第一篇：旅游協(xié)會十項制度

旅游協(xié)會十項制度

為把本會辦成管理規(guī)范、制度健全、民主決策、充滿生機、興旺發(fā)達的協(xié)會，更好的服務(wù)會員，發(fā)揮好“自我服務(wù)、自我教育、自我管理、自我發(fā)展、自我結(jié)成”的“五自”原則，發(fā)揮好與縣委、縣政府的橋梁紐帶主渠道作用，使本會健康、持續(xù)、有序發(fā)展壯大，按照章程的相關(guān)規(guī)定，特制定以下十項制度：

一、民主決策制度

（一）根據(jù)本會章程規(guī)定，本會的最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會，本會的一些重大事項須經(jīng)會員代表大會決定，會員代表大會閉會期間，在本會指導(dǎo)員、會長的領(lǐng)導(dǎo)下、按照章程第一條規(guī)定，由理事會、常務(wù)理事會、會長會議研究決定，部署工作。

（二）人事任免：理事會理事由會員代表大會選舉產(chǎn)生，會員代表大會閉會后，理事會理事的增補、撤換或罷免由會長會議研究，會長提名，由常務(wù)理事會表決確定。

（三）常務(wù)理事、會長、副會長、秘書長，由理事會選舉產(chǎn)生。常務(wù)理事的增補、撤換或罷免，由會長會議研究，由指導(dǎo)員提名，理事會表決確定，理事會閉會期間由常務(wù)理事會表決確定。工作機構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人及工作人員安排由秘書長考察，會長簽署意見，經(jīng)會長會議（含指導(dǎo)員）研究確定。

（四）總顧問、顧問的聘任和調(diào)換由會長會議研究、會長簽署意見，交常務(wù)理事會表決確定。

（五）外出考察或參加會議及與本會業(yè)務(wù)相關(guān)費用需本會支付的，須經(jīng)集體研究，報會長和業(yè)務(wù)主管單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，具體支出情況向會長會議報告。

（六）課題研究或帶來發(fā)展項目：為發(fā)展本會的事業(yè)，開立課題研究或開辦事業(yè)實體，必須有可行性論證，調(diào)查報告和經(jīng)費預(yù)算。開支在5000元以上的項目，須經(jīng)常務(wù)理事會討論，常務(wù)理事會閉會期間，由會長會議研究確定，并報業(yè)務(wù)主管單位審核后方能進行。

（七）修改章程：本會章程是開展工作的依據(jù)，修改章程時由本會秘書長在指導(dǎo)員、會長的指導(dǎo)意見下起草，報請業(yè)務(wù)主管部門、社團登記相關(guān)核準(zhǔn)，并將章程修改草案交會員代表大會表決通過后，方能生效。

（八）修改本會十項制度：本會這十項制度是本會工作正常有序、持續(xù)、健康發(fā)展的保障，因工作需要修改時，由本會秘書長在指導(dǎo)員、會長的指導(dǎo)意見下起草，報會長會議研究通過后，交理事會討論批準(zhǔn)后，方能生效。

（九）活動開展：本會組織論文評選和本會因業(yè)務(wù)范圍關(guān)系的評選活動，由秘書長認(rèn)真組成工作班子，報會長會議研究確定，必要的情況下，還需聘請公證人公證。

二、會議制度

會議制度是本會研究各項工作任務(wù)、通過各項決議、收集各項情況、傳達貫徹黨和政府的有關(guān)指示精神的重要手段。為此特制定下列制度：

會員代表大會制度

（一）制定和修改章程。

（二）選舉和罷免理事。

（三）審議本會的工作報告和財務(wù)預(yù)決算。

（四）審議并決定本會的其他重大問題。

（五）決定本會的解散和清算。

會員代表大會是本會最高權(quán)力機構(gòu)，每次會議在指導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)下，由會長召集，會長委托秘書長或被委托的人主持召開會議，參加會員代表大會的代表必須達到會員的三分之二以上表決事項，要有出席會議代表半數(shù)以上表決通過方能生效；本會的重大事項，如本會章程的修改、本會的撤并等，出席會議的代表須有三分之二以上通過方能生效。

理事會議制度

（一）執(zhí)行會員代表大會的決議。

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長，選舉和罷免常務(wù)理事。

（三）聘請總顧問、顧問。

（四）審議本協(xié)會的行規(guī)和行約

（五）籌備召開會員代表大會。

（六）向會員代表大會報告工作情況和財務(wù)狀況。

（七）決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)。

（八）決定本協(xié)會的其他重要事項。

由會長召集，會長委托秘書長或被委托的人主持，會議須三分之二以上的理事出席，出席會議的理事須有二分之一以上表決通過方能生效。

常務(wù)理事會議制度

（一）執(zhí)行理事會的決議。

（二）審議本會的報告、工作計劃和議案。

（三）決定會員的吸收和除名。

（四）決定副秘書長及各機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任。

（五）領(lǐng)導(dǎo)本會各機構(gòu)開展工作。

（六）籌備召開理事會并向理事會報告工作。由會長召集召開，會長委托秘書長或被委托的人主持，會議須三分之二以上的常務(wù)理事參加，出席會議的常務(wù)理事需有三之二以上表決通過方能生效。

會長會議制度

（一）在理事會、常務(wù)理事會閉會期間行使理事會和常務(wù)理事的全部權(quán)力。

（二）研究確定本會邀請領(lǐng)導(dǎo)在本會兼職，任名譽職位定額、定編。

（三）研究確定本會各機構(gòu)工作人員、負(fù)責(zé)人等定額、定編。

（四）研究確定對本會各工作機構(gòu)工作人員的工資待遇、福利、補貼安排等。

（五）研究確定會員代表大會邀請的領(lǐng)導(dǎo)及列席人員。

（六）研究確定對本會原邀請在本會任名譽職位的人員，由于組織關(guān)系的調(diào)動，或身體健康條件或本人意愿等相關(guān)原因進行調(diào)換。

（七）研究撤換、罷免、處分本會各工作機構(gòu)人員。

（八）研究決定其他事項。

會長會議是本會的核心領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，會長會議由本會指導(dǎo)員、副指導(dǎo)員、會長、副會長、秘書長、辦公室主任等人員組成，根據(jù)會議需要，由會長提名邀請相關(guān)本會的各機構(gòu)負(fù)責(zé)人或與工作研究內(nèi)容相關(guān)的顧問和相關(guān)政府部門人員列席參加，列席人員不具有表決權(quán)。會議程序

1、會長會議由會長召集，會長委托秘書長或被委托的人主持，須由會長會議組成人員三分之二以上參加會議，參加會議人員須有半數(shù)以上表決通過方能生效；

2、理事會、常務(wù)理事會、會長會議由協(xié)會辦公室通知聯(lián)系參加會議人員，每次會議做好記錄，由會長簽名認(rèn)定；

3、理事會、常務(wù)理事會、會長會議研究確定的事項需發(fā)文的由會長簽批；

4、辦公室務(wù)必認(rèn)真清理未參加會議人員的原因，向秘書長報告，對經(jīng)常無正當(dāng)理由不參加會議的，三次以上建議撤換；

5、本會的重大事項決定，由辦公室以文書、通訊形式向會員通報。

三、推薦制度

（一）根據(jù)本會章程的相關(guān)規(guī)定，推薦先進典型、先進人物、先進單位和社會知名度層面較高的候選人，本會實行民主集中制的原則篩選。

（二）在推薦過程中，由秘書長組成工作班子，在指導(dǎo)員、會長的領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛進行宣傳發(fā)動，增強篩選推薦的信息和透明，必要時組織座談會。

（三）實行好中選好、優(yōu)中選優(yōu)的形式進行篩選，要摸清選擇對象是否符合條件，是否符合要求，在程序上一定要具有合法性、民主性、集中性。

（四）確保被推薦人以最大把握入圍，材料真實、事實存在，由秘書長提名報會長會議研究確定。

（五）在人大、政協(xié)換屆推薦代表、委員候選人時，由會長會議研究確定，交常務(wù)理事會通過后方可推薦。

四、重大事項報告制度

（一）凡本會召開會員代表大會，修改章程，由協(xié)會辦公室事先寫出報告，經(jīng)指導(dǎo)員、會長審查后、經(jīng)社團登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管部門同意后方可進行，并邀請上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指導(dǎo)。

（二）創(chuàng)辦事業(yè)實體，由協(xié)會辦公室事先寫出報告，由協(xié)會辦公室先組織調(diào)研、經(jīng)會長會議研究確定，會長同意后、報上級管理機關(guān)批準(zhǔn)，并辦齊有關(guān)證照后方可開業(yè)。

（三）本會主辦會員大型政治文化活動，由協(xié)會辦公室牽頭組織，事先搞好經(jīng)費預(yù)算報告，活動方案報會長會議研究確定，指導(dǎo)員、會長簽署意見，由常務(wù)理事表決通過后及時報業(yè)務(wù)主管部門和社團登記管理機關(guān)批準(zhǔn)、并邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作。

（四）本會遇有不可抗拒的力量和突發(fā)性經(jīng)濟形勢轉(zhuǎn)變，由協(xié)會寫出材料，及時向業(yè)務(wù)主管單位和社團登記管理機關(guān)報告，由會長會議研究對策。

（五）協(xié)會會長應(yīng)當(dāng)及時向理事會或會員代表大會通報年度工作總結(jié)和財務(wù)報告，提出下一年度工作計劃，經(jīng)審議通過后、報告業(yè)務(wù)主管部門和社團登記管理機關(guān)。

五、財務(wù)管理制度

（一）本會財務(wù)工作必須嚴(yán)格遵守《會計法》和《民間非營利組織會計制度》，自覺接受業(yè)務(wù)主管部門和社團登記管理機關(guān)監(jiān)督管理，堅持開支合理，勤儉節(jié)約的原則，切實做好、管好、用好各項經(jīng)費。

（二）做好收取會費的工作，本會會員交納會費標(biāo)準(zhǔn)為單位會費每年1000元，個人會員每年200元，并填寫會費備案表，報社團管理登記機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位備案。

