第一篇：區(qū)紀委駐科教衛(wèi)計單位工作總結(jié)

區(qū)紀委駐科教衛(wèi)計單位工作總結(jié)

（一）加強與駐在單位的溝通聯(lián)系，督促抓好黨風廉政建設(shè)。通過經(jīng)常性的走訪座談、明察暗訪、收集查閱班子會議紀要和工作計劃、總結(jié)、方案等方式，及時了解區(qū)教育局、衛(wèi)人局、科創(chuàng)局開展廉政工作情況，有針對性地開展日常監(jiān)督檢查，督促局班子和紀委分別抓好主體責任和監(jiān)督責任，協(xié)助各單位發(fā)現(xiàn)廉政隱患，加強制度建設(shè)，開展廉政教育，改進工作作風，穩(wěn)步推進黨風廉政工作。在分管領(lǐng)導帶領(lǐng)下，先后到9所區(qū)屬中小學校走訪調(diào)研，檢查制度建設(shè)和廉政文化建設(shè)情況。按照委局統(tǒng)一部署，隨同領(lǐng)導對區(qū)人資局、科創(chuàng)局、城更局、投推局、殘聯(lián)及東門街道辦事處執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、開展紀律教育學習月活動、學習廉潔自律準則和紀律處分條例等情況進行全面檢查，確保我區(qū)黨風廉政建設(shè)各項部署和安排落實到位。根據(jù)區(qū)領(lǐng)導要求，對區(qū)教育局赴外地招聘教師工作進行全程監(jiān)督，確保招聘過程廉潔、規(guī)范。

（二）推進教育衛(wèi)生派駐巡視制度，探索基層紀檢體制改革。在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)推行“派駐+巡視”制度，是我區(qū)創(chuàng)新紀檢監(jiān)察體制、探索異體監(jiān)督方式的大膽嘗試，被列為我區(qū)2014年重點改革創(chuàng)新項目之一。為保證改革措施的執(zhí)行和落實，我們加強與區(qū)教育局、衛(wèi)人局的溝通聯(lián)系，督促兩單位及時選配人員、完善相關(guān)制度、制定具體措施，為開展派駐和巡視工作創(chuàng)造條件。區(qū)教育局選取十所區(qū)屬中小學校開展試點，由支部書記或副書記兼任派駐組長，對招生、升學、采購、基建等重要事務(wù)進行監(jiān)督。由派駐組承擔校長“三述”活動的前期調(diào)查準備工作，共組織5個校長向局班子述責述廉述德，起到局巡視組的作用。教育局黨委和紀委對派駐巡視試點非常重視，按照區(qū)紀委部署積極動腦子想辦法，力爭使改革項目有效果出經(jīng)驗，先后分別由局紀委書記和局長召集派駐組長開會，布置工作、聽取匯報，各派駐組在學校黨風廉政建設(shè)中也發(fā)揮了積極作用。區(qū)衛(wèi)人局上半年從局機關(guān)和區(qū)屬醫(yī)院抽調(diào)6人組成三個派駐組，交叉進駐三家區(qū)屬醫(yī)院，參與了廉潔從醫(yī)宣傳、信訪件核查等工作。下半年羅湖醫(yī)院集團掛牌成立后，衛(wèi)人局擬設(shè)立羅湖醫(yī)院集團和羅湖公共衛(wèi)生兩個黨委和紀委。我們多次與局紀委共同研究，探索在兩個下屬紀委加掛局紀委派駐組牌子的可行性，促使基層紀檢體制派駐改革更加完善。

（三）認真核查信訪室轉(zhuǎn)辦件，履行好信訪監(jiān)督職能。信訪監(jiān)督是派駐組的一項重要職能，也是開展監(jiān)督的重要方式。三組全年共收到信訪室轉(zhuǎn)來信訪件5件。我們把辦理信訪件作為了解熟悉相關(guān)單位業(yè)務(wù)、發(fā)現(xiàn)廉政隱患和制度漏洞、提高監(jiān)督的針對性有效性、以及提高紀律審查能力的重要機會。

（四）做好信息報送等日常工作，配合其他室組工作。承擔了區(qū)紀委全會報告的起草任務(wù)，參與全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗情況專項調(diào)研，會同審理室對去年教育系統(tǒng)受處分人員進行回訪教育，收集報送駐在單位廉政隱患3條并督促進行整改，收集、撰寫并上報工作信息22條。參與“三位一體”試點工作，負責起草巡察工作方案，并派員參與了試點模式下的線索核查。

