第一篇：石油系統(tǒng)中層管理人員年終述職報告

石油系統(tǒng)中層管理人員年終述職報

告

石油系統(tǒng)中層管理人員年終述職報告

中級管理人員述職報告 各位同仁：，大廈集團面對國際經(jīng)濟危機蔓延、人工成本控制、五項費用壓縮及事件、甲型h1n1流感疫情等不利影響，面對經(jīng)營壓力和維護企業(yè)安全穩(wěn)定的重大考驗，在油田公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己緊緊依靠、凝聚一班人，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會十七屆四中全會精神，按照油田公司工作部署，聯(lián)系企業(yè)實際，牢牢把握精細(xì)管理、降本增效、和諧發(fā)展兩大主題，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，振奮精神，克服困難，扎實工作，在極其艱

難的情況下，經(jīng)營收入總體上好于預(yù)期，全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營、目標(biāo)考核任務(wù)，黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)得到加強，大廈企業(yè)集團喜獲全國五一勞動獎狀，油田公司對大廈集團的各項工作也給予了充分肯定，基礎(chǔ)工作、綜合治理、安全環(huán)保三項工作跨入油田公司先進行列，為實現(xiàn)又好有快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)職代會安排，現(xiàn)將一年來的工作情況作簡要匯報，請各位代表、同志們評議并提出寶貴意見。

一、職責(zé)履行情況

1、經(jīng)營業(yè)績圓滿完成，各類指標(biāo)整體達標(biāo)，企業(yè)發(fā)展愈加有力 一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神及公司“兩會”精神，快速適應(yīng)油田發(fā)展新形勢，正視挑戰(zhàn)，在不折不扣的全面完成年度經(jīng)營計劃，構(gòu)建大安全格局，努力推進降本增效，優(yōu)化內(nèi)部精細(xì)管理，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，提高大廈集團發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵

時期，全面分析形勢，結(jié)合大廈集團實際，審時度勢，堅定構(gòu)建平安健康和諧發(fā)展的企業(yè)集團這一主題，全面實施“2336”工程，打好精細(xì)化管理、優(yōu)勢經(jīng)營項目開發(fā)、科技創(chuàng)效三大戰(zhàn)役，努力夯實制度保障、人才保障、服務(wù)質(zhì)量提升三大基礎(chǔ)，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。狠抓安全環(huán)?；A(chǔ)管理，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層建設(shè)，關(guān)愛員工，持續(xù)推進民生工程改善，并將“精細(xì)化管理挖潛年”活動自始至終貫穿全年，制定勤儉節(jié)約、挖潛增效主題實踐活動方案及推進措施，大廈集團呈現(xiàn)出平安健康和諧發(fā)展的良好局面。

大廈企業(yè)集團烏魯木齊石油大廈圓滿完成了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人總書記、習(xí)近平、***三次重大接待，并長期為駐店的“”工作組提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我受命帶領(lǐng)6名服務(wù)人員協(xié)同中石油華油集團北京大廈執(zhí)行重大接待任務(wù)，在海外奏響了“中國石油接待第一”的旋律。各酒店憑借細(xì)致周到的服務(wù)圓滿完成了各層面重大外

事活動及接待任務(wù)，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，全年實現(xiàn)經(jīng)營收入億元，與計劃數(shù)億元相比增長萬元，增長率%。全年實現(xiàn)利潤萬元，與計劃數(shù)相比，增利萬元。

康泰公司順利完成三塘湖污水站和魯克沁污水站兩個工程的承攬、新建甲醇廠污水站，實現(xiàn)利潤萬元。石油國旅面對旅游市場萎縮困境，積極拓展油田市場，承接油田團隊17個，滿意率達到98%以上；全面完成與油田公司簽訂的業(yè)績管理合同。

大廈集團發(fā)展環(huán)境日益和諧，員工齊心思發(fā)展，人文環(huán)境愈加優(yōu)美。集團各單位精神文明建設(shè)取得9項榮譽，捷報頻傳，黨工團建設(shè)呈現(xiàn)出百花齊放的良好效果，多名員工獲得各層及殊榮。并充分發(fā)揮辦事處職能，協(xié)調(diào)油田與地方以及其他利益相關(guān)單位的關(guān)系，搭建油田與自治區(qū)黨政廳局的良好關(guān)系，著力加強與鐵路、民航、海關(guān)等單位的溝通和聯(lián)系，為二千余名油田員工出行辦

事提供方便。

2、扎實開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動，取得實效

今年上半年，大廈集團圍繞中央提出的“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求開展學(xué)習(xí)實踐活動，取得了一定得成效。通過三個階段的學(xué)習(xí)實踐活動，使全體領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員接受了一次科學(xué)發(fā)展觀的深刻教育，提高了思想認(rèn)識，堅定了發(fā)展信心；通過領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭找，廣大員工自覺提，敞開渠道大家議，找準(zhǔn)了影響和制約大廈集團科學(xué)發(fā)展的突出問題，制定出臺了一些行之有效的措施和辦法，建立了一些有利于科學(xué)發(fā)展的長效機制。同時，按照“四明確一承諾”目標(biāo)，在今年成本費用緊縮的情況下，大廈集團量力而行、盡力而為，為員工群眾辦實事。以改善設(shè)施設(shè)備來提高員工工作環(huán)境，解決員工健康體檢、職工療養(yǎng)；節(jié)日慰問等有關(guān)員工利益的重大事宜。積極參加“扶貧幫困”等各類捐款活動，落實職工休假制度。公開公示工資、療養(yǎng)人員、黨員發(fā)展、干部聘任等內(nèi)容30多項。想方設(shè)法滿足員工群眾的物質(zhì)和精神文化需求，使學(xué)習(xí)實踐活動成為了克服困難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的信心工程，成為了開拓創(chuàng)新、推動發(fā)展的實踐工程，成為了關(guān)注民生、構(gòu)建和諧的滿意工程。并堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風(fēng)，探索優(yōu)勢業(yè)務(wù)發(fā)展之路，不斷提高大廈集團的社會服務(wù)能力和市場競爭能力。一是在烏魯木齊、哈密兩地拓展民航售票業(yè)務(wù)，延伸服務(wù)功能，國旅實現(xiàn)利潤萬元。二是加大市場營銷力度，提高增收能力。烏魯木齊大廈積極開拓婚慶一體化服務(wù)項目，提升酒店服務(wù)品質(zhì)，實現(xiàn)純收入10萬余元。深度開發(fā)酒店豪華客房和“皇家御宴”的宣傳推廣，自籌資金改造餐飲包廂、火鍋廳，美化就餐環(huán)境，吸引高端客戶群。合理利用二層環(huán)廊開辟食街，尋找新的經(jīng)濟增長點。提高行政辦公室租用率，拓寬增收途徑。油田公寓承接油田保潔、餐飲項目的管理服務(wù)，充分

利用一卡通資源，引進新派川菜，打造特色餐飲，提高增收空間。哈密石油大廈承接科技館服務(wù)管理權(quán)，加大餐飲研發(fā)和節(jié)日促銷力度，努力減少客源流失。吐魯番石油大廈積極開拓洗衣、鮮花市場，著力提升高檔宴會、康樂服務(wù)品質(zhì)，經(jīng)營收入比去年同期增長萬元。努力把科學(xué)發(fā)展觀活動的成果轉(zhuǎn)化成為大廈集團加快發(fā)展的強大動力，3、精細(xì)管理穩(wěn)步推進，降本增效成效顯著

加強精細(xì)管理，實施低成本戰(zhàn)略是大廈集團應(yīng)對難關(guān)的根本出路。我將精細(xì)管理和降本增效活動相結(jié)合，貫穿到全年工作過程中。一方面在年初就著手安排出臺了《控制“五項”費用支出管理辦法》等5項管理制度，加大應(yīng)收賬款清欠力度，規(guī)范物品集中采購，嚴(yán)格控制非經(jīng)營性支出，五項費用較去年同期下降%。材料總成本下降％，減少萬元。清欠各種應(yīng)收款掛賬往來款萬元。還大力壓縮行政辦公支出，成本較去年同期下降%。

