第一篇：干部作風建設(shè)年總結(jié)

作風建設(shè)年活動工作總結(jié)

伽師總場九連

按照場紀委《關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的實施方案》的要求及具體安排，我連積極行動、精心部署，扎扎實實地搞好了“干部作風建設(shè)年”活動的工作，現(xiàn)將我連的活動開展情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導、精心部署

全連領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動動員大會召開后，我連高度重視，把此項工作作為當前工作作為重中之重。一是搞好思想發(fā)動。我連召開了“干部作風建設(shè)年活動”動員大會，指導員張瑞忠同志在會上傳達了黨委關(guān)于在全場黨員干部中開展“干部作風建設(shè)年活動”的實施方案，對本單位活動進行了全面安排部署，要求全體黨員干部切實履行職責，抓好活動各項任務(wù)、目標的落實。真正調(diào)動了黨員干部參與活動的自覺性。二是健全組織機構(gòu)。成立了由張瑞忠任組長的活動領(lǐng)導小組及辦公室，各司其職，各負其責，分工明確。三是制定實施方案。按要求制定了《學習計劃》和詳細的《活動實施方案》，進一步明確了開展此次活動的指導思想、目標任務(wù)、方法步驟及保障措施等。

二、務(wù)求實效、抓好各項工作

（一）精心安排，強化學習。九連學習實踐活動領(lǐng)導組辦公室制定了具體的學習培訓計劃，在個人自學的基礎(chǔ)上，采取集中培訓、輔導、進行集中理論測試等形式，認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委會上的重要講話、以及學習場黨委常委、政委阿不都克力木、阿不都熱依木的重要講話精神和場黨委常委、紀委書記孫寶山的重要講話精神。認真做好了學習筆記，撰寫了心得體會，切實增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)和推進科學發(fā)展的自覺性。

（二）完善制度，公開承諾。連領(lǐng)導班子圍繞發(fā)展上要破解的難題、民生上要辦的實事、服務(wù)上要采取的措施，分別制定了公開承諾制，在2011年7月中旬進行了填寫承諾書。在九連公開欄公開了9項公開事項，明確了責任人、目標要求和完成時限。

（三）尋找差距，扎實改進。為切實找準物價干部隊伍中存在的作風問題，做到有的放矢，對癥施治，確保作風建設(shè)年活動取得實實在在的效果，在深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上，我連結(jié)合連隊實際，深入基層走訪黨員、群眾開展了“六查六看五走訪”活動，廣泛征求干部群眾的意見和建議。通過走訪，共征求意見建議12條，為進一步改進作風打下了良好基礎(chǔ)。

三、取得明顯效果

（一）干部素質(zhì)不斷提高。在開展干部作風建設(shè)年活動中，干部職工在連隊黨支部的帶領(lǐng)下深入學習理論知識，堅持講黨性、重品行、做表率，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風。通過學習，黨員干部對黨的方針政策、當前形勢、開展干部作風建設(shè)年意義的認識程度有了一個新的提高，全面落實科學發(fā)展觀、解放思想的自覺性和爭先創(chuàng)優(yōu)的意識進一步增強。

（二）工作作風進一步轉(zhuǎn)變。各副連長、技術(shù)員、會計等開展工作、為民服務(wù)時，堅持文明辦公、禮貌服務(wù)，實行規(guī)范服務(wù)，做到了“四要、四不”，即：接待服務(wù)職工群眾要熱心、了解情況要細心、解答詢問要耐心、為民辦事要誠心，不推、不拖、不誤、不壓。嚴格落實首辦責任制。

（三）為民服務(wù)意識進一步增強。通過開展到連隊職工家庭走訪、調(diào)研，進一步摸清了連隊職工群眾的情況，了解了種植、養(yǎng)殖、職工群眾所盼所需，積極探索為民服務(wù)途徑。連長和指導員開通了為連隊職工群眾服務(wù)，有事直接跟連隊領(lǐng)導聯(lián)系，了解連隊職工群眾反映的熱點難點問題，及時解決職工之間互相矛盾糾紛的現(xiàn)象，在連隊樹立了良好形象。

