第一篇：育嬰師職業(yè)道德的內(nèi)容（寫寫幫整理）

育嬰師職業(yè)道德的內(nèi)容

l.愛崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)

愛崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是社會(huì)主義職業(yè)道德最重要的體現(xiàn)，是對(duì)從業(yè)人員的最基本要求。

(1)愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，亦稱熱愛本職。愛崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。每個(gè)崗位都承擔(dān)著一定的社會(huì)職能，都是從業(yè)人員在社會(huì)分工中所扮演的一個(gè)公共角色。在現(xiàn)階段，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，還意味著有了一個(gè)社會(huì)承認(rèn)的正式身份，能夠履行社會(huì)的職能，掌握一種謀生手段。熱愛本職，就要求育嬰師以正確的態(tài)度對(duì)待本職業(yè)的勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事工作的幸福感、榮譽(yù)感。

一個(gè)人一旦愛上了自己的職業(yè)，他的整個(gè)身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)。

(2)敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責(zé)。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為 “專心致志，以事其業(yè)?！?/p>

目前，敬業(yè)包含兩層含義：一是謀生敬業(yè)。許多人是抱著強(qiáng)烈的掙錢養(yǎng)家、發(fā)財(cái)致富的目的對(duì)待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德因素較少，個(gè)人利益色彩較多；二是真正認(rèn)識(shí)到自己工的意義敬業(yè)，這是高一層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的精神才是鼓舞人們勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。育嬰師面對(duì)的0～3歲嬰幼兒，非?；顫姾脛?dòng)，但體能和智能還沒有達(dá)到成熟的程度，很容易惹出麻煩；生活上又很依賴育嬰師，常常使育嬰師費(fèi)心、費(fèi)力。況且?guī)юB(yǎng)嬰幼兒需要極大的責(zé)任心，需要調(diào)整自我的心態(tài)，認(rèn)識(shí)到工作中遇到的許多困難都是嬰幼兒發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象。

又如，育嬰師每天和嬰幼兒接觸前，要注意更換鞋子，換上清潔的工作服，洗凈雙手，然后和家長進(jìn)行交流，在心中做好一日工作的安排。這樣的育嬰師能使家長比較信任。

2．熱愛嬰幼兒，尊重嬰幼兒

0～3歲是人的一生中生長發(fā)育最快的時(shí)期，對(duì)人一生的生長發(fā)育、身體素質(zhì)、智力和人格發(fā)展將產(chǎn)生重要的影響。有人把嬰幼兒教育形象地比喻為一種“根”的教育，只有培育好幼苗，才能長成參天大樹，成為國家的棟梁。

(1)熱愛嬰幼兒必須了解嬰幼兒，掌握嬰幼兒在不同年齡階段的生理、心理和行為特點(diǎn)，根據(jù)嬰幼兒的生長發(fā)育規(guī)律給予科學(xué)的教育和指導(dǎo)。

熱愛嬰幼兒必須要有愛心、耐心、誠心和責(zé)任心，學(xué)會(huì)站在嬰幼兒昀角度上考慮問題。只有熱愛嬰幼兒，才能以飽滿的熱情投入到實(shí)際工作中去．才能全心全意地為嬰幼兒和其家長提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

(2)尊重嬰幼兒，主要是尊重嬰幼兒生存和發(fā)展的權(quán)利，尊重嬰幼兒的人格和自尊心，用平等和民主的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)嬰幼兒，滿足每一個(gè)嬰幼兒的合理要求。了解嬰幼兒的發(fā)民規(guī)律是熱愛嬰幼兒、尊重嬰幼兒的前提，如果真正做到這一點(diǎn)，就

不會(huì)把嬰幼兒看作”物”，而是看作“人”，即有想法、有感情、需要交流的人。因此，育

嬰師不能對(duì)育嬰工作簡單了事，而是要在實(shí)際操作中和嬰幼兒進(jìn)行情感、語言的交流。

3．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信

(1)遵紀(jì)守法是每一個(gè)從業(yè)人員必須具備的最起碼的道德要求，也是衡量一個(gè)從業(yè)人員道德水平高低的標(biāo)準(zhǔn)。

遵紀(jì)守法是做好育嬰工作的前提。一個(gè)具有高尚職業(yè)道德品質(zhì)的人，肯定是一個(gè)模范遵守職業(yè)紀(jì)律的人。要做到遵紀(jì)守法，必須經(jīng)常學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到懂法、用法、依法辦事、依法律己、依法指導(dǎo)本職工作，不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性，模范地恪守職業(yè)道德守則。

(2)誠實(shí)守信是做人的根本，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是優(yōu)良的職業(yè)作風(fēng)。誠實(shí)是在職業(yè)活動(dòng)中從業(yè)者應(yīng)嚴(yán)格按照每道工序的操作程序去做，做到誠實(shí)勞動(dòng)。守信是誠實(shí)的具體體現(xiàn)。在職業(yè)活動(dòng)中，要遵守信譽(yù)，言行一致，表里如一。不輕許諾言，對(duì)嬰幼兒及其家庭的有關(guān)資料保密，保護(hù)個(gè)人隱私，才能得到同行和家長的信任，建立和諧的人與人之間的關(guān)系。育嬰師是直接為嬰幼兒、為家長、為社會(huì)提供服務(wù)的一種“窗口行業(yè)”，所以必須用真誠的態(tài)度對(duì)待工作。無論是對(duì)嬰幼兒，還是對(duì)家長都要以誠相待，為他人著想，以誠實(shí)守信的道德品質(zhì)贏得社會(huì)和家長的信任。

三、工作常規(guī)

育嬰師的日常工作主要有三個(gè)部分：照顧嬰幼兒、和嬰幼兒游戲、與家長交流。

1．照顧嬰幼兒

包括照顧飲食與喂哺、照料個(gè)人清潔衛(wèi)生、照顧大小便和睡眠、保持嬰幼兒生活環(huán)境的整潔等。

2．和嬰幼兒游戲

包括進(jìn)行促進(jìn)嬰幼兒視覺、聽覺、觸覺方面的游戲，進(jìn)行講故事、念兒歌、看圖書、唱歌等活動(dòng)，進(jìn)行體能方面的游戲，進(jìn)行涂涂畫畫、做手工、扮演等游戲或活動(dòng)。