并發(fā)揮集團化管理優(yōu)勢，開發(fā)網(wǎng)上辦公管理系統(tǒng)，為實現(xiàn)全方位網(wǎng)上辦公，縮減成本搭建平臺。通過完善管理制度、優(yōu)化管理程序、強化管理技能、改善管理手段等綜合措施，提升了全員執(zhí)行力，推動了大廈集團整體管理工作上水平。另一方面積極灌輸過緊日子的思想，引導(dǎo)廣大員工精打細(xì)算、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、修舊利費。通過“勤儉節(jié)約、挖潛增效”有關(guān)要求制定活動實施方案，開展六項活動，嚴(yán)格七項制度，向計劃方案、技術(shù)創(chuàng)新、精細(xì)管理、服務(wù)質(zhì)量等方面要效益，全員梳理崗位降本增效具體措施，積極提出合理化建議1865條，人均創(chuàng)效節(jié)支1000元，全集團實現(xiàn)挖潛增效目標(biāo)120萬元。最為可貴的是全員精細(xì)管理、降本增效的意識不斷增強，廣大員工積極投入到了日常工作中去挖潛增效，參與管理，力爭多節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙、節(jié)約一分錢，營造了“人人精細(xì)、事事精細(xì)、處處精細(xì)”的良好氛圍。大廈集團精細(xì)化管理案例

匯編發(fā)布，成功承辦了油田公司“降本增效、青年爭先”青工論壇，并同期舉行了qc成果發(fā)布會，烏魯木齊大廈婚宴一體化服務(wù)、酒店布草合理洗滌分獲2個項活動第一名，20個優(yōu)秀案例、10個創(chuàng)新創(chuàng)效項目、7個qc成果集中反映了大廈集團管理與服務(wù)的創(chuàng)新成果，真正把降本增效工作落到了實處、抓出了成效。

4、狠抓安全隱患整改，安全環(huán)保形勢平穩(wěn)

作為大廈集團主要負(fù)責(zé)人，確保安全生產(chǎn)也是自身擔(dān)負(fù)的一項重要職責(zé)，大廈集團近年安全管理雖然取得了一定成效，但加強全員安全生產(chǎn)意識依然不容忽視。我始終堅持在增強安全意識、提升安全素質(zhì)、落實安全責(zé)任、治理安全隱患、建立長效機制上下功夫，落實領(lǐng)導(dǎo)干部要害部位掛點制度，工作調(diào)研中均深入現(xiàn)場檢查安全工作，事件處置、國慶安保中講政治、講大局，加強防范，大廈集團全年無一例安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

5、隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，素質(zhì)工程取得實效

今年大廈集團以“三控制一規(guī)范”為重點，扎實開展“五定”工作，我組織主管部門通過業(yè)務(wù)清理、勞務(wù)置換等方式，建立管理結(jié)構(gòu)扁平化體制、嚴(yán)格控制用工總量，推行崗位兼并和人員綜合利用，穩(wěn)妥完成市場化用工轉(zhuǎn)換，未出現(xiàn)一例糾紛案件和群發(fā)性爭議，企業(yè)用工風(fēng)險得到控制。同時，發(fā)揮人力資源最大效力，盤活用工存量、季節(jié)性使用后備資源，采取“用工總量與經(jīng)營收入掛鉤”的方式統(tǒng)籌考慮，從嚴(yán)控制新增用工，將市場化外聘工從年初的1076人減少到990人，減員%。逐步形成了勞動用工宏觀控制的長效機制，有效緩解了企業(yè)經(jīng)營壓力。

為適應(yīng)酒店發(fā)展需要，為大廈集團持續(xù)提供智力支持和人才保障，我自任職以來，就把素質(zhì)工程作為一項長期的重點工作來抓，鼓勵員工參加學(xué)歷教育和職稱評審，截至目前，大廈集團63人取得

專業(yè)技術(shù)任職資格，其中中級職稱3人。10名青年成長為青年崗位能手。同時，通過“導(dǎo)師帶徒”活動，為近年新入職的員工配備技術(shù)導(dǎo)師幫、帶新人，有效提高了新員工素質(zhì)。員工培訓(xùn)取得了新突破，制定了新員工培訓(xùn)教材及6個酒店一線部門的操作手冊，開展了“銷售技巧提升專題培訓(xùn)”，“餐飲點菜服務(wù)技巧”、“精細(xì)化管理促賓客滿意”等專題培訓(xùn)課程，全年培訓(xùn)員工6168人次，其中管理人員培訓(xùn)962人次、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)1410人次、服務(wù)人員培訓(xùn)3796人次。員工隊伍勇于創(chuàng)新，大膽設(shè)計餐飲臺面及主題客房，并獲得全國第六屆烹飪大賽新疆賽區(qū)暨首屆新疆名宴比賽特金獎及優(yōu)秀組織獎。大廈集團員工整體素質(zhì)有了較大改觀，全員履行崗位職責(zé)的能力、專業(yè)技術(shù)人員解決實際問題的能力和管理人員的綜合素質(zhì)均得到了明顯提高。

6、突出重點，高度負(fù)責(zé)，全力做好維護穩(wěn)定工作

石油大廈有著多年接待黨和國家領(lǐng)導(dǎo)

人的光榮歷史，在烏魯木齊享有較高的知名度?！??5”事件發(fā)生以后，我深刻認(rèn)識事件的嚴(yán)重性質(zhì)和復(fù)雜的政治背景和上級關(guān)于做好建國60周年大慶治安保衛(wèi)和防恐工作的具體要求，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決在政治上、思想上和行動上與自治區(qū)黨委、油田公司保持高度一致。先后5次組織召開專題會議，第一時間傳達自治區(qū)黨委、集團公司、油田公司相關(guān)要求，第一時間制定《防止恐怖襲擊應(yīng)急預(yù)案》和《慶祝建國60周年治安保衛(wèi)工作方案》。第一時間啟動緊急防控預(yù)案，全面加強重點要害部位防范，果斷采取24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班、24小時監(jiān)控檢查、對院落內(nèi)進行地毯式排查，對進入酒店的車輛和人員進行嚴(yán)格查證和詢問等強有力措施，全力以赴確保了國家財產(chǎn)和酒店住客的人身安全和穩(wěn)定大局，以高度的政治責(zé)任感做好特殊時期的維護穩(wěn)定工作。“7?5”事件后，烏魯木齊大廈又成為防恐指揮中心，其安全地位可想而知，這也正成

為不法分子企圖破壞的對象。當(dāng)我與大廈集團、烏魯木齊大廈各級管理人員、黨員干部、廣大員工以最安全的組織保障，最高效的運作管理，最優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù)，最舒適的入住環(huán)境在4天、10小時、4小時這樣近乎“突如其來”的情形下和并不充分的準(zhǔn)備時間內(nèi)圓滿完成總書記、***及公安部部長孟建柱一行重大任務(wù)時，充分彰顯出大廈集團這支隊伍是經(jīng)得起考驗，善打硬仗、能打贏硬仗的隊伍。蔣潔敏總經(jīng)理表揚石油大廈能在如此復(fù)雜的形勢下圓滿完成重大接待任務(wù)，不僅樹立了油田的良好形象，更為中國石油爭了光。

同時，我們還把時刻掌握員工思想動態(tài)，保持隊伍穩(wěn)定作為工作的重要方面來抓。各黨支部通過多種渠道，了解和掌握員工的想法和意見，把握員工思想動態(tài)。通過召開各單位職工子女座談會、個別訪談、黨課團課教育、組織學(xué)習(xí)等方式，從國家改革發(fā)展的大環(huán)境、油田發(fā)展的大趨勢出發(fā)，解釋有關(guān)政策，曉

之以理，動之以情，做耐心細(xì)致的思想工作，引導(dǎo)員工通過正常渠道反映問題，及時化解員工隊伍中出現(xiàn)的矛盾，妥善及時的處理各種敏感和熱點問題，從源頭上減少和控制各種矛盾的發(fā)生，遏制了不穩(wěn)定苗頭，維護了企業(yè)大局穩(wěn)定。

二、自身建設(shè)方面

作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做到科學(xué)判斷形勢，了解事物發(fā)展規(guī)律，正確把握大局，就必須不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和決策水平。因此，在自身建設(shè)上，我注意從以下幾個方面下功夫。

