第一篇：學(xué)生會(huì)信息部2012屆招新計(jì)劃(精)

學(xué)生會(huì)信息部2012屆招新計(jì)劃

新的學(xué)年，學(xué)院迎來(lái)2102級(jí)新生，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì)注入新的血液。只有不斷有新鮮血液的加入，才能保持集體活力的生生不息。他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我院學(xué)生會(huì)工作帶來(lái)新的活力和希望！招新是每一個(gè)團(tuán)體組織的首要工作，是一個(gè)部門賴以生存繼續(xù)發(fā)展的前提。新成員的素質(zhì)、能力對(duì)之后部門工作有著非常的影響，關(guān)乎部門以后的發(fā)展。因此，部門招新工作一定要做好、做到位。

招新流程：招新流程共分為前期宣傳、新生報(bào)名、新生面試和考核錄取四個(gè)環(huán)節(jié)。

一、前期宣傳

采取海報(bào)，進(jìn)班級(jí)、宿舍宣傳等多種形式，面對(duì)面進(jìn)行交流，為新生答疑解惑，促進(jìn)新生對(duì)信息部的認(rèn)識(shí)，詳細(xì)介紹信息部的構(gòu)成和工作內(nèi)容。公布招新的基本要求。

二、新生報(bào)名

1.在校園內(nèi)設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)招新報(bào)名點(diǎn)，填寫相關(guān)報(bào)名信息。2.走訪新生宿舍時(shí)報(bào)名，要求應(yīng)聘者填寫相關(guān)信息。3.在報(bào)名的同時(shí)告知應(yīng)聘者面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。

三、新生面試

1.面試前一天短信通知各應(yīng)聘者面試具體時(shí)間和地點(diǎn)，務(wù)必全部通知到位。2.事先安排好招新的相關(guān)事項(xiàng)。包括：面試考官、面試現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)人員、面試接待人員、面試具體內(nèi)容等。

3.按照相關(guān)規(guī)則進(jìn)行面試，做好面試筆記。

四、考核錄取

1.初試篩選。對(duì)于表現(xiàn)明顯不符合要求者直接淘汰，對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員可以采取直接錄取。

2.復(fù)試篩選。對(duì)剩余名單再一次進(jìn)行集體面試，根據(jù)面試時(shí)的表現(xiàn)，逐個(gè)進(jìn)行綜合評(píng)議。力求做到公正、公平。

3.確定擬錄取名單。

4.根據(jù)報(bào)名時(shí)的意愿及工作需求，分配進(jìn)入不同的工作小組（辦公室、新聞組、技術(shù)組）。

5.確定錄取名單并短信通知錄取人員。

五、招新要求：

一、招新對(duì)象：2012級(jí)新生

二、招新人數(shù)：30人左右

三、基本要求：

1.思想素質(zhì)好，具有良好的思想覺(jué)悟和較強(qiáng)的責(zé)任心。2.有熱情，工作主動(dòng)、踏實(shí)、認(rèn)真，肯于吃苦。

3.對(duì)新聞、攝影、網(wǎng)站建設(shè)等方面感興趣，對(duì)新知識(shí)具有一定的學(xué)習(xí)能力。4.為人處事大方，無(wú)不良嗜好，能團(tuán)結(jié)同學(xué)處理好人際關(guān)系。

四、錄取要求：

1.熱愛(ài)信息部工作，能夠積極的完成分配的工作。2.有責(zé)任心，待人誠(chéng)懇。

3.熱愛(ài)學(xué)習(xí)，能夠積極的去學(xué)習(xí)工作中需要的計(jì)算機(jī)等技術(shù)。

4.對(duì)新聞、攝影、網(wǎng)站建設(shè)等方面感興趣，對(duì)新知識(shí)具有一定的學(xué)習(xí)能力。學(xué)生會(huì)信息部

第二篇：學(xué)生會(huì)信息部招新總結(jié)

XXXX學(xué)院

學(xué)生會(huì)信息部

2009～2010學(xué)年

招

新

總

結(jié)

學(xué)生會(huì)信息部2009-9-26

學(xué)生會(huì)信息部2009～2010學(xué)年招新總結(jié)

一． 招新計(jì)劃及比例

A． 初試：

第一志愿26人，第二志愿9人，應(yīng)到35人，實(shí)到33人。其中非藝術(shù)生占22人，錄取進(jìn)入復(fù)試11人；藝術(shù)生占11人，錄取進(jìn)入復(fù)試8人。進(jìn)入復(fù)試的19人中，女生11人，男生8人。

