第一篇：移動代維2015年度總結(jié)

2015年工作總結(jié)—中鐵

不知不覺2015大半年已過去，回想之前的工作：

1、應(yīng)急發(fā)電工作及動環(huán)故障。

2、天資巡檢工作。

3、2G/3G告警處理。

4、新增站點統(tǒng)計維護。

5、控制2G/3G小區(qū)退服時長工作。

6、對待自身的不足和工作中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)、改正學(xué)習。在此我對所做的工作做以下詳細總結(jié)：

一、工作，作為一名基站一體化負責人，我時刻記著我的工作職責。15年工作如下：①、15年應(yīng)急發(fā)電總時長8459.61小時共計792站次，其中年單次發(fā)電站點291站次，重復(fù)站次501站次。②、15年維護站點共計704站，新增站點69站、其中2G站點44站、3G站點35站。③、天資巡檢工作共計完成367站次、剩余XX縣40XX縣5站次。④、2G基站小區(qū)退服時長76840.29分鐘，退服小區(qū)數(shù)3421。3G小區(qū)退服時長208307.88分鐘，退服小區(qū)數(shù)3672小區(qū)。⑤、無線設(shè)備故障共585次、其中2G故障率221站次、3G站次280站次。以上為我中鐵公司15年維護工作總結(jié)內(nèi)容。有時候在遇到特殊問題時都能及時趕到各縣現(xiàn)場帶隊進行處理，例如：今年5月中旬XX縣直放站無信號，我?guī)ьI(lǐng)庫車維護員前往站點發(fā)現(xiàn)直放站調(diào)試錯誤，進行數(shù)據(jù)調(diào)試并教導(dǎo)他們?nèi)绾闻懦收?、處理故障。通過這大半年多的工作，使自己和公司之間有了更好的凝聚力，和同事之間有了更好的團結(jié)協(xié)作能力。

二、人際交往；不管是單位的同事還是工作過程中認識的人，都能以誠相待，為我日后的工作提供了非常便利的條件。

三、自身不足之處：性格過于固執(zhí)，有時看到別人出錯不能容忍，自己有點小成績會沾沾自喜，這些毛病也是我日后必須要改正的。改正措施：

1、作為一個專業(yè)負責人，不能妄自尊大，認真聽取優(yōu)化中心領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，保質(zhì)保量的完成各項工作任務(wù)。

2、對工作當中出現(xiàn)的問題要及時的改正，做好自己的工作，積極的配合好優(yōu)化中心安排的各項工作任務(wù)。

3、對于移動通信基本原理的理解及學(xué)習，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，從經(jīng)驗中得到啟發(fā)，作好工作總結(jié)，養(yǎng)成做事作記錄的習慣，這樣減少出現(xiàn)差錯的機率。

4、對相關(guān)通信設(shè)備能夠有一定程度的理解，以及各廠家特性能非常熟練的撐握，同樣是為了減少故障發(fā)生的時間，故障時間才是評價一個好管理者的標準； 以上是作為一個最基本的素質(zhì)。

5、管理力度的作用更是影響維護工作的重要原因，管理人員必需保持清醒的頭腦，指導(dǎo)工作中不能自己也很茫然，自己從哪里作手都不知道，能準確快速的知道先做什么，后做什么，要想到，一般維護人員有時想問題其實非常簡單，有些時候自己上站了什么也不知道，根本沒有一個很好的概念，也根本不知道自己要干什么，去了不行再叫人，缺少東西回來拿就是了，太沒有概念了；管理者的藝術(shù)就是讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓公司發(fā)展，以最簡單的工作創(chuàng)造最有成果的價值，那種每天只是打雷不下雨的管理者，只會讓領(lǐng)導(dǎo)失去信心，一個公司領(lǐng)導(dǎo)必需要有執(zhí)行力，這一點基本的素質(zhì)也沒有當什么管理者，不配，沒有了執(zhí)行力，員工心態(tài)一定亂，在某種程度上不服從，因為管理者的話那只是一句話而已，沒有力度，所以沒有了執(zhí)行力?？傊?，今年后半年我更要用最佳的狀態(tài)去迎接未來更大的挑戰(zhàn)，因此給自己定下更高的目標：

1、從此刻做起，認真學(xué)習更高的專業(yè)知識和技術(shù)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在復(fù)雜的工作中磨練意志，增長才干。

