第一篇：育嬰師職業(yè)道德練習(xí)題

職業(yè)概述、職業(yè)道德練習(xí)題

單項(xiàng)選擇

1.關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的正確理解是()。

A、以效益為本，效率第一、公平第二的發(fā)展

B、以人為本，公平第一、效率第二的發(fā)展

C、以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展

D、以企業(yè)為本，全面、健康、科學(xué)的發(fā)展

2.職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們?cè)陂L期的職業(yè)活動(dòng)中形成的（A、行為規(guī)范 B、操作程序 C、勞動(dòng)技能 D、思維習(xí)慣 3.社會(huì)主義職業(yè)道德要體現(xiàn)為（）這個(gè)核心。

A、集體主義 B、共產(chǎn)主義 C、社會(huì)責(zé)任感

D、為人民服務(wù) 4.社會(huì)主義職業(yè)道德要體現(xiàn)（）的原則

A、個(gè)人主義

B、集體主義

C、愛國主義

D、唯物主義 5.社會(huì)主義職業(yè)道德一切基本規(guī)范的基礎(chǔ)和核心是（）A、愛崗敬業(yè) B、誠實(shí)守信

C、奉獻(xiàn)社會(huì) D、明禮誠信 6．勞動(dòng)在社會(huì)主義階段出現(xiàn)的一個(gè)新性質(zhì)是（）A、謀生需要 B、為了個(gè)人利益 C、為社會(huì)利益 D、為家庭利益 7.職業(yè)道德修養(yǎng)的根本目的在于()。

A、培養(yǎng)人高尚的道德品質(zhì)

B、樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想

C、提高全社會(huì)的科學(xué)文化素質(zhì)

D、樹立正確的世界觀和人生觀）8.“你敬我一尺，我敬你一丈”反映的是團(tuán)結(jié)互助道德規(guī)范中()的具體要求。A、胸懷坦蕩 B、互相學(xué)習(xí)C、助人為樂 D、平等尊重 9.職業(yè)道德是人的事業(yè)成功的（）A、重要保證

B、最終結(jié)果

C、決定條件

D、顯著標(biāo)志 10.（）不是制定職業(yè)道德的依據(jù) A、本職業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容

B、活動(dòng)條件

C、交往范圍

D、從業(yè)人員的工作意向

11.正確闡述職業(yè)道德與人的事業(yè)的關(guān)系的選項(xiàng)是（）。A、沒有職業(yè)道德人不會(huì)成功

B、要去的事業(yè)的成功，前提條件是要有職業(yè)道德。C、事業(yè)成功的人往往并不需要有較高的職業(yè)道德

D、職業(yè)道德是人獲得成功的重要條件 12.個(gè)人修養(yǎng)的核心是（）A、道德修養(yǎng) B、人格魅力

C、自尊

D、自律性 13.（）是三個(gè)不同的生活領(lǐng)域,具有不同的道德標(biāo)準(zhǔn) A、思想品德家庭美德社會(huì)美德 B、職業(yè)道德家庭美德社會(huì)公德 C、職業(yè)道德政治品德社會(huì)公道

D、職業(yè)道德家庭美德科學(xué)品德

14.為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)，就必須在各行各業(yè)開展克服()群眾性運(yùn)動(dòng)。

A、行業(yè)不正之風(fēng) B、官僚主義 C、形式主義D、本本主義 的15.職業(yè)集中體現(xiàn)著社會(huì)關(guān)系中的()三大要素

A、名,權(quán),利

B、責(zé),任,利

C、真,善,美 D、責(zé),權(quán),利 16.職業(yè)有（）,這是其基本特征 A、可變性經(jīng)濟(jì)性

B、領(lǐng)域性和廣泛性

C、穩(wěn)定性和經(jīng)濟(jì)性

D、穩(wěn)定性差異性 17.職工對(duì)企業(yè)誠實(shí)守信應(yīng)該做到的是()。

A、忠誠所屬企業(yè)，無論何種情況都始終把企業(yè)利益放在第一位 B、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，樹立質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí) C、保守企業(yè)秘密，不對(duì)外談?wù)撈髽I(yè)之事

D、完成本職工作即可，謀劃企業(yè)發(fā)展由有見識(shí)的人來做 18.企業(yè)創(chuàng)新要求員工努力做到()A、不能墨守成規(guī)但也不能標(biāo)新立異

B、大膽破除現(xiàn)有結(jié)論自創(chuàng)理論體系

C、大膽試大膽闖敢于提出新問題

D、激發(fā)人的靈感遏制沖動(dòng)和情感

19．企業(yè)文化發(fā)生作用的前提和關(guān)鍵是（）A、職工 B、領(lǐng)導(dǎo)

C、職工的職業(yè)道德 D、領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)道德 20.企業(yè)文化需要通過（）的行為來實(shí)現(xiàn) A、職工 B、企業(yè)生產(chǎn) C、經(jīng)濟(jì)效益 D、領(lǐng)導(dǎo) 21.企業(yè)文化的核心是（）

A、企業(yè)目標(biāo) B、企業(yè)規(guī)章制度 C、企業(yè)形象 D、企業(yè)價(jià)值觀 22.企業(yè)形象的本質(zhì)是（）

A、企業(yè)文化 B、企業(yè)信譽(yù) C、企業(yè)禮儀 D、企業(yè)規(guī)章制度 23.()是企業(yè)誠實(shí)守信的內(nèi)在要求 A、注重環(huán)境效益

B、增加職工福利

C、注重經(jīng)濟(jì)效益

D、開展員工培訓(xùn)

24.為了促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展，需要發(fā)揮企業(yè)文化的（）功能。A、娛樂

B、主導(dǎo)

C、決策

D、自律 25.職業(yè)紀(jì)律是企業(yè)的行為規(guī)范,職業(yè)紀(jì)律具有()的特點(diǎn) A、明確的規(guī)定性

B、高度的強(qiáng)制性

C、普適性

D、自愿性

26.在企業(yè)的活動(dòng)中()不符合平等尊重的要求 A、根據(jù)員工技術(shù)專長進(jìn)行分工

B、根據(jù)服務(wù)對(duì)象的年齡采取不同服務(wù)措施 C、師徒之間要平等和互相尊重

D、同工同酬取消員工間的一切差別

27.職業(yè)道德通過（）,起著增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的作用 A.協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系 B.增加職工福利

C.為員工創(chuàng)造發(fā)張空間 D.調(diào)節(jié)企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系

