第一篇：2012年”女工工作總結(jié)(富選廠(chǎng))

女工工作總結(jié)

——富強(qiáng)選煤廠(chǎng)工會(huì)女工部

2012年，富強(qiáng)選煤廠(chǎng)女工部在廠(chǎng)黨委、廠(chǎng)行政和廠(chǎng)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照礦區(qū)工會(huì)女工部的工作部署，緊緊圍繞我廠(chǎng)中心工作，組織帶領(lǐng)全廠(chǎng)廣大女職工積極投身于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，致力于構(gòu)建廠(chǎng)區(qū)和諧，服務(wù)于各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)民主參與、民主監(jiān)督的作用，在維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益中充分發(fā)揮女工隊(duì)伍整體素質(zhì)，在不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)、強(qiáng)化自身建設(shè)中進(jìn)步提升。廣大女職工以一種勇于奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，為我廠(chǎng)建設(shè)和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。下面就一年來(lái)女工部工作作簡(jiǎn)要總結(jié)：

1、以深入開(kāi)展“彩虹杯”競(jìng)賽為載體，引領(lǐng)廣大女工在企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中建功立業(yè)。

一是加強(qiáng)女職工基礎(chǔ)建設(shè)。為了將女職工工作落到實(shí)處，年初我們專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了女工工作會(huì)議，基層工會(huì)的女工委員針對(duì)如何更好地開(kāi)展女工工作紛紛出謀劃策，在女工工作的方式、方法上，在女職工活動(dòng)的形式上都有所突破，為我廠(chǎng)女工工作的創(chuàng)新發(fā)展翻開(kāi)了嶄新的一頁(yè)。

二是加強(qiáng)女職工工作制度建設(shè)。我們定期召開(kāi)女職工委員會(huì)議，及時(shí)總結(jié)每一階段女工工作，研究安排下一步工作任務(wù)；同時(shí)我們組織女工委員深入車(chē)間、班組調(diào)查研究2次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決女職工關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題；我廠(chǎng)召開(kāi)十

二屆二次職代會(huì)之后，我們組織基層女工委員學(xué)習(xí)了我廠(chǎng)“職代會(huì)”精神，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、明確任務(wù)、鼓舞了士氣。

三是深入開(kāi)展“建功立業(yè)”競(jìng)賽、“安全后防兵”競(jìng)賽、“依法維權(quán)”競(jìng)賽等活動(dòng)。4月份，在廠(chǎng)內(nèi)崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)中有102名女職工參與角逐，在公司舉辦的技術(shù)比武中我廠(chǎng)有4名女職工好成績(jī)；6月份，組織了43名女職工參加安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答活動(dòng)；分別在11月5、6日，組織全廠(chǎng)150名已婚女職工參加市婦幼保健院舉辦的婦科病普查活動(dòng)。

通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工抓好安全工作的積極性，使廣大女職工立足本職崗位，積極鉆研業(yè)務(wù)的精神，最大限度地發(fā)揮廣大女職工的聰明才智。

2、以認(rèn)真實(shí)施“送溫暖”工程為重心，積極為廣大女職工排憂(yōu)解難。2012年，我們始終把“送溫暖”工程作為為廣大女職工排憂(yōu)解難的重要途徑。一是我們重新整理了困難女職工家庭生活檔案，繼續(xù)實(shí)行科級(jí)以上干部與困難戶(hù)結(jié)對(duì)子工程。二是當(dāng)困難女職工遭遇重大疾病或突發(fā)事件時(shí)，我們廠(chǎng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入到困難女職工家中了解情況，為她們解決燃眉之急。三是在重大節(jié)日期間，我們開(kāi)展了大規(guī)模的“送溫暖工程”活動(dòng)，由廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)組成慰問(wèn)小組，把組織的溫暖送到廣大職工群眾的心坎上。

2012年以來(lái)，我們?yōu)槔щy女職工發(fā)放救濟(jì)款3.8萬(wàn)余元。通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的“送溫暖工程”活動(dòng)，不僅解決了困難女職工的實(shí)際問(wèn)題，而且也為穩(wěn)定企業(yè)女職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

3、以堅(jiān)持推進(jìn)各種文化活動(dòng)為抓手，不斷豐富廣大女工文化生活。一是在春節(jié)前夕我們廠(chǎng)工會(huì)舉辦的春節(jié)游藝活動(dòng)中，專(zhuān)門(mén)為女職工設(shè)立了跳棋、跳繩、套圈等項(xiàng)目，充分展示了我廠(chǎng)女職工良好的精神風(fēng)貌，鼓舞了士氣、增強(qiáng)了凝聚力、激發(fā)了女職工的工作熱情。二是我們多次組織女職工參加公司級(jí)、市級(jí)舉辦的演講比賽。在5月份舉辦了“安康杯”職工拔河賽。7月份舉辦了“安康杯”職工籃球賽，盡展富選巾幗風(fēng)采。

通過(guò)一系列豐富多彩的文體活動(dòng)，加強(qiáng)了女職工之間的感情交流，增強(qiáng)了女職工體魄。在每次活動(dòng)中，我們都做到了活動(dòng)前有方案、有安排，活動(dòng)中有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)結(jié)束后有信息、有交流，并將每次活動(dòng)信息及時(shí)上報(bào)到礦區(qū)工會(huì)女工部。

4、以不斷強(qiáng)化女工隊(duì)伍建設(shè)為根本，充分發(fā)揮廣大女職工在安全生產(chǎn)中的重要作用。一是組織女職工學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和我廠(chǎng)“三會(huì)”精神，把全體女職工的思想統(tǒng)一到和諧廠(chǎng)區(qū)建設(shè)上來(lái)。二是組織廣大女職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《女職工特殊保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，使廣大女職工用法律來(lái)規(guī)

范自身行為。三是開(kāi)展技術(shù)革新、提合理化建議、安全聯(lián)保等活動(dòng)，營(yíng)造文明和諧的安全生產(chǎn)氣氛。2012年，女職工共提出有價(jià)值的安全合理化建議13條，簽訂安全聯(lián)保合同176份，夫妻聯(lián)保合同148份，通過(guò)這些扎實(shí)有效的工作，使全廠(chǎng)職工受到了教育，營(yíng)造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。

2012年工作取得一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足。一是女職工理論研討和實(shí)踐探索的氛圍不濃，新形勢(shì)下女職工工作的方式方法還需要改進(jìn);二是女職工干部培訓(xùn)工作需要加強(qiáng)，女職工干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;三是調(diào)查研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不夠，先模人物、典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳還有待加強(qiáng)。這些問(wèn)題，將在今后的工作中研究解決，以推動(dòng)女職工工作再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新水平。

女工工作總結(jié)

富強(qiáng)選煤廠(chǎng)工會(huì)女工委 2011年11月10日

第二篇：廠(chǎng)女工工作總結(jié)

廠(chǎng)女工工作總結(jié)

廠(chǎng)女工工作總結(jié)

20xx年，女職工委員會(huì)在廠(chǎng)黨委、廠(chǎng)工會(huì)和上級(jí)女職工委員會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)和工會(huì)工作重點(diǎn)，廣泛組織開(kāi)展了女職工建功立業(yè)、女職工素質(zhì)提升等活動(dòng)及豐富多彩的女職工文體活動(dòng)，充分發(fā)揮了女職工的半邊天作用，為我廠(chǎng)兩個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、以提高女職工素質(zhì)教育為重點(diǎn)，深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”

