第一篇：總結(jié)二六總結(jié)二六年工作

二○○六年工作總結(jié)

2006年是“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。我局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門(mén)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞建設(shè)和諧鹽田效益鹽田的總目標(biāo)，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，發(fā)展和改革、統(tǒng)計(jì)、信息化建設(shè)等各項(xiàng)工作都取得顯著成績(jī)。

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面完成“十一五”規(guī)劃和年度計(jì)劃編制工作。

一是編制完成“十一五”總體規(guī)劃。按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本的規(guī)劃理念，突出循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，并注重與市“十一五”總體規(guī)劃的銜接，編制完成了《鹽田區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年總體規(guī)劃（草案）》，草案在區(qū)二屆人大五次會(huì)議審議中，得到了人大代表的高度評(píng)價(jià)，并獲得全票通過(guò)。二是積極開(kāi)展“十一五”總體規(guī)劃宣傳工作。配合深圳市“十一五”總體規(guī)劃展示，在區(qū)行政中心二樓大廳舉辦了我區(qū)“十一五”總體規(guī)劃宣傳展，向各單位及轄區(qū)群眾發(fā)放規(guī)劃單行本1000余冊(cè)，使社會(huì)各界了解我區(qū)“十一五”規(guī)劃，收到了良好效果。三是積極推進(jìn)“十一五”專項(xiàng)規(guī)劃編制工作。年初，結(jié)合我區(qū)實(shí)際確定了12項(xiàng)專項(xiàng)規(guī)劃編制任務(wù)，加強(qiáng)與專項(xiàng)規(guī)劃編制部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，積極跟蹤規(guī)劃編制進(jìn)展情況，做好專項(xiàng)規(guī)劃與總體規(guī)劃的銜接協(xié)調(diào)，目前，旅游、教育、文化產(chǎn)業(yè)、人力資源等專項(xiàng)規(guī)劃編制工作已經(jīng)完成，其他專項(xiàng)規(guī)劃編制工作也正有序推進(jìn)。四是制定了《鹽田區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃編制與實(shí)施管理辦法》。結(jié)合我區(qū)規(guī)劃編制工作實(shí)際，制定了該辦法，規(guī)范了規(guī)劃編制的管理，使我區(qū)規(guī)劃編制納入有序管理軌道。五是完成2006年年度計(jì)劃編制工作。突出“城市管理年”和“基層基礎(chǔ)年”工作部署，在與區(qū)“十一五”總體規(guī)劃相銜接的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織編制完成《鹽田區(qū)2006年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃（草案）》，獲得區(qū)人大審議通過(guò)并頒布執(zhí)行。

二、高度重視，狠抓落實(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是制定了一系列促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施。牽頭制定了《鹽田區(qū)關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的意見(jiàn)》、《鹽田區(qū)全面推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展近期實(shí)施方案(2006-2008)》和《鹽田區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展白皮書(shū)》等一系列政策文件，有力地推動(dòng)了我區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作。二是加強(qiáng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)宣傳教育工作。參與組織了循環(huán)經(jīng)濟(jì)白皮書(shū)新聞發(fā)布會(huì)，策劃編印了《鹽田區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)宣傳冊(cè)》，聯(lián)合區(qū)環(huán)保局和區(qū)義工聯(lián)成功舉辦“循環(huán)經(jīng)濟(jì)，人人參與”萬(wàn)人簽名宣傳教育活動(dòng)，并通過(guò)各種媒體向全社會(huì)宣傳我區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的成績(jī)及今后的工作方向，社會(huì)反響良好。三是完成了我區(qū)申報(bào)首批市循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范項(xiàng)目工作。先進(jìn)微電子海鵬工業(yè)區(qū)、鹽田垃圾焚燒發(fā)電廠成為首批市循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范項(xiàng)目。

三、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌平衡，做好年度投資計(jì)劃編制及下達(dá)工作。

一是優(yōu)化政府投資結(jié)構(gòu)，做好年度政府投資計(jì)劃編制工作。在充分溝通，廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，編制完成了《鹽田區(qū)2006年度政府投資計(jì)劃》，全年共安排政府投資資金3.56億元，安排項(xiàng)目105個(gè)，其中文教衛(wèi)及社區(qū)建設(shè)共安排48個(gè)項(xiàng)目，安排資金1.11億元，占年度投資計(jì)劃的31.2%，城市環(huán)境建設(shè)和維護(hù)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整共安排43個(gè)項(xiàng)目，安排投資1.21億元，占年度計(jì)劃投資的34%。計(jì)劃安排充分體現(xiàn)了以人為本原則，體現(xiàn)了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，體現(xiàn)了“基層基礎(chǔ)年”和“城市管理年”工作部署，得到了區(qū)委區(qū)政府和區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的肯定。二是推進(jìn)政府投資計(jì)劃的順利下達(dá)。加強(qiáng)與項(xiàng)目單位的溝通，協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目前期，加快項(xiàng)目審核效率，做好年度政府投資計(jì)劃下達(dá)工作，項(xiàng)目計(jì)劃下達(dá)順利，全年共下達(dá)計(jì)劃108個(gè)（批）項(xiàng)目，下達(dá)投資2.57億元。三是做好固本強(qiáng)基社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目安排工作。會(huì)同區(qū)民政局，做好社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目資金安排，全年共下達(dá)區(qū)固本強(qiáng)基項(xiàng)目36個(gè)，下達(dá)區(qū)固本強(qiáng)基建設(shè)資金1647萬(wàn)元，共申請(qǐng)市財(cái)政投資計(jì)劃共兩批次13個(gè)項(xiàng)目，爭(zhēng)取市補(bǔ)助資金915萬(wàn)元。四是做好固定資產(chǎn)投資計(jì)劃下達(dá)工作。牽頭制定了《鹽田區(qū)社會(huì)投資重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目審批制度改革實(shí)施方案》，簡(jiǎn)化辦事程序，加快辦文速度，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，得到辦事企業(yè)和群眾的好評(píng)。全年共審核下達(dá)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃29批，涉及60個(gè)項(xiàng)目，計(jì)劃總投資7.01億元，其中年度計(jì)劃3.78億元。

四、規(guī)范流程，深化前期，不斷提高政府投資項(xiàng)目管理水平。

一是進(jìn)一步規(guī)范了政府投資項(xiàng)目管理流程。結(jié)合我區(qū)政府投資項(xiàng)目管理實(shí)際，科學(xué)制定《鹽田區(qū)規(guī)范政府投資項(xiàng)目管理流程實(shí)施辦法》,并開(kāi)展專題培訓(xùn)，推進(jìn)管理流程的實(shí)施，有效規(guī)范了政府投資項(xiàng)目管理，提高了管理的效率，得到項(xiàng)目單位的好評(píng)。二是進(jìn)一步深化細(xì)化項(xiàng)目前期工作。加強(qiáng)與項(xiàng)目單位的溝通協(xié)調(diào)，注重項(xiàng)目考察，深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)了解項(xiàng)目情況，掌握項(xiàng)目一手資料，為項(xiàng)目決策提供依據(jù)。積極介入項(xiàng)目前期工作，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真指導(dǎo)項(xiàng)目單位開(kāi)展前期工作，推進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施。三是加強(qiáng)項(xiàng)目審核，有效控制項(xiàng)目總投資。嚴(yán)格按照管理流程評(píng)估審查政府投資項(xiàng)目，創(chuàng)新項(xiàng)目管理手段，以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，組織力量對(duì)項(xiàng)目投資進(jìn)行嚴(yán)格審核，有效控制項(xiàng)目總投資，減少政府資金浪費(fèi)，提高資金使用效率。截止目前已累計(jì)核減節(jié)約政府資金1200多萬(wàn)元，核減率達(dá)到15%。四是積極爭(zhēng)取市資金對(duì)我區(qū)建設(shè)的支持。全力做好鹽田三、四村和西山嚇村整體搬遷安置工程等市政府投資重大項(xiàng)目的跟蹤協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取市資金對(duì)我區(qū)建設(shè)的更大支持，本年度市政府實(shí)際到位資金達(dá)9540萬(wàn)元，有力地支持了我區(qū)各項(xiàng)建設(shè)。