28.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，促進(jìn)員工之間平等尊重的措施是（）A.互利互惠，加強(qiáng)協(xié)作 B.加強(qiáng)交流，細(xì)致周到 C.只要合作，不要競爭 D.人心叵測，謹(jǐn)慎行事29.從業(yè)人員職業(yè)道德發(fā)展進(jìn)入自律時(shí)期的標(biāo)志是（）A、自覺進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng) B、自覺學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范 C、自覺學(xué)習(xí)職業(yè)技能 D、自覺實(shí)踐職業(yè)道德規(guī)范 30.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，要求員工遵紀(jì)守法是()A、約束人的體現(xiàn) B、由經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決定的 C、人為的規(guī)定 D、追求利益的體現(xiàn) 31.職業(yè)道德對(duì)企業(yè)起到()的作用

A、決定經(jīng)濟(jì)效益

B、促進(jìn)決策科學(xué)化

C、增強(qiáng)競爭力

D、滋生員工守業(yè)意識(shí)

32.在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中，下列選項(xiàng)中的（）不是職業(yè)道德功能的表現(xiàn)。A.激勵(lì)作用 B.決策能力 C.規(guī)范行為 D.遵紀(jì)守法 33.艱苦奮斗是()的體現(xiàn)。

A、企業(yè)禮俗 B、企業(yè)價(jià)值觀 C、企業(yè)作風(fēng) D、企業(yè)目標(biāo) 34.企業(yè)文化的功能不包括()A、激勵(lì)功能 B、導(dǎo)向功能 C、整合功能 D、娛樂功能 35.下列選項(xiàng)中屬于職業(yè)道德范疇的是()A、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績

B、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 C、員工的技術(shù)水平

D、人們的內(nèi)心信念

36.為保持同事間和諧的關(guān)系，要求職工工作中做到()。A、對(duì)感情不和的同事仍能給予積極配合

B、如果同事不經(jīng)意給自己造成傷害，要求對(duì)方當(dāng)眾道歉，以挽回影響 C、對(duì)故意的誹謗，先通過組織途徑解決，實(shí)在解決不了，再以武力解決 D、保持一定的嫉妒心，激勵(lì)自己上進(jìn) 37.下列做法中，符合從業(yè)人員職業(yè)用語基本要求的是()。A、語調(diào)柔和，使客人產(chǎn)生甜蜜感 B、語言簡練，問一答一，問二答二 C、語意明確，直接指出客人的不足之處 D、語速適中，說話速度不太快也不太慢

38.在商業(yè)活動(dòng)中，不符合待人熱情要求的是（）A.嚴(yán)肅待客，不卑不亢 B.主動(dòng)服務(wù)，細(xì)致周到 C.微笑大方，不厭其煩 D.親切友好，賓至如歸

39.職業(yè)道德人活動(dòng)中,對(duì)客人做到()是符合語言規(guī)范的具體要求 A、言語細(xì)致反復(fù)介紹

B、語速要快不浪費(fèi)客人時(shí)間

C、用尊稱不用忌語

D、語氣嚴(yán)肅維護(hù)自尊 40.愛崗敬業(yè)作為職業(yè)道德的重要內(nèi)容,是指員工()A、熱愛自己喜歡的崗位

B、熱愛有錢的崗位 C、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任

D、不應(yīng)多轉(zhuǎn)行 41.愛崗敬業(yè)的具體要求是()A、看效益決定是否愛崗

B、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念 C、提高職業(yè)技能

D、增強(qiáng)把握擇業(yè)的機(jī)遇意識(shí) 42.對(duì)待職業(yè)和崗位，（）并不是愛崗敬業(yè)所要求的。A、樹立職業(yè)理想

B、干一行愛一行專一行 C、遵守企業(yè)的規(guī)章制度

D、已制定終身，不改行

43.市場經(jīng)濟(jì)條件下()不違反職業(yè)道德規(guī)范中關(guān)于誠實(shí)守信的要求 A、通過誠實(shí)合法勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)利益最大化

B、打進(jìn)對(duì)手內(nèi)部增強(qiáng)競爭優(yōu)勢 C、根據(jù)服務(wù)對(duì)象決定是否遵守承諾

D、凡有利于增大企業(yè)利益的行為就做

44.辦事公道是指從業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)要做到()A、追求真理堅(jiān)持原則

B、奉獻(xiàn)社會(huì)助人為樂 C、公私分開實(shí)事求是

D、有求必應(yīng) 服務(wù)熱情 45.下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的論述中,正確的選擇是()A、勤勞是人生致富的充分條件

B、節(jié)儉是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要條件 C、勤勞不如巧干

D、節(jié)儉不如創(chuàng)造 46.關(guān)于創(chuàng)新的論述，不正確的說法是（）。A、創(chuàng)新需要“標(biāo)新立異”

B、服務(wù)也需要?jiǎng)?chuàng)新、C、創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂

D、引進(jìn)別人的新技術(shù)不算創(chuàng)新 47.關(guān)于創(chuàng)新的論述正確的是()A、創(chuàng)新就是出新花樣

B、創(chuàng)新就是獨(dú)立自主 C、創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂

D、創(chuàng)新不需要引進(jìn)外國的新技術(shù) 48.（）是劃分工資等級(jí)的依據(jù)

A.勞動(dòng)技術(shù)、重要程度、腦力勞動(dòng)或體力勞動(dòng) B.勞動(dòng)技術(shù)、復(fù)雜程度、繁重程度和責(zé)任大小 C.勞動(dòng)技術(shù)、復(fù)雜程度、勞動(dòng)強(qiáng)度

D.勞動(dòng)范圍、復(fù)雜程度、腦力勞動(dòng)或體力勞動(dòng) 49.下列不屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的選項(xiàng)是()A、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 B、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件 C、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

D、勞動(dòng)福利、社會(huì)保險(xiǎn)、旅游活動(dòng)、合同轉(zhuǎn)讓、勞務(wù)輸出 50、（）是制定勞動(dòng)就業(yè)方針的依據(jù)。A、綜合國力

B、不同時(shí)期的社會(huì)勞動(dòng)力供求情況以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治狀況 C、不同時(shí)期的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的生產(chǎn)情況以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治狀況 D、不同時(shí)期的社會(huì)勞動(dòng)力供求情況以及國外的競爭情況

51、（）是對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的含義不正確的描述。

A、職業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生的原因是為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要 B、培養(yǎng)對(duì)象是要求就業(yè)和在職的勞動(dòng)者 C、職業(yè)培訓(xùn)必須通過學(xué)校教育才能完成 D、職業(yè)培訓(xùn)以提高素質(zhì)及職業(yè)能力為目的

