第一篇：醫(yī)院學(xué)術(shù)年會(huì)科教工作報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

受***院長(zhǎng)的委托，我代表醫(yī)院向大會(huì)作第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)科教工作報(bào)告。

3年來(lái)，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院干部職工齊心協(xié)力，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，秉承“科教興院、人才強(qiáng)院”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的理念，持續(xù)提升科教和診療水平，醫(yī)院學(xué)科建設(shè)初見(jiàn)成效，人才梯隊(duì)日趨合理，科研教學(xué)工作取得了豐碩的成果。借此機(jī)會(huì)，我代表醫(yī)院向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心支持醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，向?yàn)獒t(yī)院科教工作付出辛勤勞動(dòng)與汗水，默默奉獻(xiàn)聰明才智的全院干部職工表示誠(chéng)摯的謝意。

下面，我分兩個(gè)部分向大會(huì)作報(bào)告，我報(bào)告的主題是：濃厚學(xué)術(shù)氛圍、實(shí)施科教興院，穩(wěn)步推進(jìn)我院各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

第一部分：2011年～2013年科教工作回顧

一、加快人才培養(yǎng)，構(gòu)建合理人才梯隊(duì)

醫(yī)院針對(duì)不同層次醫(yī)務(wù)人員的不同需求，采取多種途徑、多種方式進(jìn)行人才培養(yǎng)。

1、強(qiáng)化醫(yī)師培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)

為促使青年醫(yī)師盡早成才，醫(yī)院開(kāi)設(shè)三年內(nèi)住院醫(yī)師培訓(xùn)講座，每半月一次，由科主任和骨干中青年醫(yī)師授課，授課內(nèi)容貼近臨床。為保證授課質(zhì)量，每次由青年醫(yī)師進(jìn)行無(wú)記名評(píng)分，從評(píng)分情況，絕大多數(shù)授課老師的講課獲得好評(píng)。為保證學(xué)員按時(shí)到課，開(kāi)通了人性化服務(wù)的短信通知平臺(tái)，每次課前進(jìn)行提醒。同時(shí)，嚴(yán)格管理，認(rèn)真考勤，對(duì)于無(wú)故不到者，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。同時(shí)，醫(yī)院開(kāi)展了多項(xiàng)專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)全院中青年醫(yī)師進(jìn)行了心肺復(fù)蘇培訓(xùn)，提升急救能力；對(duì)急診科、ICU青年醫(yī)師開(kāi)展氣管插管培訓(xùn)；舉辦了中青年內(nèi)科醫(yī)師體格檢查比武、心肺復(fù)蘇操作競(jìng)賽，提升了內(nèi)科醫(yī)師體格檢查水平與規(guī)范性，促進(jìn)醫(yī)師“三基”技能的提高；

與麻醉科、放射科合作，開(kāi)放科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓有志于綜合發(fā)展的青年醫(yī)師去參加他們的學(xué)習(xí)。特別是放射科開(kāi)設(shè)“影像之夜”，令參加人員獲益匪淺；將24h醫(yī)學(xué)頻道安裝到各科室，節(jié)目單上到內(nèi)網(wǎng)，方便醫(yī)務(wù)人員觀看學(xué)習(xí)。

2、落實(shí)繼教教育，加快骨干力量培養(yǎng)。

醫(yī)學(xué)是一門(mén)日新月異、發(fā)展迅速的科學(xué)，作為醫(yī)務(wù)人員時(shí)時(shí)保持繼續(xù)教育尤為重要。對(duì)院內(nèi)中青年業(yè)務(wù)骨干，我們采取了外出進(jìn)修、短期培訓(xùn)、參加高水平學(xué)術(shù)會(huì)議以及讀研、讀博學(xué)歷教育等形式；科主任、學(xué)科帶頭人則是參加?？婆嘤?xùn)以及高水平學(xué)術(shù)會(huì)議，通過(guò)學(xué)術(shù)交流，掌握國(guó)內(nèi)外最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和研究方向，促進(jìn)醫(yī)院的學(xué)術(shù)發(fā)展。三年來(lái)選送了72名中青年醫(yī)師、骨干護(hù)士及醫(yī)技人員到省內(nèi)外各大醫(yī)院進(jìn)修，完成研究生學(xué)業(yè)，取得研究生證書(shū)近20人，取得博士文憑1人，外派350余人參加市、省、國(guó)家級(jí)短期培訓(xùn)及學(xué)術(shù)會(huì)議。

經(jīng)過(guò)前期大量的準(zhǔn)備工作，我院與武大合作開(kāi)辦了第二期研究生班，于2012年3月成功開(kāi)班，共有46名骨干人才報(bào)名參讀。每周末，武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)部的教授均來(lái)院授課。此外，醫(yī)院還通過(guò)落實(shí)繼教項(xiàng)目來(lái)促進(jìn)全院醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)。3年來(lái)年共舉辦了2個(gè)國(guó)家級(jí)、20個(gè)省級(jí)、30個(gè)市級(jí)繼教項(xiàng)目，邀請(qǐng)了多名知名教授來(lái)院教學(xué)。這些舉措為我院?？频呐鋫浜桶l(fā)展，新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)，使我院的業(yè)務(wù)開(kāi)展范圍、手術(shù)層次都上升到了一個(gè)新臺(tái)階。

3、搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)術(shù)提高

在醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)日益發(fā)達(dá)的今天，汲取前沿專業(yè)知識(shí)，充實(shí)理論水平用于醫(yī)學(xué)實(shí)踐顯得至關(guān)重要。我院秉承了學(xué)術(shù)交流的良好傳統(tǒng)，利用市場(chǎng)搭建學(xué)術(shù)平臺(tái)，在完成繼教項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，3年來(lái)還承辦了市醫(yī)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)會(huì)議、超聲醫(yī)學(xué)沙龍、省放射學(xué)會(huì)下基層等多個(gè)培訓(xùn)班。通過(guò)平臺(tái)搭建，或聚集了該學(xué)科荊州權(quán)威學(xué)術(shù)專家，或

邀請(qǐng)了該專業(yè)全國(guó)知名教授，他們以精深的學(xué)術(shù)造詣來(lái)院傳經(jīng)送寶，我院的專家們和他們同臺(tái)獻(xiàn)技，讓廣大醫(yī)務(wù)人員開(kāi)拓了新視野、汲取了新知識(shí)，為今后不斷開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)奠定了雄厚基礎(chǔ)，這些都說(shuō)明了我院學(xué)科地位正在不斷得以提高。同時(shí)，我們還邀請(qǐng)縣、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的各界同仁前來(lái)參加學(xué)術(shù)活動(dòng)并參觀我院，達(dá)到了合作雙贏的目的。

二、濃厚學(xué)術(shù)氛圍 提升科研教學(xué)水平

1、出臺(tái)管理規(guī)定，加大激勵(lì)力度

為激發(fā)我院醫(yī)務(wù)人員科研積極性，提高我院科研水平，以科研促進(jìn)臨床工作，使我院科研課題管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，近年來(lái)出臺(tái)了《科研課題管理規(guī)定》，對(duì)科研課題的相關(guān)問(wèn)題均作了較詳細(xì)的規(guī)定，大幅度提高醫(yī)院配套科研經(jīng)費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)水平。修訂了《學(xué)術(shù)論文、著作投寄及報(bào)銷辦法》、《科研、論文發(fā)表、繼續(xù)教育等項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，空前地提高論文版面費(fèi)報(bào)銷額度及科研論文和繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)力度。激勵(lì)措施的出臺(tái)，鼓舞了廣大醫(yī)務(wù)人員積極投身于科教工作。

在論文發(fā)表方面，三年中全院醫(yī)護(hù)人員在全國(guó)各類期刊上發(fā)表論文共計(jì)***篇，其中SCI文章***篇，中華牌***篇，統(tǒng)計(jì)源以上期刊***篇；其它正規(guī)期刊***篇；參與編寫(xiě)醫(yī)學(xué)專著其中主編***人次，副主編***人次。譯者***人次。編委***人次。

2、加強(qiáng)院校合作，提升科教層次。

3年來(lái)，我院積極與***合作，加大了“雙師型”人才培養(yǎng)力度，近3年我院派出50多人次到***授課，現(xiàn)在已承接該校內(nèi)科學(xué)及護(hù)理專業(yè)的授課工作，該校臨床專業(yè)的見(jiàn)習(xí)及病案討論課也放到了我院開(kāi)展，每月一次。另一方面和***聯(lián)合成立了“腫瘤介入研究所”，由我院***主任任所長(zhǎng)，成立了“感染免疫研究所”，由我院***任副所長(zhǎng)，在臨床、教學(xué)、科研方面展開(kāi)了全方位的合作。目前，***正作為碩士研究生副導(dǎo)師參與了消化、介入專業(yè)的碩士臨床培養(yǎng)，均已成功招錄碩士生進(jìn)行培養(yǎng)，其中介入室招錄一名尼泊爾的留學(xué)生。此外，***書(shū)記作為“楚天技能名師”，授課形式和內(nèi)容深受學(xué)生歡迎。

3、鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，提升診療水平。

科教醫(yī)務(wù)積極配合，大力提倡新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開(kāi)展，鼓勵(lì)臨床技術(shù)創(chuàng)新，制定了開(kāi)展醫(yī)療新業(yè)務(wù)新技術(shù)管理辦法、審批流程和申請(qǐng)書(shū)，同時(shí)積極引導(dǎo)、支持臨床新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開(kāi)展應(yīng)用，并做好相關(guān)的管理工作。3年各科室開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)60余項(xiàng)，均產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

