第一篇：烏黨辦發(fā)？？？號2011年旗委辦半年總結

烏黨辦發(fā)?2011? 號

中共烏審旗委辦公室關于上報《2011年

上半年工作總結》的報告

旗委：

現將中共烏審旗委辦公室《2011年上半年工作總結》隨文呈上，請審閱。

中共烏審旗委辦公室 2011年7月12日 中共烏審旗委辦公室2011年

上半年工作總結

上半年，在旗委的正確領導和親切關懷下，旗委辦堅持以“建一流班子、帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)“四有四會”型干部主題活動為載體，充分發(fā)揮參謀助手、組織協調、督促檢查和后勤保障等職能，強化干部隊伍素質建設，創(chuàng)新機制，狠抓落實，促進了旗委各項工作高效運行，取得了較好的工作效果。

一、圍繞中心，服務大局，各項工作創(chuàng)新推進

（一）深入開展調研活動，充分發(fā)揮參謀作用。為給旗委決策提供真實可靠的第一手材料，切實發(fā)揮好辦公室的參謀助手作用，我們緊扣旗委工作的中心點、社會各界的關注點和決策落實的著力點，深入基層加強調查研究，并科學提煉總結，形成有價值的調研文章，為領導決策和基層開展工作發(fā)揮了積極作用。上半年，辦公室共組織人員深入到蘇木鎮(zhèn)嘎查村（社區(qū)）、機關單位、企業(yè)進行專題調研10（組）次，召開座談討論會 3次，完成調研課題21個，形成調研文章6篇，其中有3篇在自治區(qū)、市級刊物上發(fā)表。撰寫秘書論文11篇。

集和采編能力上認真找出差距，力促信息質量大提升。在不斷完善信息上報制度基礎上，強化信息的深度挖掘，探索信息的采編方式，突出重點信息的捕捉、編撰和報送，為上級提供了大量精品信息，信息工作取得新的突破，上半年向自治區(qū)和市委報送信息500多條，報送總量和采用積分在全市各旗區(qū)位列第三位。編發(fā)《烏審信息》18期。

（四）督查工作措施得力。一是吃透上情。加強與市委辦公廳的聯系，及時匯報工作，反映情況，爭取上級領導的幫助與支持。同時緊貼旗委中心工作，扣準領導思路，增強督查服務的超前性、針對性、高效性。二是掌握下情。積極創(chuàng)造條件，深入基層調查研究，了解群眾所思、所盼、所求和基層實際情況，溝通信息、摸清工作動態(tài)，有的放矢地做好服務工作。三是強化督查。上半年，通過實地察看、跟蹤督查、重點抽查、電話督查等方式共組織實施各種督查活動100多次，完成旗委領導批示交辦的專項督查件15件，督辦催辦率達到100%；共向市委上報督查信息220條，向市委、旗委上報督查專報12期，編發(fā)督查通報6期，保障了政令暢通，提高了工作效率。

（五）機要、保密工作有序運行。一是強化保密觀念和責任意識，建立健全計算機安全保密工作責任制，與辦公室所有涉密人員簽訂了保密承諾書，增強依法行政意識，點、467個報警點（戶）和61支專兼職季節(jié)性治安聯防隊等綜治組織深入開展反邪教宣傳防范工作。開展了涉邪教人員摸底“百日行動”，并逐人建檔立冊，做到“底數清，情況明”。大力推廣健身氣功，在嘎魯圖鎮(zhèn)薩拉烏蘇體育公園和蘇里格廣場設立了2個活動站點，開展健身氣功培訓。翻譯工作，保質保量完成了黨代會期間的蒙文材料和各類會議會標翻譯任務，有力推動了蒙古語言文字推廣。

（七）后勤保障服務水平不斷提高。一是建立健全各項財經管理制度，加強財務管理。制定出臺了《旗委辦公室經費管理辦法》、《旗委辦公室機關工作人員旅差費報支規(guī)定（試行）》、《機關工作人員因公出差審批制度》、《機關辦公用品購置及管理辦法》等4項財經管理制度，不斷提高資金使用效率，降低行政成本，保證了機關高效運行。二是加強對司機的教育和管理，使之遵章守紀，隨時保持良好的車況和精神狀態(tài)，為領導的安全出行提供了強有力的保障。三是突出特色，接待水平進一步提高。半年來，在接待自治區(qū)、市領導檢查、指導等各項工作活動中，我們堅持超前服務，對接待工作早謀劃、早布置、早落實，立足實際，突出特色，半年共接待中央、自治區(qū)、市領導40多次，沒有出現任何紕漏，出色完成了接待任務，給各級領導留下了美好的印象。

