第一篇：吉林大學研究生三助崗位助學金管理實施辦法-吉林大學研究生院

吉林大學研究生“三助”崗位助學金

管理實施辦法（試行）

第一章

總

則

第一條

為提升研究生的綜合素質(zhì)，調(diào)動研究生參與學校教學、科研、管理的積極性，增強研究生實踐創(chuàng)新能力，緩解部分研究生就學期間的經(jīng)濟壓力，學校、研究生培養(yǎng)單位、導師面向研究生設(shè)立“助教、助管、助研”（以下簡稱“三助”）崗位助學金。根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，并結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。

第二條

研究生“三助”崗位助學金是研究生通過兼做“三助”工作而獲得的助學金。“三助”崗位申請者為檔案轉(zhuǎn)入我校的全日制在校研究生（指原計劃內(nèi)非定向生、計劃外自籌生）。其他研究生（指原計劃內(nèi)定向生、計劃外委培生）不能申請“三助”崗位助學金。各類專業(yè)學位研究生(不含臨床醫(yī)學和口腔醫(yī)學專業(yè)學位)不能申請“三助”崗位助學金。國家少數(shù)民族骨干計劃等專項計劃招收的研究生按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 研究生院負責對學?！叭惫ぷ鬟M行總體指導，制定“三助”工作的總體原則和實施方案，監(jiān)督“三助”工作執(zhí)行情況。研究生管理處具體負責研究生“三助”工作的日常管理。各研究生培養(yǎng)單位須指定專人負責此項工作。

第四條 研究生“三助”崗位設(shè)置應(yīng)遵循公開招聘、擇優(yōu)聘用、定期考核原則。研究生“三助”崗位助學金實行動態(tài)管理。

第二章

基本條件和原則

第五條

參加“三助”工作的研究生，必須是政治思想優(yōu)良，責任心強，學有余力，不能因參加“三助”工作而延長學習年限。

第六條

為保證研究生培養(yǎng)計劃的完成，考慮到研究生的實際承受能力，研究生參加“三助”工作，須經(jīng)其導師同意。

第七條

在讀期間受到紀律處分的研究生，不得從事“助教”、“助管”工作。聘任期間受到紀律處分的研究生取消其“助教”、“助管”資格。

第三章

崗位職責

第八條

助教：承擔學校學生課程的輔導答疑，批改作業(yè)和實驗報告，參加考務(wù)工作，隨班聽課，指導實驗，協(xié)助指導生產(chǎn)實習、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計等工作。

助管：主要承擔學校本科生班主任、輔導員，研究生工作秘書助理，輔助校內(nèi)各單位的管理工作。

助研：主要承擔學校或指導教師分配或指定的與科學研究相關(guān)的各項工作。

第四章 崗位設(shè)置

第九條

學校為研究生提供“三助”崗位，每位研究生只能選擇一個“三助”崗位。研究生“助教”崗位由研究生院會同教務(wù)處和各需求單位制定“助教”待聘計劃。

研究生“助管”崗位由研究生院會同人事處和各需求單位制定待聘計劃?！爸堋睄徫环譃楣潭ā爸堋睄徫缓团R時“助管”崗位。

未申請或未受聘“助教”、“助管”崗位的研究生，學校為其提供“助研”崗位。第十條 每學期“助教”、“助管”崗位計劃由研究生院在網(wǎng)上統(tǒng)一公布，研究生向研究生院提出申請，聘用結(jié)果由研究生院公布。

第十一條

各培養(yǎng)單位在制訂“三助”崗位聘用計劃時，應(yīng)明確崗位職責、每周工作時間、工作量及崗位要求等，并統(tǒng)一報研究生院備案。

第五章 崗位津貼

第十二條 研究生“三助”崗位津貼的經(jīng)費來源

（一）“助教”與固定“助管”崗位津貼由學校承擔，臨時“助管”崗位津貼由用人單位承擔。

（二）“助研”崗位津貼分為“助研”崗位基本津貼和“助研”崗位業(yè)績津貼?！爸小睄徫换窘蛸N由學校承擔并統(tǒng)一發(fā)放，“助研”崗位業(yè)績津貼由導師根據(jù)研究生的工作表現(xiàn)確定。導師招生出資配套經(jīng)費必須用于支付研究生“助研”崗位業(yè)績津貼。

（三）研究生導師招生配套經(jīng)費出資渠道。1.導師科研經(jīng)費；

2.國家專項經(jīng)費中可以支取的費用； 3.導師的業(yè)務(wù)費；

4.各研究生培養(yǎng)單位創(chuàng)收分成部分； 5.捐贈等其他經(jīng)費。

第十三條 研究生“三助”崗位津貼標準

（一）“助教”崗位津貼。滿工作量資助標準為：博士研究生一般不低于500元/月，碩士研究生一般不低于300元/月，每年按10個月資助。

（二）“助管”崗位津貼。固定“助管”崗位工作量為每周16個小時。固定“助管”崗位滿工作量資助標準一般為：500元/月，每年按10個月資助。臨時“助管”崗位資助標準為：10元/小時。

（三）“助研”崗位津貼，每年按10個月發(fā)放。“助研”崗位基本津貼為：碩士研究生每人每年2400元，博士研究生每人每年4000元。“助研”崗位業(yè)績津貼額度由導師確定。

第六章 崗位申請 第十四條

研究生院于每學期初公布“助教”崗位需求計劃。申請者須填寫《吉林大學“助教”崗位審批表》（見附件一），并報研究生院批準。

第十五條 研究生院于每年9月初公布“助管”崗位需求計劃。申請者需填寫《吉林大學“助管”崗位審批表》（見附件二），并報研究生院批準。

第七章 崗位考核

第十六條

“三助”崗位考核工作在每學期末進行，放假前結(jié)束。被考核者應(yīng)填寫《吉林大學“助教”崗位考核表》（見附件四）、《吉林大學“助管”崗位考核表》（見附件五）、《吉林大學“助研”崗位考核表》（見附件六）?！爸獭薄ⅰ爸堋笨己吮韴笱芯可?；“助研”考核表由各培養(yǎng)單位留存，但須將考核不合格者名單報送研究生院。

第十七條

“助教”崗位考核工作主要聽取設(shè)崗課程主講老師和聽課學生的意見；“助管”崗位由設(shè)崗部門給予評定；“助研”崗位考核由導師和課題組根據(jù)研究生科研工作態(tài)度、成果產(chǎn)出情況和工作量等給予評定。