1、自覺加強理論知識學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)進一步提高

對我來說需要學(xué)習(xí)和研究的東西很多，但重要的是思想觀念和思維方式的轉(zhuǎn)變。首先，領(lǐng)會實質(zhì)，我加強各類酒店管理知識的學(xué)習(xí)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，改變考慮問題的思維模式，改進領(lǐng)導(dǎo)方式，為適應(yīng)崗位要求，奠定思想基礎(chǔ)。其次，按照上級和公司的要求，認(rèn)清科學(xué)發(fā)展觀的要義和實質(zhì)內(nèi)容、積極參加

十七屆四中全會會議精神及中心組各項政治理論學(xué)習(xí)，結(jié)合已經(jīng)形成的具體的工作思路和科學(xué)發(fā)展觀的要求，提高如何引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)增效興企的實際工作能力，撰寫心得和學(xué)習(xí)體會。通過一年來的學(xué)習(xí)，提升了自己對問題的認(rèn)識能力，提高了政治修養(yǎng)，澄清了模糊認(rèn)識，個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面有了較大提高，并堅定了對改革發(fā)展的信心和決心。

2、注重維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，大局意識進一步增強

大廈之成,非一木之材；大海之潤,非一流之歸。一年來，我在學(xué)習(xí)中也認(rèn)識到了這一點，也盡力做到這一點，我們大廈集團領(lǐng)導(dǎo)班子各個成員之間能夠配合與互補，有較大的相容性和互補性，團結(jié)班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標(biāo)一致、職責(zé)互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集

思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當(dāng)面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作，心一意干工作，腳踏實地抓落實，沒有八小時內(nèi)外之分。注重提高工作效率，經(jīng)常晚上、公休和節(jié)假日都在辦理公務(wù)或參與接待，把全部精力都投入到了工作上。謹(jǐn)言慎行慎獨，注意自身形象。

3、辦事堅持原則，樹立廉潔自律的優(yōu)秀品質(zhì)

正確行使手中的權(quán)力，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，是黨中央對我們每個黨員、干部的基本要求。毛澤東同志一貫倡導(dǎo)“兩個務(wù)必”，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就必須要有清醒的認(rèn)識，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性休養(yǎng)。這不能只停留在口頭上，而且要落實在具體的行動上，腐敗案例中的反面教材更像一座警鐘，常常鳴撼于耳畔。在工作中，我始終要求自己做到不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為

不正之風(fēng)所壓。要以做好本職工作為己任。我經(jīng)常對照黨章和黨紀(jì)國法檢查自己的言行，不斷提高黨性修養(yǎng)。在作風(fēng)紀(jì)律上，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴(yán)格依照黨章辦事。同時按時廉潔從業(yè)承，不參與任何單位的招標(biāo)采購活動，不以自己的身份和影響為身邊的人員開綠燈?；仡櫼荒甑墓ぷ?，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下，大廈集團的各項工作取得了新的進展。當(dāng)然，不足之處也在所難免，特別是提高經(jīng)濟效益較為艱難，精細(xì)化管理工作還存在一定差距，服務(wù)油田的能力還有待于提高，這些問題將在今后的工作中逐步加以克服。本人對政治理論知識、管理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握不夠；與干部員工的思想溝通需要進一步加強；工作中有時存在急躁情緒；抓落實的力度需要進一步加大，我會在今后的工作中加以改正。我有決心、有信心與班子成員一起，在油田公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持團結(jié)凝聚

并緊緊依靠廣大員工的智慧和力量，以求真務(wù)實、奮發(fā)有為的精神，盡心竭慮地做好工作，不辜大廈集團全體員工期望和厚愛，為大廈集團和諧發(fā)展貢獻出全部心血與力量。以上是我學(xué)習(xí)、工作的簡要情況，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們評議。再次向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意。謝謝大家！1月13日

第二篇：中層管理人員述職報告

中層管理人員述職報告

報告人：

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一、受聘崗位及職責(zé)簡要描述

目前本人任職的崗位是擴建項目前期工作部部長助理；主要職責(zé)是完善********公司二期工程2×660MW機組的所有報批手續(xù)，最終讓該工程及早得到國家發(fā)改委的核準(zhǔn)。

二、思想品德及自我評估

回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝.通過這段時間的工作與學(xué)習(xí),在專業(yè)技能上、政治思想上都有了較大的改變,現(xiàn)將這一年以來的情況總結(jié)如下：

在政治思想上，積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé).本人在思想上積極要求上進,在工作中向黨員同志看齊,對黨的認(rèn)識更加深刻.堅持理論聯(lián)系實際,堅持學(xué)以致用.堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,始終堅持黨的基本路線不動搖。

2010年可以說是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，作為一個管理人員，就必須永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)：堅持理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平。我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。

三、工作業(yè)績及自我評估

今年上半年主要的工作是在工程部繼續(xù)完善廠前區(qū)的收尾工程。在負(fù)責(zé)土建施工管理的時間里，我深感責(zé)任重大，在工作中邊學(xué)邊干，以勤補拙，組織并參加了每周的工程質(zhì)量及安全專題會、土建圖紙會審會、土建質(zhì)量例會和廠前區(qū)土建施工專題會。監(jiān)督檢查完成了廠前區(qū)環(huán)路工程、廠前區(qū)綠化工程、行政辦公樓裝修工程、煤礦疏干水處理站、灰場管理站及灰壩、煤廠排水系統(tǒng)工程以及輸煤檢修路施工等工程項目。依據(jù)現(xiàn)場實際需求，制定了圖紙需求計劃，就一些急需的圖紙與設(shè)計院積極溝通，取得相互理解，基本滿足了施工的需求，并解決了交叉施工等一系列問題，較為圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

年中調(diào)往前期部工作，在新的工作崗位里，認(rèn)真研究了自己的崗位職責(zé)并制定了工作計劃與目標(biāo)。當(dāng)前的首要任務(wù)是配合設(shè)計院，完善公司二期工程的可研資料，以便及早的開展報批工作。

四、工作能力及自我評估

這一年我學(xué)到了很多新的知識，取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還存在一定的差距，因此在明年的工作中準(zhǔn)備從以下幾方面加強：

第一、電廠基建對于我來說是一項還需繼續(xù)努力的工作，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，今后一定要加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，著重加強施工管理和工程質(zhì)量檢驗等方面的培訓(xùn)。同時要拓寬知識面，在工作中多留心相關(guān)專業(yè)知識的汲取，使自身從土建、熱工、工程概預(yù)算等方面得到加強，盡快滿足崗位的要求；

第二、身邊老同志的那種不記個人得失、吃苦耐勞的精神深深感染了我，也使我深感自身的差距，今后在搞好業(yè)務(wù)工作的同時，會更注重改善自身工作作風(fēng)，不等不靠，主動出擊，積極完成各項工作任務(wù)，與同事間積極溝通，鼎力協(xié)作，不推諉扯皮，不叫苦埋怨，凡事以公司利益為主，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績；

第三、做好外部協(xié)調(diào)工作。工程管理涉及到包括施工單位、設(shè)計院、設(shè)備廠家的諸多方面因素，在今后的工作中，要主動與各方面溝通，了解其實際困難，了解設(shè)備生產(chǎn)供貨與現(xiàn)場安裝需求的實際進程，一定要將工作做實，做細(xì)，為工程服務(wù)。

在前期部新的工作崗位中體會到前期部是公司與各政府部門聯(lián)系最多的部門，現(xiàn)在國家政策法律、法規(guī)不斷完善配套，作為前期部成員應(yīng)以不變應(yīng)萬變，在變化中求進步，然而有些事情往往不以個人意志為轉(zhuǎn)移，當(dāng)遇到一些比較棘手的問題，僅靠政府底下辦事人員很難達到預(yù)期的效果，這就需要政府部門領(lǐng)導(dǎo)出面解決，如關(guān)系不到位，即使臨時抱佛腳也很難達到預(yù)期的效果，這就要求我們前期部人員平時就要加強與政府部門領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的聯(lián)系和溝通，為作好今后的前期工作打好堅實的基礎(chǔ)。在今后的工作中，我會努力提高個人的綜合素質(zhì)，努力使自己成為一個“一專多能”的復(fù)合性人才，才能更符合前期工作的要求。公司前期部在企業(yè)中一天天地成長，在發(fā)展中一天天地進步。在明年的工作中，前期部將繼續(xù)圍繞公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真做好前期工作，切實為企業(yè)今后長足、穩(wěn)定的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、工作態(tài)度及自我評估