通過開展“作風建設(shè)年”活動，我連的作風建設(shè)有了明顯的改觀和進步。今后，我們將再接再厲，進一步發(fā)揚成績，改進不足，把我連作風建設(shè)工作不斷地推上一個新的臺階。

伽師總場九連黨支部

作風建設(shè)年活動工作總結(jié)

伽師總場八連

根據(jù)場黨委《關(guān)于在全場開展“作風建設(shè)年”活動實施意見》的總體安排，八連黨支部高度重視，精心安排，在全系統(tǒng)扎實開展了“作風建設(shè)年”活動。通過精心組織，周密安排，并結(jié)合系統(tǒng)實際，開展了形式多樣的宣傳發(fā)動和學習教育活動，使全連廣大黨員干部對開展“作風建設(shè)年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全系統(tǒng)在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效?，F(xiàn)將八連開展“作風建設(shè)年”活動工作總結(jié)如下：

一、明確指導思想和工作任務(wù)，高度重視，精心組織

在連隊會議室召開 “作風建設(shè)年”活動動員大會后，連隊黨支部高度重視，立即把開展“作風建設(shè)年”活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。

一是抓組織領(lǐng)導?；顒右婚_始，連隊黨支部就對如何在我連開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了八連作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，由連隊黨支部書記艾斯卡爾〃賽買提親自擔任領(lǐng)導小組組長，黨支部副書記牛立新任副組長，成員由各副連長組成，以確保了作風建設(shè)年活動順利開展和取得成效。

二是抓計劃制定。根據(jù)場紀委的統(tǒng)一部署，并結(jié)合我連的工作實際，制定了開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見。明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。確保開展“作風建設(shè)年”活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

三是抓宣教育。為進一步明確開展作風建設(shè)活動的意義及要達到的目的，我連在活動開始時就組織全連干部及下屬單位有關(guān)人員召開了“作風建設(shè)年”活動動員大會。同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我連還在今年7月底開展了形式多樣的宣傳活動。一是連隊制作了“作風建設(shè)年”活動宣傳專欄、很板報等精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設(shè)年活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。

二、強化學習，思想認識到位

積極組織專題學習。為了增強對這次開展“作風建設(shè)年”活動的認識，連活動領(lǐng)導小組為了大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質(zhì)，利用理論學習、中心組學習、局領(lǐng)導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育。

三、活動多樣，工作措施有力

一是扎實開展主題教育實踐活動，從而進一步規(guī)范了“人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)”，有力推進了權(quán)力運行規(guī)范化程序化、辦事服務(wù)高效化優(yōu)質(zhì)化，促進了行風政風的進一步好轉(zhuǎn)。

二是仔細查找，認真剖析，開展作風建設(shè)大討論活動。從客觀情況出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結(jié)作風。

四是認真開展連隊干部走訪調(diào)研活動。連隊干部到職工家庭了解“走進矛盾，破解難題”的走訪調(diào)研活動。同時，我們還組織連隊干部了解群眾的困難和意見，并認真做好筆記。到目前為止，共走訪慰問困難群眾、困難黨員18名，幫扶結(jié)對32個，捐助資金5000余元，解決實際困難4個。

四、取得的主要成績

一是思想認識有了很大提高，政治理論素質(zhì)得到增強。通過系統(tǒng)學習教育，全體黨員干部對“作風建設(shè)年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同連隊黨支部保持一致，積極參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過到連隊職工家庭走訪，實實在在的解決了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好連隊職工群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從“作風建設(shè)年”活動開展以來，干部作風建設(shè)的長效機制進一步形成，和完善干部作風建設(shè)的制度。

2011年，八連連黨支部雖然做了大量的工作，但與場黨委、場紀委的要求還有很大的差距，在今后的工作中，一定發(fā)揚成績，查找差距，開創(chuàng)八連各項工作新局面。

伽師總場八連黨支部

第二篇：干部作風建設(shè)年總結(jié)

《干部作風建設(shè)年總結(jié)》《2010年最新工作范文》

關(guān)于《2010年最新工作范文》的文章《干部作風建設(shè)年總結(jié)》正文開始

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一、要充分認識加強干部作風建設(shè)的重要性和科學內(nèi)涵，增強學習的自覺性和緊迫性