此外，科教科認(rèn)真完成了每年全院繼續(xù)教育學(xué)分登記、審查工作，我院學(xué)分完成達(dá)標(biāo)率在95%。醫(yī)院每年接收近10所醫(yī)學(xué)院校的醫(yī)護(hù)300多名實(shí)習(xí)生帶教工作，每年接受兄弟單位人員進(jìn)修15人左右。我院的絕大多數(shù)帶教老師言傳身教，認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的好評(píng)。

同志們，近年來(lái)盡管我院科研教學(xué)工作取得了可喜成績(jī)，但我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，我院的科研工作還存在研究課題起點(diǎn)還不高、高水平質(zhì)量的成果不多、為職稱而科研的低水平重復(fù)研究現(xiàn)象還比較普遍，同時(shí)醫(yī)院的學(xué)術(shù)氛圍、創(chuàng)新能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神還有待加強(qiáng)，這些問(wèn)題都有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真研究加以解決。

第二部分：近期科教工作展望

今后一段時(shí)間，醫(yī)院將一如既往秉承科教興院戰(zhàn)略，圍繞“促進(jìn)臨床、教學(xué)相長(zhǎng)”的宗旨開(kāi)展科教工作：

一是制定激勵(lì)機(jī)制，大力弘揚(yáng)科技創(chuàng)新精神。

為鼓勵(lì)醫(yī)院廣大職工參加科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新及舉辦繼續(xù)教育等學(xué)術(shù)活動(dòng)，以科技促進(jìn)臨床醫(yī)療水平的提高，加快科技興院的步伐，近期我院已出臺(tái)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法，大力表彰科技創(chuàng)新，給予精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造克難奮進(jìn)，敢于創(chuàng)新的氛圍。

二是實(shí)施人才戰(zhàn)略，建設(shè)高水平科研隊(duì)伍。

我院發(fā)展規(guī)劃提出的人才戰(zhàn)略，全面構(gòu)建合理梯隊(duì)。我院全體醫(yī)務(wù)人員，特別是學(xué)科帶頭人要努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)和科研能力，讓新的技術(shù)、新的科研項(xiàng)目、優(yōu)秀論文及完善的學(xué)術(shù)活動(dòng)促使更多的創(chuàng)新人才脫穎而出，形成良性循環(huán)，造就一只高水平科研隊(duì)伍。

三是加強(qiáng)管理，創(chuàng)建良好的科研平臺(tái)。

要通過(guò)管理規(guī)定，為醫(yī)務(wù)人員搭建良好的科研平臺(tái)，配套科研經(jīng)費(fèi)，配備必要的設(shè)備；各學(xué)科加強(qiáng)橫向交流，挖掘?qū)ふ铱蒲谐晒男铝咙c(diǎn)，通過(guò)充分整合醫(yī)院各學(xué)科的力量，力爭(zhēng)在省級(jí)項(xiàng)目取得突破，在政府科技獎(jiǎng)勵(lì)中獲得突破。

四是合理增加壓力，任務(wù)指標(biāo)分解到科室。

根據(jù)三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)和省、市級(jí)重點(diǎn)?？频目平讨笜?biāo)，把科研項(xiàng)目、論文新業(yè)務(wù)等指標(biāo)分解到各個(gè)科室，納入年度考核內(nèi)容；各科室根據(jù)學(xué)科的發(fā)展方向，確定研究項(xiàng)目，分配落實(shí)到人。各學(xué)科帶頭人要起表率作用，通過(guò)科研水平、業(yè)務(wù)能力提高學(xué)術(shù)地位和影響。

五是繼續(xù)辦好國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目及各種培訓(xùn)工作。

2014年已成功申報(bào)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目3項(xiàng)，省級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目14項(xiàng)，市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目5項(xiàng)。負(fù)責(zé)人要多作努力，積極籌備，全院醫(yī)務(wù)人員要踴躍參與，共同提高。

同志們，醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃已為我們描繪了美好的愿景，它需要我們?nèi)w職工堅(jiān)定信心，腳踏實(shí)地，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。為此，我們把本屆學(xué)術(shù)年會(huì)的主題定為“科技·人才·創(chuàng)新”，希望通過(guò)重科技，提升臨床業(yè)務(wù)水平：強(qiáng)素質(zhì)，構(gòu)建合理人才梯隊(duì) ；勇創(chuàng)新，提高科研工作層次，使我院醫(yī)療質(zhì)量和臨床科研工作再上新臺(tái)階，為共同實(shí)現(xiàn)醫(yī)院美好明天而努力奮斗。

謝謝大家！

第二篇：醫(yī)院學(xué)術(shù)年會(huì)歡迎詞（范文）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位同仁：

大家上午好！

一年一度的“XXX學(xué)術(shù)年會(huì)”今天召開(kāi)了。首先我代表XXX向出席此次會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家和同仁表示熱烈的歡迎，并對(duì)在百忙之中蒞臨指導(dǎo)的X位國(guó)內(nèi)知名專家表示由衷的感謝。

近年來(lái)，XXX在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)衛(wèi)生局等部門(mén)的支持幫助下，無(wú)論是醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)療服務(wù)理念，還是專業(yè)學(xué)科建設(shè)、衛(wèi)生人才培養(yǎng)等各方面工作均取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。同樣，在醫(yī)院平穩(wěn)較快發(fā)展的大背景下，學(xué)術(shù)年會(huì)水平也逐年提高。年會(huì)自XX年第一次舉辦以來(lái)，就始終堅(jiān)持博采眾長(zhǎng)、共同提高的理念，力爭(zhēng)為大家創(chuàng)造一個(gè)相互交流的平臺(tái)。在各位專家的悉心點(diǎn)撥和廣大同仁的熱情參與下，年會(huì)一路走來(lái)，今天，已經(jīng)是第五屆，并已逐漸成為XXX衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)的學(xué)術(shù)品牌之一。

可以說(shuō)，學(xué)術(shù)年會(huì)在活躍醫(yī)院學(xué)術(shù)氛圍、傳遞學(xué)術(shù)信息和促進(jìn)學(xué)術(shù)交流的同時(shí)，搭建了我院與外院、本院各專業(yè)間互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，從而達(dá)到提高廣大醫(yī)務(wù)人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的目的。希望通過(guò)各位專家的專題講座，使我院的醫(yī)務(wù)人員能借此機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到新的理論、新的知識(shí)。也通過(guò)院內(nèi)論文交流展示我院的研究成果與業(yè)務(wù)技術(shù)。

我衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家一如既往地關(guān)心、幫助XXX，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家以及廣大同仁身體健康、工作順利！最后預(yù)祝2011年學(xué)術(shù)年會(huì)圓滿成功！謝謝大家！

第三篇：濟(jì)寧市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院科教科2015工作報(bào)告

濟(jì)寧市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

科教科

工作報(bào)告

（2014.10-2015.10）

院領(lǐng)導(dǎo)：

2015，科教科在醫(yī)院指導(dǎo)下，在分管院長(zhǎng)帶領(lǐng)下，在科教科全體成員努力下，在全院職工支持下，按照科教科工作職責(zé)和制度，以學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法為重點(diǎn)，以拓展專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新能力為目的，相繼開(kāi)展了一系列科教工作，現(xiàn)將1年來(lái)工作進(jìn)行梳理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，為今后工作提供依據(jù)。同時(shí)通過(guò)科教工作中發(fā)現(xiàn)的全院性問(wèn)題，向醫(yī)院進(jìn)行反應(yīng)，也為醫(yī)院在制定政策和制度時(shí)提供參考。

科教科 2015.10.31第一部分：醫(yī)師培訓(xùn)工作

一、改進(jìn)周二培訓(xùn)模式，注重實(shí)效

（一）完成工作：通過(guò)多次召開(kāi)不同層次人員座談會(huì)，并多次到科室征求意見(jiàn)，總結(jié)出2014周二培訓(xùn)工作主要存在以下問(wèn)題：1.培訓(xùn)次數(shù)較多，部分培訓(xùn)與專業(yè)無(wú)關(guān)，實(shí)用性欠缺；2.很多人忘記自己所選課程及出勤次數(shù)，導(dǎo)致缺勤；3.講課人員水平不高，多數(shù)人只會(huì)念課件，不想聽(tīng)。2015，科教科結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技、職能科室的工作職責(zé)，征集全院科室培訓(xùn)信息，制定培訓(xùn)安排表，各專業(yè)人員按照規(guī)定的時(shí)間參加培訓(xùn)，考勤制度按照醫(yī)院編印的《濟(jì)寧市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院制度匯編》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首先，培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)性強(qiáng)，提高了聽(tīng)課依從性，注重培訓(xùn)實(shí)用性；其次，各專業(yè)醫(yī)師不需要參加全年培訓(xùn)，減少了聽(tīng)課的次數(shù)，醫(yī)師心理上更易于接受；再次，課程提前排出，科教科提前1周通知講課人員準(zhǔn)備課件，一定程度上提高了講課質(zhì)量；最后，積極聯(lián)系外院專家講課，拓展專業(yè)知識(shí)。

（二）下一計(jì)劃：

從反響來(lái)看，周二培訓(xùn)模式較以前是有進(jìn)步的，得到了絕大多數(shù)人的贊成，經(jīng)過(guò)征求科室意見(jiàn)，2016周二培訓(xùn)繼續(xù)按上一模式進(jìn)行。內(nèi)容上，響應(yīng)醫(yī)院“三級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院創(chuàng)建工程”的啟動(dòng)，依據(jù)《三級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(2012年版)》，征集全院科室培訓(xùn)信息。

