第一篇：同濟大學(xué)研究生“三助”工作管理暫行辦法

同濟大學(xué)研究生“三助”工作管理暫行辦法

（二○○七年三月二十二日經(jīng)主管校長批準(zhǔn)）

為加強我校的研究生教育，優(yōu)化我校高層次人才培養(yǎng)環(huán)境，配合研究生資助體系的改革，進一步發(fā)揮研究生在學(xué)?？蒲小⒔虒W(xué)、管理與服務(wù)中的作用，培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力、實踐能力和責(zé)任意識，規(guī)范研究生“三助”（助教、助研、助管）崗位的管理工作，根據(jù)《同濟大學(xué)研究生資助體系改革暫行辦法》制定我校研究生“三助”工作管理辦法。

一、總 則

（一）“三助”崗位說明

1.助研：指研究生參與導(dǎo)師的科研工作。如承擔(dān)科學(xué)實驗、工程設(shè)計、文獻檢索、編制程序、設(shè)備維修與調(diào)試、技術(shù)后勤、社會調(diào)查等。

2.助教：指研究生在完成必要的教學(xué)實踐任務(wù)以外，從事教學(xué)輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)實驗、上習(xí)題課、協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)實習(xí)等。

3.助管：指研究生兼任思想政治教育工作、行政管理、后勤服務(wù)管理等。

（二）“三助”工作的組織

研究生教育創(chuàng)新基金管理辦公室（以下簡稱創(chuàng)新基金辦公室）負(fù)責(zé)擬訂“三助”工作的整體方案，協(xié)調(diào)各院（系）及各有關(guān)部門開展“三助”工作，督促落實學(xué)校設(shè)立的助教、助管崗位。聘用單位負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、人員聘任及考核。

（三）“三助”崗位設(shè)置 1.崗位數(shù)量

為2007級全日制碩士研究生設(shè)置2400個“三助”崗位（其中助研約1900個、助教約250個、助管約250個），助學(xué)金為0.4萬元/年〃崗；為2007級全日制博士研究生設(shè)置約650個助研崗位，助學(xué)金為0.8萬元/年〃崗。同時面向相關(guān)院（系）和部門設(shè)置一定數(shù)量的博士研究生助教、助管崗位，助學(xué)金為0.4萬元/年〃崗。2．崗位來源

全日制博士研究生擔(dān)任其導(dǎo)師的助研，由導(dǎo)師聘任，各方權(quán)利與義務(wù)由《同濟大學(xué)招收全日制博士研究生協(xié)議書》確定。

全日制碩士研究生的助研崗位由其導(dǎo)師，或經(jīng)導(dǎo)師同意由其他教師聘任。

研究生的助教崗位由相關(guān)教學(xué)單位根據(jù)實際需要設(shè)置，助管崗位由學(xué)校黨委、行政、后勤等部門根據(jù)實際需要設(shè)置。原則上崗位設(shè)置時間以學(xué)期為單位。

（四）管理原則

1.研究生“三助”工作由學(xué)校統(tǒng)一管理。

2.各院（系、所）可根據(jù)本辦法，結(jié)合本單位實際情況制定管理細(xì)則。并將細(xì)則報研究生創(chuàng)新基金管理辦公室審核、備案。

3.所有助教、助管崗位遵循“公開、公平、公正”的原則招聘。研究生從事助教、助管工作應(yīng)征得導(dǎo)師同意，且不得影響正常科研和學(xué)習(xí)工作。

4.碩士研究生從事“三助”工作崗位不可兼任。博士研究生在從事助研的同時可兼任一份助教或助管工作。

5.獲A類資助的碩士研究生每人可獲得一個“三助”崗位，獲B類資助的碩士研究生可競爭獲得“三助”崗位。

6.助教、助管崗位優(yōu)先錄用適合崗位需要的文、理、醫(yī)等學(xué)校扶持學(xué)科的碩士研究生。其中助教優(yōu)先聘用課程承擔(dān)學(xué)院的研究生，助管優(yōu)先聘用文科類研究生。

7.研究生在擔(dān)任助教、助管期間應(yīng)有一定的工作量和時間投入，同時不影響研究生的論文寫作與科研工作，一年級研究生擔(dān)任助教、助管工作時間最低不少于8小時/周，不高于12小時/周；二年級及以上研究生擔(dān)任助教、助管工作時間最低不少于10小時/周，不高于14小時/周。

（五）“三助”基金的管理

1．研究生“三助”酬金中學(xué)校承擔(dān)部分由學(xué)校直接劃撥至研究生教育 2 創(chuàng)新基金帳戶。助研酬金由聘用教師支付部分的管理流程為：

（1）擬聘用研究生擔(dān)任助研的教師在研究生復(fù)試后填寫《同濟大學(xué)招收研究生導(dǎo)師經(jīng)費資助確認(rèn)書》，各院（系）根據(jù)研究生院劃定的助研數(shù)量匯總復(fù)核后，與研究生復(fù)試結(jié)果同時上交研究生招生辦公室。

（2）研究生招生辦公室將全校各院（系）的確認(rèn)書和匯總表收齊后交創(chuàng)新基金辦公室，再由創(chuàng)新基金辦公室統(tǒng)計匯總相關(guān)數(shù)據(jù)后交財務(wù)處。

（3）財務(wù)處將聘用人資助的經(jīng)費額度從其指定經(jīng)費卡上劃入基金帳戶，并將扣款成功的導(dǎo)師名單反饋至創(chuàng)新基金辦公室。

（4）創(chuàng)新基金辦公室通知研究生招生辦公室發(fā)放協(xié)議書。

２．面向文、理、醫(yī)等學(xué)科2007級博士研究生設(shè)置40份扶持學(xué)科專項基金，每份0.66萬元/3年，用于資助博士生導(dǎo)師支付博士生助研的助學(xué)金。其管理流程為：

（1）博士生招生復(fù)試時，研究生院向相關(guān)院（系）下達扶持基金份數(shù)。（2）當(dāng)年招收博士生的導(dǎo)師填寫《同濟大學(xué)研究生教育創(chuàng)新扶持基金申請表》，并向?qū)W院提交申請。原則上每位招收博士生的導(dǎo)師只能獲得一份扶持基金，同時當(dāng)年不再招收除扶持基金資助以外的全日制博士生。

（3）學(xué)院對提交的申請進行評審，將通過評審的項目及其導(dǎo)師名單和相關(guān)材料報創(chuàng)新基金辦公室。

（4）學(xué)校研究生教育創(chuàng)新基金管理委員會審定扶持基金資助對象。（5）創(chuàng)新基金辦公室匯總扶持基金資助對象的相關(guān)數(shù)據(jù)材料報財務(wù)處，財務(wù)處將扶持基金轉(zhuǎn)入基金帳戶。

３．為了保障研究生的權(quán)益，學(xué)校按導(dǎo)師資助總額的5%設(shè)立風(fēng)險準(zhǔn)備金，在導(dǎo)師經(jīng)費因意外不到位的情況下預(yù)支給應(yīng)資助的研究生。

（六）“三助”工作考核與酬金發(fā)放

１．用人單位每月對助教、助管工作提出考核意見報創(chuàng)新基金辦公室，創(chuàng)新基金辦公室按月發(fā)放酬金。助研由教師聘用后，創(chuàng)新基金辦公室根據(jù)學(xué)院審核、匯總的《研究生助學(xué)金變更發(fā)放審批表》，按月發(fā)放助學(xué)金。

２．從事“三助”工作的研究生每學(xué)期填寫《研究生“三助”工作考評表》，對“三助”工作進行客觀真實的自評，并對承擔(dān)的工作提出建議等，報創(chuàng)新基金辦公室備案。

