第一篇：周家渡街道2017年工作總結(jié)

周家渡街道2017年工作總結(jié)

（務(wù)虛會討論稿）

2017年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年。周家渡街道深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆六中、七中全會和十九大精神，牢牢把握市委關(guān)于落實(shí)“1+6”文件“進(jìn)一步強(qiáng)化基層服務(wù)、激發(fā)基層活力、規(guī)范基層3制度、提升基層隊(duì)伍”的工作要求，聚焦市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府年度重點(diǎn)工作，緊扣區(qū)委“2+2+2+1”重點(diǎn)工作布局，圍繞街道黨建引領(lǐng)、民生保障、平安穩(wěn)定、綜合治理等各項(xiàng)需求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。

一、夯實(shí)黨建群團(tuán)工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用

（一）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升城市基層黨建工作水平

一是扎實(shí)開展分類定級，晉位升級工作。對全街道63個基層黨組織 進(jìn)行分類定級考核，針對四級黨組織開展專項(xiàng)整改督查工作。二是有序推進(jìn)“兩新”黨組織課題調(diào)研。多種形式開展社區(qū)黨員現(xiàn)狀及需求調(diào)查，梳理“兩新”黨建實(shí)踐中存在的問題和瓶頸，提出建設(shè)性意見。三是多措并舉不斷加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)。出臺《關(guān)于周家渡街道居民區(qū)黨組織不坐班總支委員和二級支部書記履職評議的實(shí)施意見》，進(jìn)一步優(yōu)化好考核評價制度。規(guī)范做好居民區(qū)書記“進(jìn)享

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編”工作，激發(fā)書記隊(duì)伍活力。深化推動培訓(xùn)工程、“紅色領(lǐng)頭雁”工程、后備干部培育工程，分層分類實(shí)施社區(qū)書記和黨總支“登高計(jì)劃”，不斷提升工作能級。落實(shí)“兩新”組織兼職組織員隊(duì)伍管理辦法（試行），加強(qiáng)對街道70名兼職組織員的日常管理和考核。四是順利完成基層黨組織換屆改選工作。8月起啟動所屬機(jī)關(guān)事業(yè)、“兩新”組織黨組織換屆選舉工作。通過廣泛開展調(diào)研走訪、專題會議深入研究，科學(xué)制定換屆選舉工作方案，確保換屆工作順利進(jìn)行。

（二）深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，積極落實(shí)黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、制度化

一是堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)、精心組織。定期下發(fā)工作《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作提示》，建立“五學(xué)模式”，指導(dǎo)和督促街道各級黨組織深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，做到“三堅(jiān)持三確保”。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。開展黨工委中心組學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、總書記系列重要講話精神。推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層黨組織結(jié)對聯(lián)系制度，與基層組織簽訂《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)對主題實(shí)踐活動責(zé)任書》。三是堅(jiān)持抓在日常、融入經(jīng)常。注重學(xué)習(xí)教育方式方法創(chuàng)新，目前共開設(shè)睦鄰驛站4個、微黨校32個，舉辦“睦鄰+黨員”大會、“紅色渡口、信仰的力量”等主題黨日活動，并且號召在黨員家里成立“家庭小黨校”，將學(xué)習(xí)融入經(jīng)常，促進(jìn)學(xué)好做實(shí)。四是抓好典型挖掘

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宣傳，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。結(jié)合慶祝建黨96周年系列活動，開展“兩學(xué)一做”評選活動。共計(jì)評選出“五好黨組織15個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者15，五帶頭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員187，申報(bào)區(qū)“兩優(yōu)一先”先進(jìn)集體和先進(jìn)個人各1名。在周家渡黨建網(wǎng)等對先進(jìn)黨員進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)揮正面引導(dǎo)作用。

（三）積極探索構(gòu)建周家渡黨建總體格局，深化推進(jìn)城市基層黨建工作

一是積極構(gòu)建周家渡網(wǎng)格睦鄰黨建格局。出臺《周家渡街道推進(jìn)網(wǎng)格睦鄰黨建工作實(shí)施意見（試行）》和《網(wǎng)格睦鄰黨建行動路徑1.0版》。構(gòu)建網(wǎng)格黨建體系，做到組團(tuán)式服務(wù)網(wǎng)格、社區(qū)自治網(wǎng)格、城市管理網(wǎng)格“三網(wǎng)融合”。結(jié)合家門口服務(wù)體系建設(shè)，打造“社區(qū)黨建服務(wù)中心、居民黨建服務(wù)站、樓組（睦鄰點(diǎn)）黨建服務(wù)點(diǎn)”三級服務(wù)體系。二是推進(jìn)區(qū)域化黨建議事機(jī)構(gòu)和成員機(jī)構(gòu)。吸納社區(qū)民警、城管隊(duì)員、物業(yè)公司、駐區(qū)單位、社會組織等黨員代表兼任居民區(qū)黨總支委員，完善居民區(qū)治理架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“大黨委制”全覆蓋。三是加強(qiáng)社區(qū)黨建服務(wù)中心（社區(qū)黨校）的規(guī)范化建設(shè)。按照新區(qū)要求，規(guī)范化規(guī)劃布局社區(qū)黨建服務(wù)中心辦公場所。制定下發(fā)居民區(qū)黨建服務(wù)站建設(shè)要求，在32個居民區(qū)成立黨建服務(wù)站。

（四）依法依規(guī)嚴(yán)明職守，確保人大工委盡職履責(zé) 一是以法律為依據(jù)，認(rèn)真做好人大代表補(bǔ)選工作。按照

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新區(qū)統(tǒng)一部署，扎實(shí)規(guī)范開展人大代表補(bǔ)選工作。2017年新區(qū)人大代表補(bǔ)選周家渡街道補(bǔ)選人大代表1名，由第095選區(qū)完成。選區(qū)經(jīng)登記的選民10276人，參加投票9898人，參加投票率96.32%，共發(fā)出選票9898張，收回選票9870張，正式候選人得票率98.73%。二是以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升代表履職能力。組織代表參加新區(qū)組織的人大常委會會議7次、履職培訓(xùn)1次，著力提高人大代表綜合素質(zhì)和履職能力。用好周家渡街道人大工委“代表之家”微信群，定期為代表送達(dá)相關(guān)文件、學(xué)習(xí)資料。組織人大代表參加街道人大工委季度會議、代表聯(lián)系社區(qū)座談會等，拓寬人大代表知情議政渠道。三是以平臺建設(shè)為關(guān)鍵，進(jìn)一步服務(wù)代表履職盡責(zé)。通過推進(jìn)街道組團(tuán)公開，建立“六個一”對口聯(lián)系機(jī)制、開展集中走訪、打造代表公共服務(wù)平臺、建設(shè)代表課題調(diào)研平臺、建立代表履職信息平臺、建設(shè)代表工作宣傳平臺，進(jìn)一步推進(jìn)代表更好履職盡責(zé)。

（五）夯實(shí)群眾根基，做好群團(tuán)和人武工作

一是切實(shí)加強(qiáng)工會建設(shè)。加強(qiáng)引領(lǐng)，建章立制，促進(jìn)基層工會建設(shè)。堅(jiān)持“黨建帶工建”，利用黨建服務(wù)站契機(jī)，完成聯(lián)合工會亮牌子、工會主席亮身份、工會服務(wù)項(xiàng)目透明化的重要任務(wù)。突出“兩個注重”，今年我街道建會總數(shù)為6家，其中獨(dú)立建會企業(yè)數(shù)1家，覆蓋企業(yè)數(shù)5家。服務(wù)“兩非一無”，全年完成“兩非一無”新入會人員共計(jì)200余人。

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嚴(yán)守基層獨(dú)立工會換屆選舉工作機(jī)制，指導(dǎo)上海南外灘搬場公司等8家直屬工會完成換屆。對各級工會干部開展新媒體培訓(xùn)，提升工會干部素質(zhì)。制定基層工會工作手冊，加強(qiáng)職工服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，依托黨建服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)都市庭院職工服務(wù)站，服務(wù)基層職工。建立機(jī)制、部門聯(lián)動，保護(hù)職工合法權(quán)益。聯(lián)合勞動監(jiān)察、商會等部門，維護(hù)職工法律援助權(quán)益。結(jié)合實(shí)地實(shí)體型企業(yè)建會，2017年已簽訂專項(xiàng)工資集體合同簽訂118家，占轄區(qū)實(shí)有非公企業(yè)的80%。推進(jìn)工會關(guān)愛工作，增強(qiáng)職工獲得感。制定《“中國夢·勞動美”主題系列活動方案》，開展系列活動。完善職工福利保障，完成會員服務(wù)卡注冊355人，新建“媽咪小屋”2家。辦理公務(wù)員、事業(yè)單位人員市、區(qū)兩級職工醫(yī)療保障，為街道退休職工辦理理賠業(yè)務(wù)4744人次，共計(jì)448萬余元，在全區(qū)排名前五。制定直屬基層工會經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，使全年工會福利經(jīng)費(fèi)達(dá)到300余萬元。舉辦職工“PPT制作培訓(xùn)、家政工會聯(lián)合會老年護(hù)理技能比武，進(jìn)行區(qū)級評優(yōu)工作。持續(xù)開展職工文化建設(shè)，開展四季彩虹體育比賽之滴水湖健康跑活動，組織下屬街道事務(wù)受理中心、綜合協(xié)管服務(wù)社等基層工會開展趣味運(yùn)動會，提高工會向心力。探索網(wǎng)上工作體系，立足網(wǎng)絡(luò)工會新陣地。建立完善工會網(wǎng)上工作平臺體系，重點(diǎn)推進(jìn)“工會通APP”宣傳，累計(jì)至今已有584人注冊成為工會通APP會員。積極做好網(wǎng)上與新區(qū)總工會、周家渡街道的信息溝通工作，5 / 27

截至目前共上報(bào)活動簡訊25篇，及時發(fā)布職工參與互動的活動訊息。二是深化共青團(tuán)建設(shè)。以思想引領(lǐng)為主線，高揚(yáng)理想旗幟。積極響應(yīng)團(tuán)中央號召，開展“學(xué)習(xí)總書記講話 做合格共青團(tuán)員”主題教育，組織開展“國旗下成長”升旗儀式暨愛國主題宣講活動，舉辦“五四”主題活動。以強(qiáng)化自身為抓手，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。通過社區(qū)團(tuán)校、網(wǎng)格睦鄰團(tuán)建，激發(fā)團(tuán)建活力。加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)干戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持質(zhì)量提升，加強(qiáng)陣地建設(shè)，用好“活力周家渡”微信公眾賬號。以主題活動為載體，創(chuàng)建特色品牌。開辦小學(xué)生愛心暑托班，融合海貝關(guān)愛兒童志愿服務(wù)，組織“紅色渡口 青年弄潮”環(huán)保定向賽，組織轄區(qū)內(nèi)34個團(tuán)支部、500多名團(tuán)員青年開展共享單車文明騎行治理活動。以青保工作為支撐，服務(wù)青年人群。著重做好寒暑假安全知識教育等工作，開展豐富多彩的假期活動。給予特殊青少年關(guān)懷關(guān)愛，六

一、春節(jié)、重大會議節(jié)點(diǎn)等時間段聯(lián)合司法所，對服刑涉毒人員子女進(jìn)行上門慰問。三是做好婦聯(lián)工作。夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)一線活力。32個居民區(qū) “婦女之家”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，今年完成了22個居民區(qū)婦女之家的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在鞏固5家居民區(qū)婦女之家示范點(diǎn)創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推選6家居民區(qū)婦女之家參加創(chuàng)建，居民區(qū)婦女之家現(xiàn)有特色品牌項(xiàng)目雪野二村的新上海媳婦之家等。聚焦居民需求，提升服務(wù)能級。結(jié)合百姓實(shí)際需求，開設(shè)樂齡模范關(guān)愛“老三八”項(xiàng)目、雛