二、改進(jìn)住院醫(yī)師培訓(xùn)模式，調(diào)動(dòng)積極主動(dòng)性

（一）完成工作：2015住院醫(yī)師培訓(xùn)延續(xù)2014模式，以體格檢查培訓(xùn)為主，采取集中培訓(xùn)、分組考核的辦法，規(guī)范了查體操作，并結(jié)合階段理論考試，鞏固了對(duì)操作臨床意義的掌握。并對(duì)醫(yī)技、三藥人員進(jìn)行了心肺復(fù)蘇操作的培訓(xùn)及考核。

（二）下一計(jì)劃：科教科多次組織住院醫(yī)師座談會(huì)，征集培訓(xùn)意見(jiàn)，2016開(kāi)展住院醫(yī)師培訓(xùn)，以拓展住院醫(yī)師的知識(shí)面、夯實(shí)住院醫(yī)師理論基礎(chǔ)為重點(diǎn)，以“人人參與”的形式，調(diào)動(dòng)大家的積極主動(dòng)性，以靈活、易接受的形式開(kāi)展培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核，目的在于讓住院醫(yī)師更好地提高理論、技能水平，提高住院醫(yī)師診療水平。培訓(xùn)形式增加為典型病例講解、2015年新進(jìn)住院醫(yī)師體格檢查培訓(xùn)及考試、康復(fù)人員專場(chǎng)培訓(xùn)、醫(yī)技三藥人員心肺復(fù)蘇操作培訓(xùn)及考試四種。

第二部分：繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育方面

一、繼續(xù)教育學(xué)分管理

（一）完成工作：2015學(xué)分已錄入完畢，并已通過(guò)審核。組織了全省統(tǒng)一的2014繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育公共課程申報(bào)、考試，以及學(xué)分發(fā)放和錄入。組織了《山東衛(wèi)生》、《當(dāng)代護(hù)士》等刊物的征訂、發(fā)放、考試、學(xué)分獲取、錄入等工作。建立了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案表，并分裝個(gè)人檔案盒，規(guī)范了繼續(xù)教育檔案管理。

（二）下一計(jì)劃：根據(jù)山東省中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強(qiáng)全省中醫(yī)藥繼續(xù)教育管理工作的通知》要求，結(jié)合我院實(shí)際，中醫(yī)、中藥及護(hù)理人員繼續(xù)教育將單獨(dú)管理，現(xiàn)相關(guān)信息已統(tǒng)計(jì)完畢。

二、參加學(xué)術(shù)會(huì)議管理

（一）完成工作：科教科實(shí)行外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議登記制度。為方便管理和統(tǒng)計(jì)，凡外出參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議，均要在科教科實(shí)行登記。

（二）下一計(jì)劃：進(jìn)一步規(guī)范參加學(xué)術(shù)會(huì)議管理，嚴(yán)格執(zhí)行登記制度。督促會(huì)議后進(jìn)行科室講座，匯報(bào)學(xué)習(xí)心得。

三、外出進(jìn)修

（一）完成工作：近一年來(lái)，在醫(yī)院大力支持下，根據(jù)醫(yī)院及科室發(fā)展，以學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法為重點(diǎn)，共有17人次，分別到天壇醫(yī)院、北京中康、山東省立醫(yī)院、齊魯醫(yī)院、文登整骨醫(yī)院等知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（二）下一計(jì)劃：匯總科室進(jìn)修計(jì)劃；進(jìn)修結(jié)束上交進(jìn)修心得，并以ppt形式進(jìn)行科室或全院匯報(bào)；嘗試建立進(jìn)修考評(píng)制度，以觀進(jìn)修申請(qǐng)內(nèi)容是否落到實(shí)處。

第三部分：教學(xué)管理

一、實(shí)習(xí)生管理

（一）完成工作：2015我院接收實(shí)習(xí)生主要來(lái)自于菏澤醫(yī)專、曲阜中醫(yī)藥學(xué)校、山東中醫(yī)藥大學(xué)和濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院。其中，菏澤醫(yī)專與曲阜中醫(yī)藥學(xué)校的實(shí)習(xí)生專業(yè)較全，有臨床、中醫(yī)、針灸、護(hù)理、康復(fù)等；山東中醫(yī)藥大學(xué)在康復(fù)專業(yè)基礎(chǔ)上，增加了中醫(yī)臨床七年制專業(yè)；濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院近兩年來(lái)院實(shí)習(xí)的均為檢驗(yàn)專業(yè)。建立了實(shí)習(xí)生檔案，并納入學(xué)術(shù)工作檢查，規(guī)范了實(shí)習(xí)生管理。

（二）下一計(jì)劃：優(yōu)化帶教老師推選辦法，并定期考核帶教老師的講課技能、帶教支撐材料準(zhǔn)備等；向山東中醫(yī)藥大學(xué)爭(zhēng)取更多的實(shí)習(xí)生名額；與各學(xué)校協(xié)商，完善實(shí)習(xí)費(fèi)用繳納流程。

二、進(jìn)修人員管理

目前來(lái)我院進(jìn)修人員總數(shù)不多，但有逐年增加趨勢(shì)?？平炭浦贫溯^為規(guī)范的進(jìn)修人員管理規(guī)定。

三、教學(xué)查房制度

（一）完成工作：2015教學(xué)查房臨床科室每月至少進(jìn)行1次，并保留文字記錄及照片，納入學(xué)術(shù)工作檢查。

（二）下一計(jì)劃：經(jīng)過(guò)近一年的教學(xué)查房檢查發(fā)現(xiàn)，有科室存在應(yīng)付檢查現(xiàn)象，以不扣分為目的，未真正起到教學(xué)查房的教學(xué)目的，下一將進(jìn)一步優(yōu)化檢查方案，著重對(duì)教學(xué)內(nèi)容、過(guò)程、效果的考核，但因科教科人員少，具體工作開(kāi)展受限，下一科教科將協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)管理委員會(huì)開(kāi)展相應(yīng)工作。

第四部分：科研工作

（一）完成工作：2015，我院共申報(bào)8項(xiàng)“濟(jì)寧市中醫(yī)藥科技項(xiàng)目”，最終2項(xiàng)獲得立項(xiàng)，另有1項(xiàng)“濟(jì)寧市醫(yī)藥衛(wèi)生計(jì)劃項(xiàng)目”立項(xiàng)；2014立項(xiàng)的3項(xiàng)濟(jì)寧市中醫(yī)藥科技項(xiàng)目以通過(guò)中期驗(yàn)收；有2項(xiàng)已結(jié)題濟(jì)寧市中醫(yī)藥科技項(xiàng)目獲得“濟(jì)寧市王叔和中醫(yī)藥科技獎(jiǎng)”。

（二）下一計(jì)劃：及時(shí)傳達(dá)課題申報(bào)信息；組織課題申報(bào)、立項(xiàng)、結(jié)題；協(xié)助課題組進(jìn)行鑒定、報(bào)獎(jiǎng)等工作；對(duì)職工進(jìn)行科研能力的專項(xiàng)培訓(xùn)；對(duì)所有科研活動(dòng)進(jìn)行登記等。

第五部分：學(xué)術(shù)檢查與考核

隨著醫(yī)院績(jī)效改革的推進(jìn)，學(xué)術(shù)工作也納入到績(jī)效考核方案中。目前學(xué)術(shù)考核內(nèi)容主要是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)查房和實(shí)習(xí)生管理。因?yàn)閷W(xué)術(shù)工作自身特點(diǎn)，不容易量化，因此考核標(biāo)準(zhǔn)未能細(xì)化，考核時(shí)主觀性較強(qiáng)。這既是目前存在的主要問(wèn)題，也是明年努力改進(jìn)的方向。

第六部分：院內(nèi)制劑

（一）完成工作：2015，科教科組織舉辦了多次院內(nèi)制劑推進(jìn)會(huì)議，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，推動(dòng)院內(nèi)制劑的研發(fā)；舉辦了“中醫(yī)中藥中國(guó)行暨濟(jì)寧市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院首屆膏方文化節(jié)”活動(dòng)，期間邀請(qǐng)了省內(nèi)著名中醫(yī)專家就慢性病治療及膏方應(yīng)用進(jìn)行專題講座，并由多位名老中醫(yī)為大家提供養(yǎng)生保健方面的咨詢，推動(dòng)了醫(yī)院膏方的發(fā)展。

（二）下一計(jì)劃：籌辦第二屆膏方文化節(jié)；定期進(jìn)行中醫(yī)藥人員座談會(huì)，鼓勵(lì)院內(nèi)制劑研發(fā)，協(xié)助院內(nèi)制劑申報(bào)。

第七部分：院外合作

2015年8月，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)全區(qū)中醫(yī)藥傳統(tǒng)技能競(jìng)賽實(shí)施方案的通知》文件要求，科教科協(xié)助區(qū)衛(wèi)生局組織開(kāi)展了任城區(qū)中醫(yī)藥傳統(tǒng)技能競(jìng)賽，我院參賽選手獲得佳績(jī)，并作為任城區(qū)代表隊(duì)參加了市級(jí)比賽，獲得團(tuán)體獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。

第四篇：醫(yī)院科教工作計(jì)劃

（一）、科研工作

1、有計(jì)劃、有針對(duì)性組織1—2個(gè)科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。