3．與家長交流

主要發(fā)生在每天早晨，和家長交流嬰幼兒的健康狀況、早餐的情況，詢問有無病痛，進(jìn)行晨間檢查（問、摸和查）；以及晚間離開時(shí)，向家長匯報(bào)嬰幼兒一天的情況，并且提出后續(xù)的照料要求。

上述工作不是完全按部就班，也不是一成不變的，不同年齡段的嬰幼兒的作息不同，育嬰師需要根據(jù)嬰幼兒的日常生活秩序安排好一天所有的工作。如果需要進(jìn)行晚間照顧，或者擔(dān)任夜間工作，要進(jìn)行調(diào)整，與家長及時(shí)溝通，建立合理的工作計(jì)劃。

育嬰師入戶需要注意哪些問題

1、育嬰師要禮貌用語、語言規(guī)范

2、精心組織活動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真，服務(wù)周到

3、正確使用玩教具

4、引導(dǎo)家長參與并配合育嬰師的指導(dǎo)訓(xùn)練工作

5、嚴(yán)禁使用客戶電話

6、勸導(dǎo)家長給嬰幼兒一個(gè)無煙的環(huán)境

7、要自帶水杯喝水

8、不準(zhǔn)隨意拿或向家長索要任何物品或小費(fèi)等

9、不準(zhǔn)損壞客戶物品，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償

10、指導(dǎo)訓(xùn)練過程中，育嬰師應(yīng)蹲下與嬰幼兒說話

11、若家長的育兒觀念與育嬰師的育兒觀不一致時(shí)，育嬰師要注意引導(dǎo)，不可否定或指責(zé)家長

12、訓(xùn)練期間，不準(zhǔn)與家長聊天及任何無意義的事 作為一名優(yōu)秀的育嬰師所具有的必要素質(zhì)

0～3歲嬰幼兒的教育可不是我們想象的那么簡單，這一階段孩子的變化是以“月”計(jì)算的，僅僅吃好、喝好、睡好還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一個(gè)合格的育嬰師除了要有慈母般的愛心與耐心、幼師般的“說唱彈跳畫”技能，還得深入學(xué)習(xí)嬰幼兒心理學(xué)、教育學(xué)，并掌握相當(dāng)?shù)尼t(yī)學(xué)常識(shí)。也就是說要“全副武裝”，不僅是呀呀學(xué)語的嬰幼兒，還要指導(dǎo)年輕的父母怎樣科學(xué)地?fù)狃B(yǎng)孩子。

做一個(gè)合格的育嬰員最重要的是要有“四心”：

愛心 這是從事這一職業(yè)的前提，一種職業(yè)的責(zé)任感、使命感。只有發(fā)自內(nèi)心的熱愛，才能有熱情去工作，去指導(dǎo)家長從科學(xué)、適度的角度去愛孩子，既不能溺愛，也不能任其發(fā)展。

耐心 這是與孩子相處的必備條件。孩子很小，很多心理活動(dòng)不能表達(dá)出來，要有耐心，通過相應(yīng)的鍛煉，如親子操等活動(dòng)，幫助孩子表達(dá)。比孩子更重要的是家長，有的父母是很挑剔的，只有他們認(rèn)可才會(huì)給寶寶做鍛煉。

細(xì)心 在與孩子相處的過程中，通過觀察孩子的表現(xiàn)來發(fā)現(xiàn)問題。比如同樣進(jìn)入一個(gè)陌生的環(huán)境，有的孩子表現(xiàn)很自然，有的孩子則很敏感，甚至大哭大鬧著要走。原因要仔細(xì)分析，也許是孩子不適應(yīng)，也許是身體不舒服，孩子說不出來，但是會(huì)通過哭呀、鬧呀等方式表達(dá)，所以要細(xì)心研究。

恒心 發(fā)現(xiàn)問題，就要尋找解決方法，有的可能會(huì)很困難。在研究孩子的培育過程中，吃喝拉撒的全方位都要考慮到，吃什么，怎么喝，甚至孩子的大小便都可以分幾十種，需要望、聞、問，不怕臟、不怕累，能夠找出原因并解決，沒有恒心是不行的。這也是育嬰師與保姆、保育員、兒科醫(yī)生、幼兒教師等單一工作相比最大的差別。

作為一名合格的育嬰師必須知識(shí)面廣：金搖籃育嬰中心指出：作為一名合格育嬰師就是需要了解的知識(shí)很多：幼兒教育知識(shí)、幼兒心理學(xué)知識(shí)、醫(yī)療保健知識(shí)、運(yùn)動(dòng)學(xué)知識(shí)、飲食營養(yǎng)等等。

如果孩子脾氣不好，愛發(fā)火、哭鬧，則很有可能是肝火比較旺盛；還要通過氣色、舌苔、孩子的情緒、細(xì)微動(dòng)作、睡眠等很多方面查詢孩子不舒服的原因。

從育嬰員、育嬰師到高級(jí)育嬰師，級(jí)別越高相應(yīng)要求掌握的知識(shí)自然也越多。比如說對(duì)孩子眼睛功能的訓(xùn)練，通過調(diào)動(dòng)眼睛周圍所有的肌肉，上看，需要什么樣的速度，下看、左看、右看等，根據(jù)設(shè)計(jì)的生活化的動(dòng)作，讓寶寶在玩耍中得到相應(yīng)的鍛煉。經(jīng)常訓(xùn)練，寶寶的眼睛就明亮有神，注意力集中，也善于通過眼睛感受別人的心情。通過逗孩子大笑，以調(diào)動(dòng)其面部表情，給人親切柔和的感覺，一般來說，愛笑的孩子心態(tài)也比較開朗。