（一）組織動(dòng)員女職工廣泛參與勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，參與率達(dá)到90以上。在今年全廠(chǎng)18個(gè)工種的技術(shù)比武活動(dòng)中，有284名女工參加了理論培訓(xùn)和實(shí)際操作比賽，19名女工獲廠(chǎng)比武前三名，其中7名女工分獲7個(gè)工種的第一名。卷接包車(chē)間女職工馮**、門(mén)**、徐**代表我廠(chǎng)參加了鄭州市技術(shù)比武，分別取得了GDX1和GDX2機(jī)型的第一、二、三名。在她們身上集中體現(xiàn)了我廠(chǎng)女職工吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)、技術(shù)過(guò)硬、勇創(chuàng)一流的良好精神風(fēng)貌。

（二）深入打造“學(xué)習(xí)成才”、“自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)品牌，繼續(xù)在全廠(chǎng)女職工中開(kāi)展評(píng)選“好學(xué)上進(jìn)”優(yōu)秀女職工和“文體活動(dòng)”優(yōu)秀女職工活動(dòng)。一年來(lái)，我廠(chǎng)共有101名女職工通過(guò)自學(xué)、培訓(xùn)、進(jìn)修等方式，先后取得各類(lèi)學(xué)歷文憑、職稱(chēng)證書(shū)、技能證書(shū)，女工綜合素質(zhì)與知識(shí)結(jié)構(gòu)有了一定程度的提高；在近幾年企業(yè)組織的各種文藝、體育活動(dòng)中，女職工始終是其中一道靚麗的風(fēng)景，共評(píng)出“文體活動(dòng)”優(yōu)秀女職工57名，她們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，積極發(fā)揮自身特長(zhǎng)，策劃、組織、參加了許多豐富多彩的活動(dòng)，對(duì)外為企業(yè)爭(zhēng)得了榮譽(yù)，樹(shù)立了企業(yè)形象；對(duì)內(nèi)活躍了職工文化生活，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。

（三）針對(duì)女職工的需求特點(diǎn)，舉辦女職工素質(zhì)教育培訓(xùn)班。10月份以“認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)實(shí)、提高自身素質(zhì)”為主題，聘請(qǐng)**省婦女干部學(xué)校**教授來(lái)廠(chǎng)授課，廠(chǎng)工會(huì)副主席**和來(lái)自全廠(chǎng)的二百多名女職工參加了培訓(xùn)。董教授首先分析了當(dāng)前中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化對(duì)女職工人生的兩大版塊即社會(huì)工作和婚姻家庭的影響，闡述了女職工為什么要提高自身素質(zhì)；又從樹(shù)立女性的主體意識(shí)、提高女性的身體素質(zhì)、心理素文化技能素質(zhì)等方面深刻論述了女職工如何提高自身素質(zhì)。董教授的授課聲情并茂、事例生動(dòng)、有理有據(jù)、昂揚(yáng)向上，給到場(chǎng)的女職工以深刻啟迪和極大鼓舞，場(chǎng)內(nèi)不時(shí)爆發(fā)出共鳴的笑聲和熱烈的掌聲。女職工們紛紛表示，在社會(huì)工作和家庭生活的任何階段提高自身素質(zhì)都同樣重要，今后一定多加努力，讓自己的人生更加精彩！

（四）積極選樹(shù)女職工建功立業(yè)先進(jìn)集體和個(gè)人典型，在20xx年各類(lèi)表彰中，**處、**車(chē)間女職工委員會(huì)分別榮獲**市女職工標(biāo)兵崗、女職工工作先進(jìn)集體光榮稱(chēng)號(hào)，王**被評(píng)為鄭州市女職工標(biāo)兵，董**被評(píng)為女職工工作先進(jìn)個(gè)人，牛**家庭被評(píng)為**市文明家庭。

二、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，更好地代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益。

（一）號(hào)召全廠(chǎng)女工在工作生活中學(xué)習(xí)法律、掌握法律、運(yùn)用法律，讓法律成為維護(hù)自身權(quán)益的保護(hù)石。節(jié)廠(chǎng)工會(huì)購(gòu)置了一批宣傳法律法規(guī)的書(shū)籍，女工四期保健、法規(guī)匯編小冊(cè)子等，下發(fā)給各基層工會(huì)，“三八”期間組織開(kāi)展女工法律講堂、流動(dòng)課堂，制作法律法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)宣傳板報(bào)，在局域網(wǎng)上公布與女職工相關(guān)的法律法規(guī)條文，自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，開(kāi)展多種形式、多個(gè)層次的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《人口與計(jì)劃生育條例》（國(guó)家、省、廠(chǎng)）、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》等與女職工工作、生活相關(guān)的法律法規(guī)。

（二）組織了女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng)，共發(fā)出試卷853張，收集女職工反映的各類(lèi)意見(jiàn)和建議72條，按照問(wèn)題涉及的內(nèi)容歸類(lèi)合并16項(xiàng)合理化建議，根據(jù)建議的不同性質(zhì)分別予以解決落實(shí)：對(duì)企業(yè)已經(jīng)落實(shí)或正在執(zhí)行而女職工不了解的十二項(xiàng)內(nèi)容，專(zhuān)門(mén)組織各基層工會(huì)女工主任和女職工代表召開(kāi)了專(zhuān)題座談會(huì)給予解釋、宣傳；對(duì)企業(yè)有規(guī)定應(yīng)該落實(shí)但因故未能執(zhí)行的一項(xiàng)建議，廠(chǎng)工會(huì)當(dāng)即著手查閱相關(guān)文件，與有關(guān)職能部門(mén)協(xié)調(diào)解決；對(duì)需要黨委廠(chǎng)部或上級(jí)部門(mén)決策的三項(xiàng)建議，積極予以反映。通過(guò)該項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，解決了節(jié)育手術(shù)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、車(chē)間孕婦休息處、內(nèi)退女職工更年期衛(wèi)生保護(hù)用品發(fā)放等女職工關(guān)心的問(wèn)題，受到了女職工的好評(píng)。

（三）認(rèn)真執(zhí)行女職工“五期”保護(hù)規(guī)定，堅(jiān)持每年一次對(duì)婦科檢查，五月份與職工醫(yī)院配合為全廠(chǎng)1548名在職、內(nèi)退、離退休女職工進(jìn)行檢查，檢查中共發(fā)現(xiàn)患陰道炎女職工95人、宮頸炎80人、宮體炎20人、子宮肌瘤19人、乳腺重度增生95人，及時(shí)告知并安排患病女職工進(jìn)行了治療。

（四）七月份，通過(guò)職工代表巡視，檢查了全廠(chǎng)各車(chē)間、處室對(duì)女工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定的落實(shí)情況，對(duì)存在的問(wèn)題，責(zé)令相關(guān)車(chē)間處室限期整改，并監(jiān)督落實(shí)，保護(hù)了廣大女職工的特殊利益。

（五）繼續(xù)為全廠(chǎng)1153名女職工辦理了特病保險(xiǎn)，全年為4名患病女職工申請(qǐng)理賠，共獲得賠付金8000元。進(jìn)

一步推行“女職工安康互助保險(xiǎn)”工作，動(dòng)員202名女職工辦理了安康互助保險(xiǎn)。

三、圍繞爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)精神文明先進(jìn)單位的奮斗目標(biāo)，開(kāi)展新穎豐富、具有女職工特色的各類(lèi)文體活動(dòng)。

（一）全廠(chǎng)110名女工參加的“我行我秀”女職工風(fēng)采展示是20xx年三八節(jié)活動(dòng)的一大亮點(diǎn)?；顒?dòng)安排在我廠(chǎng)辦公自動(dòng)化網(wǎng)站公布后，各基層工會(huì)積極行動(dòng)，組織參賽選手，女工也紛紛響應(yīng)。在聘請(qǐng)老師培訓(xùn)和指導(dǎo)后，經(jīng)過(guò)三次緊張的彩排，百名“模特”齊走“T型”臺(tái)，她們身著漂亮的裙裝、休閑裝、呢料大衣、唐裝、旗袍、晚禮服等款步而來(lái)，或濃妝、或素抹、或嫵媚、或端莊，舉手投足中透出女性的美麗。質(zhì)檢員身著湛藍(lán)的工裝、國(guó)旗班身著橄欖綠的軍裝，離退辦盤(pán)鼓隊(duì)的職工一身紅裝，自由組合的一組晚禮服將服裝展示活動(dòng)一次次的推向了高潮。