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鷹助飛“自強(qiáng)中隊(duì)”服務(wù)項(xiàng)目、“兩病篩查”政府實(shí)事項(xiàng)目、“周家渡社區(qū)親子閱讀俱樂部”項(xiàng)目、家政實(shí)事項(xiàng)目、家庭社工項(xiàng)目等婦女兒童家庭服務(wù)項(xiàng)目。注重家庭建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)和諧。持續(xù)推進(jìn)“最美家庭”尋找和評比工作，依托“婦女之家”開展特色活動。加強(qiáng)法制宣傳，助推維權(quán)工作。開展婦女兒童維權(quán)法律宣傳咨詢，借助街道司法信訪窗口及老娘舅工作室，接待來信來訪婦女，給予法律援助。四是抓好人民武裝工作。努力夯實(shí)武裝工作基礎(chǔ)，認(rèn)真抓好民兵組織建設(shè)。街道現(xiàn)有基干民兵289人，居民區(qū)普通民兵960人。2017年參加新區(qū)民兵預(yù)備役實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練11次、點(diǎn)驗(yàn)2次，完成重要節(jié)假日及日常戰(zhàn)備值勤等任務(wù)。全面推進(jìn)民防基礎(chǔ)建設(shè)，不斷強(qiáng)化民防設(shè)施管護(hù)。街道和居民區(qū)組織大型疏散演練30余次，參與演練人員達(dá)1萬余人。通過“今日周家渡”公眾號推廣民防系列宣傳8篇，發(fā)放宣傳通告1000余張、宣傳資料4000余份，開展民防知識講座20場，組織參加新區(qū)“海防杯”國防知識競賽活動。完善各類應(yīng)急處置預(yù)案，對轄區(qū)內(nèi)32個居民區(qū)70組民防應(yīng)急箱進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，并對289件老化過期器材全部進(jìn)行更新維護(hù)和更換，制定維護(hù)管理制度，做到定位放置、定人保管、定期保養(yǎng)。依法開展兵役執(zhí)法檢查。對轄區(qū)內(nèi)的31家企事業(yè)單位、1家學(xué)校逐戶進(jìn)行走訪檢查，宣傳執(zhí)法檢查的重要性和必要性，及時糾正違法行為。積極開展兵役登記、全面做好征兵準(zhǔn)備工作。社區(qū)

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年適齡青年884名，實(shí)際登記880人，登記率達(dá)到了99%。對預(yù)征青年14名進(jìn)行體檢、政審。認(rèn)真做好擁軍工作，切實(shí)打牢擁政愛民工作基礎(chǔ)。積極開展國防雙擁教育宣傳活動，組織參加浦東新區(qū)第二屆國防雙擁知識微信競答活動，建立擁軍優(yōu)屬保障基金。組織街道黨政領(lǐng)導(dǎo)重大節(jié)日走訪慰問轄區(qū)各駐地部隊(duì)，堅(jiān)持軍地良性互動，駐地部隊(duì)積極與敬老院、居委結(jié)對，開展幫扶共建等活動。

二、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

（一）強(qiáng)化責(zé)任，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 梳理黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單、“一崗雙責(zé)”清單、“兩個責(zé)任”實(shí)施推進(jìn)清單，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制簽約，做好班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書的工作，做好部門、居民區(qū)、相關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和任務(wù)分工計(jì)劃書的工作。出臺現(xiàn)金使用和管理辦法、制定了現(xiàn)金結(jié)算正面清單、探索在居民區(qū)實(shí)施公務(wù)卡支付、建立現(xiàn)金支付月分析機(jī)制，做好監(jiān)督提示。

（二）認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神

一是完善制度建設(shè)。出臺《周家渡街道工作人員防止利益沖突實(shí)施辦法》，細(xì)化《周家渡街道規(guī)范黨員公職人員辦理婚喪喜慶事宜管理辦法》《周家渡街道工作人員收送禮品管理辦法》《關(guān)于做好精準(zhǔn)扶貧嚴(yán)肅幫困紀(jì)律的要求》《市內(nèi)公務(wù)出行差旅費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》《建設(shè)工程管理辦法》《財(cái)務(wù)

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制度管理》等制度規(guī)定，構(gòu)筑防御風(fēng)險。二是開展專項(xiàng)自查。開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查，清退160.312萬元；開展中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)檢查，清退5.079萬元。落實(shí)區(qū)委巡察問題整改，針對巡察反饋指出的五大方面13個問題，進(jìn)行了全面對標(biāo)和整改，通過問題整改倒逼服務(wù)和管理，以責(zé)促行、以責(zé)問效。三是加強(qiáng)監(jiān)審聯(lián)動。對4個行政賬戶、30個資金延伸賬戶、15家居委財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，對發(fā)現(xiàn)問題逐一整改。

（三）聚焦主業(yè)，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)” 一是加大執(zhí)紀(jì)審查力度。維護(hù)黨的紀(jì)律,堅(jiān)決查處違紀(jì)行為，2017年自辦及配合上級紀(jì)委立案共查處11人（黨內(nèi)警告處分6人、嚴(yán)重警告3人、開除黨籍2人），辭退2人，誡勉談話2人，批評教育5人，提醒談話4人。二是提升辦案質(zhì)量和水平。健全完善了問題線索集體研判機(jī)制，對每一封信都召開專題會和評估會，逐件分析研判和審查，提高紀(jì)律審查工作質(zhì)量和效率。三是做好執(zhí)紀(jì)審查后半篇文章。對處理的案件進(jìn)行深刻剖析，形成“一案三查”報(bào)告，發(fā)揮紀(jì)律審查治本作用和傳播作用。四把好用人黨風(fēng)廉政意見關(guān)。對隊(duì)建辦征求的擬提拔考察對象（1名公務(wù)員、6名居委副書記、1名居委主任、1名社工）廉潔性情況，進(jìn)行了認(rèn)真審查。

（四）加強(qiáng)教育，營造風(fēng)清氣正氛圍

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一是加強(qiáng)紀(jì)律教育。緊盯年節(jié)假期，制作《廉潔紀(jì)律小貼士》，進(jìn)行《財(cái)經(jīng)紀(jì)律》、《八項(xiàng)規(guī)定精神審計(jì)實(shí)務(wù)》實(shí)務(wù)培訓(xùn)，邀請審計(jì)公司對街道在財(cái)務(wù)支出方面的常見病、多發(fā)病進(jìn)行講解，開展“黨紀(jì)黨規(guī)在心中”知識競賽活動。二是強(qiáng)化警示教育。通過街道會議，通報(bào)多起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的案例和黨員干部危險駕駛行為的警示案例，提高黨員干部提升防腐拒變“免疫力”。三是召開專題民主生活會。街道領(lǐng)導(dǎo)班子開展學(xué)習(xí)研討、自我批評，針對查找出來的問題，制定了整改措施，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的能力。

三、完善培訓(xùn)管理體制機(jī)制，強(qiáng)化組織隊(duì)伍建設(shè)

（一）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)社會治理重要力量 一是嚴(yán)格招錄程序，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。通過公開招錄、交流選調(diào)、接收軍轉(zhuǎn)干部安置等方式，2017年街道接收公務(wù)員3人，事業(yè)人員2人；調(diào)出公務(wù)員1人；退休公務(wù)員、城管人員9人，離職20人。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展干部成長路徑。組織青年突擊隊(duì)，讓廣大青年干部參與重大工程建設(shè)、動拆遷等急難險重工作，幫助青年干部快速成長。三是嚴(yán)肅考核方式，建立科學(xué)合理的考核體系。堅(jiān)持“群眾公認(rèn)”導(dǎo)向，設(shè)計(jì)多層次、多維度的考核測評體系，確保考核結(jié)果客觀公正。全年完成150多人次的平時考核、230多人次的合同期考核、30多人次的試用期轉(zhuǎn)正考核，550人次的年底

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考核。四是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瑯淞⒄_導(dǎo)向的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“三個面向”，完善干部選拔任用機(jī)制。配合區(qū)委做好2017年干部專項(xiàng)調(diào)研工作，最終確定擬推薦對象3名。全年共提拔正科實(shí)職1名、副科實(shí)職4名。

（二）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)社工隊(duì)伍管理

創(chuàng)新社工面試方式，先政審后面試，吸納德才兼?zhèn)?、有志于社區(qū)工作的同志進(jìn)入隊(duì)伍。2017年招錄社工39名，退休社工39人。提拔2名居民區(qū)副職，6名副書記（主持工作）轉(zhuǎn)正，12名書記調(diào)整崗位。針對居民區(qū)老書記陸續(xù)退休等現(xiàn)實(shí)情況，提前布局，確保工作傳承有序。

（三）堅(jiān)持服務(wù)為主，嚴(yán)謹(jǐn)周密做好人事工作 一是認(rèn)真完成工資福利待遇核定、發(fā)放等工作。特別是2017年公務(wù)員補(bǔ)扣稅款、社保公積金調(diào)標(biāo)有重大調(diào)整，涉及每月530多人次，全年近9000萬資金，隊(duì)建辦認(rèn)真核對，確保所有數(shù)據(jù)不錯不漏。組織各類人員體檢 580人次體檢、130人次療休養(yǎng)。二是按照新區(qū)要求開展多項(xiàng)自查工作。認(rèn)真核對機(jī)關(guān)事業(yè)單位職數(shù)配備情況、領(lǐng)導(dǎo)干部基金會兼職情況、機(jī)關(guān)干部經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)情況、防治“吃空餉”長效機(jī)制建立情況等，確保上報(bào)情況如實(shí)、整改措施得力。制定機(jī)關(guān)事業(yè)人員請銷假制度，落實(shí)新區(qū)規(guī)范請銷假制度要求。三是穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)職能下沉、輔助人員劃轉(zhuǎn)工作。積極協(xié)商，順利推進(jìn)綠化市容管理、房辦管理單位法人登記、社保公積

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金開戶變更等系列工作，確保下沉事業(yè)單位工資福利到位。牽頭兄弟單位共同協(xié)商，有序推進(jìn)街道綜合協(xié)管服務(wù)社下轄7只隊(duì)伍整體劃轉(zhuǎn)至輔助人員的相關(guān)工作。四是認(rèn)真落實(shí)區(qū)組干部人事檔案專項(xiàng)審核部署要求。對機(jī)關(guān)、事業(yè)、享編書記等人員進(jìn)行“三齡兩歷一身份”核查，做到逐一簽字確認(rèn)。加強(qiáng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)出國申報(bào)、證件管理工作，全年共計(jì)完成13人次的審批工作。

（四）突出親情化服務(wù)，認(rèn)真細(xì)致做好老干部工作 一是以需求為導(dǎo)向做好老干部關(guān)愛工作。加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通，對部分因病住院、臥床的老同志及時跟蹤，組織走訪慰問，全年累計(jì)慰問共計(jì)80多人次，組織老干部體檢92人次。二是讓老干部老有所學(xué)、老有所樂。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展“建言黨代會、建言十九大”活動，全年組織“三看”活動5次，聯(lián)歡活動2次，積極倡導(dǎo)離退休干部參加老年大學(xué)和各類興趣團(tuán)隊(duì)，組織參加“我為浦東加油點(diǎn)贊”征文活動。

四、創(chuàng)新理念豐富宣傳形式，強(qiáng)化精神文明建設(shè)

（一）整合宣傳資源，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量 一是認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制。抓實(shí)黨工委中心組學(xué)習(xí)，2017年共開展黨工委中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議12次。強(qiáng)化街道黨工委在意識形態(tài)工作中的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)把意識形態(tài)總開關(guān)。二是著力“三類宣傳平臺”建設(shè)。有