第十八條

考核不合格者，不予續(xù)聘。如研究生本人因故不再擔任“三助”工作，須提前一個月向所在單位提出申請，并報研究生院備案。

第八章 其它事項

第十九條

本辦法自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。第二十條 本辦法解釋權(quán)屬研究生院。

第二篇：吉林大學研究生管理規(guī)定

吉林大學研究生管理規(guī)定

第一章 總則

第一條

為維護學校正常的教育教學秩序和生活秩序，保障研究生身心健康，促進研究生德、智、體、美全面發(fā)展，依據(jù)教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適用于在本校接受學歷教育的博士研究生、碩士研究生。

第三條

學校以建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名的高水平研究型大學為奮斗目標，不斷加強研究生院的建設(shè)，并以人才培養(yǎng)為中心，按照國家教育方針，遵循教育規(guī)律，不斷提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量；學校實行依法治校，規(guī)范管理，并將加強管理與加強教育相結(jié)合，不斷提高管理水平，努力培養(yǎng)社會主義的合格建設(shè)者和可靠接班人。

第四條

在校研究生應(yīng)當遵守《高等學校學生行為準則》，遵守學校管理制度，具有良好的道德品質(zhì)和行為習慣；應(yīng)當刻苦學習，努力掌握本門學科堅實、寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)、深入的專門知識以及其他現(xiàn)代科學文化知識;應(yīng)當著力培養(yǎng)勤于思考、勇于創(chuàng)新、追求真理的學術(shù)精神;應(yīng)當積極鍛煉身體，具有健康體魄；應(yīng)當關(guān)心學校，熱愛集體，積極參加社會實踐和校園文化建設(shè)，為構(gòu)建和諧吉大貢獻力量。

第二章 研究生的權(quán)利與義務(wù)

第五條

研究生在校期間依法享有下列權(quán)利：

(一)參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教育教學資源；

(二)參加社會服務(wù)和研究生“三助”（助教、助研、助管）工作，在校內(nèi)組織、參加學生團體及文娛體育活動等；

(三)申請獎學金及助學貸款；

(四)在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成學校規(guī)定的學業(yè)后獲得相應(yīng)的學歷證書和學位證書；

(五)對學校給予的處分或者處理有異議，可向?qū)W校學生申訴處理委員會或者吉林省教育廳提出申訴；對學校、教職員工侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第六條

研究生在校期間依法履行下列義務(wù)：

(一)遵守憲法、法律、法規(guī)；(二)遵守學校管理制度；(三)努力學習，完成規(guī)定學業(yè)；

(四)按規(guī)定繳納學費及有關(guān)費用，履行獲得助學貸款的相應(yīng)義務(wù)；

(五)遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第三章 學籍管理 第一節(jié) 入學與注冊

第七條

按國家招生規(guī)定錄取的新生，持錄取通知書，按學校有關(guān)要求和規(guī)定到校辦理入學手續(xù)。因故不能按期入學者，應(yīng)憑有關(guān)證明向?qū)W校請假，假期一般不得超過兩周。未請假或者請假逾期者，除因不可抗力等正當事由以外，視為放棄入學資格。

第八條

新生入學后，學校在三個月內(nèi)按照國家招生規(guī)定對其進行復(fù)查。復(fù)查合格者予以注冊，取得學籍。復(fù)查不合格者，由學校區(qū)別情況，予以處理，直至取消入學資格。

凡弄虛作假、徇私舞弊取得學籍者，一經(jīng)查實，學校取消其學籍。

第九條

新生有下列情行之一的，取消入學資格：

(一)健康復(fù)查不符合招生體檢標準的（適合休學者除外）；

(二)病假一個月期滿而未申請保留入學資格的；(三)弄虛作假、徇私舞弊獲得入學資格的。

第十條

新生被取消入學資格后，原為應(yīng)屆畢業(yè)生的，退回原學校；原為在職人員的，退回原單位；其他人員退回生源所在地。

第十一條

對患有疾病不宜在校學習的新生，經(jīng)學校指定的校內(nèi)、外二級甲等以上醫(yī)院（下同）出具診斷證明書，由本人申請，導師和本人所考入的學院、中心、所（以下統(tǒng)稱“研究生培養(yǎng)單位”）同意，報研究生院批準，可以保留入學資格一年。保留入學資格者不具有學籍，不享受在校研究生待遇。

保留入學資格的新生，在保留入學資格期內(nèi)經(jīng)治療康復(fù)，應(yīng)于下學年新生入學前一個月內(nèi)向研究生院申請入學，來校復(fù)查，經(jīng)學校指定醫(yī)院診斷，符合體檢要求，經(jīng)研究生院復(fù)查合格后，重新辦理入學手續(xù)。復(fù)查不合格或者逾期不辦理入學手續(xù)者，取消入學資格。

第十二條

研究生在保留入學資格期間，如有違法違紀行為，情節(jié)嚴重者，取消入學資格。

第十三條

每學期開學時，研究生須按學校有關(guān)規(guī)定辦理注冊手續(xù)。

第二節(jié) 考核與成績記載

第十四條

研究生的基礎(chǔ)學制為：碩士生二至三年、博士生三至四年，具體的學習年限及學分要求按學科專業(yè)培養(yǎng)方案執(zhí)行。

第十五條

研究生應(yīng)當參加學校教育教學計劃規(guī)定的課程和各種教學環(huán)節(jié)的考核，考核成績記入成績冊，并歸入本人檔案。

第十六條

研究生應(yīng)按培養(yǎng)方案的要求，參加學術(shù)研究、教學實踐、社會實踐和專門的技術(shù)訓練，遵守論文答辯和實踐考核的規(guī)定。

第十七條

課程考核分為考試和考查兩種。學位課程的考核以考試的方式進行，以百分制評定成績；非學位課程的考核一般為考查的方式進行，也可根據(jù)專業(yè)或?qū)熞蠖榭荚囌n?？疾檎n程的成績評定方式為及格或不及格。課程考核合格方能取得相應(yīng)學分。

考核不合格的課程在履行相應(yīng)手續(xù)后可以重修重考。同一門課程可重修重考兩次。如因課程考核不合格而延期畢業(yè)，在延期期間，經(jīng)研究生本人申請、導師和所在研究生培養(yǎng)單位同意，可再參加一次重修重考，仍不合格者按肄業(yè)處理。

第十八條

研究生思想品德的考核和鑒定，以《高等學校學生行為準則》為主要依據(jù)，采取個人小結(jié)，師生民主評議等形式進行。

第十九條

研究生可以根據(jù)校際間協(xié)議跨校修讀課程。研究生跨校修讀課程應(yīng)由所在研究生培養(yǎng)單位提出，研究生院批準，在他校修讀的課程成績(學分)由研究生院審核后予以承認。

