第一篇：庭審操作程序

民事訴訟第一審普通程序庭審操作規(guī)范；

一、開庭準備和開庭宣布；

1、庭前準備工作；書記員應(yīng)先期到達法庭,做好以下開庭前準備工作：；（1）宣布：請訴訟參加人入庭就坐；參加人未到庭的，應(yīng)立即報告審判長處理；（2）宣布：請訴訟參加人出示身份證件；認有證人、鑒定人、勘驗人、檢查人、具有專門知識的；（3）核實《當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)告知書》、《訴訟風(fēng)；書》、《告知審判庭組成人

民事訴訟第一審普通程序庭審操作規(guī)范

一、開庭準備和開庭宣布

1、庭前準備工作。

書記員應(yīng)先期到達法庭,做好以下開庭前準備工作：

（1）宣布：請訴訟參加人入庭就坐。檢查訴訟參加人出庭情況。如有一方訴訟

參加人未到庭的，應(yīng)立即報告審判長處理。

（2）宣布：請訴訟參加人出示身份證件。到案前核對訴訟參加人的身份。如確

認有證人、鑒定人、勘驗人、檢查人、具有專門知識的人員（簡稱“專家”）出庭的，還應(yīng)核對其身份后請其退席，等候傳喚。

（3）核實《當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)告知書》、《訴訟風(fēng)險提示書》和《舉證通知

書》、《告知審判庭組成人員通知書》和開庭《傳票》及《通知書》以及訴狀等訴訟材料的收悉情況。

（4）公開開庭的，應(yīng)當(dāng)檢查參加旁聽的人員是否適合，是否有現(xiàn)場采訪的記者。如發(fā)現(xiàn)有未成年人（經(jīng)批準的除外）、精神病人和醉酒的人以及其他不宜旁聽的人旁聽開庭的，應(yīng)當(dāng)請其退出法庭。

如發(fā)現(xiàn)有記者到庭采訪，應(yīng)當(dāng)確認其是否辦理審批手續(xù)。如未經(jīng)批準，不得錄音、錄像或者攝影；但應(yīng)當(dāng)允許記者作為旁聽人員參加旁聽和記錄。

2、宣布法庭規(guī)則和法庭紀律。

書記員宣布：現(xiàn)在宣布法庭規(guī)則和法庭紀律。法庭規(guī)則和法庭紀律的具體內(nèi)容以《法庭規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定為準。另外可以特別提示：全體人員應(yīng)當(dāng)關(guān)閉手機和傳呼機的鈴響。

3、法官入庭和報告庭審前準備情況。

書記員宣布：全體起立！然后引領(lǐng)審判長、審判員（人民陪審員）入庭。

待法官坐定后，書記員宣布：請坐下。

如果法官在書記員在做準備工作或宣布法庭紀律時進入法庭的，書記員應(yīng)中止手頭工作，主持法官入庭儀式后，再恢復(fù)手頭的工作。

準備工作就緒后，向?qū)徟虚L報告庭審前準備工作情況：

（1）出庭的訴訟參加人有：……

（2）出庭的其他訴訟參與人有：……

（3）經(jīng)批準到庭旁聽采訪的新聞單位及記者有：……

最后，書記員報告：法庭準備工作就緒，請審判長主持開庭。

4、核對確認訴訟參加人的身份。

在書記員已核對訴訟參加人身份的基礎(chǔ)上，審判長簡單核對即可。

經(jīng)征詢各方當(dāng)事人：對對方出庭人員的身份是否有異議。經(jīng)各方當(dāng)事人確認無異后，即宣布：經(jīng)法庭當(dāng)庭核對確認，出庭的訴訟參加人符合法律規(guī)定，準予參加本案的庭審活動。

5、宣布開庭。

審判長先敲擊法槌，然后莊嚴宣布：……人民法院現(xiàn)在開庭！

6、宣告案名、案由、審理程序和方式。

宣告案名：本庭現(xiàn)審理的是：原告XXX訴（與）被告XXXX及第三人XXX…（案由）一案。

宣告案由：原告XXX因本案糾紛，于…（時間）向本院提起訴訟；本院于…（受理時間）決定受理本案。如有追加當(dāng)事人、延長審限、召開預(yù)審?fù)サ惹樾蔚?，?yīng)一并予以說明。本案系再審案件、合并審理案件的，還應(yīng)當(dāng)說明。

宣告審理的方式和程序：依照《中華人民共和國民事訴訟法》第十二章“第一審普通程序”的有關(guān)規(guī)定，本庭依照第一審普通程序，公開開庭審理本案。如不公開開庭審理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

