第一篇：淺析中小企業(yè)代理記賬存在的問題及對策

淺析中小企業(yè)代理記賬存在的問題及對策

摘要：隨著最近幾年中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，培育出來大量的中小企業(yè)。為了以一個較低的價格而獲得更為優(yōu)秀的會計(jì)解決方案，代理記賬服務(wù)被越來越多的中小企業(yè)所接受和推廣，并對于許多中小型企業(yè)表現(xiàn)著十分重要的作用。因此，我們應(yīng)該對代理記賬產(chǎn)業(yè)完全認(rèn)知其優(yōu)勢和廣闊的發(fā)展前景，認(rèn)真對待代理記賬業(yè)中存在的問題并尋求解決辦法。力爭使代理記賬業(yè)走上品牌道路，并使代理記賬這一新興產(chǎn)業(yè)為廣大的中小企業(yè)提供更好的服務(wù)。

關(guān)鍵詞：代理記賬 中小企業(yè)記賬 會計(jì)信息

一、發(fā)展中小企業(yè)代理記賬業(yè)務(wù)的必要性

代理記賬作為一種新的服務(wù)行業(yè)，針對于其他的行業(yè)有其自身的特點(diǎn)和功能，同時這一新生的行業(yè)對于中小企業(yè)的記賬問題提出了一種更準(zhǔn)確、更合理、更高效的處理方式。代理記賬行業(yè)在其他國家，已成為一個全面的會計(jì)解決方案的典范。但是，在中國范圍內(nèi)仍然是一個新生的產(chǎn)品，其功能和優(yōu)勢尚未得到的充分顯示。目前，中國的代理記賬業(yè)務(wù)的最主要服務(wù)對象為中小企業(yè)會計(jì)。這其中的主要原因是，大多數(shù)中小企業(yè)為了降低會計(jì)成本不會聘請專職會計(jì)人員進(jìn)行企業(yè)的會計(jì)信息處理，而是對企業(yè)執(zhí)行會計(jì)委托代理記賬，否則公司在同一時間需要花費(fèi)大量的成本以培養(yǎng)專業(yè)人才。采用代理記賬服務(wù)之后不用擔(dān)心人才外流，并且能夠獲得更為準(zhǔn)確的會計(jì)信息，從而以較低的薪酬，獲得更專業(yè)、更有質(zhì)量的會計(jì)管理的處理結(jié)果。因此，代理記賬業(yè)從根本上解決了中小企業(yè)的會計(jì)問題。此外，代理記賬為中小企業(yè)處理會計(jì)問題提供了諸多方便，如：會計(jì)信息處理連續(xù)不會中斷，以避免在進(jìn)行職位交接時出現(xiàn)麻煩，如：在會計(jì)崗位人員的變化時報(bào)稅不及時、會計(jì)信息無法及時處理、新到人員不熟悉稅法及公司業(yè)務(wù)等諸多問題，以避免造成因人員更換而造成不必要的損失，從而中小企業(yè)不僅降低成本，并且享受一些會計(jì)人員的專業(yè)服務(wù)。此外，代理記賬公司的代理記賬人員一般擁有一個更專業(yè)的會計(jì)知識，并具擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。于此同時委托記賬的中小企業(yè)也將享受更具公司業(yè)務(wù)而設(shè)計(jì)的專業(yè)的稅收籌劃，合理利用稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行會計(jì)處理，以提高企業(yè)的資金利用效率。代理記賬行業(yè)的運(yùn)作特點(diǎn)決定了其與工商、稅務(wù)和其他有關(guān)部門的密切聯(lián)系。一些記賬公司通過其自己的人際網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等優(yōu)越條件，為以促進(jìn)中小企業(yè)的建立和運(yùn)作的提供了良好條件。專業(yè)代理記賬公司擁有其強(qiáng)大的生命力，在中小企業(yè)發(fā)展過程中，在全新的時代，代理記賬行業(yè)將發(fā)揮其應(yīng)有的作用，在一定時期內(nèi)，它將能夠迅速發(fā)展壯大，因此有必要充分地了代理記賬行業(yè)的發(fā)展方向，并為其發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、我國中小企業(yè)代理記賬行業(yè)發(fā)展中存在的問題

（一）代理記賬行業(yè)自身的問題

1、專業(yè)代理記賬自身的缺點(diǎn)。第一，會計(jì)信息的處理過程中，存在大量的不規(guī)范操作、虛假申報(bào)等行為。代理記賬公司，存在記賬的實(shí)際困難，這往往會導(dǎo)致在稅款的謊報(bào)、誤報(bào)、遲報(bào)，從而遭到稅務(wù)機(jī)構(gòu)的罰款。第二，稅收劣勢。稅務(wù)系統(tǒng)將相關(guān)稅款的申報(bào)的時間集中，所以記賬公司的會計(jì)處理也要集中在相關(guān)時期，從而造成記賬業(yè)務(wù)過于集中難以擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍及規(guī)模。第三，代理業(yè)務(wù)一般較為分散，當(dāng)前區(qū)域稅制的實(shí)施是固定的，區(qū)域之間是有一定的差距，在許多具體稅目的實(shí)施時，會計(jì)代理記賬在稅務(wù)問題的運(yùn)行時，要處理多個分支的不同稅務(wù)處理，從而浪費(fèi)時間和成本增加。另一個部分代理的中小企業(yè)帳戶過于集中，一些企業(yè)往往是稅收和資金返回是會計(jì)周期的最后一天，只有結(jié)合員工的信息費(fèi)用原則，利用他們的知識和經(jīng)驗(yàn)，幫助中小企業(yè)進(jìn)行代理記賬設(shè)置。

2、行業(yè)內(nèi)的低價競爭。代理記賬公司數(shù)量眾多，好和壞不一，再加上社會的大量非專業(yè)代理記賬公司的影響。一些專業(yè)代理記賬企業(yè)在市場競爭中，不得不降低價格以吸引更多的顧客，從而導(dǎo)致企業(yè)之間的惡性競爭。專業(yè)記賬公司不僅要交納日常運(yùn)營的支出費(fèi)用，而且要繳納營業(yè)稅。在低價競爭中，單純的一個專業(yè)代理記賬機(jī)構(gòu)是很難產(chǎn)生營業(yè)利潤的，也往往會影響其服務(wù)質(zhì)量。另一方面，代理記賬行業(yè)的收入并不高，這可能會導(dǎo)致相關(guān)專業(yè)人員流動過于頻繁。這些都在很大程度上阻礙了進(jìn)一步的專業(yè)機(jī)構(gòu)的推廣與發(fā)展，是不利于代理記賬公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。

（二）代理記賬從業(yè)人員自身問題

1、記賬從業(yè)人員的個人素質(zhì)良莠不齊。代理記賬行業(yè)的從業(yè)者的素質(zhì)水平參差不齊，在做同樣的工作人員的資歷和文化水平存在巨大差異，一定程度上可能造成員工之間更多的心理失衡，導(dǎo)致無法正常工作并有可能造成人員的頻繁流動。同時一些會計(jì)人員由于文化知識和專業(yè)知識的缺失，但凡會計(jì)改革和新制度的會計(jì)準(zhǔn)則是難以完全和正確理解，會使其處理的會計(jì)信息不符合會計(jì)信息系統(tǒng)的要求。特別是其中記賬從業(yè)人員，部分老會計(jì)，雖然他們有豐富的經(jīng)驗(yàn)，但由于年齡和知識結(jié)構(gòu)的老化，加上會計(jì)制度和稅收政策的不斷變化，常常使他們難以適應(yīng)，特別是在計(jì)算機(jī)和會計(jì)電算化普及的今天，現(xiàn)代科技手段如：電腦開票、網(wǎng)上申報(bào)等方式，現(xiàn)已全面推行對于這些會計(jì)人員是一籌莫展。

2、從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)匱乏。在處理原則問題上，一些會計(jì)處理會計(jì)問題時以吸引顧客、不拒絕客戶的要求而制造虛假會計(jì)信息和幫助欺詐。在這種情況下，記賬是非常復(fù)雜和混亂的。在經(jīng)調(diào)查后，許多小的記賬公司在代理記賬時處理不規(guī)范，例如：設(shè)立賬戶是不準(zhǔn)確、業(yè)務(wù)記錄是不準(zhǔn)確的、虛假的會計(jì)憑證，會計(jì)人員不知道代理企業(yè)日常的運(yùn)作條件，只有根據(jù)代理記賬公司所提供由企業(yè)會計(jì)處理的一些會計(jì)信息，有時還故意作假使賬實(shí)不符。例如，一些貨物已經(jīng)出售，但未作銷售，從而有賬無物，或無賬無物；有些沒有考慮一些商品的出售但尚未獲得的原材料發(fā)票，也未作估價人賬，進(jìn)而多轉(zhuǎn)、少轉(zhuǎn)或不轉(zhuǎn)銷售成本，賬面價值嚴(yán)重偏離實(shí)際價值；有的是不及時進(jìn)行定期盤點(diǎn)庫存，存貨的丟失、虧損和盈溢不作賬務(wù)處理等，導(dǎo)致數(shù)量存在在一定虛假；甚至有許代理記賬的會計(jì)人員，以滿足代理公司偷逃稅款的需求，在賬務(wù)處理時，對該作收入的不及時作收入，貨款在預(yù)收賬款、其他應(yīng)付款科目中掛賬，以收據(jù)在往來賬戶中結(jié)轉(zhuǎn)，不交稅收、不作利潤。有的從業(yè)人員對于代理記賬工作并不認(rèn)真，只是對代理單位的賬務(wù)進(jìn)行簡單處理。致使企業(yè)會計(jì)核算不細(xì)致、不具體，遺留許多難以消除的隱患。此外，有些員工在從事一段時間后的代理記賬工作后，專業(yè)知識和社會關(guān)系得到加強(qiáng)。這時他們在面對收入相對較低的工作，他們中的一些會選擇離開，一些員工在離開公司時會帶走部分公司的原有客戶，對公司的直接業(yè)務(wù)的造成影響。更糟的是，一些低道德原則的個別從業(yè)者，甚至使用委托代理記賬的職業(yè)之便，利用商業(yè)秘密謀取私利

（三）中小企業(yè)代理記賬行業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境問題

1、政府重視不夠。政府部門對于代理記賬行業(yè)重視不夠，缺乏相關(guān)的立法監(jiān)督和政策指導(dǎo)。致力于代理記賬業(yè)的具體的法律和法規(guī)的很少，僅在1994年發(fā)布《代理記賬管理暫行辦法》，隨后十年，直到2005年才有新的《代理記賬管理辦法》實(shí)施。雖然新方法更加合理，針對代理記賬業(yè)的眾多方面有了更具體的要求，但還不是十分完善，如在代理記賬的法律關(guān)系中，受托人的法律責(zé)任一直沒有徹底的規(guī)范。代理記帳業(yè)用自己的方式進(jìn)行日常事宜的管理，難與相關(guān)部門的監(jiān)管形成合力，檢查不到位。從而致使代理記賬業(yè)的發(fā)展缺乏合理的監(jiān)督，稅務(wù)機(jī)關(guān)在代理記賬產(chǎn)業(yè)的一些領(lǐng)域的一個片面具有諷刺意味的是，稅款征收上的實(shí)行“重定額輕建賬”，不支持代理記賬機(jī)構(gòu)的發(fā)展。此外，簿記是較高的稅收服務(wù)行業(yè)，極少數(shù)人享有的財(cái)政、稅收優(yōu)惠和扶持政策，使其發(fā)展受到限制。