（三）本會經(jīng)費使用范圍：

1、辦公費及差旅費；

2、召開會議或舉辦活動的經(jīng)費；

3、友好往來活動經(jīng)費；

4、為會員維權(quán)相關(guān)費用；

5、舉辦刊物、編印書籍所需的稿費、編費、印刷費等；

6、訂閱黨報、黨刊、書籍；

7、本會用于社會活動捐款和會員出現(xiàn)天災(zāi)人禍的支助、慰問等活動；

8、工作人員工資、福利；

9、設(shè)備、設(shè)施、租賃、建設(shè)等費；

10、開展其他業(yè)務(wù)活動所需的費用等。

（四）其他開支及補助標(biāo)準(zhǔn)：

1、內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作人員及其他兼職人員無固定工資，日常具體工作補助按加班費10元/小時計算，由秘書處辦公室負(fù)責(zé)登記核實，會長審批為準(zhǔn)。

2、出車補助：因協(xié)會沒有公用車，下鄉(xiāng)或辦公事需要用私人車輛，由辦公室負(fù)責(zé)開具派車單并登記里程數(shù)，補助每公里1.2元。

3、加班用餐：原則上每人每餐不超過15元。

4、節(jié)日補助：專職和兼職工作人員端午節(jié)補助200元/人、中秋節(jié)補助200元/人、春節(jié)補助300元/人。

5、紅白喜事：協(xié)會會員紅白喜事，如通知了協(xié)會辦公室，開支在200-300元。

（五）本會堅持民主理財。協(xié)會實行專門賬戶，存折由縣旅游局安排人員管理，密碼由協(xié)會辦公室主作任管理。日常財務(wù)管理由本會法人代表負(fù)責(zé)。會計、出納各由協(xié)會專人兼任。協(xié)會所有開支：1000元以上開支，經(jīng)會長和指導(dǎo)員共同審批；1000元以內(nèi)的開支，由會長審批。每年集中審批四次。5000元以上的重大開支，須經(jīng)常務(wù)理事會或會長會議研究決定。所有開支原則上要由出納監(jiān)督。所有開支發(fā)票由經(jīng)辦人、出納、會長簽字后方可報銷。經(jīng)費收支情況，每年向常務(wù)理事會匯報，并以書面形式向理事會報告，（六）本會財務(wù)收、支每月由秘書長組織財務(wù)人員向會長報表審查。

（七）本會財務(wù)按規(guī)定接受審計監(jiān)督。

六、考核獎懲制度

第五條 會員必須嚴(yán)格遵守本會章程和本會制度，履行好權(quán)利和義務(wù)，積極參與本會活動，支持配合本會工作，對熱愛本會、支持本會工作成績突出和貢獻卓越的，對為本會爭得各類榮譽的，對本會在各級政府，在社會樹立良好模范作用的，本會予以表彰獎勵。第六條

對不關(guān)心本會的發(fā)展，長期不參加本會的活動，不配合本會工作的，對在社會層面和各級黨委，各級政府造成極壞影響的，打著本會牌子給本會利益受到侵害的，給予批評教育，屢教不改的本會對其取消會員資格。

第七條 對在生產(chǎn)經(jīng)營中不守信用，不按約履行義務(wù)責(zé)任的；對在本會中拉幫結(jié)派、搞分裂、自由主義嚴(yán)重突出的，本會對其取消會員資格。

第八條 對玩忽職守，給本會工作造成不良社會影響、榮譽影響或帶來重大經(jīng)濟損失和政治影響的，視情節(jié)輕重予以處分，賠償損失，直至追究相關(guān)責(zé)任。

七、聘請、邀請制度

（一）本會聘請各工作機構(gòu)工作人員，必須根據(jù)章程，參照國家人事制度相關(guān)規(guī)定，必須透明公示相關(guān)內(nèi)容；

（二）聘用的專業(yè)工作人員，要符合要求條件，按程序填寫申請報名表，要在民主集中的原則下，擇優(yōu)聘用，杜絕關(guān)系網(wǎng)聘用工作人員。

（三）聘請專業(yè)工作人員由協(xié)會辦公室組織實施考察，報會長會議研究確定，并報業(yè)務(wù)主管單位備案。

（四）聘請各工作機構(gòu)的負(fù)責(zé)人，要具備專業(yè)業(yè)務(wù)知識強的人才，思想品德好，無歷史污點，年齡符合要求、身體健康，由協(xié)會辦公室在會長會議確定方案的基礎(chǔ)組織考察實施，報會長會議表決通過，并報業(yè)務(wù)主管單位和社團登記管理機關(guān)備案，通報理事會、常務(wù)理事會。

（五）對聘用的專業(yè)工作人員和各機構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人，出現(xiàn)玩忽職守、不按程序聘用違反規(guī)定聘用、工作消極、不適應(yīng)工作崗位的，本會一律做撤換、罷免，開除等處理。視其情節(jié)，責(zé)其賠償，造成嚴(yán)重影響追究其相關(guān)責(zé)任。

（六）邀請與本會業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，由指導(dǎo)員提名、會長會議研究確定，并向理事會、常務(wù)理事會通報、報業(yè)務(wù)主管單位和社團組織登記管理機關(guān)備案。

（七）被本會聘請、邀請的工作人員、各機構(gòu)負(fù)責(zé)人、名譽職務(wù)，由辦公室組織，會長簽證。

八、接受捐贈制度

（一）本會（非營利性協(xié)會）旨在促進邵東旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，打造旅游產(chǎn)業(yè)對內(nèi)對外交流合作的平臺，屬社會“公益”性質(zhì)的協(xié)會，相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)于社會層面，本會在會費使用業(yè)務(wù)工作開展中出現(xiàn)短缺或本會舉行重大活動接受與本會相關(guān)組織、單位、個人的捐贈。

（二）本會收取團體會費：本會向會員收取會費，并鼓勵多交會費，多出標(biāo)準(zhǔn)部分視同捐贈，對捐贈較多的單位和個人，在年終工作總結(jié)大會上、向理事成員代表大會宣頌致謝，突出貢獻者，本會授予名譽。

（三）經(jīng)費來源之一是鼓勵會員（單位）、理事（單位）、常務(wù)理事（單位）相關(guān)職位，相關(guān)企業(yè)界合作單位和其他單位或個人進行贊助。本會獲得贊助經(jīng)費的情況，須向理事會或常務(wù)理事會、會長會議報告，并向贊助單位、個人等致謝和媒體宣傳，突出貢獻者，本會授予名譽。

（四）本會組織開展專項活動，經(jīng)費不足時，鼓勵社會各界贊助，凡贊助的專項經(jīng)費必須用于專項活動，并邀請贊助單位及相關(guān)部門對經(jīng)費開支進行監(jiān)督。對贊助多的單位，可以約定贊助單位命名的某某活動或在本會設(shè)名譽性職位，事后將活動情況向業(yè)務(wù)主管部門或社團登記管理機關(guān)匯報，同時在理事會或常務(wù)理事會，會長會議上報告情況并向贊助單位致謝，突出貢獻者，本會授予名譽。

（五）本會工作人員或本會會員受本會委托，代表本會參加其他社團及國外科技組織的有關(guān)活動，接受的捐贈歸本會所有，必須交回本會，贈給個人的財物，價值500元以上的，應(yīng)報告本會領(lǐng)導(dǎo)，視情況處理。

九、信息制度

（一）本會定期或不定期收集會員信息，對會員的生產(chǎn)經(jīng)營，政府須收集的信息，會員必須給予支持配合。

（二）收集會員日常生活、生產(chǎn)經(jīng)營中存在的不良環(huán)境信息。

（三）收集會員生產(chǎn)安全、消防安全、社會治安信息。

（四）本會及時傳達黨中央、國家制定的新政策，新法律、法規(guī)以及各級黨委和政府出臺的相關(guān)新信息。

（五）信息傳達和收集可通過電訊、座談、專訪等形式進行。

（六）本會會員要積極響應(yīng)信息制度的落實執(zhí)行，凡不配合，不主動，影響本會工作開展，由分管負(fù)責(zé)人或秘書處辦公室組織督促，視情節(jié)輕重、通過個別談話，不改變的，本會一律不給予幫助辦理業(yè)務(wù)。

十、評先評優(yōu)制度

（一）推廣先進是有利于本會各項工作持續(xù)健康發(fā)展、是調(diào)動會員積極性的有效保障，為此，特制訂如下制度：

1、積極主動配合支持本會工作，發(fā)揚無私奉獻精神突出的；

2、積極主動按時交納會費并多次捐贈幫助本會解決困難的；

3、社會責(zé)任強，在公益事業(yè)、慈善事業(yè)有突出貢獻的；

4、正義感強，見義勇為有突出事跡的；

5、遵紀(jì)守法向國家交納稅務(wù)在同行業(yè)中有突出成績的；

6、本會在舉行重大活動有突出貢獻的；

7、為本會爭得較多名譽或突出榮譽的；

8、為本會會員積極維權(quán)挽回?fù)p失有突出貢獻的；

9、善于搞好生產(chǎn)、經(jīng)營，在本會會員行列經(jīng)濟發(fā)展起模范作用的。

（二）本會以民主集中的原則進行評選，分塊發(fā)動，全面宣傳，由秘書處辦公室根據(jù)評選要求標(biāo)準(zhǔn)，組織摸底考察，公示等形式進行推薦，由常務(wù)理事會研究，由會長會議確定。