7、介紹審判人員。

審判長宣告：本院受理本案后，依法組成合議庭。合議庭組成人員和書記員的名單已告知各方當(dāng)事人。然后具體介紹合議庭組成人員和書記員，并說明其基本職務(wù)情況。

8、告知訴訟權(quán)利義務(wù)，并征詢申請回避意見。

開庭前已經(jīng)將《當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)告知書》送達各方當(dāng)事人，審判長逐一詢問各方當(dāng)事人：是否知悉自己在訴訟中的權(quán)利和義務(wù)？

在當(dāng)事人確認知悉訴訟權(quán)利義務(wù)后，審判長逐一詢問各方當(dāng)事人：是否申請合議庭成員和書記員回避？

一旦當(dāng)事人提出回避申請，應(yīng)當(dāng)要求其說明理由。如果當(dāng)事人提出法定的回避理由，法庭不必審查該理由是否成立即宣布休庭。當(dāng)事人確認不提出回避申請的，庭審活動得以繼續(xù)進行。

9、宣告庭審的階段。

審判長宣布：庭審活動分為：法庭調(diào)查、法庭辯論、當(dāng)事人最后陳述、法庭調(diào)解，調(diào)解不成的，法庭將休庭評議后進行宣判。

審判長還應(yīng)強調(diào)：各方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)正確行使訴訟權(quán)利，切實履行訴訟義務(wù)，遵守法庭規(guī)則，服從法庭指揮，確保庭審活動的順利進行。

庭審活動一般由審判長主持。根據(jù)庭審的需要，審判長也可以委托其他合議庭成員主持部分庭審活動。但應(yīng)向訴訟參加人說明。

10、訴訟指導(dǎo)。

在庭審過程中，當(dāng)事人可以要求法庭對訴訟權(quán)利義務(wù)、訴訟風(fēng)險和舉證責(zé)任的具體內(nèi)容予以釋明。法庭也可以對訴訟能力比較低的當(dāng)事人給予適當(dāng)訴訟指導(dǎo)，以確保審判的公正和公平。

二、法庭調(diào)查

1、宣布法庭調(diào)查。

主持人宣布：現(xiàn)在進行法庭調(diào)查。

法庭可對法庭調(diào)查順序予以說明：法庭調(diào)查一般按當(dāng)事人陳述、歸納小結(jié)、當(dāng)事人當(dāng)庭舉證、當(dāng)庭質(zhì)證、法庭認證的順序進行。

2、當(dāng)事人陳述。

主持人宣布：首先由當(dāng)事人陳述。

主持人宣布：請原告宣讀起訴狀或者簡要陳述訴訟請求及所依據(jù)的事實和理由。即指示原告陳述。

主持人宣布：請被告宣讀答辯狀或者簡要陳述訴訟主張及所依據(jù)的事實和理由。即指示被告陳述。

主持人宣布：請第三人宣讀答辯狀（起訴狀）或者簡要陳述訴訟主張（訴訟請求）及所依據(jù)的事實和理由。即指示第三人陳述。

當(dāng)事人陳述的內(nèi)容如果超出訴狀范圍的，法庭可提示當(dāng)事人另作補充陳述。當(dāng)事人未提交訴狀或者逾期提交訴狀的，法庭應(yīng)予以說明。

實踐中，法庭認為組織當(dāng)事人宣讀訴狀確無實際必要的，可以省略“宣讀訴狀”這一節(jié)。

在當(dāng)事人宣讀訴狀的基礎(chǔ)上，法庭可根據(jù)案件的需要組織當(dāng)事人補充陳述。主持人宣布：現(xiàn)在，由當(dāng)事人作補充陳述。即指示原告、被告、第三人依次作補充陳述。

法庭應(yīng)引導(dǎo)當(dāng)事人針對對方當(dāng)事人的陳述，補充陳述相應(yīng)的事實和理由。陳述的內(nèi)容應(yīng)避免重復(fù)。

在當(dāng)事人主動陳述的基礎(chǔ)上，法庭可根據(jù)案件的需要有針對性地向當(dāng)事人發(fā)問，以理清案情、明確無爭議的事實和訟爭焦點。主持人宣布：法庭現(xiàn)就案件的事實問題，向當(dāng)事人發(fā)問。

對法庭的發(fā)問，當(dāng)事人應(yīng)如實進行答問陳述；同時，針對當(dāng)事人的答問陳述，法庭應(yīng)當(dāng)征詢對方當(dāng)事人的質(zhì)證意見。