2、與上級(jí)醫(yī)院聯(lián)系，開(kāi)發(fā)科技含量高的項(xiàng)目。

3、結(jié)合我院實(shí)際情況，不斷尋找新增長(zhǎng)點(diǎn)的專業(yè)、項(xiàng)目。

（二）、教學(xué)工作

1、院內(nèi)人員繼續(xù)教育管理

為了配合我院人事管理，建立個(gè)人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術(shù)檔案，為今后崗位競(jìng)聘、評(píng)聘分離、評(píng)職稱、選先進(jìn)等提供有力依據(jù)，實(shí)現(xiàn)量化管理，負(fù)責(zé)真實(shí)、準(zhǔn)確地登記全院除護(hù)理專業(yè)以外的專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分，杜絕弄虛作假。

a、督促各醫(yī)療部門(mén)有計(jì)劃做好外出進(jìn)修安排，注意技術(shù)人員梯隊(duì)的培養(yǎng)。規(guī)定申請(qǐng)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員，需經(jīng)醫(yī)教科同意，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員回院后須及時(shí)匯報(bào)學(xué)習(xí)成果及介紹上級(jí)醫(yī)院的先進(jìn)技術(shù)、管理方式等，方可重新上崗。b、強(qiáng)調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)的重要性，與繼續(xù)教育學(xué)分及技術(shù)檔案相結(jié)合。上報(bào)科技成果鑒定、科技成果獎(jiǎng)的，需經(jīng)醫(yī)教科同意后，才能加蓋院章。

2、學(xué)術(shù)管理

a、督促臨床科室做好教學(xué)查房或三級(jí)查房、組織科內(nèi)各種類型的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高帶教質(zhì)量。b、組織、安排各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)并與技術(shù)檔案相結(jié)合。每月組織一次由學(xué)科帶頭人的業(yè)務(wù)講課。

c、聯(lián)系省內(nèi)、衢州、江山市知名教授來(lái)院講課。

d、上半年、下半年各舉行一次“三基”理論（包括院感）考核。明年4月前組織醫(yī)院有關(guān)人員，按照?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師考試要求，組織本院低年資醫(yī)師進(jìn)行技能培訓(xùn)。進(jìn)一步做好各級(jí)人員的崗前培訓(xùn)。

1、重點(diǎn)專科建設(shè)：抓好重點(diǎn)?？频纳陥?bào)及復(fù)審工作。預(yù)計(jì)2010年申報(bào)3個(gè)重點(diǎn)?？疲謩e為循環(huán)內(nèi)科、腫瘤內(nèi)科及眼科。今年參加重點(diǎn)專科復(fù)審的四個(gè)科室分別為普通外科、神經(jīng)外科、消化內(nèi)科、血液凈化治療中心。根據(jù)重點(diǎn)?？圃u(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，我們計(jì)劃分別與這些科室的科主任溝通，初審的科室按要求逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照、檢查本科的現(xiàn)有情況能達(dá)到什么水平，對(duì)達(dá)不到要求的方面進(jìn)行改進(jìn)，需要協(xié)調(diào)的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)給予解決，以期達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)，從而達(dá)到市級(jí)領(lǐng)先水平，爭(zhēng)取順利通過(guò)評(píng)審。復(fù)審的科室就其原有的三年、五年規(guī)劃逐項(xiàng)檢查落實(shí)情況，對(duì)未完成的計(jì)劃及時(shí)與院里相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及重點(diǎn)?？茙ь^人協(xié)商能否有補(bǔ)救措施，并就近年的重點(diǎn)?？乒ぷ鬟M(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)，尤其在新技術(shù)、新項(xiàng)目的開(kāi)展、科研項(xiàng)http://轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，謝謝！

第五篇：醫(yī)院科教工作總結(jié)

以科研教學(xué)為載體 統(tǒng)領(lǐng)科教文化 提升內(nèi)涵建設(shè)（2014年科教科工作總結(jié)）2014年，在上級(jí)主管部門(mén)和院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體職工的共同努力和積極配合下，堅(jiān)持貫徹“科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“科技興院”的步伐和“一二三四五”工作思路，以創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院為抓手，圍繞“醫(yī)院科教內(nèi)涵建設(shè)，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的工作主題，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，認(rèn)真落實(shí)科研、教學(xué)、繼續(xù)教育工作，圓滿地完成年初所提出的的工作目標(biāo)?，F(xiàn)將科教科2014年工作總結(jié)如下：

一、基本情況

科教科共有6人，副高職稱1人，中共黨員2人。

二、堅(jiān)持“按需施教-講究實(shí)效”的原則，以督導(dǎo)為途徑，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。2014年，我科協(xié)同醫(yī)院各臨床、醫(yī)技科室做好繼續(xù)教育的項(xiàng)目申報(bào)、計(jì)劃安排、學(xué)習(xí)班舉辦、各項(xiàng)資料報(bào)送和年終學(xué)分統(tǒng)計(jì)工作，申報(bào)自治區(qū)級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目18項(xiàng)，衛(wèi)計(jì)委批準(zhǔn)12項(xiàng)。2014年，我院共舉辦學(xué)習(xí)班63期，專題講座12期，其中國(guó)家級(jí)5期，自治區(qū)級(jí)16期，自治州級(jí)42期，各級(jí)各類學(xué)習(xí)班均按照pdca循環(huán)原理準(zhǔn)備七項(xiàng)資料。邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外知名專家111人來(lái)院開(kāi)展專題講座、手術(shù)示教、學(xué)術(shù)交流、疑難病例討論等，參加學(xué)習(xí)人員達(dá)13600人次。通過(guò)專題講座、學(xué)術(shù)交流等多形式、多渠道、有目標(biāo)、有計(jì)劃地組織安排醫(yī)務(wù)人員參加繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)。

根據(jù)自治區(qū)文件《關(guān)于開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)教育工作的通知》要求，我院中級(jí)職稱人員完成兩項(xiàng)、高級(jí)職稱人員完成三項(xiàng)公需科目的指令性培訓(xùn)。2014年，我院組織開(kāi)展《巴州地區(qū)重點(diǎn)傳染病》《院內(nèi)感染控制管理》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置與上報(bào)》《臨床輸血知識(shí)》等全員培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)人員參加率98%，學(xué)科覆蓋率98.75%，在巴州各縣市區(qū)域覆蓋面達(dá)95%以上。為進(jìn)一步加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程的管理，我院制定了《xx人民醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育執(zhí)行情況督導(dǎo)檢查方案》、《xx人民醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目督導(dǎo)檢查記錄》，通過(guò)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的實(shí)地督導(dǎo)，了解項(xiàng)目的授課內(nèi)容、師資、教材、所授學(xué)分、收費(fèi)、學(xué)員反饋意見(jiàn)等情況，促進(jìn)我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目在執(zhí)行過(guò)程中的規(guī)范化管理，提高項(xiàng)目質(zhì)量和效益。完成我院2014擬晉升副高以上職稱67人和衛(wèi)生技術(shù)人員1615人的學(xué)分審核工作。

三、建立“科研項(xiàng)目-過(guò)程管理”的體系，以獎(jiǎng)勵(lì)為機(jī)制，培養(yǎng)科研型人才。

為提高科研管理水平，調(diào)動(dòng)課題申報(bào)的積極性，我院定期召開(kāi)科技管理委員會(huì)，制定并落實(shí)《xx人民醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化管理規(guī)定》等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善了科研項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審、階段匯報(bào)、結(jié)題、驗(yàn)收、評(píng)獎(jiǎng)、經(jīng)費(fèi)管理等過(guò)程管理，使我院科研管理工作更加規(guī)范化和系統(tǒng)化。2014年，我院發(fā)表論文101篇，含國(guó)家級(jí) 92篇、中文核心1篇，省級(jí)刊物7篇。各科室組織申報(bào)院

級(jí)科研項(xiàng)目23項(xiàng)，經(jīng)專家評(píng)審后立項(xiàng)17項(xiàng)，醫(yī)院撥款34萬(wàn)元。組織院內(nèi)外專家，以資料審查、幻燈演示的形式，對(duì)我院2012年立項(xiàng)的6項(xiàng)院級(jí)科研項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)題、驗(yàn)收，并評(píng)選出科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)資金約3.1萬(wàn)元。2014年，我院科研成果也取得較好的成績(jī)，申報(bào)1項(xiàng)自治

區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣項(xiàng)目、2項(xiàng)自治區(qū)青科項(xiàng)目、5項(xiàng)自治區(qū)科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目和12項(xiàng)自治州科學(xué)技術(shù)研究（含星火）項(xiàng)目。其中呼吸內(nèi)科吳永紅等申報(bào)的《吸入治療對(duì)支氣管哮喘氣道重構(gòu)指標(biāo)干預(yù)作用的研究》獲得自治區(qū)自然科學(xué)基金立項(xiàng)并撥款6萬(wàn)元，心血管內(nèi)科王紅燕申報(bào)的《血栓抽吸導(dǎo)管在急性心肌梗死急診pci術(shù)中的應(yīng)用》和神經(jīng)內(nèi)科關(guān)玉華申報(bào)的《巴州地區(qū)腦卒中高危人群篩查及干預(yù)項(xiàng)目》立項(xiàng)，自治州科技局各撥款5萬(wàn)元。2014年，我院15項(xiàng)科研成果在自治州科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，三等獎(jiǎng)5項(xiàng)，占全州科研成果的1/3。其中《巴州醫(yī)院在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的應(yīng)對(duì)處置策略與體系建設(shè)研究》項(xiàng)目通過(guò)自治區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)專業(yè)組評(píng)審并獲獎(jiǎng)。