作為一名合格的育嬰師要懂得尊重：這是與人交往的前提。金搖籃育嬰師對(duì)每一個(gè)孩子都親切地稱為“寶貝”，作為育嬰師要尊重家長和孩子，同時(shí)也要指導(dǎo)父母尊重孩子。作為育嬰師要注意自身的形象，自身要有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，進(jìn)門先洗手，讓做父母的放心。雖然自己也很疲勞，但是在孩子和家長面前，還是要保持一個(gè)良好的精神狀態(tài)。作為一名優(yōu)秀的育嬰師要有敏銳的洞察力：記者發(fā)現(xiàn)，不論金搖籃育嬰師郭教授站在哪里，她的眼睛始終在這些孩子的身上轉(zhuǎn)，關(guān)注孩子的每一個(gè)表情。所謂的游泳不過是讓孩子消除對(duì)水的陌生感，并學(xué)會(huì)從中尋找快樂。通過一次次的訓(xùn)練，長大后就會(huì)快速適應(yīng)新的環(huán)境。

金搖籃育嬰師指出：現(xiàn)在敏感、膽小的孩子很多，作為家長有的又過分在意孩子的感受，實(shí)際上這些孩子通常反應(yīng)較快，智商也較高，但是由于情緒無法控制，情商等方面的能力就比較差；如果平衡感不好，孩子就會(huì)站無站相、拿東西不穩(wěn)、好動(dòng)不安等；如果觸覺不好，孩子的表現(xiàn)則是在外與在家判若兩人，黏人、愛哭、怕生、孤僻、壞脾氣、固執(zhí)、挑食、咬人等，這些都需要在孩子很小的時(shí)候，通過身體的視、聽、嗅、味、觸及平衡感官（中耳）等有計(jì)劃地加以協(xié)助，進(jìn)行全方位的訓(xùn)練。

1歲半至2歲時(shí)是孩子基本性格的發(fā)展期，育嬰師在這個(gè)時(shí)期要將孩子身上發(fā)現(xiàn)的問題在尚未形成積淀之時(shí)各個(gè)擊破，把影響孩子的問題從根本上解決。金搖籃育嬰師在采訪跟蹤了近千個(gè)孩子的過程中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在有很多孩子，甚至到了成年，會(huì)出現(xiàn)一些極端行為，與早年胎兒妊娠期、嬰幼期的養(yǎng)育過程有關(guān)。作為育嬰師就需要有這種挑戰(zhàn)精神，因?yàn)檫@是一個(gè)需要探索的、全新的、未知的空間。

第二篇：育嬰師職業(yè)道德練習(xí)題

職業(yè)概述、職業(yè)道德練習(xí)題

單項(xiàng)選擇

1.關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的正確理解是()。

A、以效益為本，效率第一、公平第二的發(fā)展

B、以人為本，公平第一、效率第二的發(fā)展

C、以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展

D、以企業(yè)為本，全面、健康、科學(xué)的發(fā)展

2.職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們?cè)陂L期的職業(yè)活動(dòng)中形成的（A、行為規(guī)范 B、操作程序 C、勞動(dòng)技能 D、思維習(xí)慣 3.社會(huì)主義職業(yè)道德要體現(xiàn)為（）這個(gè)核心。

A、集體主義 B、共產(chǎn)主義 C、社會(huì)責(zé)任感

D、為人民服務(wù) 4.社會(huì)主義職業(yè)道德要體現(xiàn)（）的原則

A、個(gè)人主義

B、集體主義

C、愛國主義

D、唯物主義 5.社會(huì)主義職業(yè)道德一切基本規(guī)范的基礎(chǔ)和核心是（）A、愛崗敬業(yè) B、誠實(shí)守信

C、奉獻(xiàn)社會(huì) D、明禮誠信 6．勞動(dòng)在社會(huì)主義階段出現(xiàn)的一個(gè)新性質(zhì)是（）A、謀生需要 B、為了個(gè)人利益 C、為社會(huì)利益 D、為家庭利益 7.職業(yè)道德修養(yǎng)的根本目的在于()。

A、培養(yǎng)人高尚的道德品質(zhì)

B、樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想

C、提高全社會(huì)的科學(xué)文化素質(zhì)

D、樹立正確的世界觀和人生觀）8.“你敬我一尺，我敬你一丈”反映的是團(tuán)結(jié)互助道德規(guī)范中()的具體要求。A、胸懷坦蕩 B、互相學(xué)習(xí)C、助人為樂 D、平等尊重 9.職業(yè)道德是人的事業(yè)成功的（）A、重要保證

B、最終結(jié)果

C、決定條件

D、顯著標(biāo)志 10.（）不是制定職業(yè)道德的依據(jù) A、本職業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容

B、活動(dòng)條件

C、交往范圍

D、從業(yè)人員的工作意向

11.正確闡述職業(yè)道德與人的事業(yè)的關(guān)系的選項(xiàng)是（）。A、沒有職業(yè)道德人不會(huì)成功

B、要去的事業(yè)的成功，前提條件是要有職業(yè)道德。C、事業(yè)成功的人往往并不需要有較高的職業(yè)道德

D、職業(yè)道德是人獲得成功的重要條件 12.個(gè)人修養(yǎng)的核心是（）A、道德修養(yǎng) B、人格魅力

C、自尊

D、自律性 13.（）是三個(gè)不同的生活領(lǐng)域,具有不同的道德標(biāo)準(zhǔn) A、思想品德家庭美德社會(huì)美德 B、職業(yè)道德家庭美德社會(huì)公德 C、職業(yè)道德政治品德社會(huì)公道

D、職業(yè)道德家庭美德科學(xué)品德

14.為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)，就必須在各行各業(yè)開展克服()群眾性運(yùn)動(dòng)。

A、行業(yè)不正之風(fēng) B、官僚主義 C、形式主義D、本本主義 的15.職業(yè)集中體現(xiàn)著社會(huì)關(guān)系中的()三大要素