實踐中，如果經(jīng)過預(yù)審，并已組織當(dāng)事人陳述的，法庭認為再行組織當(dāng)事人陳述已無實際必要的，經(jīng)作必要的說明后，即可直接進行歸納小結(jié)。

3、歸納小結(jié)。

主持人宣布：根據(jù)當(dāng)事人陳述，結(jié)合案件的其他訴訟材料，法庭歸納小結(jié)以下幾個方面的內(nèi)容：

（1）本案的訴訟請求是：……。

（2）當(dāng)事人沒有爭議事實有：……。

在確認之前，主持人可以經(jīng)征詢各方當(dāng)事人的意見。

各方當(dāng)事人陳述一致或者都認可的事實，除涉及身份關(guān)系，或者涉及國家、第三人的權(quán)益，或者與其他證據(jù)有沖突的外，經(jīng)合議庭評議確認后可以直接予以認定，并當(dāng)庭宣布：以上事實，各方當(dāng)事人陳述一致或均予認可，足以認定。并宣告：以上經(jīng)法庭認定的事實，無須當(dāng)事人舉證、質(zhì)證。

實踐中，如果當(dāng)事人對案件事實沒有或者基本沒有爭議，且根據(jù)當(dāng)事人陳述即可直接認定全案事實的，經(jīng)合議庭評議確認后，即可宣布法庭調(diào)查結(jié)束。

（3）本案訴訟爭議的焦點有：……。

在確認之前，主持人可以經(jīng)征詢各方當(dāng)事人的意見，在各方當(dāng)事人均確認無異后予以確認。

（4）法庭進一步調(diào)查的范圍如下……。

法庭確定調(diào)查的范圍時無須征詢當(dāng)事人的意見。法庭調(diào)查的范圍不以當(dāng)事人訴訟爭議的內(nèi)容為限；但二者不一致的，法庭應(yīng)予以釋明。

法庭調(diào)查的范圍主要是案件事實問題。有關(guān)法律適用問題則屬于法庭辯論的范圍，但對法律依據(jù)的有無以及法律條文的具體內(nèi)容等發(fā)生的爭議，法庭認為需要調(diào)查的，也可以作為法庭調(diào)查的范圍。

法庭調(diào)查的范圍確定后，法庭還宣布：當(dāng)事人當(dāng)庭舉證、質(zhì)證應(yīng)當(dāng)圍繞法庭確定的范圍進行。

4、當(dāng)庭舉證。

法庭調(diào)查范圍內(nèi)的事項應(yīng)當(dāng)逐

一、有序地展開調(diào)查。

在逐一確定法庭調(diào)查的具體事項后，主持人宣布：現(xiàn)在，法庭調(diào)查……。請當(dāng)事人當(dāng)庭舉證。然后指示當(dāng)事人當(dāng)庭出示證據(jù)和進行說明。說明的內(nèi)容包括證據(jù)的名稱、種類、來源、內(nèi)容以及證明對象等。由法庭調(diào)取的證據(jù)由法庭或者申請調(diào)取該證據(jù)的當(dāng)事人出示和說明。

法庭應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)舉證當(dāng)事人根據(jù)具體調(diào)查事項，有針對性地提供證據(jù)材料。具體包括：

（1）書證和物證，應(yīng)出示原件、原物；不能出示原件原物的，可以出示復(fù)印件、復(fù)制品、者照片或者抄錄件等。

（2）視聽資料，應(yīng)出示原始載體并當(dāng)庭播放；不能出示原始載體或者當(dāng)庭播放有困難 的，可以以其他方式播放或者提供抄錄件等。

（3）證人、鑒定人、勘驗人、檢查人因故未出庭作證的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并出示證人書面證言、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄、檢查筆錄的原件。如證人、鑒定人、勘驗人、檢查人以及專家出庭作證的，另按出庭作證的程序舉證、質(zhì)證。

5、當(dāng)庭質(zhì)證。

舉證完畢，主持人宣布：請當(dāng)事人質(zhì)證。

當(dāng)庭質(zhì)證一般以“一舉一質(zhì)”或“類舉類質(zhì)”的方式進行。

法庭應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)當(dāng)事人圍繞證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對證據(jù)證明力有無以及證明力大小，進行辨認與辯駁。質(zhì)證時，法庭應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)質(zhì)證當(dāng)事人首先作出是否認可的意思表示。如不認可，應(yīng)提出具體的理由，并組織當(dāng)事人展開質(zhì)辯。法庭不得把質(zhì)辯作為法庭辯論的內(nèi)容，制止當(dāng)事人在質(zhì)證中進行質(zhì)辯。