論征文等系列活動，以活動促進創(chuàng)先爭優(yōu)，以活動促進自身整改，收到了良好成效。旗委辦支部也先后被旗委、旗直機關工委授予“先進基層黨支部”榮譽稱號。

（二）深入推進黨風廉政建設。一是進一步完善了反腐倡廉相關制度、規(guī)范了干部差旅管理、司機差旅管理、車輛燃油管理。二是集中組織學習了各級有關黨風廉政建設的黨紀法規(guī)，開展了知識測試、警示教育，每位干部撰寫了心得體會和反腐倡廉理論文章，切實讓廉潔思想入腦入心。三是制定“強化制度意識、爭做執(zhí)行表率”教育活動實施方案，通過開展活動，使人人學習制度，有效規(guī)范制度、執(zhí)行制度，營造了“用制度管事、以制度管人”的良好氛圍。四是積極籌備民主生活會。制定了《黨員領導干部廉潔自律民主生活會方案》，按照方案要求相關工作都在緊鑼密鼓的進行中。

（三）抓好黨建日常工作。一是結合我辦實際，建立和完善黨建工作責任制，明確了支部職責和任務，按照“八有”標準，建立標準化黨支部。二是注重抓好民主評議黨員、黨員發(fā)展、黨費收繳等日常工作的落實。結合創(chuàng)先爭優(yōu)，對黨員干部進行綜合評議，肯定成績，查找不足，明確要求。在黨員發(fā)展工作中，有3位同志被確定為非黨積極分子，支部選派專人對他們進行培養(yǎng)。三是緊緊圍繞推

有關法律法規(guī)、市場經濟及現代科技基礎知識等。通過學習，不斷更新觀念，增強責任意識、服務意識、憂患意識和全局意識。創(chuàng)新干部學習形式，每周安排一名黨員干部備課講學，全體干部共同參與學習。支持干部外出參加各類培訓，組織黨員積極參加旗內各類學習培訓。上半年，共有70多人次參加了各類學習培訓。二是賞罰分明，激勵干部。落實《黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)實行再獎勵制度》等有關辦法和規(guī)定，從德、能、勤、績、廉等方面加強管理、教育、監(jiān)督，給2010年獲得表彰獎勵的科室和個人兌現獎金14000多元，激勵干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，同時作為培養(yǎng)任用和向上級推薦提拔的重要依據，明確“憑實干、靠實績，有為才有位”的用人導向。三是加強管理，樹立了良好的部門形象。建立健全工作制度，規(guī)范工作程序，進一步明確辦公室工作人員的分工和工作職責，不斷探索辦文辦會辦事新的工作機制。加強財務管理，壓縮彈性支出，對接待、會務、車輛管理等作了詳細規(guī)定，本著“少花錢、多辦事”的原則，既體現高標準、嚴要求，又具有操作性、針對性，確保了旗委機關工作的正常運轉。加強安全保衛(wèi)工作，對值班、值宿等日常工作常抓不懈，半年沒有案件和事故的發(fā)生。對客人來訪做到“來有迎聲、坐有問聲、走有送聲”，樹立熱情、周到、大方的良好形象。

011-

第二篇：2010黨委辦

黨建工作目標考評辦法

（100分）

一、思想建設（40分）

1、堅持用鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想武裝全黨，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和市委四屆八次全會精神，努力把黨員干部的思想統(tǒng)一到促進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，建設科學發(fā)展示范市和人民群眾幸福家園的大局上來。要求有政治理論學習計劃和安排，有措施和要求，有學習記錄和心得體會文章，領導干部親自上課輔導，黨員參學率達到96%以上（10分）。支部無學習計劃、無學習記錄、黨員無學習筆記、無心得體會文章、領導干部未親自上課輔導，黨員參學率不達標各扣2分，扣完為止。

2、對黨員深入開展學理論、學黨章、學法律、學業(yè)務“四學”活動，全體黨員干部時刻保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和勇于開拓的進取意識，民主評議黨員嚴肅認真不走過場（10分）。無教育計劃、未進行基本知識考試、民主評議黨員無報告、黨員無個人講評材料各扣2分，未按黨章和黨內法規(guī)辦事扣2分。

3、廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“建設學習型黨組織、爭當科學發(fā)展排頭兵”主題實踐活動，黨員在創(chuàng)建科學發(fā)展示

范單位、三個文明建設和突發(fā)公共衛(wèi)生事件中發(fā)揮模范作用明顯，本單位有自己的典型，“七一”表彰優(yōu)秀共產黨員，并召開經驗交流會或先進事跡報告會，努力營造崇尚先進、學習先進、爭做先進的良好氛圍（10分）。未開展活動扣5分，無典型、未表彰各扣2.5分。