通過這一年的學(xué)習(xí)工作,使我認(rèn)識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還有一定的欠缺,所以在工作和學(xué)習(xí)中更加投入,不斷學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),向周圍的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,工作能力有了一定程度的提升,能夠以認(rèn)真態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去.積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì),爭取工作的積極主動性,具備較強的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。工作以來,本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在：

第一,經(jīng)驗不足,在工作中邊學(xué)習(xí)邊實踐,要多動腦筋,熟悉設(shè)計規(guī)范；

第二,有些時候工作中不夠積極,工作效率有待提高；

第三,自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的,應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實踐。在以后的工作與學(xué)習(xí)中,自己決心認(rèn)真提高專業(yè)知識水平,加強責(zé)任心,為檢測所的快速發(fā)展,貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。

我想我應(yīng)努力做到：

第一,加強學(xué)習(xí),拓寬知識面，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)驗,多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)驗的人請教。對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù)；

第二,本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作,不拖拉；

第三,遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,加強學(xué)習(xí),認(rèn)真負(fù)責(zé),提高完善自己,為公司的發(fā)展多做貢獻。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，在以后的工作中揚長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，使自己能一直緊跟公司發(fā)展的步伐，為公司今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！

報告人：**

第三篇：中層管理人員述職報告

中層管理人員述職報告

一次良好的述職，可以為述職者更好地展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值給力。以下是聘才網(wǎng)小編為大家搜集整理的中層管理人員述職報告，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在述職報告圈子!中層管理人員述職報告(一)

一年來，我在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來本人的思想、政治、學(xué)習(xí)、工作、組織紀(jì)律和廉政建設(shè)等情況向組織匯報如下：

一、思想政治情況

本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺和堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，隨時牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。

二、組織紀(jì)律和廉潔自律情況

1、以身作則，帶好班子。

將單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)分解到人，建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告制度、檢查考核制度和責(zé)任追究制度以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的相關(guān)制度。

維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經(jīng)黨委會研究且贊成者超過到會人數(shù)一半方才通過，決定后立即貫徹執(zhí)行。定期主持召開民主生活會，成員之間坦誠相見，認(rèn)真開展批評與自我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權(quán)班子成員;恥于貪功諉過，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于保護下級，較好地維護了領(lǐng)導(dǎo)班子和單位的團結(jié)。

2、強化教育，管好隊伍。

以集體學(xué)習(xí)、召開會議、個別談心等各種方式，對單位職工經(jīng)常性地進行黨風(fēng)黨紀(jì)、反腐敗和職業(yè)道德教育。

3、慎獨自律，防微杜漸。

嚴(yán)格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受單位里下級和職工送禮;對業(yè)務(wù)單位公務(wù)往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報社紀(jì)委;嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求，家屬子女均無違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產(chǎn)黨員先進性上還需繼續(xù)努力。

4、嚴(yán)明紀(jì)律，有錯必究。

堅持原則，對發(fā)現(xiàn)或接到舉報且調(diào)查屬實的職工違紀(jì)違規(guī)行為絕不姑息，一律按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定進行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。

三、學(xué)習(xí)情況

一年來，本人一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報告精神，全面準(zhǔn)確的把握精神實質(zhì);二是認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)報工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務(wù)的相關(guān)知識，提高自身的依法行政水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);三是虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志請教，學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)方法，工作經(jīng)驗，不斷提高自身的工作能力;四是在實際工作中邊學(xué)邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應(yīng)變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認(rèn)清形勢，確保在政治上、思想上、行動上與上級黨委、政府保持一致，保證在人生道路上不偏離方向。

四、工作情況

首先,教好任教的課程，學(xué)校的一切工作都是為了學(xué)生的教育而開展。作為一名負(fù)責(zé)任的教師，我切實抓好常規(guī)教學(xué)工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學(xué)中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學(xué)任務(wù)。

再是盡其所能做好學(xué)校的分管工作：具體而言，在全年的學(xué)報辦刊過程中我們做到了以下幾點：

1.堅持正確的辦刊方針，及時反映前沿學(xué)術(shù)動態(tài)。堅持政策理論的學(xué)習(xí)和編輯業(yè)務(wù)水平的提高，定期召開業(yè)務(wù)交流會。20xx年繼續(xù)選派人員參加不同層次的崗位培訓(xùn)，進一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。

2.堅持質(zhì)量第一、擇優(yōu)取稿的原則。學(xué)報的轉(zhuǎn)載率不斷提高，差錯率逐漸下降，學(xué)報的校對質(zhì)量均保持優(yōu)級水平。

3.堅持與時俱進、開門辦刊的理念，進一步擴大了供稿的專家學(xué)者網(wǎng)絡(luò)，積極約請、吸引名校名家的高水平成果。學(xué)報的作者層次都有了較大的提高，基金文章刊載率比往年也有較大提高。

4.堅持講工作講奉獻、吃苦耐勞、連續(xù)工作、甘于寂寞、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

5.堅持發(fā)揚民主辦刊、團結(jié)協(xié)作的精神，勇于開展批評與自我批評，使大家既是同事又是朋友，營造了一個和諧、舒心的工作環(huán)境，提高了工作效率。

五、工作中存在的問題和不足

回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有：

1.組稿工作雖然有成績，但精品文章仍然不多，仍不能滿足大力提高刊物質(zhì)量的要求，自然來稿比重仍然較大。

2.為適應(yīng)新時期的要求，工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式有待于改進。

3.與班子成員之間的交流不夠。

六、今后努力的方向

1.進一步加強與校內(nèi)各教學(xué)部門和科研機構(gòu)的聯(lián)系，依靠學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢和學(xué)術(shù)優(yōu)勢，及時展示學(xué)校的教學(xué)科研成果和辦學(xué)成績。

2.社科版繼續(xù)組織高水平筆談，并深化現(xiàn)有的特色圈子，盡力打造新的特色圈子。

3.繼續(xù)提高作者身份和作者的單位層次，采取措施，吸引國內(nèi)外名校專家教授的優(yōu)秀稿件。

4.遵紀(jì)守法，勤政廉政，嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。

總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚成績，為學(xué)報編輯處的工作做出新的貢獻。

述職人：聘才網(wǎng) 20xx年xx月xx日

中層管理人員述職報告(二)

20XX年轉(zhuǎn)眼過去，本的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在校領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真落實學(xué)校的各項德育工作，開展德育教育活動，抓校風(fēng)建設(shè)，促養(yǎng)成教育，做深入細(xì)致的學(xué)生思想政治工作，堅持正面教育，樹立先進，鞭策后進，為促進良好的校風(fēng)，建設(shè)和諧校園，踏踏實實地做了一些自己應(yīng)做的事情。在這一年中，我除負(fù)責(zé)我校德育處工作的同時上半年任教初三(6)班數(shù)學(xué),下半年任教初一(3)班數(shù)學(xué)，現(xiàn)我將分別對我的教育教學(xué)工作總結(jié)如下：

德育方面：

一、加強德育隊伍建設(shè)，提高管理水平

德育工作的成敗很大程度上取決于是否有一支過得硬的班主任隊伍。所以，本的德育處工作重點之一就是在抓班主任隊伍的思想建設(shè)和業(yè)務(wù)水平上下功夫。而且敢于啟用年輕班主任，本大量啟用一批年輕老師擔(dān)任班主任工作，利用每月的班主任例會和各種形式的培訓(xùn)，加強對年輕班主任的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們獨立處事能力，提高班級的管理水平。這些有闖勁、有沖勁、有創(chuàng)新精神的年輕班主任，使我校的德育隊伍培養(yǎng)更上一層樓。

二、德育活動主題化，系列化。

(一)愛國教育

利用每周一升旗儀式國旗下講話的時間，加強對學(xué)生的愛國主義教育，增強學(xué)生的愛國主義情懷，增強對社會主義建設(shè)的決心和信心;在喜迎十八大系列活動中，組織全校教師寄語十八大，觀看十八大開幕盛況，鼓勵大家以最佳的精神狀態(tài)、最好的工作作風(fēng)、最優(yōu)的工作業(yè)績向黨的十八大獻禮。