2、對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，配合優(yōu)化中心完成公司下達的任務(wù)。

3、加強人性管理，加強執(zhí)行力：把工作態(tài)度端正、能勝重任的人員安排至骨干位置，讓其得以發(fā)揮，帶動其他維護人員。

XXXXXXXXXXXXXXXXX 2015年10月26日

第二篇：年終報告--移動代維年終報告

年終總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時間流逝的真快，我來公司實習短短數(shù)月就迎來了2013年新年，回望過去的工作，我最大的感受就是學(xué)生的時代已經(jīng)過去，我深一腳淺一腳地走過了工作的數(shù)月，其中不乏磕磕絆絆。不管怎樣，我都要驕傲地說，我已經(jīng)走過來了。在過去的幾個月里，我經(jīng)歷了許多，也成長了許多，我要不斷提升自己，迎接新的更大的挑戰(zhàn)，現(xiàn)將2012年的工作總結(jié)如下：

1、自我定位的轉(zhuǎn)變

從我進入公司起，我就意識到我不再是一個學(xué)生而是公司的一員，在過去的幾個月里里，我一直是移動代維的一員，我意識到自己專業(yè)方面的薄弱，學(xué)校知識與實際應(yīng)用的差別，我不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識、技術(shù)知識。我慢慢轉(zhuǎn)變了學(xué)生時代的交流方式，慢慢提高與業(yè)主的溝通能力?？傊?012的工作使我由學(xué)生時代轉(zhuǎn)到社會工作，是我明白了獨立的真正意思是自我負責，獨立的前提是努力工作。

2、專業(yè)技術(shù)的提高

無怪乎秋水感慨大海之廣大，到了工作我才知道以前在學(xué)校學(xué)習的專業(yè)知識與工作需要的技術(shù)是天差地別啊。剛開始工作時我分到屬于自己的區(qū)域站點，主要任務(wù)是巡檢和掃樓。巡檢主要是在室分覆蓋范圍之內(nèi)測試一下信號強度，通話質(zhì)量，WAP上網(wǎng)速度，明裝天線下一米處場強在-40db以上正常，暗裝天線下一米處場強在-45db以上正常；見一下業(yè)主負責人，留聯(lián)系方式；進入機房，驗看一下設(shè)備，主要是微蜂窩主設(shè)備和直放站，順帶做一下機房衛(wèi)生。掃樓是在所有室分覆蓋范圍內(nèi)測試信號情況，相比較巡檢，掃樓更加麻煩，工作將近一個月的時候，我由巡檢掃樓逐漸開始處理投訴了，現(xiàn)在已經(jīng)明了投訴主要分為一直以來信號弱覆蓋區(qū)域、突然無信號的、有信號打不出電話或者掉話的、上網(wǎng)慢的等情況。已經(jīng)基本掌握處理方法，一直以來信號弱覆蓋區(qū)域通過加裝信號點來解決；突然無信號的視情況區(qū)域大小而定，若是整樓無信號則是主設(shè)備下主干線路或無緣器件問題，若是幾層無信號則是干放掉電或者干放下主干線路器件問題，若是很小的區(qū)域問題則是無源器件損壞或者線路駐波過高；有信號打不出電話或者掉話的主要是上行過低或干擾造成，通過減小干放上行增益限制或者更換上行增益損壞的干放來解決上行過低問題，干擾則分互調(diào)干擾與有緣干擾，互調(diào)干擾通過更換主干三級無源器件解決，有緣干擾要控制干放入口電平；上網(wǎng)慢的則上報網(wǎng)優(yōu)對網(wǎng)絡(luò)配置加以優(yōu)化。以上是我這月對指導(dǎo)教師傳授經(jīng)驗的理解，現(xiàn)在還未能完全掌握，我相信通過實踐我會學(xué)會這些投訴處理方法的。這半個月實習期間，我以處理投訴解決問題為主要任務(wù)。這半個月的處理投訴經(jīng)驗使得我明白室分代維的主要技能就是查找線路的耐心（不論線槽、屋頂裝修內(nèi)、穿墻鑿孔等情況下都能有耐心找到室分線路），關(guān)于這點我體驗最明顯的就是國海廣場M2的四級干擾的解決，線路走線槽、過墻、托盤在電梯外面頂子里面的墻壁上；很難尋找！一直不明白的是互調(diào)干擾到底如何產(chǎn)生的？為什么師傅們的經(jīng)驗是更換三級無源器件？為什么有的時候更換了以后不能解決？在后臺參數(shù)上互調(diào)干擾與開屏蔽器有什么區(qū)別？工作一步步的深入，已經(jīng)逐步掌握了處理投訴的線路查找方法，剩余的知識是逐步豐富經(jīng)驗?，F(xiàn)而今已知道主要主要學(xué)習方向是積累豐富的處理投訴經(jīng)驗，了解各個廠家的不同設(shè)備以及對應(yīng)的軟件調(diào)測方法。最近碰到了很少見的西瑞克斯選頻直放機設(shè)備的調(diào)測，所不明白的是為什么用九針接口轉(zhuǎn)接線將設(shè)備和電腦連接以后用電腦調(diào)測時一直都顯示的是連接失敗。還遇到了微波拉遠設(shè)備的上行問題，期間我聯(lián)系了設(shè)備廠家——京信使用了多種方法來確認是否是設(shè)備的上行增益損壞（直接在設(shè)備出口接天線點然后用手機測試發(fā)現(xiàn)場強極高然而打不出電話上行極低，后又使用信號源與頻譜同時測試微波的遠端與近端一整套設(shè)備，也測試了線路的上行損耗并沒有超出預(yù)期），我接下來需要京信廠家的配合，希望他們的工程師能夠幫我解決這一問題?？傊业膶嵙暪ぷ骷扔薪?jīng)驗獲得，又有很多待解決的問題。以后我將更加努力解決學(xué)習積累經(jīng)驗。