我們黨歷來高度重視干部作風建設(shè)，近幾年來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，對這一問題更是反復強調(diào)、多次作出重要部署。中紀委三次全會上，胡錦濤總書記再次提出，要加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。這充分體現(xiàn)了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風建設(shè)的堅強決心。市委開展“干部作風建設(shè)年”活動，就是貫徹落實胡錦濤總書記重要講話精神的具體行動。我們一定要緊密聯(lián)系部門改革發(fā)展的實際，聯(lián)系干部隊伍建設(shè)的實際，充分認識開展這一活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。

（一）加強干部作風建設(shè)是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求

樹立和落實科學發(fā)展觀，關(guān)鍵在行動?，F(xiàn)在開展“干部作風建設(shè)年”活動，既是學習實踐科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措。加強干部作風建設(shè)是我們黨發(fā)展壯大的重要法寶，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基本途徑，是全面推進黨的建設(shè)偉大工程的客觀要求，是奪取全面建設(shè)小康社會的新勝利，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要保證。當前，我們改革和經(jīng)濟社會發(fā)展已進入關(guān)鍵時期，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境和黨員干部隊伍狀況都發(fā)生著深刻變化。在新的歷史形勢下，加強干部作風建設(shè)，比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。各單位要把加強干部作風建設(shè)作為樹立和落實科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容來抓，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，堅決反對形式主義、官僚主義。要堅持解放思想、實事求是，講真話、出實招，辦實事、求實效，以改革的精神和科學的態(tài)度研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，研究解決群眾工作和生活中的緊迫問題，多干群眾急需的事，多干使群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠起作用的事，扎扎實實地把改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)推向前進。要從轉(zhuǎn)變干部作風入手，努力提高服務(wù)水平，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的成績。

（二）加強干部作風建設(shè)是密切黨群干群關(guān)系的必然要求

保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。人民群眾是我們的力量源泉和勝利之本，失去了人民群眾的擁護和支持，黨的一切工作就無從談起。只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)，我們黨才能無往而不勝。越是在面對困難、應對挑戰(zhàn)的時候，越要團結(jié)群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。現(xiàn)在一些地方干群關(guān)系緊張，群眾反映強烈的一些問題，主要的是少數(shù)干部作風不好造成的。有的單位制定政策沒有充分考慮群眾意愿，漠視群眾利益；辦事不公開、處事不公正，甚至以權(quán)謀私；對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心。由于部分干部作風不好，許多可以解決的問題沒有得到有效解決，不少小問題拖來拖去成了“老大難”，有些一般性的矛盾被人為地激化。黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。在當前這樣一個特殊時期，我們必須高度重視加強干部作風建設(shè)，不斷提高服務(wù)人民群眾的能力，切實做到體察民情，了解民意，把群眾安危冷暖時刻放在心上，誠心誠意為群眾辦實事、辦好事，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。這樣，才能以良好的黨風政風，密切黨群干群關(guān)系，維護和諧穩(wěn)定大局，形成共克時艱的強大合力。

（三）加強作風建設(shè)是加強干部隊伍建設(shè)的重大舉措

我鎮(zhèn)干部隊伍主體是講政治、顧大局的，在關(guān)鍵時刻能打硬仗。他們承擔著

繁重的工作壓力，艱苦奮斗，默默奉獻。但在少數(shù)干部中，確實存在一些突出問題。一是有的干部平時不注意學習，不熟悉有關(guān)政策，工作中糊里糊涂。二是有的干部工作效率低下，惰性十足、得過且過，領(lǐng)導反復要求強調(diào)的工作，進展緩慢、更見不到成效。三是有的干部無視工作紀律，竟然在上班時間擅離職守、上網(wǎng)打牌、打游戲、炒股等，這樣的干部怎么能讓群眾滿意和信服我鎮(zhèn)緊急召開機關(guān)全體干部職工會，向同志們傳達了通報全文。我們強調(diào)：在今后一段時期內(nèi)要重點加強對干部職工日常的管理和教育，認真吸取反面典型的深刻教訓，強化紀律觀念，珍重使命、珍重責任、珍重崗位，樹立良好的自身形象；要加對紀律作風的檢查和監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)今后頂風違紀、屢糾屢犯的職工將從嚴查處，決不姑息遷就；要加大責任追究力度，對違反工作紀律的工作人員，一律實行效能追究，對主管科室領(lǐng)導和主要領(lǐng)導實行責任追究制；要不斷完善各項規(guī)章制度，靠制度辦事、靠制度管人，從而促進作風建設(shè)。我們開展“干部作風建設(shè)年”活動的根本目的，就是要切實糾正這些不正之風，使全鎮(zhèn)廣大干部的作風有一個新的更大轉(zhuǎn)變。