52.（）是育嬰行業(yè)的從業(yè)人員必須了解的有關(guān)法律、法規(guī) A.母嬰保健法、未成年人保護(hù)法、兒童權(quán)利公約、交通法等 B.中國兒童發(fā)展綱要、食品衛(wèi)生法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)法等

C.公民的基本權(quán)利、母嬰保健法、未成年人保護(hù)法、兒童權(quán)利公約等 D.公民的基本權(quán)利、母嬰保健法、稅法、婦女保障權(quán)益、兒童權(quán)利公約等 53.目前從事育嬰職業(yè)的人員存在()這種狀況。A、專業(yè)知識(shí)沒有較大差異

B、工作態(tài)度都一樣認(rèn)真敬業(yè) C、基礎(chǔ)和文化水平不同

D、專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相差不大

54.提高育嬰隊(duì)伍素質(zhì)和工作質(zhì)量的基礎(chǔ)和前提是（）。A、加強(qiáng)對(duì)育嬰員（師）的培訓(xùn)指導(dǎo)與評(píng)估 B、規(guī)范早教機(jī)構(gòu)和育嬰市場 C、家庭對(duì)它的支持力度 D、加速推廣科學(xué)育嬰

55.我國第一個(gè)把（）歲育嬰職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化管理的依據(jù)是《育嬰員國 家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。

A、0-6

B、1-3

C、3-6

D、0-3 56.（）是育嬰職業(yè)工作內(nèi)容的模塊。A、生活照料和看護(hù)

B、自身素質(zhì)的提高和嬰兒的看護(hù) C、日常生活保健與護(hù)理

D、生活照料、日常生活保健與護(hù)理、教育 57.（）等級(jí)是劃分育嬰職業(yè)的層次。

A、育嬰員、育嬰師和高級(jí)育嬰師三個(gè)

B、育嬰員和育嬰師兩個(gè)

C、保姆、育嬰員和育嬰師三個(gè)

D、保姆和育嬰員兩個(gè)

58.高級(jí)育嬰師的職責(zé)不包括（）。A、高質(zhì)量地完成保育和教育嬰兒

B、對(duì)育嬰員、育嬰師的工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估 C、幫助育嬰員、育嬰師處理和解決工作中出現(xiàn)的各種問題 D、只需高質(zhì)量地完成保育和教育嬰兒即可 59.高級(jí)育嬰師要做好指導(dǎo)培訓(xùn)和評(píng)估必須（）。A、掌握嬰兒家長的工作技能

B、掌握育嬰員、育嬰師的工作內(nèi)容和技能要求 C、掌握月嫂育嬰師的工作內(nèi)容和技能要求 D、掌握保姆月嫂的工作內(nèi)容和技能要求

60.（）是高級(jí)育嬰師在生活照料方面應(yīng)比育嬰員（師）更多掌握的職業(yè)內(nèi)

容。

A、正確沖調(diào)奶粉

B、選擇換洗尿布

C、會(huì)選擇飲用水

D、能夠識(shí)別脫水

61.高級(jí)育嬰師在日常生活與護(hù)理方面比育嬰員（師）多掌握的內(nèi)容是（）。A、會(huì)給嬰兒喂藥和測體溫

B、護(hù)理常見疾病 C、對(duì)意外傷害進(jìn)行現(xiàn)場救護(hù)

D、識(shí)別營養(yǎng)不良和生長發(fā)育不良

62.（）屬于高級(jí)育嬰師在早期教育方面比育嬰員（師）多掌握的內(nèi)容。A、能夠編制綜合性個(gè)別化發(fā)展計(jì)劃

B、進(jìn)行不同年齡嬰兒的語言訓(xùn)練

C、選擇適宜的處理訓(xùn)練

D、進(jìn)行不同年齡的認(rèn)知訓(xùn)練判斷題

1.道德是一種內(nèi)心的意識(shí)或觀念。

2.企業(yè)文化是企業(yè)形象的本質(zhì)，企業(yè)形象是企業(yè)文化的外顯。3.只要注意商業(yè)廣告策劃，企業(yè)形象就會(huì)塑造起來。4.職業(yè)道德是職業(yè)者內(nèi)心的一種信念，全靠個(gè)人自覺遵守。5.誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人為人的最重要的品德。

6.職業(yè)道德人格是從業(yè)者個(gè)人的道德行為和道德品質(zhì)的高度統(tǒng)一和集中的體現(xiàn)。

7.在職業(yè)道德人格中，職業(yè)道德意志是關(guān)鍵。8.有多少種行業(yè)就有多少種不同的職業(yè)道德，9.社會(huì)輿論是一種強(qiáng)制性的道德約束機(jī)制。

10.企業(yè)目標(biāo)，是企業(yè)價(jià)值觀、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和科學(xué)管理的反映。11.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營之道和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的主體是職工。12.在我國，職業(yè)道德修養(yǎng)取決于從業(yè)者自發(fā)的培養(yǎng)。

13.遵守職業(yè)道德規(guī)范就是要求從業(yè)人員一心維護(hù)本單位、本部門的利益。14.公民基本道德規(guī)范與職業(yè)道德規(guī)范是相互聯(lián)系、相互貫通的。

15.職業(yè)良心和職業(yè)技能一樣，是每個(gè)合格的職業(yè)勞動(dòng)者必備的基本素質(zhì)。16.職業(yè)良心可以為職業(yè)勞動(dòng)者在行為之前提供鑒別和選擇的尺度和依據(jù)。

第二篇：育嬰師職業(yè)道德與法律

育嬰師職業(yè)道德與法律

育嬰師職業(yè)道德與法律

育嬰師是專門從事0——3歲嬰兒生活照料、護(hù)理和教育的人員，是適應(yīng)我國社會(huì)發(fā)展需要而產(chǎn)生的一種新的職業(yè)。

道德是調(diào)整人與人之間以及個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范的總和。道德的構(gòu)成有兩個(gè)方面：一是道德不雅念；二是行為規(guī)范。核心：人與社會(huì)之間的關(guān)系。手段：社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣、內(nèi)心信念。評(píng)價(jià)尺度：善惡。社會(huì)主義道德建設(shè)：社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

社會(huì)主義公德是指使用于全體社會(huì)成員的社會(huì)公共生活中的基本行為規(guī)范，是社會(huì)整體利益的反映，是所有社會(huì)成員認(rèn)同并在公共生活領(lǐng)域中應(yīng)該遵守的基本道德規(guī)范。特點(diǎn)：具體明確、簡單易行。