4、加強新時期的思想政治工作，形式多樣，富有實效，群團組織充分發(fā)揮作用，按時完成黨報黨刊征訂任務（10分）。不重視群眾思想政治工作扣2.5分，群團組織不健全扣2.5分，未完成黨報黨刊征訂任務扣5分。

二、組織建設（20分）

1、黨支部領導班子健全，班子成員分工明確，盡職盡責，團結、務實、凝聚力強，專兼職書記、副書記主抓黨建工作，因人事變動班子成員缺額時按規(guī)定及時補選（10分）。班子不健全、主抓領導工作力度不大、缺額未及時補選各扣2分，班子凝聚力不強扣4分。

2、高標準高質量地做好發(fā)展黨員工作，對入黨積極分子明確專人培養(yǎng)教育，并必須經過上級黨組織培訓，吸收預備黨員和預備黨員轉正按照黨章規(guī)定辦理，符合程序，材料齊全，手續(xù)完備（4分）。未按規(guī)定辦的扣4分。

3、黨員每月向黨小組交納一次黨費，黨費證記錄齊全，支部每季度末向局黨委上繳一次黨費(4分)。不按時繳納和 2

不按比例足額繳納的各扣2分。

4、建立黨員登記冊，按規(guī)定及時接轉黨員關系，認真做好黨員統(tǒng)計工作（2分）。未按規(guī)定辦的扣2分。

三、作風建設（20分）

1、堅持黨的民主集中制原則，重大事項必須由領導班子集體討論決定（5分）。未按規(guī)定辦的扣5分。

2、黨員領導干部堅持過好雙重組織生活，自覺接受監(jiān)督，堅持民主生活會制度，半年召開一次民主生活會，會前廣泛征求黨內外群眾意見，并報請局黨委派人參加，會上認真開展批評與自我批評，黨政班子主要負責人半年向黨員或職工大會報告一次工作（5分）。領導干部未參加組織生活扣1分，少開一次生活會扣1分，未請局黨委派人參加扣1分，生活會質量不高扣1分，半年未向單位職工大會報告工作扣1分。

3、黨員干部廉潔自律，領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持廉政制度，開展警示教育，無違反黨紀的行為（5分）。未開展警示教育扣2分，制度不健全扣1分，發(fā)生違紀行為的扣2分。

4、認真實施“惠民工程”，密切黨群干群關系，認真做好黨內來信來訪工作，黨員不得參與越級上訪（5分）。衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動不達標扣2.5分。發(fā)生黨員越級上訪的扣2.5分。

四、制度建設（20分）

1、落實黨建工作責任制，書記履行第一責任人職責，形成書記負總責，班子成員分工負責，黨務干部具體落實的工作機制，實施目標化管理，領導班子每月研究一次黨建工作，半年檢查總結一次，行政負責人每年至少一次向機關干部職工大會報告工作制度和黨務公開制度（5分）。責任不明確，目標管理不到位各扣1分。未按規(guī)定研究、部署、檢查和報告的各扣1分。

2、認真落實“三日一網”黨員活動制度，黨的活動有記錄、有考勤、有制約機制（5分）。制度不落實，活動無記錄、無考勤的各扣2分，活動次數不夠扣1分。

3、建好、用好黨員活動室，管理制度齊全，配有必要的電教設備，按時組織黨員收看黨員電教片（5分）。無制度、無收看記錄各扣2分，活動室不健全的扣1分。

4、堅持請示匯報制度，按時參加上級黨組織的各種會議，全年反饋黨建工作信息不少于2篇（5分）。參加會議每少一人次扣1分，反饋信息每少一篇扣1分。

黨建工作目標年終考評80分以上者為達標，90分以上者為優(yōu)秀，低于80分的，年終考核單位整體工作降低一個檔次。

黨風廉政建設工作目標考評辦法

（100分）

一、思想教育（4分）

深入開展黨風廉政教育，認真組織本單位黨員干部學習各級領導關于反腐倡廉的重要論述和條例法規(guī)，經常進行黨紀黨風教育和警示教育，黨政主要領導在部署黨風廉政建設和反腐敗工作會議上親自講話。無黨風廉政教育計劃安排、輔導材料和教育記錄各扣1分，領導未親自講話扣1分。

二、制度落實（4分）

認真貫徹落實黨風廉政責任制，切實履行廉潔從政、廉潔行醫(yī)的各項要求，嚴格落實領導干部諾廉、述廉、評廉、考廉制度，領導班子半年召開一次廉潔自律民主生活會，存在的問題能夠自查自糾；黨支部年終向局黨委報告黨風廉政建設情況，認真貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》和局黨委制定下發(fā)的關于黨風廉政建設的各項工作方案，全面加強衛(wèi)生系統(tǒng)機關作風和行業(yè)作風建設。有本單位黨風廉政建設的規(guī)章制度。生活會少開一次扣1分，年終未報告黨風廉政建設情況的扣1分，本單位黨風廉政建設制度不健全的扣1分，制度未落實的扣1分。