第二篇：居民委駐區(qū)單位聯(lián)席會議制度

居民委駐區(qū)單位聯(lián)席會議制度

第一條：為保證責權(quán)一體思想政治工作方案在居民委全面落實到位，做到居民的事情集體協(xié)商，推進居民委事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保障群眾的決策權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，特制定本制度。

第二條：居民委駐區(qū)聯(lián)席會議每月召開一次例會，沒有特殊情況應(yīng)在每月20日召開，也可根據(jù)實際需要隨時召開。

第三條：居民委聯(lián)席會議參加人員為駐區(qū)單位黨政領(lǐng)導，如主要領(lǐng)導不能參加的，必須選派一名副職參加會議。每次聯(lián)席會議，至少應(yīng)有三分之二以上的單位成員參加方可召開。

第四條:居民委聯(lián)席會議由第一居民委黨支部書記召集并主持。

第五條:主要內(nèi)容

1、工作交流。由各支部、居委會、各單位負責人就本月居民所訴求及未解決的問題等工作開展情況進行交流，對工作中碰到的困難和問題進行協(xié)商，并由黨支部安排下月各單位征集內(nèi)容。

2、居民委就本月例會提出的問題以及處理意見整理后于每月24日前上報至社區(qū)綜合辦公室。

3、研討農(nóng)場經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及計劃，小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃；執(zhí)行過程中居民群眾反映的各類問題，并提出相應(yīng) 解決辦法和意見。

第六條:每個成員在集體討論時要暢所欲言，不準會上不說會后亂說。凡不允許對外泄露的問題，必須嚴格保密，即使需要公開的內(nèi)容，也要本著先黨內(nèi)、后黨外，先干部、后群眾的原則，逐步進行公開。否則，造成不良影響或后果的，要追究有關(guān)人員的責任。對缺席人員，會后主持人要把會議精神和意見通報本人。

第七條:會議指定專人做好會議記錄。

第三篇：區(qū)紀委黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

區(qū)紀委黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

有力推進國企反腐倡廉工作進程，促進國有企業(yè)的快速健康發(fā)展。

一、把握“一條主線”，堅定正確的反腐方向。

把握全面貫徹《實施綱要》這條主線，將落實黨風廉政建設(shè)責任制貫穿于反腐倡廉建設(shè)的始終。

（一）細化目標分解，明晰工作職責。明確了企業(yè)黨政“一把手”是黨風廉政建設(shè)的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)等項工作緊密結(jié)合，做到同部署，同落實，同檢查，同考核。

（二）加強制度建設(shè)，健全監(jiān)督管理機制。建立健全了“黨委議事規(guī)則”、“黨風廉政建設(shè)責任制”、“廉潔自律若干規(guī)定”等制度規(guī)定，深入落實專題民主生活會制度、廉政檔案制度、“三重一大”議事制度等項制度，年初以來，共開展“三重一大”、“七個不準”專項檢查2次，對違反規(guī)定的領(lǐng)導干部進行了問責和處理。制定出臺了《重大事項票決制》，對進一步促進國企民主管理的進程。

（三）加大宣傳教育，營造企業(yè)干部廉潔從政氛圍。通過對領(lǐng)導干部加強日常教育，把廉政教育貫穿于領(lǐng)導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、獎懲等各環(huán)節(jié)中，有效地起到防微杜漸的作用。依托黨校廉政教育平臺，嚴格執(zhí)行廉政談話、警示談話、誡免談話制度。啟動問責程序，加大對重大節(jié)日期間奢侈浪費現(xiàn)象的檢查處罰力度。