第二十條

研究生嚴重違反考核紀律或者作弊的，該課程考核成績記為無效，并視其違紀或者作弊情節(jié)，給予批評教育和相應(yīng)的紀律處分。給予留校察看以下處分的，經(jīng)教育表現(xiàn)較好，在畢業(yè)前對該課程可以給予補考或者重修機會。

第二十一條

研究生不能按時參加教育教學計劃規(guī)定的活動，應(yīng)當事先請假并獲得批準。未經(jīng)批準而缺席者，根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。

第三節(jié) 轉(zhuǎn)專業(yè)與轉(zhuǎn)學

第二十二條

研究生在學期間一般不予轉(zhuǎn)專業(yè)，但對有下列情形之一的，可酌情予以考慮：

(一)具備特殊才能，經(jīng)導師和所在研究生培養(yǎng)單位研究，認為變動專業(yè)確實更有利于因材施教和人才成長的；

(二)因所學專業(yè)調(diào)整或原指導教師變動，本專業(yè)無法繼續(xù)培養(yǎng)的；

(三)有特殊困難，無法在本專業(yè)繼續(xù)學習的；(四)其他特殊情況必須轉(zhuǎn)專業(yè)的。

第二十三條

研究生轉(zhuǎn)專業(yè)的具體要求如下：(一)轉(zhuǎn)專業(yè)一般應(yīng)在本一級學科內(nèi)進行;(二)若因特殊情況在本一級學科內(nèi)無法解決的，可轉(zhuǎn)往同一學科門類中的其它相近專業(yè)。不允許跨學科門類轉(zhuǎn)專業(yè);(三)轉(zhuǎn)專業(yè)必須在第一學年內(nèi)提出;(四)轉(zhuǎn)往另一專業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按教學計劃修完所轉(zhuǎn)入專業(yè)的相關(guān)課程且考核成績合格。

第二十四條

學校根據(jù)社會對人才需求情況的發(fā)展變化，經(jīng)研究生本人同意，必要時可以適當調(diào)整所學專業(yè)。

第二十五條

研究生一般應(yīng)當在本校完成學業(yè)。如果確有特殊困難，無法繼續(xù)在本校學習的，可以申請轉(zhuǎn)學。

第二十六條

研究生有下列情形之一的，不得轉(zhuǎn)學：(一)入學未滿一學期的；

(二)招生時確定為定向、委托培養(yǎng)的；(三)應(yīng)予退學的；(四)其他無正當理由的。

第二十七條

研究生轉(zhuǎn)學，經(jīng)學校和轉(zhuǎn)入校同意，由學校報吉林省教育廳審核，可以辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)；跨省轉(zhuǎn)學者由吉林省教育廳商轉(zhuǎn)入地省級教育行政部門，按轉(zhuǎn)學條件確認后辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)。須轉(zhuǎn)戶口的由轉(zhuǎn)入地省級教育行政部門將有關(guān)文件抄送轉(zhuǎn)入校所在地公安部門。

第四節(jié) 休學與復(fù)學

第二十八條

研究生可以分階段完成學業(yè)。研究生在校最長年限(含休學)：碩士研究生為三至四年，博士研究生一般為六年。在學校規(guī)定的最長年限內(nèi)，研究生申請延期畢業(yè)答辯，由所在研究生培養(yǎng)單位批準，報研究生院備案。研究生學習超過基礎(chǔ)學制年限者，不再享受研究生普通獎學金和公費醫(yī)療，同時需向?qū)W校交納相應(yīng)費用，具體事宜按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條

研究生申請休學或者學校認為應(yīng)當休學者，由研究生院批準，可以休學。研究生休學，一般以一學期為限。期滿后仍不能復(fù)學者，可申請繼續(xù)休學，但碩士研究生休學時間累計不得超過一年，博士研究生休學時間累計不得超過二年。

第三十條

研究生應(yīng)征入伍，學校保留其學籍至退役后一年。第三十一條

休學研究生應(yīng)當在獲準休學之日起15個工作日內(nèi)辦理休學手續(xù)離校。研究生休學期間，不享受在校研究生待遇。休學研究生患病，其醫(yī)療費按學校有關(guān)學生公費醫(yī)療保健規(guī)定處理。

第三十二條休學研究生須在休學期滿前15個工作日提出復(fù)學申請。因病休學者還須持學校指定醫(yī)院開具的診斷證明書，經(jīng)所在研究生培養(yǎng)單位同意，研究生院批準，準予復(fù)學。復(fù)學者應(yīng)按時到學校辦理復(fù)學手續(xù)。

第三十三條

研究生在休學期間，如有違法違紀行為，情節(jié)嚴重者，取消復(fù)學資格。

第五節(jié) 退學

第三十四

研究生有下列情形之一的，應(yīng)按退學處理(一)學業(yè)成績未達到學校要求，或者在最長年限內(nèi)未完成學業(yè)的；

(二)休學期滿，逾期兩周未提出復(fù)學申請，或者申請復(fù)學經(jīng)復(fù)查不合格的；

(三)經(jīng)學校指定醫(yī)院診斷，患有疾病或者意外傷殘無法繼續(xù)在校學習的；

(四)未請假離校連續(xù)兩周未參加規(guī)定的教學活動的；(五)逾期兩周未注冊而又無正當事由的；

(六)經(jīng)批準出國（境）逾期未歸或者未經(jīng)批準私自出國（境）的；

(七)本人申請退學的;(八)因其他原因需退學的。

第三十五條

第三十四條第（七）款、第（八）款一般應(yīng)由研究生本人或?qū)熖岢觯谘芯可囵B(yǎng)單位同意，研究生院批準，方可退學。

第三十六條

對研究生的退學處理，由校長會議研究決定。第三十七條

對退學的研究生，學校出具退學決定書并送交本人，同時報吉林省教育廳備案。

退學的研究生，按如下要求辦理有關(guān)手續(xù)：(一)應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦理離校手續(xù)；

(二)按已有畢業(yè)學歷和就業(yè)政策可以就業(yè)者，學校報吉林省畢業(yè)生就業(yè)部門辦理相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定期限內(nèi)沒有聘用單位者，檔案、戶口退回其家庭戶籍所在地;(三)學習不滿一年者，可發(fā)給學習證明。不辦理離校手續(xù)者，不發(fā)給肄業(yè)證書或?qū)W習證明。