第二篇：會員卡操作程序

VIP會員卡操作程序

一、發(fā)放條件：

1、一次性消費滿10元，憑收銀條即可現(xiàn)場免費登記；

2、發(fā)放日期：2007年5月10日---2007年5月30日；

3、起用日期：2007年5月11日

（第一次發(fā)放條件：填寫申請表資料即可，限量1000張）

二、領(lǐng)卡程序：

1、須滿足發(fā)放條件；

2、會員須填寫“VIP會員卡申請表”；

3、會員交表后五個工作日將卡郵寄到家/現(xiàn)場領(lǐng)取。

三、發(fā)卡須知：

1、檢查《VIP會員卡申請表》是否填寫完整；

2、發(fā)卡前，須將會員卡號填寫在《VIP會員卡申請表》；

3、將會員消費的收銀條附于《VIP會員卡申請表》后，收銀條須有經(jīng)辦人簽字（監(jiān)章：已發(fā)卡）；

4、當(dāng)日將《VIP會員卡申請表》資料交銷售部。

四、會員卡資料的保管：

1、會員部指定專人管理；

2、按會員生日月份分類管理；

3、每月20日統(tǒng)計次月會員及家屬生日名單；

4、每月25日前將次月會員及家屬“生日蛋糕七折優(yōu)惠券”郵寄給會員。

五、積分返利的管理：

1、財務(wù)部須每月2日前將返利人員名單及“會員積分返利登記表”交會員部；

2、會員部須每月8日前將已返利“會員積分返利登記表”交回財務(wù)部；

六、會員卡的優(yōu)惠：

1、自制產(chǎn)品，全面8.8折（代銷品除外）；

2、會員生日可享有生日賀卡和生日蛋糕七折優(yōu)惠券一張；

3、參加積分：”消費累計積分”滿200元可返利5%；

七、會員卡的使用：

1、憑卡打折；

2、限在安裝有POS機的門市店使用；

3、不能與其它優(yōu)惠活動同時使用。

八、積分活動細則：

1、每1元積1分；

2、滿200分即可享受返點；

3、返點：產(chǎn)品提貨券。

4、返點率：積分×5%

5、積分每滿200分即可兌換一次，剩余積分可計入下次積分；

6、返點方式：郵寄

九、會員的管理由會員部負責(zé)。

會員部

2007年4月15日

第三篇：社保操作程序

第一部分社保系統(tǒng)操作程序

一、醫(yī)保增員

1、雙擊數(shù)據(jù)采集軟件用戶名默認，密碼

1，確定。點擊數(shù)據(jù)采集，菜單欄基本信息管理，個人信息錄入，將要增員的相關(guān)情況錄入，錄入完后保存，打印表三。

2、點擊菜單欄個人變更登記—增員—查詢，將要增員的人名選中點擊右箭頭,設(shè)置個人繳費

原因—點擊下拉三角—新參統(tǒng)—設(shè)置，點擊增員按扭。打印表八?？勺詈笠黄鸫蛴∷略鋈藛T的增員表。

3、點擊菜單欄數(shù)據(jù)交換—信息報盤—新報盤—查詢—個人基本信息—報盤—選擇要保存的路徑，保存。將報盤文件存到U盤。

4、參保人員需交二張一寸照片。

5、參保人為外地農(nóng)民工只需身份證復(fù)印件一張，不需照片及表三。

6、二個月后可去北京銀行領(lǐng)取醫(yī)保存折，需到社保中心一樓填寫領(lǐng)取存折介紹信，持介紹信每周二、三上午9點—12點領(lǐng)取存折。

匯總：需表

三、表八各一份加蓋公章，報盤信息、二張一寸照片。

二、社保增員

1、數(shù)據(jù)錄入。雙擊信息采集軟件用戶名SUPER，密碼123

4。進入軟件后，點擊職工登記

在點新增，將帶星號的輸入相關(guān)信息，可以點擊空白信息選擇所需的數(shù)據(jù)。

根據(jù)參保人的類別選擇

參加的險種。

信息錄好后點擊確定，暫時不打印，可最后批量打印。然后點擊左上方的錄入下一職工相關(guān)信息。

2、更改信息。

如需更改個人信息雙擊本人信息條便可直接進行更改，最后確定。

3、人個信息登記表打印。將所以職工信息都錄好后雙擊任意一人的信息，點擊下方的批量打印，把每個人的個人信息登記表打印一份。

4、增加表打印。點擊增加表將表格打印二份。

5、信息報盤。點擊菜單欄的數(shù)據(jù)管理下方的數(shù)據(jù)導(dǎo)出，點擊查詢，輸入組織機構(gòu)代碼證號，確認，導(dǎo)出，將數(shù)據(jù)存在要保存的位置。