(一)常規(guī)教育

嚴(yán)抓學(xué)生一日常規(guī)，建設(shè)和諧校園環(huán)境 德育處從行為規(guī)范上下功夫，引導(dǎo)學(xué)生遵守學(xué)校一日常規(guī)要求。初一新生入學(xué)第一星期專門作為常規(guī)星期，停課進行軍事訓(xùn)練，及各類常規(guī)培訓(xùn)，讓學(xué)生很快的適應(yīng)園區(qū)十中的常規(guī)要求，通過學(xué)生會紀(jì)檢部，每天把一日常規(guī)的檢查公布在焦點欄，以便每個班級及時對班級出現(xiàn)的問題進行調(diào)整，每周評選出星級班級，及時公示表揚。開學(xué)初進行新生入學(xué)培訓(xùn)，內(nèi)容包括班級勤務(wù)和就餐禮儀培訓(xùn)、禮儀及常規(guī)培訓(xùn)、新生適應(yīng)及學(xué)生社團知識培訓(xùn)。

(二)家庭教育

為了更好地開展家校合作，有效地發(fā)揮家庭教育的力量。我們通過定期召開家長委員會、家長學(xué)校以及家長開放日活動等形式，讓家長與學(xué)校共同探討學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的教育問題。每學(xué)期進行“每名教師走訪兩個家庭”的活動，走進學(xué)生的家庭，更貼近學(xué)生的生活，給予家長更有效的家教指導(dǎo)。

(三)安全教育：

制定并完善各類安全預(yù)案，組織應(yīng)急疏散演練，提高師生應(yīng)對突發(fā)事件的能力。通過對演練的總結(jié)，尋找不足，完善應(yīng)急預(yù)案。利用班會課及拾慧講堂安全教育，把安全教育貫穿到平時每個角落，安全教育體現(xiàn)在角角落落。

(四)環(huán)保教育：

3月份，在植樹節(jié)即將來臨之際，我校護綠志愿者小分隊攜手金華盛紙業(yè)有限公司，開展“保護環(huán)境，呼喚明天的綠色”活動;為增強環(huán)保意識，學(xué)習(xí)環(huán)保知識，11月，組織到金華盛紙業(yè)公司進行參觀。并且同金華盛紙業(yè)合作定期開展環(huán)保社團講座。

(五)廉潔文化教育：

10月份組織學(xué)生開展以廉潔文化為主題的手抄報比賽，觀看廉潔主題電影，主辦廉潔主題班會，讓學(xué)生了解廉潔文化的意義及重要性。

(六)心理健康教育

3月份與第五元素社區(qū)共建“校外心理輔導(dǎo)站”;5月份開展“展示別樣班會，心育巧融合”區(qū)級心理健康教育現(xiàn)場展示活動，向全區(qū)心理健康老師展示我校心育特色;9月份成立“一米陽光”心理劇社，并在班會課上進行展示。

(七)社區(qū)志愿者服務(wù)

3月份在學(xué)雷鋒日組織青年志愿者到社區(qū)開展獻愛空巢老人的活動，此活動在蘇州電視臺教育頻道播出后受到一致好評;利用暑期時間，帶領(lǐng)學(xué)生參加湖東社區(qū)組織的法制夏令營，讓學(xué)生通過參與模擬法庭了解法律知識;10月份少先隊建隊日帶領(lǐng)少先隊員走訪社區(qū)的老黨員、探望空巢老人。

三、特色德育活動，彰顯學(xué)生個性

(一)校園狂歡節(jié)

9月份開展第四屆以“民族韻、中華風(fēng)、十中情”為主題的校園狂歡節(jié)，豐富學(xué)生的課余生活，通過挖掘和發(fā)展自身的潛能，充分展示學(xué)生的特長與才能，讓學(xué)生在積極的參與中體驗合作與交流的快樂，在自我挑戰(zhàn)中提高學(xué)生的全面素質(zhì)。東湖大郡社區(qū)、第五元素社區(qū)以及中塘社區(qū)也積極參與到本次校園狂歡節(jié)中來。

(二)學(xué)生社團活動

本學(xué)期成立學(xué)生社團30個，全部由學(xué)生自己組織、管理，活動內(nèi)容由學(xué)生自己制定，社團指導(dǎo)老師由學(xué)生自己聘任，每周五3點40分-4點30分為固定社團活動時間。社團活動不但會使學(xué)生學(xué)到多方面的知識、培養(yǎng)興趣愛好、增強動手能力，更能培養(yǎng)責(zé)任感、組織性、紀(jì)律性。并在校園開放日邀請家長參觀了社團活動情況。

(三)一校一品

組建乒乓球社團對部分有一定身體條件的、喜愛乒乓球運動的學(xué)生進行提高性訓(xùn)練，積極參加各級比賽，爭取獲得良好成績，為上一級學(xué)校輸送乒乓球人才。

四、德育活動所取得的成績 1、4月份魔方社團的xx、xx同學(xué)參加蘇州市教育局以及蘇州市地稅局聯(lián)合舉辦的“稅企心橋”杯蘇州市中小學(xué)生魔方大賽，包攬了冠亞軍;2、4月份xx老師的隊會教案獲區(qū)三等獎;3、6月份被評為20XX園區(qū)環(huán)保宣教工作先進單位;4、6月份xx獲園區(qū)班主任基本功競賽一等獎;5、6月份學(xué)生xx被評為江蘇省“四好少年”;6、6月份xx同學(xué)被評為蘇州市三好學(xué)生;7、9月份在蘇州市青少年國粹活動中小學(xué)傳統(tǒng)手工藝作品展中獲二等獎;8、9月份“金雞湖科技之星奧斯卡”蘇州中小學(xué)創(chuàng)意科技活動獲二等獎;9、10月份學(xué)生舞蹈在首屆“蘇藝杯”園區(qū)中小學(xué)生、幼兒芭蕾舞比賽中榮獲二等獎;10、11月份舞蹈《The boys》獲園區(qū)中小學(xué)舞蹈比賽一等獎;

教學(xué)方面：

教學(xué)上，一年來我繼續(xù)認(rèn)真完成了數(shù)學(xué)教學(xué)，積極探索學(xué)生自主學(xué)習(xí)和高效課堂的方式方法。繼續(xù)嘗試行政和教學(xué)工作兩不誤的工作模式。有了一些心得，但也走了不少彎路。我在教學(xué)方面能堅持“五認(rèn)真”，抓實備課，抓住上課，抓牢復(fù)習(xí)課，抓住每一個學(xué)生，為學(xué)生的整體發(fā)展打下基礎(chǔ)。面對差生，我能因勢利導(dǎo)，以鼓勵激發(fā)為主，始終給予他們最大的關(guān)注度，爭取把最復(fù)雜的問題用最簡單的語言來講述。這一年來，有多名學(xué)生獲得市、區(qū)各類競賽一等獎、二等獎。

教科研方面：

這一年來，寫了三篇論文，其中《數(shù)學(xué)學(xué)科教師矯治“學(xué)困生”的策略與方法》發(fā)表在《中學(xué)教學(xué)研究》雜志上，另外兩篇《德育與初中數(shù)學(xué)教育相互促進的策略思考》與《由一道例題來談?wù)剬W(xué)生“聽懂、做錯”現(xiàn)象的解決方法》也在積極參評中。本人主持的市級課題《“真實而浪漫”的學(xué)生社團文化的實踐與研究》，已經(jīng)獲得蘇州中小學(xué)德育學(xué)會終審?fù)ㄟ^，本人主持的另兩項校級課題《德育導(dǎo)師工作制實效性研究》與 《班級文化中滲透德育教育的研究與實踐》也在積極的探索研究中。

下一個工作的想法：

深入開展社團工作，建設(shè)社團專門網(wǎng)站，將部分精品社團校本化、理論化。同時提高學(xué)生在社團活動中的主導(dǎo)地位，改變社團目前以指導(dǎo)老師為主導(dǎo)的現(xiàn)狀，比如一些體育社團用聯(lián)賽形式開展活動，聯(lián)賽的裁判、記分等都由學(xué)生擔(dān)任，包括聯(lián)賽的賽程、計劃都由學(xué)生來制訂，指導(dǎo)老師把關(guān)修改。

開展班級文化建設(shè)的深入研究，建立班級網(wǎng)站，從深層次上提高班級文化的形成與發(fā)展，下個，要在原有的基礎(chǔ)上提高班級文化的建設(shè)，要爭取每個年級出一批精品文化班級，在全校推廣，爭取其中個別班級文化建設(shè)形成理論體系。

