第一篇：2009干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

2009干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

——區(qū)財政局

區(qū)財政局根據(jù)區(qū)委《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，深入發(fā)動，扎實推進(jìn)，積極開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，確保了干部作風(fēng)建設(shè)年活動各項任務(wù)的完成。

一、健全機(jī)構(gòu)，充分發(fā)動。全區(qū)關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會以后，局黨支部立即召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)會議的有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會會議精神，研究部署本單位開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的方案。成立了局黨支部書記、局長梅憲忠同志為組長，副局長苗艷芬、陳進(jìn)懷為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的財政局干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了專門的辦公室。欒子榮同志兼辦公室主任，配備了一名專職人員。根據(jù)區(qū)委對活動的總體要求，結(jié)合本單位的實際，認(rèn)真研究制定了財政局開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案和學(xué)習(xí)配檔表，對各階段的步驟、要求、時間安排、內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的計劃。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開了全局動員會議，對開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行了動員。會上，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了《中共橋東區(qū)委關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動

1實施方案》，并下發(fā)了《財政局 關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》和學(xué)習(xí)配檔表。梅憲忠同志就財政局機(jī)關(guān)如何開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動作了動員講話，具體安排部署了開展活動的步驟、方法、內(nèi)容、要求，并強(qiáng)調(diào)做好“三個結(jié)合”、“二個防止”和“兩不誤、兩促進(jìn)”。即緊密結(jié)合干部思想和工作實際，緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，緊密結(jié)合本單位的實際，在提高認(rèn)識，解決問題，促進(jìn)工作，務(wù)求實效上下功夫?！皟蓚€防止”即防止不聯(lián)系實際，不解決實際問題，干部作風(fēng)建設(shè)年活動與當(dāng)前工作脫節(jié)；防止借口工作繁忙不認(rèn)真參與干部作風(fēng)建設(shè)年活動，或簡單地以業(yè)務(wù)工作代替教育活動，使活動走過場?！皟刹徽`，兩促進(jìn)”即要求每名干部職工都要正確處理好干部作風(fēng)建設(shè)年活動與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

二、扎實推進(jìn)，務(wù)求實效。在學(xué)習(xí)動員階段，我們按照制定的學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流心得體會相結(jié)合的方法，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)階段的各項活動。每周 一、三、五下午為集中學(xué)習(xí)時間，不準(zhǔn)請假、遲到、曠課。其他時間以科室為單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排自學(xué)。在這一階段，按計劃要求集中學(xué)習(xí)時間已達(dá)到學(xué)時要求，參考書目已全部完成。梅憲忠同志也作了題為《扎實開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動促進(jìn)財政工作全面上臺階》的報告。我們還組織開展了學(xué)習(xí)交流活動，大家聯(lián)系思想和工作實際，交流了學(xué)習(xí)體會和認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，加強(qiáng)了對開展干部作風(fēng)建設(shè)年意義的理解。在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的同時，還督促每名干部職工記好筆記和寫好心得體會，統(tǒng)一下發(fā)了讀書筆記本和心得體會筆記本。對讀書筆記每學(xué)習(xí)日一檢查，心得體會一周一檢查。所有參學(xué)人員都已完成了讀書筆記和心得體會的書寫任務(wù)，對學(xué)習(xí)教育活動起到了極大地促進(jìn)作用。

在分析評議階段：一是在人民群眾、服務(wù)對象中廣泛征求意見，還對兩鄉(xiāng)四辦6個財政所征求了意見，并設(shè)立了意見箱，開通了熱線電話，根據(jù)征求到的意見，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了梳理，向每位干部職工進(jìn)行了反饋。每位干部職工根據(jù)反饋到的意見，按照“五個對照”的要求，重點(diǎn)查找了自身在理想信念，宗旨意識，組織觀念，思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，廉潔自律及立足本職發(fā)揮作用等方面的問題，在此基礎(chǔ)上每名干部職工形成了自我剖析材料，剖析材料充分體現(xiàn)了“五多五少”原則，即多查問題，少擺成績；多總結(jié)教訓(xùn)，少照抄照搬；多找主觀因素，少找客觀原因；多找自己的問題，少找別人的問題；多寫整改措施和努力方向，少寫單純的原則話。二是廣泛開展談心活動，局黨支部根據(jù)本單位的實際情況，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，科室負(fù)責(zé)人及每名干部職工開展了普遍的談心，干部職工在談心活動中認(rèn)真開展批評與自我批評，相互征求意見，查找問題，達(dá)到了開誠布公，坦誠相見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識的目的，為開好專題生

活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。三是召開專題生活會。經(jīng)局黨支部研究決定，根據(jù)每位干部職工的自我剖析材料召開了專題生活會，專題生活會采取“一人談，眾人幫，逐人進(jìn)行”的原則，認(rèn)真開展了批評與自我批評，每名干部職工按照準(zhǔn)備好的材料作了深刻的黨性分析，其它同志逐個對其進(jìn)行評議，指出其優(yōu)點(diǎn)、重點(diǎn)談不足，至少提出一條意見或建議。四是形成評議意見。根據(jù)黨員干部講評，互評的情況，以及干部職工的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行了綜合分析，對每名干部職工提供了評議意見，并對評議的意見進(jìn)行了通報。