B． 復(fù)試：

參加復(fù)試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。

二． 面試考查方式及錄取原則

A． 初試：

對(duì)每一位參加面試的新生從外貌形象，語(yǔ)言表達(dá)，心理素質(zhì)三個(gè)方面進(jìn)行打分，并寫出評(píng)語(yǔ)及印象。因?yàn)楸静块T要經(jīng)常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外，踏實(shí)肯干也是一項(xiàng)重要考查標(biāo)準(zhǔn)之一。面試結(jié)束后集體評(píng)分并決定錄取進(jìn)入復(fù)試的名單。

B． 復(fù)試：

復(fù)試設(shè)計(jì)了三個(gè)環(huán)節(jié)：集體做活動(dòng)策劃，分組討論策劃，信息委員會(huì)議情景模擬。在這三個(gè)環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復(fù)試結(jié)束后集體決定錄取名單。

三． 招新問(wèn)題設(shè)置以及側(cè)重點(diǎn)

招新面試題目主要有以下幾個(gè)方面：

A．初試：

1.自我介紹。考查新生的口頭表達(dá)能力和心理素質(zhì)。

2.自己的優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評(píng)?？疾樾律淖晕艺J(rèn)識(shí)和自信程度。

3.信息部職能解釋。考查新生是否了解信息部以及是否會(huì)主動(dòng)了解

相關(guān)信息。

4.學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)介紹?？疾樾律鉀Q實(shí)際工作問(wèn)題的能力和誠(chéng)

信度。根據(jù)報(bào)名表的工作經(jīng)驗(yàn)填寫來(lái)設(shè)置問(wèn)題，比較有針對(duì)性。

5.學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的處理?？疾樾律侠矸峙鋾r(shí)間的能力。

6.對(duì)部里成員關(guān)系的處理。包括對(duì)部長(zhǎng)或者部員有不滿意時(shí)應(yīng)如何

處理。

7.與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。

8.收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對(duì)周圍細(xì)微事情的關(guān)

注程度，細(xì)心程度。

9.設(shè)置一些情景模擬?？疾樾律鎸?duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力和口頭表

達(dá)能力。

B．復(fù)試：

1.引導(dǎo)他們做一個(gè)活動(dòng)策劃，看他們?cè)诩w做策劃時(shí)的表現(xiàn)，考察

他們的想法和主動(dòng)性。

2.策劃之后，每組選一名同學(xué)作為代表，將書本組的策劃觀點(diǎn)?？?/p>

察同學(xué)的團(tuán)體合作能力和謙讓態(tài)度?？此麄兪欠衲苓x出合適的，口才好的人來(lái)當(dāng)代表。

3.信息委員會(huì)議情景模擬，給他們制造會(huì)議中可能出現(xiàn)的狀況，根

據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問(wèn)題，考查新生的解決實(shí)際問(wèn)題的能力，應(yīng)變能力以及口才。

4.游戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點(diǎn)犧牲，以及是否

有組織者的出現(xiàn)。

5.讓他們寫出在今天復(fù)試中認(rèn)識(shí)的人的名字，看他們記住了幾個(gè)

人，考查他們?cè)谄綍r(shí)收集信息的能力。

四． 面試優(yōu)點(diǎn)總結(jié)

A． 初試：

1.準(zhǔn)備比較充分，問(wèn)題設(shè)置比較合理。

2.部員之間配合融洽，面試進(jìn)行的緊張有序，大家配合比較好，沒(méi)

有出現(xiàn)同時(shí)發(fā)問(wèn)的現(xiàn)象。

3.面試氣氛把握的比較有分寸，既不過(guò)于緊張，也沒(méi)過(guò)于寬松。

4.主動(dòng)到等待教室以及其他部門引領(lǐng)二志愿新生，避免了人才流失。

B． 復(fù)試：

1.復(fù)試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時(shí)對(duì)我們部門。有了更深刻的了解。

2.在不知新生做策劃的時(shí)候能夠有效地引導(dǎo)，并對(duì)每個(gè)人做出評(píng)價(jià)

和記錄，讓我們的復(fù)試結(jié)果有據(jù)可尋。

3.設(shè)計(jì)的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變能力，還讓他們

熟悉了信息部的工作。

五． 面試缺點(diǎn)總結(jié)