2、缺乏社會意識。由于全國各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及推行力度不一，我國的代理記賬行業(yè)在區(qū)域上的發(fā)展極不平衡，加上宣傳力度不夠，一些小型企業(yè)、個體工商戶和社會大眾對于代理記賬行業(yè)了解不多，致使代理記賬業(yè)的服務(wù)對象有限。有許多認(rèn)認(rèn)為代理記賬公司只是為了幫助企業(yè)的完成會計(jì)信息的處理以及相關(guān)稅款的申報(bào)，沒能充分了解代理記賬的業(yè)務(wù)范圍，很少有人知道有關(guān)的其他服務(wù)，使代理記賬機(jī)構(gòu)在代理記賬業(yè)務(wù)的運(yùn)作上受到限制，難以擴(kuò)大。一些中小企業(yè)，由于受到以前使用的社會兼職會計(jì)或非正式代理記賬機(jī)構(gòu)管理的不利影響，他們拒絕代理記賬，此外有一些低品質(zhì)的員工在該行業(yè)中的流動性比較大，所以有些人不相信代理記賬服務(wù)。這給代理記賬行業(yè)的發(fā)展帶來了很大的負(fù)面影響。

三、促進(jìn)中小企業(yè)代理記賬行業(yè)發(fā)展的對策

（一）加強(qiáng)代理記賬行業(yè)自身建設(shè)

1、應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審計(jì)制度。代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)制定一個系統(tǒng)的內(nèi)部控制和實(shí)施方法，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)處理質(zhì)量，執(zhí)行嚴(yán)格的四級復(fù)核檢查制度，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的檢查。從而減少錯誤的會計(jì)審核，以確保及時、準(zhǔn)確的服務(wù)委托單位。

2、記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)努力擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高工作質(zhì)量。例如：向客戶投資方提出衷心認(rèn)真的建議，使用稅務(wù)知識，幫助企業(yè)有效地規(guī)劃好稅收政略、財(cái)務(wù)分析和企業(yè)客戶的賬務(wù)處理方式，為客戶的日常經(jīng)營提供合理而準(zhǔn)確的建議，幫助企業(yè)進(jìn)入良性循環(huán)、增加客戶，他們需要的信息他們的行動。及時將對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)政策的變化通知企業(yè)，更好的服務(wù)企業(yè)等等。

3、同時也提高了員工的待遇，穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，避免不必要的人員流動。(二)提高會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)

1、樹立正確的價值觀，加強(qiáng)職業(yè)道德意識。誠信，客觀，獨(dú)立，保密，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)能力，道德自律是會計(jì)人員應(yīng)有的素質(zhì)和能力，必須做好準(zhǔn)備。應(yīng)該把誠信擺在首位，只有在真誠的生活標(biāo)準(zhǔn)下 才是完整的會計(jì)人員。一個優(yōu)秀的會計(jì)人員不僅有一流的專業(yè)知識，同時必須有一流的專業(yè)和道德標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格規(guī)范會計(jì)行為，嚴(yán)格履行法律職責(zé)，忠于職守，堅(jiān)持原則，保證會計(jì)工作質(zhì)量。

2、加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷學(xué)習(xí)新的知識。后續(xù)教育和提高是提高會計(jì)人員的工作質(zhì)量的必要環(huán)節(jié)，通過后續(xù)教育可以提高會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，使其更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。通過大規(guī)模的培訓(xùn)，從而提高職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和會計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。定期繼續(xù)教育，更新自己的知識，以扭轉(zhuǎn)會計(jì)隊(duì)伍的不利局面。

3、加強(qiáng)高層次的學(xué)歷教育和多元化的教育。代理記賬業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)的程度是不平衡的，會影響會計(jì)人員中學(xué)歷較低人員的工作質(zhì)量，因此，應(yīng)注重員工的學(xué)歷教育。高等會計(jì)教育水平?jīng)Q定了會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量，并在一定程度上影響了社會道德和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。會計(jì)教育不僅要重視加強(qiáng)高層次的學(xué)歷教育，也應(yīng)該進(jìn)行多元化的教育，使程度較低的會計(jì)人員知識水平和素養(yǎng)得到全面改善。

（三）為代理記賬業(yè)營造良好的外部環(huán)境

1、為代理記賬行業(yè)創(chuàng)造良好的社會氛圍。代理記賬行業(yè)的服務(wù)對象主要是小型和中型公司，為加強(qiáng)代理記帳業(yè)的發(fā)展必須支持發(fā)掘小型和中小型企業(yè)的潛在客源，引導(dǎo)小型和中小型企業(yè)以及個體工商戶委托中介機(jī)構(gòu)代理記賬?？梢圆扇∫欢ê侠淼拇胧詼p少對中小型企業(yè)的負(fù)擔(dān)，同時保護(hù)其自己的合法權(quán)利和利益。以此積極引導(dǎo)廣大小型和中小型企業(yè)以及個體工商戶的實(shí)施監(jiān)管批，準(zhǔn)以推進(jìn)其建立在源帳戶，以促進(jìn)記帳業(yè)的發(fā)展變化，便于查賬征收的征費(fèi)以及簿記、稅收征管。此外，必須建立完善的代理記賬服務(wù)市場，完善中介機(jī)構(gòu)和會計(jì)代理記賬機(jī)制，建立代理記賬會計(jì)協(xié)會或者聯(lián)盟，形成代理記賬會計(jì)的整體實(shí)力，建立會計(jì)人才市場、優(yōu)化會計(jì)隊(duì)伍、采取切實(shí)有效的措施、加強(qiáng)社會監(jiān)督。

2、充分發(fā)揮政府對于代理記賬行業(yè)的影響。首先，我們必須繼續(xù)大力推行代理記賬業(yè)。新的《代理記賬管理辦法》已實(shí)施兩年，代理記帳業(yè)不斷地發(fā)展。在新的企業(yè)會計(jì)制度實(shí)施的背景下，使得代理記賬業(yè)的法律地位也進(jìn)一步突出。應(yīng)加強(qiáng)小規(guī)模公司、注冊企業(yè)、個體工商戶和其他小規(guī)模的經(jīng)濟(jì)組織充分了解代理記賬服務(wù)。然后，加強(qiáng)相關(guān)政府部門的支持力度，稅務(wù)部門應(yīng)積極研究并推出支持代理記賬業(yè)發(fā)展的措施和方法，宣傳其采取的具體措施，積極推動實(shí)施對于代理記賬業(yè)有益的相關(guān)措施，特別是稅務(wù)部門應(yīng)利用與小規(guī)模商業(yè)機(jī)構(gòu)的密切聯(lián)系的優(yōu)勢，以幫助促進(jìn)代理記賬公司及時的享受到財(cái)政收費(fèi)和稅收的優(yōu)惠政策。其次，相關(guān)立法部門應(yīng)完善法律法規(guī)，有關(guān)部門應(yīng)積極制定有關(guān)的法律、法規(guī)和實(shí)施細(xì)則，明確代理記賬服務(wù)的各方的權(quán)利和義務(wù)，以幫助代理記賬服務(wù)中各方確定自己的法律責(zé)任。要進(jìn)一步規(guī)范的對于代理記賬公司的申請成立、審批、年檢以及企業(yè)的管理。最后，要加強(qiáng)對于代理記賬業(yè)的監(jiān)管。金融部門應(yīng)加強(qiáng)對代理記賬機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，定期對代理記賬公司的所有人以及公司賬目進(jìn)行全面清理，建立代理記賬公司的專屬檔案，實(shí)行對于代理記賬公司的定期檢查和年檢制度，未通過年檢或年檢的代理記賬公司，應(yīng)對其所有人進(jìn)行行政處罰并且令其停業(yè)整頓，相關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)教育。只有加強(qiáng)對于代理記賬業(yè)的關(guān)注才能讓這一新興行業(yè)得到最大限度的發(fā)展，同時這一行業(yè)也有著在當(dāng)下中國經(jīng)濟(jì)環(huán)境蓬勃發(fā)展的先天優(yōu)勢。

注釋：

[1]《代理記賬管理辦法》 中華人民共和國財(cái)政部令第27號 2005年3月1日起實(shí)施 [2]《代理記賬管理暫行辦法》 由財(cái)政部于1994年6月23日頒布 參考文獻(xiàn)：

[1] 周芳:對《代理記賬營理辦法》制度缺陷的思考和財(cái)會通訊，2005.11 [2] 張晨:《代理記賬行業(yè)喜憂參半》,財(cái)臺信報(bào)，2006.08 [3] 于萍:《淺談代理記賬－代理經(jīng)理人》，2006.04 [4] 林憶雯:《企業(yè)代理記賬的利弊—代賬公司發(fā)展趨勢》，2008.04 [5] 謝梅芳.淺談中國中小企業(yè)代理記賬的發(fā)展.發(fā)展研究，2010.1.[6] 崔秀芹.淺析會計(jì)代理記賬業(yè)的問題及其對策.財(cái)會通訊，2008.11 [7] 孫秀娥.關(guān)于代理記賬存在的現(xiàn)狀和社會問題的思考.現(xiàn)代商業(yè)，2008.2 [8] 徐建玲.代理記賬行業(yè)問題和對策分析.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2009.10

第二篇：中小企業(yè)代理記賬存在的問題及對策

內(nèi)容摘要

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，需要企業(yè)會計(jì)出謀劃策、運(yùn)籌帷幄，所以針對企業(yè)具體情況提供會計(jì)服務(wù)的代理記帳公司應(yīng)運(yùn)而生。近幾年來隨著小企業(yè)隊(duì)伍的發(fā)展壯大，代理記賬作為一種新的會計(jì)解決方案和新的社會化會計(jì)服務(wù)項(xiàng)目，正被越來越多的小企業(yè)主所接受，充當(dāng)著眾多小企業(yè)的會計(jì)角色。所謂代理記賬是指具有特許資格的中介機(jī)構(gòu)接受委托，替不具備設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員條件的單位，代理從事會計(jì)記賬業(yè)務(wù)的行為。因此代理記賬的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及小企業(yè)對于解決代理記賬存在的問題的相關(guān)分析是值得廣泛探討的。如果代理記賬存在的問題能夠得到解決，代理記賬在未來的發(fā)展是可取的，前景是廣闊的。【關(guān)鍵詞】 代理記賬 問題 對策

目錄

一、代理記賬概述............................................................1

（一）代理記賬概念......................................................3

（二）專業(yè)代理記賬的優(yōu)點(diǎn)................................................4

二、小企業(yè)代理記賬中存在的問題及原因.......................................4

（一）影響代理記賬發(fā)展的外部因..........................................2

（二）影響代理記賬發(fā)展的內(nèi)部因素........................................3

三、促進(jìn)代理記賬行業(yè)發(fā)展的對策..............................................3

（一）對于小企業(yè)代理記賬中外在因素的相關(guān)對策............................3

（二）加強(qiáng)對代理記賬人員的管理..........................................4

（三）對于小企業(yè)代理記賬中自身存在的問題的對策..........................4 參考文獻(xiàn).................................................................6

中小企業(yè)代理記賬存在的問題及對策

專業(yè)化管理和運(yùn)作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要標(biāo)志，許多具有特殊性的行業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生，同時又對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著推動作用。財(cái)務(wù)會計(jì)核算是企業(yè)發(fā)展過程中的重要環(huán)節(jié)，但受到諸多因素的制約。多數(shù)企業(yè)在財(cái)務(wù)核算方面依然薄弱，這種現(xiàn)象尤其在中小型企業(yè)數(shù)量迅速增長的階段更為明顯。專業(yè)代理記帳公司的出現(xiàn)從很大程度上彌補(bǔ)了這一不足，但是由于還處在發(fā)展初期，在代理記帳過程中依然存在著許多利與弊，如能很好地?fù)P長避短，代理記賬將會有廣闊的空間。筆者就此發(fā)表一些個人的看法，以供大家參考。

目前，我國小規(guī)模企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中所占的比重越來越大，已成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一股重要力量，小企業(yè)的最題，會終產(chǎn)品和服務(wù)價值已占國民生產(chǎn)總值的將近50%。然而，小企業(yè)的管理工作卻存在諸多問計(jì)法規(guī)不健全，會計(jì)秩序混亂，會計(jì)工作不規(guī)范的現(xiàn)象很是普遍。這不僅制約了小企業(yè)的發(fā)展壯大，也干擾了我國會計(jì)工作的正常秩序，并直接影響了稅務(wù)部門的稅收征納。