職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人，在工作或勞動(dòng)過程中，所應(yīng)該遵循的與其職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的道德規(guī)范的總和。

職業(yè)道德的職能與特點(diǎn)：

1）職業(yè)性

2）從屬性和強(qiáng)制性

3）穩(wěn)定性和繼承性

4）實(shí)踐性和適用性

5）多樣性和具體性

職業(yè)道德的核心：“為人民服務(wù)”。原則：集體主義。前提：沒有分工。

我國每年新出生人口2000萬人左右。

育嬰師職業(yè)道德規(guī)范：

1。愛崗敬業(yè)，優(yōu)良服務(wù)

2。熱愛兒童，尊重兒童

3。遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信

公民的基本權(quán)利：

1。維護(hù)國家同意和各民族團(tuán)結(jié)；

2。必須遵守憲法和法律，保護(hù)國家機(jī)要，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德；

3。保護(hù)祖國安全、榮譽(yù)和利益；

4。保衛(wèi)祖國，依法服兵役和參加民兵組織；

5。按照法律納稅；

6。其他方面的義務(wù)。

《母嬰保健法》的相關(guān)知識(shí)

1。婚前保健

2。孕產(chǎn)期保健

3。行政管理

《未成年人保***》的相關(guān)知識(shí)

1。未成年人享有的人身權(quán)利

人身權(quán)利是指與公民的人身不能分離的、沒有財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的民事權(quán)利。位成年人作為公民的一部份，享有如下人身權(quán)利。

（1）生命安康權(quán)

（2）姓名權(quán)

（3）肖像權(quán)

（4）名譽(yù)權(quán)

（5）榮譽(yù)權(quán)

（6）隱私權(quán)

（7）受撫養(yǎng)權(quán)

《兒童權(quán)利公約》的相關(guān)知識(shí)

基本理念：兒童最年夜權(quán)益的原則。

四年夜原則：

（1）兒童最年夜利益原則。

（2）尊重兒童生存發(fā)展權(quán)利的原則。

（3）無歧視的原則。

（4）尊重兒童不雅點(diǎn)的原則。

四大權(quán)利：

（1）兒童的生存權(quán)

（2）兒童的受保護(hù)權(quán)

（3）兒童的發(fā)展權(quán)

（4）兒童的參與權(quán)。

第三篇：育嬰師中級(jí)操作技能練習(xí)題

育嬰師中級(jí)操作技能練習(xí)題

1、科學(xué)添加泥糊狀食品。（P21.）

具體考核要求：請(qǐng)寫出為寶寶添加“碎菜、菜泥、米湯、菜沫、面條、菜水”6種泥糊狀食品時(shí)的循序漸進(jìn)的正確順序，并寫出添加泥糊狀食品的原則。答：正確的順序?yàn)椋好诇?--菜水---菜泥---菜沫---碎菜---面條。添加泥糊狀食品時(shí)必須遵循漸進(jìn)的原則。

1.添加泥糊狀食品要掌握先素后葷，由從少到多，由細(xì)到粗，從稀到稠的漸進(jìn)原則。水果 蔬萊、大米應(yīng)作為首選食物。添加食物要循序漸進(jìn)，經(jīng)過試食、適應(yīng)、喜歡的過程后再轉(zhuǎn)入新食物，這樣可以發(fā)現(xiàn)嬰 有無食物過敏，減少盲目性帶來的不良后果。

3．嬰兒不易食物用過量的糖、脂肪、化學(xué)添加劑、鹽和味精，泥糊狀食品最好不加鹽和味精等調(diào)味品，盡量選用高鉀低鈉的食物補(bǔ)充嬰兒營養(yǎng)。4．添加泥糊狀食品要定時(shí)定量，新食品的試食量要從少到多，開始為5-10毫升，如無過敏可增至30-40毫升。同一類食物一次不要喂得太多，過量進(jìn)食可誘發(fā)食物過敏。5.泥糊狀食品烹飪要適度，同時(shí)要注意飲食衛(wèi)生。

2、請(qǐng)為寶寶制作一種果汁、一種泥狀食品、一份營養(yǎng)粥。（P22.）

答：（1）果汁

鮮橙汁：先將手和容器洗干凈，用肥皂將橙子外皮洗干凈，并用干凈的毛巾擦干。

將洗凈的橙子橫向一切為二，把橙子剖面覆蓋在玻璃擠橙器上左右旋轉(zhuǎn)，使橙子汁流入下面的缸內(nèi)。

加溫水稀釋0.5-1倍，或加少量白糖。

將調(diào)配好的橙子汁滴在手腕內(nèi)側(cè)試溫。（2）泥狀食品

蛋黃泥：將雞蛋煮熟，取出蛋黃，用匙壓碎。（3）營養(yǎng)粥

肉末粥：將瘦肉剁碎成末，加適量水用火煮爛，加入粥內(nèi)加少量鹽調(diào)味。

3、根據(jù)下列所提供的情境找出影響嬰兒睡眠的原因并提出相應(yīng)的解決方法。（P27.）媽媽帶一歲八個(gè)月的寶寶去公園玩了一天，晚上回來后，寶寶又累又困，衣服都沒來得及脫就倒在媽媽懷里睡著了。睡了一個(gè)小時(shí)，寶寶哭著醒來后怎么哄也不睡了，爸爸也因?yàn)楸怀承炎谂赃叺纳嘲l(fā)上吸煙。答：影響嬰兒睡眠的原因：

1．睡前玩的時(shí)間過長，過度疲勞，過度興奮?；虬滋焓艿襟@嚇，心情恐懼，情緒焦慮等，使精神不能很好地被抑制下來。

2.睡眠姿勢不好舒服或胸口受壓、呼吸不暢。

3.臥具不合適、臥室環(huán)境不好，室內(nèi)空氣污滋，室溫過高或過低。4.由于出門使日期常生活發(fā)生變化。

解決方法：

1.保持室內(nèi)空氣新鮮。應(yīng)經(jīng)常開門、開窗通風(fēng)，新鮮的空氣會(huì)使嬰兒入睡快、睡得香。2.室溫以18-25攝氏度為宜，過冷或過熱都會(huì)影響睡眠。

3.臥室要有睡眠的氣氛，如拉上窗簾、調(diào)暗燈光、保持安靜、減少噪音。4．被褥要干凈、舒適，季節(jié)相符。不要穿太多的衣服睡覺。5.讓嬰兒單獨(dú)睡一張小床。