二、利用“三種載體”，加大反腐倡廉工作力度。

（一）以“四廉活動”為載體，構(gòu)建廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是承諾示廉。國企黨政“一把手”通過召開職工大會，利用公示板、公開欄，就遵守廉政規(guī)定、履行黨風廉政建設(shè)職責等內(nèi)容向職工群眾公開承諾。二是檢查督廉。區(qū)紀委會同黨風廉政監(jiān)督員、黨風廉政監(jiān)督評價小組成員深入各單位，對黨政主要領(lǐng)導踐行廉政承諾情況進行監(jiān)督檢查。年初以來，共組織檢查4次，發(fā)現(xiàn)并整改問題7個。三是個人述廉。國企領(lǐng)導干部要按規(guī)定撰寫述廉報告，向紀委報告履行黨風廉政建設(shè)職責和自身廉潔自律情況，并錄入個人廉政檔案。四是組織考廉。區(qū)紀委組織人員采取定量定性考核相結(jié)合的辦法，對領(lǐng)導干部廉政情況進行全面考核，并運用考核結(jié)果，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

（二）以“兩個公開”為載體，促進企業(yè)公開透明。一是在黨務(wù)公開上，強化“三項制度”建設(shè)。建立實施了《黨內(nèi)情況通報制度》、《黨務(wù)公開監(jiān)督檢查制度》和《黨務(wù)公開責任制度》，細化預(yù)公開意見收集反饋、程序?qū)徟z查考核等具體操作辦法，做到了“四個結(jié)合”，即黨務(wù)公開與班子建設(shè)相結(jié)合、與基層組織建設(shè)相結(jié)合、與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合、與反腐倡廉建設(shè)相結(jié)合。目前，全局共設(shè)公開欄43個，意見箱38個，解決職工群眾關(guān)注的熱點難點問題80多個。二是在企務(wù)公開上，突出“四個方面”內(nèi)容。各企業(yè)對生產(chǎn)招標、定額、銷售、財務(wù)支出四個方面必須進行全面公開，把企業(yè)管理行為置于職工群眾的監(jiān)督之下，使職工群眾了解了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，積極參與企業(yè)管理，從源頭上減少了腐敗現(xiàn)象。

第三，以“三抓三促”為載體，深化反腐倡廉建設(shè)。

在深入推進企業(yè)反腐倡廉建設(shè)中，我們開展了“抓團結(jié)，以和諧互助促廉；抓勤政，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促廉；抓發(fā)展，以良好業(yè)績促廉”的“三抓三促”活動?！白F結(jié)，以和諧互助促廉”就是深入推進民主集中制的落實，班子形成共謀發(fā)展的合力，以和諧的班子建設(shè)促進廉政建設(shè)；“抓勤政，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促廉”就是全力推進服務(wù)于民的總體工作思路，提高班子成員為民服務(wù)的本領(lǐng)，以有作為的班子建設(shè)促進廉政建設(shè)；“抓發(fā)展，以良好業(yè)績促廉”就是各單位結(jié)合實際，適時調(diào)整工作重心，不斷探求企業(yè)發(fā)展的新途徑，以發(fā)展型的班子建設(shè)促進廉政建設(shè)。

三、突出“四個重點”，強力治理國企面臨突出問題。

（一）落實“三個不準”，強化對資金和資源的管理。重點加強了對私設(shè)“小金庫”、公款私存和法人超采的監(jiān)督檢查。聯(lián)合審計、財政等部門進行聯(lián)合檢查，對2起存在小金庫、賬外賬、公款私存以及法人超采問題的單位進行了處理。

（二）厲行節(jié)約，強化對奢侈浪費問題的監(jiān)管。督促各企業(yè)建立健全了制止奢侈浪費的有關(guān)制度和規(guī)定。進一步加強企業(yè)審計，對存在違規(guī)行為和成本、費用超支等問題，嚴格實施問責，對發(fā)現(xiàn)審計報告存在問題的，嚴格追究審計部門的責任，有效遏制了奢侈浪費等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）深化企業(yè)效能，強化對重大事項的監(jiān)管。今年以來，紀委對8項工程招投標工作進行全程參與和監(jiān)督，下達整改意見2次；加強資金的監(jiān)管力度，健全完善公出審批、醫(yī)藥費管理、物資采購、小車管理、內(nèi)部審計等多項制度。年初以來，共節(jié)支差旅費35萬元，節(jié)余管理費110余萬元，節(jié)余醫(yī)藥費90余萬元。