《會計(jì)法》第三十六條第一款規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計(jì)業(yè)的需要設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會計(jì)人員并設(shè)定會計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬?！薄洞碛涃~管理法》第十一條規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)設(shè)置會計(jì)賬簿但不具備設(shè)置會機(jī)構(gòu)或會計(jì)人員條件的單位，應(yīng)當(dāng)委托代理記賬機(jī)構(gòu)辦理會計(jì)業(yè)務(wù)?！庇纱丝梢姡痪邆湓O(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)的小企業(yè)，可以采用代理記賬的方式。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、企業(yè)下崗人員的增多、社會富余人員的增加、大中專畢業(yè)生就業(yè)難等一系列社會問題的出現(xiàn)。以個人私營獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、私營有限責(zé)任公司等形式成立的企業(yè)急劇增多。尤其是黨和國家為鼓勵社會富余人員再就業(yè)采取多項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策后，新辦企業(yè)更是迅猛增加。這些新辦企業(yè)有其共同的特點(diǎn)，那就是注入資金少、經(jīng)營人數(shù)少、無經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營規(guī)模小、對經(jīng)營過程中所需財(cái)務(wù)知識貧乏。有的公司為節(jié)省費(fèi)用開支把經(jīng)營地址注冊在自己家中、許多有限公司的股東是自己的家人或朋友(假股份真獨(dú)資)。在這樣的大背景下給代理記賬帶來了無限的商機(jī)。許多專門為企業(yè)代理記賬的公司迅速成立。

一、代理記賬概述

（二）代理記賬概念

代理記賬是指會計(jì)咨詢、服務(wù)機(jī)構(gòu)及其他組織等經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)接受獨(dú)立核算單位的委托，代替其辦理記賬、算賬、報(bào)賬業(yè)務(wù)的一種社會性會計(jì)

服務(wù)活動，是會計(jì)工作社會化、專門化的表現(xiàn)。

代理記賬的主體是經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，包括會計(jì)師事務(wù)所、代理記賬公司及其他具有代理記賬資格的中介機(jī)構(gòu)。

代理記賬的對象是不具備設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會計(jì)人員的獨(dú)立核算單位，如小型經(jīng)濟(jì)組織、應(yīng)當(dāng)建賬的個體工商戶等。

代理記賬的服務(wù)內(nèi)容包括：審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會計(jì)賬簿、編制會計(jì)報(bào)表、定期向政府有關(guān)部門和其他會計(jì)報(bào)表使用者提供會計(jì)報(bào)表、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料、承辦委托人委托的其他會計(jì)業(yè)務(wù)等。

小企業(yè)采用代理記賬方式，不但可以規(guī)范操作，提高會計(jì)信息質(zhì)量，還有以下優(yōu)勢： 1.小企業(yè)采用代理記賬方式能夠節(jié)約費(fèi)用成本。由于小企業(yè)業(yè)務(wù)量少，代理記賬機(jī)構(gòu)的專業(yè)會計(jì)人員一人可完成多個小企業(yè)的會計(jì)核算業(yè)務(wù)，可以憑借規(guī)模效益降低收費(fèi)。

2.可以為小企業(yè)提供專業(yè)化的服務(wù)。會計(jì)核算分多個不同的崗位，而小企業(yè)受企業(yè)規(guī)模和效益的影響，往往只聘一個會計(jì)人員，受其知識結(jié)構(gòu)和工作經(jīng)驗(yàn)的限制，遇到財(cái)稅方面的疑難問題不知如何處理。而代理記賬機(jī)構(gòu)，除了配備經(jīng)驗(yàn)豐富的會計(jì)外，還配備各方面的專家，如成本核算、稅務(wù)籌劃、資金管理等。小企業(yè)如采用代理記賬，則能夠享受代理記賬機(jī)構(gòu)專業(yè)的公共資源，會計(jì)工作將更加專業(yè)、規(guī)范。

3.能夠更公正的對待每一位出資人。對于股份制或合伙性質(zhì)的小企業(yè)，單個股東或合伙人如果控制財(cái)務(wù)，也就控制了整個公司。為避免股東或合伙人之間不必要的糾紛，企業(yè)可以聘請專業(yè)代理記賬機(jī)構(gòu)管理會計(jì)事務(wù)，解決出資人之間對財(cái)務(wù)問題猜疑的矛盾，并且他們可以用自己豐富的經(jīng)驗(yàn)為客戶解決臨時出現(xiàn)的財(cái)務(wù)難題。聘請專業(yè)會計(jì)代理記賬機(jī)構(gòu)將更為專業(yè)、公正、中立。

4.能夠?yàn)樾∑髽I(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險。小企業(yè)如自行聘用一名專職或兼職會計(jì)人員會計(jì)的監(jiān)督職能難以實(shí)施，更談不上會計(jì)內(nèi)部控制，無法對會計(jì)人員的工作進(jìn)行有效監(jiān)督，如出現(xiàn)賬務(wù)上的錯賬風(fēng)險或涉及稅務(wù)而造成的處罰，則由企業(yè)自己承擔(dān)責(zé)任；而聘用專業(yè)代理記賬機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽有合同，若出現(xiàn)上述問題，將由代理記賬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，從而能夠?yàn)樾∑髽I(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)上的風(fēng)險。

可見，在新時期企業(yè)發(fā)展的過程中，專業(yè)的代理記賬公司有它強(qiáng)勁的生命力和吸引力，它可以在一定期間內(nèi)發(fā)揮較大的作用，并且有迅速發(fā)展和壯大的趨勢，因而充分認(rèn)識了解代理記賬，并且發(fā)展代理記賬行業(yè)是十分必要的。但目前我國代理記賬行業(yè)存在諸多問題，嚴(yán)重影響小企業(yè)代理記賬的發(fā)展。

（二）專業(yè)代理記賬的優(yōu)點(diǎn)

專業(yè)代理記賬公司之所以能在代理記賬業(yè)務(wù)中脫穎而出，主要是它的存在帶來了許多優(yōu)點(diǎn)：

1．專業(yè)代理公司是經(jīng)過工商機(jī)關(guān)審核、注冊登記的企業(yè)，公司員工均經(jīng)過專業(yè)經(jīng)濟(jì)人資格培訓(xùn)，具備合法代理記賬、代理申報(bào)納稅、會計(jì)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)、會計(jì)人員培訓(xùn)等資格，且有固定的辦公場所和會計(jì)核算的專業(yè)人才，能滿足各類中小型企業(yè)對會計(jì)工作的要求，能處理各種形式下的會計(jì)業(yè)務(wù)和日常財(cái)務(wù)管理，迎接各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的檢查、審核。

2．專業(yè)代理公司的人員的選用傾向于會計(jì)師以上(含會計(jì)師)的專職會計(jì)且從事會計(jì)工作在十年以上的中年人，接受能力強(qiáng)、對各類行業(yè)財(cái)務(wù)處理精通，對會計(jì)電算化和電子申報(bào)等現(xiàn)代化手段運(yùn)用熟練，適合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求。

3．專業(yè)代理公司收費(fèi)低廉，目前筆者所在城市代理公司收費(fèi)基本相同，小規(guī)模納稅人每月200元、一般納稅人每月300元。以如此少的費(fèi)用得到專業(yè)人事的服務(wù)，不通過該種方式是無法實(shí)現(xiàn)的，對中小型企業(yè)是十分合算的。

4．代理和被代理之間，是兩個企業(yè)之間的協(xié)約關(guān)系，雙方責(zé)任明確，如果代理公司的差錯造成企業(yè)損失將由代理公司賠償，這種責(zé)權(quán)關(guān)系解除了企業(yè)的后顧之憂。企業(yè)經(jīng)營者只要安心做生意，其余的財(cái)務(wù)及和財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)由代理公司處理，減輕了經(jīng)營者的負(fù)擔(dān)。

5．代理公司專職人員掌握許多新政策和法規(guī)，正確的籌劃能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)省許多不必要的開支，每年為企業(yè)節(jié)省的稅費(fèi)比企業(yè)所支付給代理公司費(fèi)用高出許多，這正是企業(yè)所希望的結(jié)果，同時也是專業(yè)代理記賬公司存在和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

6．隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，行業(yè)分工越來越細(xì)，各類專業(yè)化公司有它自身強(qiáng)大的生命力。專業(yè)代理記賬公司的出現(xiàn)彌補(bǔ)了許多中小型企業(yè)會計(jì)核算上的不足，企業(yè)沒有必要事無巨細(xì)，經(jīng)營者只管經(jīng)營，把專業(yè)化極強(qiáng)的會計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)等工作轉(zhuǎn)移給專業(yè)代理記賬公司來完成，從企業(yè)經(jīng)營角度來看是共創(chuàng)雙贏、各取所需、各盡其職。

從以上代理記賬的優(yōu)點(diǎn)可以看出，專業(yè)代理記賬作為新生事物，從理論上來看代理記賬公司應(yīng)該迅速發(fā)展，但是從客觀實(shí)際來分析，代理記賬公司并沒有象人們想象的那樣欣欣向榮、一片光明。筆者所在城市的專業(yè)代理記賬公司經(jīng)過創(chuàng)業(yè)期并沒有達(dá)到成熟期。初步調(diào)查，除個別會計(jì)事務(wù)所開辟了專業(yè)代理記賬業(yè)務(wù)外，真正的以代理記賬為主題的會計(jì)公司不足10家，各家代理的企業(yè)也少的可憐，專業(yè)會計(jì)人員人均代理企業(yè)超過10家的就更少。

這和筆者所在城市上萬家中小型企業(yè)的比例極不協(xié)調(diào)，和發(fā)達(dá)城市相比更是少的可憐。之所以出現(xiàn)如此現(xiàn)象，據(jù)本人分析是由于筆者所在城市開展這項(xiàng)業(yè)務(wù)較晚、企業(yè)對該行業(yè)認(rèn)識不足，代理公司自身在發(fā)展過程中存在許多弊端造成的。

二、中小企業(yè)代理記賬中存在的問題及原因

（一）影響代理記賬發(fā)展的外部因素

1．相應(yīng)的法律法規(guī)不健全。由于在我國代理記賬的發(fā)展還不如國外那般健全，政府部門對代理記賬業(yè)還不夠重視，缺乏立法監(jiān)督和政策引導(dǎo)，出臺的相應(yīng)的法律法規(guī)比較少而且也不夠的健全。只有1994年發(fā)布的《代理記賬管理暫行辦法》，沿用了十多年，直到2005年新的《代理記賬管理辦法》的實(shí)施。代理記賬對于我國來說，算是比較新的一種事業(yè)，因此，在認(rèn)識不全面的情況下政府部門對于扶持代理記賬行業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠和政策還是比較少的，所以小企業(yè)代理記賬制度的發(fā)展也相應(yīng)的受到一些制約。每月月底前要到稅務(wù)機(jī)關(guān)對各項(xiàng)稅種進(jìn)行認(rèn)定、每月5日前要到國稅局抄稅、7日前要到地稅局申報(bào)個人所得稅、10日前要申報(bào)增值稅和營業(yè)稅及各項(xiàng)附加稅費(fèi)等。在這短短10天時間里，這就給代帳工作帶來了較大的難度，特別是代理記帳業(yè)務(wù)的擴(kuò)大受到了限制，這也是代理公司數(shù)量無法增加的重要因素。