第三十八條

研究生對退學處理有異議的，可參照學校有關(guān)規(guī)定提出申訴。

第六節(jié) 畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)

第三十九條

研究生在規(guī)定的最長年限內(nèi)，參加學校教育教學計劃規(guī)定的課程和各種教學環(huán)節(jié)的考核，考核成績合格，畢業(yè)(學位)論文答辯通過，德、智、體達到畢業(yè)要求，準予畢業(yè)，發(fā)給畢業(yè)證書。

第四十條

研究生可以申請?zhí)崆爱厴I(yè)，申請?zhí)崆爱厴I(yè)按學校有關(guān)規(guī)定辦理。

第四十一條

研究生在畢業(yè)前，其所在研究生培養(yǎng)單位應(yīng)做好畢業(yè)鑒定，填寫《吉林大學畢業(yè)研究生登記表》，經(jīng)研究生院審核后，歸入本人檔案。

鑒定內(nèi)容包括政治思想、業(yè)務(wù)學習等方面情況。鑒定須實事求是，并與本人見面，允許本人保留意見。

第四十二條

研究生在規(guī)定的最長年限內(nèi)，參加學校教育教學計劃規(guī)定的課程和各種教學環(huán)節(jié)的考核，考核成績合格，但畢業(yè)（學位）論文答辯未通過且未獲批準補行答辯者，準予結(jié)業(yè)，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。

第四十三條

符合學位授予條件者，頒發(fā)學位證書。第四十四條

在校學習滿一學年以上退學的研究生，頒發(fā)肄業(yè)證書。

第四十五條

學校嚴格按照招生時確定的辦學類型和學習形式，填寫、頒發(fā)學歷證書、學位證書。

第四十六條

學校執(zhí)行高等教育學歷證書電子注冊管理制度。第四十七條

對違反國家招生規(guī)定入學者，不發(fā)給學歷證書、學位證書；已發(fā)的學歷證書、學位證書，予以追回并報吉林省教育廳和教育部宣布證書無效。

第四十八條

畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)證書和學位證書遺失或者損壞，經(jīng)本人申請，研究生院核實后，學?？沙鼍呦鄳?yīng)的證明書。證明書與原證書具有同等效力。

第七節(jié) 定向和委托培養(yǎng)研究生

第四十九條

定向和委托培養(yǎng)研究生，必須在入學前由定向或者委托培養(yǎng)單位與學校、研究生本人三方共同簽署具有法律效力的合同書。

第五十條

定向和委托培養(yǎng)研究生申請休學、退學、轉(zhuǎn)專業(yè)、出國（境）、延期或者提前畢業(yè)、報考博士研究生、做博士后研究等事項，須征得定向或者委托培養(yǎng)單位同意，并由該單位人事部門出具書面意見，方可辦理有關(guān)手續(xù)。對定向和委托培養(yǎng)研究生的學籍處理或者紀律處分，學校通知定向或者委托培養(yǎng)單位。

第四章 校園秩序與課外活動

第五十一條

研究生應(yīng)當自覺遵守公民道德規(guī)范，自覺遵守學校管理制度，創(chuàng)造和維護文明、整潔、優(yōu)美、安全的學習和生活環(huán)境。

研究生不得有酗酒、打架斗毆、賭博、吸毒，傳播、復(fù)制、販賣非法書刊和音像制品等違反治安管理規(guī)定的行為；不得參與非法傳銷和進行邪教、封建迷信活動；不得從事或者參與有損學生形象、有損社會公德的活動。

第五十二條

任何組織和個人不得在學校組織宗教活動。第五十三條

研究生可以在校內(nèi)組織、參加學生團體。研究生成立團體，須按學校有關(guān)規(guī)定提出書面申請，經(jīng)研究生院團委和校團委同意，報學校黨委審批。

研究生團體應(yīng)當在憲法、法律、法規(guī)和學校管理制度范圍內(nèi)活動，接受學校黨委領(lǐng)導和校團委、研究生院團委的指導。

第五十四條

學校提倡并支持研究生及研究生團體開展有益于身心健康的學術(shù)、科技、藝術(shù)、文娛、體育等活動。

研究生進行課外活動不得影響學校正常的教育教學秩序和生活秩序。

第五十五條

學校鼓勵、支持和指導研究生參加社會實踐、社會服務(wù)和研究生“三助”工作，并根據(jù)實際情況給予必要幫助。

研究生參加社會實踐等活動應(yīng)當遵守法律、法規(guī)以及學校、用工單位的管理制度，并履行有關(guān)協(xié)議。

第五十六條

研究生舉行集會、游行、示威等活動，應(yīng)當按法律程序和有關(guān)規(guī)定獲得批準。對未獲批準的，學校將依法勸阻或者制止。

第五十七條

研究生使用計算機網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)當遵循國家和學校關(guān)于網(wǎng)絡(luò)使用的有關(guān)規(guī)定，不得登錄非法網(wǎng)站、傳播有害信息。

第五十八條

研究生應(yīng)當遵守學校關(guān)于學生住宿管理的規(guī)定。

第五章 獎勵與處分

第五十九條

學校對在德、智、體、美等方面全面發(fā)展或者在思想品德、學業(yè)成績、科技創(chuàng)造、鍛煉身體及社會服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的研究生，按照學校有關(guān)規(guī)定予以表彰和獎勵。

第六十條

對有違法、違規(guī)和違紀行為的研究生，按照學校有關(guān)規(guī)定給予批評教育或者紀律處分。

第六章 附則

第六十一條

對在本校接受非學歷教育的研究生和來華留學研究生的管理，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第六十二條

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。原《吉林大學研究生學籍管理暫行辦法》（校研院字[2002]18號）和《關(guān)于研究生轉(zhuǎn)專業(yè)暫行規(guī)定》（校研院字[2002]10號）同時廢止。

第三篇：吉林大學研究生助教、助研、助管工作管理試行辦法

吉林大學研究生“助教、助研、助管”崗位工作管理辦法

校發(fā)［2014］204號

第一章 總則

第一條 根據(jù)財政部、國家發(fā)展改革委、教育部《關(guān)于完善研究生教育投入機制的意見》（財教［2013］19號），為提升研究生的綜合素質(zhì)，調(diào)動研究生參與科學研究和社會實踐的積極性，增強研究生的實踐能力和創(chuàng)新能力，緩解部分研究生就學期間的經(jīng)濟壓力，規(guī)范研究生“助教、助研、助管”（以下簡稱“三助”）工作，結(jié)合我校實際，制定本辦法。