（二）“跳繩接龍”、“竹筒傳球”，“軟呼啦圈”等趣味活動(dòng)吸引了眾多的參與者，氣氛熱烈、趣味橫生，活動(dòng)受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評(píng)，達(dá)到了娛樂(lè)互動(dòng)的良好效果。

（三）組織女職工參加一年一度的“**杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)，在籃球、排球、羽毛球、乒乓球、拔河、田徑、廣播操等項(xiàng)目的比賽中處處顯現(xiàn)著女職工的矯健身影，彰顯出女職工的颯爽英姿。各類(lèi)活動(dòng)為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺(tái)，極大活躍了女職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。

四、重視女職工干部業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍建設(shè)。

采取例會(huì)集中學(xué)習(xí)和平時(shí)業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。5月份積極組織全廠(chǎng)基層女工主任參加市總舉辦的女干部培訓(xùn)班。認(rèn)真做好《中國(guó)婦女發(fā)展綱要實(shí)施方案》的貫徹落實(shí)和檢測(cè)評(píng)估工作，按時(shí)完成中期監(jiān)測(cè)評(píng)估報(bào)告，并上報(bào)市總女職工部?；仡櫼荒陙?lái)的工作，我們還有許多不足，如在女職工素質(zhì)培訓(xùn)制度化、作好女工的貼心人、“娘家人“方面與女職工的要求還有一定差距等等，我們將認(rèn)真總結(jié)今年工作的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，查找不足，在廠(chǎng)黨委、廠(chǎng)工會(huì)和上級(jí)女職工委員會(huì)的關(guān)心和支持下，使我廠(chǎng)的女職工工作再上新臺(tái)階。

第三篇：選廠(chǎng)年終工作總結(jié)

****選廠(chǎng)2011年工作總結(jié)

2011年，****選廠(chǎng)在礦黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)大力支持下，在全體員工共同努力下，1-11月份共計(jì)生產(chǎn)鐵精粉410,772噸，精礦品位66.06%，預(yù)計(jì)全年可生產(chǎn)鐵精粉450,000噸。較好地完成了礦部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。現(xiàn)對(duì)全年工作總結(jié)如下：

一、精心組織，克難制勝

2011年，隨著露天礦源日趨減少，外委礦石量相對(duì)增大，導(dǎo)致****選廠(chǎng)處理的礦石質(zhì)量極不穩(wěn)定，礦石硬度大、礦塊多而粉礦比例小、貧礦含量高結(jié)晶粒度較細(xì)難選別、廢石混入率高，選比達(dá)到3.35左右，可謂一日三變。加之外委礦質(zhì)量、價(jià)格的不同，配礦較為困難。給生產(chǎn)帶來(lái)很大影響，主要表現(xiàn)在：磨機(jī)處理量偏低、尾礦量偏大、精礦品位難控制等；尤其是一季度雪大、路滑、原礦廢石多、大塊多等因素，導(dǎo)致礦石供應(yīng)相對(duì)不足，給生產(chǎn)帶來(lái)極大的被動(dòng)局面。

面對(duì)困難，****選廠(chǎng)積極想辦法、定措施，強(qiáng)化管理，確保生產(chǎn)順暢。

一是加強(qiáng)與礦調(diào)度、各工段之間的溝通聯(lián)系，及時(shí)反饋礦石變化，銜接好各項(xiàng)工序，為穩(wěn)定生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

二是四是充分利用停車(chē)待料的時(shí)機(jī)對(duì)設(shè)備進(jìn)行搶修、維護(hù)、保養(yǎng)，為確保生產(chǎn)順行打下了良好的基礎(chǔ)。

三是針對(duì)原礦廢石率高、貧化率高的特點(diǎn)，加強(qiáng)廢石干磁選管理，及時(shí)調(diào)整磁滾筒廢石擋板角度與高度，加大拋廢力度，盡最大可能為球選流程提供精料。

四是針對(duì)難選別礦石，一方面采取不同供礦點(diǎn)的入磨原礦分別進(jìn)行磁選管選別分析，掌握各個(gè)供礦點(diǎn)礦石性質(zhì)變化情況，指導(dǎo)配礦與工藝操作調(diào)整；另一方面是進(jìn)行質(zhì)量事故分析，找原因、1

查瓶頸，加大質(zhì)量考核力度，進(jìn)而有效地穩(wěn)定了精礦品位，1-11月份精礦品位穩(wěn)定在66%以上。

五是根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，制定相應(yīng)的生產(chǎn)措施，同時(shí)由工段長(zhǎng)組織生產(chǎn)小班每天進(jìn)行日計(jì)劃完成情況分析，找出問(wèn)題與差距，確保穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)。

通過(guò)細(xì)化措施，精心組織，****選廠(chǎng)在選比3.35、精礦粒度-200目占73.4%(分別比去年高0.24、1.6)的惡劣條件下，較好地完成了全年任務(wù)。

二、加強(qiáng)設(shè)備管理，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率

工欲善其事，必先利其器，生產(chǎn)任務(wù)的完成，要靠設(shè)備的高效運(yùn)轉(zhuǎn)作保證，2011年****選廠(chǎng)為確保提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，開(kāi)展了如下工作：

一是落實(shí)責(zé)任到人，將設(shè)備的點(diǎn)巡檢做了細(xì)致的劃分，嚴(yán)格執(zhí)行“潤(rùn)滑五定”“維護(hù)三定”制度，出現(xiàn)問(wèn)題追究責(zé)任。

二是按照“四個(gè)不放過(guò)”原則對(duì)每起設(shè)備事故進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、嚴(yán)格考核，以此減少和避免設(shè)備事故的發(fā)生。

三是加強(qiáng)溝通，設(shè)備到運(yùn)行周期或存在問(wèn)題，維修人員給調(diào)度和生產(chǎn)班組分別留下維修單，利用待料停車(chē)的機(jī)會(huì)進(jìn)行處理。

四是充分利用系統(tǒng)停電時(shí)機(jī)，改變了原檢修計(jì)劃，在兩次停電期間，利用發(fā)電機(jī)對(duì)兩個(gè)選廠(chǎng)同時(shí)進(jìn)行檢修，對(duì)原本需要單獨(dú)停機(jī)更換襯板的球磨機(jī)也納入到停電檢修中，共計(jì)可節(jié)省檢修時(shí)間50余臺(tái)時(shí)，抵消了停電對(duì)生產(chǎn)帶來(lái)的不利因素，變被動(dòng)為主動(dòng)。

五是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作管理，做好設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)周期記錄，做到預(yù)檢定修；加強(qiáng)和提高操作人員責(zé)任心及技術(shù)水平，及時(shí)有效地保證了設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率與完好率。

2011年除去1-4月份因礦石供應(yīng)不暢的因素，在三季度初

又有十余名維修技術(shù)骨干和能手調(diào)離車(chē)間去**礦工作，維修力量嚴(yán)重匱乏的條件下，5-11月份一、二選廠(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)率分別達(dá)到92.11%、95.95%，為全年生產(chǎn)任務(wù)的完成提供了有力的保障。

三、加強(qiáng)安全管理，確保安全生產(chǎn)

一是加強(qiáng)安全教育，提高員工安全意識(shí)：

1、進(jìn)行崗位操作規(guī)程背誦考核，對(duì)達(dá)標(biāo)員工進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行處罰，以此強(qiáng)化員工安全意識(shí)。