（四）查辦違法違紀案件，強化懲治腐敗的力度。在案件查辦中，推行“2+X”、“3+X”辦案模式。在“2+X”模式中堅持一般案件由檢查室主任和檢查員負責，另外配備一名黨風監(jiān)督員對案件辦理進行監(jiān)督；在“3+X”模式中堅持重大疑難復雜案件由監(jiān)察科領(lǐng)導、檢查室主任、檢查員負責，另外配備一名黨風監(jiān)督員對案件辦理進行監(jiān)督。在案件審理過程中，推行“一審三看二報告一回訪”機制，加強對辦案人員在執(zhí)法程序和依據(jù)上以及違紀人員的處罰和教育上的管理。在案件審理完畢后，寫出《審理建議書》，對存在問題及時督促整改。年初以來，共受理群眾來信來訪28件，初核6件，立案10起，結(jié)案10起，共處分16人。

四、開展“三大活動”，打造廉潔的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

（一）開展“企業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)”活動。從紀委服務(wù)于中心工作出發(fā)，緊密結(jié)合當?shù)貙嶋H，加強對森林防火、“以煤代木”和資源質(zhì)量的監(jiān)督管理，并對違紀違規(guī)人員進行了處理。年初以來，共處分黨政主要負責人2人，基層防火辦主任1人，管護人員2人，巡護人員3人。

（二）開展“企業(yè)廉潔班子建設(shè)”活動。通過開展以“講學習，政治素質(zhì)好；講改革，經(jīng)營業(yè)績好；講實干，團結(jié)協(xié)作好；講紀律，作風形象好”為主要內(nèi)容的“四講四好”活動，進一步加強了企業(yè)廉潔班子建設(shè)，領(lǐng)導干部的素質(zhì)得到了提高，企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績不斷提升。

（三）開展“企業(yè)廉政文化建設(shè)”活動。以“搭建一個平臺，開展三項活動，強化一個機制”活動，開展廉政文化進企業(yè)，即搭建企業(yè)廉潔教育專項平臺，充分利用講黨課、電化教育等形式營造教育監(jiān)督的民主氛圍；開展廉政文藝進企業(yè)、送黨紀條規(guī)進企業(yè)、廉政知識競賽活動；強化企業(yè)黨風廉政教育責任機制。強力打造以“廉街”、“廉牌”、“廉窗”、“廉墻”、“廉林”、“廉欄”為核心的多維立體廉政景觀，使反腐倡廉工作滲透到干部群眾的日常生活中。通過開展廉政文化進鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場、廉政文化進校園、廉政文化進家庭、成立一個研究會，開展一次創(chuàng)作大賽進家庭的“311”工程建設(shè)，(m.depeat.com)積極打造廉政精品，進一步增強了廣大干部職工的廉政意識。在企業(yè)中營造濃厚的廉政氛圍。

五、服務(wù)“一個中心”，防范和治理企業(yè)效益流失。

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，從源頭上強化監(jiān)督檢查，有效預(yù)防了各種腐敗現(xiàn)象的滋生。

（一）加強對資源保護的監(jiān)督管理。由紀檢、資源、森保等部門聯(lián)合，建立了木材專項打擊聯(lián)席會議制度，采取分區(qū)駐在、統(tǒng)一行動等有效辦法，嚴厲打擊亂砍盜伐，偷拉私運等違法現(xiàn)象。年初至今，共查處林政案件11起，收繳作案運輸車輛12輛，沒收木材119.24立方米。

（二）加強對伐區(qū)監(jiān)督管理。區(qū)紀委充分發(fā)揮監(jiān)督作用，充實完善了《**林業(yè)局伐區(qū)管理辦法》，成立了“伐區(qū)質(zhì)量管理及限額采伐領(lǐng)導小組”，認真按采伐規(guī)程作業(yè)，做到了法人不超采，嚴格落實伐區(qū)質(zhì)量責任追究制度。

（三）加強對木材生產(chǎn)銷售的監(jiān)督管理。區(qū)紀委切實加大效能監(jiān)察力度。在木材生產(chǎn)上，嚴格執(zhí)行“分臺造材”、“分區(qū)歸楞”、“分清質(zhì)量優(yōu)劣”的規(guī)定，實行造材質(zhì)量與職工收入掛鉤，使經(jīng)濟材比重得到大幅度提高；在木材銷售上，嚴格執(zhí)行一律到“陽光大廳”銷售制度，有效遏制了以木謀私不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，全局共銷售木材15.5萬立方米，同比多銷售2328立方米，同比多收入174.3萬元。