A、名,權(quán),利

B、責(zé),任,利

C、真,善,美 D、責(zé),權(quán),利 16.職業(yè)有（）,這是其基本特征 A、可變性經(jīng)濟(jì)性

B、領(lǐng)域性和廣泛性

C、穩(wěn)定性和經(jīng)濟(jì)性

D、穩(wěn)定性差異性 17.職工對(duì)企業(yè)誠實(shí)守信應(yīng)該做到的是()。

A、忠誠所屬企業(yè)，無論何種情況都始終把企業(yè)利益放在第一位 B、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，樹立質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí) C、保守企業(yè)秘密，不對(duì)外談?wù)撈髽I(yè)之事

D、完成本職工作即可，謀劃企業(yè)發(fā)展由有見識(shí)的人來做 18.企業(yè)創(chuàng)新要求員工努力做到()A、不能墨守成規(guī)但也不能標(biāo)新立異

B、大膽破除現(xiàn)有結(jié)論自創(chuàng)理論體系

C、大膽試大膽闖敢于提出新問題

D、激發(fā)人的靈感遏制沖動(dòng)和情感

19．企業(yè)文化發(fā)生作用的前提和關(guān)鍵是（）A、職工 B、領(lǐng)導(dǎo)

C、職工的職業(yè)道德 D、領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)道德 20.企業(yè)文化需要通過（）的行為來實(shí)現(xiàn) A、職工 B、企業(yè)生產(chǎn) C、經(jīng)濟(jì)效益 D、領(lǐng)導(dǎo) 21.企業(yè)文化的核心是（）

A、企業(yè)目標(biāo) B、企業(yè)規(guī)章制度 C、企業(yè)形象 D、企業(yè)價(jià)值觀 22.企業(yè)形象的本質(zhì)是（）

A、企業(yè)文化 B、企業(yè)信譽(yù) C、企業(yè)禮儀 D、企業(yè)規(guī)章制度 23.()是企業(yè)誠實(shí)守信的內(nèi)在要求 A、注重環(huán)境效益

B、增加職工福利

C、注重經(jīng)濟(jì)效益

D、開展員工培訓(xùn)

24.為了促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展，需要發(fā)揮企業(yè)文化的（）功能。A、娛樂

B、主導(dǎo)

C、決策

D、自律 25.職業(yè)紀(jì)律是企業(yè)的行為規(guī)范,職業(yè)紀(jì)律具有()的特點(diǎn) A、明確的規(guī)定性

B、高度的強(qiáng)制性

C、普適性

D、自愿性

26.在企業(yè)的活動(dòng)中()不符合平等尊重的要求 A、根據(jù)員工技術(shù)專長進(jìn)行分工

B、根據(jù)服務(wù)對(duì)象的年齡采取不同服務(wù)措施 C、師徒之間要平等和互相尊重

D、同工同酬取消員工間的一切差別

27.職業(yè)道德通過（）,起著增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的作用 A.協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系 B.增加職工福利

C.為員工創(chuàng)造發(fā)張空間 D.調(diào)節(jié)企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系

28.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，促進(jìn)員工之間平等尊重的措施是（）A.互利互惠，加強(qiáng)協(xié)作 B.加強(qiáng)交流，細(xì)致周到 C.只要合作，不要競爭 D.人心叵測，謹(jǐn)慎行事29.從業(yè)人員職業(yè)道德發(fā)展進(jìn)入自律時(shí)期的標(biāo)志是（）A、自覺進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng) B、自覺學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范 C、自覺學(xué)習(xí)職業(yè)技能 D、自覺實(shí)踐職業(yè)道德規(guī)范 30.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，要求員工遵紀(jì)守法是()A、約束人的體現(xiàn) B、由經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決定的 C、人為的規(guī)定 D、追求利益的體現(xiàn) 31.職業(yè)道德對(duì)企業(yè)起到()的作用

A、決定經(jīng)濟(jì)效益

B、促進(jìn)決策科學(xué)化

C、增強(qiáng)競爭力

D、滋生員工守業(yè)意識(shí)

32.在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中，下列選項(xiàng)中的（）不是職業(yè)道德功能的表現(xiàn)。A.激勵(lì)作用 B.決策能力 C.規(guī)范行為 D.遵紀(jì)守法 33.艱苦奮斗是()的體現(xiàn)。

A、企業(yè)禮俗 B、企業(yè)價(jià)值觀 C、企業(yè)作風(fēng) D、企業(yè)目標(biāo) 34.企業(yè)文化的功能不包括()A、激勵(lì)功能 B、導(dǎo)向功能 C、整合功能 D、娛樂功能 35.下列選項(xiàng)中屬于職業(yè)道德范疇的是()A、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績

B、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 C、員工的技術(shù)水平

D、人們的內(nèi)心信念

36.為保持同事間和諧的關(guān)系，要求職工工作中做到()。A、對(duì)感情不和的同事仍能給予積極配合

B、如果同事不經(jīng)意給自己造成傷害，要求對(duì)方當(dāng)眾道歉，以挽回影響 C、對(duì)故意的誹謗，先通過組織途徑解決，實(shí)在解決不了，再以武力解決 D、保持一定的嫉妒心，激勵(lì)自己上進(jìn) 37.下列做法中，符合從業(yè)人員職業(yè)用語基本要求的是()。A、語調(diào)柔和，使客人產(chǎn)生甜蜜感 B、語言簡練，問一答一，問二答二 C、語意明確，直接指出客人的不足之處 D、語速適中，說話速度不太快也不太慢

38.在商業(yè)活動(dòng)中，不符合待人熱情要求的是（）A.嚴(yán)肅待客，不卑不亢 B.主動(dòng)服務(wù)，細(xì)致周到 C.微笑大方，不厭其煩 D.親切友好，賓至如歸