2、開(kāi)展安全掛圖展覽，在各段醒目位臵張貼安全掛圖，以直觀(guān)形式教育員工重視安全，保護(hù)好自己和他人。

3、印發(fā)防雷知識(shí)資料，重點(diǎn)組織尾礦工學(xué)習(xí)，保證員工雷雨天作業(yè)安全。

4、搜集整理事故案例，組織全體員工學(xué)習(xí)并寫(xiě)出感想，在員工心中建立安全防線(xiàn)。

二是開(kāi)展多種安全活動(dòng)，提高員工安全防范技能：

1、繼續(xù)開(kāi)展“四不傷害”活動(dòng)，使“四不傷害”的精髓深入到每一位員工心里，使得員工意識(shí)到安全就掌握在自己手中。

2、開(kāi)展安全大討論活動(dòng)，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)、安全員參與到每個(gè)班組進(jìn)行討論，人人都根據(jù)自身的經(jīng)歷現(xiàn)身說(shuō)法，總結(jié)安全經(jīng)驗(yàn)，提高了員工的安全技能，在實(shí)際工作中取得了較好效果。

3、舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，既增長(zhǎng)了員工安全知識(shí)，又提高員工安全技能。

三是加大安全獎(jiǎng)懲力度，對(duì)安全問(wèn)題提出好的建議、指出安全隱患的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章人員進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，出現(xiàn)安全事故，實(shí)行一票否決，決不手軟，寧聽(tīng)罵聲、不聽(tīng)哭聲。

四是月末檢修及臨時(shí)大規(guī)模的檢修之前都召開(kāi)檢修專(zhuān)題安全會(huì)議，針對(duì)每項(xiàng)具體維修項(xiàng)目制訂安全防范措施，并指定安全負(fù)責(zé)人，以保證安全生產(chǎn)。

五是依靠小改小革確保安全，破碎車(chē)間由于粉塵大經(jīng)常導(dǎo)致天車(chē)出現(xiàn)缺相故障，存在安全隱患。電氣班經(jīng)過(guò)觀(guān)察和仔細(xì)研究后，加裝并聯(lián)繼電器裝臵解決了這個(gè)問(wèn)題，保證了天車(chē)的安全運(yùn)行。

四、深入開(kāi)展降本增效工作

****選廠(chǎng)積極響應(yīng)礦部號(hào)召，在車(chē)間大力開(kāi)展對(duì)標(biāo)挖潛、修舊利廢、降本增效、節(jié)能減排工作。加強(qiáng)員工節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的教育，從節(jié)約一滴油、一滴水做起，力求精細(xì)化管理。

一是繼續(xù)開(kāi)展了“金點(diǎn)子”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，2011年征集建議達(dá)31項(xiàng)，采納的17項(xiàng)，已實(shí)施17項(xiàng)，創(chuàng)效30余萬(wàn)元；

二是在材料備件使用上，遵循“三用三不用”原則，即能用散件不用整件，能用修復(fù)件不用新件，能自己加工制作不出去外委加工。

三是針對(duì)二選廠(chǎng)一段球磨給礦端兩圈筒體襯板及給礦端襯磨損較為嚴(yán)重的問(wèn)題，采取分段更換襯板的方式，既延長(zhǎng)了襯板使用壽命，又可節(jié)約資金5萬(wàn)余元。

四是加強(qiáng)自主管理工作，全年共成立5個(gè)活動(dòng)圈，在黨員和積極分子的帶動(dòng)下，集思廣益，既為車(chē)間創(chuàng)效，又鍛煉了員工的協(xié)作精神。

五是把修舊利廢工作落到實(shí)處。二選破碎工段的2#皮帶部分磨損嚴(yán)重，已經(jīng)到了報(bào)廢的程度，通過(guò)對(duì)皮帶破損嚴(yán)重處進(jìn)行“挖補(bǔ)”，延長(zhǎng)使用壽命3個(gè)多月，節(jié)約資金2萬(wàn)余元。共對(duì)球磨給料器、磁選機(jī)底箱、西蒙斯圓錐破碎機(jī)的下料斗、分料盤(pán)等22項(xiàng)進(jìn)行了修復(fù)，創(chuàng)效30多萬(wàn)元；

六是深入開(kāi)展小改小革活動(dòng)，將二砂泵、三砂泵的22Kwh立式渣漿改為5.5Kwh污水泵,既滿(mǎn)足了生產(chǎn)要求,全年又可節(jié)省電費(fèi)2萬(wàn)余元。C-100破碎機(jī)彈簧拉桿經(jīng)過(guò)改造后，使用壽命由原來(lái)的15天延長(zhǎng)至3個(gè)月以上。全年在提高零部件使用壽命、消除安全隱患、降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度等方面共計(jì)小改小革項(xiàng)目有11項(xiàng)，創(chuàng)效近20萬(wàn)元；

五、加強(qiáng)支部建設(shè)，發(fā)揮堡壘作用，為生產(chǎn)順行做好保障 根據(jù)集團(tuán)公司形勢(shì)和****選廠(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，車(chē)間支部通過(guò)板

報(bào)、生產(chǎn)會(huì)、班前會(huì)、交談等各種途徑及時(shí)向員工宣傳公司的政策、精神，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，并采取一系列活動(dòng),激發(fā)全體員工的工作熱情,為完成全年任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是樹(shù)立“黨員先鋒崗”標(biāo)桿崗位，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,其他各崗積極比、學(xué)、趕、超，激發(fā)全體員工工作熱情。

二是開(kāi)展了“先鋒班組”、“崗位能手”、“優(yōu)秀黨員”“奪高產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽”等一系列激勵(lì)活動(dòng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，以此促穩(wěn)產(chǎn)、奪高產(chǎn)；

三是開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，自3月18日正式簽約以來(lái)，在師傅的努力教導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)兩個(gè)季度的考核，各個(gè)維修徒工的技術(shù)水平顯著提升，增強(qiáng)了維修力量。

四是積極組織參加礦部舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)，分別在長(zhǎng)跑、籃球，乒乓球等活動(dòng)中取得了較好的成績(jī)。既鍛煉了員工隊(duì)伍，提高了員工競(jìng)技水平，又豐富了職工的業(yè)余文化生活；

五是積極開(kāi)展愛(ài)心活動(dòng)，支部按照礦黨委要求組織參加各項(xiàng)捐款1.9萬(wàn)余元，還為失火員工家庭捐款1.085萬(wàn)元。

——存在的問(wèn)題與不足

1、精礦質(zhì)量波動(dòng)較大，質(zhì)量控制還有待進(jìn)一步提高。

2、設(shè)備管理還存在著一定差距，設(shè)備故障率偏高。

3、對(duì)標(biāo)挖潛工作做的還有很大的欠缺，不夠細(xì)化，需進(jìn)一步落實(shí)到班組、落實(shí)到人頭。

4、安全工作還存在著漏洞，個(gè)別員工的安全意識(shí)、自我防范意識(shí)還有待于進(jìn)一步提高。

5、部分員工思想散漫，沒(méi)有全局觀(guān)念，私心過(guò)重。

——2012年工作打算

1、嚴(yán)格按照礦部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，積極組織車(chē)間生產(chǎn)。首先堅(jiān)持車(chē)間的周例會(huì)與月例會(huì)制度，及時(shí)總結(jié)生產(chǎn)中發(fā)生的問(wèn)

題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、制定有效措施。其次加強(qiáng)調(diào)度的指揮協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)各工段之間、各工段與調(diào)度之間、調(diào)度與各供礦單位之間的聯(lián)系溝通，一環(huán)扣一環(huán)，把失誤控制在最小限度內(nèi)。三是明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，并加大執(zhí)行力，全面貫徹車(chē)間的各項(xiàng)制度，用制度進(jìn)行管理。四是開(kāi)展“黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“穩(wěn)質(zhì)奪高產(chǎn)”勞動(dòng)競(jìng)賽，從而促進(jìn)生產(chǎn)，為保證順利完成全年目標(biāo)創(chuàng)造有利條件。