2．宣傳不到位，認(rèn)識不足。由于對《會計(jì)法》特別是《代理記賬管理辦法》的宣傳力度不夠大，使人們對《會計(jì)法》及代理記賬的認(rèn)知不夠，造成目前許多小型經(jīng)濟(jì)組織，包括工商業(yè)、建筑業(yè)等特別是廣大的個體工商戶對“代理記賬”知之甚少，認(rèn)識不足，理解不透。許多規(guī)模較小的公司常常是經(jīng)朋友介紹聘請兼職的會計(jì)人員，或素質(zhì)較低的專職兼打雜的會計(jì)人員，甚至把是否會做假賬作為聘用會計(jì)人員的首要條件。這類會計(jì)人員處于無序管理的狀態(tài)，其業(yè)務(wù)水平、誠信狀況無法規(guī)范，聘用單位也不能保證以較低的成本得到應(yīng)有的服務(wù)。但是由于對代理記賬制度認(rèn)識不足，因此不知道如何委托代理記賬中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬，從而嚴(yán)重影響了小企業(yè)的發(fā)展壯大。每個企業(yè)都有其客觀存在的自然因素，代理記賬公司期望被代理企業(yè)分批匯集帳務(wù)，增加帳務(wù)處理的時間，但是由于諸多復(fù)雜因素影響幾乎無法實(shí)現(xiàn)，有的企業(yè)經(jīng)常到報(bào)稅最后一天才能把相關(guān)資料上報(bào)，這無疑給代理記賬公司帶來了難度。往往形成來不及報(bào)稅被處罰的困境。由于代理企業(yè)分散，加上當(dāng)前實(shí)行的是地域納稅制，各個企業(yè)必須在轄區(qū)稅務(wù)局申報(bào)(主要是地稅)，各區(qū)局在許多具體納稅項(xiàng)目上存在著一定的差距，經(jīng)常出現(xiàn)一個專職會計(jì)每天要跑幾個分局申報(bào)的情況，浪費(fèi)了大量的時間。

3．對代理記賬機(jī)構(gòu)監(jiān)管不到位。代理記賬機(jī)構(gòu)的審批部門是財(cái)政部門，每年財(cái)政部門都會對代理記賬機(jī)構(gòu)例行年檢，但由于有些地方的財(cái)政部門對代理記賬機(jī)構(gòu)的管理僅僅停留在批準(zhǔn)代理記賬許可證年檢時的審核上，對代理記賬機(jī)構(gòu)的工作程序、業(yè)務(wù)質(zhì)量尚沒有進(jìn)行必要的督導(dǎo)，對代理記賬機(jī)構(gòu)的經(jīng)營情況、內(nèi)部管理、制度建設(shè)等也不能實(shí)施有效指導(dǎo)，導(dǎo)致代理記賬機(jī)構(gòu)監(jiān)管不力，產(chǎn)生諸多問題。隨著電子申報(bào)的推廣，會計(jì)工作量相對地減少，但由于目前還處在電子申報(bào)初期，整個系統(tǒng)還不盡完善，經(jīng)常出現(xiàn)多次申報(bào)不成功，會計(jì)做了許多無用功的現(xiàn)象。由于實(shí)行電子申報(bào)后稅款的繳納和過去有較大的差距，許多企業(yè)還不能適應(yīng)，經(jīng)常出現(xiàn)因納稅專用帳戶存款不足被罰滯納金情況。稅款劃出后由于銀行工作滯后，稅款繳納票據(jù)不能及時寄回公司，會計(jì)還需到銀行催要，增加了許多工作量。由于代理記賬僅僅是對企業(yè)一定時期內(nèi)的業(yè)務(wù)匯總核算，會計(jì)工作主要是核算當(dāng)期經(jīng)營成果，失去了財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的監(jiān)督作用，這種事后核算模式不能給企業(yè)經(jīng)營提供正確的導(dǎo)向，往往造成核算出經(jīng)營成果時許多損失都己無法挽回的遺憾。

（二）影響代理記賬發(fā)展的內(nèi)部因素

影響小企業(yè)代理記賬的內(nèi)在因素包括了代理記賬人員的自身問題以及代理記賬行業(yè)本身存在的問題。

1．代理記賬人員自身的問題。第一，會計(jì)人員整體素質(zhì)不高。一方面，會計(jì)人員的聘用受利益的驅(qū)動、人情關(guān)系的困擾，致使會計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，甚至無證上崗的現(xiàn)象時有發(fā)生。另一方面由于采取“代理記賬”的許可措施不是很得力，現(xiàn)在的代理記賬業(yè)務(wù)小部分由會計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)，而大部分則由其他人兼任，許多“受托代理記賬人”不具備合法資格，這不僅干擾了法律的嚴(yán)肅性，而且容易滋生出許多其他問題。因此會計(jì)人員的用人狀況確實(shí)不容樂觀。社會上存在著許多類型非專業(yè)代理記賬現(xiàn)象，他們把代理記賬作為額外收入，費(fèi)用的高低沒有多大影響，因此把代理費(fèi)用降到最低點(diǎn)。專業(yè)代理記帳就不同了，因?yàn)閷I(yè)代理記賬是以公司形式出現(xiàn)的，既然是公司就要有費(fèi)用，除去人員工資還包括辦公設(shè)施及房租費(fèi)用、協(xié)調(diào)社會各環(huán)節(jié)費(fèi)用、每月還要繳納營業(yè)稅等。在這種不平等條件下，專業(yè)代理記賬人員收入如果和非專業(yè)代理人員相當(dāng)，專業(yè)代理公司就很難產(chǎn)生企業(yè)利潤，很大程度上阻撓了專業(yè)代理公司的進(jìn)一步推廣。

第二，會計(jì)人員原則性及職業(yè)道德不強(qiáng)。由于代理記賬人員是服務(wù)于企業(yè)而從企業(yè)得到相應(yīng)報(bào)酬的，有些企業(yè)會提出為自身企業(yè)做一些不符實(shí)際的帳目等不合法的要求，而代理記賬人員往往原則性、職業(yè)道德不強(qiáng)，而答應(yīng)了企業(yè)的要求。這就容易導(dǎo)致代理記賬委

托過程中，代理記賬對象提供的會計(jì)原始單據(jù)的真實(shí)性得不到驗(yàn)證，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)報(bào)表的失真，給信息使用者造成一定的判斷失誤，給國家造成巨大損失。還有些個別企業(yè)提供的成本費(fèi)用等票不實(shí)，有票而無實(shí)物，填開數(shù)量、金額不實(shí)的票，有銷售原材料而不票；偽造銀行單據(jù)。輕則造成報(bào)表使用者的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，監(jiān)督不到位；重則幫助了企業(yè)偷稅漏稅給國家稅收造成重大損失。由于專業(yè)公司聘請會計(jì)大多是能力較強(qiáng)的，在公司工作期間學(xué)會了一整套技術(shù)，從個人利益出發(fā)他們選擇獨(dú)立代帳，從而獲取較高的收入。公司專職會計(jì)流動經(jīng)常會將公司原有的客戶帶走，給公司業(yè)務(wù)收入造成了一定的影響。

2．代理記賬行業(yè)自身存在的問題。首先，行業(yè)發(fā)展不健全。代理記賬行業(yè)本身發(fā)展的時間不長，而且這個行業(yè)是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司的需要而存在的，因此本身這種行業(yè)的健全度就不夠，許多記賬公司的記賬服務(wù)水平不一致，良莠不齊。而小企業(yè)對于選擇的代理記賬公司不了解，可能就選擇了服務(wù)水平不佳的記賬公司，導(dǎo)致了記賬過程中存在著記賬的不規(guī)范、不真實(shí)。其次，代理記賬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)質(zhì)量不高。代理記賬業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大與從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平質(zhì)量不相適應(yīng)，大多數(shù)代理記賬機(jī)構(gòu)僅限于為委托單位記賬、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表、向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料(或從事稅務(wù)代理)等，未真正履行會計(jì)監(jiān)督職能。而實(shí)施會計(jì)監(jiān)督，許多代理記賬機(jī)構(gòu)只注重代理記賬業(yè)務(wù)的承擔(dān)，忽視對代理記賬業(yè)務(wù)具體操作程序及內(nèi)部質(zhì)量控制制度的研究和制定工作，在業(yè)務(wù)操作中存在隨意性。從以上分析可以看出，專業(yè)代理記賬的許多弊端是可以克服的，這些弊端多數(shù)是硬件和社會大環(huán)境所致，如果注意克服許多小的問題，專業(yè)代理記賬的發(fā)展還是有廣闊天地的。

三、促進(jìn)代理記賬行業(yè)發(fā)展的對策

（一）對于小企業(yè)代理記賬中外在因素的相關(guān)對策

1．完善相關(guān)法律法規(guī)。相關(guān)部門應(yīng)積極制定小企業(yè)代理記賬相關(guān)法規(guī)及其實(shí)施細(xì)則，健全小企業(yè)代理記賬的法律規(guī)范。使其有法可依，能夠明確法律責(zé)任，嚴(yán)格遵從法律辦事。明確委托代理雙方各自的權(quán)利和義務(wù)，幫助雙方以合同形式明確各自的法律責(zé)任。并進(jìn)一步規(guī)范代理記賬機(jī)構(gòu)的設(shè)立、審批、年檢、業(yè)務(wù)管理等工作。嚴(yán)格代理記賬人員的資格審查，清理代理記賬隊(duì)伍中的不良人員。

2．繼續(xù)大力宣傳代理記賬。新的《代理記賬管理辦法》已經(jīng)實(shí)施兩年了，代理記賬行業(yè)也不斷在發(fā)展。但還有很多群體對代理記賬認(rèn)識不足，影響代理記賬的發(fā)展。在新的企業(yè)會計(jì)制度施行的背景下，運(yùn)用多種媒介手段大力宣傳代理記賬能進(jìn)一步突出代理記賬的法律地位，增強(qiáng)小規(guī)模企業(yè)、個體工商戶及其他小型經(jīng)濟(jì)組織對代理記賬的認(rèn)識，明確

代理記賬的實(shí)施規(guī)范，能夠合理利用代理記賬制度達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)效益，從而促進(jìn)代理記賬制度的普及推廣，日益完善。

3．強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)政府的扶持力度。財(cái)政部門要加強(qiáng)對代理記賬機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，對所有從事代理記賬的個人和機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面清理，建立代理記賬機(jī)構(gòu)檔案庫；建立定期檢查和年檢制度，對未通過檢查或年檢的代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行整頓；規(guī)范代理記賬機(jī)構(gòu)和人員的執(zhí)業(yè)行為。同時，應(yīng)該積極研究扶持代理記賬行業(yè)發(fā)展的措施和方法，適時出臺一些財(cái)稅優(yōu)惠政策。采取針對性措施，積極推動代理記賬的實(shí)施。尤其是稅務(wù)部門，要利用同小規(guī)模經(jīng)營組織聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，幫助推廣代理記賬。

（二)加強(qiáng)對代理記賬人員的管理

1．加強(qiáng)高層次、多元化、后續(xù)教育。高等會計(jì)教育的水平?jīng)Q定著會計(jì)人員的素質(zhì)和工作質(zhì)量，并將在一定程度上影響社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會計(jì)教育既要重視加強(qiáng)高層次學(xué)歷教育，同時也應(yīng)該開展多元化教育，使會計(jì)人員的學(xué)歷水平及知識素養(yǎng)得到全面的提高。而后續(xù)教育與提高會計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，通過后續(xù)教育可以提高會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，使之更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。通過大規(guī)模的培訓(xùn)，提高會計(jì)隊(duì)伍的道德、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì)，以定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新知識，才能扭轉(zhuǎn)會計(jì)隊(duì)伍的不利局面，培養(yǎng)出高素質(zhì)的會計(jì)人員。

2．樹立正確價值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力。要把誠信放在首位，以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn)。一名優(yōu)秀的會計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識，更要有一流的職業(yè)道德水平。嚴(yán)格規(guī)范會計(jì)行為，嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守，堅(jiān)持原則，樹立正確價值取向，強(qiáng)化職業(yè)道德意識，以保證會計(jì)工作質(zhì)量，對用人單位負(fù)責(zé)。

（三）對于小企業(yè)代理記賬中自身存在的問題的對策

1．加強(qiáng)控制，規(guī)范操作。代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)制定健全的內(nèi)部控制制度和具體的操作規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律規(guī)定。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，按照嚴(yán)格的會計(jì)操作規(guī)范處理相關(guān)業(yè)務(wù)，執(zhí)行嚴(yán)格的四級復(fù)核檢查制度，錄完憑證需要先記賬再審核再復(fù)核，以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，減少會計(jì)的差錯，保證對委托單位及時、有效的服務(wù)。

