(wù)科積極籌備成立了第一屆歸國華僑聯(lián)合會。婦聯(lián)以“提高女性素質(zhì)、為婦女解困辦實事、創(chuàng)文明家庭、促和諧社區(qū)”為目標(biāo)，先后在各社區(qū)開辦講座52次，共2萬多人參加；組織單親和下崗貧困婦女免費參加體檢，受檢婦女達(dá)230人。街道殘聯(lián)在梅園社區(qū)建立了殘疾人工療站，安排了10余名殘疾人就業(yè)。

三、抓創(chuàng)新，促規(guī)范，建立社區(qū)管理新機(jī)制

2005年，我街道通過樹立“經(jīng)營政府”的理念，在社區(qū)管理與服務(wù)工作中，進(jìn)行了大膽創(chuàng)新和有益的探索，通過政府與企業(yè)管理機(jī)制的融合、人力資源整合、工作量化考核和基層單位規(guī)范化建設(shè)等一系列嘗試，對部分基層管理體制進(jìn)行了改革，從而在實現(xiàn)政府在基層的管理目標(biāo)的同時，節(jié)約了行政資源，降低了行政成本，提高了工作效率。

（一）引進(jìn)正規(guī)物業(yè)公司，開創(chuàng)政府管理職能與企業(yè)服務(wù)理念相結(jié)合的管理模式

今年初，針對玉龍新村臟、亂、差的局面，率先在該社區(qū)引進(jìn)正規(guī)物業(yè)管理公司，并將計生、出租屋管理、城管等相關(guān)職能部門的服務(wù)項目與物業(yè)管理出租登記、維修、水電費收取等集中起來，統(tǒng)一建立對外服務(wù)窗口，建立“公寓式”和“一站式”社區(qū)服務(wù)中心。通過專業(yè)化的物業(yè)管理，使社區(qū)面貌發(fā)生了新的變化：村容村貌更加干凈整潔，安全管理扎實到位，治安狀況更加良好，群眾在這里生活有了安全感和舒適感。

市長許宗衡、市委常委、副市長呂銳鋒在視察玉龍新村時指出，玉龍新村的做法值得我市其他地方借鑒和學(xué)習(xí)，并決定在2006年1月份作為全市老舊住宅區(qū)整治工作現(xiàn)場會的參觀學(xué)習(xí)點。

（二）實行出租屋管理與計生工作資源整合我們充分發(fā)揮街道房屋租賃管理所和8個社區(qū)出租屋管理站100多名管理員的人力資源作用，讓他們在信息采集時將計劃生育信息一并登記，按時提交到社區(qū)工作站。計生專干根據(jù)提交的流動人口計生信息分類建檔，逐個上門服務(wù)。通過資源整合，實現(xiàn)了人力與信息共享，避免了重復(fù)上門，減少了對住戶的煩擾，大大提高了工作效率。下半年，我們進(jìn)一步完善了信息報告、交換制度，初步形成了管理員上門登記資料，計生人員上門服務(wù)、信息反饋的合作互補(bǔ)機(jī)制。截止11月份，各社區(qū)工作站共收到12549條管理員所反饋的計生信息，上門服務(wù)率達(dá)到了100。這一做法，得到了國家及省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的認(rèn)可，并在全市推廣。