四、推進(jìn)“三級(jí)教學(xué)-目標(biāo)管理”的機(jī)制，以制度為目標(biāo)，鞏固教學(xué)醫(yī)院。

為提高教學(xué)質(zhì)量和管理水平，我院按照教學(xué)醫(yī)院和三級(jí)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行醫(yī)院-科教科-臨床教研室三級(jí)教學(xué)管理體制。2014年，我院接收實(shí)習(xí)生299人。制定2014-2015教學(xué)計(jì)劃，組

織督導(dǎo)各教研室開(kāi)展小講課87次，教學(xué)查房43次，病例討論54次，技能示教31次。按照教學(xué)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格實(shí)施請(qǐng)銷假制度和出科考核制度，在輪轉(zhuǎn)科室進(jìn)行實(shí)習(xí)生手冊(cè)填寫(xiě)、理論和技能的考核，本科實(shí)習(xí)完成2份手寫(xiě)陰性大病歷，專科實(shí)習(xí)生完成1分手寫(xiě)陰性大病歷。定期召開(kāi)實(shí)習(xí)生組長(zhǎng)例會(huì)，反饋科室輪轉(zhuǎn)情況。每月下科室質(zhì)控檢查，了解各科室的入科教育、教學(xué)查房、教學(xué)病例討論、小講課、考勤、考核、評(píng)教等工作開(kāi)展情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下發(fā)質(zhì)控整改通知單。

為加強(qiáng)臨床教學(xué)管理，提高臨床教學(xué)質(zhì)量，我院定期召開(kāi)教學(xué)管理委員會(huì)會(huì)議, 安排落實(shí)巴州衛(wèi)校臨床教學(xué)，及時(shí)通報(bào)臨床帶教工作情況，對(duì)臨床帶教存在問(wèn)題提出整改措施。根據(jù)巴州衛(wèi)校的教學(xué)計(jì)劃，安排29位教師授課，共計(jì)1012學(xué)時(shí)，保證了教學(xué)工作的順利完成。

五、深入開(kāi)展全科醫(yī)生培訓(xùn)任務(wù)，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生改革。根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于開(kāi)展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作開(kāi)班工作的通知》和《關(guān)于切實(shí)做好2014年助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員駐地培訓(xùn)的通知》要求，2014年我院承擔(dān)第五期全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)8人，第二期全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)29人、第三期全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)28人的培訓(xùn)任務(wù)，分別為其組織理論及技能的崗前培訓(xùn)并進(jìn)行崗前培訓(xùn)考核，隨后建立學(xué)員檔案，簽訂《xx人民醫(yī)院全科醫(yī)生培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》，《xx人民醫(yī)院全科醫(yī)生培訓(xùn)實(shí)施方案及各項(xiàng)規(guī)章制度》，制定輪轉(zhuǎn)計(jì)劃、培

訓(xùn)計(jì)劃，安排臨床科室輪轉(zhuǎn)。

組織安排兩期規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員完成教學(xué)查房、病例討論、科室小講課、技能示教等共計(jì)42次；網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)共計(jì)44次；下科室調(diào)查學(xué)員輪轉(zhuǎn)情況18次；開(kāi)展轉(zhuǎn)崗學(xué)員座談會(huì)5次；定期組織填寫(xiě)《培訓(xùn)學(xué)員對(duì)帶教老師評(píng)價(jià)表》、《培訓(xùn)學(xué)員對(duì)授課老師評(píng)價(jià)表》。各項(xiàng)培訓(xùn)工作按照計(jì)劃做到培訓(xùn)前有通知、培訓(xùn)中有記錄，培訓(xùn)后有總結(jié)。按照技能操作采用“五站七項(xiàng)”，理論試題由題庫(kù)中按系統(tǒng)抽取100道題的考核方式，于2013年11月，組織第四期全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，2014年4月，組織安排第一期規(guī)培學(xué)員24人參加階段考核、第二期規(guī)培學(xué)員29人參加入院摸底考核。針對(duì)學(xué)員成績(jī)兩極分化和心電圖成績(jī)不理想的現(xiàn)象，采取安排輪轉(zhuǎn)放射科、心電圖室和培訓(xùn)后抽考5％學(xué)員的措施加強(qiáng)管理。

六、全面落實(shí)住院醫(yī)師培訓(xùn)方案，加快醫(yī)學(xué)教育體系建設(shè)。篇二：醫(yī)院2012年科教工作總結(jié)

******醫(yī)院2012年科教工作總結(jié) 2012年，醫(yī)院科教工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的共同努力下，堅(jiān)持貫徹實(shí)施“科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“科技興院”步伐，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，落實(shí)科研、教學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，不斷完善教學(xué)管理制度，加強(qiáng)臨床帶教、理論教學(xué)的教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)管理措施，加強(qiáng)學(xué)生管理，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，順利完成了各項(xiàng)科研教學(xué)工作任務(wù)，現(xiàn)將2012年工作總結(jié)如下：

一、教學(xué)工作方面

（一）完善教學(xué)管理制度，促進(jìn)我院教學(xué)制度化建設(shè)

今年，科教部緊緊圍繞“***醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院”創(chuàng)建工作，結(jié)合實(shí)際教學(xué)工作開(kāi)展情況，進(jìn)一步完善教學(xué)管理規(guī)章制度,重新下發(fā)了《教學(xué)工作考核與獎(jiǎng)懲制度》，修訂了《教研室工作制度》、《教師聘任制度》、《教學(xué)專家督導(dǎo)制度》等，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)院教學(xué)管理制度，推進(jìn)了醫(yī)院教學(xué)管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

（二）加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生管理，不斷提高臨床教學(xué)水平

醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理工作在全院帶教老師的共同努力下，嚴(yán)格按照教學(xué)工作計(jì)劃，認(rèn)真組織落實(shí)，各項(xiàng)教學(xué)工作有序開(kāi)展，教學(xué)管理日益規(guī)范，教學(xué)質(zhì)量顯著提高。1.開(kāi)展規(guī)范化崗前培訓(xùn)，促進(jìn)實(shí)習(xí)學(xué)生角色轉(zhuǎn)變

今年，醫(yī)院共接收*****等各醫(yī)學(xué)院校專業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生共計(jì)**人，其中臨床專業(yè)**人、護(hù)理專業(yè)**人、藥學(xué)專業(yè)*人、檢驗(yàn)專業(yè)**人，影像專業(yè)*人，口腔專業(yè)**人，中醫(yī)康復(fù)專業(yè)**人。全部納入為期* 天的崗前培訓(xùn)。通過(guò)規(guī)范化的崗前培訓(xùn)，使實(shí)習(xí)學(xué)生快速轉(zhuǎn)變角色，較好的保證了實(shí)習(xí)質(zhì)量和醫(yī)療安全。2.加強(qiáng)實(shí)習(xí)生理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)臨床實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合 醫(yī)院定期組織院、科兩級(jí)的理論教學(xué)講座，加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生日常理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)臨床實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合。今年共承辦全院性理論大講座8次。同時(shí)，各教研室根據(jù)教學(xué)工作安排，制定了詳細(xì)小講座安排計(jì)劃并嚴(yán)格組織落實(shí)，每周定期開(kāi)展1次小講座，促進(jìn)學(xué)生將理論知識(shí)與臨床實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。3.加強(qiáng)臨床帶教管理，不斷提高學(xué)生臨床實(shí)踐技能

（1）制定實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表，將臨床實(shí)習(xí)帶教任務(wù)落實(shí)到科室，分解到人頭，每科固定專職帶教老師進(jìn)行帶教，切實(shí)確保了帶教質(zhì)量。

（2）制定《帶教目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，從帶教計(jì)劃、入科登記和入科宣教、學(xué)生考勤、基本操作技術(shù)、教學(xué)運(yùn)行記錄、教學(xué)實(shí)施任務(wù)、出科考試和集體評(píng)議出科鑒定、教學(xué)小結(jié)及總結(jié)等幾個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范和要求，并分別與各科室負(fù)責(zé)人、帶教老師簽訂責(zé)任書(shū)，以明確帶教任務(wù)和目標(biāo)，確保圓滿完成帶教任務(wù)。

（3）加強(qiáng)實(shí)習(xí)生臨床技能訓(xùn)練，內(nèi)容包括：技能操作、溝通能力、小講座、教學(xué)查房等的訓(xùn)練，有效提高學(xué)生技能水平。

（4）認(rèn)真落實(shí)學(xué)生入科教育、出科理論考試和技能操作考核。4.加強(qiáng)日常教學(xué)質(zhì)量督查，確保各項(xiàng)教學(xué)工作落實(shí)到位

（1）為不斷提高科室教學(xué)工作質(zhì)量，教學(xué)督導(dǎo)組專家深入臨床科室進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)5次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)科室日常教學(xué)工作過(guò)程中存

在的問(wèn)題，并提出相關(guān)整改措施，限期予以落實(shí)整改。

（2）為不斷規(guī)范科室日常教學(xué)工作，根據(jù)教學(xué)工作要求，每月對(duì)科室日常教學(xué)工作運(yùn)行情況進(jìn)行定期督查，確保各項(xiàng)日常教學(xué)工作落實(shí)到位。5.積極組織召開(kāi)教學(xué)工作會(huì)議和開(kāi)展各項(xiàng)教研活動(dòng)