３．每學(xué)期根據(jù)聘任協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)與要求，由負(fù)責(zé)指導(dǎo)的教師或聘用部門填寫《研究生“三助”工作考核表》，對聘任的“三助”研究生做出工作評價，根據(jù)雙向選擇的結(jié)果，決定對被考核研究生續(xù)聘、調(diào)崗或解聘。

（七）解聘

如獲“三助”崗位的研究生有以下任一情況發(fā)生，停止聘用； 1.獲聘研究生第一次中期考核未通過； 2.獲聘研究生因任何原因中止或終止學(xué)業(yè)； 3.獲聘研究生違反校紀(jì)校規(guī)；

4.獲聘研究生工作不投入、工作態(tài)度不認(rèn)真；或工作有重大失誤并帶來不良影響；

5.署名（不論署名次序）公開發(fā)表論文有剽竊、偽造試驗數(shù)據(jù)等學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象并被認(rèn)定；

6.獲聘研究生提出解除聘用協(xié)議，等。

凡是因第1、3、4、5項原因被解聘的研究生取消此后的“三助”崗位申請資格。

二、助教工作

（一）助教崗位設(shè)置

1.各院（系）根據(jù)實際情況，可在下列課程的教學(xué)與教輔工作中設(shè)置研究生助教崗位：（1）全校公共基礎(chǔ)課。（2）本院（系）開設(shè)的本科課程。（3）研究生的部分基礎(chǔ)課。

2.根據(jù)研究生助教的崗位數(shù)，由創(chuàng)新基金辦公室與教務(wù)處和研究生院協(xié)商崗位在本科生教學(xué)與研究生教學(xué)需要之間的分配。教務(wù)處、研究生院根據(jù)各學(xué)院開課情況、課程性質(zhì)以及當(dāng)年可聘用助教的數(shù)量進行調(diào)控，并向聘用單位下達聘用的助教名額。3.擬聘用助教的課程主講教師在填寫教學(xué)任務(wù)書時，提出需求，由學(xué)院匯總并填寫《研究生“三助”崗位設(shè)置匯總表》，分別向教務(wù)處、研究生院申請設(shè)置助教崗位。聘用單位在匯總表中明確寫明崗位能力要求，工作時間安排，工作內(nèi)容說明等。需聘用研究生擔(dān)任助教的本科生和研究生課程分別由教務(wù)處和研究生院審核。

4.研究生助教每次聘期原則上為一個學(xué)期。

（二）助教人員聘任

1.研究生根據(jù)創(chuàng)新基金辦公室向全校公布的助教崗位需求，向聘用單位遞交《研究生“三助”崗位申請表》，申請助教崗位。

2.研究生助教資格由聘用單位負(fù)責(zé)教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)組織面試，與擬聘任的研究生簽訂聘用協(xié)議，并報創(chuàng)新基金辦公室備案，以發(fā)放酬金。

3.各院（系）應(yīng)對擔(dān)任助教的研究生進行崗前培訓(xùn)。

（三）助教管理與考核

1.研究生助教在課程主講教師的指導(dǎo)下工作。主講教師對助教工作進行監(jiān)督。

2.研究生助教的考核：學(xué)期結(jié)束前研究生助教必須向主講教師遞交工作小結(jié)，在學(xué)生、主講教師考評的基礎(chǔ)上，由開設(shè)課程的院（系）進行匯總并分別報教務(wù)處、研究生院備案。院（系）應(yīng)建立健全研究生助教工作檢查制度。

3.出現(xiàn)下列情形之一的研究生助教，由主講教師向院（系）分管教學(xué)負(fù)責(zé)人報告終止其助教資格：（1）無故缺席應(yīng)參與的教學(xué)活動1次以上。（2）所任課程中超過1/3的學(xué)生表示不滿意。（3）其它違紀(jì)或不適于做助教的情況。

三、助研工作

（一）助研崗位設(shè)置

1.本校教師在科學(xué)研究過程中，需研究生參與的，可聘用研究生擔(dān)任助研。2.博士生指導(dǎo)教師應(yīng)聘用其招收的全日制博士研究生擔(dān)任助研工作。

3.碩士研究生可擔(dān)任其導(dǎo)師的助研，也可擔(dān)任其他教師的助研。擔(dān)任其他教師助研的，應(yīng)征德自己導(dǎo)師同意。

4.研究生助研每次聘期原則上為一學(xué)年。

（二）助研人員聘任

1.博士研究生擔(dān)任助研工作應(yīng)簽訂《同濟大學(xué)招收全日制博士研究生協(xié)議書》。

2.碩士研究生擔(dān)任助研工作應(yīng)由教師與研究生簽訂《同濟大學(xué)全日制碩士研究生助研聘用協(xié)議》，報創(chuàng)新基金辦公室備案。

（三）助研管理考核

1.助研在聘用教師的指導(dǎo)下從事工作，由聘用教師按學(xué)年進行工作考核，如從事助研工作的研究生不能按要求完成工作，聘用教師可解除聘用關(guān)系。

2.研究生助研以院（系）為單位進行管理，各院（系）應(yīng)該規(guī)定本院（系）導(dǎo)師聘用研究生助研的比例。對于不能達到學(xué)院規(guī)定聘用研究生助研比例的導(dǎo)師，經(jīng)學(xué)院申報，研究生院審核，可考慮限制該導(dǎo)師招收研究生名額。

四、助管工作

（一）助管崗位設(shè)置

1.助管崗位的設(shè)置必須確保工作量，以提高相關(guān)部門的工作效率為前提。

2.每學(xué)期末各院（系）、各部門根據(jù)工作實際需要，填寫《研究生“三助”崗位設(shè)置匯總表》，聘任單位在匯總表中明確寫明崗位能力要求，工作時間安排，工作內(nèi)容說明等，并向創(chuàng)新基金辦公室申請助管崗位。

3.用人單位應(yīng)為助管配備指導(dǎo)教師，幫助助管了解、熟悉工作，并為其安排工作任務(wù)。

4.研究生助教每次聘期原則上為一個學(xué)期。

（二）助管人員聘任 1.各院（系）助管崗位原則上面向本單位研究生招聘，學(xué)校各部門助管崗位面向全校研究生招聘。

2.應(yīng)聘研究生根據(jù)創(chuàng)新基金辦公室公布的崗位需求向用人單位遞交《研究生“三助”崗位申請表》，申請助管崗位。

3.用人單位組織面試。在批準(zhǔn)的名額內(nèi)與擬聘任的研究生簽訂協(xié)議，并報創(chuàng)新基金辦公室備案，以發(fā)放酬金。

4.助管考核合格者可以續(xù)聘，用人單位直接到創(chuàng)新基金辦公室備案。因解除聘用協(xié)議空缺出來的崗位應(yīng)重新公開招聘。

（三）助管管理考核

1.研究生助管在聘用期間由聘用單位指定專人指導(dǎo)管理。

2.從事助管工作的研究生在學(xué)期結(jié)束前三周內(nèi)，必須填寫《研究生“三助”工作考核表》，由指導(dǎo)教師做出工作評價，聘用單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

3.用人單位匯總本單位助管的考核結(jié)果，報創(chuàng)新基金辦公室備案。

五、附 則

（一）本方案的解釋權(quán)屬于學(xué)校研究生教育創(chuàng)新基金委員會。

（二）本方案經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后實行。

（三）本方案適應(yīng)于２００７級研究生。

第二篇：山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為了進一步完善研究生資助體系，切實提高我校研究生待遇，結(jié)合我校實際情況，特制訂本管理辦法。