開展各類主題活動，爭取要做到周周有小活動，月月有大活動，并且，改變過去活動由老師想老師做的模式，要積極挖掘?qū)W生潛能，讓學(xué)生提供方案、策劃、組織實施，老師提供建議、幫助組織實施，這樣既提高了學(xué)生自主管理的能力，同時也解放了組織老師的工作壓力。

積極開展生態(tài)德育活動，加強與金華盛、羅杰斯科技的環(huán)保合作，同時挖掘家長、社會資源，積極開展各類生態(tài)德育活動。

提高德育理論水平，用理論知識武裝大腦，用理論來指導(dǎo)德育工作，德育工作這么長時間了，光靠死干蠻干肯定已經(jīng)不能適應(yīng)形勢，必須加強理論學(xué)習(xí)。

加強德育隊伍建議、梯隊培養(yǎng)。通過班主任讀書沙龍、經(jīng)驗交流、外請專家、外出學(xué)習(xí)等各種形式加強德育隊伍的建設(shè)，盡快讓一批年輕的老師成為德育工作隊伍中的一員。

計劃很重要，以前一直不重視寫計劃，感覺那是應(yīng)付的、多余的，但今年感覺完全不同，今年年初校長室就制定了各類創(chuàng)建計劃，但我沒有把這些創(chuàng)建條目寫到計劃中，導(dǎo)致下半學(xué)期窮于應(yīng)付，整天把時間精力花在補材料做材料上。下學(xué)期必須改變這種現(xiàn)狀，年初要根據(jù)綜合發(fā)展評估，以及校長室制定的各類創(chuàng)建評估計劃做一個詳細(xì)的精確到每一個月、每一個周、每一天的計劃，事情提前想，提前做，打有準(zhǔn)備的仗，使德育工作有條不紊，不再手忙腳亂。

述職人：

20xx年xx月xx日

中層管理人員述職報告(三)

一、受聘崗位及職責(zé)簡要描述

目前本人任職的崗位是擴建項目前期工作部部長助理;主要職責(zé)是完善********公司二期工程2×660MW機組的所有報批手續(xù)，最終讓該工程及早得到國家發(fā)改委的核準(zhǔn)。

二、思想品德及自我評估

回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝.通過這段時間的工作與學(xué)習(xí),在專業(yè)技能上、政治思想上都有了較大的改變,現(xiàn)將這一年以來的情況總結(jié)如下：

在政治思想上，積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé).本人在思想上積極要求上進,在工作中向黨員同志看齊,對黨的認(rèn)識更加深刻.堅持理論聯(lián)系實際,堅持學(xué)以致用.堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,始終堅持黨的基本路線不動搖。

20xx年可以說是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，作為一個管理人員，就必須永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)：堅持理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平。我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。

三、工作業(yè)績及自我評估

今年上半年主要的工作是在工程部繼續(xù)完善廠前區(qū)的收尾工程。在負(fù)責(zé)土建施工管理的時間里，我深感責(zé)任重大，在工作中邊學(xué)邊干，以勤補拙，組織并參加了每周的工程質(zhì)量及安全專題會、土建圖紙會審會、土建質(zhì)量例會和廠前區(qū)土建施工專題會。監(jiān)督檢查完成了廠前區(qū)環(huán)路工程、廠前區(qū)綠化工程、行政辦公樓裝修工程、煤礦疏干水處理站、灰場管理站及灰壩、煤廠排水系統(tǒng)工程以及輸煤檢修路施工等工程項目。依據(jù)現(xiàn)場實際需求，制定了圖紙需求計劃，就一些急需的圖紙與設(shè)計院積極溝通，取得相互理解，基本滿足了施工的需求，并解決了交叉施工等一系列問題，較為圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

年中調(diào)往前期部工作，在新的工作崗位里，認(rèn)真研究了自己的崗位職責(zé)并制定了工作計劃與目標(biāo)。當(dāng)前的首要任務(wù)是配合設(shè)計院，完善公司二期工程的可研資料，以便及早的開展報批工作。

四、工作能力及自我評估

這一年我學(xué)到了很多新的知識，取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還存在一定的差距，因此在明年的工作中準(zhǔn)備從以下幾方面加強：

第一、電廠基建對于我來說是一項還需繼續(xù)努力的工作，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，今后一定要加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，著重加強施工管理和工程質(zhì)量檢驗等方面的培訓(xùn)。同時要拓寬知識面，在工作中多留心相關(guān)專業(yè)知識的汲取，使自身從土建、熱工、工程概預(yù)算等方面得到加強，盡快滿足崗位的要求;

第二、身邊老同志的那種不記個人得失、吃苦耐勞的精神深深感染了我，也使我深感自身的差距，今后在搞好業(yè)務(wù)工作的同時，會更注重改善自身工作作風(fēng)，不等不靠，主動出擊，積極完成各項工作任務(wù)，與同事間積極溝通，鼎力協(xié)作，不推諉扯皮，不叫苦埋怨，凡事以公司利益為主，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績;

第三、做好外部協(xié)調(diào)工作。工程管理涉及到包括施工單位、設(shè)計院、設(shè)備廠家的諸多方面因素，在今后的工作中，要主動與各方面溝通，了解其實際困難，了解設(shè)備生產(chǎn)供貨與現(xiàn)場安裝需求的實際進程，一定要將工作做實，做細(xì)，為工程服務(wù)。

在前期部新的工作崗位中體會到前期部是公司與各政府部門聯(lián)系最多的部門，現(xiàn)在國家政策法律、法規(guī)不斷完善配套，作為前期部成員應(yīng)以不變應(yīng)萬變，在變化中求進步，然而有些事情往往不以個人意志為轉(zhuǎn)移，當(dāng)遇到一些比較棘手的問題，僅靠政府底下辦事人員很難達到預(yù)期的效果，這就需要政府部門領(lǐng)導(dǎo)出面解決，如關(guān)系不到位，即使臨時抱佛腳也很難達到預(yù)期的效果，這就要求我們前期部人員平時就要加強與政府部門領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的聯(lián)系和溝通，為作好今后的前期工作打好堅實的基礎(chǔ)。在自己應(yīng)該貢獻的力量。

我想我應(yīng)努力做到：

第一,加強學(xué)習(xí),拓寬知識面，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)驗,多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)驗的人請教。對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù);

第二,本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作,不拖拉;

第三,遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,加強學(xué)習(xí),認(rèn)真負(fù)責(zé),提高完善自己,為公司的發(fā)展多做貢獻。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，在以后的工作中揚長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，使自己能一直緊跟公司發(fā)展的步伐，為公司今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!述職人：聘才網(wǎng) 20xx年xx月xx日

中層管理人員述職報告(四)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!根據(jù)公司述職方案要求，下面我就20xx年上半年主要工作及下一步工作思路和目標(biāo)作如下匯報，不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)們給予批評指正。

一、個人簡介及工作職責(zé)

一是通知、通報、規(guī)章制度、會議紀(jì)要、紅頭文件、工作總結(jié)及其他材料的撰寫、修改和督辦落實;

二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部負(fù)責(zé)人半月工作計劃考核;

三是夜間值班簽到情況的檢查與落實;

四是印章的管理工作;

五是傳真電話的接聽及傳達落實;

六是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、20xx年來主要工作內(nèi)容及業(yè)績

(一)認(rèn)真做好公司各類公文起草、撰寫工作。20xx年來，起草、審核機電公司通報175份，通知80份，會議紀(jì)要26份，規(guī)章制度23份。另外，編寫工作總結(jié) 3份，共計兩萬一千余字;編寫大型發(fā)言材料8份，共計一萬余字。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份，為公司管理水平提升奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)認(rèn)真做好督查監(jiān)督工作。嚴(yán)格按照《督查管理規(guī)定》，對公司生產(chǎn)運行會議、應(yīng)收賬款調(diào)度會議確定的事項以及公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定的事項及時進行督查調(diào)度，20xx年調(diào)度事項29項，按期完成23項，有6項工作正在向前推進。

(三)做好半月工作計劃考核工作。實行生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部門負(fù)責(zé)人半月工作計劃考核，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成半月計劃考核工作。