2、加強(qiáng)設(shè)備管理，嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)間運(yùn)轉(zhuǎn)工、崗位工的點(diǎn)巡檢制度，充分發(fā)揮車(chē)間點(diǎn)巡檢小組的作用，對(duì)每起因設(shè)備故障造成的停產(chǎn)均按照安全事故的“四不放過(guò)”原則進(jìn)行客觀(guān)認(rèn)真地分析，落實(shí)責(zé)任，制定措施。

3、嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，穩(wěn)定操作，在保證精礦質(zhì)量的前提下，力奪高產(chǎn)。來(lái)格控制好工藝各環(huán)節(jié)，加強(qiáng)上下工序之間的配合。對(duì)每起因工藝故障造成的停產(chǎn)均按安全事故的“四不放過(guò)”原則進(jìn)行客觀(guān)認(rèn)真分析，落實(shí)責(zé)任，制定措施。

4、認(rèn)真開(kāi)展好車(chē)間的安全工作。全年持續(xù)開(kāi)展“四不傷害”活動(dòng)。

5、嚴(yán)格控制車(chē)間成本，加強(qiáng)成本意識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)車(chē)間經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。持續(xù)開(kāi)展 “降本增效、人人有責(zé)”活動(dòng)，利用“金點(diǎn)子”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)這個(gè)載體充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)車(chē)間的對(duì)標(biāo)挖潛工作，做到有計(jì)劃、有分析、有總結(jié)、有成果、有經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)開(kāi)展工作修舊利廢這項(xiàng)工作，并制定詳實(shí)措施進(jìn)行考核。有效達(dá)到降本增效之目的。

6、加強(qiáng)支部建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽、黨員先鋒崗，充分調(diào)動(dòng)廣大員工積極性，全面開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四優(yōu)”黨員活動(dòng)，及時(shí)做好員工思想政治工作，為生產(chǎn)服好務(wù)。

第四篇：選廠(chǎng)2011年年終工作總結(jié)

中禾礦業(yè)

白駒過(guò)隙，時(shí)光驟逝。眨眼間一年時(shí)間已悄然而過(guò)，回顧過(guò)去，展望未來(lái)，2011年是公司也是選廠(chǎng)艱難的一年。選廠(chǎng)在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門(mén)的鼎力支持下，選廠(chǎng)全體員工與公司共榮辱、共進(jìn)退，努力拼搏、攻堅(jiān)克難，使各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)將2011選廠(chǎng)工作做以總結(jié)：

一、選廠(chǎng)工作指導(dǎo)思想

一年來(lái)選廠(chǎng)在公司、各級(jí)政府、上級(jí)職能部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持之下，中禾選廠(chǎng)堅(jiān)持以“安全第一，預(yù)防為主”為安全生產(chǎn)工作方針。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，以“減少事故發(fā)生，杜絕較大以上事故”為目標(biāo)，認(rèn)真普及貫徹安全、生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)和安全常識(shí)，提高全員的安全生產(chǎn)意識(shí)和素質(zhì)，安全、生產(chǎn)工作取得了一定實(shí)效，為全廠(chǎng)安全、生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。以人為本，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于選廠(chǎng)安全生產(chǎn)的一系列政策措施。針對(duì)選廠(chǎng)停產(chǎn)和全面整改的特點(diǎn)，重點(diǎn)搞好基礎(chǔ)建設(shè)和技術(shù)設(shè)備工藝改造。加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作，強(qiáng)化督促檢查，狠抓隱患整改，全廠(chǎng)安全生產(chǎn)形勢(shì)整體相對(duì)平穩(wěn)，沒(méi)有發(fā)生一起較大事故和重傷以上安全生產(chǎn)事故。切實(shí)抓好了防洪防汛工作，確保了選廠(chǎng)和尾礦庫(kù)的安全度汛。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

選廠(chǎng)在公司和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以廠(chǎng)長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)核心，為了加強(qiáng)選廠(chǎng)管理，加強(qiáng)安全、生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，選廠(chǎng)成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，中禾礦業(yè)

每節(jié)假日，選廠(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，深入一線(xiàn)檢查安全生產(chǎn)工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)辦、事中督辦、事后查辦的方法，及時(shí)督促整改到位。四是落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任。制訂了責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則，完善安全生產(chǎn)工作管理網(wǎng)絡(luò)。五是建立健全應(yīng)急救援體系。組織制訂了《選廠(chǎng)突發(fā)安全事件應(yīng)急救援預(yù)案》。六是不斷加強(qiáng)安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)配備了4名專(zhuān)職安全管理人員，同時(shí)，不斷加強(qiáng)員工法規(guī)、政策學(xué)習(xí)，適時(shí)組織參加、市、縣專(zhuān)門(mén)安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（三）、認(rèn)真召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)

堅(jiān)持實(shí)行“兩會(huì)”制度，即每周組織召開(kāi)一次全廠(chǎng)安全生產(chǎn)例會(huì)和每月度召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議。車(chē)間班組接班前召開(kāi)班前安全會(huì)，分析當(dāng)前安全生產(chǎn)情況，部署下步生產(chǎn)安全工作。

（四）、加強(qiáng)組織安全生產(chǎn)檢查、教育、培訓(xùn)、宣傳活動(dòng) 定期開(kāi)展安全生產(chǎn)爭(zhēng)先和評(píng)比活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)新工人入廠(chǎng)的廠(chǎng)級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)安全教育提高安全意識(shí)，對(duì)全廠(chǎng)員工在年初進(jìn)行了全員安全教育培訓(xùn)。我廠(chǎng)2010年來(lái)累計(jì)培訓(xùn)新職工600余人次,2011年全員輪換安全培訓(xùn)200人次，組織了尾礦放礦、起重、工傷、專(zhuān)職安全員培訓(xùn)50余人次。

（五）、日常安全管理工作

1、安全檢查方面。大力開(kāi)展了安全生產(chǎn)檢查、隱患排查活動(dòng)。以廠(chǎng)長(zhǎng)為安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，組織帶領(lǐng)各部門(mén)采取定期安全大檢查、安全環(huán)保科和專(zhuān)職安全管理員采取日常巡查、重點(diǎn)部位實(shí)時(shí)監(jiān)控、中禾礦業(yè)

廠(chǎng)區(qū)圍墻等

5、對(duì)廠(chǎng)區(qū)進(jìn)行了美化綠化硬化。

6、組織了4批次人員培訓(xùn)教育包括安全、尾礦、工傷和全廠(chǎng)全員教育。

7、開(kāi)展了老馬田臨時(shí)安置棚拆遷工作。

8、組織安排了支援公司球團(tuán)廠(chǎng)第二條生產(chǎn)線(xiàn)的建設(shè)工作。

9、安排部署了選廠(chǎng)全年值班值守工作。

10、開(kāi)展了選廠(chǎng)汛期防洪防汛工作和尾礦庫(kù)防洪事故演練。

11、處置了選廠(chǎng)及周邊大量協(xié)調(diào)糾紛工作。

12、開(kāi)展了人事招錄用工作。

13、開(kāi)展了內(nèi)部管理整治工作，包括后勤食堂整改，勞動(dòng)紀(jì)律整頓、選廠(chǎng)治安保衛(wèi)和車(chē)輛管理整治。

六、狠抓了治安防范工作

處理了以“程廷武，蔣德祥，高發(fā)強(qiáng)”為典型的盜竊破壞案件，處理了盜竊事件7起，治安事件5起。追回公司財(cái)物1萬(wàn)余元，挽回經(jīng)濟(jì)損失10余萬(wàn)元。凈化了不正風(fēng)氣，捍衛(wèi)了公司尊嚴(yán)。