3、未來工作的展望

2012的半年實習工作已經(jīng)過去，我們正走在2013之初，首次工作的年末我選擇在公司加班。展望未來的工作，我想技術(shù)的學(xué)習，經(jīng)驗的積累還在繼續(xù)，我們也會開始接觸任務(wù)，例如今年接觸的更換監(jiān)控干放、東區(qū)西擴等。立足2012的積累上，我將穩(wěn)步的進行2013的工作。

移動代維人員，技術(shù)經(jīng)驗的積累是我們工作的基礎(chǔ)，雖然我們學(xué)歷不好，只是一個?？粕?，但是學(xué)歷代表的是昨天的成績，現(xiàn)在的技術(shù)經(jīng)驗與態(tài)度才是資本。2012對我這種實習生來說是繼往開來的時候，是我們從學(xué)校走到社會的開始，是實現(xiàn)當初在學(xué)校做四強職業(yè)人的目標的開始，2013更是這個目標的實現(xiàn)路徑。感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝公司、感謝移動、感謝我的業(yè)主2013我將以更好的狀態(tài)，更加努力的態(tài)度去對待這個世界末日后的新時代年份。

第三篇：移動線路代維工作情況總結(jié)

2008年第一季度云南振華代維工作情況總結(jié)

2008年我公司承接保山隆陽區(qū)的移動光纜代維護業(yè)務(wù)，由公司下屬保山項目部負責該項業(yè)務(wù)。

公司根據(jù)保山隆陽區(qū)設(shè)置隆陽區(qū)中心駐點，道街鄉(xiāng)級駐點，瓦窯鄉(xiāng)級駐點。配備37名巡線員進行日常巡查和維護。在市本級設(shè)置應(yīng)急中心，以協(xié)助日常的管理和突發(fā)搶修。

我保山線路維護現(xiàn)配備自購車輛6輛，作為光纜代維專用車，車牌號碼為：云AMK201、云APU556、云AQD637、云AQZ876、云AJB730、云AQZ366；租用車輛一張，車牌號碼為：云M19492。

擁有齊全的各種儀器儀表和工具： 7臺光纖熔接機(住友—37共一臺、住友—39功兩臺、南京吉隆一臺、國產(chǎn)DVP共三臺)、4臺OTDR光時域反射儀(橫河AQ7260)、4臺光功率計(硅谷通信，可測-50db～+20db)、4臺可視光源(可測6KM)、3臺數(shù)碼相機、2臺抽水機、4臺傳真機(0875-2211271、0875-2211308、0875-2811005、0875-2863081)、3部聯(lián)通C網(wǎng)應(yīng)急電話(***、***、***)、5臺電腦以及其他常用的搶修工具。

