第一篇：外貿經理職責

青島華利泰發(fā)制品有限公司始創(chuàng)于2013年，前身是華利泰進出口有限公司，2006年開始從事高檔接發(fā)類人發(fā)制品，集生產、研發(fā)、銷售于一體，擁有獨立SINOWIGS品牌.公司成立至今已擁有員工150人，技術工人100余名，工廠月產量達到2噸.面對不斷增加的訂單需求，公司搭建了完善的人才儲備及培訓體系，工人可快速提升，預計16年年底可實現(xiàn)3-5噸/月.華利泰將始終遵循“誠實，守信，創(chuàng)新，求進”的原則，堅定目標和方向，力爭成為行業(yè)標桿.崗位職責：

1.制定本部門內規(guī)章制度、標準及流程，并負責組織實施；

2.指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作，關注員工的工作狀況、員工關系管理，改善工作質量和服務態(tài)度，加強對下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；

3.積極開發(fā)新客戶，鞏固老客戶，根據銷售指標，制定計劃及執(zhí)行方案并組織實施，對本部門的訂單進行嚴格管理和密切監(jiān)控，指導相關業(yè)務員完成訂單； 4.接收客戶訂單和詢單，準確報價，合理確認交期；

5.定期對本部門人員進行業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平和綜合素質； 6.完成領導安排的其他工作； 崗位要求：

1.國際貿易相關專業(yè)專科及以上學歷, 英語六級以上，聽說讀寫能力優(yōu)秀；良好的口語表達能力，能熟練的與國外客戶對話溝通及郵件往來，接待來訪客戶； 2.從事外貿經理1年以上工作經驗； 3.留學歸國人員、有國外工作經歷優(yōu)先；

4.熟悉外貿流程，具備較強的組織協(xié)調與執(zhí)行能力； 崗位職責：

1、負責市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

1、組織建立貿易部，制定部門工作計劃及相關預算，全面主持貿易部的日常管理工作；

2、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據、積極開拓國內外市場；

3、重要客戶的接洽聯(lián)絡、關系維護；

4、負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，國際貿易類相關專業(yè)；

2、有進出口業(yè)務管理工作經驗優(yōu)先考慮；

3、熟悉進出口業(yè)務流程，熟悉外貿進出口法律條規(guī)，具備貿易管理專業(yè)知識和相關技能；

4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；

5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務意識，責任心強。崗位職責：

1、制定部門工作計劃及相關預算，全面負責外貿部的日常管理工作；

2、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據、積極開拓國內外市場；

3、負責簽訂大宗貿易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關商務事宜；

4、重要客戶的接洽聯(lián)絡、關系維護；

5、負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。

6、薪資待遇：高底薪+業(yè)務提成+年終獎金+各種補貼 崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，國際貿易類相關專業(yè)； 2、2年以上進出口業(yè)務管理工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉進出口業(yè)務流程，熟悉外貿進出口法律條規(guī)，具備貿易管理專業(yè)知識和相關技能；

4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；

5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務意識，責任心

6、有長期在濟南發(fā)展的規(guī)劃 崗位職責：

1、組織建立貿易部，制定部門工作計劃及相關預算，全面主持貿易部的日常管理工作；

2、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據、積極開拓國內外市場；

3、負責簽訂大宗貿易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關商務事宜；

4、重要客戶的接洽聯(lián)絡、關系維護；

5、負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。崗位要求：

1、大專及以上學歷，國際貿易類相關專業(yè)； 2、5年以上進出口業(yè)務管理工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉進出口業(yè)務流程，熟悉外貿進出口法律條規(guī)，具備貿易管理專業(yè)知識和相關技能；

4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；

5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務意識，責任心強。崗位職責：

1、組織建立貿易部，制定部門工作計劃及相關預算，全面主持貿易部的日常管理工作；

2、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據、積極開拓國內外市場；

3、負責簽訂大宗貿易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關商務事宜；

4、重要客戶的接洽聯(lián)絡、關系維護；

5、負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。崗位職責：

1、負責市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。崗位職責：

1、執(zhí)行公司的貿易業(yè)務，實施貿易規(guī)程，開拓市場；

2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同；

3、負責生產跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場監(jiān)裝；

4、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作；

5、客戶的拓展與維護；

6、業(yè)務相關資料的整理和歸檔；

7、相關業(yè)務工作的匯報。崗位要求：

1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業(yè)； 2、2年以上貿易領域業(yè)務操作經驗，有外企工作經歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉貿易操作流程及相關法律法規(guī)，具備貿易領域專業(yè)知識；