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效推動《周家渡社區(qū)晨報(bào)》、“今日周家渡”官方微信、實(shí)體宣傳陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)媒體、新媒體和社會化宣傳平臺互補(bǔ)聯(lián)動。三是積極培育踐行社會主義核心價值觀。依托社區(qū)黨校、社區(qū)學(xué)校、文化中心、圖書館等載體，做好十八屆六中全會精神、兩會精神、十九大精神等宣傳報(bào)道。接待媒體宣傳報(bào)道15次，妥處輿情7次，積極引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，營造崇德向善的社區(qū)氛圍。

（二）三管齊下，深化精神文明創(chuàng)建

一是對標(biāo)對表，確保文明城區(qū)復(fù)評順利達(dá)標(biāo)。2017年浦東新區(qū)復(fù)評全國文明城區(qū)，轄區(qū)共有迎檢點(diǎn)位53個，涵蓋19項(xiàng)創(chuàng)建內(nèi)容、涉及居民區(qū)24個。綜合事務(wù)辦多次組織召開會議進(jìn)行動員部署，落實(shí)責(zé)任到點(diǎn)到人，確保文明城區(qū)復(fù)評宣傳氛圍濃厚。組建市民巡訪團(tuán)于創(chuàng)建期間循環(huán)巡防轄區(qū)所有復(fù)評點(diǎn)位，通過不斷檢查、整改，順利完成浦東新區(qū)復(fù)評全國文明城區(qū)工作任務(wù)。二是持續(xù)推進(jìn)群眾性文明小區(qū)文明社區(qū)創(chuàng)建、文明特色樓組創(chuàng)建。鞏固7家市級文明小區(qū)、22家區(qū)級文明小區(qū)創(chuàng)建成果，扶持鼓勵更多薄弱小區(qū)夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。發(fā)揮齊三等小區(qū)16個特色樓組的示范引領(lǐng)作用，帶動轄區(qū)209個樓組申報(bào)文明特色樓組創(chuàng)建，累計(jì)創(chuàng)建占比達(dá)19.2%。三是持續(xù)完善志愿服務(wù)體系建設(shè)。不斷完善周家渡社區(qū)志愿服務(wù)中心運(yùn)作機(jī)制，選舉成立周家渡社區(qū)志愿者協(xié)會，并完成社區(qū)志愿服務(wù)中心民生服務(wù)功能標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評

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估。推進(jìn)社區(qū)志愿者服務(wù)活動品牌化建設(shè)。圍繞“傳承渡口文化 弘揚(yáng)雷鋒精神”活動主題，舉辦學(xué)雷鋒集市12次，常態(tài)化推動義診、社保咨詢等10余項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)社區(qū)。建立愛心護(hù)校志愿者隊(duì)伍，在上學(xué)、放學(xué)時段對轄區(qū)7所學(xué)校開展愛心護(hù)校，取得良好成效。

（三）打造群眾文化品牌，豐富群眾文化生活 一是為居民區(qū)文藝活動搭建平臺，促百花齊放。組織社區(qū)舞蹈團(tuán)隊(duì)編排舞蹈《渡口變遷》，榮獲上海市第三屆長征杯“誰是舞林高手”舞蹈大賽銅獎。創(chuàng)編小品《半塊牌匾》，講述周家渡歷史發(fā)展變遷。第三屆渡口之星大舞臺共舉辦文藝演出8場，為轄區(qū)文藝愛好者搭建展示交流平臺。二是重大節(jié)日開展文化活動，凝聚人心。圍繞“我們的家園 我們的節(jié)日”每月舉辦主題活動，春節(jié)寫春聯(lián)送“?！弊?、渡口元宵樂滿園、端午節(jié)包粽子、建黨節(jié)“渡口合唱頌黨恩”歌詠比賽等一系列節(jié)日活動，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，凝聚民心。三是舉辦各類體育比賽，推動全民健身發(fā)展。舉辦渡口之星體育節(jié)、周家渡杯系列體育賽事，組織參加濱江貫通七一慶典百人廣場慶賀等活動，通過一系列體育活動，提高轄區(qū)居民參與全民健身的積極性。四是普及科學(xué)知識，打造講科學(xué)愛科學(xué)社區(qū)氛圍。召開街道科學(xué)技術(shù)協(xié)會第四次代表大會，圍繞“萬眾創(chuàng)新——智慧渡口”的主題，開展科技周、科普進(jìn)校園、科普進(jìn)小區(qū)等宣傳教育活動。

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（四）政校良性互通，擴(kuò)大服務(wù)受益面

以區(qū)域化黨建為載體，加強(qiáng)轄區(qū)政校聯(lián)建共建。充分發(fā)揮轄區(qū)各類學(xué)校資源優(yōu)勢，開展便民服務(wù)，全年開設(shè)成人班93個，招生3599人次；開設(shè)少兒班22個，招生407人次；舉辦老年人健康講座15次；開展“傳承渡口文化”文教合唱指揮培訓(xùn)等。11月下旬，街道評選轄區(qū)學(xué)校黨建共建先進(jìn)個人26人并進(jìn)行表彰，進(jìn)一步促進(jìn)政校聯(lián)建共建有效開展。

（五）注重聯(lián)情聯(lián)誼，鞏固統(tǒng)一戰(zhàn)線

召開浦東新區(qū)少數(shù)民族聯(lián)合會周家渡街道分會第二屆代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆民族聯(lián)成員。開展民族宗教法制、僑法宣傳學(xué)習(xí)活動，搭建“新僑驛站”平臺，凝聚人心，推動社區(qū)多民族、僑界事業(yè)發(fā)展。

五、嚴(yán)格量化綜合管理標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化管理職能落實(shí)

（一）強(qiáng)化主體責(zé)任，提高市容管理水平

一是成立綠化市容管理事務(wù)中心并規(guī)范運(yùn)行。綠化市容管理事務(wù)中心自8月成立以來，積極開展各項(xiàng)工作。處理信訪投訴26件，其中景觀燈光9件，綠化17件。開展無名道路摸底調(diào)查，梳理無名道路16條，無主綠地15塊。協(xié)助排查轄區(qū)公安探頭600多個，幫助協(xié)調(diào)移走移動公廁一座。二是強(qiáng)化責(zé)任管理自查自律。申報(bào)創(chuàng)建轄區(qū)東明路為市容環(huán)境責(zé)任區(qū)管理示范道路；在云臺路、南碼頭路、昌里東路建立3個市容環(huán)境責(zé)任區(qū)管理自律組織，并完成對門責(zé)單位責(zé)任

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人的培訓(xùn)。三是強(qiáng)化管控措施做好各項(xiàng)環(huán)境衛(wèi)生保障工作。落實(shí)應(yīng)急保障，做好日常、重大節(jié)慶、重大活動期間及浦東新區(qū)文明城區(qū)復(fù)評等的市容環(huán)境保障，確保重要時段安全有序、各項(xiàng)檢查順利通過。

（二）深入開展各類整治工作，打造舒適生活環(huán)境 一是加大環(huán)境綜合整治力度。落實(shí)“五違四必”，共拆除存量違法建筑19個點(diǎn)位，共11832.8平方米，完成年度計(jì)劃的394.43％；拆除新增違法建筑1個點(diǎn)位（7平方米）；勸阻30余起小區(qū)違法搭建現(xiàn)象。推進(jìn)住宅小區(qū)綜合治理。實(shí)施5個老舊小區(qū)“二次供水”工程、3個老舊小區(qū)雨污分離工程等項(xiàng)目，修剪擾民樹2980棵，居民區(qū)補(bǔ)綠26800平方米，持續(xù)推進(jìn)舊住房綜合整新。對24個居委，64個小區(qū)共45987戶持續(xù)開展生活垃圾干濕分類減量工作，在昌里花園小區(qū)試點(diǎn)綠色賬戶“套卡”開戶工作。二是開展城鄉(xiāng)中小河道綜合整治。全面實(shí)施“河長制”，加強(qiáng)對川楊河、白蓮涇、中汾涇、湯家浜等中小河道環(huán)境綜合整治，對轄區(qū)河道周邊10米內(nèi)的違法搭建全部拆除，整治面積達(dá) 2354.85平方米。目前轄區(qū)內(nèi)河道無水體黑臭、無周邊環(huán)境臟亂差，無“三無居家船”等情況。三是推進(jìn)道路交通違法行為整治。協(xié)助轄區(qū)交警二大隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)《上海市道路交通管理?xiàng)l例》，依法從嚴(yán)加強(qiáng)道路交通違法行為整治，共開展工程渣土整治30次，查處非法客運(yùn)案件6起。四是持續(xù)推進(jìn)五亂治理。全

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年共查處占道設(shè)攤案件61件，跨門經(jīng)營案件82件，占道堆物案件4起；勸阻流動攤販亂設(shè)攤324起；勸阻非機(jī)動車停亂放以及主動將非機(jī)動車擺放整齊43521處，非機(jī)動車停放點(diǎn)劃線6521米；鏟除黑色廣告共4951處，清除亂涂寫、亂刻畫241平方米，清理亂堆物2482處，清理墻角、綠地各類無主垃圾352噸，道路沖洗74500平方米；清運(yùn)共享單車4666輛。

（三）不斷提高綜合管理能力，促進(jìn)小區(qū)自治管理有序。一是做好轄區(qū)小區(qū)、物業(yè)動態(tài)監(jiān)管。房管辦以物業(yè)企業(yè)理事會、小區(qū)經(jīng)理工作平臺為抓手，督促物業(yè)管理工作。二是加強(qiáng)業(yè)委會建設(shè)。今年共完成10個業(yè)委會換屆改選，對業(yè)委會培訓(xùn)65次,業(yè)委會組建率和規(guī)范運(yùn)作率均達(dá)100%。三是是有效處理各類矛盾。房管辦2017年共受理信訪17件，接待群眾來訪82次，受理12345熱線316件，962121投訴129件，協(xié)調(diào)解決雪野家園、云臺苑、昌里花園等遺留矛盾。

（四）重點(diǎn)工作專項(xiàng)落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)法保安全

一是做好防臺防汛。抓緊防汛工作“三落實(shí)”，實(shí)現(xiàn)年初提出的“兩個確保、兩不三少”的年度防汛目標(biāo)。二是嚴(yán)抓安全工作。推進(jìn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制。與各居民區(qū)簽訂了《周家渡街道居民區(qū)2017年安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》，與相關(guān)職能部門以及1798家門面房簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任承諾書》。強(qiáng)化日常監(jiān)察。檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位1004家次，17 / 27

門面房1798家；發(fā)現(xiàn)整改安全隱患1124條，處置各類舉報(bào)、投訴、突發(fā)事件等57起。做好食品安全工作。推進(jìn)小餐飲備案和違法違規(guī)經(jīng)營整治，已發(fā)放申請小餐飲備案材料75份，審批備案17家，違法違規(guī)整治183家。強(qiáng)化培訓(xùn)提升意識。對轄區(qū)25家重點(diǎn)監(jiān)控單位、社工、安監(jiān)人員開展各類培訓(xùn)，堅(jiān)持做到“周家渡街道微安全”公眾號每日一推送。三是完成軌交13號線上南四村動遷工作。成立動遷推進(jìn)小組積極協(xié)助配合動遷公司與居民談判簽約，順利完成上南四村首排居民286產(chǎn)和非居9產(chǎn)全部動遷工作。

（五）建立城市運(yùn)行綜合管理中心并規(guī)范運(yùn)行 完成街道網(wǎng)格中心更名城市運(yùn)行綜合管理中心，大力推進(jìn)“城市網(wǎng)格化綜合管理平臺”、“居民區(qū)自治網(wǎng)絡(luò)”、“群防群治守護(hù)網(wǎng)”“三網(wǎng)融合”，健全三個聯(lián)勤站工作機(jī)制，落實(shí)中心24小時全天候值班值守，實(shí)現(xiàn)預(yù)防與處置機(jī)制的全融通。2017年共受理“12345”熱線工單3846件，城市網(wǎng)格化管理事、部件共受理7988件，受理“浦東e家園”案卷2698件，均按期辦結(jié)。