在整改提高階段：一是制定整改方案，根據(jù)在分析評議階段查找出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和每位干部職工都分別制定了整改方案，提出了整改目標(biāo)，具體的步驟，整改的措施和時限，進(jìn)一步明確了整改的重點(diǎn)，把整改同堅持科學(xué)的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會緊密結(jié)合起來，既要抓好對已經(jīng)查找出的問題的整改，又要發(fā)現(xiàn)新問題。二是進(jìn)一步建立健全工作制度，建立了橫向到邊，縱向到底的職責(zé)明確的整改工作責(zé)任制，每項整改措施都已經(jīng)落實到了科室、到人，并明確了整改時限形成了一級抓一級層層抓落實的整改工作局面。三是領(lǐng)導(dǎo)干部首先做好，帶頭落實整改措施，帶頭公布整改情況，以領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用，推動整改工作的深入開展。四是建立長效機(jī)制，結(jié)合財政工作實際，進(jìn)一步深入開展“三品”機(jī)

關(guān)，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新服務(wù)手段、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)效率。

在建立長效機(jī)制階段：

1、加大制度建設(shè)的力度，建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。我局重新修訂了《橋東區(qū)財政局機(jī)關(guān)管理工作制度匯編》，印發(fā)了新的管理工作制度匯編。結(jié)合國家、省和市的有關(guān)要求，再次進(jìn)行了修改、補(bǔ)充、完善，從制度上保證機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī) 范性和長期性。

2、聘請有關(guān)單位、服務(wù)對象擔(dān)任財政部門的監(jiān)督員，建立財政管理和行風(fēng)建設(shè)的社會監(jiān)督機(jī)制。我局將定期召開監(jiān)督員會議，聽取他們對我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，以便糾正偏差，堵塞漏洞。

3、長期保留我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的機(jī)構(gòu)和運(yùn)作模式。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕的工作，為此，我局已決定將機(jī)關(guān)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室長期保留，公布的征求意見箱、征求意見電話、將長期設(shè)立，方便社會各界對我們工作的監(jiān)督，暢通我們征集意見的渠道，及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。

三、認(rèn)真總結(jié)，不斷延伸。通過一系列活動，使干部職工的服務(wù)意識、大局意識得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)，收到了良好的效果，概括起來就是強(qiáng)化了五種意識：一是強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為個人追求進(jìn)步的階梯，作為健康生活的標(biāo)志；二是強(qiáng)化宗旨意識，使每名干部職工必須把群眾利益放在第一位，全心全意為人民服務(wù)；三是強(qiáng)化了責(zé)任意識，明確一個財政干部一面旗幟，一個崗位就是一份責(zé)任；四是強(qiáng)化了自律意識，財政干部職工必須牢固樹立良好的思想道德防線，遵紀(jì)守法，做到自省、自有、自警、自勵；五是強(qiáng)化了創(chuàng)新意識，明確每個黨員必須按照“三個代表”重要思想實踐科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新，為做好財政工作貢獻(xiàn)自己的力量。使廣大群眾切實感受到黨和政府的溫暖，切實感受到干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成效。

第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

一四九團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

按照師市關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動的統(tǒng)一要求部署，我團(tuán)在不折不扣地做好每個規(guī)定動作的同時，注重狠抓重點(diǎn)、突出特點(diǎn)、攻破難點(diǎn)、彰顯亮點(diǎn)，推動整個活動扎實有效開展。現(xiàn)將2011年工作情況匯報如下：

一、貫穿始終，確?；顒硬蛔邩印?/p>

（一）將加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識貫穿始終。干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成效有多大，取決于各級干部的認(rèn)識有多高。在活動之初，我團(tuán)就強(qiáng)調(diào)要“完善一套管用適用、執(zhí)行有力的工作制度，表彰一批干事創(chuàng)業(yè)、勤勉務(wù)實的先進(jìn)典型，查處一批慢作為、不作為、亂作為的機(jī)關(guān)干部，解決一批企業(yè)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，用制度規(guī)范行為，用真獎弘揚(yáng)正氣，用嚴(yán)懲抑制歪風(fēng)，用成果取信于民”。針對少數(shù)干部中存在的通常思想、臨時觀念和厭倦情緒，集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，自我學(xué)習(xí)找差距。全團(tuán)各級各部門組織集中學(xué)習(xí)自治區(qū)第八次黨代會精神、認(rèn)真落實師市第七次黨代會精神，貫徹團(tuán)第六次黨代會精神。在各級干部中樹立“環(huán)境的優(yōu)化要靠干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變來體現(xiàn)，團(tuán)場的建設(shè)要靠干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變來保障”的認(rèn)識，從而統(tǒng)一思想、形成共識。

（二）將領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范貫穿始終。干部作風(fēng)是抓出來的，更是帶出來的，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面發(fā)揮表率作用。我團(tuán)堅持從團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶頭自我剖析、查找問題，帶頭深入一線、了解實情，帶頭調(diào)度