（三）推行社區(qū)“分片包干”工作責(zé)任制和重點工作量化考核

為了強(qiáng)化責(zé)任，鍛煉隊伍，提高執(zhí)行力，黨工委、辦事處經(jīng)過反復(fù)調(diào)研，決定在8個社區(qū)推行“分片包干”工作責(zé)任制和重點工作季度量化考核，將一年的工作細(xì)化到每個季度、每個月、每周甚至每一天，一年的工作怎么樣，用每一天來說話?！胺制伞惫ぷ髫?zé)任制，即各社區(qū)根據(jù)實際情況，將轄區(qū)分為若干個片區(qū)，每名或若干名工作人員負(fù)責(zé)1個片區(qū)，承擔(dān)片區(qū)內(nèi)所有工作；社區(qū)工作站站長對社區(qū)工作負(fù)總責(zé)，經(jīng)常查看各片區(qū)工作開展情況，各片區(qū)負(fù)責(zé)同志每周向社區(qū)工作站站長匯報工作進(jìn)展情況、工作中遇到的困難以及需要工作站解決的問題。這樣既推動了工作，又鍛煉了隊伍。重點工作量化考核，即根據(jù)街道制定的《××街道社區(qū)重點工作量化考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，將社區(qū)日常工作細(xì)化、量化為74項，各業(yè)務(wù)科室每季度對社區(qū)工作站的工作進(jìn)行不定期考核，每季度末報街道社區(qū)工作考核督導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)督導(dǎo)小組辦公室匯總后予以通報。社區(qū)工作站每月根據(jù)工作分工和“分片包干”工作責(zé)任制落實情況，對社區(qū)工作人員進(jìn)行考核，每季度末匯總后報社會事務(wù)科。考核結(jié)果與站長的職務(wù)津貼和其他工作人員的崗位補(bǔ)貼掛鉤，并作為年終考核的主要依據(jù)。這一做法，使以前的年終考核變?yōu)榧径瓤己?，讓考核更真實、更有激勵作用。通過量化考核，在社區(qū)初步形成了縱向有力、橫向周密的管理格局，把社區(qū)工作人員的責(zé)、權(quán)、利捆在一起，充分調(diào)動了工作人員的積極性，增強(qiáng)了建設(shè)社區(qū)的責(zé)任感。

（四）打造規(guī)范化辦公場所，為群眾提供方便、快捷的辦事環(huán)境

在街道社區(qū)管理與服務(wù)中心的裝修風(fēng)格上，我們進(jìn)行了創(chuàng)新：在一樓設(shè)立了服務(wù)大廳，提供人大（政協(xié)）接訪、法律援助、民政事務(wù)、計劃生育、勞動保障、出租屋管理等多種服務(wù)，進(jìn)一個門，辦所有事；六樓科室實行開放式辦公，節(jié)約了資源，降低了成本，提高了工作效率。

社區(qū)工作站以紅崗、龍湖為試點，提出了“兩明確”、“五規(guī)范”的新思路?！皟擅鞔_”即明確社區(qū)工作站的職責(zé)、明確工作站的權(quán)利和義務(wù)，“五規(guī)范”即規(guī)范工作站門牌設(shè)置、規(guī)范辦公場所布局、規(guī)范會議記錄、規(guī)范工作筆記、規(guī)范工作人員打卡考勤。通過實施嚴(yán)謹(jǐn)、有序、規(guī)范化的管理，提高了社區(qū)工作站的效能，讓群眾得到更便捷高效的服務(wù)。同時，配置了電子觸摸屏，將所有規(guī)章制度、辦事指南一并錄入，讓群眾一“觸”了然。

通過紅崗、龍湖兩個社區(qū)規(guī)范化管理試點，總結(jié)出一套管理經(jīng)驗和制度，再結(jié)合不同社區(qū)的實際,因地制宜，分類分步向其他社區(qū)推廣，以點帶面，達(dá)到全面提升的效果。今年，轄區(qū)玉龍、龍湖兩個社區(qū)被市里授予“平安和諧社區(qū)”。

四、抓建設(shè)，打基礎(chǔ)，固本強(qiáng)基取得新進(jìn)展

（一）社區(qū)黨建全面加強(qiáng)

今年以來，結(jié)合先進(jìn)性教育活動和“

十、百、千、萬”干部下基層，街道黨工委聯(lián)系轄區(qū)實際，全面加強(qiáng)了黨建工作，形成了以街道黨工委為核心、社區(qū)黨支部為基礎(chǔ)、轄區(qū)黨員隊伍為主體、社區(qū)內(nèi)各單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作格局。各社區(qū)黨組織著力創(chuàng)新組織形式和活動方式，將轄區(qū)內(nèi)離退休黨員、無固定單位的流動黨員有效組織起來，定期開展教育學(xué)習(xí)，舉辦各類公益活動，為社區(qū)群眾辦好事，充分發(fā)揮政治上引導(dǎo)、思想上指導(dǎo)、組織上保證、工作中服務(wù)的作用。進(jìn)一步落實了街道和社區(qū)黨建示范點考核項目，將“6個有”、“15項內(nèi)容”逐一完善充實，經(jīng)過努力，硬件建設(shè)方面，已有6個社區(qū)全面達(dá)標(biāo)，2個社區(qū)正在努力，軟件建設(shè)已基本按上級要求逐項抓落實，基本達(dá)到上級的要求。