第四篇：區(qū)紀委黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

區(qū)紀委黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

年初以來，**區(qū)國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作按照省、地紀委的安排部署，結(jié)合實際，突出實效，認真落實地紀委提出的國企“五雙”“四項制度”建設(shè)工作目標，精心構(gòu)筑“一三四三一”主體工程，即：把握“一條主線”、利用“三種載體”、突出“四個重點”、開展“三大活動”、服務(wù)“一個中心”。有力推進國企反腐倡廉工作進程，促進國有企業(yè)的快速健康發(fā)展。

一、把握“一條主線”，堅定正確的反腐方向。

把握全面貫徹《實施綱要》這條主線，將落實黨風廉政建設(shè)責任制貫穿于反腐倡廉建設(shè)的始終。

（一）細化目標分解，明晰工作職責。明確了企業(yè)黨政“一把手”是黨風廉政建設(shè)的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)等項工作緊密結(jié)合，做到同部署，同落實，同檢查，同考核。

（二）加強制度建設(shè)，健全監(jiān)督管理機制。建立健全了“黨委議事規(guī)則”、“黨風廉政建設(shè)責任制”、“廉潔自律若干規(guī)定”等制度規(guī)定，深入落實專題民主生活會制度、廉政檔案制度、“三重一大”議事制度等項制度，年初以來，共開展“三重一大”、“七個不準”專項檢查2次，對違反規(guī)定的領(lǐng)導干部進行了問責和處理。制定出臺了《重大事項票決制》，對進一步促進國企民主管理的進程。

（三）加大宣傳教育，營造企業(yè)干部廉潔從政氛圍。通過對領(lǐng)導干部加強日常教育，把廉政教育貫穿于領(lǐng)導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、獎懲等各環(huán)節(jié)中，有效地起到防微杜漸的作用。依托黨校廉政教育平臺，嚴格執(zhí)行廉政談話、警示談話、誡免談話制度。啟動問責程序，加大對重大節(jié)日期間奢侈浪費現(xiàn)象的檢查處罰力度。

二、利用“三種載體”，加大反腐倡廉工作力度。

（一）以“四廉活動”為載體，構(gòu)建廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是承諾示廉。國企黨政“一把手”通過召開職工大會，利用公示板、公開欄，就遵守廉政規(guī)定、履行黨風廉政建設(shè)職責等內(nèi)容向職工群眾公開承諾。二是檢查督廉。區(qū)紀委會同黨風廉政監(jiān)督員、黨風廉政監(jiān)督評價小組成員深入各單位，對黨政主要領(lǐng)導踐行廉政承諾情況進行監(jiān)督檢查。年初以來，共組織檢查4次，發(fā)現(xiàn)并整改問題7個。三是個人述廉。國企領(lǐng)導干部要按規(guī)定撰寫述廉報告，向紀委報告履行黨風廉政建設(shè)職責和自身廉潔自律情況，并錄入個人廉政檔案。四是組織考廉。區(qū)紀委組織人員采取定量定性考核相結(jié)合的辦法，對領(lǐng)導干部廉政情況進行全面考核，并運用考核結(jié)果，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

（二）以“兩個公開”為載體，促進企業(yè)公開透明。一是在黨務(wù)公開上，強化“三項制度”建設(shè)。建立實施了《黨內(nèi)情況通報制度》、《黨務(wù)公開監(jiān)督檢查制度》和《黨務(wù)公開責任制度》，細化預(yù)公開意見收集反饋、程序?qū)徟z查考核等具體操作辦法，做到了“四個結(jié)合”，即黨務(wù)公開與班子建設(shè)相結(jié)合、與基層組織建設(shè)相結(jié)合、與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合、與反腐倡廉建設(shè)相結(jié)合。目前，全局共設(shè)公開欄43個，意見箱38個，解決職工群眾關(guān)注的熱點難點問題80多個。二是在企務(wù)公開上，突出“四個方面”內(nèi)容。各企業(yè)對生產(chǎn)招標、定額、銷售、財務(wù)支出四個方面必須進行全面公開，把企業(yè)管理行為置于職工群眾的監(jiān)督之下，使職工群眾了解了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，積極參與企業(yè)管理，從源頭上減少了腐敗現(xiàn)象。