39.職業(yè)道德人活動(dòng)中,對(duì)客人做到()是符合語言規(guī)范的具體要求 A、言語細(xì)致反復(fù)介紹

B、語速要快不浪費(fèi)客人時(shí)間

C、用尊稱不用忌語

D、語氣嚴(yán)肅維護(hù)自尊 40.愛崗敬業(yè)作為職業(yè)道德的重要內(nèi)容,是指員工()A、熱愛自己喜歡的崗位

B、熱愛有錢的崗位 C、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任

D、不應(yīng)多轉(zhuǎn)行 41.愛崗敬業(yè)的具體要求是()A、看效益決定是否愛崗

B、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念 C、提高職業(yè)技能

D、增強(qiáng)把握擇業(yè)的機(jī)遇意識(shí) 42.對(duì)待職業(yè)和崗位，（）并不是愛崗敬業(yè)所要求的。A、樹立職業(yè)理想

B、干一行愛一行專一行 C、遵守企業(yè)的規(guī)章制度

D、已制定終身，不改行

43.市場經(jīng)濟(jì)條件下()不違反職業(yè)道德規(guī)范中關(guān)于誠實(shí)守信的要求 A、通過誠實(shí)合法勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)利益最大化

B、打進(jìn)對(duì)手內(nèi)部增強(qiáng)競爭優(yōu)勢 C、根據(jù)服務(wù)對(duì)象決定是否遵守承諾

D、凡有利于增大企業(yè)利益的行為就做

44.辦事公道是指從業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)要做到()A、追求真理堅(jiān)持原則

B、奉獻(xiàn)社會(huì)助人為樂 C、公私分開實(shí)事求是

D、有求必應(yīng) 服務(wù)熱情 45.下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的論述中,正確的選擇是()A、勤勞是人生致富的充分條件

B、節(jié)儉是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要條件 C、勤勞不如巧干

D、節(jié)儉不如創(chuàng)造 46.關(guān)于創(chuàng)新的論述，不正確的說法是（）。A、創(chuàng)新需要“標(biāo)新立異”

B、服務(wù)也需要?jiǎng)?chuàng)新、C、創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂

D、引進(jìn)別人的新技術(shù)不算創(chuàng)新 47.關(guān)于創(chuàng)新的論述正確的是()A、創(chuàng)新就是出新花樣

B、創(chuàng)新就是獨(dú)立自主 C、創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂

D、創(chuàng)新不需要引進(jìn)外國的新技術(shù) 48.（）是劃分工資等級(jí)的依據(jù)

A.勞動(dòng)技術(shù)、重要程度、腦力勞動(dòng)或體力勞動(dòng) B.勞動(dòng)技術(shù)、復(fù)雜程度、繁重程度和責(zé)任大小 C.勞動(dòng)技術(shù)、復(fù)雜程度、勞動(dòng)強(qiáng)度

D.勞動(dòng)范圍、復(fù)雜程度、腦力勞動(dòng)或體力勞動(dòng) 49.下列不屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的選項(xiàng)是()A、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 B、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件 C、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

D、勞動(dòng)福利、社會(huì)保險(xiǎn)、旅游活動(dòng)、合同轉(zhuǎn)讓、勞務(wù)輸出 50、（）是制定勞動(dòng)就業(yè)方針的依據(jù)。A、綜合國力

B、不同時(shí)期的社會(huì)勞動(dòng)力供求情況以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治狀況 C、不同時(shí)期的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的生產(chǎn)情況以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治狀況 D、不同時(shí)期的社會(huì)勞動(dòng)力供求情況以及國外的競爭情況

51、（）是對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的含義不正確的描述。

A、職業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生的原因是為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要 B、培養(yǎng)對(duì)象是要求就業(yè)和在職的勞動(dòng)者 C、職業(yè)培訓(xùn)必須通過學(xué)校教育才能完成 D、職業(yè)培訓(xùn)以提高素質(zhì)及職業(yè)能力為目的

52.（）是育嬰行業(yè)的從業(yè)人員必須了解的有關(guān)法律、法規(guī) A.母嬰保健法、未成年人保護(hù)法、兒童權(quán)利公約、交通法等 B.中國兒童發(fā)展綱要、食品衛(wèi)生法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)法等

C.公民的基本權(quán)利、母嬰保健法、未成年人保護(hù)法、兒童權(quán)利公約等 D.公民的基本權(quán)利、母嬰保健法、稅法、婦女保障權(quán)益、兒童權(quán)利公約等 53.目前從事育嬰職業(yè)的人員存在()這種狀況。A、專業(yè)知識(shí)沒有較大差異

B、工作態(tài)度都一樣認(rèn)真敬業(yè) C、基礎(chǔ)和文化水平不同

D、專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相差不大

54.提高育嬰隊(duì)伍素質(zhì)和工作質(zhì)量的基礎(chǔ)和前提是（）。A、加強(qiáng)對(duì)育嬰員（師）的培訓(xùn)指導(dǎo)與評(píng)估 B、規(guī)范早教機(jī)構(gòu)和育嬰市場 C、家庭對(duì)它的支持力度 D、加速推廣科學(xué)育嬰

55.我國第一個(gè)把（）歲育嬰職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化管理的依據(jù)是《育嬰員國 家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。

A、0-6

B、1-3

C、3-6

D、0-3 56.（）是育嬰職業(yè)工作內(nèi)容的模塊。A、生活照料和看護(hù)

B、自身素質(zhì)的提高和嬰兒的看護(hù) C、日常生活保健與護(hù)理

D、生活照料、日常生活保健與護(hù)理、教育 57.（）等級(jí)是劃分育嬰職業(yè)的層次。

A、育嬰員、育嬰師和高級(jí)育嬰師三個(gè)

B、育嬰員和育嬰師兩個(gè)

C、保姆、育嬰員和育嬰師三個(gè)

D、保姆和育嬰員兩個(gè)

58.高級(jí)育嬰師的職責(zé)不包括（）。A、高質(zhì)量地完成保育和教育嬰兒

B、對(duì)育嬰員、育嬰師的工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估 C、幫助育嬰員、育嬰師處理和解決工作中出現(xiàn)的各種問題 D、只需高質(zhì)量地完成保育和教育嬰兒即可 59.高級(jí)育嬰師要做好指導(dǎo)培訓(xùn)和評(píng)估必須（）。A、掌握嬰兒家長的工作技能