（二）基礎(chǔ)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

針對我街道新成立，基礎(chǔ)薄弱的情況，繼去年之后，我們繼續(xù)加大了社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，一年來，落實完成了街道辦公樓的裝修和泥崗、玉龍、紅崗三個社區(qū)文體廣場的建設(shè)；購買了紅崗、泥崗、草埔西、龍湖四個社區(qū)綜合服務(wù)站用房，正在進(jìn)行裝修階段；六個星光老人之家已投入使用。以上項目合計25000平方米，投入約4500萬元。

五、抓重點，解難點，群眾真正得實惠

我們利用先進(jìn)性教育的契機(jī)，緊密結(jié)合實際，扎扎實實為老百姓辦實事、辦好事，解決與群眾生活密切相關(guān)的重點、難點問題。道路改造工程解決了社區(qū)群眾行路難。玉龍新村長期以來僅靠一條由沙土鋪成的簡易道路出入，給居民造成了極大的不便，紅崗社區(qū)內(nèi)的道路年久失修，居民要求整修的呼聲很強(qiáng)烈。今年，在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，投資360多萬元的玉龍道路改造工程歷時3個多月，已于2006年1月5日通車；紅崗社區(qū)內(nèi)的道路已于11月份改造完畢，現(xiàn)已投入使用。這些基礎(chǔ)設(shè)施的逐步完善，將從根本上解決老百姓行路難。開辦幼兒園，解決社區(qū)兒童入園難。居住2萬多人的紅崗社區(qū)沒有一間幼兒園，孩子們要跑到離家三四公里外。為解決這一難題，街道積極聯(lián)系相關(guān)部門申辦了紅崗幼兒園，并針對社區(qū)部分困難戶無力承受學(xué)費的情況，推出了一系列減免學(xué)費的優(yōu)惠政策，極大地方便了社區(qū)居民，解除了家長的后顧之憂?！耙徽臼健狈?wù)，解決商家辦證難。在“清無”行動中，針對群眾反映辦證難的問題，街道領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研，并于今年8月份推出了全市首家“一站式”辦證服務(wù)窗口。辦證者只需來到辦事處一樓大廳的聯(lián)合辦證點，提交相關(guān)資料，就可以在家中等待聯(lián)合執(zhí)法人員的檢查驗收，既方便，又快捷。

六、抓經(jīng)濟(jì)，促繁榮，轄區(qū)呈現(xiàn)發(fā)展新態(tài)勢

（一）營造良好的經(jīng)商環(huán)境

通過“創(chuàng)建文明城市”、查處違法建筑、“清無”行動等，切實解決了轄區(qū)環(huán)境、治安等存在的重點性和普遍性問題，改善了轄區(qū)投資和置業(yè)環(huán)境，給××轄區(qū)營造了一個整潔、安全、文明的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。環(huán)境改善了，安全了，人們自然安居樂業(yè)，經(jīng)濟(jì)也有序穩(wěn)定向前發(fā)展。

（二）工業(yè)生產(chǎn)保持穩(wěn)定增長

據(jù)統(tǒng)計，1-9月份，轄區(qū)生產(chǎn)總值14.01億元，其中工業(yè)總產(chǎn)值11.45億元，同比增長6.78；實現(xiàn)工業(yè)銷售產(chǎn)值11.04億元，同比增長4.01；工業(yè)產(chǎn)品銷售率為96.40。轄區(qū)重點企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值為7.1億元，占轄區(qū)工業(yè)產(chǎn)值的達(dá)93。