第二條 “三助”指教學助理、管理助理、科研助理。學校、研究生培養(yǎng)單位、導師面向研究生設(shè)立“三助”崗位。研究生通過從事“三助”工作而獲得崗位津貼。

第三條 研究生“三助”工作由研究生院負責制定總體原則和實施方案，監(jiān)督全校“三助”工作執(zhí)行情況。研究生管理處負責具體實施和日常管理。

第四條 研究生“三助”崗位設(shè)置遵循按需設(shè)崗、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、嚴格考核的原則。

第五條 研究生“三助”崗位申請者須為納入全國研究生招生計劃的基礎(chǔ)學制內(nèi)的全日制研究生(有固定工資收入的除外)。

第二章 經(jīng)費來源和資助標準

第六條 研究生“助教”與“助管”崗位津貼所需資金由學 校承擔；“助研”崗位津貼由導師或項目負責人通過科研項目經(jīng)費中的勞務(wù)費列支。

第七條 研究生“三助”崗位津貼標準

（一）“助教”和“助管”崗位津貼，資助標準為：400元/月，每年按10個月資助；

（二）“助研”崗位津貼，資助標準和資助時間由導師或項目負責人按照科研項目規(guī)定和承擔任務(wù)情況確定?！爸小睄徫唤蛸N和研究生國家助學金每月發(fā)放總額度不超過3500元。

第三章 申請條件和原則

第八條 申請“三助”崗位的研究生須思想品德優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好，責任心強，學有余力。

第九條 申請“三助”崗位，須經(jīng)其導師同意，而且能夠保證完成研究生培養(yǎng)計劃。

第十條 在讀期間受到記過及以上處分者不能申請“助教”和“助管”崗位。

第四章 崗位職責和崗位設(shè)置

第十一條 “助教”崗位

（一）崗位職責。在主講教師的指導下完成收集和準備教學資料、隨堂聽課、輔導答疑、批改作業(yè)、指導實驗課程、參與課程監(jiān)考判卷等教輔工作。

（二）崗位設(shè)置。學校每年提供100個“助教”崗位?！爸獭睄徫挥筛鹘虒W單位提出需求計劃，由研究生院會同教務(wù)處確定聘任計劃。

（三）設(shè)置原則。設(shè)置“助教”崗位的課程原則上是必修課，設(shè)崗教師有輔助教學意愿，重點包括必修課程的一般網(wǎng)絡(luò)課程、數(shù)理基礎(chǔ)課程習題課、慕課（MOOC）和開放實驗室的教學組織與管理工作等。

第十二條 “助研”崗位

（一）崗位職責。協(xié)助導師或項目組完成科研項目的研究工作；承擔科研平臺建設(shè)等輔助工作。

（二）崗位設(shè)置。研究生導師可利用科研項目為研究生設(shè)置“助研”崗位。“助研”崗位由導師或項目負責人根據(jù)需要確定。

第十三條 “助管”崗位

（一）崗位職責。輔助學校黨政職能部門、群團組織、派出機構(gòu)、直屬單位、研究生培養(yǎng)單位的管理工作。

（二）崗位設(shè)置。學校每年提供300個“助管”崗位?！爸堋睄徫挥筛饔萌藛挝惶岢鲂枨笥媱?，由研究生院確定聘任計劃。

第十四條 “助教”和“助管”要有明確的工作職責、工作任務(wù)和工作時間。“助管”每周的工作時間應(yīng)當保證16個小時。

第五章 崗位聘任

第十五條 每年春季學期末，各用人單位提交“助教”和“助 管”崗位需求計劃。秋季學期初，研究生院在網(wǎng)上公布聘任計劃。

第十六條 各用人單位應(yīng)堅持“公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則對“助教”、“助管”崗位人員進行公開選聘?！爸小睄徫挥蓪熁蝽椖控撠熑俗孕羞x聘，秋季學期初，由所在培養(yǎng)單位將設(shè)崗情況和聘任結(jié)果報研究生管理處備案。

同等條件下，“三助”崗位優(yōu)先選聘家庭經(jīng)濟困難研究生。第十七條 每位研究生只能申請一個“三助”崗位。“三助”崗位申請者須填寫《吉林大學“三助”崗位申報審批表》。聘用結(jié)果由研究生院公布。

第十八條 “三助”崗位聘期原則上為一學年。因個人原因不再繼續(xù)承擔“三助”工作的，須提前1個月向用人單位提出申請，并報研究生院備案。

學期考核不合格者不予續(xù)聘。

第六章 管理和考核

第十九條 用人單位、導師或項目負責人對“三助”獲聘人員進行上崗培訓、日常管理以及學期考核。

第二十條 “三助”學期考核工作在每學期末進行。獲聘人員須填寫《吉林大學研究生“助教”崗位工作考核表》、《吉林大學研究生“助研”崗位工作考核表》、《吉林大學研究生“助管”崗位工作考核表》，“助教”和“助管”考核表報研究生院，“助研”考核表由各培養(yǎng)單位留存。同時，將“三助”學期考核 不合格人員名單報送研究生院。

第二十一條 對達不到崗位工作要求的、因工作失誤造成不良影響的、受到紀律處分的、擅自離崗的，應(yīng)當終止聘任，并取消其下一學年內(nèi)的“三助”申請資格。同時，將信息及時上報研究生院。

第二十二條 “助教”、“助管”崗位津貼按月發(fā)放。“助研”津貼由導師或項目負責人按財務(wù)處規(guī)定自行發(fā)放。

“三助”崗位津貼不得虛報冒領(lǐng)，一經(jīng)查實，將按學校相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

第七章 附則

第二十三條 本辦法由研究生院負責解釋。

第二十四條 本辦法從2014年秋季學期開始執(zhí)行，《吉林大學研究生“三助”崗位助學金管理實施辦法》（校發(fā)?2012?119號）廢止。

第四篇：重慶醫(yī)科大學研究生“三助”實施辦法

重慶醫(yī)科大學研究生“三助”實施辦法

為進一步提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量和研究生綜合素質(zhì)，發(fā)揮研究生在學校教育教學、科研及管理工作中的作用，遵循按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘用、嚴格考核的原則，學校設(shè)立研究生助教、助管、助研崗位，簡稱“三助”崗位，優(yōu)先考慮聘用家庭經(jīng)濟困難、品學兼優(yōu)、具有較強服務(wù)意識的研究生承擔“三助”崗位工作，根據(jù)研究生承擔崗位工作情況，發(fā)放“三助”崗位津貼。為做好此項工作，特制定本辦法。