指揮、督導(dǎo)落實。

（三）將健全制度、強(qiáng)化落實貫穿始終。制度建設(shè)是干部作風(fēng)建設(shè)持久有效的最根本保證。我團(tuán)把建立健全機(jī)制制度作為活動最主要的任務(wù)之一，在各基層單位普遍推行承諾必踐、一踐一銷。在此基礎(chǔ)上，把制度落實作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，不定期開展“普查”與“抽查”，堅決糾正“掛在嘴上、貼在墻上”和“嚴(yán)格不起來、落實不下去”的問題。

（四）將破解難題、促進(jìn)發(fā)展貫穿始終。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的根本目的是為了推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧。為此，我團(tuán)一是加強(qiáng)調(diào)查研究，找準(zhǔn)突出問題。全團(tuán)各級干部帶著課題深入基層，通過問卷調(diào)查、走訪座談、公開征集等途徑，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力整治少數(shù)干部中存在的懶散作風(fēng)。

二、推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)工作中心轉(zhuǎn)移。

針對團(tuán)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展慢、大項目少、城鎮(zhèn)化建設(shè)滯后、發(fā)展后勁不足等客觀實際，特別是今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻新情況，著眼于發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的促進(jìn)和保障作用，團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)將主要精力和精干力量，集中推向企業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)三項重點(diǎn)工作中。同時，明確提出在一線調(diào)查研究、了解真實情況，在一線解決問題、推動工作落實，在一線化解矛盾、促進(jìn)和諧穩(wěn)定，在一線檢驗成效、樹立務(wù)實形象，在一線發(fā)現(xiàn)人才、打造過硬隊伍。在實際工作中錘煉良好作風(fēng)，用扎扎實實的工作作風(fēng)，推動重點(diǎn)工作的順利開展。

三、實行保障措施，促進(jìn)活動有聲有色有效開展

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。從團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子做起，落實干部作風(fēng)建設(shè)“一把手”工程，逐級成立了主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到了思想、人員、部署、宣傳、督導(dǎo)步步到位。各級主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究謀思路、協(xié)調(diào)調(diào)度破難題、量化目標(biāo)定責(zé)任，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)、抓好分管領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，形成了一級抓一級、層層抓落實的強(qiáng)大合力。

二是強(qiáng)化輿論宣傳。充分運(yùn)用廣播、電視、簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時宣傳關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義、總體要求和任務(wù)目標(biāo)，宣傳各部門各單位開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的好做法、好經(jīng)驗，及時宣傳報道在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀干部，宣傳報道活動取得的成效和職工群眾的反映。充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，營造加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大聲勢和良好輿論氛圍。

三是強(qiáng)化督導(dǎo)落實。成立暗訪組，細(xì)化督導(dǎo)工作方案，明確督導(dǎo)暗訪工作紀(jì)律，做到“不打招呼、不用單位接送、不在單位用餐”?；顒娱_展以來，很好地促進(jìn)了各級干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立良好形象。在肯定活動成效的同時，我們也清楚的認(rèn)識到，干部作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，一些重點(diǎn)問題尚未得到根本解決，成績不可估計過高。

四、干部作風(fēng)建設(shè)主要成效

一是責(zé)任意識有所增強(qiáng)。通過干部作風(fēng)年活動扎實推進(jìn)，廣大干部對自身的職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強(qiáng)，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。

二是自律意識有所增強(qiáng)。絕大多數(shù)鄉(xiāng)干部的組織紀(jì)律觀念有所增強(qiáng)，能夠努力做到從小處入手，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格自律，言行規(guī)范，遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。

三是宗旨意識有所增強(qiáng)。全團(tuán)干部的服務(wù)意識有了較為明顯的增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。

五、存在的不足

一是干部作風(fēng)建設(shè)還存在不平衡問題，上邊好于下邊，機(jī)關(guān)好于基層，必須把基層單位干部作風(fēng)建設(shè)與農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，綜合運(yùn)用多種手段，大力提高基層單位干部素質(zhì)。

二是在少數(shù)干部中存在的懶散作風(fēng)仍未得到根本解決，我們將要以更大力度、更強(qiáng)措施，嚴(yán)查重處、標(biāo)本兼治，使機(jī)關(guān)干部作風(fēng)得到根本好轉(zhuǎn)。

三是活動成效的鞏固提高問題，要認(rèn)真總結(jié)活動經(jīng)驗，完善制度，建立長效機(jī)制，防止思想松懈、問題反彈、工作滑坡，切實鞏固和深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動成果。

明年我們要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動繼續(xù)作為一項重點(diǎn)工作來抓，繼續(xù)按照上級部署扎實開展工作，為實現(xiàn)團(tuán)場“跨越式發(fā)展和長治久安”目標(biāo)提供堅強(qiáng)有力的保障。

一四九團(tuán)干部作風(fēng)年建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年12月14日

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動啟動以來，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照XXXX文件精神，依照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密安排部署，緊密聯(lián)系實際，嚴(yán)格檢查標(biāo)準(zhǔn)，堅持分類指導(dǎo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，各項工作扎實、有序，基本達(dá)到了“干部迅速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚、學(xué)習(xí)培訓(xùn)基本達(dá)到目的、查找問題敢于較真、干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，作風(fēng)建設(shè)效果初步顯現(xiàn)的基本要求。