三、專項工作（12分）

1、深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作，切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，嚴禁以各種手段、形式收受藥品回扣。嚴格落實藥品用量動態(tài)監(jiān)控、公示制度和用藥合理性評價制度。未按規(guī)定辦的扣2分。

2、堅持招待費開支審批制度，招待費在財務上單獨列支，不得突破限額。未按規(guī)定辦的扣2分，同時再按經濟管理考核目標另行酌情扣分。

3、加強專項資金管理，專人專帳，?？顚Ｓ?，定期開展自查清理活動。未按規(guī)定辦的扣2分。

4、狠剎賭博、奢糜風，黨員干部不得參與賭博，不得參與封建迷信活動，不得講排場、比闊氣。違反規(guī)定的扣2分。

5、認真做好對外和對內的政務公開工作，圍繞社會和職工群眾關心的熱點和難點問題，定期更換公開內容，及時收集歸檔，做到資料齊全，檔案規(guī)范。違反規(guī)定的扣2分。

6、案件查處工作要及時到位，上級批辦要結果的信訪和違紀案件及時組織查處并報結果，本級職責范圍內應查處的案件及時組織查處，各類案件結案率達到100％。出現案件不查不報的扣2分。

四、責任目標（80分）

凡出現下列嚴重違法違紀問題之一者，即扣80分。

1、領導班子成員發(fā)生嚴重違法違紀問題受到組織查處，受到黨內嚴重警告、行政記過以上處分的；

2、本單位發(fā)生重大案件壓案不查，瞞案不報，造成惡劣影響的；

3、因工作原因發(fā)生屬于紀檢監(jiān)察范圍內的唐山市及其以上集體訪的；

4、專項資金和預算外資金管理中發(fā)生嚴重違紀問題的。

5、違反藥品集中公開招標采購規(guī)定，未經批準私采濫購的。

黨風廉政建設工作目標年終考評80分以上者為達標，90分以上者為優(yōu)秀，低于80分的，年終考核單位整體工作降低一個檔次。

精神文明建設工作目標考評辦法

（100分）

一、組織領導（5分）

領導班子重視精神文明建設，本單位有健全的組織機構和專兼職工作人員，年初有計劃，年終年尾有總結。堅持對職工進行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律教育，教育活動有材料，有先進典型，學習教育記錄。領導不重視、無計劃、無記錄、無典型、無總結各扣1分。

二、創(chuàng)建活動（5分）

以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和《公民道德建設實施綱要》，以“新時期遷安人文精神”為主線，以公民道德實踐和“溫馨醫(yī)院”創(chuàng)建活動為載體，深入開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，積極構建和諧衛(wèi)生。未開展活動及未達到“溫馨醫(yī)院”標準的扣5分。

三、惠民工程（5分）

各醫(yī)療單位有惠民病房，對特困群眾和下崗職工實行優(yōu)惠減免政策。按市局要求認真開展以“健康遷安，幸福人民”為主線的對口支援和支援服務送溫暖活動，并按時上報活動情況總結。未建立惠民病房，未實行優(yōu)惠減免政策扣2分，未開展送溫暖活動扣3分。

四、宣傳報道（5分）

領導重視，有專兼職宣傳報道人員，認真落實市局信息管理工作實施意見，全年市直重點組完成100分，市直一般組完成60分，基層組完成30分任務。任務分數每少5分此項扣1分，最高扣5分。

五、行風建設（80分）

1、加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設，有行風建設實施方案和具體工作安排，層層分解行風建設責任目標，有健全的行風監(jiān)督制約機制和獎懲激勵機制，醫(yī)德醫(yī)風檔案齊全。

2、實施首問和首診責任制，醫(yī)護人員文明行醫(yī)、禮貌待患，嚴格遵守“十不準”規(guī)定。門診窗口做到“過崗五滿意”，消除“三長一短”現象，病區(qū)做到“服務六到位”，醫(yī)護人員掛牌上崗。

3、公開行風建設承諾和醫(yī)療收費及常用藥品價目表，落實住院費用一日清單制，認真執(zhí)行藥品用量動態(tài)監(jiān)控和用藥合理性評價制度，并按季度進行公示。嚴格落實違規(guī)收費查實免費制、單病種限價收費制和門診處方藥品限額制。