2．強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立健全質(zhì)量控制制度。第一，規(guī)范賬務(wù)處理程序。專人負(fù)責(zé)審核企業(yè)提供的原始憑證，專人負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，專人負(fù)責(zé)稽核工作。做到程序統(tǒng)一、責(zé)任明確、嚴(yán)格監(jiān)督、層層把關(guān)。第二，制定質(zhì)量控制制度，實(shí)行責(zé)任制管

理。對核算的每個環(huán)節(jié)制訂相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與要求，各代理機(jī)構(gòu)要定期對每位從業(yè)人員處理賬務(wù)、稽核的過程及結(jié)果進(jìn)行考核、評議，并將考核評議的結(jié)果與工資獎金掛鉤，給予一定的獎懲。實(shí)行優(yōu)勝劣汰制，對不適應(yīng)工作要求的從業(yè)人員堅(jiān)決辭退，提高從業(yè)人員的工作質(zhì)量。第三，切實(shí)履行會計(jì)管理職能，提高服務(wù)水平。代理記賬機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按會計(jì)核算要求，做好記賬、算賬、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表等日常工作，并且還要協(xié)助委托單位搞好管理，當(dāng)好參謀。財(cái)務(wù)分析是會計(jì)人員提供服務(wù)的重要手段，代理會計(jì)從業(yè)人員要根據(jù)委托單位的規(guī)模和經(jīng)營特點(diǎn)，建立一套科學(xué)適用的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系，定期對委托單位的盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力等指標(biāo)進(jìn)行分析評判，及時考核委托單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)營運(yùn)效率，為業(yè)主經(jīng)營決策提供參考信息。協(xié)助委托單位建立健全財(cái)務(wù)管理制度、出納和倉庫保管員等崗位責(zé)任制度、內(nèi)部審計(jì)制度等，定期到委托單位實(shí)地檢查上述制度的落實(shí)和執(zhí)行情況，解決存在的問題。

隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)也在加速的發(fā)展和提高。許多企業(yè)的財(cái)務(wù)控制目標(biāo)是“企業(yè)價值最大化”，而代理記賬正好既可以為小企業(yè)省下了支出，同時又能夠?yàn)槠髽I(yè)提供了專業(yè)化的會計(jì)服務(wù)。因此，雖然小企業(yè)實(shí)施代理記賬存在著的一定的問題，但是它的優(yōu)點(diǎn)也是不容忽視的，只要我們正確的看待它、利用它、并改進(jìn)它，相信代理記賬對于小企業(yè)是一個很好的存在，他的前景也將是美好的。

參考文獻(xiàn)：

1.周芳：《對代理記賬管理辦法制度缺陷的思考》，《財(cái)會通訊》,2012,(11).2.王麗銘：《小企業(yè)會計(jì)事務(wù)辦理模式的選擇》,《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)》,2006,(5).3.馬小會：《小企業(yè)代理記賬的探討》，《商場現(xiàn)代化》,2011,(33).4． 陳裕：《淺析會計(jì)代理記賬行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和對策》，《經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊》,2012,(22).5.盧新國：《小企業(yè)代理記賬現(xiàn)狀及對策研究-基于鹽城市的實(shí)踐》，《財(cái)會通訊》,2012,(1).6．林憶雯：《企業(yè)代理記賬的利弊及代賬公司發(fā)展趨勢》，《徐州工程學(xué)院》,2011,(4).

第三篇：我國中小企業(yè)代理記賬行業(yè)存在的問題及對策建議(論文)

我國中小企業(yè)代理記賬行業(yè)存在的問題及對策建議（論文）

[摘 要]近幾年來隨著小企業(yè)隊(duì)伍的發(fā)展壯大，代理記賬作為一種新的會計(jì)解決方案和新的社會化會計(jì)服務(wù)項(xiàng)目，正被越來越多的小企業(yè)主所接受，充當(dāng)著眾多小企業(yè)的會計(jì)角色。所謂代理記賬是指具有特許資格的中介機(jī)構(gòu)接受委托，替不具備設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員條件的單位，代理從事會計(jì)記賬業(yè)務(wù)的行為。因此代理記賬的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及小企業(yè)對于解決代理記賬存在的問題的相關(guān)分析是值得廣泛探討的。如果代理記賬存在的問題能夠得到解決，代理記賬在未來的發(fā)展是可取的，前景是廣闊的。[關(guān)鍵字] 代理記賬；現(xiàn)實(shí)需求；發(fā)展；問題；對策

目錄

一、代理記賬概述............................................................1

二、我國小企業(yè)代理記賬中存在的問題..........................................2

（一）影響代理記賬發(fā)展的外部因素........................................2 1.相應(yīng)的法律法規(guī)不健全..............................................2 2.宣傳不到位，認(rèn)識不足..............................................2 3.對代理記賬機(jī)構(gòu)監(jiān)管不到位..........................................2

（二）影響代理記賬發(fā)展的內(nèi)部因素........................................3 1.代理記賬人員自身的問題............................................3 2.代理記賬行業(yè)自身存在的問題........................................3

三、促進(jìn)代理記賬行業(yè)發(fā)展的對策及建議........................................3

（一）對于小企業(yè)代理記賬中外在因素的相關(guān)對策............................3 1.完善相關(guān)法律法規(guī)..................................................3 2.繼續(xù)大力宣傳代理記賬..............................................4 3.強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)政府的扶持力度......................................4(二)加強(qiáng)對代理記賬人員的管理............................................4 1.加強(qiáng)高層次、多元化、后續(xù)教育......................................4 2.樹立正確價值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識..................................4

（三）對于小企業(yè)代理記賬中自身存在的問題的對策..........................4 1.加強(qiáng)控制，規(guī)范操作................................................4 2.強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立健全質(zhì)量控制制度................................5

四、結(jié)束語..................................................................5 參考文獻(xiàn)

..................................................................6

目前，我國小規(guī)模企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中所占的比重越來越大，已成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一股重要力量，小企業(yè)的最終產(chǎn)品和服務(wù)價值已占國民生產(chǎn)總值的將近50%。然而，小企業(yè)的管理工作卻存在諸多問題，會計(jì)法規(guī)不健全，會計(jì)秩序混亂，會計(jì)工作不規(guī)范的現(xiàn)象很是普遍。這不僅制約了小企業(yè)的發(fā)展壯大，也干擾了我國會計(jì)工作的正常秩序，并直接影響了稅務(wù)部門的稅收征納。

《會計(jì)法》第三十六條第一款規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計(jì)業(yè)的需要設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會計(jì)人員并設(shè)定會計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬?！薄洞碛涃~管理法》第十一條規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)設(shè)置會計(jì)賬簿但不具備設(shè)置會機(jī)構(gòu)或會計(jì)人員條件的單位，應(yīng)當(dāng)委托代理記賬機(jī)構(gòu)辦理會計(jì)業(yè)務(wù)?！庇纱丝梢?，不具備設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)的小企業(yè)，可以采用代理記賬的方式。

一、代理記賬概述

代理記賬是指會計(jì)咨詢、服務(wù)機(jī)構(gòu)及其他組織等經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)接受獨(dú)立核算單位的委托，代替其辦理記賬、算賬、報(bào)賬業(yè)務(wù)的一種社會性會計(jì)服務(wù)活動，是會計(jì)工作社會化、專門化的表現(xiàn)。

代理記賬的主體是經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，包括會計(jì)師事務(wù)所、代理記賬公司及其他具有代理記賬資格的中介機(jī)構(gòu)。

代理記賬的對象是不具備設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會計(jì)人員的獨(dú)立核算單位，如小型經(jīng)濟(jì)組織、應(yīng)當(dāng)建賬的個體工商戶等。

代理記賬的服務(wù)內(nèi)容包括：審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會計(jì)賬簿、編制會計(jì)報(bào)表、定期向政府有關(guān)部門和其他會計(jì)報(bào)表使用者提供會計(jì)報(bào)表、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料、承辦委托人委托的其他會計(jì)業(yè)務(wù)等。

小企業(yè)采用代理記賬方式，不但可以規(guī)范操作，提高會計(jì)信息質(zhì)量，還有以下優(yōu)勢： 第一，小企業(yè)采用代理記賬方式能夠節(jié)約費(fèi)用成本。由于小企業(yè)業(yè)務(wù)量少，代理記賬機(jī)構(gòu)的專業(yè)會計(jì)人員一人可完成多個小企業(yè)的會計(jì)核算業(yè)務(wù)，可以憑借規(guī)模效益降低收費(fèi)。

第二，可以為小企業(yè)提供專業(yè)化的服務(wù)。會計(jì)核算分多個不同的崗位，而小企業(yè)受企業(yè)規(guī)模和效益的影響，往往只聘一個會計(jì)人員，受其知識結(jié)構(gòu)和工作經(jīng)驗(yàn)的限制，遇到財(cái)稅方面的疑難問題不知如何處理。而代理記賬機(jī)構(gòu)，除了配備經(jīng)驗(yàn)豐富的會計(jì)外，還配備各方面的專家，如成本核算、稅務(wù)籌劃、資金管理等。小企業(yè)如采用代理記賬，則能夠享受代理記賬機(jī)構(gòu)專業(yè)的公共資源，會計(jì)工作將更加專業(yè)、規(guī)范。

第三，能夠更公正的對待每一位出資人。對于股份制或合伙性質(zhì)的小企業(yè)，單個股東或合伙人如果控制財(cái)務(wù)，也就控制了整個公司。為避免股東或合伙人之間不必要的糾紛，企業(yè)可以聘請專業(yè)代理記賬機(jī)構(gòu)管理會計(jì)事務(wù)，解決出資人之間對財(cái)務(wù)問題猜疑的矛盾，并且他們可以用自己豐富的經(jīng)驗(yàn)為客戶解決臨時出現(xiàn)的財(cái)務(wù)難題。聘請專業(yè)會計(jì)代理記賬機(jī)構(gòu)將更為專業(yè)、公正、中立。

第四，能夠?yàn)樾∑髽I(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險。小企業(yè)如自行聘用一名專職或兼職會計(jì)人員會計(jì)的監(jiān)督職能難以實(shí)施，更談不上會計(jì)內(nèi)部控制，無法對會計(jì)人員的工作進(jìn)行有效監(jiān)督，如

出現(xiàn)賬務(wù)上的錯賬風(fēng)險或涉及稅務(wù)而造成的處罰，則由企業(yè)自己承擔(dān)責(zé)任；而聘用專業(yè)代理記賬機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽有合同，若出現(xiàn)上述問題，將由代理記賬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，從而能夠?yàn)樾∑髽I(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)上的風(fēng)險。

可見，在新時期企業(yè)發(fā)展的過程中，專業(yè)的代理記賬公司有它強(qiáng)勁的生命力和吸引力，它可以在一定期間內(nèi)發(fā)揮較大的作用，并且有迅速發(fā)展和壯大的趨勢，因而充分認(rèn)識了解代理記賬，并且發(fā)展代理記賬行業(yè)是十分必要的。但目前我國代理記賬行業(yè)存在諸多問題，嚴(yán)重影響小企業(yè)代理記賬的發(fā)展。

二、我國小企業(yè)代理記賬中存在的問題

（一）影響代理記賬發(fā)展的外部因素

1．相應(yīng)的法律法規(guī)不健全

由于在我國代理記賬的發(fā)展還不如國外那般健全，政府部門對代理記賬業(yè)還不夠重視，缺乏立法監(jiān)督和政策引導(dǎo)，出臺的相應(yīng)的法律法規(guī)比較少而且也不夠的健全。只有1994年發(fā)布的《代理記賬管理暫行辦法》，沿用了十多年，直到2005年新的《代理記賬管理辦法》的實(shí)施。代理記賬對于我國來說，算是比較新的一種事業(yè)，因此，在認(rèn)識不全面的情況下政府部門對于扶持代理記賬行業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠和政策還是比較少的，所以小企業(yè)代理記賬制度的發(fā)展也相應(yīng)的受到一些制約。