第二條

本辦法中的 “三助”是指面向全校設(shè)置的教學(xué)助理（簡稱“助教”）、管理助理（簡稱“助管”）和科研助理（簡稱“助研”），簡稱“三助”。

第三條

“三助”工作由研究生工作部（處）具體組織實施。

第四條

研究生“三助”崗位設(shè)置遵循“按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、任期考核”原則。

第二章 基本條件和原則

第五條

應(yīng)聘“三助”崗位的研究生，應(yīng)為政治思想優(yōu)良、工作責(zé)任心強、身體健康、學(xué)有余力的全日制在校研究生?？荚嚦煽儾缓细窕蜻`反校規(guī)校紀(jì)受處分者不得申請。

第六條

研究生承擔(dān)“三助”工作應(yīng)征得導(dǎo)師同意，并簽署意見。

第七條

在“助教”“助管”兩種崗位中，每位申請者每學(xué)期只能應(yīng)聘其中一個崗位。

第八條

研究生兼任助教或助管工作，不得影響正常課程學(xué)習(xí)。第三章 崗位職責(zé)與崗位設(shè)置

第九條 “助教”：承擔(dān)本科生公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課的作業(yè)批改、講評、輔導(dǎo)、答疑等工作；試卷的批改和講評工作；實驗準(zhǔn)備、指導(dǎo)等教輔工作以及實習(xí)課程的指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)。

第十條 “助管”：承擔(dān)各類教學(xué)管理、科研管理、行政事務(wù)管理或思想教育管理的輔助工作。

第十一條 “助研”：承擔(dān)導(dǎo)師安排的科研及相關(guān)的輔助性任務(wù)。

第十二條 崗位設(shè)置

全校研究生“助教”崗位設(shè)置指標(biāo)按照在校全日制研究生總?cè)藬?shù)的4%左右確定，“助管”崗位設(shè)置指標(biāo)按照在校全日制研究生總?cè)藬?shù)的6%左右確定?！爸小睄徫挥蓪?dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)及課題需要確定。

第十三條 “助教”崗位由教務(wù)處根據(jù)教學(xué)工作實際需要設(shè)置。各學(xué)院（中心、所）需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助教”崗位設(shè)置計劃（包括工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時間、任職條件）報教務(wù)處審核。

第十四條 “助管”崗位由人力資源處根據(jù)管理工作實際需要設(shè)置。各培養(yǎng)單位、管理部門需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助管”崗位設(shè)置計劃（包括工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時間、任職條件）報人力資源處審核。第十五條 碩士研究生“助研”崗位由導(dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)及課題需要設(shè)置，博士研究生原則上均上“助研”崗位，報所在培養(yǎng)單位備案。

第十六條 教務(wù)處、人力資源處將審核結(jié)果匯總后，在每學(xué)期結(jié)束前一周將設(shè)崗計劃送交研究生工作部（處）。

第四章 崗位申請與聘用

第十七條 “助教”“助管”崗位的申請和聘用程序

（一）研究生工作部（處）在每學(xué)期初向全校研究生公布“助教”“助管” 工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時間、任職條件、待遇。

（二）研究生根據(jù)崗位要求及其個人情況填寫《山西大學(xué)研究生“助教”、“助管”崗位申請表》（附件1）。

（三）各聘用單位對應(yīng)聘者進行面試，提出是否聘用的意見，并將聘任結(jié)果公示。崗位在擇優(yōu)聘用的同時，應(yīng)優(yōu)先聘用家庭經(jīng)濟困難的研究生。

（四）受聘研究生與聘用單位簽訂聘用協(xié)議，并上報研究生工作部（處）批準(zhǔn)備案，聘期一般為1學(xué)期。

第十八條 “助研”崗位申請和聘用程序

“助研”崗位由導(dǎo)師自行聘用，聘用情況報培養(yǎng)單位備案，聘期一般為1學(xué)年。

第五章 經(jīng)費來源與資助標(biāo)準(zhǔn) 第十九條 經(jīng)費來源

“助教”“助管”崗位經(jīng)費由學(xué)校出資?！爸小睄徫唤?jīng)費由導(dǎo)師出資。

第二十條 資助標(biāo)準(zhǔn)

參加“三助”崗位工作、經(jīng)考核合格的研究生發(fā)給“三助”薪酬?！叭毙匠甑陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

碩士：助教崗位按課時計酬，每課時25元人民幣，每周承擔(dān)助教工作一般不少于6課時，不高于10課時。助教封頂薪酬為1000元 /月。

助管崗位按小時計酬，每小時12.5元人民幣，每周承擔(dān)助管工作一般不少于12小時，不高于20小時。助管封頂薪酬為1000元 /月。

助研薪酬為不低于500元/生/月（人文社科）和600元/生/月（理工類）

博士： 助研薪酬為不低于1000元/生/月（人文社科）和1500元/生/月（理工類）

第六章 崗位考核與薪酬發(fā)放

第二十一條 崗位考核

“助教”“助管”工作一般按學(xué)期考核。由研究生在每學(xué)期結(jié)束前第三周向聘用單位遞交《山西大學(xué)研究生“助教”、“助管”任期考核表》（附件2）,聘用單位在每學(xué)期結(jié) 束前兩周內(nèi)完成對聘用研究生的考核?！爸小惫ぷ饔蓪?dǎo)師自行考核。

第二十二條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格與不合格三個等級。凡在受聘期間違反校規(guī)校紀(jì)、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)或不能勝任崗位工作的，均視為考核不合格，報研究生工作部（處）備案?？己瞬缓细竦难芯可鷮⒉坏脜⑴c以后的“助教”“助管”崗位申請。

第二十三條 薪酬發(fā)放

助教助管薪酬一般為每四周發(fā)放一次，經(jīng)研工部（部）審核由計財處統(tǒng)一發(fā)放到研究生銀行卡中?！爸小毙匠暧蓪?dǎo)師自行發(fā)放。

第七章 附則

第二十四條 本辦法自2014年9月起開始實施。本辦法于2015年5月修訂。

第二十五條 本辦法由山西大學(xué)研究生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1、山西大學(xué)研究生兼任“助教”、“助管”崗位申請表

2、山西大學(xué)研究生兼任“助教”、“助管”任期考核表

第三篇：西南交通大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

西南交通大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進一步推動研究生培養(yǎng)機制改革，完善研究生資助體系，提升研究生綜合素質(zhì)，切實提高我校研究生待遇，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。

第二條 研究生“三助”是指研究生擔(dān)任教學(xué)助理、科研助理和管理助理工作（分別簡稱“助教”、“助研”、“助管”）。“三助”工作由研究生院具體組織實施，包括制定實施細(xì)則、總體要求和工作方案，審定“三助”工作崗位分配方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況，進行總結(jié)。

第三條 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培養(yǎng)機制改革的重要內(nèi)容之一。各設(shè)崗單位要堅持“誰設(shè)崗、誰管理、誰考核、誰負(fù)責(zé)”的原則，須安排專人負(fù)責(zé)此項工作。設(shè)置“三助”崗位的單位和導(dǎo)師，應(yīng)對從事“三助”工作的研究生嚴(yán)格要求，按照崗位職責(zé)加強指導(dǎo)和考核。

第二章 選用條件

第四條 從事“三助”工作的研究生，必須政治思想品德優(yōu)良，能模范遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，工作責(zé)任心強，學(xué)有余力。應(yīng)避免出現(xiàn)研究生因從事“三助”工作而影響正常學(xué)習(xí)、研究甚至延長學(xué)習(xí)年限等情況。

第五條 定向、委托培養(yǎng)類型的研究生，受校紀(jì)、行政或刑事處分的研究生不能申請由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。每位研究生原則上只能申請一個由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。

第六條 同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的研究生。

第三章 崗位職責(zé)