七、存在不足

選廠(chǎng)安全生產(chǎn)工作雖然取得了一定成績(jī)，但比實(shí)際要求還有一定差距，還存在一些待解決的問(wèn)題。

1、全員安全意識(shí)有待進(jìn)一步提高。培訓(xùn)教育力度有待進(jìn)一步加大。由于職工流動(dòng)性較大，專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)跟不上，特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和教育還不夠全。管理人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作滯后，中禾礦業(yè)

體系。

一年的時(shí)間一晃而過(guò)，期間我們有過(guò)成績(jī)也有過(guò)遺憾，為了更好的完成2012年全年的工作，選廠(chǎng)2012年計(jì)劃目標(biāo)是：

1、計(jì)劃年產(chǎn)鐵精礦總量45萬(wàn)噸，目標(biāo)50萬(wàn)噸。鐵精礦品位計(jì)劃55%以上，目標(biāo)56%以上。計(jì)劃鈦中礦產(chǎn)量8萬(wàn)噸以上，目標(biāo)10萬(wàn)噸以上。

2、安全較大事故為零，設(shè)備重大事故為零，環(huán)保事故為零。

責(zé)任重于泰山，細(xì)節(jié)決定成敗。在今后工作中，我們將一如既往地高度重視選廠(chǎng)安全、生產(chǎn)工作，為公司安全穩(wěn)定和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在2012年的工作中，選廠(chǎng)將緊緊圍繞公司“領(lǐng)導(dǎo)體系和工作思路”，樹(shù)立敢于挑戰(zhàn)困難的勇氣，全面部署選廠(chǎng)的各項(xiàng)工作，為完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)而奮力拼搏！

攀枝花中禾礦業(yè)有限公司中禾選廠(chǎng)

二零一二年一月十二日

第五篇：選廠(chǎng)制度

尾礦庫(kù)（壩）管理制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《尾礦庫(kù)管理規(guī)定》。

2、尾礦庫(kù)作業(yè)人員必須取得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可

上崗作業(yè)。

3、制定本企業(yè)尾礦庫(kù)垮壩、漫頂?shù)壬a(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并進(jìn)行預(yù)案演練。

4、建立尾礦庫(kù)工程檔案，做好長(zhǎng)期檔案管理，尤其應(yīng)當(dāng)做好尾礦庫(kù)隱蔽工程的檔案管理。

5、運(yùn)行中的尾礦庫(kù)，未經(jīng)技術(shù)論證和批準(zhǔn)，不得對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行變更：

（1）筑壩方式；（2）壩型、壩外坡坡比、最終堆積標(biāo)高和最終壩軸線(xiàn)的位置；壩

體防滲、排滲及反濾層的設(shè)置；（3）排洪系統(tǒng)的形式、布置及尺寸；（4）設(shè)計(jì)以外的

尾礦、廢料或者廢水進(jìn)庫(kù)等。

6、當(dāng)尾礦庫(kù)安全度被確定為非正常庫(kù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)分別采取以下措施：

（1）尾礦庫(kù)安全被確定為危庫(kù)或者出現(xiàn)嚴(yán)重險(xiǎn)情威脅尾礦庫(kù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)停產(chǎn)，進(jìn)行搶 險(xiǎn)，并向上級(jí)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告（2）尾礦庫(kù)安全度被確定為險(xiǎn)庫(kù)時(shí)，應(yīng)當(dāng) 在限定的時(shí)間內(nèi)消除險(xiǎn)情；（3）尾礦庫(kù)安全被確定為險(xiǎn)庫(kù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在限定的時(shí)間內(nèi)按照 正常庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整治，消除事故隱患上。

7、尾礦庫(kù)出現(xiàn)下列險(xiǎn)情之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和當(dāng)?shù)卣瑔?dòng)

應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行應(yīng)急搶險(xiǎn)救援，防止險(xiǎn)情擴(kuò)大，同時(shí)疏散下游居民，避免人員傷亡。

（1）壩體出現(xiàn)嚴(yán)重的管涌、流土等現(xiàn)象，威脅壩體安全（2）壩體出現(xiàn)嚴(yán)重裂縫、坍

塌和滑動(dòng)跡象，有垮壩危險(xiǎn)（3）庫(kù)內(nèi)水位超過(guò)限制的最高洪水位，有洪水漫頂危險(xiǎn)；（4）在用排水井倒塌或者排水管（洞）坍塌堵塞，喪失或者減少排洪能力（5）其他危及尾 礦庫(kù)安全險(xiǎn)情。

8、尾礦壩灘頂高程要滿(mǎn)足生產(chǎn)、防汛、冬季冰下放礦和回收要求，筑壩要有足夠的安全

標(biāo)高、沉積干灘長(zhǎng)度和下游壩面坡度。

9、要做好尾礦庫(kù)水位控制與防汛工作，在滿(mǎn)足回收前提下，盡量降低庫(kù)水位，確保壩體

安全，汛期前，要明確防汛安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立值班、巡查等制度，組建防洪搶險(xiǎn)

隊(duì)伍，及時(shí)了解和掌握汛期水情和氣象預(yù)報(bào)情況，落實(shí)應(yīng)急救援措施。

10、要定期對(duì)尾礦壩進(jìn)行安全檢查，尾礦壩安全檢查主要包括壩的輪廓尺寸、變形、裂

縫、滑坡和滲透。

11、對(duì)尾礦庫(kù)要加強(qiáng)觀(guān)察、當(dāng)壩面局部隆起、塌陷、流土、管涌、滲水或滲水變渾時(shí)，應(yīng)

立即采取措施進(jìn)行處理。

12、嚴(yán)格控制庫(kù)水位，確?？拐鹪O(shè)計(jì)要求的安全灘長(zhǎng)，滿(mǎn)足地震條件下壩體穩(wěn)定的要求。

13、尾礦庫(kù)的尾礦壩，外坡面采用黃土覆蓋，種草、植樹(shù)防止揚(yáng)沙，保護(hù)環(huán)境，壩內(nèi)采用

分散放礦的礦漿濕潤(rùn)灘面防止揚(yáng)塵。

14、禁止在尾礦庫(kù)（壩）周?chē)谏场⑷⊥粱驈氖缕茐奈驳V庫(kù)（壩）體的作業(yè)。

15、排放物要達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，化驗(yàn)員每2小時(shí)對(duì)尾礦化驗(yàn)一次，保證排放物符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

16、礦渣堆放要按計(jì)劃進(jìn)行，當(dāng)?shù)V渣堆放到計(jì)劃面積和高度時(shí)，要推平覆土植被種樹(shù)。

17、對(duì)影響礦區(qū)交通運(yùn)輸?shù)牡V渣堆放要筑壩保護(hù)，取土覆蓋，種花、種草、植樹(shù)、美化環(huán)境。

尾礦庫(kù)（壩）管理制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《尾礦庫(kù)管理規(guī)定》。

2、尾礦庫(kù)作業(yè)人員必須取得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可

上崗作業(yè)。

3、制定本企業(yè)尾礦庫(kù)垮壩、漫頂?shù)壬a(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并進(jìn)行預(yù)案演練。

4、建立尾礦庫(kù)工程檔案，做好長(zhǎng)期檔案管理，尤其應(yīng)當(dāng)做好尾礦庫(kù)隱蔽工程的檔案管理。

5、運(yùn)行中的尾礦庫(kù)，未經(jīng)技術(shù)論證和批準(zhǔn)，不得對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行變更：

（1）筑壩方式；（2）壩型、壩外坡坡比、最終堆積標(biāo)高和最終壩軸線(xiàn)的位置；壩

體防滲、排滲及反濾層的設(shè)置；（3）排洪系統(tǒng)的形式、布置及尺寸；（4）設(shè)計(jì)以外的

尾礦、廢料或者廢水進(jìn)庫(kù)等。

6、當(dāng)尾礦庫(kù)安全度被確定為非正常庫(kù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)分別采取以下措施：