我中心根據(jù)《移動光纜傳輸維護規(guī)程》等規(guī)范性文件的要求，按照移動公司對線路的考核標準及要求，以“嚴格管理，精心維護，搶修及時”為工作方針，認真對光纜線路進行維護。

一、加強日常維護管理。

1、做好日常維護工作，嚴格執(zhí)行維護規(guī)范和維修作業(yè)計劃，加強線路巡回護線宣傳，對架空光纜距路面高度不夠、路旁電桿防撞、穿越樹林光纜的防鼠咬等安全問題及時整改，排除線路上的重大外力隱患。

2、根據(jù)移動公司的維護要求，本月加強對省干巡檢，對基站尾纖亂，基站光纜無標識，并完成了補套拉線警示管、補做電力保護板、跨路警示牌、電桿扶正等工作，并通過了驗收，為移動公司爭創(chuàng)精品網(wǎng)絡(luò)奠定了扎實基礎(chǔ)。

3、每月定期召開巡線員會議，聽取線路維護工作中出現(xiàn)的問題和遇到的困難，并針對巡線員提出的線路維護工作中的建議和意見，進行維護質(zhì)量分析，及時改進不足之處，不斷提高線路維護質(zhì)量。

二、建立健全管理制度，完善監(jiān)督、檢查和考核制度。

通信技術(shù)中心按照移動公司線路維護要求及公司內(nèi)部管理要求，建立健全了《代維管理員工作職責》、《資料管理員工作職責》、《巡線員工作職責》等，建立考核制度。分別對巡線員、接續(xù)搶修員、資料員和管理員進行月度考核。遷改、搶修、割接工作等按移動公司管理流程要求執(zhí)行，制定規(guī)范手冊。巡線員招聘實行崗前培訓(xùn)、考核、跟蹤。

辦公室及倉庫已經(jīng)建立，制度、圖表也已上墻，并將詳細的線路資料做成電子文檔，并配合移動公司完成了已有線路資源管理系統(tǒng)錄入工作。

同時，通信技術(shù)中心進一步加大對員工個人的考核力度，科學(xué)評價員工的工作實績，形成科學(xué)的考核機制。定期深入施工維護現(xiàn)場進行全面的監(jiān)督檢查，并實行現(xiàn)場落實、現(xiàn)場考核，根據(jù)不同的考核結(jié)果，實行有差別培養(yǎng)，形成科學(xué)有效的激勵約束機制，提高員工工作積極性。

三、狠抓技術(shù)維護，提高快速反應(yīng)能力。

1、為了增強搶修人員的業(yè)務(wù)水平，提高快速反應(yīng)能力，我們對巡線員、修理員、搶修技術(shù)人員進行了集中培訓(xùn)和崗位自學(xué)，并進行崗位考核；

2、保證搶修車輛、工具、儀表的正常運轉(zhuǎn)和器材的充足可靠，在市本級我們始終保持有兩套完整好用的儀表、工具專用于移動線路維護；

3、針對由于缺乏經(jīng)驗而導(dǎo)致?lián)屝奕菀壮瑫r這一情況，通信技術(shù)中心制定了相應(yīng)的割接、搶修流程，很好地規(guī)范了操作流程，提高了搶修質(zhì)量和效率，使我們的工作取得了很大突破。

四、初步建立了“預(yù)防為主，主動維護”的運行維護體系

“預(yù)防為主，主動維護”的運行維護體系主要包括組織結(jié)構(gòu)建設(shè)、基礎(chǔ)工作、質(zhì)量督察制、預(yù)警機制、外力影響動態(tài)管理系統(tǒng)、應(yīng)急搶修、重要通信保障、技術(shù)支撐、考核體系等內(nèi)容。雖然在預(yù)警機制、技術(shù)支撐、考核體系等方面還不夠健全和完善，但體系建設(shè)已初具規(guī)模，發(fā)揮了有效的作用。在日常維護中，碰到最多的也是最當心是建房、修路對我們線路造成的安全隱患。