第七條 研究生“助教”崗位：研究生承擔(dān)本科、研究生的公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)和指導(dǎo)實習(xí)、試驗環(huán)節(jié)等基礎(chǔ)教學(xué)工作。

第八條 研究生“助研”崗位：研究生承擔(dān)項目組或?qū)煼峙涞呐c本專業(yè)相關(guān)的科學(xué)研究、科技開發(fā)和專業(yè)設(shè)計、調(diào)研等工作。

第九條 研究生“助管”崗位：研究生擔(dān)任本科生班主任、輔導(dǎo)員、各學(xué)院相關(guān)教學(xué)管理輔助工作、校機關(guān)部處管理輔助工作等。

第四章 崗位設(shè)置

第十條 研究生“三助”崗位設(shè)置，應(yīng)遵循“按需設(shè)崗、自愿申請、按崗付酬、定期考核、重在培養(yǎng)”的原則。

第十一條 敏感崗位、危險崗位、涉密崗位等特殊崗位不能設(shè)立“三助”崗位。

第十二條 研究生“三助”崗位數(shù)量，由研究生院根據(jù)當(dāng)年學(xué)校財政預(yù)算情況總體掌握。各教學(xué)科研和行政單位根據(jù)工作需要和實際設(shè)置的“三助”崗位數(shù)量，組織本單位“三助”崗位的研究生選拔、日?？己撕推綍r指導(dǎo)等工作。

第十三條 研究生“助教”崗位，由研究生院根據(jù)當(dāng)年“三助”工作總崗位數(shù)，結(jié)合各教學(xué)單位的實際需要進行調(diào)配。各教學(xué)單位根據(jù)實際情況，設(shè)置相應(yīng)的“助教”崗位。

第十四條 研究生“助研”崗位，由項目組或?qū)煾鶕?jù)課題研究需要自主設(shè)置，具體方案報研究生院備案。

第十五條 研究生“助管”崗位，由研究生院根據(jù)當(dāng)年“三助”工作總崗位數(shù)，結(jié)合各教學(xué)單位、校機關(guān)各部處的實際工作需要進行調(diào)配。各單位根據(jù)實際情況，設(shè)置相應(yīng)的“助管”崗位?！爸堋睄徫灰源T士研究生為主。

第十六條 學(xué)校鼓勵各單位自籌經(jīng)費設(shè)置研究生“三助”崗位；全體研究生導(dǎo)師應(yīng)盡積極創(chuàng)造條件為研究生設(shè)立“助研”崗位。

第五章 崗位酬金

第十七條 崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)：

“助教”：不超過350元/月，每周實際教學(xué)工作量不低于6個學(xué)時?！爸小保翰┦垦芯可坏陀?00元/月；碩士研究生不低于300元/月。工作量和酬金以及發(fā)放方式，由導(dǎo)師和研究生協(xié)商確定，但需報研究生院備案。

“助管”：不超過300元/月，每月工作量為30－50小時。第十八條 “助教”崗位酬金：由學(xué)校支付?！爸小睄徫怀杲穑河身椖拷M或?qū)熤Ц丁?/p>

“助管”崗位酬金：由學(xué)校支付。

第十九條 “助教”、“助管”崗位酬金按每學(xué)期5個月發(fā)放。“助研”酬金可以按每學(xué)期6個月發(fā)放。酬金發(fā)放要足額、及時，不得弄虛作假，不得克扣研究生的“三助”經(jīng)費。

第六章 崗位申請

第二十條 研究生“助教”崗位公布后，由各學(xué)院受理研究生“助教”崗位的申請?！爸獭睄徫话磳W(xué)期選用。

第二十一條 “助研”崗位由研究生直接向設(shè)崗導(dǎo)師申請，經(jīng)導(dǎo)師和研究生培養(yǎng)單位審批同意后，報研究生院備案。“助研”崗位根據(jù)科研項目需要選用。

第二十二條 研究生“助管”崗位公布后，由各設(shè)崗單位受理研究生“助管”崗位的申請?！爸堋睄徫话磳W(xué)期選用。

第二十三條 助教、助管選用結(jié)果由研究生院統(tǒng)一公示。所有崗位申請工作應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)完成?！叭睄徫灰话悴晦k理臨時申請，特殊情況需經(jīng)研究生院同意。

第二十四條 “三助”崗位人員上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。

第七章 崗位考核

第二十五條 “三助”崗位嚴(yán)格按照設(shè)崗要求進行考核。一個選用周期考核一次。

第二十六條 “助教”崗位考核，主要聽取設(shè)崗單位、主講老師和聽課學(xué)生的意見。

第二十七條 “助研”崗位根據(jù)研究生科研工作態(tài)度、成果產(chǎn)出情況和工作量等，由導(dǎo)師和課題組考核。

第二十八條 “助管”崗位由設(shè)崗部門根據(jù)研究生工作態(tài)度、工作能力、工作量等給予考核。

第二十九條 對崗位考核不合格者終止選用，停止發(fā)放崗位酬金，并報研究生院備案。對選用期間受到行政處分或法律處罰的研究生，學(xué)校取消該研究生的“三助”資格。

第八章 附則

第三十條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

西南交通大學(xué)研究生助教崗位設(shè)置與管理實施辦法（試行）

為進一步推進我校研究生培養(yǎng)機制改革，鼓勵研究生積極參與我校本科教學(xué)工作，提高研究生的綜合能力和素質(zhì)，特制定本辦法。

一、崗位設(shè)置

第一條 研究生助教崗位是指在校研究生承擔(dān)與本科課程相關(guān)的輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)試驗和實踐環(huán)節(jié)等工作。

第二條 研究生助教工作分為理論教學(xué)輔導(dǎo)和實踐、試驗課程輔導(dǎo)兩類。理論教學(xué)輔導(dǎo)以承擔(dān)一個教學(xué)班一學(xué)期的教學(xué)輔導(dǎo)工作（每周至少批改一次作業(yè)、參加一次答疑）為一個基本工作崗位任務(wù)；實踐、試驗課程輔導(dǎo)以每學(xué)期指導(dǎo)40個學(xué)時為一個基本工作崗任務(wù)。

第三條 研究生助教工作實行“按需設(shè)崗、自愿申請、按崗付酬、定期考核”的原則。

第四條 敏感崗位、危險崗位、涉密崗位不能設(shè)置“三助”崗位。

二、選用條件

第五條 崗位申請人僅限于本校在讀的非定向、非委培、未受校紀(jì)、行政或刑事處分的全日制研究生（檔案轉(zhuǎn)入我校者）。

第六條 申請人應(yīng)是思想品德優(yōu)良、工作責(zé)任心強、學(xué)有余力者，考試不及格或違反校規(guī)校紀(jì)者不得申請。

第七條 每位申請人每學(xué)期只能申請一個由學(xué)校提供酬金“三助”崗位。

三、崗位選拔

第八條 研究生助教崗位按學(xué)期設(shè)立，各學(xué)院在每學(xué)期開學(xué)前將擬設(shè)立研究生助教崗位向研究生院申報，由研究生院根據(jù)全校實際情況，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，并將最終確定的助教崗位信息在網(wǎng)上公開發(fā)布。

第九條 研究生根據(jù)研究生院發(fā)布的崗位信息自愿申請。申請人統(tǒng)一填寫《西南交通大學(xué)研究生“三助”崗位申請表》，并送交設(shè)崗學(xué)院。

第十條 學(xué)院本著“公開、公平、公正”的原則實行選拔考核（包括面試），擇優(yōu)確定助教人選。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難及未獲得獎（助）學(xué)金的研究生。選拔結(jié)果報研究生院審查并備案。