六、統(tǒng)籌部署細(xì)化穩(wěn)控措施，強(qiáng)化社區(qū)平安穩(wěn)定

（一）深化平安建設(shè)，提高綜合治理能力

一是制定計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任。與各居委、轄區(qū)綜治委成員單位簽訂社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，將平安指數(shù)考核納入居村委工作的要求。堅(jiān)持綜治每月例會制度，定期開展警

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情通報(bào)，提高小區(qū)治安防范能力。轄區(qū)萬人發(fā)案率21.7，低于全區(qū)平均水平39.2%。二是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施。深入推進(jìn)平安創(chuàng)建活動，建立和完善治安防范體系，落實(shí)“警民聯(lián)治”，推動老舊小區(qū)物業(yè)安保專業(yè)化服務(wù)。共查處各類刑事案件127起，刑事拘留176人，行政拘留871人，收繳賭博機(jī)130臺，賭資人民幣29702元，偷盜類警情下降27.5%、黃賭類警情下降57.1%。以十九大穩(wěn)控為重點(diǎn)，對涉邪教人員、易肇事肇禍嚴(yán)重精神障礙患者開展?jié)L動排摸。做好重大矛盾糾紛的化解處理工作。開展了軌交十三號線建設(shè)涉及上南四村、上南九村、恒大矛盾糾紛調(diào)處、保障上南四村已動遷房屋拆除、齊五業(yè)委會換屆改選、浦東商場業(yè)態(tài)調(diào)整等重大矛盾糾紛的化解調(diào)處工作，確保了轄區(qū)的總體穩(wěn)定；三是強(qiáng)化宣傳教育。積極開展綜治宣傳月、禁毒宣傳月等活動，通過大型集中宣傳、板報(bào)集中展評、“小手拉大手，宣傳送到家”等，集中發(fā)放宣傳資料32000余份。四是注重治安綜合防范。深入開展平安志愿服務(wù)，在除夕等重要時間節(jié)點(diǎn)安排3620人次的平安志愿者巡邏值守。做好元旦春節(jié)期間煙花爆竹管控，懸掛宣傳橫幅100條，入戶發(fā)放通告67000余份，做好336家賓（旅）館、商鋪等的宣傳告知，做到元旦春節(jié)期間“零燃放”。

（二）堅(jiān)持多措并舉，有序推進(jìn)人口綜合調(diào)控 一是做實(shí)人口信息采集。每月召開工作例會，強(qiáng)化對空

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置房、出租房的梳理、登記。對轄區(qū)各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行地毯式排摸，對轄區(qū)“非改居”重點(diǎn)地區(qū)薛家宅區(qū)域進(jìn)行綜合整治，拆除違章面積近1000平米。二是穩(wěn)步推進(jìn)社會管理頑癥整治。全面排摸轄區(qū)無證照經(jīng)營基本情況，滅失無證無照經(jīng)營180家。做好“群租”整治，共整治群租7起，年內(nèi)新報(bào)創(chuàng)建“無群租小區(qū)”16家。開展無證無序設(shè)攤、黑車整治工作，已累計(jì)整治45個點(diǎn)位，抓獲黑車6輛。

（三）注重工作結(jié)合，做好排查穩(wěn)控工作

一是日常接訪、辦信工作平穩(wěn)有序。平安辦（信訪）全年共累計(jì)受理各類來信來訪件549件，信訪件月辦結(jié)率90%以上。累計(jì)接待各類來訪192批次498人次，赴現(xiàn)場接待處理各類群體性集訪矛盾19批次230人次。二是重大節(jié)點(diǎn)維穩(wěn)工作做全做實(shí)做細(xì)。平安辦（信訪）工作人員全員投入，放棄假日休息，累計(jì)開展穩(wěn)控工作96天，共報(bào)送穩(wěn)控工作信息88份，赴京工作33人共52天。做好“全國兩會”、“**”、“廈門金磚國家峰會”、“十九大”等數(shù)個重大敏感節(jié)點(diǎn)信訪穩(wěn)定工作。三是專項(xiàng)整治工作穩(wěn)步推進(jìn)。組建了4個個案矛盾化解推進(jìn)小組，完成到市初信初訪4件、三個一定4人、案清事明5件等專項(xiàng)工作。四是重大矛盾及時排查及時上報(bào)。累計(jì)開展季度性矛盾排摸6次，節(jié)點(diǎn)期間矛盾排摸4次，上報(bào)涉及重大矛盾案情范圍的各類專報(bào)或信息（函）12份，向區(qū)相關(guān)部門上門呈送矛盾對應(yīng)建議4份。對有可能影

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響社區(qū)穩(wěn)定的“軌交13號線建設(shè)引發(fā)的沿線矛盾”、“原成山路浦東商場調(diào)整業(yè)態(tài)”等重大群體性矛盾，平安辦（信訪辦）積極發(fā)揮好收集信息、及時匯報(bào)、跟蹤關(guān)注等作用，接待并安撫來訪群眾6批次64余人次，基本做到了社區(qū)內(nèi)重大矛盾及查及報(bào)。五是多策并舉化解遺留矛盾。已實(shí)現(xiàn)“胡來娣矛盾”的全面化解，相關(guān)當(dāng)事人均書面承諾息訴罷訪。對 “劉新華矛盾”，已向區(qū)聯(lián)席辦遞交情況說明。

（四）保持高壓態(tài)勢，織密反邪教防控網(wǎng)

一是完善防范工作機(jī)制。完善基礎(chǔ)臺賬，做到一人一案有記錄，全面掌握邪教組織活動情況，做好動態(tài)管理。健全幫教隊(duì)伍建設(shè)。完善鞏固幫教小組，開展鞏固教育工作。加強(qiáng)群防群治隊(duì)伍建設(shè)，制定和落實(shí)防控預(yù)案，做好重要時間節(jié)點(diǎn)防范工作，配合公安部門開展 “敲門行動”。二是強(qiáng)化反邪教宣傳教育。組織反邪教文藝專場演出活動2次，開展反邪教形勢報(bào)告1場、警示宣傳講座10場、大型宣傳活動4次，板報(bào)展評2次，充分利用社區(qū)各類反邪教宣傳陣地形成全年不間斷宣傳的氛圍。

（五）加大司法工作力度，為平安建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ) 一是滾動排查與精準(zhǔn)化解相結(jié)合,做強(qiáng)人民調(diào)解工作。2017年司法所共組織開展矛盾大排查11次，排摸出矛盾1077件。受理各類糾紛1576件，化解1529件，化解率97%。二是管理教育和關(guān)心幫扶相結(jié)合，做好特殊對象工作。以“減

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少重犯”為目標(biāo)，加強(qiáng)日常管理。以“人性關(guān)懷”為基礎(chǔ)，加強(qiáng)幫扶救助。三是普法宣傳和法治教育相結(jié)合，做實(shí)法治宣傳工作。以“普及法律知識”為基礎(chǔ)，開展法治宣傳。2017年1-10月，共發(fā)放各類法治宣傳品、宣傳資料等1萬余份。以“提升法治思維”為核心，開展法治教育。2017年1-10月，司法所積極開展法治講座進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)活動，組織各類法治講座、退休干部講座10余次，誠邀董怡嫻等新區(qū)法治講師團(tuán)成員前來授課。四是資源整合和法治實(shí)踐相結(jié)合，推進(jìn)法治建設(shè)工作。以“資源整合”為導(dǎo)向，進(jìn)行工作對接，推動司法行政工作全領(lǐng)域合作。以“法治實(shí)踐”為引領(lǐng)，提升工作能級。編制《周家渡街道2016年度法治政府建設(shè)情況報(bào)告》，制定《周家渡街道法治建設(shè)實(shí)施意見》，健全街道法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將法治建設(shè)納入街道整體發(fā)展規(guī)劃等舉措落實(shí)法治建設(shè)責(zé)任制工作。五是提升服務(wù)和規(guī)范管理相促進(jìn)，打造司法行政亮點(diǎn)。以“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”為依托，對司法所硬件設(shè)施進(jìn)行了改建，提升服務(wù)水平。以“社會化運(yùn)作”為抓手，推動民非發(fā)展。簽約購買法律服務(wù)，豐富調(diào)解工作室所提供的法律服務(wù)種類，老娘舅調(diào)解工作室順利通過了新區(qū)3A級考評。

七、大力拓展民生保障廣度，強(qiáng)化服務(wù)惠民水平

（一）推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶，落實(shí)救助保障工作

一是聚焦困難人群，發(fā)揮民生托底作用。2017年共計(jì)救

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助資金5449.48萬元，其中新區(qū)財(cái)政支出3367.42萬元，街道財(cái)政支出2082.06萬元，受助9.95萬人次（街道資金幫困4.6萬人次）。救助工作保障進(jìn)一步健全，發(fā)揮社區(qū)保障委員會在日常社會救助上的積極作用，32個居民區(qū)全覆蓋。二是穩(wěn)妥抓好住房保障工作。住房保障審核工作趨于專業(yè)化、精細(xì)化、科學(xué)化，累計(jì)1600多戶家庭入住經(jīng)適房，廉租房受益家庭358戶。三是慈善救助體系逐步形成?！肮?0號”服務(wù)品牌知曉度及認(rèn)同度顯著提升。全年舉行便民服務(wù)服務(wù)12場，惠及2000人次。流浪乞討救助管理，實(shí)行巡邏全覆蓋，出色完成浦東新區(qū)2017年嚴(yán)寒和酷暑季節(jié)流浪乞討人員人道主義救助、管理工作。社區(qū)愛心慈善氛圍逐步濃厚，全年累計(jì)接收經(jīng)常性捐贈衣物4324件。

（二）聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，深化為老助殘服務(wù)

一是養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施逐步完善。目前，轄區(qū)內(nèi)共計(jì)4家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，總床位511張。街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心全年累計(jì)受理老年人身體評估429人，長者照護(hù)之家項(xiàng)目已經(jīng)申請新區(qū)驗(yàn)收即可正式運(yùn)營。在建的周家渡社區(qū)管理和綜合服務(wù)中心項(xiàng)目中的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，力爭2019年實(shí)現(xiàn)運(yùn)營。二是為老服務(wù)能力顯著提升。2017年發(fā)動272名志愿者上門為1360名獨(dú)居老人開展冬季安全檢查工作。開展65周歲以上老年人健康體檢、大腸癌篩查和肺炎疫苗接種工作。積極參加新區(qū)第六屆“孝動浦東”評選工作，川新居委生茂秀老人以108歲

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高齡獲評“上海市十大壽星”稱號。組織近百名老年人參加新區(qū)組織的“看發(fā)展”活動。三是強(qiáng)化助殘保障。2017年殘疾人享受各類補(bǔ)貼政策超過8975人次，約30萬余元。享受輔具政策共3528人次。以殘疾預(yù)防日為契機(jī)，開展各類健康服務(wù)講座10余場。積極組織殘疾人參加新區(qū)殘疾人靜態(tài)藝術(shù)展、上海市陽光之家達(dá)人秀比賽，圓滿完成浦東新區(qū)周家渡杯殘疾人知識競賽承辦工作。

（三）落實(shí)保障要求，推進(jìn)社區(qū)勞動就業(yè)