A． 初試：

1.面試開(kāi)始時(shí)去的比較晚，導(dǎo)致在等待教室本部門無(wú)人負(fù)責(zé)，有些

混亂。

2.在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。

3.上午面試非藝術(shù)生時(shí)面試每個(gè)新生的時(shí)間長(zhǎng)短把握的不好，出現(xiàn)

時(shí)間有點(diǎn)不夠用的現(xiàn)象。

4.面試時(shí)不夠靈活，幾次出現(xiàn)由于新生無(wú)法回答問(wèn)題而產(chǎn)生的僵持

局面，既讓場(chǎng)內(nèi)氣氛緊張有浪費(fèi)時(shí)間。

B．

1． 復(fù)試： 在讓新生做策劃之前，沒(méi)有跟他們說(shuō)清楚是信息部組織的這

次活動(dòng)還是全學(xué)生會(huì)來(lái)共同組織，導(dǎo)致他們兩個(gè)組按兩種方案做的策劃在兩組進(jìn)行討論時(shí)產(chǎn)生分歧。

2． 在情景模擬時(shí)，本部人員沒(méi)有注意到時(shí)間問(wèn)題，提出的狀況

太頻繁，拖延了下一組進(jìn)行此環(huán)節(jié)。

XXXX學(xué)院

學(xué)生會(huì)信息部2009-9-26

第三篇：學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃草案..

安徽電子信息學(xué)院

學(xué)生會(huì)

招新計(jì)劃草案院學(xué)生會(huì) 2012年7月

安徽電子信息學(xué)院2012屆學(xué)生會(huì)

招新計(jì)劃草案

一．前言

作為青春的代言人，大學(xué)生總洋溢著年輕的活力、充滿著狂熱的激情，今年九月份大量新生的到來(lái)，成了活動(dòng)開(kāi)展的最好時(shí)機(jī)，是院學(xué)生會(huì)吸納新成員的最佳時(shí)間，是院學(xué)生會(huì)形象宣傳劃的最棒時(shí)段。因?yàn)樾律鷮?duì)大學(xué)生活充滿憧憬，對(duì)于大學(xué)的各項(xiàng)活動(dòng)都踴躍參加，而大二學(xué)生生活已進(jìn)入了正軌，一切都相對(duì)順利，而且該月的功課也相對(duì)于其它月份少些，作為學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，一方面要帶領(lǐng)新生適應(yīng)大學(xué)生活，一方面會(huì)參加各種活動(dòng)來(lái)充實(shí)自己，很有活動(dòng)的氣氛。

本次活動(dòng)是本學(xué)院將是一次具有全校轟動(dòng)性的活動(dòng)。是校會(huì)的第一個(gè)招牌活動(dòng)，也是本學(xué)年的重頭戲，因此得到校團(tuán)委的高度重視，并給予大力的支持和幫助。

二．活動(dòng)介紹

1、活動(dòng)目的：

保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)成員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。同時(shí)也是為12級(jí)新生提供一個(gè)鍛煉綜合能力、發(fā)揮自己長(zhǎng)處的平臺(tái)。

2、組織機(jī)構(gòu)： 院學(xué)生會(huì)

3、活動(dòng)時(shí)間：9月18--20日

4、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校羽毛球場(chǎng)（一樓食堂門口）

三．宣傳計(jì)劃（具體）：

1、項(xiàng)目、內(nèi)容、時(shí)間及效果

a、橫幅：

在教學(xué)樓、食堂等醒目地點(diǎn)懸掛，活動(dòng)前一天懸掛，直到活動(dòng)結(jié)束

b、海報(bào)宣傳:

在學(xué)校指定宣傳欄內(nèi)張貼海報(bào)，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下。學(xué)生公寓宣傳欄，臵于校內(nèi)人口流動(dòng)量大的路上和食堂前。

c、展板:

活動(dòng)前一天在羽毛球場(chǎng)擺放展板，位臵擺放醒目，不受其它任何組織宣傳影響該板為我校學(xué)生會(huì)獨(dú)家所有。

四.前期安排

時(shí)間：9月10日至12日

1、宣傳部出兩塊展板，并制作5張海報(bào)貼于各大宣傳欄

2、生活部及體育部負(fù)責(zé)相應(yīng)布臵

3、由部長(zhǎng)擔(dān)任主持工作，維持秩序

五、招新具體安排

（一）筆試

時(shí)間：9月22日（僅一天從早九點(diǎn)開(kāi)始至晚十點(diǎn)結(jié)束）

1、院會(huì)各部輪流在筆試地點(diǎn)等候新生到來(lái)，指導(dǎo)其進(jìn)行初步的測(cè)試。

2、考好由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)收回此問(wèn)卷，在其面試前發(fā)放到其選擇的部長(zhǎng)手中進(jìn)行面試。