6。室內(nèi)禁止吸煙，以免污染空氣，造成嬰兒被動(dòng)吸煙。7．睡前不做劇烈運(yùn)動(dòng)，避免引起嬰兒過度興奮。4、1.5-2歲嬰幼兒良好大小便習(xí)慣的訓(xùn)練時(shí)間和方法。（P30.）

答：嬰幼兒在1.5-2歲時(shí)，生理和心理器官發(fā)育逐漸成熟，具備訓(xùn)練大小便的基礎(chǔ)，仔細(xì)觀察了解嬰幼兒大小便的規(guī)律和表情，可提出訓(xùn)練的時(shí)間和方法。1.運(yùn)用嬰幼兒喜歡模仿的特點(diǎn)，由育嬰師給嬰幼兒作出示范動(dòng)作。

2.根據(jù)氣候的變化，憑借以往經(jīng)驗(yàn)把握嬰幼兒大小便間隔的時(shí)間，提前幾分鐘及時(shí)提醒。3.使用合適的便盆，并將便盆放在固定位置。4.引導(dǎo)嬰幼兒逐步學(xué)習(xí)的方法。

5.不要對(duì)嬰幼兒反復(fù)、頻繁地提出大小便的要求。6.適度延長尿布的使用時(shí)間。

5、請(qǐng)寫出尿布疹的原因及護(hù)理方法。（P62.）答：尿布疹的原因有3種： 1.糞便引起的尿布疹； 2.霉菌引起的尿布疹； 3.細(xì)菌引起的尿布疹。護(hù)理方法：

1.在嬰幼兒尿濕后，換下尿布，清洗臀部，輕輕擦凈臀部；用柔布或衛(wèi)生紙吸干水分。2.觀察臀部皮疹的部位和感染程度。

3.用油膏涂敷皮膚，注意藥膏的涂敷面積必須超過皮疹的范圍。4.最后使用干凈的尿布包臀，使之松緊適度，不外漏大小便。

6、跌跤后，頭部有血腫的家庭急救處理。（P72.）

答：應(yīng)立即抱起嬰幼兒，觀察嬰幼兒的面色及四肢全身損傷狀況。但不能用手揉，越揉頭皮下血腫越大，出血越多，疼痛越強(qiáng)烈。正確的方法是：立即從冰箱中取出冰塊，用布包裹后敷在血腫處，以減少皮下出血，如果沒有冰塊，用冷濕毛巾冷敷也有助于止血。然后局部加壓包扎，讓其自然吸收，小血腫1-2周，大血腫4-6周即可吸收。

7、為一個(gè)正常的7個(gè)月的寶寶設(shè)計(jì)大運(yùn)動(dòng)游戲，包括游戲名稱、游戲時(shí)間、次數(shù)、注意事項(xiàng)，并設(shè)計(jì)出至少3種訓(xùn)練方法。答：游戲名稱：爬行游戲 游戲時(shí)間：3-5分鐘/次

游戲次數(shù)：每天次數(shù)不限

注意事項(xiàng)：1.粗大動(dòng)作練習(xí)時(shí)要注意上肢下肢同時(shí)受到刺激； 2.粗大動(dòng)作練習(xí)時(shí)要隨時(shí)用表情和語言與嬰幼兒進(jìn)行溝通； 3.粗大動(dòng)作練習(xí)時(shí)應(yīng)做到時(shí)間短，次數(shù)多；

4.粗大動(dòng)作練習(xí)時(shí)要做到循序漸進(jìn)、動(dòng)靜交替、繁簡搭配。訓(xùn)練方法：

1.雙側(cè)交互爬行：爬的時(shí)候是右手前進(jìn)，左腳跟進(jìn)，然后左手前進(jìn)，右腿跟進(jìn)，如同四足動(dòng)物行進(jìn)的姿勢。

2.上下斜坡爬行：在有上下斜坡的地方爬行，每爬一步，身體就會(huì)感受到一次地心引力變化，這種爬行過程可使前庭平衡系統(tǒng)得到充分的訓(xùn)練。3．爬跪站坐訓(xùn)練；：在爬行時(shí)，讓嬰兒停下來改做其他動(dòng)作，然后再繼續(xù)爬行，如把跪立、攀物站起、坐下、俯臥等動(dòng)作與爬行相互組合在一起，使嬰兒能夠要爬行過程中不斷變換動(dòng)作，刺激大腦細(xì)胞的活動(dòng)，培養(yǎng)平衡能力。

8、為一個(gè)正常的12個(gè)月的寶寶設(shè)計(jì)精細(xì)動(dòng)作游戲，包括游戲名稱、游戲時(shí)間、次數(shù)、注意事項(xiàng)，并設(shè)計(jì)出至少3種訓(xùn)練方法。答：游戲名稱：搭壘積木 游戲時(shí)間：1-3分鐘/次 游戲次數(shù)：每天1-2次

注意事項(xiàng)：1.嬰兒的精細(xì)動(dòng)作練習(xí)不要過分追求技能的結(jié)果，它是強(qiáng)化腦的功能。2.必須在大動(dòng)作的發(fā)展基礎(chǔ)上精細(xì)動(dòng)作才能得到發(fā)展。3.精細(xì)動(dòng)作的訓(xùn)練要結(jié)合日常生活進(jìn)行，做到生活化、具體化。訓(xùn)練方法：1.分堆：讓嬰幼兒把大的和小的積木分別放在不同的地方。

2.搭梯：先把一塊大的積木擺平，再拿一塊小的積木放到上面，反復(fù)訓(xùn)練，讓嬰兒體會(huì)積木的擺放方法。3.放手：讓嬰幼兒按照自己的想象力去搭建圖形，用兩塊、三塊、很多塊搭起來，推倒了重搭，嬰幼兒在積木倒塌的聲音中會(huì)獲得愉快。

9、為一個(gè)正常的18個(gè)月的寶寶設(shè)計(jì)認(rèn)知能力訓(xùn)練游戲，包括游戲名稱、游戲時(shí)間、次數(shù)、注意事項(xiàng)，并設(shè)計(jì)出至少3種訓(xùn)練方法。答：游戲名稱：認(rèn)識(shí)顏色

游戲時(shí)間：3-5分鐘/次 游戲次數(shù)：每天1-3次

注意事項(xiàng)：1.認(rèn)知能力要注重訓(xùn)練過程，不要過分追求訓(xùn)練結(jié)果； 2.不要過分看重嬰兒期認(rèn)知評(píng)價(jià)；