4、定期發(fā)放滿意度調查問卷，患者滿意度達98%以上。無行風建設實施方案、無具體工作安排、無責任目標分解、無監(jiān)督和獎懲機制、不按規(guī)定上報相關材料和行風月報表各扣5分。未落實首問和首診責任制、服務言行不規(guī)范及發(fā)現“三長一短”現象的各扣5分，未公開行風建設承諾和醫(yī)療收費標準及未公開常用藥品價目表的各扣5分，未落實

住院費用一日清單、未執(zhí)行藥品用量動態(tài)監(jiān)控和用藥合理性評價制度各扣5分、未按季度進行公示的扣5分，發(fā)生違反“十不準”規(guī)定行為一次的扣5分，未落實違規(guī)收費查實免費制、單病種限價收費制和門診處方藥品限額制的扣10分，滿意度不達標的扣10分，發(fā)生服務性申告經查證屬實的一次扣10分。對在行風評議活動中出現重大問題或被評為后進單位的，實行一票否決，此項工作不得分。

精神文明建設工作目標年終考評80分以上者為達標，90分以上者為優(yōu)秀，低于80分的，年終考核單位整體工作降低一個檔次。

社會治安綜合治理和穩(wěn)定工作目標考評辦法

（100分）

一、組織領導（5分）

綜治工作列入本單位重要工作目標，建立完善綜治工作領導小組，主要領導為第一責任人，有具體辦事機構和專兼職工作人員，各種規(guī)章制度健全，同下屬科室簽訂綜治工作責任狀或安全管理責任書，在本單位內部建立群防群治網絡，加強人防、物防、技防措施，未列入目標管理、未建立綜治領導小組、制度不健全、未簽訂責任狀、未建立群防群治組織、人防物防技防措施不到位各扣1分。

二、安全防范（10分）

本單位有切實可行安全穩(wěn)定工作方案，內部防火、防盜等治安防范措施完備，要害部位落實了人防、物防、技防措施和責任制。堅持領導帶班和24小時輪流值班制度，無參與非法宗教活動人員，無群眾鬧事事件。無穩(wěn)定工作方案、防范措施不落實、未堅持24小時值班、發(fā)生群眾鬧事各扣2.5分。

三、普法教育（5分）

堅持經常對職工進行普法和遵紀守法教育，要求有記錄。認真排查化解矛盾糾紛，年內無矛盾糾紛激化案件，認真做好后進職工的幫教工作，及時上報綜治工作信息。普法

教育不落實，糾紛排查不認真各扣2.5分，發(fā)生矛盾糾紛激化案件扣5分。

四、責任目標（80分）

1、無政治案件；

2、無刑事案件；

3、無治安案件；

4、無重大火災和安全生產事故；

5、無職工犯罪；

6、無集體上訪事件；

在上述六項責任目標中，一項不達標即扣80分。

社會治安綜合治理和穩(wěn)定工作目標年終考評80分以上者為達標，90分以上者為優(yōu)秀，低于80分的，年終考核單位整體工作降低一個檔次。

信訪工作目標考評辦法

（100分）

一、思想重視，制度完善（10分）

領導班子切實把信訪工作列入重要議事日程，黨政一把手負總責，分管領導親自抓，定期分析本單位信訪工作形勢，認真貫徹國務院《信訪條例》和《河北省群眾逐級信訪制度》，落實“一崗雙責”制度、領導接待制度、責任追究制度、首問負責制度、來信來訪登記制度和信訪代理制度。領導不重視扣4分，制度不落實扣6分。

二、機構健全，工作到位（10分）

建立完善信訪工作領導小組，配備專兼職信訪代理人員，保證信訪工作經費和必要的交通工具。認真做好群眾的思想政治工作，妥善化解矛盾糾紛，排查解決信訪隱患，按時上報信訪隱患排查表。對上級要結果的信訪案件，按時上報調查報告和答復意見書。機構不健全扣3分，隱患排查不及時扣4分，未按時上報有關材料扣3分。

三、責任目標（80分）

1、發(fā)生到衛(wèi)生局（遷安）單人訪的扣5分，集體訪的扣10分，單位負責人說明情況；

2、發(fā)生到本市單人訪的扣10分，集體訪的扣20分，并對發(fā)案單位通報批評；

3、發(fā)生到唐山市單人訪的扣20分，并對發(fā)案單位黃牌警告，主要領導寫出書面檢查；

4、發(fā)生到唐山市集體訪、赴省、進京單人訪的扣80分，取消單位及負責人評先資格，并對主要領導進行戒勉談話或給予黨政紀處分。

信訪工作目標年終考評80分以上者為達標，90分以上者為優(yōu)秀，低于80分的，年終考核單位整體工作降低一個檔次。

計劃生育工作目標考評辦法

（100分）

一、組織領導（20分）

本單位有計劃生育工作領導小組，有專兼職辦事機構和工作人員，對職工計劃生育情況底數清楚，按時完成各種報表和統(tǒng)計。未建立組織、無具體工作人員、底數不清各扣4分，未按時上報統(tǒng)計報表扣8分。