五、注重統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，認(rèn)真完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。一是較好地完成大型統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。完成了第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查階段性工作和全國(guó)1%人口抽樣調(diào)查工作，及時(shí)形成并公布了《鹽田區(qū)第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查第一、二、三號(hào)公報(bào)》、《鹽田區(qū)第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查報(bào)告書(shū)》、《鹽田區(qū)2005年1%人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)公報(bào)》、《鹽田區(qū)2005年1%人口抽樣調(diào)查報(bào)告書(shū)》，清楚掌握了我區(qū)的經(jīng)濟(jì)家底和人口家底，為區(qū)委區(qū)政府決策提供了重要依據(jù)。二是成功召開(kāi)了建區(qū)以來(lái)首次全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議暨第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查總結(jié)表彰會(huì)。市統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親臨會(huì)議，對(duì)我區(qū)統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)普查工作取得的成績(jī)給予了充分肯定，并對(duì)做好我區(qū)今后統(tǒng)計(jì)工作提出了更高要求。三是認(rèn)真做統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核算和對(duì)外發(fā)布工作。目前，我局有8個(gè)專業(yè)納入定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)單位 590家，比去年增加60家，每月城市住戶調(diào)查樣本50戶，我局克服統(tǒng)計(jì)工作人員少，任務(wù)重的困難，以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作方式與手段，按時(shí)、保質(zhì)編寫(xiě)每月統(tǒng)計(jì)快報(bào)和統(tǒng)計(jì)月報(bào)，完成《2005年鹽田區(qū)統(tǒng)計(jì)年報(bào)》和《2005年鹽田區(qū)統(tǒng)計(jì)年鑒》編印發(fā)布工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高，樹(shù)立了我區(qū)統(tǒng)計(jì)的新品牌，全區(qū)做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以統(tǒng)計(jì)局為準(zhǔn)。四是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析與調(diào)研工作。拓展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析深度，努力發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的原因，每季度形成經(jīng)濟(jì)運(yùn)行綜合分析材料，依據(jù)經(jīng)普數(shù)據(jù)資料，針對(duì)港口物流業(yè)、旅游業(yè)、工業(yè)等產(chǎn)業(yè)形成了9大課題的高質(zhì)量分析報(bào)告，編印了15期《鹽田經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》，及時(shí)充分反映我區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。五是高質(zhì)量完成多項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。完成了新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)矛盾問(wèn)卷調(diào)查、農(nóng)民工生活質(zhì)量調(diào)查、全區(qū)社會(huì)治安滿意度調(diào)查、全區(qū)殘疾人抽樣調(diào)查等多項(xiàng)調(diào)查任務(wù)，為反映民情區(qū)情提供了重要依據(jù)。

五、加強(qiáng)管理與服務(wù)，全方位推進(jìn)政府信息化工作。一是加強(qiáng)區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站建設(shè)和管理。對(duì)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行升級(jí)改版，改進(jìn)頁(yè)面設(shè)計(jì)，提升政務(wù)公開(kāi)、為民服務(wù)等功能，制定《鹽田區(qū)政府網(wǎng)站管理暫行辦法》，建立信息采編機(jī)制，做好內(nèi)容更新，突出網(wǎng)站新聞欄目特色，及時(shí)報(bào)道政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，更好地發(fā)揮區(qū)政府的窗口作用，網(wǎng)站訪問(wèn)量不斷增加，并在全市黨政機(jī)關(guān)網(wǎng)站評(píng)比中取得第五名的好成績(jī)。二是電子政務(wù)推進(jìn)工作取得顯著成果。實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)在區(qū)發(fā)改局、財(cái)政局等單位的試點(diǎn)運(yùn)行，根據(jù)試運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)咨詢會(huì)意見(jiàn)，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行不斷改進(jìn)完善，不斷提升系統(tǒng)的實(shí)用性和易用性，為推廣實(shí)施做好準(zhǔn)備。完成區(qū)政府交辦的網(wǎng)上月度量化考核、“問(wèn)題管理”等信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)任務(wù)，并做好系統(tǒng)的維護(hù)。三是高質(zhì)量完成信息化建設(shè)工作。統(tǒng)籌全區(qū)信息化建設(shè)項(xiàng)目，嚴(yán)把審核關(guān)，完成區(qū)電子防控系統(tǒng)、區(qū)數(shù)字化城市項(xiàng)目、區(qū)二、三類電子監(jiān)控系統(tǒng)等信息化項(xiàng)目的審核，完成新黨校信息化等項(xiàng)目建設(shè)工作。四是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理。積極做好招商網(wǎng)、旅游網(wǎng)等部門(mén)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)和技術(shù)支持工作，編制了《鹽田區(qū)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全管理制度》及《應(yīng)急處理程序》等規(guī)章制度，完成政府網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)一期工程，加強(qiáng)區(qū)信息中心機(jī)房日常管理與維護(hù)，做好區(qū)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)故障處理，確保我區(qū)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行的暢通、穩(wěn)定和信息安全。

六、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，機(jī)關(guān)面貌煥然一新。一是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，認(rèn)真組織社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高政治素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，積極開(kāi)展排頭兵實(shí)踐活動(dòng)，把開(kāi)展排頭兵實(shí)踐活動(dòng)與加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè)結(jié)合起來(lái)，組織學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》，并結(jié)合鹽田區(qū)實(shí)際情況，在工作中積極貫徹落實(shí)。二是推進(jìn)精細(xì)化管理，高質(zhì)量完成年度責(zé)任工作目標(biāo)。貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于健全行政責(zé)任體系加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，強(qiáng)化我局執(zhí)行力建設(shè)，貫徹精細(xì)化管理理念，出臺(tái)了《2006年度責(zé)任目標(biāo)白皮書(shū)》，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，狠抓工作落實(shí)，對(duì)人大代表提案和政協(xié)委員議案認(rèn)真回復(fù)、及時(shí)辦理，被評(píng)為政協(xié)深圳市鹽田區(qū)二屆四次會(huì)議以來(lái)提案辦理先進(jìn)單位，較好地完成了2006年責(zé)任目標(biāo)。三是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。鼓勵(lì)支持機(jī)關(guān)工作人員通過(guò)業(yè)余自學(xué)、函授、外出培訓(xùn)等多種形式，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全局現(xiàn)有4人在接受在職碩士教育，1人接受在職本科教育，全年組織和派出業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)60人次，機(jī)關(guān)干部各方面素質(zhì)得到明顯提升。四是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。加強(qiáng)各科室工作人員之間的交流與溝通，不斷樹(shù)立廣大干部職工的主人翁意識(shí)，支持干部職工參加各種文體活動(dòng)，增強(qiáng)集體意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提高。全局有3人次在社區(qū)文化節(jié)等文藝活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，在2006年區(qū)直機(jī)關(guān)籃球賽中，我局代表隊(duì)取得了第四名的好成績(jī)。五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。實(shí)施政務(wù)公開(kāi)與辦事暢通工程，加快辦文速度，提高辦事效率，實(shí)施辦事承諾制、首問(wèn)責(zé)任制等，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，全年沒(méi)有接到一起關(guān)于工作作風(fēng)和廉政方面的投訴，得到辦事群眾的好評(píng)。