五、加強安全生產(chǎn)工作。

通信技術(shù)中心及時落實安全生產(chǎn)措施，把安全生產(chǎn)當作日常要事來抓，樹立“以人為本，安全第一”的方針，健全監(jiān)督、檢查、考核體系。定期組織人員進行的安全生產(chǎn)檢查，整治薄弱環(huán)節(jié)，及時消除隱患。同時，為進一步提高巡線員的安全防范意識，通信技術(shù)中心全年組織了4次安全教育培訓(xùn)，進行安全知識教育。

為保障線路維護工作的順利進行，通信技術(shù)中心積極采取措施，以人為本，確保安全生產(chǎn)。一方面，在每年的寒暑季節(jié)，公司制定相應(yīng)的措施，做好冬季防寒、夏季防暑工作；另一方面，公司領(lǐng)導(dǎo)重視，冬季配備好齊全的防寒衣物，做好冬季安全的基礎(chǔ)工作，夏季配備必要的防暑物品，并對一線員工進行高溫慰問。

六、本季度以來，一月份光纜被惡意破壞頻繁，針對這一情況，二月份在主干網(wǎng)及其核心網(wǎng)區(qū)域進行護線宣傳，三月份主要配合移動公司本地網(wǎng)五期組網(wǎng)，并按照移動公司要求對光纜生產(chǎn)不規(guī)范進行整治。堅持做到日常巡檢不放松，維護整治努力按照要求進行，嚴格按照移動公司下發(fā)相關(guān)要求進行光纜的維護。

七、經(jīng)過通信技術(shù)中心全體員工共同努力，2008年，在移動光纜維護工作上在創(chuàng)新高。維護車輛(云APU556)

維護車輛(云AMK201)維護車輛(云AQZ366)

維護車輛(云AJB730)維護車輛(云AQZ876)

維護車輛(云AQD637)

云南振華郵電通信工程有限公司

第四篇：移動代維2015總結(jié)（寫寫幫推薦）

2015年工作總結(jié)—中鐵

不知不覺2015大半年已過去，回想之前的工作：

1、應(yīng)急發(fā)電工作及動環(huán)故障。

2、天資巡檢工作。

3、2G/3G告警處理。

4、新增站點統(tǒng)計維護。

5、控制2G/3G小區(qū)退服時長工作。

6、對待自身的不足和工作中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)、改正學(xué)習。在此我對所做的工作做以下詳細總結(jié)：

一、工作，作為一名基站一體化負責人，我時刻記著我的工作職責。15年工作如下：①、15年應(yīng)急發(fā)電總時長8459.61小時共計792站次，其中年單次發(fā)電站點291站次，重復(fù)站次501站次。②、15年維護站點共計704站，新增站點69站、其中2G站點44站、3G站點35站。③、天資巡檢工作共計完成367站次、剩余XX縣40XX縣5站次。④、2G基站小區(qū)退服時長76840.29分鐘，退服小區(qū)數(shù)3421。3G小區(qū)退服時長208307.88分鐘，退服小區(qū)數(shù)3672小區(qū)。⑤、無線設(shè)備故障共585次、其中2G故障率221站次、3G站次280站次。以上為我中鐵公司15年維護工作總結(jié)內(nèi)容。有時候在遇到特殊問題時都能及時趕到各縣現(xiàn)場帶隊進行處理，例如：今年5月中旬XX縣直放站無信號，我?guī)ьI(lǐng)庫車維護員前往站點發(fā)現(xiàn)直放站調(diào)試錯誤，進行數(shù)據(jù)調(diào)試并教導(dǎo)他們?nèi)绾闻懦收稀⑻幚砉收?。通過這大半年多的工作，使自己和公司之間有了更好的凝聚力，和同事之間有了更好的團結(jié)協(xié)作能力。

二、人際交往；不管是單位的同事還是工作過程中認識的人，都能以誠相待，為我日后的工作提供了非常便利的條件。

三、自身不足之處：性格過于固執(zhí)，有時看到別人出錯不能容忍，自己有點小成績會沾沾自喜，這些毛病也是我日后必須要改正的。改正措施：

1、作為一個專業(yè)負責人，不能妄自尊大，認真聽取優(yōu)化中心領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，保質(zhì)保量的完成各項工作任務(wù)。