組織教學(xué)工作會(huì)議3次，布臵各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)工作安排，解決日常教學(xué)工作過(guò)程中存在的問(wèn)題。同時(shí)，積極舉辦各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，如“示范性臨床教學(xué)查房競(jìng)賽”“實(shí)習(xí)學(xué)生理論知識(shí)競(jìng)賽”等，豐富了日常教學(xué)活動(dòng)，使教學(xué)質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。

（三）加強(qiáng)院校合作，使理論教學(xué)水平和質(zhì)量不斷提高

共接收院校結(jié)合班學(xué)生**人，院內(nèi)聘用授課教師**名，共完成15門(mén)課程的授課任務(wù)，并根據(jù)院校結(jié)合合作學(xué)校要求及教學(xué)工作要點(diǎn)，加強(qiáng)教學(xué)管理和質(zhì)量監(jiān)控，使理論教學(xué)水平和質(zhì)量不斷提高。

1.嚴(yán)格教師資格準(zhǔn)入，保證教學(xué)質(zhì)量

嚴(yán)格教師資格準(zhǔn)入制度，組織教師試講活動(dòng)，從政治素質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)歷及資歷等多方面進(jìn)行考核來(lái)選拔優(yōu)秀的教師。2.強(qiáng)化師資培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平采取院內(nèi)、院外多種形式培訓(xùn)，組織各科教學(xué)骨干參加***理論培訓(xùn)及上崗前培訓(xùn)，不斷提高了教師理論教學(xué)水平，保證教學(xué)質(zhì)量。3.積極組織各種教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)一步深化課堂教學(xué)改革

積極組織教師參加各種教學(xué)活動(dòng)，如“集體備課”、“優(yōu)秀教師評(píng)選”等，使教師進(jìn)一步樹(shù)立教學(xué)相長(zhǎng)理念，促進(jìn)教師互相交流學(xué)習(xí)，互相幫助提高，特別是帶動(dòng)年輕教師成長(zhǎng)和進(jìn)步。4.加強(qiáng)教學(xué)實(shí)施環(huán)節(jié)質(zhì)控，不斷提高教學(xué)質(zhì)量

（1）為了確保教學(xué)工作的正常運(yùn)行，在學(xué)期前、學(xué)期中、學(xué)期末對(duì)教師授課計(jì)劃和教案進(jìn)行檢查，確保教學(xué)計(jì)劃得到全面落實(shí)，使學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)各科知識(shí)。

（2）以保證課堂教學(xué)質(zhì)量為切入點(diǎn)，防止重知識(shí)輕德育、教師上課隨意性太強(qiáng)的現(xiàn)象，抓任課教師備課、上課等環(huán)節(jié)，由班主任和分管院長(zhǎng)隨機(jī)抽查課堂情況記錄，并填寫(xiě)《教學(xué)檢查記錄表》；同時(shí)要求教師加強(qiáng)對(duì)學(xué)生作業(yè)批改和課外輔導(dǎo),使每一節(jié)課都能讓學(xué)生有所學(xué)、有所得。

（3）堅(jiān)持聽(tīng)課制度，制定聽(tīng)課計(jì)劃，教學(xué)督導(dǎo)、教研室、科教部、授課老師組成的聽(tīng)課小組，進(jìn)行常規(guī)和不定期抽查聽(tīng)課，認(rèn)真填寫(xiě)《聽(tīng)課記錄及教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表》，了解教師課堂教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，做好聽(tīng)課意見(jiàn)的反饋與改進(jìn)工作。

（4）組織召開(kāi)教師和學(xué)生座談會(huì)，探討教學(xué)、學(xué)生及管理等方面問(wèn)題，制定相應(yīng)改進(jìn)措施，提高教育教學(xué)效果。（5）做好教學(xué)雙評(píng)工作，一是組織全體學(xué)生匿名對(duì)所有授課教師進(jìn)行測(cè)評(píng)；二是任課教師對(duì)所在班級(jí)進(jìn)行《學(xué)風(fēng)測(cè)評(píng)表》，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行分析。5.加強(qiáng)學(xué)生技能培訓(xùn)，突出院校聯(lián)合的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)

（1）嚴(yán)格按教學(xué)大綱及計(jì)劃的要求，嚴(yán)密組織、統(tǒng)籌安排學(xué)生的臨床實(shí)訓(xùn)和見(jiàn)習(xí)，實(shí)行床旁教學(xué)，加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)道德和專業(yè)技能的培訓(xùn)，并作好“實(shí)訓(xùn)記錄”。（2）除常規(guī)的見(jiàn)習(xí)安排以外，,每周還分別安排不同的臨床科室見(jiàn)習(xí)。各科室選派有豐富帶教經(jīng)驗(yàn)的老師帶教。在見(jiàn)習(xí)過(guò)程中，為了督促見(jiàn)習(xí)帶教工作高質(zhì)量的完成，要求學(xué)生每天填寫(xiě)“見(jiàn)習(xí)情況記錄表”、“每日小結(jié)”，使學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

（3）開(kāi)展院校結(jié)合班學(xué)生臨床實(shí)踐責(zé)任護(hù)士的比賽活動(dòng)，各科派出優(yōu)秀的責(zé)任護(hù)士進(jìn)行帶教指導(dǎo)，從責(zé)任護(hù)士的工作模式、工作流程等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，并從兩個(gè)方面進(jìn)行評(píng)比，強(qiáng)化學(xué)生“以病人的為中心的”優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的理念，為學(xué)習(xí)和臨床實(shí)習(xí)打好了基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)學(xué)生安全管理，確保學(xué)生實(shí)習(xí)及人身安全，注重培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì) 1.嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生管理制度》、《學(xué)生安全管理制度》、《學(xué)生考勤制度》、《學(xué)生請(qǐng)假制度》、《學(xué)生宿舍管理制度》等，加強(qiáng)學(xué)生管理，要求學(xué)生必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章管理制度、學(xué)生守則規(guī)定的內(nèi)容等。

2.進(jìn)一步完善和實(shí)施學(xué)生班主任及安全員工作制度，促進(jìn)學(xué)生管理規(guī)范化和制度化。3.院校結(jié)合班設(shè)臵專職班主任，加強(qiáng)學(xué)生的各項(xiàng)管理和教學(xué)安排聯(lián)絡(luò)，并制定《班主任崗位職責(zé)和工作要求》，提高班主任的服務(wù)意識(shí)、工作效率和管理水平。4.繼續(xù)落實(shí)實(shí)施學(xué)生問(wèn)題解決綠色通道及學(xué)生宿舍夜查房制度。每周至少1次對(duì)學(xué)生宿舍歸寢情況、安全情況及清潔衛(wèi)生進(jìn)行夜查房學(xué)生宿舍進(jìn)行夜查房，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并作書(shū)面登記。篇三：醫(yī)院科教·十二五工作總結(jié)

醫(yī)院科教·十二五工作總結(jié)

開(kāi)展科教新局面促進(jìn)文衛(wèi)新發(fā)展

（科教科十二五工作總結(jié)）

十二五期間，科教科在院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體職工的共同努力和積極配合下，以醫(yī)院十二五發(fā)展規(guī)劃和醫(yī)院三層次發(fā)展定位為目標(biāo)，堅(jiān)持一二三四五工作思路，以創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院為契機(jī)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，狠抓質(zhì)量建設(shè)，拓展科研成果，圍繞科教內(nèi)涵建設(shè)，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的工作主題，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國(guó)家法律和醫(yī)院法規(guī)為指南，加大科研管理、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)力度。認(rèn)真落實(shí)科研、教學(xué)、繼續(xù)教育工作，圓滿地完成十二五所提出的的工作目標(biāo)。

一、十二五科教工作取得的主要成效

（一）改善科技創(chuàng)新體制，增強(qiáng)醫(yī)院科技創(chuàng)新能力，各項(xiàng)獲獎(jiǎng)捷報(bào)頻傳。

科研是醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展的主動(dòng)力，也是臨床發(fā)展的先導(dǎo)。醫(yī)院要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中持續(xù)發(fā)展，必須依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新來(lái)提高醫(yī)院的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。為我院科研的論文發(fā)表、項(xiàng)目申報(bào)、資料歸檔等環(huán)節(jié)規(guī)范化、制度化，按照十二五發(fā)展規(guī)劃總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，根據(jù)教學(xué)科研的發(fā)展趨勢(shì)，利用大科學(xué)的管理理念，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢(shì)學(xué)科和領(lǐng)域。通過(guò)一系列管理規(guī)定和實(shí)施辦法，營(yíng)造我院寬松的科研環(huán)境，使各項(xiàng)條例細(xì)則具有可操作性和前瞻性，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)向科研第一線人員重點(diǎn)傾斜。為調(diào)動(dòng)我院科技人員的積極性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)全院醫(yī)務(wù)人員深入開(kāi)展科學(xué)研究工作，爭(zhēng)取高層次的科研課題，獲得高水平的科研成果，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著，推動(dòng)我院科研工作向深層次發(fā)展。制定了《巴州人民醫(yī)院院級(jí)科研項(xiàng)目配套資金管理辦法》、《巴州人民醫(yī)院關(guān)于科研獎(jiǎng)勵(lì)的若干規(guī)定》、《巴州人民醫(yī)院院級(jí)科研項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)管理辦法》、《巴州人民醫(yī)院院級(jí)科研院級(jí)科研成果評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《巴州人民醫(yī)院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)管理辦法》、《巴州人民醫(yī)院學(xué)科帶頭人選拔與激勵(lì)機(jī)制》等文件。堅(jiān)持內(nèi)涵強(qiáng)院、科技興院的發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)論文發(fā)表、科研獲獎(jiǎng)等方式來(lái)擴(kuò)大我院的影響力。五年間全院在省級(jí)以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文229篇，其中：sci論文3篇，中華級(jí)2篇，國(guó)家級(jí)311篇；州級(jí)以上科研成果39項(xiàng)，其中自治區(qū)級(jí)4項(xiàng)。