（三）評先、評優(yōu)本會給予獎勵和授予榮譽證書，獎勵基金由協(xié)會辦公室報方案，會長會議研究確定。

（四）表彰會選擇在有較大影響的會議進行，并在媒體宣傳，報業(yè)務(wù)主管單位和社團組織登記管理機關(guān)備案。

第二篇：十項制度

十項制度

黨組織任期目標(biāo)制度

1、黨組織要根據(jù)上級黨委要求，結(jié)合實際，研究制定三年任期工作目標(biāo)，報上級黨委審查后，經(jīng)黨員大會討論通過。

2、黨組織書記要代表黨組織就任期目標(biāo)向黨員和群眾（代表）作出承諾，并上報上級黨委，作為考核評議的重要依據(jù)。

3、任期工作目標(biāo)要分解落實到，逐年制定工作規(guī)劃，逐年對照檢查，逐年進行總結(jié)，并向支部黨員大會和黨委報告。

4、按照工作職責(zé)分工，黨組織要將工作目標(biāo)分解落實到責(zé)任人，明確考核獎懲措施，落實崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。

5、任期屆滿時，結(jié)合換屆選舉，黨組織要對任期工作目標(biāo)的完成情況進行認(rèn)真總結(jié)，并向黨員和群眾（代表）報告，接受查詢和評議。

黨員“三會一課”制度

1、支部黨員大會一般每季度召開一次，可同黨日活動（每月5日）結(jié)合進行，支部大會由書記或副書記召集并主持，有表決權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時，會議才能召開。支部大會的主要任務(wù)是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。

2、支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本部的工作及有關(guān)事項等。

3、黨小組會一般每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準(zhǔn)備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責(zé)任，及時督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報。

4、黨課一般每年不少于兩次，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。

“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度

1、黨組織根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動計劃，明確“爭創(chuàng)”活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、內(nèi)容和評比條件，納入全年黨建工作目標(biāo)管理。

2、聯(lián)系本黨組織的工作實際和黨員的思想實際，對“爭創(chuàng)”活動進行動員、布置、教育和督促黨員自覺參加“爭創(chuàng)”活動。

3、結(jié)合黨組織考核、民主評議黨員、“七一”紀(jì)念活動等，對開展“爭創(chuàng)”活動的情況進行有重點的檢查、評比、對在活動中表現(xiàn)突出的先進典型予以表彰。

4、每年對“爭創(chuàng)”活動進行一次全面總結(jié)，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。

黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度

1、每位黨員聯(lián)系1-2名職工，幫助職工學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能，適應(yīng)形勢，提高素質(zhì)。

2、經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。

3、對積極要求入黨的同志，要幫助他們學(xué)好黨章，提高對黨的認(rèn)識，并及時掌握他們的思想動態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。

4、每位黨員要與1-2名管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手結(jié)成“雙向培養(yǎng)”的對子，力爭把自己培養(yǎng)成企業(yè)的管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手，把企業(yè)的管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手培養(yǎng)成入黨積極分子、發(fā)展對象和黨員。

黨組織開展活動制度

1、黨組織的活動要嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開展。在活動形式上要體現(xiàn)企業(yè)特點，堅持“業(yè)余、小型、靈活、實效”的原則，把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來；在活動時間上，堅持班上與班下相結(jié)合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營時間，多利用空隙時間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產(chǎn)時間開展活動；在活動內(nèi)容上，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要把黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動與企業(yè)文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)，產(chǎn)品銷售等活動相結(jié)合起來。

2、堅持黨日活動制度。原則上每月五日為黨員活動日（遇有重大事項或節(jié)假日可臨時變動）；黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質(zhì)量；在每次活動前，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備，對參加活動的人員、時間、形式、內(nèi)容等，要做詳細(xì)的記載。

民主生活會制度

1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；堅持群眾路線，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；其他主要問題。

2、黨支部（總支）委員會民主生活會由全體委員參加，根據(jù)會議內(nèi)容及要求，可擴大到中層干部黨員參加；黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據(jù)會議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對象參加。

3、根據(jù)形勢、任務(wù)和上級的要求、企業(yè)的需要，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的實際情況，確定民主生活會主題，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入一線，征求職工的意見和建議，每個同志都要進行自我總結(jié)，準(zhǔn)備好發(fā)言提綱，主要領(lǐng)導(dǎo)要同班子成員進行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間，遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部，要將發(fā)言提綱留下，在會上書面發(fā)言。

4、參加民主活動會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，切忌把民主生活會開成表揚會；主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不回避矛盾，真正達到觸及思想，接受教育，增進團結(jié)的目的。

5、召開民主生活會必須認(rèn)真做好記錄，民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級紀(jì)委和黨組織報送民主生活會情況報告，或根據(jù)上級要求報送會議記錄。民主評議黨員制度

1、民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結(jié)、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合進行，時間可相對集中。

2、民主評議的內(nèi)容按照上級黨組織的要求結(jié)合企業(yè)實際情況制定。

3、評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內(nèi)外群眾意見，開展評議；三是對照標(biāo)準(zhǔn)，搞好個人總結(jié)并自我認(rèn)格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據(jù)黨內(nèi)外評議意見，分析綜合，評定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

4、民主評議黨員要嚴(yán)格堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)。正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質(zhì)量。民主評議黨員工作結(jié)束后，評議結(jié)果要書面報上級黨組織。

外出黨員及流動黨員管理制度

1、黨員外出前必須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學(xué)習(xí)的情況，黨支部對外出黨員過好組織生活、繳納黨費等，應(yīng)提出明確要求。

2、黨員離開本地區(qū)，外出時間在一個月以上，六個月以內(nèi)，外出地點固定的需領(lǐng)取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過六個月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應(yīng)參加所在支部的活動。

3、黨支部要關(guān)心長期在外黨員的學(xué)習(xí)、工作情況，要及時把黨課教材，學(xué)習(xí)材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。

4、在非公企業(yè)中工作六個月以上的外來黨員，應(yīng)及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)或企業(yè)所在黨組織、不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的和在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)黨組織活動。

黨員責(zé)任區(qū)制度

1、以生產(chǎn)班組、行政科室為單位，建立“黨員責(zé)任區(qū)”。每個黨員針對各自責(zé)任區(qū)的實際，做好思想工作，搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動。“黨員責(zé)任區(qū)”活動的考核和黨員目標(biāo)管理考核有機結(jié)合，年終進行檢查考核、評比表彰。

2、結(jié)合“黨員責(zé)任區(qū)”，開展黨員“亮身份、樹形象”和“為企業(yè)創(chuàng)效益、為黨旗爭光輝、為家庭添財富”活動。黨員在班期間，統(tǒng)一佩掛黨員標(biāo)志，同時，設(shè)置黨員崗位標(biāo)志牌，注明黨員姓名、職務(wù)和主要工作職責(zé)。處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，達到“三高一爭”，即思想政治覺悟高、業(yè)務(wù)技能高、工作業(yè)績高，爭當(dāng)優(yōu)等共產(chǎn)黨員；發(fā)揮“四帶頭”作用，即帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的路線方針政策、政治理論和業(yè)務(wù)知識；帶頭搞好生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)發(fā)展；帶頭遵紀(jì)守法，維護生產(chǎn)和社會秩序；帶頭做好職工的思想工作，幫助企業(yè)搞好精神文明建設(shè)。開展比、學(xué)、趕、幫、超活動，讓黨員實干在一線、示范在崗位、貢獻在企業(yè)。

黨員電化教育制度

1、按計劃定期播放電教片。每月組織黨員、入黨積極分子收看電教片1-2次，每次黨員收看率應(yīng)達到85%以上。有條件的企業(yè)要接入現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)。

2、建立“三冊一簿”（點名冊、放像登記冊、收看討論登記冊、信息反饋簿），認(rèn)真記錄每次播放的時間、內(nèi)容和收看情況。

3、每次播放后，各黨組織要圍繞電教片的主要內(nèi)容，結(jié)合黨員的思想實際，認(rèn)真組織討論并做好記錄。

4、播放前必須嚴(yán)格檢查電教片質(zhì)量，確保正常播放；提前了解電教片內(nèi)容，必 要時要做好提示、講 解等準(zhǔn)備工作。界首市強鑫塑膠制品有限公司簡介

界首市強鑫塑膠制品有限公司是一家經(jīng)濟實力雄厚的公司，它位于皖西北部廢舊物資加工利用集散地。在全國雨鞋行業(yè)享有盛譽。公司通IS09002質(zhì)量認(rèn)證體系，嚴(yán)格執(zhí)行HG/T2020-2001標(biāo)準(zhǔn)。

公司董事長軒勇兼任光武鎮(zhèn)塑料行業(yè)協(xié)會會長、循環(huán)經(jīng)濟黨支部書記，自支部成立以來，帶領(lǐng)全體黨員，緊緊圍繞光武園區(qū)建設(shè)和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，積極努力扎實工作，一手抓經(jīng)濟建設(shè)，一手抓企業(yè)黨建，取得了較好的成績，贏得了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和全體廣大干群的一致好評。

界首市錦園紡織有限公司簡介

錦園紡織有限公司成立于2008年,位于安徽省界首市光武循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)區(qū)，占地面積5萬多平方米，公司注冊資本500萬元，擁有德國、日本等國內(nèi)外先進紡織機械100多臺套，具有棉紡3萬錠生產(chǎn)能力，公司生產(chǎn)精梳、普梳、捻線、氣流紡紗等六大系列二十多個品種。

公司在董事長徐常均帶領(lǐng)下發(fā)展迅速始終圍繞“綠色環(huán)?！卑l(fā)展理念，堅定走高端紡織之路，實現(xiàn)由傳統(tǒng)制造到科技創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變思路為社會提供就業(yè)崗位100余個，目前公司現(xiàn)有員工130余人。

公司以“勤儉、誠信、精益求精”為企業(yè)宗旨，以誠信待人，以質(zhì)量為本、為經(jīng)營理念。公司先后被評為市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、“市重合同守信用”企業(yè)、“界首市先進單位”、“界首農(nóng)民工權(quán)益保護先進單位”、“阜陽百家最佳成長型中小企業(yè)”、連續(xù)多年榮獲界首市稅收貢獻先進單位。