一、主要工作措施

1、抓組織保障。成立了由鄉(xiāng)黨委書記擔(dān)任組長，鄉(xiāng)長、副書記任副組長，其他班子成員和各村支部書記為成員的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室成員由分管副書記擔(dān)任辦公室主任，鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)辦還成立了文秘、宣傳、后勤保障等小組，指定了專門干部，負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)活動的日常工作。

2、抓工作重點(diǎn)。按照縣委的要求，這次干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)為副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，鄉(xiāng)黨委在研究實施意見時，結(jié)合xx鄉(xiāng)的實際情況，決定將集中教育對象進(jìn)一步延伸到村支部書記、村主任，在全鄉(xiāng)副科級以上干部、一般干部和村主要干部中集中開展干部作風(fēng)建設(shè)活動，重點(diǎn)是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)干部，并明 確村支部書記、村主任在活動中主要是接受教育、提高認(rèn)識、增強(qiáng)黨性，為開展 “干部作風(fēng)建設(shè)年”活動打牢基礎(chǔ)。

3、抓責(zé)任落實。整個領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動實行分級負(fù)責(zé)制，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部分片聯(lián)系制度。整個活動鄉(xiāng)黨委負(fù)總責(zé)，黨委書記為第一責(zé)任人，黨務(wù)書記為牽頭責(zé)任人，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為具體責(zé)任人，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部對負(fù)責(zé)村主要干部及分管人員整個活動督促、檢查從而使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動職責(zé)分明，責(zé)任明確，便于指導(dǎo)監(jiān)督。

4、抓思想發(fā)動。在4月10日召開的全鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)動員大會上，鄉(xiāng)黨委書記XXXX在傳達(dá)了縣委 “作風(fēng)建設(shè)年”活動方案文件精神時，重點(diǎn)結(jié)合xx鄉(xiāng)的自身實際，就開展干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)活動的重要性和必要性作了動員；第一階段為部署階段（3月底至4月底），第二階段查找問題階段（5月至7月），第三階段為部署階段（8月底至10月底），第四階段為總結(jié)評價階段（11月底至12月底）

（二）主要工作情況

1、開展學(xué)習(xí)討論。開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動,學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)不認(rèn)真,或者抓得不緊,思想認(rèn)識得不到提高,就不能認(rèn)識到開展此次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)活動的重要性、必要性和緊迫性,也就達(dá)不到“開門受教育”的目的。為做好深入扎實的思想發(fā)動工作，解決全鄉(xiāng)干部的認(rèn)識問題，我們主要采取了以下幾個方面的措施：一是及時做出具體安排，鄉(xiāng)作風(fēng)辦結(jié)合實際，制定了學(xué)習(xí)討論的細(xì)化方案，保證了6天的集中學(xué)習(xí)討論時間。二是及時 編印學(xué)習(xí)資料，鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)辦根據(jù)縣委的要求，及時收集編印了《xx鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)資料》一書，做到了人手一本。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，每次集中學(xué)習(xí)，都有鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)作為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，進(jìn)行重點(diǎn)講解，在集中學(xué)習(xí)后，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織集中討論，鞏固學(xué)習(xí)成果。四是注重學(xué)習(xí)效果，為保證學(xué)習(xí)取得實效，鄉(xiāng)作風(fēng)辦為每位干部統(tǒng)一發(fā)放了筆記本，要求認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并不定期進(jìn)行抽查。五是開展以“履職盡責(zé)，忘我工作，促進(jìn)xx新跨越”和“科學(xué)發(fā)發(fā)展、奮進(jìn)跨越，構(gòu)建富裕、民主、文明、和諧新xx”主題的大討論。每名干部認(rèn)真對照胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)的“四個必須進(jìn)一步”、“四個必然要求”和“八個方面的良好風(fēng)氣”的要求，對照省委提出的“弘揚(yáng)四種作風(fēng)”、“增強(qiáng)五種意識”和“六個切實”的要求，緊密結(jié)合自身實際，立足本職工作崗位，圍繞“建設(shè)富裕和諧新xx”、“挑戰(zhàn)極限、勇創(chuàng)一流”、“用心想事、用心謀事，用心干事”，爭做四情干部即：堅持對人民群眾的深情、為黨的事業(yè)奮斗的激情、工作愛崗敬業(yè)的熱情、對不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的絕情，充分發(fā)言討論，大討論發(fā)言率達(dá)100%。

2、廣泛收集意見。為把全鄉(xiāng)干部個人的問題找準(zhǔn)找實，鄉(xiāng)作風(fēng)辦進(jìn)行了廣泛的輿論宣傳，發(fā)動干部群眾幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找突出問題。一是發(fā)放了征求意見表140余份。二是先后召開征求意見座談會7次?？偣舱髑蟮揭庖娊ㄗh56條。三是開通了舉辦電話，接受群眾監(jiān)督。四是在鄉(xiāng)黨務(wù)、政務(wù)公開欄上開辟了“干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)活動”專欄，堅持“開門接受教育”，及時將我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動有關(guān)情況進(jìn)行公布，自覺接受社會各 界的監(jiān)督。