一是緊緊以全年各項(xiàng)指標(biāo)完成開展工作?！皢⒑健庇?jì)劃工作能夠做到積極走訪，做好重點(diǎn)跟蹤人員的就業(yè)服務(wù)工作。超額完成長期失業(yè)青年就業(yè)人數(shù)、其他失業(yè)青年就業(yè)指標(biāo)數(shù)；職業(yè)培訓(xùn)617場次，招聘會6場。二是創(chuàng)業(yè)服務(wù)持續(xù)開展。以“世博創(chuàng)業(yè)，渡口引道”為理念，積極打造“渡口創(chuàng)業(yè)文化社區(qū)”，榮獲浦東新區(qū)“特色創(chuàng)業(yè)服務(wù)社區(qū)”及浦東新區(qū)首屆社區(qū)“家門口創(chuàng)業(yè)”項(xiàng)目大賽“優(yōu)秀組織獎”榮譽(yù)稱號。

（四）注重品牌引領(lǐng)，確保服務(wù)均衡發(fā)展

一是計(jì)生工作轉(zhuǎn)型提速。懷孕生育信息核實(shí)完成率和及時率高于全區(qū)平均水平，確保了常住人口計(jì)劃生育率達(dá)99%，2017年二孩出生率明顯高于2016年23%。無業(yè)獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)等費(fèi)用發(fā)放落實(shí)率100%。做好流動人口育齡人員的生殖健康檢查、培訓(xùn)，服務(wù)量達(dá)400余人次，覆蓋率達(dá)98%。

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二是愛國衛(wèi)生成效顯著。以國家衛(wèi)生區(qū)復(fù)審工作重點(diǎn)，狠抓健康促進(jìn)和公益衛(wèi)生，出色完成復(fù)審任務(wù)。健康促進(jìn)工作穩(wěn)中有升，全年共舉辦各類健康知識等培訓(xùn)178次，2400余人參與，發(fā)放宣傳資料20000余份。病媒生物防制全覆蓋。全年共開展各類環(huán)境整潔24次，清理垃圾100余車，整治樓道640個，參與人數(shù)4300余人次。三是受理中心、“公益20號”服務(wù)樞紐功能彰顯。社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)?！耙婚T服務(wù)、一口受理、一頭管理”達(dá)標(biāo)率為100%。先后將殘聯(lián)、老齡、計(jì)生等服務(wù)內(nèi)容納入受理范圍，全年綜合窗口共受理社區(qū)事務(wù)82945人次，順利通過社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核及績效評估?！肮?0號”不斷融合學(xué)雷鋒、義診、創(chuàng)業(yè)成果展等多個主題內(nèi)容，認(rèn)同度及影響力持續(xù)增強(qiáng)。

八、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃，推進(jìn)社區(qū)自治共治

（一）加快推進(jìn)家門口服務(wù)體系建設(shè)

圍繞區(qū)委、區(qū)政府“家門口”服務(wù)體系建設(shè)要求，按照街道工作方案，對照新區(qū)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，抓好建設(shè)工作落實(shí)。協(xié)調(diào)16家居委“家門口”服務(wù)站建設(shè)工作，目前已完成3家居委“家門口”服務(wù)站打造，其余試點(diǎn)居委處于收尾階段。在功能上突出“互聯(lián)網(wǎng)+”，組織實(shí)施街道“全崗?fù)ā鄙绻づ嘤?xùn)，與線上線下服務(wù)有機(jī)融合；突出資源整合，與“四治”工作相融合；突出精準(zhǔn)服務(wù)，倡導(dǎo)“五微”活動，與居民的 25 / 27

美好生活需要相融合；突出后臺支撐，與城市網(wǎng)格運(yùn)行管理平臺相融合。

（二）不斷健全自治工作體系

一是規(guī)范自治工作制度建設(shè)。完善睦鄰議事平臺，暢通民情反饋通道，成功開展周家渡街道第一屆社區(qū)代表大會第二次會議代表意見征詢，指導(dǎo)居委完善“三會制度”。加強(qiáng)信息化保障，督促各居民區(qū)完成綜合管理和服務(wù)信息平臺錄入工作，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。二是落實(shí)自治金項(xiàng)目，打造自治品牌。全年創(chuàng)建自治金項(xiàng)目76個，昌五居民區(qū)“順暢易停365”停車自管理項(xiàng)目，通過居民自治途徑緩解停車矛盾。上南七村“愛心小屋”，被浦東新區(qū)自治金“點(diǎn)睛計(jì)劃”評為優(yōu)秀獎。三是做實(shí)“睦鄰守望”，共創(chuàng)美好家園。倡導(dǎo)居民區(qū)大力開展睦鄰集市活動，2017年成功舉辦了周家渡街道第六屆公益節(jié)，共舉辦33場社區(qū)公益集市，參與群眾7299人。優(yōu)化睦鄰點(diǎn)建設(shè)，目前睦鄰點(diǎn)建設(shè)已經(jīng)從試點(diǎn)向全面建設(shè)推進(jìn)，共劃分自治塊區(qū)304個，建成中心睦鄰點(diǎn)162個，特色睦鄰點(diǎn)512個，常規(guī)睦鄰點(diǎn)覆蓋3195個樓組。創(chuàng)建和睦樓、綠滿樓、巧手樓、馨逸樓、致遠(yuǎn)樓等特色睦鄰樓組。組織“周家渡街道優(yōu)秀公益集市評選活動”，各居民區(qū)積極響應(yīng)，評選總票數(shù)36.4萬張，點(diǎn)擊率超過260.8萬人次。四是加強(qiáng)自治隊(duì)伍建設(shè)。組織居民區(qū)書記、主任參加自治工作培訓(xùn)、專題講座、參觀學(xué)習(xí)，開展“睦鄰家園”樓組長自

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治增能培訓(xùn)，提升工作能力。

（三）服務(wù)社會組織發(fā)展，參與社會多元治理 一是完善社會組織管理機(jī)制。審議通過周家渡街道公益項(xiàng)目招投標(biāo)工作方法（2017修訂版）和流程（2017修訂版）。周家渡社會組織服務(wù)中心成功獲評2017年社會組織規(guī)范化建設(shè)3A等級。成立社區(qū)公益基金會，開展公益活動。加強(qiáng)群團(tuán)備案，街道轄區(qū)內(nèi)社會團(tuán)體備案數(shù)459個，參加人數(shù)8113人。二是承接公益項(xiàng)目招投標(biāo)。今年購買了“你好嗎”主動呼叫關(guān)愛服務(wù)項(xiàng)目、臨終關(guān)懷項(xiàng)目、90周歲及以上老人居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目等共計(jì)11個項(xiàng)目。

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第二篇：關(guān)于周家渡街道下崗職工再就業(yè)的調(diào)查1

關(guān)于周家渡街道下崗職工再就業(yè)的調(diào)查

一.被調(diào)查單位的概況

(一)周家渡街道為進(jìn)一步了解我街道現(xiàn)有的下崗人員、以及有勞動能力的低保戶群體的現(xiàn)

狀，掌握他們的素質(zhì)狀況，了解他們在想什么，在做什么，有無就業(yè)要求，有無培訓(xùn)意向等信息，以便更有效地幫助他們盡快地實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。近期，街道勞動和社會保障所與街道社區(qū)教育中心聯(lián)合開展了“下崗職工再就業(yè)、再就業(yè)培訓(xùn)意向”的問卷調(diào)查。

二.調(diào)查的具體內(nèi)容

(一)調(diào)查問卷設(shè)置了待業(yè)人員在就業(yè)方面的優(yōu)劣式、再就業(yè)的意向、要求培訓(xùn)的項(xiàng)目等四

項(xiàng)內(nèi)容。這次調(diào)查的目的在于一是了解待崗人員的基本信息；二是為下一步有的放矢地進(jìn)行就業(yè)安置、就業(yè)前培訓(xùn)安排提供依據(jù)。勞動和社會保障所與社區(qū)教育中心的領(lǐng)導(dǎo)表示：幫扶和鼓勵下崗人員、失地農(nóng)民早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)是涉及到群眾的切身利益，關(guān)系到全街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧的大事，是我們義不容辭的職責(zé)，我們一定要以熱心的工作、貼心的幫扶、耐心的服務(wù)讓更多的待崗人員早日走上自強(qiáng)自立的創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路。

三.問題與思考

(一)問題

1.下崗原因。根據(jù)調(diào)查問卷設(shè)計(jì)的10個原因，被調(diào)查的下崗職工將其下崗原因主要集中

在：（1）企業(yè)經(jīng)營管理原因。（2）因企業(yè)人員過剩而減人增效。（3）因資金短缺而開工不足。（4）因市場變化產(chǎn)品沒銷路等方面。

2.經(jīng)過調(diào)查下崗職工及其配偶文化程度不高。在被調(diào)查的下崗職工中，有234人是高中以

下學(xué)歷，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的89、66%。被調(diào)查的下崗職工的配偶有225人是高中以下學(xué)歷，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的86、2%。

3.年齡多在30—50歲之間。被調(diào)查的下崗職工中有245人是這個年齡，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的93、87%。多數(shù)人已經(jīng)結(jié)婚，在被調(diào)查的261人中，已婚的223人，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的85%以上

4.自身素質(zhì)是影響下崗職工再就業(yè)的最大困難。1.無專業(yè)技術(shù)、年齡大、身體弱、文化素質(zhì)較低占多數(shù)。這次調(diào)查，我們列舉了10種至今尚未找到工作的主要原因，從匯總結(jié)果看，無專業(yè)技術(shù)人員占調(diào)查總?cè)藬?shù)的比例最高，為23.3%，“年齡偏大或身體不好”的占20.8%，“工作崗位不合適”的占15.4%，“文化素質(zhì)較低”的占11.7%，“因?yàn)槭桥?，用人單位不要”的?.4%，“勞動環(huán)境不適合”的占7.2%，“嫌工資待遇低”的和“體力無法適應(yīng)”的各占6.6%。2.沒有參加再就業(yè)培訓(xùn)的占多數(shù)。對于文化偏低、技能單一的下崗職工來說，參加再就業(yè)培訓(xùn)，不失為提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的有效途徑。但調(diào)查資料顯示，占調(diào)查總數(shù)90%的下崗職工并沒有參加過各類再就業(yè)培訓(xùn)。這些人的文化水平、知識結(jié)構(gòu)、勞動技能還停留在下崗前的低下水平上，顯然不能適應(yīng)當(dāng)今社會的普遍就業(yè)要求。

5.被調(diào)查的下崗職工下崗前，主要工作在集體企業(yè)與國有企業(yè)，多為企業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)人員。在被調(diào)查的261名下崗職工中，有138人來自集體企業(yè)，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的52、88%，有111人來自國有企業(yè)，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的42、53%。這些下崗職工下崗前有172人是企業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)人員，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的65、9%，而企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員僅17人，占

被調(diào)查總?cè)藬?shù)的0、65%。

6.擇業(yè)心態(tài)是影響下崗職工再就業(yè)的無形障礙。

1.“坐等”心理依然存在。一方面是舊體制下形成的就業(yè)觀念一時還難以更新，另一方面是下崗職工多數(shù)沒有參加再就業(yè)培訓(xùn)，缺乏再就業(yè)的競爭能力，因而較為留戀過去的工作環(huán)境，偏重回原單位工作，這必然成為他們的重新就業(yè)的無形障礙

2.不愿“低就”的擇業(yè)意向。根據(jù)下崗職工的實(shí)際狀況，調(diào)查問卷設(shè)計(jì)了一組簡單勞動崗位(環(huán)衛(wèi)清潔工、家政工、勤雜餐飲工、搬運(yùn)工)供下崗職工“選擇”，雖然大部分人下崗后感到精神負(fù)擔(dān)重，生活壓力大，迫切要求再就業(yè)，但回答“不愿意從事以上工作”的卻占調(diào)查總?cè)藬?shù)的44.4%。一方面是有人無活干，另一方面是有活沒人干，下崗職工不愿“低就”的擇業(yè)意向，不能不使人對他們的再就業(yè)前景頗感擔(dān)憂。