此外，我局還會(huì)同區(qū)人力局和人事局做好全區(qū)人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃編制與執(zhí)行工作，配合區(qū)環(huán)保局推進(jìn)國(guó)家生態(tài)區(qū)申報(bào)有關(guān)工作，完成區(qū)委區(qū)政府交辦的其他各項(xiàng)工作等。

七、做好我局工作的幾點(diǎn)體會(huì)。

一年來(lái)，我們能較好地完成各項(xiàng)工作，離不開(kāi)區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)上級(jí)各業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)鹽田工作的大力支持。我們深深體會(huì)到，要做好我局各項(xiàng)工作必須要牢固樹(shù)立五種意識(shí)：一是樹(shù)立全局意識(shí)。必須站在全區(qū)發(fā)展的高度圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作思考解決問(wèn)題；二是樹(shù)立精品意識(shí)。必須把“打造精品”當(dāng)作一種責(zé)任、一種追求、一種境界，力求每做一件事都做精做好；三是樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。必須本著對(duì)區(qū)委區(qū)政府和納稅人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度開(kāi)展工作，善于負(fù)責(zé)、勇于負(fù)責(zé)、負(fù)好責(zé)；四是樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。必須把自己定位為服務(wù)者的角色，以服務(wù)于區(qū)委區(qū)政府、服務(wù)于各職能部門(mén)、服務(wù)于群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；五是樹(shù)立效能意識(shí)。必須增強(qiáng)工作主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性，對(duì)區(qū)委區(qū)政府和上級(jí)部門(mén)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)，速?zèng)Q速行。同時(shí)還要認(rèn)真處理好三種關(guān)系：一是處理好虛與實(shí)的關(guān)系。要通過(guò)積極落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)資金，推進(jìn)項(xiàng)目前期工作，加快項(xiàng)目建設(shè)，來(lái)實(shí)現(xiàn)規(guī)劃部署，要通過(guò)項(xiàng)目計(jì)劃管理中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、調(diào)研分析來(lái)更好的編制規(guī)劃；二是處理好原則與靈活的關(guān)系。既要加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目計(jì)劃管理，按程序?qū)徍藞?bào)批項(xiàng)目，同時(shí)對(duì)一些因不可預(yù)見(jiàn)因素產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)交辦的應(yīng)急項(xiàng)目，要加快落實(shí)；三是處理好內(nèi)部與外部的關(guān)系。要對(duì)內(nèi)百家爭(zhēng)鳴，對(duì)外聲音一致，加強(qiáng)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，處理好各種關(guān)系。

2006年，我局克服人員少，工作量大的困難，經(jīng)過(guò)全局干部職工的努力，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但是也暴露出一些問(wèn)題和不足，特別是機(jī)關(guān)干部綜合業(yè)務(wù)能力還需進(jìn)一步提高，調(diào)查研究還需進(jìn)一步深入，工作還需進(jìn)一步抓緊抓實(shí)。

第二篇：汽車站二五工作總結(jié)暨二六年工作安排

汽車站二五工作總結(jié)暨二六年工作

安排

“>汽車站二五工作總結(jié)暨二六年工作安排2007-02-01 11:13:19

汽車站二五工作總結(jié)暨二六年工作安排

二五年，我站在集團(tuán)和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在行管部門(mén)的鼎力協(xié)作下，全站職工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，不僅圓滿完成了“春運(yùn)”、“五一”、“十一”黃金周旅客運(yùn)輸工作任務(wù)，而且提前多天超額完成了全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并連創(chuàng)歷史新高?！路莨餐瓿蔂I(yíng)收元，比去年增長(zhǎng)了。稽查隊(duì)隊(duì)員不分晝夜共查處超員車輛余輛，沒(méi)收暗藏馬扎個(gè)，拆除私自加座多個(gè)，查處站外拉客倒客、亂停亂靠違規(guī)行為多起；派出所、安全

室對(duì)營(yíng)運(yùn)車輛進(jìn)行了全面的安全消防檢查，對(duì)無(wú)防火設(shè)施的車輛更換和補(bǔ)配滅火器共個(gè)；“三品”檢查共收繳各類管制刀具把、易燃、易爆品、氣體等瓶；派出所調(diào)解民事糾紛案起，批評(píng)教育人次，清理閑雜人員人次、受理各類報(bào)警起、處理各類違法違規(guī)人員計(jì)人次、抓獲盜竊嫌疑人人，移交迎澤分局治安隊(duì)犯罪嫌疑人人；

一、二檢站查堵無(wú)票人員近萬(wàn)多人、補(bǔ)軟票余萬(wàn)元、補(bǔ)直提余萬(wàn)元；站務(wù)售站臺(tái)票余萬(wàn)元；車站涌現(xiàn)出的好人好事達(dá)千余件；收到旅客感謝信近百余份、收到車主贈(zèng)送的錦旗面月份被山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)授予民“五一”表彰先進(jìn)單位并榮立集體二等功、月份榮獲市精神文明建設(shè)委員會(huì)“先進(jìn)單位標(biāo)兵”的稱號(hào)。車站各部門(mén)認(rèn)真負(fù)責(zé)，層層把關(guān)，銜接到位，配合密切，均提前超額完成了全年的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。我站將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找不足、以勵(lì)再戰(zhàn)。

一、完善內(nèi)部管理制度，增強(qiáng)員工

責(zé)任心。

今年我站結(jié)合各部門(mén)實(shí)際情況，從完善各崗位職責(zé)、工作流程及考核管理制度入手，系統(tǒng)性、標(biāo)準(zhǔn)化地落實(shí)質(zhì)量信譽(yù)考核；授權(quán)部門(mén)調(diào)整工作時(shí)間、合理配備崗位，發(fā)揮特色服務(wù)；實(shí)行周五安全生產(chǎn)例會(huì)制度，對(duì)本周工作進(jìn)行交流、溝通，查找管理中存在的不足并及時(shí)協(xié)調(diào)解決；經(jīng)常舉行征求職工意見(jiàn)座談會(huì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；實(shí)行定期召開(kāi)旅客、車主座談會(huì)，對(duì)管理中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正，以改進(jìn)工作作風(fēng)，完善管理職能和監(jiān)督職能；這樣細(xì)化內(nèi)部職責(zé)，嚴(yán)格質(zhì)量信譽(yù)考核，增強(qiáng)了干部職工責(zé)任心、提高了管理水平，所以車站從車輛安全關(guān)、準(zhǔn)入關(guān)、售票關(guān)、定員關(guān)、“三品”檢查關(guān)、服務(wù)質(zhì)量關(guān)、出行關(guān)處處嚴(yán)格考核，使我站圓滿順利安全地完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)。