3.評(píng)價(jià)的內(nèi)容、方法和標(biāo)準(zhǔn)要客觀、實(shí)際。

訓(xùn)練方法：

1.認(rèn)識(shí)顏色。搜集多種紅色或綠色的物品，如紅衣服、紅皮鞋、紅皮球、紅顏色的，讓嬰兒能多各種物品中認(rèn)識(shí)紅色和綠色的共同特征。

2.準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)后，逐步把黑、白、黃等比較容易分辨的顏色反復(fù)練習(xí)。重點(diǎn)分清相近的顏色，如白色和黃色的區(qū)別。

3.帶寶寶到公園里找到各種顏色相應(yīng)的物品。

10、為一個(gè)正常的10個(gè)月的寶寶設(shè)計(jì)嬰兒生活自理能力的游戲，包括游戲名稱、游戲時(shí)間、次數(shù)、注意事項(xiàng)，并設(shè)計(jì)出至少3種訓(xùn)練方法。答：游戲名稱：捧杯喝水 游戲時(shí)間：1-3分鐘/次 游戲次數(shù)：每天1-2次

注意事項(xiàng)：1.選擇設(shè)計(jì)的內(nèi)容要符合嬰兒生理心理特點(diǎn)； 2.訓(xùn)練方法要因勢利導(dǎo)，循序漸進(jìn)； 3.切忌把訓(xùn)練當(dāng)作刺激或懲罰的手段。

訓(xùn)練方法：1.我會(huì)喝水：爸爸（媽媽）將寶寶的杯子里倒入溫開水，請(qǐng)寶寶自己抓握住杯柄自己喝水。2.喂爸爸（媽媽）喝水：寶寶拿著水杯，請(qǐng)爸爸（媽媽）喝水。3.喂小朋友喝水：寶寶拿著水杯，請(qǐng)小朋友喝水。

11、為一個(gè)正常的10個(gè)月的寶寶設(shè)計(jì)訓(xùn)練語言能力游戲，包括游戲名稱、游戲時(shí)間、次數(shù)、注意事項(xiàng)，并設(shè)計(jì)出至少3種訓(xùn)練方法。答：游戲名稱：親子交流游戲

游戲時(shí)間：5-15分鐘/次 游戲次數(shù)：每天1-2次 注意事項(xiàng)：1.多與嬰兒交談；

2.用“兒語”聲調(diào)與嬰兒交談； 3.注意嬰兒語言發(fā)展的差異性； 4.注重發(fā)展嬰兒的理解能力。

訓(xùn)練方法：1.鼓勵(lì)嬰兒多做發(fā)音練習(xí)，也可以模仿嬰兒的聲音來互相交流； 2.將嬰兒喜歡的三個(gè)玩具放在地板上，讓嬰兒叫出每個(gè)玩具的名稱； 3.創(chuàng)編一些接話的情景和游戲，如“小鳥飛，飛-飛-飛，寶寶也會(huì)飛，飛-飛-飛。”“小雞嘰嘰叫，寶寶也會(huì)嘰嘰叫?！弊寢胗變航釉挕帮w，嘰嘰叫?！?/p>

12、嬰幼兒容易感染的呼吸道疾病有哪五種？并請(qǐng)寫出至少三種預(yù)防性消毒方法。答：嬰幼兒容易感染的呼吸道疾病主要有水痘、麻疹、猩紅熱和流腦、流感等。

呼吸道疾病的預(yù)防性消毒方法：

1.定時(shí)開窗通風(fēng)。水痘病人停留過的房間開窗通風(fēng)需3小時(shí)；麻疹病毒離開人體后，生存力不強(qiáng)，在流通的空氣中或日光下經(jīng)半小時(shí)即被殺死；但注意室內(nèi)保暖。2.熏蒸消毒。猩紅熱病人停留過的房間，可用食醋熏蒸消毒。取食醋50毫升，加等量水，倒入容器中。關(guān)好門窗，煮沸食醋，待完全蒸發(fā)后半小時(shí)開窗通風(fēng)換氣。3.噴霧消毒。采用藥物性噴霧制劑，對(duì)空氣進(jìn)行消毒。

第四篇：職業(yè)道德練習(xí)題

練習(xí)一

一、名詞解釋 1．人格魅力 2．交往禮儀 3．家庭禮儀4．職業(yè)禮儀

二、填空題

1．_______________自我是人生的起點(diǎn)。一個(gè)人正確_______________自己、接受自己的程度高低，決定著他適應(yīng)_______________的強(qiáng)弱。

2.自尊即_______________，是在接受自己_______________的一種積極心態(tài)。

3.個(gè)人禮儀的基本要求是：_______________整潔端莊，_______________真摯大方，_______________搭配得體，表情_______________。

4.交往禮儀的基本要求是------------、------------------、----------------------和------------------。5.職業(yè)禮儀是一個(gè)職業(yè)人_______________的外在表現(xiàn)，體現(xiàn)職業(yè)人對(duì)_____________、對(duì)_______________、對(duì)_______________負(fù)責(zé)任的態(tài)度。恪守___________，遵守_________，是每一位職業(yè)人應(yīng)遵循的要求。

6.提高遵守職業(yè)禮儀規(guī)范的自覺性，要處理好個(gè)人與_______________的關(guān)系，打破“_______________”意識(shí)，還要處理好_______________內(nèi)外部關(guān)系。

7.職業(yè)禮儀的基本要求是：--------------、---------、-----------------、----------------、----------、--------------。

三、簡答題1．交往禮儀重親和，遵守交往禮儀的基本要求有什么作用和意義？

2.個(gè)人禮儀的作用是什么？如何養(yǎng)成良好的個(gè)人禮儀修養(yǎng)？ 2．簡述遵守職業(yè)禮儀的作用。

3．如何養(yǎng)成講文明、有禮儀的好習(xí)慣？

四、論述題

自覺踐行交往禮儀規(guī)范，首先要養(yǎng)成遵守交往禮儀的習(xí)慣。結(jié)合實(shí)際，談?wù)勚新毶鷳?yīng)從哪些方面做到這一點(diǎn)。

試題二

一、名詞解釋 1．職業(yè)道德2．誠實(shí) 3．慎獨(dú) 4．內(nèi)省

二、填空題

1．道德以_______________為判斷標(biāo)準(zhǔn)，以____________、_____________和_______________等來維系。社會(huì)生活離不開道德。