第三，以“三抓三促”為載體，深化反腐倡廉建設(shè)。

在深入推進企業(yè)反腐倡廉建設(shè)中，我們開展了“抓團結(jié)，以和諧互助促廉；抓勤政，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促廉；抓發(fā)展，以良好業(yè)績促廉”的“三抓三促”活動?！白F結(jié)，以和諧互助促廉”就是深入推進民主集中制的落實，班子形成共謀發(fā)展的合力，以和諧的班子建設(shè)促進廉政建設(shè)；“抓勤政，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促廉”就是全力推進服務(wù)于民的總體工作思路，提高班子成員為民服務(wù)的本領(lǐng)，以有作為的班子建設(shè)促進廉政建設(shè)；“抓發(fā)展，以良好業(yè)績促廉”就是各單位結(jié)合實際，適時調(diào)整工作重心，不斷探求企業(yè)發(fā)展的新途徑，以發(fā)展型的班子建設(shè)促進廉政建設(shè)。

三、突出“四個重點”，強力治理國企面臨突出問題。

（一）落實“三個不準”，強化對資金和資源的管理。重點加強了對私設(shè)“小金庫”、公款私存和法人超采的監(jiān)督檢查。聯(lián)合審計、財政等部門進行聯(lián)合檢查，對2起存在小金庫、賬外賬、公款私存以及法人超采問題的單位進行了處理。

（二）厲行節(jié)約，強化對奢侈浪費問題的監(jiān)管。督促各企業(yè)建立健全了制止奢侈浪費的有關(guān)制度和規(guī)定。進一步加強企業(yè)審計，對存在違規(guī)行為和成本、費用超支等問題，嚴格實施問責，對發(fā)現(xiàn)審計報告存在問題的，嚴格追究審計部門的責任，有效遏制了奢侈浪費等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）深化企業(yè)效能，強化對重大事項的監(jiān)管。今年以來，紀委對8項工程招投標工作進行全程參與和監(jiān)督，下達整改意見2次；加強資金的監(jiān)管力度，健全完善公出審批、醫(yī)藥費管理、物資采購、小車管理、內(nèi)部審計等多項制度。年初以來，共節(jié)支差旅費35萬元，節(jié)余管理費110余萬元，節(jié)余醫(yī)藥費90余萬元。

（四）查辦違法違紀案件，強化懲治腐敗的力度。在案件查辦中，推行“2+X”、“3+X”辦案模式。在“2+X”模式中堅持一般案件由檢查室主任和檢查員負責，另外配備一名黨風監(jiān)督員對案件辦理進行監(jiān)督；在“3+X”模式中堅持重大疑難復雜案件由監(jiān)察科領(lǐng)導、檢查室主任、檢查員負責，另外配備一名黨風監(jiān)督員對案件辦理進行監(jiān)督。在案件審理過程中，推行“一審三看二報告一回訪”機制，加強對辦案人員在執(zhí)法程序和依據(jù)上以及違紀人員的處罰和教育上的管理。在案件審理完畢后，寫出《審理建議書》，對存在問題及時督促整改。年初以來，共受理群眾來信來訪28件，初核6件，立案10起，結(jié)案10起，共處分16人。

四、開展“三大活動”，打造廉潔的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

（一）開展“企業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)”活動。從紀委服務(wù)于中心工作出發(fā)，緊密結(jié)合當?shù)貙嶋H，加強對森林防火、“以煤代木”和資源質(zhì)量的監(jiān)督管理，并對違紀違規(guī)人員進行了處理。年初以來，共處分黨政主要負責人2人，基層防火辦主任1人，管護人員2人，巡護人員3人。

（二）開展“企業(yè)廉潔班子建設(shè)”活動。通過開展以“講學習，政治素質(zhì)好；講改革，經(jīng)營業(yè)績好；講實干，團結(jié)協(xié)作好；講紀律，作風形象好”為主要內(nèi)容的“四講四好”活動，進一步加強了企業(yè)廉潔班子建設(shè)，領(lǐng)導干部的素質(zhì)得到了提高，企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績不斷提升。