二、以“干部作風建設(shè)年”為載體，促進干部隊伍作風實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變

面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，加強作風建設(shè)，主要任務(wù)是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。改革創(chuàng)新，就是要自覺堅持解放思想，始終做到銳意進取，勇于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性的做好各項工作，決不能碌碌無為地守攤子、保位子，幾年下來面貌未改、江山依舊。真才實學，就是要有真本領(lǐng)干事業(yè)、憑能力和實績求進步，在當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢下，要加快學習掌握必備的各種知識和本領(lǐng)，尤其是增強貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，決不能占著崗位干不成事、辦不好事。求真務(wù)實，就是要牢固樹立正確的事業(yè)觀、價值觀、政績觀，重實際、重實效、重結(jié)果，一門心思干工作，撲下身子抓落實，不要過多地講這樣那樣的戰(zhàn)略構(gòu)想，而要統(tǒng)籌兼顧、全面推進，每年集中精力辦成幾件讓群眾看得見、摸得著的實事。公正廉潔，就是要始終牢記，權(quán)力是人民賦予的，必須用于為人民謀利益，堅持原則、秉公辦事，品行端正、淡泊名利、清正廉潔，始終保持共產(chǎn)黨人的品格和操守，以實際行動維護好黨在人民群眾中的威信。這十六個字，應當成為新時期全鎮(zhèn)干部隊伍素質(zhì)和形象的集中體現(xiàn)。

我們加強干部隊伍作風建設(shè)，其目的是為了推動科學發(fā)展、促進部門和諧、實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。在活動中要緊密聯(lián)系部門改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，切實把握好“五個新”的目標，即：貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性有新增強，推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高，服務(wù)有創(chuàng)新、促進科學發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進，應對風險挑戰(zhàn)、推進各項事業(yè)又好又快發(fā)展的實踐有新業(yè)績。要針對當前存在的突出問題，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點工作，努力在“兩轉(zhuǎn)變、一完善”上真正見到實效，即：促進機關(guān)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，促進一些干部的思想由官本位向民本位轉(zhuǎn)變；完善干部作風建設(shè)的各項制度，靠制度管人管事。

三、以“干部作風建設(shè)年”活動為契機，進行干部作風整頓工作

（一）加強理論修養(yǎng)，保持思想上的先進性。要堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。吃苦在前、享受在后，一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而

不實，飄浮虛榮的工作作風，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

（二）強化干部作風。要進一步提高干部素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。黨員干部一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)。要充分發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié)；在急難險重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。

（三）樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，二要樹立務(wù)實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領(lǐng)導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領(lǐng)導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務(wù)必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權(quán)力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當作為人民服務(wù)的責任和義務(wù)。

第三篇：干部作風建設(shè)年總結(jié)

按照縣委《關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的實施方案》的要求及具體安排，我局積極行動、精心部署，扎扎實實地搞好了“干部作風建設(shè)年”活動第一階段的工作，現(xiàn)將該階段的活動開展情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導、精心部署第一階段工作。

全縣領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動動員大會召開后，我局高度重視，把此項工作作為當前工作作為重中之重。一是搞好思想發(fā)動。2月 21 日，我局召開了“干部作風建設(shè)年活動”動員大會，局長張四水同志在會上傳達了縣委關(guān)于在全縣黨員干部中開展“干部作風建設(shè)年活動”的實施方案，對本單位活動進行了全面安排部署，要求全體黨員干部切實履行職責，抓好活動各項任務(wù)、目標的落實。真正調(diào)動了黨員干部參與活動的自覺性。二是健全組織機構(gòu)。成立了由張四水局長任組長的活動領(lǐng)導小組及辦公室，各司其職，各負其責，分工明確。三是制定實施方案。按要求制定了《學習計劃》和詳細的《活動實施方案》，進一步明確了開展此次活動的指導思想、目標任務(wù)、方法步驟及保障措施等。