（1）尾礦庫(kù)安全被確定為危庫(kù)或者出現(xiàn)嚴(yán)重險(xiǎn)情威脅尾礦庫(kù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)停產(chǎn)，進(jìn)行搶 險(xiǎn)，并向上級(jí)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告（2）尾礦庫(kù)安全度被確定為險(xiǎn)庫(kù)時(shí)，應(yīng)當(dāng) 在限定的時(shí)間內(nèi)消除險(xiǎn)情；（3）尾礦庫(kù)安全被確定為險(xiǎn)庫(kù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在限定的時(shí)間內(nèi)按照 正常庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整治，消除事故隱患上。

7、尾礦庫(kù)出現(xiàn)下列險(xiǎn)情之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和當(dāng)?shù)卣?，啟?dòng)

應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行應(yīng)急搶險(xiǎn)救援，防止險(xiǎn)情擴(kuò)大，同時(shí)疏散下游居民，避免人員傷亡。

（1）壩體出現(xiàn)嚴(yán)重的管涌、流土等現(xiàn)象，威脅壩體安全（2）壩體出現(xiàn)嚴(yán)重裂縫、坍

塌和滑動(dòng)跡象，有垮壩危險(xiǎn)（3）庫(kù)內(nèi)水位超過(guò)限制的最高洪水位，有洪水漫頂危險(xiǎn)；（4）在用排水井倒塌或者排水管（洞）坍塌堵塞，喪失或者減少排洪能力（5）其他危及尾 礦庫(kù)安全險(xiǎn)情。

8、尾礦壩灘頂高程要滿(mǎn)足生產(chǎn)、防汛、冬季冰下放礦和回收要求，筑壩要有足夠的安全

標(biāo)高、沉積干灘長(zhǎng)度和下游壩面坡度。

9、要做好尾礦庫(kù)水位控制與防汛工作，在滿(mǎn)足回收前提下，盡量降低庫(kù)水位，確保壩體

安全，汛期前，要明確防汛安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立值班、巡查等制度，組建防洪搶險(xiǎn)

隊(duì)伍，及時(shí)了解和掌握汛期水情和氣象預(yù)報(bào)情況，落實(shí)應(yīng)急救援措施。

10、要定期對(duì)尾礦壩進(jìn)行安全檢查，尾礦壩安全檢查主要包括壩的輪廓尺寸、變形、裂

縫、滑坡和滲透。

11、對(duì)尾礦庫(kù)要加強(qiáng)觀(guān)察、當(dāng)壩面局部隆起、塌陷、流土、管涌、滲水或滲水變渾時(shí)，應(yīng)

立即采取措施進(jìn)行處理。

12、嚴(yán)格控制庫(kù)水位，確?？拐鹪O(shè)計(jì)要求的安全灘長(zhǎng)，滿(mǎn)足地震條件下壩體穩(wěn)定的要求。

13、尾礦庫(kù)的尾礦壩，外坡面采用黃土覆蓋，種草、植樹(shù)防止揚(yáng)沙，保護(hù)環(huán)境，壩內(nèi)采用

分散放礦的礦漿濕潤(rùn)灘面防止揚(yáng)塵。

14、禁止在尾礦庫(kù)（壩）周?chē)谏?、取土或從事破壞尾礦庫(kù)（壩）體的作業(yè)。

15、排放物要達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，化驗(yàn)員每2小時(shí)對(duì)尾礦化驗(yàn)一次，保證排放物符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

16、礦渣堆放要按計(jì)劃進(jìn)行，當(dāng)?shù)V渣堆放到計(jì)劃面積和高度時(shí)，要推平覆土植被種樹(shù)。

17、對(duì)影響礦區(qū)交通運(yùn)輸?shù)牡V渣堆放要筑壩保護(hù)，取土覆蓋，種花、種草、植樹(shù)、美化環(huán)境。

重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和重大隱患整改制度

1、本單位的重大危險(xiǎn)源為尾礦庫(kù)，尾礦庫(kù)一旦失事將造成生命和財(cái)產(chǎn)的具大損失，因此必須對(duì)尾礦庫(kù)實(shí)行24小時(shí)監(jiān)控。專(zhuān)職安全員每日要對(duì)尾礦庫(kù)進(jìn)行一次檢查，班組安全員要做到每班三次檢查，廠(chǎng)部每月26號(hào)要組織一次檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

2、為確保尾礦庫(kù)的安全運(yùn)營(yíng)，每年要對(duì)尾礦庫(kù)進(jìn)行一次風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)價(jià)。

3、安全管理人員要按照管理制度，通過(guò)技術(shù)措施和組織措施對(duì)尾礦庫(kù)進(jìn)行嚴(yán)格管理和控制。

4、建立健全尾礦庫(kù)安全檔案，對(duì)每日尾礦庫(kù)的運(yùn)營(yíng)情況都要登記建檔。

5、制定現(xiàn)場(chǎng)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期檢驗(yàn)和評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)事故應(yīng)急救援預(yù)案和程序的有效程度。

6、建立實(shí)時(shí)的監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)，對(duì)危險(xiǎn)源對(duì)象的安全狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。

7、對(duì)重大隱患要實(shí)行定人員、定時(shí)間、定措施進(jìn)行限期整改。

8、在落實(shí)隱患整改任務(wù)時(shí)，堅(jiān)持“四不準(zhǔn)”原則，個(gè)人能解決的不能推給班組，班組能解決的不能推給車(chē)間，車(chē)間能解決的不能推給廠(chǎng)部，隱患整改完畢后，必須進(jìn)行復(fù)查以確保安全。

9、對(duì)單位無(wú)能為力進(jìn)行事故隱患整改的，要立即向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)，并采取措施。必要時(shí)，要停止隱患的 所在區(qū)域的一切作業(yè)。

10、負(fù)責(zé)下隱患通知書(shū)者，在接到返回通知后，必須在二十四小時(shí)內(nèi)進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。當(dāng)隱患整改不徹底時(shí)，必須通知受檢單位重新進(jìn)行整改，直到達(dá)到安全狀態(tài)。

11、凡查出隱患不按時(shí)整改或因整改不徹底而造成事故時(shí)，要根據(jù)情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

生產(chǎn)安全事故管理制度

1、凡發(fā)生生產(chǎn)事故，各單位應(yīng)立即將真實(shí)情況向廠(chǎng)部匯報(bào)，不得隱瞞和不報(bào)，重大事故必須在30分鐘內(nèi)，一般事故必須在當(dāng)班內(nèi)向礦部匯報(bào)。

2、發(fā)生一般傷害事故，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員要報(bào)告班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)報(bào)告車(chē)間主任，車(chē)間主任應(yīng)立即派人為作者治療，根據(jù)傷害程度，決定工傷休息。

3、一般重傷事故，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員要立即報(bào)告班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)報(bào)告車(chē)間主任，車(chē)間主任報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)，廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)要立即組織現(xiàn)場(chǎng)救治。

4、發(fā)生多人重傷事故及死亡事故，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員要立即 報(bào)告班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)立即報(bào)告車(chē)間主任，車(chē)間主任報(bào)告廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)，廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，控制事故，避免事故擴(kuò)大，同時(shí)報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門(mén)，不得隱瞞不 報(bào)、拖延不報(bào)、謊報(bào)。

5、重大生產(chǎn)事故，分管副廠(chǎng)長(zhǎng)必須在三日內(nèi)組織有關(guān)部門(mén)對(duì)事故進(jìn)行分析并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告（原因分析、采取措施及處理意見(jiàn)）報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)。

6、安全管理部門(mén)、當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大生產(chǎn)事故要深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究，積極采取措施盡快恢復(fù)生產(chǎn)，五日內(nèi)安全管理部門(mén)提出事故處理意見(jiàn)，報(bào)生產(chǎn)副廠(chǎng)長(zhǎng)審批。