3、各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)批閱此試卷。注：

（1）本次院會(huì)招新原則上控制好男女人數(shù)并且秉持精英政策、保證院會(huì)的血液既新鮮又鮮活

（2）本次筆試試題的題目控制在十五道以內(nèi)，其中前五題各部均一致，后邊的題各部自己掌握

（3）筆試在教學(xué)樓進(jìn)行（具體待定），筆試試卷回收至各部部長(zhǎng)手中并積極批閱，通過(guò)筆試環(huán)節(jié)的新生率先進(jìn)入到第二天的面試。

（二）面試具體流程

時(shí)間：9月23日

1、參與過(guò)筆試并接到通知的同學(xué)憑借招新表進(jìn)入面試地點(diǎn)

2、面試流程：（每人五分鐘）（1）兩分鐘的自我介紹（2）自愿進(jìn)行才藝展示（可選）

（3）兩分鐘的應(yīng)試者和面試者的交流時(shí)間，包括回答面試者提出的問(wèn)題及自我闡述

3、面試結(jié)束，為接受面試者打分，滿分一百，其中專業(yè)（部門要求）50，態(tài)度30，儀態(tài)10，應(yīng)答10

4、面試結(jié)束，各部自行通知合格的人員進(jìn)行部員培訓(xùn)及見(jiàn)面會(huì)，培養(yǎng)部門感情和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

5、試用期半個(gè)月。注：

（1）所有評(píng)委均要保持良好的形象，不可無(wú)故缺席，早退（2）若此部門人數(shù)過(guò)多可自行調(diào)整

（3）現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)人員注意態(tài)度，做好接待宣傳工作（4）部門應(yīng)互相推薦崗位，防止出現(xiàn)有的部門無(wú)合適人選的問(wèn)題（5）部門通知部員時(shí)要有禮有節(jié)，使大一新生對(duì)院會(huì)有個(gè)良好的印象。

（6）新生上崗培訓(xùn)一定要將院會(huì)的精神及部門意義傳達(dá)到各部部員中，具體內(nèi)容和形式自行擬定

六．經(jīng)費(fèi)預(yù)算

項(xiàng)目、數(shù)量、單價(jià)、總金額及說(shuō)明

1、展板海報(bào) 2張，2、宣傳海報(bào)5份5元，力求精美，發(fā)放至宿舍樓下宣傳欄

3、簡(jiǎn)歷表1000份+試卷160份，共110元，必要時(shí)加印

4、橫幅 2條（8米）100元一條在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng) 一條在學(xué)校過(guò)道

5、用具 50元 包括透明膠，塑料線，剪刀，等

安徽電子信息學(xué)院學(xué)生會(huì)

2012年8月

第四篇：學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃

《大學(xué)學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃》簡(jiǎn)介：

新的學(xué)年即將開(kāi)始，大批的新生也即將進(jìn)校，我院學(xué)生會(huì)也應(yīng)該增加一些新的血液，我保衛(wèi)部承擔(dān)招新任務(wù)，故為

《大學(xué)學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃》正文開(kāi)始>> 新的學(xué)年即將開(kāi)始，大批的新生也即將進(jìn)校，我院學(xué)生會(huì)也應(yīng)該增加一些新的血液，我保衛(wèi)部承擔(dān)招新任務(wù)，故為此寫此計(jì)劃書。

我們要的是校園中的精英，不是來(lái)人就收，目前我們還沒(méi)到那樣的程度，所以我們要有一系列的選拔方法，這當(dāng)中我們還需要其他部門的支持。

我們首先需要宣傳部作好宣傳，我們?cè)簩W(xué)生會(huì)要招新希望大家可以涌越報(bào)名并且提交入會(huì)申請(qǐng)表，以保證我們不會(huì)缺少人來(lái)報(bào)名，我想這種情況是不會(huì)出現(xiàn)的，到時(shí)候肯定有很多人報(bào)名，我們也希望人越多越好，我們需要的人是一個(gè)定數(shù)，所以我們選到好的希望就越大。