第一章 崗位設(shè)置及津貼標準

第一條 助教是指承擔本?？坪痛T士研究生（僅限博士研究生承擔）有關(guān)理論、實驗、實踐（或示教）等課程和教學環(huán)節(jié)的輔助工作。

助管是指在學校機關(guān)部處、院系、中心平臺協(xié)助處理部分行政管理事務(wù)工作。

助研是指協(xié)助導師或研究團隊從事科學實驗、社會調(diào)研、資料收集、理論研究等工作。

第二條 “三助”崗位遵循“按需設(shè)崗”的原則，由學生自愿申請、競爭上崗，學校（院系）統(tǒng)一安排、按崗付酬、定期考核。學校宏觀控制“三助”崗位數(shù)量。

第三條 助教崗位設(shè)置優(yōu)先面向?qū)W校公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課。聘期為一學期，每周工作時間不少于10小時。崗位津貼標準為博士研究生每生每月600元，碩士研究生每生每月400元。研究生助教屬于教學輔助崗位，任何單位和個人不得安排或要求研究生承擔本應(yīng)由主講教師承擔的主講工作。.助管崗位主要包括管理崗位、技術(shù)服務(wù)崗位等。院系可為無專任秘書的特聘教授等設(shè)置助管崗位，協(xié)助處理日常事務(wù)；可為掛靠管理的重點研究中心（基地、平臺）設(shè)置助管，協(xié)助處理行政事務(wù)。聘期為一學期，每周工作量不少于16小時。崗位津貼標準為每生每月300元。

助研崗位分為學校設(shè)立、研究生導師（或科研項目負責人）自行設(shè)立兩種類別。學校設(shè)立的助研崗位為第四學年承擔科研任務(wù)的博士研究生，經(jīng)導師確認科研工作時間和質(zhì)量后提出申請，經(jīng)學?？荚u通過后獲得的崗位，有指標限制。崗位津貼標準為每生每月1000元，至多不超過10個月。研究生導師（或科研項目負責人）自行設(shè)立的助研崗位原則上不限制指標數(shù)量，由導師自行管理，設(shè)崗及津貼發(fā)放情況報研究生院備案。

第二章 聘用條件

第四條 應(yīng)聘研究生基本條件為思想品德好，責任心強，有一定工作能力，學有余力，身心健康?？荚嚥患案褚约斑`反校紀校規(guī)的研究生，不得應(yīng)聘。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的研究生。第五條 助教的聘用范圍原則上為博士研究生（優(yōu)先）和學術(shù)學位碩士研究生（含校本部專業(yè)學位碩士研究生）；助管原則上為學術(shù)學位碩士研究生（含校本部專業(yè)學位碩士研究生）。

學校設(shè)立的助研崗位聘用范圍為進入第四學年的博士研究生，按前三年學術(shù)成果積分累計排序選聘，同等條件下，獲得校優(yōu)秀博士學位論文科研經(jīng)費資助者、第二、三學年獲二等學業(yè)獎學金以上者、單項獎學金獲得者、家庭經(jīng)濟困難者優(yōu)先考慮。研究生導師（或科研項目負責人）自行設(shè)立的助研崗位由導師根據(jù)研究生的學習成績和科研工作能力自行選聘。

第六條 每位研究生不能同時從事兩個“三助”崗位，博士研究生在第四學年只能從事助研崗位。

第三章 聘用程序

第七條 助教、助管崗位聘用程序：

（一）每學期末各單位向研究生院上報下一學期的助教、助管崗位需求。校研究生獎學金、助學金評審領(lǐng)導小組根據(jù)當年研究生的規(guī)模和資助額度，下達各單位助教、助管崗位指標數(shù)。

（二）研究生按個人的實際情況和意愿提出崗位申請（一次只能應(yīng)聘一個崗位），并填寫《重慶醫(yī)科大學研究生三助崗位申請表（研究生用）》。

（三）聘用單位獎學金、助學金評審委員會根據(jù)崗位實際需求和條件，對應(yīng)聘研究生進行考查、面試，提出是否聘用的意見，同意聘用需填寫《重慶醫(yī)科大學各單位聘用研究生“三助”基本情況匯總表（聘用單位用）》報研究生院。

（四）學校研究生獎學金、助學金評審領(lǐng)導小組根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘研究生綜合表現(xiàn)確定本學期助教、助管崗位受聘名單。

第八條 學校設(shè)立的助研崗位聘用程序：

（一）博士研究生于第六學期初提出延遲答辯申請的同時可向?qū)W校申請助研崗位。博士研究生填寫《重慶醫(yī)科大學研究生三助崗位申請表（研究生用）》，經(jīng)導師認可第四年科研工作量后，經(jīng)院系審核報研究生院。

（二）學校研究生獎學金、助學金評審領(lǐng)導小組經(jīng)評審后確定本學年學校設(shè)立的助研崗位受聘名單。

第四章 崗位管理

第九條 學校獎學金、助學金評審領(lǐng)導小組負責全校研究生“三助”工作的宏觀管理、指導和監(jiān)督；聘用單位的獎學金、助學金評審委員會具體負責本單位“三助”工作的審核、教育、指導和考核。

第十條

聘用單位須對受聘研究生進行必要的崗前培訓，合格后實行動態(tài)管理。遇有以下情況，聘用部門可解聘受聘研究生，另行選聘：

（一）個人提出中止工作者；

（二）未達到崗位要求，或因個人原因造成工作失誤者；

（三）經(jīng)查實有違規(guī)違紀行為及其它不良行為者。使用部門重新聘任時，應(yīng)首先在原申請者中進行選聘，并及時將人員調(diào)整情況報研究生院。

第十一條 助教、助管崗位聘期結(jié)束后，研究生應(yīng)書面總結(jié)工作情況，填寫《重慶醫(yī)科大學研究生三助崗位聘用考核表（聘用單位用）》，聘用單位簽署意見，上報研究生院?？己撕细裾?，發(fā)放三助崗位津貼；考核不合格者，不發(fā)放三助崗位津貼，且取消申請助管和助教崗位的資格。學校將根據(jù)三助崗位工作完成質(zhì)量動態(tài)調(diào)整各院系崗位設(shè)置數(shù)。

第五章 資金管理

第十二條 研究生導師（或科研項目負責人）自設(shè)的助研崗位津貼原則上從研究生導師（或科研項目負責人）科研經(jīng)費中的勞務(wù)費支付，聘用人按照學校財務(wù)相關(guān)規(guī)定自行決定發(fā)放方式。其余研究生“三助”崗位津貼由學校事業(yè)收入支付。