（三）完成了街道科協(xié)的成立和商會的籌備工作

為進(jìn)一步健全轄區(qū)科普網(wǎng)絡(luò)，普及推廣科學(xué)技術(shù)，提高居民科技素質(zhì)，經(jīng)區(qū)科技協(xié)會批準(zhǔn)，于12月29日成立了街道科技協(xié)會。同時，為充分發(fā)揮商會作為黨和政府聯(lián)系工商界的橋梁紐帶作用，切實完善政府對轄區(qū)企業(yè)的服務(wù)，推動轄區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)上級商會批準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)科著手組織商會的前期籌備工作，目前已基本就緒。

（四）加強(qiáng)對股份合作公司的監(jiān)督管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

為了使轄區(qū)股份公司經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，年初我們制定了《關(guān)于加強(qiáng)對轄區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織監(jiān)督指導(dǎo)的通知》，要求股份合作公司根據(jù)街道及上級的相關(guān)管理規(guī)定，查找企業(yè)自身的不足，該完善的完善，該整改的整改。同時制定了扶持股份公司發(fā)展的長期方案，加強(qiáng)了對股份公司經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)和扶持。今年辦事處為章輋等股份合作公司爭取到兩個扶持項目，政府財政下達(dá)扶持資金近200萬元。

（五）稅費代征工作取得顯著成效

截至目前，街道共征收租賃合同管理費250萬元，完成全年征收任務(wù)的113％，比去年同期增長22％；受理合同登記955份，面積14萬平方米；受理合同備案1494份，面積15萬平方米;代征稅190萬元，完成全年征收任務(wù)的119％，同比增長了55％

七、抓共建，創(chuàng)文明，打造××特色文化

（一）調(diào)動轄區(qū)資源，推動社區(qū)文體共建

街道文體站積極組織轄區(qū)各單位及居民群眾，共同參與轄區(qū)文體事業(yè)，文體隊成員單位增至42個，有文體責(zé)任人、文體骨干50余人。培養(yǎng)了2支腰鼓隊、1支搖滾樂隊、1支鑼鼓對、4支老年花劍秧歌隊、3支業(yè)余籃球隊、2支業(yè)余足球隊、1個老年合唱團(tuán)，形成了全民參與、共建的良好氛圍。

（二）大力開發(fā)文體場館建設(shè)

共建成玉龍、紅崗、梅園、泥崗、龍湖、草埔西、鶴圍等多個文體廣場（中心），總面積27500平方米，其中玉龍文體中心占地13000平方米，包括1個足球場、2個籃球場、3個網(wǎng)球場，配套設(shè)施逐步到位。在管理方面，采取三種模式：①“梳理行動”后的空置地，由政府出資建設(shè)，對外承包經(jīng)營；②股份公司提供場地，政府出資建設(shè)，由社區(qū)工作站管理和經(jīng)營；③轄區(qū)單位提供場地自建，自主經(jīng)營、對居民開放。所有場館的管理和經(jīng)營不用花政府一分錢。

（三）開展豐富多彩的文體活動，營造特色文化氛圍

一年來，文體站組織策劃了豐富多彩的群眾文體活動，豐富轄區(qū)居民的文體生活，培養(yǎng)良好的生活意識形態(tài)。8月10日，街道首屆文體節(jié)正式拉開帷幕，活動期間近1000人32個成員單位參加了各類競賽，共舉行各種比賽139場次。文體節(jié)期間，還開展了多場文藝演出、“百姓論壇”、“社區(qū)文化大家談”等活動，有效地繁榮了社區(qū)文化，促進(jìn)了精神文明的建設(shè)。取材于轄區(qū)出租屋的小品《四人空間》獲全國小戲小品大賽金獎，鳳光小學(xué)的兒童京劇《拾玉鐲》和辦事處精品創(chuàng)作歌曲《美麗的××》分別獲得深圳市鵬程金秋藝術(shù)節(jié)銀獎和銅獎。

一年來，我們雖然取得了較好的成績，但也存在不足的方面。一是各項規(guī)章制度有待健全和規(guī)范；二是各部門之間的協(xié)作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是隊伍比較年輕，需進(jìn)一步加強(qiáng)鍛煉和培養(yǎng)；四是在節(jié)約政府資源，降低行政成本方面需要繼續(xù)探索；五是各部門、各社區(qū)比、學(xué)、趕、幫、超的意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。這些都是我們在2006年需要努力的方面。