4、具有較高的英語水平，較好的計算機操作水平，有報關證等相關貿易操作證書者優(yōu)先考慮；

5、具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。崗位職責：

年薪10-30萬。工作環(huán)境優(yōu)雅。公司繳納社保，定期體檢，集體旅游；假日節(jié)慶等福利。主要負責公司跨境電商的日常運營操作，主要平臺有亞馬遜、eBay、慧聰、阿里巴巴等。負責日常銷售單品的編輯、拓展新客戶，維護老客戶。年度銷售計劃的制定實施等。崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，商務英語、國際貿易、電子商務等相關專業(yè)；

2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

5、年薪10-30萬元；

工作地點：蘭山區(qū)臨西七路與北園路交匯創(chuàng)業(yè)大廈20樓 工作時間：星期一到星期六 8:30-18:00 崗位職責：

1、執(zhí)行公司的貿易業(yè)務，實施貿易規(guī)程，開拓市場；

2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同；

3、負責生產跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場監(jiān)裝；

4、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作；

5、客戶的拓展與維護；

6、業(yè)務相關資料的整理和歸檔；

7、相關業(yè)務工作的匯報。崗位要求：

1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業(yè)； 2、2年以上貿易領域業(yè)務操作經驗，有外企工作經歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉貿易操作流程及相關法律法規(guī)，具備貿易領域專業(yè)知識；

4、具有較高的英語水平，較好的計算機操作水平，有報關證等相關貿易操作證書者優(yōu)先考慮；

5、具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。崗位職責：

1、執(zhí)行公司的貿易業(yè)務，實施貿易規(guī)程，開拓市場；

2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同；

3、負責生產跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場監(jiān)裝；

4、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作；

5、客戶的拓展與維護；

6、業(yè)務相關資料的整理和歸檔；

7、相關業(yè)務工作的匯報。崗位要求：

同時我公司提供科學合理的分層提成制度，銷售業(yè)績越高提成比例越高，提成上不封頂，每個季度都會有豐富的獎品激勵：小米手環(huán)，Apple watch,手機，電腦，汽車使用權??只有你想不到的，沒有我們不能提供的激勵！優(yōu)秀的你們，我們的要求很簡單：英語聽說讀寫無障礙，有外貿銷售工作經驗或者熱愛外貿銷售工作均可，女性優(yōu)先。各位優(yōu)秀的精英們，夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢！我們真誠的歡迎你們加入我們的大家庭，簡單、開放、真誠、開心。崗位職責：

1.協(xié)助總經理制定外貿銷售年度、季度銷售計劃，并根據客戶及市場情況，制定銷售策略； 2.負責潛在外貿客戶開發(fā)和客戶前期服務工作； 3.負責客戶的聯(lián)絡和業(yè)務洽談工作；

4.負責協(xié)調出口產品的生產交接，質量監(jiān)督及貨物運輸工作； 5.負責對銷售后的客戶進行跟蹤，完成對客戶的相關售后服務工作；

6.為企業(yè)提供國際市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息； 7.協(xié)助企業(yè)建立國外客戶信用等級檔案；

8.負責國外客戶檔案、銷售資料管理工作，定期向上級提交客戶狀況分析報告。崗位要求：

1.國際貿易、市場營銷相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2.掌握國際貿易業(yè)務知識，熟悉進出口操作流程； 3.熟練的英語聽說讀寫能力；

4.熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備；

5.較強的觀察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力；

6.有3年以上外貿銷售工作經驗，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)外貿銷售工作經驗優(yōu)先。崗位職責：

公司全力扶持外貿經理各項工作，盡量協(xié)助工作中遇到的各種問題。八小時工作制，安排休班。崗位要求：

有工作經驗者優(yōu)先，熟悉外貿流程，指導業(yè)務員工作。同時獨立開展外貿業(yè)務，開發(fā) 聯(lián)系客戶。崗位職責：

1、負責海外客戶的開發(fā)、跟蹤及維護工作

2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同；

3、負責公司外貿平臺的維護；

4、負責出口各類單證的制作； 崗位要求：

試用期3個月，基本工資面議，有車輛或工程機械銷售經驗優(yōu)先錄用。英語或國際貿易專業(yè)，大學英語六級以上 熟悉外貿流程，單證及相關操作

英語水平好，能書寫相關英文文件，熟悉計算機操作 公司重視外貿業(yè)務，給業(yè)務經理提供好的發(fā)展空間和平臺，有好的激勵政策，有經驗豐富人員帶領。崗位職責：