6、參保人身份證復(fù)印件1張。

7、參保人為外埠農(nóng)村戶口，若職工先行上工傷保險，需要職工寫明“本人同意先行參加工

傷保險，暫時不參加養(yǎng)老、失業(yè)保險?！辈⒏铰毠け救撕炞?。

注：以上表格及復(fù)印件需加蓋企業(yè)公章或人力資源章。

三、醫(yī)保減員

點擊個人變更登記—減員—查詢，選中要減少的人員，點擊右箭頭，設(shè)置停止繳費原因，點擊，打印表九(二份)加蓋公章，如減中人數(shù)多需報盤，同增員操作。

四、社保減員

填寫減少表十二（二份）加蓋公章。

第二部分辦理社保轉(zhuǎn)移

一、本市社保轉(zhuǎn)移

1、填寫減少表十二(二份)加蓋公章，停止繳費原因為本區(qū)調(diào)出或轉(zhuǎn)往外區(qū)。

2、本市轉(zhuǎn)移不需打印轉(zhuǎn)移單。

二、本市轉(zhuǎn)往外省

1、填寫社保減少表十二，停止原因中斷繳費，到社保窗口打印參保人參保詳單。加蓋社保蓋，交至失業(yè)窗口。

2、辦理失業(yè)金提交以下資料：

(1)戶口本第一頁及有本人頁的復(fù)印件一份

(2)身份證復(fù)印件一份

(3)解除勞動關(guān)系證明：需注明哪年哪月合同到期，解除勞動關(guān)系。

(4)失表

三、表四。

3、需參保人提供接收函原件。失業(yè)金月底到賬后，填寫減少表十二，停止原因轉(zhuǎn)外省，持失業(yè)支付業(yè)務(wù)崗辦理后轉(zhuǎn)收繳業(yè)務(wù)崗辦理憑條，由社保窗口打出轉(zhuǎn)移單一式三份，加蓋社保章，轉(zhuǎn)交財務(wù)窗口一份，交5.5元手續(xù)費。

4、將轉(zhuǎn)移單郵至參保人。

第三部分辦理生育險相關(guān)費用

一、辦理生育津貼

1、需提供以下資料：

(1)北京市生育服務(wù)證(外省需提供北京市生育服務(wù)聯(lián)系單)原件及復(fù)印件

(2)醫(yī)學(xué)診斷證明原件及復(fù)印件(需提供生育專用診斷證明)

(3)北京市醫(yī)療保險手冊原件及復(fù)印件。

(4)嬰兒出生證明

(5)結(jié)婚證復(fù)印件及原件

(6)填寫生表

一、生表二

2、月底到賬后，填寫費用報銷單，領(lǐng)導(dǎo)批準后，財務(wù)將款打入?yún)⒈Ｈ速~戶。

二、辦理報銷產(chǎn)前檢查費用

1、醫(yī)療費發(fā)票及詳單

2、診斷證明原件

3、北京市生育服務(wù)證(或北京市生育服務(wù)聯(lián)系單)

4、填寫北京市生育保險手工報銷醫(yī)療費用申報結(jié)算匯總單、北京市昌平區(qū)生育保險醫(yī)療費手工報銷審批單。

5、填審批單需將各項費用分別計算填寫，將票據(jù)按時間順序排列好。

6、二周后款到公司賬并出報銷費用相關(guān)明細，去社保所一樓領(lǐng)取明細單?？畹劫~后辦理相關(guān)手續(xù)，財務(wù)交款轉(zhuǎn)至參保人。

第四部分其他社保相關(guān)信息

1、當(dāng)月醫(yī)保增減員時間次月5日前，每月5日醫(yī)保拖收當(dāng)月醫(yī)保費用。例：9月6日增員上10月份醫(yī)保，9月5日前減員參保人9月份醫(yī)保不參加。