第十三條 助教、助管崗位每學期按5個月計算。研究生完成崗位工作，考核合格后，由學校一次性發(fā)放崗位津貼。每學期末研究生院將獲得資助學生名單報分管校長批準后，經(jīng)財務(wù)處審批，發(fā)放到研究生的個人銀行卡上。

第十四條 學校助研崗位按10個月計算，由學校按月發(fā)放崗位津貼。每年7月，研究生院將獲得資助學生名單報分管校長批準后，經(jīng)財務(wù)處審批，發(fā)放到研究生的個人銀行卡上。若博士研究生因各種原因未達到導師認可的科研工作量，由導師申請，研究生院及分管校長審批，報財務(wù)處從次月起停發(fā)崗位津貼，且停發(fā)部分不再補發(fā)。

第六章 附則

第十五條 研究生完成助教、助管崗位并考核合格，可記教學實踐學分2分。

第十六條

研究生在完成培養(yǎng)方案規(guī)定的教學、實踐、科研培訓任務(wù)時，計學分但不享受研究生“三助”待遇。

第五篇：西南財經(jīng)大學研究生“三助”實施辦法(試行)

西南財經(jīng)大學研究生“三助”實施辦法

第一章

總 則

為進一步加強和改進研究生思想政治工作，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，調(diào)動研究生參與科學研究、教學實踐和學校管理工作的積極性，建立創(chuàng)新型、應(yīng)用型的人才培養(yǎng)機制，促進研究生全面發(fā)展，同時也為幫助生活貧困的研究生完成學業(yè)，學校決定設(shè)立研究生教學助理（簡稱“助教”）、研究助理（簡稱“助研”）和管理助理（簡稱“助管”），以上三類崗位合稱“三助”。根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定“三助”實施辦法。

一、組織機構(gòu)

由學校成立“三助”工作領(lǐng)導小組（以下簡稱為“領(lǐng)導小組”），其成員包括研究生部、教務(wù)處、科研處、發(fā)展規(guī)劃處、財務(wù)處、組織人事部和學生工作部（處）的負責人。領(lǐng)導小組對“三助”工作進行統(tǒng)一部署和監(jiān)督實施，制定“三助”工作的總體原則和工作方案，審定“三助”工作經(jīng)費發(fā)放方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況，評估“三助”工作的總結(jié)。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在學生工作部（處），負責處理日常事務(wù)。

二、崗位設(shè)置與人員聘用

1．擬聘單位根據(jù)實際需要以及申請的條件提出設(shè)崗申請，經(jīng)相關(guān)部門審核后定崗。（詳見第二章、第三章、第四章）

2．同一學期內(nèi)每位在崗在職教師申請的助教崗位與助研崗位不得超過5個。超過部分，經(jīng)費自籌發(fā)放。

3．全脫產(chǎn)在校研究生均有資格提出申請，每人每次只能申報一個崗位。4．學生工作部（處）會同聘用單位確定受聘學生，同等條件下家庭經(jīng)濟困難學生優(yōu)先。

5．如有以下情況者不予錄用：上一學期受違紀處分（含通報批評）、有重修課程；對于助教、助研、助管崗位期末考評綜合考核系數(shù)低于0.6的同學，在校期間將一律不再聘用。

6．聘用單位與受聘學生應(yīng)簽訂書面協(xié)議書。試用期為一個月，試用期合格，再轉(zhuǎn)為正式聘用，聘期為一學期。

三、管理考核

1．受聘學生由學生工作部（處）會同教務(wù)處、研究生部、科研處、發(fā)展規(guī)劃處及聘用單位共同管理與考核，聘用單位（教師）負有對受聘學生思想政治教育及業(yè)務(wù)工作指導的義務(wù)。

2．學生工作部（處）定期和不定期對受聘學生“三助”工作情況進行檢查，對檢查不合格者或聘用單位認為不宜聘用者有權(quán)予以解聘。3．在聘期內(nèi)受到行政處分或刑事處罰的，自動解除協(xié)議。

四、經(jīng)費管理

1．助教、助管經(jīng)費由學校?？钪Ц?；助研經(jīng)費由學校?？钪Ц?0%，剩余50%由聘用導師從課題經(jīng)費中支付。

2．“三助”津貼由學生工作部（處）會同財務(wù)處發(fā)放。（詳見第五章）

第二章

助教工作

一、崗位設(shè)置

教學助理主要指教輔類助教。

1．本科和研究生課程助教由各學院根據(jù)教學需要提出申請。

2．助教按課程設(shè)崗：本科生課程和碩士生課程助教崗位按照4：1的比例設(shè)置。

可以申請1個助教崗位的本科生課程有：⑴公共基礎(chǔ)課、文理基礎(chǔ)課（其中，當代世界經(jīng)濟與政治等思想政治理論課必須為120人上以上的大班課程）；⑵除⑴以外的精品課、大班課（120人以上）、雙語課、實驗課等課程?？梢陨暾?個助教崗位的本科生課程有：課程門數(shù)超過3門；雙語課（或?qū)嶒炚n）門數(shù)超過2門；課程班數(shù)超過5個；單班學生人數(shù)超過200人或?qū)W生總?cè)藬?shù)超過400人；其他經(jīng)批準的情況。

可以申請1個助教崗位的碩士研究生課程有：⑴公共必修課、學科基礎(chǔ)課；⑵重點建設(shè)課程；⑶選修該門課程的研究生超過20人的課程。

同一學期每個教師申請的本科生課程助教崗位不超過2個。同一學期每個教師申請的碩士研究生課程助教崗位不超過1個。超過學校允許的助教崗位，經(jīng)費自籌。

3.除申請雙語課程、實驗課程等本科生課程助教崗位的教師外，申請助教崗位的教師須為副教授以上（含副教授或同等職稱）或取得博士學位的在職在崗教師。

4．申請本科生課程和碩士生課程助教崗位的教授、副教授須在一學年內(nèi)獨立講授1門總學時不低于32學時的本科生課程。

5．申請碩士生課程助教崗位的教師，其所講授的碩士研究生課程總學時不低于32學時。

6．教務(wù)處和研究生部根據(jù)教學工作的需要分別審核確定本科生課程和碩士生課程的設(shè)崗計劃。

二、人員聘用

1.本科生課程的助教由相關(guān)專業(yè)的博士、碩士研究生擔任，碩士生課程的助教由相關(guān)專業(yè)的博士研究生擔任。2.助教面試由聘用單位和主講教師負責。三、崗