二、積極開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，再樹(shù)文明“窗口”形象。

為了提高服務(wù)質(zhì)量，太原汽車站支

部堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”，重要思想貫穿于先進(jìn)性教育活動(dòng)始終，用實(shí)際行動(dòng)做貫徹“三個(gè)代表”重要思想的表率，做立黨為公，服務(wù)旅客的表率。黨員干部在本職崗位上充分發(fā)揮出先鋒模范作用，本稿件版權(quán)是，請(qǐng)登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看汽車站支部開(kāi)展了“一名黨員一面旗幟，黨旗為我指方向，我為黨旗增光彩”的活動(dòng)；在服務(wù)臺(tái)公示服務(wù)承諾：“有困難找我們，共產(chǎn)黨員在您身邊，青年文明號(hào)為您服務(wù)”真正為旅客提供方便解決困難；設(shè)“保先”教育征求意見(jiàn)箱；在服務(wù)臺(tái)擺放車主、旅客征求意見(jiàn)卡；每周六、日為黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日，支部黨員輪流在服務(wù)臺(tái)進(jìn)行義務(wù)服務(wù)、宣傳，發(fā)放征集意見(jiàn)卡；各部門(mén)每周兩次在班后進(jìn)行業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、職業(yè)道德教育；改進(jìn)售票處、檢票口服務(wù)標(biāo)識(shí)標(biāo)牌；增加雙語(yǔ)語(yǔ)音廣播系統(tǒng)；為旅客增設(shè)警示標(biāo)牌及語(yǔ)音廣播提示；專設(shè)英語(yǔ)、啞語(yǔ)售票口；為旅客配備了針線包、暈車藥、創(chuàng)可貼等便民服務(wù)箱安排專人為特殊旅

客服務(wù)；車站向旅客和經(jīng)營(yíng)者公開(kāi)服務(wù)承諾、向司乘人員公開(kāi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”；向社會(huì)公開(kāi)值班站長(zhǎng)電話及投訴電話，隨時(shí)接待旅客咨詢、受理投訴、為旅客排憂解難；通過(guò)多種人性化肥服務(wù)措施和接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，致力打造一流的服務(wù)品牌。黨員干部用實(shí)際行動(dòng)深入生產(chǎn)一線，帶動(dòng)鼓勵(lì)職工以飽滿的工作熱情、無(wú)私奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，不僅車站效益突飛猛進(jìn)，更贏得了廣大旅客和經(jīng)營(yíng)者的贊譽(yù)，經(jīng)營(yíng)公司的錦旗不斷，旅客的表?yè)P(yáng)信頻頻傳來(lái)…，我站以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報(bào)旅客、回報(bào)社會(huì)，成為交通行業(yè)文明服務(wù)“窗口”的一面旗幟。

三、營(yíng)造良好的客運(yùn)環(huán)境，更大限度滿足旅客出行需求。

為了維護(hù)旅客和經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，為了廣大旅客的生命財(cái)產(chǎn)不受侵害，我站配合行管部門(mén)加大打擊黑車力度，利用語(yǔ)音廣播循環(huán)提示，動(dòng)員旅客進(jìn)“放心站”乘“安全車”，共同打擊站外“黑車”，給經(jīng)營(yíng)者創(chuàng)造了一個(gè)公平、公正的經(jīng)營(yíng)

場(chǎng)所，以此吸引了大量經(jīng)營(yíng)者進(jìn)站發(fā)車，今年新增線路：太原－漢中、哈爾濱、長(zhǎng)春、荊州、十堰、武漢、唐山、民權(quán)、懷仁等班線，更新太原大同豪華車輛，改進(jìn)線路，多數(shù)能輻射到旅游景點(diǎn)；在火車站出站口懸掛汽車時(shí)刻表；與新聞報(bào)刊、電信、省交通廣播電臺(tái)聯(lián)合傳送車站班線信息；每逢節(jié)假日、黃金周期間緊緊抓住這一契機(jī)，提前安排，統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮管理、服務(wù)、場(chǎng)站方面的優(yōu)勢(shì)，和旅游公司聯(lián)手，保證充足運(yùn)力，提前與各大中專院校聯(lián)系記錄主要流向、日期，并組織車輛到學(xué)校統(tǒng)一接學(xué)生，以方便學(xué)生出行；隨著客運(yùn)市場(chǎng)日趨規(guī)范、營(yíng)運(yùn)線路的增多、車站品牌的延伸，更加滿足了旅客方便、快捷的出行需求，使我站客流穩(wěn)定增長(zhǎng)，形成良好的發(fā)展局面。

四、加強(qiáng)安全管理，保障出行旅客生命財(cái)產(chǎn)安全。

我站全面貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，崇尚“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的經(jīng)營(yíng)思想，建立健全駕駛員從業(yè)資格證檔案、第三者責(zé)任保險(xiǎn)、車輛二級(jí)維護(hù)、線路牌檔案、營(yíng)運(yùn)車輛信息檔案、車輛因故停運(yùn)檔案、頂班車檔案等，記錄詳細(xì)，隨時(shí)備查；要求各部門(mén)利用廣播、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、板面等形式對(duì)職工、車主和司乘人員進(jìn)行安全宣傳教育；嚴(yán)格核查進(jìn)站班車手續(xù)，對(duì)證件不齊的車輛一律不準(zhǔn)報(bào)班；做好限時(shí)進(jìn)站工作，班車按時(shí)有序進(jìn)站、入位、出站；認(rèn)真做好進(jìn)站乘車旅客的“三品”檢查及班車出站時(shí)的超員、超載檢查；派出所與進(jìn)站班車簽訂《太原汽車站站車治安協(xié)議書(shū)》計(jì)份，對(duì)司乘人員統(tǒng)一制作了胸卡，進(jìn)行規(guī)范化管理；同時(shí)車站積極配合行管部門(mén)，打擊站外站、治理站內(nèi)外喊客、拉客、倒客、車輛亂停等行為，使站場(chǎng)內(nèi)外秩序井然；設(shè)辛家莊、新城二檢站嚴(yán)堵超員出行，確保了旅客乘車安全，安全工作成績(jī)突出，為完成全年生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、工作中存在的不足：

⒈站外拉客、站外站、站外黑車、公路出租等違法違規(guī)行為未能徹底取締，客運(yùn)市場(chǎng)不規(guī)范，形成惡性循環(huán)的客運(yùn)秩序。

⒉每逢客運(yùn)高峰期間，一些客流較集中的線路（如朔州、大同）會(huì)出現(xiàn)調(diào)配加車?yán)щy的情況，由于加車空車返程，實(shí)載率降低，成本太高，導(dǎo)致車主不愿加車出行，影響及時(shí)疏送旅客。