二、務(wù)求實效、抓好第一階段各項工作。

（一）精心安排，強化學習。局學習實踐活動領(lǐng)導組辦公室制定了具體的學習培訓計劃，在個人自學的基礎(chǔ)上，采取集中培訓、邀請縣級領(lǐng)導專題輔導、進行集中理論測試等形式，認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話、省委省政府關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的意見、張云川同志在省動員大大上的講話、宋太平同志在九屆七次全會上的報告等一系列重要講話精神，認真做好了學習筆記，撰寫了心得體會，切實增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)和推進科學發(fā)展的自覺性。

（二）深入基層，蹲點調(diào)研?；顒又?，為進一步摸清基層真實情況，解決基層實際問題，做到聯(lián)系實際，學以致用，推動工作，在認真抓好干部職工集中學習的同時，局黨組結(jié)合實際，確定了領(lǐng)導干部聯(lián)系點，積極深入基層搞好調(diào)研。局長張四水同志利用一周的時間到保定市金森服飾有限公司蹲點調(diào)研，撰寫了調(diào)研報告，針對企業(yè)當前存在的問題提出了建議對策，理清了企業(yè)發(fā)展思路。

（三）完善制度，公開承諾。局領(lǐng)導班子圍繞發(fā)展上要破解的難題、民生上要辦的實事、服務(wù)上要采取的措施，分別制定了公開承諾制、限時辦結(jié)制、首辦負責制等各項制度，出臺了提高工作效率、價格公共服務(wù)、改善民生三個方面11項具體服務(wù)措施。在單位公開欄公開了9項公開事項，明確了責任人、目標要求和完成時限。張局長在縣電視臺對具體服務(wù)事項向社會各界進行了公開承諾。

（四）尋找差距，扎實改進。為切實找準物價干部隊伍中存在的作風問題，做到有的放矢，對癥施治，確保作風建設(shè)年活動取得實實在在的效果，在深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上，我局結(jié)合職能，深入基層走訪黨員、群眾、政協(xié)委員、人大代表和企業(yè)代表開展了“六查六看五走訪”活動，廣泛征求干部群眾的意見和建議。通過走訪，共征求意見建議24條，為進一步改進作風打下了良好基礎(chǔ)。

三、取得明顯效果。

（一）干部素質(zhì)不斷提高。在開展干部作風建設(shè)年活動中，干部職工在局黨組的帶領(lǐng)下深入學習理論知識，堅持講黨性、重品行、做表率，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，積極改造主觀世界，自覺把科學發(fā)展觀的要求落實到本職工作上，落實到物價工作上，落實到對自己的嚴格要求上。通過學習，黨員干部對黨的方針政策、當前形勢、開展干部作風建設(shè)年意義的認識程度有了一個新的提高，全面落實科學發(fā)展觀、解放思想的自覺性和爭先創(chuàng)優(yōu)的意識進一步增強。

（二）工作作風進一步轉(zhuǎn)變。各業(yè)務(wù)股室辦理定價批費、驗證發(fā)證、鑒證認證等各項業(yè)務(wù)時，堅持文明辦公、禮貌服務(wù)，實行規(guī)范服務(wù)，做到了“四要、四不”，即：接待服務(wù)對象要熱心、了解情況要細心、解答詢問要耐心、為民辦事要誠心，不推、不拖、不誤、不壓。嚴格落實首辦責任制。第一個接待社會各界前來咨詢、反映問題、辦理業(yè)務(wù)或第一個接到電話的工作人員為首辦負責人，首辦負責人按照“熱情接待、實事求是、迅速辦理”的原則，做好接待工作；實行限時辦結(jié)制。各業(yè)務(wù)股室進一步提高辦事效率，限時辦結(jié)各項業(yè)務(wù)，遇有特殊情況設(shè)立“綠色通道”，急事急辦、特事特辦；實行工作回訪制。由局主要負責人組成工作回訪組，深入到全縣各相關(guān)部門、單位，就價格和收費管理、監(jiān)督檢查以及價格鑒證工作中的行政行為是否規(guī)范、價格服務(wù)是否到位情況等進行回訪工作。