技合作學(xué)術(shù)交流，針對(duì)《物聯(lián)移動(dòng)智慧醫(yī)療技術(shù)在邊遠(yuǎn)地區(qū)的應(yīng)用》在我院進(jìn)行了專題講座及技術(shù)指導(dǎo)。

通過(guò)健全科研管理制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用辦法，完善科研獎(jiǎng)勵(lì)措施，增加科研投入，協(xié)助相關(guān)科室進(jìn)行科研論文發(fā)表、收集、歸檔，科研課題申報(bào)、結(jié)題驗(yàn)收等工作，為科學(xué)研究提供必要的經(jīng)濟(jì)支持和技術(shù)指導(dǎo)。

序號(hào)

項(xiàng)目名稱

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

等級(jí)

年份篇四：醫(yī)院科教2012總結(jié)2013計(jì)劃

佛山遠(yuǎn)大泌尿外科醫(yī)院

2012年科教工作總結(jié)及2013年工作計(jì)劃 2012年，我院深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，銳意進(jìn)取，采取有力措施，加大科教興醫(yī)工作力度，以科技進(jìn)步帶動(dòng)醫(yī)院的各項(xiàng)工作，提高了我院的綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力；以學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法為重點(diǎn)，以拓展專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新能力為目的，加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。現(xiàn)將2012年衛(wèi)生科教工作總結(jié)和2013年衛(wèi)生科教工作計(jì)劃報(bào)告如下： 2012年衛(wèi)生科教工作總結(jié)

一、加強(qiáng)衛(wèi)生科研教管理工作

（一）鼓勵(lì)科研論文的發(fā)表

為加強(qiáng)我院的學(xué)術(shù)水平，促進(jìn)醫(yī)療科技進(jìn)步，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，加快學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，進(jìn)一步提高我院醫(yī)療水平，參照佛山市科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實(shí)際，制定《關(guān)于鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員撰寫(xiě)論文與科研立項(xiàng)的規(guī)定》，進(jìn)一步激勵(lì)業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提倡撰寫(xiě)論文與科研立項(xiàng)，進(jìn)行臨床科學(xué)研究。

（二）醫(yī)療技術(shù)水平得到提高

通過(guò)激勵(lì)政策及引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，全院診療水平顯著提高，高端醫(yī)療技術(shù)得到應(yīng)用，至此一些新技術(shù)、新業(yè)務(wù)得以順利開(kāi)展。

二、講求實(shí)效，開(kāi)展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高傳染病防治能力

采取分級(jí)分類培訓(xùn)的方式，組織開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員手足口病、甲型h1n1流感防控知識(shí)全員培訓(xùn)，特別是強(qiáng)化甲型h1n1流感防治知識(shí)培訓(xùn),進(jìn)行登革熱防治知識(shí)、疫情報(bào)告、消毒隔離、院內(nèi)感染控制、個(gè)人防護(hù)培訓(xùn)。我院多次組織各級(jí)醫(yī)療技術(shù)人員學(xué)習(xí)手足口、甲型h1n1流感、登革熱等傳染病診療方案、防控指南等防治知識(shí)，實(shí)行全員培訓(xùn)，全院共培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員一百多人次。

（二）加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平

開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高衛(wèi)生隊(duì)伍素質(zhì)和衛(wèi)生服務(wù)水平，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)管理有效途徑。2012年，我院先后舉辦臨床輸血管理、急救技能、醫(yī)院感染管理、男科基礎(chǔ)知識(shí)及規(guī)范化診斷、護(hù)理管理、麻醉藥品、精神藥品管理，加強(qiáng)三基培訓(xùn)，狠抓“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，專場(chǎng)培訓(xùn)12次；舉辦“金秋十月京、滬、粵男科專家佛山大會(huì)診”活動(dòng)，特邀北京協(xié)和醫(yī)院泌尿外科主任宋宗祿教授、首都醫(yī)科大學(xué)附院特需專家官景印教授、北京天壇醫(yī)院泌尿外科主任周柏發(fā)教授來(lái)院會(huì)診、教學(xué)；共培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員近五百人次，進(jìn)一步提高了各專業(yè)人員的技術(shù)和管理水平，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

（三）推廣中醫(yī)藥基本知識(shí)和適宜技術(shù)

按照爭(zhēng)創(chuàng)“中醫(yī)藥強(qiáng)省名市”的工作部署，大力開(kāi)展中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)，我院聘請(qǐng)市婦幼保健院中醫(yī)專家治療不孕不育及授課，努力提高中醫(yī)藥診治水平。

三、存在問(wèn)題與不足

科研意識(shí)不夠濃厚，科研水平低，缺少科研項(xiàng)目。個(gè)別人員對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作不夠重視，缺乏積極主動(dòng)性管理存在漏洞。經(jīng)費(fèi)投入不足，受醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展的限制，難以確保經(jīng)費(fèi)投入。

2013年衛(wèi)生科教工作計(jì)劃

一、開(kāi)展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)

（一）在院在崗培訓(xùn) 2013年將繼續(xù)做好全院人員的在崗培訓(xùn)，計(jì)劃采用理論授課與實(shí)際考核相結(jié)合的方式，促進(jìn)我院醫(yī)護(hù)人員理論水平與實(shí)踐技能的不斷提高。年內(nèi)計(jì)劃開(kāi)展全院學(xué)術(shù)講座12次，各專業(yè)班組每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院的專家教授來(lái)我院開(kāi)展學(xué)術(shù)講座，并爭(zhēng)取與上級(jí)單位聯(lián)辦舉辦省級(jí)或國(guó)家級(jí)的學(xué)術(shù)講座和在職學(xué)歷教育等；隨機(jī)舉行實(shí)踐技能考核與競(jìng)賽，并對(duì)考核優(yōu)秀人員給與一定的物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，以帶動(dòng)我院學(xué)習(xí)氛圍的不斷好轉(zhuǎn)。

（二）外出進(jìn)修學(xué)習(xí)

將采取短、中、長(zhǎng)期相結(jié)合的方式，對(duì)有一定培養(yǎng)前途，且愿意

長(zhǎng)期留駐我院工作的年青醫(yī)護(hù)人員及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行相關(guān)專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)我院專科隊(duì)伍建設(shè)及整體技術(shù)實(shí)力。年內(nèi)計(jì)劃選派5—10人次到省、市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（三）鼓勵(lì)并支持醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行在職學(xué)歷教育，積極參加市衛(wèi)局舉辦的各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，以提升醫(yī)療隊(duì)伍整體素質(zhì)。年內(nèi)計(jì)劃支持并安排4—6人參加在職學(xué)歷學(xué)習(xí)。

（四）加大論文發(fā)表激勵(lì)力度。年內(nèi)計(jì)劃在省、市級(jí)以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文5—8篇，以提高醫(yī)院知名度。

二、適宜技術(shù)推廣工作

擬進(jìn)一步落實(shí)此項(xiàng)工作在我院的開(kāi)展，加大檢查及督導(dǎo)力度，鼓勵(lì)相關(guān)工作人員積極向患者及社會(huì)宣講各適宜技術(shù)，并在工作中加以推廣與運(yùn)用，促進(jìn)各項(xiàng)技術(shù)在廣大人民群眾中的知曉度。

三、加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作

年內(nèi)將重點(diǎn)抓好男科與結(jié)石病科、婦科與不孕不育特色?？平ㄔO(shè)力度，努力將之打造成我院的亮點(diǎn)科室。為此，將大力進(jìn)行相關(guān)科室的人員引進(jìn)、培訓(xùn)及硬件投入，辦佛山市最好的泌尿?qū)？漆t(yī)院，為廣大人民群眾生命健康保駕護(hù)航。

四、繼續(xù)引進(jìn)新技術(shù)新項(xiàng)目

本計(jì)劃引進(jìn)并開(kāi)展2—3項(xiàng)新技術(shù)，重點(diǎn)考慮泌尿科開(kāi)展結(jié)石病的腔內(nèi)碎石取石術(shù);婦科重點(diǎn)開(kāi)展不孕不育癥的相關(guān)手術(shù);放射科爭(zhēng)取開(kāi)展子宮輸卵管造影及cook導(dǎo)絲疏通等技術(shù)。

五、送衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作

年內(nèi)計(jì)劃開(kāi)展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。具體內(nèi)容包括送醫(yī)、送藥、健康宣教。提高佛山人民群眾衛(wèi)生保健知識(shí)及預(yù)防未病的能力，惠及大眾。

今后，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生科教工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力解決當(dāng)前存在的問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍，促進(jìn)我院科教工作再上新臺(tái)階。2012-12-14篇五：醫(yī)院科教述職報(bào)告2013(1)述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們: 下午好！我叫××，現(xiàn)任職院科教科科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)院科教科管理工作。在即將過(guò)去的2013年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，科教科在重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)、臨床科研管理、科技鑒定等方面有較大的進(jìn)步，其中重點(diǎn)圍繞《三級(jí)醫(yī)院評(píng)審》開(kāi)展相關(guān)的工作，并取得了一定成績(jī)。下面向大家匯報(bào)我本的工作，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給我提出寶貴的建議。