二、責任目標（80分）

1、無早婚、無早育、無計劃外生育，計劃生育率達到100％；

2、出生統(tǒng)計求實率達到100％；

3、育齡婦女落實節(jié)育措施率達到100％；

4、無違反規(guī)定進行胎兒性別簽定、檢查行為；

5、無違反規(guī)定開展中期引產手術行為，并按季度上報 中期引產手術統(tǒng)計表。

在上述五項責任目標中，有一項不達標即扣80分。

計劃生育工作目標年終考評80分以上者為達標，90分以上者為優(yōu)秀，低于80分的，年終考核單位整體工作降低一個檔次。

第三篇：縣委辦黨總支2012年半年總結

中共XX縣委辦公室總支部委員會

2012年上半年工作總結

今年上半年，縣委辦黨總支牢牢把握“服務中心，建設隊伍”兩大根本任務，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面落實“三分類三升級”工作任務，積極開展班子“創(chuàng)四好”活動，著力完善制度建設，扎實推進黨風廉政建設，為全縣奮力實施“以路興縣、以水興縣、以城興縣、以業(yè)興縣”發(fā)展戰(zhàn)略做出了積極的貢獻。

一、抓創(chuàng)新，黨建工作亮點紛呈

（一）積極完善“督諾”機制。在深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，縣委辦黨總支以黨員承諾、黨群督諾和組織評諾為重點，創(chuàng)造性建立了“同室督諾”制度?！巴叶街Z”制度規(guī)定同一股室的同志間、班子成員間通過自愿的方式結成“督諾”對子，監(jiān)督履行承諾的情況?！岸街Z”對子采取單向結對的方式，即“督諾”人不能被監(jiān)督對象所監(jiān)督?！岸街Z”人定期向支部書記匯報監(jiān)督對象履諾情況。同時“同室督諾”制度還規(guī)定了“連帶”責任，即：“督諾”人未盡到督諾職責，對監(jiān)督對象履諾時存在的問題未及時反映匯報，監(jiān)督對象無特殊原因未能按期兌現承諾的，“督諾”人與監(jiān)督對象負同等責任。通過“同室督諾”制度，進一步增強了黨員干部履行承諾的積極性和自覺性，積極地促進了黨員干部的各 項承諾落到實處。

（二）創(chuàng)新舉措鞏固先進黨組織。在開展“三分類三升級”活動中，縣委辦黨總支經過民主測評和組織評議，確定為“先進”基層黨組織。為切實鞏固先進的稱號，爭創(chuàng)市級先進基層黨組織，縣委辦黨總支組織實施了“好、快、強”的工作模式。

一是推進措施好。實行了工作進度完成率量化計分制度，對各支部的工作完成情況按照“０、1、3”三個等次計分，即單項工作完成率未達到100%的0分，達到100%的1分，有創(chuàng)新特色的3分，并將計分作為各黨支部年終考核評優(yōu)的重要參考依據。通過這項措施，有力地推動了創(chuàng)建工作的落實。

二是交流總結快。每月利用月學會、黨組織生活對工作進行交流總結，總結經驗，推廣創(chuàng)新做法，并匯編各支部開展創(chuàng)建活動的經驗，印制成創(chuàng)建活動工作小冊子，促進了各支部間互動借鑒，實現了共同推進，整體創(chuàng)優(yōu)。

三是跟蹤監(jiān)督強。建立了“黨總支書記+各支部書記+群眾”的聯合督導組，采取總支書記抽查、支部書記常規(guī)檢查、群眾暗查的方式開展督導工作，并不定期召開座談會，搜集和反饋群眾的建議和意見，不斷推動創(chuàng)建工作向深入發(fā)展。

二、抓學習，促進黨員干部能力提升

縣委辦黨總支按照學習型機關創(chuàng)建活動的要求，結合縣 委辦的工作實際，不斷增強學習活動的針對性、靈活性和實效性，有效地促進了黨員干部綜合素質的進一步提升。

一是保障中心組學習時間?？h委辦黨總支將中心組學習作為提升黨員干部政治理論水平的重要載體，確實保障黨員領導干部參與中心組學習的時間。通過中心組學習，進一步提升了縣委辦黨員領導干部的政治理論水平。