（三）開展“企業(yè)廉政文化建設(shè)”活動。以“搭建一個平臺，開展三項活動，強化一個機制”活動，開展廉政文化進企業(yè)，即搭建企業(yè)廉潔教育專項平臺，充分利用講黨課、電化教育等形式營造教育監(jiān)督的民主氛圍；開展廉政文藝進企業(yè)、送黨紀條規(guī)進企業(yè)、廉政知識競賽活動；強化企業(yè)黨風廉政教育責任機制。強力打造以“廉街”、“廉牌”、“廉窗”、“廉墻”、“廉林”、“廉欄”為核心的多維立體廉政景觀，使反腐倡廉工作滲透到干部群眾的日常生活中。通過開展廉政文化進鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場、廉政文化進校園、廉政文化進家庭、成立一個研究會，開展一次創(chuàng)作大賽進家庭的“311”工程建設(shè)，積極打造廉政精品，進一步增強了廣大干部職工的廉政意識。在企業(yè)中營造濃厚的廉政氛圍。

五、服務(wù)“一個中心”，防范和治理企業(yè)效益流失。

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，從源頭上強化監(jiān)督檢查，有效預(yù)防了各種腐敗現(xiàn)象的滋生。

（一）加強對資源保護的監(jiān)督管理。由紀檢、資源、森保等部門聯(lián)合，建立了木材專項打擊聯(lián)席會議制度，采取分區(qū)駐在、統(tǒng)一行動等有效辦法，嚴厲打擊亂砍盜伐，偷拉私運等違法現(xiàn)象。年初至今，共查處林政案件11起，收繳作案運輸車輛12輛，沒收木材119.24立方米。

（二）加強對伐區(qū)監(jiān)督管理。區(qū)紀委充分發(fā)揮監(jiān)督作用，充實完善了《**林業(yè)局伐區(qū)管理辦法》，成立了“伐區(qū)質(zhì)量管理及限額采伐領(lǐng)導小組”，認真按采伐規(guī)程作業(yè)，做到了法人不超采，嚴格落實伐區(qū)質(zhì)量責任追究制度。

（三）加強對木材生產(chǎn)銷售的監(jiān)督管理。區(qū)紀委切實加大效能監(jiān)察力度。在木材生產(chǎn)上，嚴格執(zhí)行“分臺造材”、“分區(qū)歸楞”、“分清質(zhì)量優(yōu)劣”的規(guī)定，實行造材質(zhì)量與職工收入掛鉤，使經(jīng)濟材比重得到大幅度提高；在木材銷售上，嚴格執(zhí)行一律到“陽光大廳”銷售制度，有效遏制了以木謀私不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，全局共銷售木材15.5萬立方米，同比多銷售2328立方米，同比多收入174.3萬元。

第五篇：區(qū)紀委半年工作總結(jié)

區(qū)紀委半年工作總結(jié)

城建局黨委根據(jù)區(qū)紀委的指示精神，切實將黨風廉政建設(shè)主題教育納入全局黨的宣傳教育工作的總體部署，納入黨委學習中心組的必修課，納入事業(yè)單位主要領(lǐng)導培訓的必修課，區(qū)紀委半年工作總結(jié)。今年城建局黨委以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機

2011年上半年，城建局黨委在區(qū)紀委的正確指導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨風廉政建設(shè)為保證，認真貫徹落實黨的十七大和中央、省、市、區(qū)紀委全會和反腐敗工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，突出重點，狠抓落實，促進了黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作整體推進?，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、抓工作落實，明確任務(wù)和職責

對紀檢監(jiān)察工作，城建局黨委高度重視。年初，圍繞貫徹落實中央、省、市、區(qū)紀委全會暨反腐敗工作會議精神，圍繞貫徹落實《工作規(guī)劃》，在總結(jié)2008年紀檢工作的基礎(chǔ)上，明確了局機關(guān)及各所屬事業(yè)單位在黨風廉政建設(shè)中的責任。建立了“一把手”負總責，分管領(lǐng)導各負其責的領(lǐng)導機制，簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》，把責任制工作任務(wù)分解到黨政負責人與有關(guān)單位，使他們“一崗雙責”，把管人與管事，抓業(yè)務(wù)工作與抓思想政治工作，抓分管工作與抓廉政建設(shè)有機結(jié)合起來。