一、思想素質(zhì)方面：

在政治思想方面，我始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，針對(duì)中央近期提出的加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，全面貫徹十八大精神，思想作風(fēng)上達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。我在醫(yī)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)照先進(jìn)找差距，查問(wèn)題，找不足，使自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等方面都有了很大提高，做到思想上、政治上時(shí)刻同黨組織保持高度一致。我在日常工作中，遵紀(jì)守法，廉潔自律，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，密切聯(lián)系群眾，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；作為醫(yī)院的一員，為自己樹(shù)立“院興我榮，院衰我恥”的精神，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。在過(guò)去的一年學(xué)習(xí)和工作中，我覺(jué)得在思想、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平等方面均有長(zhǎng)足進(jìn)步，為更好的完成本職工作建立了良好的基礎(chǔ)。

二、工作業(yè)績(jī)總結(jié)：

在2013年，科教科根據(jù)醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作要求及專業(yè)發(fā)展的需求，主要完成以下幾個(gè)方面的工作：

（一）、重點(diǎn)?？乒芾?/p>

（1）選定龍頭?？疲闇?zhǔn)發(fā)展方向

近些年隨著社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的不斷崛起，醫(yī)院的開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)受得了前所未有的沖擊，如果要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)站穩(wěn)并發(fā)展，就必須大力發(fā)展重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)。院領(lǐng)導(dǎo)很早就認(rèn)識(shí)到重點(diǎn)專科建設(shè)的重要性，結(jié)合我院實(shí)際，年初明確將神經(jīng)內(nèi)科介入治療作為我院重點(diǎn)?？瓢l(fā)展的龍頭?？平炭聘鶕?jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要求，重點(diǎn)配合業(yè)務(wù)科室進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)進(jìn)修、專家引進(jìn)等工作。在科室設(shè)置上進(jìn)行改革，將原神經(jīng)內(nèi)科病區(qū)分為二個(gè)病區(qū)，病床數(shù)量擴(kuò)展至×張，建立主要以神經(jīng)內(nèi)科介入治療為主的新病區(qū)。通過(guò)引進(jìn)省市知名神經(jīng)內(nèi)科專家××教授，業(yè)務(wù)院長(zhǎng)××去北京××主修神經(jīng)內(nèi)科介入治療等舉措，為我院?？平ㄔO(shè)從管理水平、基礎(chǔ)條件、醫(yī)療技術(shù)、人員隊(duì)伍上打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為神經(jīng)內(nèi)科團(tuán)隊(duì)開(kāi)展腦血管介入治療提供了良好的平臺(tái)。通過(guò)醫(yī)院各部門(mén)共同努力，我院神經(jīng)內(nèi)科在重點(diǎn)?？苿?chuàng)建評(píng)審中取得第一名的好成績(jī)，并被授予“××市重點(diǎn)?？茊挝弧?。

（2）遴選醫(yī)院優(yōu)勢(shì)學(xué)科，爭(zhēng)創(chuàng)武漢市重點(diǎn)?？?/p>

根據(jù)《醫(yī)院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)方案》，我院遴選神經(jīng)內(nèi)科、護(hù)理?？?、骨科、病理科參加重點(diǎn)?？频纳陥?bào)工作，作為科教科今年工作重點(diǎn)，我十分重視申報(bào)工作，第一時(shí)間積極組織各獲選科室開(kāi)展相關(guān)工作的啟動(dòng)，通過(guò)仔細(xì)解讀有關(guān)政策文件，認(rèn)真研究申報(bào)流程，針對(duì)各相關(guān)科室列出申報(bào)條件及資料要求，要求科室組織相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，模擬申報(bào)答辯過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并研究解決方案。通過(guò)仔細(xì)的準(zhǔn)備和各科室的共同努力，我院在組織的答辯中取得了神經(jīng)內(nèi)科、護(hù)理?？?、病理科第一名的好成績(jī)，以上三個(gè)?？票皇谟琛爸攸c(diǎn)?？圃O(shè)單位”。（3）加強(qiáng)重點(diǎn)專科管理，基礎(chǔ)建設(shè)工作。

“××科”作為我院的××重點(diǎn)專科，一直是科教科重點(diǎn)關(guān)注的科室，對(duì)其的動(dòng)態(tài)管理貫穿于科教科日常工作中，我在工作中積極配合?？平ㄔO(shè)和發(fā)展，在專業(yè)技術(shù)方面外聘三名專家作為業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有力的推動(dòng)了亞?？频陌l(fā)展，拓展了業(yè)務(wù)范圍。科研方面給予最大的支持，今年有多篇論文入選中文核心期刊，××項(xiàng)科研項(xiàng)目被市衛(wèi)計(jì)委列為醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目，××項(xiàng)科研項(xiàng)目被省衛(wèi)計(jì)委列為科研項(xiàng)目，申報(bào)市衛(wèi)計(jì)委2014年科研項(xiàng)目1項(xiàng)。向各專業(yè)團(tuán)體積極推薦專業(yè)人員，學(xué)科帶頭人××被××吸收為××專業(yè)委員會(huì)委員?？剖页蔀椤痢翆W(xué)院實(shí)習(xí)基地。

（二）、臨床科研、科技鑒定、“兩新”管理

臨床科研、科技鑒定、“兩新”管理是科教科重要工作，是推動(dòng)醫(yī)院“科技興院”的基礎(chǔ)，也是鼓勵(lì)廣大醫(yī)護(hù)人員提高業(yè)務(wù)水平、鉆研新技術(shù)、開(kāi)拓新學(xué)科的重要舉措之一。今年，科教科在臨床科研、科技鑒定、“兩新”管理方面取得了較好的成果，主要如下：

臨床科研：今年申報(bào)2013-2014年科研項(xiàng)目19項(xiàng)，市科技局、省科技科技廳項(xiàng)目1項(xiàng)。2013年立項(xiàng)的科研項(xiàng)目在科研管理團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下按科研計(jì)劃穩(wěn)步進(jìn)行中?？萍艰b定管理：××項(xiàng)鑒定為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平?！皟尚隆惫芾恚航衲耆荷陥?bào)兩新項(xiàng)目67項(xiàng)，確定“××”等36項(xiàng)列為醫(yī)院2013年“兩新”項(xiàng)目。到目前為止已開(kāi)展28項(xiàng)。兩新項(xiàng)目的開(kāi)展大力推進(jìn)了重點(diǎn)?？萍叭?jí)醫(yī)院評(píng)審工作，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（三）、期刊文獻(xiàn)查詢、論文管理

為適應(yīng)我院專學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的需要，滿足廣大職工查詢文獻(xiàn)的學(xué)習(xí)需求，方便職工利用節(jié)假日休息時(shí)間研究和學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，醫(yī)院開(kāi)通了萬(wàn)方醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)，為全院醫(yī)務(wù)工作者提供了一個(gè)權(quán)威、全面的醫(yī)學(xué)知識(shí)新平臺(tái)，受到廣大醫(yī)務(wù)工作者的廣泛歡迎。今年到目前為止論文撰寫(xiě)共計(jì)95篇，sci2篇，中華級(jí)2篇，核心期刊43篇。

（四）、繼續(xù)教育及遠(yuǎn)程教育、人才培養(yǎng)

在職人員的繼續(xù)教育和培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力，只有不斷地更新專業(yè)知識(shí)，提高員工整體素質(zhì)，才能適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)?？平炭聘鶕?jù)醫(yī)院專業(yè)劃分及人員結(jié)構(gòu)，制定了院、科兩級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，暢通了醫(yī)院繼續(xù)教育的信息渠道，每月將醫(yī)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃、院遠(yuǎn)程教育課程安排在騰訊通及公示欄中公示，并將?？婆嘤?xùn)內(nèi)容重點(diǎn)通知到相關(guān)科室，內(nèi)容涉與醫(yī)療、護(hù)理、院感、公衛(wèi)10余部門(mén)的培訓(xùn)工作。2013年1-10月完成院級(jí)業(yè)務(wù)講課30余場(chǎng)，參加人員3500人次。市級(jí)繼教培訓(xùn)6次（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)）,780人。

針對(duì)?？萍皩?shí)習(xí)生培訓(xùn)開(kāi)通了××醫(yī)院的遠(yuǎn)程教育課程，共舉辦72次參訓(xùn)人員1500余人次。并下載相關(guān)課件150余套，供職工在工作站上調(diào)閱。

三、工作心得 2013年對(duì)我是非常忙碌的一年，工作量大，人員緊張、業(yè)務(wù)水平要求高，雖然很辛苦，但我在工作中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，在以后的工作學(xué)習(xí)中，我從以下幾方面要重點(diǎn)加強(qiáng)。

1、知識(shí)更新，加強(qiáng)修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)，提高執(zhí)行力。自覺(jué)學(xué)習(xí)管理和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，不斷提高人文素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)辨別是非的能力，增強(qiáng)管理的敏銳性和預(yù)見(jiàn)力，努力做到管理上清醒，理論上成熟，信念上堅(jiān)定，實(shí)踐上自覺(jué)。

2、愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，塑造醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)嶄新形象。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，變被動(dòng)為主動(dòng)，千方百計(jì)為臨床一線科室保駕護(hù)航，工作嚴(yán)謹(jǐn)而不拘泥，雷厲風(fēng)行而不毛糙。

3、正確處理好各種關(guān)系。對(duì)同事和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己，寬以待人。用自已的一言一行，維護(hù)醫(yī)院的整體形象。