二是堅持“月學會”制度。堅持每月選定一個主題開展“月學會”活動。今年上半年以來，先后組織開展“月學會”6次，重點學習了黨的十七屆六中全會、省第十次黨代會、市第四次黨代會、縣第十二次黨代會等會議精神，以及縣委、縣政府的重大決策和工作部署，將學習活動落足到提升黨員干部執(zhí)行力上。

三是開展理想信念教育活動。縣委辦堅持將以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神為主題，廣泛開展理想信念教育。在清明節(jié)掃墓活動中，組織了黨員干部在白塔山烈士陵園進行了革命傳統(tǒng)教育活動。同時，還以黨組織生活的形式，以中菲黃巖島事件、神州九號載人火箭成功發(fā)射等國際國內大事要事為主題，開展了愛國主義教育。

三、抓隊伍，增強黨組織整體活力

（一）進一步強化組織建設。始終將“講團結、顧大局”作為建好班子的前提和基礎。一是抓實班子創(chuàng)評工作。根據人員變動情況，縣委辦黨總支及時調整和充實了支委成員，并突出抓好四好班子、機關黨建工作先進單位、學習型黨組織等的創(chuàng)評工作。二是加強隊伍建設。建立“活水養(yǎng)魚”機制，為每一個干部職工搭建學習提升、技能展示平臺，積極向縣委推薦成熟的干部，今年以來，縣委辦公室X名副科級領導干部被縣委提拔為正科級，X名副科級領導干部外派、下派到重要崗位鍛煉，X名干部被提拔到副科級崗位，新發(fā)展黨員X名。

（二）進一步強化制度建設。一是堅持抓規(guī)范運行。認真貫徹落實民主集中制，嚴格執(zhí)行中心組學習、首問責任、限時辦結、服務承諾、責任追究、領導干部深入基層調研、財經制度等一系列制度；完善相關規(guī)范和目標任務考核制度，進一步明確了委辦干部職工的崗位職責和行為準則；落實《后勤管理運行規(guī)則（試行）》《政務接待管理辦法》、公文處理、政務接待、車輛管理、財物管理等規(guī)定，有力促進了辦公室工作的規(guī)范化、科學化和高效化建設。二是堅持抓室務公開。認真落實黨務政務公開的相關要求，設立黨務政務公開專欄，定期對室務進行公開，凡“三重一大”問題都經集體研究決策，接受辦公室工作人員和群眾的監(jiān)督。堅持每周一次主任碰頭會、半月一次主任辦公會，將各塊面工作統(tǒng)籌安排。三是堅持抓活力提升。堅持與縣級四大家班子辦公室（政工科）聯席會議制度，堅持與相關部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展主題聯誼活動，堅持定期或不定期組織全體機關干部開展戶外活動，積極參加慶祝全縣第二屆運動會、第七屆“龍 舟賽”、慶“三八”登山比賽、慶“五四”演出暨縣委機關老團員退團儀式等各種活動，極大地提升了領導班子和干部職工的整體活力。

（三）進一步強化作風建設。一是健全工作責任制，嚴格實施上下班簽名等一系列管理辦法，杜絕了黨員干部不作為、慢作為、亂作為等現象的發(fā)生。二是盯緊工作目標，緊緊圍繞市委和縣委要求，切實加大作風建設力，求取服務水平和工作質量上臺階，極大提升了班子整體效能和干部職工的工作效率。

（四）進一步強化廉政建設。一是認真開展“一月一次”警示教育活動，切實加強黨員干部黨性、黨風、黨紀教育。二是認真落實好黨風廉政建設責任制，加強監(jiān)督。三是健全激勵、關懷幫扶機制，進一步完善風險責任金、考核、目標責任金量化考評體系。

四、抓活動，促進組織凝聚力提升

（一）深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”要求，切實加強辦公環(huán)境治理。一是切實搞好我辦責任區(qū)域綜合治理工作，安排專人負責，確保取得實效。二是縣委機關辦公區(qū)域及機關大院的綜合治理工作，積極主動作為，注重與相關單位的協作，確保了負責區(qū)域整潔優(yōu)美。

（二）有序推進“服務質量提升年”活動。周密部署，精心設計了活動方案，通過開展“深化宗旨教育活動、深化 企業(yè)調研活動、深化細節(jié)服務活動、深化跟蹤督查活動、深化先鋒模范活動”五項活動開展“三服務”工作。

（三）深入開展“掛包幫”活動。高度重視“領導掛點、部門包村、干部幫戶”工作，總支將組織全體黨員積極深入聯系村和戶，開展調查摸底，制定切實可行的幫扶措施，有針對性地開展幫扶。今年以來，先后X次到村調研考察，協調相關部門爭取了村道硬化建設、野生油菜籽種植等項目資金XX余萬元。