2、對工作當中出現(xiàn)的問題要及時的改正，做好自己的工作，積極的配合好優(yōu)化中心安排的各項工作任務(wù)。

3、對于移動通信基本原理的理解及學(xué)習，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，從經(jīng)驗中得到啟發(fā)，作好工作總結(jié)，養(yǎng)成做事作記錄的習慣，這樣減少出現(xiàn)差錯的機率。

4、對相關(guān)通信設(shè)備能夠有一定程度的理解，以及各廠家特性能非常熟練的撐握，同樣是為了減少故障發(fā)生的時間，故障時間才是評價一個好管理者的標準；以上是作為一個最基本的素質(zhì)。

第五篇：2014年移動代維工作總結(jié)

2014年代維工作個人總結(jié)

時間飛快，很快又是一年的年底到了。在公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助與合作下，本人認真對照自身工作職責，根據(jù)公司的工作安排，嚴格要求自己同時堅定工作理念，加強學(xué)習專業(yè)知識學(xué)習，切實轉(zhuǎn)變工作作風，認真履行工作職責，以實際行動精心維護基站。確保移動網(wǎng)絡(luò)的暢通?，F(xiàn)就具體工作情況，現(xiàn)將一年的工作做簡要的總結(jié)：

一、努力鍛造自我，養(yǎng)成良好的工作作風，掌握嫻熟的專業(yè)技能。自2005年從事移動代維以來，我做過基站巡檢員、基站搶修員、延伸系統(tǒng)搶修員、基站組組長?，F(xiàn)任無線室主管。期間多次獲得移動代維上崗認證，通過技能鑒定考核。積極參加移動和公司組織的各類培訓(xùn)，對本專業(yè)的相關(guān)知識有了鞏固與加深。了解和掌握新設(shè)備、新技術(shù)、和新的操作規(guī)范與新的要求。

二、刻苦鉆研技能，強化自身的工作能力，培養(yǎng)積極主動的工作意識。

從基站巡檢員開始到現(xiàn)在的無線室主管，一路成長以來。我覺得是分不開學(xué)習的，從不懂到懂，從懂到通，從通到精，就是要靠積極主動的學(xué)習。現(xiàn)在擔任了無線室主管，我覺得自身的擔子很重，而自己的學(xué)識與能力還是有限的，所以總是不敢掉以輕心，總是在學(xué)習，向書本學(xué)習，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習，想同事學(xué)習，這樣下來感覺自己還是有一定的進步。進過不斷學(xué)習，不斷積累經(jīng)驗，我能夠從容處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，各類故障，保證了本崗位工作的正常進行，我能夠以正確的態(tài)度對待工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去，提高自身素質(zhì)，爭取工作的主動性，從而具備了較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、端正態(tài)度，遵守職業(yè)道德。

態(tài)度決定一切，有好的態(tài)度，才能做好事情。無論何時我都是嚴于律己，弘揚愛崗敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)做好本職工作。在工作中遇到棘手問題，總是誠懇的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不達目的不罷休。遵守職業(yè)道德很重要，忠于職守，樂于奉

獻；實事求是，不弄虛作假。

當然本身還是存在一些不足，以后還要積極的去改正：

一、做這個崗位還是比較短的時間，還有些不適應(yīng)，安排與管理能力還是有待提高。

二、無線室整合也是一個新的科室，對自身業(yè)務(wù)能力又有了更大的要求，我還需要更多的提升自身的技能。只有這樣才能帶好一只隊伍，才能更好的管好隊伍。

三、工作重心沒有很好的去掌握與平衡，本身我從事了多年的基站工作，現(xiàn)在把基站與延伸系統(tǒng)整合在一起，經(jīng)常不自覺的就把工作重心偏向基站側(cè)。以后要提高認識，兩手都要抓。

四、只注重了自身學(xué)習，而忽略了他人學(xué)習。以后要經(jīng)常組織無線室相互學(xué)習與討論，提高整體素質(zhì)，從而能更好的確保移動網(wǎng)絡(luò)暢通做好保障。在以后的工作中我會更加的虛心請教，不懂就問。因為我深知自己在工作中還存在著許多不足。專業(yè)知識還不夠全面，有待更好的學(xué)習，需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和自己的努力。還會從基礎(chǔ)上提高自己的技術(shù)，認真地做好工作計劃安排完成好上級下達的各項任務(wù)。團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，立足本職，以嚴格要求為準則，銳意進取，為公司作出更大的貢獻。