3.“故土難離”的就近擇業(yè)觀。國有企業(yè)制度下造成絕大多數(shù)職工，既不愿外出就業(yè)，也沒

有勇氣走出去就業(yè)。顧慮重重、放不下家庭、害怕陌生環(huán)境等心態(tài)嚴(yán)重。

(二)對策思考

1.發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，實(shí)現(xiàn)安置型就業(yè)。當(dāng)前大齡下崗職工是再就業(yè)的難點(diǎn)，這部分人由于

技術(shù)、文化水平有限、年齡偏大，自主就業(yè)能力較差，而家庭負(fù)擔(dān)又較重，特別是夫妻雙雙下崗的家庭，生活十分困難，社區(qū)服務(wù)是適合這個群體就業(yè)的主要就業(yè)領(lǐng)域。擴(kuò)大社區(qū)服務(wù)業(yè)，增加就業(yè)崗位首先要擴(kuò)大服務(wù)供給，開發(fā)就業(yè)崗位。社區(qū)服務(wù)主要包括：環(huán)衛(wèi)保潔、保護(hù)綠地、保安，尊敬老人教育幼兒、家政服務(wù)、文體娛樂、醫(yī)療保健、代理配送、車輛寄存、修理服務(wù)、餐飲服務(wù)、商業(yè)服務(wù)等。

2.重視勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)輸出型就業(yè)。各級政府、勞動人事部門應(yīng)主動加強(qiáng)與輸入地政府、勞動部門的聯(lián)系，獲取更多信息，結(jié)合需求方的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)對輸出人員的培訓(xùn)；應(yīng)制定有利于勞動力輸出的相關(guān)政策，為輸出勞動力提供社會保障安全網(wǎng)、享受正當(dāng)?shù)纳鐣＠?；還應(yīng)積極探索向國外輸出勞務(wù)的形式和途徑。

3.支持中小企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)消化型就業(yè)。中小企業(yè)安置勞動力就業(yè)的投入少、周期短、見

效快，可供選擇的崗位多。所以應(yīng)創(chuàng)造更好的投資環(huán)境，健全支持中小企業(yè)發(fā)展的政策支撐體系，切實(shí)解決中小企業(yè)的融資擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)和信息咨詢等問題。應(yīng)充分認(rèn)識到中小企業(yè)在發(fā)展的起步階段，對社會的主要貢獻(xiàn)是就業(yè)貢獻(xiàn)，其次才是稅收貢獻(xiàn)，因此，應(yīng)切實(shí)減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)，而不能加大企業(yè)負(fù)擔(dān)。應(yīng)積極鼓勵中小企業(yè)吸納勞動力就業(yè)，對安置人數(shù)達(dá)到一定比例的，應(yīng)發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼，這樣就可以變消極的失業(yè)保障為積極的就業(yè)保障。

4.優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)調(diào)控型就業(yè)。通過經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，可以提高就業(yè)彈性，擴(kuò)大就業(yè)

容量。從三次產(chǎn)業(yè)來看，第三產(chǎn)業(yè)是擴(kuò)大就業(yè)的主渠道。因此，擴(kuò)大就業(yè)必須與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整結(jié)合起來。應(yīng)從產(chǎn)業(yè)演進(jìn)的一般規(guī)律出發(fā)，在加強(qiáng)第一產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)定和提高第二產(chǎn)業(yè)的同時，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，增大第三產(chǎn)業(yè)主渠道就業(yè)能力，尤其要大力發(fā)展房地產(chǎn)、新型連鎖商業(yè)、旅游等就業(yè)成本較低、就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)。

5.勇于自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。上海市政府出臺了一系列鼓勵下崗職工自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，包括免稅、免費(fèi)、小額貸款等，為下崗職工自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)提供了比較寬松的環(huán)境。

6.注意公益性崗位就業(yè)信息。從2002年開始上海市組建的社區(qū)巡防隊(duì)、城市交通協(xié)管員

安置了一大批下崗職工。在城市環(huán)衛(wèi)、社區(qū)建設(shè)和管理、環(huán)境保護(hù)、園林綠化、公共場所維護(hù)等領(lǐng)域，將進(jìn)一步加大開發(fā)公益性崗位的力度。對于政府投資開發(fā)的公益性崗位安排原屬于國有企業(yè)大齡就業(yè)困難對象就業(yè)的，市政府將給予社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。下崗職工要注意有關(guān)部門發(fā)布的公益性崗位信息，抓住機(jī)會，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

7.下崗職工要及時辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。下崗職工憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》可以享受相關(guān)扶

持政策。一是從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護(hù)稅、教育費(fèi)附加和所得稅，并免收屬于管理類、登記類和辦證、辦執(zhí)照類的所有各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。二是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)合伙經(jīng)營組織起來就業(yè)需要貸款的，可向商業(yè)銀行申請小額擔(dān)保貸款。三是在公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職登記，憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》可免費(fèi)為其提供崗位信息和參加崗位技能培訓(xùn)。四是對公益性崗位，憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》優(yōu)先安排具備條件的下崗職工等等?？梢哉f《再就業(yè)優(yōu)惠證》是你享受各項(xiàng)優(yōu)惠、扶持政策的通行證。具體辦證辦法和程序可到各級勞動部門詳細(xì)咨詢。

四.調(diào)查總結(jié)

(一)結(jié)論: 通過對上述自然情況的介紹與分析，我們可以看出，這些被調(diào)查的下崗職工具有

共同的特點(diǎn)：

1、大多是已婚的中年下崗職工，文化程度偏低，缺乏適應(yīng)新崗位的知識結(jié)構(gòu)。

2、勞動技能單一，大多數(shù)下崗職工在下崗前從事簡單勞動，應(yīng)用面窄。

3、下崗職工的再就業(yè)與生活問題，關(guān)系到千家萬戶，是黨和各級政府十分關(guān)注的問題。要

解決好這一問題需要方方面面的支持和幫助，在全社會形成一個關(guān)心、幫助下崗職工的氛圍，使下崗職工盡快走出困境

首先要建立社區(qū)勞動和社會保障體系，將它隸屬于勞動部門或政府某個獨(dú)立機(jī)構(gòu)，以便較好地執(zhí)行政府的就業(yè)政策，從而有利地促進(jìn)困難群體的就業(yè)。經(jīng)費(fèi)來源主要由國家和地方財(cái)政撥款，對下崗職工提供免費(fèi)服務(wù)。這個服務(wù)應(yīng)注重提供“一站式”服務(wù)和“個性化”服務(wù)?！耙徽臼健狈?wù)是指求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)申請、鑒定申報(bào)、檔案管理、職業(yè)介紹、社會保險接續(xù)、申領(lǐng)失業(yè)金等一系列相關(guān)服務(wù)在一個辦公地點(diǎn)就可以完成。這種綜合性服務(wù)可使下崗職工備感方便?！皞€性化”服務(wù)是指根據(jù)不同求職者和雇主的需要，提供不同方式的服務(wù)。如對年齡較大、技能老化、下崗時間超過半年的求職者，提供面對面的服務(wù)，對下崗超過一年的長期失業(yè)者、殘疾人或其它特困群體提供一對一的跟蹤服務(wù)等。

其次要認(rèn)真落實(shí)下崗職工再就業(yè)的各種優(yōu)惠政策，包括工商登記、場地安排、稅費(fèi)減免、資金信貸等。在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，個別單位還存在著辦證難、登記難、亂收費(fèi)、亂罰款等問題。有關(guān)部門在積極安置下崗職工的過程中，要維護(hù)下崗職工的合法權(quán)益。要采取切實(shí)有力措施，建立各種制度，嚴(yán)格各種規(guī)章，確保國家對下崗職工再就業(yè)的優(yōu)惠政策落到實(shí)處。同時，還要提高從事再就業(yè)工作同志的政策水平和工作能力，使下崗職工不但了解國家對下崗職工的政策，還要幫助下崗職工提高對再就業(yè)的認(rèn)識，積極引導(dǎo)下崗職工更新?lián)駱I(yè)觀念，鼓勵他們

靠自身努力開辟就業(yè)門路。從事再就業(yè)工作的同志不僅要熱情地對待工作，更要具有相應(yīng)的政策水平和工作能力。

最后還要加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，增加再就業(yè)培訓(xùn)基地。上海市現(xiàn)有的勞動力市場與再就業(yè)培訓(xùn)基地，已不能適應(yīng)勞動力就業(yè)與再就業(yè)的需求，應(yīng)盡快建設(shè)和完善，以便為下崗職工提供便捷周到的再就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)勞動力市場的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時收集和提供各種就業(yè)信息。二是要跟蹤勞動力市場的需求，有針對性地開展再就業(yè)的技能培訓(xùn)，不斷提高下崗職工的職業(yè)技能。三是創(chuàng)造條件，通過職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等多種形式，為下崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供全面服務(wù)，為下崗職工求職登記、檔案管理、社會保障接續(xù)提供全面服務(wù)。

(二)理論：我通過這次的再就業(yè)調(diào)查感受到下崗職工和街道社區(qū)的管理人員都十分的不容

易，近年來，隨著企業(yè)改革的深化、技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，職工下崗人數(shù)呈增加的趨勢，已成為全社會關(guān)注的一個熱點(diǎn)問題。改革的深化、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)造了良好的宏觀環(huán)境，但由于多種原因，職工下崗的問題未能從根本上得到緩解，再就業(yè)工作仍十分艱巨。一是下崗職工大多來自國有企業(yè)和集體企業(yè)，集中分布在老工業(yè)基地、傳統(tǒng)行業(yè)。全國紡織、農(nóng)墾、煤礦系統(tǒng)的下崗率均超過20％。二是下崗職工中青壯年比例上升，女職工的比例接近60％。四是下崗職工的文化和技術(shù)水平偏低，初中文化水平和初級技術(shù)等級者占60％以上。三是下崗周期延長，就業(yè)難度加大。四是部分下崗職工收入很少，生活困難。這些問題要得到完善還需要很長一段時間。

(三)感想：最近讀書看報(bào),有一種感覺:下崗職工之所以下崗,好象是他們年紀(jì)偏大、技術(shù)偏低、素質(zhì)偏差……,由于此種原因,一提再就業(yè),似乎就是去掃街道,去打掃廁所,去洗碗,去做保姆等等。以中等城市為例,哪一個中等城市的下崗人員不是若干萬人,打掃衛(wèi)生就需要這么多的人嗎?更何況,這些崗位原來也并非沒有人啊!再說,難道我們是因?yàn)槿鄙俅驋咝l(wèi)生的人才叫他們下崗嗎?顯然不是這樣。不難看出,這種宣傳法,這種安排下崗人員的思想都是不符合實(shí)際的,于事無益,抑或有害。冷靜地考慮一下,作為一個整體社會而言,職工隊(duì)伍中什么時候沒有年齡偏大的,沒有技術(shù)偏低的,沒有素質(zhì)偏差的?為什么偏偏主要在這個時候下崗呢? 這完全是改革深化的原因。也就是說,是我國經(jīng)濟(jì)改革深人發(fā)展了,如下棋那樣,一步一步走到這里來了。它不是任何個人的行為,而是社會的行為。這一社會的行為就要用另一社會的行為去解決。一味地讓個人去擺小攤,去開飲食小店,從長遠(yuǎn)看這種引導(dǎo)未必完全得當(dāng)。只有從系統(tǒng)上進(jìn)行改革才能真正的完善下崗職工在就業(yè)的問題。

第三篇：周家窯小學(xué)2009工作總結(jié)

周家窯小學(xué)2009工作總結(jié)

一年來,我校在華藏教育輔導(dǎo)站的領(lǐng)導(dǎo)下,在全校廣大師生的共同努力下,教育教學(xué)等工作有條不紊的進(jìn)行，特別是學(xué)校建設(shè)及教學(xué)成績?nèi)〉昧丝上驳某煽?下面就我校一年來的重點(diǎn)工作做簡要的總結(jié)。