第十一條 助教研究生上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。

第十二條 研究生在助教工作中與設(shè)崗學(xué)院發(fā)生糾紛，由研究生院和學(xué)生所在學(xué)院協(xié)調(diào)解決。

四、崗位考核

第十三條 學(xué)院要堅持“誰設(shè)崗、誰管理、誰考核、誰負(fù)責(zé)”的原則，安排專人負(fù)責(zé)助教崗位的日常管理和考核。

第十四條 凡從事助教工作的研究生應(yīng)由學(xué)院進行崗前培訓(xùn)，明確工作職責(zé)。

第十五條 每學(xué)期末，由學(xué)院負(fù)責(zé)對研究生助教工作情況進行考核，聽取學(xué)生和主講教師的評價意見?？己私Y(jié)果報研究生院。

第十六條 考核合格者，可繼續(xù)申請研究生助教崗位；考核不合格者，不再選用。

第十七條 對無法履行助教工作職責(zé)或因助教工作影響正常學(xué)習(xí)的研究生，可由課程主講教師或?qū)熖岢鼋K止其助教工作的建議，經(jīng)該學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報研究生院備案。

第十八條 研究生在從事助教工作中發(fā)生事故，由學(xué)院負(fù)責(zé)處理。

五、崗位酬金

第十九條 每位研究生助教基本工作任務(wù)的崗位酬金為250元/月，各設(shè)崗單位可根據(jù)實際工作情況酌情增加崗位酬金，每個助教崗位酬金最高不超過350元/月。如承擔(dān)工作量不滿基本工作任務(wù)時，可根據(jù)主講教師建議按照實際承擔(dān)的助教工作任務(wù)發(fā)放。

第二十條 研究生助教崗位酬金由設(shè)崗學(xué)院按月造表上報研究生院，研究生院審核匯總后報計財處發(fā)放至研究生個人帳戶。

六、其他

第二十一條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自2011年開始執(zhí)行。

西南交通大學(xué)研究生助研崗位設(shè)置與管理實施辦法（試行）

為進一步推進我校研究生培養(yǎng)機制改革，鼓勵研究生積極參與我?？蒲泄ぷ?，提高研究生的綜合能力和素質(zhì)，特制定本辦法。

一、崗位設(shè)置

第一條 研究生助教崗位是指在校研究生承擔(dān)項目組或?qū)煼峙涞呐c本專業(yè)相關(guān)的科學(xué)研究、科技開發(fā)和專業(yè)設(shè)計、調(diào)研等工作。

第二條 研究生助研崗位周工作量不低于12學(xué)時。

第三條 研究生助研工作實行“按需設(shè)崗、自愿申請、按崗付酬、定期考核”的原則。助研崗位的設(shè)置須具有一定科研價值的項目作為支撐。

第四條 敏感崗位、危險崗位、涉密崗位不能設(shè)置助研崗位。

二、選用條件

第五條 崗位申請人僅限于本校在讀的未受校紀(jì)、行政或刑事處分的全日制研究生。

第六條 申請人應(yīng)是思想品德優(yōu)良、工作責(zé)任心強、學(xué)有余力者，考試不及格或違反校規(guī)校紀(jì)者不得申請。

第七條 每位研究生不得同時參與兩個及以上助研工作。

三、崗位選拔

第八條 研究生助研崗位根據(jù)科研項目實際情況設(shè)立，助研人員選用與考核由項目組或?qū)熦?fù)責(zé)。具體選用條件及原則由培養(yǎng)單位結(jié)合學(xué)科特點統(tǒng)一制定或由導(dǎo)師根據(jù)科研項目實際需要自行制定。

第九條 項目組或?qū)煴局肮_、公平、公正”的原則實行選拔考核（包括面試），擇優(yōu)確定助研人選。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難及未獲得獎（助）學(xué)金的研究生。選拔結(jié)果報研究生院審查并備案。

第十條 助研研究生上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。

第十一條 研究生在助研工作中與項目組或?qū)煱l(fā)生糾紛，由研究生院和學(xué) 生所在學(xué)院協(xié)調(diào)解決。

第十二條 根據(jù)科研項目進展情況，由項目組或?qū)熖岢錾暾垼囵B(yǎng)單位進行審批，研究生處備案后，可以終止選用和變更助研研究生。

四、崗位考核

第十三條 項目組或?qū)熞獔猿帧罢l設(shè)崗、誰管理、誰考核、誰負(fù)責(zé)”的原則，安排專人負(fù)責(zé)助研崗位的日常管理和考核。

第十四條 凡從事助研工作的研究生應(yīng)由項目組或?qū)熯M行崗前培訓(xùn)，明確工作職責(zé)。

第十五條 每個選用周期末，由項目組或?qū)熦?fù)責(zé)對研究生助研工作情況進行考核?？己私Y(jié)果報研究生院。

第十六條 考核合格者，可繼續(xù)申請研究生助研崗位；考核不合格者，不再選用。

第十七條 對無法履行助研工作職責(zé)或因助研工作影響正常學(xué)習(xí)的研究生，可由項目組或?qū)熖岢鼋K止其助研工作的建議，經(jīng)培養(yǎng)單位審核同意后，報研究生院備案。

第十八條 研究生在參加助研工作中發(fā)生事故，由項目組或?qū)熦?fù)責(zé)處理。

五、崗位酬金

第十九條 助研崗位酬金從項目組或?qū)熆蒲薪?jīng)費中支付，其支付應(yīng)符合有關(guān)科研項目經(jīng)費管理規(guī)定。助研崗位酬金的支付具體額度由項目組或?qū)煾鶕?jù)研究生參與科研工作的實際情況和工作量確定，原則上博士研究生每月不低于400元、碩士研究生每月不低于300元。如承擔(dān)工作量不滿基本工作任務(wù)時，可根據(jù)項目組或?qū)熃ㄗh按照實際承擔(dān)的助研工作任務(wù)發(fā)放。

六、其他

第二十條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自2011年開始執(zhí)行。

西南交通大學(xué)研究生助管崗位設(shè)置與管理實施辦法（試行）

為進一步推進我校研究生培養(yǎng)機制改革，提高研究生的綜合素質(zhì)，發(fā)揮研究生在我校教學(xué)和管理工作中的輔助作用，特制定本辦法。

一、崗位設(shè)置

第一條 研究生助管崗位是指在校研究生承擔(dān)本科班主任、輔導(dǎo)員、各學(xué)院相關(guān)教學(xué)管理輔助工作、機關(guān)各部門管理輔助工作等。

第二條 研究生助管工作以每月承擔(dān)工作30至50小時為一個基本崗。第三條 研究生助管工作實行“按需設(shè)崗、自愿申請、按崗付酬、定期考核”的原則。

第四條 敏感崗位、危險崗位、涉密崗位不能設(shè)置“三助”崗位。

二、選用條件

第五條 崗位申請人僅限于本校在讀的非定向、非委培、未受校紀(jì)、行政或刑事處分的全日制研究生（檔案轉(zhuǎn)入我校者）。

第六條 申請人應(yīng)是思想品德優(yōu)良、工作責(zé)任心強、學(xué)有余力者，考試不及格或違反校規(guī)校紀(jì)者不得申請。

第七條 每位申請人每學(xué)期只能獲得一個由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。

三、崗位選拔

第八條 研究生助管崗位按學(xué)期設(shè)立，各學(xué)院和機關(guān)各部門在每學(xué)期開學(xué)前將擬設(shè)立研究生助管崗位向研究生院申報，由研究生院根據(jù)全校實際情況，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，并將最終確定的助管崗位信息在網(wǎng)上公開發(fā)布。