安徽冠泓塑業(yè)有限公司簡介

公司注冊資金5000萬元，其年產(chǎn)2000萬雙雨靴項目總投資 3億元，其中固定資產(chǎn)投資1.5億元，流動資金1.5億元。主要產(chǎn)品 有各類男、女、童塑膠雨靴及時裝鞋、運動鞋等。公司占地120畝，總建筑面積3.5萬平方米，年產(chǎn)值4億元，可吸納勞動力就業(yè)800人。本公司為上?；亓π瑯I(yè)生產(chǎn)加工基地，產(chǎn)品暢銷全國各地，遠(yuǎn)銷歐美、東南亞、中東等國家和地區(qū)。

界首市華博棉紡有限公司簡介

界首市華博棉紡塑膠有限公司是一家以棉紡塑膠制品生產(chǎn)經(jīng)營為主體的安徽省民營科技企業(yè)，是光武農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化龍頭企業(yè)。該公司2007年12月注冊成立，注冊資金200萬元，占地面積30畝，年產(chǎn)值可達5000萬元，可吸納就業(yè)人員120人。自2008年投產(chǎn)以來，公司產(chǎn)銷兩旺，產(chǎn)品主要銷往沿海江浙等地。企業(yè)以嚴(yán)格的管理，過硬的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了廣大客戶的信賴。

公司先后被市委、市政府授予：“先進單位”公司經(jīng)理謝蘭明也被評為“阜陽市勞動模范”并被推選為界首市再生塑料行業(yè)協(xié)會副會長。

非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)

1、宣傳黨的路線、方針、政策，積極引導(dǎo)企業(yè)學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)。

2、幫助企業(yè)營造良好的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展提供優(yōu)良的服務(wù)。

3、積極幫助企業(yè)加強黨建工作，深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營和團結(jié)凝聚職工群眾為重點，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效形式和途徑，開展有助企業(yè)和諧發(fā)展的活動。

4、加強企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，帶領(lǐng)企業(yè)黨員認(rèn)真開展 組織生活，落實“三會一課”制度。指導(dǎo)企業(yè)按照“十有” 標(biāo)準(zhǔn)做好企業(yè)支部陣地建設(shè)，同時幫助做好黨組織活 動資料的整理工作。

第三篇：十項制度

沙縣教育局先進性教育長效機制十項制度

黨員教育培訓(xùn)制度

一、教育培訓(xùn)目標(biāo)

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨員的思想覺悟、政策理論水平、工作能力和黨性修養(yǎng)。

二、教育培訓(xùn)原則

根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)、分步實施、分類施教的原則開展黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各級黨組織應(yīng)制定和落實黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和中長期規(guī)劃，有計劃、分期分批地對黨員進行教育培訓(xùn)。

三、教育培訓(xùn)內(nèi)容

突出馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策及決議，黨的基本知識，科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識等方面內(nèi)容的培訓(xùn)。各個不同時期還必須根據(jù)形勢任務(wù)的要求和不同層次的培訓(xùn)對象，確定具有時代性、針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。

四、教育培訓(xùn)形式

各級黨組織應(yīng)充分運用“三會一課”、黨委中心組理論學(xué)習(xí)、形勢教育報告會、黨員個人自學(xué)等形式，采取集中培訓(xùn)、送學(xué)上門、專題輔導(dǎo)、電化教育、課堂教學(xué)、座談討論、實地參觀等辦法開展教育培訓(xùn)。

1、“三會一課”。支部黨員大會一般每季度召開一次，支委會和黨小組會分別每月召開一次，黨課每半年上一次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭上黨課。“三會一課”應(yīng)有專門的記錄簿，指定專人負(fù)責(zé)記錄、保管，并規(guī)范建檔。各級黨組織要將“三會一課”列入黨建目標(biāo)考評的重要內(nèi)容。

2、黨委中心組理論學(xué)習(xí)。黨委中心組理論學(xué)習(xí)每月安排集中學(xué)習(xí)一次，黨委書記要帶頭參加。黨委中心組理論學(xué)習(xí)要做到“六個有”，即：有學(xué)習(xí)計劃和階段性學(xué)習(xí)的具體安排、有集中學(xué)習(xí)討論記錄、有學(xué)習(xí)出勤登記、有學(xué)習(xí)小結(jié)、有學(xué)習(xí)專用筆記、有學(xué)習(xí)體會文章；中心組成員每要撰寫1-2篇學(xué)習(xí)體會文章。

3、形勢教育報告會。全局領(lǐng)導(dǎo)干部形勢教育報告會原則上每半年舉行一次，由局政教股及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)組織，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者作專題報告或輔導(dǎo)講座。黨委和局主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少作一次形勢報告。各級黨組織可根據(jù)工作實際和黨員干部教育學(xué)習(xí)的需要，適時舉行形勢教育報告會。

4、黨員個人自學(xué)。黨員要自覺搞好個人自學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)。各級黨組織要支持和鼓勵黨員參加繼續(xù)教育，并按規(guī)定報銷有關(guān)費用。各級黨組織要把黨員個人自學(xué)的情況作為黨員個人考評、評先評優(yōu)的依據(jù)之一。

五、教育培訓(xùn)時間要求

黨員參加公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、領(lǐng)導(dǎo)干部等各類培訓(xùn)或?qū)W習(xí)函授的時間計入黨員教育培訓(xùn)的累計時間。局機關(guān)、事業(yè)單位和學(xué)校黨員每人每年培訓(xùn)時間累計7-10天。

六、本制度由局政教股負(fù)責(zé)組織實施

黨員談話教育制度

一、各級黨組織要根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定精神，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，從教育、幫助、保護廣大黨員的角度出發(fā)，依照規(guī)定的內(nèi)容、程序及要求，對黨員進行教育和監(jiān)督。

二、談話教育必須堅持立足教育、著眼防范的原則，講求實事求是，嚴(yán)格掌握政策，注意工作方法。

三、談話教育類型：例行談話、提醒談話和誡勉談話。

1、例行談話。通過與黨員交談，了解黨員遵守黨的政治紀(jì)律的情況，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定的情況，貫徹民主集中制原則的情況，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的情況，并有針對性地提出要求。

2、提醒談話。針對黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面需要引起注意的問題和群眾信訪舉報黨員可能存在的不良傾向，對黨員進行提醒談話；在黨員職務(wù)晉升或工作調(diào)動前開展廉政教育談話。

3、誡勉談話。對發(fā)現(xiàn)的黨員在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限及時進行誡勉談話。

四、談話教育一般采取個別談話的形式進行，對領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題或者部門、單位存在的具有普遍性的問題，則采取集體談話的形式進行。任前談話可采取集體談話的形式，也可采取個別談話的形式。

五、教育工委、黨委主要負(fù)責(zé)人每年至少要找班子成員進行一次談話，教育工委、黨委班子成員每年至少要找分管部門或掛鉤聯(lián)系單位主要負(fù)責(zé)人進行一次談話。總支主要負(fù)責(zé)人每年要與下級支部主要負(fù)責(zé)人進行例行談話。各基層黨組織班子成員每年也要同一般黨員進行一次例行談話。

六、實行談話教育應(yīng)按一定的要求和程序進行。談話前，應(yīng)將談話時間、地點、內(nèi)容和談話人員告知談話對象；談話中，應(yīng)對談話內(nèi)容，特別是對談話對象提出的要求和談話對象的說明及表態(tài)做好書面記錄，誡勉談話記錄需經(jīng)本人核對并簽字認(rèn)可；談話后，對談話所形成的談話記錄應(yīng)及時整理，交由有關(guān)部門留存。

七、談話對象可對有關(guān)問題提出意見或建議，對其提出的意見或建議，經(jīng)黨組織研究認(rèn)為可以采納的應(yīng)當(dāng)予以采納，并由有關(guān)部門將采納的情況告知談話對象。

八、談話人要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)向談話對象泄露不該泄露的問題，不準(zhǔn)假公濟私、挾嫌報復(fù)或向談話對象提出不正當(dāng)?shù)囊蟆?/p>

九、本制度由局紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實施。

黨員目標(biāo)管理與民主評議黨員制度

一、科學(xué)制定目標(biāo)

黨支部要依據(jù)黨章對黨員的有關(guān)規(guī)定和新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的六條基本要求以及本單位黨員保持先進性的具體要求，結(jié)合本單位工作實際，按照先進性原則、針對性原則和可行性原則，把黨員標(biāo)準(zhǔn)、黨員義務(wù)以及在一定時期內(nèi)應(yīng)做的工作、應(yīng)完成的任務(wù)轉(zhuǎn)化為具有數(shù)量、質(zhì)量、時限要求的具體目標(biāo)。

二、跟蹤落實目標(biāo)

黨支部要建立黨員目標(biāo)管理記錄冊，及時記錄黨員完成目標(biāo)的有關(guān)情況，并在適當(dāng)?shù)臅r候以一定形式向全體黨員公布。同時，采取自查、互查、抽查等形式定期或不定期檢查目標(biāo)落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正目標(biāo)落實過程中出現(xiàn)的問題和偏差。

三、確定評議內(nèi)容

黨支部結(jié)合黨員目標(biāo)管理，確定評議內(nèi)容。重點評議以下四個方面：

1、是否樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，有堅定的共產(chǎn)主義、社會主義信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議；

2、是否堅持黨的民主集中制原則，個人服從組織，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法；

3、是否把堅定的共產(chǎn)主義理想同出色地完成本職工作任務(wù)聯(lián)系起來，刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)、文化知識和業(yè)務(wù)知識，帶頭完成工作任務(wù)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績；

4、是否牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，敢于同違法亂紀(jì)和各種不良傾向作斗爭。

四、進行民主評議

黨支部成立黨員目標(biāo)考評小組，一般每年底或年初采取百分制打分方法進行民主評議一次。評議的格次一般為：優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員。具體程序是：

1、黨員自評。組織黨員認(rèn)真總結(jié)個人一年來在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的情況，肯定成績，找出差距。