1、執(zhí)行公司的貿易業(yè)務，實施貿易規(guī)程，開拓市場；

2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同；

3、負責生產跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場監(jiān)裝；

4、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作；

5、客戶的拓展與維護；

6、業(yè)務相關資料的整理和歸檔；

7、相關業(yè)務工作的匯報。崗位要求：

1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業(yè)； 2、2年以上貿易領域業(yè)務操作經驗，有外企工作經歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉貿易操作流程及相關法律法規(guī)，具備貿易領域專業(yè)知識；

4、具有較高的英語水平，較好的計算機操作水平，有報關證等相關貿易操作證書者優(yōu)先考慮；

5、具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。崗位職責：

1、組織建立貿易部，制定部門工作計劃及相關預算，全面主持貿易部的日常管理工作；

2、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據、積極開拓國內外市場；

3、負責簽訂大宗貿易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關商務事宜；

4、重要客戶的接洽聯(lián)絡、關系維護；

5、負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，國際貿易類相關專業(yè)； 2、5年以上進出口業(yè)務管理工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉進出口業(yè)務流程，熟悉外貿進出口法律條規(guī)，具備貿易管理專業(yè)知識和相關技能；

4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；

5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務意識，責任心強。

很多同事為了晉升做了很多努力，那么有沒有必要培養(yǎng)領導能力呢？該培養(yǎng)怎樣的領導能力？

領導能力分為兩方面，一方面是對內整合公司的人力資源，適才適所，安置每個下屬在最適合他的職位，整合團隊一起達成公司訂定的目標；另一方面則是對外整合客戶的能力，和客戶建立良好關系，為公司創(chuàng)造最大利益。

工作多年了，每年都有同事被升職，而我卻一直沒有起色，我該做好哪些功課才能獲得升職的機會呢？

你需要提高的是個人的職業(yè)能力，也就是包括專業(yè)知識、個性氣質、核心競爭力等在內的職業(yè)能力，而且要有清晰明確的職業(yè)規(guī)劃，選擇最適合自己的職業(yè)目標和職業(yè)路徑，按照目標要求不斷增強自己的職業(yè)競爭力，為升職加薪增加籌碼。我是一名80后的職場人，工作已經三四年了，一直沒做出什么成績，我想要跳槽，不知道能不能改變現(xiàn)在的狀況？

80后想要擺脫職場瓶頸，關鍵在于職業(yè)的長期規(guī)劃和心態(tài)的平穩(wěn)。職業(yè)選擇其實就是在綜合各種條件下的一種平衡決策，當職業(yè)發(fā)展面臨瓶頸時，很多人首先想到的就是通過跳槽的方式來給自己的職業(yè)發(fā)展作一個“決定”，這帶有很大的風險和盲目性，只有結合自身情況，正確認識工作世界，把握職業(yè)發(fā)展的本質，才會順利度過瓶頸期，進入新的更廣闊的職業(yè)空間。

根據我的了解跳槽的原因無外乎以下四點：一是個人在公司的晉升、發(fā)展受限；二是公司的薪資水平缺乏競爭力；三是公司業(yè)績不好；四是領導管理不善，人際關系不融洽。但是無論哪一種原因，跳槽理由盡量往自己身上攬才是正確的，或是能力不足，或是家庭因素，或是不方便透露的個人原因，我覺得都是可以的。

我最近有跳槽的打算，但是又怕跳錯了槽而得不到發(fā)展，我該注意什么才能贏得跳槽后的成功呢？

對于企業(yè)來說，為實現(xiàn)企業(yè)的最大價值，需要找的是最適合的人，而對于個人來說也是如此，在跳槽過程中，要尋得長期的發(fā)展就必須能夠找到真正適合自己的崗位，也才能發(fā)揮出自己最大的潛力，贏得發(fā)展的成功。

我是學計算機專業(yè)的，從事這個行業(yè)也有五六年了，枯燥的工作使我有了做其他行業(yè)的想法，我這樣跨行業(yè)跳槽有什么弊端嗎？

如果你盲目的跨入自己完全不熟悉的行業(yè)確實有很多弊端，首先，你熟悉該行業(yè)的業(yè)務知識和提高技能是需要時間的，大概需要三到五年，這樣，你晉升的機會也會很少，還有在參加面試時考官可能會質疑你跨行業(yè)跳槽的原因，對你的誠信度和工作能力會有所質疑。