7、分管安全工作的副廠(chǎng)長(zhǎng)要根據(jù)生產(chǎn)事故的情況，組織有關(guān)部門(mén)按照“四不放過(guò)”的原則，對(duì)生產(chǎn)事故進(jìn)行分析，采取有效措施，根據(jù)事故損失程度，對(duì)責(zé)任者按責(zé)任大小，分別給予處理。

8、安全管理部門(mén)要查清事故原因，建立事故檔案。

9、廠(chǎng)長(zhǎng)要按“四不放過(guò)”的原則，組織制定落實(shí)整改措施，教育廣大職工吸取事故教訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)。

廠(chǎng)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、廠(chǎng)長(zhǎng)是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：

（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（三）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

（四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安 全事故隱患；

（五）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（六）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；

3、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核；

4、審定安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實(shí)保證對(duì)安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動(dòng)條件；

5、檢查并考核同級(jí)別副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；

6、負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專(zhuān)職安全技術(shù)管理人員，聽(tīng)取安全工作匯報(bào)，決定安全工作的重要獎(jiǎng)懲；

7、主持召開(kāi)安委會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題；

8、組織對(duì)重大事故的調(diào)查處理，落實(shí)事故“四不放過(guò)”原則，堅(jiān)持發(fā)生重大以上事故到主管局匯報(bào)制度；

9、按照上述安全職責(zé)，每年制定礦長(zhǎng)安全工作計(jì)劃，逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。

破碎工安全規(guī)程

1、開(kāi)車(chē)前檢查工作場(chǎng)地有無(wú)妨礙開(kāi)車(chē)和不安全因素，設(shè)備系統(tǒng)是否良好，安全防護(hù)裝置是否松動(dòng)和齊全。

2、破碎機(jī)在運(yùn)轉(zhuǎn)中要經(jīng)常檢查各部螺絲的緊固、三角帶的松緊及磨損，油泵工作狀態(tài)（油量、油壓及油量等情況），并注意電機(jī)溫度和影響。

3、開(kāi)車(chē)前發(fā)出信號(hào)，然后按開(kāi)車(chē)順序進(jìn)行開(kāi)車(chē)。

4、信號(hào)不明或聯(lián)系不通，禁止開(kāi)停車(chē)。

5、破碎機(jī)咬礦時(shí)，附近禁止站閑人，崗位人員要防止操作 中碎石飛出打傷。

6、設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，嚴(yán)禁進(jìn)行檢查、修理、調(diào)整，或清掃工作，必要時(shí)應(yīng)停車(chē)進(jìn)行。

7、設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)中不準(zhǔn)用手扶摸或身體接觸傳動(dòng)部分，也不準(zhǔn)跨越皮帶運(yùn)輸機(jī)。

8、開(kāi)、停車(chē)和檢查修理時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行工作牌制度。

9、如要對(duì)破碎機(jī)或礦倉(cāng)進(jìn)行處理工作時(shí)，必須系好安全繩，并要系得牢固，要聯(lián)系好，設(shè)專(zhuān)人站崗警戒。

10、當(dāng)粗破碎機(jī)卡了大塊，需要用吊車(chē)進(jìn)行，吊大塊處理 時(shí)，必須在下去的人員把大塊捆好，上來(lái)到安全地點(diǎn)后，方可起吊。

11、夜間作業(yè)時(shí)，必須有良好的照明設(shè)施。

12、保持電氣設(shè)備干燥與清潔，禁止用手和潮濕物接觸電 氣設(shè)備，電氣設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，不許自行處理。

13、當(dāng)設(shè)備系統(tǒng)上無(wú)負(fù)荷停車(chē)，停車(chē)時(shí)應(yīng)先發(fā)出信號(hào)，按停車(chē)順序停車(chē)。

皮帶工安全規(guī)程

1、皮帶機(jī)在開(kāi)前應(yīng)對(duì)傳動(dòng)裝置、防護(hù)裝置、電氣部分作檢查。

2、開(kāi)、停車(chē)和檢修時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作牌制度。

3、皮帶在運(yùn)行中不允許更換托輥，并不得清掃檢查，加油，皮帶架子上的礦石，須利用停車(chē)時(shí)間處理。

4、禁止靠近、跨越、乘坐皮帶和用皮帶搬運(yùn)物品，當(dāng)皮帶自動(dòng)起不來(lái)或打滑時(shí)嚴(yán)禁用腳蹬、踩或用手推拉、壓杠子等辦法處理。

5、較正皮帶位置和松緊時(shí)，必須停車(chē)進(jìn) 行，皮帶走偏時(shí)，禁止用手或工具去 改進(jìn)走偏。

6、在皮帶附近走動(dòng)時(shí)，必須扎緊袖口，扣 好衣扣，防止皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)部分絞纏衣袖。

7、不許用手和潮濕物接觸電氣設(shè)備，電氣設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即找電工或班長(zhǎng)，不許自行處理。

8、發(fā)現(xiàn)上料口堵塞時(shí)禁止下到料倉(cāng)捅料。

磁選機(jī)及磁聚器安全 操 作 規(guī) 程

1、檢查設(shè)備、安全防護(hù)裝置是否良好，各部螺絲是否松動(dòng)。脫水槽、磁選機(jī)底箱及各部水管有無(wú)雜物堵塞，傳動(dòng)部分周?chē)袩o(wú)人在工作或障礙物。

2、按規(guī)定順序開(kāi)、停車(chē)。

3、經(jīng)常注意磁選機(jī)圓桶內(nèi)有無(wú)異常音響，磁塊是否脫落，以便及時(shí)排除。

4、經(jīng)常注意脫水機(jī)排礦管，磁選機(jī)底箱有無(wú)漏礦泥現(xiàn)象。以便及時(shí)排除。

5、嚴(yán)禁往電氣設(shè)備上澆水。

6、禁止用手或濕物接觸設(shè)備，電氣設(shè)備應(yīng)保持清潔、干燥，當(dāng)發(fā)生故障時(shí)，必須找電工處理，不得自行處理。

計(jì)重員崗位職責(zé)

一、自覺(jué)履行治理超載法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，精通本職業(yè)務(wù)。

二、上班要佩戴上崗證，認(rèn)真檢查計(jì)量設(shè)備，保障計(jì)量器具精確度。

三、車(chē)輛稱(chēng)重前要按照本企業(yè)開(kāi)具的單據(jù)，認(rèn)真審檢車(chē)輛號(hào)牌號(hào)碼、車(chē)輛軸數(shù)，一經(jīng)確認(rèn)車(chē)、證相符，車(chē)輛與計(jì)重設(shè)備就位，方可計(jì)重。

四、計(jì)重結(jié)果如車(chē)貨總質(zhì)量超出單據(jù)要求（超載限值）責(zé)成車(chē) 輛卸載后，重新計(jì)重，直至符合超載限值。

五、對(duì)計(jì)重結(jié)果符合裝載限值內(nèi)車(chē)輛，必須將車(chē)輛號(hào)牌號(hào)碼計(jì)重結(jié)果等如實(shí)記入臺(tái)帳，并出具票單。

六、單據(jù)信息和計(jì)算機(jī)保存的數(shù)據(jù)必須相符。

七、發(fā)現(xiàn)單據(jù)與車(chē)輛結(jié)構(gòu)不相符等疑點(diǎn)，不得計(jì)重，并及時(shí)如實(shí)上報(bào)。

八、廉潔自律，不得徇私舞弊協(xié)同車(chē)主弄虛作假，偽造票據(jù)。

九、妥善保管臺(tái)賬、票據(jù)等，忠于職守，認(rèn)真做好交接班。

十、文明服務(wù)，禮貌待人。