2、黨員互評。一般應(yīng)召開黨小組會或支部黨員大會進行民主評議。評議中要敢于觸及矛盾和問題，認(rèn)真開展批評與自我批評。

3、群眾評議。采取召開座談會或進行民意測驗等方法，廣泛聽取黨外群眾對黨員的意見。

4、組織評議。召開支委會，在黨員自評、黨員互評和群眾評議的基礎(chǔ)上，進行實事求是的綜合分析，形成組織評議意見，對確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的，應(yīng)報上級黨委審批。

五、正確應(yīng)用結(jié)果

對評出的優(yōu)秀黨員，黨組織應(yīng)通過適當(dāng)方式給予表揚或表彰；對不合格黨員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定妥善處理。

六、本制度由局政教股負(fù)責(zé)組織實施。

組織生活會制度

一、召開時間

組織生活會以黨支部或黨小組為單位召開，一般每年召開一次，根據(jù)實際需要，也可隨時召開。組織生活會的議題，根據(jù)上級黨組織的要求，聯(lián)系本單位的實際來確定。

二、主要內(nèi)容

1、檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決定的情況；

2、檢查加強黨組織自身建設(shè)，貫徹民主集中制原則的情況；

3、檢查思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面堅持黨性原則，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；

4、檢查堅持群眾路線，改進工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；

5、檢查上一次組織生活會所制定的整改方案的落實情況。

三、基本要求

1、會前，要提前3天向上級黨組織報告組織生活會的召開日期及議題；組織黨員學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，提高思想認(rèn)識；通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式廣泛聽取各方面意見；黨員之間開展談心活動，溝通情況，交換意見；組織黨員認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，深刻進行自我剖析。

2、會上，每個黨員都要認(rèn)真開展批評和自我批評，勇于亮出自己的缺點和不足，真誠開展同志間的相互批評。不能把組織生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

3、會后，黨組織和黨員要認(rèn)真制訂整改措施，并抓好落實。對于黨員個人存在的問題，一般應(yīng)在一個月內(nèi)制訂好整改措施，并由分管領(lǐng)導(dǎo)督促落實。對組織生活會上提出的重要問題，需上級組織幫助解決的，應(yīng)及時報告。生活會有關(guān)情況和整改措施，要在一定范圍內(nèi)向黨內(nèi)外群眾通報，接受群眾監(jiān)督和幫助。

4、上級黨組織應(yīng)加強對下級組織生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督,對問題較多、群眾意見較大的，可以提前介入，加強具體指導(dǎo)；對組織生活會不符合規(guī)定要求的，可以責(zé)令重新召開；對無故不參加組織生活會的黨員，應(yīng)給予批評教育。若遇特殊情況需延期召開的，必須及時報告并經(jīng)上級黨組織同意。

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活會[即所在黨支部或黨小組召開的組織生活會和黨委召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會]。

四、本制度由局紀(jì)委、政教股負(fù)責(zé)組織實施。

黨員聯(lián)系群眾制度

一、基本要求

每個黨員自定或由黨支部根據(jù)具體情況分別聯(lián)系１－３名群眾；每月最少與聯(lián)系群眾開展1次活動或找聯(lián)系對象談話1次，并做好記錄；對于聯(lián)系對象的情況，要定期向黨組織匯報。

二、主要任務(wù)

了解群眾的思想、工作和生活等方面情況，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，掌握他們的思想動態(tài)，做好思想工作，幫助解決工作、生活等方面問題。

三、具體措施

1、局機關(guān)黨員要開展以“下基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”為主要內(nèi)容的主題實踐活動。黨員干部要積極參加“駐校夜訪”等活動，深入基層，調(diào)查研究，廣泛聽取群眾的意見和建議，共同商討加快教育發(fā)展的思路和措施，了解教師、學(xué)生及其家長的情況，切實為師生和人民群眾辦實事好事。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)根據(jù)工作需要，掛鉤聯(lián)系1-2個基層學(xué)校、項目和離退休老干部、黨外人士、困難群眾等人員，定期和不定期走訪聯(lián)系對象，幫助聯(lián)系對象解決實際困難。局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層應(yīng)不少于1/3工作時間，每月下掛包聯(lián)系點不少于1次。

2、學(xué)校要建立黨員干部下年段和教研組蹲點調(diào)查的工作機制，讓黨員干部始終站在教育的第一線；探索建立行之有效的黨員責(zé)任區(qū)制度；建立黨員群眾雙結(jié)對制度，通過黨員與新來教職工結(jié)對、與困難教職工結(jié)對，更貼切地了解群眾的呼聲；建立黨員與學(xué)生結(jié)對制度、與社區(qū)結(jié)對制度，設(shè)立家校聯(lián)系熱線電話、“校長書記信箱”等，疏通、拓寬與學(xué)生、家長、社區(qū)聯(lián)系的渠道，同時讓全體黨員走進社區(qū)，走進學(xué)生家庭，為構(gòu)建和諧的社區(qū)大教育環(huán)境而努力奮斗。

3、其他事業(yè)單位黨組織要廣泛開展黨員聯(lián)系戶活動?；鶎狱h組織要根據(jù)黨員的能力、特長及各自的具體情況，采取黨員自愿和組織指定相結(jié)合的方式確定聯(lián)系對象，可以一個黨員聯(lián)系一戶、多戶，也可幾個黨員聯(lián)系一戶。黨員對聯(lián)系戶應(yīng)做到熱情、耐心、主動，聯(lián)系間隔不得超過一個月。黨支部要建立黨員聯(lián)系戶工作臺賬，加強對工作指導(dǎo)。

四、監(jiān)督檢查

各級黨組織要切實加強對黨員聯(lián)系群眾情況的監(jiān)督和檢查?；鶎狱h組織應(yīng)把黨員聯(lián)系群眾作為黨員目標(biāo)管理的一項重要內(nèi)容，作為民主評議黨員和黨員評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一，每年對黨員聯(lián)系群眾情況進行一次檢查分析，總結(jié)好的經(jīng)驗，解決存在的問題。

五、本制度由局紀(jì)委、政教股負(fù)責(zé)組織實施。

黨員發(fā)揮作用制度

一、各級黨組織應(yīng)從本單位實際出發(fā)，積極組織開展黨員義務(wù)奉獻爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，促使廣大黨員在本職崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，增強宗旨意識，努力成為工作的模范、崗位的先鋒、業(yè)務(wù)的能手、服務(wù)的標(biāo)兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾。

二、黨員義務(wù)奉獻活動要求

1、組建黨員志愿者隊伍。基層黨組織應(yīng)將志愿從事義務(wù)服務(wù)、有相應(yīng)服務(wù)技能的黨員組織起來，成立黨員志愿者服務(wù)隊，廣泛開展以義務(wù)勞動、政策咨詢、法律援助、醫(yī)療服務(wù)等為內(nèi)容的形式多樣的志愿服務(wù)活動。黨員要根據(jù)自身條件選擇志愿服務(wù)項目，從事一定時間的志愿服務(wù)工作。黨員志愿者服務(wù)隊可與青年志愿者服務(wù)隊等其他服務(wù)組織結(jié)合起來，共同開展活動。

2、設(shè)立黨員義務(wù)奉獻日。每年6月份的最后一個星期日為全縣黨員義務(wù)奉獻日。各級黨組織應(yīng)在當(dāng)日統(tǒng)一組織黨員參加各類義務(wù)奉獻活動。

3、建立黨員義務(wù)奉獻活動登記卡?；鶎狱h組織應(yīng)建立黨員義務(wù)奉獻活動卡，將黨員參加義務(wù)奉獻活動的情況登記在冊。內(nèi)容包括參加活動的時間、地點、內(nèi)容、證明人等。

三、爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動要求

1、定崗。教育局、文體局機關(guān)和學(xué)校、窗口單位等面向基層、服務(wù)群眾的基層黨組織，要根據(jù)不同崗位實際，堅持共性與個性相統(tǒng)一的原則，確定崗位爭創(chuàng)目標(biāo)和要求，制定崗位考核細(xì)則和崗位競賽標(biāo)準(zhǔn)，形成責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的運作機制。

2、履崗。黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，實踐先進性要求，發(fā)揮先鋒模范作用?；鶎狱h組織應(yīng)加強指導(dǎo)，認(rèn)真解決實施過程中存在的問題，確保黨員履職盡責(zé)。

3、評崗?；鶎狱h組織每兩年進行一次黨員先鋒崗的評選、命名工作。評選應(yīng)堅持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考評，嚴(yán)格把關(guān)。對考評達到要求的，給予命名、表彰。

4、亮崗。對評選、命名的黨員先鋒崗，可以授予牌匾或設(shè)置標(biāo)志牌，并將黨員姓名、聯(lián)絡(luò)方式等進行公布，接受黨員和群眾監(jiān)督。

四、基層黨組織應(yīng)大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的良好氛圍。對參加義務(wù)奉獻活動表現(xiàn)突出、成效明顯的黨員，應(yīng)當(dāng)及時給予表揚或表彰。對黨員先鋒崗實行動態(tài)管理，每年由作出命名決定的黨組織進行一次復(fù)查。對復(fù)查合格的，給予保留；對復(fù)審不合格的，予以摘牌。

五、各級黨組織應(yīng)加強督促檢查，把義務(wù)奉獻活動開展情況和爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”工作作為評選先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

六、本制度由局紀(jì)委、政教股負(fù)責(zé)組織實施。

黨內(nèi)重要情況通報制度

一、通報的主體和對象

1、黨內(nèi)重要情況通報的主體為縣委教育工委、局黨委、縣委教育紀(jì)工委（局紀(jì)委），各基層黨組織。

2、黨內(nèi)重要情況通報的對象為同級工（黨）委委員、紀(jì)委委員，下級黨組織、黨代表直至全體黨員。

二、通報的形式和內(nèi)容

1、教育工委、黨委全體委員會議情況通報。教育工委、黨委全體委員會議每年至少召開2次，會后應(yīng)及時將會議召開的情況及形成的決議、決定以會議、文件等形式向下屬黨組織和黨員傳達、通報。