我想了解一下，職場新人工作的第二年最容易跳槽，這是什么原因造成的？

根據權威機構的調查顯示，職場新人工作的第二年確實最容易跳槽，造成這種現(xiàn)象的原因主要有：1.第一份工作與職業(yè)期待不吻合，也就是現(xiàn)實與理想相差太大。2.第一份工作與專業(yè)不相關。所以在這里我提醒大家謹慎的選擇自己的第一份工作。

我覺得自己的工作能力挺強的，但是公司卻不提供給我晉升的機會，我覺得沒有發(fā)展空間，想要跳槽，不知道是否可行呢？ 雖然為了發(fā)展空間和規(guī)劃跳槽理由比較充分，但是頻繁的跳槽也會影響職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性，建議你不僅要制定合理的職業(yè)規(guī)劃，還要根據自己的興趣和特長，找到最適合自己的領域。晉升機會是要靠自身實力爭取的，跳槽不能解決所有的問題。

我對現(xiàn)在的工作非常不滿意，有了想跳槽的想法，我能否讓現(xiàn)任公司的同事們知道我跳槽的想法呢？

有了跳槽的想法，還是不要讓公司的同事們知道的好，否則，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪。而且還有可能會引起其他員工的情緒波動，所以，還是在跳槽之前盡職盡責的完成最后的工作，不聲不響、踏踏實實做好當前的工作，為未來得到發(fā)展打下堅實的基礎，在工作中積累職業(yè)含金量。我在公司與同事處理的關系不是很好，想要跳槽，我的選擇是不是正確的呢？我要盡量不免哪些不良心態(tài)呢？

一般來說，很多人都是在工作不順利、與同事關系惡化、得不到晉升和加薪時選擇跳槽，千萬不要以為從這里離開了就會有新的開始，企業(yè)是十分重視員工的誠信和其他人的評價的，如果抱著跳槽后就能擺脫一切的心態(tài)是錯誤的，跳槽時解決不了問題的，處理好當前的矛盾才是正確選擇。

我是一名會計師，現(xiàn)在正在濟南求職，面試是我最擔心的一關，面試時怎樣自我介紹比較好？

面試是首先是要進行自我介紹，內容一定要與個人簡歷相一致；表述方式上盡量口語化，要簡潔明了、要切中要害，不談無關、無用的內容，說話要條理要清晰，層次要分明。

我一直是公司的主力人員，自從一位新員工到來以后，就成了我的競爭對手，我該不該辭職呢？

一個優(yōu)秀的、成功的職場人士，不應該遇到這么一點兒阻礙就退縮，你應該保持充沛的體力和耐力妥善應對，同時努力工作不斷提高技能，讓競爭對手成為你前進的動力，你會發(fā)現(xiàn)你的進步會很大的。

第二篇：外貿經理工作職責

外貿經理工作職責

帶領本部完成公司下達的銷售計劃目標及各項工作任務。在公司總經理和銷售副總的領導和指導下，做好本職工作。

1.做好本部門的關系與協(xié)調工作，處理好經理與業(yè)務員的工作關系，指導業(yè)務人員的日常工作，及時處理工作中出現(xiàn)的各種問題。

2.協(xié)調外貿部各個業(yè)務員之間的關系，了解每個業(yè)務員的性格，打造一支團結合作融洽的團隊，形成團結、向上、愛廠敬業(yè)的團隊精神。

3.處理好與銷售副總和公司總經理關系，做好上傳下達的溝通橋梁，有問題內部不能解決時，及時跟領導匯報解決。4.做好與公司其他兄弟部門的溝通協(xié)調。

5.選擇好對本公司產品影響力大的國際展會，合理安排參會人員，做好展會的準備、參與、后續(xù)處理工作。

6.做好和監(jiān)督公司的網絡推廣，及時調整和更新推廣內容。

7.關注同行業(yè)的產品動態(tài)，根據世界市場發(fā)展情況，及時調整銷售策略，積極開拓市場，提高市場占有率。

8.收集國外客戶的投訴和不合格產品的信息，整理轉交技術部處理，并把處理結果及時反饋給客戶，搞好與客戶的溝通，做好售前，售后服務。9.根據公司的推廣，及時跟蹤公司詢盤，并指導業(yè)務員做好回復和溝通，提高簽約率。