二〇〇六年工作要點

二〇〇六年街道工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六屆五中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的建設(shè)“二十個羅湖”、抓好“九個第一”、落實“七個更”和建設(shè)現(xiàn)代化服務(wù)強(qiáng)區(qū)的目標(biāo)，推進(jìn)轄區(qū)各項事業(yè)全面發(fā)展，不斷提高轄區(qū)的管理和服務(wù)水平，努力開創(chuàng)街道工作新局面。

一、繼續(xù)推進(jìn)固本強(qiáng)基工程。06年是城市管理年，也是基層基礎(chǔ)年，要在練好基本功上做文章，配齊配強(qiáng)“一把手”，落實“三定”方案（定人、定崗、定責(zé)任），切實提高基層組織和隊伍的執(zhí)行力；同時，對在建項目做好監(jiān)督，保證質(zhì)量，按期完成。對已立項的要盡快完善手續(xù)，爭取早日動工。

二、抓好轄區(qū)社會治安管理和人口管理。要發(fā)揮基層組織聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，全面落實社會治安綜合治理責(zé)任制，健全街道、社區(qū)治安防控體系，堅持人防、物防、技防并重，有效發(fā)揮基層各類治安組織作用，形成群防、群治、群控的格局，實現(xiàn)街道、社區(qū)安全網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋。同時，要認(rèn)真落實好人口管理“1 5”文件和出租屋管理辦法，力保轄區(qū)派出所在06年連續(xù)第三年在十個辦事處轄區(qū)派出所年終考評第一名。

三、切實做好社會矛盾的排查和協(xié)調(diào)工作。小矛盾不解決最終會引發(fā)大問題，維穩(wěn)綜治等相關(guān)部門及工作站抓此項工作要從源頭抓起，進(jìn)一步建立和完善排查調(diào)處人民內(nèi)部矛盾、預(yù)防控制信訪突出問題及群體性事件的機(jī)制，采取工作站屬地為主、各部門配合、逐項排查、專人負(fù)責(zé)、逐項化解的辦法，發(fā)現(xiàn)一些苗頭性、傾向性的問題，及時采取有效措施予以解決，將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，確保轄區(qū)的穩(wěn)定、和諧。

四、加強(qiáng)公共安全管理和環(huán)境綜合整治。對轄區(qū)內(nèi)道路交通、工廠、企業(yè)的安全生產(chǎn)、食品藥品、六小場所、危險邊坡、建筑等方面的安全隱患要嚴(yán)加整治。要抓好安全知識的宣傳教育，預(yù)防和減少安全事故，特別是要防止重、特大安全事故的發(fā)生，切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。要不折不扣落實市委、市政府的部署，服從城市規(guī)劃，堅決清理違法建筑，加快城中村改造，加強(qiáng)環(huán)境臟、亂、差的整治，實現(xiàn)社區(qū)的凈化、綠化和美化，完成老社區(qū)的改造和物業(yè)管理的引進(jìn)工作。

五、加強(qiáng)基層的依法管理?；鶎訄?zhí)法工作直接面對人民群眾，面對當(dāng)事人，一定要做到依法辦事，有法必依。對上訪或以所謂“維權(quán)”為由，聚眾鬧事、擾亂公共秩序甚至暴力抗法的，必須依法查處。此外，要通過法制進(jìn)社區(qū)等多種有效形式，加強(qiáng)法治宣傳教育，增強(qiáng)轄區(qū)市民的法治觀念和法治意識。要用法律來武裝群眾，使群眾能夠自覺用法律來維護(hù)自己的合法權(quán)益，切實形成一個人人懂法、人人用法、人人守法的良好法制環(huán)境。

六、關(guān)心群眾安危冷暖。基層是聯(lián)系群眾的紐帶，基層的工作直接面對群眾，要特別關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活，切實幫助他們解決居住難、就業(yè)難、就醫(yī)難、打官司難和子女上學(xué)難等實際問題。繼續(xù)開展“關(guān)愛行動”，注重實效，把黨和政府的溫暖送到困難群眾中去，使轄區(qū)市民都能共享改革發(fā)展的成果。