2、縣委教育紀(jì)工委（局紀(jì)委）全體委員會議情況通報?？h委教育紀(jì)工委（局紀(jì)委）全體委員會議每年至少召開2次，會后應(yīng)及時將會議召開的情況及形成的決議、決定以會議、文件等形式向下屬黨組織和黨員通報。

3、基層黨組織情況通報?；鶎狱h組織對本部門、本單位黨內(nèi)重要情況應(yīng)及時在總支、支部會議上通報，同時對作出的決議、決定，應(yīng)隨時以文件、會議等形式向下屬黨組織和黨員通報。

4、向黨代會代表通報情況。黨的各級委員會、紀(jì)律檢查委員會在同級黨的代表大會閉會期間，可根據(jù)需要將有關(guān)決策、重要情況向本次黨的代表大會代表通報。

5、向黨內(nèi)離退休老干部通報情況。黨的各級組織每年應(yīng)定期以通報會形式向黨內(nèi)離退休老干部通報重要工作情況和重大事項。

三、凡涉及黨和國家重要機密的內(nèi)容，不得通報。對有專門要求的決議、決定、會議內(nèi)容應(yīng)掌握在不同層次、不同范圍內(nèi)通報。對會議討論的涉及機密的問題，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等應(yīng)根據(jù)需要在適當(dāng)?shù)臅r機以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報。

四、局紀(jì)委對落實本制度情況進行監(jiān)督檢查。各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志要高度重視，率先垂范，帶頭執(zhí)行，認(rèn)真抓好本制度的落實。對不執(zhí)行通報制度規(guī)定的，要進行批評教育，直至追究直接責(zé)任人和黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

五、本制度由局紀(jì)委和各基層黨組織負(fù)責(zé)組織實施。

征求黨員意見和黨員反映情況制度

一、各級黨組織在決策重大事項或作出重要決議、決定前,應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況，合理確定征求意見的范圍，采取適當(dāng)?shù)姆绞秸髑簏h員的意見和建議。黨員可以根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的規(guī)定，按照組織原則和有關(guān)程序，實事求是地向黨的各級組織反映情況，并要求有關(guān)組織給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。

二、需征求黨員意見的重大事項或重要問題主要指：(1)涉及本部門本單位全局性、政策性的事項；(2)干部推薦、任免和獎懲；(3)涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題；(4)發(fā)展新黨員；(5)上級黨組織規(guī)定應(yīng)當(dāng)集體討論決定的其他問題。

三、各級黨組織可以采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設(shè)置意見箱、開通網(wǎng)上信箱、開設(shè)熱線電話、組織黨員開展提合理化建議等多種渠道和方式，征求黨員意見和建議。同時，應(yīng)通過建立有效的黨員反映情況渠道，保證黨員的意見和建議能夠及時、暢通、真實地反映到黨組織中來。

四、對黨員的意見、建議和反映的問題，黨組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取、研究，合理的應(yīng)當(dāng)采納；對黨員意見、建議和署真實姓名反映的問題的處理情況，應(yīng)及時以適當(dāng)方式作出回復(fù)，因特殊情況未能辦結(jié)的也需說明情況。對于多數(shù)黨員有不同意見或者存在重大分歧的，暫緩作出決定，進一步調(diào)查研究，交換意見，提交下次會議研究決定。

五、各級黨組織要切實保障黨員的建議權(quán)、倡議權(quán)、批評權(quán)、檢舉權(quán)、申訴權(quán)和控告權(quán)等權(quán)利。黨員提出的意見、建議對改進工作有重大幫助的，以及反映黨員或黨組織嚴(yán)重違法違紀(jì)問題經(jīng)查證屬實的，應(yīng)給予表揚或者獎勵。要建立健全首問責(zé)任制，對黨員反映的問題推諉、扯皮造成久拖不決的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六、黨員反映問題夸大和歪曲事實的，應(yīng)給予批評教育；捏造事實、誣告陷害他人的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。提倡黨員反映情況署真實姓名，對署真實姓名反映問題或揭發(fā)、檢舉違法違紀(jì)行為的，黨組織和有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)為其保密，對泄露的要追究責(zé)任；對敢于反映真實情況的黨員進行打擊報復(fù)的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

七、本制度由局紀(jì)委、政教股負(fù)責(zé)組織實施。

黨員激勵獎懲制度

一、大膽選任黨員干部

認(rèn)真貫徹中央《領(lǐng)導(dǎo)干部干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦方式，改進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考察、評價工作，加大公開選拔、競爭上崗工作力度，進一步完善基層黨組織負(fù)責(zé)人由黨員直選、“兩推一選”、“公推直選”等做法，真正把群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞狞h員推舉出來，充實到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。

二、大力表彰先進典型

1、對在“三個文明”建設(shè)中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的基層黨組織和黨員，各級黨組織應(yīng)當(dāng)給予表彰，以發(fā)揮先進典型的示范作用，教育、引導(dǎo)、激勵黨組織和黨員始終保持先進性。

2、局黨委每年進行一次“七一”表彰活動。表彰主要稱號包括：先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

3、深入開展 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以及爭創(chuàng)“五星級黨組織”活動，堅持嚴(yán)格考核，科學(xué)評比。

4、表彰工作應(yīng)堅持先進性、時效性、嚴(yán)肅性、規(guī)范性相結(jié)合。推薦和評選時，應(yīng)堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)揚民主，采取自下而上、自上而下相結(jié)合的辦法反復(fù)篩選，在適當(dāng)范圍內(nèi)征求黨內(nèi)外群眾意見，注重工作實績和社會公論。

5、表彰獎勵應(yīng)堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。對先進集體和個人，在授予榮譽稱號，大力宣傳先進事跡的同時，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。對依法秉公辦事、工作敢抓敢管、大膽開拓創(chuàng)新的黨員，給予支持、保護和宣傳、表彰。

三、嚴(yán)格黨員懲處工作

1、對不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員，基層黨組織應(yīng)加強教育，促使他們轉(zhuǎn)化為合格的共產(chǎn)黨員。

2、對經(jīng)教育不改、不符合黨員條件的黨員，應(yīng)嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定進行組織處理。對不合格黨員的組織處理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行組織手續(xù)，做到事實清楚，理由充分，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。對不合格黨員的組織處理，必須提交支部大會討論，并認(rèn)真聽取本人的說明和申辯，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決，形成決議。黨支部對黨員除名、勸退或者提出限期改正，都應(yīng)報上級黨委審批。黨員要求退黨，經(jīng)過支部大會討論后宣布除名，報上級黨委備案。

3、對違紀(jì)黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定，給予紀(jì)律處分。

四、本制度由局紀(jì)委、政教股負(fù)責(zé)組織實施。

困難黨員幫扶制度

一、幫扶對象

各級黨組織應(yīng)當(dāng)堅持以人為本，對確有實際困難的黨員給予適當(dāng)幫扶。幫扶的重點對象為：(1)在生活上遇到困難的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和曾獲得其他各種榮譽稱號的黨員；(2)建國前入黨的生活困難的老黨員；(3)生活困難的老干部黨員；(4)受災(zāi)的黨員；(5)下崗失業(yè)職工黨員；(6)年老體弱、身殘多病、已喪失勞動能力以及家庭特別困難的黨員。

二、幫扶形式

各級黨組織應(yīng)采取“一幫一”、“多幫一”等方式，落實部門掛鉤困難黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難黨員、黨員與困難黨員結(jié)對子等措施，積極開展幫扶困難黨員活動。要通過定期走訪慰問、送溫暖、獻愛心等，深入了解困難黨員具體情況，在第一時間幫助困難黨員解決燃眉之急。

三、幫扶措施

各級黨組織要制定切實可行的幫扶工作方案，準(zhǔn)確掌握動態(tài)情況，及時更新幫扶對象，完善困難黨員幫扶臺賬，增強幫扶工作的針對性，確保最需要幫扶的困難黨員得到及時、有效的幫扶。

1、思想幫扶。各級黨組織應(yīng)采取靈活措施，組織困難黨員正常參加黨的各項活動，增強困難黨員的組織紀(jì)律觀念；做好過細(xì)的思想政治工作，教育引導(dǎo)困難黨員樹立戰(zhàn)勝困難的信心和決心。

2、即時幫扶。每年“七一”前后、“兩節(jié)”期間，各級黨組織應(yīng)對困難黨員進行走訪慰問，給予精神鼓勵和一定的物資幫助。對遭遇重特大事故、身患重病無力支付醫(yī)藥費等的困難黨員和因突發(fā)性事故導(dǎo)致生活特別困難的，及時給予一定的救助。

3、服務(wù)幫扶。各級黨組織應(yīng)積極組織開展黨員獻愛心活動，采取建立“黨員愛心服務(wù)站”等方式，依托社區(qū)和各有關(guān)職能部門，經(jīng)常性地為困難黨員提供就業(yè)信息、職業(yè)技能培訓(xùn)、法律咨詢、免費義診、子女就學(xué)等服務(wù)。

4、扶助保障。各級黨組織應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)督促財稅、工商、民政、勞動保障、衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門，把困難黨員納入就業(yè)幫扶、社會保障、醫(yī)療保健、子女就讀、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的優(yōu)惠政策和服務(wù)項目的受助范圍。幫助落實下崗失業(yè)職工黨員的基本生活保障貧困人員中黨員的最低生活保障。認(rèn)真落實好老干部黨員的生活待遇；對無生活來源、年老無靠的困難黨員，視其具體情況，給予適當(dāng)扶助。

四、督促落實

1、堅持公開、公正、公平的原則，加強對各種幫扶物資、資金發(fā)放使用的監(jiān)督，確保真正困難的黨員得到組織的幫扶。

2、對困難黨員幫扶工作要進行經(jīng)常性的督促、檢查和指導(dǎo)，加強跟蹤聯(lián)系，確保幫扶工作落到實處。

3、營造關(guān)心、幫助和服務(wù)困難黨員的良好氛圍，注意發(fā)現(xiàn)幫扶工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時總結(jié)好做法好經(jīng)驗，并用于指導(dǎo)工作。