第一步報(bào)名工作完成后，接下來(lái)我們就要審核并篩選我們需要的人。這步應(yīng)該有幾個(gè)過(guò)程，首先應(yīng)該有個(gè)筆試，筆試一般都個(gè)形式，大部分都可以過(guò)的；然后就是第一輪面試，可以和以前一樣，這輪由各部長(zhǎng)來(lái)面試；然后就是第二輪面試，也是最后一輪面試，由主席團(tuán)來(lái)面試。

這樣基本上人應(yīng)該就確定下來(lái)了，最后就通知入選我們學(xué)生會(huì)的人前來(lái)報(bào)到，基本上招新工作就完成了，但這當(dāng)中還有很多小地方需要我們注意的，包括面試的地點(diǎn)、時(shí)間都要確定在合適的地方和合適的時(shí)間，這點(diǎn)都都是很好解決的，合理的安排一下就行了，還有就是我們以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選人，其實(shí)這點(diǎn)也不難，我們可以參照以前的標(biāo)準(zhǔn)差不多就行了，只是有寫小地方改改就好了，具體的我也不好說(shuō)只要我們看到那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)后心里應(yīng)該就有底了，也許還有很多小地方我都沒(méi)有注意到我們大家還需要在一起討論一下，這樣我們應(yīng)該就能得到一個(gè)準(zhǔn)確而完美的答案了。

西安電子科技大學(xué)學(xué)生會(huì)是我校學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。多年來(lái)，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的指導(dǎo)下和學(xué)校各有關(guān)部門的大力支持下，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，收到了良好的效果。學(xué)生會(huì)本著“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的原則，不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)注重研究本校學(xué)生工作的新特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，廣泛開(kāi)展各類學(xué)生活動(dòng)，注重在全方面開(kāi)展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢(shì)。

金秋的西電校園，又迎來(lái)了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓西電精神永存！

一、招新目的

為了保證校學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

指導(dǎo)老師：

校團(tuán)委老師 林波

負(fù)責(zé)人：

校學(xué)生會(huì)主席 劉天虎

校學(xué)生會(huì)副秘書長(zhǎng) 徐曉錦

校學(xué)生會(huì)副主席 金磊 屈辰 惠子 程潤(rùn)哲 毛俊李賀

校學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)

三、招新細(xì)則

（一）招新對(duì)象

08級(jí)新生以及07、06級(jí)學(xué)生

（二）招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。

（四）招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。

（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：9月14日——9月15日

地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心 521

（六）聯(lián)系電話

029-*

（七）學(xué)生會(huì)網(wǎng)站

網(wǎng)址：

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。

（3）在學(xué)生會(huì)官方網(wǎng)站上發(fā)布招新信息，同時(shí)也可以在西電好網(wǎng)（）等訪問(wèn)量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進(jìn)行宣傳。

2、要求

（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在竹園公寓1、2號(hào)樓，竹園餐廳，信遠(yuǎn)樓，B樓，C樓等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。

（3）廣播站利用在信遠(yuǎn)樓的廣播室安排相應(yīng)時(shí)間，特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)，以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。

（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間安排，還要將具體各個(gè)部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時(shí)間

9月8日——9月15日

4、其他可行性措施

9月8日——9月15日，如果情況允許（例如學(xué)生會(huì)人員近一周軍訓(xùn)期間可以進(jìn)入竹園公寓），學(xué)生會(huì)各部門成員可以走訪新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。

(二)報(bào)名面試階段

1、具體流程

報(bào)名部分

（1）9月14日早上7：30，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從大學(xué)生活動(dòng)中心搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)http:///7863.html轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，謝謝！

第五篇：學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃

篇一：學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃

為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學(xué)生會(huì)各部門介紹及招新動(dòng)員大會(huì)

3、學(xué)生會(huì)各部門招新咨詢交流活動(dòng)

4、正式開(kāi)始招新

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1)請(qǐng)廣播站幫忙做出一個(gè)廣告，每天播報(bào)，宣傳學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)

2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報(bào)

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學(xué)生會(huì)網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會(huì)招新通知

2、學(xué)生會(huì)招新動(dòng)員大會(huì)