第九條 研究生根據(jù)研究生院發(fā)布的崗位信息自愿申請。申請人統(tǒng)一填寫《西南交通大學(xué)研究生“三助”崗位申請表》，導(dǎo)師和所在學(xué)院簽署意見后送交設(shè)崗單位。

第十條 設(shè)崗單位本著“公開、公平、公正”的原則實行選拔考核（包括面試），擇優(yōu)確定助管人選。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難及未獲得獎（助）學(xué)金的研究生。選拔結(jié)果須報研究生院審查和備案。

第十一條 助管研究生上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。

第十二條 研究生在助管工作中與設(shè)崗單位發(fā)生糾紛，由研究生院和學(xué)生所在學(xué)院協(xié)調(diào)解決。

四、崗位考核

第十三條 設(shè)崗單位要堅持“誰設(shè)崗、誰管理、誰考核、誰負(fù)責(zé)”的原則，安排專人負(fù)責(zé)助管崗位的日常管理和考核。

第十四條 凡從事助管工作的研究生應(yīng)由設(shè)崗單位進行崗前培訓(xùn)，明確工作職責(zé)。

第十五條 每學(xué)期末，由設(shè)崗單位負(fù)責(zé)對研究生助管工作情況進行考核。考核結(jié)果報研究生院。

第十六條 考核合格者，可繼續(xù)申請研究生助管崗位；考核不合格者，不再選用。

第十七條 對無法履行助管工作職責(zé)或因助管工作影響正常學(xué)習(xí)的研究生，可由設(shè)崗單位或?qū)熖岢鼋K止其助管工作的建議，經(jīng)該學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報研究生院備案。

第十八條 研究生在從事助管工作中發(fā)生事故，由設(shè)崗單位負(fù)責(zé)處理。

五、崗位酬金

第十九條 每位研究生助管基本崗位酬金不低于200元/月，各設(shè)崗單位可根據(jù)實際工作情況酌情增加每月崗位酬金，每個助管崗位酬金最高不得超過300元/月。如承擔(dān)工作量不滿基本工作任務(wù)時，可根據(jù)實際承擔(dān)的助管工作任務(wù)發(fā)放。

第二十條 研究生助管崗位酬金由設(shè)崗單位每月造表上報研究生院，由研究生院審核匯總后報計財處發(fā)放至研究生個人賬戶。

六、其他

第二十一條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自2011年開始執(zhí)行。

第四篇：研究生“三助”工作總結(jié)

研究生“三助”工作總結(jié)

在即將過去的一年，XXX根據(jù)《學(xué)校研究生兼任教學(xué)助理、研究助理、管理助理工作實施細(xì)則（試行）》和《關(guān)于做好研究生“三助”崗位設(shè)置及有關(guān)工作的通知》精神，認(rèn)真做好了研究生助管崗位申請、學(xué)生教育管理和考核工作。

一、開展的工作

1．結(jié)合實際，認(rèn)真做好研究生助管崗位設(shè)置申請工作。今年年初，我們根據(jù)研究生工作部有關(guān)要求，經(jīng)部內(nèi)討論研究，決定設(shè)置三名研究生助管，分別負(fù)責(zé)協(xié)助做好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員信息錄入、檔案整理等工作，并規(guī)定了助管學(xué)生的素質(zhì)要求。

2．認(rèn)真選人，做好研究生助管的培訓(xùn)、教育和管理工作。研工部審批通過我部申請的崗位數(shù)后，我們根據(jù)工作性質(zhì)的需要，通知有關(guān)學(xué)院研究生工作負(fù)責(zé)老師推薦學(xué)生報名，再經(jīng)過面試、實習(xí)以后確定助管人選。我部指導(dǎo)老師對上崗學(xué)生進行專業(yè)培訓(xùn)，并強調(diào)工作紀(jì)律，保證了助管學(xué)生能夠很快適應(yīng)工作，在工作中學(xué)到知識，受到實踐鍛煉。一直以來，指定有專人負(fù)責(zé)研究生助管的日常管理工作，并建立有助管學(xué)生上崗考勤制度。

3．實事求是，嚴(yán)格考核，促進助管工作取得實效。每學(xué)期末，我們按照助管學(xué)生的崗位職責(zé)、工作態(tài)度和工作實績，對助管學(xué)生進行嚴(yán)格考核。根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合考勤情況，核定助管學(xué)生的勞酬。公正、公平的考核促進了助管學(xué)生上崗和工作的積極性，保證了助管工作的順利開展。

二、取得的效果

1．促進了部門工作的順利開展。助管學(xué)生學(xué)歷高、能力強、工作細(xì)致細(xì)心，幫助各辦公室的老師完成了大量基礎(chǔ)性、事務(wù)性工作，有力地促進了部門工作順利開展。

2．助管學(xué)生得到了較好的鍛煉。指導(dǎo)老師的專業(yè)培訓(xùn)使助管學(xué)生的業(yè)務(wù)能力、工作水平和組織紀(jì)律觀念得到了加強。同時，在實踐工作中，助管學(xué)生能夠逐步改進工作方式方法，為他們今后走向社會，迅速適應(yīng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

3．緩解了貧困學(xué)生經(jīng)濟問題。助管學(xué)生都是家庭經(jīng)濟相對困難的學(xué)生，學(xué)校提供的勞酬在一定程度上緩解了助管學(xué)生經(jīng)濟上的困難，為助管學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)提供了經(jīng)濟支持。

三、存在的問題和建議

1．臨時用工問題。因?qū)ｍ椆ぷ餍枰?，在某個時間需要較多學(xué)生助管參與，一起完成工作，建議研工部建立臨時用工制度和臨時用工勞酬發(fā)放項目，有力支持我部工作開展。

2．關(guān)于考核結(jié)果和勞酬問題。建議細(xì)化“三助”考核表中的考核結(jié)果，如增加“優(yōu)秀”、“基本合格”項目，并將考核等次和發(fā)放勞酬金額進行對應(yīng)，如優(yōu)秀為實際金額*105%，合格為實際金額*100%，基本合格為實際金額*95%，不合格為實際金額*80%。

第五篇：同濟大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定

同濟大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定
同研（2005）072 號(2005 年 6 月 20 日校長辦公會議審議通過)

一、總則
第一條 為了貫徹國家教育方針，維護正常的教學(xué)秩序，促進研究生德、智、體、美全 面發(fā)展，保證研究生教育質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、教育部《普通高等學(xué) 校學(xué)生管理規(guī)定》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于學(xué)校對接受學(xué)歷教育研究生的管理。第三條 研究生要熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤 東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；遵守憲法、法律，遵守公民道德規(guī)范，遵守 《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》 和學(xué)校的規(guī)章制度，具有良好的道德品質(zhì)和文明風(fēng)尚； 勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識；積極鍛煉身體，擁有健康體魄。

二、權(quán)利與義務(wù)
第四條 研究生在校期間依法享有下列權(quán)利：

（一）參加學(xué)校教育培養(yǎng)計劃安排的各項活動，使用學(xué)校提供的教育培養(yǎng)資源；

（二）參加社會服務(wù)、助教、助研、助管和其他形式的勤工助學(xué)活動，在校內(nèi)組織、參 加學(xué)生團體及文娛體育等活動；

（三）申請獎學(xué)金、助學(xué)金及助學(xué)貸款；

（四）在思想品德、學(xué)業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成學(xué)校規(guī)定學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué) 歷證書；

（五）對學(xué)校給予的處分或者處理有異議，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定向?qū)W校、教育行政部門提出 申訴；對學(xué)校、教職員工侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第五條 研究生在校期間依法履行下列義務(wù)：