（三）為民服務(wù)意識進一步增強。通過開展蹲點調(diào)研，進一步摸清了基層情況，了解了企業(yè)、群眾所盼所需，積極探索為民服務(wù)途徑，進一步強化了民本思想和群眾觀念。一是全面開展以價格服務(wù)進學校、進醫(yī)院、進商場、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)戶為主要內(nèi)容的價格服務(wù)進萬家活動。二是明示價格政策實行“陽光收費”。在保定市物價網(wǎng)電子地圖查詢系統(tǒng)上公布行政、事業(yè)、經(jīng)營性收費項目和標準，方便群眾查詢，全面落實價格知情權(quán)；學校、農(nóng)村價格和收費公示要在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，不斷更新公示手段，擴大公示覆蓋面。三是加強價格投訴舉報受理窗口建設(shè)。開通了12358價格舉報電話語音受理功能，24小時受理有關(guān)價格、收費咨詢、投訴，及時解決價格矛盾糾紛，樹立了“12358”價格舉報窗口良好形象。

第四篇：煙草專賣干部作風建設(shè)年總結(jié)

嚴管理增效益 優(yōu)作風促發(fā)展 縣煙草專賣局干部作風建設(shè)年總結(jié)

煙草專賣局緊緊圍繞“改革增效，服務(wù)發(fā)展”的中心任務(wù)，堅持規(guī)范、高效、創(chuàng)新的工作思路，精細管理求效益，優(yōu)化作風促發(fā)展，以務(wù)實之風傾力推進煙草專賣工作，各項業(yè)務(wù)增效明顯。

一、抓班子轉(zhuǎn)作風，凝聚企業(yè)合力

該局作風建設(shè)年突出抓好理論學習和基層調(diào)研，針對問題和差距有的放矢明確四項整改措施。一是抓黨風促行風，以廉政建設(shè)為抓手，加強局領(lǐng)導班子的黨性修養(yǎng)和鍛煉；二是強監(jiān)督廣納諫，班子成員以身作則，自覺接受監(jiān)督，召開專題民主生活會，“面對面”、“實打?qū)崱遍_展批評和自我批評；三是建制度保公正，重新完善并嚴格堅持黨組議事制度，三重一大事項非經(jīng)集體研究不得決定，不搞一言堂，真正做到公開、公平、公正；四是嚴紀律樹形象，嚴明“五條紀律”、“十個嚴禁”，凸顯行業(yè)服務(wù)職能，樹立煙草行業(yè)規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)、充滿活力的企業(yè)形象。

二、秉持人本理念，夯實內(nèi)部管理

該局順應煙草行業(yè)發(fā)展新要求，制定和完善相關(guān)機制，調(diào)動員工的工作積極性。首先，明確崗位職責和工作流程，堅持“以事定崗、以崗定人”，以市場思維為取向科學合理地設(shè)置崗位、規(guī)范流程，形成科學、民主、公平、公正的選人用人機制。其次，緊抓安全管理，不僅完善內(nèi)部安全管理體制，且注重強化安全教育，營造了 “恒安致遠、精誠煉達”的企業(yè)安全文化氛圍。該局半年來共進行安全檢查

24次，發(fā)現(xiàn)并及時整改安全隱患 2項，安全教育140人次，崗位培訓55人次，消防演練1次，完善安保制度、應急預案3項，安保投資3300元，為保證煙草專賣工作的穩(wěn)定發(fā)展提供了安全保障。

三、嚴格市場監(jiān)管，優(yōu)化客戶服務(wù)

該局以“煙葉防過熱、卷煙上水平、利稅保增長”為工作抓手，以服務(wù)全縣發(fā)展大局為落腳點，在全縣范圍內(nèi)開展了卷煙打假及市場專項整頓活動。上半年進行市場檢查3800余人次，共查獲假冒卷煙案件4起，案值8648元，查處違規(guī)經(jīng)營戶36戶，凈化了懷來卷煙市場，維護了廣大卷煙銷售戶與消費者的合法權(quán)益。該局還積極提升客戶服務(wù)水平，開展便民服務(wù)，推行限時辦結(jié)、首辦負責等制度，以務(wù)實作風促進卷煙營銷工作。1至6月份，共銷售卷煙32511.94件，同比增長6.52%。實現(xiàn)銷售收入6568.5萬元，同比提高16%，實現(xiàn)毛利1272萬元，同比提高19.62%，做到了時間過半，任務(wù)過半，在推動煙草行業(yè)快速發(fā)展的同時，為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。