2.社會(huì)公德具有維護(hù)_______________和公共秩序、保持_______________的作用，是公民個(gè)人_______________和_______________程度的重要表現(xiàn)。

3.職業(yè)道德是道德的重要組成部分，具有_______________、_______________、_______________、_______________等特點(diǎn)。

4.愛崗敬業(yè)、_______________、_______________、_______________、______________是各行各業(yè)共同遵守的職業(yè)道德基本規(guī)范。

5.樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，三者_(dá)______________、相得益彰。樂業(yè)是一種良好的_______________，是愛崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)。精業(yè)是一種高超的_______________，是愛崗敬業(yè)的_______________。6．守信就是信守諾言，講_______________，重_______________，忠實(shí)履行自己承擔(dān)的_______________。誠實(shí)守信，即是_______________的準(zhǔn)則，也是對(duì)從業(yè)者的_______________要求。

7.辦事公道，就是要求從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中做到______________、______________，不謀私利，不______________，不______________，不______________，不____________。

8.服務(wù)群眾，就是要求在職業(yè)活動(dòng)中一切從_______________的利益出發(fā)，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供_______________的服務(wù)。奉獻(xiàn)社會(huì)，就是要求從業(yè)人員在自己的工作崗位上樹立奉獻(xiàn)社會(huì)的_______________，并通過兢兢業(yè)業(yè)的工作，自覺為_______________和_______________作貢獻(xiàn)。

9.家庭美德的基本規(guī)范是-----------、-------------、--------------、----------------------、--------------。10.社會(huì)公德的基本規(guī)范是------------、----------------、----------------、---------------、--------------。11.-------------、--------------、-------------的實(shí)現(xiàn)最終都要?dú)w結(jié)到個(gè)人品德。12.使修養(yǎng)成為自覺考的是-----------------，讓品德日臻完美就要--------------。

三、簡答題

1．職業(yè)道德的作用有哪些？2．誠信和公道是最起碼的職業(yè)操守，簡述其作用及對(duì)中職生來說，如何培養(yǎng)誠信、公道的品質(zhì)。

3．職業(yè)道德重在養(yǎng)成，簡述職業(yè)道德養(yǎng)成訓(xùn)練的作用。4．如何在實(shí)踐中養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為習(xí)慣？

5.簡述良好道德對(duì)個(gè)人發(fā)展的作用？道德對(duì)整個(gè)社會(huì)作用是什么？6.樂業(yè)、勤業(yè)和精業(yè)的基本要求是什么？

7.如何通過內(nèi)省的方法提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng)？

第五篇：職業(yè)道德練習(xí)題

一、金山公司2009年財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)世航會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，2010年6月25日發(fā)布更換事務(wù)所的董事會(huì)決議，決定由大明會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)其執(zhí)行2010年財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)。該事項(xiàng)已經(jīng)2010年7月15日召開的臨時(shí)股東大會(huì)審議通過。并于2010年 7月20日，與大明會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂了業(yè)務(wù)約定書

1.金山公司2010年7月20日簽約時(shí)，考慮到大明會(huì)計(jì)師事務(wù)所是首次接受金山公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)，為了促使雙方提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，雙方約定按審計(jì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)報(bào)金額和錯(cuò)報(bào)性質(zhì)收取審計(jì)費(fèi)用。

（1）對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響，雙方的收費(fèi)方法和收費(fèi)基礎(chǔ)以鑒證工作為條件，屬于或有收費(fèi)，將因自身利益產(chǎn)生非常嚴(yán)重的不利影響；

2.2010年8月金山公司要求大明會(huì)計(jì)師事務(wù)所在出具審計(jì)報(bào)告的同時(shí)，提供內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告。為此雙方另行簽訂了業(yè)務(wù)約定書。

（2）對(duì)獨(dú)立性不存在不利影響。會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以同時(shí)提供內(nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)

3.2010年10月1日，因個(gè)人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，大明會(huì)計(jì)師事務(wù)所的項(xiàng)目合伙人張婷跳槽到金山公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)。

（3）對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響，在審計(jì)業(yè)務(wù)期間，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的項(xiàng)目合伙人張婷加入金山公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)屬于高級(jí)管理人員，因此將會(huì)因密切關(guān)系或外在壓力對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響。

4.2010年11月20日，金山公司對(duì)北方啤酒公司提起訴訟，要求大明會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)項(xiàng)目組成員作為專家證人提供訴訟支持服務(wù)。

（4）對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響，會(huì)計(jì)師事務(wù)所向?qū)徲?jì)客戶提供訴訟支持服務(wù)，可能因自我評(píng)價(jià)或過度推介產(chǎn)生不利影響。

5.2010年12月楊明得知，審計(jì)項(xiàng)目組成員王洋的丈夫自2009年以來一直擔(dān)任金山公司的銷售總監(jiān)。

（5）對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響，審計(jì)項(xiàng)目組成員與被審計(jì)單位銷售總監(jiān)存在家庭關(guān)系，可能因自身利益、密切關(guān)系或外在壓力產(chǎn)生不利影響

6.針對(duì)資料

（六），根據(jù)中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則的有關(guān)規(guī)定，逐項(xiàng)判斷是否對(duì)審計(jì)項(xiàng)目組的獨(dú)立性產(chǎn)生影響，并簡要說明理由。

二、1.上市公司甲公司系A(chǔ)BC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的常年審計(jì)客戶。2010年4月1日，ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所與甲公司續(xù)簽了2010財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)約定書。XYZ會(huì)計(jì)師事務(wù)所和ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所使用同一品牌，共享重要專業(yè)資源。ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所遇到下列與職業(yè)道德有關(guān)的事項(xiàng)：

（1）ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所委派A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任甲公司2010財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目合伙人。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師曾擔(dān)任甲公司2004至2008財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目合伙人，但未擔(dān)任甲公司2009財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目合伙人。

（2）2010年9月15日，甲公司收購了乙公司80%的股權(quán)，乙公司成為其控股子公司。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師自2009年1月1日起擔(dān)任乙公司的獨(dú)立董事，任期5年。

（3）B注冊(cè)會(huì)計(jì)師系A(chǔ)BC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人，與A注冊(cè)會(huì)計(jì)師同處一個(gè)業(yè)務(wù)部門。2010年3月1日，B注冊(cè)會(huì)計(jì)師購買了甲公司股票5 000股，每股10元，由于尚未出售該股票，ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所未委派B注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任甲公司審計(jì)項(xiàng)目組成員。

（4）丙公司系甲公司的母公司，甲公司審計(jì)項(xiàng)目組成員C的妻子在丙公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)。