第四篇：--街道工作總結(jié)暨工作思路

**街道工作總結(jié)暨工作思路

**街道工作總結(jié)暨工作思路2007-12-17 14:37:30第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)**街道工作總結(jié)暨工作思路**街道工作總結(jié)暨工作思路(2)

××街道二〇〇五年工作總結(jié)暨二〇〇六年工作思路規(guī)范管理創(chuàng)新機(jī)制全面履行街道各項行政和社會服務(wù)職能二〇〇五年是街道各項工作蓬勃發(fā)展的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，我街道按照“打造平安××”的既定目標(biāo)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照市第四次黨代會和區(qū)委工作會議的部署，樹立科學(xué)發(fā)展觀，以高度的政治責(zé)任感，迎難而上，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，執(zhí)行有力，全面履行街道各項行政管理

和社會服務(wù)職能，積極探索社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的新路子，努力把上級黨委、政府的方針和決策落實到基層，竭誠為轄區(qū)單位和居民群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓老百姓真正得到實惠。一年來，玉龍新村引進(jìn)物業(yè)管理得以在全市推廣，社區(qū)網(wǎng)格化巡控得到市、區(qū)公安部門的認(rèn)可并普及到全市，社區(qū)工作量化考核機(jī)制全市首創(chuàng)，出租屋管理與計生工作資源整合得到國家及省、市計生部門的肯定，帶有濃厚××文化特色的小品《四人空間》獲中國戲劇獎，……轄區(qū)呈現(xiàn)出一派平安、繁榮、和諧，極具××特色文化的新景象。

二〇〇五年的主要工作

一、抓隊伍，求效率，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍

針對辦事處成立時間短、隊伍新的狀況，為了提高執(zhí)行力，我們從抓隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵入手，建章立制，規(guī)范管理，努力營造積極向上、團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

首先，班子成員以身作則，率先垂

范。堅持每周召開班子成員例會，匯報上周工作情況，部署本周工作，加強(qiáng)溝通交流，相互了解情況。做到周周有計劃，事事有小結(jié)，既保證了各項工作的落實，又提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，每位班子成員掛點一個社區(qū)，每周至少到社區(qū)檢查一次，督促落實工作，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，推動各項工作。

二是制定了《干部職工考勤管理規(guī)則》，實行指紋打卡、考勤。干部職工從班子成員到普通員工全部實行上、下班打卡，每周匯總一次，遲到、早退者由部門負(fù)責(zé)人說明理由。這樣既保證了出勤率，又提高了工作效率，杜絕了上班散漫等一些不良現(xiàn)象。

三是引入競爭機(jī)制，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。各科室和各社區(qū)工作站每季度召開一次例會，由部門負(fù)責(zé)人匯報上季度工作落實情況和下一季度工作打算。通過季度例會，促進(jìn)了工作的落實，同時各部門之間相互了解，相互促進(jìn)，相互

競爭，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良性循環(huán)，“用心做事、以誠待人”真正得以體現(xiàn)，工作的自覺性和執(zhí)行力大大提高。

四是營造機(jī)關(guān)文化，培養(yǎng)積極向上的團(tuán)隊精神。在辛勤工作的同時，黨工委、辦事處非常重視和推崇人性化管理，關(guān)愛干部職工，豐富業(yè)余文化生活。一年來，共組織各類文娛活動30余次，通過開展豐富多彩的文體活動，增進(jìn)了同志們之間的團(tuán)結(jié)和友誼，更加激發(fā)了工作的干勁和熱情，使整個干部職工隊伍充滿了活力，各項工作蒸蒸日上。

通過抓隊伍，今年，我街道涌現(xiàn)出一大批好人好事：如分管城管工作、“專啃硬骨頭”的陸文祥同志，分管安全工作、“刮風(fēng)下雨睡不著覺”的張保國同志，“吃著抗癌藥上班”的劉曉英同志等，都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