(四)認(rèn)真做好傳真電話接聽及傳達落實工作。上半年共計收取傳達傳真500余份，電話接聽時使用禮貌用語，收到傳真信息及時通知相關(guān)人員，確保各類信息文件及時傳達。

(五)認(rèn)真做好印章保管及用印工作。嚴(yán)格按照公司印章管理規(guī)定，保管使用行政部、人力資源部、質(zhì)量安全部、銷售部的印章，嚴(yán)格審批用印權(quán)限，半年來，未出現(xiàn)錯蓋、超權(quán)限用印事項。

(六)認(rèn)真做好夜間值班情況落實工作。每天及時對夜間值班情況進行落實，確保夜間值班工作有序開展。

三、個人優(yōu)勢及不足

經(jīng)過在行政部近一年的工作，我各方面都得到了鍛煉。一是本崗位工作已能熟練駕馭，并積累了一定的工作經(jīng)驗;二是工作態(tài)度端正，做事認(rèn)真踏實，具有較強的責(zé)任心。雖然取得了一定的成績，但是我也清醒的認(rèn)識到實際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾個方面：一是理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進一步加強，文字寫作水平有待進一步提高;二是創(chuàng)造性開展工作不夠，溝通交流少。

四、下半年工作思路、目標(biāo)及打算

下半年，我將嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，進一步增強責(zé)任意識，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，并不折不扣的學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好、執(zhí)行好。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項監(jiān)督檢查工作，進一步加大工作執(zhí)行力度，努力培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格，確保各項工作有序、高效開展;二是進一步加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)和寫作水平;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)寫作知識、技巧，進一步提高寫作能力;四是進一步加強溝通與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是辦公室的重要工作之一，是公司有效運轉(zhuǎn)的重要條件。沒有溝通就沒有協(xié)調(diào)。20xx年公司管理人員述職報告20xx年公司管理人員述職報告。加強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，增進與其他部門的交流協(xié)作，努力營造和諧的工作環(huán)境，形成工作的合力。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力實踐，克服不足，努力把工作做好。

述職人：

20xx年xx月xx日

第四篇：中層管理人員述職報告

中層管理人員述職報告

××××××××新能源有限公司人力資源部主任 ×××

××××年6月，我來到××××××××新能源有限公司人力資源部，任主任之職，使我接觸人力資源工作的面更寬了。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圓滿完成了各項工作任務(wù)，完成的工作主要體現(xiàn)在：人力資源的合理配置、工資基金的合理調(diào)配和發(fā)放、基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的順利接續(xù)有序進行及各項統(tǒng)計報表的填報以及其它突發(fā)性和臨時性工作任務(wù)等，現(xiàn)就各項工作的完成情況述職如下：

一、端正工作作風(fēng)、努力提高個人素質(zhì)

人力資源工作需要高度的責(zé)任心和良好的思想品質(zhì)，因為這項工作直接關(guān)系到每位員工的切身利益和全公司的穩(wěn)定發(fā)展。工作中，堅持將維護公司和員工權(quán)益作為工作的指南，樹立為員工服務(wù)意識，深入基層單位，使自己的工作更具針對性。

目前我國的勞動保障政策日趨完善，勞動合同法、就業(yè)促進 法、社會保險法、職工休假條例、勞動仲裁法等一系列法律法規(guī)在近年實施，國家也加大宣傳力度，勞動者的維權(quán)意識也越來越強，因此作為人力資源工作人員也要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)思路與學(xué)習(xí)方式，加強政策學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟，掌握人力資源和各種保險的國家法律、行業(yè)和企業(yè)等法規(guī)以及相關(guān)的政策，努力為公司內(nèi)決策提供政策依據(jù)，同時依據(jù)法律和政策規(guī)范辦事程序，減少不必要的勞動爭議。

二、科學(xué)謀劃，實現(xiàn)人力資源的合理配置

1.××××年初，人力資源部積極謀劃，根據(jù)××××《關(guān)于明確××××區(qū)域風(fēng)電公司管理模式機構(gòu)定員和用工形式的通知》（××××人[××××]105號）精神，編寫了《××××××××風(fēng)電開發(fā)有限公司管理模式、機構(gòu)定員和用工形式的請示》上報××××，經(jīng)批復(fù)后，風(fēng)電場實行“就地控制、就地點檢、就地檢修”的方式，合理調(diào)配人力資源，加強薪酬管理，實現(xiàn)了人員穩(wěn)定和薪酬的平穩(wěn)過度及有序銜接。

2.大學(xué)畢業(yè)生的接收，關(guān)系到我公司的可持續(xù)發(fā)展及后備人才的儲備，經(jīng)多方聯(lián)系和協(xié)調(diào)，分別于××××年8月份和12月份接收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生×名和×名。

3.人力資源部于××××年6月19日，去×××風(fēng)電場就崗位和人員配置問題進行了實地調(diào)研。撰寫了《××××××××風(fēng)電開發(fā)有限公司風(fēng)場××××-2015年勞動力配置規(guī)劃》。為下一步公司發(fā)展所需勞動力配置提出思路，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

4.編制出干部及一般管理人員培訓(xùn)大綱。為進一步提升中層干部綜合素質(zhì)和一般管理人員業(yè)務(wù)能力及管理水平打下基礎(chǔ)。

三、從細(xì)處著手，統(tǒng)籌安排，實現(xiàn)薪酬、社會保險管理的科學(xué)化

1.在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源部克服了人員緊張、新開辦公司業(yè)務(wù)量大的困難，圍繞公司中心目標(biāo)積極開展工作。

積極與××××協(xié)調(diào)，爭取工資總額，使員工的利益最大化，極大的調(diào)動了員工們的積極性。

加強各項保險及住房公積金管理。通過學(xué)習(xí)上級文件掌握政策和對各項保險及住房公積金繳費基數(shù)的摸底調(diào)查，對各個地區(qū)繳費比例和封頂線做到胸中有數(shù)。同時，加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的技能水平，從而保證各項保險按時準(zhǔn)確的上繳各社保中心。

2.由于HR系統(tǒng)屬于新開發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)，人力資源部加強對系統(tǒng)的掌握，并注重基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的積累，保證薪酬保險等模塊數(shù)據(jù)按要求報出。

3.按照國家規(guī)定：平時加班支付150%工資，法定休息日加班支付200%工資和法定節(jié)假日加班支付300%工資的標(biāo)準(zhǔn)，若加班管理不嚴(yán)格，有可能造成不必要的支出和員工收入的不公平。

因此，對加班工資的支付和管理采取了措施。要求各單位在加班結(jié)束后，應(yīng)及時安排倒休，因工作需要確實不能倒休的，一般應(yīng)在一個月內(nèi)有計劃地補休，不得形成存班。

為進一步提高勞動效率，促進費用管理可控在控，保證生產(chǎn)一線節(jié)日加班費按據(jù)實發(fā)生的基礎(chǔ)上，考慮科室工作的彈性，采取了相應(yīng)的措施，杜絕因管理失控導(dǎo)致費用超支。

4.深入風(fēng)電場征求生產(chǎn)一線人員對超發(fā)電量獎的意見和建議。

5.對所有崗位層次和薪點標(biāo)準(zhǔn)進行梳理，對崗位設(shè)定出現(xiàn)的 3

問題，進行糾錯，防止留下歷史隱患。

四、存在的差距和不足

半年多的時間，經(jīng)歷了很多，學(xué)到了很多，也取得了一些成績，這些成績的取得要感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持，更應(yīng)該感謝各位同仁，是他們的努力工作，才使我很好的履行了人力資源部主任的職責(zé)。

同時也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處。

1.加強國家政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，增強法律關(guān)系和管理界面的識別力，力爭在處理敏感問題時能夠占領(lǐng)政策高地并時刻處于主動。

2.進一步提高工作主動性，積極爭取政策支持，實現(xiàn)員工利益最大化。

3.工作中有時過于急躁，需要在今后工作中通過不斷學(xué)習(xí)及改進加以提高。

4.處事原則性較強，靈活性相對差，今后我應(yīng)努力在這方面揚長避短，協(xié)調(diào)好和各部門及大唐公司的關(guān)系。

5.把習(xí)慣當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)，把經(jīng)辦當(dāng)依據(jù)的現(xiàn)象還時有發(fā)生，要在工作中加強自我批判，每件事做完要反思所辦事情中的弊端，不能拿上次當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)。