3、注重典型教育。組織全鄉(xiāng)干部集中收看了反腐倡廉電教片，以正面典型的力量來啟迪和激勵人事干部，以反面典型來鞭策人事干部，讓大家不斷增強(qiáng)宗旨意識，不斷增強(qiáng)自律意識，不斷增強(qiáng)危機(jī)意識，不斷轉(zhuǎn)變思想、領(lǐng)導(dǎo)、工作、生活和學(xué)習(xí)作風(fēng)，推動了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)教育建設(shè)活動的開展。

4、因地制宜，“四項活動”突出針對性。一是開展一次“大接訪”。變?nèi)罕娚显L為干部下訪，鄉(xiāng)黨委針對電站搬遷等影響社會穩(wěn)定，群眾經(jīng)常上訪的集中反映點(diǎn)，制定了干部下訪行動。全鄉(xiāng)干部主動深入到問題多的地方正視矛盾，解決問題，把不穩(wěn)定因素掐滅在萌芽狀態(tài)。通過干部下訪全鄉(xiāng)排查出不穩(wěn)定問題，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包案制，落實一名班子成員負(fù)責(zé)具體落實，限時研究解決。二是搞一次“調(diào)研”。全鄉(xiāng)干部深入村、組，學(xué)校、企業(yè)圍繞“我為xx發(fā)展獻(xiàn)一計”開展“大調(diào)研”。通過調(diào)研，初步查找出我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)：鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部主要解決聯(lián)系群眾，深入實際，敢于負(fù)責(zé)和勇于負(fù)責(zé)的問題；一般干部主要解決執(zhí)行和落實的問題；村主要干部主要解決新時期農(nóng)村工作辦法不多、能力不強(qiáng)的問題。通過開展調(diào)研，進(jìn)一步理清了我鄉(xiāng)發(fā)展思路，突出傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，提高服務(wù)企業(yè)水平，加大招商引資力度。三是組織一次公民道德實踐活動。組織全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部認(rèn)真清掃了xx的環(huán)境衛(wèi)生，并形成制度，每逢大假，都要組織鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部為群眾掃地活動，提升鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部形象，密切黨群干群關(guān)系。四是啟動一個項目。圍繞“壯大規(guī)模，提升質(zhì)量，提高總量”的發(fā)展策略，完善和落實了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度，為企業(yè)提供貼身保姆式服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，對企業(yè)發(fā)展過程中碰到的各方面困難和問題，想方設(shè)法務(wù)必盡快幫助解決。緊緊抓住打造新的項目建設(shè)載體，不斷推進(jìn)招商引資，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力保證，為引進(jìn)項目作好鋪墊。

5、堅持邊學(xué)邊改，立學(xué)立行。通過學(xué)習(xí)和深入村組調(diào)查研究，一是針對排查出來的不穩(wěn)定因素，我鄉(xiāng)實行每名班子成員包案制，即每名班子聯(lián)系解決一個較突出的問題，著力解決矛盾糾紛；二是著力探索解決矛盾糾紛的長效機(jī)制，調(diào)整設(shè)立鄉(xiāng)維穩(wěn)辦，選派1名工作經(jīng)驗豐富、熟悉法律知識、擅長矛盾糾紛處理的同志負(fù)責(zé)解決全鄉(xiāng)涉及安全穩(wěn)定和矛盾糾紛解，要求小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，所有矛盾糾紛必須村上先行進(jìn)行調(diào)解，然后到鄉(xiāng)上進(jìn)行調(diào)解；三是進(jìn)一步建立健全了干部請銷假、干部管理、干部學(xué)習(xí)等十余項制度。