10.負責銷售合同的評審，以確保滿足客戶要求和公司利益不受損失。11.及時處理外貿部出現(xiàn)的各種問題，做好業(yè)務員內部溝通和交流學習。12.監(jiān)督貨物的貨款回收，加快資金回流。13.維護老客戶，定時監(jiān)督業(yè)務員的客戶回訪，及時介紹和推廣公司新產品。14.做好新業(yè)務員的培訓和指導工作，使他們盡快的了解公司產品，獨立操作業(yè)務。

15.做好老業(yè)務員的督促引導，激勵業(yè)務員開發(fā)潛能，確保銷售計劃完成。

16.嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好本部門衛(wèi)生、紀律工作。

第三篇：外貿經理工作職責描述

外貿經理工作職責描述

1、帶領外貿部積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判簽訂合同;

2、負責組織相關人員對國外客戶簽訂的銷售合同進行評審，做好評審記錄，掌握業(yè)務流程管理和風險控制;

3、負責訂單的跟蹤發(fā)貨、報關、結算、售后等流程中出現(xiàn)的各種問題，并及時給出解決方案，確保訂單流程正常運行;

4、及時收集國外客戶的投訴和不合格產品的信息、整理、分析、匯總，分類整理給相關部門進行處理，做好售前售后服務;

5、負責制定、季度銷售計劃，根據客戶及市場情況指定銷售策略;

6、負責外貿團隊的日常管理工作，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)外貿銷售團隊，指導監(jiān)督各項工作，提高工作效率，完成預期目標。

外貿經理工作職責21、海外市場推廣，維護專業(yè)的銷售平臺，提高公司的國際網絡排名。

2、有針對性的開發(fā)新客戶，通過網絡與客戶有效聯(lián)系。

3、快速積極的響應客戶要求，做好客戶管理以及訂單跟蹤。

4、服從公司的規(guī)章制度，心態(tài)積極，有團隊合作精神。

外貿經理工作職責31、外貿銷售工作，完成部門經理以及公司要求的量化性工作，能獨立解決外貿各環(huán)節(jié)中的問題;

2、協(xié)助部門經理處理日常事務;

3、協(xié)助公司產品的英文資料翻譯以及海外推廣工作;

4、通過網絡平臺和出國，開發(fā)和維護國際客戶;

5、收集市場熱銷產品信息，掌握產品的市場態(tài)勢;

外貿經理工作職責41、熟悉/并發(fā)布公司產品，了解產品定位，并能分析其優(yōu)勢和給予準確的報價，獨立掌握整個外貿流程;

2、能獨立開發(fā)客戶，具有銷售的敏銳感，能處理好客戶疑問，能高效地將詢盤轉化為訂單;

3、能夠獨立制作整套單據和相關的檢驗證明，跟進好客戶對于貿易文案方面的要求;

4、建立自己的客戶資料庫，隨時更新和歸檔;按季度/做客戶資料匯總上繳公司;

5、公司安排的其他工作。

外貿經理工作職責51、組建外貿團隊

2、負責制定銷售計劃，并根據客戶及市場情況，制定銷售策略。

3、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤，及時處理客戶所提出的要求。

4、及時處理國外客戶的投訴和不合格產品的信息、做好售前、售后服務。

5、負責銷售團隊的日常管理工作，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率。

外貿經理工作職責61、協(xié)助總經理制定、季度銷售目標，并根據客戶需求及市場行情，負責產品成本和報價的審核、評估;制定銷售策略;

2、.負責審核外貿業(yè)務員訂單付款方式、售后服務條款、訂單出運，規(guī)避財務風險;

外貿經理工作職責71、制定部門工作計劃及相關制度，全面主持外貿部的日常管理工作;

2、按計劃監(jiān)督，達成部門銷售目標;

3、收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據、協(xié)助公司產品策略方向，積極開拓國外市場;

4、協(xié)助業(yè)務員大客戶跟進談判，大客戶關系維護，處理相關商務事宜;