一、認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)教育工作會議精神建立健全各項(xiàng)制度。

年初，華藏教育輔導(dǎo)站召開了全鎮(zhèn)教育工作會議，就2009年學(xué)校教育教學(xué)工作、教研工作、學(xué)校安全管理工作等工作做了具體安排，同時就學(xué)校各項(xiàng)工作與各校簽定了責(zé)任書，會議結(jié)束后，我校及時宣達(dá)了輔導(dǎo)站會議精神，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)教育輔導(dǎo)站的各項(xiàng)安排，我校專門召開了學(xué)校校委會議和全體教師會議，討論制定了學(xué)校2009德育工作計(jì)劃、學(xué)校教育教學(xué)工作計(jì)劃、教研工作計(jì)劃和少先隊(duì)工作計(jì)劃，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，討論修改和完善了學(xué)校種類規(guī)章制度和職責(zé)，制定修改了學(xué)校教師考核辦法，同時和班主任簽定了目標(biāo)管理責(zé)任書，同時查漏補(bǔ)缺，完善了各類資料。

二、認(rèn)真落實(shí)德育工作計(jì)劃，狠抓師生思想道德建設(shè)。

我校始終把德育教育和狠抓師生的思想政治教育放在各項(xiàng)工作的首位。為了認(rèn)真落實(shí)學(xué)校德育工作計(jì)劃，加強(qiáng)老師和學(xué)生的思想教育，學(xué)校制定了《德育工作計(jì)劃》和少先隊(duì)工作計(jì)劃，成立了學(xué)校德育工作小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校廣大師生的思想教育工作。每周一進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)，組織老師認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性教育和義務(wù)教育法等文章。少先隊(duì)組織開辟了少先隊(duì)活動室，健全了不少組織，成立了少先隊(duì)監(jiān)督崗，護(hù)綠隊(duì)，衛(wèi)生流動紅旗檢查隊(duì)。班主任負(fù)責(zé)班級學(xué)生的政

治思想教育，在堅(jiān)持上好思想品德課、周會課、安全教育課的同時，還制定班級文明公約，和日常行為規(guī)范，充分利用家訪、學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào)等形式，對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，使學(xué)校德育教育工作逐步形成了學(xué)校、家長、少先隊(duì)組織、班主任四位一體的教學(xué)模式。通過以上活動開展，我校的德育教育工作有了很大變化，教師先后有4人被評為校級優(yōu)秀班主任，有21名同學(xué)被授予校級“三好學(xué)生”“優(yōu)秀少先隊(duì)員和“優(yōu)秀班干部”。

三、以教研促質(zhì)量，狠抓教學(xué)研究，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

我?，F(xiàn)有教師15人，在崗14人，學(xué)生136人，設(shè)7個教學(xué)班。教學(xué)成績一直以來是制約我校發(fā)展的一個瓶頸，特別是數(shù)學(xué)教學(xué)成績成了學(xué)校教學(xué)的老大難，針對這個問題我們及時召開教師會議，分析原因，研究對策，探索提高數(shù)學(xué)教學(xué)的方法與途徑，及時調(diào)整教學(xué)重點(diǎn)，有針對性地開展工作，取得了一定效果，我們的具體做法是：一加強(qiáng)數(shù)學(xué)英語教學(xué)的力度，合理調(diào)配教師，選派教學(xué)上有特長、有經(jīng)驗(yàn)、有能力、年輕有為、知識豐富的教師擔(dān)任班主任和課任教師，實(shí)行小循環(huán)教學(xué)制度。二是加強(qiáng)教研工作力度，選拔能力強(qiáng)的教師擔(dān)任教研組長，充分發(fā)揮兩個教研組的職能作用，每周五下午定期開展教研活動，組織教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，組織聽課、評課，探討教學(xué)方法，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教學(xué)論文等，逐步提高教師的業(yè)務(wù)水平。三是加強(qiáng)教學(xué)研究和課題研究，不斷探索教學(xué)方法，積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。采取走出去，請進(jìn)來的辦法，積極開展校際交流。一方面選送派年輕教師參加省、市、縣的各級教師培訓(xùn)和聽課活動，先后有四名教師參加了培訓(xùn)，另

一方面選派學(xué)校骨干教師參加輔導(dǎo)站組織的教學(xué)骨干評選活動和聯(lián)片教研活動、送教活動等。有一名教師在縣級教學(xué)評優(yōu)活動中獲得數(shù)學(xué)組二等獎，有兩名教師在輔導(dǎo)站組織的骨干教師評選活動中分別獲得一、二等獎，還有四名教師在聯(lián)片教研活動和送教活動中承擔(dān)了觀摩教學(xué)，完成了輔導(dǎo)站安排我校的兩次大型的聯(lián)片教研活動。教師提交教學(xué)論文、優(yōu)秀教案10多篇，優(yōu)質(zhì)課件10余件。四是加強(qiáng)信息技術(shù)教育，充分利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，整合優(yōu)秀教育資源為教學(xué)服務(wù)，學(xué)校充分利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備和寬帶網(wǎng)，接受和下載遠(yuǎn)程教育節(jié)目和優(yōu)秀教育資源，刻錄光盤。定期介紹給教師進(jìn)行播放，組織學(xué)生觀看。同時，學(xué)校在經(jīng)費(fèi)困難的情況下，購買電腦一臺，提供給教師備課、存貯教學(xué)資料和設(shè)計(jì)制做課件。每周每人安排一節(jié)電教課，組織學(xué)生觀看課堂實(shí)錄，接受信息，以彌補(bǔ)課堂教學(xué)的不足。五是積極開展各類競賽和質(zhì)量檢測活動。為了全面提高教學(xué)質(zhì)量和及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，每學(xué)期學(xué)校在制定教學(xué)計(jì)劃時，刻意安排兩次質(zhì)量檢測和兩次競賽活動，有針對性地開展作文競賽和數(shù)學(xué)競賽，通過競賽，表彰優(yōu)勝，促進(jìn)后進(jìn)，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，以達(dá)到提高學(xué)習(xí)成績的目的。六是積極做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，每學(xué)期召開一次后進(jìn)生思想工作座談會，教育他們樹立學(xué)習(xí)信心，激勵他們自強(qiáng)不息的精神。要求任課教師利用早讀、中午休息時間、課外活動、下午自習(xí)時間給他們補(bǔ)課輔導(dǎo)，同時通過家訪和家長會，了解他們的家庭情況，學(xué)習(xí)上存在的困難，以逐步縮小與別人的差距，力求全面提高學(xué)習(xí)成績。通過這一系列的工作，學(xué)校形成了教師搶上課，搶著輔導(dǎo)的教學(xué)氛圍，形成了

學(xué)生樂學(xué)、苦學(xué)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。相信我校的教學(xué)成績在廣大師生的共同努力下，一定會邁上一個新的臺階。

四、加強(qiáng)校園建設(shè)，改善教學(xué)環(huán)境

由于學(xué)校校舍已經(jīng)好多年沒有粉刷過，極大的影響著學(xué)校的校容校貌，在教育輔導(dǎo)站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下，學(xué)校想辦法，籌措部分資金，對校舍、門全部進(jìn)行了粉刷，重新布置了教室及學(xué)習(xí)園地，描繪了墻頭標(biāo)語，使學(xué)校面貌煥然一新。

總之，一年來我校在教育教學(xué)工作中做了許多應(yīng)該做的工作，也取得了一定的成績，但和其它學(xué)校相比，差距還很大，還有許多不盡人意的地方。特別是教學(xué)成績，還需要我們在今后的工作中不斷的努力。

周家窯小學(xué)

2010年1月6日

第四篇：周家窯小學(xué)2007工作總結(jié)

周家窯小學(xué)2010校長述職

過去的一年是我校教育教學(xué)工作取得最大突破的一年。一年來,我校在輔導(dǎo)站的領(lǐng)導(dǎo)下,在全校廣大師生的共同努力下,教育教學(xué)工作取得了重大突破和可喜的成績,下面就我校一年來的重點(diǎn)工作做簡要的總結(jié)。

一、認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)教育工作會議精神建立健全各項(xiàng)制度。

年初，華藏教育輔導(dǎo)站召開了鎮(zhèn)教育工作會議，就2007年學(xué)校教育教學(xué)工作、教研工作、學(xué)校安全管理工作做了具體安排，同時就學(xué)校各項(xiàng)工作與各校簽定了責(zé)任書，會議結(jié)束后，我校及時宣達(dá)了輔導(dǎo)站會議精神，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)教育輔導(dǎo)站的各項(xiàng)安排，我校專門召開了學(xué)校校委會議和全體教師會議，討論制定了學(xué)校2007德育工作計(jì)劃、學(xué)校教育教學(xué)工作計(jì)劃、教研工作計(jì)劃和少先隊(duì)工作計(jì)劃，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，討論修改和完善了學(xué)校種類規(guī)章制度和職責(zé)，制定修改了學(xué)校教師考核辦法，同時和班主任簽定了目標(biāo)管理責(zé)任書。

二、認(rèn)真落實(shí)德育工作計(jì)劃，狠抓師生思想道德建設(shè)。

我校始終把德育教育和狠抓師生的思想政治教育放在各項(xiàng)工作的首位。為了認(rèn)真落實(shí)學(xué)校德育工作計(jì)劃，加強(qiáng)老師和學(xué)生的思想教育，學(xué)校制定了《德育工作計(jì)劃》和少先隊(duì)工作計(jì)劃，成立了學(xué)校德育工作小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校廣大師生的思想教育工作。每周一進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)，組織老師認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性教育和義務(wù)教育法等文 1

章。少先隊(duì)組織開辟了少先隊(duì)活動室，健全了不少組織，成立了少先隊(duì)監(jiān)督崗，組建了學(xué)校安全監(jiān)督隊(duì)，護(hù)綠隊(duì)，衛(wèi)生流動紅旗檢查隊(duì)。周三由少先大隊(duì)具體負(fù)責(zé)定期開展豐富多彩的少先隊(duì)活動，班主任負(fù)責(zé)班級學(xué)生的政治思想教育，在堅(jiān)持上好思想品德課、周會課、安全教育課的同時，還制定班級文明公約，和日常行為規(guī)范，充分利用家訪、學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào)等形式，對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，使學(xué)校德育教育工作逐步形成了學(xué)校、家長、少先隊(duì)組織、班主任四位一體的教學(xué)模式。通過以上活動開展，我校的德育教育工作有了很大變化，教師先后有4人被評為校級優(yōu)秀班主任，從未發(fā)生過打架斗毆等違紀(jì)安全事故。我校少先隊(duì)被天?？h團(tuán)委授予“少先隊(duì)紅旗大隊(duì)”光榮稱號，有一名學(xué)生被評為市級“三好學(xué)生”，有一名學(xué)生被評為縣級“優(yōu)秀學(xué)生干部”，三、以教研促質(zhì)量，狠抓教學(xué)研究，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