4、各級黨組織要把困難黨員幫扶工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核和黨員評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，列入工作責(zé)任目標(biāo)考評，以促進困難黨員幫扶工作的扎實深入開展。

五、本制度由局政教股和各基層黨組織負(fù)責(zé)組織實施。

第四篇：十項制度

十項衛(wèi)生保健制度 一、一日生活安排

（一）根據(jù)各年齡段兒童的生理、心理特點，結(jié)合本地區(qū)的季節(jié)變化和本托幼機構(gòu)的實際情況，制訂合理的生活制度。

（二）合理安排兒童作息時間和睡眠、進餐、大小便、活動、游戲等各個生活環(huán)節(jié)的時間、順序和次數(shù)，注意動靜結(jié)合、集體活動與自由活動結(jié)合、室內(nèi)活動與室外活動結(jié)合，不同形式的活動交替進行。

（三）保證兒童每日充足的戶外活動時間。全日制兒童每日不少于2小時，寄宿制兒童不少于3小時，寒冷、炎熱季節(jié)可酌情調(diào)整。

（四）根據(jù)兒童年齡特點和托幼機構(gòu)服務(wù)形式合理安排每日進餐和睡眠時間。制訂餐、點數(shù)，兒童正餐間隔時間3.5～4小時，進餐時間20～30分鐘/餐，餐后安靜活動或散步時間10～15分鐘。3～6歲兒童午睡時間根據(jù)季節(jié)以2～2.5小時/日為宜，3歲以下兒童日間睡眠時間可適當(dāng)延長。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行一日生活制度，衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)每日巡視，觀察班級執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，以保證兒童在托幼機構(gòu)內(nèi)生活的規(guī)律性和穩(wěn)定性。

二、兒童膳食

（一）膳食管理。

1.食堂應(yīng)當(dāng)按照《食品安全法》、《食品安全法實施條例》以及《餐飲服務(wù)許可管理辦法》《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》、、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的要求，取得《餐飲服務(wù)許可證》，建立健全各項食品安全管理制度。

2.為兒童提供符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的生活飲用水。保證兒童按需飲水。每日上、下午各1～2次集中飲水，1～3歲兒童飲水量50～100毫升/次，3～6歲兒童飲水量100～150毫升/次，并根據(jù)季節(jié)變化酌情調(diào)整飲水量。

3.兒童膳食應(yīng)當(dāng)專人負(fù)責(zé)，建立有家長代表參加的膳食委員會并定期召開會議，進行民主管理。工作人員與兒童膳食要嚴(yán)格分開，兒童膳食費專款專用，賬目每月公布，每學(xué)期膳食收支盈虧不超過2%。

4.兒童食品應(yīng)當(dāng)在具有《食品生產(chǎn)許可證》或《食品流通許可證》的單位采購。食品進貨前必須采購查驗及索票索證，托幼機構(gòu)應(yīng)建立食品采購和驗收記錄。

5.兒童食堂應(yīng)當(dāng)每日清掃、消毒，保持內(nèi)外環(huán)境整潔。食品加工用具必須生熟標(biāo)識明確、分開使用、定位存放。餐飲具、熟食盛器應(yīng)在食堂或清洗消毒間集中清洗消毒，消毒后保潔存放。庫存食品應(yīng)當(dāng)分類、注有標(biāo)識、注明保質(zhì)日期、定位儲藏。

6.禁止加工變質(zhì)、有毒、不潔、超過保質(zhì)期的食物，不得制作和提供冷葷涼菜。留樣食品應(yīng)當(dāng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉專用容器內(nèi)，在冷藏條件下存放48小時以上；每樣品種不少于100克以滿足檢驗需要，并作好記錄。

7.進餐環(huán)境應(yīng)當(dāng)衛(wèi)生、整潔、舒適。餐前做好充分準(zhǔn)備，按時進餐，保證兒童情緒愉快，培養(yǎng)兒童良好的飲食行為和衛(wèi)生習(xí)慣。

（二）膳食營養(yǎng)。

1.根據(jù)兒童生理需求，以《中國居民膳食指南》為指導(dǎo)，參考“中國居民膳食營養(yǎng)素參考攝入量（DRIs）”和各類食物每日參考攝入量（見表），制訂兒童膳食計劃。

2.根據(jù)膳食計劃制訂帶量食譜，1～2周更換1次。食物品種要多樣化且合理搭配。

3.在主副食的選料、洗滌、切配、烹調(diào)的過程中，方法應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理，減少營養(yǎng)素的損失，符合兒童清淡口味，達到營養(yǎng)膳食的要求。烹調(diào)食物注意色、香、味、形，提高兒童的進食興趣。

4.至少每季度進行1次膳食調(diào)查和營養(yǎng)評估。兒童熱量和蛋白質(zhì)平均攝入量全日制托幼機構(gòu)應(yīng)當(dāng)達到“DRIs”的80%以上，寄宿制托幼機構(gòu)應(yīng)當(dāng)達到“DRIs”的90%以上。維生素A、B1、B2、C及礦物質(zhì)鈣、鐵、鋅等應(yīng)當(dāng)達到“DRIs”的80%以上。三大營養(yǎng)素?zé)崃空伎偀崃康陌俜直仁堑鞍踪|(zhì)12～15%，脂肪30～35%，碳水化合物50～60%。每日早餐、午餐、晚餐熱量分配比例為30%、40%和30%。優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)占蛋白質(zhì)總量的50%以上。

5.有條件的托幼機構(gòu)可為貧血、營養(yǎng)不良、食物過敏等兒童提供特殊膳食。不提供正餐的托幼機構(gòu)，每日至少提供1次點心。

三、體格鍛煉

（一）根據(jù)兒童的年齡及生理特點，每日有組織地開展各種形式的體格鍛煉，掌握適宜的運動強度，保證運動量，提高兒童身體素質(zhì)。

（二）保證兒童室內(nèi)外運動場地和運動器械的清潔、衛(wèi)生、安全，做好場地布置和運動器械的準(zhǔn)備。定期進行室內(nèi)外安全隱患排查。

（三）利用日光、空氣、水和器械，有計劃地進行兒童體格鍛煉。做好運動前的準(zhǔn)備工作。運動中注意觀察兒童面色、精神狀態(tài)、呼吸、出汗量和兒童對鍛煉的反應(yīng)，若有不良反應(yīng)要及時采取措施或停止鍛煉；加強運動中的保護，避免運動傷害。運動后注意觀察兒童的精神、食欲、睡眠等狀況。

（四）全面了解兒童健康狀況，患病兒童停止鍛煉；病愈恢復(fù)期的兒童運動量要根據(jù)身體狀況予以調(diào)整；體弱兒童的體格鍛煉進程應(yīng)當(dāng)較健康兒童緩慢，時間縮短，并要對兒童運動反應(yīng)進行仔細(xì)的觀察。

四、健康檢查

（一）兒童健康檢查。

1.入園（所）健康檢查

（1）兒童入托前應(yīng)當(dāng)經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行健康檢查，合格后方可入園（所）。

（2）兒童入園（所）時，應(yīng)當(dāng)查驗“兒童入園（所）健康檢查表”、“0～6歲兒童保健手冊”、“預(yù)防接種證”。

發(fā)現(xiàn)沒有預(yù)防接種證或未依照國家免疫規(guī)劃受種的兒童，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向托幼機構(gòu)所在地的接種單位或縣級疾病預(yù)防控制機構(gòu)報告，督促監(jiān)護人帶兒童到當(dāng)?shù)匾?guī)定的接種單位補證或補種，在兒童補證或補種后復(fù)驗預(yù)防接種證。

2.定期健康檢查

（1）承擔(dān)兒童定期健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及人員應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的資格。兒童定期健康檢查項目包括：測量身長（身高）、體重，檢查口腔、皮膚、心肺、肝脾、脊柱、四肢等，測查視力、聽力，檢測血紅蛋白或血常規(guī)。

（2）1～3歲兒童每年健康檢查2次，每次間隔6個月；3歲以上兒童每年健康檢查1次。所有兒童每年進行1次血紅蛋白或血常規(guī)檢測。1～3歲兒童每年進行1次聽力篩查；4歲以上兒童每年檢查1次視力。體檢后應(yīng)當(dāng)及時向家長反饋健康檢查結(jié)果。

（3）兒童離開園（所）3個月以上需重新按照入園（所）檢查項目進行健康檢查。

（4）轉(zhuǎn)園（所）兒童持原托幼機構(gòu)提供的“兒童轉(zhuǎn)園（所）健康證明”、“0～6歲兒童保健手冊”可直接轉(zhuǎn)園（所）?！皟和D(zhuǎn)園（所）健康證明”有效期3個月。

3.晨午檢及全日健康觀察

（1）做好每日晨間或午間入園（所）檢查。檢查內(nèi)容包括詢問兒童在家有無異常情況，觀察精神狀況、有無發(fā)熱和皮膚異常，檢查有無攜帶不安全物品等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（2）應(yīng)當(dāng)對兒童進行全日健康觀察，內(nèi)容包括飲食、睡眠、大小便、精神狀況、情緒、行為等，并作好觀察及處理記錄。

（3）衛(wèi)生保健人員每日深入班級巡視2次，發(fā)現(xiàn)患病、疑似傳染病兒童應(yīng)當(dāng)盡快隔離并與家長聯(lián)系，及時到醫(yī)院診治，并追訪診治結(jié)果。

（4）患病兒童應(yīng)當(dāng)離園（所）休息治療。如果接受家長委托喂藥時，應(yīng)當(dāng)做好藥品交接和登記，并請家長簽字確認(rèn)。

（二）工作人員健康檢查。

1.上崗前健康檢查

（1）工作人員上崗前必須按照《管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行健康檢查（見附件2），取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》后方可上崗。

（2）精神病患者或者有精神病史者不得在托幼機構(gòu)工作。

2.定期健康檢查

（1）在崗工作人員必須按照《管理辦法》規(guī)定的項目每年進行1次健康檢查（見附件2）。

（2）在崗工作人員患有精神病者，應(yīng)當(dāng)立即調(diào)離托幼機構(gòu)。

（3）凡患有下列癥狀或疾病者須離崗，治愈后須持縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的診斷證明，并取得“托幼機構(gòu)工作人員健康合格證”后，方可回園（所）工作。