⒊并州運(yùn)業(yè)客運(yùn)公司在客流高峰期，在正常報(bào)班的情況下，竟私自不進(jìn)站，在站外電力大廈發(fā)車，導(dǎo)致大同方向的旅客出現(xiàn)突然滯留現(xiàn)象，這不僅嚴(yán)重影響道路客運(yùn)形象，特別對(duì)旅客所攜帶的物品得不到安全檢測(cè)，旅客的生命財(cái)產(chǎn)存在極大的安全隱患，更損害了企業(yè)和合法經(jīng)營(yíng)者的權(quán)益。

六、××年的工作安排：

⒈我站繼續(xù)和行管部門(mén)協(xié)作，嚴(yán)厲打擊站外黑車等違法違規(guī)行為，徹底取締“站外站”，維護(hù)廣大旅客和經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益；稽查人員、派出所人員加強(qiáng)

早、中、晚空隙時(shí)段的查堵工作，徹底清除站內(nèi)外喊客、拉客及“車托”行為。

⒉關(guān)心職工生活，逐步改善職工工作環(huán)境、福利待遇，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高員工主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，保障車站各項(xiàng)工作順利完成。

⒊繼續(xù)加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，安排分班組定期進(jìn)行學(xué)習(xí)，要求職工掌握工作所需要的英語(yǔ)、啞語(yǔ)等日常用語(yǔ)，掌握新增線路的基本情況，熟記旅游景點(diǎn)的基本常識(shí)，進(jìn)一步提高我站的服務(wù)質(zhì)量。

⒋加快小店二檢站的設(shè)立，監(jiān)管出站車輛合法經(jīng)營(yíng)。

⒌我站結(jié)合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性行活動(dòng)，繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力建設(shè)管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、文明服務(wù)、廉潔高效、群眾滿意的交通運(yùn)輸行業(yè)。

第三篇：二六工鎮(zhèn)共青團(tuán)工作近期工作小結(jié)

二六工鎮(zhèn)共青團(tuán)工作近期工作小結(jié)

今年上半年，二六工鎮(zhèn)團(tuán)委按照上級(jí)團(tuán)委工作的要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，著力加強(qiáng)青少年思想教育，全面服務(wù)于青年成長(zhǎng)成才，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為二六工鎮(zhèn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用，主要開(kāi)展了以下幾項(xiàng)工作：

一、在志愿服務(wù)統(tǒng)一月和環(huán)境衛(wèi)生整治月活動(dòng)期間，鎮(zhèn)團(tuán)委圍繞市委、市政府提出的“三城同創(chuàng)”和村鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動(dòng)及愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的工作會(huì)議精神，按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，組織本鎮(zhèn)團(tuán)員青年認(rèn)真開(kāi)展以“整治環(huán)境我為先”的主題活動(dòng)，確定以鎮(zhèn)區(qū)主街道、下六工村主干道和軍戶村主干道為“共青團(tuán)整治一條街”。鎮(zhèn)中心學(xué)校組織團(tuán)員、少先隊(duì)員在鎮(zhèn)區(qū)主街道“紅領(lǐng)巾一條街”開(kāi)展衛(wèi)生整治活動(dòng)，起到了較好的效果。

二、鎮(zhèn)中心學(xué)校組織少先隊(duì)員開(kāi)展了“紅領(lǐng)巾示范戶”和“文明在校園、文明在家庭”為主體的德育教育活動(dòng)，重點(diǎn)以紅領(lǐng)巾示范戶家庭的環(huán)境衛(wèi)生、綠化、干凈、整潔、文明行為等方面為主要評(píng)選內(nèi)容，通過(guò)小手拉大手、大手拉小手”、老少共建等形式，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，通過(guò)老人來(lái)關(guān)懷青少年的健康與成長(zhǎng)，用青少年的良好行為影響帶動(dòng)大人家長(zhǎng)共同參與到我鎮(zhèn)文明創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)。

三、4月14日，鎮(zhèn)團(tuán)委按照黨委、政府要求，在我鎮(zhèn)回民新村居民點(diǎn)開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)。

四、4月19日，鎮(zhèn)團(tuán)委代表鎮(zhèn)婦聯(lián)、工會(huì)、學(xué)校等群團(tuán)社會(huì)組織在我鎮(zhèn)舉行的“三城同創(chuàng)、千家聯(lián)動(dòng)”啟動(dòng)儀式上做了表態(tài)發(fā)言，并宣讀了倡議書(shū)，號(hào)召我鎮(zhèn)廣大團(tuán)員青年勇挑重?fù)?dān)，圍繞工作大局，迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的決策上來(lái)、積極參與，圓滿完成創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

五、青海“玉樹(shù)”發(fā)生地震災(zāi)情后，鎮(zhèn)團(tuán)委積極響應(yīng)鎮(zhèn)黨委、政府的號(hào)召，組織廣大團(tuán)員青年為玉樹(shù)災(zāi)區(qū)進(jìn)行捐款，共累計(jì)捐款 6000元。

六、5月4日，鎮(zhèn)團(tuán)委組織了本鎮(zhèn)各族青少年參加了市團(tuán)委舉辦的首屆“五·四”青年運(yùn)動(dòng)會(huì)，賽場(chǎng)上運(yùn)動(dòng)員們積極進(jìn)取、勇于拼搏，取得了良

好的成績(jī)。

七、5月21日，由鎮(zhèn)團(tuán)委牽頭、婦聯(lián)、工會(huì)共同參與，開(kāi)展以“我運(yùn)動(dòng)、我快樂(lè)”為主題的文體活動(dòng)，活動(dòng)中進(jìn)行了各種趣味游戲比賽，并對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哔?zèng)送了小禮品，讓鎮(zhèn)機(jī)關(guān)團(tuán)員青年在活動(dòng)中陶冶了情操，發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)精神和拼搏進(jìn)取的精神，立足自身崗位，更好地投入本職工作。

八、為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)團(tuán)的基層組織建設(shè)，提高團(tuán)干部素質(zhì)，加大團(tuán)員干部隊(duì)伍管理和強(qiáng)化團(tuán)建基礎(chǔ)工作的規(guī)范落實(shí)，推進(jìn)我鎮(zhèn)黨建帶團(tuán)建工作扎實(shí)開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，鎮(zhèn)團(tuán)委對(duì)各團(tuán)支部團(tuán)建工作開(kāi)展了“紅黃黑旗”月考核評(píng)比活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委把團(tuán)建工作考核納入黨建工作考核內(nèi)容，給共青團(tuán)工作10分的考核分值，并與黨建工作同安排、同督查、同考核，每月30日對(duì)評(píng)比結(jié)果進(jìn)行公示?？己私Y(jié)果與村干部年底評(píng)先評(píng)優(yōu)、工資獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。