二、抓管理，重服務(wù)，社區(qū)工作邁上新臺階

一年來，街道黨工委、辦事處把工

作重心轉(zhuǎn)移到社區(qū)管理和服務(wù)上來，把人民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題作為工作重點，以“讓老百姓真正得到實惠”為根本出發(fā)點，著重在管理和服務(wù)上下工夫，努力探索新時期社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的新路子。

（一）構(gòu)建立體防控體系，社會治安明顯好轉(zhuǎn)

一是推行社區(qū)治安網(wǎng)格化巡控和資源整合工作。為了徹底扭轉(zhuǎn)社區(qū)治安秩序，我街道推行了以社區(qū)警務(wù)室為陣地，資源整合與群防群治相結(jié)合的“網(wǎng)格化”立體防控體系。同時由綜治辦牽頭，組織物業(yè)管理處及轄區(qū)有關(guān)單位積極參與，籌建了治安聯(lián)防協(xié)會，設(shè)立治安聯(lián)防基金，有效整合巡防隊、出租屋管理員、物業(yè)管理處保安隊伍等人力資源，共同參與維護(hù)社區(qū)治安?！熬τ邢蕖⒚窳o窮”，通過治安網(wǎng)格化巡控和資源整合，轄區(qū)治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，今年1—11月份，共立刑事案件527宗，治安案件516宗，與去年同比分別下降和。以前治

安案件高發(fā)的“插花地”玉龍社區(qū)，今年1—11月份僅發(fā)案9宗，同比下降，今年9月份，另一個“插花地”龍湖社區(qū)被市委政法委授予“百日無案件社區(qū)”和“無毒社區(qū)”。在羅湖區(qū)公安分局綜合考評中，××派出所連續(xù)兩年（04、05年）名列第一。

二是加大社區(qū)綜治硬件投入。街道撥出專款80萬元裝修了8個社區(qū)綜治辦公室，每個辦公室不小于50平方米；選擇最有利位置投入20多萬元建設(shè)玉龍和龍湖兩個警務(wù)室；投入20多萬元為派出所購置了兩臺治安巡邏車，使社區(qū)治安綜合治理硬件建設(shè)上了一個新臺階；投入315萬元在玉龍、坭崗、草埔西3個社區(qū)裝置了電子監(jiān)控系統(tǒng)，成為社區(qū)治安整治的“千里眼”。投入20多萬元對紅崗花園和坭崗西村進(jìn)

**街道工作總結(jié)暨工作思路

第五篇：黑河市一五一煤礦有限責(zé)任公司2008技術(shù)部工作總結(jié)

黑河市一五一煤礦有限責(zé)任公司

2008生產(chǎn)技術(shù)部工作總結(jié)

2008技術(shù)部在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的協(xié)同配合下,與各部門密切配合,通力合作，順利的完成了全年的工作。回顧一年的工作有得有失，現(xiàn)將一年的工作做一總結(jié)。本的工作主要有以下幾項：

一、細(xì)化的采掘工程計劃，抓好落實。

2008年末即組織公司的生產(chǎn)技術(shù)人員召開專題的采掘工程計劃會，充分發(fā)揮公司技術(shù)人員的主觀能動性，讓每一名技術(shù)人員都參與進(jìn)來，充分發(fā)表自己的見解，做一綜合的考慮，選擇一個適合公司整體長期發(fā)展的計劃，最后達(dá)成技術(shù)部門與生產(chǎn)采區(qū)的工程技術(shù)人員的一致，全年按照這個目標(biāo)努力，同時落實到具體的負(fù)責(zé)人，分工負(fù)責(zé)，排出計劃表，詳細(xì)落實各月的生產(chǎn)計劃指標(biāo)，在具體的生產(chǎn)實際工作中形成一個清晰的思路，形成了一個統(tǒng)一的目標(biāo)，全公司齊心協(xié)力，按照既定的目標(biāo)完成生產(chǎn)任務(wù)?，F(xiàn)時制定了公司的規(guī)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。2008年初即按這一目標(biāo)嚴(yán)格抓落實，技術(shù)人員深入生產(chǎn)一線嚴(yán)格按照年初的計劃落實生產(chǎn)工作，按月考核，全年得到了較好的落實，取得了較好的效果。