B、掌握育嬰員、育嬰師的工作內(nèi)容和技能要求 C、掌握月嫂育嬰師的工作內(nèi)容和技能要求 D、掌握保姆月嫂的工作內(nèi)容和技能要求

60.（）是高級(jí)育嬰師在生活照料方面應(yīng)比育嬰員（師）更多掌握的職業(yè)內(nèi)

容。

A、正確沖調(diào)奶粉

B、選擇換洗尿布

C、會(huì)選擇飲用水

D、能夠識(shí)別脫水

61.高級(jí)育嬰師在日常生活與護(hù)理方面比育嬰員（師）多掌握的內(nèi)容是（）。A、會(huì)給嬰兒喂藥和測體溫

B、護(hù)理常見疾病 C、對(duì)意外傷害進(jìn)行現(xiàn)場救護(hù)

D、識(shí)別營養(yǎng)不良和生長發(fā)育不良

62.（）屬于高級(jí)育嬰師在早期教育方面比育嬰員（師）多掌握的內(nèi)容。A、能夠編制綜合性個(gè)別化發(fā)展計(jì)劃

B、進(jìn)行不同年齡嬰兒的語言訓(xùn)練

C、選擇適宜的處理訓(xùn)練

D、進(jìn)行不同年齡的認(rèn)知訓(xùn)練判斷題

1.道德是一種內(nèi)心的意識(shí)或觀念。

2.企業(yè)文化是企業(yè)形象的本質(zhì)，企業(yè)形象是企業(yè)文化的外顯。3.只要注意商業(yè)廣告策劃，企業(yè)形象就會(huì)塑造起來。4.職業(yè)道德是職業(yè)者內(nèi)心的一種信念，全靠個(gè)人自覺遵守。5.誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人為人的最重要的品德。

6.職業(yè)道德人格是從業(yè)者個(gè)人的道德行為和道德品質(zhì)的高度統(tǒng)一和集中的體現(xiàn)。

7.在職業(yè)道德人格中，職業(yè)道德意志是關(guān)鍵。8.有多少種行業(yè)就有多少種不同的職業(yè)道德，9.社會(huì)輿論是一種強(qiáng)制性的道德約束機(jī)制。

10.企業(yè)目標(biāo)，是企業(yè)價(jià)值觀、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和科學(xué)管理的反映。11.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營之道和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的主體是職工。12.在我國，職業(yè)道德修養(yǎng)取決于從業(yè)者自發(fā)的培養(yǎng)。

13.遵守職業(yè)道德規(guī)范就是要求從業(yè)人員一心維護(hù)本單位、本部門的利益。14.公民基本道德規(guī)范與職業(yè)道德規(guī)范是相互聯(lián)系、相互貫通的。

15.職業(yè)良心和職業(yè)技能一樣，是每個(gè)合格的職業(yè)勞動(dòng)者必備的基本素質(zhì)。16.職業(yè)良心可以為職業(yè)勞動(dòng)者在行為之前提供鑒別和選擇的尺度和依據(jù)。

第三篇：育嬰師日常工作內(nèi)容

育嬰師日常工作內(nèi)容

隨著生活節(jié)奏的加快，人民消費(fèi)水平的提高，現(xiàn)在越來越多的媽媽們都會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)的育嬰師，因此育嬰師職業(yè)變成了人人競爭的好飯碗。找到一個(gè)稱心如意的育嬰師難度越來越大，育嬰師待遇要求越來越高，對(duì)于育嬰師這么好的職業(yè)，在日常工作中到底是什么呢？

育嬰師的日常工作如下：

一、嬰幼兒生活照料

（一）指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)，合理進(jìn)行人工喂養(yǎng)，按月齡進(jìn)行輔食添加、合理營養(yǎng)配餐；培養(yǎng)嬰兒良好的飲食習(xí)慣。

（二）負(fù)責(zé)嬰兒居室衛(wèi)生清潔、環(huán)境布局；嬰兒被褥；正確進(jìn)行四具消毒（臥具、餐具、玩具、家具），保持嬰兒生活環(huán)境整潔。

（三）為嬰兒洗澡、撫觸，做主、被動(dòng)操，模仿操，訓(xùn)練嬰兒抬頭、坐、爬、站、走、跑、跳等各種姿勢動(dòng)作。

（四）為嬰兒制造適合睡眠的環(huán)境；正確包裹嬰兒；正確給嬰兒穿脫衣服、更換尿布或紙尿褲，并給予皮膚清潔護(hù)理；適時(shí)對(duì)嬰兒進(jìn)行二便控制訓(xùn)練、三浴鍛煉。

二、嬰幼兒日常護(hù)理

定期為嬰兒進(jìn)行生長檢測；預(yù)防接種觀察；常見病護(hù)理。

三、嬰幼兒早期教育

為嬰兒進(jìn)行各種動(dòng)作技能訓(xùn)練，包括大動(dòng)作訓(xùn)練和精細(xì)動(dòng)作訓(xùn)練；對(duì)嬰兒進(jìn)行各種人格及社會(huì)行為訓(xùn)練；培養(yǎng)嬰兒的生活自理、社會(huì)交往能力和良好的情緒，并通過對(duì)嬰兒視覺、觸覺、聽覺等的訓(xùn)練來不斷地提高嬰兒認(rèn)知能力和語言能力。

第四篇：育嬰師職業(yè)道德與法律

育嬰師職業(yè)道德與法律

育嬰師職業(yè)道德與法律

育嬰師是專門從事0——3歲嬰兒生活照料、護(hù)理和教育的人員，是適應(yīng)我國社會(huì)發(fā)展需要而產(chǎn)生的一種新的職業(yè)。

道德是調(diào)整人與人之間以及個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范的總和。道德的構(gòu)成有兩個(gè)方面：一是道德不雅念；二是行為規(guī)范。核心：人與社會(huì)之間的關(guān)系。手段：社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣、內(nèi)心信念。評(píng)價(jià)尺度：善惡。社會(huì)主義道德建設(shè)：社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