九、為大力推進(jìn)我鎮(zhèn)團(tuán)建工作更上一個(gè)新的臺(tái)階，著力培育一批共青團(tuán)基層工作示范點(diǎn)，推動(dòng)我鎮(zhèn)基層團(tuán)組織建設(shè)工作整體發(fā)展，鎮(zhèn)團(tuán)委以進(jìn)一步強(qiáng)化我鎮(zhèn)團(tuán)的基礎(chǔ)工作和培育基層工作示范點(diǎn)為抓手，確定了四個(gè)村級(jí)示范點(diǎn)、1個(gè)站所示范點(diǎn)、1個(gè)學(xué)校示范點(diǎn)的建設(shè)，采取分級(jí)抓點(diǎn)、逐層推進(jìn)的辦法進(jìn)行，主要在政府機(jī)關(guān)、站所、行政村、學(xué)校四個(gè)層面開(kāi)展，通過(guò)示范點(diǎn)建設(shè)活動(dòng)，力爭(zhēng)在全鎮(zhèn)建成一批達(dá)到“四好”要求，具有典型示范和帶動(dòng)引導(dǎo)作用的團(tuán)建示范點(diǎn)。

十、鎮(zhèn)黨委政府為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)信息化建設(shè)水平，發(fā)揮學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地作用，配備了30余臺(tái)電腦，鎮(zhèn)團(tuán)委成立了團(tuán)員青年網(wǎng)絡(luò)信息培訓(xùn)中心，為廣大團(tuán)員青年提供學(xué)習(xí)、就業(yè)、生活、娛樂(lè)等信息查詢。促進(jìn)新形勢(shì)下共青團(tuán)組織進(jìn)一步延長(zhǎng)工作手臂，探索教育和服務(wù)青少年的新途徑和新方法，服務(wù)黨政中心工作和青少年成長(zhǎng)成才，推動(dòng)我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

以上就是二六工鎮(zhèn)團(tuán)委上半年開(kāi)展的一些工作及活動(dòng)，工作中還存在許多的問(wèn)題需要在今后工作中去抓好落實(shí)和完善，今后工作中要繼續(xù)按照上級(jí)團(tuán)委和鎮(zhèn)黨委、政府的要求，扎實(shí)創(chuàng)新的去開(kāi)展好各項(xiàng)工作，為二六工團(tuán)建工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第四篇：關(guān)于工作年底總結(jié)

篇一：關(guān)于考核工作總結(jié)匯報(bào)(定稿)關(guān)于管理人員考核工作總結(jié)匯報(bào)

董事局：

在考核工作未有全面開(kāi)展的情況下，為客觀、全面的評(píng)估集團(tuán)員工在的工作績(jī)效，了解當(dāng)前員工隊(duì)伍思想狀況、工作技能、綜合素質(zhì)情況，為榨季結(jié)束后的總結(jié)評(píng)比、人才選擇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排提供必要依據(jù)，4月22日至5月20日，由董事局牽頭組織，根據(jù)集團(tuán)考核的相關(guān)規(guī)定，對(duì)參與管理層工作的董事局、監(jiān)事會(huì)成員，總部和各公司中高層管理人員及擬提拔培養(yǎng)人員進(jìn)行了工作考核?，F(xiàn)將考核工作的有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、考核工作的組織

此次考核由董事局牽頭組織，董事局、監(jiān)事會(huì)部分成員和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部及各公司職能部門(mén)有關(guān)人員等近50人組成考核組，對(duì)220多名考核對(duì)象進(jìn)行了比較全面的考核，410人接受了訪談，約1710人次參加了測(cè)評(píng)?？偟膩?lái)看這次考核工作面廣、量大，為集團(tuán)公司組建以來(lái)之首次，充分體現(xiàn)了董事局、集團(tuán)公司對(duì)考核工作的高度重視。同時(shí)，由于考核前已專門(mén)召開(kāi)視頻動(dòng)員大會(huì)對(duì)考核的目的、意義、作用和考核工作的流程與要求作了說(shuō)明和強(qiáng)調(diào)，使各公司各部門(mén)從思想和行動(dòng)上都能對(duì)此次考核給予大力的支持和密切的配合，從而使整個(gè)考核工作得以較為順利有序地開(kāi)展。

二、考核工作的特點(diǎn)

（一）突出了考核對(duì)象的廣泛性

此次考核不僅針對(duì)中高層管理人員，還同時(shí)把參與管理的董事局成員、監(jiān)事會(huì)成員，以及公司、部門(mén)推薦的擬提拔培養(yǎng)對(duì)象列入了考核范圍，突出了董事局力求全面了解企業(yè)管理狀況和員工隊(duì)伍狀況，重視管理、挖掘人才的想法。

（二）注意了考核方式的科學(xué)性

2、此次考核加大了業(yè)績(jī)考核比重和直接上級(jí)考評(píng)分?jǐn)?shù)的權(quán)重，取消了自評(píng)分的權(quán)重（自評(píng)分僅設(shè)為參考分），較為有效地避免了部分員工由于無(wú)法正確進(jìn)行自我評(píng)價(jià)而造成對(duì)最終考核得分不夠客觀的不利影響，相對(duì)保證了考核的客觀公正性。

3、此次考核訪談還專門(mén)增設(shè)了高層管理人員及部分中層管理人員的工作自評(píng)環(huán)節(jié)，給中高層管理人員提供了一個(gè)與考核組面對(duì)面評(píng)價(jià)自我、總結(jié)與反思自我的機(jī)會(huì)。

三、取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)

（一）收集到較為真實(shí)、全面的信息

由于董事局的高度重視，以及一再?gòu)?qiáng)調(diào)對(duì)保密工作的要求，被考核對(duì)象相比以往接受考核訪談時(shí)思想更為放松，大部分都表示能夠客觀公正、拋開(kāi)顧慮、暢所欲言地陳述自己的看法和意見(jiàn)，從而使考核組收集到了較為真實(shí)、全面的管理信息和員工隊(duì)伍思想狀況，吸納了不少關(guān)于如何做好整個(gè)集團(tuán)工作，尤其是人力資源管理工作的意見(jiàn)和建議，為下一步工作提供了較好的參考依據(jù)。

（二）較為全面地盤(pán)點(diǎn)了人力資源狀況

1、通過(guò)考核，初步掌握了集團(tuán)公司管理人員隊(duì)伍與形勢(shì)發(fā)展的要求與企業(yè)快速發(fā)展的要求存在的突出差距：一是思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)與上述要求不適應(yīng)、不符合的問(wèn)題仍比較明顯；二是“兩難”問(wèn)題逐步成為制約企業(yè)快速發(fā)展的瓶頸，其一是不少管理人員難適應(yīng)崗位職責(zé)的要求，其二是一些重要崗位難物色到理想、合適的人選，因此很多職位人選目前只能是降格以求；三是高層管理人員中，不稱職問(wèn)題不是個(gè)別現(xiàn)象，不少被訪談人員對(duì)此現(xiàn)象深表憂慮。

2、通過(guò)考核，較為全面地了解掌握了各公司、各部門(mén)各個(gè)管理崗位現(xiàn)任人員的能力水平和優(yōu)缺點(diǎn)，確認(rèn)集團(tuán)在崗的各級(jí)管理人員，以相對(duì)較低的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，80%以上是稱職的，10%基本合格，有10%是極需調(diào)整或提高的。

3、通過(guò)考核，也了解了一批擬提拔培養(yǎng)對(duì)象的素質(zhì)和潛質(zhì)，發(fā)現(xiàn)了人才，為集團(tuán)下一步科學(xué)合理調(diào)整崗位安排，有效培養(yǎng)湘桂未來(lái)接班人理清了思路和方向。