二、狠抓隊伍建設(shè)，提高技術(shù)人員的自身水平。

我們本著“把工作做得更好”這一目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，讓工程技術(shù)人員走“請進(jìn)來”和“走出去”的路，加強(qiáng)與高校隊伍的合作，提高公司生產(chǎn)的科技成份，實施科技興礦的戰(zhàn)略，請來了黑龍江科技學(xué)院的科技人員來我公司指導(dǎo)，共同實施了全新的臺階式錨桿支護(hù)空場采煤法（現(xiàn)尚屬試驗階段），在我公司的一井二采區(qū)通過一段時間的生產(chǎn)，已經(jīng)在生產(chǎn)中取得了較好的交果，這項采煤技術(shù)的推廣如得到成功，將為我公司的發(fā)展做出較大的貢獻(xiàn)。放頂煤采煤工藝通過近幾年的摸索已經(jīng)在實際生產(chǎn)中得到了較好的應(yīng)用，以前難以解決的放頂問題基本已經(jīng)得到了解決。公司同時選派技術(shù)骨干去外地學(xué)習(xí)，把先進(jìn)的采礦技術(shù)帶回我公司，用于指導(dǎo)生產(chǎn)。

三、開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

為了認(rèn)真貫徹落實省、市有關(guān)管理部門關(guān)于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的文件精神，真正使煤礦在安全管理上有一個較好的發(fā)展，努力完善工程及設(shè)備設(shè)施質(zhì)量，大力夯實煤礦安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。推進(jìn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作就勢在必行，2008年下半年在市煤炭局的領(lǐng)導(dǎo)下和組織下，公司開展了煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，成立了專門的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作組，狠抓工程質(zhì)量，大力推進(jìn)煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，制定了詳細(xì)的考核方案及獎罰辦法，嚴(yán)格抓好落實，制定出當(dāng)前目標(biāo)和階段性的目標(biāo)，讓每一步工作落到實處。取得了較好的效果。

回顧一年來的工作盡管取得了一點點的成績，同時也存在著一些不足之處。主要有以下幾點：

一、由于公司礦井先天的不足，一井一采區(qū)和二采區(qū)仍有串

聯(lián)風(fēng)，通風(fēng)系統(tǒng)還不是很合理，還要做大量的工作，以及經(jīng)費的緊張和缺少必要的裝備，一些封閉和救援工作還有一定的不足，現(xiàn)有的裝備還比較落后，不能滿足當(dāng)前的礦井生產(chǎn)的需要，如采過的采空區(qū)只做簡單的封閉，無法做進(jìn)一步的處理工作，還存有一定的隱患。隨著采深的增加會嚴(yán)重的威脅著礦井的安全。

二、生產(chǎn)技術(shù)工作還不盡完善，由于工程技術(shù)人員的缺乏和自身業(yè)務(wù)水平的不足，在實際工作中仍有諸多不盡如人意的地方。有待于技術(shù)人員加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力和知識水平，在今后的工作中得到改進(jìn)。生產(chǎn)技術(shù)隊伍的穩(wěn)定是礦井生產(chǎn)技術(shù)水平的基礎(chǔ)，隨著礦井技術(shù)裝備的不斷提升，技術(shù)人員的素質(zhì)提高將成為今后乃至長期的技術(shù)管理的中心工作，采用多種培訓(xùn)方式，真正提高技術(shù)人員的素質(zhì)。從人的要素上下功夫，向科學(xué)求發(fā)展。

我們將繼續(xù)采用“走出去，請進(jìn)來”的辦法，對全礦技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，年初由技術(shù)部門編制培訓(xùn)計劃及考核辦法，并由技術(shù)部認(rèn)真落實，組織部分專業(yè)人員外出參觀培訓(xùn)，了解目前煤炭行業(yè)新技術(shù)推廣及應(yīng)用情況，結(jié)合實際成立技術(shù)攻關(guān)小組，聘請科研院所專家現(xiàn)場指導(dǎo)，構(gòu)建技術(shù)培訓(xùn)平臺，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)。

黑河市一五一煤礦有限責(zé)任公司技術(shù)部

2008年12月26日