1）發(fā)熱、腹瀉等癥狀；

2）流感、活動性肺結(jié)核等呼吸道傳染性疾??；

3）痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染性疾??；

4）淋病、梅毒、滴蟲性陰道炎、化膿性或者滲出性皮膚病等。

（4）體檢過程中發(fā)現(xiàn)異常者，由體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)通知托幼機構(gòu)的患病工作人員到相關(guān)專科進行復(fù)查和確診，并追訪診治結(jié)果。

五、衛(wèi)生與消毒

（一）環(huán)境衛(wèi)生。

1.建立室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清掃和檢查制度，每周全面檢查1次并記錄，為兒童提供整潔、安全、舒適的環(huán)境。

2.室內(nèi)應(yīng)當(dāng)有防蚊、蠅、鼠、蟲及防暑和防寒設(shè)備，并放置在兒童接觸不到的地方。集中消毒應(yīng)在兒童離園（所）后進行。

3.保持室內(nèi)空氣清新、陽光充足。采取濕式清掃方式清潔地面。廁所做到清潔通風(fēng)、無異味，每日定時打掃，保持地面干燥。便器每次用后及時清洗干凈。

4.衛(wèi)生潔具各班專用專放并有標(biāo)記。抹布用后及時清洗干凈，晾曬、干燥后存放；拖布清洗后應(yīng)當(dāng)晾曬或控干后存放。

5.枕席、涼席每日用溫水擦拭，被褥每月曝曬1～2次，床上用品每月清洗1～2次。

6.保持玩具、圖書表面的清潔衛(wèi)生，每周至少進行1次玩具清洗，每2周圖書翻曬1次。

（二）個人衛(wèi)生。

1.兒童日常生活用品專人專用，保持清潔。要求每人每日1巾1杯專用，每人1床位1被。

2.培養(yǎng)兒童良好衛(wèi)生習(xí)慣。飯前便后應(yīng)當(dāng)用肥皂、流動水洗手，早晚洗臉、刷牙，飯后漱口，做到勤洗頭洗澡換衣、勤剪指（趾）甲，保持服裝整潔。

3.工作人員應(yīng)當(dāng)保持儀表整潔，注意個人衛(wèi)生。飯前便后和護理兒童前應(yīng)用肥皂、流動水洗手；上班時不戴戒指，不留長指甲；不在園（所）內(nèi)吸煙。

（三）預(yù)防性消毒。

1.兒童活動室、臥室應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新。每日至少開窗通風(fēng)2次，每次至少10～15分鐘。在不適宜開窗通風(fēng)時，每日應(yīng)當(dāng)采取其他方法對室內(nèi)空氣消毒2次。

2.餐桌每餐使用前消毒。水杯每日清洗消毒，用水杯喝豆?jié){、牛奶等易附著于杯壁的飲品后，應(yīng)當(dāng)及時清洗消毒。反復(fù)使用的餐巾每次使用后消毒。擦手毛巾每日消毒1次。

3.門把手、水龍頭、床圍欄等兒童易觸摸的物體表面每日消毒1次。坐便器每次使用后及時沖洗，接觸皮膚部位及時消毒。

4.使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定的消毒器械和消毒劑。環(huán)境和物品的預(yù)防性消毒方法應(yīng)當(dāng)符合要求（見附件3）。

六、傳染病預(yù)防與控制

（一）督促家長按免疫程序和要求完成兒童預(yù)防接種。配合疾病預(yù)防控制機構(gòu)做好托幼機構(gòu)兒童常規(guī)接種、群體性接種或應(yīng)急接種工作。

（二）建立傳染病管理制度。發(fā)現(xiàn)傳染病疫情或疑似病例后，應(yīng)當(dāng)立即向?qū)俚丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)報告。

（三）班級老師每日登記本班兒童的出勤情況。對因病缺勤的兒童，應(yīng)當(dāng)了解兒童的患病情況和可能的原因，對疑似患傳染病的，要及時報告給園（所）疫情報告人。園（所）疫情報告人接到報告后應(yīng)當(dāng)及時追查兒童的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病人的早發(fā)現(xiàn)。

（四）園內(nèi)發(fā)現(xiàn)疑似傳染病例時，應(yīng)當(dāng)及時設(shè)立臨時隔離室，對患兒采取有效的隔離控制措施。臨時隔離室內(nèi)環(huán)境、物品應(yīng)當(dāng)便于實施隨時性消毒與終末消毒，控制傳染病在園(所)內(nèi)暴發(fā)和續(xù)發(fā)。

（五）配合當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)對被傳染病病原體污染（或可疑污染）的物品和環(huán)境實施隨時性消毒與終末消毒。

（六）發(fā)生傳染病期間，加強晨午檢和全日健康觀察，并采取必要的預(yù)防措施，保護易感兒童。對發(fā)生傳染病的班級按要求進行醫(yī)學(xué)觀察，醫(yī)學(xué)觀察期間該班與其他班相對隔離，不辦理入托和轉(zhuǎn)園（所）手續(xù)。

（七）衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)定期對兒童及其家長開展預(yù)防接種和傳染病防治知識的健康教育，提高其防護能力和意識。傳染病流行期間，加強對家長的宣傳工作。

（八）患傳染病的兒童隔離期滿后，憑醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的痊愈證明方可返回園（所）。根據(jù)需要，來自疫區(qū)或有傳染病接觸史的兒童，檢疫期過后方可入園（所）。

七、常見病預(yù)防與管理

（一）通過健康教育普及衛(wèi)生知識，培養(yǎng)兒童良好的衛(wèi)生習(xí)慣；提供合理平衡膳食；加強體格鍛煉，增強兒童體質(zhì)，提高對疾病的抵抗能力。

（二）定期開展兒童眼、耳、口腔保健，發(fā)現(xiàn)視力低常、聽力異常、齲齒等問題進行登記管理，督促家長及時帶患病兒童到醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷及矯治。

（三）對貧血、營養(yǎng)不良、肥胖等營養(yǎng)性疾病兒童進行登記管理，對中重度貧血和營養(yǎng)不良兒童進行專案管理，督促家長及時帶患病兒童進行治療和復(fù)診。

（四）對先心病、哮喘、癲癇等疾病兒童，及對有藥物過敏史或食物過敏史的兒童進行登記，加強日常健康觀察和保育護理工作。

（五）重視兒童心理行為保健，開展兒童心理衛(wèi)生知識的宣傳教育，發(fā)現(xiàn)心理行為問題的兒童及時告知家長到醫(yī)療保健機構(gòu)進行診療。

八、傷害預(yù)防

（一）各項活動應(yīng)當(dāng)以兒童安全為前提，建立定期全園（所）安全排查制度，落實預(yù)防兒童傷害的各項措施。

（二）房屋、場地、家具、玩教具、生活設(shè)施等應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

（三）建立重大自然災(zāi)害、食物中毒、踩踏、火災(zāi)、暴力等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，如果發(fā)生重大傷害時應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，并及時向上級有關(guān)部門報告。

（四）加強對工作人員、兒童及監(jiān)護人的安全教育和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)，定期進行安全演練，普及安全知識，提高自我保護和自救的能力。

（五）保教人員應(yīng)當(dāng)定期接受預(yù)防兒童傷害相關(guān)知識和急救技能的培訓(xùn)，做好兒童安全工作，消除安全隱患，預(yù)防跌落、溺水、交通事故、燒（燙）傷、中毒、動物致傷等傷害的發(fā)生。

九、健康教育

（一）托幼機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同季節(jié)、疾病流行等情況制訂全年健康教育工作計劃，并組織實施。

（二）健康教育的內(nèi)容包括膳食營養(yǎng)、心理衛(wèi)生、疾病預(yù)防、兒童安全以及良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)等。健康教育的形式包括舉辦健康教育課堂、發(fā)放健康教育資料、宣傳專欄、咨詢指導(dǎo)、家長開放日等。

（三）采取多種途徑開展健康教育宣傳。每季度對保教人員開展1次健康講座，每班有健康教育圖書，并組織兒童開展健康教育活動。

（四）做好健康教育記錄，定期評估相關(guān)知識知曉率、良好生活衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成、兒童健康狀況等健康教育效果。

十、信息收集

（一）建立健康檔案，包括：工作人員健康合格證、兒童入園（所）健康檢查表、兒童健康檢查表或手冊、兒童轉(zhuǎn)園（所）健康證明。

（二）對衛(wèi)生保健工作進行記錄，內(nèi)容包括：出勤、晨午檢及全日健康觀察、膳食管理、衛(wèi)生消毒、營養(yǎng)性疾病、常見病、傳染病、傷害和健康教育等記錄。

（三）工作記錄和健康檔案應(yīng)當(dāng)真實、完整、字跡清晰。工作記錄應(yīng)當(dāng)及時歸檔，至少保存3年。

（四）定期對兒童出勤、健康檢查、膳食營養(yǎng)、常見病和傳染病等進行統(tǒng)計分析，掌握兒童健康及營養(yǎng)狀況。

（五）有條件的幼兒園可應(yīng)用計算機軟件對兒童體格發(fā)育評價、膳食營養(yǎng)評估等衛(wèi)生保健工作進行管理。

第五篇：十項制度

十項制度

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開推薦辦法

二、市級領(lǐng)導(dǎo)推薦干部風(fēng)險共擔(dān)制度

三、領(lǐng)導(dǎo)干部失職責(zé)任追究制度

四、領(lǐng)導(dǎo)干部公出追蹤制度五、四風(fēng)舉報制度

六、重大事項報批制度

七、投資建設(shè)項目審計管理制度

八、部分行業(yè)和部門民意測評制度九、三公經(jīng)費公開工作實行辦法

十、黨政機關(guān)福利發(fā)放檢查制度