第一篇：關(guān)于做好2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃的通知

關(guān)于做好2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃的通知

“中建融豐”自遷新址至IFC后，公司整體從部門(mén)結(jié)構(gòu)及人員架構(gòu)上都進(jìn)行了較大的調(diào)整，同時(shí)在業(yè)務(wù)開(kāi)展上也邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。為更好地指導(dǎo)今后工作，同時(shí)明確新一年的工作目標(biāo)，現(xiàn)就做好2011年工作總結(jié)和2012年工作計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)和要求通知如下：

1、全體員工對(duì)照2011年初確定的工作目標(biāo)，在認(rèn)真回顧的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)工作總結(jié)報(bào)告（公司提倡員工在個(gè)人工作總結(jié)中給公司提出建議和意見(jiàn)）。要求全面、客觀地反映一年來(lái)的實(shí)際工作情況，對(duì)取得的主要業(yè)績(jī)，積累的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行認(rèn)真地分析，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作。同時(shí)擬定2012年度的工作計(jì)劃，包括總體思路、發(fā)展目標(biāo)以及工作重點(diǎn)，部門(mén)負(fù)責(zé)人還需就部門(mén)建設(shè)方面進(jìn)行論述。制定來(lái)年工作計(jì)劃的主要目的是增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行，并且此計(jì)劃是對(duì)自身工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)。鑒于2011年公司部門(mén)及崗位的調(diào)整，各位員工對(duì)自己個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃制定行之有效的發(fā)展目標(biāo)。格式要求：四號(hào)宋體字

2、根據(jù)本年度工作計(jì)劃，將于2011年12月30日召開(kāi)“中建融豐2011年度工作總結(jié)暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)”。要求各部門(mén)及子公司負(fù)責(zé)人以PPT形式就部門(mén)及子公司一年以來(lái)的工作進(jìn)行述職報(bào)告。報(bào)告要求實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確，要有量化的指標(biāo)，不能泛泛而談，確定的目標(biāo)應(yīng)具有可比性，并能夠作為績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

請(qǐng)各位員工及部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人將工作總結(jié)及計(jì)劃材料于12月15日前集中報(bào)送到人事行政經(jīng)理處。

特此通知！

第二篇：關(guān)于做好今年工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃的通知

關(guān)于做好2012年工作總結(jié)及2013年工作計(jì)

劃的通知

各分管領(lǐng)導(dǎo)、各單位：

為認(rèn)真總結(jié)我區(qū)今年各項(xiàng)工作，研究提出明年工作計(jì)劃，根據(jù)經(jīng)開(kāi)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)要求，近期將組織召開(kāi)2012年工作總結(jié)及2013年工作計(jì)劃專(zhuān)題會(huì)議，會(huì)議將聽(tīng)取各分管領(lǐng)導(dǎo)和各單位今年工作匯報(bào)及明年工作計(jì)劃。請(qǐng)各單位高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備，做好上半年工作總結(jié)與考評(píng)工作。

新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室

2012年11月21日

第三篇：關(guān)于做好2010工作總結(jié)通知

廣 西 壯 族 自 治 區(qū) 桂 林 市

科學(xué)技術(shù)局文件

市科【2010】31號(hào)

關(guān)于做好2010工作總結(jié)

及2011工作打算的通知

各縣、區(qū)科技局，各直屬單位，各科室：

根據(jù)《桂林市人民政府辦公室關(guān)于做好2010年工作總結(jié)的通知》（市政辦電〔2010〕129號(hào)文）精神，今明兩年是“十一五”計(jì)劃和“十二五”計(jì)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，做好今年的總結(jié)和明年的工作部署具有十分重要的意義。為配合市政府辦公室做好2011年《政府工作報(bào)告》寫(xiě)作工作?，F(xiàn)就做好年終工作總結(jié)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一．總結(jié)內(nèi)容

（一）圍繞2010年全區(qū)、全市科技工作會(huì)議等作出的工作部署，認(rèn)真總結(jié)目標(biāo)任務(wù)完成情況，深入查找和分析工作中存在的問(wèn)題和不足。

（二）對(duì)照2010年《政府工作報(bào)告》和《桂林市人民政府關(guān)于印發(fā)2010年政府工作報(bào)告任務(wù)分解表的通知》（市政〔2010〕32號(hào)）進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，報(bào)告本部門(mén)承擔(dān)任務(wù)的落實(shí)情況，并全

面、完整、準(zhǔn)確總結(jié)我市“十一五”期間和今年的工作情況，提出2011年的主要工作目標(biāo)和主要工作措施。

（三）在2010總結(jié)中要著眼工作全局和科技事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，著眼創(chuàng)新，研究提出有關(guān)意見(jiàn)、建議。

（四）在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)報(bào)告本縣區(qū)、本部門(mén)的工作亮點(diǎn)，重點(diǎn)報(bào)告科技創(chuàng)新及科技服務(wù)“保民生、保穩(wěn)定”的情況，要突出具體措施、具體事例、具體數(shù)字，不講空話(huà)、套話(huà)。

（五）各縣、區(qū)科技局，各直屬單位，各科室要高度重視2010年總結(jié)工作，形成的上報(bào)材料，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自把關(guān)，確?？偨Y(jié)全面、完整、準(zhǔn)確。