2．宣傳不到位，認(rèn)識不足

由于對《會計(jì)法》特別是《代理記賬管理辦法》的宣傳力度不夠大，使人們對《會計(jì)法》及代理記賬的認(rèn)知不夠，造成目前許多小型經(jīng)濟(jì)組織，包括工商業(yè)、建筑業(yè)等特別是廣大的個體工商戶對“代理記賬”知之甚少，認(rèn)識不足，理解不透。許多規(guī)模較小的公司常常是經(jīng)朋友介紹聘請兼職的會計(jì)人員，或素質(zhì)較低的專職兼打雜的會計(jì)人員，甚至把是否會做假賬作為聘用會計(jì)人員的首要條件。這類會計(jì)人員處于無序管理的狀態(tài)，其業(yè)務(wù)水平、誠信狀況無法規(guī)范，聘用單位也不能保證以較低的成本得到應(yīng)有的服務(wù)。但是由于對代理記賬制度認(rèn)識不足，因此不知道如何委托代理記賬中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬，從而嚴(yán)重影響了小企業(yè)的發(fā)展壯大。

3．對代理記賬機(jī)構(gòu)監(jiān)管不到位

代理記賬機(jī)構(gòu)的審批部門是財(cái)政部門，每年財(cái)政部門都會對代理記賬機(jī)構(gòu)例行年檢，但由于有些地方的財(cái)政部門對代理記賬機(jī)構(gòu)的管理僅僅停留在批準(zhǔn)代理記賬許可證年檢時的審核上，對代理記賬機(jī)構(gòu)的工作程序、業(yè)務(wù)質(zhì)量尚沒有進(jìn)行必要的督導(dǎo)，對代理記賬機(jī)構(gòu)的經(jīng)營情況、內(nèi)部管理、制度建設(shè)等也不能實(shí)施有效指導(dǎo)，導(dǎo)致代理記賬機(jī)構(gòu)監(jiān)管不力，產(chǎn)生諸多問題。

（二）影響代理記賬發(fā)展的內(nèi)部因素

影響小企業(yè)代理記賬的內(nèi)在因素包括了代理記賬人員的自身問題以及代理記賬行業(yè)

本身存在的問題。

1．代理記賬人員自身的問題

第一，會計(jì)人員整體素質(zhì)不高。一方面，會計(jì)人員的聘用受利益的驅(qū)動、人情關(guān)系的困擾，致使會計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，甚至無證上崗的現(xiàn)象時有發(fā)生。另一方面由于采取“代理記賬”的許可措施不是很得力，現(xiàn)在的代理記賬業(yè)務(wù)小部分由會計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)，而大部分則由其他人兼任，許多“受托代理記賬人”不具備合法資格，這不僅干擾了法律的嚴(yán)肅性，而且容易滋生出許多其他問題。因此會計(jì)人員的用人狀況確實(shí)不容樂觀。

第二，會計(jì)人員原則性及職業(yè)道德不強(qiáng)。由于代理記賬人員是服務(wù)于企業(yè)而從企業(yè)得到相應(yīng)報(bào)酬的，有些企業(yè)會提出為自身企業(yè)做一些不符實(shí)際的帳目等不合法的要求，而代理記賬人員往往原則性、職業(yè)道德不強(qiáng)，而答應(yīng)了企業(yè)的要求。這就容易導(dǎo)致代理記賬委托過程中，代理記賬對象提供的會計(jì)原始單據(jù)的真實(shí)性得不到驗(yàn)證，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)報(bào)表的失真，給信息使用者造成一定的判斷失誤，給國家造成巨大損失。還有些個別企業(yè)提供的成本費(fèi)用等票不實(shí)，有票而無實(shí)物，填開數(shù)量、金額不實(shí)的票，有銷售原材料而不票；偽造銀行單據(jù)。輕則造成報(bào)表使用者的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，監(jiān)督不到位；重則幫助了企業(yè)偷稅漏稅給國家稅收造成重大損失。

2．代理記賬行業(yè)自身存在的問題

首先，行業(yè)發(fā)展不健全。代理記賬行業(yè)本身發(fā)展的時間不長，而且這個行業(yè)是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司的需要而存在的，因此本身這種行業(yè)的健全度就不夠，許多記賬公司的記賬服務(wù)水平不一致，良莠不齊。而小企業(yè)對于選擇的代理記賬公司不了解，可能就選擇了服務(wù)水平不佳的記賬公司，導(dǎo)致了記賬過程中存在著記賬的不規(guī)范、不真實(shí)。

其次，代理記賬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)質(zhì)量不高。代理記賬業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大與從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平質(zhì)量不相適應(yīng)，大多數(shù)代理記賬機(jī)構(gòu)僅限于為委托單位記賬、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表、向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料(或從事稅務(wù)代理)等，未真正履行會計(jì)監(jiān)督職能。而實(shí)施會計(jì)監(jiān)督，許多代理記賬機(jī)構(gòu)只注重代理記賬業(yè)務(wù)的承擔(dān)，忽視對代理記賬業(yè)務(wù)具體操作程序及內(nèi)部質(zhì)量控制制度的研究和制定工作，在業(yè)務(wù)操作中存在隨意性。

三、促進(jìn)代理記賬行業(yè)發(fā)展的對策及建議

（一）對于小企業(yè)代理記賬中外在因素的相關(guān)對策

1．完善相關(guān)法律法規(guī)

相關(guān)部門應(yīng)積極制定小企業(yè)代理記賬相關(guān)法規(guī)及其實(shí)施細(xì)則，健全小企業(yè)代理記賬的法律規(guī)范。使其有法可依，能夠明確法律責(zé)任，嚴(yán)格遵從法律辦事。明確委托代理雙方各自的權(quán)利和義務(wù)，幫助雙方以合同形式明確各自的法律責(zé)任。并進(jìn)一步規(guī)范代理記賬機(jī)構(gòu)的設(shè)立、審批、年檢、業(yè)務(wù)管理等工作。嚴(yán)格代理記賬人員的資格審查，清理代理記賬隊(duì)伍中的不良人員。

2．繼續(xù)大力宣傳代理記賬

新的《代理記賬管理辦法》已經(jīng)實(shí)施兩年了，代理記賬行業(yè)也不斷在發(fā)展。但還有很多群體對代理記賬認(rèn)識不足，影響代理記賬的發(fā)展。在新的企業(yè)會計(jì)制度施行的背景下，運(yùn)用多種媒介手段大力宣傳代理記賬能進(jìn)一步突出代理記賬的法律地位，增強(qiáng)小規(guī)模企業(yè)、個體工商戶及其他小型經(jīng)濟(jì)組織對代理記賬的認(rèn)識，明確代理記賬的實(shí)施規(guī)范，能夠合理利用代理記賬制度達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)效益，從而促進(jìn)代理記賬制度的普及推廣，日益完善。

3．強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)政府的扶持力度

財(cái)政部門要加強(qiáng)對代理記賬機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，對所有從事代理記賬的個人和機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面清理，建立代理記賬機(jī)構(gòu)檔案庫；建立定期檢查和年檢制度，對未通過檢查或年檢的代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行整頓；規(guī)范代理記賬機(jī)構(gòu)和人員的執(zhí)業(yè)行為。同時，應(yīng)該積極研究扶持代理記賬行業(yè)發(fā)展的措施和方法，適時出臺一些財(cái)稅優(yōu)惠政策。采取針對性措施，積極推動代理記賬的實(shí)施。尤其是稅務(wù)部門，要利用同小規(guī)模經(jīng)營組織聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，幫助推廣代理記賬。

（二)加強(qiáng)對代理記賬人員的管理

1．加強(qiáng)高層次、多元化、后續(xù)教育

高等會計(jì)教育的水平?jīng)Q定著會計(jì)人員的素質(zhì)和工作質(zhì)量，并將在一定程度上影響社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會計(jì)教育既要重視加強(qiáng)高層次學(xué)歷教育，同時也應(yīng)該開展多元化教育，使會計(jì)人員的學(xué)歷水平及知識素養(yǎng)得到全面的提高。而后續(xù)教育與提高會計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，通過后續(xù)教育可以提高會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，使之更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。通過大規(guī)模的培訓(xùn)，提高會計(jì)隊(duì)伍的道德、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì)，以定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新知識，才能扭轉(zhuǎn)會計(jì)隊(duì)伍的不利局面，培養(yǎng)出高素質(zhì)的會計(jì)人員。

2．樹立正確價值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識

正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力。要把誠信放在首位，以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn)。一名優(yōu)秀的會計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識，更要有一流的職業(yè)道德水平。嚴(yán)格規(guī)范會計(jì)行為，嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守，堅(jiān)持原則，樹立正確價值取向，強(qiáng)化職業(yè)道德意識，以保證會計(jì)工作質(zhì)量，對用人單位負(fù)責(zé)。

（三）對于小企業(yè)代理記賬中自身存在的問題的對策

1．加強(qiáng)控制，規(guī)范操作

代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)制定健全的內(nèi)部控制制度和具體的操作規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律規(guī)定。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，按照嚴(yán)格的會計(jì)操作規(guī)范處理相關(guān)業(yè)務(wù)，執(zhí)行嚴(yán)格的四級復(fù)核檢查制度，錄完憑證需要先記賬再審核再復(fù)核，以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，減少會計(jì)的差錯，保證對委托單位及時、有效的服務(wù)。

2．強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立健全質(zhì)量控制制度

第一，規(guī)范賬務(wù)處理程序。專人負(fù)責(zé)審核企業(yè)提供的原始憑證，專人負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，專人負(fù)責(zé)稽核工作。做到程序統(tǒng)一、責(zé)任明確、嚴(yán)格監(jiān)督、層層把關(guān)。

第二，制定質(zhì)量控制制度，實(shí)行責(zé)任制管理。對核算的每個環(huán)節(jié)制訂相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與要求，各代理機(jī)構(gòu)要定期對每位從業(yè)人員處理賬務(wù)、稽核的過程及結(jié)果進(jìn)行考核、評議，并將考核評議的結(jié)果與工資獎金掛鉤，給予一定的獎懲。實(shí)行優(yōu)勝劣汰制，對不適應(yīng)工作要求的從業(yè)人員堅(jiān)決辭退，提高從業(yè)人員的工作質(zhì)量。

第三，切實(shí)履行會計(jì)管理職能，提高服務(wù)水平。代理記賬機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按會計(jì)核算要求，做好記賬、算賬、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表等日常工作，并且還要協(xié)助委托單位搞好管理，當(dāng)好參謀。財(cái)務(wù)分析是會計(jì)人員提供服務(wù)的重要手段，代理會計(jì)從業(yè)人員要根據(jù)委托單位的規(guī)模和經(jīng)營特點(diǎn)，建立一套科學(xué)適用的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系，定期對委托單位的盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力等指標(biāo)進(jìn)行分析評判，及時考核委托單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)營運(yùn)效率，為業(yè)主經(jīng)營決策提供參考信息。協(xié)助委托單位建立健全財(cái)務(wù)管理制度、出納和倉庫保管員等崗位責(zé)任制度、內(nèi)部審計(jì)制度等，定期到委托單位實(shí)地檢查上述制度的落實(shí)和執(zhí)行情況，解決存在的問題。

四、結(jié)束語

隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)也在加速的發(fā)展和提高。許多企業(yè)的財(cái)務(wù)控制目標(biāo)是“企業(yè)價值最大化”，而代理記賬正好既可以為小企業(yè)省下了支出，同時又能夠?yàn)槠髽I(yè)提供了專業(yè)化的會計(jì)服務(wù)。因此，雖然小企業(yè)實(shí)施代理記賬存在著的一定的問題，但是它的優(yōu)點(diǎn)也是不容忽視的，只要我們正確的看待它、利用它、并改進(jìn)它，相信代理記賬對于小企業(yè)是一個很好的存在，他的前景也將是美好的。

參 考 文 獻(xiàn)

[1] 周芳.對代理記賬管理辦法制度缺陷的思考[J].財(cái)會通訊,2005,(11).[2] 財(cái)政部.中華人民共和國會計(jì)法[M].北京:法律出版社,1999.[3] 財(cái)政部.代理記賬管理辦法[M].北京:中國法制出版社,2005.[4] 王麗銘.小企業(yè)會計(jì)事務(wù)辦理模式的選擇[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì),2006,(5).[5] 林亞華.規(guī)范會計(jì)代理記賬的探討[J].引進(jìn)與咨詢,2006,(3).[6] 中華會計(jì)網(wǎng).淺析會計(jì)代理記賬業(yè)的問題及其對策,2009.[7] 馬小會.小企業(yè)代理記賬的探討[J].商場現(xiàn)代化,2010,(33).[8} 陳裕.淺析會計(jì)代理記賬行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和對策[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2010,(22).[9] 盧新國.小企業(yè)代理記賬現(xiàn)狀及對策研究-基于鹽城市的實(shí)踐[J].財(cái)會通訊,2008,(1).[10]林憶雯.企業(yè)代理記賬的利弊及代賬公司發(fā)展趨勢[J].徐州工程學(xué)院,2006,(4).[11]戴明德.財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2008,(6).