教學(xué)質(zhì)量是制約我校發(fā)展的一個瓶頸，為了提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，我們有針對性地開展工作，取得了一定效果，我們的具體做法是：一是加強(qiáng)各科教學(xué)的力度，調(diào)整教師結(jié)構(gòu)，選派教學(xué)上有特長、有經(jīng)驗(yàn)、有能力、年輕有為、知識豐富的教師擔(dān)任班主任和課任教師，實(shí)行小循環(huán)教學(xué)制度。二是加強(qiáng)教研工作力度，選拔能力強(qiáng)的教師擔(dān)任教研組長，充分發(fā)揮兩個教研組的職能作用，每周五下午定期開展教研活動，組織教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，組織聽課、評課，探討教學(xué)方法，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教學(xué)論文等，逐步提高教師的業(yè)務(wù)水平。三是加強(qiáng)教學(xué)研究和課題研究，不斷探索教學(xué)方法，積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。采取走出去，請進(jìn)來的辦法，積極開展校際交流。一方面送派年輕教師參加省、地、縣的教師培訓(xùn)，先后有四名教師參加了培訓(xùn)，另一方面選派學(xué)校骨干教師參加輔導(dǎo)站組織的教學(xué)骨干活動和聯(lián)片教研活動、送教活動等。有一名教師在縣級教學(xué)評優(yōu)活動中獲得優(yōu)秀獎，有兩名教師在輔導(dǎo)站組織的優(yōu)質(zhì)課教案評選活動中有三名教師獲獎，教師提交教學(xué)論文、優(yōu)秀教案10多篇，優(yōu)質(zhì)課件3件。有一名學(xué)生在全國小學(xué)英語競賽活動中獲得二等獎。四是加強(qiáng)信息技術(shù)教育，充分利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，整合優(yōu)秀教育資源為教學(xué)服務(wù)，學(xué)校充分利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備和寬帶網(wǎng)，接受和下載遠(yuǎn)程教育節(jié)目和優(yōu)秀教育資源，刻錄光盤。定期介紹給教師進(jìn)行播放，組織學(xué)生觀看。五是積極開展各類競賽和質(zhì)量檢測活動。為了全面提高教學(xué)質(zhì)量和及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，每學(xué)期學(xué)校在制定教學(xué)計(jì)劃時，刻意安排兩次質(zhì)量檢測和兩次競賽活動，有針對性地開展作文競賽和數(shù)學(xué)競賽，通過競賽，表彰優(yōu)勝，促進(jìn)后進(jìn)，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，以達(dá)到提高學(xué)習(xí)成績的目的。六是積極做好后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作，每學(xué)期召開一次后進(jìn)生思想工作座談會，教育他們樹立學(xué)習(xí)信心，激勵他們自強(qiáng)不息的精神。要求任課教師利用中午休息時間、早上、下午自習(xí)時間給他們補(bǔ)課輔導(dǎo)，同時通過家訪和家長會，了解他們的家庭情況，學(xué)習(xí)上存在的困難，以逐步縮小與別人的差距，力求全面提高學(xué)習(xí)成績，在本六年級考試中，六年級畢業(yè)班雙科、三科及格率達(dá)到95.5%，位居學(xué)區(qū)第二名

三、存在問題。

1、工作中大膽實(shí)踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng)。日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；對治理工作零碎的思考多，整體的謀劃少；工作的時間雖多，但工作的效率低、質(zhì)量差，工作實(shí)績顯現(xiàn)得少。

2、自身各方面的素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。盡管平時注重了學(xué)習(xí)，但學(xué)得不深，學(xué)得不透。學(xué)習(xí)的層次不高。尤其是文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、科研能力、學(xué)習(xí)水平等諸多方面還很欠缺，與其他學(xué)校相比還存在著較大的差距。

新的一年意味著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我決心努力以良好的心態(tài)，充分的熱情，去做每天平凡的工作，不斷探索、奮力求成，用自己所做的每一件事，去詮釋校長責(zé)任的份量，讓周家窯小學(xué)在奮進(jìn)中追求創(chuàng)新。

第五篇：周家青社區(qū)黨總支工作總結(jié)（本站推薦）

2010年周家青社區(qū)黨總支工作總結(jié)

2010年，我社區(qū)黨總支在雙塔街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的共同努力下，在社區(qū)全體黨員及社區(qū)各界的大力支持下，堅(jiān)持以服務(wù)群眾為宗旨，努力抓好黨組織基層建設(shè)，努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；以不斷提高人的文明程度為宗旨，以創(chuàng)建“和諧社區(qū)”和發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)為主題，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全社區(qū)人員同心同德、開拓進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)、扎實(shí)工作，圓滿完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、抓好基層組織建設(shè)。社區(qū)黨總支以建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)一支好的隊(duì)伍，走出一條好的發(fā)展路子，形成一套好的工作機(jī)制為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨支部建設(shè)。（1）黨員干部隊(duì)伍。我社區(qū)現(xiàn)有黨員８０名，主要由原社區(qū)老黨員、小區(qū)下崗、退休黨員構(gòu)成。社區(qū)黨總支積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)和新要求，始終把全體黨員的思想政治建設(shè)放在十分突出的位置。年初，根據(jù)黨員自身特長，成立了社區(qū)關(guān)心下一代、環(huán)境保護(hù)等6支志愿者隊(duì)伍，要求增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識。支部并嚴(yán)格遵守“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極穩(wěn)妥地發(fā)展了2名預(yù)備黨員，2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。（２）社區(qū)工作者隊(duì)伍。社區(qū)居委會配強(qiáng)社區(qū)干部4名，平均年齡37歲，文化程度全部達(dá)到大專以上，是一支充滿生機(jī)和活力的年輕隊(duì)伍。社區(qū)黨總支將每周二定為社區(qū)學(xué)習(xí)日，強(qiáng)化政治理論、法律法規(guī)、社區(qū)經(jīng)濟(jì)、社區(qū)建設(shè)等方面的知識的學(xué)習(xí)。

2、積極開展黨建活動。社區(qū)黨組織是黨在城市工作的基礎(chǔ)，是建設(shè)和諧社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心。今年5月，社區(qū)在轄區(qū)全體共產(chǎn)黨員中開展“黨員認(rèn)領(lǐng)社區(qū)崗位”的主題實(shí)踐活動，積極實(shí)行服務(wù)項(xiàng)目崗位化，設(shè)置黨的政策宣傳、衛(wèi)生保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、計(jì)生監(jiān)督等崗位，并明確崗位要求，便于上崗者履行職責(zé)。在抓好直管黨員服務(wù)社區(qū)的同時，鼓勵社區(qū)在職黨員自行安排服務(wù)時間，充分利用休息日或八小時以外的零散時間，為居民群眾提供服務(wù)，使共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性在居民中得到充分展現(xiàn)。

二、充分發(fā)揮黨組織的核心作用，大力加強(qiáng)創(chuàng)建和諧社區(qū)工作。

1、社區(qū)治安。今年，我社區(qū)以“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動為載體，加強(qiáng)居民日常教育管理，年初與轄區(qū)重點(diǎn)單位逐一簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，通過人防、物防、意識防有效地維護(hù)了社區(qū)治安。充分發(fā)揮治安巡邏隊(duì)的作用，加強(qiáng)社會矛盾的排

查，特別是做好拆遷戶的安置和思想穩(wěn)定工作，引導(dǎo)居民以理性、合法的形式表達(dá)利益要求，解決矛盾，從而保證和諧社區(qū)建設(shè)的順利進(jìn)行。

2、社區(qū)服務(wù)。一是加強(qiáng)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，為更好地貼近、服務(wù)居民，社區(qū)黨總支于今年9月在國際花城設(shè)立了工作站，同時不斷促使社區(qū)中心會所硬件設(shè)施的到位。二是面對失業(yè)失地人員的再就業(yè)服務(wù)。為了進(jìn)一步了解社區(qū)下崗失業(yè)人員的狀況，從7月份開始，我們又對社區(qū)家庭情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立臺帳。一方面，積極開展城市和農(nóng)村低保對象的調(diào)查、核實(shí)工作，努力做到符合條件的“應(yīng)保盡保”，今年為 5戶居民辦理了低保；另一方面我們依托社區(qū)勞動社保平臺與上級部門聯(lián)合舉辦各類培訓(xùn)班2次，培訓(xùn)失業(yè)失地人員達(dá)120人次。同時，牽手家政服務(wù)公司，想方設(shè)法與駐區(qū)單位聯(lián)系，為下崗失地人員再就業(yè)牽線搭橋。同時做好社區(qū)青少年的服務(wù)工作。今年，利用社區(qū)青少年活動室，舉辦少兒書畫培訓(xùn)班，并經(jīng)常組織培訓(xùn)班的小朋友們參加街道和社區(qū)舉辦的各類活動。暑假期間我社區(qū)邀請社區(qū)民警為轄區(qū)內(nèi)青少年講解安全知識講座，組織社區(qū)青少年舉辦“愛綠、護(hù)綠”活動以及到武警中隊(duì)體驗(yàn)軍營生活，極大地豐富了轄區(qū)青少年的暑期生活。三是社區(qū)衛(wèi)生。不斷完善建立健全老年健康檔案，充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的作用，積極開展優(yōu)質(zhì)、便捷和經(jīng)濟(jì)綜合衛(wèi)生服務(wù)，形成合理的醫(yī)療流向，努力實(shí)現(xiàn)“小病不出社區(qū)”。四是計(jì)生服務(wù)。一方面我們面對轄區(qū)內(nèi)1079名常住育齡婦女開展計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，一年來累計(jì)發(fā)放宣傳資料1700余份，免費(fèi)發(fā)放避孕藥具1359盒。利用墻報(bào)，固定標(biāo)語等對群眾進(jìn)行潛移默化的教育。另一方面依靠計(jì)生聯(lián)絡(luò)站，“全心全意”為轄區(qū)流進(jìn)人員服務(wù)，工作受到街道計(jì)生辦領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。

3、社區(qū)文化。今年我們在繼承以前利用宣傳臺、發(fā)放宣傳資料等傳統(tǒng)方法的同時，大大增加了以歌曲、小品等居民喜聞樂見、寓教于樂的宣傳形式。春節(jié)期間，利用第二屆春節(jié)文化周舉辦寫對聯(lián)、猜燈謎等居民樂于參加的活動；5月，在匯好數(shù)碼廣場與環(huán)境資源學(xué)院經(jīng)貿(mào)系聯(lián)合開展的“創(chuàng)建和諧社區(qū)，彰顯文化魅力”大型文藝演出； 6月份，組織社區(qū)居民參加“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧——創(chuàng)建文明社區(qū)，共建和諧家園”暨“2006和諧江蘇——文明社區(qū)環(huán)省行”系列活動；7月組織社區(qū)居民“十萬家庭學(xué)禮儀”系列活動，9月，組織社區(qū)內(nèi)戲曲愛好者成立“五里社區(qū)揚(yáng)劇票友會”，并定期開展活動，11月，組織社區(qū)家庭參加由邗上街道第二屆“潤揚(yáng)廣場”杯“健康和諧”社區(qū)體育節(jié)等等，通過以上活動的開展，不斷提高居民文化修養(yǎng)，給居民送去了豐盛文化大餐，努力營造社區(qū)的文化氛圍。

4、社區(qū)環(huán)境。我們以“省級綠色社區(qū)”創(chuàng)建為契機(jī)，加大對環(huán)境保護(hù)的宣傳，從而優(yōu)化社區(qū)生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧統(tǒng)一。一方面，在社區(qū)居民當(dāng)中積極開展環(huán)保教育和科學(xué)健康教育，組織社區(qū)青少年向社區(qū)居民發(fā)放《社區(qū)環(huán)保公

約》，向群眾宣傳有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)，讓居民和轄區(qū)單位樹立環(huán)保主體意識，將“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的口號變?yōu)榫用竦淖杂X行動；另一方面，加大環(huán)境整治力度，對社區(qū)主次干道的清掃、保潔工作進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，使小區(qū)衛(wèi)生情況得到好轉(zhuǎn)，做好綠化、亮化工程的日常維護(hù)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)人居環(huán)境的和諧。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但我們還清醒的認(rèn)識到，與兄弟單位相比，與上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定的距離。2011年，我們將緊緊抓住城市化進(jìn)程加快，各級黨委、政府高度重視社區(qū)建設(shè)的契機(jī)，以為民、惠民、便民為宗旨，努力將五里社區(qū)建成“安定有序、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)完善、生活便利、社會文明”的和諧社區(qū)。

周家青社區(qū)黨總支

2010年12月