（三）主要工作經(jīng)驗和收獲

為使思想發(fā)動，學(xué)習(xí)討論階段的工作實實在在，不走過場，為查找問題，深入剖析階段打下堅實的基礎(chǔ)，我們在工作中做到了六個到位。

一是時間到位。鄉(xiāng)作風(fēng)辦制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)時間表，全鄉(xiāng)干部集中學(xué)習(xí)討論時間均達(dá)到了7天，自學(xué)時間達(dá)到了20天。二是措施到位。鄉(xiāng)作風(fēng)辦制定了關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)活動的實施方案，細(xì)化了思想發(fā)動，學(xué)習(xí)討論階段的實施意見，還及時編印了學(xué)習(xí)資料、發(fā)放了學(xué)習(xí)筆記本等。三是方法到位。通過 集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，一般性學(xué)習(xí)與分組討論發(fā)言相結(jié)合，通讀原著與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)典型案例與觀看電教片相結(jié)合等多種有效的方式，確保了學(xué)習(xí)效果。四是責(zé)任到位。按照縣委提出的干部作風(fēng)建設(shè)，要取得根本實效，責(zé)任在黨委，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)在落實的要求，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確了第一責(zé)任人，牽頭責(zé)任人和具體責(zé)任人，保證了建設(shè)活動的有序進(jìn)行。五是督導(dǎo)到位。建立健全了學(xué)習(xí)督導(dǎo)制度，干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行不定期檢查，通過理論測試等方式，確保了學(xué)習(xí)效果。六是宣傳到位。一是懸掛布質(zhì)標(biāo)語。xx鄉(xiāng)根據(jù)結(jié)合xx實際情況，編制了3幅布質(zhì)標(biāo)語掛在鄉(xiāng)政府外的街道上或全鄉(xiāng)交通顯要處；二是辦專欄。充分利用鄉(xiāng)、村黨務(wù)公開欄和政務(wù)公開欄編寫宣傳內(nèi)容。我鄉(xiāng)根據(jù)全鄉(xiāng)日程安排，鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)辦制定宣傳提綱分別在鄉(xiāng)、村宣傳欄上宣傳。內(nèi)容有干部作風(fēng)建設(shè)的總體要求、具體安排、干部應(yīng)知道等多種內(nèi)容。三是舉行文藝表演。我鄉(xiāng)充分發(fā)揮鄉(xiāng)老年協(xié)會、業(yè)余文藝宣傳隊的作用，定期不定期在群眾中開展表演，通過通俗易懂的形式，將“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的精神和相關(guān)內(nèi)容以及黨的政策宣傳到老百姓中，讓廣大干部群眾在潛移默化中受到時教育。四是制定了學(xué)習(xí)園地。鄉(xiāng)作風(fēng)辦將全鄉(xiāng)工作方案、實施意見、日程表、工作簡報等在學(xué)習(xí)園地內(nèi)張貼，暨有利于干部學(xué)習(xí)使用，又有利于營造宣傳氛圍。截止目前，全鄉(xiāng)共張貼標(biāo)語10幅，辦16期專欄，舉辦了4次文藝表演。通過加大宣傳力度，在全鄉(xiāng)形成了干部作風(fēng)建設(shè)活動的良好氛圍。

在學(xué)習(xí)討論階段，全鄉(xiāng)干部通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，記讀書筆記，寫讀書心得和進(jìn)行分組討論，收獲很大。每篇文章的學(xué)習(xí)，對大家都是一種教育，每一次討論，都是一種提高，每一個問題的思考，都是一種啟迪。大家認(rèn)識到，開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)活動，是黨中央的重大戰(zhàn)略決策，是省委的重大部署，是建設(shè)和諧xx的迫切需要。大家還充分認(rèn)識到，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，就是要切實解決鄉(xiāng)、村干部隊伍，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍存在的問題，達(dá)到提高素質(zhì)，服務(wù)群眾，促進(jìn)工作的根本目的。在學(xué)習(xí)討論階段，部分同志還邊學(xué)邊查，邊查邊改，初見成效。

中共xx鄉(xiāng)委員會 2010年xx月xx日

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動

“和諧岐山建設(shè)提升年活動”領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料 為樹立干部形象、落實干部作風(fēng)，全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平，按照縣政府、縣教育局“關(guān)于在深入開展和諧期山建設(shè)提升年活動”的意見、要求，按照教育局的統(tǒng)一安排部署，我校在全校教師中中深入開展活動，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神后，我們緊密聯(lián)系工作實際搞了一次“回頭看”深入查擺作風(fēng)建設(shè)尊在的問題，進(jìn)行對照檢查。

一、對照領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，查找自身不足。

為提高蒲村中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子辦事能力，充分發(fā)揮先進(jìn)性教育的作用，落實干部作風(fēng)建設(shè)，把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)成高效、廉潔、團(tuán)結(jié)、拼搏的領(lǐng)導(dǎo)集體。要求領(lǐng)導(dǎo)班子樹立六種意識、作到六個帶頭、四個經(jīng)常、三靠三不和三要三不。

六種意識：領(lǐng)導(dǎo)意識：事事要想在前，學(xué)在前，干在前；服務(wù)意識：從思想上，業(yè)務(wù)上對老師們有所幫助，全心全意為師生服務(wù)；吃苦意識：早來晚歸，節(jié)假日加班不計報酬，不與教師爭榮譽(yù)；民主意識：尊重教師和學(xué)生，廣泛聽取意見；爭先意識：各種工作要爭先進(jìn)，趕先進(jìn)，把自己的工作干好，干漂亮?？蒲幸庾R：樹立現(xiàn)代教育觀，從經(jīng)驗型管理走向科研型管理，每學(xué)期讀幾本書，寫幾篇論文。

六個帶頭：帶頭廉潔奉公；帶頭愛崗敬業(yè)；帶頭學(xué)習(xí)政治理論；帶頭面向全體學(xué)生；帶頭關(guān)心群眾生活；帶頭開展教育研究。

四個經(jīng)常：經(jīng)常聽取教職工意見，實行校務(wù)公開；經(jīng)常開展批評與自我批評；經(jīng)常深入課堂，掌握課改實驗的第一手材料；經(jīng)常反思自己的工作，敢于同自我挑戰(zhàn)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法。

三靠三不：制定計劃靠黨的教育方針，不搞無目的蠻干；各項工作靠全體教師，不搞一人主觀武斷；當(dāng)干部靠努力工作和人格影響力，不搞陽奉陰違和拉幫結(jié)派。

三要三不：工作中要統(tǒng)一思想，顧全大局，不個行其事；處理問題要講政治原則，不徇私情工作中；要以黨的教育方針為重，不以教謀私。

問題及改進(jìn)措施：

1、通過調(diào)查，大多數(shù)教師認(rèn)為理想的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是公正、正義、平易近人、與群眾打成一片的，那么如何做到公正呢？我想公正的前提是了解每個人，了解每個人的工作的形式和內(nèi)容，也就是說當(dāng)你越是了解的多，就越有可能公正，還要對所有的人完全沒有偏見。