（一）遵守憲法、法律、法規(guī)；

（二）遵守學(xué)校管理制度；

（三）努力學(xué)習(xí)，完成規(guī)定學(xué)業(yè)；

（四）按規(guī)定繳納學(xué)費及有關(guān)費用，履行獲得貸學(xué)金及助學(xué)金的相應(yīng)義務(wù)；

（五）遵守學(xué)生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習(xí)慣；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

三、入學(xué)與注冊
第六條 學(xué)校按國家招生規(guī)定錄取的研究生新生，應(yīng)當(dāng)持《同濟大學(xué)研究生錄取通知

書》，按學(xué)校有關(guān)要求在規(guī)定的日期來校報到及辦理入學(xué)手續(xù)。因故不能按期報到者，應(yīng)當(dāng) 事先憑有關(guān)證明向所屬學(xué)院（系、所）請假，假期一般不超過兩周。若特殊原因需超過兩周 者，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)研究生院批準(zhǔn)。第七條 新生入學(xué)時應(yīng)按要求繳納學(xué)費。繳納學(xué)費后，學(xué)校在三個月內(nèi)按照招生規(guī)定、體檢標(biāo)準(zhǔn)等對新生進行復(fù)查，復(fù)查合格者，方予以注冊并取得學(xué)籍。家庭經(jīng)濟困難的研究生可按有關(guān)規(guī)定申請貸款或其他形式的資助，在辦理有關(guān)手續(xù)后注 冊。

凡屬弄虛作假、徇私舞弊取得學(xué)籍者，一經(jīng)查實，則取消學(xué)籍。情節(jié)惡劣的轉(zhuǎn)有關(guān)部門 追究。第八條 新生在復(fù)查中，發(fā)現(xiàn)患有不宜在校學(xué)習(xí)的疾病，但經(jīng)學(xué)校指定的二級甲等以上 醫(yī)院證明，短期內(nèi)經(jīng)過治療可達到健康標(biāo)準(zhǔn)者（包括因懷孕不宜繼續(xù)學(xué)習(xí)者），暫不予注冊，可以保留入學(xué)資格一年。保留入學(xué)資格者不具有學(xué)籍。在保留入學(xué)資格期內(nèi)經(jīng)治療康復(fù)欲提 出入學(xué)者，應(yīng)當(dāng)在下學(xué)年開學(xué)前一周，向所在學(xué)院（系、所）以書面報告形式申請入學(xué)，經(jīng) 學(xué)校指定的二級甲等以上醫(yī)院證明，符合體檢要求，學(xué)校復(fù)查合格后，重新辦理人學(xué)手續(xù)。第九條 新生有下列情況之一，取消該生入學(xué)資格： 1．非因不可抗力等正當(dāng)事由而未請假或請假逾期兩周的； 2.在健康復(fù)查中發(fā)現(xiàn)患有無法堅持學(xué)習(xí)的嚴(yán)重疾病，且在短期內(nèi)不能治愈的； 3．弄虛作假、徇私舞弊考取研究生者，或其他原因入學(xué)復(fù)查不合格的； 4．保留入學(xué)資格期滿的新生未按規(guī)定申請入學(xué)者，或雖申請入學(xué)但經(jīng)復(fù)查仍不合格 的。5．超過兩周未能按學(xué)校規(guī)定繳納學(xué)費履行入學(xué)手續(xù)的。第十條 在學(xué)研究生每學(xué)期開學(xué)時應(yīng)按學(xué)校規(guī)定到校辦理注冊手續(xù)。未經(jīng)注冊者，不

能參加學(xué)校的教學(xué)活動。因故不能按期到校注冊者，應(yīng)當(dāng)履行請假手續(xù)（病假須憑醫(yī)院證明），否則按曠課處理。第十一條 未按學(xué)校規(guī)定繳納學(xué)費或者具有其他不符合注冊條件的不予注冊。

四、紀(jì)律與考勤
第十二條 研究生應(yīng)當(dāng)參加學(xué)校教育培養(yǎng)計劃規(guī)定的課程學(xué)習(xí)和學(xué)校、學(xué)院（系、所）統(tǒng)一組織的活動。因故不能參加者應(yīng)當(dāng)請假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席者,除批評教育外，按《同

濟大學(xué)學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)處分條例》給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十三條 研究生要按規(guī)定參加所修課程的考核，嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律。對違反考核紀(jì)律 者，按《同濟大學(xué)學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)處分條例》給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十四條 研究生應(yīng)當(dāng)按培養(yǎng)方案的要求，參加科學(xué)研究、教學(xué)實踐、社會實踐和專門 技術(shù)訓(xùn)練，遵守論文答辯和實踐考核的規(guī)定。第十五條 研究生在學(xué)期間的出國(境)進修、自費留學(xué)、探親、旅游等，按《同濟大學(xué) 研究生出國(境)管理規(guī)定》辦理。第十六條 研究生因病或其他原因不能按時參加教育培養(yǎng)計劃規(guī)定的活動,應(yīng)當(dāng)事先請

假并獲得批準(zhǔn)。未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而缺席者，按《同濟大學(xué)學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)處分條 例》有關(guān)規(guī)定處理。因病請假的，在校期間憑校醫(yī)院證明，外出期間憑二級甲等以上醫(yī)院證明。病假兩周以 內(nèi)、事假一周以內(nèi)，由學(xué)院（系、所）批準(zhǔn)；病假超過兩周、事假超過一周的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)

經(jīng)學(xué)院（系、所）批準(zhǔn)并報研究生院備案。一學(xué)期內(nèi)連續(xù)病假或事假累計不得超過六周，超過者應(yīng) 當(dāng)辦理休學(xué)手續(xù)。

五、休學(xué)與復(fù)學(xué)
第十七條 研究生因病或因事需要分階段完成學(xué)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)申請休學(xué)。第十八條 研究生申請休學(xué)或者學(xué)校認(rèn)為應(yīng)當(dāng)休學(xué)者，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可以休學(xué)。休學(xué)研 究生應(yīng)當(dāng)辦理休學(xué)手續(xù)離校，學(xué)校保留其學(xué)籍。研究生休學(xué)期間，不享受在校學(xué)習(xí)研究生待 遇。第十九條 需要休學(xué)的研究生，應(yīng)當(dāng)由本人申請，導(dǎo)師和學(xué)院（系、所）審核同意，經(jīng) 研究生院批準(zhǔn)后休學(xué)。因病需要休學(xué)的研究生,還應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)指定醫(yī)院就診、確需休養(yǎng)并在 短期內(nèi)可以治愈的證明。研究生因病休學(xué)期間的醫(yī)療費，按《同濟大學(xué)醫(yī)院學(xué)生醫(yī)療就診暫 行辦法》辦理。第二十條 研究生因病休學(xué)、以學(xué)期為單位，期滿后仍不能復(fù)學(xué)的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)申請休學(xué)，但最長不得超過一學(xué)年。因病休學(xué)期滿的研究生，應(yīng)當(dāng)在開學(xué)前一周，持二級甲等以上醫(yī)院 證明，向所在學(xué)院（系、所）提出復(fù)學(xué)申請。經(jīng)校醫(yī)院復(fù)查合格，由研究生院發(fā)出復(fù)學(xué)通知，辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。第二十一條 研究生因事休學(xué)、以學(xué)期為單位，一般為一學(xué)年。期滿后仍不能復(fù)學(xué)的，只要符合最長修讀年限的規(guī)定，就可申請繼續(xù)休學(xué)，但最長不得超過兩學(xué)年。因事休學(xué)期滿 的研究生，應(yīng)當(dāng)在開學(xué)前一周，向所在學(xué)院（系、所）提出復(fù)學(xué)申請。由研究生院審核合格 后發(fā)出復(fù)學(xué)通知，辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。第二十二條 研究生因病、因事休學(xué)累計不得超過兩學(xué)年。