第四篇：中小企業(yè)代理記賬常見問題分析

中小企業(yè)代理記賬常見問題分析

當(dāng)前我國代理記賬行業(yè)發(fā)展較快，但是普遍存在缺乏社會公信力、業(yè)務(wù)拓展慢等問題，對中小企業(yè)的發(fā)展十分不利。本文將主要對中小企業(yè)代理記賬中的常見問題及改進(jìn)策略進(jìn)行分析與闡述，以促進(jìn)代理記賬業(yè)務(wù)的規(guī)范化發(fā)展。

1、中小企業(yè)代理記賬中常見問題分析

1.1代理記賬行業(yè)自身發(fā)展弊端 首先，在代理記賬過程中，存在很多業(yè)務(wù)不規(guī)范、會計(jì)信息失真等情況，尤其一些規(guī)模較小的代理記賬公司，設(shè)立的會計(jì)科目不準(zhǔn)確、業(yè)務(wù)記錄不明、產(chǎn)生虛假憑證等，甚至代理記賬公司的會計(jì)人員對被代理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與經(jīng)營狀況并不了解，單憑被代理企業(yè)提供的基本資料，有時候還會出現(xiàn)做假賬造成的帳實(shí)不符現(xiàn)象。其次，在報(bào)稅方面存在的問題。由于稅務(wù)系統(tǒng)報(bào)稅的時間較集中，造成代理記賬公司辦理業(yè)務(wù)的時間也很集中，因此代理記賬業(yè)務(wù)很難繼續(xù)擴(kuò)大；被代理企業(yè)的處地較分散，而受地域納稅制的影響，再加上不同區(qū)域的稅務(wù)局對納稅項(xiàng)目的處理存在差距，因此很多代理記賬的會計(jì)人員在報(bào)稅時間段內(nèi)需要多個分局分別申報(bào)，既提高了成本、又浪費(fèi)時間。另外，由于一些被代理企業(yè)的賬務(wù)匯總需要一段時間，所以常會在報(bào)稅的最后一天才將有關(guān)資料提交代理記賬公司，這也給報(bào)稅增加了難度，極易造成不及時報(bào)稅而受處罰的情況。

1.2委托代理記賬雙方缺乏必要的溝通

很多被代理企業(yè)認(rèn)為，既然財(cái)務(wù)工作已經(jīng)交給代理記賬公司管理，就不需要對企業(yè)財(cái)務(wù)問題進(jìn)行過問，而代理記賬公司則認(rèn)為自己只要按照規(guī)定完成記賬程序就可以，而雙方之間缺乏必要的溝通，常會造成被代理企業(yè)對自身財(cái)務(wù)狀況認(rèn)識不足、銀行對賬單和銀行存款賬面的余額不符、存款賬余額和實(shí)際庫存不同等錯誤，既影響了代理記賬的質(zhì)量，也阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

1.3代理記賬會計(jì)人員素質(zhì)有待提高

首先，代理記賬的從業(yè)人員所受教育的程度不同，其文化水平參差不齊，而不同學(xué)歷的財(cái)務(wù)人員從事相同的工作，可能就會造成一些學(xué)歷高工作人員的心理不平衡，造成代理記賬業(yè)的人員流動頻繁、工作效率不高等情況，而有些會計(jì)人員由于缺乏專業(yè)性，對會計(jì)制度的改革等沒有全面理解，造成會計(jì)信息與制度要求不相符。其次，有些代理記賬從業(yè)人員的原則性不強(qiáng)，缺乏敬業(yè)精神，甚至有些代理記賬公司為了拉攏客戶，人為幫助企業(yè)制造虛假信息；另外，有些代理記賬從業(yè)人員工作不認(rèn)真，僅對被代理企業(yè)的賬務(wù)進(jìn)行簡單處理，而沒有深入研究、核對，造成企業(yè)會計(jì)核算不具體、不細(xì)致等問題，給財(cái)務(wù)管理留下諸多隱患。

2、改進(jìn)代理記賬業(yè)務(wù)發(fā)展的策略

2.1完善代理記賬行業(yè)的發(fā)展

第一，代理記賬公司應(yīng)制定健全的內(nèi)控制度及相關(guān)操作規(guī)范，并嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，完善代理記賬的制度化發(fā)展，提高報(bào)稅質(zhì)量，并明確雙方責(zé)任，以減少工作中產(chǎn)生的差錯，確保對被代理企業(yè)的及時服務(wù)。第二，代理記賬公司應(yīng)不斷擴(kuò)大自身的服務(wù)范圍，提高工作效率與工作質(zhì)量，例如在被代理企業(yè)的投資方面提出客觀意見，加大對企業(yè)的稅收知識普及，并協(xié)助企業(yè)合理應(yīng)用稅收政策，幫助企業(yè)進(jìn)入良性循環(huán)的工作流程。另外，還可收集被代理企業(yè)在經(jīng)營中需要的會計(jì)信息，并及時將財(cái)務(wù)、稅收等政策的變化告知企業(yè)，為企業(yè)提供更多更好的服務(wù)。

2.2強(qiáng)化企業(yè)與代理記賬業(yè)的關(guān)系

若想實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，企業(yè)的財(cái)政部門應(yīng)科學(xué)加強(qiáng)與代理記賬業(yè)之間的聯(lián)系，以平衡雙方的利益分配關(guān)系。首先，加強(qiáng)雙方服務(wù)和監(jiān)督的聯(lián)系，以確保會計(jì)代理記賬能給企業(yè)提供及時、準(zhǔn)確、可靠的服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能。通過規(guī)范、專業(yè)的代理記頂呱呱財(cái)務(wù)管理有限公司專業(yè)服務(wù)會計(jì)代理記賬

賬服務(wù)，切實(shí)減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，并將服務(wù)與監(jiān)督融為一體，加強(qiáng)對企業(yè)工作的管理與支持；其次，雙方應(yīng)加強(qiáng)保證及控制的關(guān)系，以確保企業(yè)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及事業(yè)發(fā)展的流動資金需求，以保障款項(xiàng)能及時撥付。對非計(jì)劃開支、專項(xiàng)開支等合理保證，并有效避免違規(guī)與挪用行為；另外，企業(yè)應(yīng)認(rèn)識到自身的獨(dú)立會計(jì)主體地位，能夠自主辦理支出業(yè)務(wù)，同時企業(yè)負(fù)責(zé)人對支出項(xiàng)目憑證擁有直接審批核定權(quán)。

2.3以外部環(huán)境加強(qiáng)對企業(yè)的賬務(wù)監(jiān)督

首先，應(yīng)對企業(yè)所制定的財(cái)務(wù)審批制度是否符合規(guī)定進(jìn)行審核與監(jiān)督，企業(yè)內(nèi)部制定的財(cái)務(wù)審批制度，應(yīng)符合財(cái)政與主管部門的相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)過企業(yè)股東的一致通過；其次，應(yīng)對企業(yè)的開支狀況進(jìn)行監(jiān)督，上級單位的會計(jì)核算中心應(yīng)對企業(yè)在代理記賬中的每一項(xiàng)開支狀況進(jìn)行認(rèn)真核查，對于企業(yè)的各項(xiàng)支出，必須能夠提供合理的支付憑證及審批手續(xù)等，相關(guān)部門應(yīng)落實(shí)審核關(guān)，企業(yè)定期公布財(cái)務(wù)狀況，做到財(cái)務(wù)的透明公開；再次，政府、審計(jì)、財(cái)政部門等應(yīng)對企業(yè)核算中心加強(qiáng)監(jiān)督，從各項(xiàng)體制上確保企業(yè)資金的安全有效運(yùn)行，以促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)的規(guī)范化管理。

2.4提高代理記賬從業(yè)人員的素質(zhì)

一是代理記賬會計(jì)人員應(yīng)樹立正確的價值觀，提高道德規(guī)范意識，并具備客觀、正直、保密、獨(dú)立的業(yè)務(wù)能力與道德自律，并將誠信放在業(yè)務(wù)的首位，一名優(yōu)秀的代理記賬會計(jì)人員不僅應(yīng)具備專業(yè)化知識，還應(yīng)有基本的職業(yè)道德水平，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，遵守職責(zé)，保障會計(jì)工作質(zhì)量。二是加強(qiáng)會計(jì)人員的繼續(xù)教育對提高會計(jì)人員的素質(zhì)具有重要作用，通過對會計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育，能有效提高業(yè)務(wù)能力與職業(yè)道德水平，以能更好適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全新要求。通過加強(qiáng)對會計(jì)人員的培訓(xùn)，能有效提高代理記賬業(yè)的整體素質(zhì)，以不斷更新知識，擴(kuò)大會計(jì)隊(duì)伍。三是提高多元化教育及高層次教育。由于代理記賬會計(jì)人員的學(xué)歷參差不齊，這必然對工作質(zhì)量產(chǎn)生影響，因此要加強(qiáng)對從業(yè)人員的學(xué)歷再教育。高等會計(jì)教育的水平與會計(jì)人員的工作質(zhì)量與素質(zhì)密切相關(guān)，并對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生影響。因此，會計(jì)教育既要加強(qiáng)高層次教育，也要加強(qiáng)多元化教育，以促進(jìn)會計(jì)人員學(xué)歷水平與知識素養(yǎng)的全面提高。

參考文獻(xiàn)：

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[2]張剛.芻議代理記賬的未來發(fā)展趨勢[J].中國經(jīng)貿(mào).2009（8）

頂呱呱財(cái)務(wù)管理有限公司專業(yè)服務(wù)會計(jì)代理記賬

第五篇：代理記賬優(yōu)勢及存在問題的研究

本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）封面

（2015 屆）

論文（設(shè)計(jì)）題目 作 者 學(xué) 院、專 業(yè) 班 級 指導(dǎo)教師（職稱）論 文 字 數(shù) 論文完成時間

大學(xué)教務(wù)處制

會計(jì)原創(chuàng)畢業(yè)論文參考選題(200個)

一、論文說明

本寫作團(tuán)隊(duì)致力于會計(jì)畢業(yè)論文寫作與輔導(dǎo)服務(wù)，精通前沿理論研究、仿真編程、數(shù)據(jù)圖表制作，專業(yè)本科論文3000起，具體可以聯(lián)系qq 805990749。下列所寫題目均可寫作。