正義主要有兩個關(guān)鍵處可望實現(xiàn)：一是對教師的評價中，二是在學(xué)校資源的配置中。首先是在對教師的評價中，到底如何進(jìn)行評價教師的勞動？如何使對教師的評價公正、公平、合理呢？第二是在學(xué)校資源的配置中，學(xué)校資源總是稀缺的，比如設(shè)備、權(quán)利，這些資源的供給總是不能滿足需求，這時，學(xué)校中也就只有一部分人享有大部分資源，一部分人享有大部分資源并不是不公正的根源，不公正是因為將資源配置給了不應(yīng)該獲得資源的人。因此說制度建設(shè)需要教師共同修訂然后通過教代會討論形成決議，大家自覺執(zhí)行實現(xiàn)自我管理。

平易近人、與群眾打成一片，要做到這一點(diǎn)的前提是高度尊重，平時對待每個人，校園里的人不分大小、不分職務(wù)，以一顆平等的心對待，多為對方想一想，經(jīng)常反思自己錯在哪里？為什么會這樣?多觀察、勤反思就一定做到平易近人，和群眾打成一片。

2、對個別教師存在的問題的思考和研究，缺乏深度和廣度；對待學(xué)習(xí)，要深入持久，不斷提高自身素養(yǎng)。

二、對照“六查六看”，查找自身不足。

“六查六看”：一查本校確定的發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措，看發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求；二查為人民辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求；三查學(xué)校教育的發(fā)展情況，看是否符合協(xié)調(diào)發(fā)展的要求；四查和諧校園創(chuàng)建情況，看是否符合和諧社會建設(shè)要求；五查教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展情況，看教師之間、班與班之間是否均衡協(xié)調(diào)發(fā)展；六查干部政績和作風(fēng)建設(shè)，看干部能不能以求真務(wù)實的工作作風(fēng)、心系群眾的服務(wù)思想、惠及子孫的科學(xué)政績?yōu)榘l(fā)展服務(wù)、為人民造福。

問題及改進(jìn)措施：

1、通過制度的建設(shè)實現(xiàn)教師的自我管理需要深入地研究。

2、如何實現(xiàn)學(xué)校各部門工作統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)共進(jìn)，科學(xué)發(fā)展，值得進(jìn)一步探討。

3、調(diào)整教師心態(tài)，營造和諧健康的環(huán)境。在處理個別教師的問題時，要努力尋找有效的方法，我們還缺乏高超的智慧，這一點(diǎn)需要向名校長學(xué)習(xí)，多看書、常交流。

“和諧岐山建設(shè)提升年活動”

領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

蒲村中心小學(xué)

2011年5月15日

第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)

《干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)》《2010年最新工作范文》

關(guān)于《2010年最新工作范文》的文章《干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)》正文開始

>>

一、要充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性

我們黨歷來高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，近幾年來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，對這一問題更是反復(fù)強(qiáng)調(diào)、多次作出重要部署。中紀(jì)委三次全會上，胡錦濤總書記再次提出，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。這充分體現(xiàn)了黨中央堅持從嚴(yán)治黨、推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的堅強(qiáng)決心。市委開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，就是貫徹落實胡錦濤總書記重要講話精神的具體行動。我們一定要緊密聯(lián)系部門改革發(fā)展的實際，聯(lián)系干部隊伍建設(shè)的實際，充分認(rèn)識開展這一活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。

（一）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求

樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在行動?，F(xiàn)在開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，既是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果的重要舉措。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨發(fā)展壯大的重要法寶，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基本途徑，是全面推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程的客觀要求，是奪取全面建設(shè)小康社會的新勝利，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要保證。當(dāng)前，我們改革和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展已進(jìn)入關(guān)鍵時期，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境和黨員干部隊伍狀況都發(fā)生著深刻變化。在新的歷史形勢下，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。各單位要把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容來抓，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義。要堅持解放思想、實事求是，講真話、出實招，辦實事、求實效，以改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，研究解決群眾工作和生活中的緊迫問題，多干群眾急需的事，多干使群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠(yuǎn)起作用的事，扎扎實實地把改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)推向前進(jìn)。要從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手，努力提高服務(wù)水平，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的成績。

（二）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是密切黨群干群關(guān)系的必然要求

保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。人民群眾是我們的力量源泉和勝利之本，失去了人民群眾的擁護(hù)和支持，黨的一切工作就無從談起。只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)，我們黨才能無往而不勝。越是在面對困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)的時候，越要團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作?，F(xiàn)在一些地方干群關(guān)系緊張，群眾反映強(qiáng)烈的一些問題，主要的是少數(shù)干部作風(fēng)不好造成的。有的單位制定政策沒有充分考慮群眾意愿，漠視群眾利益；辦事不公開、處事不公正，甚至以權(quán)謀私；對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心。由于部分干部作風(fēng)不好，許多可以解決的問題沒有得到有效解決，不少小問題拖來拖去成了“老大難”，有些一般性的矛盾被人為地激化。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。在當(dāng)前這樣一個特殊時期，我們必須高度重視加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)人民群眾的能力，切實做到體察民情，了解民意，把群眾安危冷暖時刻放在心上，誠心誠意為群眾辦實事、辦好事，努力實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。這樣，才能以良好的黨風(fēng)政風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)和諧穩(wěn)定大局，形成共克時艱的強(qiáng)大合力。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重大舉措