（5）甲公司審計(jì)項(xiàng)目組成員D曾在甲公司人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，于2010年2月10日離開甲公司，加入ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

（6）2010年2月25日，XYZ會(huì)計(jì)師事務(wù)所接受甲公司委托，提供內(nèi)部控制設(shè)計(jì)服務(wù)。

要求：

針對(duì)上述（1）至（6）項(xiàng)，逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員是否違反中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則，并簡要說明理由。

【答案】(1)違反。按規(guī)定，注冊(cè)會(huì)計(jì)師連續(xù)擔(dān)任上市公司關(guān)鍵審計(jì)合伙人5年后的兩年內(nèi)不得擔(dān)任該客戶的關(guān)鍵審計(jì)合伙人或項(xiàng)目組成員。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任甲公司2010年財(cái)務(wù)報(bào)表關(guān)鍵審計(jì)合伙人，違反了此項(xiàng)規(guī)定[ch6.5,與審計(jì)客戶長期存在業(yè)務(wù)關(guān)系，P109]。

(2)違反。乙公司因合并成為審計(jì)客戶的組成部分，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的期間內(nèi)擔(dān)任乙公司的獨(dú)立董事，將對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生非常嚴(yán)重的不利影響

[ch6.1基本要求,合并與收購，P98]。

(3)違反。按規(guī)定，購買并持有審計(jì)客戶的股票屬于在審計(jì)客戶擁有直接經(jīng)濟(jì)利益，如果項(xiàng)目合伙人所在部門的其他合伙人在審計(jì)客戶中擁有直接經(jīng)濟(jì)利益，將對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生非常嚴(yán)重的不利影響 [ch6.2,經(jīng)濟(jì)利益，持有股票，P100]。

(4)違反。配偶是主要近親屬。按規(guī)定，如果項(xiàng)目組成員的主要近親屬在業(yè)務(wù)期間或財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的期間擔(dān)任審計(jì)客戶的高級(jí)管理人員，只能將該成員調(diào)離審計(jì)項(xiàng)目組，才能將對(duì)獨(dú)立性的影響降低到可接受水平[ch6.3,家庭和私人關(guān)系，P104]。

(5)不違反。項(xiàng)目組成員D注冊(cè)會(huì)計(jì)師雖然于財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的期間在審計(jì)客戶任職，但其負(fù)責(zé)的員工培訓(xùn)工作并不對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，不違反職業(yè)道德守則[ch6.4,與審計(jì)客戶長發(fā)生雇傭關(guān)系，最近曾在客戶任職，P108]。

(6)違反。ABC事務(wù)所和XYZ事務(wù)所屬于同一網(wǎng)絡(luò)，設(shè)計(jì)內(nèi)部控制屬于管理層職責(zé)。在承擔(dān)管理層職責(zé)的情況下實(shí)施審計(jì)將對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生非常嚴(yán)重的不利影響[ch6.1,基本要求，網(wǎng)絡(luò)事務(wù)所，P96；ch6.6,提供非鑒證服務(wù)，管理層職責(zé)，P112]。

三、1.上市公司甲公司系A(chǔ)BC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的常年審計(jì)客戶。2010年4月1日，ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所與甲公司續(xù)簽了2010財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)約定書。XYZ會(huì)計(jì)師事務(wù)

所和ARC會(huì)計(jì)師事務(wù)所使用同一品牌，共享重要的專業(yè)資源。ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所遇到下列與職業(yè)道德有關(guān)的事項(xiàng)：

(1)ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所委派A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任甲公司2010財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目合伙人。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師曾擔(dān)任甲公司2004至2008財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目合伙人，但未擔(dān)任甲公司2009財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目合伙人。

(2)2010年9月15日，甲公司收購了乙公司80%的股權(quán)，乙公司成為其控股子公司。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師自2009年1月1日起擔(dān)任乙公司的獨(dú)立董事，任期5年。

(3)B注冊(cè)會(huì)計(jì)師系A(chǔ)BC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人，與A注冊(cè)會(huì)計(jì)師同處一個(gè)業(yè)務(wù)部門。2010年3月1日，8注冊(cè)會(huì)計(jì)師購買了甲公司股票5 000股，每股l0元，由于尚未出售該殷票，ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所未委派B注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任甲公司審計(jì)項(xiàng)目組成員。

(4)丙公司系甲公司的母公司，甲公司審計(jì)項(xiàng)目組成員C的妻子在丙公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)。

(5)甲公司審計(jì)項(xiàng)目組成員D曾在甲公司人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，于2010年2月10日離開甲公司，加入ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

(6)2010年2月25日，XYZ會(huì)計(jì)師事務(wù)所接受甲公司委托，提供內(nèi)部控制設(shè)計(jì)服務(wù)。

要求1：針對(duì)上述(1)至(6)項(xiàng)，逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員是否違反中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則，并簡要說明理由。

(1)違反。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任關(guān)鍵審計(jì)合伙人5年輪換后，再次擔(dān)任該客戶的關(guān)鍵審計(jì)合伙人需要在2年后，否則因自我評(píng)價(jià)違反職業(yè)道德守則。(教材P109)

(2)違反。因企業(yè)合并導(dǎo)致乙公司成為ABC事務(wù)所的審計(jì)客戶，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任審計(jì)客戶(乙公司)的獨(dú)立董事會(huì)，因自我評(píng)價(jià)違反職業(yè)道德守則。(教材P82、P107-108)

(3)違反。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師所在分部的其他合伙人在審計(jì)客戶中擁有直接經(jīng)濟(jì)利益，因經(jīng)濟(jì)利益違反職業(yè)道德守則。(教材P110)

(4)違反。審計(jì)項(xiàng)目組成員的主要近親屬(其妻子)是審計(jì)客戶的高級(jí)管理人員，其崗位職責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，因密切關(guān)系違反職業(yè)道德守則。(教材P82、P105)

(5)不違反。審計(jì)項(xiàng)目組成員曾在審計(jì)客戶(甲公司)負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作，其崗位職責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表不產(chǎn)生重大影響，不存在密切關(guān)系違反職業(yè)道德守則。(教材P82、P105)

(6)違反。ABC事務(wù)所和XYZ事務(wù)所屬于網(wǎng)絡(luò)事務(wù)所，XYZ事務(wù)所承擔(dān)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)服務(wù)屬于承擔(dān)審計(jì)客戶管理層職責(zé)，因自我評(píng)價(jià)違反職業(yè)道德守則。(教材P82、P95、P107-108)