4、通過(guò)考核和調(diào)研，了解到對(duì)上一的薪酬調(diào)整，各公司員工90%以上是滿意的，但也存在因公司對(duì)個(gè)別崗位、個(gè)別人員定薪和定職不科學(xué)、不合理從而造成員工心存怨意或人員流失的情況；并了解到各公司、各部門(mén)均存在上級(jí)與下級(jí)溝通不夠，上級(jí)對(duì)下級(jí)指導(dǎo)、激勵(lì)不足，使員工認(rèn)為自己工作職責(zé)不明確、工作壓力大、感覺(jué)個(gè)人工作與生活無(wú)人關(guān)心過(guò)問(wèn)而造成思想不穩(wěn)定。

（三）較深入地了解到管理層及各公司對(duì)“用人”的意見(jiàn)和建議 了解到了對(duì)集團(tuán)董事局、集團(tuán)總部在用人方面的一些突出意見(jiàn)：一是在用人方面仍有感情色彩，遷就照顧的情況仍有所表現(xiàn)；二是用人不夠科學(xué)問(wèn)題也一定程度地存在，如一項(xiàng)業(yè)務(wù)多人分管、因人設(shè)崗等都可以找到不少典型事例；三是反映用人的權(quán)力太集中，不利于發(fā)揮下屬公司的積極性，要求下放用人權(quán)的呼聲比較集中。

（四）促進(jìn)被考核人員的危機(jī)意識(shí)和自我學(xué)習(xí)、自我提高意識(shí) 此次考核，在圍繞逐層深入強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績(jī)及工作能力的考評(píng)與訪談過(guò)程中，觸動(dòng)了許多員工對(duì)自身能力水平的一個(gè)總結(jié)與反省，更清醒地認(rèn)識(shí)到了自己的缺點(diǎn)與不足，提高了員工的危機(jī)意識(shí)和自我學(xué)習(xí)、自我提高意識(shí)。

（五）新員工通過(guò)考核得到了鍛煉、老員工得到了促進(jìn)

此次考核，共分高層組、行政人事采銷組、財(cái)務(wù)組、農(nóng)務(wù)督察質(zhì)管組、生產(chǎn)組等五個(gè)小組，各個(gè)小組成員新老搭配，相互溝通、相互配合、相互學(xué)習(xí)，使許多新員工得到了很好的學(xué)習(xí)與鍛煉，素質(zhì)能力有所提高；而參與考核組的老員工，也在較有條理的反復(fù)提問(wèn)訪談、傾聽(tīng)以及接受訪談的過(guò)程中自覺(jué)或不自覺(jué)地進(jìn)行總結(jié)、反思，在不斷改進(jìn)考核方式與技巧的同時(shí)，也促使自己在今后的工作中更加注重業(yè)績(jī)管理，更加注重自我學(xué)習(xí)和提高。

四、存在的不足和問(wèn)題

（一）時(shí)間緊、任務(wù)重，考核工作組織安排顯得較為倉(cāng)促。

1、由于集團(tuán)項(xiàng)目工作較多，為盡可能減少對(duì)各項(xiàng)目工作的干擾，此次考核工作安排的訪談時(shí)間共約15天、每個(gè)公司約為1～2天（而往年的考核約需一個(gè)月，每個(gè)公司約3～4天），使得考核工作時(shí)間緊、任務(wù)重，考核組基本上都是加班加點(diǎn)、夜以繼日開(kāi)展訪談工作，使考核安排顯得較倉(cāng)促，使得有部分人員的訪談因時(shí)間緊而未能充分、全面的進(jìn)行交流。

2、由于考核方案下發(fā)較遲，而各公司、各部門(mén)人員當(dāng)前工作亦十分繁忙，有許多被考核對(duì)象至今未能提交個(gè)人考核自評(píng)報(bào)告，一定程度上影響了考核組對(duì)其工作內(nèi)容和業(yè)績(jī)的有效了解。

3、部分考核組組長(zhǎng)及成員因有公事較多，有的基本沒(méi)正式參與考核工作，有的只參與了部分考核工作，使得考核組后階段工作人手不夠，工作更顯繁重和忙亂。

4、工作組成員回到本職崗位上后日常工作繁忙，沒(méi)有時(shí)間專門(mén)協(xié)助考核資料、報(bào)告的整理，當(dāng)前只能安排人力資源部及辦公室部分人員加班整理資料，可能會(huì)使考核報(bào)告未能及時(shí)核改確定和向被考核對(duì)象反饋。

（二）新手多，經(jīng)驗(yàn)不足，使考核工作安排銜接不夠緊密

1、由于之前負(fù)責(zé)考核工作協(xié)調(diào)對(duì)接的張磊副經(jīng)理臨時(shí)派去負(fù)責(zé)制糖公司有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的處理及清理，而徐瑞芬副經(jīng)理和黃玉成主管、新來(lái)的人力資源部人員等對(duì)考核流程還不夠熟悉，經(jīng)驗(yàn)不足，在布置填寫(xiě)考評(píng)表、排列接受訪談對(duì)象、落實(shí)吃住行等工作安排過(guò)程中銜接不夠緊湊，使考核工作細(xì)節(jié)安排存在較多漏洞與脫節(jié)。

2、參與考核組的人員大多系臨時(shí)抽調(diào)，屬非專業(yè)人員，并且有一部分是新入職員工，對(duì)考核方式、內(nèi)涵、技巧理解不深、掌握不夠，也影響到了考核工作的效率和質(zhì)量。

（三）受各種因素的影響，考核的客觀公平公正性仍會(huì)有瑕疵

1、由于集團(tuán)項(xiàng)目多、交叉工作多，但交流卻不一定到位，使得有些關(guān)聯(lián)部門(mén)，甚至作為下級(jí)的填表人與被訪談人員對(duì)被考核人員有時(shí)不了解，評(píng)價(jià)較難全面。

2、有些被訪談人員（包括填表）不能真正做到公正公平。

3、因考核方式原因，為避免在實(shí)際工作中得罪人而被在考核中作對(duì)己不利的評(píng)價(jià)，有可能有部分管理人員在今后工作不能或不敢很好地堅(jiān)定原則。（不敢做得罪人的事）

五、進(jìn)一步完善考核方案的思路、意見(jiàn)和建議

（一）建議全面推開(kāi)全員月度工作業(yè)績(jī)考核，以實(shí)際工作業(yè)績(jī)作為員工表現(xiàn)的主要依據(jù)，從而能更加客觀的評(píng)價(jià)員工的工作。目前采用的360度訪談式的考核形式可更多的用于高層管理人員考核及擬提拔人員考核。

（二）考核正式開(kāi)展前要對(duì)考核目的、意義和效果、作用作大力的宣傳，提高員工對(duì)考核工作的認(rèn)可度。

（三）在不斷改進(jìn)考核方式的同時(shí)，要形成相對(duì)固定的模式（包括時(shí)間段、流程、對(duì)象等），納入集團(tuán)工作計(jì)劃中，使人力資源部每年得以提前規(guī)劃，做好計(jì)劃和方案，做好人員安排和對(duì)接以及對(duì)考核組工作人員的培訓(xùn)，避免倉(cāng)促行事而效果不佳。