5、負責外貿部團隊建設，人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。

第四篇：外貿經理工作職責

外貿經理工作職責

帶領本部完成公司下達的銷售計劃目標及各項工作任務。在公司總經理和銷售副總的領導和指導下，做好本職工作。

1.做好本部門的關系與協(xié)調工作，處理好經理與業(yè)務員的工作關系，指導

業(yè)務人員的日常工作，及時處理工作中出現(xiàn)的各種問題。

2.協(xié)調外貿部各個業(yè)務員之間的關系，了解每個業(yè)務員的性格，打造一支

團結合作融洽的團隊，形成團結、向上、愛廠敬業(yè)的團隊精神。

3.處理好與銷售副總和公司總經理關系，做好上傳下達的溝通橋梁，有問

題內部不能解決時，及時跟領導匯報解決。

4.做好與公司其他兄弟部門的溝通協(xié)調。

5.選擇好對本公司產品影響力大的國際展會，合理安排參會人員，做好展

會的準備、參與、后續(xù)處理工作。

6.做好和監(jiān)督公司的網絡推廣，及時調整和更新推廣內容。

7.關注同行業(yè)的產品動態(tài)，根據世界市場發(fā)展情況，及時調整銷售策略，積極開拓市場，提高市場占有率。

8.收集國外客戶的投訴和不合格產品的信息，整理轉交技術部處理，并把

處理結果及時反饋給客戶，搞好與客戶的溝通，做好售前，售后服務。

9.根據公司的推廣，及時跟蹤公司詢盤，并指導業(yè)務員做好回復和溝通，提高簽約率。

10.負責銷售合同的評審，以確保滿足客戶要求和公司利益不受損失。

11.及時處理外貿部出現(xiàn)的各種問題，做好業(yè)務員內部溝通和交流學習。

12.監(jiān)督貨物的貨款回收，加快資金回流。

13.維護老客戶，定時監(jiān)督業(yè)務員的客戶回訪，及時介紹和推廣公司新產品。

14.做好新業(yè)務員的培訓和指導工作，使他們盡快的了解公司產品，獨立操

作業(yè)務。

15.做好老業(yè)務員的督促引導，激勵業(yè)務員開發(fā)潛能，確保銷售計劃完

成。

16.嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好本部門衛(wèi)生、紀律工作。

第五篇：外貿經理工作職責范圍

外貿經理工作職責范圍

1、海外社交媒體營銷，開拓市場，商城商品維護;

2、聯(lián)系客戶，挖掘客戶需求;

3、項目跟進洽談，執(zhí)行銷售合同;

外貿經理工作職責21、制定貿易部門工作計劃，主持貿易部門的日常管理工作。

2、適應本企業(yè)進出口業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據，積極開拓國內外市場。

3、負責簽訂大宗貿易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關商務事宜。

4、重要客戶的接洽、聯(lián)絡及維護。

外貿經理工作職責31、負責組建外貿部，包括團隊/架構/模式等，全面主持外貿部的日常管理工作;

2、負責外貿部的戰(zhàn)略與目標的具體實施，確保銷售目標的達成;

3、負責國外市場的開拓，完成團隊銷售目標管理;

4、對下屬進行有效的管理、指導、培訓及評估、考核;

5、收集分析國外市場行業(yè)信息，發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據信息等;

6、掌握市場動態(tài)，做好展會的一些列工作安排，及時向領導匯報行情。

外貿經理工作職責41、熟悉海外銷售渠道，通過各種渠道積極獨立開拓海外市場;

2、及時處理、回復客戶郵件;

3、保持與客戶良好的溝通，維護好老客戶關系;

4、收集業(yè)務信息，掌握市場動態(tài)，及時向領導匯報行情，制定銷售計劃;

5、協(xié)助做好售后的服務工作;

外貿經理工作職責51、根據營銷計劃，獨立開拓市場，開發(fā)新客戶，搭建海外貿易平臺;

2、負責外貿市場規(guī)劃，帶領團隊實現(xiàn)目標;

3、制定部門工作計劃及相關預算，全面負責外貿部門的日常管理工作;

4、訂單的評估、跟進，及時處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題;

5、負責對客戶資源的整理、歸類，及時有效地處理客戶的問題;

6、制定并推進實施全面的海外銷售計劃和定期做總結.并能出色的維護好新老客戶。

7、負責建設和管理外貿團隊，對團隊人員進行培訓和整體規(guī)劃。

外貿經理工作職責6

1，組建并管理銷售團隊，開拓海外市場，開發(fā)新客戶;維護和進一步開發(fā)老客戶;

2，制定并完成公司銷售計劃和任務;

3，反饋客戶需求，搜集市場信息，積極推廣公司和產品;開拓新的銷售方向;

4，獨立處理和解決所負責的業(yè)務，包括商務洽談，拜訪和接待客戶，相關業(yè)務的記錄與分析等事宜;

5，控制整個銷售過程，提高客戶的滿意度;