社會(huì)主義公德是指使用于全體社會(huì)成員的社會(huì)公共生活中的基本行為規(guī)范，是社會(huì)整體利益的反映，是所有社會(huì)成員認(rèn)同并在公共生活領(lǐng)域中應(yīng)該遵守的基本道德規(guī)范。特點(diǎn)：具體明確、簡單易行。

職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人，在工作或勞動(dòng)過程中，所應(yīng)該遵循的與其職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的道德規(guī)范的總和。

職業(yè)道德的職能與特點(diǎn)：

1）職業(yè)性

2）從屬性和強(qiáng)制性

3）穩(wěn)定性和繼承性

4）實(shí)踐性和適用性

5）多樣性和具體性

職業(yè)道德的核心：“為人民服務(wù)”。原則：集體主義。前提：沒有分工。

我國每年新出生人口2000萬人左右。

育嬰師職業(yè)道德規(guī)范：

1。愛崗敬業(yè)，優(yōu)良服務(wù)

2。熱愛兒童，尊重兒童

3。遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信

公民的基本權(quán)利：

1。維護(hù)國家同意和各民族團(tuán)結(jié)；

2。必須遵守憲法和法律，保護(hù)國家機(jī)要，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德；

3。保護(hù)祖國安全、榮譽(yù)和利益；

4。保衛(wèi)祖國，依法服兵役和參加民兵組織；

5。按照法律納稅；

6。其他方面的義務(wù)。

《母嬰保健法》的相關(guān)知識(shí)

1?；榍氨＝?/p>

2。孕產(chǎn)期保健

3。行政管理

《未成年人保***》的相關(guān)知識(shí)

1。未成年人享有的人身權(quán)利

人身權(quán)利是指與公民的人身不能分離的、沒有財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的民事權(quán)利。位成年人作為公民的一部份，享有如下人身權(quán)利。

（1）生命安康權(quán)

（2）姓名權(quán)

（3）肖像權(quán)

（4）名譽(yù)權(quán)

（5）榮譽(yù)權(quán)

（6）隱私權(quán)

（7）受撫養(yǎng)權(quán)

《兒童權(quán)利公約》的相關(guān)知識(shí)

基本理念：兒童最年夜權(quán)益的原則。

四年夜原則：

（1）兒童最年夜利益原則。

（2）尊重兒童生存發(fā)展權(quán)利的原則。

（3）無歧視的原則。

（4）尊重兒童不雅點(diǎn)的原則。

四大權(quán)利：

（1）兒童的生存權(quán)

（2）兒童的受保護(hù)權(quán)

（3）兒童的發(fā)展權(quán)

（4）兒童的參與權(quán)。

第五篇：職業(yè)道德內(nèi)容

職業(yè)道德

（三）職業(yè)道德的內(nèi)容

生涯教育 http://blog.sina.com.cn/wangxingquan2010-03-19 20:17:1

2職業(yè)道德

（三）職業(yè)道德的內(nèi)容

生涯教育關(guān)注者王興權(quán)

各種職業(yè)道德規(guī)范，是人們?cè)陂L期職業(yè)活動(dòng)中總結(jié)、概括、提煉出來。它一方面鼓勵(lì)人們理智地做那些為了達(dá)到某中工作目標(biāo)而必須要做到的工作行為，即應(yīng)該積極主動(dòng)地干什么；另一方面，它也制止那些達(dá)到某中工作目標(biāo)必須禁止的工作行為，約束人們不能干什么。由于各行各業(yè)的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容和職業(yè)特征不同，不同職業(yè)的職業(yè)道德內(nèi)容不盡相同。

盡管不同職業(yè)的職業(yè)道德內(nèi)容不盡相同，但是各種不同職業(yè)的職業(yè)道德都有其共同的基本內(nèi)容。我國《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出了職業(yè)道德的基本內(nèi)容，即“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”。

一、愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)，反映的是從業(yè)人員熱愛自己的工作崗位，尊重自己所從事的職業(yè)的道德操守。表現(xiàn)為從業(yè)人員勤奮努力、精益求精，盡職盡責(zé)的職業(yè)行為。這是社會(huì)主義職業(yè)道德的最基本的要求。

一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神，我們要遵守愛崗敬業(yè)的基本要求。

第一，樂業(yè)。從內(nèi)心里熱愛并熱心于自己所從事的職業(yè)和崗位，把干好工作當(dāng)作最快樂的事，做到其樂融融。

第二，勤業(yè)。忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦勤奮，不懈努力。

第三，精業(yè)。對(duì)本職工作業(yè)務(wù)純熟，精益求精，力求使自己的技能不斷提高，使自己的工作成果盡善盡美，不斷進(jìn)步。

樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)三者是相輔相成的。樂業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提，是一種職業(yè)情感；勤業(yè)是愛崗敬業(yè)的保證，是一種優(yōu)秀的工作態(tài)度；精業(yè)是愛崗敬業(yè)的條件，是一種執(zhí)著的完美的追求。大學(xué)生要正確看待職業(yè)待遇和職業(yè)聲望，正確處理自主擇業(yè)和愛崗敬業(yè)的關(guān)系，做到只要在位一日，就要在現(xiàn)職崗位上兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。

二、誠實(shí)守信

誠實(shí)，即忠誠老實(shí)，就是忠于事物的本來面貌，不隱瞞自己的真實(shí)思想，不掩飾自己的真實(shí)感情，不說謊，不作假，不為不可告人的目的而欺瞞別人。

守信，就是講信用，講信譽(yù)，信守承諾，忠實(shí)于自己承擔(dān)的義務(wù)，答應(yīng)了別人的事一定要去做。忠誠地履行自己承擔(dān)的義務(wù)是每一個(gè)現(xiàn)代公民應(yīng)有的職業(yè)品質(zhì)。

“以誠實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥”是胡錦濤同志提出的社會(huì)主義榮辱觀的重要內(nèi)容。人無信無以立，職業(yè)無信也不能立。誠實(shí)守信，不僅是做人的準(zhǔn)則，也是對(duì)從業(yè)者的道德要求，即從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該誠實(shí)勞動(dòng)，合法經(jīng)營，信守承諾，講求信譽(yù)。