2、社保辦理增減員每月5—25日，每月25日社保拖收當(dāng)月社保費用。每月5—25日之間增減員是增減當(dāng)月的社保。

3、每年3月初核定社保繳費基數(shù)，需去社保中心辦理增減員窗口用U盤考相關(guān)資料。3月25日前核定醫(yī)保繳費基數(shù)。

第四篇：升旗儀式操作程序

升旗儀式操作程序

開場白（高中學(xué)生）主持人：

“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，親愛的同學(xué)們，早上好！今天是2006年11月26日，是我校2006學(xué)第一學(xué)期第一次的升旗儀式。本周的升旗儀式由高中部學(xué)生承擔(dān)。”“我是高一（6）班的鄭奕，很榮幸擔(dān)任本次升旗儀式的主持人?！?/p>

1、準備出旗

主持人：“現(xiàn)在，請國旗隊做好出旗準備?！?/p>

國旗隊成員便步快速、有序走下主席臺，到出旗地點。

2、宣布升旗儀式開始

主持人：“樂清國際外國語學(xué)校2006學(xué)第一學(xué)期第一次升旗儀式現(xiàn)在開始！”（稍作停頓，待出旗音樂響起，提高聲音）“出旗！”

國旗隊齊步變正步入場。升旗手執(zhí)旗，由一人負責(zé)喊口令。

到升旗臺前，升旗手、兩名護旗手到旗桿下，做好升旗準備。國旗隊其他成員按照指定位置列隊站立。面向旗桿。

3、升國旗，奏國歌

主持人：“升國旗，奏國歌。”

主持人：“全體師生行注目禮，少先隊員行隊禮?！?/p>

主持人面向國旗立正站立。

國歌播放結(jié)束，主持人：“禮閉?！?/p>

旗手升旗后。走到指定位置，面向國旗站立。

4、宣誓

主持人：“下面進行學(xué)生宣誓儀式”

主持人：“請大家舉起右拳。”待全體同學(xué)舉起后，主持人：“讓我們一起宣誓——” 主持人：“我是樂清國際外國語學(xué)校學(xué)生，我鄭重宣誓！”

全體學(xué)生宣誓。

誓詞為：“我將不斷努力，成為一個嚴謹誠實的人，言而有信，說到做到。我將不斷努力，成為一個樂學(xué)上進的人，開朗自信，持之以恒。我將不斷努力，成為一個胸懷寬廣的人，平等博愛，善待他人。我將不斷努力，成為一個品行高雅的人，和諧處世，舉止有度。我是樂外學(xué)生，我將讓樂外因我而驕傲！”

主持人：“宣誓完畢?！?/p>

5、國旗下講話

主持人：“下面讓我們掌聲歡迎陳校長講話?！?/p>

主持人讓到話筒旁邊，陳校長走到話筒前講話。

（此后講話人員由高、初中學(xué)生輪流進行。）

7、行政領(lǐng)導(dǎo)一周工作總結(jié)。

8、宣布升旗儀式結(jié)束

主持人：“本周的升旗儀式到此結(jié)束。首先請國旗隊退場?！?/p>

主持人：（國旗隊退場后）請老師們退場。

（老師退場后）請高中部和小學(xué)部學(xué)生有序退場。

（高中部退場后）請初中部學(xué)生有序退場。

第五篇：職代會操作程序

企事業(yè)職工代表大會運行規(guī)程

第一章總則

第一條為了提高企事業(yè)職工代表大會（以下簡稱職代會）運行質(zhì)量，落實職工民主管理權(quán)利，根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》、《江蘇省實施<中華人民共和國工會法>辦法》等法律、法規(guī)和有關(guān)政策精神，結(jié)合職工民主管理實踐，特制定本規(guī)程。

第二條職代會是各類企事業(yè)實行職工民主管理的基本形式，工會是職代會的工作機構(gòu)。職代會的運行遵循民主集中制原則。

第三條職工總數(shù)超過一百人的企事業(yè)，必須建立職代會制度；職工總數(shù)不足一百人的企事業(yè)，應(yīng)當(dāng)召開職工大會。職代會(職工大會)每年至少召開一次。

第四條本運行規(guī)程適用于南京市行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立職代會制度的企事業(yè)。所有企事業(yè)召開職代會均按照此規(guī)程執(zhí)行。

第二章建立職代會

第五條制定職工代表選舉辦法。根據(jù)企事業(yè)規(guī)模和職工總數(shù)確定職工代表人數(shù)，按行政管理機構(gòu)設(shè)置狀況確定選區(qū)及名額分配的方案。以選區(qū)為單位推薦職工代表候選人，候選人的差額比率一般為20%。職工代表由職工直接選舉產(chǎn)生，職工代表對選舉單位的職工負責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或者撤換本單位的職工代表。