第二十三條

非應(yīng)屆畢業(yè)研究生要求自費出國(境)留學(xué)，應(yīng)當(dāng)向?qū)W校申請退學(xué)。退學(xué)

后一年內(nèi)因故不能出國(境)的，可申請復(fù)學(xué)。第二十四條 在學(xué)研究生規(guī)定學(xué)制的最后一學(xué)年為應(yīng)屆畢業(yè)研究生，學(xué)校不受理應(yīng)屆畢 業(yè)研究生和延期答辯的研究生因事休學(xué)申請。第二十五條 研究生在休學(xué)期間違法、違紀(jì)，《同濟大學(xué)學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)處分條例》 按 在復(fù)學(xué)后給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十六條 被取消學(xué)籍、退學(xué)（不包含自費出國(境)申請未成行者）、開除學(xué)籍的研

究生，不得申請復(fù)學(xué)。

六、轉(zhuǎn)學(xué)與轉(zhuǎn)專業(yè)
第二十七條 研究生因特殊需要轉(zhuǎn)學(xué)或轉(zhuǎn)專業(yè)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)研究生院審查批準(zhǔn)，并報上級 主管部門備案。

七、退學(xué)
第二十八條 研究生具有下列情況之一，應(yīng)予退學(xué)： 1．休學(xué)期滿，在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)未提出復(fù)學(xué)申請；因病休學(xué)累計一學(xué)年，或因病、因事休學(xué)累計兩學(xué)年仍不能復(fù)學(xué)的； 2．休學(xué)期滿申請復(fù)學(xué)，經(jīng)學(xué)校審查不合格的； 3．學(xué)業(yè)成績未達到學(xué)校要求或者在學(xué)校規(guī)定年限內(nèi)（含休學(xué)）未完成學(xué)業(yè)的；中期 考核不合格

或在規(guī)定時間內(nèi)不能完成學(xué)位論文的； 4．無正當(dāng)事由超過四周未注冊或超過四周未按學(xué)校規(guī)定繳納學(xué)費履行注冊手續(xù)的； 5．經(jīng)學(xué)校指定醫(yī)院診斷，患有疾病或者意外傷殘無法繼續(xù)在校學(xué)習(xí)的； 6．本人申請退學(xué)的。第二十九條 研究生有下列情況之一，按自動退學(xué)處理： 1．出國(境)逾期不歸的； 2．未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自離校不參加教育培養(yǎng)計劃規(guī)定的活動超過四周的。第三十條 退學(xué)的研究生，應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)辦理退學(xué)離校手續(xù)，其檔案、戶口退回到原單 位所在地或生源所在地（本、專科入學(xué)前戶口所在地）。退學(xué)的研究生，可按已具有的高等教育畢業(yè)學(xué)歷和就業(yè)政策就業(yè)。在退學(xué)后三個月內(nèi)沒 有接受單位的，其檔案、戶口退回到原單位所在地或生源所在地（本、?？迫雽W(xué)前戶口所在 地）。第三十一條 在學(xué)期間因意外死亡、失蹤或病故者，按自動終止學(xué)籍處理。

八、獎勵與處分
第三十二條 學(xué)校和各學(xué)院（系、所）定期對在德、智、體全面發(fā)展或者在思想品德、學(xué)業(yè)成績、科技創(chuàng)造、體育鍛煉及社會服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的研究生，給予表彰和獎勵。表 彰和獎勵采取發(fā)給獎狀、授予榮譽稱號、頒發(fā)獎學(xué)金等多種形式。第三十三條 對有違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的研究生，應(yīng)當(dāng)給予批評教育，或根據(jù)《同

濟大學(xué)學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)處分條例》，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三十四條 被開除學(xué)籍的研究生，應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)辦理離校手續(xù)，其檔案、戶口退回到 原單位所在地或生源所在地（本、?？迫雽W(xué)前戶口所在地）。發(fā)給學(xué)習(xí)證明。第三十五條 研究生的鑒定、獎勵、處分等材料，歸入本人檔案。

九、畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)與就業(yè)

第三十六條 碩士研究生的學(xué)制 2--3 年，修讀年限 2--4 年。博士研究生的學(xué)制為 3 年，修讀年限 3-5 年。研究生應(yīng)在規(guī)定的學(xué)制年限內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。因特殊原因未能在學(xué)制 年限內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)的研究生，需經(jīng)本人申請，學(xué)院（系、所）審核，報研究生院批準(zhǔn)，可 在規(guī)定的修讀年限內(nèi)適當(dāng)延長學(xué)習(xí)期限。其中，在職研究生延長學(xué)習(xí)期限不超過 1 學(xué)年的，由學(xué)院（系、所）批準(zhǔn)，報研究生院備案；延長學(xué)習(xí)期限超過 1 學(xué)年的，由學(xué)院（系、所）審核，報研究生院批準(zhǔn)。被批準(zhǔn)延長學(xué)習(xí)期限的研究生，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 在學(xué)制年限內(nèi)提前完成培養(yǎng)計劃的研究生，經(jīng)學(xué)院（系、所）審核，研

究生院批準(zhǔn)，可以提前進行學(xué)位論文答辯。但學(xué)制 2.5 年的研究生入學(xué)后的注冊時間不應(yīng)少 于 1.5 學(xué)年，學(xué)制 3 年的研究生入學(xué)后的注冊時間不應(yīng)少于 2 學(xué)年，其中碩士研究生的論文 階段時間不得少于 1 學(xué)年
，博士研究生的論文階段時間不得少于 2 學(xué)年。提前答辯的研究生 如需要列入教育部當(dāng)年就業(yè)方案（就業(yè)方案包括出國(境)、考博、就業(yè)等），應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時 間內(nèi)，將本人的就業(yè)方案報校學(xué)生就業(yè)管理部門。第三十八條 研究生在規(guī)定的修讀年限內(nèi)修完教育培養(yǎng)計劃規(guī)定的內(nèi)容，完成課程學(xué)習(xí)和必修環(huán)節(jié)，成績合格，完成畢業(yè)（學(xué)位）論文并通過答辯，德、智、體達到畢業(yè)要求，準(zhǔn) 予畢業(yè)并發(fā)給畢業(yè)證書。第三十九條 研究生在規(guī)定的修讀年限內(nèi)修完教育培養(yǎng)計劃規(guī)定的內(nèi)容，但畢業(yè)（學(xué)位）論文答辯未通過，未達到畢業(yè)要求，準(zhǔn)予結(jié)業(yè)，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。第四十條 學(xué)滿一學(xué)年以上退學(xué)的研究生，發(fā)給肄業(yè)證書。第四十一條 研究生畢業(yè)時，各學(xué)院（系、所）要做好畢業(yè)鑒定，鑒定內(nèi)容包括德、智、體三方面。

第四十二條

畢業(yè)研究生的就業(yè)工作按照教育部有關(guān)研究生就業(yè)工作的文件、《普通高

等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》及學(xué)校研究生就業(yè)工作實施辦法執(zhí)行。第四十三條 研究生申請延期畢業(yè)，應(yīng)當(dāng)在離正常畢業(yè)三個月之前辦理有關(guān)審批手續(xù)： 1．如申請延期不超過一學(xué)期的，按當(dāng)年正常畢業(yè)時間落實就業(yè)計劃。2．如申請延期超過一學(xué)期的，隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)。

十、附則
第四十四條 港澳臺僑研究生、留學(xué)研究生的管理參照本規(guī)定實施。第四十五條 本《規(guī)定》由研究生院負(fù)責(zé)解釋。第四十六條 本《規(guī)定》自 2005 年 9 月 1 日起施行。原《同濟大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī) 定》同時廢止。