1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開(kāi)：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生招新動(dòng)員大會(huì)。由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)向新生介紹各個(gè)部門的職能，介紹學(xué)生會(huì)的部門設(shè)置、學(xué)生會(huì)的成績(jī)，發(fā)布學(xué)生會(huì)總體發(fā)展方向。主要參與者：學(xué)院林院長(zhǎng)、學(xué)生處處長(zhǎng)、團(tuán)委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會(huì)干部、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)團(tuán)支書。3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門與學(xué)生咨詢交流活動(dòng)，介紹學(xué)生會(huì)情況，分發(fā)各部門的簡(jiǎn)介(各個(gè)部門要針對(duì)自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī))，加強(qiáng)同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)的了解。為招新做好準(zhǔn)備。(宣傳部要做好此次活動(dòng)的宣傳海報(bào))

4、正式招新

1)申請(qǐng)：10月1516日，以班為單位報(bào)名，需交個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)書。由班長(zhǎng)統(tǒng)一收齊于16日(13：0014：00或20：0021：00)交到學(xué)生會(huì)辦公室。

2)面試：全面考察申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)10月17日，開(kāi)始第一輪面試，現(xiàn)場(chǎng)由所報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問(wèn)，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負(fù)責(zé)。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場(chǎng)的秩序及引導(dǎo)工作)(選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長(zhǎng)到學(xué)生會(huì)領(lǐng)取個(gè)人簡(jiǎn)介表，附班主任推薦意見(jiàn))11月2日進(jìn)行第二輪面試，由主席團(tuán)及所報(bào)部門負(fù)責(zé)人提問(wèn)，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門負(fù)責(zé)。

附：在第一輪面試主要針對(duì)選取人才，在第二輪面試中才對(duì)適合本部門的要求進(jìn)行人才挑選，根據(jù)報(bào)名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整

5、公示：11月4號(hào)公示第二輪面試入選名單。

6、考核：2007年11月4日2008年2月5日為期三個(gè)月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應(yīng)部門干部負(fù)責(zé)，主席團(tuán)總觀，對(duì)候選干事進(jìn)行全方位考核。7、2月8號(hào)晚上參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時(shí)加深了新干事對(duì)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)一步地了解，題目為秘書部負(fù)責(zé)擬定，各部門擬招干事34名。

8、競(jìng)選演講，由通過(guò)筆試的同學(xué)進(jìn)行演講，每個(gè)人2-3分鐘，參加人員：學(xué)生會(huì)干部、學(xué)生會(huì)試用干事、團(tuán)委老師、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)

9、確定名單：2008年2月10日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單

10、公布學(xué)生會(huì)干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào))

11、學(xué)生會(huì)成立大會(huì)，在現(xiàn)場(chǎng)公布初定學(xué)生會(huì)干事名單，參加人員：學(xué)院林院長(zhǎng)、學(xué)生處處長(zhǎng)、團(tuán)委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會(huì)干部、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)團(tuán)支書。

篇二：學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃

學(xué)生會(huì)是學(xué)校團(tuán)委指導(dǎo)下的學(xué)生管理組織，為進(jìn)一步加強(qiáng)校學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，豐富校園文化建設(shè)，擴(kuò)充學(xué)生會(huì)后備力量，同時(shí)也給同學(xué)們提供一個(gè)鍛煉能力、施展才華的機(jī)會(huì)，團(tuán)委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，將進(jìn)行學(xué)生會(huì)干部選拔和各部門成員招新活動(dòng)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)范學(xué)生干部選拔機(jī)制的相關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向全校學(xué)生招聘學(xué)生會(huì)干部。

一、招聘對(duì)象：

主要面向高

一、高二年級(jí)全體學(xué)生，高三個(gè)別對(duì)學(xué)生會(huì)有興趣的同學(xué)也可參加

二、招聘條件：

1、熱愛(ài)學(xué)生工作，富有激情，責(zé)任感強(qiáng)；

2、具有團(tuán)隊(duì)精神；

3、精神面貌良好，在校其間無(wú)不良紀(jì)錄；

4、有相關(guān)學(xué)生自主管理經(jīng)驗(yàn)者、團(tuán)員優(yōu)先；

三、招聘部門職務(wù)：

1、主席團(tuán)設(shè)學(xué)生會(huì)主席一名、副主席兩名共三個(gè)職位，全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的日常事務(wù)。能宏觀掌控學(xué)生會(huì)的正常運(yùn)行，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能；