6.統(tǒng)籌安排薪酬，同時充分利用稅收優(yōu)惠政策，避免造成所得稅稅負(fù)增大。

7.進一步深入基層，加強服務(wù)員工和政策宣傳工作。

五、下一步重點工作。

1.做好××××風(fēng)電公司應(yīng)縣風(fēng)場勞動力配置規(guī)劃。2.做好××××屆畢業(yè)生的招聘和培訓(xùn)工作。

3.實施崗位薪點工資動態(tài)管理，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，真正發(fā)揮崗位薪點工資制的激勵功能。4.做好“業(yè)績考核”工作，正確評估員工在公司的位置，將員工的利益與公司的發(fā)展聯(lián)系起來，引導(dǎo)和激勵員工對公司做出更大的貢獻，提高公司的整體競爭力。

5.做好公司持證上崗工作。重點加強運行人員、點檢、安全、人力資源、物資管理等專業(yè)的上崗和生產(chǎn)人員的技能鑒定取證工作。

總結(jié)半年多的工作，有成績也有不足，今后一定發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服和改進工作中存在的問題，努力促進人力資源部整體工作再上一個新臺階。

××××年一月二十五日

第五篇：中層管理人員述職報告××

××××中層管理人員述職報告

××××××××××××××××有限公司××××部××

×× ××××

一年的光陰在彈指一揮間悄然離去，××××部的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，得到了全公司所有員工的全力配合、熱情幫助和真心理解，得到了本部門人員的鼎力幫助，有了各位領(lǐng)導(dǎo)、員工的支持、幫助、理解和配合，才使得公司的××××工作有條不紊的進行。在此我向你們表示衷心的感謝!回顧這一年的工作，艱辛而快樂、忙碌而充實、平凡而實在。我們圓滿完成了各項工作任務(wù)，完成的工作主要體現(xiàn)在：××××的合理配置、工資基金的合理調(diào)配和發(fā)放、基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的順利接續(xù)有序進行及各項統(tǒng)計報表的填報以及其它突發(fā)性和臨時性工作任務(wù)等，現(xiàn)就各項工作的完成情況述職如下：

一、端正工作作風(fēng)、努力提高個人素質(zhì)

××××工作者既是公司形象的代言人，又是公司利益的維護者，××××工作是一項經(jīng)常性、持久性的煩雜工作，需要高度的責(zé)任心和良好的思想品質(zhì)，需要更多的耐心和細(xì)心，尤其當(dāng)涉及員工薪資福利、培訓(xùn)發(fā)展等員工切身利益時，××××部門往往成為矛盾的焦點。針對這種情況，本人注重人性化、高超技巧的待人處事方式的提升，本著服務(wù)和協(xié)調(diào)的態(tài)度妥善地解決問題，化解矛盾，急員工之所急，從保險、薪酬、簽署勞動合同到 1

新員工入職教育，從老員工的傳幫帶到員工升職晉級的崗位異動單的發(fā)放，都要求細(xì)化程序規(guī)范，細(xì)膩周到，態(tài)度和藹，維護公司和員工的雙重利益。

因此，在工作中我對自己提出“以身作則、率先垂范”的工作原則，以較高的要求來約束自己。平時，要求部門人員做到的，我一定要自己率先做到;不僅要做到，而且要盡可能的做到更好。同時做到盡職盡責(zé)，堅持公平，公正的原則，不徇私情，注重“二個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，起到應(yīng)有的先鋒模范帶頭作用，二、××××的合理配置

1.××××部積極謀劃，合理調(diào)配××××，崗位調(diào)整異動 33人次，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任工作9人次。

2.加強各項保險及住房公積金管理。通過學(xué)習(xí)上級文件掌握政策、及時了解社平工資的調(diào)整情況和加強數(shù)據(jù)維護，保證各項保險及住房公積金基數(shù)的調(diào)整順暢進行。

3.加強對HR系統(tǒng)的掌握，完善系統(tǒng)中基礎(chǔ)信息的維護，共完成306個字段的維護工作，同時，注重基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的積累，保證薪酬保險和年金等模塊數(shù)據(jù)按要求報出。

4.有序開展職工補充醫(yī)療保險報銷工作，××××部積極梳清相關(guān)政策，積極有序的開展工作，從藥費收據(jù)、藥品種類等方面作了大量深入細(xì)致的工作。

三、人才評價工作

組織了××××職稱申報工作。本著對職工負(fù)責(zé)的態(tài) 2

度，××××部積極與各部門溝通，認(rèn)真開展申報工作。共評審和組織初級和高級職稱人員各3名。下一步，××××部將盡最大努力為員工的申報作指導(dǎo)，保證上報材料的質(zhì)量，為員工服好務(wù)，爭取提高申報的通過率，同時提高我公司的人才密度和好的企業(yè)形象。

四、高標(biāo)準(zhǔn)的完成了本部門業(yè)績考核工作按時完成率、薪酬發(fā)放及時性、××××信息化系統(tǒng)維護完成率和社會保險及住房公積金及時準(zhǔn)確性等6個業(yè)績考核指標(biāo)。充分調(diào)動了本部門員工的工作積極性，增強了執(zhí)行力、履職力、創(chuàng)造力。

五、完成的其他工作

1.完成全公司員工體檢工作。積極與××××中醫(yī)院和××××××××醫(yī)院協(xié)調(diào)，周密計劃、細(xì)心安排，按計劃圓滿完成體檢工作。

2.人事檔案整理工作。工作中認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn)，將每一份檔案分類、每頁填寫上頁碼、編號、復(fù)印件加蓋公章、填寫日期、填寫目錄表、逐條的將每一份文件名字錄進文件目錄、打印案卷脊背、粘貼案卷脊背、打印文件目錄、不符合規(guī)定的紙張還要托裱、打眼、裝訂等，使原本雜亂的材料變得有序、整齊。同時，積極與××××或集團的人事檔案整理人員和兄弟單位溝通，使人事檔案的整理符合××××的各項要求。共整理、裝訂檔案69卷，收集資料108份，復(fù)印、補充資料139份，打印卷內(nèi)目錄約345份，托裱資料73份。

3.加強勞動防護管理。按時為員工配置羽絨服、皮手套、春秋夏工裝和雨衣、雨靴等勞動防護用品。

我知道，以上成績的取得，付出的是大家無私的汗水。這一切，我永遠不會忘記，也無以回報。因此，我把一顆感恩之心付諸于我的工作，用我的工作業(yè)績來報答公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的助人之美，愛人之心。

但是，人無完人，金無赤足，由于我本人性格使然，遇事不冷靜，處理問題缺乏藝術(shù)?；蛟S在言語上無意間傷害到大家，在此，誠摯地表示歉意。

六、××××年工作思路

1.××××××××公司在不斷的發(fā)展，對我們××××部門提出了更高的要求，這就要求我們對公司的業(yè)務(wù)深入了解，熟悉公司經(jīng)營管理工作的每一環(huán)節(jié)，最重要的是要知道××××和這些環(huán)節(jié)的關(guān)系是怎樣的，同時要關(guān)注公司的生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)，這樣才能提出一些實質(zhì)性、前瞻性建議。

2.目前我國的勞動保障政策日趨完善，勞動合同法、社會保險法、職工休假條例、勞動仲裁法等一系列法律法規(guī)已實施，勞動者的維權(quán)意識也越來越強，因此作為××××工作人員要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)思路與學(xué)習(xí)方式，加強相應(yīng)的勞動法律知識政策學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟，掌握××××和各種保險的國家法律、行業(yè)和企業(yè)等法規(guī)以及相關(guān)的政策，努力為公司內(nèi)決策提供政策依據(jù)，同時依據(jù)法律和政策規(guī)范辦事程序，減少不必要的勞動爭議。

一份春華，一份秋實。在工作的道路上，我雖然付出了艱辛 4

和汗水，但是我卻收獲的是一份份的充實，即大家們的信任、支持和幫助。

在今后的工作中，我要揚長避短，不斷查找自己的差距和不足，努力摒棄自身為人的不足，做到尊重他人、信任他人、理解他人，遇事多進行換位思考，努力提高自身的人格魅力和處世藝術(shù)。

謝謝大家!

××××年一月七日