我鎮(zhèn)干部隊伍主體是講政治、顧大局的，在關(guān)鍵時刻能打硬仗。他們承擔(dān)著

繁重的工作壓力，艱苦奮斗，默默奉獻(xiàn)。但在少數(shù)干部中，確實存在一些突出問題。一是有的干部平時不注意學(xué)習(xí)，不熟悉有關(guān)政策，工作中糊里糊涂。二是有的干部工作效率低下，惰性十足、得過且過，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)要求強(qiáng)調(diào)的工作，進(jìn)展緩慢、更見不到成效。三是有的干部無視工作紀(jì)律，竟然在上班時間擅離職守、上網(wǎng)打牌、打游戲、炒股等，這樣的干部怎么能讓群眾滿意和信服我鎮(zhèn)緊急召開機(jī)關(guān)全體干部職工會，向同志們傳達(dá)了通報全文。我們強(qiáng)調(diào)：在今后一段時期內(nèi)要重點(diǎn)加強(qiáng)對干部職工日常的管理和教育，認(rèn)真吸取反面典型的深刻教訓(xùn)，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，珍重使命、珍重責(zé)任、珍重崗位，樹立良好的自身形象；要加對紀(jì)律作風(fēng)的檢查和監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)今后頂風(fēng)違紀(jì)、屢糾屢犯的職工將從嚴(yán)查處，決不姑息遷就；要加大責(zé)任追究力度，對違反工作紀(jì)律的工作人員，一律實行效能追究，對主管科室領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)實行責(zé)任追究制；要不斷完善各項規(guī)章制度，靠制度辦事、靠制度管人，從而促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。我們開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的根本目的，就是要切實糾正這些不正之風(fēng)，使全鎮(zhèn)廣大干部的作風(fēng)有一個新的更大轉(zhuǎn)變。

二、以“干部作風(fēng)建設(shè)年”為載體，促進(jìn)干部隊伍作風(fēng)實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變

面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，主要任務(wù)是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。改革創(chuàng)新，就是要自覺堅持解放思想，始終做到銳意進(jìn)取，勇于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性的做好各項工作，決不能碌碌無為地守攤子、保位子，幾年下來面貌未改、江山依舊。真才實學(xué)，就是要有真本領(lǐng)干事業(yè)、憑能力和實績求進(jìn)步，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的新形勢下，要加快學(xué)習(xí)掌握必備的各種知識和本領(lǐng)，尤其是增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，決不能占著崗位干不成事、辦不好事。求真務(wù)實，就是要牢固樹立正確的事業(yè)觀、價值觀、政績觀，重實際、重實效、重結(jié)果，一門心思干工作，撲下身子抓落實，不要過多地講這樣那樣的戰(zhàn)略構(gòu)想，而要統(tǒng)籌兼顧、全面推進(jìn)，每年集中精力辦成幾件讓群眾看得見、摸得著的實事。公正廉潔，就是要始終牢記，權(quán)力是人民賦予的，必須用于為人民謀利益，堅持原則、秉公辦事，品行端正、淡泊名利、清正廉潔，始終保持共產(chǎn)黨人的品格和操守，以實際行動維護(hù)好黨在人民群眾中的威信。這十六個字，應(yīng)當(dāng)成為新時期全鎮(zhèn)干部隊伍素質(zhì)和形象的集中體現(xiàn)。

我們加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，其目的是為了推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)部門和諧、實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。在活動中要緊密聯(lián)系部門改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，切實把握好“五個新”的目標(biāo)，即：貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性有新增強(qiáng)，推進(jìn)改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高，服務(wù)有創(chuàng)新、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實的作風(fēng)有新改進(jìn)，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、推進(jìn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展的實踐有新業(yè)績。要針對當(dāng)前存在的突出問題，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)工作，努力在“兩轉(zhuǎn)變、一完善”上真正見到實效，即：促進(jìn)機(jī)關(guān)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，促進(jìn)一些干部的思想由官本位向民本位轉(zhuǎn)變；完善干部作風(fēng)建設(shè)的各項制度，靠制度管人管事。

三、以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，進(jìn)行干部作風(fēng)整頓工作

（一）加強(qiáng)理論修養(yǎng)，保持思想上的先進(jìn)性。要堅持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強(qiáng)思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。吃苦在前、享受在后，一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而

不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。只有思想上保持了先進(jìn)性，才能在行動上體現(xiàn)先進(jìn)性。

（二）強(qiáng)化干部作風(fēng)。要進(jìn)一步提高干部素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。黨員干部一定要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)。要充分發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，切實把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風(fēng)亮節(jié)；在急難險重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。

（三）樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進(jìn)性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，二要樹立務(wù)實形象。廣大黨員要按照保持先進(jìn)性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領(lǐng)導(dǎo)干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務(wù)必”，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權(quán)力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。