第五篇：干部作風建設(shè)年一階段總結(jié)

農(nóng)二師職業(yè)介紹服務(wù)中心

干部作風建設(shè)年活動第一階段工作總結(jié) 4月22日，農(nóng)二師召開干部作風建設(shè)年活動動員大會，師黨委副書記、師長黃金忠同志結(jié)合車俊政委的講話精神和我?guī)煂嶋H，就我?guī)熑绾螌嵤└刹孔黠L建設(shè)年活動作了重要講話，并提出了具體指導意見。農(nóng)二師職業(yè)介紹服務(wù)中心自開展干部作風建設(shè)年活動以來，緊密圍繞師黨委和師直黨工委的工作部署，加強領(lǐng)導、統(tǒng)一思想、提高認識、強化措施，在近一個月的時間里扎實開展了幾項工作，取得了一定成效，現(xiàn)將第一階段的工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想認識，完善體制機制

職介中心高度重視干部作風建設(shè)年活動，成立了以中心主任侯天生同志為組長的領(lǐng)導小組。5月9日，中心先后召開了支部大會和干部作風建設(shè)年活動動員大會，認真學習了《中共農(nóng)二師委員會、農(nóng)二師關(guān)于在全師開展干部作風建設(shè)年活動的安排意見》和《關(guān)于在農(nóng)二師師直機關(guān)深入開展機關(guān)干部作風建設(shè)年活動的實施方案》精神，學習貫徹了師領(lǐng)導的講話精神。會上廣泛征集了中心全體人員的意見和建議，提出了向基層單位征求意見和建議的提綱，初步確立了抓好“四項活動”“四項制度”建設(shè)的工作步驟，就如何開展好中心干部作風建設(shè)年活動做了具體安排。中心全體人員一致表-1-

示，要以本次活動為契機，認真查找自身存在的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把作風建設(shè)工作落到實處。

二、層層分解任務(wù)，宣傳工作落實到位

針對30篇作風建設(shè)信息簡訊的工作任務(wù)，職介中心特別成立了干部作風建設(shè)年活動信息報道小組，積極開展干部作風建設(shè)年活動信息宣傳報道工作。

報道小組以中心主任侯天生同志為組長，選定了三名寫作能力較強的人員作為三個小組負責人，把稿件任務(wù)層層分解，每小組負責10篇稿件的撰寫任務(wù)。報道小組采取小組長負責制，稿件先由小組負責人審閱修改，再交由單位信息員把關(guān)審核定稿，最后經(jīng)領(lǐng)導批閱后外發(fā)。信息宣傳報道工作堅持做到“三個結(jié)合”，首先是與師黨委的中心工作和各項工作任務(wù)結(jié)合起來，提高服務(wù)效能意識；其次是與每個工作人員的思想、工作、學習、生活結(jié)合起來，改變作風，提高素養(yǎng)；再次是結(jié)合當前形勢，與爭先創(chuàng)優(yōu)和建黨90周年活動結(jié)合起來，加強團隊建設(shè)，完善制度，提高認識，更好地服務(wù)于民生。

截至目前，中心已向師信息簡報投稿8篇，經(jīng)師勞動和社會保障政務(wù)局網(wǎng)發(fā)布信息11篇，經(jīng)師門戶網(wǎng)發(fā)布信息8篇，較好地完成了信息宣傳報道工作任務(wù)。