（四）考核組成員的安排，應(yīng)提前與各所在部門(mén)做好溝通、對(duì)接，避免中途另有安排過(guò)多而造成考核工作的脫節(jié)、忙亂。

總而言之，此次考核工作開(kāi)展較為順利，也基本達(dá)到了目標(biāo)、效果，但也存在一些問(wèn)題和不足，相信在不斷的努力改進(jìn)下，今后的考核工作將更有經(jīng)驗(yàn)、更有條理，效果也會(huì)更好。篇二：關(guān)于年終工作總結(jié)的會(huì)議記錄 關(guān)于年終工作總結(jié)的會(huì)議記錄 時(shí)間：2011年12月 地點(diǎn)：本部食堂

出席人：郭曉冬、郭倩偉、鐘兆強(qiáng)、朱云 發(fā)言人：郭曉冬 會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)我部門(mén)在2011年下半年工作的得與失，既贊揚(yáng)了這半年我部門(mén)所取得的成就，當(dāng)然，也對(duì)我們部門(mén)工作的不足提出批評(píng)和改正。

2011年下半年，我部門(mén)在系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，努力實(shí)踐學(xué)校的“明德尚能，博學(xué)日新”的觀念，各方面工作取得長(zhǎng)足的發(fā)展，圓滿的完成了各項(xiàng)工作。系學(xué)生會(huì)各部門(mén)與我們體育部之間相互扶持，各個(gè)干事之間團(tuán)結(jié)互助，也為我部門(mén)工作的順利開(kāi)展提供了很大的幫助。

特別是大一新干事，朝氣蓬勃，努力不懈，對(duì)我部門(mén)的活動(dòng)非常熱情。我們部門(mén)共同面對(duì)困難、積累經(jīng)驗(yàn)、不斷進(jìn)取，知道學(xué)期期末，取得了非常好的成績(jī)。這學(xué)期期末我部門(mén)主要開(kāi)展了以下幾項(xiàng)活動(dòng)： 1.銅陵學(xué)院第九屆運(yùn)動(dòng)會(huì) 2.籃球比賽 3.網(wǎng)球比賽 4.羽毛球比賽

同時(shí)，我部門(mén)在取得成績(jī)的同時(shí)也存在著一些問(wèn)題。如：干事對(duì)部門(mén)例會(huì)的不夠重視，存在著遲到的現(xiàn)象，舉辦活動(dòng)時(shí)前期準(zhǔn)備不足等。

結(jié)尾：望各位干事能在新的一年能更加支持我們體育部的各項(xiàng)工作，在工作中學(xué)習(xí)，在工作中鍛煉，在工作中充實(shí)。篇三：關(guān)于做好工作總結(jié) 關(guān)于做好工作總結(jié)、計(jì)劃 及月總結(jié)、計(jì)劃的通知 項(xiàng)目部所屬各部室: 2009年即將過(guò)去，新年即始，為更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析查找問(wèn)題，不斷促進(jìn)項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理和工程的順利進(jìn)行，請(qǐng)項(xiàng)目部所屬各專業(yè)部室認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的工作情況，做好來(lái)年的工作計(jì)劃，并于每月的28日前做好本月工作總結(jié)、下月計(jì)劃，做為項(xiàng)目部各部室工作的考核重要內(nèi)容之一。因本月已經(jīng)開(kāi)始，所以只做工作計(jì)劃，連同工作總結(jié)、計(jì)劃一并于12月8日前交項(xiàng)目綜合管理部，望各部室認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，以后的月工作總結(jié)、計(jì)劃于每月28日前以書(shū)面形式交綜合管理部，并按照以下主要內(nèi)容認(rèn)真完成。

一、工作總結(jié)、計(jì)劃主要內(nèi)容： 1、2009年完成的主要工作 2、2010年工作計(jì)劃和總體工作思路

3、工作中的創(chuàng)新思路和做法

4、工作中存在的問(wèn)題和困難，需要項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題

二、月度工作總結(jié)、計(jì)劃主要內(nèi)容：

1、本月完成的主要工作

2、總結(jié)上月工作計(jì)劃中未完成工作的主要原因

3、下月工作計(jì)劃和總體思路

4、工作中的創(chuàng)新思路和做法

5、工作中存在的問(wèn)題和困難，需要項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題 電建三公司侯馬項(xiàng)目部 2009-12-5

第五篇：年終 工作 總結(jié)

年終工作總結(jié)

一年的時(shí)間很快過(guò)去了，伴隨著各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，我度過(guò)了豐富而充實(shí)的一年。在這一年里，我踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地從事每一項(xiàng)工作，不論是思想上，還是工作上都有很多的收獲。在領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對(duì)工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、在思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和有關(guān)政治思想文件、書(shū)籍，深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀精神，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動(dòng)的指南，應(yīng)用到實(shí)際工作中去。

二、在工作上，這一年對(duì)我來(lái)說(shuō)學(xué)到很多新的東西。

1、企業(yè)科的本職工作

（1）按照《*****證》政策要求，審核**人員身份、核實(shí)申請(qǐng)人員資料、錄入登記信息。

（2）每月結(jié)束后，匯總、錄入月報(bào)表；每季度結(jié)束后，整理我市********情況的各類數(shù)據(jù)、信息，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后上

報(bào)省*****。

（3）年終報(bào)表的錄入；年終整理了我市******情況的各類數(shù)據(jù)、信息，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后上報(bào)省*****。

（4）核實(shí)姓名、單位，轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出企業(yè)人員檔案。

（5）一樓電子大屏的信息錄入及播出。

（6）平時(shí)，積極完成科室及就業(yè)辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作，及時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議。

三、在作風(fēng)上，深入學(xué)習(xí)和深刻理解黨章，遵守、貫徹和維護(hù)黨章，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)持正確的人生觀和價(jià)值觀。遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)做好各項(xiàng)工作，嚴(yán)格保密，為單位做出自己力所能及的服務(wù)工作。

四、在學(xué)習(xí)上，我除堅(jiān)持學(xué)習(xí)各科室的制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程之外，還不斷加強(qiáng)自己外語(yǔ)水平，溫故知新。此外，利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)了人事管理等知識(shí)，讓自我不斷完善。

總結(jié)這一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還是存在著不足：（1）缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立工作的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；（2）個(gè)別工作做的還不夠完善，思維

不夠縝密。這些問(wèn)題有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

五、2011年工作計(jì)劃

1、積極學(xué)習(xí)與我科室相關(guān)的法律法規(guī)政策，不斷提高自己的思想覺(jué)悟，不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，積極、熱情、細(xì)致地對(duì)待自己的工作。

2、每季度按時(shí)整理、統(tǒng)計(jì)各縣市區(qū)的報(bào)表，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，并將原始資料存檔備案。

3、繼續(xù)學(xué)習(xí)科室業(yè)務(wù)，并針對(duì)科室工作提出一定的新想法，為我科室完成任務(wù)的同時(shí)，豐富自己的專業(yè)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷完善自我。

今后，在日常的工作中，我將嚴(yán)格要求自己，一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。同時(shí)，我會(huì)吸取這半年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，明確工作方向，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，為就業(yè)辦的持續(xù)發(fā)展，為我市****事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量！

署 名

2011年1月12日