二、強化黨員干部作風建設(shè)，促進領(lǐng)導干部廉潔從政

一是抓學習培訓，樹立奮發(fā)有為、開拓進取新形象。一方面組織機關(guān)黨員干部及各所屬黨總支、支部認真學習宣傳貫徹十七大精神和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、認真學習了胡錦濤總書記在中央紀委十七屆三次全會上重要講話精神，充分認識胡總書記重要講話的重大意義，充分認識反腐敗斗爭的重要性，切實增強反腐倡廉建設(shè)的責任感。另一方面組織廣大黨員干部觀看警示教育片，警鐘長鳴。二是抓作風建設(shè)，樹立清正廉潔、秉公執(zhí)紀新形象。為更好地落實為民辦實事項目，及時掌握社情民意，密切干群關(guān)系，開展了“下民戶、問民情、交民友、解民難”走訪活動，增強了廣大黨員干部的宗旨意識和服務(wù)意識，在群眾中樹立了可親可信可敬的新形象，進一步樹立了領(lǐng)導干部的廉潔從政意識，廉潔自律工作得到了進一步的加強，半年工作總結(jié)《區(qū)紀委半年工作總結(jié)》。

三、深入開展黨風廉政教育，提高黨員干部的拒腐防變能力

城建局黨委根據(jù)區(qū)紀委的指示精神，切實將黨風廉政建設(shè)主題教育納入全局黨的宣傳教育工作的總體部署，納入黨委學習中心組的必修課，納入事業(yè)單位主要領(lǐng)導培訓的必修課。今年城建局黨委以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，將紀檢工作與學習實踐活動相結(jié)合，以召開座談會的形式，從解放思想、黨風黨紀及勤政廉政等方面廣泛征求意見，并集中組織局領(lǐng)導班子和基層領(lǐng)導班子，傳達了中央、省市區(qū)紀委全會精神，開展了各種主題教育，一是繼續(xù)在局處級領(lǐng)導班子和事業(yè)單位領(lǐng)導班子中開展“認識你自己、把握住自己”主題教育；二是在科級領(lǐng)導干部當中繼續(xù)開展“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育；三是繼續(xù)在廣大黨員干部中開展“遵守紀律、努力工作、無私奉獻”主題教育，并收到了非常好的效果，在一定程度上增強了黨員領(lǐng)導干部的廉政意識，提高了防腐拒腐的能力，促進了城建事業(yè)的健康發(fā)展。

四、增強服務(wù)意識，不斷提高執(zhí)政能力和水平

城建局在實際工作中始終將群眾的利益放在首位，時刻牢記“群眾利益無小事”的工作原則，以群眾滿意為工作的出發(fā)點，為群眾排憂解難。為將強對為民辦實事項目的監(jiān)督，切實為百姓做實事、做好事，年初，我們將和諧居民樓建設(shè)工程、長春路環(huán)境改造工程、9條街巷路大修工程、建設(shè)小區(qū)改造工程等工程列為2010年為民辦實事項目重點工程。在工作中，我們強化精品狠抓“廉”字,堅持高質(zhì)量施工，高效率落實，不論是今年建設(shè)完成的人民廣場噴泉改造，還是和諧樓院建設(shè)、迎春公園建設(shè)、無暖氣樓安裝等為民辦實事項目，都聘請了多家專業(yè)公司設(shè)計方案，好中選優(yōu)，并實行了招標工程監(jiān)理，落實法人責任制，現(xiàn)場專人跟班監(jiān)督等方式。對人們關(guān)心的苗木采購等熱點問題，全部采用招投標制度，請監(jiān)察局、財政局、審計局、發(fā)展計劃局等有關(guān)部門參加評審，堅決反對搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”，真正為百姓辦好事、辦實事。

五、存在的主要問題和下半年工作思路

上半年，城建局的紀檢工作取得了一定的成績，但也存在差距，一是少數(shù)黨員干部對反腐敗認識不足，貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針態(tài)度不夠堅決；二是對一些制度的落實，監(jiān)督檢查力度不夠；三是深入基層調(diào)查研究分析少，解決實際問題的能力有待提高。這都有待于在今后的工作中加以改進。

下半年工作的主要思路：一是我們要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，嚴肅黨的政治紀律，確保黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實；二是聯(lián)系實際，完善黨風廉政建設(shè)各項制度，加大對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查力度；三是認真抓好黨務(wù)、政務(wù)公開工作，確保內(nèi)容全面真實；四是繼續(xù)完善懲防體系建設(shè)；五是進一步做好城建局黨委各項工作，為我區(qū)城市建設(shè)事業(yè)的健康快速發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證