2、紀(jì)檢部協(xié)助學(xué)校監(jiān)督、檢查各項(xiàng)活動(dòng)學(xué)生的出勤、服裝、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律以及監(jiān)督教學(xué)教育活動(dòng)；

3、體育部策劃、組織體育活動(dòng)，舉辦一系列能強(qiáng)身健體、鍛煉體魄的活動(dòng)，豐富在校學(xué)生的業(yè)余生活；

4、文娛部策劃、組織文娛方面的活動(dòng)，展現(xiàn)秣中學(xué)子的風(fēng)采，營(yíng)造輕松活潑的氛圍；

5、宣傳部學(xué)校以及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳、設(shè)計(jì)、海報(bào)制作等；

6、勞衛(wèi)部監(jiān)督檢查學(xué)校衛(wèi)生；開(kāi)展公益勞動(dòng)活動(dòng)，參加外出實(shí)踐等

7、學(xué)習(xí)部舉辦一些活動(dòng)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，課外可以以多種形式提高學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍；

8、宿管部協(xié)助學(xué)校監(jiān)督、檢查宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生等備注：以上除主席團(tuán)以外各部門各設(shè)正副部長(zhǎng)一名，干事若干。

四、工作流程 1、3月22日印刷報(bào)名表，并下發(fā)至班主任。

2、3月23日3月30日班主任宣傳推薦階段。3、4月2日各班上交報(bào)名表，團(tuán)委組織部匯總報(bào)名情況。4、4月9日4月13日選拔面試。5、4月16日4月20日初步確定新一屆學(xué)生會(huì)干部名單。

6、4月25日（暫定）舉辦學(xué)生會(huì)換屆大會(huì)。

五、面試考查內(nèi)容：

1、自我介紹（20分）

2、對(duì)競(jìng)選部門的認(rèn)識(shí)（30分）

3、臨場(chǎng)回答考官的問(wèn)題（50分）

六、補(bǔ)充說(shuō)明：

1、報(bào)名表見(jiàn)附件。

2、報(bào)名表分發(fā)到每個(gè)班主任手中，統(tǒng)一分發(fā)。

3、高一年級(jí)班主任可以推薦本班有勝任以上職位的學(xué)生。

4、原任學(xué)生會(huì)各部門相關(guān)職務(wù)的同學(xué)也要認(rèn)真填寫報(bào)名表。

校團(tuán)委2012年3月23日附件：報(bào)名表南京市秣陵中學(xué)學(xué)生會(huì)競(jìng)選報(bào)名表姓名性別貼照片處籍貫政治面貌班級(jí)競(jìng)選職務(wù)部、（職務(wù)）擔(dān)任班級(jí)職務(wù)是否曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)相關(guān)職務(wù)職務(wù)名稱個(gè)人簡(jiǎn)介愛(ài)好、特長(zhǎng)對(duì)學(xué)生自主管理的認(rèn)識(shí)主要獎(jiǎng)懲情況學(xué)生會(huì)招新推薦表推薦人：

姓名班級(jí)職務(wù)推薦部門推薦職位簡(jiǎn)要介紹（特長(zhǎng)等）

篇三：學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃

新學(xué)年開(kāi)始了，為了擴(kuò)充院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的力量，同時(shí)給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機(jī)會(huì)，現(xiàn)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，廣納賢才。具體計(jì)劃如下：

一，領(lǐng)導(dǎo)小組：

指導(dǎo)老師：

院團(tuán)委書記 王明輝

院團(tuán)委副書記 吳麗娟

院學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng) 季修軒

負(fù)責(zé)人：

院學(xué)生會(huì)主席 楊謀娟

院學(xué)生會(huì)副主席 陳壽寶

院學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)

二、招新對(duì)象：06級(jí)新生

招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實(shí)際情況自由把握。在招新進(jìn)行之前，各部部長(zhǎng)將本部門本學(xué)年的招新計(jì)劃上交院團(tuán)委。

招新形式：院系一起應(yīng)聘，以班級(jí)為單位，然后根據(jù)應(yīng)聘者的意向分開(kāi)考核。

三．招新流程：

招新由報(bào)名和考核二部分組成。

（一）報(bào)名：

報(bào)名前期準(zhǔn)備部分：招新具體工作安排

形式：一）學(xué)生會(huì)自主招新

時(shí)間：*月*號(hào) *月*號(hào)