二、原創(chuàng)論文參考題目 財(cái)務(wù)報(bào)表分析在實(shí)際應(yīng)用中的局限性——以某市政工程公司為例 2 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 某塑料公司籌資風(fēng)險的成因及其控制策略研究 4 某公司應(yīng)收賬款內(nèi)部控制問題研究 5 國有商業(yè)銀行內(nèi)部控制建立的研究 EVA理論在某公司績效管理中應(yīng)用的研究 企業(yè)虧損內(nèi)因及治理對策——以xx化工有限公司為例 8 論杠桿原理在中的運(yùn)用 某食品公司制造成本降低途徑研究 某紡織品進(jìn)出口公司負(fù)債經(jīng)營的財(cái)務(wù)風(fēng)險控制研究 11 某公司目標(biāo)及實(shí)施方案設(shè)計(jì) 資產(chǎn)減值對于盈余管理的影響分析——以某集團(tuán)為例 13 我國個人所得稅的稅務(wù)籌劃 我國高校教育成本核算的現(xiàn)狀及對策 15 我國上市公司獨(dú)立董事制度研究 16 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 17 企業(yè)會計(jì)政策的選擇研究 企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)道德缺失問題探討 物流企業(yè)營運(yùn)能力分析——以xx公司為例 20 某制衣公司成本管理模式研究 基于COSO框架下的內(nèi)部控制研究—以中小企業(yè)采購與付款業(yè)務(wù)為例 22 某集團(tuán)資產(chǎn)減值現(xiàn)狀及存在問題的研究 23 資產(chǎn)減值對上市公司盈余管理的影響研究 24 基于顧客滿意角度下某公司質(zhì)量成本控制研究 25 杜邦分析法在某公司的應(yīng)用研究 26 某企業(yè)全面預(yù)算管理問題的探究 27 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 28 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)問題研究 我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的問題和對策研究 30 會計(jì)職業(yè)判斷在固定資產(chǎn)準(zhǔn)則中的運(yùn)用 31 某省小額貸款發(fā)展機(jī)制研究

某公司經(jīng)營業(yè)績評價指標(biāo)體系的構(gòu)建 33 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

某高科技公司采購管理的問題及對策 35 資金成本在籌資與投資中的運(yùn)用

某工廠采購成本與倉儲成本的分析與控制

保險公司財(cái)務(wù)風(fēng)險成因與防范——以xx財(cái)產(chǎn)保險公司為例 固定資產(chǎn)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對策 對自創(chuàng)商譽(yù)會計(jì)確認(rèn)的認(rèn)識 農(nóng)業(yè)中小企業(yè)融資困境及對策

上市公司社會責(zé)任會計(jì)信息披露研究 中小企業(yè)問題研究

商業(yè)銀行財(cái)務(wù)風(fēng)險規(guī)避的研究

某生物科技公司流動資產(chǎn)的優(yōu)化管理 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

某公司人力資本投資及其風(fēng)險防范研究

中小企業(yè)融資困境與對策分析－－以某電子公司為例 并購行為中目標(biāo)企業(yè)價值評估研究

新準(zhǔn)則下公允價值在我國的應(yīng)用問題探討 某公司盈余質(zhì)量分析

家族企業(yè)內(nèi)部控制的實(shí)證研究——以某公司為例 談我國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成本控制體系的構(gòu)建 中國企業(yè)跨國并購風(fēng)險及控制分析 乳制品行業(yè)上市公司核心競爭力分析 某公司資金結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題的研究

我國應(yīng)用現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)存在的問題及對策 某公司融資中存在的問題及對策研究

基于多元化經(jīng)營視角的企業(yè)財(cái)務(wù)投資戰(zhàn)略研究

外貿(mào)企業(yè)銷售與收款內(nèi)部控制設(shè)計(jì)——以xx進(jìn)出口有限公司為例 金融危機(jī)背景下外貿(mào)企業(yè)融資策略研究——以某服飾公司為例 上市公司內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量評價指標(biāo)體系的研究 某鋼鐵公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)存在的問題及對策研究 生物資產(chǎn)核算研究

國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)若干問題探討 我國醫(yī)藥類上市公司債務(wù)融資問題探究 某建設(shè)集團(tuán)公司籌資風(fēng)險成因與對策研究 基于風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)研究 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 某化工公司負(fù)債經(jīng)營研究

企業(yè)并購中的財(cái)務(wù)風(fēng)險管控研究

淺談我國民營企業(yè)會計(jì)信息違法性失真 蘇寧電器資產(chǎn)質(zhì)量分析 中小企業(yè)民間融資研究

我國上市公司財(cái)務(wù)治理問題研究 某房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究 某化纖公司存貨庫存管理研究

國外環(huán)境會計(jì)信息披露對我國的啟示 某市政園林建設(shè)公司內(nèi)部會計(jì)控制研究

對某建筑公司應(yīng)收賬款管理中存在的問題及對策研究

惠州市國有企業(yè)內(nèi)部控制問題的思考 81 寶潔市場營銷審計(jì)分析

基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

基于內(nèi)部價值鏈的建筑施工企業(yè)成本管理研究 84 資產(chǎn)減值會計(jì)的應(yīng)用研究

高管股權(quán)激勵應(yīng)用效果的研究——以海南海藥為例 86 論新所得稅法與會計(jì)準(zhǔn)則的差異與協(xié)調(diào) 87 民營企業(yè)成本管理存在的問題及對策 88 反傾銷應(yīng)訴中的成本會計(jì)應(yīng)對策略研究 89 論會計(jì)電算化下的企業(yè)內(nèi)部控制

我國個人所得稅的改革與完善——基于個稅自行申報(bào)的思考 91 某醫(yī)藥營銷公司物流成本控制研究

社?；鹑胧信c我國股票市場發(fā)展的相關(guān)性分析 93 科技型中小企業(yè)融資問題的研究－－以某公司為例 94 新準(zhǔn)則對上市公司的影響—以存貨準(zhǔn)則變化為例 95 論現(xiàn)代成本管理技術(shù)在服務(wù)行業(yè)的運(yùn)用 96 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理

會計(jì)信息失真原因及對策研究——以科華鼎公司為例 98 上市公司利潤操縱行為分析及其防范 99 企業(yè)環(huán)境信息披露質(zhì)量的研究 100 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 101 xx制藥公司財(cái)務(wù)分析

現(xiàn)金流量角度上市公司財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)體系的構(gòu)建 103 盈余管理問題研究

基于事項(xiàng)法的會計(jì)信息系統(tǒng)研究

作業(yè)成本法在柳州鋼鐵股份有限公司的應(yīng)用研究 106 物流成本控制研究—以聯(lián)想為例

論制造業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款管理的問題與對策 108 對我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)與管理的探討 109 中小企業(yè)績效評價體系的構(gòu)建－－以某公司為例

會計(jì)網(wǎng)絡(luò)化對會計(jì)業(yè)務(wù)流程的影響研究——以某公司為例 111 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

物流企業(yè)負(fù)債經(jīng)營分析——以xx公司為例 113 某國際貿(mào)易公司增值稅納稅籌劃問題研究 114 淺談管理層行為對上市公司信息披露的影響 115 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

郵儲銀行某支行資本充足率問題研究 117 國美電器資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化的探討

我國房地產(chǎn)企業(yè)借殼上市的財(cái)務(wù)問題研究 119 上市公司股利政策研究

商貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)競爭力研究——以某公司為例 121 我國注冊會計(jì)師行業(yè)發(fā)展策略淺探 122 某公司信用政策設(shè)計(jì) 123 全面收益及其報(bào)告的研究

我國上市公司股利政策的探討 125 上市公司全面收益信息的披露研究 126 某公司資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化研究 127 中小企業(yè)信用擔(dān)保體系的構(gòu)建 128 論企業(yè)目標(biāo)與企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)系 129 企業(yè)社會責(zé)任信息披露效應(yīng)研究

某公司貨幣資金內(nèi)部控制實(shí)施中存在問題的研究 131 某公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究

某公司內(nèi)部會計(jì)控制制度的建立與完善 133 我國外幣報(bào)表折算方法選擇研究 134 小民營企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)范化探討

對建立擔(dān)保企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險防范機(jī)制的探討 136 我國銀行業(yè)上市公司績效管理實(shí)證研究 137 代理記賬優(yōu)勢及存在問題的研究 138 商業(yè)銀行個人理財(cái)業(yè)務(wù)分析 139 企業(yè)預(yù)算管理體系建設(shè)研究

基于比率分析的企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警問題研究 141 某服飾公司質(zhì)量成本核算分析 142 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

私營企業(yè)期間費(fèi)用的控制研究-以某金屬材料公司為例 144 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 145 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 146 某公司營運(yùn)資金管理研究

上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營業(yè)績的相關(guān)性研究 148 某紡織品公司存貨管理現(xiàn)狀的調(diào)查與分析

公允價值理論的國際進(jìn)展及其在中國應(yīng)用的思考 150 綠色會計(jì)確認(rèn)問題的研究

151 基于風(fēng)險管理的內(nèi)部控制研究——以某公司為例 152 會計(jì)信息失真的制度性成因與治理對策

153 基于渠道理論的房地產(chǎn)企業(yè)營運(yùn)資金管理問題研究 154 我國商業(yè)銀行內(nèi)部控制管理研究 155 某食品公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及優(yōu)化分析 156 《所得稅》準(zhǔn)則相關(guān)問題探析

157 企業(yè)集團(tuán)中預(yù)算控制研究—以某集團(tuán)為例 158 局域網(wǎng)條件下企業(yè)會計(jì)業(yè)務(wù)流程重組分析 159 我國會計(jì)誠信建設(shè)的現(xiàn)實(shí)思考 160 上市公司會計(jì)信息舞弊的成因分析

161 xx建筑裝飾公司存貨管理中存在的問題及其改進(jìn) 162 基于生命周期角度的企業(yè)融資策略的研究 163 公允價值在新準(zhǔn)則中的運(yùn)用和思考 164 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

165 基于EVA的我國上市公司價值創(chuàng)造能力的分析 166 目標(biāo)成本法在服裝制造行業(yè)的應(yīng)用研究 167 關(guān)于財(cái)務(wù)與會計(jì)外包的研究

168 審計(jì)重要性及其判斷研究

169 小型微利企業(yè)償債能力問題研究 170 上市公司債務(wù)重組的案例研究

171 信息技術(shù)對企業(yè)內(nèi)部控制的影響及對策研究－－以xx公司為例 172 某公司應(yīng)收賬款內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì) 173 中小企業(yè)績效考核與預(yù)算體系的研究 174 淺析如何加強(qiáng)企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制

175 一汽轎車股份有限公司的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警分析與防范 176 低碳經(jīng)濟(jì)下xx公司環(huán)境成本控制 177 次貸危機(jī)引發(fā)的公允價值問題探討 178 從內(nèi)部控制角度談財(cái)務(wù)舞弊的防范

179 企業(yè)應(yīng)收賬款管理研究——以某公司為例 180 某公司應(yīng)收賬款管理存在的問題及對策研究 181 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

182 我國企業(yè)內(nèi)部控制模糊綜合評價應(yīng)用研究 183 電子商務(wù)對傳統(tǒng)會計(jì)的影響和創(chuàng)新 184 我國驗(yàn)資制度與虛假驗(yàn)資問題的探討 185 美的電器與格力電器財(cái)務(wù)戰(zhàn)略比較研究 186 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 187 次貸危機(jī)、風(fēng)險管理與會計(jì)信息

188 連鎖零售行業(yè)存貨管理方法應(yīng)用研究——以聯(lián)華超市為例 189 對審計(jì)風(fēng)險及其控制的探討

190 公允價值在衍生金融工具計(jì)量中的運(yùn)用研究 191 汽車制造行業(yè)上市公司經(jīng)營績效分析

192 關(guān)于應(yīng)收賬款管理的癥結(jié)與對策問題的探討——以某公司為例 193 基于金融租賃理論的我國中小企業(yè)融資策略分析

194 企業(yè)競爭戰(zhàn)略和盈利模式演變的研究——以安踏為例

195 中國上市公司股權(quán)資本運(yùn)作中的換股合并問題研究——基于上港集團(tuán)的換股操作實(shí)例 196 會計(jì)尋租問題研究

197 企業(yè)虧損內(nèi)因及治理對策

198 現(xiàn)金流量表在企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析中的作用及改進(jìn)研究 199 某公司營運(yùn)資金管理問題研究 200 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析