第六條職工代表的比例。百人以上的企事業(yè)職代會，職工代表占職工總數(shù)的比例一般為5%至35%。通常5000人以上的，職工代表一般不少于250人；1000人左右的，職工代表一般不少于100人；一百人的，職工代表最低不得少于30人。

第七條職工代表的構(gòu)成。職工代表中，直接從事生產(chǎn)、科研、經(jīng)銷（包括班組長）的代表數(shù)不得少于代表總數(shù)的50%；從事一般管理和專門業(yè)務(wù)等人員的代表數(shù)為代表總數(shù)的30%；中層正職以上行政管理人員代表數(shù)不得高于代表總數(shù)的20%。代表中青年職工和女職工應(yīng)占適當(dāng)比例。

第八條大型企事業(yè)職代會的代表可從下一級職代會的代表中推薦產(chǎn)生。企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中的職工代表必須經(jīng)過民主程序選舉產(chǎn)生。

第九條組成職工代表資格審查委員會（小組）。負責(zé)檢查和監(jiān)督工作機構(gòu)按照民主程序選舉產(chǎn)生職工代表，審查職工代表的資格。根據(jù)當(dāng)選職工代表的政治權(quán)利和民主選舉情況，進行資格審定，確認其代表資格的合法性。

第十條職代會代表團（組）。職工代表人數(shù)較多的 企事業(yè)，以選區(qū)為單位組成代表團（組），選舉產(chǎn)生代表團（組）長。團（組）長在會議期間，負責(zé)反映職工代表意見，收集、整理職工代表提案，參與審議和修訂大會文稿，帶領(lǐng)職工代表履行大會職責(zé)；閉會期間，引領(lǐng)職工完成大會確定的任務(wù)，督促企事業(yè)落實職代會通過的決議。

第十一條職工代表實行常任制和替補制，可連選連任。職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本企事業(yè)或退休（內(nèi)退）時其代表資格自行終止，缺額由原選舉單位補選；職代會屆期內(nèi)可根據(jù)需要增補和撤換職工代表。

第十二條成立常設(shè)專門機構(gòu)。一般有民主管理、生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)章制度、生活福利、評議監(jiān)督干部等專門工作小組。專門工作小組承擔(dān)職代會授權(quán)范圍內(nèi)相應(yīng)的工作任務(wù)。

第十三條職代會屆期與同級工會任期相一致。閉會期間，企事業(yè)遇有急需解決的重要問題，可召開工會委員會、職工代表團（組）長、專門小組負責(zé)人聯(lián)席會議。

第三章會前準備

第十四條企事業(yè)工會與行政共同協(xié)商確定召開職代會。如遇有重大事項，經(jīng)行政、工會或三分之一以上職工代表提議，可召開臨時會議。

第十五條確定職代會的議題、議案。根據(jù)職代會的職權(quán)，圍繞本單位經(jīng)營發(fā)展的重大決策和職工共同關(guān)心的重要問題研究選定。一般包括：中長期發(fā)展規(guī)劃、改革改制和職工安置方案、經(jīng)營管理制度和規(guī)定、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生、勞動關(guān)系和社會保障、職工切身利益、評議領(lǐng)導(dǎo)干部、選舉集體協(xié)商代表等方面。第十六條成立提案工作委員會，向職工發(fā)放提案征集表，收集審理提案，重大提案應(yīng)立案并提交大會討論。將上一屆提案落實情況向大會報告。

第十七條布置大會文稿的起草任務(wù)，落實到部門和人員，明確責(zé)任，保證文稿質(zhì)量。大會文稿與職代會的實際議程相一致，與會議議題、議案相對應(yīng)。第十八條提出職代會的日程安排和會議議程。在確定召開職代會的日期后，企業(yè)工會應(yīng)提前七天將會議籌備情況向上一級工會報告。

第四章會前審議

第十九條在職代會正式會議召開7天前，召集職工代表團（組）長聯(lián)席會議，通報職代會準備情況，研究確定會議的日程和議程。向職工代表發(fā)放會議的報告、議案等文稿材料。

第二十條職工代表分別審議職代會的報告、議案等文稿，將議案內(nèi)容向選區(qū)職工介紹，征求職工的意見和建議，并向代表團（組）反映。填寫職工代表提案表。

第二十一條代表團（組）召集職工代表集體審議職代會的報告、議案等文稿。整理職工代表提案，對爭議較大的重要議案進行集體審議。

第二十二條召開由行政、工會領(lǐng)導(dǎo)和議案起草部門負責(zé)人、代表團（組）長等參加的議案審議匯報會。聽取各代表團（組）對報告、議案等文稿的審議意見，研究商定對文稿的修改意見，進行修訂完善。