地點(diǎn)：涉外學(xué)院

流程：

1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知學(xué)生會(huì)招新信息。

2）廣播站利用廣播的形式詳細(xì)介紹學(xué)生會(huì)各部門的職責(zé)。（可參考《學(xué)生會(huì)工作守則》）

3）各部門安排若干名人，在院廣場(chǎng)以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記；

可選擇性的播放音樂(lè)以吸引新生。

要求：1）報(bào)宣傳形式要求多樣化，形式新穎。

2）廣播站在一定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一定數(shù)量上的必要宣傳。

3）各部門應(yīng)根據(jù)本部門的特點(diǎn)自由設(shè)計(jì)專屬展區(qū)（盡可能形式新穎有所創(chuàng)新），且每展區(qū)至少有宣傳牌一塊（牌內(nèi)包括部門簡(jiǎn)介、主要工作、招聘要求，樣式見(jiàn)附件）。

二）行政招新

時(shí)間：*月*號(hào) *月*號(hào)

地點(diǎn)：涉外學(xué)院

流程：

1）以院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的名義，以班級(jí)為單位向各專業(yè)輔導(dǎo)員發(fā)放《院團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新通知》

2）在班級(jí)內(nèi)限制一定的名額進(jìn)行招新（主要看自主招新進(jìn)行的情況），要求各專業(yè)薦優(yōu)。

3）在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續(xù)工作的持續(xù)進(jìn)行。

（二）、考核部分（共二輪）：

第一輪考察由競(jìng)職演講的表現(xiàn)及簡(jiǎn)歷決定，計(jì)劃如下：

前期準(zhǔn)備：1）各部門在*月*分組。生活保衛(wèi)部，文藝部負(fù)責(zé)布置會(huì)場(chǎng)；體育部，外聯(lián)部負(fù)責(zé)維持會(huì)場(chǎng)秩序；辦公室負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的茶水服務(wù)；學(xué)習(xí)部，女生部負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的計(jì)時(shí)和通分工作；組宣部，宣傳部負(fù)責(zé)...2）由宣傳部于*月*在各學(xué)院內(nèi)出通知；

3）廣播站于月*出*廣播通知應(yīng)聘者參加競(jìng)職演講；

4）面試時(shí)間：*月*日**：****：**

面試地點(diǎn)：待定

面試形式：應(yīng)聘者發(fā)表競(jìng)選演說(shuō)并回答提問(wèn)，演說(shuō)不超過(guò)2分鐘；

面試流程：a)會(huì)前的招新鼓勵(lì)大會(huì)；

b)各部按一定的順序進(jìn)行招新演講；

c)評(píng)委老師根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進(jìn)行打分并由主持人即時(shí)公布；

d)各部取前*名進(jìn)入第二輪；

第二輪考察由實(shí)踐、面試二部分組成：

一，實(shí)踐環(huán)節(jié)：新生參與院團(tuán)委學(xué)生會(huì)近期的活動(dòng)的工作情況，按實(shí)際情況評(píng)價(jià)新生。

二，面試環(huán)節(jié)

面試意義：

1〉宣傳團(tuán)委學(xué)生會(huì)的注意方面，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。

2〉面試能加深新生對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的了解，面試的過(guò)程就是對(duì)新生培訓(xùn)的過(guò)程；

3）對(duì)面試通過(guò)的同學(xué)將最終確定為學(xué)生會(huì)的成員；

篇四：學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃

一、招新目的：新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會(huì)新委員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺(tái)，保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動(dòng)的組織帶頭作用這個(gè)宗旨，同時(shí)，響應(yīng)國(guó)家素質(zhì)教育要求，全面提高中學(xué)生的能力。鼓勵(lì)中學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下開(kāi)展學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向全校高

一、高二有志進(jìn)入校學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致；有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，個(gè)人能夠服從組織安排。

三、招新時(shí)間與地點(diǎn)：

1、招新時(shí)間：2011年9月7日中午十二點(diǎn)前到班長(zhǎng)處報(bào)名，班長(zhǎng)在9月7號(hào)晚上7點(diǎn)至8點(diǎn)把報(bào)名表交到團(tuán)委辦公室。9月9日晚上7:30進(jìn)行面試。

2、面試地點(diǎn)：科學(xué)樓5樓多媒體室

四、招新與錄用指導(dǎo)：

在招新、錄用過(guò)程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，由指導(dǎo)老師和主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開(kāi)展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢(shì)資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部委員之間的