位

職責

1．堅持正確的政治方向，協(xié)助主講教師做好學生思想政治工作。2．收集教學資料，配合做好教學準備工作。3．安排課堂練習，批改作業(yè)。4．參與輔導答疑。

5．隨堂聽課，承擔教輔工作的研究生應(yīng)出席主講教師的課堂教學，每月至少兩次（主講教師有額外要求的以教師要求為準）。

6．收集學生的意見和要求，并及時向主講教師反映。7．參與實驗、實習指導。

8．完成主講教師布置的與教學相關(guān)的其他教輔工作。

四、工作時間

每周工作時間原則上不少于6－8小時。

五、管理考核

1．受聘學生在聘期內(nèi)由聘用單位和主講教師進行管理。

2．學期結(jié)束前受聘研究生須向主講教師遞交工作總結(jié)，主講教師按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級進行評估后報主管教學院長（主任）審核。

3．出現(xiàn)下列情形之一的受聘學生，除承擔教學責任外，由學生工作部告知聘用單位終止其助教資格：（1）所任課程中超過1/3的學生表示不滿意；（2）其它違紀或不適于做助教的情況。

第三章

助管工作

一、崗位設(shè)置

1．助管崗位包括班主任管理崗位和行政管理崗位，一般情況下錄用家庭經(jīng) 濟困難的學生。

2．根據(jù)實際工作需要報經(jīng)學生工作部、組織人事部同意后設(shè)崗。每個部門原則上設(shè)置1－2個崗位（原則上不超過2名，特殊情況需要增加崗位的應(yīng)單獨提出書面申請）。每個學院或中心設(shè)置1－3個崗位（原則上不超過3名，特殊情況需要增加崗位的應(yīng)單獨提出書面申請）。

二、人員聘用

1.本科生班主任由博士、碩士研究生擔任，碩士生班主任由博士研究生擔任。

2.助管面試工作由聘用單位負責。

三、崗位職責

1．班主任管理崗位職責：

（1）思想政治教育：在思想上，幫助同學們樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，及時了解、掌握和反映學生思想動態(tài)，開展有特色的思想教育活動。（2）班級日常管理：督促學生遵守校規(guī)校紀，協(xié)助處理違規(guī)違紀行為。指導班級班委、團支委的工作，形成良好的班風、學風。

（3）學習生活指導：督促同學們的學習，關(guān)注其思想動態(tài)。解答學生關(guān)于學習、生活、就業(yè)等方面的種種疑惑，力所能及地提供相應(yīng)的幫助。

（4）綜合考評：負責每學期對同學的綜合測評、評優(yōu)、評獎工作的組織實施。2．行政管理崗位職責：

（1）堅持正確的政治方向，協(xié)助聘用單位做好思想政治工作。（2）誠實守信，愛崗敬業(yè)，遵守勞動紀律，具有良好的道德品質(zhì)。（3）團結(jié)協(xié)作，勤奮工作，按時完成工作任務(wù)。（4）嚴格遵守保密原則，保守相關(guān)機密。

四、工作時間

每周工作時間原則上不少于6—8小時。

五、管理考核

1．受聘學生在聘期內(nèi)由聘用單位管理。

2．學期結(jié)束前受聘學生須向聘用單位遞交工作總結(jié)，聘用單位根據(jù)受聘學生工作表現(xiàn)，按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級進行評估。

第四章

助研工作

一、崗位設(shè)置

1.承擔校級以上（含校級）課題項目的博士研究生導師、碩士研究生導師均可提出申請。

2.科研處、發(fā)展規(guī)劃處和學生工作部根據(jù)具體情況確定設(shè)崗計劃。3.申請設(shè)置助研崗位的課題須為有效結(jié)題期內(nèi)的縱向課題，不包括橫向課題，也不包括研究生自己申請并完成的課題項目以及導師與所帶研究生共同署名的課題項目。

4.每個課題項目在研究期內(nèi)只設(shè)立1個崗位，每位教師申請的助研崗位（無論課題數(shù)量多少）均不超過2個。

二、人員聘用

受聘學生面試由聘用單位和聘用導師負責。

三、崗位職責

1．堅持正確的政治方向，執(zhí)行黨的路線方針政策。2．誠實守信，愛崗敬業(yè)，遵守勞動紀律，具有良好的道德品質(zhì)。3．團結(jié)合作，顧全大局，保質(zhì)保量完成工作。

四、工作時間

每周工作時間原則上不少于6—8小時。

五、管理考核

1．受聘學生在聘期內(nèi)由聘用單位和聘用導師進行管理。

2．學期結(jié)束前受聘學生需向聘用導師遞交工作總結(jié)，導師根據(jù)受聘學生工作表現(xiàn)按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級進行評估后報主管教學院長（主任）審核。

第五章

津貼標準

1．“三助”津貼以逐月按比例和聘期期末考核兌現(xiàn)相結(jié)合的方式分為基本津貼和績效津貼兩部分。聘期內(nèi)每月末發(fā)放基本津貼，每學期結(jié)束前發(fā)放績效津貼。

2．受聘學生每月完成基本工作量，發(fā)放基本津貼200元。

3．每月績效津貼原則上根據(jù)工作小時數(shù)、聘用單位的綜合評價在每學期期末集中考核，特殊情況作特別處理。具體辦法如下：

（1）根據(jù)工作小時數(shù)確定基準績效津貼，再由各聘用單位做出的綜合評價確定綜合考核系數(shù)對基準績效津貼進行調(diào)整。

（2）工作小時數(shù)24小時/月以下（含24小時）或綜合評價不合格的績效津貼為0。

（3）各工作小時區(qū)間基準績效津貼為：

①工作小時數(shù)32小時/月以上，基準績效津貼為125元。

②工作小時數(shù)28—32小時/月（含32小時），基準績效津貼為100元。③工作小時數(shù)24—28小時/月（含28小時），基準績效津貼為75元。（4）綜合評價：

①綜合評價為優(yōu)秀，綜合考核系數(shù)為1。②綜合評價為良好，綜合考核系數(shù)為0.8。③綜合評價為合格，綜合考核系數(shù)為0.6。

4．總津貼數(shù)＝基本津貼＋各工作小時區(qū)間基準績效津貼×綜合考核系數(shù)

第六章

附 則

本辦法自2009年2月16日起實施，以前的相關(guān)規(guī)定同時作廢。本辦法由學校授權(quán)學生工作部（處）負責解釋。