（四）扎實抓好各種支部活動。利用各類節(jié)假日和紀念日，通過知識競賽、演講比賽、征文比賽、體育比賽等多種形式，積極開展主題活動。一是開展好考察活動。以考察交流、主題聯誼等活動的形式，開展形式多樣的考察活動。先后組織第一、第二兩個支部的黨員同志赴XX縣考察交流，接受了一次心靈上的信念教育。二是開展好慰問活動。利用春節(jié)、“七一”等契機，開展了慰問老黨員和貧困黨員活動，使他們充分享受到黨組織的溫暖。三是開展好幫扶活動。今年，委辦XX名黨員同志分別在聯系村結對幫扶X戶貧困戶，積極為貧困戶解決實際困難XX件（次）。

中共XX縣委辦公室總支部委員會

2012年6月28日

第四篇：街道黨委辦干事須知

街道黨委辦干事須知

黨委辦干事分工細則：、負責街道每周的黨建信息撰寫、修改和報送工作。一般情況下，每周10篇。、撰寫、上報區(qū)委組織部組織工作信息和省委組織部中華先鋒網信息。年底考核評分。、做好區(qū)委組織部及街道黨工委交辦的其他各項任務。

街道黨建工作的主要任務和根本目的：

（1）加強領導班子和黨員隊伍建設，提高黨組織的執(zhí)政能力。

（2）加強社區(qū)服務體系建設，提高黨組織的管理和服務水平。

（3）加強陣地建設，創(chuàng)造黨組織工作的環(huán)境和條件。

（4）加強社區(qū)文化建設，建設文明社區(qū)。

（5）加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（6）加強黨員教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第五篇：教育局黨委辦工作制度

教育局黨委辦工作制度

一、嚴守黨和國家機密，不泄露工作機密。

二、加強學習，組織各支部做好黨員政治學習和業(yè)務培訓。

三、加強組織紀律，按時上下班，外出辦事要報告，有事請假，因病請假需醫(yī)院證明。

四、定期檢查各支部開展活動情況。

五、做好黨費收繳、管理工作，黨員如遇特殊情況不能按時上繳黨費，可以補繳，但不能超過規(guī)定時間。

六、嚴格按照規(guī)定接轉黨員的組織關系，黨員在調動工作辦理行政關系的同時，要辦好轉接黨組織關系的手續(xù)。

七、辦公室保持清潔衛(wèi)生，做好各種安全防范工作。

教育局黨委黨費收繳管理制度

一、交納黨費是共產黨員對黨應盡的義務，是黨員增強黨性和組織紀律觀念的具體體現。每個共產黨員必須按時按照標準交納黨費。

二、凡有固定工資收入的黨員，應按上級黨組織規(guī)定的比例交納黨費。黨支部每年不少于兩次對黨員交納黨費標準進行審核。黨員在繳納黨費時，必須嚴格執(zhí)行規(guī)定，認真按照應交納黨費基數計算黨費，做到準確無誤。

三、所有黨員應自覺地向所在黨支部交納黨費。黨員的正式組織關系在哪里，就向哪里的黨組織交納黨費。

四、黨員應按時由本人親自交納黨費，按照規(guī)定標準將黨費交給所在黨支部黨費收繳人員。黨費收繳人員應及時將收繳的黨費轉交支部組織委員支部書記匯報黨費收繳情況，支部組織委員在5日內將收繳的黨費匯總后轉交黨委，并將本支部的黨費收入、上繳金額登記入冊。

五、黨員因外出統(tǒng)計、生病或年老體弱行動不便等特殊情況，交納黨費有困難的，經支部批準，可以提前集中交納黨費，也可以請他人或家屬轉交。黨員除按規(guī)定交納黨費外，本人自愿多交不限，不允許少交或不交。對于不按規(guī)定交納黨費的黨員，黨組織應及時對其進行批評教育。

六、預備黨員應同正式黨員一樣按規(guī)定交納黨費，以支部大會通過為預備黨員之日起開始交納。

七、加強對黨費的管理。支部組織委員收繳的黨費，應建帳管理，及時造冊，統(tǒng)計清楚，按月上繳，并妥善保管好資料。機關黨委每年年底前，向全體黨員公布黨費收繳情況。任何人不準借支和侵占黨費，不準濫用黨費。

八、黨員無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

教育局黨委學習制度

一、加強學習、堅持每周星期三、五組織學習政治和業(yè)務學習。

二、認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習時事政治。

三、重大學習要有學習計劃，要有學習心得體會。

四、要自覺遵守政治理論學習制度，原則上每周集中學習半天，每次學習一個專題，要認真做好學習筆記，有事不參加學習的，會前要請假，不得缺席。