第五章大會召開

第二十三條召開職代會預(yù)備會議。選舉產(chǎn)生大會主席團（小企業(yè)可以不設(shè)主席團，選舉一名大會執(zhí)行主席）；通報職工代表的情況；審議通過大會的日程、議程和議題、議案；決定其它有關(guān)事項。

第二十四條選舉大會主席團。企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、代表團（組）長共同協(xié)商提出大會主席團人數(shù)、構(gòu)成比例、候選人名單等具體方案。主席團成員必須是本屆職代會的正式代表，由預(yù)備會議全體職工代表選舉產(chǎn)生。其中，企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不得超過成員總數(shù)的50%。

第二十五條大會主席團可設(shè)秘書長一人，一般由成員中的工會負責(zé)人擔(dān)任。主席團負責(zé)會議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，不實行常任制。

第二十六條召開主席團會議（不設(shè)主席團的由預(yù)備會議履行）。協(xié)商確定每次會議的執(zhí)行主席；審議提交大會的決議草案；推薦大會唱、計、監(jiān)票工作人員。

第二十七條執(zhí)行主席主持召開職代會全體會議。會議必須有三分之二以上的職工代表出席方為有效。會議的一般程序如下：

1、執(zhí)行主席核實出席會議人數(shù)，宣布大會開幕；

2、行政領(lǐng)導(dǎo)做工作報告；

3、有關(guān)部門負責(zé)人作各專題議案的報告；

4、工會或?qū)ｉT小組負責(zé)人作上次會議決議（提案、集體合同）處理和執(zhí)行情況的報告；

5、工會就閉會期間聯(lián)席會議做出的決定提請大會確認；

6、工會就提交大會簽訂的集體合同草案的起草和有關(guān)條款進行說明，提請大會審議；

7、各代表團（組）分組討論大會的各項決議、草案，對需要大會選舉的候選人進行醞釀，匯總討論意見和醞釀結(jié)果向主席團報告；

8、職工代表對行政工作報告進行質(zhì)詢，就各項決議、草案內(nèi)容發(fā)表意見；

9、通過大會唱、計、監(jiān)票人員名單；對大會的各項方案和決議、草案等進行審議或表決；

10、選舉職工董事和職工監(jiān)事、通過各專門小組人選等；

11、工會主席代表職工和企事業(yè)方代表簽訂集體合同；

12、需要提交會議的其它事項；

13、企事業(yè)有關(guān)負責(zé)人講話，提出貫徹落實職代會精神的意見和要求；

14、執(zhí)行主席致閉幕詞，宣布會議結(jié)束。

第二十八條所有經(jīng)過職代會選舉、審議和表決的內(nèi)容，都須有超過全體職工代表半數(shù)以上同意方為有效。對涉及職工切身利益的決議、草案作出表決，必須在職代會全體會議上用無記名投票方式進行。

第二十九條對通過職代會審議或表決作出的決定要形成決議，大會主席團根據(jù)審議情況起草決議草案，并在大會上宣讀，表決通過后形成文件貫徹執(zhí)行。第三十條職代會在其職權(quán)范圍內(nèi)依法作出的決議和決定，非經(jīng)大會同意，企事業(yè)任何組織和個人無權(quán)修改。

第六章會后落實

第三十一條職工代表回選區(qū)認真向職工匯報：代表職工表達意見和建議的情況；大會通過重大議案的主要內(nèi)容；本次大會的主要精神。

第三十二條將列為大會的提案，分門別類按職能和業(yè)務(wù)范圍落實到部門，并經(jīng)一定的程序和要求完成提案內(nèi)容，做到件件有回復(fù)。

第三十三條企事業(yè)工會通過職工代表廣泛收集實施職代會重大議案的情況，向企事業(yè)反映職工群眾的意見和要求，提出完善和落實重大議案的建議。第三十四條根據(jù)需要定期或不定期組織職工代表檢查有關(guān)部門、單位落實大會決議和提案的情況。

第三十五條企事業(yè)工會在職代會閉會后一周內(nèi)，將會議召開的情況向上一級工會報告。

第七章附則

第三十六條本運行規(guī)程涉及“一般”、“可以”字樣的條款內(nèi)容，企事業(yè)職代會可根據(jù)本單位情況，在規(guī)定范圍內(nèi)進行選擇確定。

第三十七條本運行規(guī)程最終解釋權(quán)屬南京市總工會。

第三十八條本運行規(guī)程自下發(fā)之日起實施。