三、加強監(jiān)督力度，深入基層務(wù)實效

5月10日，按照師直黨工委《關(guān)于在農(nóng)二師師直機關(guān)深入開展干部作風建設(shè)年活動的實施方案》的要求，職介中心結(jié)合自身實際，分別從不同工作領(lǐng)域特別邀請了三名干部作風建設(shè)年活動監(jiān)督人員，公開接受特邀監(jiān)督員和廣大職工群眾的監(jiān)督。此外，職介中心嚴格實行指紋考勤制度和早操制度。在辦公大廳設(shè)立了干部作風建設(shè)年活動監(jiān)督臺，張貼了中心全體干部職工的照片等基本信息，并開通了干部作風建設(shè)監(jiān)督電話兩部，還為全體員工制作了胸卡，使全體業(yè)務(wù)人員隨時接受服務(wù)對象的監(jiān)督，進一步提升中心服務(wù)窗口的整體形象，努力爭創(chuàng)“六型”“兩滿意”部門?！傲汀奔磳W習型、創(chuàng)新性、實干型、效率性、廉政型、服務(wù)性；“兩滿意”即上級部門滿意、群眾滿意。通過這些舉措，確保干部作風建設(shè)年活動取得實效。

另外，為更進一步走進基層，了解基層的需求，了解基層單位對職介中心各方面工作的意見和建議，5月11日，中心向21個團場和工交建商等單位發(fā)放了《征求意見函》，共收回20份。針對基層單位提出的工作建議，中心組織全體員工集中進行了討論，并制定了整改措施。對于工作中存在的突出問題，立即整改，真正做到讓基層滿意，讓前來辦事的群眾滿意。5月26日，職介中心黨支部書記侯天生同志帶領(lǐng)中心6名工作人員前往29團慰問了銀紡公司的7名少數(shù)民族職工，給他們送去了50冊宣傳資料、書籍及保溫飯盒

等生活必需品。座談會上，侯主任與7名維吾爾族職工親密交談，詳細詢問了他們的工作情況、生活食宿情況、家庭情況和收入情況，侯主任鼓勵他們安心工作，要以飽滿的工作熱情和積極的生活態(tài)度投入到接下來的生活中，爭取在各自的工作領(lǐng)域有所建樹，為家庭分負擔，為社會做貢獻。在就就業(yè)培訓工作向銀紡公司征詢意見和建議時，銀紡公司王書記提出能否編寫維吾爾文培訓教材供廠里維族職工培訓，慰問結(jié)束后，中心及時將這一意見反饋給了兵團。

四、立足長遠發(fā)展，緊抓日常事務(wù)不松懈

一天之計在于晨，中心全體員工每天早上準時在大樓門前做廣播體操，和著清晨第一縷陽光，大家以飽滿的精神頭迎接一天的工作，熱情高漲、身心舒暢。自5月1日開始，中心按照國家禁煙條例的規(guī)定，要求單位所有人員禁止在辦公大樓內(nèi)吸煙，并要及時勸阻制止外來辦事人員在辦公大樓內(nèi)吸煙，積極營造一個健康、清新的無煙辦公環(huán)境。為了讓基層及時了解職介中心的工作動態(tài)，中心每月出一期《勞動就業(yè)簡訊》，整合全師各單位勞動保障部門的工作動態(tài)信息，以月刊的形式宣傳報道，讓各層面第一時間了解二師勞動保障就業(yè)培訓等相關(guān)信息?！秳趧泳蜆I(yè)簡訊》今年已出7期，共刊載信息稿件59篇。在日常工作中，中心要求全體人員要文明禮貌地接待服務(wù)對象，要時刻換位思考，把群眾的難

事當成自己的難事，尤其要體恤36、38團等偏遠地區(qū)遠道而來的辦事人員，盡可能優(yōu)先辦理他們的業(yè)務(wù)，真正做到為廣大群眾辦實事、解難事，讓群眾切實感受到工作作風的轉(zhuǎn)變以及服務(wù)水平和效率的提高。

在干部作風建設(shè)年活動第一階段，職介中心按照活動總體實施方案，上下一心、團結(jié)一致，認真開展完成了一系列工作，取得了階段性成效，但離上級部門的要求和自身的目標還有一定差距，雖然中心整體工作作風已有所轉(zhuǎn)變，但仍然存在著一些問題。在接下來的工作中，職介中心將根據(jù)第二階段工作方案，努力開展好各項活動，扎實推進干部作風建設(shè)工作穩(wěn)步向前。

農(nóng)二師職業(yè)介紹服務(wù)中心2011年5月31日