二、關(guān)于上報(bào)時(shí)間

各單位的總結(jié)請(qǐng)?jiān)?010年10月22日前將紙質(zhì)文件和電子文件報(bào)局辦公室(郵箱：kjjbgs2828283@163.com)。

聯(lián)系人：裴秀玉聯(lián)系電話(huà)：2828283

桂林市科學(xué)技術(shù)局

二Ο一Ο年十月十五日

主題詞：總結(jié)計(jì)劃通知桂林市科學(xué)技術(shù)局辦公室2010年10月15日共印30份

第四篇：關(guān)于認(rèn)真做好2012年工作總結(jié)及2013工作計(jì)劃的通知

關(guān)于認(rèn)真做好2012年工作總結(jié)及2013

工作計(jì)劃的通知

做好年終總結(jié)工作是我們不斷提高工作水平、改進(jìn)工作方法的客觀需要，也是公司考評(píng)員工以及員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此，在新的一年來(lái)臨之際，現(xiàn)要求各部門(mén)員工認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一年的工作，提出2013年的工作思路和建議。具體事宜通知如下：

一、適用范圍：公司各部門(mén)一般行政管理人員及各部門(mén)主管級(jí)人員

二、要求

1、內(nèi)容：

（1）列舉2012主要工作內(nèi)容；

（2）在全面回顧工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理總結(jié)本人在各方面取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)；

（3）查找分析工作中存在的問(wèn)題和不足，找準(zhǔn)影響和制約個(gè)人發(fā)展的瓶頸問(wèn)題和需要解決的突出矛盾，認(rèn)真剖析存在問(wèn)題的主客觀原因及改進(jìn)措施；

（4）對(duì)2013的工作做出科學(xué)、合理的安排；

（5）對(duì)2013工作計(jì)劃實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)，并制定完成任務(wù)指標(biāo)。

2、字?jǐn)?shù)：各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)字?jǐn)?shù)需達(dá)到2000字以上。其他人員的工作總結(jié)字?jǐn)?shù)需達(dá)到1500字以上。

3、格式；要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯；標(biāo)題為 “2012工作總結(jié)及2013工作計(jì)劃”；落款需注明所在部門(mén)名稱(chēng)和日期，并手簽總結(jié)人姓名。

三、送交流程

部門(mén)主管職級(jí)以上人員總結(jié)材料于2013年1月5日直接送行政管理部。其他人員的總結(jié)材料先報(bào)直接上級(jí)，由直接上級(jí)撰寫(xiě)評(píng)語(yǔ)后于2013年1月5日以前送交行政管理部匯總。行政管理部分部門(mén)整理好后送交副總經(jīng)理。

四、2012年終總結(jié)將直接與該年終獎(jiǎng)金掛鉤，如公司員工不按時(shí)送交，則扣發(fā)部分年終獎(jiǎng)金，并影響2013年該員工的晉升。

特此通知。

行政管理部

2012年12月19日

第五篇：關(guān)于認(rèn)真做好2012年工作總結(jié)及2013工作計(jì)劃的通知

關(guān)于認(rèn)真做好2012年工作總結(jié)及2013

工作計(jì)劃的通知

做好年終總結(jié)工作是我們不斷提高工作水平、改進(jìn)工作方法的客觀需要，也是公司考評(píng)員工以及員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此，在新的一年來(lái)臨之際，現(xiàn)要求各部門(mén)員工認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一年的工作，提出2013年的工作思路和建議。具體事宜通知如下：

一、適用范圍：公司各部門(mén)一般行政管理職級(jí)以上人員及生產(chǎn)部主管級(jí)以上人員

二、要求

1、內(nèi)容：

（1）列舉2012主要工作內(nèi)容；

（2）在全面回顧工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理總結(jié)本人在各方面取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)；

（3）查找分析工作中存在的問(wèn)題和不足，找準(zhǔn)影響和制約個(gè)人發(fā)展的瓶頸問(wèn)題和需要解決的突出矛盾，認(rèn)真剖析存在問(wèn)題的主客觀原因及改進(jìn)措施；

（4）對(duì)2013的工作做出科學(xué)、合理的安排；

（5）對(duì)2013工作計(jì)劃實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)，并制定完成任務(wù)指標(biāo)。

2、字?jǐn)?shù)：各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)字?jǐn)?shù)需達(dá)到2000字以上（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)）。其他人員的工作總結(jié)字?jǐn)?shù)需達(dá)到1500字以上（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)）。

3、格式；要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯；標(biāo)題為 “2012工作總結(jié)及2013工作計(jì)劃”；落款需注明所在部門(mén)名稱(chēng)和日期，并手簽總結(jié)人姓名。

三、送交流程

部門(mén)主管職級(jí)以上人員總結(jié)材料于2012年12月25日直接送行政管理部。其他人員的總結(jié)材料先報(bào)直接上級(jí)，由直接上級(jí)撰寫(xiě)評(píng)語(yǔ)后于2012年12月25日以前送交行政管理部匯總。行政管理部分部門(mén)整理好后送交總經(jīng)理。

四、2012年終總結(jié)將直接與該年終獎(jiǎng)金掛鉤，如公司員工不按時(shí)送交，則扣發(fā)部分年終獎(jiǎng)金，并影響2013年該員工的晉升。

特此通知。

行政管理部

2012年11月20日