大學(xué)生應(yīng)該積極倡導(dǎo)“以誠實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥”的好風(fēng)尚，身體力行，率先垂范，做誠實(shí)守信的積極實(shí)踐者、堅(jiān)定維護(hù)者。

第一，要忠誠老實(shí)。忠于黨，忠于祖國，忠于人民，決不做有損黨的形象和人民利益的事情，堅(jiān)決反對(duì)各種見利忘義、損人利己的行為；要堅(jiān)持實(shí)事求是，做老實(shí)人，講老實(shí)話，辦老實(shí)事。

第二，要信守承諾。言必踐，行必果，說到做到。自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺履行自己的職責(zé)，自覺地承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的各種社會(huì)義務(wù)；堅(jiān)決克服說空話、說大話、說謊話的毛病。

第三，要表里如一。嚴(yán)格自律，自覺遵守各項(xiàng)制度法規(guī)；言行一致，決不能當(dāng)面一套背后一套。在任何場合，在任何時(shí)候，都要做一名光明磊落的人。

三、辦事公道

辦事公道是在愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上提出的更高一個(gè)層次的職業(yè)道德的基本要求。辦事公道需要有一定的修養(yǎng)基礎(chǔ)。

辦事公道是指處理各種職業(yè)事務(wù)要公道正派、不偏不倚、客觀公正、公平公開。對(duì)不同的服務(wù)對(duì)象一視同仁、秉公辦事，不因職位高低、貧富親疏的差別而區(qū)別對(duì)待。

怎樣才能做到辦事公道？

首先，熱愛真理，追求正義。辦事是否公道關(guān)系到一個(gè)以什么為衡量標(biāo)準(zhǔn)的問題。要辦事公道就要以科學(xué)真理為標(biāo)準(zhǔn)，要有正確的是非觀，公道就是要合乎公認(rèn)的道理，合乎正義。不追求真理，不追求正義的人辦事很難會(huì)合乎公道。而現(xiàn)實(shí)生活中，許多人是非觀念非常淡漠，在他們眼中無所謂對(duì)與錯(cuò)，只有自己喜歡不喜歡，把自己擺在一個(gè)非常突出的地位。

其次，堅(jiān)持原則，不徇私情。只停留在知道是非善惡的標(biāo)準(zhǔn)是不夠的，還必須在處理事情時(shí)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則。為了個(gè)人私情不堅(jiān)持原則，是做不到辦事公道的。

再次，要不謀私利，反腐倡廉。俗話說：“利令智昏?！彼嚼苁谷藛适г瓌t，喪失立場，從古至今有多少人拜倒在金錢的腳下。拿了人家的錢就要替人家辦事，那是無法做到辦事公道的。因此，只有不謀私利，才能光明正大，廉潔無私，才能主持正義、公道。如：人民的好法官—譚彥拒收賄賂。

另次，要不計(jì)個(gè)人得失，不怕各種權(quán)勢。要辦事公道，就必然會(huì)有壓力，會(huì)碰上各種干擾，特別會(huì)碰上那些不講原則，不奉公守法的有權(quán)有勢者的干擾。遇到壓力和干擾時(shí)可能有兩種態(tài)度，一種是為了促使自己免受壓力，就會(huì)向有權(quán)有勢者屈服；一種是大公無私，不計(jì)個(gè)人得失，不怕權(quán)勢，堅(jiān)持辦事公道。很顯然要辦事公道，就必須堅(jiān)持后者。歷史上最有名的就是包公怒鍘陳世美。

最后，要有一定的識(shí)別能力。真正做到辦事公道，一方面與品德相關(guān)，另一方面也與認(rèn)識(shí)能力有關(guān)。如果一個(gè)人認(rèn)識(shí)能力很差，就會(huì)搞不清分辨是非的標(biāo)準(zhǔn)，分不清原則與非原則，就很難做到辦事公道。所以，要做到辦事公道，還必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)能力，能明確是非標(biāo)準(zhǔn)，分辨善惡美丑，并有敏銳的洞察力，這樣就能公道辦事。

四、服務(wù)群眾

服務(wù)群眾，就是在職業(yè)活動(dòng)中一切從群眾的利益出發(fā)，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供高質(zhì)量的服務(wù)。

大學(xué)生作為國家的建設(shè)生力軍，要有服務(wù)群眾的意識(shí)。為了更好地服務(wù)群眾，大學(xué)生應(yīng)該做到：

第一，努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。

第二，認(rèn)真做好手頭的每一件事，充分發(fā)揮螺絲釘作用。

第三，要從身邊的小事做起，培養(yǎng)為群眾服務(wù)的習(xí)慣。

第四，淡泊名利，樂于助人。

第五，具有主動(dòng)性。

五、奉獻(xiàn)社會(huì)

奉獻(xiàn)社會(huì)就是要求從業(yè)人員在自己的工作崗位上樹立起奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)理想，并通過兢兢業(yè)業(yè)地工作，履行對(duì)社會(huì)、對(duì)他人的義務(wù)，自覺為社會(huì)和他人做貢獻(xiàn)，盡到力所能及的責(zé)任。當(dāng)社會(huì)利益與局部利益、個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要求每一個(gè)從業(yè)人員把社會(huì)利益放在首位。

奉獻(xiàn)社會(huì)是一種人生境界。奉獻(xiàn)社會(huì)不僅有明確的信念，而且有崇高的行為。奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

因此，無論從事什么職業(yè)都要樹立正確的義利觀，要正確處理好公利與私利的關(guān)系,當(dāng)“義”與“利”發(fā)生矛盾時(shí),要有顧全大局、樂于奉獻(xiàn)的精神,真正把國家、集體和人民的利益放在首位。要杜絕斤斤計(jì)較,只講索取不講奉獻(xiàn)、只講權(quán)利不講義務(wù)、只講金錢不講道德的思想觀念。